鄉鎮工會協理員工作總結

鄉鎮工會的協理員崗位雖小，但是責任還是很重要的，下面就是小編為您收集整理的鄉鎮工會協理員工作總結的相關文章，希望可以幫到您，如果你覺得不錯的話可以分享給更多小夥伴哦！

篇一：工會協理員工作總結

都説時光如梭，轉眼201X年的工作已經接近尾聲了。從201X年9月至今我已在工會協理員這個崗位上工作了四個月有餘，這四個多月的時間裏在市總工會領導、開發區工會領導的正確指導和同事們的無私幫助下，我在適應工作崗位與工作環境方面有了長足的進步，工作能力、協調能力等方面也得到了相應的鍛鍊。下面我從知識學習、工作認識，以及對今後工作的想法這幾個方面進行總結：

一、加強學習，增進聯繫，提高業務水平

加強對工會業務知識的學習，將學習日常化，做一個愛學習的人。這是剛參加工會工作時領導對我們説過的最多的話，通過這幾個月的具體工作實踐，這也成為了我個人感觸最為深刻的話。

1、書本學習，在這幾個月的工作中我利用平日閒暇時間有計劃的學習了工會章程，瞭解了工會職責，明白了社會所賦予這個崗位的責任與意義，解答了我心中“做什麼”這個疑問。通過對《湖北省企業工會條例》、《湖北省企業民主管理條例》、《廠務公開民主管理控制程序》、《農民工權益維護知識》等工會工作業務書籍的學習，解答了心中“如何做”這個困惑。只

有明白了我是來做什麼的，知道了如何去做這些事情，才是能夠正常開展工會工作的基本條件；

2、在實踐中進行學習，潛江經濟開發區規模企業較多，企業工會組織健全，而且受上級工會領導重視，對開發區工會的工作給予了很多的指導與幫助，經過歷年來開發區工會工作者的不懈努力，使得開發區工會工作的基礎好、資料全，與企業工會組織的關係也十分密切，這些優勢對於剛參加工會工作的我來説是一個提高業務水平、增長知識見聞、規範自己日後工作準則的一個得天獨厚的優越條件。在實際工作中，比如在幫助巨鑫集團完成企業規範化建設達標項目這項工作中，我們先後走訪了永安藥業、金華潤化肥、仙橋化工等企業，學習這些企業在開展工會工作方面的成功之處，請這些企業的工會負責人給我介紹先進工作的經驗，以便更好的為巨鑫集團企業規範化建設達標提供指導與幫助。通過這項工作的深入開展，使我對如何進行企業規範化建設和工會基礎建設要求有了一個比較深入了的瞭解和大致的把握，將平時學的書本知識放在實踐中進行了一些思考與結合，對提升自身業務能力有很大的幫助。又如在幫助企業簽訂集體勞動合同的這項工作中，因為經常要和各企業工會負責人進行聯繫，有時候還要在一起學習新的合同範本，並商討一些工作細節，這使我們和企業的工會工作者

有機會能在工作中相互磨合、瞭解對方，增強工作信任感，同時也結下了良好的友誼，為今後工作的順利開展打下了情感基礎。

在工會的實踐學習過程中，不僅使我們的理論知識與工作實踐有了很好的結合，更是通過與各企業工會工作者的交流，使我們的交際能力、應對環境能力與工作協調能力有了相應的鍛鍊和提升。

二、當好領導助手，保證信息通暢

在工作方面我將今年所有的具體工作大體上分為了兩類，一類是協助工作，另一類是信息上轉下達工作。

當好領導的助手，做好協助工作。由於這是我第一次參加工會工作，曾經的一些工作知識並不能直接轉變為現崗位所需要的工作能力，思考問題的方式在如今的工作崗位上也需要有所改變，沒有規律可抓、經驗可循，很多事情不知如何處理才夠妥當，只能是協助領導、依靠領導的幫助去完成事情，而這個完成事情的過程也是一種完成學習的過程。但是我認為這個協助，並不是被動的接受領導的安排與幫助，而是積極主動的尋求領導的信任，比如在面對某個工作項目時，我們應該積極主動的收集和整理涉及該工作的一些資料，準備該工作開展所

必須的一些材料，這樣才能夠配合、協助領導又好又快的完成工作任務，對自身的工作能力也是一種鍛鍊，長此以往才能在個人能力上有所突破，才能有變協助為主導的能力。

保持信息通暢，做好上傳下達的工作。我覺得工會協理員是市總工會、開發區工會和各企業工會的聯絡員，我們要將市總的文件精神、指導意見、工作要求等信息準確無誤的傳達到各企業工會，便於各企業工會更好的落實工作內容，開展工會工作，又要將各個企業的工作動向、意見需求、工作情況及時完整的反饋到市總工會，助於市總工會及時瞭解情況，作出工作安排。要做好信息的上轉下達工作，就要求我們平時工作時心思要細密一些，觀察能力要增強一些，在對待工作時要更加的有耐心，遇到問題多問幾個為什麼，對待工作事項要反覆進行確定，確保所傳達的信息及時準確，無差錯。萬不能不懂裝懂，含糊帶過。比如困難職工幫扶申請名單的收集，如果不小心漏掉幾個人可能對於自身是件小事情，但是對於申請者、對於企業工會組織在職工中的形象都是大事情。

