勞動保障全年個人工作總結（通用20篇）

勞動保障全年個人工作總結 篇1

回顧20xx年，在金荷社區黨總支、工作站的正確領導下，廣大工作人員樹立強烈的責任感和事業心，通過自己不懈的努力。，樹立積極向上的工作態度和艱苦創業的精神，社區勞動保障圓滿完成上級下達的各項任務目標。

一、全年完成工作

新增就業人員216人、下崗人員再就業72人、就業困難對象人員就業12人、新增非正規組織3個、參加創業培訓人員6人、下崗失業人員培訓80人。對轄區安全工作經常下去排查，尤其對轄區5家煙花炮竹經營户加大安全宣傳，認真督察，消除安全隱患，到目前為止沒有發生一起安全事故。只有這樣，才能做到幹一行、愛一行、專一行，努力成為本行業的行家裏手，始終具有高昂的工作熱情和幹勁，在接待服務對象時，要做到語言文明、態度温磬、要熱情服務居民，竭盡全力地把本職工作做好。履行好自己的職責、在辦理業務事項時，應該辦的、要趕快辦，不該辦的，説明情況，承諾的事情要堅決落實。要不斷探索創新，從為開展業務出發，提供最佳服務。

二、摸清情況抓住重點事事有迴應

克服浮躁心態，珍惜自己的崗位。始終把“今天工作不努力，明天努力找工作”當作自己的座右銘。摸清情況，抓住重點，在當前激烈的市場競爭中，如果心浮氣躁，這山望着那山高，不珍惜現在的崗位那勢必會影響自己的工作積極性和工作才能的發揮，就有被淘汰出局的危險。共產黨員要帶頭克服這種心態，並影響和帶動周圍的同志樹立愛崗敬業、恪盡職守的思想，任何職業都有無窮的奧祕，哪行哪業都有施展才華的舞台，服務居民就要做到事事有迴應。

展望20xx年我將做好如下工作：

一、拓寬渠道，廣開門路，促進就業工作。就業是民生之本，事關社會和諧穩定，我將從網格的實際情況出發，按照資源共享、共駐、共建的原則，積極發動轄區單位、挖掘潛力，全面做好就業與再就業工作，把各項優惠政策落實到位。

二、明確職責和任務，作好勞動保障工作，作為社區工作者和網格責任人，要始終把黨和政府的各項優惠政策宣傳、落實、服務到居民的橋樑和紐帶，我將努力做好廣大下崗失業人員、退休人員及各類弱勢羣體的管理與服務，做到“三六、三有、五送”。“三六”。即：“六清、六必須、六本帳”。“三有”即失業人員、退休人員進入社區“有人問”、“有人管”、“有人幫”。“五送”即：為失業人員“送政策”、“送觀念”、“送服務”、“送技能”、“送崗位”。尤其為廣大就業困難人員實施重點援助，多渠道蒐集社區就業崗位，拓寬就業渠道，促進其再就業。

三、及時掌握退休人員的動態信息，瞭解退休人員的需求，為其有的放矢地提供服務，加強對企業退休人員的社會化管理，使他們真正享受到“老有所養、老有所樂、老有所託”。

四、努力做好低保和醫保工作，進一步加強城鎮低保工作，一是加強動態管理，切實做到低保對象有進有出，實現公開、公平、公正和應保盡保，嚴格按照以收入確定低保對象，按支出實施分類施保的原則，對低保對象中有重病、高殘等喪失勞動能力人員的特困家庭給於重點保障，提高救助標準，努力將低保邊緣的全部納入，做到應保盡保，積極開展各種形式的宣傳活動，提供醫保在居民中的影響力，使這項惠民政策真正深入人心，人人受益。

總之，在今年的工作中，我將進一步努力學習提高自身素質和服務質量，以服務社區居民謀利益為己任，充分發揮社區勞動保障平台，搞好就業再就業服務方面的基礎作用，大力實施再就業援助，本着為居民解憂，真情服務的工作理念，紮實開展工作，認真做好勞動保障工作，使社區各項服務工作更上一個台階。

勞動保障全年個人工作總結 篇2

xx年以來，在領導和各位同事的指導和幫助下，完成了全年的工作任務，現將我今年的工作情況向大家報告如下，如有不妥，請批評指正。

一、堅持思想政治學習

一年來，按照組織的要求，不斷加強思想政治學習，特別是黨的十八大和中央經濟工作會議的召開，我通過電視、網絡等方式，積極主動學習會議精神，並及時記錄自己的學習心得，不斷按照黨的要求改造自己的思想。我不斷按照創先爭優的標準要求自己，牢固的樹立全心全意為人民服務的人生觀、價值觀，我將全心全意為人民服務的宗旨重點體現在工作中的“愛崗敬業，積極主動”上。平時的工作、生活當中尊重領導，團結同志。不斷提高自己的政治敏鋭性和鑑別能力，堅定了立場，堅定了信念，堅決抵制社會上的一切不正之風，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。

二、加強學習，提高工作能力

通過在監察支隊2年多的工作，我認識到勞動保障監察員必須是個“萬金油”對勞動保障相關的法律、法規、政策必須深入細緻瞭解，工作中我利用大量的時間學習各種法律、法規、政策，堅持做到多思考、多總結。在處理不同案件時注意總結相同，區別不同，不斷提高自己應對各類案件的能力。在工作中還有很多是不能從書本中學到的，堅持虛心向身邊的同事學習，通過多看、多聽、多想、學習其它同事的工作方法，是自己受益匪淺，我在這裏要特別感謝局裏和監察支隊的全體同事，感謝你們的無私幫助。

三、做好本職工作。

今年以來，我在繼續做好勞動監察和勞動關係科的部分工作的同時。又陸續承擔起了支隊的其它一些業務工作。

一是在各位隊長的指導下，通過幫助，逐步承擔起了勞動保障書面審查工作，截止月底共審查500多家用人單位的書面資料，並要求在審查中發現問題的11家用人單位進行整改。

二是協同隊長、副隊長赴紅山口、十三間房，處理處理農民工工資拖欠引起的羣體性案件3次，涉及260餘人，解決拖欠工資300餘萬。

三是協助隊長督促36個建築項目繳納農民工工資保障金1834.67萬元，佔開工建設項目的96%。

四是對64家地區所屬定點藥店的勞動合同簽訂及社會保險繳納情況進行巡查，會同王主任對33處建築施工工地的農民工工資支付及工傷保險繳納情況進行檢查，正在對地區所屬用人單位工資拖欠情況進行排查。

五是做好日常接待，及時受理舉報投訴，共辦理勞動保障監察投訴案件127起，解決工資拖欠140餘萬元。協助隊長、副隊長審理裁定勞動仲裁案件10起，案內協調解決7起，案外協調解決9起，不予受理12起。協助副隊長審批集體合同3份，審批不定時工作制和綜合計算工作制3份。

六是較好的完成了領導交辦的其他工作。

四、存在問題

一年來，我自己努力做了一些工作，但是還存在着不少不足之處。

一是和同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今後需要也必須注意和克服，在工作方法上還需要主動、大膽，還應該多和領導、同事溝通，加強與他們的往來，這樣工作才會開展的順利;

二、在學習業務知識上，還學的不夠，學的不精，辦案手段、辦案經驗不足，導致我在開展工作上不能運用自如，業務素質有待進一步提高。

三、在對待服務羣眾,特別是農民工羣眾時，有時缺少耐心、對待羣眾的不理解和中傷不能及時調整好心態。

在以後的工作中，要努力糾正自身存在的問題，始終以飽滿的熱情對待工作，爭取在今後的工作中做到讓羣眾滿意，讓領導放心。

勞動保障全年個人工作總結 篇3

今年以來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，在省廳、市局的具體指導下，全面貫徹落實黨的XX大精神，以科學發展觀為統領，認真貫徹全縣年度工作會議精神，圍繞“保增長、保民生、保穩定”的總體目標，緊緊抓住就業再就業、社會保障及維護勞動者合法權益這一工作主線不放鬆，鋭意進取，狠抓落實，全年整體工作取得了很大突破，實現了勞動保障工作從平穩推進向全面提升的跨越式發展，為我縣經濟社會又好又快發展提供了強大的勞動保障支撐。現將20xx年工作情況總結如下：

一、20xx年工作情況

（一）重點目標完成情況

1、就業促進工程

截至12月末，全縣城鎮新增就業1889人；創業帶動就業361人；下崗失業人員再就業788人（其中就業困難對象292人）；實現了“零就業家庭”動態清零；轉移農村勞動力1902人；農村勞動力培訓827人，技能人才培養211人；公共職業介紹機構為城鄉求職人員提供免費職業介紹2864人；公益性崗位安置人員累計達到754人；城鎮登記失業率控制在3、5%以內。

2、社會保障工作

截止12月底，機關事業養老保險參保人員累計達到8861人，養老保險基金徵繳5790萬元；企業養老保險參保人數累計達到5530人，養老保險基金徵繳3860萬元；農村養老保險新增12400人，累計達到21100人，農保基金徵繳完成425萬元。工傷保險參保7026人，工傷保險基金徵繳184、2萬元。完成目標任務的131、57%；失業保險參保7016人，徵收失業保險費130、3萬元。基本醫療保險參保11565人，其中在職8702人，退休人員2863人，徵收醫保基金1100萬元。參加大病補充醫療保險人員10096人，收繳大病補充醫療保險費60、5萬元，收繳率100%。城鎮居民基本醫療保險實際參保繳費人數7435人，參保居民中有成年人3150人，中國小生、兒童及未成年人4285人，其中有殘疾人12人、享受低保2750人。居民醫療保險收繳保費110萬元，支出54萬元。生育保險參保8400人，徵收生育保險基金25萬元。全年按時足額發放了企業離退休人員基本養老金2510萬元；按時足額發放機關事業單位離退休職工工資5100萬元，基金滾存結餘3800萬元。支付醫療保險費1024萬元，其中個人賬户支付424萬元；發生工傷15人次，支付工傷待遇72、50萬元，基金累計結餘397、3萬元。

（二）主要工作完成情況

（1）就業再就業工作：一是縣委、縣政府高度重視就業工作，把就業再就業工作擺在民生建設的首位。企業自主用人、勞動者自主擇業、政府促進就業的良性就業機制在全縣進一步完善。二是認真落實就業優惠扶持政策，健全了再就業援助制度。在開展就業援助活動中，共提供就業崗位200個，發放宣傳資料10000份，發放《再就業優惠證》335本。三是深入貫徹落實《就業促進法》，突出推進農村勞動力轉移就業工作，促進了全縣農村勞動力的有序轉移。今年三四月，開展了“春風行動”，向農民工發放*手冊3100餘冊，向XX餘人提供了到內蒙古、太原、廣州、上海等地的招用工信息，提供就業崗位1800餘個，有力推進了農村富餘勞動力轉移就業工作。

（2）社會保障工作：一是加快社會保險體系建設步伐，健全完善社會保險，參保覆蓋面進一步擴大，各項社會保險參保人數不斷增加，擴面工作取得了較大成績，各項社會保險基金收支平穩，運行安全。二是積極做好“老工傷”人員的摸底調查。調查顯示，全縣企業老工傷職工132人，其中在職84人，退休48人，工亡供養親屬23人，對勞動能力已經鑑定的有50人。機關事業單位工亡人員7人，享受撫卹待遇18人。三是切實解決好已徵地人員的社會保障工作，全力維護了社會穩定。四是根據晉人社廳發[20xx]62號文件精神，全面解決了703名關閉破產國有企業臨時人員參加養老保險問題。五是成功申請成為新農保國家試點縣。年初縣政府把爭取成為20xx新農保國家試點縣作為我縣的十件實事之一，經過超前謀劃、紮實工作工作，10月份國務院新農保領導組正式批准我縣成為新農保國家試點縣。目前，已經對全縣16至59週歲的適齡參保人員、60週歲以上的享受養老待遇的農業人口完成了調查摸底、登記建檔工作。年底前第一批養老金將發放到位。

（3）和諧勞動關係構建：一是進一步加大勞動保障監察力度，加強勞動保障監察“兩網化”建設工作。努力推動監察重心下移，充分發揮14個鄉鎮勞動保障所的作用，使簡單案件得到及時有效處理。今年通過勞動力市場專項整頓、整治非法用工打擊違法犯罪聯合執法檢查、最低工資標準專項執法檢查、開展維護婦女勞動權益執法檢查等重大行動，加強了對企業執行勞動保障法律法規情況的監控，從而有效規範企業用工行為，維護了職工的合法權益。加大力度宣傳《勞動合同法》《山西省勞動合同條例》等法律法規，全年全縣勞動合同簽訂率達97%以上，主動檢查用工單位158户，涉及職工2713人，督促用人單位1507人補簽了勞動合同，受理羣眾投訴53件，已結案53件，結案率100%，為農民工追討工資276萬餘元。二是勞動關係協調工作穩步推進。通過貫徹實施《勞動爭議調解仲裁法》，進一步推進仲裁實體化建設。全年勞動爭議立案13起，其中庭審達成調解5起，仲裁裁決2起，庭外調解2起，已辦結6件，處理集體勞動爭議案件2起，正在審理的案件2起，按時辦結率100%；通過建立多層次、多渠道的勞動爭議調解體系，使越來越多的案件得以調解的方式解決，有力地促進了和諧勞動關係的構建。三是進一步完善信訪工作機制，協調解決了人民羣眾關心的民生問題。今年，我們進一步完善規範信訪工作制度，節假日值班制度，明確了“分級管理、歸口辦理”的工作原則，對重大案件實行領導“包案”制度。截至目前，共受理羣眾來訪80多人次，處理來信43件，及時、準確掌握了信訪動態，消除了矛盾隱患，遏制了各種涉勞矛盾的激化，實現了來縣、到市、赴省、進京的零上訪。

