特勤工作個人總結

特勤，用於現在的軍隊、公安隊伍中，即指特殊勤務，如反恐、維穩等，一些部隊和公安局擁有特勤大隊。本站小編為大家整理了一些特勤工作個人總結，希望對你有用!

特勤工作個人總結篇1

20xx年以來，特勤中隊在上級黨委的正確領導和指導下，以加強班子領導建設為中心，大力開展以提升部隊戰鬥力為目的的各項業務訓練，加強隊伍正規化管理，夯實官兵政治思想基礎，強化優化後勤保障，圓滿完成各項滅火救援和安全保衞任務。

一、抓黨建，促團建，突出一線戰鬥堡壘作用。

中隊黨支部嚴格按照“堅持標準，保證質量、改善結構、慎重發展”方針，今年上半年，黨支部通過民主測評、支委會審議、黨員討論，從五名入黨積極份子中認真考察、篩選，確定接收其中三名同志為預備黨員，充實了黨員隊伍，加強了班子力量。以黨建帶團建，在五四青年節，中隊將八名羣眾發展為共青團員，並及時對團組織內部分工進行了調整，使之規範化、合理化。同時，中隊黨支部注重開展黨團組織各項生活制度，每月認真開展黨團課教育，每週至少利用半日的時間開展黨團活動，凝心聚力，全面夯實班子建設基礎。

二、抓戰備，見行動，圓滿完成滅火救援和消防安全保衞任務

中隊堅持每天開展兩次車輛器材檢查，每週六上午利用至少半天時間開展車場日活動，抓好執勤器材維護保養工作。並多次邀請消防車輛、器材生產廠家來隊現場指導器材維修、保養工作。今年，中隊人員因借調、公差、探親等原

因，人員變化較頻繁，中隊能夠及時反應，合理安排，調整執勤力量，確保戰鬥力。上半年以來，中隊共接警28次，出動28次。其中出水滅火13次，搶險救援15次。出動車輛66台次，出動人員258人次，搶救被困人員6人。成功處置了“1〃2”在建檢察院工地腳手架火災、“3〃22”女子掉落懸崖等急難險重任務。特別是在全國兩會以及省第十一次黨代會期間，中隊官兵放棄休假，整裝待發，圓滿完成了消防安全保衞任務。

三、抓思想，練作風，不斷提升官兵素質和部隊管理水平。

(一)、深入開展“向劉金國同志學習”活動，引導官兵學忠誠、學奉獻，進一步培養廣大官兵牢記使命、求真務實、無私無畏、清正廉潔的品格，激勵幹部以對黨和人民極端負責的精神，忠實履行職責使命，充分發揮模範表率作用。中隊發動官兵撰寫個人學習心得體會，並利用板報專門開闢了學習專欄，深化學習效果。

(二)、結合新兵下隊，認真開展了“遵紀守法，尊幹愛兵”專項教育整頓活動以及新兵下隊百天跟蹤管理活動。一是中隊、班兩級都制定了“一幫一”結對幫扶計劃，明確了責任人，確保每個新兵下隊之後都有人管、有人帶、有人幫、有人關心。二是中隊和班級簽訂了帶兵承諾書，並認真組織學習了帶兵管理“八個嚴禁”，引導班長、士官、老兵

端正態度，放下架子，關愛新兵。三是中隊幹部強化責任心，把抓好新兵管理當成大事來抓。首先中隊幹部在最短時間內對八名新兵的基本情況做到了“三清”。其次，中隊幹部堅持落實“五同五到位”，保證在開展任務活動、訓練、工作都有幹部在場。第三，中隊幹部積極與新兵家長取得聯繫，從側面去了解每名新兵的成長曆程、性格特點、入伍動機等，確保了掌握的信息的準確性。第四是真正的去關愛呵護新兵。中隊幹部通過觀察、談話等形式，瞭解新兵傷病情況，及時、主動帶新兵去看病，並時常關心其康復情況，真正做到有病就治。

