電子工程師個人年度總結範文三篇

篇一

本人20xx年7月畢業於內蒙古工業大學計算機及應用專業，同年進入金峯熱力有限責任公司綜合科工作，負責全廠計算機管理與維護，20xx年元月被聘為助理工程師。20xx年公司與集團公司組建OA平台，成立信息科，負責OA平台的管理與維護。在參加工作的這段時間裏，在領導的指導、關心培養下，在同事的支持幫助、密切配合下，使我在自身技術積累、工作經驗、問題分析與解決能力方面都有提高，但是還有很多需要繼續積累和學習的地方。現將任職以來的專業技術工作總結如下：

一、思想政治方面。

工作中有強烈的事業心和責任感、使命感，熱愛自己的本職工作。多年來，我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫，虛心學習專業技能，圓滿履行了崗位職責的各項要求，始終以一名優秀基層技術人員的身份要求自己，規範自己，遵守國家的法律法規，從不做違法亂紀的事，做到了一個合格公民應做的事。

二、專業技術方面。

在擔任助理工程師期間，負責對廠區辦公網絡進行維護、改造等，並同時負責其與生產網絡的數據通訊、與集團公司OA平台整合的日常維護。

在這三大網絡互連進行通訊時，難點就是佈線與通訊安全問題。第一，獨立完成解決佈線問題。通過查閲資料與其他相關技術人員交流，引入了綜合佈線這一方案。最早的以太網使用總線結構來進

行構建，雖然構建方法簡單但是一旦網絡在出現問題的話會造成排查，以及網絡升級改造十分困難。因為任何一個節點出現的問題和變動都可能影響整個網絡的運行。在這種情況下通過論證，引入了綜合佈線的概念，將整個網絡分為六個子系統結合公司實際情況對綜合佈線系統的六個子系統解析如下：

工作區子系統：它是一個獨立的需要放置終端的區域，即一個工作區，工作區系統由水平佈線系統的信息插座延伸到工作站終端設備處的連接電纜及適配器組成。通俗講，即一個公辦室為一個工作區，終端採用IBDN壓接式超五類模塊與面板，便於語音與數據交換使用。水平子系統：該子系統由工作區用的信息插座、配線設備至信息插座的配線電纜、樓層配線設備和跳線等組成。在公司樓層內分裝智能箱，保證語音、數據分離，在其智能箱內進行內外連接傳通過數據端口進行聯網傳輸。

幹線（垂直）子系統：該子系統應由設備間的配線設備和跳線以及設備之間至各樓層配線間的連接電纜組成。通過光纖從集團公司引入信號，再通過光纖收發器與光纖引到機房，並與接入網連接實現與Internet連網。

設備間子系統：是設置設備進行網絡管理以及管理人員值班的場所。設置公司中心機房（信息科）為設備間子系統。

管理子系統：設置在每層配線設備的房間內，由交接間的配線設備、輸入/輸出設備等組成。

建築羣子系統：公司電氣主控室（信號輸入），公司辦公大樓（信號輸出）。

根據分工，每個系統的變化都不會影響其他子系統。並且對於網絡問題的排查會相對容易。因此綜合佈線最重要的作用就是利於管理。

第二，通訊安全問題。最根本要解決的是數據過濾問題，安裝防病毒軟件及防火牆。最關鍵的安全通訊問題在於生產網絡DCS的接入，為解決這一問題安裝了硬件防火牆，有效防止了CF（內容過濾）IDS（入侵偵測）IPS（入侵防護）以及VPN等等的功能。總結這些年的專業技術工作情況，雖然知道自己取得了一定的成績和進步，但我也深知自己還存在不足之處，理論基礎不紮實，業務知識不夠全面，工作方式不夠成熟。在今後的工作中，我要努力做得更好，加強理念學習，積累工作經驗，不斷調整自己的思維方式和工作方法，更多的參與廠區建設中，在實踐中磨練自己、鍛鍊自己，成為部門和項目組中的骨幹。

篇二

日子稍瞬即逝，一年轉眼20xx年即將過去。有與其它部門協同完成生產計劃的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵。為了更好的完成現有工作和更好的接受新的挑戰，必須不斷總結並強化自己。具體總結如下：

一、立足崗位，幹好本職工作

1、熟悉崗位工藝流程，設備、產品故障現象和解決方法

首先自己要明確自己的崗位性質，在崗位上自己要幹些什麼，在崗位上會碰到什麼情況，該怎麼處理。這些在領導和同事的幫助下，我很快就熟練起來，對崗位的工藝流程，設備、產品故障現象和處理方法都有了一個清晰的瞭解和思路。