（三）整頓機關工作秩序，深化政風行風建設，不斷提高人民羣眾滿意度

1、完善內部監管機制，深化政風行風建設。一方面，局政風行風、行政效能建設辦公室進一步暢通投訴渠道，對人們羣眾反映的投訴案件實行“一件一查”，切實解決當事人反映的問題，並及時向轉發部門反饋處理結果；另一方面，制訂下發了《局機關效能建設實施方案》，着重加強內部自查自糾，整理歸納了20xx年行政效能公眾滿意度測評報告中羣眾反映的意見和建議，要求各部門、單位結合實際情況對照進行檢查，提出相應措施，認真整改落實。

2、整頓機關工作秩序，切實推進作風轉變。年初，根據縣委、縣政府關於開展全縣機關工作秩序整頓的統一部署和實施方案精神，我局精心安排，周密部署，全面動員，廣泛參與，對全局幹部職工進行了領導作風、思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面的全面整頓，整體素質進一步提高，服務實效進一步增強，管理機制進一步健全，各項工作進一步推進，出台了工作制度，形成了工作機制，規範了辦事程序，提高了服務質量，從而進一步提高了人民羣眾的滿意度。

（四）建立健全廉政風險防範體系，推進幹部廉潔自律和作風建設

一是加強政治思想教育，提升思想覺悟。按照縣紀委20xx年關於黨風廉政建設工作要點的總體要求，我局立足於教育，着眼於防範，重點着手加強基礎教育，每週組織黨員幹部深入學習《全面貫徹黨的XX屆四中全會精神深入推進黨風廉政建設和反*鬥爭》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《關於在幹部隊伍建設中進一步強化政治標準的意見》、《中共中央關於加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》等一系列文件精神；組織幹部職工觀看反腐倡廉電教片和召開反腐倡廉座談會，對一些黨員幹部違法亂紀的案例進行剖析，做到引以為戒，防微杜漸。

二是積極開展廉政風險防範工作。今年，我局出台了20xx年黨風廉政建設和懲防體系建設工作計劃、考核辦法、責任追究等一系列制度；結合縣紀委關於學習宣傳貫徹《廉政準則》的實施方案，我局制定了各項配套制度，形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制，加強了對幹部職工的制約和監督。我們對各科室、各崗位潛在的風險點進行了排查，各科室、各崗位均制定了風險防範措施，確保工作人員都清楚知道自己工作崗位潛在的風險點有哪些，如何預防，拒絕了不正之風的發生。

通過一系列的教育活動的開展和廉政風險防範措施的制定，我局幹部職工的廉政意識和廉政防範能力進一步得到增強，自覺築起了一道拒腐防變之牆。

二、存在的主要問題

一是就業的結構性矛盾依然突出。新增勞動力、下崗失業人員、進城務工人員就業觀念、技能水平、自身水平與就業環境、經濟發展、崗位需求不相適應的結構性矛盾仍然突出，“求職難”與“用工難”並存。

二是社會保險覆蓋與老百姓的保障需求還存在一定的差距。私營企業、靈活就業人員、農民工的參保率還不高，擴面工作仍需繼續推進。

三是侵害勞動者權益的案件時有發生，勞動保障執法*任務艱鉅、難度加大。目前，我縣還沒有形成維護勞動者權益的部門聯動機制，一些*案件單靠勞動部門處理，力不從心、難以解決。

三、20xx年工作計劃

1、多措並舉擴大就業

一是利用工業園區拉動就業。以王家嶺工業園區，煤炭資源重組企業為重點，要招用本地就業困難人員和下崗失業人員，達到在崗職工30%的人實現就業。

二是勞動力市場建設推動就業。加快勞動力市場建設及縣、鄉、村三級平台信息的建立，做到就業供求信息全面及時準確地對接。通過舉行“春風行動”等一系列的送崗位活動、就業專場招聘會，向外省市輸出勞動力1000人以上。

三是職業培訓推動就業。落實就業再就業優惠政策和扶持服務。根據企業崗位技能需要，按照“以需定供，定向就業”的路子，組織開展“訂單式”職業技能培訓，提高穩定就業能力。

四是開發公益性崗位。多渠道、廣門路開發公益性崗位，積極促進就業，重點解決大中專畢業生、就業困難羣體的就業問題。

2、社會保險工作

（1）全面落實《社會保險法》，繼續加強社會保險的擴面和保費徵繳。努力擴大五大險種的覆蓋面，重點抓好非公有制企業、靈活就業人員擴面繳費和將機關事業單位、“老工傷”人員納入工傷保險社會統籌，開展常年慢性病醫療服務，進一步完善實施城鎮職工生育保險，做好城鎮職工養老保險轉移接續工作。

（2）加強培訓，搞好學習，規範程序，強化管理，推進信息網絡系統建設。要做好各類保險數據的收集、整理、完善等工作。特別要做好新型農村養老保險適齡參保人員保費徵繳工作，全力完成目標任務。

3、勞動監察仲裁工作

（1）進一步宣傳勞動保障法律法規政策，提高企業遵守勞動法律法規的自覺性，全面落實勞動用工合同制度，全力推進創建和諧企業活動。進一步加強執法裝備建設，不斷提高勞動保障監察執法水平，切實抓好追要農民工工資案件工作，有效維護勞動者的合法權益。

（2）繼續加大勞動仲裁受案結案工作力度，努力做好涉勞信訪和羣體性事件處置工作，下大力氣建立多層次的勞動爭議調解體系，做好仲裁院的籌備建設工作，逐步完善仲裁委員會實體化建設，切實維護勞資雙方的合法權益。

勞動保障全年個人工作總結 篇4

20xx年，統計站在**街道黨工委和上級業務主管部門的正確指導下，緊緊圍繞區統計工作的要求和街道黨工委的中心工作。一年來，我街道統計站全體人員及社區統計協管員團結一致、努力工作，圓滿完成了上級佈置的各項統計任務。主要工作如下：

一、圓滿完成各項統計工作

（一）、完成20xx年統計年報和20xx年定期報表工作。年初，我站召集各社區統計協管員召開街道年報培訓會議，使他們認真學習統計調查制度，特別要注意學習報表指標，共完成了各專業的年報工作87家，其中限下的工業抽樣10家、批發零售住宿餐飲9家、服務業企業34家、服務業個體7家，勞資27家。

（二）、做好20xx年名錄庫調查工作。4月和7月中旬，我街道辦事處統計站按照區統計局要求，兩次對轄區內新增和註銷的法人單位及產業活動單位進行填報調查。我轄區共調查新增法人單位356家，新增產業活動單位67家，核實註銷法人單位47家，註銷產業活動單位13家。統計站通過近1個月的摸排調查，圓滿完成了這項調查工作。

（三）、加強業務培訓工作。在統計工作中除了進行科學的統計方法外，還應學會創造性地開展統計工作，要建立起一支素質較高的統計調查隊伍。5月底，統計站對社區協管員進行了業務培訓，重點培訓各行業20xx年季報新表中各項指標解釋，通過培訓，提高了統計協管員的業務能力，增強了統計站的凝聚力和戰鬥力，也為統計站各項工作的開展奠定了良好的基礎。

（四）、根據區統計局要求，我街道統計站認真組織開展關於新設立小微企業和個體經營户跟蹤調查表工作，宣傳《統計法》規定，請企業如實申報調查內容，並講解報表填報內容，使抽中的2家企業在報表截止時間內完成上報工作。

（五）、做好20xx年1%人口調查工作。“五年一小普，十年一大普”， 國家定於每兩次人口普查的中間年份開展一次1%人口抽樣調查，俗稱小“人普”， 20xx年的人口變動調查是一項重點工作，為了保證全國1%人口調查抽樣框整理工作的順利進行，我統計站於5月底根據區統計局的要求，對各社區人口等指標進行調查，填寫併網上直報《20xx年1%人口調查村、居委會（社區）抽樣框基本情況表》。9月中下旬，我辦事處抽調人員到參加了20xx年1%人口抽樣調查動員暨綜合業務培訓會，通過兩天的培訓，我們充分認識到了此次調查的重要性，掌握了相關的業務知識。這次調查要求10月xx日開始摸底入户調查，10月31日完成摸底調查，11月1日開始正式登記，入户填報，11月xx日完成全部調查。今年的調查除了全部使用手持客户端pda入户登記外，還新增了住户自主網絡填報的技術手段，我統計站會充分發揮好報刊、廣播、電視、互聯網等媒體作用，積極開展多種形式的宣傳活動，為調查順利進行營造良好的'輿論環境，做到在調查區域內家喻户曉，人人皆知，人人理解，人人支持使每個被調查家庭積極配合調查，如實申報調查資料，確保調查數據質量，並做好相關的人員培訓工作，為20xx的全國人口普查打好基礎。

今年，我們雖然在工作中取得了一些成績，但仍然存在一些問題，比如：統計業務培訓抓的不夠，對統計新知識、新業務的培訓學習不夠，有部分統計工作人員業務不熟，工作效率和質量不高；統計資料的歸檔工作做得不及時，不細緻；統計服務功能有待提高，統計分析報告不夠。針對以上問題，我統計站會認真總結經驗，加強業務和統計法規培訓，加強統計服務，加大統計分析力度，實現分析形勢、內容和質量三方面的突破，並按照上級業務部門的具體要求，本着將常規統計工作做精、做實、做細、做好的原則，着力提高統計數據質量和服務水平，開創統計工作新局面。

勞動保障全年個人工作總結 篇5

近一年的多方努力，終於促成xx市新型農村合作醫療保險試點工作正式啟動，現正進入初步實施階段。已確定祥芝大堡村、鴻山伍堡村、永寧下宅、郭坑村、山邊村為20xx年至xx年農村醫療保險試點村，徵繳工作也已全面鋪開。現將今年工作總結如下：

一、統一思想認識，加強組織領導

市委、市政府對貫徹中央一號文件，落實利民惠民政策目標明確，認識到位，早在年初就把實施社會統籌醫療保險工作列入市委、市政府今年辦好十四件事之一，並指示市財政預算預留400萬元用於參保補助。由於市領導重視，為主辦單位注入活力，充分地調動市直有關部門和各鎮主要領導的工作熱情，統一思想認識，為推動本項工作的統一組織、協調和發動創造良好氛圍。為加強統一領導，落實責任，高效管理和運作，市委、市政府先後確立了xx市農村住院醫療保險工作領導小組，負責新型農村合作醫療保險工作的組織、協調、管理和指導工作，同時設立農村住院醫療保險辦公室，負責貫徹實施、日常監督管理和信息反饋等工作。由於責任落實到部門，任務分解到人，為確保本項工作順利開展提供堅強的組織保證和較完善的制度機制。

二、廣泛徵求意見，加強宣傳發動

農村醫保涉及千家萬户的切身利益，做好本項工作，一鎮村基層幹部要有工作熱情，二村民要有參保意願，三從本質上説醫療保險仍屬商業行為，政府不能以行政手段強制介入，因此必須讓有關各方工作上無顧慮，村民參保成為一種自覺行為。為此，市農保領導小組做了大量宣傳工作，通過發放建議方案、召開座談會、聘請專家論證等多種形式廣泛徵集意見和建議，同時重點在有關試點村大力做好宣傳工作，有的.村多次召開有關會議向廣大農村黨員、羣眾代表、老人協會成員和一般羣眾宣傳市農保政策，讓羣眾對農保有關事項有較全面的瞭解，改變以往錯誤認識，使之從不瞭解不參與改變為了解自覺參與。另外，經與承保單位平安保險公司協商，準備編撰宣傳小冊，發放給每位參保人，方便參保人對照有關條目投保、就診、理賠等，同時擴大影響面，爭取更多的村民參與農保。試點工作開展一段時間後，媒體也會作相關的跟蹤宣傳報道。

三、深入調查研究，認真制定試行辦法

要正式啟動和運作農村合作醫療保險工作，必須有可遵循的實施辦法，只有制定好試行辦法，並嚴格按規定實施，才能確保農保正常管理和順利運作，因此，制定試行辦法是關鍵。市農辦作為主辦單位，做了大量的組織協調工作。

一是與平安保險公司協作制定農保辦法，市農辦領導非常重視農保工作，把農保工作列入今年重要議事日程，分管領導為落實制定農保辦法多次上福州、泉州與平安保險公司領導商談，平安保險公司負責本項工作的主要領導和辦事人員也保持與農辦領導頻繁聯繫，逐一對有關條款進行商洽、修改、補充，再商洽、再修改、再補充，逐步完善有關條款。現在出台的《xx市新型農村合作醫療保險試行辦法》(全文十一章三十二條款)是至少十易其稿的基礎建立起來的，而每次易稿都做了大量的相關工作。 二是當好組織協調角色。主要是做好承保方與參保方代表的協調配合工作。市農辦在每次擬稿、定稿前，必須在深入調查研究，充分聽取鎮、村基層幹部的意見和建議的基礎上，召集承保單位主要負責人協商，為此市農辦經常組織有關人員開會座談，耐心協調，對條款逐條研究，直至各方都能接受。

三是及時向市有關領導反饋信息，作為市委、市政府今年辦好十四件事之一的農保工作，上級領導和有關部門非常關注、關心農保工作進展，為此市農辦經常提供有關農保信息，彙報工作進展情況，及時得到有關領導的指示，政信暢通保證農保工作有計劃有步驟地開展。

由於農保工作才剛剛啟動，一切努力僅僅是開始，社會效益尚未突顯，跨出的只是一小步，但是進步的卻是一大步。重要的是要在今後工作中，認真地組織實施，順利管理運作，嚴格執行辦法規定，積極探索，大膽創新，逐步完善我市農保體系，為我市今後農保全面鋪開打下良好基礎。

