環衞工個人總結（通用25篇）

環衞工個人總結 篇1

20xx年在四鶴街道黨工委、辦事處的正確領導下，是實施規劃，也是延平區創建省級文明城區、迎接省上總評的關鍵一年。環衞站具體做了以下幾項工作：

一、立足根本，搞好隊伍建設。

街道環衞站高標準、嚴要求，沒有僅停留在環境衞生整治美化優化等要求上，而是從抓好清潔員的隊伍素質上入手。

⑴強化措施，責任到人。街道環衞站在認真總結經驗，強化崗位責任，落實到人。與每一位清潔員簽訂了崗位責任書，對清掃保潔路段採取每週二次抽查和隨機檢查相結合的評分制度。

⑵分塊包乾，職責分明。環衞站工作人員實行的路段包乾制以來，大家都能認真管好包乾路段，工作上做到了分工不分家，既抓住重點，又互相協作，集中精力，在管理和服務上收到了良好的效果。

⑶堅持每月召開例會制度。長期以來，每月10日下午為環衞工人例會，本站從思想入手，堅持不懈。例會上講文明、講紀律、講安全等，抓典型，樹榜樣，配合社區建設、精神文明建設和環境衞生整治的中心任務，樹立清掃保潔人員全心全意為社區服務、為人民服務的思想。

二、結合省文明城區考評，紮實開展工作。

3月份市、區開展“迎檢創衞”工作，街道整治辦圍繞“十無四淨”目標(即無佔街為市、無流動攤點、無店面外溢、無亂搭亂建、無亂貼亂畫、無亂倒垃圾、無沿街乞討、無放養寵物、無亂停放車輛、無亂排油煙，做到路面淨、路溝淨、牆根淨、綠帶淨)，做好二級路段的保潔和小街巷的清掃整潔、住宅小區和沿河岸邊的'衞生整治、濱江路外側環境衞生的保潔和管理、小區用小街巷亂張貼小廣告的清理整治工作。各社區共清洗樓棟600多幢，清洗小廣告(包括小區樓院)40000多張，清掃雨披、屋頂5000多個，清除垃圾棄土8處，衞生死角6處，清運垃圾雜物約15噸。特別是街道出資近5000元，對西門嶺安置樓和楊真新區307幢邊坡生活垃圾、裝修棄土進行清理，共清理了生活垃圾10噸，裝修棄土3噸，贏得了羣眾的好評，保證了文明城區考評工作的圓滿完成。

三、結合實際，廣泛開展羣眾性的愛國衞生活動。

把環衞隊伍建設與業務工作統一部署、統一檢查、統一落實，認真結合實際，這是開展環境衞生工作的根本。各社區分別召開了轄區單位及居民代表、樓幢小組長會議，將愛國衞生月活動進行廣泛的宣傳發動，組織轄區單位、社區、清潔員在轄區內進行愛國衞生運動環境衞生大掃除活動。

四、加大宣傳，提高羣眾健康意識。

我們通過了牆報、黑板報、宣傳欄等形式，認真做好環境衞生整治的宣傳，向居民羣眾廣泛宣傳開展環境整治、科普知識，抵制不衞生、不文明的行為，推動愛國衞生活動的深入開展。

在20xx年即將到來之即，為進一步總結經驗，理清來年工作思路，雲龍鎮環衞站召開年度工作總結會議。

一方面，回顧20xx年總體工作，利用“第二次環境整治年”的有利契機，環衞站硬件設備得到有效增強，增加包括新型垃圾清運車一輛、灑水車一輛，增加環衞工人10個，其它環衞專用設備若干;軟件方面建章立制，建立健全台帳資料，通過制定科學合理的考核制度，明確站內工作人員的責任制度及包乾範圍，提高其工作積極性，強化工作人員愛崗敬業精神，以作為爭地位，爭取鎮財政的大力支持。此外，環衞站與鎮政府及其它相關部門協商好關係，保持工作環境的優化。

另一方面，在20xx年全鎮垃圾袋裝化基本形成的情況下，繼續在長效保持一塊探求新路。根據現有情況看，社會環保意識增強，經濟發展日新月異，環衞專用機動車輛及人員數量素質有待進一步加強。通過向其它先進鄉鎮學習借鑑，結合本鎮實際，提高管理效率，務求公平公正公開，在考核制度及長效管理制度方面不斷完善，帶動環衞站穩步有絮的發展。在村級環衞指導一塊繼續深入各行政村，配合鎮政府檢查考核各村環境保潔情況。

總得來説，雲龍環衞站在過去的一年裏通過不懈努力做出了一定成績，受到鎮黨委、政府及上級環衞部門的好評，但仍然存在一些問題，需要環衞站全體同志團結一致，拼搏進取，時刻保持工作上的高昂鬥志。相信在20xx年，雲龍鎮環衞站定會在過去的成績上更加進步。

環衞工個人總結 篇2

20xx年，我局在區委、區政府的正確領導下，以鞏固“城市提質年”成果為目標，從加大環衞力度組建環衞隊伍入手，建立健全規章制度，提高自身環衞業務水平，增加投入，加大環衞基礎設施建設，不斷提升環衞工作能力，全局廣大職工共同努力拼搏，強化措施，目標工作和各項任務有條不紊的進行之中。具體工作情況總結如下：

1、基本情況

環衞局現有在冊職工458人，其中外借職工27人，限定臨時工246人，設置5辦3隊，下設8個環衞所與烏達區7辦1鎮1園區對接，下設7個黨支部，有黨員106名。

環衞局目前共有環衞各種清運車輛73台，沿街設置果皮箱146個，雙臂吊垃圾箱20多個，公廁287餘個，包括6個新建水衝式廁所，保潔道路52條，面積達268萬平方米，清掃路段合計達91.9公里，日清運生活垃圾200多噸，環衞收費商鋪2900多户，統計有物業公司的居民住宅小區15個，無物業公司的住宅小區10多個，其餘為平房區。

2、明確責任目標，提高工作積極性

1.我局20xx年以“凝心聚力促發展，真抓實幹創佳績”為主題，以礦區實行常態化管理，工作重心逐步向城區和工業園區發展，全面促進垃圾轉運站的運行效率，提高環衞機械化程度，突出清掃保潔力度，以示範街帶整體，轉變思路，增效提質為工作目標任務。提前制定各所隊的工作計劃，對各所轄區內的積存垃圾和衞生死角進行排查清理，加強環境衞生的監督工作。

2.我局認真召開周例會。各所隊及時彙報工作情況和遇到的難題，協調各所隊職能工作，傳達升級部門下發的文件，安排下週工作計劃。

3.我局與下屬各所簽訂環衞工作目標責任狀責任書。為提高環衞局全體工作人員的工作效率和工作積極性，切實預防工作中出現不良作風及影響，局全體工作人員簽訂了《環衞工作目標責任狀》，進1步明確了各所的工作職責和要求。

3、認真做好環衞工作，為城區居民營造整潔、優美的生活環境

我局狠抓環境衞生質量常態化管理，推進垃圾中轉站規範管理及重點路段環衞整治示範成果轉化，全面升級城區環衞管理水平;鞏固“城市提質年”成果。加強檢查、監督，提高我區的環境衞生整體水平。我局採取多種形式保障環衞工作的順利進行，20xx年1至6月份完成對烏達區520xx餘噸生活垃圾的清運和處理工作，加強監督管理力度確保約268萬平方米道路清掃和保潔工作。

1、在實際環衞工作中我局分階段定製責任目標，有效的提高了工作效率，使環衞工作在不同的時間段有了更強的指向性，也使職工在實際工作中更好的明確了自己的責任目標。按時間先後我局分別開展了：集中整治城鄉結合部環境衞生、越冬垃圾整治行動、國道周邊的環境衞生整治、先鋒商業街堆存垃圾集中清理等多項集中整治活動，在歷次整治活動中我局共出動人員500餘人次，調配剷車清運車等相關設備，清理垃圾15000餘噸。為日常環衞工作奠定了良好的基礎。

2、提前部署，多舉措做好夏季滅蚊蠅。在夏季來臨之季，為了保障轄區羣眾的身體健康，我局開展滅蚊蠅活動。自籌敵敵畏20件，對垃圾轉運站、垃圾點、公廁等容易滋生蚊蠅的地方進行消毒工作，確保衞生整潔。並要求市容督察隊加強督查，對轄區中轉站、公廁、果皮箱的滅蚊蠅工作進行督查，發現問題及時整改。同時加強各環節垃圾收運，減少垃圾滯留時間，避免蚊蠅滋生。

3、宣傳環衞工作，全民共建整潔乾淨的市容環境。(1)今年3月份我局結合“學習雷鋒月”活動，組織人員上街開展義務勞動，用自身行動增強廣大市民的環境衞生管理的認同感，增強廣大市民遵守、維護、參與環境衞生管理的主動性，積極性和自覺性，提高城市意識。(2)組織工作人員進入校園，給孩子們講愛護環境衞生的知識，利用圖片等方式向孩子們介紹環衞工作的職業特點;講解環衞工人的着裝、用具、工作範圍及工作流程;給孩子們介紹垃圾的分類及去處;讓孩子瞭解環衞工人的艱辛。使幼兒儘早懂得尊重環衞工人這1職業，養成愛護環境的好習慣，學會用實際行動愛護我們生存的環境。同時充分利用現代傳媒和羣眾喜聞樂見的宣傳手段和形式，進1步強化環境衞生管理的法律法規和規章的宣傳普及力度，

4、加強單位內部管理，制定詳盡的工作考勤制度。為進1步規範內部管理，嚴肅工作紀律，提升單位工作效能，實行嚴格的工作人員考勤管理。我局以嚴格考勤制度為抓手，進1步規範上下班、請銷假制度。並對請銷假、外出公務、遲到、早退等都做了嚴格、明確的規定，按照幹部管理權限，嚴格實行報批審核程序，使考勤管理更加制度化，規範化。同時堅持定期彙總通報。各責任領導切實加強對考勤制度落實情況的監督檢查。根據考勤簽到情況，對機關人員的在崗在位情況進行抽查，同時建立定期抽查通報制度，每月對全體機關人員考勤情況進行統計彙總，並進行通報，杜絕考勤中存在的不良問題。

5、加大市容環境衞生的監督、管理力度，增強市容監察辦工作人員的責任感。每日對城區內主要道路、公廁、衞生死角進行日常檢查，對發現的各類問題督促各相關單位積極整改。按照市容監察崗的工作方案,明確市容監察崗的工作任務和時間要求,細化全天候來回巡查的區域、健全了環衞監督管理機制。提高了環衞問題點的處理率，確保做到環衞監督抓緊抓細抓透抓嚴。

四、加大投入，進1步改善環衞公共設施

1、5月份已經購置2台小型垃圾收運車和1台掛桶車，現投入使用。

2、由於碧桂家園轉運站存在的各類問題，經多方協商，已在原烏達區醫院鍋爐房舊址進行轉運站的改造，從6月15日開始，此改造工程已經進行之中此改造工程已經進行之中。

3、利用互聯網，選擇果皮箱的樣式，爭取在主要街路按照具有景觀特色的果皮箱，目前已經將圖樣報送相關領導進行篩選，選定後，預計在修好的路段進行安裝。

4、烏達區工業園區120噸垃圾轉運站的籌建工作現正處於建築工程選址階段，該轉運站建成後可大大提高烏達區生活垃圾轉運覆蓋面積，為改善烏達區城區衞生環境，防止生活垃圾在轉運中隊環境的2次污染起到積極作用。同時為解決烏達區現有垃圾轉運站的運行壓力我局準備以公開招標的方式採購6輛垃圾轉運車和9個垃圾壓縮轉運箱，確保烏達區的生活垃圾的轉運需求。

5、150噸垃圾處理廠主體建設已完工，剩餘工程及設備正在進行之中。

五、加強安全生產教育常抓不懈。

我局始終把安全生產作為開展環衞工作重中之重，認真開展工作，強化管理，切實抓好安全生產工作，使我局安全生產工作得到了進1步的強化和落實。

1、由於環衞工作的特殊性，城市生活垃圾的清理清運必須依靠環衞清運作業車輛，隨着城市發展，機動車數量猛增，垃圾量也增多，環衞車輛安全生產問題也就顯得尤為重要。因此，我局為杜絕交通事故的發生大力宣傳交通安全知識，在4月23日，邀請烏達區交警來環衞局為30多名司機上交通安全課，提高他們的交通安全意識。

2、我局認真開展環衞工人的安全教育工作。要求各環衞所對在清掃保潔崗位上的職工進行安全教育，提高1線環衞工人的安全意識，規範環衞工人的清掃保潔作業方式，清掃作業時不能橫穿道路，更不能與機動車爭搶，保潔時儘量避開機動車輛高峯期，邊掃邊看、反方向作業外，還有交通信號燈的識別、斑馬線的使用、橫穿道路時所應注意事項、上崗時必須着裝等。併為環衞臨時工購買170元人身意外傷害險，將保額提高到了35萬元，並簽訂了臨時工僱傭勞動合同，為他們的人身安全和勞動保障提供了依據。

六、利用自身優勢完成各項工作，組織義務勞動改善烏達環境衞生

1、積極認真組織開展愛國衞生月活動。4月18日，我局為做好愛國衞生工作治理“五亂”現象，出動1台垃圾車，組織30多名人員對農貿市場和居民區附近的臭水溝以及溝渠內積澱的垃圾、雜草和樹掛上的白色垃圾等進行整治清理。在局機關的帶領下我局下屬巴音賽，3道坎，濱海等環衞所也先後組織人員和車輛開展愛國衞生運動，調派車輛積極協助各愛衞辦成員單位做好愛國衞生工作。

2、為配合烏海市水利樞紐工程的順利進行，副局長劉建國跟班作業，抽調剷車和拉運車輛參與烏達區的庫區清底工作。在近20天的庫區清底工作中，我局清理整治淹沒區垃圾點100多個，拉運、平整垃圾點1000多平米。

3、在今年大學聯考期間，我局將考點周邊環境衞生在原有清掃保潔的基礎上進行拉網式清理整治，加強保潔力度，加派環衞監察人員，採取徒步巡查和定點值守的作業模式，保證周邊環境衞生整潔。以防塵降温為目的，派出灑水車對考點周邊及主要街道每天進行兩次灑水降塵降温作業，服務廣大考生。

環衞工個人總結 篇3

上半年以來，在鎮委、政府的正確下，在XX區城鄉環衞綜合管理局的大力支持下，在鎮村（居）幹部、羣眾和清掃保潔員的共同努力下，以鞏固“兩大工程”成果為抓手，切實改善人居環境，提升鎮區形象，遏制城鄉環境衞生“反彈”，努力營造環境優美，社會和諧的投資發展環境，使全鎮的環境衞生面貌發生了很大的改觀，按照XX區委、政府確定的20xx年農村公路建設年的安排，具體做了以下工作：

一、環境衞生工作

（一）、重視，認識到位

年初鎮委，政府就全鎮環境衞生整治工作，召開了專題會議研究部署了20xx年全鎮環境綜合整治工作，明確農村環境衞生整治工作重點，落實到新農村建設的20個字的方針，（生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主），做到兩個轉變：

一是轉變農村“髒、亂、差”的居住環境，提高農民的生活質量；

二是轉變農村人人不注重環境保護的生活習慣，提高農民的整體素質。為了使環境衞生整治工作落到實處，鎮政府和各村(居委會)簽定了環境衞生整治長效機制目標管理責任書和道路交通安全責任書，制定了《金積鎮清掃保潔員考核細則》《金積鎮清掃保潔員職責及保潔地段劃分》《金積鎮清掃保潔員管理制度和獎懲制度》等。

（二）、廣泛宣傳，營造氛圍

一是鎮村環境綜合整治管理站，定每週五下午組織學習，通過學習上級有關環境衞生工作的文件，保潔員安全教育，進一步提高清掃保潔的保潔意識；

二是廣泛宣傳農村環境衞生工作的重要性，發放村規民約，懸掛標語，新建維修部分垃圾池並上面全部噴刷宣傳標語，通過宣傳發動集中整治清掃，羣眾對自己居住的環境有了一個感觀認識，並出現了人人講衞生，户户抓環境的良好氛圍；

三是實行“門前三包”，定人、定段衞生保潔制等一系列環境衞生制度；四是20xx年來鎮委、鎮政府高度重實，先後召開會議7次，參加人員390人次，召開清掃保潔員會議11次，參加580人次，使全鎮環境衞生整治真正成了老、少、婦全民參戰的活動。

（三）、整治有力，措施得當

為了確保環境衞生整治工作的長效機制的落實，鎮委、政府把環境衞生整治工作做為全年的工作重中之重，長抓不懈；

一是完善環衞設施維護，鎮上根據鎮村建設發展規劃在原有的垃圾池基礎上，計劃新建垃圾池32個，維修76個。目前全鎮垃圾池共502個，已安裝垃圾桶780個，使清掃的垃圾有地方倒；

二是對整治較好的村以獎代補，提高了工作實效，鼓勵先進，鞭策後進，以此帶動全鎮各村的環境衞生整治工作；

三是全鎮設立垃圾場3個，9、6畝地，每季度清理一次，保證了垃圾有地方倒，清理有場地；

四是實行“三統一”統一培訓、統一着裝、統一清掃標準，定為每天上午集中清掃，應急時全天清掃，對一些責任心不強的村保潔員進行更換，提高了保潔質量；

五是創建環境優美村5個（西門村、北門村、關渠村、東門村和塔灣村）。

（四）、加大督查，狠抓落實

為了保證全鎮環境衞生鎮村道路綜合整治取得實效，鎮村道路環境整治管理站，不定期的到各村清掃地段和垃圾清運情況進行督查，在督查中，發現清掃保潔員不到崗或者清掃不到位的，

一是批評教育;

二是扣罰工資，對錶現好的進行獎勵，實行獎罰分明，責任到位。目前，已發放督查通報9期。

（五）、淨化家園，健康生活

半年來，鎮村道路環境整治管理站，幹部職工在做好各自工作的同時積極參加鎮上的中心工作，組織清掃保潔員大的行動約19次之多，先後接待國家級、自治區級及市區的觀摩56次。在銀平公路、吳青公路、吳秦公路以及北門新鎮區建設中，組織保潔員多次參加環境綜合整治。

二、設施方面

1、20xx年原有專用車輛25輛，其中掃地車6輛，灑水車2輛，20xx年新購置專用車5輛，其中為配合XX區大型賽事及活動的開展斥資120餘萬元購置移動公廁車2輛，同時購置農村考核電瓶巡邏車2輛、考核員專用小型三輪電瓶巡邏車7輛，並在農村推廣密封保潔車近20輛。

2、繼續做好一車一檔和一廁一檔，規範巡查記錄、值班日誌等各類台帳資料的收集、和歸檔程序。

3、高塘垃圾中轉站已建成並已投入運作，4箇中轉站日清運垃圾200噸。

4、現有24小時開放公廁4座，對城區7個公廁進行全面維修和改造。

5、加強中轉站管理，隨着城區垃圾清運量的不斷增加，中轉站的任務日趨艱鉅，管理更加困難，為此我站統一製作了三塊中轉站管理制度牌，把相關規定、要求、限制及管理員照片上牆公佈。6月份出資10萬元左右在中轉站安裝除臭裝置，改善中轉站工作環境。

6、做好車輛的購置及維養工作，保證車容車貌，狠抓安全作業，通過各種辦法減少車輛運輸過程中的滴、漏、撒現象。

三、農村環境衞生方面

20xx年4月XX區全面啟動新一輪全國文明城市的創建工作，藉此創建東風，全區各行政村掀起了一股整治家園、美化環境的熱潮，城區環衞站作為基層監督、指導機構積極配合開展工作，站率隊分組下村進行考核及業務指導工作。在這場熱潮席捲之後，湧現了大批以大同村為榜樣的新農村代表，這些村幾乎是老人、婦女齊上陣，村容村貌得到了翻天覆地的變化。創建結束後，根據XX區政府要求創建工作的點滴經驗教訓，並積極探索建立農村環境衞生管理長效機制。

