脱貧人口就業幫扶工作總結範文（精選10篇）

脱貧人口就業幫扶工作總結範文 篇1

20xx年以來，xx鎮在市委、市政府的正確領導下，深入推進精準扶貧工作。按照《xx縣20xx年就業扶貧項目實施方案》的有關精神和要求，為確保我鎮就業扶貧各項工作穩步推進，全力打好脱貧攻堅戰，現就今年以來我鎮就業扶貧工作總結如下：

一、主要措施及工作成效

一是加大貧困人口安置就業力度。通過創設就業扶貧專崗，盤活公益性崗位，我鎮20xx年新開發68個公益性崗位，共計安排137名貧困户從事公路養護、保潔、護林防護、治安巡防、矛盾糾紛調解等崗位就業，其中鎮聘保潔員22名，鎮林管站安置貧困户生態護林員30人，利用縣就業局公益性崗位資金安置治安巡防員、糾紛調解員、圖書管理員等其它各種扶貧專崗85人，同時因村施策，合理分配名額，確保公益性崗位扶貧專崗每個貧困村至少8名貧困户，每個非貧困村至少5名貧困户。

二是着力促進貧困勞動力轉移輸出就業。積極對接園區企業，通過舉辦現場招聘會、專車送工入企的方式，引導未就業貧困勞動力入經開區園區企業就業，新招入企18人，引導返崗17人。同時，疫情期間，進一步強化就業扶貧幫扶措施，實行交通補貼政策，為有效應對新冠疫情，對疫情期間就業的貧困人員全額報銷其外出務工的車票費用併發放伙食補貼，對在縣內外新就業的貧困勞動力給予1000元的一次性就業補貼，降低貧困勞動力外出務工成本。目前，全鎮已申報交通補貼貧困勞動力累計達327人，申報交通補貼14。57萬元，申報疫情期間車票、伙食補貼480人，補貼金額4。92萬元，申報一次性就業補貼37人，補貼金額3。7萬元。

三是大力推進扶貧車間建設。我鎮把扶貧車間作為推進就業扶貧的主抓手，20xx年在全縣率先創辦了鄉鎮就業扶貧福利廠-xx鎮就業扶貧福利廠，建築面積650，總投資20餘萬元，目前已安排7名貧困户就業，月收入達1000元。同時，因地制宜在盤石村、龍秀村及五一村創建了包村就業脱貧車間，共吸納貧困勞動力31人，月收入可達300多元；引導優質企業金山木業集成板廠申請認定了企業扶貧車間，車間吸納貧困勞動力7人，月收入可達2300元。截止至今，以上認定的5個就業脱貧車間已穩定運行一年以上，共吸納貧困勞動力就業45人，同時，我鎮按月及時對就業扶貧車間吸納的貧困人員進行申報崗位補貼(150元/月，疫情期間提高至250元/月)，20xx年度，全鎮累計已累計申報撥付扶貧車間崗位補貼394人次9。45萬元。

四是積極開展職業技能培訓。針對貧困勞動力積極開展職業技能培訓，並按規定給予培訓補貼，使貧困勞動力掌握一技之長，提升其自我發展能力。為加強就業培訓針對性，我鎮在前期摸清貧困勞動力培訓需求以及科學把關培訓主題，選擇男女老少皆宜、符合農村實情的基礎上組織培訓，於6月3日至6月12日，召開了一期貧困人員就業技能(家政服務員)培訓班，參加的貧困勞動力培訓人數14人，共發放培訓補貼1.12萬元。在培訓期間對就業扶貧培訓對象實行嚴格考勤，培訓課堂當中做好視頻監控和記錄，杜絕缺課遲到、冒名頂替、虛假培訓等情況。培訓結束後開展回訪工作，掌握培訓實效，提高培訓對象滿意度，併為下一次培訓提供改進參照。

二、下一年度工作思路

一是加強對就業培訓的宣傳引導工作。高度重視貧困勞動力就業技能培訓工作，不僅要完成培訓數量，更要保證培訓質量，廣泛宣傳，集中各方力量，加大對就業技能培訓的宣傳引導和組織力度，使廣大貧困人員，轉變觀念，認識到技能培訓的重要性，樹立“培訓一次，就業一人，脱貧一户”的就業意識，積極參加就業技能培訓。

二是加強對公益性崗位的日常監管工作。對公益性崗位開發、聘任、退出、補貼等實行全過程規範管理，建立貧困勞動力公益性崗位台賬，簽訂合同，明確公益性崗位各崗位工作職責、包乾區域、出勤天數等，並每月進行考勤登記。

三是加強對扶貧車間的扶貧成效提升工作。幫助扶貧車間積極與園區企業對接，尋求單價更高的貨源，因地制宜，引進適合本村貧困户生產的加工項目，拓寬貨源渠道，豐富產品品種。同時，保障務工時間，鼓勵貧困務工人員將貨物帶回家中利用空餘時間進行加工，提高務工人員產量和收入，出台獎勵政策，根據務工貧困人員每月工資情況或出勤情況給予一定獎勵，切實加強扶貧車間就業扶貧成效。

脱貧人口就業幫扶工作總結範文 篇2

根據區委、區政府有關文件精神，我局與xx鄉xx村結對幫扶並選派一名優秀的年輕幹部長期駐村以來，始終如一地重視這項工作，全體幹部職工也抱着極大的熱情參與這項工作。由於領導重視，計劃周密，措施實在，幫扶工作取得了較大成效，為解決該村農民的實際困難，維護和促進全區改革、發展、穩定的大局作出了積極的貢獻，同時也促進了我局的作風建設，密切了黨羣關係。現將今年以來我局與xx鄉xx村結對幫扶工作情況總結如下：

一、領導重視，廣泛宣傳動員

關於結對幫扶工作的通知下發後，我局立即組織全體幹部職工認真學習有關文件精神，教育大家從維護社會穩定的高度出發，從密切黨羣幹羣關係的高度出發，動員幹部職工積級參與這項工作。組織局黨組領導幹部與結對村困難家庭結為幫扶，並明確幫扶援助的內容、形式和時間，務求實效。

二、深入調查，制定幫扶規劃

為使真正困難羣眾家庭得到實實在在的援助，局領導和輕工協會領導班子多次深入幫扶村貧困家庭，與貧困户交心談心，走到田間地頭開展調查研究，對致貧原因、存在問題進行分析，研究解決方案，制定脱貧工作計劃，鼓勵他們樹立脱貧信心。重點了解了貧困户的生活狀況，共同討論對他們採取的幫扶措施，通過與貧困户交心談心，增強了他們脱貧致富的決心，讓他們看到了脱貧致富的希望。