勞動保障全年個人工作總結 篇6

按照省廳下達的人力資源社會保障信息化工作目標要求，及年初制定的重點亮點工作目標進度安排，積極開展各項業務工作，現將全年工作目標完成情況彙報如下：

一、工作目標完成情況

（一）軟件應用工作

1.部署了養老異地轉移平台，實現了養老保險異地轉移網上辦理，對統一應用軟件進行了5次版本升級部署，完成統計報表軟件部署應用工作，對統一應用軟件需求平台進行了升級，規範了需求管理流程，並對市、縣區所有經辦機構業務人員進行了7次系統培訓。

2.完成勞動保障監察兩網化管理信息系統的本地化開發工作，以及勞動監察三維地圖的開發工作，進入推廣應用實施階段。目前，市直、湯陰縣、安陽縣已開始應用。

3.開發了用工備案、合同管理系統，對市直企業、各區直企業、xx縣縣直企業和各區勞動保障所1000餘人進行了操作培訓。徵求修改建議並進行了修改完善。截止10月底，目前共有單位數家，人數104695人通過用工備案軟件進行了備案，xx人對勞動合同進行了備案。

4.完成了醫療保險市級統籌軟件升級工作，截止目前、林州、系統升級已全面完成，數據已併入市數據中心統一管理，實現了新老卡的兼容並行。目前內黃、安陽縣正在進行數據整理工作，計劃明年2月份完成所有縣的軟件升級和數據整合工作。

5.配合仲裁院開發了勞動仲裁信息管理系統。

6.組織職介中心、就業服務科、社區科、訓練中心、勞務輸出等單位完成了全省統一勞動就業軟件測試工作，共測試數據380餘條，提出軟件修改建議xx條。

（二）數據管理工作

1.配合經辦機構完成了五項社會保險的數據審計工作。

2.對交換區數據進行了比對、整合，實現了數據的實時更新，為實現單位、個人五險業務統一申報、查詢奠定了數據基礎。

3.按照省廳要求對交換區聯網軟件進行了更新，並按要求逐月上報五項保險聯網監測數據、就業監測數據及五險財務數據。針對省廳反饋數據問題和經辦機構及軟件公司一起制定了詳細的數據整理方案。

4.按照市新東區建設要求，完成了xx縣醫療保險與xx區數據移交工作。

（三）網絡建設、安全管理工作

1.完成了我局信息網絡和業務系統“安全風險評估”工作，並形成了《xx市人力資源和社會保障局信息系統安全風險評估報告》及《信息系統評估安全建議方案》，為下一步系統安全工作提供了技術依據。

2.按照全省新農保網絡建設要求，完成新增試點湯陰縣和林州市的網絡建設工作，確保了新農保工作的有序開展。

3.完成省政府信息安全檢查組對我局的信息安全檢查工作。

（四）社會保障卡應用

1.1-11月，共制髮卡張，受理補辦卡、掛失、解掛、卡註銷等各種手續31334筆。

2.按照人社廳《關於轉發人力資源和社會保障部開展社會保障卡質量安全檢查的通知》要求，完成社會保障卡質量安全檢查工作。

3、結合醫保市級統籌工作縣（市）系統升級進度，各縣醫保經辦機構開始受理本轄區範圍內職工居民的卡補換業務。

（五）公共服務工作

1.進一步完善門户網站網上服務功能，開發了安陽市人力資源和社會保障網上辦公服務平台，實現了網上繳費基數申報、職工通訊地址申報、單位業務信息查詢、通知公告、文檔下載等功能；

2.完善了網上考試成績查詢欄目，修改網站後台管理程序，規範數據項格式，實現了後台數據項格式的自定義，考試成績數據的格式轉換、即時導入，考生個人成績查詢等，提供了更加嚴謹、安全、方便的網上成績查詢服務。

3.配合公務員辦公室完成了河南省公務員網絡培訓學院安陽市分院的建設工作，將公務員培訓網整合到門户網站。

4.考慮到我局目前使用OA內部辦公平台的系統安全問題、用户容量擴充能力有限，郵件系統存在弊端等，開展OA平台升級工作，與軟件公司多次討論業務需求。OA已基本完成升級開發、修改、測試工作，並對部署服務器進行了部署。下一步，將有計劃地開展培訓應用工作。

5.完成了移動短信平台軟件的開發、測試工作，並開發了通用接口程序，為下一步各項系統應用短信平台做好了準備。

6.加強12333諮詢電話服務建設，建立諮詢系統日巡檢登記管理制度，排查問題。開展人事人才、職稱、社會保險等政策培訓，以及計算機操作能力培訓。1-11月份共受理市民各類諮詢約x萬人次。

二、主要工作措施

（一）軟件應用工作

1.全省統一軟件應用工作

按照省廳統一安排部署，加快推進社會保險關係轉移系統應用工作。省廳要求，今年要完成養老保險關係轉移入網工作。今年3月份我市積極部署了養老異地轉移平台，實現了養老保險異地轉移網上辦理。認真、及時做好全省統一軟件的每一次版本升級，並且為確保每次升級的順利應用，每次升級前組織全市社會保險經辦機構業務人員和技術人員進行升級版本的操作培訓，同時提前徵求經辦機構人員應用統一軟件存在的問題，現場進行解答。1-11月共升級5次，培訓7次。

同時，按照全省統一要求，開展全省統一勞動就業軟件測試工作。組織職介中心、就業服務科、社區科、訓練中心、勞務輸出等單位完成測試工作，共測試數據380餘條，提出軟件修改建議62條。

2.勞動關係軟件應用工作

一是勞動監察“兩網化”應用工作。根據省廳對勞動監察“兩網化”的應用要求，組織局監察科及市監察支隊相關人員，積極開展軟件需求座談會和業務培訓會，收集整理業務需求和建議，進行本地化開發，並將“網格化”管理與三維地圖相結合，將勞動保障管轄區域劃分為若干網格，收集完善網格內用人單位基本信息，實現對用人單位覆蓋城鄉、無縫隙的勞動用工實時監管，藉助現代網絡技術建設監察管理信息平台，及時彙總分析企業用工信息，統一指揮和調動執法力量。目前，已完成“兩網化”軟件的本地化開發工作，並着手開始推廣應用工作。對縣（市）、區勞動收集整理修改建議，對軟件進行了五次較大的更新和修改，目前用工備案系統正常運行。三是開發了勞動仲裁軟件信息管理軟件。多次組織市勞動爭議仲裁院、軟件開發公司對勞動仲裁軟件信息管理軟件進行需求分析，軟件開發工作已基本完成，計劃年底前投入應用實施。

3.網上辦公綜合服務平台應用工作

為了實現參保單位網上辦公，方便單位和羣眾辦事，在借鑑外地市經驗的'基礎上，開發應用了網上辦公綜合服務平台。一是召開座談會，確定實施方案。組織我市社會保險經辦機構、勞動就業經辦機構、部分企業、軟件公司召開了網上辦公業務需求座談會，探討網上辦公的具體需求與實施。制定了詳細的實施方案與進度安排，分階段進行實施，第一階段是完成網上五項社會保險繳費基數的申報工作。第二階段是逐步完成單位管理、員工管理、業務查詢、系統維護等功能模塊的開發工作。二是搭建系統運行環境，確保數據安全。在我局數據中心機房中心端部署隔離網閘和其他網絡安全防範設備，實時交換，控制內外網數據的安全，採用數字安全證書，在人社局端與企業端之間建立一條安全的網絡通道，通過身份認證、數據加密、授權管理和責任認定等安全機制，實現身份認證和統一鑑權，保證各項基本信息的一致性、完整性和性、有效性，保證網上行為的溯源追蹤和不可抵賴性及數據的不可篡改性，確保網報數據的安全。三是做好系統接口程序管理，確保業務系統數據查詢。為了保證網上申報系統與各個業務系統業務數據的有效銜接，協調多家軟件公司，對系統接口程序、數據整理整合、設備調試提出了具體要求，確保系統運行。四是開發應用網上申報繳費工資管理。起草了《關於申報xx年度社會保險繳費基數有關問題的通知》，結合社會保險參保繳費工資申報工作的開展，做好網上申報繳費工資管理模塊的開發工作。制定了時間進度安排，倒排工期，組織軟件公司、信息中心技術人員加班加點，完成了網上繳費基數申報、職工通訊地址申報、單位業務信息查詢、通知公告、文檔下載等功能的開發、調試、應用工作，4月xx日繳費工資網上申報工作的按期進行，6月份完成了繳費基數網上校對工作。確保了6月底五項保險正式啟用了新的繳費基數。目前各單位正通過綜合服務平台申報職工的通訊地址信息，為郵寄養老保險個人賬户對賬單做準備。

4.醫療保險市級統籌工作

為了做好醫療保險市級統籌工作，配合經辦機構召開了軟件升級改造座談會，提出了軟件升級的重點、難點問題和解決思路。對各縣、區的基礎數據和市直的職工數據及全市的居民數據進行了比對，和市直及各縣區醫保中心一起確定了數據核對、處理方案，目前林州、湯陰已完成市級統籌軟件升級，數據已併入市數據中心統一管理，新老兼容並行。目前其他縣數據整理工作正在進行。

5.就業再就業軟件管理

一是增加了電子地圖模塊，實現精細化管理。以北關區，開展了就業精細化的全面推動工作。二是將就業軟件推廣到了各縣。目前，湯陰縣已獨立運行就業軟件，已使用軟件中的就失業證發放、職業介紹、就業培訓、小額貸款等業務模塊。三是配合湯陰縣公共就業服務平台建設，對所有鄉鎮保障所協管員進行了就業軟件的基礎培訓工作。

（二）社會保障卡應用

一是規範聯合辦公業務流程，加強社會保障卡管理。新型卡發放以來，多次與銀行協調辦事流程，對銀行繁雜的信息修改手續進行簡化，調整了數據提交方式，目前，市區、林州、內黃縣、湯陰縣數據已正常傳遞。進一步規範了聯合、交互業務的辦理流程，取消了銀行密碼信封，將銀行卡開户全部採用未啟用卡。社保卡掛失、補換卡全部由空白卡更換為新開卡方式，解決了社保卡日常業務受銀行卡業務的牽制和制約問題，方便了羣眾辦事，提高了社會保障卡業務管理水平。二是開展居民基本信息修改工作。受殷都區、北關區醫保中心委託，社會保障卡窗口負責殷都區、北關區居民基本信息的修改工作。三是將社會保障卡補換卡業務下沉到縣區經辦機構。為了方便縣職工、居民辦理補換卡手續，藉助醫療保險市級統籌工作的開展，首先將作為補換卡業務的經辦試點。對林州市卡管理系統進行了升級，規範了補換卡經辦流程，並對經辦人員進行培訓，實現了補換卡業務的下沉，方便了辦事羣眾。四是加強窗口人員管理，規範業務檔案。採用定期培訓、輪崗、考核等方法加強人員管理，提高服務質量。五是完成社會保障卡質量安全檢查工作。為了進一步加快社會保障“一卡通”建設工作，省廳下發了《關於轉發人力資源和社會保障部開展社會保障卡質量安全檢查的通知》。按照要求，積極準備社會保障卡建設規劃、基礎保障、發行管理、產品管理、製作與發放管理、應用管理、安全管理等文檔資料。對照檢查標準，查找問題和不足，自覺地進行整改提升，較好地完成了自查工作。六是開展實施社會保障“一卡通”建設準備工作。按照全省“一卡通”建設要求，着手實施方案，合作銀行選定方案等的起草準備工作。

（三）數據管理工作

一是配合經辦機構完成社會保險數據審計工作。按照國家社會保險基金審計工作統一安排部署，對全市各個社會保險經辦機構業務數據和基金進行統一審計。按照審計部門要求，提取了全市養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、城鄉居民養老保險的審計數據，配合各經辦機構完成了數據審計工作。二是進一步規範交換區數據，開展數據整理整合工作。為實現各險種單位、人員數據統一管理，對五個險種數據進行了統一比對，形成了交換區數據，並實現了數據的實時變更、更新，為實現單位、個人五項保險的統一申報、查詢奠定了數據基礎，實現了12333自助查詢業務數據的實時性。

（四）網絡安全建設及設備維護

一是紮實做好新農保業務專網建設工作。湯陰和林州今年被確定為新農保試點。按照新農保專網建設要求，建立了省-市-縣-鄉（鎮）四級業務專網，數據統一集中到省廳信息中心，實現了參保信息登記、錄入、申報、待遇申請及享受等業務經辦的全過程信息化管理，對新農保信息系統操作員賬號實行了實名制管理。二是完成信息安全風險評估工作。通過第三方“安全風險評估”機構，對我局信息網絡和業務系統進行了“安全風險評估”，並形成了《x市人力資源和社會保障局信息系統安全風險評估報告》及《信息系統評估安全建議方案》，為下一步系統安全工作提供了技術依據。三是對機房的主機系統、監控系統、精密空調等設備進行日常維護。定期更新兩次趨勢防毒牆軟件服務器，並及時升級相配套的安全軟件。對殺毒軟件進行升級，並按時對數據進行備份。定期查看入侵檢測系統、網絡殺毒日誌，分析網絡中存在的安全漏洞及安全隱患，做好網絡的安全防護工作。四是按照省政府對我市信息化安全檢查要求，認真做好自查。通過安全檢查，進一步明確了安全管理責任和目標，完善了信息安全制度，落實了安全防範措施，排除了信息安全管理中存在安全隱患， 提升了數據中心業務系統、網絡系統、數據管理的安全效能，確保了我局各項業務經辦的有序運行。

