婦女節慶祝活動總結參照文本2022（精選5篇）

婦女節慶祝活動總結參照文本2022 篇1

每年到了“三八”國際婦女節的時候，女性總能得到更多的“優待”。不僅餐廳、超市、百貨、服裝推出節日促銷，金融機構也紛紛推出女性專屬優惠。把握好這些，一起來過個“富”女節吧。

中國銀行 信用卡客户境外消費 可獲莎莎禮券

深圳女性大多喜歡去香港購物，美粧超市莎莎可能是香港購物必到的地方，中國銀行恰逢其時地推出了中國銀行信用卡女性客户境外消費送莎莎禮券的活動。

據悉，3月5日～20日，持中國銀行信用卡(長城國際卡除外)在境外(含中國港澳台、線上線下)累計消費折人民幣1000元(含)以上，即自動參與活動。活動結束後，按消費額由高至低，前10名、前100名、前200名、前700名客户分別可獲1000港元、300港元、200港元、100港元莎莎禮券。

此外，3月8日～14日，中國銀行信用卡用户登錄百悦網消費，即可以中行專享優惠價購買指定商品，更可使用中行個人信用卡積分兑換商品;3月8日～21日，中國銀行信用卡女性客户憑卡到深圳慈銘各體檢中心前台即可享受“赴港HPV疫苗(加衞苗)三針注射+乳腺彩超檢測”優惠價及300元超值18項女性專屬體檢套餐。(黃璜)

工商銀行 專屬理財變“財”女

面對股市動盪不定、樓市居高不下的.情況，如何做個精明的小“財”女?工商銀行給出了穩健的答案。

對於大多女性投資者來説，細心是最大的優勢，但是對於收益卻有極大的敏感度。為此，一款穩健、風險低的理財產品是最適合不過的。3月2日～8日，工商銀行工銀財富深圳區域個人淨值型理財產品開始發售。這款在“三八”節前夕發售的產品期限36天，認購額為5萬元起，年化收益預期4.35%，經工商銀行客户風險承受能力評估為PR2級，非常適合女性短期內投資。投資者可以諮詢工商銀行深圳分行網點。

農業銀行 特別推出貴金屬感恩 回饋活動

3月1日～17日，農業銀行精選近百款熱銷自營貴金屬產品特價回饋客户。

據悉，此次特價回饋活動是為即將來臨的“三八”婦女節特別打造，旨在以美物點亮屬於女人的3月。參與活動的貴金屬包括“傳世之寶”標準金條、珍愛金手鐲，玫瑰3D硬金吊墜、百福銀手鐲、四葉草銀手鍊、12生肖銀吊墜等熱銷產品。客户可至深圳農行各網點諮詢購買。

農業銀行貴金屬產品零售業務始於__年，現已形成了“傳世之寶”“存金通”“金市通”等多個自主品牌。與其他金融資產相比，黃金等貴金屬作為大宗商品，有助於個人分散投資風險，具有獨特的資產配置價值，可滿足客户投資、饋贈、收藏和賬户交易等多種需求。

太平洋產險 讓女車主變“女車神”

“三八”婦女節來臨之際，太平洋產險深圳分公司特別邀請日本道路安全專家，針對女司機在不同的路況、身體狀況等情況下，對交通事故的處理方法及預防對策，讓女司機變身成為“女車神”。

此次活動將於3月5日下午在澳康達名車廣場舉辦。特邀日本道路交通安全諮詢公司總經理鬆澤淳作為主講嘉賓，為深圳女車主講課。鬆澤淳曾為日本郵政、通運、瑪雅多運輸、東京公交汽車等多家知名企業提供車輛安全駕駛培訓，從業26年，具備豐富行業知識。另外，參與此次現場活動的市民還將獲得水果禮盒與水杯套裝，並有機會抽取精美禮品。

婦女節慶祝活動總結參照文本2022 篇2

今年是“三八”國際勞動婦女節__週年，為紀念這一具有歷史意義的節日，全面貫徹黨的婦女政策，營造濃郁的節日氣氛，豐富女職工的業餘文化生活，激勵廣大女職工以飽滿的熱情和最佳的工作狀態在本職崗位上建功立業，根據區婦聯的工作部署，並結合自身實際，精心設計，開展了豐富多彩、生動活潑的集體項目——《士兵小唱》舞蹈，取得了較好的效果，並在此次比賽中獲得三等獎。現把活動情況總結如下：

