20終總結新聞稿

新聞稿是通過特定題材進行新聞撰寫的稿件，今天本站小編給大家帶來了20xx年年終總結新聞稿，希望對大家有所幫助。

20xx年年終總結新聞稿篇一

今年上半年以來，我部的新聞報道工作堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，全面貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞安全生產、爭創效益、改善服務、加強管理、深化改革、維護穩定等中心工作等開展了新聞宣傳和報道工作。這項工作在飛行部黨委的高度重視下，經過各級組織和全體通訊報道員的共同努力，截止6月x日，我部共完成內外刊稿208篇，(其中：對外刊稿77 篇;國際航空報刊稿41篇;西南訊息報刊稿90篇)。這些宣傳報道，起到了內聚人心，外樹形象的作用，達到了弘揚正氣、鼓舞鬥志的目的。真實地再現了整個飛行部的生產、工作、學習和生活，體現了廣大空地勤人員良好的精神風貌，有力地促進了飛行部的飛行的飛行空防安全和各項任務的完成。現作總結如下：

一、主要做法和成績

(一)以飛行安全為中心，圍繞飛行安全管理主題，結合各項生產任務和階段性工作，開展新聞報道工作。根據飛行部宣傳工作要點;對安全工作總結講評,青年文明號和安康杯;安全生產月活動;春運和“五一”黃金週;開展飛行人員作風整頓;推進企業文化和組織轉型等工作和活動，積極做好宣傳報道工作,以達到促進各項工作順利進行的目的，確保飛行空防安全和其他各項工作順利完成。

(二)以先進單位.先進人物為典型，宣傳好人好事，弘揚正氣，引導廣大幹部職工向先進人物學習，營造積極向上的企業文化氛圍自覺養成良好的思想作風、工作作風和生活作風,做到樹有典型,學有榜樣,趕有目標。如對閆洪常、周文濤飛行標兵、李應十佳青年進行了專題報道。

(三)充分調動新聞通訊員的積極性，在刊稿中有通訊報道員投稿,也有職工投稿，還有職工子女投稿，有單獨投稿,也有和公司聯合採訪發稿，還有配合公司新聞報道人員對我部有關人員和事件進行專題採訪，投稿面與廣度都有較大的拓展。

(四)選派了三名通訊員參加了公司舉辦的新聞培訓班，為提高通訊員的業務理論水平起到了積極作用。

(五)半年來,我部新聞報道緊緊圍繞飛行部的中心工作，階段性工作,重要活動,開展宣傳報道工作,促進了我部各項安全生產任務和指標的完成.廣大通訊報道員不辭辛苦,放棄休息,利用業餘時間,積極選材寫稿,湧現了大批優秀通訊報道員。彭昭志、龐田福被評為XX年度西南分公司新聞報道先進，《飛行員啟動電腦網上準備任務》被評為消息類三等獎。

二、存在主要問題

雖然較好地完成了任務，取得一定的成績，但是還存在一些問題和不足。 通訊報道人員投稿面不廣，單位投稿發展不均衡,投稿自覺性不高,特別是沒有調動起飛行人員的積極行;刊稿數量時多時少;新聞題材多樣性不夠;稿件質量有待提高;新聞視覺渠道有待拓寬。

三、XX年下半年新聞報道工作安排和要求

(一) XX下半年新聞報道工作安排

1、根據公司和飛行部總體部署，緊緊圍繞飛行安全工作、公司的組織轉型以及企業文化建設方面，積極地開展好宣傳報道工作。

2、加強通訊員隊伍的建設，不斷提高通訊員的業務理論水平。充分調動廣大職工做好新聞報道工作的積極性，主管新聞報道工作的人員，要深入基層，經常督促檢查各單位新聞報道工作的完成情況，及時主動向主管領導彙報進度情況。

(二)XX下半年新聞報道工作具體要求

1、信息掌握要及時和全面，經常深入基層，瞭解有關情況，做好上傳下達有關工作，及時溝通有關信息。

2、要重視新聞報道工作，各個大隊必須每月有一篇通訊報道稿，機關各部門結合本部情況每季度必須有一篇宣傳報道稿(黨羣工作部每月必須有五篇以上報稿件)。分配的新聞稿件指標將納入年度經營考核任務，並進行獎懲。保質保量完成好XX年新聞報道任務。

20xx年年終總結新聞稿篇二

20xx年1月19日，洛陽公司20xx年度工作總結大會在航空城大酒店隆重召開，公司全體班子成員，管理層及職工代表共100餘人參會，總公司副總經理劉永彬，中央網絡經營管理中心總監郇慶明出席會議。

