關於心態的總結（精選18篇）

關於心態的總結 篇1

態度決定一切，細節決定成敗，各行各業的發展離不開員工的辛勤工作，作為一名員工怎樣在自己的崗位上永葆青春的活力，筆者認為要想做到這一點：首先取決於一個人的態度，其次就是方式與方法。

我是一名教育工作者，周而復始地忙碌在教育這片土地上，回首自己走過的路，有豐收的喜悦;又失敗的痛苦，在這喜怒共存的情況下，一學期下來感覺自己生活地還是那樣充實。

一、加強理論學習，提高自身素養

“學如逆水行舟，不進則退”。每一個人總是在不斷學習中得以昇華，特別是一名教師更要時刻加強自身學習，如果你不去更新自己的知識，時間一長，你就會發現自己落伍了。我為了不讓自己與別人拉大差距，總是在時刻提醒自己，要補充自己的能量，豐富自己的知識，只要一有時間就閲覽教育教學方面的書籍，從中吸取豐富的營養，把這些養料變成自己能量傳遞給每一位學生。

本學期我還認真研讀了《教師職業道德規範》;《教師法》;《中華人民共和國教育法》。從中讓我知道了在新形勢下怎樣做一個合格的教師?用教師的道德規範規範自己的言行。教師是學生的影子，我無時無刻不在嚴格要求自己，樹立自己的形象，用身教與言教並行的方式影響教育着每一個孩子。

二、努力鑽研創新，提高自身能力

教育教學工作是一項繁瑣而複雜的事情，要想把自己的教學與管理做出特色，首先要端正自己的態度，努力工作，把自己的工作做細、做實。在此基礎上我們要精心鑽研、大膽創新，做別人不敢做的事情;想別人不敢想的方法，這樣才能闖出一片屬於自己的天空。對於這一點，我不知道別人是不是這樣想的，反正我是這樣想的，也是這樣做的。

(一)班級管理要精細

班主任是一個輕鬆的字眼，可是當你做起來的時候才感到是多麼的複雜。我認為要想做好一個班主任不但要有細心、耐心和責任心，更要有一定的方式方法，對於一個班級你要採用什麼樣的方法才能把這些頑皮的孩子教育的服服帖帖，我端正工作態度們要根據孩子們的心理特點，個人喜好，有針對性的教育。像有的班級孩子很沉默;有的班級孩子就很活躍，像這樣的班級我們就不能用同一種方法。例如：四(1)班和四(2)班，四(1)班的孩子沉默，而四(2)班的孩子就很活躍，對於這種情況我們如何管理呢?四(2)班在我剛剛接手時也嘗試了很多方法，效果都不是很明顯，我為了找出一條適合我們班孩子發展的方法，我向別人取經、從書中借鑑，最終還是想到了身教與言教相結合的辦法來管理我的班級，通過這學期的精細管理，孩子的行為習慣走向了正軌，學習氛圍基本形成，就連平時調皮搗蛋的劉海川也從心裏認可了我，我想只要孩子們從心裏接納了我，我與他們心裏的距離就拉近了，在今後的管理中我在與家長及時溝通，讓家長作為我管理孩子的忠實支持者，這樣管理起來會更輕鬆，更有效。

(二)教學工作要創新

教學是一門藝術，一個教師要想在自己的崗位上嶄露頭角，必須付出多倍的努力，讓自己在實踐中總結;在總結中反思;在反思中創新。用自己的辛勤才能贏得佼佼者的稱號，才能成為一個家長信任;領導放心;同事佩服的創新型教師。

有時我在思考：別人能做到的事情，我為什麼做不到呢?別人能做好的，我為什麼做不好呢?既然別人都能做好，説明我也一定能做好，只是時間沒到而已，我要給自己樹立信心，讓自己的工作在信心的支撐下做好、做實。

有些教師取得一點成績就驕傲自大，可是你有沒有想一想：“學無止境”的道理。我這個人從來不去用取得的成績而驕傲，不管自己的光環有多少，那只是過去努力的結果，並不代表未來，未來對我們每一個人來説都是一個未知數，我們要想出解決未知的方法，保證在最短的時間內學到最多的知識，怎樣才能做到這一點呢?那就要實幹加巧幹同時進行。

有人説：有的教師一生也上不出一節好課，這説明了什麼?説明這個教師他不去用發展的眼光審視自己，不去用創新的理念塑造自己，他只是一個教書匠，永遠也不能成為創新型教師。

在教學上，我始終跟隨時代的發展，走在教學改革的最前沿，用自己的智慧開拓自己教學的一片新天地。在設計教學時，我特別注意情境的導入，每一節課我都能用不同的方式呈現給學生一個全新的感覺，讓學生在高度興奮的狀態下接受新知的形成過程。用課堂吸引學生是我教學的宗旨，我不用強壓式教學把知識灌輸給學生，我是用師生共同參與的理念，讓每一個不同性格的學生都能學到應有的知識。

一個人的能力是有限的，智慧是無窮的，我要用自己的智慧，自己的教學藝術把教學能力提高到制高點，做一個新時代的創新型教師。

關於心態的總結 篇2

當時公司招了大批應屆本科和研究生畢業的新新人類。平均年齡25歲。那個新的助理，是經過多次面試後，我親自招回來的一個女孩。名牌大學本科畢業，聰明，性格活潑。私下裏我得承認，我招她的一個很重要的原因，除了她在大學裏優秀的表現之外，還因為她寫了一手漂亮的字。女孩能寫一手好字的不多，尤其像她，看起來長髮飄飄，多麼女性化的一個姑娘，一手字卻寫的鏗鏘倜儻，讓我對她不由多了很多好感。

手把手的教。從工作流程到待人接物。她也學的快。很多工作一教就上手。一上手就熟練。跟各位同事也相處的頗融洽。我開始慢慢的給她一些協調的工作，各部門之間以及各分公司之間的業務聯繫和溝通讓她嘗試着去處理。

開始經常出錯。她很緊張，來找我談。我告訴她：錯了沒關係，你且放心按照你的想法去做。遇到問題了，來問我，我會告訴你該怎麼辦。仍然錯。又來找我，這次談的比較深入，她的困惑是，為什麼總是讓她做這些瑣碎的事情?我當時問她：什麼叫做不瑣碎的工作呢?

她答不上來，想了半天，跟我説：我總覺得，我的能力不僅僅能做這些，我還能做一些更加重要的事情。那次談話，進行了1小時。我知道，我説的話，她沒聽進去多少。後來我説，先把手頭的工作做好，先避免常識性錯誤的發生。然後循序漸進罷。

半年以後，她來找我，第一次提出辭職。我推掉了約會，跟她談辭職的問題。問起辭職的原因，她跟我直言：本科四年，功課優秀，沒想到畢業後找到了工作，卻每天處理的都是些瑣碎的事情。沒有成就感。我又問她：你覺得，在你現在所有的工作中，最沒有意義的最浪費你的時間精力的工作，是什麼?她馬上答我：幫您貼，然後報銷，然後到財務去走流程，然後把現金拿回來給您。

我笑着問她：你幫我貼報銷有半年了吧?通過這件事兒，你總結出了一些什麼信息?工作態度她呆了半天，答我：貼就是貼，只要財務上不出錯，不就行了唄，能有什麼信息?

