高級中學工會工作總結

範水高級中學工會XX年工作總結

在縣教育工會的指導下，在校黨支部的領導下，在學校各部門的支持和配合下，我校工會高舉鄧小平理論的偉大旗幟，認真貫徹“三個代表”的重要精神，開展“兩爭一樹”活動，推進師德建設創先爭優活動，履行“維護、建設、參與、教育”四項社會職能，加強教工之家建設，實現了工作方式和工作作風明顯轉變。

一、創建“學習型組織”（另有專項總結）

根據黨的十六大關於“形成全民學習，終身學習的學習型社會，促進人的全面發展”的要求，縣教育局、縣教育工會在全系統開展了“爭創學習型組織、學習型教職工、樹新時代教師形象”的“兩爭一樹”活動。根據上級部署，我們在全校範圍內紮紮實實、轟轟烈烈開展了創建“學習型組織”的活動，要求人人在學習中工作，在工作中學習，將這一活動與課題研究、青藍工程、一三五考核、繼續教育、學歷達標、教研活動等結合起來，形成了人人講學習，人人愛學習的氛圍，具體安排如下

1、成立了領導小組

組長：王步勇副組長：李秋榮、高堅強

組員：相榮富、、朱兵、華道寬、黃如忠、潘樹桐、餘紅亮、楊發餘、任燕、夏正中、王宏珠、韓步軍、昌洪寬

2、構建了組織網絡；黨支部指導----工會牽頭----教科室、教務處、年級部實施----教研組落實

3、明確了目標與任務

（1）每週一次政治學習，要求人人做筆記

（2）每人每學期讀一本教育理論專著並寫學習心得

（3）每人每學期寫一篇1500字以上的教育教學論文

（4）每人必須完成規定的繼續教育學時

（5）每人必須完成承擔的市級課題《農村重點中學課堂師生心理和諧問題研究》的研究任務

（6）一三五考核對象學年終考核必須在合格以上

（7）師徒結對的徒弟除完成規定的聽課數外每學期至少上一堂彙報課，出一份綜合試卷

（8）每人必須完成學校規定的聽課數

（9）每人必須參加學校組織的青年教師賽課或35週歲以上教師賽課活動

（10）學校每學年至少兩次邀請專家、學者講學每人必須參加聽講，並做筆記

（11）外出教研、學習者必須寫好心得並在一定範圍內進行交流通報

（12）教科室、教務處、各年級部、各教研組、各備課組、每個教師必須制訂目標並在規定的時間內上交

4、檢查與考核

（1）〈〈學習筆記〉〉期中、期末各檢查一次，並公佈檢查結果，對不合格者進行扣分

（2）學年終對各部門及各人進行綜合檢查與考評，凡不完成任務者除扣分外，當事人或有關責任人不得參與評先評優

（3）評選了先進個人和先進班組並進行獎勵

二、進一步推進師德建設創先爭優活動

繼續圍繞宣傳教育、排查對照、師德承諾、專項整治、組織評議、總結表彰這條主線開展活動，開展了教職工簽訂師德《承諾書》活動，舉行了遵守“寶應縣中國小教師愛生敬業十不準”簽名儀式，並定期開展了師德測評活動，建立了師德考核“一人一卡”制度，納入對教師的年終考核。宣講了廣陽湖教師張秀蘭的先進事蹟，編寫了學校《師德丰采錄》，組織了向特困生捐款的“愛心行動”。

三、建立健全教代會制度，參與學校民主管理

教代會是教職工參與學校民主管理的基本形式，是體現教職工主人翁精神的重要途徑，圍繞“貼近中心，貼近羣眾，求真務實”的要求，我們狠抓教代會制度的具體落實，確保這一機制運作的制度化，二是抓好教代會職權的基本落實，積極貫徹省《中國小教職工代表大會暫行條例》，使各項決策有羣眾基礎，行政有領導支持，管理有羣眾參與，三是採取多種形式，推進學校民主管理的進程。自1999年以來，工會便成立了學校校務公開監督小組，確保了教職工的知情權、管理權和監督權，不斷完善校務公示制度，學校的重大決策，領導幹部廉潔自律，財務收支、特困生費用減免等情況均向教職工公示。11月21日召開了五屆五次教代會，通過了《關於規範教職工調動行為的有關規定》《範水高級中學教師崗位考核辦法》《範水高級中學XX年高一年級質量獎勵方案》《範水高級中學XX年高二質量獎勵方案》《範水高級中學XX年高三質量獎勵方案》等5個文件。