三、剖析昨天，展望明天

回望這即將過去的一年，雖然只有四個月的工作時間，但我還是可以深深的感受到，由於自身工作能力的欠缺，業務熟

練程度不夠，在工作開展方面有很多不能令人滿意的地方。主要是如下幾個方面；

1、缺少計劃，敷衍了事。這種情況多是出現幾項工作同時開展的期間，因為當幾項工作同時開展的時候，事情的處理總是有個優先級，重要的事情和緊急的事情佔據了絕大部分的時間和精力，而且由於缺乏良好的工作計劃，次要的事情往往是被拋之腦後、一拖再拖，等到想起來的時候也只能是匆匆完成，敷衍了事。

2、不思考，少總結。在面對工作事項的時候，更多的想到的是如何將工作儘可能快、儘可能好的去完成，而缺少對完成這件工作的過程和最終的結果進行思考，也沒有對完成該項工作的方式方法進行總結。很多事情都是有共性、有規律的可言的，總結出事物的共性與規律，對於日後處理類似事件是一個很好的指導、借鑑和參考。

3、缺聯繫，少報道。企業工會每年都組織很多職工活動，但往往總是舉辦完成後才通知我們，這樣讓我們覺得與企業工會之間的聯繫不夠緊密，很多有意義的活動雖然成功舉辦了，但是忽視了對外進行宣傳報道，錯過了宣傳報道的最佳時機，讓我們覺得非常可惜。

篇二：工會協理員工作總結報告

201X年9月我參加工會協理員的選拔考試，經過激烈的筆試和嚴格的面試後，我有幸加入到了工會協理員的行列。通過上崗前的自我學習和上崗後的系統學習，以及我實際工作中的接觸和了解，我對協理員的工作有了一個全面而系統的認識，對未來工作中也有了更清楚的目標。

一、完成的主要工作

1、在10月16日參加了市總工會在經濟開發區鬆滋市工資集體協商推介暨工會協理員上崗工作會。在這次會上，學習了市委副書記、市總工會主席黃鎮書記的講話；對工資集體協商工作的基本情況有了深入的瞭解。在隨後召開的工會協理員上崗工作會上，對協理員的基本工作內容也有了系統的瞭解。會上與市總工會黨組書記、常務副主席李選安簽訂了勞動合同，正式成為了一名工會協理員。

2、工資集體協商專項合同和勞動安全衞生專項集體合同的簽訂。作為一名新上崗的工會協理員，有三個月的試用期，以此來考察個人的能力和工作完成情況，我首先被分配的到工作任務就是完成所在鄉鎮的工資集體協商專項合同的簽訂，並根據合同簽訂情況來評價試用期的工作狀況。我所在的新江口鎮工會，分配到的任務是完成8家企業的合同簽訂。首先，在新江口鎮工會主席樊啟香的主持下，同各個社區書記召開了基層工會主席會，並安排了相關工作部署，讓基層社區對工資集體

協商的重要性有了初步的瞭解。其次，由於對轄區內企業的具體情況還不是特別瞭解，所以在樊主席的帶領下，走訪了相關企業進行合同的簽訂工作，其中包括高陽新型牆材有限公司、王海燕骨科診所、九州通醫藥集團鬆滋有限公司等。最後，通過各個社區對轄區內企業的工會組織統計情況的瞭解，基本順利完成工資集體協商專項合同的簽訂，達到分配要求的數量。

3、參加荊州市總工會組織的工會協理員上崗培訓。11月16-17日，和荊州市各個縣市的工會協理員一起到荊州市總工會參加了統一組織的上崗培訓，課堂老師由荊州市總工會各個部門的在職領導擔任，培訓主要內容包括工會組織建設、女職工特殊權益保護、羣眾性經濟技術創新工作等。為期兩天的培訓雖然簡短，但凝聚的都是市總工會領導幹部工作總結的精華。通過這次培訓，我對工會以及工會協理員的工作有了一個更全面深刻的認識，工會協理員並不只是一個只會聽從領導安排做事的職位，在實際的工作中也可以發揮創造性，也可以充分發揮自己的能力，發揮工作上的自主性，把工作完成的更出色。

二、今後的工作目標

1、進一步掌握工會工作任務，加強對企業經營者依法建立工會組織的必要性的宣傳教育；向廣大職工宣傳加入工會的權利和義務。

2、進一步掌握轄區內經濟組織情況和工會組建情況，協助工會做好未建會非公企業工會的組建工作。

3、更好的協助工會做好會員入會工作，最大限度的把轄區內與企業形式勞動關係的，以工資收入為主要生活來源的勞動者，包括進城務工人員吸納到工會組織中來

4、進一步加強工會信息的報送工作，及時將收集、採寫、整理的工會信息向上級報送，為豐富和完善工會信息工作貢獻自己的力量。