雙百表彰活動總結（精選8篇）

雙百表彰活動總結 篇1

10月16日，全市夏季嚴打整治“雙百”專項行動表彰暨綜治主題創建活動推進會召開。市委常委、政法委書記魏洪祥，市公安局局長於鬆巖出席。

魏洪祥指出，針對嚴重違法犯罪行為開展的“雙百”嚴打行動取得明顯成效，贏得社會廣泛認可和讚許，要認真總結經驗，將行之有效的做法固定下來、堅持下去，確保社會秩序持續穩定。要圍繞保障人民羣眾安居樂業，深化開展綜治主題創建活動，做好法德結合文章，加強綜治規範管理，推廣聯動聯調機制，適時開展嚴打整治行動，努力為全市跨越發展、幸福德州建設營造更加和諧穩定的社會環境。

魏洪祥強調，各級各有關部門要主動作為，勇於擔當，開拓創新，狠抓落實，以實際行動推動綜治主題創建活動不斷向縱深發展，推動深化平安德州建設工作不斷取得新成效。

雙百表彰活動總結 篇2

11月1日，盼盼食品有限公司舉行“雙百”活動總結表彰大會，表彰了今年前三季度，在 “雙百”活動中為促進企業跨越發展作出積極貢獻的4個先進集體，30名先進個人。

今年前三季度，長汀盼盼食品有限公司通過開展“百日安全大會戰”主題活動，始終堅持把安全生產、生產質量放在首位，在“百日無質量投訴”和“百日無生產安全事故”工作方面取得了顯著成效，使前三季度業績得到了較高增長。

雙百表彰活動總結 篇3

11月21日上午，金山區舉行20xx年羣防羣治工作“雙百”表彰會暨“平安辭舊歲、歡樂迎新年”主題宣傳活動。區委常委、政法委書記、綜治委主任沈金龍出席會議並講話。區委政法委副書記、綜治辦主任李秀芳主持會議。呂巷鎮黨委書記施芬芬出席會議，區公安分局副局長阮冬弟，區綜治辦副主任王宏分別宣讀《關於表彰20xx年金山區治安防範積極分子和優秀平安志願者的決定》、《關於表彰20xx年金山區優秀綜治社保隊員的決定》。會上舉行了表彰儀式，與會領導為獲得區治安防範積極分子、優秀平安志願者、優秀綜治社保隊員代表頒獎。

沈金龍同志指出，今年以來，全區綜治社保隊員、治安社保隊員、軍警民聯防隊員、治安巡防隊員、平安志願者和社區綜合協管員等各支治安輔警力量，圍繞續創平安示範城區、爭創文明城區工作目標，以高昂的鬥志、飽滿的精神、紮實的工作，主動協助綜治、公安、武裝等有關部門，積極參與社會治安防範工作，築牢金山社會穩定第一道防線，為確保一方平安作出了積極貢獻。

沈金龍同志提出工作要求：一要認真學習貫徹xx屆四中全會精神，進一步提升羣防羣治隊伍工作水平。要在提高認識上下功夫，以法治引領推動金山政法各項工作;要在學深學透上下功夫，由此及彼、舉一反三，真正做到融會貫通，學深學透;要在學以致用上下功夫，增強履職實效，切實提高運用法治思維和法治方式化解社會矛盾、維護社會穩定的能力和水平。二要不斷完善社會動員工作機制，進一步提高依法治理水平。要全方位動員，提高自我管理意識;要立體式覆蓋，提高科技防範力量;要全社會參與，提高自治共治能力。進一步激發羣眾的主體意識，使“平安建設人人有責，平安建設人人蔘與”成為全區市民的普遍心理認同，提高社會自治共治能力。三要準確把握歲末年初治安形勢，進一步落實治安防控措施。要主動向人民羣眾宣傳治安防範知識，凝聚多方合力，排好班、分好組，明確巡邏時間和線路，對管轄區域內的居民家庭、企事業單位和公共場所的社會治安工作，做到經常檢查、發現問題，及時提意見建議，督促相關部門及時整改，增強社會各界治安防範責任，對違法犯罪分子形成高壓態勢，確保居民羣眾過一個平安詳和的元旦、春節。

會上，呂巷鎮綜治委、朱涇鎮金來居委會、廊下鎮中華村委會及山陽鎮平安志願者代表進行了工作交流。各街鎮(工業區)黨(工)委分管負責人、綜治辦專職副主任，呂巷鎮各村(居)委黨(總)支部書記、治保主任，全區治安防範積極分子、綜治社保隊員及平安志願者代表共計200餘人參加了主題宣傳活動。

雙百表彰活動總結 篇4

針對剛才學習的案例，本週大家要排查登記所轄區域裏的類似缺陷，下週我們討論具體應對措施。”