2、熟練掌握崗位軟件的操作

為了下一步能更好的培訓同事，完善工作打下了良好的基礎。熟練掌握各種軟件的操作和注意事項，完成自己的各項任務。對自己高標準，嚴要求，只有這樣才能更好的工作。

二、緊跟領導，配合同事，確保工作順暢有力進行

在實際工作中，聽從領導的工作安排，很好的完成賦予的各項任務，在工作過程中自己得到充分的歷練，加強自己各方面的能力，經驗也得到了不斷的積累，只有這樣才能為公司更好的服務。我們崗位與許多周邊崗位相聯繫，所以與同事保持好關係就成了工作的一種保障。在與其他崗位進行聯繫交流時，做到平靜，口齒清晰，用詞準確，勇於承擔責任。自己多做點，讓同事方便點，創造一個良好的工作氛圍。

三、以後堅持學習，尋找弱項，不斷充實自己

不斷學習，不斷請教，不斷與同事們互相交流探討崗位上的問題。甚至可以學習周邊崗位的工藝流程，慢慢使自己的崗位知識更加充實。

四、總結

在過去的一年裏我雖然努力的完成了自己應該做的事，也完成的不錯，但是其間也顯露出了我的不足之處，而且有點致命，雖在慢慢的改進，可是效果不是很明顯。在新的一年裏，在完成本職工作的同時，學習好相關的知識與技能，改掉自的不良習慣，用心的去做每一件事，多虛心求教，多積累經驗，只有相互交換意見，才能取得進步，更好的瞭解公司的產品以及其性能。更要全面的瞭解自己，知道自己的的缺點在哪裏，怎樣的去克服，優點在什麼地方，怎樣去發揮，這些都需要去做一個結論。將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，為公司的發展盡一份力。

篇三

學而不思則罔，思而不學則殆，在我們進入新階段的時候，要對自己過去的思想和行為進行反思，從中得到的體會總結出來，以求與同行共勉。下面小編帶來的是電子工程師工作總結，希望對你有幫助。

我是一位電子產品技術研發工程師，09年8月入職，到現在也1年多了，在**的這一年多的時間裏，我收穫很多！如果説剛畢業時是學走路的孩子，走路還需要攙扶，那麼經過在**這一年多的學習，我已經成長成為一個自立自強的少年。這一年，**見證了我的成長，我也見證了**的壯大。現在把這一年的工作經歷羅列出來，以期能總結一下過去，更深入的認識自己。有了去年半年的工作經驗，我感覺到自己已經完全熟悉了公司的運作流程，也嘗試做了幾個改型設計項目，感覺自己肚子裏有點東西了，對開發設計中的問題也能做到心中有數，所以我感覺是時候接新項目了，於是我就向我們組長提出申請做新項目。沒有想到的是接到的第一個新項目是那麼的具有挑戰性，台灣羣獻開發的一款觸摸屏電熱水器。初期對此項目認識不足，管中窺豹，沒有分析到開發整個系統需要做哪些工作，後來才發現要開發的事情太多，還好一步步挺下來了。也許這是一個追求至善至美的客户，這個項目做了一年，中間客户不斷更改控制方案，現在這個項目還在進行中，不過現在產品已見雛型，希望在201X年能夠推向國外市場。

我們組長告訴我，開始工作的頭幾年對自己未來的職業發展影響很大，特別是在頭一兩年裏，會慢慢形成一種工作態度、做事特點、行為習慣等，這些習慣一旦形成就很難改變，所以一定不要形成不好的工作習慣和態度。我個人認為我本人做事不夠細心，有些細節性的工作做的不夠好。記得有一次錄BOM，我更改的好幾次，雖然其中也有些客觀原因，但是主要原因還是工作不夠細緻，不能做到統籌兼顧，就這件事還得到了項目經理的“嘉獎”，這件事我一直記在心裏，事後我也總結了一下，出錯的原因主要有三點：1、做工作不仔細，不能做到全面的考慮事情；2、對公司的物料規格不能做到了然於胸；3、對客户的要求理解偏差，和客户溝通不夠。

一年多的時間裏，我從學生慢慢發展到初級工程師（自封），期間也學到不少知識技能。一年多的時間，我做了大大小小21個項目，包括恆温機、電熱水器、強排以及顯示器等，涉及到元器件採購，功能模塊調試、系統調試，到和結構工程師探討結構設計、加工，到拜訪客户等都經歷過，深刻體會到做產品設計除了技術能力外，更需要耐心、細緻的秉性，要做一個精緻的工程師。總之一句話，設計開發的產品要讓自己非常滿意，若自己都不滿意的話，就不要指望客户滿意了，當然期望要高一點。

下面結合產品開發的經歷説一下我的切身感悟吧，希望能得到批評、指點。

1、產品開發之前一定要全面瞭解產品的功能，大致確定具體的控制方案，不要沒有計劃的做工作，特別是新產品，要統籌規劃，非通用物料要提前採購。否則會給後續的開發工作帶來很大的工作量和更多的考慮點，然後再根據使用情況和客户的其他需求等完善、擴展產品的性能、功能等。