四、環衞工人待遇方面

20xx年，市裏根據省相關文件出台了外來務工人員參加社保的實施意見，新碶街道環衞站在借鑑兄弟單位實施辦法的基礎上結合自身特點出台了外來務工人員參保實施辦法，報送上級政府批准通過，已運作一年，在這一年中，環衞站立足於為環衞工人謀福利積極為他們辦理社保參保的相關事宜，包括參保申報表的報送，醫保卡的領取發放等都有專人負責。環衞工人的最低工資與市最低工資持平，因為環衞工作的特殊性，環衞站出於人性化考慮根據勞動法相關規定，出台一系列補償及福利政策，比如每月可帶薪休息4天，另外達到一定工齡的外來工享受探親假。正常情況下每位外來工月工資可達1200元左右。

每年的環衞工人節強大的宣傳陣勢推動了全社會關注環衞工人這個特殊的勞動羣體，在此大形勢下20xx年8月XX區總工會決定批准成立新碶街道環衞站工會委員會，有真正的環衞工人任工會委員，享有投票權和表決權，自此，環衞工人有了“孃家人”，有了為他們代言的組織。工會委員會成立後，積極投身於第十二個環衞工人節的組織、籌備工作，安排了包場看電影等活動。

20xx年工作思路

1、抓日常業務工作，克服人員流動性大、素質較低、數量不足等困難，進一步提高機掃率，配合人工清掃，完善長效管理機制。

2、繼續抓好台帳資料完善工作及逐步建立電子檔案，同時建立並完善街道環衞版塊。

3、繼續抓好農村市容環境衞生管理工作，全力配合區、街道創建文明城市、文明街道，重點加大對農村環境衞生的考核力度，推進新農村建設進程。

4、狠抓安全生產，不定期召開安全會議，杜絕事故隱患。

5、加大力度抓收費，希望到年底能超過去年指標。

6、完善各項管理制度，加大內部管理力度，推行機關作風建設。

7、配合區裏各項重大活動的開展，切實環境保障。

環衞工個人總結 篇4

在區委、區政府的正確領導下，在街道黨工委、辦事處的直接領導下，街道環衞站認真貫徹落實“省文明指數測評檢查”、“省級生態文明區”、“創建國家衞生城市”工作部署，堅持以提升城市品位和社會文明程度為目標，推動環衞事業健康發展為己任，勇於創新，奮力拼搏，不斷完善長效管理機制，在精、細、嚴上下功夫，紮實有效地開展了鯉中街道環境衞生管理工作。現將一年來工作總結如下：

一、主要工作及成效

（一）依法管城，規範秩序

堅持“疏導與整治相結合、集中整治與長效管理相結合”的原則，採取路段蹲守、錯時巡查、專項整治和督查考評等辦法，進一步規範轄區市容秩序。

①開展專項整治活動。繼續堅持日常管理和集中整治工作相結合的原則，嚴格落實節點區域專人守點守片責任制，執法人員“上班即上路”，實現點、線、面的網絡覆蓋，繼續實行錯時上班制度，同時，結合省文明指數測評、省級生態文明區複核、創城等迎檢工作整治行動的有關部署，對轄區內市容市貌開展了全方位、大規模的整治。針對轄區內東街菜市場、龍宮菜市場、西街、中山中路、商品街等重要節點周邊六亂四攤、“店外店”等違章佔道經營行為開展多次集中整治，堅決取締佔道經營、流動攤點等違法行為；整治行動共出動執法隊員和城管人員720人次。

②着力規範夜市攤點。對美食街、龍宮、鐘樓等處開展夜市大整治，對56户夜市攤點進行了取締中分流，着力規範管理。今年以來，共辦結市容案件26件，下發“行政指導意見書”1262份，下發整改通知書356份，共清理整治店外店經營1871處、亂擺賣攤點2032攤，拆除破損廣告布條114條、破損廣告牌472塊，取得了良好的效果。

（二）綜合執法，遏制“兩違”

堅持以鐵的決心、鐵的手腕和鐵的紀律，保持制止“兩違”的高壓態勢。

①開展違法建房專項整治。嚴格執行規劃審批論證和“一書兩證”制度，對轄區內的建設項目進行嚴格監察、監督，嚴格貫徹落實“兩違”倒查制度，做到“快速發現，快速制止，快速拆除”，有效地遏止了轄區內的“兩違”現象。

②加大“兩違”巡查力度。堅持開展定期不定期的明察暗訪，並設立24小時舉報電話，進行有效督查；嚴格落實《鯉中街道制止違法佔地和違法建設工作考評辦法（試行）》，對轄區各社區制違工作情況進行考核評比，取得良好的效果；春節、清明、五一、端午等節假日期間，街道更提前抓好節前部署，採取全員上崗，堅持一線執法，較好地完成了節日製止“兩違”工作任務。

③加強制違宣傳教育。通過製作宣傳欄、宣傳圖片、資料和橫幅標語，開展入户宣傳和典型教育，共分發材料300多份；

④堅決執行強，制拆除。20xx年，共組織拆違行動15場，拆除“兩違”24處，面積達609平方米；自行拆除14宗，面積270平方米；立案調查5宗。

（三）細化管理，優化環境

一是加強制度建設。狠抓創建“國家衞生城市”積極配合市、區考評中心對我街道的明查、暗訪工作，認真貫徹落實關於實行網格化管理精神，嚴格按照網格化管理實施方案，協同作戰，狠抓整改工作，積極開展市容環境衞生考評活動。

二是優化配置環衞設施。全面維修、清洗和更換温陵路、九一路、南俊路、中山路、西街等主幹道的果皮箱、垃圾桶和垃圾屋（箱）。共更換果皮箱54個，垃圾桶38個，配備夾子200把，掃帚、雨衣和勞保用品（遮陽帽、毛巾、肥皂等）共126份。

三是強化督查考評工作。

①認真執行《鯉中街道社區市容和環境衞生管理考評（暫行）規定》，堅持日巡查和周評比制度；

②堅持每月衞生考評制度。通報考評結果，分析工作得失，明確工作思路，協調工作問題等；

③堅決落實整改工作，認真對照市、區、街道考評辦法，落實轄區責任，按網格化標準做到跟蹤落實；

④積極開展協調工作，及時協調社區反映的問題，多次與市、區相關部門溝通協調工作中的問題，消化問題，解決矛盾。

（四）為民利民，提升服務

堅持為民利民的城市管理與服務理念，認真履行職能，努力提高城市管理與服務水平。

⑴在規劃建設方面：

①嚴格審批私人申請翻建、維修，做到現場實地堪查，掌握產權來源，瞭解四鄰關係，20xx年批准簡易維修32份，翻建17份，徵收衞生費2.18萬元；

②為迎接省公共文明指數測評和國家衞生城市複審投入資金25萬元，對東街1-5號區、西郊社區、許厝埕等18條小街巷路面、綠化樹圍破損及部分地下排污溝阻塞等進行維修、清理。

⑵在防颱防汛方面：認真安排執行應急任務，重點加大對22户特別危房、58户比較危房和23個地下車庫的監測，妥善處理險情，及時處置汛期產生的樹木倒伏折斷、垃圾阻塞等問題。

⑶在園林綠化方面：對轄區內花木進行防治病蟲害，及時對綠化帶花壇進行補缺補漏，保持綠化帶整潔美觀，按時更換機關大院綠化花草。

⑷在小區建設方面：積極引導居民小區走物業化管理，指導社區加強小區物業管理，積極探索小區業委會籌建工作，及時處置居民小區反映的物業管理糾紛，有效排解居民之間、居民與物業企業之間的矛盾，努力創建宜居小區。

⑸為民辦實事方面：對東環城河後段、老厝尾、東干渠邊、三朝巷支巷、美食街支巷、路下溝、小商品街、觀音後段路燈、路面已全部完成。

二、存在主要問題：

1、宣傳教育輿論氛圍不夠濃厚，羣眾對城市管理規定和城管職能認識不清，環境衞生保潔意識不強，市容和“兩違”監管不夠到位。

2、對突發事件應急處理能力還不高。隊員、協管員對於執法中可能遇到的部分羣眾的過激行為沒有做好充分的應急準備，不能果斷、穩妥處置，缺乏化解矛盾和處理突發性事件的方法。

三、20xx年工作計劃

1、加大出店、佔道經營整治，重點治理主次幹道出店、佔道經營和亂搭亂掛、亂堆亂放、廣告牌、亂張貼、“牛皮癬”等。

2、繼續加強對“兩違”的監控及拆違工作力度，對無理據不拆除違章建築的，限期、限時集中人力集中拆除。

3、進一步完善社區市容環境衞生考評規定，堅持衞生日巡查、周巡查、月考評制度，重點整治背街小巷衞生死角、亂倒垃圾、亂潑污水等現象。

4、為民辦實事項目，將對東街5號區新安裝路燈，東街土地巷路面進行改建。

環衞工個人總結 篇5

20xx年是xx市創建國家衞生城市的關鍵年，在省環衞協會的指導和市城管執法局的正確下，xx市環衞處以新機制、新模式、新發展應對新形勢、新任務、新要求，積極建設現代型環衞，團結和帶領全體環衞職工，真抓實幹、狠抓落實，圍繞“兩迎一創”，加快四項建設，實現四個創新，圓滿完成了環境綜合整治、“創衞”工程建設等任務，保證了太陽能大會召開期間的市區淨化水平。

一、加快職工隊伍建設，環衞作業水平實現新提升職工隊伍是事業發展的基礎，我們不斷加強環衞職工隊伍建設，抓穩定、提素質，充實新鮮血液、加強作業管理，實現環衞隊伍“迎合新形勢、適應新需求”這一目標。

（一）穩定隊伍，提高臨時工工資。隨着“創衞”工作的全面開展，“市、區”兩級對環衞工作愈加重視，環衞作業工人需求大量增加。為解決環衞招工難、隊伍不穩定的問題，我們克服資金困難，為環衞臨時工每月增加150元工資，同時以高於xx市正常臨時工工資的水平，專門招聘了近150名“短期”臨時工，保證“創衞”暗訪期間的市區淨化水平。

（二）充實力量，激發隊伍活力。參照市場工資水平每月投入xx萬元，新聘60名男性臨時工用於袋裝垃圾收集，配合以電動三輪車，新隊伍工作效率高、服務範圍廣，在年齡、素質等各方面要求均高於普通臨時工，有效解決了以往人力收集車“效率低、服務區域小”等問題，避免了垃圾積存和亂扔的問題，收集方式實現了由“被動清運”向“主動上門收集”的轉變。

（三）提升形象，強化監督管理。一是為所有作業人員更換工作裝，新工作裝利用不同顏色對清運和保潔人員進行嚴格區分，便於明確分工、細化責任。二是嚴格培訓一線管理人員並實行掛牌上崗，展示新時代環衞隊伍的良好形象。三是對作業標準進行細化、量化，採用百分制考核，使得監督、管理更加清晰、明確。

二、加快重點項目建設，工程建設進度實現新突破xx市生活垃圾焚燒發電項目和環衞舊住宅區改造工程均被列入市政府“十項民心工程”，我們多方洽談，積極協調，堅持高標準、高質量推進工程建設，確保如期完工。

（一）焚燒發電項目。根據工期要求，進一步加快建設進度，打破常規，實行手續辦理與現場建設並行推進的方式。目前，環評、安評、能評、電力接入系統、項目立項等均已獲得批覆；設備採購方面已完成鍋爐、汽輪機、發電機和尾氣處理等主要設備的招標採購；現場已完成地形測繪、地質勘察，辦公樓主體工程已接近尾聲；冷卻塔圖紙設計已完成，正在進行招標，其他主體施工圖紙正在設計。

（二）舊住宅區改造工程。xx市環衞舊住宅區改造工程得到了市委市、政府的關心和支持，雷書記和吳市長多次對改造工程進行調研和指導，楊煥彩廳長到我市調研時也專門到現場進行視察指導。目前德興北大道舊住宅區已完成土地招拍掛和建設許可證辦理，規劃設計已通過審查，建設工程規劃許可證辦理完畢，正在進行施工圖紙設計、辦理地震評估和施工許可證等手續，施工現場已清理完畢，正在進行勘探設計和樁載荷試驗；解放北大道舊住宅區通過9個多月的積極協調，xx5户拆遷户已全部簽訂拆遷協議。

三、加快城建工程建設，基礎設施水平呈現新局面以創建國家衞生城市為契機，統籌兼顧、多方協調，積極爭取資金，不斷完善各項環衞基礎設施，推進環衞事業健康快速發展。

（一）公廁建設、改造。今年承擔了市區32座公廁新、改建和2處旱廁改造任務，投資600萬元。公廁建設嚴格遵循《城鎮環境衞生設施設置標準》，目前市區公廁數量充足、佈局合理、設置科學。在強化公廁使用功能的同時，注重外觀樣式設計，與周圍景觀融為一體，並在部分公廁利用太陽能光伏板照明，體現低碳環保的城市特色。

（二）垃圾中轉站建設。為建立佈局合理的垃圾中轉站點，逐步完善生活垃圾收集轉運體系，今年新建了4座生活垃圾中轉站、4座建築垃圾中轉站。同時新建車輛清洗台一座，保證每天對作業的環衞車輛及時清洗，避免車輛帶泥上路，對環境造成二次污染。

（三）垃圾處理廠運營期建設。xx市垃圾綜合處理廠承擔了市區全部生活垃圾的無害化處理任務，隨着生活垃圾產生量的不斷增長，垃圾處理負荷也隨之增加。為此，對壩區、填埋場以及導氣石籠進行了運營期建設，同時對滲濾液處理系統進行了升級改造，保證出水標準達到《生活垃圾填埋場污染控制標準》。全面提高垃圾處理廠的處理能力。

（四）環衞專業車輛購置。積極適應形勢變化，努力提高環衞作業水平，投資430萬元，新購置擺臂車2部、壓縮車2部、吸糞車3部、密閉車8部、除雪車2部共17部專業車輛。目前正在使用的專業環衞車輛共有73輛，環衞作業機械化、現代化水平的不斷提高，推動了環衞事業健康發展。

四、加快長效機制建設，環衞管理模式實現新發展以環境綜合整治為切入點，積極開展“保潔年”活動，不斷規範作業標準，加強作業監督和管理，完善長效機制。

（一）道路保潔長效管理。對轄區範圍內所有道路進行無縫隙保潔，確保道路保潔縱到邊、橫到頭，不留死角。投資50萬元購置60輛電動三輪車替代原有人力袋裝垃圾收集車，提高了工作效率，擴大了服務範圍。同時對16條主次幹道的衞生死角、易污染地段進行專項整治，共清理垃圾500餘方，並對新接管的長河路按照一級道路管理標準，增設保潔人員74人，提高保潔力度，全部納入長效管理。

（二）垃圾清運規範管理。在日產日清的基礎上，做好垃圾運輸過程中的密閉工作，防止產生二次污染。開展無主垃圾專項清理，共取締露天垃圾點近60處，清除無主垃圾近3000方，徹底消滅轄區內無主垃圾。

（三）環衞設施細緻管理。一是根據“創衞”標準，投資近60萬元，在轄區內各主次幹道新設果皮箱583個，更換損毀嚴重的果皮箱41個，維修240個；新購置350個全密閉垃圾桶上蓋，對轄區內的全部垃圾箱進行封蓋，並統一進行噴漆、編號；同時集中對118個地嵌箱、349輛保潔車進行噴漆維修。二是建立損壞及時上報制度，保證維修維護工作及時到位，充分發揮基礎設施使用功能。三是完善《公廁管理規範》，注重細節管理，對公廁、中轉站等設施的消殺和清潔都予以了明確規定。

在做好日常管理工作的同時，我們進一步科學、專業、規範的管理滲濾液處理系統。一是做好水質指標監控工作，穩定水質酸鹼度和温度，防止對系統造成損傷。二是定期對各類儀器儀表進行校對，確保系統測量結果準確有效。三是根據污水量靈活調整作業時間，實行系統間歇運行，降低處理成本。四是定期對各類膜系統進行酸鹼性沖洗，延長使用壽命。五是根據實際情況統籌管理，針對季節變化，做好新老系統並用的準備工作。

今後我們將繼續保持和發揚環衞工人的優良傳統，打造作風優良、工作認真、紀律嚴明的環衞隊伍，秉承“清潔環境、造福於民”的根本宗旨，開拓進取，紮實工作，不斷提高環衞工作水平，創造優美、整潔、文明、有序的市容環境，打造具有州城特色的和諧人居環境。

環衞工個人總結 篇6

20xx年在公司負責人的正確領導下，在各部室的密切配合和鼎力支持下，在全體保潔人員的艱辛努力下，環衞科現已完成了全年的各項工作任務，其總結如下：

一、結合實際，狠抓保潔人員管理，牢固樹立主人翁思想。

一是在公司的正確領導下，環衞科不斷規範和完善各項管理制度，不斷加強保潔隊伍建設和管理，並制定相應的日常工作檢查評比表；

二是組織全體保潔人員深入學習公司各項規章制度、遵守制度。

三是抓好保潔人員的思想工作、紀律觀念和服從意識，工作中樹立責任心、事業感，做到幹一行、愛一行，認真履行本職工作，牢固樹立主人翁思想。

二、突出重點，明確責任，全面完成保潔區域任務。

正陽工業園區是一座新城，處於發展與建設之中，環境衞生的好壞，直接體現一座城市人居生活水平的高低。黔江火車站既是窗口又是樹形象的地方，各級領導都十分關心和重視，站前廣場南來北往的客人較多，同時給我們的保潔工作帶來了極端的不便，然而我們保潔人員克服了重重困難，時刻牢記自己的職責和肩負的任務，起早摸黑，兢兢業業的清掃着自己的保潔區域。在保潔人員的努力下，站前廣場乾淨衞生受到了各級領導的認可。同時環衞科還擔負着對站前大道、南北幹道、園區路、以及標準化廠房、園區辦公樓和廉租房等區域的保潔重任。

由於園區處在建設和發展之中，各施工單位頻繁，需要保潔的面積較寬，任務繁重，然而全體保潔人員能嚴格要求自己，嚴格按區域劃分，在川流不息的車輪中，克服了漫天灰塵，發揚了不怕苦，不怕累的精神，真正做到了晴天一身灰，雨天一身泥。她們在各自的保潔區域內默默無聞，埋頭苦幹，做到了不怕苦、不怕髒、不怕累；她們每天都周而復始地在各自的崗位上辛勤勞動，一絲不苟地幹好自己的本職工作。總之，是她們用汗水和淚水換來了各區域的衞生整潔。

三、強化環境衞生管理，狠抓各施工單位路口衞生的管理，為確保各區域衞生奠定了堅實的基礎。

環衞科需要嚴格按照公司領導的指示及要求，狠抓各施工單位路口衞生的管理。在工作中加大了對各施工單位《衞生協議》的簽訂力度。本年中，環衞科主要對烏電置換地、白家河二期場平、黔能建司、輝宇建司、三千萬節能燈、藍帝建司、900畝場平等重點施工建設項目簽訂了衞生協議並按規定繳納了衞生保證金。同時按規定及要求對工地路口進行了20米的硬化處理。總之，環衞科已對園區各施工工地路口進行全面的管理，對帶泥上路、運煤、運沙等車輛進行了處罰和制止，從而進一步保證了園區路面衞生質量。

