周工作總結報告（精選15篇）

周工作總結報告 篇1

上學期至下學期，學生會可謂改“頭”又換“面”，發生了翻天覆地的變化。部長從原來的六個鋭減為一個，幹事也從原來的兩位數變為了一位數，誰又知道他們的辛酸與無奈呢?

來之前，其實學生會的口碑並不好，都説他如何如何之“黑”。對此，本着對“黑”的探索精神一不小心我被進來了。但凡胸懷一顆熾熱之探索精神者從不缺乏苦頭吃的。王陽明、為悟聖賢之“道”，虛度光陰十九載。“隨心而動，隨意而行，萬法自然，便是聖賢之道”，存天理、滅人慾?天理即是人慾!從此，中華文明史上一門偉大的哲學“心學”就此誕生。

上學期，如若用一句話來讚美自己的話，那便是“全身心投入。”對學生會所有的事可謂恪盡職守，盡心盡力，“一本正經”。可“黑”未曾探得，倒卻強壯了筋骨。古有緣木求魚的可悲，今有緣木得魚的無奈。

開學伊始，始終無法參透學校為學生們配置手機的真正意圖，如今方通曉確實為咱學生會成員特別準備。但缺點仍很明顯——電池容量太小。於是自己便又自備一塊大容量電池手機。大一臨近尾聲，説有一項學生會幹事考核這一環節。個人覺得，考核標準應設為“身體健康程度+手機電池容量大小”。

廢話到此打住，下面談談我個人對學生會的一些意見與建議。

一、學生會未與學習(成績)掛鈎

首先得強調“學生會!=學習會”，這完全是兩碼事。不是一羣人圍成一圈如何利用三重積分計算學校電腦的轉動慣量是多少，也不是用英語討論每個人的考研志向與決心。在這裏，你已不是一個學生，而是一個工作人員，請拋開一切與工作無關的活動(包括學習)，你的職責只有一個——工作。這就對每個人的能力(更確切地説應該是一種態度)進行了一次“小小”的考驗——如何正確處理好工作與學習的關係——這是雅麗姐姐曾經對我們説過的話。於是每個人都樂觀的認為自己能處理好這兩者的關係，但又有幾人能做到這一點呢?那些沒能處理好這兩者關係而浪費自己寶貴大學時光(也可以説是青春)的人，誰又為他們買單呢?是學生會嗎?不，是學生會的制度——未與學習成績掛鈎。我覺得對於學生會的每一個成員來説，一個不具備上述能力的學生是不適合留在學生會的。對他而言，學生會於他就像一個領取了營業證、名正言順去工作的醬油作坊罷了。所以，學生會是否該考慮將學生學習成績納為幹部考核的一部分呢?對於部長或幹事的競選，也就更有其必要的價值了。

二、部分活動毫無意義、人力資源調動不合理

先從辦公室值班説起，為什麼每個班次非得要三個人?個人覺得，一人足矣。每個班次都有一名負責轉接鑰匙的，通常他都會是第一個先到。所以每當他值班之後，他要做的不是提醒其他人前來值班而是通知他們無需再來。例如：在辦公室有人值班的前提下，一同學感覺辦公室無事可做的話，完全可以離開學習或是回寢室睡覺，為什麼非得因一個錯誤的規定而錯誤的去批評一個人呢?

“希瑪”就完全是一個失敗品。每次舉辦都是強制性的，由各院通知，各班調任強制參加，如同趕鴨子上架一般。一場活動的好壞我想是與同學們的積極性成正比的。對於一場活動，要麼不做，要麼就將他做到最好!好的活動離不開好的宣傳，對於每次“希瑪”那千篇一律的宣傳我都感到糾結。學生會的微博總是那麼“悠閒”，沒能得到充分利用。校園裏的廣播更是沒能充分體現他的價值。廣播總是與工大活動“格格不入”，多麼有力的宣傳手段就這樣的白白浪費了，卻總是依賴着海報那微不足道的力量，浪費物理不説，還浪費人力!談及海報，就更令人糾結了!每次活動的海報多是由我們校學生會向各院徵集，要求各院都必須準備2~3份。這樣的海報是沒有質量保障的，總是那麼的“低調”，當我們千辛萬苦的貼完這些海報後，又有哪些同學注意到哪些“低調”海報存在過呢?每個院一張足矣。只有一個要求：絕對吸引眼球!

三、 男女分工不協調

出於男女的生理和心理區別，男女工作也就出現了本質上的不同。男生鍛鍊身體，女生鍛鍊大腦。明顯“重女輕男”，分工失調。在此，我僅代表代表廣大已退出學生會的男性同胞們對學生會表示強烈地抗議和譴責。有些原本屬於男生工作女生完全可以擔當，有些原屬於女生的工作男生也完全可以勝任。

總之，姑且把學生會比作《哈姆雷特》罷，一千個學生便是一千個哈姆雷特，不同的人(對學生會)便有不同的看法。因何而來?因何而留?又因何而走?

