2023年度工會工作總結（精選7篇）

2023年度工會工作總結 篇1

今年在公司領導和上級工會的正確領導下，在各基層分會的大力支持與配合下，文化公司工會緊緊圍繞企業發展目標，強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，組織引導職工積極開展“建功在企業、和諧促發展”主題活動，推進企業民主管理、推進職工素質工程、推進企業文化建設、推進公司經濟發展，增強企業凝聚力和戰鬥力，較好地完成了上半年的各項工作任務，取得了一定的成績，以下是本年度企業工會工作總結：

一、加強政治理論學習提高工會幹部素質

文化公司工會以《監督之窗》為載體，深入學習“”重要思想、和與企業管理息息相關的各種知識，進一步強化工會幹部政治意識、創新意識、羣眾意識、責任意識、服務意識，加快工會幹部理論化、知識化、專業化進程，提高工會幹部綜合素質。

二、參與企業經濟建設，發揮橋樑紐帶作用

文化公司工會積極參與各項經濟工作，圍繞穩定與發展，發揮工會橋樑紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉變工作態度，激發職工的聰明才智，為集團公司持續、穩定發展尋找對策，為企業領導決策提供依據，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰;開展獻計獻策活動，廣納良言，為企業發展徵集好建議、好點子，推動集團公司持續健康發展。

三、做好工會工作計劃，發展新會員，加強工會自身建設

我們在工作中深深地體會到，要把企業做大做強，必須培育一支政治素質高、業務技術精的員工隊伍，實現這一目標，最有效的途徑就是組織企業工會，上半年，文化分會共吸納新入會會員22 人，為集團工會輸送了一批新鮮血液，依靠工會組織的特殊作用，為企業的穩步、健康、快速發展，起到了保駕護航的作用。

四、積極開展勞動競賽，為完成企業任務建功立業

文化公司工會圍繞着“安康杯”知識競賽活動，教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調動員工的工作積極性和創造性。圍繞着 “內強素質、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發動工作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業務知識熟悉程度和業務操作能力大大增強，窗口服務水平得到進一步提高，業務處理能力得到明顯改善，業務發展日新月異。

五、落實“關心”二字，維護員工切身利益，增強企業凝聚力

公司工會幹部以關心員工生活，為羣眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做到“家”，利用節假日及晚上的時間，和公司幹部、員工進行談心，認真瞭解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。“六一”兒童節、“三八”婦女節的節日慰問工作，降温費的及時發放，將組織的温暖送到職工心坎。這些工作既維護企業的整體利益，又維護了員工的具體利益。

六、響應集團號召，積極參與慈善事業

我們集團歷來是社會慈善事業的倡導者，支持者，文化分會自然不甘落後。我們分會員工知道礦業農莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻一批圖書，為急需知識的人羣送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動，共募集資金2400餘元，對社會慈善事業作出了自己的貢獻。

在今年上半年工作的基礎上，我們對搞好工會工作充滿信心，在今後的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結報告，配合企業黨組織，結合企業實際，抓緊抓實職工的現代化管理，開展理論、技術及相關業務知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質，組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業安全生產、勞動保護等知識的培訓，進一步保障職工的合法權益，增強企業的凝聚力。

學校工會工作總結

本學年我校工會在縣教育工會及學校黨支部的領導下，高舉鄧小平建設有中國特色的社會主義理論的偉大旗幟，深入學習、貫徹 “三個代表”重要思想，以“科學發展觀”為指導思想，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設，充分發揮職能，組織全校教職工團結進取、奮力開拓，為爭創“和諧校園”而努力，為發展有中國特色的社會主義教育事業作出應有的貢獻。現將本學年工會工作總結如下:

一、加強學習，努力提高教職工的政治和業務水平

工會積極配合校黨支部組織教職工學習，將黨的政策、方針與教育教學實踐結合起來，促進全體教工整體素質不斷提高。針對職業特徵，首先，我們加強了政治理論的學習，認真學習了黨的精神、“三個代表”重要思想和提出的“社會主義榮辱觀”，幫助教職工樹立正確的人生觀、職業觀，提高了教職工的政治覺悟;其次，以師德師風教育為核心，大力宣傳和學習全國優秀教師的師德先進事蹟，以感人事例感染我們教師，以榜樣的力量鼓舞我們教師，促使我們教職工認識到自己的使命崇高，責任重大，並能在工作中更加的敬業愛崗，無私奉獻;第三，加強了法制學習，組織教職工學習了《教師法》、《教育法》、《工會法》、《未成年人保護法》等相關法律知識，引導教職工依法執教，增強了教工的遵紀守法意識。

二、求真務實，繼續堅持實行校務公開民主管理制度

學校工會全面貫徹、執行上級部門關於“校務公開”的意見精神，積極組織實施校務公開，參與學校的民主管理和決策。學校的各項工作如黨建、師資培訓、評優評先、評聘職稱、年度考核、福利、後勤、財務等各方面工作情況向全校教職工全面公開，同時經常聽取教職工對學校工作的意見和建議，一系列工作從計劃安排到落實執行，大家共同參與，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增強教職工的工作主動性和積極性。今年，我們對學校的考勤、考核、福利等各項制度進行了完善，使其更加適合我校的具體情況。校務公開使教職工對學校發展前途、改革目標、管理方法、工作程序進行了全面的、深入的瞭解，全面調動了全體教職工的積極性，增強了教職工參與民主管理學校的意識，加強了學校的民主建設。