一、加強領導，積極營造濃郁的節日氣氛

決定指出：“堅持以人為本，樹立全面、協調可持續的發展觀，促進經濟社會和人的全面發展。”加強婦女工作，充分發揮廣大女職工的積極性是全面貫徹黨的婦女政策，促進可持續發展的必由之路。為此，區計、經委領導把貫徹執行區婦聯的_年3號文件精神，加強婦女工作，納入工作的總體目標，統籌規劃，周密部署，精心安排，以切實維護女職工的合法權益，提升女職工的素質，調動其積極性，引導女職工在本職崗位上建功立業。

區計、經委領導對組織“三八”節活動高度重視。在“三八”節前夕，為活躍女職工的文化生活，以慶“三八”節為契機，弘揚傳統美德和倡揚時代新風，制定了女職工活動計劃，從計劃、經費、活動安排等方面，都作了具體部署和安排，在排練期間，我委領導從工作的百忙中抽出時間親臨排練場進行指導，讓所有參與訓練的女職工備受鼓舞。從請舞蹈教練、租借服裝到演出結束獻花，每一個細節都傾注着領導對女職工無聲的愛和温暖的關懷，體現了一個領導者所具有的風範，既提高了大家對婦女工作重要性的認識，又營造了濃郁的節日氣氛。

二、開展適合女職工特點的活動，全面提高女職工的素質

為展示新時期我委廣大女職工的綜合素質和時代風采，有效地提高女職工的整體素質，計、經委支部婦女小組精心組織了舞蹈“士兵小唱”，我委13名女職工全部參加這項活動的演出。經過兩個休息日緊張訓練，以其新穎的編排和優美的舞姿，獲得了觀眾的好評。此次比賽，使廣大女職工陶冶了情操、愉悦了身心，全面提高了自身素質，更加強了團結協作精神和增進了彼此之間的友誼。從3月5日正式組隊到3月7日比賽結束的這短短的兩天中，女職工們克服了工作繁忙的重重困難，有的女職工身體不適，但仍以飽滿的熱情投入到訓練中，表現出極大的集體榮譽感，展現了計、經委支部婦女小組良好的精神風貌。她們紛紛表示：在今後的各項工作和各種活動中，將再接再厲，力爭取得更好的成績!

3月7日晚，我委全體工作人員結合保持共產黨員先進性教育活動展開了以座談會形式的熱烈討論，更加堅定了共產主義信念，決心用積極昂揚的熱情投入到工作中去，為把克拉瑪依建成現代精品城區貢獻出自己的一份力量。之後，領導為了讓全體工作人員過一個祥和愉快的“三八”節，並安排了節日晚宴。

婦女節慶祝活動總結參照文本2022 篇3

首先感謝領導能給我這次交流的機會，下面我就人事管理這一題進行講解和闡述，以和大家共同學習和交流。

人事管理是有關人事方面的計劃、組織、指揮、協調、信息和控制等一系列管理工作的總稱。是單位不可缺少的部分，對單位的決策者和管理者來説至關重要，並與大家息息相關，通過科學的方法、正確的用人原則和合理的管理制度，調整人與人、人與事、人與組織的關係，謀求對工作人員的體力、心力和智力做最適當的利用與最高發揮，並保護其合法利益。它包括檔案管理、勞資關係、年度考核、崗位設Z、職稱評審及聘用等工作。

一、檔案管理。

一是對人員檔案收集歸檔。歸檔的範圍是：

1、員工調配、任免、考察考核等工作中形成的各種登記表(如職工履歷表、登記表)，任免呈報表，鑑定、民主評議和組織考核形成的綜合材料，離退休審批表，軍隊轉業部門審批表等。