四、維護教職工合法權益，為教職工謀福利，辦好事、實事

維護職能是工會工作四項職能的重中之重，修改後的工會法中指出，最大限度的維護廣大職工的權益，最大限度地把廣大職工吸收到工作組織中來，最大限度地調動廣大教職工的積極性、創造性。長期以來，我們努力提高教職工的社會地位和政治待遇，我們熱情關心教職工文化業務素質的提高，鼓勵和支持他們函授、進修、學普通話、學電腦、學現代教育技術等。我們還協助學校逐步改善教職工住房條件，目前又有12户教職工住進了第二棟教職工宿舍樓。我們不但對生病住院教職工進行慰問、探視，同時還為全體教職工進行醫療投保，辦理了醫療卡，從根本上解決了教職工看病難的問題。“三。八”婦女節為全體女教職工進行了婦檢，教師節為全體教職工進行了體檢，我們還擠出資金為教職工報銷函授、進修部分費用，為教職工子女報銷學費，為50歲以上教師配老花眼鏡。我們還特別重視關心離退休教職工，逢年過節我們總是首先考慮他們，將慰問品親自送到他們家中，尤其是在重陽節的時候，我們把他們請回“家”中召開“茶話會”並組織他們去無錫觀光，使老同志感受到“家”的温暖。還為他們辦理了“優惠證”或“敬老證”我們在保持冬季供應早點，中秋節舉辦單身、外縣市教職工“中秋賞月聚會”等傳統福利項目的同時還為每位教職工辦理了洗浴卡，為高三老師提供早點等，由於我們熱心為教職工辦好事、辦實事，想他們之所想，急他們之所急，調動了他們的積極性，增強了工會的凝聚力。

五、開展豐富多彩的文體活動

為了活躍教職工的身心，減輕他們因工作負擔過重而出現的壓力，工會千方百計地組織開展了羣眾性的文體活動。我們主辦了乒乓球比賽，每週末組織一次師生足球或籃球賽，還與團委聯合舉辦了教職工週末舞會，組織男子代表隊參加了縣教育系統乒乓球賽，榮獲了第3名的好成績，在30屆校學生田徑運動會上組織了師生抱球接力賽。一年一度的元旦文娛聯歡晚會更是辦得有聲有色。另外工會還購置了大量圖書報刊，並開設閲覽室，為廣大教職工在課餘時間提供了寶貴的精神食糧。文體活動的開展將極大地豐富廣大教職工的業餘生活，調節他們的心情，愉悦他們的精神。

六、加強工會自身建設，不斷提高工會幹部素質

在黨支部領導下，我們每週有工作安排，定期召開工會委員會議，分工協作，做好工

作。我們十分重視“家”的內部建設，依照“六有”、“四上牆”基本要求佈置了教工之家，“家”中不僅有許多娛樂工具，更有報刊雜誌，還有教職工書畫作品，學習心得，使之真正成為廣大教職工談心的家，娛樂的家、教研的家、學習的家。我校工會組織健全，各種制度齊全，人員職責明確，檔案資料齊備。全體工會委員和小組長不僅加強

思想學習，更應注重工會工作理論的學習和研討，工作責任心強，廉潔自律有公心，辦事效率高。另外，我們還積極參與縣教育工會組織的活動，有組織、有計劃、有步驟地開展“社會尊師重教，教師回報社會”活動，動員教職工參加“姊妹情”捐款活動，向有關刊物積極投稿，認真完成縣教育工會下達的各項任務。

一年來，我們盡力做了許多事情，取得了一些成績，但與上級對我們的要求還有一定的距離，我們將不斷努力，積極工作，開創範中工會工作的新局面。

範水高級中學工會委員會

XX年十二月