周工作總結報告 篇2

實習第一週轉瞬即逝，在這一週裏，中學實習隊的隊員們忙碌而充實。

一、實習老師和班主任工作

作為實習數學老師，我們積極聽課，綜合各個老師的講課特色，有選擇性地吸收，並且做好批改作業、試卷，檢查改錯的工作。作為實習班主任，每位隊員都認真履行着檢查早操、管理機率、中午以及晚上的查寢、關注重點問題學生等職責。

二、隊會

隊會是一個隊伍順利開展工作的基礎，我們在幾次隊會上講解了實習隊注意事項，聽課筆記的記錄方法等，並且對實習工作進行了動員。

三、黑板字練習

好看的黑板字是一名成功老師的敲門磚，利用空閒時間，實習老師們積極地充實、提高自己，相信努力一定會帶來收穫!

四、講課練習

3月16日下午一點，指導老師何老師來到江北中學，檢查了各位同學的聽課筆記，為大家解疑答惑。同時，於下午兩點進行了新課試講，當場對三位同學進行點評，分別從課堂導入，語言銜接，內容安排，板書要求等方面進行了點評，並且強調了大家一定要珍惜時間，抓住機會，不斷提高自己。

第一週的實習工作忙碌，實習教師們帶着些許迷茫，依舊十二萬分地投入熱情與努力，相信努力會開出最燦爛的花!

周工作總結報告 篇3

在客服一部所有人員，團結協作共同努力的配合下，圓滿的完成了上級領導分配的工作任務。

一.以下是本週的具體工作情況：

1. 本月10日起客服一部於穎、隨昕頤兩人同港澳旅遊團出團，配合引領工作，現以返回。

2. 針對加盟商信息變更，本部通過日常工作中遇到的各種變更問題，將變更流程加以修改，並對變更信息及硬件設備領取的變更都已制定出更為詳細、準確的流程，更好的完善工作。

3. 本週強調的工商税務等部門要來公司檢查，本部以做到每天刪除電腦桌面、文檔、硬盤、瀏覽記錄等相關信息。也以安排好特殊情況的接待流程。

4. 於7月15日週五，本部門很光榮的收到了幾位加盟商親筆寫給劉帥的表揚信，針對劉帥的出色表現、熱情服務提出深切的表揚和感謝，大家都為他感到高興，易於為榮，在今後的工作中以劉帥為榜樣更加的勤奮工作和提高服務質量。

5. 在本週日公司召開的盛大頒獎大會中，客服一部共有六名人員參加，主要負責攝像、音響控制、禮儀服務及會場服務，積極的工作態度，認真負責的配合所有工作的接應，在此提出表揚。

二.下週的工作計劃如下：

1.現如今又快接近月底了，目前公司每天的加盟商人員流量也是陸續的不斷增多，本部門將做好充分的工作準備，不但要詳近日常工作流程及工作信息，更要做到提高警覺，做到突發性事件發生，以不變應萬變和強化大家對加盟商的疏導工作，積極配合周邊公司和物業的提醒。

2.針對加盟商信息變更流程及變更的疑難問題，會在每天的部門會議上讓大家相互交流工作經驗，進一步詳細化分析，對業務不太熟練的員工進行指導及考核，讓每個人都能做到工作的全方位，更好的完善每項工作。

三.本部門今後需要改進的地方：

無論工作做得再怎麼完美，都仍有存在不足的地方，導致工作擺佈不太合理，有顧此失彼現象。所以我們將在今後的工作中，會繼續不斷的提高和改進，積極適應新形勢的要求，以創新的精神完成好各項工作，學會努力探索工作中的自身規律，更加完美的健全工作機制。積極主動地把工作做到點上、落到實處。盡最大的能力減輕領導們的負擔。同時也是給我們自己機會站在這個平台上鍛鍊自己、強化自己、為公司的發展做出更大更多的貢獻，希望領導們支持。

周工作總結報告 篇4

新單位工作的第一週，總的來説情景一般，首先很多東西都是第一次接觸，所以感覺有點理不清頭緒，關於社保上的一些事宜，具體的操作方式還不是很明瞭，以至於反反覆覆的被打回重新做。

週一主要做了些文件的整理工作，重新設置了考勤表，完善了辦公用品領用機制，預設了必需品的購買清單，整理了社保材料。週二去了小西溝繳納社保，加入了新進人員，抄錄了年審所需材料，但由於忘記了更改社保專員信息，所以沒能從獸醫站拿到新人的社保卡!是個失誤!週三做了司機的面試工作，再三核對了年審文件，做了相應的準備，工作計劃《一週工作總結》。週四去了農機廠辦理社保年審，因為填寫問題被工作人員臭罵，只能虛心再請教了填寫方式，準備週五再去!中午去華凌買了垃圾袋、肥皂等日用品。午時跟何敏重新準備材料到八點!(沒經驗害死人啊!)週五司機送我們二人去了農機廠，在外邊排隊等了半個小時，心裏着實忐忑不安，好在經過了!塵埃落定，一下覺得簡便許多。午時準備年審材料，做了新的考勤，完善了勞動合同，人員花名冊等等材料，初步完成，計劃週一繼續完善。

新工作，新資料，起步有些吃力，但信心還是很足的，行政工作很繁瑣，我的性格有可能是個問題，但必須克服!