3月12日下午，國電內蒙古東勝熱電有限公司繼電保護班的安全教育培訓課上，班長給全體班組成員留下了家庭作業，這些每週比肩檢查的家庭作業，成為東勝公司繼電保護班在“雙百”活動期間的一大亮點。

“雙百活動”開展以來，繼電保護班的每一次安全教育培訓都是新意滿滿，無論是精心準備的課件，還是班長突然襲擊的提問，或是針對學習內容和現場實際所開展的激烈討論，無不讓來參加培訓教育的人豎起大拇指稱讚。繼電保護班結合自身特點選取事故案例，利用視頻等多媒體進行學習，要求班組成員結合學習內容在所轄區域進行為期一週的隱患排查，在下週的安全學習活動中針對這些隱患進行討論，制定具體的應對措施，並建立詳盡的隱患治理台賬，跟蹤隱患治理情況，直至完成閉環。該班組還結合現場隱患情況及時調整安全技能學習和生產技術培訓方案，有效提升了班組培訓的針對性和實效性。

“雙百活動”開展以來，國電東勝公司注重挖掘典型，發現繼電保護班的特色做法後，該公司利用安全生產三級網例會組織開展公開課講解，每週組織外委項目部負責人觀摩學習保護班課程，推廣典型經驗，有效發揮先進班組的帶動作用，實現了以活動促進各班組及外委項目部安全生產管理水平的同步提升。“雙百活動”過程中，國電東勝公司共組織集中安全培訓教育14場次，參加人數達730人，發現各類安健環缺陷累計2732項，落實整改完成2636項，整改完成率達96.49%，累計排查安全隱患59個，截至目前整改完成率達89%。

雙百表彰活動總結 篇5

5月19日，國電集團公司黨組發出通知，對開展“訪問100個基層黨支部和班組、訪談100名一線黨員和職工”活動(簡稱“雙百訪談”活動)作出部署, 要求所屬各級黨組織在今年9月中旬前深入車間、班組調研，廣泛聽取基層黨組織、黨員和職工羣眾的意見建議，推動創先爭優活動紮實開展，取得更大實效。這是集團公司黨組在創先爭優活動中“抓基層、打基礎”的又一創新舉措。

通知指出，開展“雙百訪談”活動的目的是深入瞭解基層黨組織、黨員創先爭優活動情況，廣泛聽取基層黨組織、一線黨員和職工羣眾對深入開展創先爭優活動的意見建議，進一步加強對基層黨組織創先爭優活動的督促檢查和指導，促進創先爭優活動落實到每一個基層黨支部，落實到每一名黨員，取得更大實效，建立完善密切黨羣、幹羣關係的創先爭優長效機制，推動集團公司黨組織的政治優勢轉化為發展優勢，為實現“”良好開局、建成一流綜合性電力集團提供堅強保證。通知明確，“雙百訪談”活動在集團公司所屬二級、三級單位中抽樣開展，主要訪談基層黨支部書記、班組長、一線黨員和職工羣眾,瞭解掌握基層黨組織、車間班組組織開展和黨員參與創先爭優活動情況，聽取他們對本單位和集團公司創先爭優活動及改革發展等方面的意見建議，總結基層創先爭優活動經驗，發現和選樹先進典型。

通知強調，各級黨組織要深刻認識開展“雙百訪談”活動的重要意義，高度重視，加強領導。各級黨組織負責人要親自部署，親自組織實施，擴大活動的覆蓋面和參與率，確保活動紮實開展，取得實效。通知要求，各單位要結合實際，把“雙百訪談”活動作為推動健全完善創先爭優長效機制的有效載體，與密切聯繫羣眾、健全和完善黨內關懷機制結合起來，與推進“惠民工程”、服務職工羣眾結合起來，與總結經驗、選樹典型結合起來，與推動中心工作、促進企業發展結合起來，不斷擴大活動實效，把“雙百訪談”活動打造成為集團公司黨建工作的特色品牌。活動結束後，要對活動開展情況進行認真總結，提煉經驗做法，分析存在的問題，提出深化創先爭優活動和 “雙百訪談”活動的具體措施，形成“雙百訪談”活動總結報告;要充分利用好訪談成果，對訪談活動中黨員和職工羣眾提出的意見和建議，各單位要高度重視，認真分類彙總，研究制定整改措施，明確整改責任單位、責任人和整改落實時間，切實抓好落實，以實實在在的成效取信基層黨員和職工羣眾, 調動好、保護好基層黨組織、黨員和幹部職工立足崗位創先進、履行職責爭優秀的積極性、主動性。