四、嚴格執行公司各項規章制度，不斷提高保潔人員素質，為確保完成各項工作任務打下了堅實的基礎。

環衞科在工作中嚴格按照公司的各項規章制度執行。在工作和生活中對全體保潔人員做到一律平等的原則。工作中每月按區域劃分實行各區域輪換一次的辦法；保潔用品嚴格按區域所需嚴格發放，同時不斷完善了保潔人員的日常管理制度，在工作中嚴格管理，嚴格區域檢查考評制度，做到獎懲分明，對工作中出現的問題及時糾正及時處理。

五、按章辦事，及時處理園區垃圾。

環衞科按每三天一次對園區及青槓的垃圾池進行清理，並且進行了認真登記，基本做到了垃圾池外無垃圾，確保了整個園區的環境衞生。

六、存在的問題。

20xx年，環衞科在公司的高度重視，全體保潔員工的共同努力下，各項工作開展有序。但問題依然存在，主要是個別人員思想鬆懈，責任心不強，工作中存有僥倖心、應付心。

七、20xx年的工作目標及打算。

環衞科嚴格執行公司管理規定，明確目標任務，嚴格按照《保潔人員管理規定》執行，嚴格按保潔區域劃分，狠抓作風紀律，區域衞生質量，嚴格檢查評比制度的落實。同時進一步加強對園區各施工企業的銜接及《衞生協議》的簽訂，力爭做到各區域衞生整潔，加大力度堅決制止帶泥工程車上路現象。為確保區域衞生，圓滿完成公司領導交辦的各項工作任務而努力奮鬥。

總之，20xx年環衞科在全體保潔人員的努力下，我們已完成了公司領導交辦的各項工作，完成了園區的所有保潔區域任務。最後，我們要以這次年終總結為契機，進一步加強對保潔人員管理，克服工作中的畏難情緒，主動學習，查找差距，積極大膽地開展各項工作，克服以前工作中的缺點，以飽滿熱情的態度投入到明年的工作中去。

雖然我幹保潔工作已有兩年時間多了，但是我心中始終把保潔員的工作看成是我的神聖的工作，只有幹好它，讓領導放心、得到同事的認可，我的心裏才踏實。雖然我的工作簡單，每年、每月、每日重複的進行此項工作，但真要把工作做好也決非一件容易的事。因為我心中只有一個目的：為幼兒園創造一個良好的學習生活環境是我們保潔員的光榮，也是我自己的飯碗。雖然每天的重複勞動，但我一直不馬虎、不走過場，堅持認真負責、認真的對待每一天的勞動。

環衞工個人總結 篇7

我任環衞所所長14年來，始終以把縣城裝扮的更加美麗為己任，勤勤懇懇、任勞任怨、精心謀劃、鋭意進取，使環衞所的面貌發生了很大改變，縣城環境整體形象也得到了明顯改善，環衞所多次受到上級表彰，連續三年獲縣文明單位，三次榮獲省愛國衞生先進單位，連續六年被省命名為市容環境衞生先進單位，湧現出國家級勞模一名。自己多次受縣政府嘉獎、記三等功、二等功，保定市愛國衞生先進工作者、省授予“城市美容師”的光榮稱號。

一、顧全大局，勇挑重擔，堅定信心，知難而進

環衞工作是個又髒又累的活，由於世俗觀念的緣故，常常被一些人看不起，可就是這個不起眼的工作，卻涉及到千家萬户，與廣大居民的生活息息相關，體現着城市精神風貌。近幾年來，隨着城市建設的快速發展，環衞工作任務也逐年增加，工作難度也越來越大。目前，縣城建成區面積達6.5平方公里，清掃面積由原來的不足4萬平方米擴大到現在的日清掃面積83萬平方米，日外運垃圾達160餘立方米，外運糞便35噸。為提高城市淨化水平，經過不斷地探索，自行研製了地下隱形垃圾箱，有效地解決了垃圾露天堆放的問題。周圍縣市紛紛來我縣學習經驗，推動了環衞工作的發展。

二、精心謀劃，嚴格要求，大膽管理，再創佳績

工作積極，創造無極限。一名出色的領導幹部必須能夠做到積腋成塔，提沙成團，不但能夠嚴格管理隊伍，而且能夠用人性化的管理凝聚人心，煥發整支隊伍的凝聚力、戰鬥力。原來的環衞所，僅有職工23名，兩台拖拉機，房無一間，地無一壟，經過多年來不斷努力，環衞所已經發展成佔地6.1畝，擁有在冊職工187名、機動車17台、三輪車64輛、房屋12間，地面硬化，乾淨整潔，全體職工團結互助，心齊風正的正規化隊伍。面對繁重的環衞工作，我們實行定職定責，分片包乾，有償服務，對街道清掃保潔進行公開競爭拍賣，實行定時定點的垃圾清運等措施，增加了職工的責任感和工作透明度。

在內部管理上堅持嚴管厚愛，注重把人性化管理輸入其中，誰家有個大事小情，主動關心，熱情幫助，環衞所一位臨時工家中失火，帶頭捐款20xx元，送到失火職工家中，保證了職工度過了難關。原來的縣城衞生由於多家管理，弊端很多，形成了許多衞生死角，有些地方垃圾堆積如山，嚴重影響了縣城的形象和居民羣眾的生產生活，為徹底解決這一問題，自己積極協調有關部門，清退了所有私自僱用的垃圾倒運人員，同時將保清路和農貿市場的衞生管理工作也接管了過來。全部按照統一傾倒、統一清運、統一收費管理，從而避免了垃圾搬家，二次清運的現象，全部做到了日產日清，全天保潔，徹底改變了縣城髒亂差的狀況。

三、牢記宗旨，心繫居民，甘願奉獻，雖苦也甜

作為一名黨員，要時刻把黨的宗旨落實在工作上、行動上，這些年來，自己以所為家，星期天、節假日作為無私奉獻日，親自動手修理清運車累計節支10多萬元，從未領過加班費。冬天連續幾場大雪，給廣大居民的出行帶來了很大困難，為及時清除冰雪，我帶領全所人員，出動所有車輛，連續9個晝夜不停奮戰，餓了在街頭吃兩個火燒，困了倒在車上打個盹，哪裏任務重、困難大，自己就盯在哪裏，以最快的速度清除了縣城主次幹道的冰雪。此外，居民和企業單位有事找到環衞所，總是力所能及的給予最大的幫助。有一年秋天，離縣城20多公里的付莊毛紡廠廁所8年未掏，找到所裏後，我立即組織4名工人趕去，整整幹了一天，共掏運16車，解決了企業的老大難問題。

四、鋭意改革，大膽創新，內引外聯，負重奮進

在搞好日常工作的同時，針對幾年來工作的難點問題，結合自己的工作實踐，通過廣泛學習和大量的調研，研製成功了地下隱形垃圾箱，又自己動手製造了200多個新型果皮箱，垃圾箱、果皮箱的使用，極大地改變了縣城形象，完善了城市功能，並且自制的垃圾箱還推廣到高碑店、徐水等縣市，在同行業中樹立了良好形象，為解決環衞設備陳舊、經費緊張的矛盾，協調各種關係，從市局爭取垃圾自卸車兩台、剷車1台、推土機1台、灑水車1輛，建房資金5萬元，累計摺合資金50多萬元。為改進環衞工作管理機制，降低成本，提高效率，借鑑外地經驗，在全市率先推行街道清掃保潔權的競爭拍賣機制，取得成功經驗後，大範圍普及，降低了運行成本，節約了資金。

把縣城裝扮的更加乾淨、整潔、美麗是我們的`職責，“寧願一人髒累、換來萬家潔淨”是我們的精神，推進環衞事業的不斷髮展是我們踐行“三個代表”重要思想的行動和體現，我們將以先進性教育活動為契機，堅持科學發展的理念，創新思路、創新舉措，加大工作力度，努力做好本職工作，為我縣經濟和社會發展多做貢獻。

環衞工個人總結 篇8

街道辦事處位於東港市城鄉結合部，轄3個行政村，6個城市社區，面積20平方公里，人口8萬多。近年來，由於城市發展速度加快、外來人口劇增、企業快速發展等原因，給我辦事處環境衞生管理造成很大壓力，但我們辦事處一班人高度重視，強化領導，加大投入，重點突出，並建立一整套長效管理機制，使辦事處城鄉環境衞生整治工作取得良好成效。

一、廣泛宣傳發動，提高全民講衞生意識

城鄉環境衞生整治涉及千家萬户，必須提高全民意識，因此，街道辦事處結合實際情況，完善了《街道辦事處城鄉環境衞生綜合整治工作實施方案》，多渠道，多層次，全方面開展宣傳教育活動，使此項工作家喻户曉，形成自覺行動。一是會議宣傳。3月7日我們召開機關、村、社區幹部大會，部署動員。村、社區也召開本單位相應會議進行宣傳活動。二是利用各種形式宣傳。採取張貼標語，懸掛橫幅，出動宣傳車等，提倡樹新風除陋習，提高居民文明素質。三是印發《致居民一封信》，向沿街商户發放宣傳單，進行宣傳教育，營造人人蔘與的良好社會氛圍。

二、強化責任落實，增強各級幹部責任意識

為切實抓好城鄉環境衞生整治工作，街道辦事處成立此項工作領導小組，由主要領導擔任組長，分管領導為副組長，下設辦公室。機關、村、社區、組幹部實行包保責任制，街道領導和機關幹部包村、社區、企事業單位，村幹部包組，組幹部包户，同時對全街道重點整治部位如：村部所在地、屯堡內環境衞生、溝渠、農户庭院、社區衞生、浪頭線、201國道等，由分管領導和具體部門負責，形成了黨政領導親自抓，分管領導分片抓，機關部門和基層單位具體抓的良好局面。

三、突出重點，加大投入，全面推進城鄉環境衞生整治工作

我們把整治的重點確定為201國道、迎賓大街、浪東公路、觀海路、青年路兩側、沿道企事業單位、商户和居民、村屯環境衞生、社區環境衞生。在整治過程中，對重點部門和地段，加大人力物力投入，安排專人負責。全區共投入垃圾箱上百個，每年投入資金上百萬元，公路兩側做到天天清掃，定期拉運。村屯主要道路採取集中清理，企事業單位、商户採取門前包保，每年每個村投入10萬元以上，確保垃圾及時清理、及時拉運，保證了城鄉環境優美、整潔。

四、加大考核力度，建立長效機制

為了使城鄉環境衞生整治工作制度化，街道辦事處制定了考核細則，並與基層幹部的經濟利益掛鈎，對村和社區每季度考評一次，半年小評年終總評，考核結果作為獎勵依據，對年末考評合格以上的村分別獎勵20xx—10000元，對社區獎勵600—1000元。在管理模式上採取“定點投放，定時清運”，垃圾定點處與沿街企事業單位、商户簽訂“門前四包”協議，同時街道和村都成立清掃拉運隊伍，堅持常年運行，保證環境衞生整治工作有規、有序開展。

總之，街道辦事處的城鄉環境衞生工作，經過幾年的努力，已形成常態化、制度化，基本做到常年有人抓、有人管，每年投入都在百萬元以上，僅今年清潔月，全街道出動人力 人次，車輛 台次，清運越冬垃圾 噸，新增垃圾箱10個，每個村、社區都健全了隊伍，有資金投入，城鄉環境衞生整治工作有序開展起來，但也存在許多問題，主要表現為：

第一，羣眾的環境衞生意識不足。特別是存在着自管自家，對公共衞生不關心，村屯垃圾量較大。

第二，資金不足。個別村缺少專門的清運隊伍，社區中的棄管小區沒人管(開發區內)，部分部位形成死角。

第三，處罰力度不大，監管不到位。如廢品收購點的管理，企業垃圾亂倒現象比較嚴重，而街道辦事處沒有執法權，只靠教育很難達到預期效果。

環衞工個人總結 篇9

今年以來，在縣委、縣政府的正確和關心支持下，我們以提高環境衞生及服務質量為抓手，以“清潔城市、美化城市、造福人民”為根本宗旨，加強環境衞生專項整治和管理，在城鄉環境同治工作中，不講價錢，敢挑重擔，使縣城面貌不斷得到改善。現將今年的環衞工作如下：

一、主要工作情況

（一）改革環衞運行機制，強化服務意識

今年，為落實縣委、縣政府的，加強我縣鄉鎮環境衞生管理，專門成立了城鄉同治小組，積極組織專人對各鄉鎮進行調研，輔助各鄉鎮政府管理鄉鎮的衞生環境。建立了環衞工人對縣城區內主要道路每天兩次自動化洗掃車洗掃，五次普掃，兩次灑水，全天候保潔，保證每天近350名環衞工人正常作業、環衞車輛、垃圾中轉站的有序運轉。施行清掃保潔質量控制制度、垃圾清運制度，進一步完善了科學長效的生產管理運營模式，確保城區120萬平方米的清掃範圍達到“五無五淨”衞生標準要求。同時充分履行縣城區周邊城鄉結合部垃圾清運責任，做到垃圾清運及時，日產日清。為進一步提升城市環境衞生質量，今年，我們對城區內“死角死麪”進行了集中清理、整治。清理工程中，我們首先對城區內的各類垃圾死角有針對性地制定了垃圾死角清理，並根據各類垃圾死角的具體情況，採取不同方式予以清理。對生活垃圾死角、建築渣土組織專人及時清理外運；對垃圾亂倒現象比較嚴重的地方懸掛、張貼標誌牌引導羣眾到指定位置傾倒垃圾。此次專項清理行動中，共調動環衞工人1500餘人次，僱用各種機械200台次。清理了魚溝溪、公安路養馬塌巷涵洞旁的水溝、軍民橋下、四中後大門旁、永安橋頭、黑峪灣、青山入口等20多處垃圾死角，清運建築垃圾、生活垃圾等千餘噸。從今年9月份起，對鐵路以南的垃圾安排人員實行了上門收集。在加強日常服務工作的同時，我們還堅持做好衞生費收取工作，已完成年初制定的收費任務。

（二）落實責任區管理制度，實現服務無縫隙

為建立環衞管理的長效機制，我們結合慈利縣的實際，將城區環境衞生管理實行條塊責任制管理。一是城區內的溪溝，由途經所屬居委會負責監督管理所管轄區的.溝內環境衞生，並簽訂《轄區市容衞生管理責任書》，按照責任書內容，由零陽鎮政府每月一次考評，根據考評結果實施獎懲措施。二是居民小區內，由物業管理安排專人清掃，環衞處負責清運處理；沒有物業管理的小區（包括私房），垃圾袋裝後放置在指定的垃圾收集點，由環衞工人上門收集。三是城鄉結合部的環境衞生由村、居委會安排專人清掃保潔，垃圾定點傾倒在指定位置，環衞工人對垃圾進行收集、處理。另外，我處還根據《慈利縣城區“門前三包”管理辦法》的相關規定，明確了城區衞生責任：城區街道、人行道由縣環衞處負責，在主街道設置專職衞生管理人員和保潔人員；市場、汽車站、廣場等場所由管理單位或業主負責；臨街樹木、花池、草坪由管理單位或作業者負責；我們按照屬地管理原則與單位、門店簽訂了《慈利縣門前市容環境衞生責任書》3000餘份，並同步落實各項管理和督促檢查工作。實行責任區管理制度以來，各單位和沿街門店積極配合市容環衞管理，切實有效履行自身的責任和義務，使縣城市容環境衞生得到進一步提升。

（三）嚴格環衞監察執法，確保服務成果。

我們充分依據《城市市容和環境衞生管理條例》、《城市生活垃圾管理規定》和《城市建築垃圾管理規定》等相關法律法規規定，對城區內違反市容監察、建築渣土管理的行為，實行嚴管重罰。目前，現有執法人員34名，今年以來執法人員現場教育市民亂潑亂倒行為1023起，立案220起，其中申請法院強制執行65起，已執行到位15起，執行金額達24217元。

城區市容衞生日常管理採取格式管理，實行全民有獎環衞監督舉報電話，接到舉報電話後，監察隊員15分鐘內必須到達現場。自開通舉報電話以來，受理各種違法行為舉報近千件，及時查處率達97。渣土管理執法過程中，我們堅持監防並舉，以防為主，對工程建設方和施工方提前就《城市建築垃圾管理規定》的進行宣傳，督促其按照規定辦理建築垃圾運輸、處置審批。同時對渣土運輸車輛帶泥上路、沿途撒落等違法違規行為嚴歷查處。通過嚴格執法，渣土運輸車輛全部實行封閉運輸，規範了縣城門店和居民的垃圾投放行為，特別是基本上杜絕了門面經營户隨意堆放垃圾現象，縣城環境明顯改善，市民衞生意識不斷提高。

（四）堅持完善環衞設施，提升服務品質。

城市環衞基礎設施是老百姓不可或缺的公用設施，同時也是城市文明的晴雨表。為促進城市品位不斷提升，在縣委、縣政府的支持下，我們立足實際，多渠道融資，有力推動了環衞事業的發展。今年以來，完成了衞校、縣委、柳林壓縮式垃圾站的改造，古城中路壓縮式垃圾站正在安裝設備，在城區安裝果皮箱1020個，城區內放置垃圾掛桶200個，垃圾吊桶32個，購置路面高壓沖洗車1台、垃圾掛桶收集車1台、垃圾壓縮車2台、垃圾轉運車1台、推土機1台。按照縣人民政府的城鄉同治要求，對零陽鎮城鄉結合的11個村（居委會）放置大垃圾吊桶23個，實行了垃圾代運。配備了鐵路以南垃圾上門相應設備。廖家灣垃圾無害化處理場現已完工，已正式投入試運營，標誌着我縣城區垃圾處理方式由過去的簡單填埋轉入現在規範制式的科學處置軌道。

二、存在的問題

（一）城區部分主幹道環衞設施不足。由於歷史規劃問題，部分街道的垃圾中轉站選址難；縣城區內公廁檔次不高；沒有密閉式生活垃圾轉運設施。

（二）部分市民和進城農民的環衞意識薄弱，沒有形成良好的文明衞生習慣，尊重環衞工人勞動成果的風尚遠未形成。

（三）一線環衞工人收入較低，待遇差，工作量與報酬不相適應。

環衞工個人總結 篇10

在縣委、縣政府的正確領導和關心支持下，我們從改革環衞運行機制，加強隊伍建設;建立健全規章制度，提高服務質量;增加投入，加大環衞基礎設施建設;用心完成環衞日常管理及衞生費收取工作等四方面入手，使環衞工作發生了較大變化，得到了社會各界和廣大市民的一致好評。現將今年上半年的環衞工作總結如下：

一、主要工作狀況

1、環衞服務精細化作業進一步提升。

①對縣城區內主次幹道的清掃保潔實行“一洗掃二清洗五普掃”“二灑二保潔”工作模式，保證每一天近295名環衞工人正常作業，近40輛環衞車輛、19座垃圾壓縮站的有序運轉，確保城區120萬平方米的清掃範圍持續“五無五淨”省級衞生縣城標準。同時充分履行縣城區周邊城鄉結合部垃圾清運職責，做到垃圾清運及時，日產日清。在今年年底，我們還將解決縣城區30公里以內鄉鎮的生活垃圾全部集中在垃圾場進行無害化處理的問題。

②加強小街小巷的清掃保潔力度，個性是對互通主幹道的巷子每一天完成兩遍普掃、保潔，其它小街小巷的垃圾由環衞工人定時收集，整個縣城區小街小巷的垃圾收集務必在當天12：00前完成。

③為進一步提升城市環境衞生質量，我們成立了環衞街道清洗隊，每一天輪流對城區主次幹道及人行道進行集中沖洗，確保城區環境衞生得到較大改觀。④在一線隊伍中開展“流動紅旗”勞動競賽活動。我們以羣眾教育實踐活動為契機，大力開展“流動紅旗”勞動競賽。按照“突出重點樹形象，服務百姓促發展”的要求，全面加強黨員幹部職工思想道德建設，樹立先進典型，着力構建“髒了我一人，潔淨千萬家”核心價值觀，努力提升環衞服務水平，不斷提高環境衞生質量，切實改善城區人居環境。