三、認真落實幫扶工作措施

定期或不定期地要求扶貧隊長回單位彙報駐村工作情況和思想動態，積極爭取並依託單位的大力支持。我局黨組領導先後多次來到村進行實地調研和召開座談會，解決實際困難，與村兩委共同謀劃xx村的發展規劃：

一是科技局和輕工協會幹部職工春節期間對貧困户進行慰問走訪。

二是積極協調國土部門實施了兩個批次的土地增減掛鈎項目，通過項目的實施使羣眾淨田畝就增加了67餘畝，基本解決了項目區羣眾耕地少及環境髒亂差現象；

三是積極協調國土部門投入了一百萬餘元對全村農田道路及水利設施進行升級改造，新修u型渠6000餘米、維修砂石路1500米，目前該項目正在實施，工程結束後徹底改變了以往旱不能灌、澇不能排的現象；

四是爭取資金14萬餘元（區審計局、區直工委）對村陣地進行維修裝潢及購買辦公桌椅。

五是聯合區直工委從供電部門爭取二十萬餘元對xx村小台組、桃元組、和平組、組四組進行了農網改造工程，解決了四組農户用電難問題。

六是積極從區扶貧辦爭取專項資金23萬元新修xx村部排澇渠（渠長：756.6米，深：1米，寬：1米），該項目正在招標。

一年來，在我局、輕工協會和xx村兩委共同努力下，基本上改善了羣眾的生產生活質量，提高了羣眾的收入。同時也徹底改善了辦公環境，極大地提高了村幹部的工作熱情；也方便了羣眾來村辦事有門可進，拉近了羣眾與村幹部之間的距離。

脱貧人口就業幫扶工作總結範文 篇3

20xx年，我辦按照市委、市政府結對幫扶的總體安排和要求，在市文明委的指導、支持下，以黨的__屆四中、五中全會為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照“領導掛點，部門包村，幹部幫户”活動要求，結合實際，堅持真心為民，真情幫扶，精心組織，大膽實踐，紮實推進，結對幫扶工作取得了一定成績，現將工作開展情況總結如下：

一、明確任務，落實責任

經辦事處黨委研究，根據各村居實際情況，圍繞責任目標，20xx年我辦重點完成幫扶項目有4項，一是協助修建尹莊村委會辦公室；二是深入紮實開展“1+1”結對幫扶；三是開展助推新農村建設宣傳活動，確保幫扶對象知曉率達100%；四是協助各村居解決信訪積案，促進社會和諧穩定。為全面完成20xx年結對幫扶工作目標，辦事處黨委高度重視，成立了以吳子強書記為組長，其它班子成員為副組長，科(室)部門主要負責人為成員的結對幫扶工作領導小組，實行“一把手”負責制，並把該項工作納入辦事處內部目標進行考核，形成了由上到下，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，確保了結對幫扶工作有力、有序、有效推進。

二、主要工作開展情況

緊緊圍繞責任目標和重點幫扶項目，深入結對幫扶對象

進行走訪調查，廣泛座談，詳細瞭解各村居的經濟發展狀況，有針對性的制訂了幫扶措施和促建方案，重點抓好了以下工作：

（一）年初，以“攜手同行，共創共享幸福生活”為主題，組織黨員幹部深入幫扶村、幫扶户，與“1+1”結對户開展結對活動啟動儀式，面對面的交流溝通並建立了結對聯繫卡，確保了結對幫扶工作有序推進。

（二）積極開展助推“四大基礎工程”宣傳活動。辦事處認真組織黨員幹部集中學習農村“四大基礎工程”的基本概念、內容構成和主要作用。並採取面對面交流，發放宣傳資料、調查問卷等方式，組織黨員幹部先後4次深入結對村、結對户中，積極開展助推新農村建設宣傳活動，切實提高了結對幫扶户對新農村建設的知曉率。

（三）積極開展送温暖活動。在“六一”、“七一”等節日前夕，分別組織黨員幹部為幫扶村特困家庭的孩子和困難黨員送去了價值六千餘元的學習文體用品和慰問品，及時幫助解決他們當前在孩子學習和家庭生活上面臨的暫時困難。

（四）全力支持幫扶村村委會辦公場地建設，積極配合幫扶隊和村兩委會搞好修建辦公場所前期規劃和選址工作，並從單位工作經費中安排了25萬元資金支持幫扶村解決長期無固定辦公場所問題。

（五）積極協助各村居深入開展城鄉環境綜合整治活動，為幫扶村和社區提供環境整治工作經費6萬餘元。

（六）充分發揮行業優勢，利用農村豐富的勞動力資源，實現優勢與資源有機結合，創造性開展幫扶工作。利用房地產行業管理的優勢和特點，通過向幫扶户提供務工信息、推薦工作崗位，開展崗前培訓等具體形式，積極拓寬幫扶村勞動力就業渠道，多途徑的促進幫扶户增收，協助幫扶村完成農村勞動力培訓300餘人，

（七）積極協助各村居解決信訪積案，維護社會和諧穩定。積極宣傳城中村改造、農村宅基地、出嫁女待遇等政策，共處理各類信訪案件20餘起，解決矛盾糾紛50餘起。

三、存在的主要問題

黨員幹部“1+1”結對幫扶形式比較單一，還有待進一步改進。

四、20xx年工作打算

20xx年，我辦將繼續按照市委、市政府的工作部署和要求，不斷深化幫扶力度，以促進農民持續穩定增收為重點，繼續做好以幫扶促穩定、“1+1”結對幫扶、城鄉環境綜合整治等工作；通過多種形式，確保幫扶對象知曉率達100%，努力實現農業增產、農村增效、農民增收，為推進城鄉統籌科學發展做出新的貢獻。

脱貧人口就業幫扶工作總結範文 篇4

時間過得真快，2年的就業援助工作即將尾聲，通過縣勞動保障局及鎮社會保障所有關領導對我調查工作的部署和去年的工作基礎上，我對就業援助工作，思路明確，有了更深一步的瞭解和掌握，做起相關工作來也比較得心應手。