（五）公共服務工作

1.繼續完善門户網站服務功能，實現網上服務統一管理

一是開展網上辦公服務平台工作。將網上辦公服務平台與門户網站進行整合，實現了參保單位通過門户網站進行社會保險繳費基數申報,並申請了獨立域名。二是完成河南省公務員網絡培訓學院安陽市分院的網絡調試及網站的建設工作。按照全省統一安排，配合公務員辦公室完成了河南省公務員網絡培訓學院安陽市分院的網絡調試及網站的建設工作，並將公務員培訓網整合到門户網站，加強了網站的統一管理。三是完善考試成績查詢欄目。為了配合做好“機關事業單位工勤技能崗位技能考核” 、“市教育局招聘直屬學校教師”成績公示查詢工作，對網站成績查詢欄目進行了修改完善。重新修改編寫了網站後台管理程序，規範了數據項格式，實現了後台數據項格式的自定義，考試成績數據的格式轉換、即時導入，即時查詢等，通過錄入准考證號、身份證號或姓名，就能查詢到考生個人的成績信息，實現了我市人事人才考試成績網上公示查詢功能，為我市各類專業人才提供了便利服務。

及12333諮詢服務

一是對原OA辦公平台進行升級改造。隨着我局電子政務建設工作的開展，原來應用的OA辦公平台已不能適應我局內部辦公的需求。為了加大政務公開力度，實現內部辦公科學化、現代化、信息化，對原OA辦公平台進行了升級改造，進一步提高行政效能和辦公效率。與多家軟件公司進行座談，進行業務需求溝通，並安排人員進行軟件測試。目前，開發、測試、修改完善工作已基本結束。年底前將有計劃地開展市局、縣區、街道、社區工作人員培訓應用工作。

二是加快短信平台建設工作。與移動公司結合，對原短信平台進行升級，結合應用系統數據與百姓需求，進行需求分析論證，目前已完成平台的開發、測試工作。為了提高短信平台的通用性，又開發了通用接口程序，為下一步各項系統應用短信平台做好了準備。

三是進一步加強12333諮詢服務建設。完善了12333自助語音查詢養老、醫療業務數據信息查詢功能，實現了12333自助查詢、觸摸屏查詢與生產區數據的實時性和一致性。在內部管理方面，建立了諮詢受話系統網絡線路檢查、自助語音熱點問題、自助社保信息查詢、社會保障卡自助掛失、自助修改密碼等日巡檢測試登記管理制度，及時排查問題、解決問題，為百姓提供更優質的服務。1-11月共學習培訓20次，筆試20次，錄音回放30次，考核11次。1-11月，共受理市民各類諮詢25.6萬件，其中電話受理7萬件、自動查詢6.2萬件、現場諮詢6.5萬件、網上查詢7萬件、市長熱線交辦667件。

（六）綜合能力建設及榮譽

一是圓滿完成了省廳xx年度信息化建設目標考核工作。先後榮獲市政府xx年度完成信息化建設責任目標先進單位、xx年度市長電話（市長信箱）工作先進單位、xx年度市政府的網站建設先進集體和政府門户網站評估第一名等榮譽。二是認真貫徹上級精神，開展提升幹部素質着力為民教育活動。按照局活動辦要求，認真開展“提升幹部素質着力為民”教育活動、機關建設月活動，制定實施方案，工作措施和工作台帳，做好總結。通過活動的開展，加強了幹部職工隊伍的思想作風、工作作風等建設，簡化了工作流程，完善了工作機制；三是開展學習培訓，提升幹部職工素質。制定了學習培訓計劃，對全體工作人員開展人事人才、職稱、社會保險、勞動就業等政策法規和業務流程培訓，並安排信息中心技術人員製作計算機課件授課，將培訓與考核相結合，不斷提升幹部業務素質。

xx年xx月xx日

勞動保障全年個人工作總結 篇7

轉眼間我來到勞動保障事務所工作已經半年多的時間了。在這半年的時間裏，我學習到了很多與勞動有關的知識。為了更好地完成工作，總結經驗，提高自己的業務技能，現將工作情況總結如下：

1、剛到勞動所時就參加年度農村勞動力資源調查表錄入工作，和同事經過三個多月的加班加點將四萬多份調查表全部錄入到省勞動力資源網，其中個人就完成了總數的3/4將進3萬份。

2、按月完成了全年的農村富餘勞力培訓轉移就業月報表和農村勞力雙轉移月報表等各項任務數的工作和其他各類報表。

3、管理城鎮居民醫療保險網是一項繁重的工作，每年的月至月份是居民參加醫保和醫保費用徵繳的時間，在這段時間裏幾乎都忙得不可開交的，月和是是居民參加醫保的時間，每天都有很多居民前來參保，月份就必須完成參保信息錄入並將信息表整理歸檔，因為月份縣社保局就要委託銀行進行醫保費用徵繳。

4、協助領導和所長做好勞動保障工作，處理好各宗勞資糾紛案件，並在時候組織材料進行歸檔。

5、到了年終，各種考核和檢查接踵而來，我和同事們準備考核、彙報材料。整理、補充材料是一門很大的學問。這是一個工作的過程，但我看來更是一個難得的學習的過程。

總得來説，我的工作就是協助所長做好有關的工作、收集及整理相關勞務案件資料歸檔、完成多項報表和主管城鎮居民醫療保險網。今後我將以嶄新的精神投入到工作和學習中，努力學習，提高工作效率，熟練工作業務能力。

勞動保障全年個人工作總結 篇8

千峯北路社區，轄區面積為0.8平方公里，居民總户數2871户，總人數5069人，其中下崗失業人員193人，新增就業人員172人，街道社區開發崗位24個，再就業載體1個，新辦理《再就業優惠證》1人，年檢《再就業優惠證》的人員有50人，領取就業失業證的人有269人，年檢《就業失業證》的人員有54人，辦理退休管理人員有101人。

一、加大宣傳力度、營造再就業氛圍

根據勞動保障部和省、市、區、街勞動保障工作會議精神，我千峯北路社區勞動保障站，按照街辦勞動保障所的要求於元月份在千峯北路小區內開展了《再就業援助活動周》的活動，我們以宣傳落實社會保險站政策為重點，發放在就業援助宣傳材料50多份，用心開展以送政策、送温暖、送技能、送服務、送崗位、送補貼為主要資料的“六送”活動，我們社保人員以及街辦的工作人員一道走訪了再就業的住户，幫忙他們瞭解當前就業政策和形勢，分析他們自身的條件，耐心細緻的解答了他們提出的比較關注的敏感的、與老百姓息息相關的問題，鼓勵他們發揮特長，自謀職業，早脱離貧困。通過這次活動，使我們感悟至深，觸動很大，深感勞動保障工作的職責重大，任務艱鉅。另外，利用專欄、黑板報等形式，宣傳勞動保障政策、公益性廣告信息和用工單位招聘信息等。

二、開展下崗失業登記、用心促進就業

就業是民生之本，安邦之策。解決下崗失業人員的就業是一個根本的問題，是社會安定的“穩壓器”。我們按照勞動保障的職責，用心開展工作，對下崗失業人員實行動態管理，開展勞動力資源的細化工作。一是建立台帳，模清底數。二是帶給就業指導，擴大就業渠道，依託駐地單位擴大就業渠道，為用工單位和下崗失業人員牽線搭橋；為他們搞好服務。三是用心落實再就業扶持政策，為下崗失業人員解決就業崗位16名，並鼓勵下崗失業人員參加syb創業培訓和崗前培訓，使他們掌握了一技之長，為他們走上自主擇業、自謀職業之路帶給了幫忙。4月份我們勞動保障人員對門面房又一輪的進行了排查摸底，主要是針對外來用工人員的保險狀況及崗位狀況，對下崗失業人員持有優惠證的50人貼合年檢條件的進行了年檢，這對我們下一步搞好勞動保障工作，完善服務體系和採取相應的措施，帶給了好大的幫忙和支持。今年6月份，《再就業優惠證》年檢的通知下達後，我社區勞動保障站的工作人員將20多份通知及時張貼到轄區內各個居民樓院及駐地單位，並將此通知轉錄到社區博客，利用網絡平台加大宣傳力度，爭取做到人人皆知。張貼通知完畢後，年檢工作正式展開，在接下來的一個月中，我社區勞動保障站的工作人員先後為兩位居民辦理了新的《再就業優惠證》，為53位居民辦理過《再就業優惠證》的居民進行了年檢，她們靈活就業開辦自己的企業奠定了基礎。由於之前通知張貼時間及時，張貼範圍廣泛，通知資料詳細，因而轄區內的居民都在第一時間獲得了消息，因而今年的年檢工作無一居民遺漏，且前來辦理年檢的居民因看了通知，故而所帶年檢材料較為齊全，這大大提高了工作人員的辦事效率，得到了轄區居民的一致好評。

為進一步貫徹國家、省、市關於促進就業，保障民生有關文件精神，用心應對國際金融危機，全方位促進和擴大就業，穩定就業局勢，經萬柏林區委、區政府研究決定將於20xx年3月20日在玉門河公園召開“萬柏林區促進就業服務春季專場招聘會”。我勞動保障工作人員積極配合上級有關要求，在最短的時間內以最快的速度把這個好消息寫成通知張貼在我轄區內。專場招聘會當天，我社區共有30多位就業困難人員參加，為幫忙他們在此次招聘會中能找到適合自己的單位，我勞動保障人員也跟着跑來跑去，不厭其煩到處詢問，能為居民辦一些實事是我們最大的願望。

今年7月下旬，萬柏林區開展了關於烹飪、麪點、糕點、電腦等技能培訓班，培訓時間為10天，各社區有10餘個培訓名額。獲悉此消息後，我社區勞動保障站的工作人員迅速草擬了通知，並將20多份通知及時張貼到轄區內各個居民樓院及駐地單位，並將此通知轉錄到社區博客，利用網絡平台加大宣傳力度，爭取做到轄區居民人人皆知。截止報名結束，共有11名轄區內居民前來我社區報名，其中四五00廠下崗職工10人，轄區其他居民1人。

我社區勞動保障站一向以來都對轄區內下崗失業人員及無業人員給予了個性的關注和照顧，經常通過各種渠道廣泛蒐集各類關係到居民切身利益的信息，一旦獲悉有培訓、招聘的機會，我社區勞動保障站總會在第一時間通知轄區內居民，以擴大轄區內失業人員的就業率，緩解轄區內失業居民的就業壓力。而我們的這一做法也得到了轄區內居民的一致好評，大家都期望類似這樣的培訓或招聘活動能夠多舉辦幾次。

為認真做好農民工信息統計工作，進一步加強和改善農民工信息統計為着力點，為農民工工作持續健康發展着想，興華街辦勞動保障所安排每季度農民工動態信息狀況進行排查摸底，我社區勞動保障工作人員接到通知後，每一天到門面房進行摸底排查，認真負責地把農民工簽訂勞動合同狀況、參加培訓人數、農民工工資發放辦法等狀況，保質保量把本轄區內農民工動態變化狀況寫得清清楚楚，一星期內排查摸底了20多户門面房，盡我們最大的努力幫忙農民工維護自己的權利。

三、加強對離退休人員信息管理，豐富他們的業餘文化生活

退休人員實行社會化管理進入社區以來，我們及時進行資格認證，走訪慰問了離退休人員，個性對單居老人給予了關懷，在調查的基礎上順利完成了電腦信息網絡化管理，為每位離退休人員搞好服務打下了基礎。6月26日，我們對社區的兩名退休老黨員進行了慰問並清理了室內外的環境衞生，我們對老人問寒問暖，並給老人送上了新鮮水果，使老人對我們的關心幫忙十分感謝。6月30日上午8點半，我社區用心與駐地單位電大聯繫組織老年人蔘加象棋比賽活動，保障了老年人的身體健康使他們能夠永葆青春、老有所樂、老有所為，為齊心協力奔小康發揮餘熱。

四、進行專項檢查，規範用工合同

今年9月上中旬，為貫徹落實《勞動合同法》，進一步規範用工單位用工行為，切實維護廣大勞動者的'合法權益，我社區勞動保障站的工作人員在區勞動局及街辦勞動保障所的指導下，在本轄區內開展了“關於開展用人單位遵守勞動合同法狀況百日專項檢查行動”。

此次活動以勞動合同為依據，我社區勞動保障站的工作人員利用黑板報、社區博客等多種形式向轄區內的居民進行宣傳；採用逐一入户、上門摸底排查的方式對用人單位普及勞動合同法律法規，向相關人員帶給有關依法用工的諮詢推薦，幫忙用人單位自覺遵守各項法律規定；及時向廣大羣眾公佈了諮詢、投訴以及舉報電話，暢通了羣眾投訴舉報渠道；對所管轄的13家規模較大的用人單位進行了多次摸底，瞭解和掌握了相關用工信息，建立了定期巡檢制度。

通過此次檢查行動，我們充分宣傳了國家勞動保障法律法規，提高了用人單位與勞動者簽定勞動合同的自覺性與主動性，使得廣大勞動者全面、正確地理解勞動合同法規定的各項權利和義務，通過法定渠道依法維護自己的合法權益，營造了維護勞動者合法權益的法制環境。這對維護廣大勞動者合法權益、促進經濟社會發展，促進社會和諧都有重要好處。

五、醫保社保工作

今年10月份，全市居民醫保工作正式啟動，11月份，靈活就業補貼及補繳養老保險的工作亦提上日程，在時間緊、任務大、要求高的狀況下，我與社區的同志們用心行動起來進入了緊張的工作狀態，先是宣傳發動，在各小區樓院張貼宣傳資料，並將其錄入社區博客，把黨和政府的惠民政策送到居民羣眾的手上，居民們陸續來到社區為自己或家人辦理醫療保險、靈活就業補貼等等，遇到不懂的問題，我就給他們耐心解釋，從填表登記、電腦錄入到彙總報表，報電子文檔等一系列工作雖然繁瑣麻煩，但不得有一點馬虎，務必一次性申報無差錯，對一些行動不便的老人及病殘人員，我們就上門服務辦理醫保，不論颳風下雪，我都一如既往地工作，沒有鐘點，沒有節假日，及時將醫保手冊送到居民手中，將黨的温暖送給了他們。雖然天氣寒冷，但居民羣眾的心裏是暖融融的，因為這是市委、市政府推行全民醫保的重要舉措，是完善社會保障體系的一件大事，通過我們的努力，讓居民羣眾確實感受到了市委、市政府的悉心關懷和温暖。