(三)、紮實開展“五查”以及“五無”創建活動。中隊一直把安全工作當成頭等大事來抓。中隊及時抓住開展“五查”以及“五無”創建活動的有利契機，大力推行各項安全制度和措施。一是依據總隊《手機管理規定》、《士兵工資(津貼)和福利補助使用管理規定》等規章制度，結合中隊實際，制定出台了“特勤中隊四個嚴禁”，進一步約束官兵的不良行為。二是開展“三檢查”、“六清點”，確保中隊秩序正常，人員在位。三是經常開展警示教育。通過反面典型不斷地教育官兵不要觸碰高壓線。期間，中隊組織官兵觀看了一次交通事故安全教育紀錄片。影片發人深省，教育意義重大。

四、抓體能，謀實戰，切實提高部隊滅火救援能力。

中隊高度重視戰訓工作。多次召開支部委員會、隊務會研究業務訓練工作，並制定了“從實戰出發、從體能入手”的訓練方針，狠抓各項業務基礎訓練，官兵整體作戰素質有所提高。

一是狠抓體能訓練。中隊制定了“每天兩小時、每天一次中長跑、每週一次體能測試”的訓練計劃。堅持幹部帶頭參訓，有效地改善了以往練兵不練官的現象。此外，中隊針對體能較差的同志，採取一對一幫扶的方法，指定體能較強的同志傳授訓練技巧、經驗，幫助提高。目前，中隊在中長跑方面，及格率達到90%。優良率達到60%。

二是緊抓滅火應用實戰訓練不放鬆。按照《大綱》要求，結合中隊實際情況，中隊組織開展供水、滅火、救生、登高、防護、破拆、照明、排煙、“四快”等技能訓練和水罐車滅火操、供水操、多層建築滅火操等各種車操訓練以及對道路、水源、重點單位的熟悉，並針對轄區高層、化工建築等重點單位特點，在有毒、高温缺水等複雜條件下，開展實戰性訓練和適應性訓練，切實提高全隊官兵搶險救援的實戰能力。此外，中隊針對轄區內新增大量消火栓的實際，組織官兵對轄區內的市政消火栓進行了全面的摸底檢查和維護保養，並正在製作新版的水源道路圖冊，不斷完善滅火救援準備資料。

三是認真開展建築消防設施測試工作。中隊通過實地檢

查、發放調查摸底統計表等形式，認真填寫完善了轄區內二十個重點單位消防設施情況摸底統計表，為下一步的實地測試奠定了基礎。目前，中隊結合轄區實際，從部消防局要求的28類重點單位中，明確了6個實地測試類型，併為每一種類型確定了一個重點單位，近期將逐一開展實地測試。

五、抓執行，見成效，很好地完成了上級交給的各項工作任務。

一是重新規範了支隊營門崗哨管理。中隊制定了《外來車輛人員出入登記制度》、《臨時物品存放登記制度》，並組織全體官兵學習。並按照支隊六月份辦公會議精神，切實抓好支隊機關行政車輛和中隊非執勤車輛出入營門登記工作。

二是協助支隊舉辦各類培訓班。今年以來，支隊在特勤中隊先後舉辦了新兵集訓、預提班長培訓、財務人員培訓、入黨積極分子培訓以及基層指揮員輪訓等各類培訓班。中隊積極對營房、訓練場地、器材等進行修繕，加強後勤保障以及協調工作，為各類培訓班的成功舉辦做好了前期準備工作。

三是圓滿完成了20xx年入警大學生第二階段培訓任務。今年，共有八名新入警大學生到我中隊進行第二階段培訓。中隊黨支部高度重視此次培訓任務，專門指派熊超中隊長負責培訓工作。中隊全體官兵通力配合，傾囊相授，圓滿完成了此次歷時半年的培訓工作。