在這一年中，我始終堅持一個為人民服務的理念，耐心細緻的為求職人員做好登記、就業指導以及自主創業的相關政策宣傳解答和幫助辦理相關手續。認真記錄好分類台賬信息，全面掌握就業人員的信息和狀態，並對勞動保障部門下發的文件和相關政策做到了及時有效的宣傳和解釋，讓村民瞭解和知曉就業優惠政策，為他們在就業和求職過程中提供相關的信息和援助。為一部分求職人員推薦了工作崗位，還為一位村民提供了自主創業的相關信息和幫助，使他成功創業，現將20xx年的就業援助工作總結如下：

一、村內勞動年齡段人員信息總體情況：

我村總人口1679人。在勞動年齡段內有1001人，已就業人員共771人，其中隱性有201人。未就業人員共230人，其中積極求職有151人，無意向有16人，在校生63人。

二、未就業村民總體就業意向：

我村未就業人員90%希望在本島、附件就業。尤其是“4050”的再就業人員，他們除年齡偏大外，大都歷經挫折，往往缺乏良好的學歷和與市場競爭對口的專業技能，而且他們都是一個個家庭的“頂樑柱”，又恰恰最需要工作。

三、就業援助情況：

一年來，我進行走訪、調查、登記、職業介紹。未就業人員來登記的有136人，其中已有72人上崗就業。已上崗的26人由我給予援助，還有46人自己找到了理想的崗位。有14人給予網外推薦，其中成功錄用有3個。

四、收集信息、就業崗位推薦、扶持自主創業

全年共收集招聘信息61條，其中縣網下發26次，通過各種渠道自行收集35個招聘信息。累計為85人次提供就業崗位推薦，按時完成就業服務社下達的援助指標，全年援助26人次成功就業。扶持創業人員成功了一位，協助社保中心創業扶持辦理窗口幫助他辦理人員錄用和繳納社會保險金等手續。

以上的四點總結，我按照上級會議精神，建立了信息維護、援助記錄、勞動力資源調查、扶持自主創業、維權記錄等分類台賬。力爭做到信息維護及時有效、援助記錄清晰正確、資源調查詳細記錄、扶持創業資料齊全、文件和維權記錄一目瞭然。

20xx年還有兩個月即將過去，新的一年就在眼前，回顧這一年的工作，實實在在的為村民做了一些事情，但看到通過自己努力推薦上崗就業的人們，自己感到很欣慰。我相信通過不斷學習、不斷努力，在今後的工作中將更好地做好就業援助員工作，讓更多的求職人員走上適合他們的工作崗位。

脱貧人口就業幫扶工作總結範文 篇5

20xx年以來，按照縣委、縣政府和縣脱貧攻堅辦公室的統一部署和具體安排，我縣就業扶貧工作堅持以提升貧困勞動力就業創業能力，實現穩定就業為核心；以建立貧困勞動力就業監測信息系統、強化職業技能培訓、實施崗位技能對接、鼓勵羣眾創業就業為重點。全面落實公益性崗位補貼、勞動力轉移交通補貼、扶貧車間補貼、免費就業創業培訓等優惠政策，打出一套“技能培訓、轉移就業、就業援助、創業幫扶”就業扶貧組合拳，精準發力，全力推動就業扶貧工作有效開展。現就有關情況彙報如下：

一、就業扶貧主要工作進展情況

1、實時更新貧困勞動力監測，積極引導外出務工貧困勞動力享受交通補貼。

全縣貧困勞動力數14931人，轉移就業11032人，其中：國外務工人員6人，省外務工人員4994人，省內縣外務工人員1038人，縣內務工人員4994人；未轉移就業3899人，其中2539人在家務農，1360人是在校學生及因身體等原因無就業意願的人員。20__年時只有3500餘人轉移就業，通過就業援助，宣傳和引導貧困勞動力外出轉移就業，貧困勞動力外出務工人數呈逐年遞增形式。通過各鄉鎮、村委宣傳，今年截止目前已有5293名外出務工貧困勞動力（其中縣外省內872人，省外4421人）享受交通補貼，總計247。21萬元。20__年以來我縣為8854人次的`外出務工貧困勞動力發放交通補貼417。66萬元。

2、公益性崗位開發與崗位補貼發放。

截至目前，全縣公益性崗位安置貧困勞動力2179人，其中文廣新旅部門公益性崗位吸納31人；林業部門公益性崗位吸納95人；扶貧部門公益性崗位吸納148人；水利部門公益性崗位吸納11人；殘聯部門公益性崗位吸納9人；人社部門公益性崗位吸納1885人。今年已撥付公益性崗位補貼426。81萬元惠及貧困勞動力3315人次。20__年以來，陸續安置扶貧公益性崗位5763人次，共撥付公益性崗位補貼1043。94萬元。

3、扶貧車間建設，凸顯成效。

目前全縣共有18個扶貧車間，共吸納了635人就業，其中貧困勞動力121名。疫情發生以來，新增了就業12人。20__年撥付扶貧車間吸納就業補貼19。8萬元，20__年扶貧車間補貼10。1萬元，20xx年扶貧車間補貼撥66萬元。

4、加強就業技能培訓，提高貧困勞動力就業能力。

今年已開展培訓105期，有889名貧困勞動力參訓，發放培訓補貼4。34萬元、生活費補貼1。26萬元。其中148名貧困勞動力參加就業技能培訓；企業以工代訓吸納50名貧困勞動力參訓；其他培訓吸納408人蔘訓。農業農村部門吸納283名貧困勞動力參加有關種養殖方面的農業產業技能培訓，培訓後解決266人就業。20__年以來共有8312人次貧困勞動力參加各類產業就業技能培訓。

5、舉一反三認真做好脱貧攻堅問題整改工作。

按照文件要求已成立人社局脱貧攻堅“回頭看”整改工作領導小組，並下發了《關於成立永豐縣人力資源和社會保障局脱貧攻堅專項巡視“回頭看”整改工作領導小組的通知》、《永豐縣人社局關於中央脱貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋意見、“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題、成效考核指出問題整改工作方案》、《20xx年永豐縣人力資源社會保障脱貧攻堅工作要點》和《永豐縣人力資源社會保障脱貧攻堅“三大行動”實施方案》等系列文件。6月底前已將上級反饋的10個有關問題逐一整改銷號。

二、主要工作措施

按照市、縣脱貧攻堅的相關工作要求，集中精力，形成上下合力紮實推進就業扶貧工作。將思想和行動聚焦到就業扶貧工作上來，為保質保量做好就業扶貧工作打下了良好的思想基礎。

一是扶貧車間後續跟蹤服務到位。在已摘牌車間中的365名原就業貧困勞動力除年紀較大難以就業的，其餘已轉移安置在其他扶貧車間或村扶貧專崗就業，同時，在人社一體化系統的就業扶貧模塊中也已錄入數據並及時更新。