據悉，集團公司黨組將成立“雙百訪談”工作組，採取三種方式開展訪談活動。一是一線走訪。深入企業、深入班組，調查走訪，談心慰問，把一線勞模、老黨員作為訪談的重點，聽取他們的建議，瞭解他們的困難，摸清思想脈博，瞭解真實情況。二是問卷調查。在訪談單位召開會議，通過問卷調查的方式，瞭解參會黨員和職工羣眾對本單位創先爭優活動的評價和意見建議。參會人員通過隨機抽樣的方式在訪談單位的黨支部書記、班組長、一線黨員和職工羣眾中產生，具體數量根據訪談單位實際確定，一般不少於20人。三是個別談話。從參加問卷調查會議的人員中確定各方面的代表，進行單獨談話，瞭解情況，聽取意見建議。談話人數根據實際確定，一般不少於10人。

雙百表彰活動總結 篇6

12月以來，國電福州發電有限公司先後接受了福建公司、集團公司檢查組的百日事故學習討論活動、百日安全隱患排查治理活動督查和督導，該公司根據檢查組提出的建議，通過優化事故學習討論方案、細化隱患排查治理方案、標準化組織管理體系，對“雙百”活動再部署、再檢查、再落實。

優化事故學習討論方案，確保學習討論更有針對性。該公司對前一階段開展的百日事故學習討論活動效果進行了檢查評估，廣泛徵求班組和一線員工的意見，對學習討論活動進行了再優化。要求各部門、各班組在學習討論公司統一下發的安全學習資料的同時，通過網絡和新媒體蒐集近期電力系統內與本部門、本班組密切相關的事故案例組織學習討論，做到“規定動作必做到，自選動作有特色”，提高學習討論針對性，切實將學習討論成果“入耳、入腦、入心”。

細化隱患排查治理方案，務求排查治理全覆蓋重實效。該公司根據集團公司最新文件要求，結合《二十五項反事故措施》和事故案例教訓，對檢查方案進一步細化，將檢查項目具體化、表格化，將檢查內容逐級分解落實到班組、到個人。在接下來開展的第二階段“雙百”活動時，該公司將按照“誰檢查、誰簽字、誰負責”的原則再排查、再整改，安監人員對整改情況開展“回頭看”工作，保證隱患排查“全覆蓋”，隱患治理“重實效”。

標準化組織管理體系，確保管理組織體系高效運轉。該公司管理層對集團公司《安全生產監督工作規定》進行了再學習，進一步釐清安全監督部門和安全管理部門的責任分工。按照安全生產標準化的要求，對公司組織管理體系、規章制度建設情況進行再次全面梳理，進一步完善安全管理體系文件，提高安全監督體系和安全保障體系的運轉效率，強化安全監督管理工作，保障安全生產持續穩定。

雙百表彰活動總結 篇7

自20xx年“百名法學家百場報告會”活動開展以來，結合平安師市、法治師市建設的實際，以師市各級黨委(黨組)中心組理論學習和師市黨校、高校為重點，十師北屯市法學會認真組織，精心安排，現將活動情況總結如下:

一、 高度重視，全力做好各部門協調工作

“雙百”活動使開展法治宣傳教育的重要載體，十師北屯市“雙百”活動組委會切實加強對活動的組織領導，通過法學會、組織部、宣傳部、黨校、司法局等單位和部門分工合作，協調配合，加大組織力度，認真落實場地、人員、資金等;將“雙百”活動與“七五”普法等活動結合起來，增強活動的針對性和實效性，創新形式，制定詳細的實施方案，舉辦了專題宣講活動。

二、 精心組織，多方位開展“雙百”活動

3月1日，一八二團普法辦、團工會、光明社區共同開展“三八”婦女節法治宣傳活動。以現場發放宣傳材料、現場諮詢、居民文藝表演等形式，宣傳《反家庭暴力法》、《法律援助條例》、《宗教事務管理條例》等法律法規知識，現場解答如何運用法律武器來維護自身權益、遏制家庭暴力、建設幸福家庭等方面的問題。此項宣傳活動的舉辦提高了社區居民的法律意識，增強了他們用法律知識維護自身權益的能力。

4月20日至22日，開展了面向十師各團場單位、十師北屯市單位及師市直屬各單位普法依法治理小組的普法聯絡員的“雙百”活動法治講座，新疆師範大學法學院院長陳彤教授做了題為“全面推進依法治國，全面建設法治新疆”的專題講座，陳彤教授結合多年參與研究新疆地方法條制定的經驗及新疆敏感的民族話題，給大家講解了依法治國、法治新疆的重要性。