我説，我來跟你講講，當年我的做法吧：98年的時候，我從財務被調到了總經理辦公室，擔任總經理助理的工作。其中有一項工作，就是跟你現在做的一樣，幫總經理報銷他所有的票據。本來這個工作就像你你剛才説的，把票據貼好，然後完成財務上的流程，就可以了。 其實票據是一種數據記錄，它記錄了和總經理乃至整個公司營運有關的費用情況。看起來沒有意義的一堆數據，其實它們涉及到了公司各方面的經營和運作。於是我建立了一個表格，將所有總經理在我這裏報銷的數據按照時間，數額，消費場所，聯繫人，電話等等記錄下來。

我起初建立這個表格的目的很簡單，我是想在財務上有據可循，同時萬一我的上司有情況來詢問我的時候，我會有準確的數據告訴他。通過這樣的一份數據統計，漸漸的我發現了一些上級在商務活動中的規律，比如，哪一類的商務活動，經常在什麼樣的場合，費用預算大概是多少;總經理的公共關係常規和非常規的處理方式。等等等等。 ­

當我的上級發現，他佈置工作給我的時候，我會處理的很妥貼。有一些信息是他根本沒有告訴我的，我也能及時準確的處理。他問我為什麼，我告訴了他我的工作方法和信息來源。

漸漸的，他基於這種良性積累，越來越多的交待更加重要的工作。再漸漸的，一種信任和默契就此產生，我升職的時候，他説我是他用過的最好用的助理。

説完這些長篇大論，我看着這個姑娘，她愣愣的看着我。我跟她直言：我覺得你最大的問題，是你沒有用心。在看似簡單不動腦子就能完成的工作裏，你沒有把你的心沉下去，所以，半年了，你覺得自己沒有進步。她不出聲。但是收回了辭職報告。

又堅持了3個月，她還是辭職了。這次我沒有留她。讓她走了。 後來她經常在MSN上跟我聊天。告訴我她的新工作的情況。一年內，她換了三份工作。每一次都堅持不了多久。每一次她都説新的工作不是她想要的工作。20xx年的時候，她又一次辭職了。很苦惱，跑來找我，要跟我吃飯。我請她去寫字樓後面的商場吃日本料理。吃到中途，忽然跟我説：我有些明白你以前説的話是什麼意思了。

所謂的職業生涯，其實你很難預測到你將來真正要從事什麼工作，將來所要從事的工作，是否跟你在大學裏學的專業有關。大多數人，很有可能將來所作的工作，跟他當初所學的專業一點關係都沒有。

從22歲大學畢業在26歲之間這四年，重要的不是你做了什麼，重要的是你在工作中養成了怎麼樣的良好的工作習慣。這個良好的工作習慣，指的是：認真，踏實的工作作風，以及是否學會了如何用最快的時間接受新的事物，發現新事物的內在規律，比別人更短時間內掌握這些規律並且處理好它們。具備了以上的要素，你就成長為一個被人信任的工作的人。

人都有惰性，也都願意用那些用起來順手的人。當你具備了被人信任的基礎，並且在日常的工作中逐漸表現出你的踏實，聰明，和細緻的時候，越來越多的工作機會就會提供到你面前。原因很簡單，用一句話就能交代清楚並且能被你順利完成的工作，誰願意説三句話甚至半小時交待一個怎麼都不明白的人呢?溝通也是一種成本，溝通的時間越少，內耗越少，這是作為管理者最清楚的一件事。

當你有比別人更多的工作機會去接觸那些你沒有接觸過的工作的時候，你就有了比別人多的學習機會，人人都喜歡聰明勤奮的學生，作為管理者，大概更是如此。

一個新手，大多數新手，在這四年裏，是看不出太大的差距的。但是這四年的經歷，為以後的職業生涯的發展奠定的基礎，是至關重要的。很多人不在乎年輕時走彎路，很多人覺得日常的工作人人都能做好沒什麼了不起。然而就是這些簡單的工作，循序漸進的、隱約的，成為今後發展的分水嶺。

漫不經心的對待基層工作的最大的損失，就是將看似簡單的事物性處理方式，分界成為長遠發展的能力問題。

聰明的人，總是不認為自己的能力有問題。時間長了，他會抱怨自己運氣不好，抱怨那些看起來資質普通的人，總能比自己更能走運。抱怨她容貌比自己好，或者他更會討領導歡心。等等等等。慢慢的，影響心態。所謂的懷才不遇，有時是這種情況。

工作需要一個聰明人，工作其實更需要一個踏實的人。在聰明和踏實之間，我更願意選擇後者。

而踏實，是人人都能做到的。和先天條件沒有太大關係。

這是無意間在同學空間看到的一篇文章，覺得説的很好。就COPY 了過來。描述的都是現代社會新人對工作的態度，或者心理。包括我自己在內，看着看着孔乙己的感覺就出來了。如果想向前邁進，不要覺得是大才小用了自己，也不要去計較，更不要去嫉妒。請放下心裏的疙瘩，用心的做吧!!

關於心態的總結 篇3

1.成就心態——成功人生的心理支柱

成就，我們可以釋為事業上的成績。一個人要想成就一番事業，首先必須樹立成就的心態。我們眾所周知，心態可以決定一個人的事業成敗，積極向上的心態，可以催人奮進，不畏艱險，直達成功的頂點;消極悲觀的心態使人意志消沉，喪失勇氣，最終與機緣擦肩而過。

成功是一種心態，成功需要一種良好的心態。恆利曾寫過一句有警世意味的名句：“我是自己命運的主宰，我是自己靈魂的船長。”的確，對於我們每一個人來説，命運都掌握在我們自己的手中，只要我們對人生充滿希望，只要我們堅定不移的毅力和信念，只要我們自己相信自己，我們就一定能取得成功。

一個人要想成功，自信心是至關重要的。記得20xx年5月20日美國一位名叫喬治。赫伯特的推銷員，就是憑藉他的自信成功地把一把斧子推銷給小什布總統。這是自1975年以來布魯金斯學會的一名學員成功地把一台微型錄音機賣給尼克松後，20xx年裏又一學員榮獲此殊榮 –金靴子。喬治。赫伯特成功後布魯金斯學會在表彰他時説，不是因為有些事情難以做到，我們才失去自信;而是因為我們失去了自信，有些事情才顯得難以做到。這就是自信的價值。威爾遜曾經説過：“要有堅強的自信，然後全力以赴。如果能具備這種良好的心態，無論任何事情，十有八九都能成功。

2.學習心態——開啟成功之門的金鑰匙

學習是永恆的主題，是開啟成功之門的金鑰匙。整個世界都在進步，要想成功，想超過千萬個甘於平庸的人，你就得不斷的學習。學習才是永續成功的動力，“逆水行舟，不進則退”。人生亦如此。社會在發展、在變化，在知識飛速發展的今天，不加強學習，提高自身修養，將無法適應高速發展的社會，更無法把工作做好。華羅庚教授曾經説：“勤能補拙是良訓，一份辛苦一份才。”是的，不聰明沒有瓜葛，只要勤奮學習就可補拙。只要勤奮學習，每天進步一點點，總有一天會成為飛過滄海橫過大洋的海鷗。

美國物理學家富蘭克林，是家中12個男孩中最小的。由於家境貧寒，12歲就到哥哥開的小印刷所去當學徒。他把排字當作學習的好機會，從不叫苦。在他閲讀了許多書籍後，由最初化名練習寫作，直至富蘭克林的文章經常在報上發表受到人們稱讚，到很有名氣後，他的哥哥才知道這位“名家”竟是自己的弟弟。“滴自己的汗，吃自己的飯。自己的事，自己幹。”這是鄭板橋所言。學習是自己的事，只有要勤奮好學，才會有所收穫。

學習是自己的事，是給自己補充能量，先有輸入，才能輸出。尤其在知識經濟時代，知識更新的週期越來越短，只有不斷地學習，才能不斷攝取能量，才能適應社會的發展，才能生存下來。要善於思考，善於分析，善於整合;向成績好、閲歷高的人學習、多問，可以組成學問。也要向人品好、能力強、有親和力的人彎下腰來。

3.付出心態——征服環境的唯一訣竅

付出就是捨得中的“舍”，先舍再求得，要想在事業中獲得成功，必須先付出。只有我們每個人都真心付出，全力去幫助別人，才會得到同樣的回報。你付出多少你就會得到多少，你付出的越多你得到的就越多，條件是你必須先付出。

付出的心態，是一種因果關係。舍就是付出，付出的心態是老闆心態。是為自己做事的心態，要懂得捨得的關係。舍的本身就是得，小舍小得，大舍大得，不捨不得。不願付出的人，總是省錢，省力，省事，最後把成功也省了　　世界上沒有免費的午餐，想想從古至今哪一位成功人士的里程碑能缺少艱辛的付出。俗話説的好，要想人前顯貴，就得人後受罪，付出和獲得是辯證統一的。

4.寬容心態——梳理人際障礙的潤滑劑

寬容的心態是梳理人際關係的潤滑劑，是人與人交往的一種藝術，也是立身處世的一種態度，更是一種人格的涵養。每個人都希望得到別人的讚美和尊重，希望別人包容我們的過錯，但如果你都不讚美和尊重別人，包容別人，怎麼能得到別人的尊重和包容呢?