特勤工作個人總結篇2

一、以落實各項制度為重點，大力加強基層黨團組織建設

(一)認真落實黨的七項組織生活制度，加強組織戰鬥堡壘建設，激發黨員模範帶頭作用。今年以來，中隊支部結合創先爭優活動，大力加強中隊支部堡壘建設，首先是將中隊支部領導班子好作為首要目標，加強學習，建學習型支部，中隊每週安排一次理論學習，不斷提高支部成員的理論水平;其次是加強黨員隊伍建設，一是加強老黨員的教育，充分發揮黨員的模範帶頭作用，二是加強新黨員的培養和教育，中隊今年發展黨員5人，並積極培養入黨積極分子8人，壯大黨員隊伍;第三是創新工作機制，中隊支部集思廣益，充分借鑑全省其他支隊先進中隊的工作模式，不斷在執勤備戰、日常業務訓練、官兵經常性思想政治教育等三個方面找思路，想方法。第四是不斷以實際工作為檢驗，創一流工作業績。中隊支部將各項工作納入支部總體規劃，並提出目標，給壓力，促成績，在今年7月中旬舉行的支隊鐵軍大比武中，中隊在總計5個比賽項目中，取得了兩個第一、一個第二，一個第三的好成績。第五是不斷加強和諧警營及和諧警民關係建設，內讓官兵，外讓羣眾認可支部各項工作。中隊支部通過舉行消防站對外開放，與地方單位座談、聯歡。積極投入到全市創衞活動工作等方式開展工作，一次次真情付出得到了轄區人民的高度肯定。今年8月，轄區青龍山社區集體打出“向消防官兵學習、致敬”的橫幅到中隊慰問，讓警民關係得到了進一步提升。

(二)認真落實團的五項組織生活制度，加強後備力量建設。 為加強中隊團組織建設，中隊支部首先將團支部委員配齊配強，認真開展學習，組織團日活動，加強團員青年的教育，努力激發廣大團員青年工作的積極性和創造性。讓廣大青年團員向黨組織看齊，向黨組織靠攏。

二、以“五小一交流”活動為載體，大力推進特色文化建設

(一)以“小輔導員”活動為着力點，通過充分發揮傳、幫、帶作用，不斷推進中隊各項工作邁向新台階。 小輔導員是中隊思想、業務、文藝等方面的骨幹，中隊通過組織小輔導員，將思想政治工作做到每個官兵身邊，讓小輔導員傳授業務技巧，不斷提高中隊官兵的業務水平，通過文藝骨幹輔導員的傳、幫、帶，讓中隊文藝人才不斷增多。目前為止，中隊共組建有思想骨幹輔導員、業務骨幹輔導員、文藝節目輔導員等三個骨幹輔導員小組，是中隊保持穩定，各項工作不斷邁向新台階的重要力量。

(二)以小專欄為依託，大力營造文化育人的良好氛圍。 小專欄是中隊大力營造文化育人環境的一個重要組成部分，中隊通過在七一黨建、八一建軍、十一國慶、新兵入伍、老兵退伍等重大節日辦專題黑板報，讓官兵在潛移默化中接受自我教育，同時，小專欄也是中隊官兵對日常學習、生活、活動進行展示的窗口，通過創辦訓練專欄、學習xx屆六中全會專欄等，各班相互之間進行評比，展示官兵的學習、訓練成果。同時，辦專題黑板報本身就是對官兵在文藝、寫作、排版等各方面才能的展示。 除黑板報以外，中隊近期還推出的五個一”活動推薦專欄，讓官兵推薦一個哲理故事、一篇好文章，一句名人名言，一條養生小常識，一部好電影。讓官兵自我教育後再教育身邊的戰友，以此達到共同進步的目的。

(三)以警樂隊為核心，不斷加強中隊小節目編排。 小節目是中隊官兵日常警營文化的重頭戲，自20xx年組建警樂隊以來，中隊一直緊緊圍繞樂隊這個核心，一年多時間以來，樂隊共排練出紅色歌曲10餘首。近期，中隊開始打開思路，除繼續加強樂隊節目排練外，還開始組建中隊小品排練隊，以此進一步豐富官兵業餘文化生活。

(四)堅持請進來，走出去，讓小演出活動有聲有色 為了讓官兵警營文化活動在人員參與及活動場地等各個方面都不侷限於內部，中隊積極策劃，在支隊的支持下，多次和企業、學校共同聯歡。 20xx年8月，中隊與轄區新百百貨員工開展大型警民聯歡活動，中隊的警營小樂隊、消防時裝展，男士獨唱等小演出給人們 帶去了新的感官刺激，使警營文化活動真正活了起來。 五是以傳統體育競賽為主體，大力開展各類競技活動，切實豐富官兵警營文化生活。在日常活動中，籃球比賽，足球比賽是最常見的項目，中隊通過隊內黨團員對抗、班與班之間競爭，老兵新兵競賽、幹部戰士比賽等等方式，將日常活動搞得熱熱鬧鬧，一方面豐富了警營文化，另一方面也培養的團隊合作和官兵競爭意識。除此之外，中隊還積極聯繫支隊下陸中隊、華新中隊等兄弟單位，共同開展各類競賽活動，使中隊的文化建設真正豐富了官兵生活。

