一週培訓工作總結格式

根據國家安全生產監督管理總局第3號令《生產經營單位安全培訓規定》以及公司的相關文件規定，我們於4月x日—4月x日一週裏按照《煤礦新工人安全培訓培訓教學大綱(試行)》和《布爾台礦員工教育培訓管理制度》對煤礦新進員工必須進行崗前培訓。特將培訓工作情況總結如下：

一、 領導重視，認真組織

為了規範我礦職工教育培訓工作,提高全體員工的整體業務素質和安全意識,強化安全培訓,促進安全生產,根據《神東集團公司員工教育培訓管理辦法》我礦成立了專門機構加強對職工教育培訓工作的組織領導，為更好完成各項培訓任務提供了強有力的組織保障，奠定了堅實的基礎。

二、 制定相關培訓方案

根據《煤礦新工人安全培訓培訓教學大綱(試行)》並結合我礦實際制定了新員工安全培訓方案，實行礦、區隊、班組三級安全教育與培訓，並經考核合格後方能發證上崗。每批新員工在參加工作三月後，進行復訓，並考試備案。

三、 制定培訓內容

1、礦安全教育與培訓的主要內容應嚴格執行《煤礦新工人安全生產培訓大綱》：國家、分公司及有關部門制訂的安全生產的方針、政策、法規、標準、規範、規程和企業的安全規章制度、井工礦開採安全知識、職業病防治、事故應急處理、自救與創傷急救、現場參觀等。教育與培訓的時間不得少於72學時。

2、區隊安全教育與培訓的主要內容是：煤礦技術作業規程、操作規程、施工現場環境、工種特點及可能存在的不安全因素等。教育與培訓的時間不得少於16學時。

3、班組安全教育與培訓的主要內容是：本工種的安全操作規程、事故案例剖析、勞動紀律和崗位講評等。教育與培訓的時間不得少於20學時。

4、新員工在現場工作三月後，由經營辦組織針對性複訓。複訓內容包括安

全意識提高、技能提高等。

四、 制定靈活多變的培訓方式

根據培訓內容的不同選擇了講師講授、現場觀摩、視頻學習等形式。

五、 改進措施及努力方向

1、加大對培訓過程的監督檢查力度。

2、逐步收集整理新入礦員工培訓的內容，形成統一的