如果説平和的心態能讓我們以從容和淡定笑對人生，那麼寬容的心態則讓我們用寬容的胸襟寬容一點，給自己留下來一片海闊天空。如孔子説的“恕”，“己所不欲，勿施於人”是其一，而在他人給你造成了傷害後能儘量寬容是更高一層。還有學會“放下”，不要把所有的事情特別是不如意事放得下。一要能容言、二要容嫌、三要容人、四要容錯　。　宋代宰相韓琦的兩件事例，一是衞兵拿蠟燭為他照明時無意中燒了他的鬢角，二是一次宴會中一個官吏不小心摔碎了他十分珍愛的一對玉杯，韓琦都沒有因此責罰衞兵和官吏，反而非常大度的關心和安慰對方。後人評價説：韓琦器量過人，生性淳樸厚道，不計繁瑣小事。功勞天下無人能比，官位升到臣子的頂端，不見他沾沾自喜;經常在官場中周旋，也不見他憂心忡忡。可見韓琦無論遇到什麼情況，都能保持平和的心態，寬容待人，以此為官，也以此做人，以一國之宰相能達到如此境界，的確難得。寬容待人是一種美德，以這種態度去為人處事，就能贏得別人的尊敬。

5.平常心態——失敗與成功的平衡器

一個具備平常心態，能夠坦然面對挫折和失敗的人，往往是因為他們對事物有一個正確的看法。他們豁達的性格，正是一種樂觀的心態。無論遇到任何困難，都堅信能很快過去，保持一種樂觀的心態來對待我們的工作和生活，我們會發現其實沒有過不去的坎，工作是積極的，生活是快樂的。

我還曾看過這樣一篇文章，作者講述了自已買車前後的心態變化過程。買車前他對開車的橫衝直撞，亂按喇叭沒有禮貌的行為頗有怨言和不滿，自已買車後上路經常被堵，被別人夾塞，心情開始不好，脾氣也大了，動不動就鳴喇叭，罵擋道的行人，過紅綠燈別人起步慢了他也會大動肝火。後來一次交通事故後，他把車賣掉了，賣車後他感到輕鬆了很多，就象摔掉了一個包袱。他説有車的時候，有種莫名的優越感，總想別人讓他，對擋道的人特別不能容忍，沒想到一輛車居然改變了自已的脾氣，連他妻子都説他像變了一個人。

從上述事例我悟出一個道理：人要有一顆平常心態，我們不要過於看重那些身外之物帶給你的光環，它會讓你迷失自我，看不清別人也無法認清自已。所以，我們對人對事要有一種平和心態，善待別人，也就是善待自已，還能贏得別人的尊敬，這也是低調做人的要義所在。用韓琦的話説“天下之事，沒有完全盡如人意的，一定要以平和的心態對待，否則，連一天也過不下去。用平和的心態來對待生活中的缺憾與苦難。正如於丹所説，每個人的一生中都難免有缺憾和不如意，也許我們無力改變這個事實，而我們可以改變的是看待這些事情的態度。因而這裏的平和首先是勇敢面對現實。承認現實生活中的不足之處，而不是把遺憾無限放大，如果你放大這種缺憾和不如意，那你將永遠生活在陰影之中，長期困擾在遺憾中不能自拔，從而損害生命的質量。其次是通過自己的努力去彌補這種不足。放大遺憾的後果是什麼呢?那就將如印度詩哲泰戈爾所説：“如果你因為錯過太陽而哭泣，那麼你也將錯過星星了。”于丹説“做一個勇敢的人，用生命的力量去化解那些遺憾”，就是最明智的做法。

6.樂觀心態——一切成功者共同的性格

一個具備平常心態，能夠坦然面對挫折和失敗的人，往往是因為他們對事物有一個正確的看法。他們豁達的性格，正是一種樂觀的心態。無論遇到任何困難，都堅信能很快過去，保持一種樂觀的心態來對待我們的工作和生活，我們會發現其實沒有過不去的坎，工作是積極的，生活是快樂的。　　一個勇敢的人，用生命的力量去化解那些遺憾”，就是最明智的做法。快樂與否，跟金錢無關，但跟人的心態密切相關。正如於丹教授所講：“人人都希望過上幸福快樂的生活，而幸福快樂只是一種感覺，與貧富無關，同內心相連。”這種心態指的就是平和。文中關於幸福指數在社會物質文明極大繁榮的情況下下跌的調查和孔子弟子顏回“一簞食，一瓢飲，在陋巷。人不堪其憂，回也不改其樂”的鮮明對比更加證明了這一論斷。而用樂觀的心態對待名與利。不為物質生活所累，不患得患失，快樂才能油然而生。于丹説“我們的眼睛，看外界太多，看心靈太少”。現實生活中有不少人過分關注收入的多少，職位的高低，爭名奪利，為名利所累，並因此而產生心理失衡，怨天尤人，憤世嫉俗，又怎麼能感受到快樂呢?

快樂與否，跟物質無關，但跟人的心態密切相關。于丹教授所講：“人人都希望過上幸福快樂的生活，而幸福快樂只是一種感覺，與貧富無關，同內心相連。”這種心態指的就是樂觀向上的對待生活。

7.自律心態——人格魅力的包裝師

我們應該從各個方面約束、調整、改變我們平時的言談舉止，儀容儀表，乾淨整潔給人第一印象就是賞心悦目。這就要求我們在日常生活中要嚴格要求自己，不斷地反思、完善自我。

我們無論以前有多少缺點和毛病，當你確定要幹成某一件事業以後，必須學會自我約束，不斷培養自審，自省，自覺，自我調試的能力。這種能力源於自律心態。既然自律心態是人格魅力的包裝師，那麼，我們就應從點滴處做起只要我們不斷培養內在的自律意識和素質修養，就會有很好的外在品質，品質優秀的人，氣質會很好，一個有着良好氣質的人，自然會有人格魅力。律己力是人與動物的根本區別之一。律己力也是成熟與否的重要標誌。所以，我們要用遠大理想來控制自己內在的衝動。能律己，才能獲得真正的自由，能律己，才能獲得最大的成功。

要通過各種反饋(做自己的有心人)，敏鋭地發現自我弱點、劣勢，進行自我教育與調整，不進則退。要學會用望遠鏡看人，用顯微鏡看自己。天不言自高，地不言自厚。謙受益，滿招損。律己嚴，待人寬。以秋氣律己，以春風迎人。

8.感恩心態——一條倍增生命價值的心態

什麼叫感恩心態呢?簡單的説，我們把一個人對於自己有過恩惠或者幫助的人或事物所產生的感激並要報答的心理，叫做感恩心態。因為我們身邊任何一個人都沒有義務要幫助我們，我們每一個人都沒有權利要求別人幫助我們。所以，當我們得到他人幫助時，要時時對於朋友、家人、同事及身邊的每一個人都懷有一顆感恩的心，這樣才會使我們的成功之路越來越寬，越來越好走。這也讓我從中明白了，助人者助己，我們要學會感恩，我們能好好的生活着、工作着，還有什麼可抱怨的，難道我們不需要感恩身邊所有的人麼?

感激家人，因為他們總是在默默地支持着我們。感激朋友，他們總是在我們需要時伸出援助之手。感激同事，有了他們的幫助和支持，我們才能不斷提高。感激對手，有了他們的競爭，激勵我們不敢停歇、不斷進步我們感謝世間萬物，是世界給了我們施展才華的舞台，讓我們的人生價值得以實現。

感恩心態是你事業途中的加油站。在世界上任何事物都是相輔相成、相互作用的。凡事盛過則虧，虧過則盛。只有知道感恩的人，你所做的一切才會得到社會的認可。

關於心態的總結 篇4

一：成就心態;

一位哲人説：“你的心態就是你真正的主人。”一位偉人:説：“要麼是你駕馭性命，要麼是性命駕馭你。你的心態決定誰是坐騎，誰是騎師。”

無論咱們做什麼事情，心態都是很重要的。對每一個幹一番事業來説，首先要樹立一個堅定不移的的心態，無論應對什麼樣的困難，誰都期望自我的能回得成功，但是要做到這一點，良好的心態是不可或缺的，正因什麼樣的心態決定了什麼樣的成就，什麼樣的心態決定了什麼樣的人生。有了成功的心態就會到達成就的道路：如果一個人沒有強烈務必要成功的慾望~那他是不會採取任何行動來到達成就的目標。

