人教科工作總結範本

20xx年，我局人教工作在區局黨組織和市局人教科的正確領導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞“服務科學發展，共建和諧地税”的工作主題，積極推進學習型黨組織建設、加強幹部隊伍建設、深入開展精神文明創建活動，努力構築“四個平台”，樹立“四種風氣”，增強幹部隊伍的凝聚力、執行力和戰鬥力，為我局圓滿完成今年各項税收任務提供堅強的組織保證和有力的人才支持。20xx年我局順利通過第十一屆省級文明單位考評驗收，被確定為“市級學習型黨組織工作示範點”、區級“機關黨建工作先進單位”等榮譽稱號。現將一年來的工作總結如下：

一、積極推進學習型黨組織建設。

20xx年，我局把提高隊伍政治思想素質、業務技能素質、服務發展素質作為構建“學習型”黨組織、增強組織活力的基點，積極開展學習型黨組織建設活動，推動薌城地税各項税收工作再創佳績。

一是健全機制，推動學習。堅持中心組學習制度，每月制定中心組理論學習計劃，通過局城網下發學習內容，堅持做到中心組成員每月至少集中學習一次；在機關科（室），基層分局（所）實行週一例會制度，及時傳達學習國家時事政策、國家税務總局、省、市局有關會議精神，學習最新的税收政策法規和規章制度等；制定年度培訓計劃，由各職能科室結合工作實際，認真組織理論學習、業務培訓，嚴格學習培訓考勤考核制度，確保人員、時間、內容、效果四落實；積極開展讀書活動，20xx年3-5月，在全體幹部職工中開展 “誦經典、讀好書” 首屆讀書節活動，要求廣大幹部職工在選出的“十本好書”中選讀一本或幾本，要求每位黨員至少撰寫一篇讀書心得，並選擇優秀的文章在局內部網站交流，深化學習型黨組織建設和全民閲讀活動，提高黨員閲讀水平和文明素質，提升學習力和創造力；在徵收大廳開展中華經典誦讀活動，利用晨會時間，組織大廳工作人員誦讀經典文章，陶冶情操，以滿腔的熱情投入工作，為納税人提供更優質的服務。

二是提高認識，創新載體。我局按照規劃的任務和要求，把個人自學與集體輔導、業務培訓與專題講座、領導帶頭講課與集中理論學習、紙質材料學習與網絡學習平台等有機的結合起來，積極開闢多種學習途徑。20xx年加大教育培訓力度，多次組織內部集中培訓學習，內容包括廉政教育、税收業務、信息技術、執法程序、駕駛員行車安全等，力爭從思想上、業務上、紀律上全方位加強對全局工作人員的教育培訓。根據市局“崗位練兵，業務競賽”活動要求，我局及時制定實施意見，開展專題業務培訓，印發業務參考用書及崗位練兵習題庫，開通網上模擬測試平台，組織員工分崗位開展業務模擬考試，增強學習的實效性和自覺性，在全局掀起學業務、懂業務、促工作的熱潮。10月份,在市局的“崗位練兵，業務競賽”考試中，我局取得了全市第三名的好成績。拓寬培訓渠道，創造條件，促進幹部有機會更新知識，開闊視野，選送優秀幹部參加省、市局組織的業務培訓及素質拓展培訓，不斷提高員工的税收業務操作水平，執法能力和納税服務水平。

二、加強組織建設，不斷提高領導班子執政能力。

（一）認真貫徹落實“四項監督制度”。我局組織黨員領導幹部認真學習“四項監督制度”及《實施辦法》，一是將“四項監督制度”和測試題印發給每一位市管幹部學習，要求各支部組織全體黨員認真開展學習活動，並在副科級領導幹部中開展自我測試活動，檢驗學習的效果；深入貫徹執行幹部選拔任用工作四項監督制度，進一步提升幹部選拔任用工作水平，以紮實的工作作風，嚴謹的操作程序，嚴肅的紀律要求，強化對幹部選拔任用過程的監督。

（二）認真貫徹執行《幹部選拔任用條例》、《全省地税系統幹部選拔任用工作實施辦法（試行）》和《關於建立健全選人用人公正機制的若干意見》。堅持德才兼備、注重實績、羣眾公認，堅持任人唯賢、公道正派。注重選拔優秀年輕幹部，把那些政治上靠得住、作風上過得硬、工作上有本事、羣眾信得過，肯幹事、會幹事、幹好事的幹部選拔到各個領導崗位上來。20xx年，我局共對兩名正股級、五名副股級幹部開展試用期滿考核工作，考核組本着客觀眾公正的態度，認真履行職責，並按規定程序對這七名幹部按期轉正任職。