2、錄用和聘用工作中形成的錄用和聘用審批表，政審材料，續聘審批表，退職材料。

3、辦理工資、待遇工作中形成的審批表。

4、評聘專業技術職務(職稱)工作中形成的專業技術人員任職資格申報表，專業技術職務考績材料以及聘任專業技術職務的審批表。

5、員工更改姓名、民族、年齡、入黨入團時參加革命工作時間等過程中形成的個人申請表，組織審查報告，上級批覆以及所依據的證明材料。

6、黨團組織建設中形成的入黨志願書、轉正申請書、政審材料、黨員登記表;入團志願書、申請書、團員登記表、退團材料;加入民主黨派的材料。

7、幹部審查工作中形成的調查報告、結論、上級批覆、個人結論的意見、檢查交待、旁證材料;甄別複查結論、調查報告、批覆及有關的主要依據材料。

8、表彰獎勵活動中形成的先進人物登記表、審批表、先進模範事蹟。

9、各種處分決定、調查報告、上級批覆、本人交待及旁證材料、刑事判決書。

10、員工的創造發明、科研成果、著作、譯著和有重大影響的論文等目錄。

11、體格檢查中確診有殘疾的體檢表及工傷致殘確定殘廢等級的材料。

12、高等教育、國民教育、成人教育和幹部進修、培訓工作中形成的學生(學員)登記表、學習成績登記表、畢業登記表，授於學位的材料，學歷證明書，學習鑑定材料。

13、學生學籍變動記錄材料。

14、學生在校期間每學年的思想品德評定表。

15、畢業學生體檢表。

二是登記制度，一人一檔一人一號有序排列，以便查閲。

三是人事檔案要嚴格執行保密制度，確保檔案的絕對安全和準確無誤。

二、勞資管理。

勞資管理是一項科學、嚴密、規範的工資信息化管理，它具有較強的政策性，既繁索又複雜，並涉及每一位職工的切身利益，在人事管理中佔有非常重要的地位。

工資按來源渠道分類，可分為行政工資和事業工資，事業工資又分為全額事業、差額事業和自收自支事業。行政工資有職務工資、級別工資、工作津貼和生活補貼構成。事業工資由崗位工資、薪級工資和基礎性績效構成。行政中職務工資可分為員級、副局領導、非領導、正局領導、非領導;事業的崗位工資可分為員級、助理級、中級、高級等。

三、年度考核：

考核表分為國家工作人員考核表和專業技術人員考核表，考核表要嚴格按照上級部門的要求用藍黑墨水填寫，在年度考核等次上，實行領導與羣眾相結合，平時與定期相結合，定性與定量相結合的辦法，確定考核等次，單位人員確定合格及以上等次，可按規定晉升工資檔次和發放獎金，連續三年被確定為合格及以上檔次的具有晉升職務資格。連續兩年確定為優秀等次的具有優先晉升職務的資格，專業技術員在年度考核中被確定合格及以上具有續聘資格。年度考核被確定為不合格等次的人員，不發年底獎金，並給予批評教育。連續兩年被確定為不合格等次的，根據不同情況，可以降職和調整工作、低聘或解聘。

婦女節慶祝活動總結參照文本2022 篇4

__年，__鎮財政所在鎮黨委、政府的正確領導和關懷下，在區財政局的指導下，以“開源節流、增收節支、統籌兼顧、協調發展”的財政工作思路為指針，以人為本，搶抓機遇，開拓進取，科學安排支出，穩步推進財政改革，強化服務和監督，較好地保障了全鎮經濟社會的發展需要。

一、立足本職，搞好本級財務、財政工作

(一)嚴格預算，確保收支平衡。千方百計籌措資金，搞好資金調度，調整和優化支出結構，嚴格控制和壓縮一般性開支，確保收支平衡，保證政府機構的正常運轉，大力倡導勤儉節約，堅持反對鋪張浪費，嚴格控制“三公經費”的支出。1-10月政收入1700萬元。全鎮半年支出1879.40萬元。

(二)嚴格責任，認真落實各項惠農政策。認真落實強農、惠農政策，堅持把財政支農、惠民工作擺到突出的位置，落實涉農補貼政策，認真辦理涉農資金。切實做好涉農補貼工作，嚴格工作程序，切實做到“七不準、四到户”。__年上半年共計發放補貼資金323.48萬元，其中發放退耕還林補貼資金137.64萬元，涉及16個行政村，3785户，15293.14畝;發放玉米良種補貼資金6.48萬元，涉及16個行政村，6477.6畝;__搬遷款77.31萬元;飲水工程款43.32萬元;公廁改造工程款30萬元;__年退耕還林後續產業設施農業建設項目款28.73萬元。