2、建築渣土市場管理逐步規範規範。

①着力規範渣土處置行為。實行建築垃圾、工程渣土處置許可制度，運輸資格核准制度，加強對建築垃圾和工程渣土的源頭管理。

②加大宣傳力度。渣土辦每一天出動兩台宣傳車，在城區不間斷的宣傳相關法律法規，同時與城區在建項目工地簽訂了渣土管理環境衞生職責狀20餘份，向城區渣土、礦產運輸車主散發城區渣土管理宣傳資料200餘份。

③加強實地巡查，及時消除污染源頭。對建築工地實施動態跟蹤監管，個性是對主城區的建設工地，進行重點關注，加大巡查力度，提高巡查頻率，加大城區渣土沿途撒落、隨意傾倒等違法行為查處力度。渣土監察隊針對渣土運輸、處置的實際狀況，建立了早晚巡查值班機制，及時查處各類違法行為。今年來，共查處了廣島蘭庭、火車站廣場等項目工地施工車輛沿途撒落和個體工商户違章運輸渣土行為13起，立案13起。現場制止、處罰渣土運輸車輛超限超載、沿途撒落等違章行為80餘起。

3、衞生監察工作進一步加強。自20--年底我單位劃歸到城市管理局後，因我單位無獨立衞生監察執法權，無法對相關違規行為及時進行查處，衞生監察工作無法落到實處，環境衞生管理的權威性、有效性難以保證，治理過後又回潮現象嚴重。今年3月，城管局將市容衞生監察工作交由建築渣土管理大隊負責，透過開展環境衞生專項治理，城區亂丟、亂扔行為得以制止，城區衞生得到有效改善。

4、環衞收費實現了公開、公平、透明。加強對垃圾處理費地收繳力度，嚴防死守收費漏洞。今年，我們對環衞收費工作實行了網上服務、網絡監管，實現環衞收費全公開。即，將城區3500餘家門店全部登記上網，按照門店經營類別、面積核定好收費標準。收費工作人員務必嚴格按照門店已核定的標準，透過網上後台服務統一開具發票。杜絕了超標準收費、自立名目收費、收費不開發票及隨意減免等現象的'發生。

5、督促檢查進一步落實。加強對全局工作的日常監管。成立工作檢查考核組，每週安排一名班子帶隊，機關、生產、渣土、收費各安排一人蔘加，協助該班子對單位全體幹部職工上班紀律及工作落實狀況進行督促檢查，有效解決黨員幹部職工工作自由散漫、無故曠工、遲到早退、擅離職守等行為，堅決杜絕上班時間上網炒股、玩遊戲、觀看娛樂影視節目等現象，切實轉變工作作風。

6、環衞基礎設施建設力度進一步加大。隨着我縣城鎮化建設的不斷加快，對環衞基礎設施的投入也大幅提高。今年來，投入166.4萬元，添置了5台垂直壓縮站設備，待苗市鎮、廣福橋、景龍橋、朝陽等集鎮的垃圾中轉站建成後即可投入使用，解決部分鄉鎮垃圾處理難題;投入26.2萬元，新增果皮箱1000個;投入2萬元，更換果皮箱內膽100個;投入75.6萬元，新增垃圾掛桶20__個;投入19.6萬元，添置了2台垃圾中轉車;投入10.4萬元，添置3立方米垃圾集裝箱12個;投入18萬元，添置了2台垃圾集裝箱轉運車。

二、存在的問題

1、環衞作業標準參差不齊。如城區零陽路、筆架路、慈姑路、環城南路等主幹道環境乾淨、清爽，小街小巷衞生較差;城區環境相對較好，城中村和城鄉接合部“髒亂差”現象仍較嚴重，且協調難度相當大，有些存在的問題始終得不到落實。

2、渣土運輸市場管理混亂。受重點工程影響，有部分黑車湧入渣土運輸市場，建築渣土運輸車輛超高超限、沿途撒落、揚塵污染等現象嚴重，致使城區路面重複污染，給環衞清掃保潔工作帶來了很大壓力。

3、衞生監察工作無法實現城區全覆蓋。目前，衞生監察工作主要靠在路上巡查來發現問題，此項工作由渣土管理大隊負責，因事多人少，一般對主街道巡查的多、監控的緊，對小街小巷管理相對較少，有些問題既發現不了，也得不到及時處理。

三、下一步工作安排

1、加強環衞作業管理，全面推進環衞作業精細化。

①中心區域建立立體式清掃保潔模式，提高機械化作業率。在中心區域老街、幸福路、筆架路、慈姑路、零陽路、城南路等主幹道實行人工、機掃、清洗、保潔、監察五位一體作業模式，確保城區主次幹道路持續“五無五淨”省級衞生縣城標準。

②加強對居民小區和小街小巷的清掃保潔。一是將沒有物業進駐的商住小區納入環衞作業統一管理，確保小區衞生得到徹底改善;二是加強對已有物業公司進駐的生活小區環境衞生管理，督促他們搞好小區衞生，並將垃圾倒入指定地點;三是加強小街小巷的清掃保潔。目前，我單位僅對互通街道的巷子進行了清掃保潔，還有部分小街小巷我單位只負責垃圾收集，推薦將城區所有小街小巷的清掃保潔落實到位，確保城區無縫隙作業。

③加強垃圾清運工作。一是及時將城區19座垃圾壓縮站的垃圾進行清運和處理;二是進一步抓好鐵路以南沿線垃圾收集工作，透過定時定點入户收集垃圾，消減垃圾污染源，改善羊角山一帶人居環境。三是搞好集鎮垃圾收集處理。按照縣委、政府的指導意見，在今年底，縣城區30公里以內鄉鎮的生活垃圾務必全部集中在垃圾場進行無害化處理，以後還將逐步解決其它各鄉鎮的垃圾處理難題。

2、調整理順建築渣土運輸管理職能，建立健全建築渣土管理長效機制。由城管局牽頭，繼續抓好渣土管理，堅決杜絕在建工地不按要求施工、建築渣土運輸車輛超載超限、沿途灑落、揚塵污染等違規行為，規範渣土運輸市場秩序。

3、進一步強化衞生監察工作。對城區實行路段監察職責制，拓寬衞生監察範圍，嚴厲整治亂潑亂倒行為，對單位、門面屢教不改的，嚴格按照《城市生活垃圾管理辦法》進行處罰。

4、統籌城鄉發展，加快推進城鄉環衞一體化管理。以加快推進新型城鎮化為契機，按照政府指導意見，我單位將派人協助各個集鎮搞好環衞基礎設施建設、垃圾收集、處理、環衞收費等工作，實現垃圾處理無污染、零廢棄的目標，徹底解決集鎮環境衞生“髒、亂、差”現象，有效改善城鄉人居環境，以到達進一步加快推進新型城鎮化、改善城鄉人居環境、提升城鄉整體形象的目的。

環衞工個人總結 篇11

20xx年，我處按照城建局的工作部署，遵循“管理精細化、服務效能化”的.城建工作要求，圍繞“市區全覆蓋、管理無縫隙、監管全方位”的環衞工作目標，堅持管理機制和服務方式的不斷創新，歷經全處幹部職工的一致努力，促使環衞管理與服務等各項工作取得了可喜可賀的成績。

一、冬季清雪快捷高效，確保市街雪後暢通

上個冬季，我處承擔江西、江南、江北計xx6萬平方米路面清雪任務。整個冬季（20xx年11月至20xx年3月），市區共降雪43場（成規模雪34場），其中大到暴雪6場，中雪場，小雪25場。面對艱鉅繁重的清雪任務，處領導班子一是超前周密擬定清雪方案，動員全處職工把清雪工作列為冬季首要任務，確定了小雪6小時內清完，中雪小時內清完，大雪24小時內清完，暴雪48小時內清完的時限要求，明確任務，落實責任。二是依靠自籌資金50萬元通過賒欠xx0萬元購入了清雪滾刷等部分清雪設備，充實了清雪機械力量。三是班子成員分兵率隊，全處職工全員上陣，合理僱用社會機械和人員力量，做到以雪為令，晝夜苦幹，頂風冒雪，攻堅克難，無論是年過花甲的一線工人，還是身單力薄的機關女職員，都能夠咬緊牙關，克服困難，全力清雪。全處共投入人員2萬餘人次，機械2711台次，清除積雪5197車計萬立方米。快捷高效的清雪服務，深得社會各界的好評。

眼下，面對即將來臨的新一個冬季，我處冬季清雪範圍將實現江西、江南、江北、江東四大區域全覆蓋，清雪面積由原來的xx6萬平方米，增加到193萬平方米，任務更加艱鉅。為確保整個市區清雪任務的出色完成，

一是重新擬定清雪方案，明確組織機構，細化責任路段，確定標準與時限，制定保障措施；

二是擬定出冬季清雪費用預算，合理用工、合理僱工，克服各種困難，積極籌措資金235.2萬元，增添必要的機械設備；

三是10月中旬開始，環衞監察人員已深入臨街單位和業户，宣傳清雪工作重要性，發放清雪通知書，簽訂清雪責任書。目前，今冬清雪工作已全部準備完畢。

二、春季整治全面徹底，及早恢復清潔原貌

面對今春氣温低、解凍晚的特殊氣候，環衞處提早與社區聯繫，對周山周邊及小區內的越冬積存冰雪、垃圾、圍堰、無主建築垃圾和三小五堆進行實地踏查、登記，制定周密整治計劃，於4月2日正式打響了春季環境衞生整治戰役，使市區環境衞生面貌於五一前徹底改觀。

一是開展清除越冬冰雪垃圾戰役，徹底改善周山周邊居民生活環境。利用9天時間先後對七中、朝中、平崗山等18處高山居民區越冬報停期間積存的垃圾冰雪雜物進行了全面突擊清理下山，共出動人員300餘人次，清除冰雪垃圾85車，計1000餘噸。利用7天時間先後將玉陽衚衕、光復路、和平路、靖宇路、體育新村等30餘處的越冬污水圍堰進行徹底清理，共清除冰雪垃圾41車，計500餘噸。

二是全面整治江南非受益街路，有效改觀江南街路泥多灰大現狀。江南新區的江南大街、創業東路等7條街路因建成之後始終未納入環衞處保潔範圍，隨着今春各施工工地的全面開工，物料運輸車輛晝夜往返不斷，車輪帶泥上路及沿途遺落現象十分嚴重，導致各條街路泥多灰大，造髒嚴重。為了改變江南街路衞生髒亂差的狀況，從4月11日起，環衞處利用天時間，對以上街路先後進行了清除積土、清掃灰塵、刷洗路面和人行步道等一系列整治工作，直至大街小巷全面恢復清潔面貌。共出動人員xx0人次，清除塵土雜物車，計60餘噸，用水87車，計87噸。

三是整治居民小區內環境衞生，消除衞生死角死麪。先後對光明組團、民強小區等10個小區內的冰雪垃圾，環保局後側、弘源市場等20多處居民亂堆亂倒無主建築垃圾，富通、船營等6個社區轄區內的暖房子遺留建築垃圾進行徹底清理，共出動326人次，清除冰雪、垃圾、雜物296車，計3552噸。同時對物業棄管的桂山花園、萬代嘉園和交警家屬樓環境衞生進行徹底整治，併為交警家屬樓義務綠化，共種植丁香100株，綠蘿50株，牽牛花等850株，有效提高了居民的生活環境質量。

四是全力以赴整治市區溝河，確保排澇泄洪暢通。從4月20日起，出動320人次利用7天時間，先後對玉帶河、截洪溝等11條溝河越冬期間積存的垃圾雜物進行徹底清除，共清除38車，計456噸。

五是全員出動開展刷路戰役，全面提升市區街路清潔質量。從4月15日起，組織車輛合理抽調保潔人員先後開展對市區光明大街、新華大街、玉泉路、龍泉路、東昌路、濱江西路等20多條主要街路、廣場、橋面、人行步道的徹底反覆刷洗戰役，使市區街路衞生清潔質量明顯提升。

三、持續開展治理戰役，鞏固成果力求長效

艱苦緊張的春季環境衞生綜合整治活動，使市區環境衞生很快恢復到越冬前的清潔原貌。為鞏固成果，力求長效，我處又持續不斷開展了一系列治理戰役。

（一）開展主街主路刷洗戰役。為確保市區主街主路清潔質量的長效化，我處除加大日常清掃保潔和機械化“掃、灑、刷、洗、衝、收”服務力度外，頻頻開展了大型刷路戰役，如五一節、中秋節、國慶節及我市逢有重要活動之時，都要提前反覆對市區主街主路進行徹底刷洗，真正達到路見本色。一年來共開展全員上路的大型刷路戰役5次，中小型刷路戰役90餘次，出動人員2xx0人次，出動機械295台次，累計用水1.4萬噸，反覆刷洗街路30餘條，累計刷路面積30萬平方米。

（二）開展雨後清淤刷路戰役。每逢大雨，大賓館山下、小賓館山下、八中山下、北溝道口、平崗山下、靖宇山下、玉皇山大橋下、xx8大橋下等10餘處臨山或低窪路段都將積淤大量的泥土垃圾雜物。對此，我處及時組織人員機械展開清淤刷路戰役。一年來共開展清淤刷路戰役47次，出動人員530餘人次，清除淤泥雜物167車計2338立方米。

（三）開展治理溝河戰役。汛期前先後對玉帶河、佐安河、保安河、通天河、光復河、董窯溝河的淤泥雜物進行徹底清理。歷時天，出動人員216人次，機械56台次，清除淤泥雜物365車計5110立方米。

（四）開展治理小區戰役。一年來反覆對光明小區、東苑小區、勝利小區等10餘個居民小區和桂山花園、萬代嘉園、交警家屬樓3個棄管小區的環境進行治理。共出動人員326人次，機械車輛xx5台次，清除垃圾雜物256車計2600多噸。

（五）開展治理建築垃圾戰役。先後對環通鄉政府衚衕、七中山下、炮團山上、師範學院山坡、保安路、錦繡家園小區、萬通小區等21處建築垃圾進行徹底清理，出動人員170餘人次，清除建築垃圾54車計648噸。

四、強化環衞監察管理，有效治理造髒源頭

20xx年，我處不斷強化環衞監察管理力度，重點加強對施工工地、工程運輸車輛、臨街門市房和街頭小廣告等方面造髒源頭的管理。一年來，對建築施工工地下發整改通知書29份，依據處罰17户；對門市房下發整改通知書92份，依法處罰50户；教育糾正造髒車輛285台，依法處罰xx5台；教育制止街頭亂髮小廣告行為27起，依法沒收宣傳品6000份。督促85%的建築工地自建了刷車台。

清明節及中元節之際，我處均出動宣傳車10餘輛，人員百餘人，提前兩天上路，沿街播放文明祭祀的宣傳磁帶，倡導廣大市民營造綠色清明和文明祭祀氛圍。節日之夜，將人員車輛分佈於各街道路口實施勸導管護，使焚紙造髒現象明顯少於往年。

五、引進設備改革模式，減員增效擴大覆蓋

一是環衞設備再度發展。全年新增重型載運車5台、大型壓縮車2台、拋雪機1台、清雪滾刷6台、推雪鏟6台、手推式步道推雪機10台。環衞機械力量的發展壯大，大大豐富和提高了環衞機械化作業能力，大大降低了環衞工人的勞動強度，大大提高了市區垃圾清運和冬季清雪效率。

二是服務方式再現創新。部分路段實行了垃圾不落地定點揀包制的上門收集垃圾服務。今年以來，濱江西路至零公里處臨街商户垃圾桶全部取締，環衞處壓縮車每天兩次定點收集臨街商户打包好的垃圾，改變了以往夏季垃圾桶臨街有異味、垃圾外溢有礙觀瞻等影響環境衞生的狀況。截止目前，已取締臨街商户垃圾桶65個。

三是服務範圍再得擴大。街路清掃保潔面積20xx年為384萬平方米，20xx年江南新區7條街路及濱江東路（彩虹橋至二道江路段）計24萬平方米，納入環衞服務受益範圍，使市區街路清掃保潔面積擴大到408萬平方米；冬季清雪面積20xx年為xx6萬平方米，20xx年江東67萬平方米的路面清雪納入環衞處責任範圍，使環衞冬季路面清雪面積擴大到193萬平方米。環衞服務基本達到了市區全覆蓋。

四是精細管理減員增效。20xx年通過實施規範化、制度化、精細化管理，調整管理體制，創新服務模式，轉換管理方式，實行定崗定員及生產定額，全面增收節支，與上年相比，全處全年節省燃料費68萬元，材料費42萬元，行政業務費23萬元。在綜合業務精細化方面，一是逐步改變原有的人力清運工作模式，向機械化進程邁進。着手對部分垃圾樓進行測算、考核、分流、合併等相關工作，先後關閉了木材垃圾樓、董窯溝垃圾樓、和平垃圾樓、九中垃圾樓，並對所覆蓋的460個垃圾點合理進行分流，將人力清運改為車輛清運，減員47人，年節約資金約60萬元。二是加強對環衞設施的管理。為減少環衞投入資本，嚴格把握對損壞的自背桶定損保修和投放關，將破壞的進行申報維修後投入到合適路段循環利用，對丟失的自背桶積極查找171具。三是從造髒源頭入手規範垃圾傾倒和清運管理。先後走訪多所學校和經營商鋪極力主推自購自背桶實行垃圾自動化收集，收到較好成效和經濟效益，外購數量達到的30餘具。四是集中清理整頓環境衞生狀況較差區域。對我處轄區內具有代表性區域實行集中綜合治理，召集我處職能部門，通過走訪、督導、宣傳和入户徵集意見等多措並舉方式進行綜合治理，現已實現環境衞生達標區域4處。

六、完善制度創新機制，強化紀律轉變作風

一是圍繞落實城建局“管理精細化、服務效能化”的要求，20xx年處長親自動筆擬定出職工出勤簽到制度、病事假請銷假制度及工作紀律作風考核制度，經黨委討論通過後打印成冊，全處幹部職工人手一冊。

二是全處各職能部門均重新修訂了職責範圍、服務標準、人員崗位責任制、考核辦法、獎懲細則及各項管理制度，切實做到求真務實，便於操作。並形成了個人自查、本部門考查、相關部門督查和處領導抽查的嚴謹考核機制。

三是認真貫徹局黨委關於“加強紀律作風建設、嚴格執行公務用車‘十個不準’”等一系列廉政文件精神，聯繫實際制定出我處“關於加強紀律作風建設的有關規定”和“關於公務用車的有關規定”，全面下達，嚴格執行。

四是處長帶頭學習十八大精神，帶頭學習黨中央關於加強紀律作風建設的有關規定，聯繫環衞實際，親自撰寫教材，親自登台講課。一年間，先後以《如何當一名廉潔勤政的好乾部》、《如何做一名合格的環衞員工》、《如何發揮好環衞工作效能》等若干專題，分別為中層幹部、機關人員、清掃人員、車隊員工、監察人員、收費人員講課計10餘堂。

五是處領導班子先後以徵求意見會、發送徵求意見表、短信徵求意見、進行民主測評等多種方式先後5次廣泛徵求各基層部門及每個員工對領導班子成員、對中層幹部、對基層員工和對單位各方面工作的意見和建議。通過完善制度、創新機制、領導講課、專題教育、羣策羣力、民主管理，使全處幹部職工的全局意識、責任意識和紀律意識不斷得到強化，使環衞職工隊伍的整體素質不斷達到新的提升，風氣越來越正，形象越來越好，幹勁越來越高。

總之，在黨的十八大精神的指引下，在城建局黨委的直接領導下，20xx年的環衞工作出現了一些新起色，取得了一些新成績，獲得了一些新榮譽。我處本年度被評為吉林省市容環境衞生和城管執法先進單位；郭濱同志榮獲全省住建系統依法行政先進個人稱號，王穎同志榮獲全國優秀環衞工作者的殊榮。

