環衞所工會工作總結

XX年我所工會工作以認真學習和貫徹黨的xx大會議精神，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，堅持科學發展觀，圍繞一箇中心，突出兩個重點，堅持三項制度，組織三個培訓，開展四項活動，做好十項服務，充分發揮全體會員在創建和諧單位中的主力軍作用。總結如下：

圍繞一箇中心：就是圍繞所的市容環境建設、管理、服務、保障這一中心工作，以構建和諧勞動關係為工作主線，加強組織建設、提高職工素質、推進民主管理、增強自身能力、提升服務質量，為實現所今年“兩個進一步，落實二個民生指標”的工作目標而不懈努力。

突出兩個重點：一是組織建設和素質工程；二是堅持各項民主管理制度。

1、加強工作組織建設。及時做好新進人員的入會工作，保證職工入會率100%；工會組織健全，工會工作規範，工會委員分工明確；工會幹部參加各級工會組織的專業培訓；財務工作規範，足額提取工會費，並按時足額上繳，工會經費有專人管理，按規定收好、管好、用好工會經費，每年公佈一次工會經費收支情況，自覺接收經審委的檢查監督，今年工會規範化建設達到良好。

2、加強職工素質教育。最大限度地從整體上維護好廣大職工的合法權益，不斷完善組織保障、管理保障、維權保障、生活保障機制，為全體會員營造一個温馨的“家”。一是在廣大工會會員中，深入開展“xxxx”重要思想和黨的基本路線、愛國主義、集體主義教育，形勢改革和民主法制教育，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，教育員工增強服務意識和創新意識，大力提倡“跨前一步，為民服務”行業精神和愛崗敬業、服務羣眾、奉獻社會的良好職業道德。二是加大《工會法》的宣傳，深刻領會《工會法》的精神實質，依法維護職工的合法權益，在職工中自覺形成遵紀守法的模範。三是我們在組織員工學習時事政治，全面提高思想政治素質的基礎上，狠抓職工業務素質的培訓，在由業務骨幹的帶領下開展崗前、崗中培訓和舉辦技術競賽等活動，有效地調動了職工學技術、學業務的積極性，進一步提高了廣大幹部職工隊伍思想道德素質、科學文化素質和健康素質。四是組織工會幹部開展法律法規培訓工作。依法開展工會工作是法制社會對工會幹部的必然要求，依法維護職工合法權益是時代賦予工會幹部的神聖使命。XX年我們組織工會幹部開展了新頒佈的《勞動合同法》、《就業促進法》、《上海市集體合同條例》和《工會法》等相關法律法規培訓，通過培訓規範工會和工會幹部的行為，增強依法開展工作和依法維權的能力，使工會的工作質量得到不斷的提高。五是對全體職工進行了安全生產和勞動保護等有關規定的培訓，使廣大職工熟悉安全生產的各項制度規章，掌握勞動保護的各種措施規定，促進生產的安全和廣大職工的身心健康。

3、落實職工大會制度，民主參與程序規範。我們堅持每年召開1—2次職代會，工會承擔起職工代表大會工作機構的任務，切實做好職代會召開前的籌備工作，工會委員會議一般每季度召開一次，班組民主管理會議一般每月召開一次。活動制度完善，會議有記錄、有落實、有檢查，如今年7月25日召開了職工大會，職工代表提出了五條合理化建議，所領導非常重視，召開了專題會議進行研究，全部得到落實。

4、建立健全了所務公開制度，嚴格按照規定程序公開單位工作制度規定的公開內容，今年，我們在職工大會上公開了職工的四金繳納情況、業務招待費支出、職工福利、勞防、領導班子廉政情況，充分保證了職工的知情權、參與權和監督權。

5、開展好民主測評工作。按照民主測評制度要求，今年上半年我們對全體黨員進行了測評，結果85%為良好。通過民主測評，促進黨員幹部自覺接受監督。

開展四項活動：一是開展勞動競賽活動；二是開展爭創活動；三是開展形勢任務教育活動。

1、開展立功競賽活動 圍繞世博目標，全面提升區的市容環境衞生水平，圍繞落實十大便民措施、政府實事項目、民生指標、提高作業質量等內容，組織職工積極參加市局市容環境管理賽區和區綜合賽區重點實事立功競賽活動。同時依據季節特點，在全行業開展“戰雙高”等專項勞動競賽活動。用各種競賽活動推動業務工作的提高和創新，培育和發現優秀人才，提高職工隊伍的整體素質。每年會同行業協會和行業工會都組織行業職工進行勞動競賽活動，做到有方案、有措施、有考核、有獎勵和效果。

