鄉鎮幹部工作總結模板4篇

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經街道黨工委審核同意的專職主要幹部和到街道備案的專職非主要幹部名單，各村黨組織要及時將其姓名、聘用崗位、職責、工作時間以及街道監督投拆電話等在村公示欄予以公佈，便於村民熟悉、瞭解和監督，形成以羣眾監督...

為進一步加強和規範村級事務運行管理機制，特別是推進農村幹部隊伍規範化管理，根據市委組織部的統一部署，街道通過深入走訪、座談調研，結合市委組織部《關於建立農村主要幹部規範化管理機制的意見框架》和本街道實際，制訂出台了《街道關於進一步加強和規範村級事務運行管理機制的試行意見》，開始探索實踐村幹部專職化之路。

一、村幹部專職化主要內容

《試行意見》分別從積極推進農村幹部專職化管理、全面實行農村幹部上班固定工時制、切實加強農村社區便民服務中心規範化運作、進一步建立完善農村幹部考評機制、規範專職幹部薪酬標準五個方面對加強和規範村級事務運行管理機制作了規定。而農村幹部專職化的要求主要體現在四個原則上：一是分類管理原則。推進農村幹部專職化管理，分專職主要幹部和專職非主要幹部兩個類別。專職主要幹部從村黨組織書記和村委會主任中選任。專職非主要幹部主要從事村日常事務的處理及為村民羣眾服務等服務類崗位，從村兩委會成員中選聘，確因工作需要也可從村兩委會成員以外選任。專職主要幹部和專職非主要幹部的選用條件作了統一規定，但採用不同選用程序

(1)專職主要幹部的選用程序：先由各行政村主要幹部結合本村、本人實際情況對照農村專職幹部選用條件向所在農村總支提出專職化申請;農村總支綜合現村幹部平時工作情況，提出選用人選初步意見，報請街道黨工委審核同意後，確定專職幹部人選，並報市委組織部審核備案。

(2)專職非主要幹部的選用程序：由各行政村黨組織具體負責實施。專職人選由村兩委會提出初步意見，可優先從村兩委會成員中選用，確因工作需要也可以從村兩委會成員以外選用。專職人選須經村黨員、村民代表大會通過，並報相應農村總支和街道組織辦備案。在任職期限內，各村黨組織可根據選用人員平時工作表現情況作適當調整，並報街道組織辦備案。

二是精簡實效原則。對符合條件且能脱產進行全日制上班的村主要幹部，街道鼓勵他們實行專職化，以把的精力投入到村莊建設發展上。而對各村專職非主要幹部，街道主要通過核定職數的方式來保證既有人辦事，又不致於人浮於事。根據文件規定，在冊户籍人口200户以下的村原則上設1名，201-500户的村可設2名，501户以上的村可設3名(也可少設)。情況特殊村，可根據事務工作量和村級集體經濟承受能力等情況，經街道批准同意後適當增加職數。大學生村官不佔村專職幹部職數。結合農村專職幹部的選用，同時做好選好配強農村社區便民服務中心(服務大廳)工作人員工作。中心工作人員實行一人多崗、交叉兼職，並明確具體的崗位職責，正常性地開展民政殘聯救助、勞動就業保障、衞生計生、外口管理服務等便民服務事項辦理工作。村文書、婦女主任、大學生村官等人員原則上都在便民服務中心(大廳)進行辦公。