成功對於咱們每個人來説都是一件不易之事，每一項成就都需要咱們艱辛的付出，這天咱們推銷的是自我的職業與道德，是一個網絡理念，它是一種新生勇敢的事物。當咱們向別人推銷慨念或是説這個職業時，咱們應對的不僅僅僅僅是別人，也是自我，當咱們在推銷過程中遭到拒絕後，往往會產生一種心理障礙，害怕再去應對別人，再面向別人説這種理念。事實上，有些人遇到困難便失去了勇氣，但是在成功者的眼裏即使失敗也不能是最後的決局，還會繼續奮鬥，路不是一帆風順的好走，性命有成就的人，開始出發總是不順利，而且在“抵達目標前”也終會經歷許多心碎的掙扎，看看那些成功者，其人生轉折點通常會與某個危機同時出現，透過那些危機咱們認識了另一個“自我”，有了成就。

咱們常説富人愛創業，窮人愛打工，富人做事有永不服輸的精神，但窮人遇到挫敗就放下，但有很多人還沒有做事就開始放下。成功的道路是坎坷和曲折的，有些人把困難和不幸作為藉口，也有人在不幸和困難中尋找前途，只有勇敢面向困難永保活力用理智戰勝一切才能成為命運的主宰者。

要堅持提升自我。勝者為王。我曾在一個經濟市場上打拼多年，我説80%以上不能成功的人，正因為不能堅持。堅持的心態是在遇到坎坷的時候反映出來的心態，而不是順利的堅持。遇到瓶頸的時候還要堅持，直到突破瓶頸到達新的高峯。要堅持到底，不能輸給自我。時刻總是耐心等待那些堅持成功的人。

二：用心主動心態

首先咱們需要具備用心主動的心態。用心心態就是向好的，正確的方面擴張開來，同時第一時刻投入進去。多好的方面，也有些不夠好的地方，咱們就需要用用心的心態去對待。命運不是上天安排的，是咱們主動去爭取的。在行業裏，有很多的事情也許沒有人安排你去做，如果咱們去主動的行動起來，你不但鍛鍊了自我，同時也為自我日後的工作積蓄了力量和經驗。咱們目前現狀卻不是“事不關己、高高掛起，明哲保身、少説為佳”;“座其位不謀其職，三天打魚、兩天曬網”這種消極的、混日子的工作作風還。在競爭異常激烈的這天，被動就會捱打，用心就能夠佔據半步的優勢。(滿月祝福語)

我認為主動是為了給自我增加機會，增加鍛鍊自我的機會，增加實現自我價值的機會。社會、企業只能給咱們每個人帶給道具，而舞台需要自我搭建，演出需要自我排練，能演出什麼精彩的節目，有什麼樣的收視率決定權在咱們自我。使咱們自我瞭解打-倒咱們的不是挫折，而是咱們應對挫折時所抱的心態，訓練自我在每一次不如意中，都能發現和挫折等值用心面。務必使自我養成精益求精的習慣，並以咱們的愛心和熱情發揮咱們的這項習慣，如果能使這種習慣變成一種嗜好那是最好但是的了。如果不能的話，至少咱們應記住：懶散的心態，很快就會變成消極心態。當咱們遇到問題找不到解決答案時，不妨用用心的心態幫忙他人解決問題，並從中找尋咱們所需要的答案。在幫忙他人解決問題的同時，也正在洞察解放自我問題的存在。每次領悟的過程中能領悟其中的道理為止。這就咱們更加確信，能從用心的心態獲中獲得好處。

三、領悟心態

眾所周知，人在簡單時大腦皮層神經元才能構成興奮中心，思維才能變得迅速、敏捷。因此，要使咱們感到領悟是一種樂事，採用多層次、多起點的領悟方法，讓咱們每個人都能體驗到領悟能使咱們成功的樂趣;運用直觀、形象、新穎的習學心態輔助手段，使用邏輯嚴密，富有感染力的領悟語言;開闢生動活潑、形式多樣的活動，培養髮展咱們領悟用心興趣。

任何一個行業如果咱們要進入這個行業，首先就得領悟，要在這個行業中幹好它，就要領悟它，去了解領悟它，我不懷疑每個人的智商的高低領悟潛質和明白潛質有快有慢，但那怕是智商比較低下的人，只要你用心去學，去了解，領悟從中得道理，但領悟的程度可能有高有低，掌握的速度也有快有慢，但這只不是個過程問題，咱們不能正因速度，進度等問題而放下，領悟過程要貫徹量力而行的原則，做到難易適度，使咱們每個都能“跳起來摘到桃子”。領悟資料過難，經過發奮後仍然學不會，便會產生畏懼心理，挫傷其用心性;領悟資料過於簡單，引不咱們的集中注意力，收不到應有的效果。因此，咱們在領悟過程中，要正確分析領悟資料，突出重點，分散難點，做到難易適度，使其具有務必難度，但又不是難以逾越。根據不一樣的主觀意識，提出相應的問題，安排不一樣程度的練習。從素質教育的要求出發，以培養學每個人潛質為目標，來增進咱們的領悟心態活動。

四：付出心態;

提起付出我立刻就想起一句名言“吃得苦中苦，方為人上人，”這句格言雖然激勵了多少代人的艱苦奮鬥，奮發向上，但語言之意也飽含付出的含義，吃得苦中苦就是一種不平凡的付出，教師對學生的“付出”能夠收到意不到的效果，這已被美國心理學家羅森塔爾所證實。1968年，羅森塔爾在一所國小從一年級到六年級施一智能測驗，然後將有優異發展可能的學生經過有關教師的艱辛幫忙付出培養下。在八個月後進行復試，結果這批學生成績增長比其他同學都快。原來，羅森塔爾帶給的名單純粹是實驗者隨意指定的，羅森塔爾透過自我“權威的諾言”調整了老師對這批學生的個性付出和偏愛的感情，將自我的期盼微妙地暗示給了學生，使他們更加自覺發奮地領悟。因此，咱們在一個人與人打交道的過程中，要熱切地期盼每一位來自不一樣地方得兄弟姐妹都成功，並熱情地關心幫忙他們，從而激發用心進取的熱情和良好個性的構成與發展。兄弟姐妹們，咱們每個人都渴望得到大家的認可和尊重，而只有你真正的為大家付出了，才會得大家發自內心的敬佩，我堅信一句話：世間自有公道，付出總有回報。

五：平常心態

一個人的心態怎樣，需要自我慢慢去調整，一切事情，疏則通、堵則患。沒有抱作一個平常人的心態去對待身邊的每一位兄弟姐妹，人的雜念，就像心魔，電影中演出了千百遍的同一個人而有兩個元神一樣，始終是對立的，此消彼長。做好一件事情，就要不懈不滿的鎮定和正常的心理狀態，意志力要堅定，不為外力動搖，最後是會走向成功的。。。。。。。。。。。。

我這個人鍾愛思考動機的問題。接下來我給大家講一個身邊發生的故事;有一次看見一個人，在最繁華的大街上，用楚楚的眼神無辜的看着我，然後用哀傷的語調告訴我，自我很餓。我用一個很平常人應有的心態完全被他那無辜無助無依無靠的眼神給震撼了。於是我堅信了他。給了他十元錢。就在我為自我的偉大的行為自豪的時候，我想回頭看看那個人怎樣樣了，於是走回來，結果居然看見了那個人在吃漢堡。-------此刻每次我要堅信一個人的時候，我就會想起要錢時那雙憂傷的眼神和用吃我的十元錢買的漢堡的得意的微笑，憂傷的眼神和得意的微笑交織在一齊，成了一個新的"蒙那裏殺"。因此，此刻當我做一件事情的時候，我就不單單聽他説什麼，而是站在他的位置，思考一下他的動機。當我用一個平常人應有的心態觀察另一個人的時候，就看他説想要什麼了------因此咱們在用平常人應有的心態要跟每個人相處，首先要把動機思考清楚。世事洞明皆學問，咱們在這個世界上存在，無非是做事跟做人。跟兄弟姐妹相處是屬於做人的範疇。但是，我走近這個行業，用我一顆平常人應有的心態與每個兄弟姐妹處而相處，相處而是為了更好的方便咱們每個人做事。

但做事是簡單但並不代表容易，因此，有的時候，心態決定了成功，就如同海爾的總裁張鋭敏所説的，“成功不是一次奇妙的決策，而是重複的把一個簡單的動作完成好。這個簡單的答案就是：領悟並領悟從站在別人的角度看問題”。(美句)