周工作總結報告 篇5

開展“服務質量管理周”活動以來，以提高職工服務能力與技術水平為基礎，以廣大用户滿意為目標，緊緊圍繞全體職工受教育、服務質量上水平、人民羣眾得實惠的要求，制定了一系列活動計劃。現將第一階段活動情況彙報如下：

一、加強組織領導。2月x日，根據上級文件精神制定了《服務質量管理周工作方案》，併成立了以為組長，各科室主任、鄉村醫生骨幹為成員的服務質量管理周領導小組。及時召開了全體職工及鄉村醫生的會議，發動宣傳，認真佈置“服務質量管理周”活動。

二、認真組織，加強學習

根據第一階段內容制定了詳細的學習計劃，明確了學習時間，每人建立了學習筆記，認真組織學習;同時組織鄉村醫生結合“鄉村醫生兩好一滿意”活動，認真組織學習，並做好學習筆記。

組織全體職工加強了業務學習，學習衞生監督、疾病控制等業務知識，提高了業務能力;並根據現時需要學習了手足口病流調、消毒等知識，為有效防控手足病打下基礎;組織鄉村醫生進行了《鄉村醫生管理條例》等法律法規知識的

學習培訓及醫療技術培訓，並對全街道衞生室進行了校驗審核。

堅持“日學日高”學習，加強了黨的理論學習，認真學習科學發展觀，並根據局的統一要求組織全體職工學習。

三、加強了制度建設，進行了作風紀律整頓，建立了平時考核制度。

四、組織開展了“三個活動”：

一是創建文明窗口活動。提高職工服務態度，對窗口人員進行了培訓;穿戴整潔，禮貌待人;對接種門診進行了改造裝修，安裝了電視、VCD、等候椅等;安裝了排隊叫號系統，解決了居民接種難的問題;

二是爭創文明服務標兵活動。通過職工評選、居民選評，每月選出一名服務標兵，帶動工作站工作的全面發展。

三是在醫生中開展爭創誠信文明單位活動。在對街道衞生室進行校驗的基礎上，對街道所有衞生室進行評比，選出誠信文明單位，推動基層醫療的全面發展。

五、下步措施

下一步，工作站將在進一步加強學習的同時，認真查找自身存在的不足，認真組織討論，制定詳細的整改措施，認真做好工作的改進;同時在工作站內開展“温馨接種門診”創建活動，“先進科室創建”活動;完善日常考核制度，每個月對每個職工進行綜合考評，評選“文明服務標兵”;加強制度建設，作風紀律建設;對接種門診進行改造，更好的服務、方便於民。

周工作總結報告 篇6

尊敬的公司領導:

您們好!

時間在不經意中從指間劃過,轉瞬間已過一週,回顧上週的工作,在公司領導的正確指導和全體隊員的大力配合下,保安和保潔的各項工作都能夠按部就班的正常開展,特別是安保人員禮節禮貌等都有一定程度的提高,現就上週的工作情況總結如下:

安保人員的工作安排

1.為了維護廠區電纜設施和辦公設備的安全，特此對安保隊員的崗位安排如下：安保人員共計21人，每班白班7人，夜班6人，白班設1號門2人，2號門2人，1號倉庫1人，2號倉庫1人，巡邏1人。夜班設1號門2人，2號門2人，1-2號倉庫1人，巡邏1人！

2.對施工人員和車輛貨物的管控，對施工人員我們要求施工方提交了人員的名單，進出廠區都要核對人員姓名，車輛進出都已登記，貨物進出由相關負責人確認核實後予以放行!