三是專職專薪原則。村專職幹部一律脱產，實現身份職業化，實行全日工作制。在出勤考勤上，實行上下班考勤制，即每名村幹部從週一至週五實行上班考勤，逢節假日有人值班，並認真履行簽到手續。同時，建立村幹部去向告知制度，即在辦公室外設置“去向告知牌”，在工作時間內，在幹部去向告知牌中標明辦公、開會、外出、請假等情況。非專職幹部實行半日工作制。同時兑現經濟待遇，實現工資月薪化。農村主要幹部薪酬由基本報酬、績效考核獎金、綜合補貼三部分組成：(1)基本報酬。基本報酬標準仍按現行村幹部報酬政策確定，村黨組織書記基本報酬為報酬基數的100%，村委會主任基本報酬為報酬基數的80%。其中，專職幹部另設全日制津貼600元/月。(2)績效考核獎金。村主要幹部的績效考核獎金由年度目標責任考核獎和重點工程項目考核獎兩部分組成，將適當拉大獎金差距，全面客觀反映農村主要幹部的工作實績。目標責任考核獎按《街道xx年度農村主要幹部崗位目標責任制考核辦法》標準執行，目標責任考核最終得分，以行政村目標責任考核得分和村幹部個體綜合考評得分，按照7:3的權重比例計算確定。重點工程項目考核獎根據考評結果，由街道另行予以獎勵，確保優秀專職村黨組織書記的年均收入不低於3萬元。(3)綜合補貼。農村主要幹部綜合補貼包括社會保險、交通、通訊補貼等，以每月300元標準與基本報酬一同按月發放。

專職非主要幹部的基本報酬、考核獎、補貼等由各村兩委會提出意見，經村“五議二公開”程序確定，並報相應農村總支和街道組織辦備案。在街道核定職數內的專職非主要幹部，街道給予每人3000元/年的綜合補助。其他各項待遇由各村在政策允許範圍內自行承擔。

四是重績獎優原則。對村主要幹部的考核實行行政村目標責任考核、重點工程項目考核和幹部個體考核三個百分制考核辦法。(1)目標責任考核。根據街道黨工委年初制訂的《街道xx年度農村主要幹部崗位目標責任制考核辦法》，對各村黨建、信訪維穩、計劃生育等方面進行全面量化明細，實行百分制考核。(2)重點工程項目考核。對納入街道年度重點工程項目、本村今年度村級集體經濟發展項目建設、新農村建設項目及實事工程項目，實行百分制考核，根據項目運行、進展、完成情況，給予考核評分。(3)幹部個體考核包括街道評價和羣眾代表評議，分別由街道班子領導和黨員村民代表按照“優秀、良好、合格、不合格”四個檔次對村主要幹部進行實績評定，量化後按照街道考評分佔40%、黨員村民代表考評分佔60%的權重，計算確定村幹部個體的綜合考評得分。考評程序採用自查自評、村幹部述職述廉、開展質詢、考核評分、公示考核結果、考評結果運用等程序，考評所得的村主要幹部獎金係數與村幹部考核獎金直接掛鈎。

二、前期報名初審情況

為保證農村幹部專職化工作的有序推進，在10月10日村支部書記集中活動日首次例會上，街道專門向到會的村支部書記、村委會主任傳達了《街道關於進一步加強和規範村級事務運行管理機制的試行意見》文件精神，對農村幹部專職化問題作了重點説明，講清專職化申請條件和工作要求，並規定各村在10月20日前完成專職主要幹部的申報工作，10月25日前完成專職非主要幹部的上報工作。

從報名彙總情況看，村幹部報名參加專職化的熱情比較高。20個行政村，支部書記、村委會主任都申請專職化的有13個村，僅村委會主任一人申請專職化的有5個村，支部書記、村委會主任都沒申請的有2個村。加上4個自然村書記，共有35個主要幹部申請專職化。專職非主要幹部共上報45名，超出街道核定總編制4名，主要是村、村及自然村多報。

昨天上午，街道組織農村總支和組織線幹部對報名情況進行初步審查，認為有5名主要幹部不適宜擔任專職幹部，8名非主要幹部不適宜擔任專職幹部。最後，26名村主要幹部初審合格，專職化率達65%，其中支部書記、村委會主任都專職化的村有8家，僅支部書記專職化的村有2家，僅村委會主任專職化的村有8家，主要幹部都沒專職化的村有2家。4個自然村初步同意其支部書記實行專職化。對專職非主要幹部按照嚴格控編、從嚴審核的原則保證每個專職幹部都能發揮專職化作用。對因舊村改選等原因需配專職幹部的自然村，如村，同意其配2名專職非主要幹部。