但是在實際工作中，尚存在着如下主要問題：

一是20xx年10月，環衞職工實行定額開資後，政府所承諾的經費補貼遲遲不能兑現，導致環衞經費缺口日趨加大，現已虧欠1000多萬元。

二是垃圾無害化處理場年運行經費需200萬元，由於政府未能按期投入，運行多年，僅靠環衞處自籌有限資金實施簡單維護，現已達到飽和狀態，滲濾液處理設備設施也因年久而破損老化，喪失了處理能力。

三是環衞處新廠址久議未決，況且建設資金短缺嚴重。

上述實際問題，嚴重阻礙了我市環衞事業發展的步伐，期待上級領導的重視解決。

環衞工個人總結 篇12

尊敬的領導、同事們：

你們好!感謝領導給我們提供了一個相互學習、交流經驗的機會。

屈指算來，我擔任隊長已有4個多月了，在這4個多月裏，在領導們的信任與支持，尤其是同事們的配合下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作氛圍。

作為新上任的隊長，我堅持以高標準、高要求嚴格要求自己。按上級領導制定的環境衞生標準，結合實際環境衞生清掃保潔標準認真做好工作。

思想上，從心靈深處珍愛這個行業。市容環境衞生是城市文明和社會進步的重要標誌，是可持續發展的重要保證。我們要發揚不怕髒、不怕苦、不怕累，為創造清潔、優美、文明的市容環境衞生付出辛勤的勞動和汗水，對提高市民健康水平，改善投資環境作出貢獻。

工作中，認真履行職責，提高自己管理能力。環衞工作是城市建設不可分割的重要組成部分，在城市建設和經濟發展中發揮着不可替代的作用。

1、按照處裏、所裏的規章制度、工作內容及崗位責任考核標準嚴格要求自己及組員，對上級考核指出的問題及時整改，服從上級領導安排，虛心聽取領導、同事的建議、意見;

2、堅定地做好自己的本職工作，認真完成上級交代的任務，遇到重要線路、重大活動能自如的安排職工，提前做好準備;

3、要求組員之間不遲到、不串崗、不聊天，確保各項規章制度落到實處;不許組員不穿工作服上崗，提升環衞隊伍整體形象;

4、加強與員工的溝通交流，與組員搞好關係，及時把握心態動向，將問題消滅在萌芽狀態;組員之間出現的矛盾，作為橋樑幫助其溝通;

5、安全教育，無論是上路保潔還是上下班時間，行人遵守交通規則;自行車、助動三輪車文明騎行，不違法、違規;

20xx年已經過去，作為新隊長經驗不是很足，還應該向老隊長們學習、請教。但我相信在領導們的帶領，同事們的共同努力下，我們會圓滿的完成上一級領導交給我們的任務。讓我們把真愛化作無窮的力量，孜孜不倦地耕耘在環衞事業這片沃土上，用我們勤勞雙手，描繪城市的街道角落!

最後，祝大家在新的一年裏工作順利!身體健康!

環衞工個人總結 篇13

學校環境衞生的主要任務是：培養學生良好的衞生習慣；改善學校衞生環境和教學衞生條件。在學校的領導下，我們在教學工作進行的同時，展開了有序的環境衞生工作，確保了全校師生在整潔、美麗的校園環境中工作、學習、遊戲，享受着優美環境的薰陶，同時，提高了學生的自身素質。工作受到了領導和師生的好評。現將整個學期的環境衞生工作總結如下：

一、統籌安排，合理分工

1、清潔區的劃分：我們將教學樓前、後和甬路劃分成若干小區域，分配給五年級以上各個班級，門廳和主樓梯由所在樓層的班級輪流清掃，整個校園則由上體育課的學生負責。學校環境衞生沒有死角。一個學期下來，切實可行。

2、自行車的擺放：將靠牆的區域分成若干小區，分給三年級以上的各個班級，各班統一擺放，統一管理。各班都很聰明，他們再劃分更小的區域，固定走校生自行車的位置，學生到校後，直接對號入座，又免去了值日生擺放的辛苦，為學生的學習贏得了時間。

3、五年級及其以上每個班級推選兩名衞生委員。一般地，都是本人志願申請的，他們願意為同學服務。兩名學生輪換着參與學校每天一次的衞生檢查。學校有事情直接找衞生委員即可，直接聯繫。這樣，減輕了班主任的負擔。

二、量化管理，數據説話

為了節省檢查衞生的時間，三個樓層的學生輪流檢查其他樓層，又分樓內和校園清潔區兩個部分進行檢查。我們將需要檢查的項目製成表格，衞生委員按照要求逐一認真檢查評分。然後將彙總後的各班平均分打印出來，張榜公佈。評分的方法：90分及其以上為優，得一個星，85—89為良，得一個。每月一個總結，並排出前十名公佈於眾。排名的方法是：在良好的前提下，看優的多少，優的個數多的名次靠前。

我們看到，每天總有學生來到宣傳窗前觀看，在無聲中激勵學生自覺的約束自己的行為，養成了保持環境衞生的好習慣。

三、以人為本，提高素質

月初剛剛入學時，學校的衞生狀況很差。校園裏食品包裝袋滿天飛，樓內塑料袋和口香糖遍地。開始一週的衞生檢查成績分數很低，一般在60—75分，大多數班的成績在70分左右。

根據上述情況和學生有順手亂扔垃圾的習慣，衞生環境不易保持、值日生的勞動強度太大、清掃衞生用時太多的現狀，爭得學校領導的同意後，我開始在公佈各班成績的下面刊登一些文章，有意識地對學生進行潛移默化的教育。在本學期刊登過的文章有我自己些的小評論7篇，如《口香糖的功過簡評》、《由校長檢垃圾袋想到的》、《這是一個進步》，《談談一樓值日生的辛苦》等；

在課間，總有一些喜歡文章、關心班內衞生或喜歡圖片的、有着不同愛好的學生三三兩兩來到衞生宣傳窗前駐足觀看，也有的教師在課間來到窗前觀看。起到了一定的宣傳鼓動作用。

平時會有很多的學生找到我，要求保留某期的文章。

衞生宣傳櫥窗，使學生的衞生習慣有了很大的進步，改掉了順手亂扔垃圾的壞習慣，養成了自覺保持衞生的好習慣，校園的環境衞生狀況有了很大的改觀，垃圾桶理的垃圾多了，地面上的口香糖沒有了，花更紅了，葉更綠了，窗明几淨，校園更美麗了。

各班的成績大多在85—95分之間，最高的達到98分，而打掃衞生所用的時間卻減少了，為學生的在校學習贏得了時間，受到了學校領導和班主任老師的的好評。一個學期的經驗告訴我，世間人是最寶貴的，只要素質提高了，環境衞生只是順手的事情。

四、經常溝通，工作順利

當清潔區出現問題時，我們直接找所在班級的值日生，問題大或經常有時，才找班主任。這樣，減輕了一些班主任的負擔，保障了學生的學習時間和班主任的工作時間及工作強度。

環衞工個人總結 篇14

今年以來，在鎮黨委、政府的正確領導下，鎮環衞辦公室圍繞高鐵新區建設大局，立足本職，紮實苦幹，較好完成了轄區內保潔任務，城鄉環衞一體化建設進程不斷加快。現將工作情況和打算總結如下：

一、主要工作開展情況

是充實強化人員隊伍。鎮黨委、政府高度重視環衞工作，將環衞所列為財政全額撥款事業單位，向社會定向招聘專業保潔人員，環衞隊伍得到進一步強化。目前，全所共有工作人員17人，其中，正式工2人（均為行政管理人員），臨時工15人（均為保潔人員），有效滿足了轄區環衞保潔需要。二是大力完善環衞設施。鎮黨委、政府在財力相對緊張的情況下，不斷加大環保工作投入，新上了一批環衞保潔設施，有效解決了我鎮原來環衞設施不足的問題。目前，全鎮共建有垃圾中轉站1處；各村共建有垃圾收集點138處，平均每個自然村3個以上，全部採用半托管或自我服務等方式，定期將垃圾運送到市垃圾處理場集中處置，形成了較為完備的環衞保潔網絡。三是切實抓好日常保潔。根據轄區實際，建立長效保潔機制，圍繞北辛東路、鎮駐地、東木路等重點區域，將保潔區域分組劃片、責任到人，每天早上6：:0-9:00、下午2:00-4：00，組織保潔隊伍集中進行清掃，清掃保潔總面積達到22.24萬平方米，清掃質量達到了部頒標準及上級要求，做到了垃圾日產日清，垃圾清運率和垃圾無害化處理率達到100%。四是認真做好工作保障。按照高鐵新區規劃建設需要，鎮黨委、政府堅持將環衞工作作為提升我市窗口形象的重要工程來抓，劃撥了專項經費用於開展環衞工作，做到了專款專用。今年又投資30餘萬元，添置了運輸車、推土機、保潔三輪車、衞生箱等保潔設施，確保了環衞工作的正常運轉。

二、下步工作打算

下一步，隨着高鐵新區建設的持續深入，我所將牢固樹立大局意識、服務意識、奉獻意識，加強對環保隊伍的培訓和管理，強化對環保機制的執行和完善，在保潔質量上標準再提升，在保潔區域上範圍再擴大，在保潔時間上節點再科學，切實為高鐵新區建設營造良好的'外部環境。

漢屈羣策，策屈羣力。以上這11篇環衞工作總結是來自於山草香的環衞工作總結的相關範文，希望能有給予您一定的啟發。

環衞工個人總結 篇15

我們環境衞生在分區黨工委的領導下，在區環境衞生管理局的指導關心下，以創特色、創亮點為宗旨。提高環境衞生的總體水平，依照區環境20xx年環境衞生管理工作考核細則的要求，堅持長效管理抓落實，經常檢查抓整治取得了明顯的效果，為創建園林城市，提高分區形象，美化環境而努力。

一、領導重視、落實組織

我們共有2個村、5個xx小區、1個居委會、66家企業單位、總户3850户，總人口29500人、其中户籍人口13500人、外來人員16000人、佔地面積13、6平方公里，針對開發建設，人員流動大、居住人員多、建築工地增加帶來環境衞生管理難度，我們領導十分重視環衞工作。成立衞生工作領導小組，由黨工委副書記任組長，社會事業科科長任副組長，成員由環衞、市容、各村衞生幹部參加，堅持定期每月一次例會，總結上階段工作，佈置下階段工作任務，討論研究環衞工作，分管領導副書記多次參加環衞檢查，參加環衞工作列會，主要領導書記非常關心環衞工作，在衞生工作會議上提出，環衞工作面廣量大，看得見、摸得到，環境衞生的好差直接影響分區形象和投資環境，捨得花錢搞環境衞生今年已撥資金25.6萬元，用於環衞所，保潔社的設備、設施、人工費用等，而且列入財政經費。確保環衞工作的正常運轉。

二、強化管理，健全制度

我們已有環衞所3人、市容2人、協管15人、保潔員60人。擔負環衞保潔任務，我們保潔服務社人員通過村級推薦，專業培訓、思想考核把工作有責任心，願意吃苦耐勞，肯做、熱愛保潔工作的人吸收到保潔服務社來。我們今年x月x日 － x月x日作為試用期，對錶現差要淘汰、表現好的留用簽訂20xx年用工合同。工資每月x元，其中x元每月現發，每月x元作為季度考核、年終總評。按工作表現扣分多少兑現。為了抓好內部管理，一是抓思想教育，轉變觀念，認真保潔。二是建立規章制度，把保潔員崗位職責，考核標準提出來，在會上通過認可。三是定人、崗位、定地段把負責地區，明確任務，責任到人。要求駕駛員必須安全行車，節油消耗，車輛整潔，遵守工作規範，按時操作。從目前運轉二個多月，情況良好，運轉正常，使分區環境衞生有了新的起點。

三、抓好檢查，以點帶面

我們組織專人檢查隊伍，由環衞所、市容、保潔社管理人員、各村的衞生幹部，堅持每週一次自查，每月二次分區檢查，每月一次評比打分，在檢查中發現暴露垃圾，從嚴從快處理，對遺漏的死角及時安排人員到位，對黑色廣告、亂張貼、亂塗畫抓緊清除，如x小區的路在檢查中出現亂髒差，我們及時與村委商量，拿出方案進行整治。

1、抓宣傳教育，每户每家發放告知單，要求村民、外來人員環境衞生，人人有責。

2、抓集中整治，組織村的黨員、幹部、積極分子義務勞動搞衞生。

3、包乾地段保潔員當月扣分進行教育，明確責任，現在沿村路乾淨、整潔。又如xx村一組靠近邊界有個別10多户沒有人收集，我們檢查發現後，及時安排人員收集、不留死角，從目前看分區的環衞質量在不斷提高，得到羣眾的好評，領導表揚。

環衞工個人總結 篇16

即將過去的，在市城管局的正確領導下，在市總工會的關心指導下，我處工會以“女職工關愛行動”活動為抓手，切實重視維護女職工的合法權益和特殊利益，卓有成效的開展各項活動，極大地激發了工作熱情，調動了積極性，湧現了、以及、等一大批立足崗位創優秀，勇於奉獻爭先進的優秀女職工典型，不但提升了環衞形象和社會美譽度，而且促進了城市環衞長效水平的提高，實現了“用真情暖職工，讓城市更潔淨”的目標。

一、領導重視，精心組織，紮實推進女工工作

我處現有職工809名，其中女職工520名，佔全部職工總數的64%，成為城市環衞管理和保潔的中堅和骨幹力量。對此，處主要負責同志十分重視女工工作，按照市總工會的部署要求，把實施“女職工關愛行動”作為貫徹實施《工會法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》的重要舉措，作為實現好、維護好、發展好廣大女職工利益的一項責任，擺上重要位置，專門成立了由處主要負責同志任組長、工會主要負責同志任副組長的“女職工關愛行動”推進工作領導小組，制定印發了工作方案，為工作開展提供了強有力的組織保證。在環衞日常工作十分繁重的情況下，多次召開會議對此項工作進行研究部署，協調會辦，並與黨建工會日常工作同部署、同落實、同檢查、同考核，強化了工作責任，形成了齊抓共管的合力，保證了工作的有序有力有效推進。

二、貼近中心，開展活動，積極落實有效措施

我們貼近環衞實際，緊緊圍繞女職工最關心、最直接、最現實的利益問題，積極開展了“五個一”關愛女職工行動，切實把關愛和温暖送到她們心中。組織一次健康體檢。除了每年定期組織女職工婦科檢查外，今年還組織全處女職工參加了由市總工會和鹽阜醫院舉辦的“關愛女職工健康援助”免費體檢活動，切實加強對女職工多發病、常見病的防治，做到早發現、早診斷、早治療，有力的維護了女職工的身體健康。簽訂一項專項協議。為加強女職工“四期”保護、女職工權益維護，處工會女工委與處行政承諾，並簽訂了《市環衞處女職工特殊權益保護專項協議》，對涉及女職工權益方面的問題，認真對待，及時解決。

開展一次勞動保護。除了定期發放口罩、雨衣、手套等勞保用品，今年上半年，我們還在全處專門開了一次女職工勞動保護大檢查，給全處環衞一線女工每人定製發放了2套帶有反光標誌的橘紅色安全標誌服和夏季寬檐遮陽帽，同時督促各基層環衞所認真抓好女工作業期間的安全措施。針對夏季高温來臨的實際情況，及時調整作業時間，避免高温作業，發放防暑降温用品和降温費，預防職工中暑。調整一次勞動工資。針對包括廣大女工在內的編外合同制員工工資偏低的實際情況，我們積極向有關部門反映和呼籲，要求解決最低保障工資問題，經過不懈努力，職工每人每月增加了130元工資。

實施一次送温暖工程。通過下發調查表和深入困難女職工家庭走訪，全面排查和掌握全處單親困難女職工和女農民工情況，建立健全困難女職工台賬和檔案，認真分析它們的困難原因和幫扶需求，並從經濟救助、就業上幫助(幫助其下崗家庭成員再就業)、生活上扶助(開展黨員幹部與特困職工結對幫扶活動)，使她們感受到組織上的真誠關心和莫大温暖，以極大的熱情投入到各項工作中來，充分發揮不可替代的婦女半邊天作用，有力的促進了各項工作的登台階。

三、工作思路：

在新的一年裏，我們將在上級工會組織的關心指導下，進一步完善和發展女工工作的長效機制，把各項要求用制度的形式固定下來，切實維護好、實現好、發揮好女職工的合法權益和特殊利益。

一要發揮職能作用，加大幫扶力度。充分發揮工會組織，特別是女工委員會的職能作用。建立工會幫扶中心，有針對性地開展幫扶工作，特別要針對單親家庭、患病女職工家庭生活困難的實際，加大幫扶力度，關注和維護女職工的身心健康，為她們提供細緻、周到的關愛。

二要優化機制，切實維權。加強對女工的維權教育，增強維意識。按照“組織起來，切實維權”的工作要求，重點加強女工自身權益教育，積極推動保護女職工權益的各項法律法規的貫徹落實，深化維權意識，逐步建立健全“參與、服務、監督”的維權工作機制，着力構建工會女職工組織維權工作的新格局。

三是切實為女職工辦實事、辦好事。進一步激發廣大女職工在服務市、打造新環衞、謀求新跨越上再作新貢獻。

環衞工個人總結 篇17

一、20__年3月份工作情況

(一)環衞督查指導：一是按網格化管理開展環衞督查指導和市政管理綜合巡查，及時發現和上報問題;二是指導城區環衞所按照“乾淨、整齊、不露土”要求做好環衞保潔工作，確保市容乾淨整潔;三是指導城區環衞所加強街道沖洗和噴霧抑塵，做好道路揚塵治理工作。

(二)微信城管中心運行情況：一是3月受理案件2698宗，比上月增加1004宗，已結案1334宗，比上月增加217宗，結案率49.8%，比上月下降16.7個百分點;二是編印微信城管週報、月報，彙總疑難案件並跟蹤解決情況。

(三)20__年公廁建設：一是對位於馬草江、東湖公園的7座公廁進行初步驗收，指出存在問題，要求供貨商整改;二是對接園博園管理處和高鐵站廣場為9座公廁選址。

(四)城市建築渣土管理：

1、巡查大隊出動巡查車輛 56班次，巡查125人次;深入社區、開發小區、主要街道等宣傳發動58次;發現違規排放建築垃圾65次，規範教育臨街鋪面市民及時清運40次;責成屬地管理責任單位(含開發住宅小區、社區、清掃保潔單位)及時清運20次;核實辦結微信城管上傳案件88宗。

2、清運大隊出動66人次、裝載機65台次、運輸車出動60班次，累計清運違規排放建築渣土約3500m，平整約8000 m 2。

(五)專項整治工作：

聯合執法工作組共出動巡查執法專用車130班次，聯合執法5000人次;巡查工地2200次，教育運輸泥頭車、施工工地28次，交警處罰泥頭車49起;監控違規排放渣土45起。

(三)完成生活垃圾進場量統計工作：

生活垃圾進場量27900t，日均日均900 t(倉儲21700t，日均日均900t，其中北控運輸14500t，城區自行運輸13400t，衞生填埋0t);焚燒廠焚燒生活垃圾27000t，日均870.9t。