三、以“四五教育法”為抓手，不斷在官兵思想政治教育取得實效上下功夫。

(一)“四聯模式”助推中隊學習宋文博，踐行三句話以及創先爭優活動見實效。

一是官兵提，提出問題，提出思路。特勤中隊認真結合本單位實際，圍繞本單位官兵在思想作風、教育管理、執勤訓練等三方面內容，深入查擺思想、工作、生活、學習等方面與“三句話”總要求和創先爭優活動不相適應的主要問題。在查擺問題過程中，我們分為單位和個人兩個方面，深入查找不同層次、不同崗位帶共性的問題。並堅持“不扣帽子、不揪辮子、不打棍子”的原則，以官兵自查自提為主，結合互查、上下幫查、開門評警等形式，確保把問題找準找實。最後，中隊黨支部對查擺的問題進 行梳理分析，確定了“提高官兵責任意識;重振官兵士氣”兩個需要在三句話主題實踐教育活動以及創先爭優活動中需要解決的重點問題。

二是內部試，試出主題活動新動向。在學習宋文博、踐行三句話主題教育活動中，中隊通過內部組織開展知識競賽、開展“學英模，履職責，做貢獻”心得體會評比等活動等，一是檢驗學習效果，二是查找出急待解決的問題，以深入推動學習貫徹活動縱深發展。在創先爭優活動中，中隊支部也在內部開展黨員個人承諾、集中學習、撰寫心得體會等方式，在內部摸着石頭過河，找方法，找出路，進一步使各項專題教育活動入腦、入心，通過教育後，切實對工作有促進作用。

三是分層抓，抓出成績，抓出能力，抓出素質。在學習宋文博、踐行三句話主題教育活動及創先爭優活動中，中隊結合實際情況，將警民、官兵關係分為第一層，自7月始，利用中隊大熟悉大演練活動為契機，積極開展“大走訪”活動，傾聽羣眾意見，積極開門評警，兩個月時間的走訪，收集出如進一步提升服務人民的能力;加強警企互助、擴大消防知識普及面等問題十餘條。中隊支部通過對羣眾提出的意見建議認真分析總結歸納，提交支隊黨委研究，並對影響警政、警民、警企關係的因素進行了認真梳理，並一一提出應對策略，反饋各提問單位和個人，這大大提升了消防部隊在當地政府和人民羣眾中的形象，進一步促進了警 政、警民、警企關係建設;中隊將士官及老黨員隊伍分為第二層，通過不斷加強管理，教育，使廣大士官、老黨員真正起到模範帶頭作用，真正在工作中爭當優秀共產黨員。中隊將義務兵和入黨積極分子分為第三層，通過革命傳統教育、業務能力培訓等方式，提高他們忠誠可靠的政治意識，服務人民的業務水平，竭誠奉獻的道德操守。 四是雙向評，評出成績，評出問題，評出出路。為認真檢驗學習三句話活動效果，9月末，中隊認真按照“上級檢查下級，下級評價上級”這個思路，通過中隊官兵問卷調查，發現此次主題教育活動總體來説受到了官兵們的一致肯定，對教育效果都比較滿意，但也發現部分官兵對教育形勢創新上還不滿意，對活動開展的深度還有要求，中隊幹部在檢查學習效果時也發現對實際操作的活動戰士感興趣，但在理論學習方面，大部分戰士還有待提高。有了這個評價結果，中隊在下一步的學習貫徹活動中將會有的放矢，加強相應工作的落實。

