校工會學年度工會工作總結範文

20xx-20xx學年度，校工會在省教科文衞工會的指導下，在校黨委的領導和校行政的大力支持下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷增強工會工作的政治性、先進性、羣眾性，認真履行工會參與、維護、建設、教育職能，以服務學校建設發展大局、保障教職工合法權益、構建和諧校園為己任，認真履行“雙代會”職責，竭力做好各項工作，為學校建設發展做出了應有的貢獻。

一、主要工作回顧

1.民主建設工作。3月底，如期召開了學校第七屆教代會暨第八屆工代會第一次會議，順利選出了新一屆工會委員會；會議在聽取、審議了《校長工作報告》《工會工作報告》等8個報告議題外，還就提案的徵集、落實、處理等進行了認真的反饋，得到了較好反響，黨委和代表對新一屆工會委員會充滿期待。6月召開了教代會聯席會議，推出了我校南粵優秀教師和優秀工作者候選人，精準扶貧、網絡基站建設等邀請工會委員和分工會主席參加，民主參與的作用不斷加強。出台了第一份由黨委發文的《廣東財經大學教職工代表大會規程》，把黨委一直關注的二級教代會工作納入管理機制範疇，根據省總會20xx年1月份出台的《廣東省工會經費使用辦法》，修定公佈了《廣東財經大學工會經費管理辦法》。

2.教育參與工作。1月組織教職工申報了省教科文衞工會系統5項研究課題，其中有一項獲得立項。4月組織了學校第六屆青年教師教學競賽初賽。5月參與了學校第四屆“授課教師”競賽，提高了優秀組織獎金額，激發學院參與積極性。6月牽頭組織我校青年教師參加廣東省第四屆青年教師教學競賽，在分文、理、工、思想政治教育等四個競賽小組，每組56個本科院校參加中，選送的3位選手分別獲得第9、10、13名佳績；在這這過程中，我們，以錘鍊青年教師教學基本功，加強師德師風建設為着力點，通過公開報名、組織選拔、聘請獲獎選手和評選專家面授“上好一堂課”的能力修養與技巧、組織入圍我校第六屆青年教師決賽選手觀摩比賽等方式，達到“以賽促學，以賽促教，以賽促提高”的目的，為促進青年教師提升教學能力和水平出力。開展了迎新教工素質拓展活動及優秀教職工經驗分享活動，增進了新教職工之間的瞭解，儘快融入廣財家園。

3.幫扶解困工作。上門慰問生病教職工50人次，為直系親屬病故發放慰問金3人次。為485名教工辦理了職工醫療互助保障計劃。積極主動與友鄰中國小、幼兒園聯繫，竭力為14名教職工解決了子女的入園入學問題，得到好評。

4.社會公益工作。組織教職工為廣西富川瑤族自治縣部分困難羣眾捐贈了冬天衣物和兒童用品。同組織部部署了學校精準扶貧村的濟困工作，引導教職工積極為學校精準扶貧村捐款，募捐款為225468.55元。與相關部門配合，在湛江市徐聞縣石嶺國小建設了廣東財經大學綠色愛心電腦室。“六一”期間慰問了友鄰國小和幼兒園。

5.權益維護工作。牽頭召開了三水校區教工宿舍工作小組擴大會議，研究了三水週轉房教工繳納第四期房款(餘額)事宜，既維護了教職工的合法權益，也從大局上維護學校的整體利益，為學校平穩收取三水校區教工宿舍餘款打好基礎。做好校本部教工宿舍微改造前期問卷調查工作，有92.26%以上的住户同意，為學校有效申報發揮至關重要的作用。協助有關部門做好無房教職工摸底調查統計工作，參與了棠悦花園、珠江嘉園公租房的分房工作。根據教職工反映赤崗小區管理混亂等問題，上門走訪，瞭解實情，並與保衞處、後勤處、設備處、黨辦校辦協商答覆和解決辦法，目前相應工作在有序推進當中。督促分工會開展職工生日慰問、春秋遊等聚民心活動；護士節期間慰問了校醫護工作人員；主動到佛山三水校區慰問教職工2次。

6.文體活動工作。“三•八”婦女節期間，舉辦了女工幹部“壓花藝術”培訓，開展了烘焙比賽，開設了心理健康知識講座。舉辦了瑜伽、八段錦等五個培訓班；組隊參加省教科文衞工會系統的汽排球比賽；舉辦了20xx年教工乒乓球比賽；以教工足球隊開展活動為載體，與佛山共建辦足球隊舉辦了2場友誼賽；密切與官洲街的聯繫，落實健身器材進校園。開啟了系列文化沙龍活動，第一場以生活為主題的自助遊——不一樣的旅遊體驗順利舉行，為教職工暑假出旅提供相關知識和信息幫助；組織教職工採摘芒果活動，增強凝聚力。

7.固本強基工作。上解了廣東省教科文衞工會經費，承辦了省教科文衞工會開展的“品質生活·整理美學”培訓活動，下達了分工會20xx年工會活動經費和專項活動經費。對工會的網站進行了升級改版。召開了工會幹部業務培訓暨工會工作會議，專題學習十九大會議精神和工會業務知識。舉辦了“一帶一路”專題講座；組織校工會委員分工會主席觀看了殘疾人文藝演出。接待了嘉應大學、韓山師院等高校來校交流，加強了與兄弟高校的聯繫。帶着任務到部分分工會開展了深調研活動。利用暑假時間與廣東省總工會幹部學校和雲南省工青婦幹部學校對我校主要工會幹部進行了題為“聽黨話、跟黨走”的學習培訓。

二、存在不足

1.“雙代會”的作用還有待進一步發揮。二級教代會制度的落實還需進一步加強。

2.工會工作落實存在不夠到位現象。分工會幹部因是兼職工會幹部，有主業又有工會工作，事務性多，又沒有補貼，也不算工作量，導致部分工作落實不夠到位。

3.教工活動場所有待加快建設。活動場地非常緊缺，教職工居住分散，導致很多活動的開展受限。

三、努力方向

1.進一步推進二級教代會制度的落實。樹立標杆作用，推廣法學院等二級教代會好的做法。

2.組織理論學習和業務知識培訓。提高工會幹部的綜合素質和服務意識，提升工會在廣大教職工中的影響力和凝聚力。

3.推進教工活動場建設。會同資產與設備處，在現有場地中尋找合適的場地，推進教工活動中心建設。