鄉鎮衞生院工會工作總結

工會，或稱勞工總會、工人聯合會。工會是工人階級的羣眾組織，是在無產階級和資產階級的鬥爭過程中產生和發展起來的。工人階級同資產階級的利益是對立的，工人們在反抗資本家壓迫和剝削的鬥爭中，認識到必須團結起來，聯合起來，才能適應同資產階級鬥爭的需要，才能維護自身的利益，取得鬥爭的勝利，因而，根據工人階級鬥爭的需要，便產生了工會。今天為大家準備的是鄉鎮衞生院工會工作總結，希望能滿足大家的閲讀需求。

鄉鎮衞生院工會工作總結一

在局黨委和上級工會組織的正確領導下，我院工會以黨的xx大精神為指導，認真學習貫徹衚衕志總書記有關工會工作的重要講話和中國工會相關文件及會議精神，圍繞醫院根本任務和中心工作開展了一系列富有成效的活動，在醫院建設發展的大局中發揮了獨特作用。

一、以職工利益為中心 切實搭建職工和醫院管理者之間的溝通橋樑

繼續秉持和發揚工會的團結協調作用，積極排解單位存在的各種不穩定因素，保障醫院業務的正常開展和災後重建工作的順利進行。多次對職工提出的意見向院長反饋，並協商出切實讓職工滿意的解決方案。

二、突出基本職責，開展文娛活動豐富職工生活

於今年x月份組織職工前往北川、九皇山等地觀光旅遊，加大對職工災後心理干預的力度，明顯讓職工對生活、工作的積極性大幅度提高。通過文娛的方式，正確樹立職工的價值觀、社會觀、人生觀和金錢觀，以昂揚、飽滿的熱情投入工作中來。

三、結合學習實踐科學發展觀活動，加強職工對科學發展觀的學習、領悟

結合全國科學發展觀學習實踐活動的熱潮，積極組織職工通過座談、問答、搶答等方式加強對科學發展觀的學習和實踐，10

月x日組織了‘我心中朝真衞生院的未來’活動，取得良好的效果，職工們踴躍發言，各抒己見，對朝真醫院業務、管理、後勤等多方面提出多條切實可行的意見和建議。

四、全方位、多層次的瞭解職工工作、生活狀況，對症下藥

切實履行職責，對職工的意見廣泛徵集、整理並上報，通過多種方式、多種渠道去了解職工的想法，對有困難的職工提出幫扶意見並向院長上報，協助其度過難關。

五、從細節入手、切實為構建和諧社會盡綿薄之力

對部分有怨言的職工，以談話、勸誡的方式，幫扶的行為去幫助他們，將一些不和諧因素扼殺在萌芽狀態，積極走訪，儘可能的在問題產生還未釀成任何危害的時候去解決。

當然，我們工作中依然存在很多不足，這一方面是因為條件限制的原因，但另外一方面也與我們的工作方式、工作能理有關，在今後的工作中，我們一定勵精勤勉，充分發揮工會工作的職能作用，以期切實為職工的利益，醫院的發展，貢獻我們微薄的力量。對存在的問題，也敬請上級領導多多批評指正，我們一定虛心接受並加以改正。

朝真衞生院工會

20xx年x月x日

鄉鎮衞生院工會工作總結二

20xx年是“xx規劃”開局年，又是中國共產黨建黨九十週年，我院工會在上級黨委的領導下按照上級工會工作佈置和要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，貫徹執行黨的xx屆五中全會精神，以維護單位和諧穩定為出發點，保障職工權益為入腳點，圍繞實體的中心工作和年度工作目標，切實履行好工會工作職責。

一、以建設學習型組織推動我院文化建設深入發展，樹立行業新榜樣，塑造我院新形象。

“創建學習型組織，爭做知識型職工”是全面提高職工隊伍素質，推進職工知識化進程，促進事業可持續發展的一項長期任務。

1、利用建黨九十週年為契機，組織參與金盆鎮紅歌比賽及各項建黨九十週年紀念活動，回顧歷史，展望未來，振奮精神，提高職工愛黨，愛國，愛民的熱情。

2、以“抓科室，提高管理水平；重教育，推進安全文化”為主題，結合我院實際積極開展安全活動，抓警示教育，提高安全意識，抓制度建設，規範職工安全行為，抓問題檢查，解決安全隱患，抓責任落實，做到各行其責，由於領導重視，責任明確，措施到位，確保我院工作安全。今後，我們將在局工會的領導和支持下，不斷加強自身建設，創新工作思路，充分發揮廣大員工的力量，確保活動持之以恆的開展下去。