二是就業扶貧公益性崗位監管到位。全面梳理排查了不履職取酬、人崗不符等問題，多方式宣傳和深層次摸底，高標準落實政策，切實推動了扶貧專崗開發與管理。進一步整合機關事業單位公益性崗位，重點向貧困勞動力、低保户、殘疾人等就業困難人員傾斜。

三是就業技能培訓有序開展。實施有針對性多元化的技能培訓，提升包括已脱貧人口在內的貧困羣眾的就業技能水平，有效激發其由脱貧走向致富的內生動力。要求各鄉鎮摸底調查貧困勞動力的培訓需求，並上報縣就業局整理錄入江西省人社一體化系統的就業扶貧模塊。

四是克服新冠疫情，推動貧困勞動力外出務工，交通補貼做到應發盡發。啟動“線上+線下”雙模式招聘，開闢貧困勞動力就業渠道。發佈89家企業和縣城周邊用人單位的信息，提供了3600多條崗位信息。積極組織園區企業在“吉安微就業”小程序上發佈崗位信息，鼓勵求職者寫簡歷求職。幫扶市重點企業招工及“點對點”輸出，自吉安市立訊企業進入永豐招聘以來，分別在人力資源市場現場招聘和21個鄉鎮流動招聘。“點對點”駐點招工方面，配合台州市、温嶺市人社局代表組織滯留在我縣的務工人員返崗復工工作，“點對點”輸送678名貧困勞動力外出務工。

三、目前存在的問題及困難

1、貧困勞動力就業監測還需加強。人社一體化系統與國扶系統中的貧困勞動力就業信息有少數不一致的情況。

2、部分鄉鎮開展培訓不及時，今年佐龍、坑田、八江、瑤田、藤田、石馬、上溪、中村、上固等鄉鎮開展了技能培訓且報送了資料外，其他50%鄉鎮還未開展技能培訓或開展了培訓但未報送資料。

3、部門之間協作還不夠，數據共享不及時。比如人社局與扶貧辦、林業局、水利局、文廣新局、殘聯等部門，公益性崗位數據共享不及時；有些部門未開展專業培訓或培訓後未及時提供培訓信息給人社部門。

四、對策建議及下一步打算

1、各鄉鎮要及時摸底貧困勞動力就業信息，及時對接扶貧部門更新貧困勞動力就業地點、聯繫方式等基礎信息，保證數據的一致性。同時，針對因病等個人家庭原因無就業意願的貧困勞動力，鄉鎮、村要積極宣傳和引導他們就近就地轉移就業。

2、堅決清理公益性崗位頂崗、替崗人員，規範管理公益性崗位聘用貧困勞動力。同時，加強部門間的公益性崗位信息對接。

3、做好培訓政策宣傳工作，人社與農業、扶貧等部門加強溝通，做到應培盡培，重點關注有培訓意願還未培訓的人羣。涉及農業實用技術等培訓的可由各鄉鎮會同農業農村等部門在鄉鎮（村）組織培訓；涉及勞動力轉移培訓的由人社部門分別在縣就業局和藤田鎮（已有兩家機構入駐）開展培訓。各行業部門，在開展了技能培訓之後，及時更新彙總數據報送至縣人社局。

脱貧人口就業幫扶工作總結範文 篇6

20xx年我局扶貧工作在縣委、縣政府的領導下，在縣扶貧辦的關心支持下。根據縣委辦、縣政府辦《關於印發縣級機關部門單位包村扶貧（20xx—20xx年）和幹部駐村包扶工作實施意見的通知》（南辦發[20xx]6號）和《南鄭縣扶貧開發領導小組關於進一步明確包村扶貧和幹部聯户扶貧工作的通知》（南扶組發〔20xx〕3號）文件要求。開展調查研究，投入人力、物力、財力為兩河鎮三門村的貧困户解決實際困難和問題，扶貧開發工作取得了較好成效。現將今年駐村聯户扶貧工作開展情況總結如下：

一、主要做法及保障措施

（一）加強領導，健全機構

在上級下達計劃任務後，局黨組高度重視扶貧工作，迅速組織工作計劃會議，成立了扶貧領導小組，確定了人員及責任。主要領導為第一責任人，分管領導負責具體落實，各成員要工作到村，責任到人，增強責任感和使命感，確保脱貧目標如期實現。

我局主要領導3次親自帶領局相關幹部到實地考察，召開專門會議確定論證扶貧項目，掌握政策、瞭解信息、制定扶貧方案，並適時組織局幹部向貧困村特困户獻愛心，並且加大扶貧宣傳力度，讓幹部都關注、關心扶貧工作。

（二）精心組織、搞好規劃

領導小組人員進行實地調研，多次召開成員會議討論精心組織。根據村情村況制定《20xx年—20xx年包村扶貧實施方案》、《20xx年幫扶計劃》、《幹部聯户扶貧實施方案》和《漢中市精準扶貧連心連親結對幫扶卡（20xx—20xx年）》確保了本年度扶貧規劃的針對性、科學性和可操作性。

（三）加強溝通協調，推進掛點幫扶

領導小組經常進村入户、走訪調研。組織村幹部和幫扶貧困户參加座談，相互交流扶貧經驗、探索扶貧方法，制定方案、互相配合、共謀發展。充分發揮招商引資工作中獲取產業發展信息的優勢，從資金、技術、項目、信息等方面幫扶貧困對象，確保了幫扶措施和幫扶任務落實到位。

（四）科學管理，動態監控

對貧困户實行科學管理，分類指導，動態監控。扶貧幹部工作人員經常深入各村貧困户進行調查摸底，瞭解他們的生產生活，對發展中新出現的貧困户給予登記上報。對越過貧困線的貧困户進行及時列入一般户，使其不再享受貧困的待遇。使得扶貧資源得到合理安排和公平落實。

（五）以人為本，解決貧困羣眾最關心、最直接、最有長遠發展的利益問題

在扶貧規劃上，因地、因村、因户制宜，認真編制扶貧項目規劃和實施方案。做到扶持項目具體可行、目標任務科學合理、各項措施切實可行。在基礎設施建上，重點突出路、房、電、水等基礎設施建設，有效改善貧困羣眾生產、生活和生存條件。確保增加貧困羣眾收入的基礎上，注重強基固本，大力培訓貧困户勞動力掌握勞動技能提升勞務開發水平。堅持貫徹落實精準扶貧，並且扶貧與“扶智”相結合，把扶貧濟困的着眼點放在提高人口素質上。落實貧困家庭適齡子女接受中等職業教育，或幫助合適條件的到更高層次院校深造，從長遠和根本上改變貧困問題。