(三)規範程序，切實加強“三資”管理。一是規範村級資源處置。為更好管理村級土地、林地、荒地等集體資源，充分發揮資源效益，增加集體收入。日常管理中賬務處理及時，審批、審核手續規範。二是認真做好對__年“一事一議”項目工作。__年新申報“一事一議”項目村3個，分別為：__、__、__，共申報獎補資金44萬元。

二、加強治庸問責工作，努力提升服務質量

__鎮財政所推行“三零工作法”提能增效。

一是服務質量“零差錯”。財政所制定和完善工作制度及內部監督制度，工作人員在為羣眾服務過程中，堅持公開、公平、公正的原則，嚴格按照法律法規和政策文件的要求辦事。特別是今年惠農資金的發放，財政所把這項工作作為“民心工程”來抓，同時積極與村幹部相互配合，對照發放明細表，逐村、逐户核對賬號、户名及金額等信息，惠農資金髮放補貼明細表進行了分村公示，公示7天，無農户反映後，將補貼資金打入農户的“一卡通”賬號中。

二是服務方式“零距離”。藉助建立的“便民服務大廳”，將全體工作人員的照片、崗位、職責、服務範圍、聯繫方式等在服務大廳上牆公示，讓前來辦事的羣眾一看便知該找誰、該如何聯繫。同時，要求工作人員對前來辦事的羣眾熱情接待，把能在所裏辦妥的事項都在窗口服務中“一站式”幫羣眾辦理好，不推諉責任，特別是新農合、糧食直補、退耕還林等國家補貼政策，免除羣眾東奔西走的麻煩。

三是信息傳達“零阻塞”。積極健全各項規章制度，簡化辦事程序，優化工作效率，確保每一事項都能在其規定的工作日內辦理完畢，為羣眾提供及時、優質的服務。

三、建立長效機制，強化專項管理

專項資金的管理是財政所工作的重中之重，也是每年上級檢查的重點。我鎮在專項資金管理使用上嚴格按照上級部門的專項資金使用規定，切實做到專户儲存、專人負責、專項管理、專款專用、確保專項經費的使用效益和安全，做到“兩個堅持”即堅持專款專用、重點使用原則;堅持情況反饋、加強監督檢查。在這一年來，我鎮嚴格執行專項資金的發放，無截留、挪用、擅自擴大或縮小資金使用範圍、改變補助標準的行為。各專項資金按規定報帳，嚴格管理，會計核算真實規範。

四、認真落實鎮黨委、政府安排的`其他工作

春冬季，是火災多發季節，為了認真貫徹落實了上級防火有關要求，做到早安排，早部署，財政所全體員工積極參於到全鎮的防火工作當中，做好各項保障工作，確保了森林資源和人民生命財產的安全。

婦女節慶祝活動總結參照文本2022 篇5

為了適應新形勢下的發展，財務審計部建立健全和完善落實了各項財務規章制度。為了總結經驗教訓，更好的完成20xx年的各項工作任務，我部就財務、審計方面的工作作出總結如下：

一、審計方面的工作

1、根據市局財務審計工作會議精神，對財務審計部工作的提出要求。

(1)繼續鞏固推行財務管理模塊，加強財務人員的管理意識和責任心，充分發揮財務管理的職能作用。在全面實施信息化管理的同時，要求我們財務人員要利用的時間和精力參與企業管理，每週必須下各核算的銀行了解業務運行情況，發揮主觀能動性，多為經營者提供有參考價值的信息和建議，這一要求作為20xx年目標考核的主要指標來考核。

(2)全員樹立財務管理是企業管理的核心思想，增強危機感、緊迫感和責任感，加強學習，努力提高自身素質，適應新形勢下財務工作的要求。

2、全面迎接國家審計。

為了迎接國家審計署的全面檢查，根據市局審計重點，我部門對12月31日的財務收支進行了複查，並結合內審工作實際，緊緊圍繞銀行的熱點、重點、難點問題開展工作，充分發揮財務的監督和服務職能，及時為銀行領導提供決策依據，並對審計將涉及財務方面的工作進行了具體的安排和佈置。