3.對廠區電纜設施和辦公用品等物品都已進行交接和管控。

4.對安保和保潔上下班人員都已進行簽到管控

5.安保人員上下班對管控物品及設施都已進行交接和管控。

注：8月5日進廠空調62套，已進行交接和管控。8月5日進廠托盤200個，已進行核實和簽收。8月6日進辦公桌22張已進行核實和簽收。8月6日進廠托盤100個，已進行核實簽收。8月6日至8月8日全場電纜設施全部退場，已進行記錄備註。（兵工審批）8月6日至8月8日對強颱風“梅花”進行預防，（檢查關閉所有門窗、切斷所有電源）8月6日馬工移交物管樓1-4樓鑰匙79套共計140把、已進行交接管控。

保潔人員工作安排

因廠區施工一直沒完工對保潔人員清潔帶來一定的影響，所以對保潔人員的工作安排簡略如下。

8月1日-8月2日2號倉庫辦公樓全面清理，現已清理完畢。

8月3日-8月4日物管樓四樓和二樓局部清理

8月5日物管樓、門衞室局部清理

以上是對上週的工作總結匯報，如有任何遺漏和不足望領導指導批評！

安保隊長：姚海濤

201x年8月8日星期一

周工作總結報告 篇7

上週以來我院認真按照上級部門的有關要求，認真開展了節能減排工作。現將我院開展節能減排工作進行了認真的自查，總結如下:

一、加強領導，統一認識，全面部署節能工作 我院領導高度重視，為防止節能減排工作流於形式，院長親自抓，成立領導小組，設辦公室並落實工作任務。

二、攻堅克難，點滴佈防，嚴控重點關鍵環節

(一)減少公車使用支出。我院公務用車實行統一管理、辦公室審發派車制度，減少單獨或重複派車，嚴禁公車私用。加強車輛使用管理，實行車輛定點定車加油、單車燃油消耗登記等制度。儘可能減少人為因素造成的損耗。

(二)厲行節約用電。我院從節約每度電做起，堵塞浪費漏洞。首先加強用電設備管理：使用計算機、打印機、複印機等辦公自動化設備時，要求儘量減少待機消耗。其次將花園景觀燈及病區樓道、走廊照明燈全部更換為節能燈，並設定時間自動開放及關閉。再次，將病區所有窗户加上海綿條改善門窗密閉性，並季節性開放空調以節約用電。

(三)加強節約用水。加強用水設備的日常維護管理，養成隨手關自來水龍頭習慣，防止跑冒滴漏，堅決杜絕長流水現象的發生,防止水資源的浪費使用。這些措施最大程度上降低了水資源的使用。

三、存在的主要問題一是節能減排目標與其它經濟社會發展目標不協調。二是節能減排組織管理體系不健全。三是節能減排工作的基礎相當薄弱，能源統計、能耗評價尚不健全。節能減排工作仍停留於“小打小鬧”，遠沒有達到政府所期望的地步。

四、下一步工作計劃

(一)加強領導，充實指導、監管和服務力量。完善節能減排組織管理體系，集中抽調專門力量，突擊完成一些必要的基礎工作，對重點耗能科室提出明確要求，以利於開展有序、長效的監督管理。

(二)進一步營造全民重視節能的良好氛圍。加大節能宣傳工作力度，深入宣傳節能降耗的重要意義，組織節能降耗工作的經驗交流，推廣節能先進典型，曝光批評浪費行為。領導幹部要樹立節能降耗的榜樣，起好示範帶頭作用。

(三)制定鼓勵政策，嚴格獎懲。制定節能減排激勵獎懲辦法和措施，評選節約能源先進部門典型，給予表彰獎勵。搞好節能減排宣傳教育，積極開展形式多樣的宣傳活動，宣傳節能減排的好經驗和好做法，普及節能減排知識，努力營造濃厚的節能減排社會氛圍。我院節能減排工作將繼續按照政府的安排和要求，結合本轄區內節能減排工作一如繼往地紮實向前推進。

周工作總結報告 篇8

時光流逝，轉眼間我在成長中又渡過一週。回首這走過的一週，很榮幸能與各位同事共同進步，我也在大家的身上學到不少的知識。

思想修養

要想完成工作的責任，首先必須樹立正確的世界觀和人生觀。在這一週中我認真參加各種學習和活動。有句成語是：只要功夫深，鐵杵磨成針。我在工作中無意中會考慮不周顯得毛毛糙糙，不甚妥當。當意見、建議來臨時，現在的我不再不悦，不再拒絕。而是以更高的要求來要求自己，努力告誡自己：換個角度靜心仔細想想如何能的好一些。

素質提升

在學習中我認真聽取經驗，仔細記錄，並在活動後的空餘時間認真思考推敲，有目的的在班中進行一些嘗試。

在工作中，我認真投入，認真學習。我感到人人都是我的師長，我能學，要學的東西還很多。

在空餘時間，我會閲讀一些自己訂的雜誌，去圖書館翻閲、網上查詢有關相關資料，去書城自費購買與教育教學有用的各類書籍和音像資料進行觀看學習，我深切的感受到學習對自己的幫助確實很大。

展望

通過這一週的工作，我很幸運學到了不少東西，業務上也努力做了一些成績。但這還遠遠不夠，我將在未來繼續多學，多思、多試努力把工作做的更好。

周工作總結報告 篇9

財務部作為公司非盈利部門，是監督和核算公司經濟活動，提供有關企業財務狀況、經營成果和現金流量情況等有關信息。以成本管理和資金管理、內部控制為重點,強基礎,抓管理,發揮了財務管理工作在公司管理中的重要作用。