二、主要工作及成效

（一）前期調查摸底

為確保扶貧工作早日順利開展，成立了駐村工作隊。深入三門村貧困户調查摸底登記核實貧困情況，對居住條件進行拍照記錄，及時建立檔案。今年3月，原三門村與沙灣村合併為新的三門村，現全村轄12個村民組，人口2286人，耕地面積1356畝，其中水田1286畝，旱地177畝，經濟來源主要以農業種植，養殖餐飲、運輸服務、草袋編制、勞動力輸出為主。7月我局按照縣上統一安排，確定一對一幫扶貧困户12户，建立《漢中市精準扶貧連心連親結對幫扶卡（20xx—20xx年）》，做到了對三門村幫扶的12户貧困户的“三知三清”並分析幫扶貧困户的至貧原因：缺乏技術技能。後期將結合單位工作職能有的放矢的制定幫扶計劃，以確保幫扶工作落實的公開、公平、公正，體現以人為本的科學發展思想。

（二）發展集體經濟，支持特色農業經濟，促農民增收

三門村沒有集體經濟收入，村兩委建設薄弱，管理能力差。單位立足村情現狀，整理盤活原有集體土地、林地，投資改造，發展種植、養殖等集體經濟項目，逐步使村委會每年有固定收入維持正常運轉，並積極爭取適合三門村經濟發展的招商項目，初步計劃聯繫在縣招商企業盛泰嘉業 （陝西）生態資源有限公司，為三門村提供油茶育種、栽培等技術。計劃利用進出黎坪景區的位置優勢，發展留村婦女製作小型手工編織品、紀念品，打造一條手工編織街。目前該村生豬養殖規模正逐步擴大，生豬養殖户280預户，生豬存欄720餘頭，年銷售32萬元，為繼續擴大該村生豬養殖規模，經我局局務會研究，按縣上扶貧工作總體要求，我局從“綠色食品項目”經費中列支2萬元，用於支持該村生豬養殖發展，促進農民增收。

（三）基礎設施建設與改造成效顯著

行路難、飲水難、居住環境等基礎設施差是三門村的基本現狀。對三門村實地考察研究，根據實際和需求籌集資金幫助村上進行基礎設施建設或改造。

一是完成三條通組道路的修建，其中五組公房樑道路500米，一組下灣村道路400、八組三門街至八組道路1000米，道路寬3米，實行拓寬沙石鋪墊；

二是完成了村部文化活動場所建設，修建廣場圍牆260米，場地回填，硬化1400平方米，併購置健身器材6套。為脱貧打下堅實的硬基礎，取得了顯著的成效。

（四）教育設施逐步完善，勞動力技能培訓水平不斷提高

加大力度做好智力扶貧，逐步完善教育設施。採取綜合培訓和轉移就業相結合，着力提高貧困户勞力整體素質和收入水平。針對貧困户勞力技術素質低的實際，採取多形式多層次的辦法組織貧困户勞動力參加各種技術培訓，加強與勞動等部門的密切協作，切實抓好貧困户勞力的務工技能培訓和勞力轉移工作，全年共開展強農惠農富農政策宣講3場次。

（五）慰問幫扶、農村合作醫療紮實推進

對各貧困户，五保户，孤兒等弱勢羣體進行各種方式的慰問。根據幫扶村實際狀況做好農村合作醫療保險，讓羣眾健康治療得到切實的保障。截止目前，三門村農民養老保險參保率達97%，農民新型合作醫療參加率達98%。

脱貧人口就業幫扶工作總結範文 篇7

居強薄弱學校建設開展結對幫扶工作學校結對幫扶總結近幾年，根據國務院《關於基礎刻育改革與發展的決定》和《關於進一步加強農村教育工作的決定》等文件精神，我們結合試驗區城鄉教育的現狀與實情，為了逐步縮小城鄉教育差距，促進城鄉基礎刻育的均衡發展，早在xx年秋學期就下發了《關於開展中國小對口支援工作的通知》，啟動了城區學校對口幫扶鄉村薄弱學校的試點工作並一舉成功。特別是《安徽省人民政府關於進一步加強農村教育工作的決定》和市教育局六教人xx39號文件下發後，我們進一步加大了城鎮學校與農村學校結對幫扶的力度。幾年來，我們堅持求真務實的原則，精心組織，周密實施，結對幫扶工作，堅持做到“四有”，即有組織領導，有階段性計劃，有實施方案，有檢查督導。以此推動結對幫扶工作的規範化、制度化運作。

一、高度重視，制定工作計劃和實施方案

按照xx年市局文件和會議要求，試驗區成立了由試驗區分管幹部人事和文教工作的領導任組長，區組織人事部和文教局的負責同志任副組長其他相關同志為成員的城鄉學校結對幫扶工作領導組，並在文教局人事股設領導組辦公室，負責制定計劃，具體安排，組織實施。xx年文教局又下發了葉教xx45號《關於開展城鎮學校對口幫扶農村薄弱學校工作的通知》文件，進一步明確了城鄉學校結對幫扶的措施和目標，確保了結對幫扶工作的順利實施。按照“-xx年結對幫扶計劃”的規定，全區有19所中國小擔負結對幫扶任務，共安排129名教師到比較偏遠、條件較差的農村薄弱學校從事支教工作，現已進行了四年三批輪崗支教達107人次。由於我區範圍較小，校數較少，所以開展結對幫扶薄弱學校的工程在具體實施中，其意義有了外延，範圍有了擴大，不僅城區中國小校要結對幫扶農村薄弱學校，而且農村完中、國中、鄉(辦)中心學校及區級農村示範國小也要開展結對幫扶村級薄弱國小，不僅要從師資和教學管理上予以幫扶，而且要從資金和物質上予以幫扶，因此有些農村中國小既是結對幫扶的受援學校，又是結對幫扶的支援學校。例如，三元中學是xx中學結對幫扶的受援學校，三元中學又是三元鄉梓園國小的支援學校。另外規模較大的城區學校要結對幫扶2所農村薄弱中國小，例如實驗學校在師資上結對幫扶平崗中學，在物質上結對幫扶孫崗鄉段崗國小;xx中學在師資和教學上幫扶三元中學，在資金和物質上幫扶橋店中學;二小在師資上結對幫扶三元鄉龍塘國小，在物質上結對幫扶平崗辦事處龍衝國小。結對幫扶薄弱學校工程的實施，發揮了支援學校的示範輻射作用，加深了校際關係，實現了教育優質資源共享，縮小了城鄉教育的差距。