三、以人為本，積極開展各項活動豐富教職工生活

一是在元旦、“三八”婦女節、“五一”勞動節、“教師節”、“國慶節”等節日裏，我校工會都組織教職工開展了各種相關有益身心健康的活動;二是倡導教職工在工作之餘，開展籃球比賽、跑步等活動，以預防職業病，增強體魄，有利於更好地開展工作。這些舉措，既融洽了教職工的關係，增進了同事之間的情感，又增強了學校教職工的凝聚力，為創建和諧校園起到的良好的作用。

四、情暖人心，真誠關心患病、生活困難及離退休教師生活

學校黨政部門和工會十分關心和重視患病、生活困難及離、退休教師的生活。每過節日，就及時發放慰問金，並撥出專門經費，盡努力地支持幫助離、退休教師。在教師節、春節等節日都組織上門慰問。同志們給離、退休教師帶去祝福和組織的關心，此舉贏得了離退休教師的廣泛讚譽，他們的心也與學校貼得更近了。此外，工會對患病、生活困難的教師也及時伸出了援助之手。學校領導、工會幹部及時探望了因病住院的老師，併到因病不能正常工作的老師家慰問，給予安慰和鼓勵，讓他們感受到了集體的温暖，樹立了和疾病鬥爭的信心。

一年來，學校工會在學校黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結成績的同時，我們也清醒的認識到，由於條件的限制和工作上的疏漏，有些工作仍做得不盡人意，許多地方仍須改進。在新的一年裏，我們將繼續發揚成績，克服存在的問題，發揮好工會職能，積極主動地為學校辦實事，為教職工辦好事。相信，在全體教職工的共同努力下，學校會越辦越好。

2023年度工會工作總結 篇2

在本年度的工作中，縣總工會在縣委、縣政府的正確領導下，深入學習貫徹落實黨的__大精神和__屆__全會精神，緊緊圍繞黨政所需、職工所急、工會所能，以服務大局、服務基層、服務職工為目標，切實履行“維護、建設、參與、教育”職能，在務實基層基礎中求突破，在維護職工權益中謀實效，在構建和諧企業中顯作為，狠抓工會各項工作的開展，團結動員全縣廣大職工發揮主力軍，為當地經濟社會發展做出積極貢獻。

一、服務科學發展。

1、勞動競賽深入推進。圍繞全縣“三大目標”建設，把創建“工人先鋒號”、創先爭優活動作為工會凝聚人心，集合職工智慧，激發職工勞動熱情的重要載體，深入推進新一輪“當好主力軍，建功十二五”勞動競賽活動。一是突出重點，做好示範。針對農業企業特點，縣總工會先後在川珍實業有限公司、唯鴻食品有限公司成功召開了生產性勞動競賽現場會，全縣基層工會幹部現場觀摩。竹園工業園區結合園區特點，深化了勞動競賽的內涵，開展了“六比六賽”活動，比效益、比安全、比節能減排等。二是廣泛深入，參與面廣。機關、教育、衞生等行業開展了行政服務效能大賽、技能操作大賽、應急搶救護理大比武、藥品識別知識競賽，應知應會教學比武、演講、公開賽課等;窗口服務單位開展了爭創“服務明星”活動等。競賽活動既在本單位班組、科室之間開展，又在同行業、本系統之間進行;同時與合理化建議、發明創造、技術攻關協作、崗位練兵、節能減排等結合起來，全面推動勞動競賽縱深開展，企業參與面達98%以上。三是成效明顯。活動中湧現出一大批先進模範典型，共評選推薦出四川省“五一勞動獎狀”單位1個，評選推薦廣元市“工人先鋒號”班組4個、創先爭優標兵3名，百日安全生產先進個人2人，各類小發明46件，申請專利64件，收集採用合理化建議上百條，創造效益近千萬。其中：如“十大救助政策”、__縣食品藥品監督模式等建議面向全市推廣。四是關愛和培育勞模。探索建立勞模工作室1個，製作了勞模事蹟電視專題宣傳片，舉辦了300人蔘加的全市勞模事蹟巡迴報告會，推薦1名勞模參與全省巡迴報告，組織縣內勞模為縣域經濟獻言獻策活動，收集意見和建議40餘條。63名勞模集中進行了免費體檢，並建立了健康檔案。6名困難勞模得到有效救助，15名勞模參加了省市組織的療休養，元旦、春節前，向63名困難勞模共發放慰問資金10餘萬元，幫助解決他們所遇到的各種困難和問題。各級工會建立了先進工作者檔案，注重在實踐中發現和培育勞模，全縣學先創模的氛圍濃厚。

2、主題宣教，提升正能量。深入開展“中國夢、勞動美”主題宣傳教育活動。一是活動內容豐富，覆蓋面廣。今年以來，縣總工會相繼開展“中國夢”主題教育活動以及中國工會__大、省工會__大、__屆__全會精神的傳達學習，勞模事蹟宣講、“凝心聚力跟黨走、建功立業繪藍圖”為主題的演講等活動，實現了對基層工會和廣大職工的全覆蓋。二是成立機構，紮實推進。成立了宣傳教育活動領導小組，召開了4次大型集中學習討論會，開辦了3期活動專欄，印發了知識問答1000份，制發學習資料1000份。三是提前學習羣眾路線教育活動相關內容。力爭先學一步，先改一步。四是學用結合。結合工會實際，開展了多種主題實踐活動，真正使學教活動做到內化於心、外化於行、固化於制，收到了實實在在的效果。