為什麼要從別人的角度看問題?如果你想和身邊的兄弟姐妹相處，就要知道他們在想什麼，這樣，你們才可能有共同語言。這就是説，知己知彼。只有領悟並領悟從別人的角度看問題了，才有了走上成功道路的資本。人比較鍾愛去交流自我感興趣的問題。職業、企業、行業、產業構成了經濟的命脈。職員思考的是職業。經理思考的是企業。董事思考的是行業。政府思考的是產業。大公司會裁員，小公司會破產。但是，無論什麼時候，都有人正因有洞察力而愉快的活着。與其害怕，不如領悟並領悟依靠團隊精神。依靠團隊並不等於拉幫結派，而是領悟並領悟用別人的智慧來決定事物，但不等於別人説了什麼，而是外面的環境，真實的環境是什麼樣貌。

跟兄弟姐妹談起創業的概念。很多人把創業的概念誤解了。以為只有新創立一個公司才叫創業。其實，走進這個行業也是創業。只要是開拓，都能夠稱為創業。創業的一個核心潛質就是：善於運用資源。會者，百業隨身。同時我覺得更加令人反省的是如果咱們不趕緊規範好咱們平常心態的話，真正做到的得不喜，失不憂，敗不陀，很可能咱們有朝一日也要遭受精神上的挫折，因此咱們每個人都就應以平常心態去對待咱們身邊發生的事，這樣咱們的人生才會贏取更大成功。

六：樂觀心態

一個具備樂觀心態的人，能夠當然應對挫折與失敗，往往是正因他們對事物能有一個正確的看法，他們豁達的性格其實就是一種樂觀心態的表現。無論做任何事情，都可能會遇到困難。但遇到困難與挫折時，悲觀的人可能會退縮不前，無所作為，最終與成功無緣。而樂觀的人則把所遇到的一切困難視為自然，把同困難和挫折抗爭視為人生的樂趣和事業有成的必經之路，從而以用心樂觀的態度去迎接困難與挫折，並最終克敵制勝。

記得有一位學者很形象地比喻人生：人的性命猶如嬰兒初啼，雖有苦澀，但卻是全新鮮嫩，不管你遭到何種挫折與苦難，只要你不放下自我，就沒有任何事情能夠難倒你。樂觀是心胸豁達的表現，樂觀是生理健康的目的，樂觀是人際交往的基礎，樂觀是工作順利的保證，樂觀是避免挫折的法寶。

用樂觀的眼光看世界，世界是無限完美的，充滿期望的，咱們生活就充滿陽光。

咱們的樂觀和悲觀總是隨着發生在自我身上的事情而轉化，而有人則超越了這種對外物的執著。所謂不以物喜，步以己悲，這是一種更高的智慧。每一個人的性命中，都有着許多煩惱與不如意。但是，只要你珍惜時刻，珍惜周圍的種種事物，危險和不順終會過去。記住，樂觀是期望的燈塔，它能指引你從危險步向坦途，使你得到新的性命、新的期望，支持着你的理想永不破滅。

世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。在絕望中仍能追尋期望之花的人是多麼令人敬佩和振奮。很多時候，咱們不能選取生活的境遇，但咱們卻能夠選取堅強而自尊的態度;咱們不能選取生活給予咱們什麼，但咱們卻能夠選取用心而樂觀地回報生活。一個問題之後一個問題，這如同織毛衣，很累，最後竟成為一件傑作。這便是活着的真實，織不完的結，這也是樂趣。

咱們在人生中，要用用心的心態不斷地發奮，正因咱們都是冠軍。對於堅強者來説，一次逆境，就會造就一粒等量大的、能克服任何困難的種子。

當然，用心樂觀的心態不是每個人與生具有的。但你發現自我缺乏樂觀心態時，不好失望沮喪，你完全能夠透過心理訓練，有目的地培養自我的樂觀心態。其中，最有效的辦法之一就是經常有意識地和用心樂觀的人呆在一齊，從這些人身上獲得樂觀情緒的感染，調動自我的用心心態，從而把消極的情緒從大腦中排擠出去。正所謂，“近朱者赤，近墨者黑。”無論如何，你要以樂觀向上的精神支持你的事業，千萬不能因暫時的困難內或挫折而灰心喪氣。逆境過後是順境，冬天過後是春天。讓樂觀精神伴你性命，你的事業必定會獲得成功。(同學錄留言)

七：自律心態

一個人若沒有果斷的品質，他就永遠不能算是一個獨立的人。……他但是是一個任由環境擺佈的玩偶。——作家約翰?福斯特。

登峯造極的成就源於自律，到達巔峯絕不是一件容易的事。世界上很少有幾個人能在自我的PRO領域中，被公認為是鶴立雞羣的翹楚，而在歷史上留下名聲的人，就更是少而又少。

自律潛質能夠培養;那麼咱們就應從哪些方面做好自律調整呢?首先咱們就應端正自我的儀表，構建儘可能恰當的外在形象，從每個人儀表雖然不能看出一個人的品質，但確能體現出個人的層次，一個人的儀表，氣質、修養缺乏自律而出現失誤。但咱們日後白能夠慢慢糾正，慢慢提高，但如果一個人的行為缺乏自律而導致的後果往往都會造成永遠無法彌補的損失。因此咱們首先務必要自律，自強，自信，沒有自律難到達自強，沒有自強難以產生自信，而一個人沒有自信那品質就不會優秀。沒有任何人能夠在缺少自律的狀況下獲得並持續成功。咱們甚至能夠説，無論一位領袖有多麼過人的天賦，若不運用自律，就絕不可能把自我的潛能發揮到極致。自律促使咱們每個人步步攀向高峯，也是使潛質得以卓有成效地維持的關鍵所在。如果一個人只看自我的情緒，和一時的方便而行事，那麼不務必能成功，更不好説別人尊重並跟隨他了。有一句話説得好：“完成重要任務有兩項不可缺少的夥伴：一是計劃，二是要有時刻安排。”作為一位創業者，時刻相當緊湊，因此免不了要做計劃。如果咱們能夠訂出何者最為重要，刻意從其他的事情中抽身出來，這會讓咱們有足夠的精力去完成首要的任務。這正是自律的基本精神所在。向每個高度自律成功人士領悟，會

發現自律不能只是偶爾為之，它務必成為咱們的生活方式。培養自律最佳的方式是為自我制定系統及常規，個性是在視為重要的需要長期的成長及追求成功的指標項目上。如果想培養自律的生活方式，首要之一就是破除找藉口的傾向。正如法國古典文學作家佛朗哥所説：“咱們所犯的過錯，幾乎都用“理由”來掩飾。”如果每個人有幾個令你無法自律的理由，那麼，要認清它們只但是是一堆藉口罷了。如果想成為更有成效的開拓者，就務必向藉口提出挑戰。詼諧作家傑克森?布朗比喻得好：“缺少了自律的才華，就好像穿上溜冰鞋的八爪魚。眼看動作不斷但是卻搞不清楚到底是往前、往後，或是原地打轉。”如果知道自我有幾分才華，而且工作量實在過大，卻又看不見太多成效，那麼很可能缺少自律。

在加拿大有一處森林苗圃的牆上貼着這樣一句話:“種下一顆大樹的最好時機是20xx年前，……第二個好時機就是這天。”這天就讓咱們種下自律這顆樹苗吧。

八：感恩心態

感恩得到的和失去的一切，以及無所得無所失的一切的一切，或許正因咱們的生活中有太多太多的就應感恩的事與人，因此咱們更要懂得感恩，懂得以平等的眼光看待每一個性命，看待咱們身邊的每個人，懂得尊重每一份平凡普通的勞動，懂得要懷有一種寬宏的心態用心勇敢的應對人生。

我堅信，誰都有過寒冷，最温暖的日子都是來自寒冷，我更堅信，當你感受到温暖的時候，其實也是對寒冷的一種諒解，也是一種感恩過程中的感動。一個人要領悟並領悟感恩，領悟並領悟對性命都要懷有一顆感恩的心，這樣的心才能真正愉悦。一個人沒有了感恩，心就全部都是空的。"羊有跪乳之恩"，"鴉有反哺之恩"，"贈人玫瑰，手留餘香"，"執子之手，與子偕老，"這些都因懷有一顆感恩的心，才芬芳馥郁，香澤萬里。