2、開展文明系列爭創活動。依據區總的安排和要求，組織開展“文明班組”和“巾幗文明崗”、“文明職工”爭創活動。依照爭創條件，精心設計，嚴密組織，有序推進，在全所形成“學先進、趕先進、做先進”的爭創熱潮，為爭創文明單位和文明行業打下堅實的基礎。

3、積極開展勞動競賽活動。按照建設 “安康杯”先進集體的要求，開展好“十個一”活動，使全體職工在思想上和行動上高度重視並身體力行做好各項規定動作和特色工作。

4、開展形勢任務教育活動。結合XX年中華全國總工會xx大的召開，組織全局職工學習黨的xx大會議精神和市、區黨代會精神，以及全總xx大會議精神。通過形勢任務教育活動，使廣大職工認清形勢，明確方向，鼓足幹勁，拼博創新，為閔行區市容和諧美麗做出貢獻。

做好十項服務：一是繼續做好幫困解難送温暖工作；二是繼續做好節假日和高温季節的慰問走訪工作；三是繼續做好職工互助醫療保障的續保和理賠工作；四是繼續做好在職職工年度體檢的組織安排工作；五是繼續做好對重大病住院職工的關心探望工作；六是繼續做好慈善募捐獻愛心工作。

1、幫困解難送温暖工作。我們把幫困送温暖工作延伸到共建小區內，堅持雙月上門探望，每月電話聯繫，一年四次慰問，切實把黨和政府的温暖送到貧困羣眾心裏。

2、慰問走訪工作。配合行政做好節慶假日對特殊工作崗位堅持生產的職工和夏季高温季節對生產第一線“戰雙高”職工的慰問工作。堅持每年春節的慰問走訪，讓生產一線的職工感受到組織的關心和愛護。

3、職工互助醫療保障的續保和理賠工作。根據有關規定和要求，按時辦理續保手續和理賠，使每個參保對象都能及時得到經濟救助。

4、做好職工體檢工作。為每位職工提供優質的體檢服務，並針對體檢發現的問題及時地提醒和安排複查，確診病情采取診治措施，盡力保障職工的身體健康。

5、探望工作。繼續做好對患病職工和生育職工的關心探望工作。時刻把握職工的健康狀況，及時組織探望。主動提供幫助，為其排憂解難，真正把對職工的愛心落實在具體行動上，讓患病職工在精神上得到慰藉，感受到“家裏人”的關愛。

6、做好慈善募捐獻愛心活動。積極組織職工開展各種慈善募捐和救濟助困活動，為政府排憂解難，為社會奉獻愛心。組織職工一日捐二次共計捐款1390元。汶川地震職工和單位共捐款21250元，繳納特殊黨費2700元，捐贈衣被74件，繳納特殊黨費2700元。

7、認真做好女職工工作，發揮女工委作用。我們單位女職工佔企業職工總數的61%，做好女職工工作意義非常重大，平時女工委每季度召開一次會議，分析情況，並大力開展“巾幗建功”活動，狠抓女職工思想素質和業務技術素質的提高，注意維護女職工的合法權益，充分發揮了女職工的“半邊天”作用。

8．開展健康有益的文娛體育活動。雖然我們所辦公場地比較緊迫，經費緊張，但我們還是因地制宜建起活動室、圖書室和職工之家，還充分利用社區的健身器材加強鍛鍊，並且從10份起，每天上班前做廣播體操，每週安排二個小時的問題活動。同時積極參加市局、區、局組織各項運動比賽，組織職工參加局工會發起的才藝比賽，充分展示了我所職工的風采。

9、組織志願者開展活動。以團員青年為主，每月開展志願者活動，到綠地進行保潔、參加奧運安全檢查、公交行風督察、重大活動環境衞生保障等，體現了服務社會、奉獻社會的志願者風采。

10、協助行業工會簽訂集體合同。通過調查摸底，今年九月全區14家環衞作業公司與行業工會簽訂了集體合同，使

XX年，我們工會取得了一點成績，但與兄弟單位比起來，與上級工會要求還有一定的差距，在新的一年中我們將認真貫徹全總“組織起來，切實維權”的工作方針，落實科學發展觀，自覺接受黨的領導，主動爭取行政的支持，積極引導職工參與，把工會工作搞得更有生氣，更有活力。