3、提升職工素質。堅持把“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動作為一項全面提高職工隊伍素質的戰略性任務來抓。一是文體活動豐富。組織廣大職工觀看了《頭等大事》等弘揚主流價值觀的一批電影;同時，以“三八”、“五一”、等節日載體，各級工會因地制宜廣泛開展以“創爭”活動為主題的職工運動會、文藝晚會。縣信用聯社邀請周邊縣區工會會員舉行“銀杏杯”籃球賽、縣檢察院工會組織舉辦職工繪畫展等。二是注重職工情緒疏導。竹元開發區建成心理諮詢站，基層工會廣泛開展交心談心活動。三是提高職工技能。衞生系統建立了繼續教育學分制;縣教育工會通過中國小教師技能大比武提高業務水平;俸佳公司工會堅持經常性的職工教育，認真實施培訓計劃，定期開展操作崗位、班組長、消防安全等培訓。全縣90%以上的企事業單位開展了“創爭”活動，活動中湧現了一大批技術能手，學術帶頭人，創新標兵、先進模範等，促進了高素質人才隊伍的成長，為我縣“三大目標”建設儲備人才。

4、紮實開展“掛包幫”工作。堅持扶貧扶志，以產業培植為重點，推動造血扶貧。在實地調研的基礎上，與馬公鄉黨委、政府一道制定了貧困村脱貧致富項目並予實施。一是對40户種植藥材和養雞農户進行户平400元資金幫扶，發放資金1、6萬元;二是為31名貧困學生髮放助學幫扶資金1、55萬元。

二、履行本職責。

1、強化源頭參與。一是縣總工會積極參與《__年全縣人才工作要點(徵求意見稿)》等涉及職工利益的文件制定，善於從保護職工利益的角度提出合理建議。二是縣總工會增派一名同志加入__縣勞動人事爭議仲裁委員會，便於更廣泛的調處勞動人事關係。主動配合做好人大政協對相關企業的調研和視察。三是認真開展法制“六進”活動，深化勞動法律法規宣傳監督。與縣司法局、勞動保障部門集中開展普法宣傳3次，向廣大職工發放《維權手冊》、《四川省工資集體協商辦法》、《女職工勞動保護特別規定》法律法規宣傳資料6000餘份，不定期向全縣廣大職工免費發送普法短信，增強職工依法維權意識。四是開展專項督查。配合人大、政協、勞動保障等部門對全縣企事業執行集體合同、勞動用工、勞動安全衞生等進行3次專項督促檢查。

2、職工維權工作紮實進行。縣總工會及法律援助工作站受理法律諮詢56人次，維權案件4起，承辦2起，涉及金額17萬元，職工維權訴求受理和辦結率為100%。縣總工會參與安全事故調處4起。同勞動人事部門在企業廣泛建立了勞動爭議調解委員會和勞動法律保護監督委員會。同時，要求新建企業工會必須同步建立調解委和監督委，實行“五委同步”組建，有效搭建了基層社會矛盾疏解工作平台。與大竹縣創新開展了城際間聯動維權協議，降低維權成本。

3、黨政工企和諧。一是爭取縣委政府支持，實行黨羣共建，將工會組織建設納入大黨建、將工資集體協商納入政府民生工程對基層工會進行量化考核;同時，貧困熱線救助專項幫扶資金爭取了縣財政盡力保障。二是推動和諧園區建設。竹園經濟開發區實行聯動共建、聯合開展安全檢查、職工聯誼等措施，促進了勞資關係和諧，一個園區成了一個大家庭。

4、三項集體合同全面推進。截止11月底，全縣建會企業工資集體協議簽訂194份，覆蓋企業455家，單獨簽訂161份，簽訂區域性工資集體協議33份，覆蓋面達到100%。對非正常生產經營企業和個體工商户通過簽訂區域性工資集體協議進行全覆蓋。同時，注重建設一批協商規範、實效性強的示範企業。縣電力公司負責人變動後，安排工會的幹部就工資結構進行專題調研，從基層站所普通職工徵求意見，反覆與行政磋商，最後達成一致。青雲上錳業、天運集團、俸佳硅業等企業都嚴格按照《四川省工資集體協商辦法》，實行雙維護。年內簽訂女職工專項合同49份，簽訂職業病防治合同36份，實行應籤盡籤全覆蓋。

5、企業民主管理制度建設不斷深入。目前，國有及國有控股企業民主管理工作全部實現了規範化、制度化和全覆蓋，已建職代會的非公企業達85%。同時，加強廠務公開的分類指導和規範，進一步完善了公開的內容，拓寬公開形式和渠道。目前，全縣機關、事業單位廠務公開率為100%，企業廠務公開率達90%以上，廠務公開工作已納入了全縣黨風廉政建設目標管理。繼續推進非公企業職工董事、監事制度，基本實現了讓權利在陽光下運行。

6、深化維權宣傳，增強職工防護意識。配合縣安監局開展了為期4天的職業病防治專項培訓，邀請有關專家講解職業病的識別、防範措施。組織開展了6000人蔘與的《女職工特殊權益保護規定》知識競賽，6名職工分別榮獲一、二、三等獎。同時，廣泛組織開展“百日安全生產”活動和“安康杯”競賽活動，嚴格按照“零容忍、全覆蓋、嚴問責”的要求，全面推進了企業安全生產管理、安全文化建設和職工安全健康培訓教育。對修改後的《勞動合同法》及《中國工會章程》進行了集中宣傳學習，對境內勞務派遣工、臨聘人員用工進行了指導和規範。

三、參與民生建設。

1、超額完成民生工程目標任務。下崗失業人員再就業任務200人，完成200人，完成率100%;農民工技能培訓任務100人，完成200人，完成率200%;資助家庭困難職工子女上學任務150人，完成201人，完成134%;100名特困職工的幫扶任務，完成680人，完成率680%。