(四)滲濾液處理系統設備改造項目推進情況：

滲濾液處理系統工藝設備改造項目：調試運行中。

(五)做好循環經濟產業園監管工作：

1、飛灰固化處理廠合格固化飛灰837t，日均27t;飛灰固化物運到填埋場填埋796.7t，日均25.7t。

2、醫療廢物處置中心處置醫廢217t，日均7t;醫療廢物進場155t，日均5t。

3、焚燒廠爐渣產生5053t，日均163t;爐渣運至填埋庫區填埋5000t，日均161.2t。

4、焚燒廠滲濾液外運處理2480m ，日均80m。

(六)其它重點工作情況：

1.黨建工作：一是完成巡察反饋問題整改工作並上報有關材料;二是到馬草江社區開展第一季度在職黨員進社區活動;三是組織黨員到園博園開展“興水利種好樹助脱貧 惠民生”主題黨日活動;四是完成第一季度黨課學習。

2.黨風廉政工作：一是做好清明值班安排工作;二是按辦公用房管理要求重新編排辦公室;三是組織第一季度黨風廉政建設學習會。

3.其它重點工作：一是完成垃圾場人員劃轉編制使用審批表、增人卡等材料編辦和人社局審批;二是完成崗位設置方案審批。

二、存在問題

公廁建設問題：一是經初步驗收，公廁建設普遍存在做工差，材質不符合要求等問題，需督促供貨商整改;二是9個受阻撓的公廁剛選定位置，還沒開工;三是38座已完成安裝的公廁大多還沒接通水電。

三、4月份工作計劃

(一)繼續加強對城區環衞作業的督查督辦，按照“乾淨、整齊、不露土”要求指導城區環衞所做好環境衞生保潔和道路揚塵治理工作。

(二)做好微信城管平台運行管理工作，按照“智慧城管”設想，加強與中科曙光的溝通聯繫，對平台提檔升級。

(三)公廁建設工作：一是督促供貨商做好38座公廁的收尾工作，儘快接水接電;二是繼續排查公廁存在問題，督促供貨商整改;三是跟蹤新開工的9座公廁施工情況。

(四)繼續協調聯合執法小組進一步推動建築垃圾(渣土)運輸車輛專項整治工作不斷取得新成效。

(五)繼續協同城區環衞清掃保潔隊伍按屬地管理原則，做好轄管區域內零星固體廢棄物清理工作。

(六)加強對城區主次幹道建築垃圾的巡查清運工作;加強臨街店鋪、物業小區等的監管，督促其限時清理所產生建築垃圾。

環衞工個人總結 篇18

20xx年，安富街道環衞所在縣市政園林管理局的指導和街道黨工委、辦事處的正確領導下，在有關職能部門的大力支持下，深入貫徹落實“三個代表”重要思想和“創先爭優”活動。認真貫徹執行縣和街道黨工委、辦事處的工作思路，與時俱進、開拓創新、積極進取，確保了街道市政公用設施功能的正常發揮，在這半年裏城市管理和隊伍建設上均取得了一定的成績，為廣大市民營造了一個優美的宜居環境作出了積極貢獻，不斷提升了安富街道的外觀形象，進一步奠定了打造宜居安富的堅實基礎，較好地完成了20xx年各項工作任務。現將20xx年來工作總結如下：

一、20xx年工作回顧：

首先，在安富街道黨工委的重視下，城鎮化建設步伐隨之加快。今年對全街道轄區內900多棵行道樹進行造型、修枝並進行殺蟲；斥資6萬餘元在街道主幹道新安裝不鏽鋼果皮箱40餘個，無蓋垃圾桶10個，保證了街道各路段果皮箱的密度，大大改善了街道環境衞生減輕了環衞保潔人員的工作強度；提高安富環衞義工的形象，街道斥資8000餘元購買新式環衞服裝在保證環衞義工人員人身安全的同時也成為街道的另一亮點；加強垃圾處理站的科學管理，上半年安富垃圾處理站共處理垃圾182車次，共計處理、轉運垃圾2730餘噸。

第二，在日常執法管理中，重視對市政設施的維護，對街道大轉盤至安富中學、辦事處門口、農村商業銀行門口和巷子的人行道進行了整修，對損壞城市設施、亂張貼行為，嚴格依法查處。整理衞生死角15處，清理洗布潭河漂浮垃圾3噸，清掃保潔範圍擴大，將洗布潭村辦公室至華江轉角樓路段納入清掃保潔，將無人管理的居民樓院壩8處納入清掃保潔。

第三，加強路燈的日常維護和管理，發現故障，及時排除，保證路燈亮化率。今年上半年，我環衞所對轄區內各路段路燈進行了5次維修，搶修故障線路8處，受到了沿途人民羣眾的好評。

第四，加強對各路段的清洗。今年上半年我環衞所對街道轄區主幹道、支路、人行道進行定期或不定期沖洗，共計沖洗車數900余車，使街道更乾淨更宜居。在今年環衞所和市政中隊的努力下在縣督查辦的一季度考核中我街道榮獲特大鎮街市容市貌環境衞生管理工作第四名的好成績。

二、存在的問題：

1環衞設施和市政基礎設施任跟不上發展的需要。

2環衞保潔人員年齡結構過大。

3人員愛崗敬業的思想認識有待於加強，工作中為民服務的意識有待於進一步提高。

4對城市管理的現代化、科學化探討不夠，城市管理的制度化、法律化水平還有待於進一步提高。

在今後的工作中，我們會面臨更多機遇和挑戰，我們將在縣市政局的指導和街道黨工委的正確領導下，與時俱進，振奮精神，團結拼搏，勵精圖治，全面履行職責，以新的精神面貌和新的工作姿態，為把安富建設成為“宜居安富”，“渝西明珠”而努力奮鬥！

環衞工個人總結 篇19

一、基本情況

環衞局現有在冊職工458人，其中外借職工27人，限定臨時工246人，設置5辦3隊，下設8個環衞所與烏達區7辦1鎮1園區對接，下設7個黨支部，有黨員106名。環衞局目前共有環衞各種清運車輛73台，沿街設置果皮箱146個，雙臂吊垃圾箱20多個，公廁287餘個，包括6個新建水衝式廁所，保潔道路52條，面積達268萬平方米，清掃路段合計達91.9公里，日清運生活垃圾200多噸，環衞收費商鋪2900多户，統計有物業公司的居民住宅小區15個，無物業公司的住宅小區10多個，其餘為平房區。

二、明確責任目標，提高工作積極性

1.我局20xx年以“凝心聚力促發展，真抓實幹創佳績”為主題，以礦區實行常態化管理，工作重心逐步向城區和工業園區發展，全面促進垃圾轉運站的運行效率，提高環衞機械化程度，突出清掃保潔力度，以示範街帶整體，轉變思路，增效提質為工作目標任務。提前制定各所隊的工作計劃，對各所轄區內的積存垃圾和衞生死角進行排查清理，加強環境衞生的監督工作。

2.我局認真召開周例會。各所隊及時彙報工作情況和遇到的難題，協調各所隊職能工作，傳達升級部門下發的文件，安排下週工作計劃。

3.我局與下屬各所簽訂環衞工作目標責任狀責任書。為提高環衞局全體工作人員的工作效率和工作積極性，切實預防工作中出現不良作風及影響，局全體工作人員簽訂了《20xx年度環衞工作目標責任狀》，進1步明確了各所的工作職責和要求。

三、認真做好環衞工作，為城區居民營造整潔、優美的生活環境

我局狠抓環境衞生質量常態化管理，推進垃圾中轉站規範管理及重點路段環衞整治示範成果轉化，全面升級城區環衞管理水平；鞏固“城市提質年”成果。加強檢查、監督，提高我區的環境衞生整體水平。我局採取多種形式保障環衞工作的順利進行，20xx年1至6月份完成對烏達區52000餘噸生活垃圾的清運和處理工作，加強監督管理力度確保約268萬平方米道路清掃和保潔工作。

1、在實際環衞工作中我局分階段定製責任目標，有效的提高了工作效率，使環衞工作在不同的時間段有了更強的指向性，也使職工在實際工作中更好的明確了自己的責任目標。按時間先後我局分別開展了：集中整治城鄉結合部環境衞生、越冬垃圾整治行動、國道周邊的環境衞生整治、先鋒商業街堆存垃圾集中清理等多項集中整治活動，在歷次整治活動中我局共出動人員500餘人次，調配剷車清運車等相關設備，清理垃圾15000餘噸。為日常環衞工作奠定了良好的基礎。

2、提前部署，多舉措做好夏季滅蚊蠅。在夏季來臨之季，為了保障轄區羣眾的身體健康，我局開展滅蚊蠅活動。自籌敵敵畏20件，對垃圾轉運站、垃圾點、公廁等容易滋生蚊蠅的地方進行消毒工作，確保衞生整潔。並要求市容督察隊加強督查，對轄區中轉站、公廁、果皮箱的滅蚊蠅工作進行督查，發現問題及時整改。同時加強各環節垃圾收運，減少垃圾滯留時間，避免蚊蠅滋生。

3、宣傳環衞工作，全民共建整潔乾淨的市容環境。

（1）今年3月份我局結合“學習雷鋒月”活動，組織人員上街開展義務勞動，用自身行動增強廣大市民的環境衞生管理的認同感，增強廣大市民遵守、維護、參與環境衞生管理的主動性，積極性和自覺性，提高城市意識。

（2）組織工作人員進入校園，給孩子們講愛護環境衞生的知識，利用圖片等方式向孩子們介紹環衞工作的職業特點；講解環衞工人的着裝、用具、工作範圍及工作流程；給孩子們介紹垃圾的分類及去處；讓孩子瞭解環衞工人的艱辛。使幼兒儘早懂得尊重環衞工人這1職業，養成愛護環境的好習慣，學會用實際行動愛護我們生存的環境。同時充分利用現代傳媒和羣眾喜聞樂見的宣傳手段和形式，進1步強化環境衞生管理的法律法規和規章的宣傳普及力度，

4、加強單位內部管理，制定詳盡的工作考勤制度。為進1步規範內部管理，嚴肅工作紀律，提升單位工作效能，實行嚴格的工作人員考勤管理。我局以嚴格考勤制度為抓手，進1步規範上下班、請銷假制度。並對請銷假、外出公務、遲到、早退等都做了嚴格、明確的規定，按照幹部管理權限，嚴格實行報批審核程序，使考勤管理更加制度化，規範化。同時堅持定期彙總通報。各責任領導切實加強對考勤制度落實情況的監督檢查。根據考勤簽到情況，對機關人員的在崗在位情況進行抽查，同時建立定期抽查通報制度，每月對全體機關人員考勤情況進行統計彙總，並進行通報，杜絕考勤中存在的不良問題。

5、加大市容環境衞生的監督、管理力度，增強市容監察辦工作人員的責任感。每日對城區內主要道路、公廁、衞生死角進行日常檢查，對發現的各類問題督促各相關單位積極整改。按照市容監察崗的工作方案,明確市容監察崗的工作任務和時間要求,細化全天候來回巡查的區域、健全了環衞監督管理機制。提高了環衞問題點的處理率，確保做到環衞監督抓緊抓細抓透抓嚴。

四、加大投入，進1步改善環衞公共設施

1、5月份已經購置2台小型垃圾收運車和1台掛桶車，現投入使用。

2、由於碧桂家園轉運站存在的各類問題，經多方協商，已在原烏達區醫院鍋爐房舊址進行轉運站的改造，從6月15日開始，此改造工程已經進行之中此改造工程已經進行之中。

3、利用互聯網，選擇果皮箱的樣式，爭取在主要街路按照具有景觀特色的果皮箱，目前已經將圖樣報送相關領導進行篩選，選定後，預計在修好的路段進行安裝。

4、烏達區工業園區120噸垃圾轉運站的籌建工作現正處於建築工程選址階段，該轉運站建成後可大大提高烏達區生活垃圾轉運覆蓋面積，為改善烏達區城區衞生環境，防止生活垃圾在轉運中隊環境的2次污染起到積極作用。同時為解決烏達區現有垃圾轉運站的運行壓力我局準備以公開招標的方式採購6輛垃圾轉運車和9個垃圾壓縮轉運箱，確保烏達區的生活垃圾的轉運需求。

5、150噸垃圾處理廠主體建設已完工，剩餘工程及設備正在進行之中。

五、加強安全生產教育常抓不懈。

我局始終把安全生產作為開展環衞工作重中之重，認真開展工作，強化管理，切實抓好安全生產工作，使我局安全生產工作得到了進1步的強化和落實。

1、由於環衞工作的特殊性，城市生活垃圾的清理清運必須依靠環衞清運作業車輛，隨着城市發展，機動車數量猛增，垃圾量也增多，環衞車輛安全生產問題也就顯得尤為重要。因此，我局為杜絕交通事故的發生大力宣傳交通安全知識，在4月23日，邀請烏達區交警來環衞局為30多名司機上交通安全課，提高他們的交通安全意識。

2、我局認真開展環衞工人的安全教育工作。要求各環衞所對在清掃保潔崗位上的職工進行安全教育，提高1線環衞工人的安全意識，規範環衞工人的清掃保潔作業方式，清掃作業時不能橫穿道路，更不能與機動車爭搶，保潔時儘量避開機動車輛高峯期，邊掃邊看、反方向作業外，還有交通信號燈的識別、斑馬線的使用、橫穿道路時所應注意事項、上崗時必須着裝等。併為環衞臨時工購買170元人身意外傷害險，將保額提高到了35萬元，並簽訂了臨時工僱傭勞動合同，為他們的人身安全和勞動保障提供了依據。

六、利用自身優勢完成各項工作，組織義務勞動改善烏達環境衞生

1、積極認真組織開展愛國衞生月活動。4月18日，我局為做好愛國衞生工作治理“五亂”現象，出動1台垃圾車，組織30多名人員對農貿市場和居民區附近的臭水溝以及溝渠內積澱的垃圾、雜草和樹掛上的白色垃圾等進行整治清理。在局機關的帶領下我局下屬巴音賽，3道坎，濱海等環衞所也先後組織人員和車輛開展愛國衞生運動，調派車輛積極協助各愛衞辦成員單位做好愛國衞生工作。

2、為配合烏海市水利樞紐工程的順利進行，副局長劉建國跟班作業，抽調剷車和拉運車輛參與烏達區的庫區清底工作。在近20天的庫區清底工作中，我局清理整治淹沒區垃圾點100多個，拉運、平整垃圾點1000多平米。

3、在今年大學聯考期間，我局將考點周邊環境衞生在原有清掃保潔的基礎上進行拉網式清理整治，加強保潔力度，加派環衞監察人員，採取徒步巡查和定點值守的作業模式，保證周邊環境衞生整潔。以防塵降温為目的，派出灑水車對考點周邊及主要街道每天進行兩次灑水降塵降温作業，服務廣大考生。

七、關愛職工，為職工辦實事

1、今年我局開展多次慰問困難職工活動，投入近4萬餘元對全局基層單位90餘户困難户發放慰問品。與烏海市紅十字會合作向環衞局特困職工和社區困難羣眾捐贈價值6000元的大米、食用油、棉被各20份。我局還對身兼治安巡邏員的200餘名環衞臨時工，給予額外200元春節補助，以鼓勵他們平時對烏達區治安工作的貢獻，並對在治安巡邏過程中湧現出的2名助人為樂和2名拾金不昧環衞職工給予每人600資金的獎勵。給20xx年退休的45名環衞職工發放紀念，做到人走，情份留。

2、為解決環衞工人喝水難的問題，我局購置了1批電熱水壺和紙杯，責由環衞局所屬6個環衞所通過各方面的積極努力在沿街商鋪分段設立環衞清掃工飲水點20多個，為工作在環衞1線的保潔工送温暖。

3、切實關注每1位職工的需求，我局在“3八”婦女節組織全局400多名女職工在烏達區計生服務站，進行全面身體健康檢查，為有大學聯考生職工家庭發放消暑飲品，通過這些點滴小事讓每1個職工都感受到單位的温暖。

4、發動局機關及巴音賽、濱海環衞所工作人員利用工作閒暇時間把環衞局院內花園改造成菜園，即美化了環境，又解決部分職工的吃菜問題。

八、存在的問題

1、因人為破壞，好多環衞設施不同程度損壞，導致主要街路果皮箱、垃圾箱、垃圾池不能正常使用。

2、居民羣眾不夠配合，垃圾定時定點傾倒工作開展難度較大。

3、配套設施跟不上，也是造成1些小區環境衞生的不到位。

4、垃圾清運車輛基本上都以超期服役，已報廢的車輛有14輛，其中11輛已上報報廢，剩餘車輛在工作中存在1定安全隱患。

九、20xx年工作思路及計劃

1、加大環衞資金投入力度，積極更新改造環衞設施，爭取申請政府投入資金，加緊完成日處理150噸的綜合垃圾處理廠的後期建設和驗收工作，儘快使其投入是使用，並加大對環衞垃圾車輛的更新配置，以提高環衞多功能作業水平。

2、繼續積極開展環境衞生綜合整治行動，形成長效機制。

3、加大環衞宣傳力度，提高居民環衞意識。

4、加強溝通與學習，借鑑相關環衞事業單位的新經驗，新做法，縮小與周邊地區環衞工作的差距，取長補短，加強本單位內部管理機制，合理整合人力資源和物資資源，提高環衞工作效率。

5、加強對職工的職業道德教育和業務能力及安全知識的培訓，力爭開展形式多樣的職工文化活動，樹立良好的單位形象.

今年的工作取得了1定的成績，但今後的工作還很艱鉅，因此我們要在區委、區政府和建設局的正確領導下，繼續發揚團結協作、敢打敢拼的精神，提升我區環境衞生的管理水平，使我區的城區環境衞生水平在現有的基礎上有進1步的提高。並在日常的工作中，繼續摸索事業單位改革的具體工作思路及方法，使我區的環衞事業更上1個新的台階.