(二)三項活動，推動中隊官兵經常性思想政治教育上台階

一是“五個一”推薦活動，開闢基層經常性思想政治教育新天地。五個一推薦活動是特勤中隊經常性思想政治教育的重要內容，此活動主要是為了解決基層中隊在經常性思想政治教育工作中常常是幹部在台上費力的講，戰士在台下胡思亂想，下課之後統統都忘掉的尷尬局面，讓全體官兵從平時的生活、學習和閲 讀中，推薦一句名人名言，一個哲理故事、一條養生小常識、一部好電影以及一篇好文章，首先在小課堂上講，然後在小專欄中展示，讓中隊全體官兵都參與到教育中去，將基層中隊經常性思想政治教育的主題真正還給全體官兵，從而走出基層思想政治教育一直以幹部為主，戰士只是被動接受的傳統教育模式中，讓官兵共同分享好的思想，以此達到共同進步的目的。二是每月一次高質量的交心談心，讓經常性思想政治教育無時無處不在。中隊為使官兵交心談心工作取得實際效果，改變以往那 種以説教，灌輸為主的談心模式，積極將心理諮詢學中尊重、積極關注、傾聽、無條件接納等方法技巧運用到官兵交心談心工作中去，讓官兵之間的隔膜通過真誠、坦率的溝通不斷減少直至最後消失，從而真正將談心工作做到官兵心中去。 三是每季度一次思想政治教育骨幹交流會，讓骨幹先提高，再帶動官兵整體思想素質不斷提高。經常性思想政治教育工作僅僅依靠 幹部是遠遠不夠的，為此，中隊選拔、培養了一批思想骨幹，通過每月舉行一次骨幹內部交流，總結得失，沿襲傳、幫、帶的好傳統，使骨幹自己不斷進步，進而真正在基層中隊做細、做深官兵思想政治工作。不斷提高官兵整體素質。

特勤工作個人總結篇3

20xx年以來，在支隊和大隊領導的關心指導下，我牢固樹立“保安全，樹形象”的工作理念，認真踐行“立警為公，執法為民”的服務宗旨，認真做好本職工作，紮實鑽研公安業務，

以科學發展觀為指導，以全運會安保和國慶安保為工作重點，紮實推進各項業務工作的開展，不斷探索處置羣體性信訪事件和市政大樓保衞工作的新思路和新辦法，各項工作都取得了明顯成效。

今年以來，在支隊和大隊領導的關心和指導下，我牢固樹立“保安全，樹形象”的工作理念，踐行“立警為公，執法為民”的服務宗旨，以科學發展觀為指導，以全運會安保和國慶安保為工作重點，紮實推進各項業務工作的開展，不斷探索處置羣體性信訪事件和市政大樓保衞工作的新思路和新辦法，各項工作都取得了明顯成效。

一、主要工作和成績

今年以來，特勤大隊主要抓好以下七個方面工作：

(一)加強隊伍管理，提升隊伍整體素質

按照市局和支隊從嚴治警、政治建警的方針，大隊在隊伍思想政治教育上下功夫，以提高隊伍凝聚力、戰鬥力為重點，健全規章制度，全面推進隊伍的正規化管理，為圓滿完成全年工作任務提供有力的制度保障。

一是抓教育，始終把思想政治教育放在隊伍建設首位，堅持常抓不懈。今年以來，大隊結合“深入學習實踐科學發展觀活動”和“優化發展環境年活動”的開展，建立完善政治學習制度，堅持集中學習和自學相結合的方式，每週二、四下午3：00-5：00為集中學習時間。政治學習突出對民警世界觀、價值觀、人生觀教育和全心全意為人民服務的宗旨教育，堅持理論和實踐的緊密結合。每名民警寫出了5萬餘字的政治筆記和高質量的體會文章。通過形式多樣的政治教育活動的開展，大隊民警的政治思想素質得到進一步提升，宗旨意識和敬業精神進一步增強，民警的工作熱情和積極性較高，隊伍建設呈現出良好的發展勢頭。

二是抓訓練，向素質要警力，要戰鬥力。大隊以法律法規、業務知識、警務實戰訓練為重點，着力抓好民警的教育訓練工作，提升民警法律素質和業務素質。堅持崗位練兵和專項訓練相結合，加大日常培訓力度，強化專項能力培訓。通過教育培訓，大隊民警的業務能力和羣體性信訪事件的處置水平有了大幅提高。

三是抓班子，堅持一崗雙責，提升凝聚力。大隊堅持把對民警的思想政治教育作為工作的重中之重來抓，探索建立制度管理隊伍，實績衡量工作的工作機制。大隊領導班子發揮模範帶頭作用，堅持以情帶警，用自身的人格魅力影響和帶動民警。大隊領導以身作則，每天提前一個小時上班，處置羣體性事件中身先士卒、以身作則，面對困難與挑戰積極想辦法解難題，在民警隊伍中產生了強大的感染力、凝聚力和戰鬥力。在紮實而強有力的班子帶動下，大隊民警努力克服工作枯燥單一、經常加班加點等不利因素所帶來的消極影響，始終保持旺盛的鬥志和良好的精神狀態，投入到各項公安工作中去。