二、營造氛圍，積極做好結對幫扶工作

開展結對幫扶工作，加強薄弱學校建設是一項難以操作的教育工程，為了大力推動和促進此項工作的開展，我們積極營造氛圍，升温加壓，早在xx年11月12日上午，鎮區辦事處教輔組門前彩旗飄揚，鼓樂陣陣。文教局和鎮區辦事處選派14名國小教師赴孫崗鄉國小支教的歡送會在這裏隆重舉行。文教局負責同志、鎮區辦事處領導及鎮區教輔組成員、鎮區辦各國小校長和鎮區中心國小學生參加了歡送會。鎮區辦分管領導首先發表熱情洋溢的致辭，代表鎮區辦黨委政府對踴躍報名、主動申請赴孫崗鄉薄弱學校支教的老師表示謝意，要求支教老師要發揚特別能吃苦的精神，把鎮區辦嚴明的校風、嚴謹的教風、嚴格的學風帶到孫崗鄉學校。支教教師代表在會上作了表態發言。鎮區辦主要領導在講話中希望選派支教的教師奔赴新的工作崗位後，要在當地黨委、政府和教育主管部門領導下，勤奮學習、紮實工作、教書育人、無私奉獻，為加強兩鄉的教育交流與合作，促進孫崗鄉教育事業的發展作出自己應有的貢獻。歡迎會結束後，14名支教教師在師生的熱烈歡迎下，乘坐支教專車開赴孫崗鄉，沿途所經學校，受到師生的夾道歡迎。

中午，孫崗鄉黨委、政府對新到任的支教教師給予熱情接待。鄉黨委主要負責同志代表孫崗鄉黨委政府對鎮區辦顧全大局，關心支持孫崗鄉薄弱學校教育的行動表示感謝，對支教教師捨棄城區優越環境，到艱苦地方工作的精神表示敬意。並表示，孫崗鄉將會盡其所能地解決這些支教教師的工作和生活問題，為大家創造良好的工作環境和條件。為了優化支教措施，收到幫扶實效，促進全區支教幫扶工作既轟轟烈烈又紮紮實實的開展，我們每年都要舉行這樣的歡送活動。此舉促進了全區教育人才資源的合理配置，打破過去那種鄉鎮之間教師派不動、調不出、分不進的局面，為今後的教師合理有序流動進行了有益的探索和積極的嘗試，必將對全區教育人事制度改革和促進城鄉教育均衡發展起到有力的推動作用。文教局始終把結對幫扶農村薄弱學校的支教工作作為新時期人事制度改革的重點來抓。我們多次召開了全區支教工作動員會及支援、受援學校協調會，出台了相關政策，提出了有關規定和具體要求，積極鼓勵中青年骨幹教師到薄弱學校支教，並把支教與職評、評優晉級掛鈎，要求城區學校教師參加中級和高級職稱的評聘必須有一年以上的農村薄弱學校工作的經歷，否則，一票否決。

通過廣泛宣傳，政策導向，廣大中青年教師能夠理解支持，各校教師都能按計劃安排如期到受援學校支教。開展結對幫扶的各校非常重視和關心支教教師的工作和生活待遇問題，如xx中學在本校高中教師緊缺的情況下，採取學校領導班子成員的教學工作量加一點，對相關專業的教師壓一點，支教教師兼一點的辦法，為支教教師提供方便。xx年秋期一次性派出7名高中骨幹教師赴三元中學支教，並把教師在受援學校承擔的工作量和在本校承擔的工作量實行累加計算，來確定超課時獎的發放標準，另外還給予一定的生活和交通費補助，保證了支教教師能安心踏實地工作。實驗學校支教教師在活工資分配上，將受援學校工作量作為本校實際工作量計算，所需經費由本校支付，其他方面的津貼也仍然正常發放。

三、共同提高，達到優質資源共享

xx中學與受援學校三元中學開展結對幫扶，除師資教學支援外還為三元中學爭示創辦市級綜合示範高中提供軟件設施幫助;鎮區辦選派省徑“教壇新星”焦健同志到孫崗鄉竹園國小為師生上示範課，簡明新穎的課堂教學設計，精湛的教學藝術，全新的教學理念，良好的教學效果，使他們受益匪淺。儘管我區人口少，面積小，但據不完全統計，在近4年來的結對幫扶活動中，支教學校向受援學校捐助幫扶資金達29萬餘元，還有衣物、文具、圖書、教學儀器、電教設備、文體器材、樹木花卉等，總價值達17萬餘元，不同程度地改善了農村薄弱學校的辦學條件，美化了校園環境，豐富了校園文化生活。

四、加強聯繫，建立穩定的互訪機制

為切實瞭解和評價支教學校與受援學校在結對幫扶工作中的效果，共同提高辦學效益，我們建立了穩定的互訪機制。一是領導互訪，瞭解幫扶工作實施情況，確定下一階段的工作重點，相互協調，保證幫扶工作順利開展。二是教師互訪，開展教研活動。主要以公開課、示範課、講座課為載體，來提高薄弱學校教師在實際教學中的應用能力。三是農村薄弱學校選派中青年教師到市、區級示範學校進行每月一週的教學培訓，以提高其教學業務素質。四是學生互訪。支教學校的學生與受援學校的學生建立“手拉手”互助互學活動。鼓勵學生捐款、捐物，使受援學校貧困學生和學習困難生得到精神上、物質上和學習上的幫助。從而達到共同進步的目的。

五、有始有終，建立考核評價機制

結對幫扶工作一年一總結，每年支教學校、受援學校和支教人員都要寫出支教工作總結，支教教師還要寫出自我鑑定，參與受援學校教職工年度考核，經派出學校簽署意見，報區教育主管部門支教辦公室核定。城區學校的李啟成老師、尤如昌老師在孫崗鄉薄弱學校支教過程中克服困難，吃住在偏遠的農村學校，默默無聞地敬業奉獻，得到了學校和社會的充分肯定和讚賞，他們分別在和xx年度考核中被評為優秀。