3、以“六·五”普法教育為重點，進一步以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的基本路線為指導，認真全面貫徹黨的xx大重要精神，堅持學法與用法相結合，法制教育與法制實踐相結合，充分發揮普法依法治理的功能作用。以普法活動，推動事業的法制建設，以普法教育，樹立職工的法制意識，規範單位與職工的法制行為，做到學法，懂法，守法，依法，做遵守法律的模範。

二、關注民生，瞭解民意，解決民困。

關注民生、關心解決好睏難職工的工作生活問題，維護好睏難羣眾的基本利益，是貫徹“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執政為民的執政理念，樹立和落實科學發展觀，構建和諧社會的具體體現和重要舉措。我院工會通過已建立的較為完善的職工權益保障機制，切實維護和保障好職工的權益。

1、通過有效載體，及時瞭解職工訴求，督促和幫助職工解決實際困難與思想困惑，確保職工隊伍思想穩定和事業持續發展。

2、樹立發展和諧金盆、民生理念，提升職工對工作的認同感、成就感。同時，加大對困難職工的幫扶力度，獻愛心助和諧，組織職工捐款20xx多元，把愛心送到困難羣眾的心中，努力營造良好和諧氛圍。

三、工會工作品牌創新工作

提高職工隊伍整體素質，關係到事業的興衰、經濟的發展、社會的進步和職工自身利益的實現，在社會發展局工會的指導下，加快推進職工素質建設工程，採取了四項措施切實抓緊抓實。

1、把職工的思想道德素質和提高法律意識結合起來實施推進。組織廣大職工深入開展社會主義核心價值觀教育活動，把社會主義榮辱觀的教育滲透到職工的思想道德之中，不斷提高職工的思想道德素質。把強化職工的思想道德素質與引導職工學習法律知識、運用法律武器和提高法律意識結合起來，利用多種形式和載體，調解職工心理矛盾衝突，使之轉化為工作動力，促進職工身心健康發展。

2、把精神文明的創建和培養先進職工文化結合起來實施推進。以“創建文明單位、爭做文明職工”等活動為載體，深化創建內涵，強化創建管理，營造創建氛圍，推進創建活動的社會化步伐。大力開展單位文化建設，塑造職工文化品牌，在局工會的大力支持下，組織了首屆衞生系統監球友誼賽，創造更多積極向上、職工喜聞樂見的精神文化產品和文化新形式，豐富職工的精神文化生活。

3、把職工的技術技能素質和科學文化素質結合起來實施推進。充分發揮工會作用，深入開展各種形式的活動，引導職工學習業務，提高工作能力。通過強化職工科學文化素質建設，推動職工掌握學習科學文化的手段，瞭解科學文化知識，有效地推進了職工素質的整體提升。

4、投資50多萬元改善了院容院貌，修繕了花園美化了環境，新建了健身場、監球場，硬化了排污溝，加設了公路減速帶，增添了太陽能電子燈和宣傳窗，及大的滿足了職工羣眾的文化娛樂活動。