在審查中我們發現，很多農村幹部，包括個別主要幹部，年紀已超出專職化規定的60週歲的要求，特別是村文書隊伍。但由於這批人大多都工作負責、熟悉本村情況，且身體素質能適應專職化要求，我們在審查時原則上都同意他們進行專職化。

三、當前工作重點

根據《試行意見》，農村幹部專職化將於11月份開始實施，很多管理辦法亟待細化、明確和完善。目前，重點完成以下四項管理辦法

一是推行公開制。經街道黨工委審核同意的專職主要幹部和到街道備案的專職非主要幹部名單，各村黨組織要及時將其姓名、聘用崗位、職責、工作時間以及街道監督投拆電話等在村公示欄予以公佈，便於村民熟悉、瞭解和監督，形成以羣眾監督為主、街道督查為輔的監督環境。

二是建立督查制。街道將成立以黨工委副書記為組長，由紀檢、組織、農村總支等各線幹部為成員的督查組，不定期對農村專職幹部的上班出勤、到崗到位情況進行督查，並將督查情況列入考核範圍。對沒按規定做到全日制上班、經常違反上班紀律的專職幹部，取消專職化資格。

三是細化集體辦公和全日制上班相接的辦公制度。每逢週一上午，由村兩委班子成員集體辦公，總結上週工作情況，安排佈置本週工作。專職幹部實行8小時上班制度，處理日常事務。如遇突發事件需要非專職主要幹部處理的，必須及時趕到現場。

四是明確責任包乾制度。在原村幹部聯片包乾規定的基礎上，調整、明確專職幹部責任範圍，理順專職幹部與非專職幹部，特別是主要幹部間的配合協作關係，避免產生工作上的斷痕，以最大限度發揮專職化的優勢。

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本人，今年先後在鎮政府辦、鎮勞務辦、鎮黨委辦從事了勞務輸出、制種技術指導、黨委文祕、宣傳等工作。學到了很多農村基層工作知識，增長了基層工作經驗，積累了運用理論解決農村實際問題的能力；學到了公文寫作知識和新聞宣傳知識，綜合素質得到錘鍊和進一步加強。現就一年來的具體工作向組織予以彙報：

一、在工作戰線上，本人時刻關注時事政治，加強政治理論學習，努力學習黨的各項方針、政策，努力學習“鄧小平理論”和“xxxx”重要思想以及xx屆三中、四中、五中全會精神；積極學習和貫徹市、區、鎮有關文件精神；熱愛祖國、熱愛人民，思想上緊跟黨的步伐；最終以思想上的進步和政治水平的提高促進各項實踐工作的發展。

二、在加強學習，提高了政治水平的同時，本人利用工作和業餘時間學習了《社會主義市場經濟》、《行政管理》、《刑法》、《民法》、《公文寫作》等理論知識以及與業務部門相關地政策、法規和條例等，逐步提高了自己的素質。不僅從書本上汲取了養分，還謙虛地向周圍理論水平高、業務能力強的同志學習，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己。通過學習，本人進一步提高了政治水平和駕馭實際工作的能力；提高了思想覺悟和執行黨的路線、方針、政策的自覺性，加強和鞏固了專業知識，提高了利用專業知識解決實際問題的能力。

三、今年2月——3 月20日，本人在鎮政府辦積極協助配合政府辦公室主任處理政府辦事務。具體包括；協助配合做全鎮婚姻審查登記，協助配合完成各種會議準備工作，協助配合搞好各種會議，協助配合完成來客接待工作，協助配合上報各種報表，協助配合檔案的整理與裝訂。從中本人學習到了進行婚姻審查登記和程序與內容，會議準備的內容，會議記錄，檔案的裝訂與整理等。