六、感受與啟發

雖然我區開展結對幫扶薄弱學校的活動時間不長，但給我們的感受和啟發較多。一是支教和受援學校的領導有了新的辦學理念，明確了辦學目標。二是支教教師在農村偏遠學校艱苦創業、自強不息、樂於奉獻教育事業的精神得到了發揚和昇華。三是處在困境中的學生奮發向上的學習積極性得到渲染。四是有限的優質教育資源得到了共享，促進了教育人事制度改革的進一步深化和農村基礎刻育的均衡發展。五是受援學校得到的教學上和物質上的資助，改善了辦學條件，增強了發展後勁。總之，開展城鄉學校結對幫扶工作是一項根本性的戰略舉措，在今後的工作中，我們將繼續堅持從實際出發，注重實效，使支教學校和受援學校達到相互促進，共同提高，優質資源共享的目的，為逐步改變我區農村薄弱學校的辦學條件，實現城鄉基礎刻育均衡發展不懈地努力。

脱貧人口就業幫扶工作總結範文 篇8

20xx年我辦在縣委、縣政府的正確領導下，扶貧辦的`指導、關心和支持下，深入貫徹落實省委、省級政府關於“全面消除4600元以下貧困現象”決策部署，圍繞“年內基本消除家庭人均年收入4600元以下的貧困現象”目標任務，統籌安排結對幫扶工作，我辦全體人員以幫助低收入農户儘快脱貧致富、實現收入倍增為重點，認真開展扶貧攻堅工作。通過全辦的共同努力，扶貧工作取得了一些成績，現將今年工作情況總結如下：

一、明確任務，落實責任

領導班子高度重視幫扶工作，把幫扶工作列入重要工作日程，為切實加強該項工作領導，成立了扶貧攻堅“結對幫扶”領導小組，由黨組書記錢柏根同志任組長，黨組成員吳念平、王土祥、雷軍同志任副組長，各科室負責人為成員，按照簡便有序、規範、可操作的原則，落實領導職責、制定幫扶措施，做到了任務明確，責任到人。

二、主要工作開展情況

辦領導緊緊圍繞責任目標和重點幫扶項目，以“消除4600元”工程為目標，深入結對幫扶聯繫村、指導員聯繫村進行走訪調研，廣泛座談，詳細瞭解河宗村、姜家村經濟發展狀況，有針對性的制定幫扶計劃，重點做好以下工作：

1、圍繞“消除4600”，開展結對幫扶活動。辦黨組書記、支部書記、支部組織委員分別與單位農村指導員聯繫村橫山鎮河宗村的三名4600元以下低收入農户形成結對，多次深入到對象家中走訪座談，面對面瞭解他們家庭、生活、經濟情況，每人捐贈財物合計500元，切實幫助解決實際困難。辦領導多次與村兩委商討河宗村村級特色產業建設項目，結合“一村一品”建設，發展蓮子基地作為特色產業，帶動農户120餘户。

2、圍繞“五水共治”，做好“農村指導員”工作。辦領導帶頭深入指導員聯繫村，組織黨員幹部參加“學雷鋒，萬人治污大行動”，每位黨員都以積極昂揚的姿態投入到村莊道路、溝渠、池塘清潔行動中去，與村民一起清理村莊環境衞生，清楚生活垃圾和衞生死角，村莊面貌得到進一步美化，黨羣幹羣關係進一步增強。辦指導員深入聯繫村宣傳縣委縣政府“五水共治”、“三改一拆”等政策精神，指導幫助農户進行污水處理和違章拆遷。羅家鄉姜家村被列入全年污水治理重點項目村，擬建污水終端處理設施，辦生態指導員堅持每週到村指導五水共治工作，積極參與污水治理重點項目方案制定、土地徵用等工作，加強日常督查，強化工程質量，保障工程進度，目前該工程已全面完工，污水經淨化處理後，出水已達到國家二級以上排放標準。

3、全年辦領導與科室負責人共計25人次（其中正職到村3次）深入到貧困户家中走訪座談，面對面瞭解他們的家庭、生活、經濟情況，幫助解決實際困難。認領清潔塘3個，全年資助河宗村、姜家村幫扶資金合計7.5萬元。

三、存在困難

雖然在結對幫扶工作中取得了一些成績，但也存在不少問題：一是農村工作經驗不足，有時工作方法簡單；二是基層村集體力量和經濟薄弱，資金困難，想為羣眾多辦實事，但無經濟實力。

四、下步工作思路

1、進一步轉變觀念，以科學發展觀為指導，加大扶貧宣傳，切實增強責任意識、憂患意識，讓黨員幹部真正認識到此項工作的重要性，從內心去幫扶。

2、進一步深入基層，傾聽貧困户呼聲，瞭解貧困户疾苦，掌握貧困户狀況，積極探索扶貧新路子。

3、讓貧困户轉變觀念、增強意識，把要我脱貧致富轉變為我要脱貧致富，真正讓貧困户參與其中來。

脱貧人口就業幫扶工作總結範文 篇9

今年以來，為貫徹落實關於脱貧攻堅“四個不摘”總體要求，黨中央、國務院以及省市縣委、政府關於脱貧人員穩崗就業的工作部署，鞏固拓展脱貧攻堅成果，助力全縣全面推進鄉村振興，我局通過強化政策落實、就業服務、就業援助、技能培訓等措施，持續做好脱貧人員穩就業和轉移就業工作。

一、基本情況

截止目前，全縣脱貧人員實現就業45027人，其中省外務工13040人，縣外省內務工18668人，縣內務工13319人，落實脱貧户、邊緣户跨省外出務工一次性交通補貼12960人259。2萬元。開展脱貧人員免費技能培訓949人；縣內企業吸納脱貧人員就業272人，發放企業吸納就業補貼54。4萬元；審核認定扶貧車間130個，吸納脱貧人員就業1709人；扶持脱貧人員開辦農家樂12個，吸納44名脱貧人員就業，發放補貼資金18。8萬元；開鄉村級發公益性崗位4957個，其中扶貧公崗六大員2497個，光伏扶貧公崗2460個，兜底安置解決貧困人員4957人就業，發放公崗補貼資金3726。75萬元。

二、工作措施

（一）強化組織領導，壓實工作責任。為鞏固拓展脱貧攻堅成果，縣人社部門結合自身職能，始終把促進就業作為脱貧人口穩定增收的重要舉措，加強領導、壓實責任，堅持“四個不摘”總體要求，保持隊伍不散、力度不減、政策不變，原就業扶貧隊伍就地轉化為鄉村振興隊伍，不斷鞏固脱貧攻堅成果，全力保障脱貧人口穩就業。