2、產品最終是要應用的，特別是工業級户外產品，一定要考慮到惡劣的應用環境，一開始的設計中（包括內部電子部分和外部結構等）就要充分考慮這些因素，確保將來開發出的產品的穩定、可靠。不能抱有一種僥倖心理，等到出現問題的時候才去解決。設計的各個環節，模塊能先暫時測試的就先測試，早點發現問題早點解決，不要等到整個系統都裝配好了再去測試，不然的話很難定位可能出現的問題，我覺得這點對於王（wan）敏這些剛做產品的工程師來説這點很重要。

3、遇到的問題不要逃避。若問題不解決，它總會一直存在那兒，早晚還會暴露出來，對於負責任的工程師來説這是一塊心病，看到可能會心煩、心虛，所以為了自身的清靜，還是早點解決為妙。個人能力有，可以把問題説出來，讓周圍的同事幫忙想想辦法，除遇到特別困難的技術難題外，一般都能很好、很快地解決，自己也能從中學到別人的思考方法。

4、產品設計到一定階段後，可能會有人（領導或者客户）要求或者建議再增加一些功能，這有可能打亂產品設計思路和進程。此時應該仔細考慮他們的要求，不是必需的功能可暫時不加上，但一定要記下來，待將來完善的時候再考慮進去。比如説台灣羣獻開發的觸摸屏式電熱水器，這個項目都改了四次控制方案了，還不知道這是不是最後一次。

5、產品設計過程也是自我不斷提高的過程。對於新手來説，期間不能只想着做產品，更要去思考、總結遇到的問題和知識，要準備好本和筆，隨時記下遇到的問題、解決辦法、遇到的新知識，不斷豐富自己的技術能力和經驗。每個人的人生其實都在“書寫”屬於自己的歷史書，有些人寫得好、寫得精彩，就可以出版。這也屬於一種資本吧，“書寫”的多了，將來不論是求職還是升職，都會有更多的信心和勇氣。

6、工作態度、行為習慣至關重要。好的習慣能讓自己迅速處理問題、讓工作中涉及到產品開發的事情盡在掌握之中，壞的習慣會讓自己消磨大量的時間做那些無謂的事情。這種態度在一個團隊中和別人合作完成任務時顯得特別明顯，該做的事情，只要能力所及且時間充裕，一定要早點做好，不能讓別人跑到面前盯着自己好幾次才去做。沒有人喜歡被別人追在自己屁股後面要東西，所以為了輕鬆一點還是要早點完成為好，因為事情總是要做的，做晚了還會影響別人對自己的看法。

7、做自己該做的事情。對於那些沒有任何意義的事情，寧願坐在那兒閒着修養生息也不要去做。工作中閒暇時要不斷給自己充電。因為工作中做的事有時不一定能讓你有任何技能上的提高（可能是重複做事情，像流水線一樣），但記住一定要在閒暇且大腦清醒時多去學習。記住一點：工作時不一定在學習，但學習時一定在工作！

8、公司的人際關係簡單為好，不要拉幫結派，但一定要有跟自己能説工作中困惑的傾心之人，這樣當你遇到生活、工作困惑的時候，可以有人給你出主意。人有時真的很需要被人傾聽。工作中難免遇到不順心的人，不要深深陷進自己挖的感情坑裏，工作中感情要對事不對人，下班後把這些都要忘了，享受完全屬於自己的生活。

9、注意勞逸結合。特殊的工作性質決定了特殊的工作環境，忙的時候一天要在電腦前坐十來個小時，尤其是在布板時，這一天下來會覺得頭暈腦脹，眼睛痠痛。怎麼辦呢？下班後適當的運動運動，不僅能緩解一天的疲勞，而且能保持旺盛的精力，工作起來效率也會高很多，這一點我們的部長就是個好榜樣，踢足球他能踢完全場，這讓我們技術部的好多人都自愧不如啊。看來以後我也要多運動了！

鐵打的營盤流水的兵。這一年下來，技術部的人員變動也挺大的，一部分人走了，又有一部分人來了，就像一個人新陳代謝一樣，公司也在不斷的注入新鮮的血液，人員年輕化。年輕雖然代表着激情、代表着活力、代表思維活躍，但同時也注入了不穩定因素。穩定中求發展，我個人認為，人員變動太頻繁不利於公司的發展壯大。也許他們有更好的去處，人往高處走嘛，無可厚非。不過我覺得**的環境還是不錯的，不管是工作環境還是人文環境，到現在為止我還是很滿意的。如果能在改善一下我們的生活環境，在寢室裝上有線電視我們會更滿意了，建議而已，嘿嘿！辭舊迎新，願**在新的一年更加輝煌！新年快樂！