四、今年3 月21 日——7 月 25 日，本人響應區委、區政府要求幹部“三貼近”的號召，服從鎮黨委、鎮政府的派遣，駐守上寨村協助配合裕豐種業有限公司在上寨村發展玉米制種產業。在這段時間裏，本人深入村社，深入農田，從制種玉米的種植鋪膜，施肥點種到揀苗、量地、抽雄，從制種玉米種植動員會的組織到田間地頭的技術學習再到玉米苗的測量調查，本人與農民羣眾結下了深厚的感情，相互學習到了科學種植“制種玉米”的知識，養殖業的知識和解決農村問題的知識，瞭解到了農民的需要和農民的想法，真正懂得了農民的艱辛和勤勞，學習到了村級幹部解決農村問題的方式和方法，積累了農村最基層的工作經驗，提高了個人解決農村問題的能力。

五、今年7月25日——10 月25 日，本人受到組織的關愛，參加了中共張掖市委黨校第20期中青幹部培訓班的學習，進一步增強了黨性觀念，加強了黨性修養。

六、本人平時始終堅持對公文寫作、新聞宣傳知識的學習，在《日報》上發表數十篇文章。在擔任鎮黨委文祕、宣傳幹事期間，本人積極配合黨委辦主任做好黨委文祕工作，勤於動筆，從研究成型的材料入手，細心揣摩，邊寫邊改，深入加工，反覆推敲，並請老同志和領導提出意見和建議，增強了文功底和思維能力，訓練並提高了文表達能力和邏輯思維能力。 雖然我在一年的工作中取得了一定的成績，但還存在一定的問題和不足。一是工作有急躁情緒，有時工作急於求成，反而影響了工作的進度和質量；二是處理一些工作關係時還不能得心應手，工作顯得措手不及，無從着手。在今後的工作中，我還要繼續加強學習，戒驕戒躁，努力實踐，為把自己培養成為新時期的合格人才而努力奮鬥。 以上是本人今年來的工作學習情況，回顧過去，展望未來，本人將致力於本職工作，再接再厲，發揚兢兢業業、吃苦耐勞的精神；深入羣眾、深入生活，不斷豐富工作經驗，增強獨立解決問題的能力，真正將理論與實際相結合，切實為“工作”做出應有的貢獻。 最後，衷心希望組織對本人的工作提出寶貴意見，希望組織在實踐會考驗本人。

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各位領導、同志們：

回顧過去的一年，本人能嚴格要求自己，遵規守紀，愛崗敬業，虛心學習，在鄉黨委、政府的領導和同事的幫助下，圓滿的完成了今年的工作。現將一年思想、學習、工作情況彙報如下：

一、認真學習、端正態度，努力提高自身素質

在工作中，我堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。一是堅持政治理論學習，不斷充實提高自己，用正確的理論觀點指導自己的工作實踐。二是努力學習與工作相關的各種知識，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。三是向基層，向身邊的同志學習，在工作和生活中能不恥下問，及時請教學習身邊同志良好的工作作風和豐富的工作經驗，不斷充實和完善自己。

二、求真務實、開拓進取，認真履行崗位職責

1、團委工作。近年來，鄉團委組織的集體性活動較少，但在其他方面有了一定的創新與發展。一是向團縣委爭取，為鄉國小捐贈書包、書籍、體育器材、玩具三次，豐富了學生們的課外娛樂活動，架設了城鄉學生之間的友誼橋樑;二是在鄉黨委政府的支持下，配合團縣委安排天津大學理學院的師生在我鄉開展社會實踐活動，有效的對外宣傳了我鄉;三是與上銜接爭取，從天津大學為鄉國小爭取到40台電腦，極大改善了鄉國小教育信息化辦學條件。四是是做好了“推優”、“薦先”、樹典型工作，今年全鄉共有兩名少先隊員、一名少先大隊輔導員、一名團員獲得市級表彰，一名團員獲得省級表彰，此外，鄉團委還獲得市級優秀“五四”紅旗團組織的稱號。