2、惠民幫扶全市推廣。配備專人受理熱線，實施依檔施助和實名制幫扶，為職工提供全方位一站式服務。截止11月底，今年共受理政策諮詢、熱線求助20__餘人次，通過逐級審核把關，已對359人名因重大疾病、嚴重自然災害或其它不可抗拒因素造成生活特別困難的職工(農民工)家庭實施了生活救助，發放資金51、8萬元，來信來訪辦結率為100%。同時，在青雲上錳業有限公司等3個企業和喬莊鎮勝利社區探索建立了工會幫扶服務站，規範了幫扶站工作流程，建立了幫扶工作制度。

3、有效實施“春送崗位”就業促進行動。依託“春風行動送崗位”、“工會就業援助月”等行動，與勞動保障部門等聯合開展了三次民營企業現場招聘活動，提供就業崗位20__餘個，參聘人數3000餘人，達成就業意向協議1500餘人。同時，先後對200名困難下崗失業人員、橋樓鄉現代農業園區100名農民工實施了酒店服務管理、核桃嫁接技術等技能培訓，並組織企業在培訓現場舉辦了招聘會。與團縣委聯合成立了廣元市第一家電子商務協會，免費培訓學員淘寶開店，幫助大學生、下崗職工、再就業青年利用電子商務實現創業、就業。據目前統計，通過該協會帶動的人力、物流、倉儲及貨源資源等方面的就業人員近千人。

4、積極開展“夏送清涼”慰問活動。酷暑期間，總工會購買3萬餘元的防暑降温慰問品，看望慰問了開發區企業車間工人和交警、環衞工人等露天一線工作人員。對廣大職工頂烈日、戰酷暑，艱苦奮鬥的精神給予了高度讚揚，並要求企業在高温期間要妥善安排職工的作息時間，做好各項防暑降温工作，確保職工生產工作安全。

5、繼續開展了“金秋助學”和關愛留守兒童活動。總工會通過爭取上級工會資金和本單位籌集資金，根據困難程度對提交了困難申請的201名困難職工和農民工子女給予了助學資助，共發放助學資金19、8萬元。“三八”、“六一”期間，分別慰問了困難單親女職工和貧困兒童家庭，與團縣委聯合舉辦了“愛心相伴。圓夢六一”為主題的關愛留守兒童“圓夢”行動暨公益晚會，籌集企業及個人愛心“圓夢”基金共計16、8萬元，捐款全部用於留守兒童“圓夢”行動。

6、深入開展“冬送温暖”活動。今年共籌集“冬送温暖”資金56萬元，走訪慰問了1000餘户困難職工(農民工)家庭;洪災慰問3萬元60人。針對忙於生產、趕進度的企業和職工，縣總工會堅持面對面、心貼心、實打實的上門服務，將慰問金帶到企業、車間進行現場發放，抽空到職工的家裏進行走訪、座談，把工會組織的温暖送到職工的心坎上。今年七月，縣總工會被縣委評為“十佳”惠民先進基層黨組織。

7、實施職工醫療互助行動。廣泛動員職工參加四川省職工住院醫療和女職工大病互助醫療保險計劃。今年共辦理女職工大病互助保險542份，兑現了保險賠付37人46800元。

四、夯實組織基礎。

1、全面完成工會組建任務。制發了《關於開展集中建會行動的緊急通知》，緊盯數據庫新增企業名單，通過機關幹部聯繫包片，調查摸底，跟蹤指導非公企業依法建會。堅持職工人數10以上的企業單獨建工會的同時，從便於發揮基層工會作用出發，依託載體，藉助力量，把職工人數10以下難以單獨建會的企業通過組建聯合工會和行業工會形式，把不同類型企業、不同就業方式的職工限度地組織到工會中來。據調查，今年數據庫內新增的110家企業中，30家屬吊銷、關停等事實不存在狀態，80家正常運營企業全部建立了工會組織，其中單獨建會44家，通過建立行業工會、區域性聯合工會覆蓋36家，企業建會率和職工入會率達99%以上。數據庫外單獨建會45家，全面完成了市總工會下達的目標任務。

2、紮實推進雙措並舉，二次覆蓋。在全縣建立了42個區域性、行業性企業聯合工會，將全縣所有企業職工全部納入了工會組織，有效覆蓋全縣所有非公企業和職工。

3、以“雙亮”活動為載體，加強基層工會規範化建設。督促已建會企業懸掛與企業名稱相對應的工會組織牌匾，工會主席、副主席，佩戴胸卡、設置辦公座牌等一種或多種形式亮出身份，活動開展面達85%以上。同時，以開展職工建家、會員評家活動為載體，深化鄉鎮創“六好”活動，推進村(社區)工會工作，重建後的基層工會90%以上都擁有相對獨立的活動室。開發區企業工會聯合會、天運金屬等12個基層工會先後榮獲省、市、縣級“模範職工之家”、“規範化建設示範單位”等榮譽稱號。

4、加強基層工會幹部培訓工作，完成了市總下達的各種調訓和培訓任務，先後專派16名基層工會幹部參加省、市總工會業務培訓。11月下旬舉辦了工會主席業務培訓班，對全縣90名基層工會幹部進行了黨的__屆__全會貫徹學習、工會業務、綜合知識培訓，聘請市總工會領導和縣黨校講師就黨的__屆__全會精神、“兩個普遍”工作、工會職能職責等作了深入淺出的學習、宣傳、講解。增強了各級工會幹部特別是新任幹部的政治責任感、歷史使命感，並提高了他們的工運理論知識和業務水平。