總之，勞動保障工作任務十分艱鉅，需要我們腳踏實地、紮紮實實地工作。因此我們勞動保障站會準確把握形勢和政策，努力開拓進取，堅持以人為本、服務為主的原則，充分發揮社區勞動保障平台，通過自身努力，使平台建設更好地貼近羣眾，服務居民。以飽滿的工作熱情、克服自身工作的不足，完成今後的工作任務，為構建“和諧社會”爭做貢獻。

勞動保障全年個人工作總結 篇9

王店鎮勞動保障工作人社局領導的統一佈署和正確指導下，在王店鎮黨委政府的領導下，在各單位全力支持下，全體幹部職工齊心協力、務實工作，以《全市各鎮(處)20xx年人力資源和社會保障工作目標任務》為重點，積極開展工作，按進度完成各項工作任務，現將20xx上半年工作總結如下：

一、主要工作措施和作法

(一)加強學習、武裝思想

1、積極參加人社系統“道德講堂”等學習活動，深入學習陳家順同志的事蹟和身邊先進人物的事蹟，提升職工思想道德素質、工作服務水平及敬業奉獻精神，提升塑造良好的部門形象。

2、繼續抓好效能建設，嚴格上下班紀律，不遲到、不早退，上班時間不做與工作無關的事情。

3、以行風評議活動為契機，嚴格自查自糾，廣泛聽取羣眾意見，接受羣眾監督。對工作中存在的問題和羣眾集中反映的問題，集中進行了整改，並制定了整改方案。

二、目標任務完成情況

王店鎮轄區共1個社區和15個行政村，人口3.9萬人。20xx年20xx上半年王店人社服務中心主要圍繞就業、培訓、人才、勞動保障監察及城鄉居保等開展工作，落實各項任務，基本情況如下：認真落實服務企業用工 “百千萬”工程，我鎮輸送人力資源參加市重點企業招聘會，在鎮內組織專場招聘會一次，先後共組織569人蔘加重點企業招聘會，完成任務的189.6%;城鎮新增就業人員413人，完成任務的103%;城鎮下崗失業人員再就業87人，完成全年任務的87%;就業困難人員再就業63人，完成任務的157.5%;農村勞動力轉移就業536人，完成任務的107.2%;辦理就業登記證103人，完成任務的103%;新增實用人才入庫51人，專業技術職務評定12人，均超額完成全年工作任務;落實“志、能”關愛工程，村、社區共輸送26人蔘加就業培訓，完成任務的65%;幫助城鄉勞動者成功創業51户，帶動就業216人，分別完成全年任務的127.5%和135%;認真做好城鄉居民養老保險工作的待遇發放工作，確保全覆蓋，我鎮城鄉居民共16051續保，徵收保費2183700元，續保率97%，新增擴面426人，擴面率2.49%;加強勞動關係的協調，在企業成立勞動從事爭議調解組織7個;加強人社宣傳，完成宣傳報道6篇。各項目標任務按要求均實現雙過半，多個指標已全部或超額完成全年工作任務。

(二)創新工作方法助推城鄉居保的續保和擴面工作

我鎮為確保20xx年城鄉居民養老保險續保和新增擴面工作任務按時完成，各村在工作中集思廣益、發掘新思路，形成工作經驗在全鎮交流推廣，用愛心和責任為參保居民架起一條條“綠色通道”，倍受廣大參保居民的歡迎。

1、發送温馨短訊。“女士(先生)，祝您工作愉快。20年城鄉居保繳費已經開始，請您及時來辦理續保手續，謝謝!同心村委會。“一條條温馨的祝福，讓遠在他鄉工作創業的鄉親倍感親切，又讓他們及時回鄉或者委託親友辦理了參保手續。類似短訊，全鎮共發一千多條，90%的人收到短訊後進行了續保。

2、設立養老專户。同心村有十多人集中在宜昌打工創業，回鄉參保非常不便，書記趙斌以自己的名義為他們設立了養老保險專户，為他們辦理了參保手續。這一經驗迅速在全鎮得到推廣，受到外地務工創業人員的廣泛歡迎。

3、實行幫扶服務。王店鎮泉河村將20xx年續保任務落實到每一個黨小組長，並規定每一個黨員幹部負責2名貧困户，實行“手拉手“服務：即對個別困難户實行由黨員幹部幫助先行墊付代繳政策。各村紛紛效仿抓落實，緩解了困難户繳費壓力，有效推進了全鎮續保工作進度。

在全鎮廣大領導幹部的共同努力下，我鎮5月初城鄉居民社會養老保險續保率已達97%，計劃在6月底完成全部工作任務。

(三)不斷優化就業環境，努力擴大和穩定就業

1、認真開展勞動力資源調查，完善了村級勞動保障平台建設。一是成立工作專班，集中時間，以村為單位，對農村勞動力的年齡結構、文化程度、就業狀況、培訓情況、轉移渠道、行業分佈以及轉移和未轉移富餘勞動力狀況進行入户調查，並建立了實名制登記台帳，統一各村電子錄入，建立了全鎮農村勞動力資源信息庫，特別對全鎮已轉移外出務工人員重新登記錄入，建立了台帳。

2、大力推進創業帶動就業。我鎮大力鼓勵和扶助城鄉勞動者創業，建立創業人員台賬，政策上對他們優惠，資金上對他們優先，積極為他們辦理小額擔保貸款，並對他們的創業狀況進行跟蹤服務，極大的鼓舞了城鄉勞動者的創業熱情。據統計，我鎮20上半年共幫助城鄉勞動者成功創業 51户，帶動就業216人，湧現出了一大批創業積極分子。

勞動保障全年個人工作總結 篇10

20xx年乍浦鎮勞動和社會保障工作在港區黨工委、管委會的正確領導和港區勞動人事局的指導下，以為引領，以創xx市創業型鎮為主線，以實現充分就業、健全社會保障機制，構建和諧勞動關係為目標，創新管理模式，各項工作均取得新進展。

一、目標任務完成情況

全鎮轄有10個村、11個社區，總人口54599人，總勞力33575，就業率達到99.37%。

20xx年全鎮新增創業主體752家，新增個體工商户574人，累計企業數量5235家，個體工商户3605人，新增就業2300人，完成計劃115%，幫助城鎮失業人員實現再就業487餘人，完成計劃108%，幫助就業困難人員再就業185個，完成計劃185%，農村勞動力轉移就業320餘人，完成計劃106%。

徵集創業典型事例38個，樹立典型5個，徵集創業項目54個，協助組織創業215人。

全年共辦理40、50失業就業登記571人，協助發放靈活就業社保補貼2432人，389.78萬元。

辦理城鄉居民養老，年繳收費693人，新增406人，辦理退休領養484人，退保371人。辦理職工養老保險補交7043人。發放退休人員體檢券7833張。

新增職工養老保險9478人，新增醫療保險2584人，完成目標任務258%;新增工傷保險參保1646人，完成目標任務329%；新增生育保險2412人，完成目標任務482%。

二、工作特色

（一）加強機構平台建設

乍浦鎮下轄10個村，11個社區，拆遷多、任務重，情況較複雜。如何及時正確貫徹上級精神，有針對性地開展各項勞動社會保障工作，這就要求我們必須加強機構平台建設，打造一支精神飽滿、業務過硬，能夠及時處理各種矛盾的工作隊伍。

1、做好協理員隊伍建設。

（1）今年村（社區）進行換屆選舉，給我鎮勞動保障協理員隊伍帶來了不穩定因素，為保障最基層勞動保障業務的有效開展，我們要求各村（社區）不僅要及時調整並充實勞動保障協理員，更要提高勞動保障協理員的素質，優化勞動保障協理員隊伍的文化結構、年齡結構和經驗結構。目前我鎮勞動保障協理員隊伍共有大專以上學歷15人。

（2）加強業務培訓指導。堅持每季一次工作例會制度。進行思想溝通、業務輔導、情況彙報、和工作佈置。

（3）組織參加職業指導員資格證培訓考試。並在10月份組織外出參觀考察。在提高隊伍工作積極性的同時，提升隊伍業務能力。

（4）開展年終考核評比工作。將年終考核與獎勵經費掛鈎，提高勞動保障協理員隊伍工作熱情。

2、加強工作平台建設，改善勞動保障各項軟硬件設施。到目前，8個社區和8個村都建立了一站式服務窗口。

3、鎮保障所進一步加強內部管理。

（1）進一步明確工作職責，將所內工作進行細化分工。

（2）充實所人員。今年招錄一名大學生工作人員，借調了一名專職勞動保障協理員到所工作。

（3）改善辦公環境、增設便民設施。增加辦公室一間，建立便民服務窗口，新配電腦2台，文件櫥2個，

（二）開展"創業之星"評選活動

為創建xx市創業型鎮，我們舉辦了"港區創業之星"評選活動，通過申報推薦，初步篩選十名候選人，通過在線網絡投票和專家現場評選等一系列活動，共評選5名"港區創業之星"。

（三）落實《社會保險法》，積極推進社會養老保險全覆蓋。

1、繼續實施好城鄉居民養老保險工作。20xx年新xx鄉居保406人，收交年繳費693人，辦理城鄉居保養老保險退休領取484人，退保371人。

2、精心組織，全面開展職工養老保險補交工作。由於此次補交時間緊、任務重，政策性強，我們多次召開會議，邀請各級專家對全鎮協理員進行政策講解和業務操作培訓，通過鎮勞動保障所和個協理員的努力，目前已辦理申請7043人。

3、積極推進企業職工參保。截止20xx年12月16日，我鎮轄區內企業參加職工養老保險18014人，新增2436人；參加醫療保險17522人，新增2584人；參加工傷保險25181人，新增1646人；參加生育保險17753人，新增2412人；參加失業保險17783人，新增2413人。

（四）貫徹《勞動法》，建設和諧勞動關係，維護勞動者合法權益。

1、進一步加大勞動保障監察力度。5月份組織開展了企業勞動合同簽訂"春暖專項行動"，共印發文件250餘份，上門檢查企業126家，促進企業勞動合同簽訂，此次行動督促企業補籤合同600餘份，規範了企業工資支付，保障了職工的合法權益。

10月份，安排各村（社區）勞動保障協理員進行了全面的企業工資發放檢查，共排摸企業246家。

11-12月份，加強對重點欠薪企業的監察，共上門檢查18家，督促其發放拖欠工資300餘萬元。

2、開展勞動關係和諧企業創建。

指導轄區企業開展港區勞動關係和諧創業創建工作，共有30家企業申報。

3、做好勞動關係投訴處理。

全年共受理勞資糾紛投訴12起，所有投訴均進行了成功調解。處理了一起老闆逃逸事件。

4、做好租賃企業欠薪保證金的收繳工作。20xx年，收取欠薪保證金7家，共35萬元，累計收取46家，共217萬元，已返還9家，34萬元。

（五）多措並舉，促進就業。

1、開展"xx市創業型鎮"創建工作，整合各種資源，濃厚創業氛圍，通過創業帶動就業，舉辦創業培訓3期，培訓215人。20xx年，全鎮新增市場主體752家，累計5235家。新增個體工商户574個，累計3605個，新增就業崗位2300個。

2、開展各類培訓，提高就業者素質。

20xx年共舉辦各類培訓210期，培訓6113人次，其中，農村勞動力4181人次，今年實施技能培訓補貼43人，共17900元。

3、抓好學歷教育，繼續辦好鎮電大班。全年畢業24人，目前在冊學員211人。

4、進一步開發公益性崗位。幫助就業困難人員就業，目前村級開發公益性崗位155個，鎮級89個。

5、積極開展職業推薦工作。今年各級職業介紹推薦254人次。雖然今年我鎮勞動保障工作取得了一定成績，但也存在一定不足。

1、便民窗口條件差，信息以及辦事流程不夠透明。

2、工作人員業務熟悉程度有待提高。

3、工作台賬有待完善。

4、對村（社區）協理員隊伍的指導有待提高。

下一步，我們將在前期工作的基礎上，總結好經驗，充分認識工作中的進步和不足，發揮優勢、補足短板，更好地完成各項工作。

1、加大投入，進一步提高鎮勞動和社會保障所工作效率。一是要加大各項資金投入，改善便民服務窗口工作環境。二是要加大人事投入，完善各項，進一步明確所內人員各項職責分工。

2、加強學習，進一步提高勞動和社會保障工作人員素質。一是要加強自身學習，鎮勞動和社會保障所工作人員要跟得上時代步伐，對社會新環境和各項新政策要有充分認識，做好上下級之間的.協調工作。二是要加強對村（社區）勞動保障協理員隊伍的業務指導。通過業務培訓，經驗交流等多種形式，進一步提高最基層勞動保障協理員的業務能力。

3、落實考核，進一步完善勞動保障基層平台建設。將考核更多的傾向於勞動保障基層平台建設，尤其是勞動保障管理軟件的應用，及時更新各項數據，保障與區、鎮得信息聯絡暢通。

4、強化宣傳，進一步提高養老保險參保率。以鎮勞動保障所和各村（社區）勞動保障站為平台，開展形式多樣的宣傳活動，將參保的各項好處潛移默化地推向各界羣眾，

5、加強監察，進一步推動企業簽訂勞動合同，有效維護職工的合法權益。

勞動保障全年個人工作總結 篇11

隨着社會的發展，社區建設的深入推進，在開發區（頭屯河區）人事勞動和社會保障局及街道辦事處的統一安排部署下，勞動保障工作越來越受到社會的重視，我社區在勞動保障方面開展了很多工作，現將上半年的工作總結如下：