2、民政殘聯工作。我能堅持以人為本，積極協助民政助理員，為我鄉特困家庭和殘疾人解決生產生活中的問題，一是積極主動，做好鄉民政辦和縣民政局、殘聯的基礎銜接工作;二是對XX年各類社會救助進行核實、上報、發放、建檔;三是對殘疾人危房改造户進行督促、驗收、照相、建檔;四是對XX年的低保對象進行了摸底核實、審查彙總。

3、包村工作。在金新村的包村工作中，我服從安排，做到身下基層、心下基層，密切聯繫羣眾，精抓實幹，保證包村各項任務的完成。一是督促、配合村上完成日常業務工作，包括新農合、新農保基金的收繳;二是指導、幫助村上完成創先爭優和遠程教育的所有工作;三是協助村上完成重點工作，包括兩年生葡萄的修建和高低杆栽植、一年生葡萄的栽植和修建埋壓、次年葡萄面積的落實工作，45户的舊宅改造、18户暖棚羊圈的修建和18户廁所的改建，以及一些臨時性的檢查準備工作。

三、缺點和不足

1、工作要求不高不嚴，履行職責還有差距。在工作任務緊而繁雜的情況下，有時自己顯得比較浮躁，有敷衍應付的現象存在。同時，在工作中存在惰性思想意識，在具體工作中存在僅滿足於完成上級檢查的各項工作任務，對工作的預見性上還有差距。

2、開拓精神不強。在工作中安於現狀，存在等、靠的思想，總是被動接受領導安排的工作，不能主動替領導分憂。

3、點子不多，特別是對團的工作不能向領導提出一些合理化的建議和意見，不能獨當一面。

今後的工作中，我將認真總結經驗、吸取教訓、克服不足，在組織的關懷培養下，通過自己的不懈努力，成為一名優秀的鄉鎮幹部。

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本人自XX年到鎮政府工作以來，一直擔任xx鄉人大主席。 XX年即將過去，現將一年來的工作總結如下：

一、政治過硬，以德感人

多年來，我不斷堅定政治立場，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，並注重把政治覺悟體現在實踐中，體現在服務學生和服務羣眾的工作中去。在保持共產黨員先進性教育活動、學習實踐科學發展觀活動、村級事務“421”管理工作、創先爭優活動中，我能夠堅持帶頭學習理論，率先開展實踐活動，及時總結經驗教訓。我深刻認識到密切聯繫羣眾的重要性，增強了全心全意為人民服務的緊迫感，牢固樹立了服務羣眾的公僕意識。

過硬的政治素質，保證了我從事工作的正確方向，而高尚的道德情操幫助我樹立了良好的個人形象，保證了我在日常生活中發揚高尚風格，增強人格魅力。在工作中，我以德感人，用自己的實際行動贏得廣大領導、同事的尊重與親近，做到堅持原則和與人為善並重，無論在哪個單位，我都能努力工作，樂於助人。

二、創新方法，提高能力

在教書期間，我注重更新觀念，尋求創新，不斷開拓教育教學工作的新境界。在課堂教學方面，我倡導了讀寫交流式閲讀教學模式，獲得廣泛的認可和大力的推廣；在高中畢業班臨考指導方面，我提出了目標分解式備考方法，也深受廣大師生的喜愛；另外，我主持的全國教育科學xx教育部規劃課題“新課程改革與校園文學研究”的子課題研究取得了豐碩的成果，應用於教育教學，極大改變了二中校園文化和寫作教學現狀。

到鄉鎮政府工作以來，我在努力學習的基礎上，注意研究農村工作方法，逐步提高了基層工作和領導、協調能力。無論是在白廟擔任副鎮長職務還是在xx擔任人大主席職務，我都能擺正位置，當好黨政主要領導的助手和參謀，紮實幹好分管的工作，主動提供基層信息，幫助提高班子的凝聚力和戰鬥力。先後分管過財税、文明創建、交通、安全生產、土管等工作，在各分管領域取得了豐富的經驗和紮實的成績。