感恩，使咱們在失敗時看到差距，在不幸時得到慰藉，獲得温暖，激發咱們挑戰困難的勇氣，進而獲取前進的動力。換一種角度去看待人生的失意與不幸，對生活時時懷有一份感恩的情緒，就能使自我永遠持續健康的心態、完美的人格和進取的信念。感恩不純粹是一種心理安慰，也不是對現實的逃避，更不是阿Q的精神勝利法;感恩是一種歌唱生活的方式，它來自對生活的愛與期望。在水中放進一塊小小的明礬，就能沉澱所有的渣滓;如果在咱們的心中培植一種感恩的思想，則能夠沉澱許多的浮躁、不安，消融許多的不滿與不幸。感恩，會使咱們的生活變得更加完美。

因此肖建中寫的《感恩的心感謝有你》一書，告訴咱們要懷着感恩的心去面向世界!要懷着感恩的心去對待生活!只要咱們對生活充滿感恩之心，充滿期望與熱情，咱們的社會就會少一些指責與推諉，多一些寬容與明白，就會少一些爭吵與冷漠，多一些和-諧與温暖，就會少一些欺瞞與渙散，多一些真誠與團結。那樣，咱們的精神家園將會永遠年輕。

關於心態的總結 篇5

1.成就心態——成功人生的心理支柱

成就，我們可以釋為事業上的成績。一個人要想成就一番事業，首先必須樹立成就的心態。我們眾所周知，心態可以決定一個人的事業成敗，積極向上的心態，可以催人奮進，不畏艱險，直達成功的頂點;消極悲觀的心態使人意志消沉，喪失勇氣，最終與機緣擦肩而過。

成功是一種心態，成功需要一種良好的心態。恆利曾寫過一句有警世意味的名句：“我是自己命運的主宰，我是自己靈魂的船長。”的確，對於我們每一個人來説，命運都掌握在我們自己的手中，只要我們對人生充滿希望，只要我們堅定不移的毅力和信念，只要我們自己相信自己，我們就一定能取得成功。

一個人要想成功，自信心是至關重要的。記得20xx年5月20日美國一位名叫喬治。赫伯特的推銷員，就是憑藉他的自信成功地把一把斧子推銷給小什布總統。這是自1975年以來布魯金斯學會的一名學員成功地把一台微型錄音機賣給尼克松後，20xx年裏又一學員榮獲此殊榮 –金靴子。喬治。赫伯特成功後布魯金斯學會在表彰他時説，不是因為有些事情難以做到，我們才失去自信;而是因為我們失去了自信，有些事情才顯得難以做到。這就是自信的價值。威爾遜曾經説過：“要有堅強的自信，然後全力以赴。如果能具備這種良好的心態，無論任何事情，十有八九都能成功。

2.學習心態——開啟成功之門的金鑰匙

學習是永恆的主題，是開啟成功之門的金鑰匙。整個世界都在進步，要想成功，想超過千萬個甘於平庸的人，你就得不斷的學習。學習才是永續成功的動力，“逆水行舟，不進則退”。人生亦如此。社會在發展、在變化，在知識飛速發展的今天，不加強學習，提高自身修養，將無法適應高速發展的社會，更無法把工作做好。華羅庚教授曾經説：“勤能補拙是良訓，一份辛苦一份才。”是的，不聰明沒有瓜葛，只要勤奮學習就可補拙。只要勤奮學習，每天進步一點點，總有一天會成為飛過滄海橫過大洋的海鷗。

美國物理學家富蘭克林，是家中12個男孩中最小的。由於家境貧寒，12歲就到哥哥開的小印刷所去當學徒。他把排字當作學習的好機會，從不叫苦。在他閲讀了許多書籍後，由最初化名練習寫作，直至富蘭克林的文章經常在報上發表受到人們稱讚，到很有名氣後，他的哥哥才知道這位“名家”竟是自己的弟弟。“滴自己的汗，吃自己的飯。自己的事，自己幹。”這是鄭板橋所言。學習是自己的事，只有要勤奮好學，才會有所收穫。

學習是自己的事，是給自己補充能量，先有輸入，才能輸出。尤其在知識經濟時代，知識更新的週期越來越短，只有不斷地學習，才能不斷攝取能量，才能適應社會的發展，才能生存下來。要善於思考，善於分析，善於整合;向成績好、閲歷高的人學習、多問，可以組成學問。也要向人品好、能力強、有親和力的人彎下腰來。

3.付出心態——征服環境的唯一訣竅

付出就是捨得中的“舍”，先舍再求得，要想在事業中獲得成功，必須先付出。只有我們每個人都真心付出，全力去幫助別人，才會得到同樣的回報。你付出多少你就會得到多少，你付出的越多你得到的就越多，條件是你必須先付出。

付出的心態，是一種因果關係。舍就是付出，付出的心態是老闆心態。是為自己做事的心態，要懂得捨得的關係。舍的本身就是得，小舍小得，大舍大得，不捨不得。不願付出的人，總是省錢，省力，省事，最後把成功也省了　　世界上沒有免費的午餐，想想從古至今哪一位成功人士的里程碑能缺少艱辛的付出。俗話説的好，要想人前顯貴，就得人後受罪，付出和獲得是辯證統一的。

4.寬容心態——梳理人際障礙的潤滑劑

寬容的心態是梳理人際關係的潤滑劑，是人與人交往的一種藝術，也是立身處世的一種態度，更是一種人格的涵養。每個人都希望得到別人的讚美和尊重，希望別人包容我們的過錯，但如果你都不讚美和尊重別人，包容別人，怎麼能得到別人的尊重和包容呢?

如果説平和的心態能讓我們以從容和淡定笑對人生，那麼寬容的心態則讓我們用寬容的胸襟寬容一點，給自己留下來一片海闊天空。如孔子説的“恕”，“己所不欲，勿施於人”是其一，而在他人給你造成了傷害後能儘量寬容是更高一層。還有學會“放下”，不要把所有的事情特別是不如意事放得下。一要能容言、二要容嫌、三要容人、四要容錯　。　宋代宰相韓琦的兩件事例，一是衞兵拿蠟燭為他照明時無意中燒了他的鬢角，二是一次宴會中一個官吏不小心摔碎了他十分珍愛的一對玉杯，韓琦都沒有因此責罰衞兵和官吏，反而非常大度的關心和安慰對方。後人評價説：韓琦器量過人，生性淳樸厚道，不計繁瑣小事。功勞天下無人能比，官位升到臣子的頂端，不見他沾沾自喜;經常在官場中周旋，也不見他憂心忡忡。可見韓琦無論遇到什麼情況，都能保持平和的心態，寬容待人，以此為官，也以此做人，以一國之宰相能達到如此境界，的確難得。寬容待人是一種美德，以這種態度去為人處事，就能贏得別人的尊敬。

5.平常心態——失敗與成功的平衡器

一個具備平常心態，能夠坦然面對挫折和失敗的人，往往是因為他們對事物有一個正確的看法。他們豁達的性格，正是一種樂觀的心態。無論遇到任何困難，都堅信能很快過去，保持一種樂觀的心態來對待我們的工作和生活，我們會發現其實沒有過不去的坎，工作是積極的，生活是快樂的。

我還曾看過這樣一篇文章，作者講述了自已買車前後的心態變化過程。買車前他對開車的橫衝直撞，亂按喇叭沒有禮貌的行為頗有怨言和不滿，自已買車後上路經常被堵，被別人夾塞，心情開始不好，脾氣也大了，動不動就鳴喇叭，罵擋道的行人，過紅綠燈別人起步慢了他也會大動肝火。後來一次交通事故後，他把車賣掉了，賣車後他感到輕鬆了很多，就象摔掉了一個包袱。他説有車的時候，有種莫名的優越感，總想別人讓他，對擋道的人特別不能容忍，沒想到一輛車居然改變了自已的脾氣，連他妻子都説他像變了一個人。