一、上半年主要完成的工作

1、每年的一月為再就業援助月，為認真完成就業援助月的總體工作任務，社區工作人員對轄區內就業再就業狀況進行走訪登記，隨時掌握社區內下崗失業人員的動態變化，努力為失業人員解決就業問題掌握求職人員個人狀況及求職意向，同時組織社區下崗失業人員參加市勞動保障局、區人力資源中心和本社區組織的再就業援助月專項招聘會，為失業人員牽線搭橋，尋找就業途徑。

2、每年二、三月份為春風行動月，今年3月21日，我社區組織召開了一場專場招聘會，來自開發區一期、二期企業共計24家，發佈招聘信息140餘條，達成就業意向人員80餘人，邀請了新疆電視台、烏魯木齊晚報、都市報等媒體進行宣傳報道，取得了很好的效果。

3、對小額擔保貸款政策用心落實，認真學習具體業務政策，每一天抽出2-3小時，帶上宣傳資料下社區進行廣泛宣傳，儘可能的讓更多的人瞭解現行的`相關優惠政策；對於前來辦理小額擔保貸款的人員，認真審核資料，嚴格把關，嚴審資料，尤其對於用擔保人申請貸款的，詳細向對方解釋職責、義務和所要承擔的法律職責，確保每一個貸款都是優良貸款。

4、對轄區內原企業退休人員基本狀況登記造冊，建立台帳，帶給有關政策方面的諮詢，上半年新辦養老資格認證24人。

5、在轄區內利用公示欄、懸掛橫幅、發放宣傳單等形式加大宣傳力度，為居民宣傳勞動保障相關政策、法規方面的信息，使社區居民能維護自身權益，瞭解應享受的優惠政策，從而推進勞動保障工作的有效開展，目前收集空崗信息60餘條，供社區內的失業人員選取，提高失業人員的就業率。

6、靈活就業人員社會保險和城鎮居民醫療保險是勞動保障站的重要工作，為儘量擴大社會保險覆蓋面，使居民瞭解參加社會保險和城鎮醫療保險的重要性，我們在社區做了超多的宣傳工作，增強了社區居民的參保意識，靈活就業新參保人員39人，辦理城鎮醫療保險23人。

7、對轄區內失業人員狀況及時瞭解，並登記造冊。做好下崗失業人員及4050人員台帳、失業人員台帳、大齡就業困難人員台帳、殘疾人基本狀況台帳、大中專畢業生台帳、低保人員、兩勞釋放人員、退役軍人等的基本管理台帳工作，並實行專人管理。

8、上半年辦理靈活就業城鎮居民參保39人，城鎮居民參保23人，辦理就業失業證54人，小額擔保貸款1人，報送駕駛培訓2人，報銷駕訓培訓費1人，審核老年資格證20人，新辦老年資格證24人，辦理40、50社保補貼10人，就業困難人員認定2人，未就業大中專畢業生14人，其中報送援疆培訓本科生畢業生xx人，辦理五七工2人。

二、總結好的經驗方面

1、用心收集空崗信息，並進行歸類整理，對於前來求職人員，根據自身狀況能夠很快的選取適合自己的崗位，縮短了求職的時間。

2、檔案歸類整理較規範、完善，以便在日常工作中隨時查閲，年底總結時便於整理檔案。

3、因我轄區自建房多、流動人口多，因此，工作人員在進行日常檢查、流動人口登記、夜查等工作時，用心向流動人口及其子女宣傳辦理社保的相關業務，提高入保率。

三、不足之處

1、工作人員因值班、請假、培訓等狀況不在辦公時，部分工作資料方面交接不清楚，造成工作延誤。

2、組織活動、開展工作等信息上報不及時，不能把我們日常工作、特色工作很好的、及時的宣傳出去。

四、下半年工作打算

1、小額擔保貸款、就業援助金、創業鼓勵金工作要加大宣傳力度，對於貼合條件的用心宣傳，儘快給予辦理。

2、加強信息的收集整理，及時上報。

3、繼續做好推薦就業工作，超額完成年初預定目標。

4、嚴格按照政策辦理各項業務，避免出現工作失誤。

以上是勞動保障上半年的工作小結，用心落實相關政策，主動作為，力爭使我社區勞動保障工作邁上新台階，不斷的學習，不斷的完善自己，爭取在以後的工作中更上一個台階。

勞動保障全年個人工作總結 篇12

x年就業和勞動保障工作在市局業務部門和新街鎮黨委政府關懷領導下，新街鎮勞動保障部門聯手各村社區深入學習貫徹落實“十九大精神”，緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作，結合全年各個階段的工作重點，不斷調整工作思路和方法，圓滿完成今年工作任務。現將全年工作情況彙報如下:

一、x年工作完成情況

（一）就業工作

x年度，積極響應國家穩就業舉措：針對外部環境變化給就業帶來的影響，從基層給予對靈活就業、新就業形態的支持。認真做好促進重點羣體就業創業政策諮詢工作：一次性就業補貼、求職補貼、公益性崗位社會保險補貼和崗位補貼、靈活就業社保補貼、一次性創業補貼。積極鼓勵年輕人創業，為他們宣講創業孵化基地政策，辦理就業失業證，輔助他們申請創業貸款。配合國家就業優先政策使之全面發力。就業是民生之本、財富之源。今年我鎮新增就業1023人，全鎮完成城鎮新增就業967人，下崗失業人員再就業率達90%以上，就業困難人員就業率達100%，；城鄉人力資源信息完成率達100%；就業扶貧率達100%。就業穩、收入增，是我們工作的主要抓手。

（二）勞動力資源信息採集錄入工作

對全鎮勞動力資源信息進行摸底採集，通過鎮村（社區）工作人員的共同努力，全鎮完成勞動力就業資源信息採集錄入4067人，按時保質保量完成上級下達的勞動力資源信息採集和錄入工作。

（三）勞動保障監察工作

做好勞動保障監察工作，將執法檢查加入到我們日常工作當中去。x年全年對全鎮範圍內的使用農民工較多玩具、電子、服裝、帽業等家企業進行檢查，重點對12個規上企業、8個小微企業進行全面檢查。通過檢查，飛龍金屬、愛哈玩具、勝輝箱包企業對工人工資做到按月打卡發放、富林玩具有限公司、新德賽制衣公司、新街工藝玩具廠等對工人工資做到按月或季發放

同時要求企業按時上報企業工資支付情況自查表，鎮勞動保障所及時梳理統計彙總上報市解決企業拖欠工資問題聯席會議辦公室。檢查用人單位43家，補籤勞動合同142份，進一步規範用工行為，構建和諧勞動關係。

（四）信息上報和信息發佈工作

鎮勞動保障所認真總結每月工作信息、工作動態上報工作，積極以文字圖片形式上報工作進度；及時梳理本月所做的重點工作和工作動態，按時按月上報工作總結；做好各種信息發佈工作：通過張貼海報、下村宣傳、入户走訪等形式及時發佈就業崗位、技能培訓、創業培訓、農民工技能培訓、企業招工等信息，保證所有招聘信息及時發佈，讓所有符合條件的大中專畢業生和農村富餘人員及時瞭解招聘信息，準確及時找到自己的合適的崗位。

今年是全面啟用社保卡的一年，鎮勞動保障部門切實做好信息核查工作，x年全年核查工作中，身份狀態核實接收疑點數據50條，其中經辦過程操作錯誤38條，其它系統錯誤12條；生存狀態核實接收疑點數據28條，其中公安登記信息錯誤21條，死亡信息上傳不及時7條，有效提高社保卡的使用質量。

（五）城鄉居民養老保險工作

受新冠病毒影響，20xx年天長市養老保險劃扣工作推遲完成。20xx年通過在鎮村廣泛張貼宣傳海報、設立宣傳諮詢台、發放宣傳單、村社區微信朋友圈等多種渠道宣傳20xx年養老保險新政策，動員居民積極參保，踴躍提檔。20xx年底，全鎮參保人數為10258人，500元繳費檔次在全市第一。

為了確保20xx年度城鄉居保到齡人員按時領取城鄉居民養老保險金，年初鎮勞動保障所組織各村、社區對20xx年到齡人員進行摸底核實，全鎮到齡領取養老金人員為4675人，有效解決農村老有所養問題，同時利用逢集日宣講養老金冒領政策力爭不讓新街鎮出現騙保、冒領養老金案例。

（六）養老保險生存認證工作

這次普通認證4032人，強制人員643人，已完成全鎮生存認證。此次認證工作方法以主動認證為主、“無形認證”為輔的原則，穩步擴大認證人員便民範圍。考慮部分到齡需認證人員是居家獨居、腿腳不便的老年人，要求村部提供其身份證姓名及近照，在線辦理強制認證，真正做到讓數據多跑腿，讓百姓更便利。

（七）申報扶貧公益性崗位工作

我鎮扶貧公益性崗位堅持貧困人口優先原則、一人一崗，人員匹配，無冒名頂崗、脱崗、掛名額領補貼等現象，嚴格履行崗位職責，切實做到公益性崗位人員的依法使用和有效使用。全鎮共有就業脱貧崗位22人，其中環境治理崗位8人，道路管理崗位8人，敬老院老人管理崗位6人。我鎮與每位聘用的公益性崗位工作人員均簽訂了勞動用工合同，明確每個工作人員的'權利與義務，明確工作人員的工作時間、工作任務、工作報酬等事項。所有公益性崗位人員均配有勞動用具及勞動防護用品，保證每位工作人員輕鬆安全上崗。嚴格按照市人社局公益性崗位每月600元的補貼標準，將補貼資金如實發放到公益性崗位人員手中，無虛報冒領、騙取崗位補貼的行為。

二、工作中存在的不足

1、村、社區農村養老保險新參保人員後勁不足，導致養老保險參保人數在下降。

2、勞動保障監察工作涉及部門較多，單靠勞動保障部門無法獨立完成。

3、養老保險領取人員死亡名單各村（社區）上報不及時，造成死亡繼續發放養老金，稽查退款難。

4、下崗失業人員大部分年齡普遍偏大，進行再就業難度較大。

以上是我鎮就業和勞動保障部門所做的工作，對照上級單位要求和兄弟單位還存在不足。我們將轉變職能、提高效能，為新街的勞動就業保障工作再上新台階而努力奮鬥。

勞動保障全年個人工作總結 篇13

今年以來，我街道辦的勞保工作在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在市人勞局的業務指導下，圍繞20xx年勞動保障目標任務、圍繞社保擴面、勞動就業、勞動維權這個中心，充分發揮管理、服務的職能作用，較好完成了勞動保障各項工作。

一、紮實做好城鄉居民養老保險、醫療保險金的徵繳工作

在各位領導的親自指導下和各村村兩委幹部的積極配合下，我街道辦養老金徵收工作已大頭落地，目前，正在做好與税務部門的清算掃尾工作，預計12月初全部完成任務。

今年，全街道共有繳費居民7197人，其中今年新增296人，平時，我還堅持做好居民養老保險、醫療保險的日常管理工作，及時查缺補漏，認真做好到齡老人的養老金申領工作，以真心細心熱心責任為老年人提供全方位的服務，確保做到不發生一起差錯。

二、積極做好就業和再就業工作

由於我街道處於市產業集聚區內，企業數量多，就業人員多，人口流動量大，平時我堅持不懈地做好對轄區勞動力資源的調查工作，建立健全勞動力資源數據庫，及時掌握轄區各企業勞動力資源狀況，做好動態管理和跟蹤服務。今年，新增就業人數3600人，完成年度任務的150%。我街道新增就業工作在全市名列第一名。與此同時，我街道還創造各種條件，為建檔立卡貧困户提供公益性崗位，共安排貧困户18人。

三、加強制度建設，做好勞保所日常事務性工作

勞動保障工作涉及到千家萬户，日常事務性工作較多，專業知識很強。因此我積極主動學習勞動保障法律法規，參加市局組織的學習培訓班，刻苦鑽研並掌握專業知識，不斷提高為羣眾、為企業服務的本領。所內製訂、健全了一整套規章制度和內部管理制度。今年共接待羣眾、職工來訪諮詢200多人次，對來訪人員熱情周到，及時準確解答所提出的問題，切實解決他們的後顧之憂。

以上是我街道勞保所今年所做的主要工作，在總結工作成績的同時，也應該清醒認識到不足之處，主要表現在平時由於忙於事務性工作，到企業走訪巡查、日常監管相對減少，工作上創新精神不夠，企業用工不規範現象仍然存在，導致有些企業頻頻發生勞資糾紛。因此，我們將在今後工作中逐步改進，為建設更加和諧秀美紅山作出新的更大貢獻。

四、明年工作計劃

1、集中精力做好20xx年城鄉居民養老保險金、醫療金徵收掃尾工作，力爭在全市名列前茅。

2、年底即將來臨，是勞資糾紛的高發階段。為此，我們將根據市局工作安排，對農民工工資支付情況進行專項檢查，對經營困難企業、租賃企業進行走訪排查，及早作好準備，制訂應急預案，確保企業職工工資足額到位。

3、繼續做好新增就業及再就業工作，保持先進位次。

4、認真細緻地做好到齡老年人的養老金申領工作。

5、切實做好醫療保險工作，確保全體居民應保盡保，讓他們切實體會到黨和國家醫療政策的温暖。

勞動保障全年個人工作總結 篇14

作為一名普通的勞動保障協查員，首先在社區就是這個大家庭中的一員。把社區當家，視同事為姐妹。兢兢業業做好本職工作的同時，協助其它部門完成日常事務。工作一年來，在社區辦的正確領導下，經過社區工作人員的共同努力，在各方面取得了良好的成績，現將本年度工作總結如下：

一、加強學習

根據上級要求，加強自身素質的提高。認真學習了有關醫療保險，就業再就業,社保工程系統等多方面知識,通過學習,豐富了業務知識,為工作的開展創造了良好的環境.同時學習報刊、書籍、時事，與時俱進，探索發展。

二、設置基礎台帳

通過走訪入户，鄰里調查，完善更新相關台帳。通過加強基礎管理，努力使勞動保障工作就業服務的針對性增強。

三、廣泛宣傳就業政策

為保證就業人員能夠較快的適應社會需求，我們多次組織人員進行創業培訓。為使下崗失業職工儘快就業，我們千方百計拓展就業渠道。多方蒐集用工信息,創造就業崗位，如保安、服務員、修車、加工等等。為下崗失業人員提供勞動力供求信息和職業指導、職業介紹服務及用工登記備案工作。成功參加創業培訓9人，辦理就業困難人員社保補貼2人，

四、提高居民參加醫療保險

大力宣傳醫保政策，將動員居民參保納入平時工作重要日程，工作人員注重宣傳醫療保險待遇，靈活掌握未納入城鎮職工基本醫療保險制度範圍的城鎮居民參保業務流程，為905名普通居民、兒童、殘疾人員辦理了城鎮居民基本醫療保險，今年共收繳醫療保險費86200元.

