個性化個人工作總結

從17歲開始我就開始在寫年終總結，寫了20多年。其實每一次都是用心在寫，但20多年後再回想起來，不知道都寫了些什麼?更多的只是按照別人的意志滿足其必要的利他需求和自我需求罷了。其實那種格式化的總結對於我而言，是一件非常簡單的事情，簡單的只需要拿出一點過程加上一些客套的客觀思考而已，既讓人看到真實的存在又有改進的建議，皆大歡喜。在我看來，其核心無足輕重。

我不知道今天的這份總結對我的意義會有多大，也不知道會對夥伴們產生怎樣的影響，但我喜歡，喜歡用年輕的方式，用一種真實的心靈語言去總結這一年的過程。可以無拘無束、可以更自由、更隨意，更貼心，更現實地去思索問題的存在，尋找自我反悔的因果。

2019年對於我是一個非常值得記憶的年份。這一年剛好跨入不惑之年，萌芽了人生的第二春，混入青春的世界認識了一批年輕的面龐。同時這一年慎博組建了自己的全資子公司----“拓業季”，一個用年輕的團隊去凝結年輕的心，啟航青春的征程。夢想不可謂不遙遠，然而現實總歸是現實。站在探索商業與職能之間的十字路口，方向與重心的選擇才是生存的王道。

關於發展

一直以來，我從未懷疑過我的矢志不渝，我的破釜沉舟，我相信在夥伴的共同努力下，拓業季包括每一個參與其中的人都會獲得成長與發展的空間。“拓業季”是在充滿信任與期待的基礎上成立起來的，在這個過程中也有很多夥伴為此付出智慧與辛勞。我們有一個充滿強大內在支撐的社羣作為我們的後盾，這是我們充滿信心，倍受鼓勵併為了支持幫助大學學子們實現創業就業的服務而奮鬥的動力，這其中一定會有可以攜手遠行的人或事，因為我們相信任何行為都是基於彼此真誠的付出與目標的認同，為實現有夢想的夥伴自身的發展而發展。

關於目標

“拓業季” 的誕生既是慎博公司尋找優秀人才和創業團隊的需要，也是商業的需要。這個目標看似不像一個實實在在的目標，關鍵沒有對盈利的指標要求，也沒有畫一個宏偉的大餅給大家期待，更沒有對任何人做出未來的承諾----這就是我們，讓每一個人通過自身自由的努力去還原、去追逐生命的真實。因為沒有一個人能給出符合任何一個人滿足其標準的承諾，那些敢於承諾的，或許只是按照他們的標準去兑現他們的自信與勇敢的忽悠而已。

關於行動

這一點無法自我標榜，我們的成績足以説明我們的稚嫩，説明我們的行動還有失於真實的世界。沒有價格的付出總是被認為沒有價值的替換。這一年來我們做了一些活動，資助了創賽，舉辦了創業交流，幫助創業者建立信心，扶助創業的發展，燒了一些錢但效果卻不理想，有的時候感覺我們就彷彿是一個公益人。更讓人無奈的是：一些人判斷我們是做傳銷的，而讓一個小夥伴丟了女朋友，這個打擊對我是無形的，當然也亞歷山大。

作為社羣的一家創新創業公司，我們的目標是人，人就是我們的產品，優秀的人才和團隊才是我們可以持續發展的根本。因此，在“拓業季”建立之初，我們在長期發展與短期需求之間出現了偏移。直白的説，就是在生存與職能之間作出了先後次序上的顛倒，在先有蛋還是先有雞的問題上游離。

要做好人的發現與潛能挖掘，這是一件非常長遠，需要不斷堅持且並非能產生立竿見影效果的事情，這項工作週期性長，專業性強，投資量大，並且具有很強的不確定性。沒有多少人能在這個努力中看到盈利的可能，更直接的收益。其實這不是大家的錯，準確的講是我們沒有尋找到一條更好的路或者是商業模式來實現人才發掘與收益的雙贏結果。在這一年我清醒地認識到自己在商業活動中的不足，其成功的路任重而道遠。