從上述事例我悟出一個道理：人要有一顆平常心態，我們不要過於看重那些身外之物帶給你的光環，它會讓你迷失自我，看不清別人也無法認清自已。所以，我們對人對事要有一種平和心態，善待別人，也就是善待自已，還能贏得別人的尊敬，這也是低調做人的要義所在。用韓琦的話説“天下之事，沒有完全盡如人意的，一定要以平和的心態對待，否則，連一天也過不下去。用平和的心態來對待生活中的缺憾與苦難。正如於丹所説，每個人的一生中都難免有缺憾和不如意，也許我們無力改變這個事實，而我們可以改變的是看待這些事情的態度。因而這裏的平和首先是勇敢面對現實。承認現實生活中的不足之處，而不是把遺憾無限放大，如果你放大這種缺憾和不如意，那你將永遠生活在陰影之中，長期困擾在遺憾中不能自拔，從而損害生命的質量。其次是通過自己的努力去彌補這種不足。放大遺憾的後果是什麼呢?那就將如印度詩哲泰戈爾所説：“如果你因為錯過太陽而哭泣，那麼你也將錯過星星了。”于丹説“做一個勇敢的人，用生命的力量去化解那些遺憾”，就是最明智的做法。

6.樂觀心態——一切成功者共同的性格

一個具備平常心態，能夠坦然面對挫折和失敗的人，往往是因為他們對事物有一個正確的看法。他們豁達的性格，正是一種樂觀的心態。無論遇到任何困難，都堅信能很快過去，保持一種樂觀的心態來對待我們的工作和生活，我們會發現其實沒有過不去的坎，工作是積極的，生活是快樂的。　　一個勇敢的人，用生命的力量去化解那些遺憾”，就是最明智的做法。快樂與否，跟金錢無關，但跟人的心態密切相關。正如於丹教授所講：“人人都希望過上幸福快樂的生活，而幸福快樂只是一種感覺，與貧富無關，同內心相連。”這種心態指的就是平和。文中關於幸福指數在社會物質文明極大繁榮的情況下下跌的調查和孔子弟子顏回“一簞食，一瓢飲，在陋巷。人不堪其憂，回也不改其樂”的鮮明對比更加證明了這一論斷。而用樂觀的心態對待名與利。不為物質生活所累，不患得患失，快樂才能油然而生。于丹説“我們的眼睛，看外界太多，看心靈太少”。現實生活中有不少人過分關注收入的多少，職位的高低，爭名奪利，為名利所累，並因此而產生心理失衡，怨天尤人，憤世嫉俗，又怎麼能感受到快樂呢?

快樂與否，跟物質無關，但跟人的心態密切相關。于丹教授所講：“人人都希望過上幸福快樂的生活，而幸福快樂只是一種感覺，與貧富無關，同內心相連。”這種心態指的就是樂觀向上的對待生活。

7.自律心態——人格魅力的包裝師

我們應該從各個方面約束、調整、改變我們平時的言談舉止，儀容儀表，乾淨整潔給人第一印象就是賞心悦目。這就要求我們在日常生活中要嚴格要求自己，不斷地反思、完善自我。

我們無論以前有多少缺點和毛病，當你確定要幹成某一件事業以後，必須學會自我約束，不斷培養自審，自省，自覺，自我調試的能力。這種能力源於自律心態。既然自律心態是人格魅力的包裝師，那麼，我們就應從點滴處做起只要我們不斷培養內在的自律意識和素質修養，就會有很好的外在品質，品質優秀的人，氣質會很好，一個有着良好氣質的人，自然會有人格魅力。律己力是人與動物的根本區別之一。律己力也是成熟與否的重要標誌。所以，我們要用遠大理想來控制自己內在的衝動。能律己，才能獲得真正的自由，能律己，才能獲得最大的成功。

要通過各種反饋(做自己的有心人)，敏鋭地發現自我弱點、劣勢，進行自我教育與調整，不進則退。要學會用望遠鏡看人，用顯微鏡看自己。天不言自高，地不言自厚。謙受益，滿招損。律己嚴，待人寬。以秋氣律己，以春風迎人。

8.感恩心態——一條倍增生命價值的心態

什麼叫感恩心態呢?簡單的説，我們把一個人對於自己有過恩惠或者幫助的人或事物所產生的感激並要報答的心理，叫做感恩心態。因為我們身邊任何一個人都沒有義務要幫助我們，我們每一個人都沒有權利要求別人幫助我們。所以，當我們得到他人幫助時，要時時對於朋友、家人、同事及身邊的每一個人都懷有一顆感恩的心，這樣才會使我們的成功之路越來越寬，越來越好走。這也讓我從中明白了，助人者助己，我們要學會感恩，我們能好好的生活着、工作着，還有什麼可抱怨的，難道我們不需要感恩身邊所有的人麼?

感激家人，因為他們總是在默默地支持着我們。感激朋友，他們總是在我們需要時伸出援助之手。感激同事，有了他們的幫助和支持，我們才能不斷提高。感激對手，有了他們的競爭，激勵我們不敢停歇、不斷進步我們感謝世間萬物，是世界給了我們施展才華的舞台，讓我們的人生價值得以實現。

感恩心態是你事業途中的加油站。在世界上任何事物都是相輔相成、相互作用的。凡事盛過則虧，虧過則盛。只有知道感恩的人，你所做的一切才會得到社會的認可

關於心態的總結 篇6

20xx年已過去，我在公司的試用期已到。回首一週來的工作，儘管我為公司的貢獻微薄，但總算邁出了新區域，跨行業發展的第一步，通過學習工作和其他員工的相互溝通，我已逐漸的容入到這個集體當中。

俗話説：隔行如隔山，初來本公司時，由於行業的區別，及工作性質的不同，確實有過束手無策，好在有同事的幫忙，使我以最快的速度熟悉辦公室的工作及對市場操作流程有了一定的瞭解。在這短暫的兩個多月裏，通過對一定量客户的拜訪，回收貨款等工作使我對本行業有了足夠的認識和了解，也為後期的辦公室工作打下基礎。

現將本週的工作總結如下

1、思想政治表現、品德素質修養及工作心態。

尊紀守法，愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。

2、專業知識、工作能力和具體工作。

我是十月份來到公司工作，在公司系統集成部門擔任辦公室後勤和業務工作，協助部門經理做好一些瑣碎工作。為了更好的工作，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在短的時間內理清部門工作，熟悉了業務流程，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路。在來公司後，我本着“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成領導分配的各項工作，在餘限的時間裏，和部分政府，各企事業單位的網絡部門，採購部門，及主要決策人進行溝通，搜索工程信息，為下一步工作打好基礎。

3、認真、按時、高效率地做好公司領導及部門經理交辦的其它工作。

為了公司工作的順利進行及部門之間的工作協調，除了做好本職工作，積極配合其他同事做好工作。

4、工作態度和勤奮敬業方面。

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，堅守崗位。

5、工作質量成績、效益和貢獻。

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先後及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，同時在工作中學習了很多東西，也鍛鍊了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步。

總結上週的工作，儘管有了一定的進步，但在很多方面還存在着不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，業務類客户資料太少，這有待於在今後的工作中加以改進。在新的一年裏，我將認真學習各項政策規章制度，努力使工作效率全面進入一個新水平，為公司的發展做出更大更多的貢獻。

關於心態的總結 篇7

本人思想穩定，工作踏實肯幹，專業理論紮實，技術熟練，服務態度好，受到醫護患的一致好評.特別是在代理護士長期間，能夠嚴格要求自己，狠抓規章制度落實，嚴格三查七對，杜絕了醫療事故及糾紛的發生，較好的完成了護理部交給的任務。在春節期間科室人員緊、班次重的情況下，放棄休息，主動承擔了大量工作任務，保證了節日期間護理工作的安全.護士長命令下達後，很快適應了角色的轉變，管理工作抓的有條不紊，使兒科工作秩序、服務態度、病室環境有了較大提高，病人對護理服務質量滿意率達到了100%。

在管理工作中本着人性化的管理模式，關心、愛護、體貼每一位護理人員，做到了作風民主，寬宏待人，提高了護理隊伍的向心力、凝聚力，激發了人員的服務熱情，使小作科護理工作蒸蒸日上.回顧大學三年，通過良師的教導和自身的刻苦學習，我已初步掌握如何運用英語知識進行一般商務活動，也養成了認真對待學習和工作的好習慣!

在思想品德上，本人有良好道德修養，並有堅定的政治方向.我熱愛祖國，熱愛人民，堅決擁 護共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法，愛護公共財產，團結同學，樂於助人.並以務實求真的精神熱心參予學校的公益宣傳和愛國主義活動.