5、全面開展基層工會法人資格登記工作。實行建工會組織與工會法人資格登記工作同步進行，夯實依法治會基礎。

五、切實加強自身建設。

1、完成了市總工會核定的上解工會經費任務26萬元。

2、財務管理規範。健全財務制度、嚴格財經紀律，專款專用，經各級審計部門審查，無任何違反財經紀律行為。

3、實現了工會資產保值增值。縣職工服務中心部分房屋實行有償出租，且注重日常維護，實現了工會資產的保值增值。同時，建立了工會資產管理監督小組，制發了《工會資產管理制度》。完成了工會資產的清產核資、產權界定、產權登記和資產統計等基礎管理工作。

4、加強工會經費審查工作。縣總工會配備了專職經審主任，經審專用經費列入了機關財務預算。為經審工作的有效開展提供了堅實的基礎保障。一是完成了對本級工會經費收支、專項資金和工人文化宮經費收支情況的審計;二是以審促收。重點對俸佳硅礦有限公司、縣廣運集團等8個基層工會經費使用情況和經費計撥情況的審計，增收經費18萬餘元。

5、加強工會信息、信訪督查和統計工作，完成了對本級工會經費收支預算、決算、組織建設、勞動競賽及相關工作的統計，建立了各項工作台帳。及時上報工會工作信息，較完整地反映了工會工作的基本情況。按時辦結市總和縣委的各類信訪批示件，辦結率為100%。年內上報市總信息42條，縣委網站信息56條，多條信息先後在川工報、中工博客等媒介刊載，同時，在__工會QQ羣裏實現共享。擴大工會報刊覆蓋面，全面完成了市總工會下達的報刊徵訂任務。

6、建立健全了工會理論研究和調查研究機制，結合“面心實”活動，由領導班子牽頭，組織了三個調研工作組，每月下基層調研至少1次，並納入年終目標考核。形成了《延伸幫扶體系服務職工羣眾》、《關於基層工會規範化建設的調查與思考》等工會課題調研，完成了市總工會下達的調研任務。

7、縣總工會修訂完善了《縣總機關幹部職工學習制度》、《工作制度》、《財務管理制度》等內部制度，同時加強機關廉政文化建設，進一步鞏固了機關標準化建設。縣總工會被縣委、縣政府授予“依法行政示範單位”。

8、紮實推進懲防體系建設，做好反腐倡廉教育、監督、預防和懲治工作。建立健全了具有整體性、協調性、系統性的《__縣總工會懲治和預防腐敗體系基本框架制度》，配套完善了一系列機關工作學習制度等，做到了工作、學習有規劃、有制度、有成果交流。領導班子在加強黨紀黨規、法律法規、反腐倡廉等理論學習的同時，進一步強化了思想建設、民主建設和廉政建設，嚴格履行黨風廉政建設責任要求。機關上下團結一致，齊心協力，勤儉務實，才能圓滿完成了上級交辦的各項工作任務。

2023年度工會工作總結 篇3

20__年是公司迎接新形勢、新挑戰、謀求新發展的關鍵之年。在一年中，晶一特晶工會緊緊圍繞公司努力實現8000萬的工作重點，腳踏實地的開展工作，積極發揮工會組織的橋樑紐帶作用，團結和動員晶一特晶職工，為公司的發展作貢獻。現將一年來的工會工作總結匯報如下：

1、堅決落實公司勝利完成8000萬的宏偉目標，將工會工作與經濟指標緊密結合，雙十人員積極與營銷精英相配合，把握市場動態，明確發展方向，開拓新的領域。

2、將雙創勞動競賽與加強班組建設結合起來，積極開展羣眾性的技術創新和小改小革活動，引導職工將自身發展與企業發展密切相連，把職工的智慧和力量凝聚到企業的中心工作上。

3、通過組織勞動競賽、崗位練兵和業務培訓，積極搭建平台，提高職工的崗位技能素質，較好地調動了職工的積極性和創造性。

4、憑藉龍紋論壇這個平台，營造良好的文化氛圍，鼓士氣、促幹勁，全面提高職工的政治素質，宣傳新網站，動員員工積極參加，形成正確的輿論導向和宣傳教育作用。

5、把維護職工合法權益作為促進企業發展的動力，切實關心職工生活，幫助職工解決實際困難，為打工者排憂解難，解決他們的後顧之憂。

6、工會會費本着"取之於民、用之於民、收支平衡、略有結餘"的原則，堅持將資金安排在職工文化教育活動、維護職工權益、為職工辦實事、送温暖、慰問特困職工、穩定職工隊伍。

我們在過去的工會工作中，開展了一些活動，積累了一些經驗，取得了一定的成績，但離公司工會對我們的要求還有很大的差距，在新的一年裏，我們要以新的思路，新的作用，新的方法去迎接新的挑戰，為公司的飛速發展發揮工會更大的作用!

2023年度工會工作總結 篇4

XX年，社保局工會委員會結合工會工作的自身特點，在充分調動廣大幹部職工的主觀能動性、強化自身建設、突出維權職能、積極提升幹部職工素質、推進我局文化建設、維護單位穩定、構建和諧社會服務關係等方面取得了較好的成績。現就XX年我局工會委員會工作總結一、認真學習貫徹黨的xx大精神深入學習貫徹在建黨90週年“七一”講話精神，深入貫徹落實科學發展觀，認真組織工會幹部和職工積極開展學習和討論，用多種形式廣泛宣傳學習“xx大”、“七一”講話精神。通過學習，努力把廣大工會幹部和職工的思想、行動統一到了“xx大”精神上，把大家的智慧和力量凝聚到工會的目標工作上來。激發了幹部職工發揚艱苦奮鬥、無私奉獻精神，幹好本職工作，爭當社保先鋒。