五、開展養老保險宣傳工作，動員居民參加養老保險

將轄區內60週歲以上沒有退休工資的老年人，全部免費納入每月領取75元政府養老補助範圍內，已落實到位92人，為479名1659週歲未參加職工養老保險的普通居民辦理了城鎮居民養老保險。

六 、加強對離退體人員的管理服務。

對離退休人員全部登記造冊，分類管理，做好認證，現已累計接收離退休人員51人。在今後要將服務內容不斷拓展，服務質量不斷提升，制度建設不斷健全，工作平台和人員素質不斷提高，儘可能地想退休人員之所想，急退休人員之所急，為廣大企業退休人員提供更周到、更便利的服務，才能讓我轄區內的企業退休人員真正融入社區的大家庭，安享晚年。

七、勞動用工日常工作。

最重要的一點是對轄區內的用人單位進行適時監管，排除安全隱患，妥善處理了一起欠薪案件，維護了用人單位的良好聲譽。

經過一年來的努力，取得了一點成績，方便了羣眾，但還存在着很多不足，業務素質急待提高,各項活動有待開展。在今後的工作中，我們將一如繼往地發揚成績，彌補缺點，更好為居民提供全面、優質的服務。

勞動保障全年個人工作總結 篇15

20xx年勞動保障事務所在黨工委、政府的高度重視下，在區人事勞動和社會保障局的精心指導下，認真貫徹落實黨的勞動就業保障措施，努力完成勞動保障各項工作任務，全面促進了某某勞動保障事業的開展。

一、20xx年上半年工作採取的主要做法及取得的成績

（一）領導重視，層層抓落實。

黨工委高度重視勞動保障工作，將其列入重要議事日程，與其他工作同步安排、同步落實、同步檢查；年初，將全年工作分解量化到6個社區，並作為對社區考核的重要指標；指定專人分管負責，明確責任分工，努力做好各項工作，形成了社區主任負總責、工作站長、專幹親自抓，各司其職、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

（二）抓好服務網絡建設，打造良好的服務平台。建設路勞動保障事務所現有分管領導1名，專職人員2名，緊抓勞動保障服務平台，努力在機構、人員、經費、制度、場所、工作“六到位”上做好保障，確保了勞動保障所工作時間隨時找得到人，隨時有人接待羣眾，開展相關業務。

（三）加強培訓力度，增強就業競爭能力，提高就業的穩定性和收入水平。為了提高轄區人員的綜合素質及創業就業渠道，積極開展業務培訓及創業培訓，結合“送春風、送温暖”活動，組織了人員參加招聘會，為其實現就業和再就業奠定了良好的基

礎。神馬社區專門成立了“就業促進協會”，廣泛宣傳動員，做好企業招工服務工作。截止止目前，城鎮新增就業人數1540人，完成率48%；失業人員實現就業人數560人，完成率56%；就業困難人員實現就業278人，完成率92%；發放小額擔保貸款101人，706萬元，完成率47%。

（四）深入推進城鎮居民養老保險，實現老有所養。為使廣大羣眾老有所養，老有所依，實現參保全覆蓋，街道以社區為單位，積極開展養老保險工作。各社區以社區主任第一負責人，勞動保障站為成員，實行所包站、站包社區工作機制。同時積極發揮“以廠帶院，以庭帶長”的工作格局，協助各社區站長開展工作，全面落實城鎮居民養老保險工作。20xx年我們加大養老保險政策的宣傳力度，深入社區進行宣傳，鼓勵動員他們參保，截止目前：60歲以上應享受待遇人員640人，做到了應保盡保。

（五）把鼓勵、扶持失業人員創業作為一項重要工作來抓。對有創業意向的失業人員、返鄉農民和大中專畢業生，及時提供創業項目信息，宣傳政府的優惠政策，鼓勵其自主創業；對前來諮詢創業貸款的人員，認真告知其需要準備的材料及相關手續，在材料齊全手續齊備的情況下，對其實體店做好考察備案，積極上報市局為其申請貸款。共幫助101位創業人員實現了創業貸款，提供了優質的服務。

（六）加強對就業困難人員的幫扶服務工作。

對於“零就業”家庭和“4045”人員等就業困難羣體，針對適合他們的崗位數量少、就業競爭能力弱的困難，在各個社區內

設立了就業困難人員聯絡員。每月到社區對社區內人員進行一次調查，對於存在就業困難的人員及時與他們進行溝通，瞭解他們的情況，建立了信息服務卡，以便為他們提供更好的服務。共為9位就業困難人員建立了信息服務卡並提供了相應的.服務。對每一位就業困難家庭服務卡信息力爭做到詳細、準確，以便為他們提供幫助。

（七）抓好信息更新和台帳建設，提高工作規範化管理水平。一是指定專人負責勞動就業應用系統錄入工作，將範圍內的就業情況、失業情況的信息全部錄入了勞動就業應用系統。二是保障錄入信息的真實性、準確性和完整性，每個錄入實體都要提供相應單位、村提供的證明，持本人有效身份識別證件，近期免冠相片等材料。三是認真做好失業、就業登記工作。嚴格審核就失業登記證的發放對象，認真登記就業、失業人員的基本情況，避免濫發濫放，20xx年以來共登記城鎮就業人數條、失業率控制到4%以下、就業困難人數條、大中專畢業生登記人數條、辦理就失業登記證人數人。

三、存在的問題

我辦勞動保障工作雖取得了一定的成績，但仍存在一些問題，主要有：

1、勞動力文化程度部分偏低，參加過技術培訓的勞動力不是很多，導致了勞動力總體上思想更新慢，技術水平不高，就業競爭力低。勞動力只能從事簡單的體力勞動，談不上技術性，跟不上企業的發展，工資水平偏低。

2、“小富即安”的意識較強，已經就業的容易滿足現狀，

缺乏提高自身素質的認識，很難實現二次轉移和收入的再次增長。

四、下一步打算

在今後的工作中，將繼續加大勞動保障事務工作力度，進一步提高對勞動保障事務工作重要性的認識，充分發揮出基層勞動保障平台的功能。我們要在上級單位及黨工委、政府的指導下，繼續按照圍繞中心，服務大局的要求，切實做好各項工作，通過做好勞動保障工作推動當地經濟社會的快速發展，為黨和國家勞動保障民生工程做好服務。一是切實加強本所工作人員自身建設，進一步提高工作人員的政策水平和業務水平，以便更好地發揮基層平台的作用，更好地為人民服務。二是切實加強技能培訓，與職高、技術推廣站等部門聯合組織培訓，提高勞動力的綜合素質，轉變傳統思想，從而提高就業收入。三是切實加強企業用工招聘的服務工作和勞動力轉移培訓工作，多動腦筋，多想辦法，抓住機遇，力爭完成上級領導指定的任務。四是切實做好勞動保障其他工作，努力推動就業和社會保障事業全面協調發展，為全鎮經濟社會又好又快發展做出更大的貢獻。

勞動保障全年個人工作總結 篇16

為深入貫徹落實“三個代表”重要思想，切實做好我市新型農村合作醫療保險這一民心工程，逐步建立農村醫療保障體系，根據市委辦、市府辦《關於對關注“三農”問題、辦好十四件事落實責任制的通知》(獅委辦[]107號)文精神，在市委、市政府有關領導的關注和支持下，本着利民惠民，減輕農民醫療負擔，促進農村經濟發展和社會穩定的指導思想，通過主辦單位市農辦與市直有關部門、鎮政府、試點村有關領導的密切配合，與平安保險公司的深入協作。

近一年的多方努力，終於促成石獅市新型農村合作醫療保險試點工作正式啟動，現正進入初步實施階段。已確定祥芝大堡村、鴻山伍堡村、永寧下宅、郭坑村、山邊村為XX年至XX年農村醫療保險試點村，徵繳工作也已全面鋪開。現將今年工作總結如下：

一、統一思想認識，加強組織領導

市委、市政府對貫徹中央一號文件，落實利民惠民政策目標明確，認識到位，早在年初就把實施社會統籌醫療保險工作列入市委、市政府今年辦好十四件事之一，並指示市財政預算預留400萬元用於參保補助。由於市領導重視，為主辦單位注入活力，充分地調動市直有關部門和各鎮主要領導的工作熱情，統一思想認識，為推動本項工作的統一組織、協調和發動創造良好氛圍。為加強統一領導，落實責任，高效管理和運作，市委、市政府先後確立了石獅市農村住院醫療保險工作領導小組，負責新型農村合作醫療保險工作的組織、協調、管理和指導工作，同時設立農村住院醫療保險辦公室，負責貫徹實施、日常監督管理和信息反饋等工作。由於責任落實到部門，任務分解到人，為確保本項工作順利開展提供堅強的組織保證和較完善的制度機制。

二、廣泛徵求意見，加強宣傳發動

農村醫保涉及千家萬户的切身利益，做好本項工作，一鎮村基層幹部要有工作熱情，二村民要有參保意願，三從本質上説醫療保險仍屬商業行為，政府不能以行政手段強制介入，因此必須讓有關各方工作上無顧慮，村民參保成為一種自覺行為。為此，市農保領導小組做了大量宣傳工作，通過發放建議方案、召開座談會、聘請專家論證等多種形式廣泛徵集意見和建議，同時重點在有關試點村大力做好宣傳工作，有的村多次召開有關會議向廣大農村黨員、羣眾代表、老人協會成員和一般羣眾宣傳市農保政策，讓羣眾對農保有關事項有較全面的瞭解，改變以往錯誤認識，使之從不瞭解不參與改變為了解自覺參與。另外，經與承保單位平安保險公司協商，準備編撰宣傳小冊，發放給每位參保人，方便參保人對照有關條目投保、就診、理賠等，同時擴大影響面，爭取更多的村民參與農保。試點工作開展一段時間後，媒體也會作相關的跟蹤宣傳報道。

三、深入調查研究，認真制定試行辦法

要正式啟動和運作農村合作醫療保險工作，必須有可遵循的實施辦法，只有制定好試行辦法，並嚴格按規定實施，才能確保農保正常管理和順利運作，因此，制定試行辦法是關鍵。市農辦作為主辦單位，做了大量的組織協調工作。

一是與平安保險公司協作制定農保辦法，市農辦領導非常重視農保工作，把農保工作列入今年重要議事日程，分管領導為落實制定農保辦法多次上福州、泉州與平安保險公司領導商談，平安保險公司負責本項工作的主要領導和辦事人員也保持與農辦領導頻繁聯繫，逐一對有關條款進行商洽、修改、補充，再商洽、再修改、再補充，逐步完善有關條款。現在出台的《石獅市新型農村合作醫療保險試行辦法》(全文十一章三十二條款)是至少十易其稿的基礎建立起來的，而每次易稿都做了大量的相關工作。

勞動保障全年個人工作總結 篇17

日月如梭、時光飛逝，轉眼間又到了新的一年，回顧這一年的工作歷程，我不斷地學習着勞動保障的新舊政策，不斷地學習着村平台業務和操作方法，也不斷地領會着上級領導部門對勞動保障工作的指導思想和指導精神。緊緊圍繞街道“把握基點、突出重點、突破難點、形成亮點”的工作思路，積極、踏實地開展各項基礎業務，取得了一定的成效。

一、把握基點。

這個基點，就是要抓好基礎工作。村勞動保障平台是聯結政府與老百姓的最基層的服務窗口，其存在的最大價值就在於為居民老百姓宣傳政策，解答疑惑，反饋居民對政府的意見和建議，併為老百姓辦理最簡單的證冊發放，如辦理就業登記證、再就業優惠證等。所以説，檢驗村勞動保障工作得失成敗的關鍵就在於這些基礎工作是否能夠落實到位，是否能夠高效率地完成。截止到11月20日，我們村今年新增發放再就業優惠證81人，其中“3545”人員達66人，全失地人員為15人。全部符合領證範圍和條件，無一例違反勞動保障部門的有關規定。同時，我們村還為有勞動能力和就業願望的持有《再就業優惠證》人員開展就業援助，積極協調有關部門，使符合條件的下崗失業人員特別是就業困難的對象家庭能享受到規定的就業再就業扶持政策。對這一部分人定期走訪，查看他們的近期就業狀況，收入情況和家庭生活情況等。