一、財務部門存在一些問題：

1、 人員不穩定

財務經理經常更換，造成財務部過多的員工流動，導致了員工的流失，員工流失率高不利於財務部項目、賬務處理、內部控制的實施，影響了組織的穩定。

2、會計基礎工作不規範

原始憑證、記賬憑證、明細賬、總賬與報表沒有能很好地銜接，有時出現不一致的現象。有些記賬憑證後原始憑證不規範，有關費用支出取得相應發票與事實不符。

3、部分涉税事項的處理不夠嚴謹，存在一定的税務風險

在未取得税務部門減免相關税款後，同時不結合公司實際與國家法律法規進行税務籌劃，造成後續工作被動。

4、部分資產管理工作有待增強

A、存貨管理：個別存貨持有時間較長，或已經明顯喪失使用價值，未進行及時清理;在存貨保管和出入庫記錄控制方面尚有不足，沒有辦理出入庫手續，存在實物在現場，財務無法對存貨進行管理與監控。

B、公司部分固定資產管理未嚴格按制度執行，資產的保管、處置還有不足，資產轉移無交接手續。

C、公司備品備件年終盤點至今，未及時辦理入庫，造成公司資產無法核算。

二、公司如何可以提供幫忙與協助

1、完善內部控制制度，加強財務風險防控

企業內部控制制度，是企業自身健康發展的需要，是現代企業內部管理制度的一個重要組成部分。今年財務工作的主題就是要加強內部控制體系建設，確定的重點是加強存貨管理、成本管理。通過此項制度的建立並實施逐步加強以成本管理為重點的財務風險管理體系。

在已有的內控制度基礎上，結合公司發展的過程中遇到的問題，不斷修訂完善內控制度，在授權控制、分工控制、業務記錄控制、財產安全控制、人員素質控制等方面加強管理，同時要加強對內控制度執行情況的監督力度，杜絕“重製度建設、輕制度執行”的現象發生，不讓制度流於形式。通過內控體系的建立和不斷完善，規避公司的風險，促進公司持續健康的發展。

建議將進一步加強公司財務監督力度，有針對性地結合年度財務審計工作反映出的問題，開展自評、自查和集團財務管理中心的抽查等多種方式，嚴控財務風險，建立健全制度建設，重點加強對公司內控制度的執行評價工作。

2、理順流程，加強財務預算的動態管理

修訂公司財務預算管理辦法的要求，從完善、理順預算管理流程入手，細化預算管理內容，加強對各項預算基礎的落實，轉變預算考核方式，推進績效考核指標與財務預算的適度分離。同時要加強對公司財務預算的監控和分析，實現預算動態監控，逐步建立年度財務預算的批覆制度，提高財務預算的嚴肅性。

3、逐步建設科學、高效、穩定、安全的財務信息系統

(SAP)系統經過四年的建設，大規模的集中實施，雖然SD銷售、PP生產、MM物料管理雖然在使用中，但是SAP系統實施與公司流程急需修訂，目前使用情況是為了使用而使用，沒有按內部控制去執行SAP系統實施。

一是管理和實施統籌兼顧，以管理為主，重點是力圖改革管理流程，加強財務信息系統安全方面的管理工作，健全數據中心的維護體系，修訂完善信息系統使用和維護的規則和規定，建立不斷改進的工作機制。

二是深化系統效能挖掘和推廣開發統籌兼顧，以效能挖掘為主，包括重視數據質量和強調數據的分析和利用，做好信息系統效能的挖掘工作。從公司全局考慮對財務信息系統的定位，深入推進與業務系統的集成，公司進一步主動加強與業務信息化的整合，加速財務信息系統功能的釋放，加強信息共享。

三是長短期目標統籌兼顧，以長期目標為主，在細化信息系統管理的同時，也要看到，財務信息系統的推進是一個長期性的工作，公司應已確立以(SAP)財務信息系統為核心逐步推行ERP,我們的目標是要實現財務信息(SAP)系統全面會計報表。

三、管理方式的建議

1、認真做好税務籌劃和資產監管工作

A、税務籌劃不是偷税漏税，也不是簡單的在税金計算上爭取減免，而更重要的是積極爭取政策和在企業設立、投資行為、經營過程、籌資融資等經濟行為方案設計中利用税收政策進行籌劃。

B、資產監管重點圍繞公司資產保值增值為目標，加強資產管理中的資產評估、審核監管和完善產權登記管理，全面規範和加強公司資產管理，是健全公司資產管理體制、完善內部控制制度的必要舉措，是構建與完善公司固定資產管理的必然要求，對進一步推進公司預算管理制和提高公司資金使用的規範性、安全性和有效性具有十分重要的意義。