3、財務的審計、監督崗位。

我們為加強銀行財務工作的審計和監督職能，今年面向社會招聘了四位從事財務工作多年，經驗豐富的財務人員，充實加強財務的審計、審核及財務管理工作崗位。明確了四位同志的工作職責和範疇，要求儘快修訂完善本部門各個財務崗位責任制及考核辦法，為提高財務工作的質量和效率打下堅實的基礎。

4、制定並學習了《財務審計部崗位責任制考核辦法》。

為了更好地履行領導賦予的職責，加強銀行財務管理和稽核檢查力度，規範集團財經秩序和調動廣大財務人員的工作積極性和責任感，財務審計部特制定了《財務審計部崗位責任制考核辦法》，通過大家認真地學習和討論，積極思考，並贊同嚴格按照目標考核辦法認真履行自己的工作職責。

二、財務方面的工作

1、增強財務服務意識，20xx年，我們一如既往地按“科學、嚴格、規範、透明、效益”的原則，加強財務管理，優化資源配置，提高資金使用效益，把為銀行的各項工作服好務作為我部的一項重要工作。

2、切實加強財務管理。

根據銀行規範財務管理、優化財務審核程序、提升財務服務質量和發揮職能部門更好地參與企業管理的要求，財務審計部將財務集權管理調整為財務人員試行委派制，並採用按“統一管理，分級負責”的原則進行管理。財務審計部主要具體負責銀行各類資產的財務監督、財務分析及財務報告和各分銀行的財務管理和財務內部會計憑證的稽核等業務，充分發揮財務審計部的職能作用。

3、預算管理得到穩步推進。

一是細化預算內容。根據各分銀行明細賬詳細分析了收入、成本與期間費用的執行情況，按科目進行了分類統計，為各分銀行的20xx年全面預算奠定基礎;二是提高預算透明度。預算方案根據各分銀行反饋回來的意見適當調整後，經總經理審議通過後形成正式文件下發至各分銀行，使各單位對本銀行的預算有一個全面的瞭解，增強了預算的透明度;三是增加預算的剛性。我們注重了預算執行中存在的問題和有關情況，不定期的向預算委員會反饋情況，對於超預算等問題嚴格審批程序，對申請調整的事項，需經過專門的論證分析後，按規定的程序批准後執行。一年以來，預算的總體執行情況良好，各分銀行的預算觀念也較以前有大大的提高和增強，為做好20xx年全面預算工作積累了經驗。

4、強力整頓財經秩序。

根據市局財經秩序專項整頓工作的安排和財務收支自查工作方案，銀行圍繞市局“規範行業經營行為，促進煙草行業的健康發展，為國家創造和積累的財富”的工作思路，以“摸清家底、揭示隱患、促進規範、推動發展”為指導思想，嚴格按照市局的自查要求，認真開展財務自查工作。財務審計部從嚴從細，自上而下對“帳外帳”、“小金庫”和虛列(亂列)成本費用、收入分配失真和會計核算失真等問題進行了自查，並實施強化經濟責責任審計與加強財經秩序整頓相結合，按照“邊整邊改”的原則，將查出來的問題根據時間、性質等分門門別類，從中查找經營和管理上的漏洞，並有針對性地指定整改措施，限期整改到位。通過此次的自查，切實加強了國有資產的監管力度。

5、加強資金管理的作用。

為了規範銀行經濟運行秩序，加強各分銀行的資金管理，降低和杜絕資金的使用風險，提高資金使用效率，促進集團健康發展。我們按照市局結算中心要求，對各分銀行的年度和月度資金收支預算、管理費用預算、經營費用及財務費用進行了認真嚴格的審核和彙編。與此同時，為確保各項工作有條不紊的開展，強調各分銀行要加大催收貨款力度，保證銀行正常的經濟運行。

為了更好的發揮財務職能，我們加強了對會計基礎工作的規範力度，提高會計信息質量，保證會計信息的真實、準確、完整;強化財務的預測、分析及籌資功能，加強對重大投資資金的管理，為領導決策提供有效的、及時的數據與技術支持。

請大家能夠認識到我們當前的形勢，認識到我們的銀行形勢，在來年的大發展中做好充足的準備，我們銀行的業績和市場決定我們要在來年中大幹一場，我們一定要努力!