二、突出重點。

馬克思主義哲學早就告訴我們“兩點論和重點論相統一”的原理，兩點必須是有重點的兩點，重點是兩點基礎上的重點。村勞動保障工作如果只講求做好基礎工作，而不在這其中明確重點，突出重點，那隻會事倍功半。村勞動保障工作的重點是促進就業和再就業。就業是民生之根本，就業再就業工作是勞動保障工作的永恆主題，也是勞動保障工作的重中之重。老百姓有了工作才會有收入，有了收入才能穿衣吃飯，才能求醫上學，俗話説“樂業安居”嘛。百姓安定了，社會才能安定，社會安定了，國家才能安定，才能真正實現社會的大和諧，民族的大覺醒，國家的大發展。就業再就業工作，也是一項民心工程，我們要始終堅定不移地把它放在村勞動保障工作的首要位置。我們不能單純依靠採集崗位信息，採集求職人員信息，然後進行簡單拼接式聯繫和介紹的傳統再就業模式。重要的是我們要授人以漁，通過擴大免費技能培訓，通過建立再就業援助基地，通過優惠政策的鼓勵等各種方法，多方位，多角度地去實現再就業的.目標。

三、形成亮點。

所以，我們村勞動保障工作的最大亮點就是依託網站這個平台，加大對勞動保障政策的宣傳，加大對村內工作崗位信息和求職人員信息的發佈。以上是我們村勞動保障工作在這一年時間裏取得的一點點成效。有成效固然可喜，但更應該看到不足。與其他村的協管員相比較，我在政策的宣傳方法上，在業務的熟練程度上與他們還是有明顯的差距。在某些工作上的主動性還顯不夠。但是我相信，只要我永遠保持謙虛謹慎的態度，不斷地領會上級領導部門的指導精神，不斷地學習各村的特色長處，不斷地總結歷史教訓的寶貴經驗，就一定能把村的勞動保障工作做得更好，讓居民滿意，讓領導放心。

勞動保障全年個人工作總結 篇18

xx年是勞動保障發展史上極不平凡的一年，勞動保障事業經受住了地震災害和國際金融危機影響的嚴峻挑戰。開年以來，在市委、市政府的堅強領導和上級業務部門的指導下，堅持以科學發展觀為統領，以服務民生為主線，以統籌城鄉為重點，以“創一流”活動為載體，勞動保障工作取得顯着成效，在勞動爭議仲裁、學習實踐科學發展觀活動、效能建設、糾風、就業、災後重建、基層公共服務建設等11項工作先後在全市、全省、全國交流經驗。勞動保障工作實現由全面推進向全面提升的'歷史性跨越，推動全市經濟社會“提速加快、又好又快”地發展。

一、工作成效

（一）統籌城鄉勞動保障試點工作取得顯着成效。一是統籌城鄉勞動保障制度體系基本建立。以統籌城鄉就業、新型農村養老保險、基本醫療保險、勞動保障公共服務體系建設為核心內容的××市統籌城鄉勞動保障方案，先後得到市政府審定和省廳批覆。二是在*縣的試點取得圓滿成功。通過前期準備、面上推進、常規辦理、總結提高等階段，試點工作取得明顯成效，城鄉勞動者新增就業3656人，12.58萬人參加新農保，73.9萬城鄉居民按新制度參加了醫療保險，勞動保障“三級機構、四級網絡”工作服務體系基本形成。

（二）就業促進工作卓有成效。城鎮新增就業人數3xx人，完成目標任務28000人的114；下崗失業人員、失地無業農民再就業1xx人，其中“4050”等困難對象就業3500人，完成目標任務2600人的135；新增257户零就業家庭實現至少1人就業，動態消除了零就業家庭；城鎮登記失業率3.9，有效控制在年度目標任務範圍之內；全市共組織再就業培訓16000人，培訓後就業率77，完成目標任務11000人的145.5，創業培訓4000人，創業成功率53.5。培訓農民工12.9萬人，完成目標任務12萬人的107.5；農民工轉移輸出就業78.8萬人，完成目標任務77萬人的102.3；勞務收入47.2億元，完成目標任務45億元的104.9；發放小額擔保貸款5662萬元（其中個人貸款4567萬元，勞動密集型企業貸款1095萬元），完成個人貸款目標任務1800萬元的254。發放崗位、社保、培訓、職介等再就業補貼資金14247萬元。

（三）社會保險徵繳再創新高。徵繳養老、醫療、工傷、失業、生育保險費17.23億元，創下歷史新高。其中：城鎮職工養老保險覆蓋23.1萬人，徵繳基金9.38億元；機關事業單位養老保險覆蓋8.01萬人，徵繳基金4.15億元；失業保險覆蓋12萬人，徵繳基金4100萬元；城鎮職工醫療保險覆蓋28.1萬人，徵繳基金2.97億元；城鎮居民醫療保險覆蓋66.1萬人；工傷保險覆蓋13.9萬人，徵繳基金0.32億元；生育保險覆蓋6.6萬人，徵繳基金0.41億元；新型農村社會養老保險覆蓋12.58萬人，徵繳基金費3.69億元。

（四）勞動關係總體和諧穩定。一是“勞動關係和諧企業、和諧工業園區”創建活動取得成效。確定在*縣和利州區分別創建一個和諧工業園區，在劍閣縣創建一個和諧鄉鎮，並按要求指導縣區做好創建工作。二是工資集體協商和集體合同制度有序推進。集體合同覆蓋企業已達795户，完成目標任務792户的100；建立工資集體協商制度企業160户。三是勞動保障監察和勞動爭議仲裁標準化建設進一步規範。完成勞動保障監察標準化任務，積極調處勞動糾紛，前置仲裁調解程序，建立全覆蓋的調解工作網絡。主動監察用人單位1876户，補籤勞動合同2.4萬人，為5萬餘名勞動者追回工資、押金1321.1萬元，督促57户用人單位進行了社會保險登記，補繳社會保險費476萬元；全年共受理各類勞動爭議案件1862件，其中調解處理1177件，結案率95％以上。

（五）災後重建有力有序推進。調整後全市就業和社會保障公共服務設施重建項目共有680個，規劃投資82308萬元。截至目前，全市就業和社會保障公共服務設施重建工程共實現開工485個項目，完工215個項目，完成投資1.27億元。其中：縣區級就業和社會保障綜合服務中心開工7個項目，完成投資6587萬元；鄉鎮（街道）、社區就業和社會保障綜合服務中心開工286個項目，完工189個項目，完成投資5812萬元；就業和社會保障公共服務信息系統開工189個項目，完工26個項目，完成投資318萬元。

勞動保障全年個人工作總結 篇19

我非常有幸於 20xx年 1 月成為一名勞動保障協理員，然而時 光飛逝，轉眼間已工作快三年了。在這二年多的時間裏，我在高 新區人力資源和社會保障局各位領導及我所工作的 鎮鎮政府 的各位領導以及褚雅社區的各位領導的教育指導下很快就進入了 工作狀態。然而這份工作對我來説也充滿了機遇和挑戰。現將三 年工作總結如下： 一、恪盡職守，認真做好本職工作和加強業務學習 20xx 年四月份開展參保、 就業信息摸底工作，在開展工作前， 鎮勞動保障部門對我們勞動保障協理員進行了業務培訓。讓我們 很清楚的認識到自己以後的工作內容和服務對象，這對我們快速 開展工作非常的有效。通過培訓，也讓我明白了基層工作的必要 性和重要性。往往基層的工作也最鍛鍊個人的能力和毅力。所以 我會更加珍惜這次工作的機會。

二、嚴於律己，不斷的加強自身建設 對自身嚴格要求，始終把務實作為自己的準則。把自身建設 的重點放在嚴謹、細緻、紮實、求實、腳踏實地、埋頭苦幹上。

在工作中，以制度、紀律規範自己的一切言行，嚴格遵守局所站 的各項規章制度；尊重領導，團結同事，謙虛謹慎，主動虛心接 受領導、同事、居民和來自各方面的意見和建議；不斷的改進工作和加強自身建設。堅持做到不利於勞動保障協理員形象的事不 做，不利於勞動保障協理員形象的話不説，積極維護勞動保障協 理員和勞動保障最基層服務窗口的良好的形象。

在工作閒暇，我自己經常將《中華人民共和國保險法》 、 《社 會主義核心價值體系學習讀本》 、 《勞動保障協理員基礎知識》等 文件書籍深入學習，通過理論學習我充分認識了崗位工作的特點， 瞭解和熟悉了工作內容，明白了崗位的責任與意義。

如果説理論學習色彩單調的話，那麼實踐學習則是五顏六色 的。在學習理論知識的同時，我不斷在工作中實踐着理論，積極 在實踐中不斷學習。在實踐中學習，要向有經驗的領導和同事請 教；在實踐中學習，要學習他人好的工作方法；在實踐中學習， 要腳踏實地求真務實；在實踐中學習，還要認真觀察注重細節； 在實踐中學習，還要善於思考和總結。通過實踐學習，我對崗位 的工作內容有了更深的瞭解，而且提高了自己的服務水平，同時 也熟悉了工作方法和流程。

三、積極努力工作，按時完成各項工作任務 培訓後我立刻進入了工作崗位，在 鎮鎮勞動保障所 袁所長的帶領下，迅速熟悉工作環境並進入工作狀態。主要做了 以下幾件事情：

1、整理調查本社區人員參保、就業資料。這項工作的實施與 完成第一次讓我明白了我們協理員這項基層工作的重要性。因為 時間久遠以及人員不足的關係，資料十分缺失，因此在摸底過程中，我們必須認真再認真。

2、各項政策的學習及宣傳。

①農村新型社會養老保險工作 的政策宣傳 . 基礎養老金的普及是一項惠民工程 . 今年二月份, 針對 1950 年 3 月 2 日之前出生的居民進行辦理,鎮勞動所對我們 協理員進行了培訓 . 讓我們明白工作任務 , 工作流程 , 和辦理時應 該注意的問題。四月末基本完成基礎養老金的辦理工作。②養老、 醫療、生育保險的各項政策以及失地保障的政策改動我們都必須 學習跟進，這些都是關乎到老百姓的切身利益的，我們要做的就 是更好的為人民服務。

四、工作中存在的問題和今後努力方向 回顧這三年來的基層工作，認識到了自身的很多不足地方。

無論從思想上還是工作上都有待提高。工作中的不細心也要堅決 杜絕，認識問題要更加深刻。更好的向領導學習,向其他進步的同 事學習，加強自己的綜合能力，提高工作效率。真正做到理論與 實際相結合。協理員是一項基層工作，這項工作就要求我們必須 沉下去，沉到基層一線去，切實瞭解羣眾的需求，解決羣眾遇到 的困難，傳達好國家的政策。

勞動保障全年個人工作總結 篇20

社區勞動保障站在鎮勞動保障所的領導和勞動局的關心支持下，在20xx年的基礎上更趨完善，效果更顯著，保持了XX市勞動保障示範站和省充分就業社區的榮譽。現將工作總結於下：

一、各項數據統計情況

(一)、下崗失業人員總數：708人，其中40、50人員420人，黨員64人，已辦優惠證576人，已辦就業失業證14人。

(二)、實現就業人員總數600人，其中公益性崗位9人，從事個體經營的120人，其它471人。

(三)、退管服務情況：退休人員總數980人，其中黨員190人。

(四)、勞務輸出資源情況：勞動力資源4400人，其中失地農民1023人，已就業480人，勞務輸出488人。

(五)、辦理失地農民進社保1352人，辦理城市居民醫療保險2178人。

二、具體工作情況

(一)、加強了對勞動保障工作的規劃、細化，加大了資金的投入，充實了各項軟硬件設施。進一步完善了勞動保障站的工作職責，理順了辦事程序，更好更方便地為居民服務。

(二)、大力宣傳勞動保障工作的政策、法規，積極組織社區失業人員參加各種招工招聘會，特別在富士康招工上，雖然未完成招工指標，但社區在黨員會、居民組長會上都大力宣傳，請居民互相轉告，有力推進再就業工作。

(三)、軟硬件設備上了檔次，配備微機、打印機和複印機，大大提高了工作效率，各種資料整齊規範。

(四)、熟悉黨和國家的各種惠民政策，積極為居民辦實事，全年辦理社保援助的21人，靈活就業人員社保援助41人

三、日常工作

(一)、對下崗失業就業人員進行登記聯繫制度，隨時掌握再就業情況，主動與用人單位聯繫，熱情介紹和幫忙聯繫工作。

(二)、對社區內的離退人員進行了登記，建立了聯繫卡770個，隨時掌握離退人員的生活動態，對家中有臨時困難和生病住院的人員，主動去幫助解決和看望，得到廣大離退人員的好評。

(三)、隨時辦理就業失業證、為失業人員落實各種優惠政策，全年為失業下崗人員推薦、介紹工作60人，使他們享受到實惠。

(四)、積極組織下崗失業人員參加各類技術培訓，廣泛收集各類招工信息，給下崗失業人員提供了再就業信息平台。

(五)、積極開展各類文體活動，退休職工踴躍參加文藝隊、宣傳隊、夜間舞會、電影放映隊，使廣大退休職工老有所養，老有所樂，歡度夕陽美好時光。

(七)、動員和組織社區居民積極參與城市環境綜合整治，社區環境得到了很大的改善，組織動員離退休人員栽花養草美化環境，使社區在迎接省、市的各種驗收取得了成功。

(八)、按時報送各種表冊，按時完成鎮勞動保障所交辦的其它工作。

四、20xx年的打算

(一)、努力學習勞動保障工作的有關政策，加大宣傳力度，落實好各項政策，讓居民和離退人員充分享受各項優惠政策。

(二)、全面掌握社區下崗職工、失地農民、退休職工的基本情況，建檔造冊，分類管理，分類服務。開展好各項活動，搞好職業培訓和職業介紹，勞務輸出、做好退管服務。

(三)、在富士康招工上，社區將加大宣傳力度，廣找就業渠道，使社區勞動力資源得到充分利用。

(四)、繼續做好城市居民醫療保險工作和防艾工作，確保居民健康愉快地生活、工作。