二、加強工會組織建設，切實發揮工會職能(一)健全機構，為工會工作提供組織保障。為切實加強民主管理工作，一是健全和完善工會組織民主管理制度。根據社保局的機構，及時調整局經審委員，強化工會的組織建設。二是嚴格按照《中國工會章程》的規定，在局二級機構設立女工委員會，鼓勵職工積極參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督工作。

(二)認真抓好幫困助弱工作，構建社會關係。1、根據市政府安排，我局06月22日在全市開展慰問活動。活動中，局幫扶隊的領導和黨員走進社區，下到鄉鎮，深入基層，進入農户，與困難退休老黨員及離退休老幹部進行親切交談。話往事，嘮家常，詳細詢問了老人的身體和生活狀況，對老人為黨和國家做出的貢獻表示感謝，並祝老人生活幸福，健康長壽，同時送出了食用油20桶，牛奶10箱，匯源營養品20盒等慰問品。2、XX年9月28日，xx市社保局在“九九重陽節”來臨之際，對全市85歲以上企業高齡退休人員進行了節日慰問。在市社保局局長王建彬的帶領下，領導班子成員分組看望了企業高齡退休人員，並帶去食用油、麪粉、飲料等慰問品，價值1萬餘元。在為企業退休人員送上節日的祝福與親切的問候的同時，也帶去了黨和政府的關懷和温暖。3、為充分發揮黨組織和黨員的模範帶頭作用，紮實推進“創先爭優”活動，積極開展轉變思想作風大討論活動，我為黨旗添光彩，社保因我而精彩等各項活動，為我局社保事業發展凝聚了合力，貢獻了力量。4、切實關心幹部職工生活，積極解決幹部職工的困難，保護幹部職工的權益，努力將職工的福利待遇、應得權益等涉及職工切身利益的事項落到實處，樂做羣眾的貼心人。5、為充分發揮我局女幹部、女職工在文明和諧社保關係中的主力軍作用，提升她們的參與能力和水平，樹立新觀念、爭做文明人，根據市婦聯和市總工會的工作安排，制定了社保局相應的工作實施意見，並以“三八”婦女節紀念活動為契機，組織拓展訓練活動，使我們的社保團隊更團結、更具有蓬勃的朝氣，也給每個人帶來了一次心靈的洗禮。

三、抓隊伍、強素質，為我市社保體系建設貢獻力量(一)認真抓好政治理論和業務知識學習。1、堅持每週二下午政治學習和業務知識學習制度。將思想政治工作貫穿於學習和工作中，全力提高職工的服務意識、大局意識、責任意識，強化理想、信念教育。2、充分利用專題培訓、以會代訓等形式，組織全局幹部職工學習黨和國家的政策、方針，結合社保法，工傷、生育條例實施的相關知識，舉辦各類政策學習和業務考試，使我局幹部職工的素質和工作技能明顯提高，工作作風大為改善。3、按照市總工會的要求，及時將《國家“”時期文化發展規劃綱要》精神，積極開展黨委中心組活動，並積極動員幹部職工踴躍參與。以此引導幹部職工掀起讀書熱潮，並大力提倡形式多樣的讀書徵文活動。(二)重視精神文明建設，確保精神文明建設工作有序開展按照“兩手抓、兩手都要硬”的方針要求，正確處理精神文明建設與社保工作的關係，圍繞社會保險工作抓精神文明建設，以精神文明建設推動社保工作爭先創優。局領導班子與時俱進、創新宣傳方式，為加大精神文明建設的宣傳力度，拓寬宣傳渠道，利用互聯網信息傳播優勢，全方位展現了我局精神文明建設工作，有效地引領我局的精神文明建設工作踏上新的台階。(三)以活動為載體，豐富職工精神文化生活。

為倡導“每天鍛鍊一小時，健康生活一輩子”的健康生活理念，使我局廣大幹部職工以朝氣蓬勃的精神面貌推進我局各項工作順利開展，結合我局工委實際情況，我局工會積極組織、開展了豐富多彩、健康向上的文體活動。1、按照局黨委年初但黨委工作計劃安排，組織局各科室幹部職工參加了登上運動比賽。2、為增強幹部職工的愛國意識，培養良好的職業道德，局黨委積極組織幹部職工參觀鄭州市管城區黨史館愛國愛黨教育活動。3.為增強法制觀念，積極組織參加我市工會舉辦的“金源電氣杯”職工勞動法律法規知識競賽，增強了廣大幹部職工的法律意識，掀起了法律知識學習的熱潮，並鍛鍊了競技能力，對深刻理解職工勞動法律法規(特別是社保法)具有十分重要的促進作用。這些活動的開展，豐富了幹部職工的業餘文化生活，調動了幹部職工的工作激情和生活激情，提高了幹部職工的身體素質，增強了工會組織的凝聚力和戰鬥力。培養了職工對文體活動的興趣，豐富了職工的精神文化生活。四、深化政務公開，力推行政權透明運行。(一)強化組織機構為促進我局政務公開工作深入開展，及時調整了以局長王建彬為組長，分管工會主席袁煥珍為副組長，各科室(單位)為成員的政務公開工作領導小組。形成了一把手親自抓、分管領導具體抓、職能部門合力抓的良好局面，確保了此項工作的順利推進。