通過全面清查登帳，核准相關基礎數據，摸清公司實際資產價值，有利於進一步規範和加強公司資產管理，有利於為資產管理基礎數據庫提供初始、可靠的數據，有利於科學編制公司年度預算，實現資產精細化動態管理。

2、 落實培訓規劃，促進財務隊伍建設

A、 建立起制度化的財務人員培訓機制，並繼續加大培訓組織力度，開展了一系列培訓工作，通過內訓與外訓，加強財務人員業務能力提高;

B、 落實職稱考評，不斷優化隊伍結構;

四、員工待遇方面的建議

1、建立合理薪酬體系

公平是指工資要體現崗位價值，即不同崗位的工資因崗位對人的素質、能力要求不同而不同。而目前公司在員工待遇方面僅以學歷、職位為主。

2、建立合理的激勵機制

物質激勵主要是指公司的薪酬和福利，精神激勵主要體現在口頭表揚以及培訓與升遷的機會等。

周工作總結報告 篇10

第一週，從陌生到熟悉，從對講課的迷茫到逐漸踏入正軌，一切順其自然而又每天充滿考驗。我們在反思過去一天的同時，也憧憬着第二天的美好。

我們燕河鎮中的三名成員都有了各自的崗位。由於學校緊缺老師，剛一開學，我們就都走上了講台，和學生進行面對面交流。但是我們還很稚嫩，還需要不斷地學習，不斷地鍛鍊，我們便一邊聽課、學習一邊上課，在課前備課的時候向指導教師多請教，看教學用書，查閲、蒐集需要的資料，做好充足的準備，以備不時之需。在講課結束後，互相交流，做着每節課的反思，一起分析對待學生和課堂管理的方法，還會與當地老師溝通，以尋求更大的進步，對學生進行更全面客觀的評價和管理。

在工作中，我們也存在大大小小的不足和困難，課堂的掌控能力和邏輯條理能力還是沒有老教師那麼清晰、順暢;個別學生上課不聽話、愛有小動作，自習課也不消停。針對這種情況，我們便及時和班主任及其他科任老師交流，分享課堂管理的方法，找到自己課堂管理的不足。我們清楚知道，還有很多東西需要我們用心向學，這是我們成長必須經歷的過程。雖有不足，但我們也不會氣餒、放棄，反而會成為我們奮進的動力。

由於剛開學，學校的各方面工作比較多，在校教師都比較忙，我們在完成各自教學和學習工作的時候，也積極配合學校領導安排的工作。雖然有些忙，但是忙中有樂，把這些工作當成是對自己每一天都會有的考驗和歷練，也是很幸福的事情。

我們三個成員分別教語文、數學、政治，都是按照本專業分的課，每個人都在各自的崗位上認真負責的忙碌着，在忙碌中不斷吸取着自己欠缺的知識，充實着自己的頭腦，學到很多在課本上學不到的東西，是一次自我的昇華。

第一週就這麼快的結束了，第二週也緩緩而來，我們面對的還有很多很多，成功亦或失敗;歡笑亦或難過;輕鬆亦或忙碌;表揚亦或批評，給予我們什麼，我們就接受什麼，在通過第一週的反思總結之後，我們的第二週會更有進步，更有收穫。