5月25日，由中國政法大學研究生支教團的老師為北屯中學國中部學生帶來了“抵制校園暴力”主題法治講座。本次講座從校園暴力產生的個人原因、家庭原因、社會原因等方面詳細介紹了為什麼青少年容易引發暴力行為。並介紹了面對校園暴力學生應該怎麼做，為學生保護自己和其他同學提供了良好的方式方法。

6月27日，師市司法局張文鋒警官，為學校八年級400餘名學生進行《中華人民共和國預防未成年人犯罪法》法律知識講座，以增強學生辨別是非和自我保護的能力。

9月28日，為慶祝傳統敬老日“九九”重陽節，一八五團聯合社區在185團老年活動中心開展迎重陽老年人權益保障法法律知識講座活動。從老年人切身實際利益出發，為185團老年人講解《老年人權益保障法》相關法律法規，為老年人解答生活中遇到的困難事以及節日期間預防電信詐騙注意事項。

三、 做好宣傳，大力推進“雙百”活動開展

加強對“雙百”活動宣傳工作的統籌，創新宣傳報道方式，加大宣傳報道的力度。通過與新聞中心、電視台等媒體的溝通，對“雙百”活動進行多種渠道廣泛深入的宣傳報道，靈活應用新媒體，在微信和微博等公眾平台發佈推送消息，在師市政務公開門户網站上宣傳報道，不斷擴大“雙百”活動的社會影響力和滲透力，擴大法治宣傳的受眾面。

四、 加強培訓，提高法治宣傳隊伍的素質建設

保持基層法治宣傳機構和隊伍的穩定，保護好、發揮好他們的積極性，為“雙百”活動打下良好基礎，為法治師市建設做出貢獻。組織兩級幹部參加法治宣傳培訓班，提高了師市法治宣傳隊伍的政治素質和業務能力，以適應當前法治宣傳工作的需要。

五、 下一年總體工作思路

一是要以xx屆六中全會精神為指導，按照法治建設的新常態，制定“雙百”活動的長遠規劃，探索法治宣傳的新模式，打開新局面。

二是繼續推進“百名法學家百場報告會”活動，計劃開展面向社會各方位、各層面的法治宣講活動，努力做到普法活動無死角，加強整個師市的法治觀念。

雙百表彰活動總結 篇8

按照集團公司、國電電力和新疆公司關於開展百日安全隱患排查治理活動要求，國電新疆紅雁池發電有限公司緊扣安全教育、隱患排查關鍵環節，紮實開展安全生產“百日隱患排查治理”和“百日教育培訓學習”專項行動，多舉措深入開展排查治理工作。

高度重視，健全體系。按照“黨政同責，一崗雙責”要求，成立了總經理牽頭的安全隱患排查領導小組，層層落實安全主體責任，利用“雙百”活動不斷建立健全“全員、全方位、全過程”安全責任體系、技術體系、監督體系和應急保證體系，使之常態化、制度化、規範化，夯實安全生產基礎。

盯住關鍵，重點排查。該公司領導帶隊對各生產設施、設備進行定期全面檢查、維護，一方面圍繞設備缺陷隱患排查，挖掘危險源死角，組織各生產部門、專業對主廠房、制氫站等重大危險源區域進行地毯式排查。另一方面重點對轉動設備，易高温高熱設備進行細緻檢查，加強設備巡檢力度，確保主機設備的安全運行。按照“邊檢查，邊整改”的原則對排查存在的各類突出問題和潛在隱患落實責任到人，明確整改時間，安排及時消除。紅雁池公司安全監察部每天安排專人加強現場巡視和重點區域巡邏密度和消缺檢修現場的安全管理工作，消保部門嚴格落實安保維穩措施，增加日常和不定期巡邏次數，確保生產生活區安全穩定。

深入學習，全員行動。該公司各部門、班組充分利用例會、交接班會，學習此次安全隱患排查治理工作相關文件資料，安排隱患排查工作，從員工的本職崗位入手，運行人員加強設備巡迴檢查質量，檢修人員提高維護及消缺質量，共同確保設備的安全可靠性，從源頭上杜絕隱患苗頭，確保了人員及機組安全長治久安。

警示教育，全員覆蓋。同時，該公司積極組織開展警示教育活動，每週定時組織觀看《生死之間》警示教育片，不斷強化個人安全和責任意識，生產領導和各部門利用警示教育時機，宣講安全工作的重要性和必要性，利用身邊安全小事引導員工向我要安全的意識轉變，確實達到全員參加和受教育的目的。

據瞭解，截至2月27日，紅雁池公司自開展“百日事故學習討論和百日安全大檢查”活動以來，累計學習討論418人/次，對查出各類隱患的整改率達到70%以上，其餘未完成項按時間節點整改，形成閉環管理。有力保障了紅雁池公司生產經濟穩定運行，安全生產形勢持續穩定。