（三）加強後備幹部隊伍建設。認真落實後備幹部培養管理的規定。加強幹部管理，嚴格落實幹部管理的各項制度，認真做好乾部崗位交流和輪換，積極探索幹部的輪崗交流，為培養幹部適應不同崗位能力，調動幹部工作積極性，20xx年對4名幹部進行崗位輪換。在進行幹部崗位輪換工作中，我局黨組認真做好乾部思想工作，局領導分別找幹部談心。崗位變動後，幹部思想穩定，在各自的崗位上積極工作，隊伍呈現出積極、健康、向上的良好精神風貌。

（四）堅持民主集中制。我局領導班子團結，戰鬥力強，班子成員能作好表率，堅持原則，廉潔自律。對重大問題及重要事

項及大額經費開支，均由黨組會討論研究決定，設立專門的黨組會議記錄簿，按要求做好黨組會議紀錄。根據黨組工作規則，對有作出決定事項的及時編寫會議紀要，會議紀要由會議主持人簽發併發送黨組成員及列席會議人員。

（五）加強黨組織建設。根據我局人員變動，及時做好一支部委員的補選、任免工作，並及時向上級黨委報告，確保黨組織能順利地開展工作。建立和完善黨建工作機制，以創建“五好”支部為目標，出台“薌城區地方税務局基層黨支部規範化建設考評內容及評分標準”，不斷推進黨建工作深入開展。以爭做“五個帶頭”優秀共產黨員為內容，以“機關黨建走前頭，服務發展上水平”為主題，創新載體，紮實推進創先爭優活動的開展。在辦税服務廳和基層分局（所）開展“為民服務創先爭優”活動，在辦税服務廳設立“黨員先鋒崗”，充分發揮黨員先鋒模範作用；提出“五個不讓”（即：不讓工作在我這裏延誤，不讓差錯在我這裏發生，不讓納税人在我這裏被冷落，不讓“小貪小腐”在我這裏產生，不讓地税形象在我這裏受損），開展“五看五比”（比學習看素質、比黨性看勤政、比作風看廉潔、比服務看形象、比業績看效率）活動；開展民主評議政風行風活動，召開廉政監督員座談會、税企座談會等，認真聽取意見建議，針對存在問題認真加以整改，推動“為民服務創先爭優”活動深入開展。以建黨90週年為契機，組織黨員參觀革命聖地，組織黨員觀看影片《建黨偉業》，開展重温黨的歷史革命傳統教育；積極組織文藝節目“十送紅軍”參市局“紀念建黨90週年文藝匯演；組織全體黨員參加黨的知識有獎競答活動，激發廣大黨員幹部的愛黨情懷。

三、強化思想政治工作，增強隊伍凝聚力、戰鬥力。

（一）領導班子率先垂範正風氣

我局領導班子高度重視思想政治工作，認真落實“一崗雙責”制，緊抓思想政治工作這一“生命線”不放鬆。堅持思想政治工作分析制度，要求每季度分析幹部思想動態情況，20xx年6月27日召開思想政治工作座談會，認真分析當前地税隊伍中存在的問題，分析存在的原因，提出應對措施。二是堅持黨組中心組理論學習制度、領導幹部上黨課制度，年初制定中心組理論學習計劃，每月下發政治業務學習計劃，以黨組中心組理論學習為先導，帶動全局幹部職工掀起理論學習的熱潮。三是領導班子成員以身作則，率先垂範，做到帶頭學習，帶頭實踐；四是嚴格落實黨組工作規則，健全集體領導與個人分工相結合機制，進一步完善班子整體功能，增強隊伍凝聚力、執行力和戰鬥力。

（二）廉政建設抓緊抓牢保平安

20xx年，我局按照公正廉潔的要求，積極推進廉政建設，大力開展廉政文化宣傳，健全反腐倡廉各種制度，強化對税工進行節日廉政、專項法紀、預防涉税瀆職罪等反腐倡廉教育，組織觀看警示教育錄像片，年初，我局召開“兩節”廉政教育動員大會，邀請檢察院反貪局局長給全局幹部職工上了一堂生動的預防職務犯罪廉政教育課。組織幹部學習《廉政準則》，每月編髮一期“廉政廣角”，每月向員工發送一條廉政手機報，層層簽訂黨風廉政建設責任狀，加強 “兩權”監督，完善內外部政務公開，自覺接受社會監督，營造廉政文化氛圍。堅持標本兼治、懲防並舉、注重預防、綜合治理的工作方針，搭建教育、制度、監督、懲治、責任、預警“六位一體”的基本框架，用嚴格的制度約束幹部。