四、20xx年工作初步設想

1、根據局工會總體要求，做好各項工作。

2、尊重民主、採納民意，建立健全職工代表等工作。

3、廣開門路解決工會經費短缺問題，組織一些簡單的慶祝、文娛、競賽活動，旨在增強職工凝聚力。

鄉鎮衞生院工會工作總結三

20xx年在縣衞生局及鎮黨委政府的領導下，全院幹部職工認真貫徹全縣衞生工作會議精神，團結一致，積極進取，較好地完成了年初目標任務，現將年工作情況總結如下。

（一）農村衞生工作穩步發展

一是加強新型農村合作醫療管理。20xx年參保 8360 人，佔常住農業人口數的 96 %，管理及補償規範，

二是落實傳染病防治措施。按要求進行疫情監測、上報及處理。 三是按上級的要求有序開展計劃免疫工作。

四是加強婦幼工作。孕產婦系統管理率100%，嬰幼兒系統管理率90%，無孕產婦、嬰兒死亡。

五是按質按時完成九大公共衞生服務項目，項目實施之初我們及時成立了項目實施領導組，制定了實施方案及管理細則，統一職工的思想，明確責任。把任務分解到個人，我院職工充分利用休息時間上門入户建立居民的健康檔案。通過來就診的病人發現重點人羣，及時對重點人羣進行建檔及管理，通過努力我院共完成1250份健康檔案，除糖尿病管理外其餘都按質按量完成上級佈置的任務。

（二）強化醫院管理，醫療服務技術與能力進一步提高

醫療質量管理得到強化。一是嚴格執行機構執業規範，准入制度執行率100%。積極配合上級有關部門的各項工作。上半年召開兩次鄉村醫生會議，及時向他們傳達有關文件精神，二是落實相關醫療規範、制度，質控達到標準。三是完善醫療安全防範措施，制定了金沙鎮衞生院醫療事故處理辦法，加強管理，增強職工法律意識，樹立醫療安全，警鐘長鳴的思想，上半年無醫療事故及糾紛。

藥品管理進一步規範。加強藥品的管理和監督藥品質量直接關係到人民羣眾的身體健康。我院嚴格遵守《藥品管理法》及其他相關法律、法規，規範藥品的進貨渠道，嚴把藥品入庫關。加強對器械、耗材的管理，做到入庫驗收，詳細登記，保證臨牀用藥、用械的安全。貫徹執行《處方管理辦法》和《抗菌藥物臨牀應用指導原則》的實施辦法，從根本上減少抗菌藥物的濫用。

加強財務管理繼續加強、規範財務制度，堅決杜絕不合理開支。做到大額費用院務會研究，並向縣局報告審批制。嚴格收費標準，杜絕亂收費，加強收支管理，牢固樹立勤儉節約的觀念，從小事做起，從自身做起，以利醫院持續、穩定地發展。

（三）積極聽取羣眾意見並及時整改

（四）加強民生工程建設

加強民生工程（標準化村衞生室的建設），按照工程實施的要求，我院成立了工程建設領導組，並制定了實施方案。經常到建設工地監督工程進展情況，發現問題及時解決。以保證民主生工程的順利完成。

（五）加強基層站所長主民主考評活動的實施。

我院組織全體職工認真學習縣委《績溪縣20xx年度民主考評縣直單位百名科股長活動實施方案》（績發[20xx年]5號）、《績溪縣衞生局20xx年度民主考評考評股長、衞生院和醫療衞生單位活動實施方案》（績衞辦[20xx]88號）的文件精神，並積極開展基層站所長主民主考評活動，成立了以院長為組長的領導小組。6月底我院完成了動員部署階段，並在門診大門處設立了基層站所長主民主考評意見箱，投訴電話。接受羣眾、社會的監督，並與職工簽定了民主考評責任狀，明確責任。查找服務意識、責任意識、工作效率、誠信意識等突出問題。

儘管我院前半年工作取得了較好的成績，但與羣眾和上級的要求仍有不少差距。冷靜思考，一些問題也必須引起我們的重視，一是硬件的投入不足，目前我院病房條件不能適應醫療需求，二是醫務人員理論及技術水平有待於進一步提高。

下半年，我們將把“病人滿意、家屬滿意、社會滿意”作為工作追求，立足本職，注意實效，按照全縣衞生工作會議精神努力做好後半年的工作。

一、強化醫院內涵建設。發揮服務、價格優勢，贏得穩定的醫療市場。

二、嚴格執行新型農村合作醫療政策。

三、加強醫德醫風建設，培養醫務人員愛崗敬業、樂於奉獻、認真負責的工作作風，切實改善服務態度，努力同病人及其家屬溝通思想，避免因服務不周而引起的醫患糾紛。全力防範醫療糾紛及醫療事故。

四、做好民生工程的後續工作，儘快將村衞生室投入使用。

五、繼續加強九大公共衞生項目的實施工作，做好重點人羣的建檔管理和隨訪工作。把民生工程做好做實。