關於收益

大家都知道馬斯洛需求層次理論，要實現頂層自我實現的需求，前提是要解決生理即生存的基本需求。在做大學生這個羣體的人才發掘工作，我們的失誤就是在於我們的跨越，只簡單的思考他們學習、進步、創業、就業與自由的需求，而忽略了作為一個人的基本需求，而更重要的是我們又何德何能去挖掘他們的潛能?我們一再強調我們不培養，只通過每個人自我的認知自由地去發展，因為每個人都有各自心中的哈姆雷特，然而除了概念化的標準，我們又能做些什麼?對於一些學子們來講，未來對於他們太遙遠，生活對於他們沒感覺，職場對於他們沒體驗，實踐對他們沒興趣，自由對於他們無邊界，十多年的寒窗苦讀之後學習更是一件苦逼的不能再苦逼的事情，為什麼還要去幹這些事情?太多的迷惑、太多的不解、太多的虛無。在社會與自身壓力下只有直接的收益讓大家覺得安全，覺得實在，覺得光榮，那怕自己還沒有能力!

2019年是慎博，也是拓業季關鍵的一年，自然生存的挑戰將成為這一年夢想是否可以延續的核心，其它別無選擇......

關於乾貨

至於什麼是乾貨?這個問題也是這一年來一直困擾我的。因為這一點我看到了有太多人的需求，於是讓我不得不去思考。目前拓業季還處於創業的起步，缺乏響噹噹的大腕底氣，沒有太多現成的經驗與方法去對每一個人對號入座，去給他們貼上成功的標籤。至少在我看來這不太可能，如果誰能説他的方法一定能讓你成功或者能改變你的命運，哪就是扯淡!先不説一千個人有一千個不同，就算巴菲特也不敢絕對保證他的每一筆投資都是正確的。

另外，我作為另一家公司的董事，由於該公司在與另一公司簽訂合作協議後卻發現出現了原方案難以解決的發展瓶頸，在討論解決方案的董事會上，大家一致同意將真實問題告之對方，哪怕冒着對方放棄幾千萬元的投資風險。這就是我所理解的乾貨----以誠信的方式，沒有任何水份的與夥伴共同分享自己或已知的經驗方法，並通過相互的溝通與認同，相互真誠參與合作實現共贏的行為手段。

關於青春

青春是我這一年來最大的收穫。儘管還很苦逼，但卻讓生活充滿了激情，有了許多對自身無知的重新審閲。那些讓社會所定義的成熟、穩健，在這一年全部被打破，那些自以為是的不惑完全變成了可笑的裝逼。

有人説：人最缺失什麼就渴望得到什麼。哈哈，現在看來很是有一些道理。回眸自己青春的歲月，在工廠沒日沒夜，在部隊也是鐵打的紀律，從一睜眼就忙到熄燈，甚至為了領導的“搞件”與“夢遊”，經常是做到深夜。青春似乎只有一個字：忙。而在人到中年的這一時刻，面對一羣90後，那怕只是坐在一旁靜靜的欣賞，也讓自己充滿快樂。看着你們隨心所欲成長的面龐和秀着恩愛的幸福，聽着你們一個個鮮活、真實又任性的故事，我不能不開啟我的第二春。

關於夥伴

從陌生到認識，從認識到信任，再從信任到温暖，這就是一年來我認識的小夥伴。無所謂地位，無所謂年齡，更無所謂商業。一直以來，我都覺得我是個非常幸運的人，總是遇到些幸運的人，遇到些幸運的事。有些時候我也會自問：TMD你個鳥人，怎麼所有好事都給你撞上了?在這裏我不想感謝誰，無論未來會怎樣，我想在內心深處我一定會永遠記住你們：

吳董、主席、社羣的夥伴們......

小張、小段、小嚴、小尹、小易、小譚、柏福、家魯、小婁、亞偉、張鵬、宗磊、宗乾、敖哥、永海、趙江、昌尊、陳賽、小馬、海飛、智肖、文博、志江、加江、實踐團隊等等無數的小夥伴。在這新一年的開始，也衷心祝福你們。

關於學習

“三人行必有我師”，關於學習只有三句話：向你們學習一切不懂之知識;向進步學習一切成長之能力;向生活學習一切快樂之幸福。

最後

也許，在更多的人看來，真話，只能反映三種狀況 ：無知、不職業與不安逸。這些真的對我來説不重要，工作只是生活的一部份，真話能讓我更坦蕩，我只想與拓業季和你們在這未來的日子裏快樂的生活，與家人分享我們的幸福。

今天將是2019年的第一個工作日，從頭再來，讓我們一起攜手改變。在新的2019能更牛、更拽一點!