(二)深入推進行政權力公開透明運行行政權力及審批事項公開是依法行政、政務公開工作目標任務的重要內容。我局工會積極配合局辦，一是進一步推進行政權力網上公開透明運行，對涉及的行政審批事項名稱、辦事流程、依據等及時進行清理，並在市政府信息網站上，分別對我局政許可審批事項進了公佈。對清理出的行政審批事項進行劃分，重新修訂了行政審批事項辦事流程和辦事指南。二是社保局網站上設立了檔案查詢窗口，公佈了各個險種社保檔案及辦事流程的目錄，便於羣眾查詢。(三)不斷完善政務公開形式為強化政務公開，保障公眾對社會保險工作的知情權和監督權，我局一是按照制度要求，確定了局新聞聯絡員和宣傳員，並細化了相關制度。二是制定明查暗訪的工作計劃。通過公佈公開熱線電話、領導信箱等方式，建立快速處理和反饋機制，及時解決人民羣眾來信來訪反映的問題。

(四)及時更新門户網站法律法規信息為確保門户網站信息及時性、有效性，我局及時收集建設系統新出台的相關法律法規和政策，在門户網站上予以公佈，對於已宣佈無效和廢止的法律法規和政策及時刪除，切實做到有效信息充分共享，便於公眾監督。

(五)進一步完善內部服務運行機制積極開展“延時服務”、“上門服務”、“跟蹤服務”等活動，對特殊問題實行全過程跟蹤服務，免費提供諮詢和協調，提升審批服務水平，推動政務公開工作不斷向深層次延伸。這些活動的開展，拉近了與羣眾的距離，密切了與羣眾的關係，是我局深入創先爭優活動的一個縮影，也是我局政務公開工作向深層次延伸的典範。

2023年度工會工作總結 篇5

一、抓好組織建設工作

1、想方設法，克艱攻難，幫助指導企業組建工會，超額完成區總工會下達的50家工會組建任務，實際完成58家。

2、深入調研，創新管理模式，做好工會屬地化管理相關工作，組建了大港社區總工會和其它9個社區工會工作委員會，實行網絡化管理新模式。

3、幫助指導基層工會換屆選舉工作，10年已有10家基層工會順利換屆。

4、做好基層工會基本情況調查登記工作。

5、做好北侖區總工會第六次代表大會代表推薦工作。

6、做好街道總工會一屆二次會議的各項準備工作。

二、積極開展各項爭先創優活動

1、街道總工會被區、市總工會推薦為“浙江省示範街道工會”。

2、開展和諧企業創建活動，已有12家企業參加申報(還未審批)

3、開展工會活力“6+1”活動，評選出10家區級示範工會，21家區級先進工會和32家合格工會。

4、積極組織開展“三為”勞動競賽活動，2家被評為區級先進，13家獲區工人先鋒號稱號。

5、15名同志被評為區級優秀工會幹部，另15名同志被評為區級優秀職工，還有7名同志獲區級優秀工會之友稱號。

三、做好職工維權工作，為企業職工辦實事做好事

1、走訪慰問困難職工35名，重病人員3名，勞模5人，共發放各類慰問金4萬餘元。

2、貫徹落實《勞動合同法》，做好職工來信來訪工作，全年共接受職工投訴案件69起，成功調解58起。

3、幫助督促企業簽訂集體合同和工資協議，簽訂率在90?以上。

4、做好幫困互助工作，已有3650名企業職工參加醫療互助保障，超額完成區總下達的任務。

5、認真貫徹落實《寧波市工會勞動保障法律監督條例》，開展職工“安康杯”安全競賽活動。

6、開展送清涼活動，對企業高温作業人員和環衞工人開展慰問，款項達2萬餘元。

7、開展“中秋送禮”活動，有60家基層工會幹部收到慰問品。

四、組織開展好各類活動，增強工會凝聚力

1、舉辦各類豐富多彩的春節聯歡活動、“慶五一”系列活動、迎中秋活動、“迎奧運、講文明、樹新風”等為主題的各類職工文化體育活動。

2、組織企業職工參加“中輝環”保齡球大賽。

3、做好四川地震災區在北侖務工的企業民工受災情況調查和安扶工作，組織企業職工開展為四川地震災區捐款捐物活動，由各級工會組織的捐款達270餘萬元，募捐特殊會費64228.5萬元。

五、組織好各類培訓，提高基層工會幹部的整體素質

1、組織基層工會幹部參加市、區、街道組織的各項培訓班，通過請領導和專家講課，專業培訓，以會代訓等各種形式組織學習《工會法》、《企業工會條列》、《勞動合同法》等相關知識，參加人員近300人次。

2、舉辦女職工維權知識競賽。

3、組織開展和諧企業創建培訓班。

六、做好工會經費收繳和年報統計工作

2023年度工會工作總結 篇6

本學年以來，我校工會在上級組織和學校黨支部、行政辦的領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以“八榮八恥”社會主義榮辱觀，科學發展觀為指導，按照“組織起來，切實維權”的工作方針，以創新為動力，以教工大會和教代會為依託，以各種活動為載體，充分調動廣大教師的積極性和主動性，堅定了教職工的理想信念，凝聚了教職工人心，激發了教職工幹勁。更加密切了教職工思想、工作和生活，做了得人心、暖人心、穩人心的工作。具體總結如下：

一、加強學習，強化師德教育，提高教師思想素質。

工會組織全體教職員工深入學習了xx大和“三個代表”，特別是深刻學習關於如何“保持共產黨員先進性”的精神，提出了黨員教師要發揮先鋒模範作用，要發揚黨員教師的旗幟作用。在掌握基本觀點，領會精神實質上下工夫，提高教師愛崗敬業的自覺性。工會還開展了師德師風教育活動，組織新教師每週會前師德演講。全體教師結合貫徹xx大精神，自覺增強事業心和責任感，樹立新的教育理念，尊重學生，信任學生，瞭解學生，關心學生，幫助學生。