周工作總結報告 篇11

本週主要工作總結

1、辦理外系統調入一名公務員的調動入編、工資核定等相關手續。

2、做好事業單位專業技術人員高級職稱繼續教育學時的審核、彙總工作，上報省局確認。

3、辦理市質檢所黃國春、魏振易等2位同志的調檔手續，認真審核2位同志的檔案材料。

4、根據省局要求，收集20__年以來受省、部級以上表彰的人員狀況及時上報省局。

5、組織幹部考察組到仙遊縣局對蔡振鋒同志主持縣局工作半年來的狀況進行考察瞭解。

6、製作事業單位新招聘人員的繼續教育證書，上報省局蓋章。

7、擬定促進幹部素質潛力提升的工作方案，提交領導審定。

8、準備好全市系統單位整合、變更的工資基金建冊材料，上報省工改辦審核、建冊。

9、廣泛徵求、收集各單位意見，擬定、出台全市質監繫統20__年教育培訓計劃。

10、及時組織有關人員準時參加省局舉辦的“金質大講壇”，做好教育培訓的組織、簽到、座位安排等工作。

下週主要工作計劃

1、按省局的`通知精神，開始辦理全市系統行政機關在職人員和退休人員的津貼補貼標準提高工作。

2、辦理新招聘4位專業技術人員的入編、工資核定等相關手續。

3、將市質檢所黃國春、魏振易等2位同志的考察瞭解狀況向黨組進行彙報，開始辦理採取考核方式直接招聘入編的相關手續。

4、辦理從三明市局調入一名專業技術人員的調動上報審批等相關手續。

5、總結全市系統教育培訓工作狀況和推薦博士、碩士研究生中(含在讀)先進典型，及時上報省局。

6、做好第一季度工作總結及時上報辦公室。

7、擬定關於《對部分科級領導崗位實行競爭上崗方案》的請示上報省局批覆後，着手開始準備競爭上崗的各項籌備工作。

周工作總結報告 篇12

到貴公司培訓已經有一段時間了，這一週裏我學會了很多東西，主要有三方面的內容：

一、學會了怎樣編寫測試需求更規範

首先從前面一個PCFT銀行按揭貸款管理系統中選總結了一些經驗，進入QC程序裏，新建需求前，要和組內統一一下注意事項，使全組的需求編號看起來更統一。遇到分歧時，向別人請教，需求描述不是測試用例，不要一步一步，只要寫出此項需求有什麼功能就行了，寫的太繁瑣誤讓別人以為是測試用例呢。產品名稱，已審閲，類型過，直接覆蓋狀態都要填寫清楚，優先級要根據優先級的分類來選擇。經過後來的開會，評審讓我對需求規範長了不少的經驗。PCFT銀行按揭貸款管理系統完成後，又進行了家財通3這個項目，我會把以前總結的經驗用來認真寫這個項目的需求的。

二、學會了怎樣編寫測試用例更規範

首先，由PCFT銀行按揭貸款管理系統工程，從測試用例的編寫到交叉執行，到後來的用例評審，讓我深知如果需求沒寫好，後面的反覆工作將會是個大麻煩。從需求到用例這種反覆的工作量真是很麻煩，所以我們下次再寫的時候一定要注意測試用例要覆蓋所有的需求，同時用例也是根據需求來寫的，所以需求一定要分得仔細，這樣下面的用例才好寫。

最後，通過會議評審和開項目總結大會，並通過QC報告給負責人。現在開始熟悉家財通3項目，雖然這個項目工作量大，難度相比上面一個更大，但有以前項目的經驗，相信問題都能被好好的解決。

此外，在這周裏我還用日語寫測試需求，用日語寫測試用例。已經初步瞭解了該項目的內容和性質，在以後的時間裏我會更加努力學習，使自己快速進入工作。

周工作總結報告 篇13

現將上一週的財務的工作情況做如下彙報：

一、收入情況

完成__萬元。完成本月計劃的__%。其中：固話__萬元，數據__萬元。

二、積極控制成本費用

繼續加強財務監督，嚴格執行省市財務制度、財務紀律和會計基礎工作規範的要求進行財務報帳。在審核原始憑證時，對不真實、不合格的原始發票堅絕退回，保證了會計憑證手續齊備、規範合法，充分發揮了財務核銷和監督作用。從而達到了增收節支的目的，確保了成本費用在計劃內使用。

三、營業款的管理

為了確保營業款的安全，我們克服困難，當營繳款達到5000以上時，派人對這幾個支局進行上門取款。對其他的支局也要求把當日的存款單傳真到我公司帳務中心，然後由專職營業款稽核人員進行每日清算，做到當日繳款送存銀行並同__核對。從而確保了營業款的及時、準確地上繳到市公司

四、下步工作思路

1、加強財務知識的學習，使我們的財務管理水平進一步提高。

2、規範成本費用支出管理和庫存材料的管理，並制定相應的管理辦法。

3、加強營業款的稽核，確保分毫不差地及時上繳到市公司。

4、對各項基礎工作進一步加強，如：統計、固定資產、日常報帳。確保不出現任何失誤。

周工作總結報告 篇14

為期一週的全國推普周活動落下帷幕了，在這豐富多彩的一週中根據省教育廳省語委辦文件精神，學院結合實際情況，大力宣傳，廣泛動員，以“提升國家通用語言文字應用能力，弘揚中華優秀文化傳統”為主題，以“遵循推廣普通話為學院現代化教育服務，為提高全院師生文化底藴服務，為全面建設學院服務”為宗旨，開展了一系列豐富多彩的活動，使廣大師生在活動中體驗，在活動中學習，在活動中明理，同時又一次為創建健康的校園語言文字環境的工程添磚加瓦並取得了良好的效果。現將工作總結如下：

一、學校領導高度重視，組織安排合理有序。

為將推普周活動落到實處，學院領導高度重視，成立了專門的活動領導小組，做到分工明確，責任到人，具體指導本次活動的開展，明確了“推普周”活動的時間、內容及意義。制定了“推普宣傳週”活動方案，從而使學院的“推普周”活動做到了有計劃、有安排、有檢查、有落實，確保了“推普周”活動的順利開展。