環衞工個人總結 篇20

我局現有環衞職工637人(其中正式工128人、退休職工82人、臨時工427人)，作業任務：清掃、清洗轄區35條主次幹道，日清掃保潔作業面積200萬平方米，日清運垃圾360噸，日管理維護公廁26座(不含坐落單位公廁數)、直管垃圾中轉站38座，日清理果皮箱603個。負責市、區計劃內的環衞設施建設，負責本區範圍內的環衞監察糾章，負責收取轄區內環衞有償服務費，負責轄區6個鄉鎮街道環衞工作的檢查指導。

今年來，在區委、區政府的正確領導下，我局始終以爭創一流的環衞業績為目標，大力推行環衞精細化管理，進一步加快環衞設施建設，積極探索環衞市場化運作，抓住重點，突出亮點，細化任務，強化措施，圓滿完成了工作目標和各項任務。1-5月份我區環衞日常管理在市環衞行業主管部門考核中累計成績靠前，並獲得環衞設施獎勵70萬元；環衞有償服務收費任務，實現了時間過半任務過半。具體工作情況總結如下：

主要做法：

一、深化內部改革，提高環衞作業水平。

從1月份起，我局將轄區內主次幹道的清掃、清洗作業進行了全面整合，以常勝西路為界，將轄區主次幹道劃分為南北兩個片區，整合原有清掃公司和清洗公司人員和設備，成立了道路洗掃一公司和道路洗掃二公司，道路洗掃一公司負責常勝西路以北(含常勝西路)區域主次幹道的清掃保潔及清洗作業，道路洗掃二公司負責常勝西路以南(不含常勝西路)區域主次幹道的清掃保潔及清洗作業，重新核定了兩個作業片區的承包經費、作業質量要求和考核管理辦法，促使兩個公司在業務承包經費和作業質量標準上形成了相互競爭、你追我趕的嶄新局面。激發了兩個公司在內部管理上的潛能與活力，減少了業務上敷衍塞責、推諉扯皮的現象，花在加強常態化管理上的心思多了，臨時“抱佛腳”、搞突擊的現象少了，環衞作業水平明顯提高。

同時，今年我局壓縮非生產性開支，將立新大道延伸段、長豐大道、蒸水南堤等新拉通的道路納入了環衞日常專業化管理，確保了轄區內環衞作業全覆蓋。

二、優化環境，更新換代垃圾中轉站。

早些年，我區興建了70多座小型垃圾中轉站。這些中轉站對於環衞員工和市民羣眾倒垃圾較為方便，但是由於數量較多，轉運量少，密封性差給周邊環境帶來較大影響。減少一個垃圾中轉站，就等於減少一個環境污染源。20xx年，我局新建改建了壓縮式垃圾站5座。這種新式的垃圾中轉站轉運量大，密封性好，輻射面廣，目前我區只要擁有10座左右即可滿足需要。基於上述認識，我局今年不等不靠。壓縮一切非生產性開支，整合各種人力物力資源，將新建改建的5座壓縮式垃圾站全部啟用，同時，淘汰取締了8座舊式垃圾中轉站，使原設有垃圾站的周邊環境大為改觀。我局還大力推行城鄉環境同治工作，指導雨母山鄉按照“户分類、村收集、鄉轉運、區處理”的'環衞運作機制，促使該鄉環境衞生面貌顯著改觀。今年5月6日，周海濱市長在雨母山鄉調研農村綜合整治、現場視察雨母山壓縮式垃圾中轉站時，對雨母山鄉農村環衞整治及壓縮式垃圾中轉站的投入使用給予了充分肯定和高度評價。

今年擬在衡州大道、外環路4s店等地興建壓縮式中轉站2-3座，待市裏明確下達任務後，我局即可啟動建設。還邀請市規劃局對我區環衞設施建設進行了規劃布點，擬製20xx-20xx年環衞設施建設專業規劃。

三、強化管理，改善市民如廁環境。

今年3月，我局對轄區所有直管公廁進行了一次全面摸底排查，一一羅列出相關存在問題，並擠出維修經費2萬餘元，請專業維修人員對公廁管道該疏通的疏通，化糞池該清掏的清掏，屋頂該補漏的補漏，牆壁該刷漆的刷漆，設施破損的該修補的修補，清洗保潔班次該增加的增加。通過採取這些管護措施，公廁內外環境面貌煥然一新。今年5月，我局又將轄區所有直管公廁，每天24小時向社會免費開放使用。市民如廁環境更好更方便了。

四、建章立制，力促環衞質量提標。

為進一步加強日常管理力度，確保環衞作業質量。完善了局領導、質檢股、業務管理部門、班長“四級網絡”業務值班督查機制，局班子成員堅持每週一次通宵帶班督查。做到及時在一線發現問題、及時在一線處理問題，通過勤查嚴督，全面提升轄區環境衞生水平。

五、真情服務，促進環衞有償收費。

在環衞有償服務收費工作中，一方面對環衞有償服務單位，及時進行上門走訪，掌握各單位實際產生的垃圾量，並在雙方充分協商的基礎上，做到合理收費，爭取應收盡收；另一方面強化服務，提高服務質量，以良好的信譽、周全的服務贏得服務對象的理解和支持，營造和諧互動的收費氛圍。今年未發生一起收費糾紛事件。

六、踐行黨的羣眾路線，立足本職切實為民辦實事。

按照中央、省、市、區開展活動的文件精神和動員會議精神要求，及時成立了蒸湘區環衞局黨的羣眾路線教育實踐活動領導小組。制定了《蒸湘區環衞局開展黨的羣眾路線教育實踐活動實施方案》，還下發了《黨的羣眾路線教育實踐活動手冊》便於黨員幹部開展集中學習和自學。

於4月3日上午組織全體黨員(在職黨員41人、退休黨員10人)，召開了黨的羣眾路線教育實踐活動動員大會，對深入開展教育實踐活動進行了動員部署。並分別於4月22日、23日組織全體黨員、幹部參加聽黨課、開展大討論和徵求意見會，學習了中央、省、市、區關於教育實踐活動工作會議精神和有關文件、學習了規定的三本書有關內容、《十八大報告學習輔導百問》等。4月25日上午，我局3個黨支部分別組織開展了以“入黨為什麼”、“我的羣眾觀”、“六問”等專題大討論。5月9日，局黨委組織全體黨員幹部與青年團員50餘人到紅色基地——夏明翰故居學習。通過此次學習，全體黨員幹部被深深的震撼，精神得到了一次全面洗禮。同時通過開展形式多樣的徵求意見活動。採取發放徵求意見表、設立徵求意見箱、開通電話專線等形式，認真聽取幹部職工意見，傾聽各方面的聲音。將徵求到的意見和建議認真對待，分類梳理，廣泛徵求意見建議116條，通過梳理歸納為21條，其中，屬於領導班子的11條，屬於領導幹部個人的8條，行業共性問題1條。

自開展“大走訪、大調研、大服務”活動以來，局黨委副書記、局長鄧成、黨委書記雷志紅、副局長週中平分別參與了紅湘街道聯合新村社區黨的羣眾路線教育實踐活動的動員會以及徵求意見會。對該社區如何開展好黨的羣眾路線教育實踐活動進行了指導。在深入走訪過程中，“大走訪”活動小組成員認真記錄了走訪時間、走訪地點、走訪對象及走訪內容等。目前，共組織召開座談會5次，宣講有關政策28場次，走訪困難羣眾6户，送去慰問金2400元，並收集整理了反映存在的問題和建議，建立了民情台賬、困難羣眾台賬，編制簡報5期。

存在問題：

一、環衞作業經費缺口大

由於作業標準全面提高和環衞作業面大幅增加，如在市、區兩級政府未安排經費的情況下，我局將立新大道延伸段、長豐大道、蒸水南堤等新拉通的道路，共計新增清掃保潔面積17.4萬平方米，納入了環衞日常專業化管理，1-5月份我局環衞作業經費缺口達275萬元，目前我局運作舉步維艱；推行環衞市場化運作是大勢所趨。據我們瞭解，南嶽區和長沙市雨花區推行主次幹道清掃清洗市場化作業每平米單價在9元以上，我市受大環境的限制，環衞工作難度相對更大，要確保環衞作業效果，必須保障必要的投入。

二、環衞隊伍不穩定，環衞幹部職工工資福利待遇低

我局128名正式工按衡人社發73號文件標準和環衞行業可以發放特殊津貼的相關政策，每月工資應提高749元，年需經費96萬元，因無資金保障渠道，環衞在職正式工至目前未能按標準和相關政策發放，在職職工情緒不穩定，思想波動大，亟待解決正式工的增資問題。

三、環衞局班子建設問題

環衞工作任務重，事務繁雜，目前我局班子成員僅有5名，且其中局黨委書記借調至區城市管理辦工作，缺一名副局長，一名紀委書記，班子成員目前是超負荷工作，亟需增添後備力量，配齊班子成員。

四、我區環衞停車場建設項目亟需儘快啟動

我區現有環衞車輛52台(其中環衞作業車輛38台，工具車14台)，目前只能停放在原火車西站衡州大道立交橋下和其它路段上，存在很大的安全隱患，亟待儘快啟動我去環衞停車場建設，但目前該項目的徵地費尚未付，建設資金更是沒有着落。

下步打算：

一、將轄區主次幹道的清掃、清洗作業面向社會進行公開招標，並進一步深化環衞內部改革，把清廁、清運作業實行局內部招標承包，同時做好環衞員工的思想工作，妥善安排好環衞幹部職工，確保環衞改革穩步推進。

二、建立完善環衞業務質量考核辦法和標準。市場化運作後，增加環衞考核和市容監察的力量配備、增加信息採集報送的職能。成立市容質檢信息採集隊，負責環衞考核、市容監察、信息採集報送等工作，加大業務考核力度，確保環衞管理長效化、常態化。

三、進一步加強環衞基礎設施建設。想方設法爭取資金，年內興建壓縮式垃圾中轉站2-3座。

四、進一步夯實環衞經濟實力。進一步提高服務質量，增強市場競爭力，開源節流，以服務促收費，以收費促服務，確保環衞有償服務收費應收盡收。

環衞工個人總結 篇21

為了更好、更全面推進下半年工作，確保能完成全年各項工作任務，現總結XX區環境衞生管理所20xx年上半年工作如下：

一、上半年工作完成情況

1、基本情況。我區現轄10個鄉鎮 145個行政村（社區）809個自然屯，約60萬人口，現有鄉鎮垃圾轉運站15座，鄉鎮生活垃圾中轉站全部移交北控水務公司。目前在用垃圾池2080個， 垃圾屋7座，垃圾運輸車955輛，聘請保潔員988名。全區已形成村收-鄉鎮垃圾中轉站-北控水務公司處理體系， 垃圾日處理量150—200噸。

2、城區環衞工作。一是上半年（1-5月份）城區垃圾進廠量3353.13噸，平均日產量22.24噸，垃圾清運車進廠車次460次。二是為提高環衞設施設備的整體面貌，以維護城區的市容市貌，我所上半年完成XX3座公廁，團結路公廁的升級改造和中華公廁、西區公廁的新建，並能投入使用。三是上半年對城區老舊損壞的200個垃圾桶和40個分類垃圾箱，進行更換。四是我所上半年接到羣眾來電反映2次，能妥善處理2次。

3、XX區上半年保潔費及垃圾進廠量任務。全區20xx年年XX區保潔費任務526.68萬元，20xx年年上半年（1-5月）完成收繳178.04萬元，完成年度任務的33.80%；垃圾進場量任務為4.68萬噸，全區20xx年年上半年（1-5月）垃圾進場量2.77萬噸，完成年度任務的59.19%。

4、農村生活垃圾兩年攻堅項目。利用廣西農業發展銀行專項貸款資金800萬元對全區10個鄉鎮145個村進行村級垃圾處理設施的改造升級。其中345萬元用垃圾池的新建及維修，455萬元用採購電動三輪車、人力車、垃圾桶等設施。目前已新建垃圾池475座，改造垃圾池629座，配備垃圾運輸車電動三輪車184輛、人力車157輛、垃圾桶（分類垃圾桶、公用桶式垃圾桶、户垃圾垃桶）27483只已全部到位，基本實現全區鄉鎮垃圾轉運或處理設施全覆蓋，90%的村莊生活垃圾得到有效處理。

5、推進鄉鎮生活污水廠建設。我區有6個鎮級生活污水廠建設列入20__至20xx年推進項目，已全部進行了選址、測繪，徵地。其中投資1600萬元的東龍鎮生活污水處理廠已於20__年9月28日開工建設，預計20xx年12月底試水運行。

二、存在的困難和問題

1、受財力制約，基礎設施投入不夠，資金整合規模小，配置不均，現有投入力度仍不能滿足需要。

2、羣眾參與意識還需加強。由於多年形成的陋習，環衞意識仍然較差，亂扔垃圾、商鋪攤販產生的垃圾不按要求堆放、廣告亂貼等問題屢禁不止。

3、部分道路佈局規劃滯後，由於歷史遺留原因，雜物亂堆放在門前、家畜飼養等農村實際問題，存在搶佔、亂佔現象等盲目性現象。

環衞工個人總結 篇22

一、12月份工作推進情況

(一)繼續抓好“清潔鄉村”和“市政管理提升”工作

1.配合主管局完成職能下移人財物等相關移交工作。圍繞“穩住人心、穩住隊伍、穩住工作”的總體要求，確保交接工作平穩過渡，並正常開展工作。

2.繼續抓好市容市貌整治大行動工作。各科、各站認真履職切實做好中心城區清潔衞生工作，從12月23日起，積極組織好人員、調配好車輛參與了市容市貌集中整治大行動，並組織30多人集中清理了石羊塘開發區和鳳凰街片區小街小巷、衞生死角。

3.繼續開展“走街串巷查實情解難題”實踐活動。到江北大道等路段及鳳凰城等對清掃保潔、垃圾收集、果皮箱養護等規範化管理情況進行巡查，發現2個問題並及時落實整改，同時提出工作建議2條。

(二)大力推進項目建設

1.市國土資源局批覆“三年目標任務行動計劃”項目聖湖路垃圾轉運站建設用地預審;

2.市政環衞設施設備配套完善工程項目落實資金來源245萬元，完成工程施工招標、施工合同簽訂、監理合同簽訂，工程開工建設。

3.完成處舊辦公樓維修和工程竣工驗收。

4.完成廣場垃圾轉運站工程施工招標。

(三)切實抓好機關內部管理工作

一是繼續做好20xx年預算支出工作，並做好年終結算的各種準備工作。

二是繼續貫徹黨的十八大三中全會精神，加強機關工作人員組織紀律教育。

三是繼續抓好辦公自動化的建設運行工作。

(四)其他

一是完成第四季度“城鄉清潔工程”檢查活動的督查督辦工作。

二是繼續抓好垃圾分類收集試行工作，確保自治區考評順利過關。

三是做好績效考評和黨建工作年度檢查相關資料完善、歸檔工作。

四是做好年底各項考核、考評和年度評優評先工作。

今年以來，在上級有關部門的指導下，我區積極實施清潔田園行動，除依靠工程措施外，還大力推廣農業清潔生產技術，實現農業投入品減量增效，同時減少流失量，減少農藥、化肥包裝袋(瓶)等生產垃圾的產生量。現將開展工作總結如下：

一、推廣現代植保技術

在“清潔田園”活動中推廣現代植保技術，大力發展科學植保、綠色植保，可進一步推動農業清潔生產，確保田園清潔和農產品質量安全，並不斷增強現代農業可持續發展能力。

推廣使用太陽能誘蟲燈21盞、誘蟲瓶5000個、粘蟲板10萬張，免費向發放生物農藥78萬元。通過推廣植保綠色技術，減少化學農藥使用量，減輕農藥對耕地的污染，從源頭上維護清潔田園，涉及面積16萬畝，佔農田面積的32%。

二、推廣科學合理用肥技術

在“清潔田園”活動中推廣科學合理用肥，引導和改進耕地、肥料等資源利用方式，少用化肥、多用有機肥，降低農業面源污染，提升耕地綜合生產能力，促進農業增產、農民增收。

1、推廣土壤有機質提升技術。包括秸稈腐熟還田、綠肥種植和增加有機肥使用量，不斷提高土壤肥力，減少化肥使用量，減少農業面源污染。秸稈還田技術：免費發放腐熟劑，將惠及7個鄉鎮、80個行政村、5多萬户農户，涉及水田面積30萬畝，佔農田面積的60%。

2、推廣實施測土配方施肥，引導農民進行科學選肥、購肥、施肥，及時糾正農民購肥及施肥中的誤區，讓農民“按方抓藥”，進行有針對性的施肥，最大程度降低農業面源污染。科學應用測土配方新技術：利用耕地地力評價的成果，印發測土配方新技術資料指導農民採用科學配方施肥，涉及水田面積38萬畝，佔農田面積的76%。

在學校和後勤處領導的指導和支持下，社區衞生服務站切實按照區衞生局下達的衞生工作要求來開展各項工作，認真貫徹新時期衞生工作方針，紮實做好社區公共衞生服務項目，開展六位一體的社區衞生服務，把社區衞生工作真正落實到位。現將本年度的工作做如下總結：

一、政治思想方面

根據學校的整體部署，繼續加強基層黨組織建設，注重措施、創新方法，開展形式多樣的思想教育、組織活動，不斷提高黨員的黨性意識和組織觀念，在各項工作中發揮模範帶頭作用，以醫德醫風建設和文明優質服務作為全站的工作重點，努力建成一支“政治過硬、業務精良、紀律嚴明”的隊伍。今年社區衞生服務站支部培養外聘員工入黨積極分子一人。

二、日常工作

(一)門診工作

我站今年門診急診53275人次，其中口腔科診療1217人次，處方量為44167張，完成公療報銷3000餘人次。

站內中醫科現能開展鍼灸、拔罐、耳穴壓豆、耳尖放血、火針、三伏貼等中醫藥服務。今年盛夏進行“三伏貼”貼敷40人次，實施中醫健康管理方案，開展“一老一小”中醫健康管理，目前已完成老年人體質辨識350人，小兒50人。

目前登記在冊的高血壓患者325人，規範管理199人，管理率達到61%，管理人羣高血壓控制率達到80%以上;糖尿病患者98人，規範管理68人，管理率達到69%，管理人羣血糖控制率達到80%以上;冠心病患者72人，規範管理47人，管理率達到65%;腦卒中患者22人，規範管理18人，管理率82%。

(二)預防保健工作

1、傳染病防控工作

全年重點監測傳染病發病22人，其中結核病人6人(社區居民1人)，水痘患者13人，流腮患者2人，麻疹1人，每一位患者都及時得到了隔離、消毒、治療，有效防止了疫情在我校的傳播。其中肺結核密切接觸者篩查3起，篩查55人次，無新發病例。

2、宣傳教育工作

今年完成年度健康教育促進活動12次。發放了健康教育材料20餘種，約16000張。自制宣傳材料5種5500張。家庭醫生式服務聯繫卡彩頁600份，協議書3000份。

為大學生開展了急救知識培訓課程，包括骨折的應急處理，車禍的應急處理，溺水的應急處理，腰扭傷，鼻出血等處理過程培訓18節次，累計聽課人數1000人次。同時還開展了大學生生殖健康教育講座，結核病的防治講座、“12.1”世界艾滋病日的校園大型宣傳活動等。我站還注重與學院溝通，在11月份，對機電學院的輔導員進行了一次以結核病為主的傳染病知識培訓。

3、體檢工作

各類體檢4580人次，其中包括：研究生1450人次、本科生1460人次、教工及家屬體檢1360人次、“102”人員體檢80人次、體育教研組體檢100人次、門診日常體檢100人次、新教工入職體檢60人次。

4、疫苗接種工作及獻血工作

完成各類疫苗接種3400人次，其中本、碩新生20__人次，外來務工人員接種疫苗流腦接種33人次，麻疹接種32人次。5月份，轄區內的西郊賓館出現一例麻疹患者，我站組織動員西郊賓館外來務工人員接種疫苗，有效防止了疫情的出現。

組織無償獻血近500人，教工無償獻血近百人，獲得了本年度無償獻血先進單位。

5、推進家庭式醫生服務工作

站內積極培訓“家庭醫生式服務”的內容,建設健康管理團隊，對社區居民積極宣傳“家庭醫生式服務”。今年完成家庭醫生式服務簽約2370人，發放相關材料3500餘份。

(三)計劃生育工作

全年全校無超生無計劃外懷孕，晚婚晚育率，獨生子女領證率均達到100%，完成上級主管部門下達的各項指標，繼續保持先進水平，受到計生部門的好評。完成外來務工婦女計劃生育檢查工作。

(四)其他

1、新購動態血壓、動態心電圖機各兩台，牙科椅一台，彩色b超一台，有效提高了醫務人員的診病治病能力，極大方便了廣大師生。

2、今年繼續聯絡北醫三院對口支援工作，共請到專家八人次，診療近百人。使我校師生和社區居民不出社區就能享受到高水平的醫療服務。

3、全年共迎接上級主管部門各類檢查8次，我站在工作得到肯定和認可的同時，及時對存在的問題進行整改，在年終的績效考核會考核成績名列前茅。

環衞工個人總結 篇23

今年，在市委、市政府的正確領導下，我局結合服務市容環境衞生工作，嚴格按照《中華人民共和國政府信息公開條例》，認真落實市政府關於政府信息公開工作的部署和要求，現將我局今年政府信息公開工作總結如下：

一、基本工作情況和做法

(一)建立健全工作機制。為進一步貫徹落實《條例》，切實加強我局政府信息公開工作的組織領導，我局高度重視，成立了由局長任組長，局分管領導任副組長、機關科室負責人任組員的政府信息公開工作領導小組。信息公開工作辦公室設在局辦公室，負責推進、指導、協調、監督局機關和下屬單位政府信息公開工作，並指定專人負責日常管理工作。政府信息發佈，由獲取或製作信息的科室負責人把關，局領導簽發為準。嚴格遵守信息發佈程序，維護政府信息的嚴肅性、一致性。為更好履行《條例》規定的職責和義務，我局不斷健全、完善和加強政府信息公開的常態性、基礎性工作，形成了政府信息公開工作常態化機制。