會議首先聽取了公司各部門20xx年度的工作彙報，總經理李道斌代表洛陽公司做了公司年度工作總結報告，並對20xx年工作進行了部署。李總指出，20xx年，洛陽公司要在總公司、中央網絡的正確領導下，在20xx年工作的基礎上，團結拼搏，迎難而上，進一步調高工作標準，調快工作節奏，明確發展目標，堅持發展戰略，做機制、創文化、建團隊，穩推廢鋼經營，擴大家電拆解，加強項目申報，抓好新上項目，提升企業管理。以科學的管理機制和靈活的經營策略確保完成全年的各項目標任務。會議還對洛陽公司20xx年度湧現出來的“先進單位”、“先進個人”“優秀黨務工作者”、“優秀黨員”進行了現場表彰。

中央網絡總監郇慶明提出要求，洛陽公司已經進入一個比較穩定的發展階段，要做好公司的戰略規劃，加快青年團隊人才培養，建立起完善的公司管理機制。總公司副總經理劉永彬指出，洛陽公司實現快速發展，公司領導班子要善於學習、善於總結、善於提高，全體員工尤其是骨幹員工整體素質的提升是關鍵，公司要樹立共同的企業發展理念，建立起一支高素質的員工隊伍。

20xx年年終總結新聞稿篇三

公司年終總結會新聞稿。整個會議歷時四個小時，包括董事長項鬆普致辭、總經理劉立申作年度工作報告、優秀員工表彰以及員工文藝匯演四大環節。會議進行中，掌聲數次響起，笑聲此起彼伏，全場始終洋溢着振奮、進娶熱烈、愉快的氣氛，精彩紛呈，亮點鮮明。

亮點一：激動人心的20xx發展願景。會議開篇，董事長項總以精闢概括的語言為普強裝飾20xx年的工作定性，即“夯實之年”，為20xx年的工作定調，即“發展之年”。接着，總經理劉立申進行具體闡述。劉總説，20xx年之前普強裝飾經歷了快速的擴張，20xx年通過體制改革夯實了基礎，如25項五星工藝研發升級、擴建家裝情景體驗館、倍增材料中心經營面積、大幅提漲員工工資、組建電話營銷部和大客户中心等;20xx將是普強謀求大發展的一年，包括總部搬遷擴充、光谷精品店二次開業、進一步加大材料整合配送力度、繼續大幅上調員工薪資水平等。

亮點二：本屆年會的場面豪華及盛大程度超過歷屆。首先，本屆年會選擇武大的弘毅酒店四樓貴賓廳，弘毅酒店坐落於美麗的東湖之濱，是四星級的豪華酒店，酒店內部裝潢及服務品質都超過以往歷屆年會選擇的酒店。逾400平米的貴賓大廳，舞台陳設精美大氣，音響設備優質齊全，為員工文藝匯演提供了良好的表演環境，如音樂啞劇《還珠哥哥》、舞蹈《串燒》、《江南STYLE》、小品《裝修》、《暗訪》等一大批優秀的表演節目贏得了全體觀眾雷鳴般的掌聲，實至名歸地贏得了一、二、三等獎。對於獲獎節目，公司現場頒發了獎金。還記得，7月份公司還舉行了一次大型的羽毛球比賽，通過一系列文藝、體育方面的活動組織，大大促進了團隊精神，也發掘了一批具有文體特長的優秀員工。

亮點三：參加本屆年會的人數冠絕歷屆。普強集團麾下的工裝公司、家裝公司、建材貿易公司全體員工悉數參加了本次年會，員工人數達到78人，加上部分家屬代表、3家媒體代表以及12家戰略合作材料商代表，到會人數總計突破150人。其中好多家屬代表，已經是數次參加普強裝飾的年會了，與公司的領導和部分資深員工已經是非常熟悉了，如晤故人，笑臉相送，互送祝福。在其後的全員聚餐上，公司董事長項鬆普和總經理劉立申在逐桌敬酒的時候，還專門為部分家屬代表單獨致謝，感謝他們為普強的發展所給予的支持理解與默默奉獻。

亮點四：一批新鋭力量脱穎而出。在員工總結表彰環節，一大批新進的年輕鋭力量脱穎而出，是他們為普強20xx的發展注入了新的激-情與血液，20xx，他們將繼續策馬揚鞭，勇挑重擔，續寫更加輝煌的篇章。他們的傑出代表有：電話營銷部的常嬌、寶丰旗艦店的陳念、後湖精品店的吳志兵等，他們都是20xx年進入普強的新員工，在不足一年的時間裏，在各自的崗位上，創造了驕人的業績，忠實踐行了“不甘平庸、力爭上游”的普強精神。當然，以東亭總部許代龍和劉靜、財務部陶利、工程部付旺池等為代表的一批老員工，繼續發揮了普強公司中流砥柱的“脊樑”作用，贏得了大家的掌聲與尊重。

既濟，未濟。趟過了20xx這條江，容不得半刻懈怠，20xx這片海已經擺在眼前，水深波浪闊，等待着我們去航涉。“長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海”，讓我們全體員工緊密團結、齊心協作，在項總和劉總的合力掌舵下，一起遠航，出發!出發!!