二、在校園中佈置宣傳陣地，充溢着濃濃的推普氛圍。

(一)為營造良好的推普氛圍，學院在各教學樓醒目位置懸掛推普宣傳標語。召開推普周活動動員大會，鼓勵廣大學生勇於説普通話，樹立自覺説好普通話的觀念，保證學生會説、敢説普通話。加強了對普通話的進一步瞭解。

1、院內環境宣傳：製作推廣普通話標牌和展牌，在校園櫥窗內張貼普通話宣傳海報，在學院醒目處懸掛普通話宣傳條幅，利用各樓內LED顯示屏進行動態普通話標語宣傳。

2、網絡環境宣傳：學院廣播站不定期進行“推廣普通話專題節目”的宣傳，做好普通話的示範工作。利用校園廣播、網站等方式，營造推廣普通話的宣傳氛圍。

3、班級環境宣傳：各班級佈置普通話宣傳板報，在宣傳欄內張貼宣傳畫及宣傳標語。

(二)在教師職工學習會上大力宣傳語言文字法規。要求廣大教師職工以積極的態度和飽滿的熱情參與到推普活動中來，在工作中要自覺使用普通話和書寫規範字，真正起到率先垂範的作用，使普通話真正成為工作語言。通過廣泛深入的宣傳，提高了廣大教師職工的推普意識和參與意識，營造了濃郁的推普氛圍。

1、舉辦教師規範教案展覽。開展規範教案展覽活動，着重規範教案的格式，特別是規範書寫，對規範的教案進行展覽。

2、帶領教師參加普通話測試流程的學習和測試活動。對各教學系開展比、學、趕、幫、超的普通話學習和測試活動，提高普通話宣傳推廣意識及學習意識。

三、開展豐富多彩的實踐活動，提高推普周活動的實效性。

(一)為紮實有效的開展好“推普周”活動，學院積極開展了豐富多彩的推普活動。(一)認真組織廣大師生深入學習《國家通用語言文字法》和《河北省實施國家通用語言文字法辦法》，不斷深化宣傳工作內涵。進一步促進學院的推普工作走上法制軌道。

(二)“推普周”期間學院進行了普通話水平測試，一直以來對普通話宣傳及測試等各項工作大力支持的學院董事長院長孫院長得知這一情況後，在新學期各項工作都緊鑼密鼓的時候，表現出一位響應國家號召的果斷與堅持。不僅在學院語委辦下發的測試通知上簽字，而且號召廣大教師積極參與普通話的宣傳及測試工作。

(三)組織教師進行普通話測試。首先向教師們講解普通話的測試流程及普通話機測的注意事項，通過“以身示範”，使學院教師帶着濃厚的興趣與熱情積極參與廣泛參加。至此學院全體教師100%已獲得普通話等級證書。

周工作總結報告 篇15

一週的時間轉眼間就過去了，來公司上班也一週了，在公司領導和各部門同事的幫助指導下，我基本上完成了自己崗位上的各項職責，下面我將就自己的工作狀況、感想等做一個簡要的總結。希望對於需要的人能有所幫助

一、主要工作情況

1、參與一比多產品服務中心站點的改版

一共參與了29幅頁面的頁面示意圖的製作，其中有兩幅是試畫，在進行糾正之後，用了兩天的時間完成了餘下的27幅，通過製作頁面示意圖，對visio這一圖形制作工具進行了全面的瞭解與熟悉。

2、建立一比多免費商鋪

通過建立的一比多免費商鋪對一比多平台進行了解，尤其是一比多的商鋪管理，通過與慧聰和阿里巴巴的比較，來找到一比多的優勢與不足，提交了一份關於三方產品對比的分析報告。

3、嘗試開發後台求購信息錄入頁面

後台求購信息頁面以產品的前台求購信息頁面為參考，同事參照了阿里巴巴和慧聰的前台求購信息錄入頁面，收集了後台求購信息錄入工作人員的意見，將其中不需要用到的地方刪減，有利於加快後台部門求購信息錄入的速度。

4、部門其他的例行工作任務

在完成以上三個主要任務的同時還參與了部門的其它例行工作任務，包括產品服務中心頁面錯誤之處的維護修改申請，整理網絡營銷推廣的方法等。

二、工作中出現的問題

1、工作過程中由於對問題沒有聽清楚而導致有遺漏的問題存在，不過幸好問題不大，沒有造成什麼巨大的影響;

2、工作中由於對業務不夠熟練、產品和流程不夠熟悉，花了很多的時間來做這方面的瞭解，浪費了一些時間。

3、剛開始工作，心還有些不定，容易走神，貪玩。

這短短一週的工作時間也讓我學到了很多，雖説只有5天的工作時間，但憑着這幾天所做的這些工作任務，以及同事和領導的幫助，讓我成長了不少，我相信，在以後的工作中我會做的越來越好、越來越出色的，請公司放心。我會和公司一起變得越來越好。