(二)健全信息公開制度。我局堅持“依法公開、規範高效、民主監督”的原則，進一步健全政府信息公開制度體系。制定了《____市市容環境衞生管理局政府信息主動公開制度》、《____市市容環境衞生管理局政府信息依申請公開制度》、《____市市容環境衞生管理局政府信息保密審查制度》、《____市市容環境衞生管理局政府信息發佈協調製度》、《____市市容環境衞生管理局政府信息公開工作操作説明》和《____市市容環境衞生管理局政府信息工作管理規定》等制度、規定，確保政府信息公開工作有章可循。

(三)不斷豐富信息公開渠道。通過市政府信息公開平台、新聞媒體、市環衞局網站、電視、廣播、報刊、政務公開欄等公開渠道發佈主動公開類的政府信息，公佈環衞工作動態，宣傳環衞法規政策。做到了信息公開的及時、準確、真實。

二、主動公開政府信息的情況

今年我局在政府信息公開平台主動公開信息共36條，全部為工作動態類信息。

三、依申請公開政府信息辦理情況

目前，我局共辦理了4條依申請公開政府信息，辦結率100%，無因政府信息公開申請行政複議、提起行政訴訟的情況。

四、政府信息公開的收費及減免情況

政府信息公開未收取任何費用。

五、存在的主要問題及改進措施

政府信息公開工作存在的主要問題：一是信息公開內容不夠全面;二是網站建設水平有待提高，辦事大廳公開平台作用不夠突出;三是個別信息辦理不夠及時。為此，我局將採取以下措施積極改進。

(一)加強組織領導。進一步強化對政府信息公開工作重要性的認識，加大宣傳和信息平台建設的力度，及時研究解決工作中的薄弱環節和問題，細化工作責任和措施，強化督促落實，確保政府信息公開各項工作落到實處。

(二)深化政府信息公開的內容。進一步梳理政府信息，對原有的政府信息公開目錄進行補充完善，保證公開信息的完整性和準確性。同時不斷擴大公開內容，進一步推進信息公開的電子化，強化服務和科學管理，提高工作效率和服務質量。

(三)提高網站服務功能。增強服務意識，從方便公眾查詢的角度，進一步整合網站信息資源和服務資源，改進網站製作水平。爭取將網站升級改版，增加欄目，強化功能，為進一步做好政府信息公開工作打下良好的基礎。

環衞工個人總結 篇24

我公司在市、區有關部門的正確指導和關心下，在 全體環衞幹部職工的共同努力下，團結協作，不斷在工作中開拓 進取、勇於創新，結合文明城市測評工作，推進城鎮垃圾處理費 收繳工作，加強安全作業管理，加快環衞基礎設施建設，順利完 成了上級領導下達的各項工作任務，實現了我公司年初制定的工 作目標。回顧全年工作，現總結如下

一、狠抓內部管理，增強發展活力。

適應需要，落實檢查考核新標準。為適應需要，業務管理按 照條塊結合的辦法進行劃片管理，簽定責任書，細化責任，明確 目標，並組織相關業務人員學習《20xx 年環衞管理工作要點》及 《20xx 年環境衞生考核評分細則》 ，針對今年新增檢查標準， 查漏 拾遺，勾劃學習重點，更深入地全面掌握好業務知識，瞭解扣分 標準，掌握工作重點，避免工作中出現被扣分的失誤。

二、多措並舉，強化各項業務管理。

（一）加強內部素質，狠抓職工隊伍建設。今年以來，機械化 作業部把加強職工隊伍建設作為開展好各項工作的突破口，建立 學習平台，充分發揮教育作用。堅持每月一次車輛檢查、一次安 全教育學習及一次業務學習，在加強思想政治理論學習和業務學 習的同時反覆強調安全生產的重要性，讓安全生產深入人心，讓 安全生產警鐘長鳴。今年 9 月底，我公司領導特邀請了 交1警七大隊查警官為全所駕駛人員進行了一次交通安全教育大會。

（二）真抓實幹，提高業務工作質量水平。

一是加大環衞機械化程度。按照全面推行城市主要街道機械 化作業制度，促進環境衞生管理邁向一個新的高度。20xx 年我公 司新投入使用 X 台高壓沖洗車，使掃路機作業車輛達到 台，每 天分兩班近 X 個小時不間斷的對 萬平方米的城區道路進行清 掃，目前機械化機掃率已超 。同時投入 X 輛灑水車配合機掃 車完成機械化作業的進程。

二是在保證垃圾日產日清的情況下，本着先生產後其它的原 則，合理調度車輛，確保 11 座中轉站的垃圾日產日清外，作業車 輛也較好地服務了仙林地區和新港開發區所產生的生活垃圾、建 築垃圾和糞便清理工作，全年完成糞便清運 噸，清運生活 垃圾 萬噸。

年運行公里達 萬公里， 年清運總量達 萬噸， 年創收量達 萬元 。

三是配合做好各項接待、檢查工作。嚴格服從區委、區政府 的指示要求，在每次的迎檢工作中，我公司進行全面動員，全部 門上下齊心協力，所有管理人員深入一線，嚴格把關，不出漏洞， 加班、加點、加量地履行職責，積極完成好每次的檢查工作。

四是作業安全常抓不懈。一方面採用各種方式方法，開展安 全教育工作，定期不定期召開業務班組長會，讓每個組長結合自 己班組的實際情況，進行安全工作教育經驗的交流，必要時還請 交警七大隊的警官來講解。另一方面標榜“流動紅旗” ，調到職工 安全作業積極性。

20xx 年開展的流動紅旗車的評比活動基礎上， 在2評比還增加了對車輛清潔方面的要求，對錶現優異的職工給予獎 勵，活動的開展極大的調動了職工的積極性。

五是全面開展聯調聯試喜迎亞青盛宴。根據市局文件相關要 求，在總結分析 5 月 1 日至 5 月 24 日初演階段演練情況、研究改 進措施的基礎上，6 月 18 日我公司環衞保障第一次聯調聯試在公 司領導正確帶領下正式拉開帷幕，每天出動人員 餘人、車輛 X 輛以 、 三大片區進行地毯式洗掃、沖洗。7 月 25 日再次開展亞青聯調聯試復演，考慮 地處城鄉結合處公司決定 再次對 、 進行復演。此次復演出動人員更多、洗掃 力度更強，復演每天出動人員 餘人、車輛 X 輛，出動所有人員 及車輛作業時間增加。我公司除了保證做好正常的工作外，全年 還確保了線路保障達到 餘次。

六是 霧霾嚴重環衞灑水車頻頻出動。12 月 2 日南京市市政府發佈大氣污染橙色（較重）預警，為了有效控制大氣污染，保障人 民羣眾生活環境質量。我公司立即啟動應急工作，機械化作業部對轄 區內主幹道在原有的作業基礎上增加 次機掃和灑水。4 日晚橙色 預警上升為紅色預警，機械化作業部增加對主幹道的作業頻次在原有 基礎上增加 次機掃和灑水。此次大氣污染環衞防控工作，從 12 月 2 日至 12 月 10 日結束，歷時九天，我公司合計出動機掃車 次，灑水車 X 次，高壓沖洗車 次，出動人員 人。

（三）普及法律知識，提升服務水平。隨着社會的發展，人類 文明的不斷進步，各項事情都不斷要求規範化、法律化。我公司 為了提高全體幹部處理相關法律事務的能力。

三、加大設施投入，嚴格建設程序。

（一）新建、改建工程按步驟進行。按照市、區兩級城管局的 要求， 20xx 年上報項目進行現場踏勘、 對 對比、 確定後進行上報， 項目在批覆後進行正規的招投標工作。年內，設施建設部在確保 工程質量的前提下，共計完工投入使用項目達 個，經五路中轉 站也進入收尾階段，預計年底可以交付使用。堯化門中轉站改造 工程也在規劃中，各項工程決算通過初審並已上報審計部門。

（二）做好環衞設施保障工作。今年我公司加強了設施建設部 水電工作人員的思想教育，組織水電工作人員進行技術培訓，積 極確保業務科的後勤保障工作。小修做到加班加點不過夜，大修 做到突擊搶修不影響中轉站的正常生產。

全年共計維修 餘次， 中轉站大修 X 座，有力保障了環衞工作的正常開展。

（三）做好房租、水電的收取和管理工作。設施建設部對門面 房的防火防盜，水電的安全使用等工作加強管理，做到全年無事 故。由於下半年涉及拆遷問題，公司對單位門面房只收取上半年 的租金，共計收取房租約 萬元，為博潤公司的全年目標任務的 完成打下了堅實的基礎。

四、加大宣傳力度，規範收費管理。

（一）確保“零投訴”收足費。為強化收費業務水平的提高， 充分調動各收費員的潛能，增強收費員的責任感和緊迫感，整體 推進收費工作的有序進行，公司、部門與每位收費員簽訂了《目 標責任狀》 《行風建設責任書》 明確規定了收費員的全年目標、 和 ， 行為準則與收費規範，堅決要求收費人員在收費過程中不發生 “吃、拿、卡、要”的不文明現象，狠抓收費行為的規範到位，4同時確保完成“零”投訴的目標任務。為了收好費收足費，我所 年初重新對各單位垃圾量進行核定，發收費宣傳傳單和信件，全 體收費員做到“勤跑、多説、多宣傳” ，使城市生活垃圾有償服務 更加透明，大大拉近了繳費單位和收費單位的距離。截止到年底， 我公司預計收繳城鎮垃圾處理費 萬元。

（二）加強台賬的管理。隨着市收費處對各收費站管理力度加 大，在確保目標任務和收費形象的同時，進一步對各收費站的台 帳管理提出了新考核要求。我公司充分認識到台帳考核在年終考 核中的重要性，結合市收費處對台帳的考核要求，進一步細化了 收費台帳，使得我公司的收費台帳在檢查中獲得市收費處領導的 一致好評。

五、加強考核監督，做好善後工作。

一是強化業務管理內部監督。今年我公司積極發揮綜合科巡 查監督職能，除了對業務管理採取不定期檢查考核外，對車輛進 行了 餘次安全檢查，確保我公司今年的事故率有大幅的下降。

在綜合科的不懈努力下，如今道路狀況良好，工人清潔工作到位， 尤其是綠島漂浮及一些細節之處有很大的改善。

二是積極做好招工、辭工、清退的善後工作。人力資源部作 為全公司用人札口部門，在用人上嚴格審批制度，及時辦理招工、 辭工、清退等手續。今年我公司新招的職工有 名，解除勞動關 系的職工有 名，清退超齡人員 X 人。人力資源部完成了這些職 工的一切後續相關手續，為我公司減少了不少後顧之憂。

六、突擊保障有力，提升環衞應急能力。

（一）成立領導小組、應急突擊隊。針對各種惡劣天氣及各項 環衞保障任務，我公司今年成立了環境衞生保障領導小組，切實 加強組織領導工作。領導小組下設應急突擊隊，做好轄區各路段 的突擊性任務的清掃收運和保潔工作，確保了全年各類突發事件 的圓滿解決。

（二） 做好文明指數測評工作。

一是召開專題會進行工作部署， 對我區重點創建路段責任劃片承包，確定各路段定點責任人，將 責任分配到人，並制定相關責任體系，對照測評的項目逐一疏理， 加大一線巡查監督力度。二是調整作息時間。一線保潔員主幹道 及街巷大面積清掃必須在早上 X 點前完成。各中轉站提早延長開 放時間，增加運力，確保垃圾日產日清。三是針對重點主幹道及 商業大街等路段，抽調人員，增加人力，加強撿拾，從公司領導， 到各部門管理員，全員出動，上路巡查，所有上路巡查人員配備 垃圾袋及紗手套，便於發現煙頭、雜物等及時撿拾，提高保潔質 量。四是加大夜間保潔巡查力度。公司領導率先進行夜間值班， 所有值班人員手機 24 小時開機待命， 對重點路段實行全方位監控。

七、穩定職工隊伍，加強組織建設。

（一）積極開展民主行風評議工作。為進一步深入開展 20xx 年民主評議行風工作，積極貫徹全心全意為人民服務的宗旨，我 所公開接收社會羣眾對環衞工作的監督，及時向社會公佈了工作 職能、公開服務承諾和監督舉報電話，設臵了投訴信箱，主動接 受市民的意見、建議和投訴，自覺改進工作，廣泛動員羣眾舉報 投訴。通過召開座談會、走訪羣眾等多種形式，內外結合，把系6統內部以及有關單位、社會各界的意見和建議結合起來進行，及 時改進環衞工作的不足，完善管理機制，更好地適應社會發展。

（二）提高一線工人的工資福利待遇。為了穩定環衞保潔員隊 伍，我公司在定額低，經費緊的壓力下，為一線保潔員的基本工 資標準由原先的每月 元提高到 元，有效的改善了一線 保潔員的生活水平。切實做好乾部職工的思想穩定工作，通過與 職工談心，宣傳環衞所的政策和管理制度，儘可能地打消他們的 顧慮，耐心疏導。使隊伍的思想穩定，提高了環衞隊伍的戰鬥力 和凝聚力。

（三）籤合同、進社保，給職工生活保障。20xx 年簽訂的職工 合同今年開始陸續到期，從 4 月份開始，人力資源部加班加點對 每份合同進行逐個核對，做好續簽的前期工作，確保了合同到期 前完成續簽，年內共續簽合同 人。從 20xx 年進入社保後，我 公司一直按照着法律程序給職工辦理保險。到目前為止，我公司 已為符合條件的 名職工辦理了五險。另外，為全公司超齡無 法進社保的 名職工辦理了三項商業意外險，分別是陽光保險、 中宏保險和永誠保險。

（四） 規範管理制度。

為了加強南京博潤清潔有限公司的管理， 更好地維護和開展工作，確保職工的人生和作業安全，我公司對 相關作業措施和管理辦法進行了完善。同時根據清運清掃工作出 現的新情況、新特點，對車隊停放車輛的規定、清掃安全生產規 定、班組長的管理制度等也進行了進一步的完善。

（五）提高投訴舉報整改率和回覆率。為了很好的處理好投訴7舉報工單，我公司特安排了固定的人員，隨時關注信息平台上的 發佈的消息，及時簽收舉報單，以免耽誤了整改時間。每個舉報 單都有其具體的責任人，責任人對其負責的舉報單負責。辦公室 安排了專人負責督促舉報單的辦理，要求其在規定期限內完成舉 報單的回覆工作。我公司黨支部也將信訪舉報列入了支部議事日 程，對每一個舉報單的回覆情況都再次審查，以防有誤及弄虛作 假。接到訪者都是該舉報單的第一責任人，不扯皮、不推 諉，及時按要求處理舉報單。在層層領導的把關下，我公司今年 共辦結舉報單共 餘起。

（六）積極做好環衞宣傳工作。環衞的日常工作以及為民辦實 事，不僅要體現在行動上，也要以文字的形式表達出來，這樣才 能更好的宣傳我環衞形象。今年我公司領導積極動員各科室上報 宣傳報道，以配合辦公室做好每月簡報和專題信息，各科室也積 極響應領導的號召，本年度各科室上報的宣傳報道共計 87 餘篇。

另外，繼去年 3 月份要求， “棲霞環衞簡報” 採取更為新穎的圖 文並茂的形式，對重點文稿進行編印，增強了簡報的可讀性，今 年該簡報已經編印了 期。

環衞工個人總結 篇25

承着去年創建國家城市的東風，200x年我處在“”學習的基礎上，進一步認識自我，找出不足，開拓新的思路，為使環衞處的工作走上規範化、現代化而不斷努力奮鬥。主要的工作有以下幾方面：

一、完善各項規章制度，落實以制度化進行。

把健全各項規章制度放在首位。今年我處充實、填補了以下幾項規章制度：《生產安全責任制》、《生產安全驗收規定》、《環衞處各科室責任制》、《承包隊人員責任制及有關規定》等，完善了制度，並將其化為上的落實，如《承包隊人員責任制》的出台後，根據人員的素質及工作能力，進行測評，並在測評中將不合格的人員進行了工作上的再分配，並根據測評的結果作為工資發放的。

作為環衞工作的另一方面，是收費問題。我們制定了收費員的崗位責任制後，收費員的責任得到了明確，任務清楚，獎罰分明，工作較前更主動、積極，使今年的收費工作在進行邊改革邊收費的情況下都能較好地完成任務。

在人事工作中，文祕人員從事單位的人事檔案的收集整理工作，工作量已非常巨大，而近年來計生工作亦必須嚴把關。在人員少、工作量大的情況下，她們仍能完美地完成任務，把檔案工作及計生工作得井井有條，並抽出時間為收費工作而創立了電腦收費平台。

二、完善承包責任制，促優質服務，安全生產的落實。

因前幾年的生產量的不斷擴大，新工人所佔比例較多，致使勞動生產效率有所降低。因此，為求生產質量及服務質量的高，我處在清掃及車隊方面都試着不同程度的放輕了勞動量，重點是在培訓工人的生產技能上。在今年開始，我處根據人員的生產能力，進一步完善承包責任制，使每一個員工都能按規定進行自由組合，並將一部分較為差的員工進行了處理，使優質服務能得到了素質上的保證，安全生產做到常抓不懈，生產效益得到了提高，同時也降低了生產成本。

三、收費改革初見成效，工作邁向規範化。

對於收費難問題，我處早幾年就一直在探索解決辦法，也曾多次提出實行水、電、費一個窗口收費的建議，但由於諸方面的原因而遲遲未能得到實行。在相鄰縣市和我市部分鎮區已實施上述方案的同時，我處仍然是使用人手上門收費的落後方式。為了解決這種落後的收費方式，為了跟上我市創建信息化城市的步伐，我處領導班子狠下決心，決定了在今年十月份開始實施由銀行代繳垃圾費的方案。通過仔細分工，從七月起，我處各方面人員按分工各自開始行動：聯繫電腦軟件公司，根據我處的具體收費情況製作出一套收費軟件;同時，安排收集人員逐家逐户上門與住户簽定《服務合約》以及《代繳垃圾收運和保潔費授權書》;對其他服務對象，則首先從店鋪入手，也與其簽定授權書。然後將所籤回的户住户和個單位的資料輸入電腦程序。經過幾個月的奮戰，在十月十三日正式實行了第一次銀行扣費。扣費結果是可喜的，住户成功扣費户，達六成多;單位(主要是店鋪)成功扣費户，也達到了五成。

這次銀行代繳垃圾費的初次嘗試，為我處逐步實現規範化，辦公自動化、科學化奠定了基礎。這套收費軟件已創作了可同時在多台電腦上進行操作、查詢的電腦收費平台，改變了落後的人手上門收費方式，也確保了收費工作的安全性，併為今後城市的發展擴大貯存資料鋪下了道路。

四、存在問題

我處在改革工作順利進行的同時，也面臨着一定的問題，特別是收費難和垃圾處理的問題。這次銀行代繳垃圾費的改革由於是第一次嘗試，當然也存在着不少問題，如所輸入電腦的住户名稱與銀行客户的存摺上的名稱有誤差;有部分住户未能按時在銀行存摺中存足金額;有些住户的帳號有出錯等等，這些問題都造成了扣費未能成功。面對這一系列的問題，我處工作人員並沒有退縮，在辦公室人員仔細查問題，收集人員耐心向住户解釋下，問題也在逐漸被解決。但是，在我處所統計的一萬多户住户中也有相當一部分是不願意籤《服務合約》與《代繳垃圾收運及保潔費授權書》的;有些店鋪由於其自身的穩定性和長期性難以保證，也不願意籤。這對我處的收費工作規範化造成了一定的障礙。另外，對於出租屋的住户，我處也只能向其收取現金。這些問題還有待進一步的解決。