二、配合學校抓好在職培訓，提高教師的業務水平。

工會配合學校做好教師的繼續教育工作。樹立終身學習的理念，把教師繼續學習，提高綜合素質作為一項重要的工作來抓：暑期組織教師進行校本全員培訓，全面提高教師業務水平;加強教師的各級各類業務培訓;不斷改善學校的學歷結構，提高整體學歷水平;鼓勵教師在教學實踐中使用信息技術，在實踐中不斷提高。同時還協助學校做好課改工作，抓好課改研究，加強課題研究的責任意識，把課題研究當作課改工作的重點來抓，以課題研究促進課改工作，做好課題研究的跟蹤記錄，深入課堂、深入教研組，參與課改工作。學校設立教師基本功訓練制度，向三十五週歲以下教師下發了小黑板、紙、筆，練三字並開闢場地予以展示;為讓教師更快成長，實行校內校外師徒結對活動;在校內校外搭建舞台，讓教師上練兵課、展示課、評比課等。開闢論壇，讓教師傾訴、討論。

三、堅持校務公開，加強行風建設，發揮工會的監督功能。

教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發揮教代會的橋樑、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。

1.實施民主管理。

每學期開學前，學校都召開教職工代表大會。會前由學校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學校管理。我們列出學校發展的目標改革;讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。

2.堅持校務公開。

學校工會全面貫徹、執行市政府、教育局、教育工會關於“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。向全校教職工全面公面學校黨建、財務、職評、評先、考核、福利、教學、培訓、後勤等整個工作情況。設立學校校長意見箱，佈置學校“校務公開”公佈欄。校務公開使教職工對學校發展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的瞭解，全面調動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。

3.參與學校的決策。

工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛徵求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發揮監督職能，對學校領導及教師的工作，進行考評。

政治的透明度和財務的透明度成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全校教職工緊緊地團結在一起，在各項工作中爭創一流。

四、加強工會自身建設，開展各項工作

1.工會組織和健全各種檔案資料，規範管理，提高工作效率，迎接市教育工會對學校工會工作的檢查。

2.關注教師身體健康，組織教師開展健身活動，努力提高全體教師的身體素質。

五、關注教職工生活，切實保障教職工的根本利益。

學校的建設和發展離不開教職員工的辛勤工作，因此，校工會盡力多為教職工辦實事，送温暖，努力營造一個團結、温馨、文明的教工之家。

回顧本年度學校工會工作，我們雖然取得了一些成績，但是還有不少工作與廣大教職工的願望還有很大的差距。相信下一年度我們堅定不移地在上級工會和學校黨支部的正確領導下，學校行政作為後盾的大力支持下，工會工作會有新的進展。

2023年度工會工作總結 篇7

本年度的女工會工作，要根據學校工會工作要點，認真貫徹黨的xx大精神，圍繞學校工作要點，加強女工會工作的羣眾化、民主化、法制化建設，進一步發揮女工會的民主參與、民主監督作用，突出女工會的維護職能，為女教職工多辦實事好事，更好地為女教職工服務，加強師德師風建設，使我校女工會工作再上新台階。

一、加強理論學習，提高綜合素質

1.加強學習培訓，組織女工會認真學習上級工會工作精神，結合學校女工會工作的實際，做到集中學習與個人學習相結合，瞭解當前女工會工作的形勢，深刻領會目前女工會工作的任務和要求，進一步提高女工會會員的理論素養。

2.加強教職工隊伍的建設是我校女工會今年的重要任務，我們將積極配合學校中心工作開展各項“業務練兵”活動，堅持"教書育人，為人師表"教育,做好教工思想政治工作,加強師德師風建設。

3.提高政治學習的質量，充實學習內容，以各種形式提高學習時效性。

二、圍繞中心工作，推進素質工程

圍繞學校教育教學中心工作，以創建學習型班組為抓手，積極推進“職工素質工程”建設。

1、繼續加強師德教育和職業修養，營造“安心樂業、積極向上”的校園環境，進一步創造“推先進、樹先進、創先進”的良好氛圍。

2.積極配合學校中心工作，鼓勵教工積極參與業務練兵等活動，不斷提高自身素質。

3.通過多種學習途徑、擴大知識信息等方法，進一步學習理解課改的精神和核心，提高專業思想和能力。以學習為先導，以教研組為基地，為教工搭設實踐的舞台，各崗位開展全面的業務練兵，逐步深化教育改革。

4.進一步深化學習，營造有益於可持續發展的學習氛圍：如設立博客論壇、，充實教工圖書館等擴大教工知識信息量，為爭創學習型班組打基礎。

5.繼續建立完善激勵約束機制，把學習引入工作，通過學習來實現工作創新，形成不學習就要被淘汰的危機感和緊迫感，切實解決“要我學”和“我要學”的關係。

三、開展豐富多彩的文體活動，促進教工身體健康

1.結合“

三、八”婦女節、女工會組織教職工開展小型體育比賽活動,通過活動增強教職工身體素質，促進相互間的理解，增強集體凝聚力。

2.根據我園實際情況,積極開展宣傳、動員工作，充分調動廣大教職工根據自己的情況和愛好，參與全民健身活動的積極性和主動性，促進教職工通過多種多樣的文體活動，保持健康的體魄和飽滿的精神，更好完成本職工作。

四、落實教工生活保障，做好“貼心人”

1.做好醫療保險的投保、理賠工作，在第一時間完成決不拖拉。

2.重視退休離休職工工作，定期、不定期的進行訪問和“回孃家”活動，使退休離休職工感受到女工會、集體對他們的關心和身處其中的温暖。

3.關心生活上有困難的教職工，特別是單親家庭、做好她們的“貼心人”，為他們解決一些實際問題。