四是抓感情，堅持從優待警，改善民警的工作和生活條件。大隊注重民警的情感交流，堅持從優待警，做到從政治上愛護和培養民警，工作上信任和支持民警，生活上理解和照顧民警。儘自己所能給民警減壓釋重，解決他們的實際困難，盡力給民警營造一個充滿真誠和真情的工作和生活環境。大隊嚴格落實好民警談心制度和民主生活會制度，瞭解民警的思想狀況，確保了隊伍不出問題。

(二)創新工作措施，探索完善日常巡邏勤務機制 大隊在日常巡邏勤務工作上，注重工作形式的創新，探索建立了出警登記、值班中隊長、日常巡邏登記、勤務查崗等一系列制度和措施。同時定崗定人，落實責任到每名民警，強化了民警的責任意識和危機意識，杜絕了錯崗、漏崗問題的發生。大隊貫徹落實支隊整體防控的思路，將市政大樓細化為大廳、廣場、東南門三個責任區，根據警情規律，確定重點防範時段和警力重點投放區域，合理安排警力。

在日常巡邏勤務機制的建立完善上，大隊堅持從經驗中找規律，在預見中抓防範，制定了各類常備和臨時性工作預案，對警力科學分配，明確各自責任。同時，大隊加強同市政大樓其他保衞力量的分工協作，形成市政大樓“外圍有人巡、入口有人守、重點部位有人盯”的安保工作局面。

一年來，大隊民警甘於平凡，不畏艱辛，耐住了寂寞，始終鬥志昂揚。一年365天、天天如一日地守護着市政大樓的安全。夏天，廣場上的地表温度最高可達60多度，民警們的皮鞋底被蒸烤得發燙，好象要被融化一樣，可他們仍舊一絲不苟、警容嚴整地巡邏;冬天，廣場上就像個大風口，最低氣温能降到零下10多度，可民警們卻絲毫不受影響，始終頂風冒雪，身姿挺拔;每天，大隊民警堅持早來一個小時、晚走10分，高度警惕地對進入廣場的人員、物品、車輛進行過濾，將各種隱患消滅在萌芽狀態。

(三)做好先期處置，確保羣體性信訪事件的妥善處置 面對今年羣體性信訪事件頻發的新形勢，大隊在羣體性事件先期處置上下功夫、做文章，重點加強民警的先期處置水平和羣眾工作經驗。一是強化信息研判，積累處置經驗。大隊編制了《羣體性事件處置信息摘要》，分享各地羣體性事件處置經驗。同時，每次羣體性信訪事件處置後，大隊都組織民警進行信息研判，分析總結經驗教訓，為下次處置類似事件積累處置經驗;二是科學分工，合理分配警力。在警力配置上，大隊進行了科學分工，將大隊民警分為教育勸導組、密拍取證組、信息研判三個小組，各小組各負其責，相互協作，起到了事半功倍的效果;三是注重證據固定取證。在羣體性信訪事件中，大隊安排專人全程跟蹤取證，蒐集證據並及時刻錄光盤，保存證據，為羣體性信訪事件妥善處置奠定基礎;四是做好教育勸解工作。在處置羣體性信訪事件中，教育勸解工作是重中之重。為此，大隊專門製作了《告知書》宣傳單和錄音資料，向來訪者耐心細緻地宣傳法律政策，以誠待人，以理服人，第一時間勸解上訪人到政府指定場所反映問題，防止圍堵、衝擊市政大樓問題的發生;五是科學制定預案，組織實戰演練。大隊根據羣體性信訪事件的發展趨勢，分門別類制定了民工工資拖欠、醫療糾紛、村務工作、非法集資等各類處置預案。在處置預案的制定上，大隊注重實效性和可操作性。同時，根據制定的處置預案，組織民警進行實戰演練。通過預案制定和實戰演練，使民警更加掌握處置的程序和方法，為今後羣體性信訪事件的前期處置奠定基礎。