三、紮根基層，勤政愛民

我深刻認識到：只有紮根基層，無私奉獻，才能做出實實在在的成績，無愧黨和國家的培養和教育。

在二中教書期間，我全副身心投入教育教學工作，備課、上課、批改作業、組織班級活動……每一個環節都一絲不苟，力求盡善盡美。在二中申辦市、省示範高中的過程中，積極響應領導號召，幫助辦公室、政教處整理文材料，設計活動方案，組織各種創建活動，作出了力所能及的貢獻。

到鄉鎮工作之後，條件更加艱苦，但是，我既然選擇了人民公僕這個職業，就下定決心投身基層，勤政愛民，為父老鄉親無私奉獻我的青春，踐行當初許下的錚錚誓言。在白廟鎮工作期間，為了增加工作時間，我説服妻子，把女兒從縣城轉到鎮裏上學，全家搬到鎮裏一間簡陋的辦公室居住。到xx以來，每天我都比其他同志更早來到單位，打掃辦公室衞生，謀劃一天的工作，點名會上部署好分管的工作，下鄉時抓好落實搞好調研。

工作中，我始終把人民羣眾的利益放在首位，牢固樹立服務型政府的理念，對待事情耐心一點，對待羣眾熱情一點，對待任務重視一點。每一項本職任務我都紮紮實實地完成，力求做得領導、同事和羣眾都滿意；別的部門有困難，我也積極主動地幫忙。每當幫羣眾或同事解決一個困難，我就感到巨大的安慰。我始終秉承“累、並快樂着”的信條，以對黨負責、對人民負責的態度，堅決服從黨委政府的工作安排，並努力做得最好，不計名利，只為工作，紮根基層，奉獻青春，以無愧於當初許下的克己奉公、為民造福的誓言。

四、勇擔責任，珍惜成績

無論在那個崗位工作，我都能牢固樹立主人翁意識，勇於承擔責任，紮實做好工作，因為付出過艱辛，所以倍加珍惜取得的微薄成績。

略....

五、廉潔自律，樹立美德

共產黨員要先解放全人類，最後解放自己，領導幹部是全體人民羣眾的公僕，只有克己奉公、吃苦耐勞的義務，沒有享受特權、假公濟私的權利。我時刻牢記肩負的使命，經常學習《廉政準則》，工作中堅持原則，生活中廉潔自律，盡力為政府節約每一分錢，為人民多辦一件事。我沒有利用職務之便收受任何人的錢物和宴請，沒有借工作之名謀求任何個人私利，深得領導幹部和廣大羣眾的信賴。

我還始終堅守一個文化人的心靈陣地，高調做事，低調做人，以德服人，注重操守。在生活中，不涉足娛樂場所，不參與高檔消費；在工作中，不拈輕怕重，不唯利是圖。

六、正視缺點，積極進取

儘管我能不斷調整姿態，迅速適應不同的崗位，可是，我仍然清醒認識到自己的缺陷，時刻思索着改進和完善。

一是缺少學校領導崗位工作經歷，雖然對於領導教育教學教研以及後勤服務工作有一些思考，但是沒能付諸實踐檢驗，還需要進一步學習；二是基層工作經驗不足，農村工作讓我深刻認識到其中大有學問，我還需要繼續學習，不斷積累經驗，以更好的適應新形勢下的基層工作。三是工作急躁冒進。對待領導交派的工作，常常急於完成任務，而對影響工作的複雜因素考慮不夠，顯得急躁冒進。

總之，我時刻注意擺正自己的位置，做好黨政主要領導的助手和參謀，立足本職工作崗位，發揚無私奉獻精神，克己奉公，廉潔自律，紮實做好分管工作和領導交派的臨時工作，熱情服務羣眾，為民分憂解難，無愧於一名共產黨員和領導幹部的光榮使命。成績不足驕人，缺陷尚需彌補，我將在組織的關心和鼓勵下，繼續學習，努力工作，以取得更大的進步，為社會做出更多、更好的貢獻。