（二）強化就業服務，促進轉移就業。一是充分發揮“公共就業服務+市場服務+基層農村勞務經紀人”三級服務體系。抓好勞務經紀人隊伍建設，為農村勞動力尤其是脱貧人員做好政策宣傳、職業介紹、職業指導等服務，促進脱貧勞動力轉移就業。二是充分發揮基層就業服務平台作用。以縣鄉村三級就業服務平台為依託，在全縣每個鄉鎮村制定就業信息服務宣傳欄，實現了全縣每村全覆蓋，實時將就業政策、培訓信息、用工信息透過鄉鎮節點直達村部。今年來鎮村服務站發佈各類就業信息3000餘條，服務農村勞動力11萬餘人。三是開展線上線下招聘活動。通過開展“春風行動”、“就業援助月”等線上線下招聘活動，助力企業用工，為企業和脱貧人員搭建供需平台，為脱貧人員送政策、送崗位、送信息，促進人崗有效對接。今年以來，我們聯合縣扶貧辦、團縣委、縣共青團、縣總工會、縣婦聯、縣殘聯、縣退役軍人事務局等部門在新城鎮、宣化店鎮、河口鎮、高店鄉和縣城區共舉辦7場線下現場招聘會，縣內外74家企業參與招聘，提供就業崗位5000餘個，現場求職人員4700餘人次，達成就業意向628人，其中脱貧人員106人。

（三）強化政策落實，促進穩定就業。一是繼續落實好就業補貼政策。鼓勵縣內企業吸納脱貧人員就業，對吸納脱貧人員就業的縣內企業按政策給予吸納就業補貼。今年以來，我縣企業吸納脱貧人員就業272人，落實吸納就業補貼54。4萬元。二是繼續落實脱貧人員、邊緣户外出務工交通補貼。對跨省外出務工的脱貧人員、邊緣户按政策給予一次性交通補貼，根據縣扶貧辦全國防返貧監測信息系統提供的數據，我縣跨省外出務工的脱貧户、邊緣户12960人（脱貧户12721人、邊緣户239人），落實脱貧户、邊緣户跨省外出務工一次性交通補貼12960人259。2萬元。

（四）強化就業援助，促進就地就近就業。一是開發公益性崗位託底安置。鞏固原有公益性崗位安置建檔立卡貧困人口成果，統籌用好鄉村公益性崗位，結合鄉村振興實際需求，合理開發一批鄉村級公益性崗位，託底安置無力外出的脱貧人員就地就近就業。截止目前，開鄉村級發公益性崗位4957個，其中扶貧公崗六大員2497，光伏扶貧公崗2460個，兜底安置解決脱貧人員4957人就業，發放公崗補貼資金3726。75萬元。公益性崗位規模保持總體穩定。二是加強扶貧車間管理。鞏固原有扶貧車間建設發展成果，繼續加大扶貧車間扶持力度，鼓勵扶持能人志士回村建立扶貧車間，積極引導縣、鄉企業到村建立扶貧車間，優先吸納脱貧人員就近就業。對符合條件的扶貧車間繼續落實就業補貼、水電費補貼，確保脱貧人員穩定就業。目前全縣審核認定扶貧車間130家，扶貧車間覆蓋全縣每個鄉鎮，共吸納就業3410人，其中脱貧人員1709人，落實扶貧車間水電費補貼32家43。12萬元。

（五）強化創業扶持，促進創業帶動就業。扶持有能力有創業意願的脱貧勞動力自主創業。對有創業資金需求且符合條件的脱貧勞動力，給予創業擔保貸款扶持；對有創業意願的脱貧勞動力開展創業培訓，增強脱貧人員的創業能力和創業信心，積極落實創業扶持政策。今年扶持脱貧人員開辦農家樂12個，吸納44名脱貧人員就業，發放補貼資金18。8萬元。

（六）強化技能培訓，促進提升素質和就業能力。一是整合培訓資源。根據脱貧人員就業和培訓需求，精心制定培訓計劃，採取靈活多樣的形式開展免費培訓，充分發揮基層作用，把技能培訓向鄉鎮延伸，讓脱貧人員就地就近接受培訓。二是加強培訓針對性、實用性。根據我縣產業發展特點，大力開展有針對性的培訓，鼓勵引導脱貧人員參加實用性強、就業前景強、就業門檻低、工資待遇高的專業技能培訓，如修腳師、月嫂等項目，提高他們的就業能力。三是充分發揮培訓補貼資金效益。全面落實好技能培訓補貼政策，提高脱貧人員技能培訓積極性、主動性，提升技能培訓的效果。今年以來，共開展脱貧人員技能培訓949人，發放脱貧人員生活、交通補貼201。81萬元。

脱貧人口就業幫扶工作總結範文 篇10

為進一步做好就業困難羣體就業援助工作，幫助其儘早實現就業和穩定就業，按照市局《關於開展20xx年就業援助月活動的通知》的要求，呼蘭區人力資源和社會保障局積極組織開展以“送政策、送崗位、送服務、送温暖”為主題的就業援助月活動。

本次活動時間自20xx年x月x日至2月x日，援助對象為經認定的10類就業困難人員，其中重點是零就業家庭人員失業人員和失業登記1年以上的失業人員、貧困家庭的未就業的高校畢業生和殘疾登記失業人員，其中重點是殘疾人高校畢業生、貧困和一户多殘家庭中的殘疾人。區人力資源和社會保障局將組織工作人員集中開展入户的普查認定，對符合登記條件的就業援助對象，及時為其登記認定，辦理《就失業登記證》，納入援助範圍。並提供有針對性的政策諮詢、職業指導和適合他們的崗位信息，使每一位未就業的援助對象都能夠得到至少一次職業指導、三次職介服務，其中零就業家庭至少有一名家庭成員在活動期間或後續服務中實現就業。對零就業家庭等重點援助對象，通過清理整頓公益性崗位產生的崗位空缺，將這類重點援助對象推薦到公益性崗位就業；為殘疾人等就業援助對象制定一份就業援助計劃，與其簽訂就業服務協議，包括落實就業崗位和社會保險補貼政策的服務承諾；對援助月中實現就業的，要跟蹤其穩定就業情況和政策落實情況，對活動中為實現的，納入後續日常幫扶工作，確保其實現就業和享受就業扶持政策得到落實。

此次活動，哈爾濱豐盛電纜、哈爾濱華潤雪花啤酒、哈爾濱海通氣體公司、哈爾濱金晟實業公司等單位提供了100多個就業崗位。