在學習上，我圓滿地完成會計電算化專業課程.對OFFICE辦公軟件能熟練操作，平時我還涉獵了大量文學、心理、營銷等課外知識.相信在以後理論與實際結合當中，能有更大提高

在生活上，我崇尚質樸的生活，並養成良好的生活習慣和正派的作風.此外，對時間觀念性十分重視.由於平易近人待人友好，所以一直以來與人相處甚是融洽.敢於拼搏刻苦耐勞將伴隨我迎接未來新挑戰.

在工作上，我通過課餘打工，不但鍛鍊自己的交際能力，還深刻地感受到團隊合作的精神及凝聚力.更加認真負責對待團隊的任務，並以此為榮!

作為積極樂觀新時代青年，我不會因為自己的大專文憑而失去自信，反而我會更加迫切要求自己充實充實再充實.完善自我石我未來目標.且我相信:用心一定能贏得精彩!

關於心態的總結 篇8

當時公司招了大批應屆本科和研究生畢業的新新人類。平均年齡25歲。那個新的助理，是經過多次面試後，我親自招回來的一個女孩。名牌大學本科畢業，聰明，性格活潑。私下裏我得承認，我招她的一個很重要的原因，除了她在大學裏優秀的表現之外，還因為她寫了一手漂亮的字。女孩能寫一手好字的不多，尤其像她，看起來長髮飄飄，多麼女性化的一個姑娘，一手字卻寫的鏗鏘倜儻，讓我對她不由多了很多好感。

手把手的教。從工作流程到待人接物。她也學的快。很多工作一教就上手。一上手就熟練。跟各位同事也相處的頗融洽。我開始慢慢的給她一些協調的工作，各部門之間以及各分公司之間的業務聯繫和溝通讓她嘗試着去處理。

開始經常出錯。她很緊張，來找我談。我告訴她：錯了沒關係，你且放心按照你的想法去做。遇到問題了，來問我，我會告訴你該怎麼辦。仍然錯。又來找我，這次談的比較深入，她的困惑是，為什麼總是讓她做這些瑣碎的事情?我當時問她：什麼叫做不瑣碎的工作呢?

她答不上來，想了半天，跟我説：我總覺得，我的能力不僅僅能做這些，我還能做一些更加重要的事情。那次談話，進行了1小時。我知道，我説的話，她沒聽進去多少。後來我説，先把手頭的工作做好，先避免常識性錯誤的發生。然後循序漸進罷。

半年以後，她來找我，第一次提出辭職。我推掉了約會，跟她談辭職的問題。問起辭職的原因，她跟我直言：本科四年，功課優秀，沒想到畢業後找到了工作，卻每天處理的都是些瑣碎的事情。沒有成就感。我又問她：你覺得，在你現在所有的工作中，最沒有意義的最浪費你的時間精力的工作，是什麼?她馬上答我：幫您貼，然後報銷，然後到財務去走流程，然後把現金拿回來給您。

我笑着問她：你幫我貼報銷有半年了吧?通過這件事兒，你總結出了一些什麼信息?工作態度她呆了半天，答我：貼就是貼，只要財務上不出錯，不就行了唄，能有什麼信息?

我説，我來跟你講講，當年我的做法吧：98年的時候，我從財務被調到了總經理辦公室，擔任總經理助理的工作。其中有一項工作，就是跟你現在做的一樣，幫總經理報銷他所有的票據。本來這個工作就像你你剛才説的，把票據貼好，然後完成財務上的流程，就可以了。 其實票據是一種數據記錄，它記錄了和總經理乃至整個公司營運有關的費用情況。看起來沒有意義的一堆數據，其實它們涉及到了公司各方面的經營和運作。於是我建立了一個表格，將所有總經理在我這裏報銷的數據按照時間，數額，消費場所，聯繫人，電話等等記錄下來。

我起初建立這個表格的目的很簡單，我是想在財務上有據可循，同時萬一我的上司有情況來詢問我的時候，我會有準確的數據告訴他。通過這樣的一份數據統計，漸漸的我發現了一些上級在商務活動中的規律，比如，哪一類的商務活動，經常在什麼樣的場合，費用預算大概是多少;總經理的公共關係常規和非常規的處理方式。等等等等。 ­

當我的上級發現，他佈置工作給我的時候，我會處理的很妥貼。有一些信息是他根本沒有告訴我的，我也能及時準確的處理。他問我為什麼，我告訴了他我的工作方法和信息來源。

漸漸的，他基於這種良性積累，越來越多的交待更加重要的工作。再漸漸的，一種信任和默契就此產生，我升職的時候，他説我是他用過的最好用的助理。

説完這些長篇大論，我看着這個姑娘，她愣愣的看着我。我跟她直言：我覺得你最大的問題，是你沒有用心。在看似簡單不動腦子就能完成的工作裏，你沒有把你的心沉下去，所以，半年了，你覺得自己沒有進步。她不出聲。但是收回了辭職報告。

又堅持了3個月，她還是辭職了。這次我沒有留她。讓她走了。 後來她經常在MSN上跟我聊天。告訴我她的新工作的情況。一年內，她換了三份工作。每一次都堅持不了多久。每一次她都説新的工作不是她想要的工作。20xx年的時候，她又一次辭職了。很苦惱，跑來找我，要跟我吃飯。我請她去寫字樓後面的商場吃日本料理。吃到中途，忽然跟我説：我有些明白你以前説的話是什麼意思了。

所謂的職業生涯，其實你很難預測到你將來真正要從事什麼工作，將來所要從事的工作，是否跟你在大學裏學的專業有關。大多數人，很有可能將來所作的工作，跟他當初所學的專業一點關係都沒有。

從22歲大學畢業在26歲之間這四年，重要的不是你做了什麼，重要的是你在工作中養成了怎麼樣的良好的工作習慣。這個良好的工作習慣，指的是：認真，踏實的工作作風，以及是否學會了如何用最快的時間接受新的事物，發現新事物的內在規律，比別人更短時間內掌握這些規律並且處理好它們。具備了以上的要素，你就成長為一個被人信任的工作的人。

人都有惰性，也都願意用那些用起來順手的人。當你具備了被人信任的基礎，並且在日常的工作中逐漸表現出你的踏實，聰明，和細緻的時候，越來越多的工作機會就會提供到你面前。原因很簡單，用一句話就能交代清楚並且能被你順利完成的工作，誰願意説三句話甚至半小時交待一個怎麼都不明白的人呢?溝通也是一種成本，溝通的時間越少，內耗越少，這是作為管理者最清楚的一件事。

當你有比別人更多的工作機會去接觸那些你沒有接觸過的工作的時候，你就有了比別人多的學習機會，人人都喜歡聰明勤奮的學生，作為管理者，大概更是如此。

一個新手，大多數新手，在這四年裏，是看不出太大的差距的。但是這四年的經歷，為以後的職業生涯的發展奠定的基礎，是至關重要的。很多人不在乎年輕時走彎路，很多人覺得日常的工作人人都能做好沒什麼了不起。然而就是這些簡單的工作，循序漸進的、隱約的，成為今後發展的分水嶺。

漫不經心的對待基層工作的最大的損失，就是將看似簡單的事物性處理方式，分界成為長遠發展的能力問題。

聰明的人，總是不認為自己的能力有問題。時間長了，他會抱怨自己運氣不好，抱怨那些看起來資質普通的人，總能比自己更能走運。抱怨她容貌比自己好，或者他更會討領導歡心。等等等等。慢慢的，影響心態。所謂的懷才不遇，有時是這種情況。

工作需要一個聰明人，工作其實更需要一個踏實的人。在聰明和踏實之間，我更願意選擇後者。

而踏實，是人人都能做到的。和先天條件沒有太大關係。

這是無意間在同學空間看到的一篇文章，覺得説的很好。就COPY 了過來。描述的都是現代社會新人對工作的態度，或者心理。包括我自己在內，看着看着孔乙己的感覺就出來了。如果想向前邁進，不要覺得是大才小用了自己，也不要去計較，更不要去嫉妒。請放下心裏的疙瘩，用心的做吧!!

關於心態的總結 篇9

1.成就心態——成功人生的心理支柱

成就，我們可以釋為事業上的成績。一個人要想成就一番事業，首先必須樹立成就的心態。我們眾所周知，心態可以決定一個人的事業成敗，積極向上的心態，可以催人奮進，不畏艱險，直達成功的頂點;消極悲觀的心態使人意志消沉，喪失勇氣，最終與機緣擦肩而過。

成功是一種心態，成功需要一種良好的心態。恆利曾寫過一句有警世意味的名句：“我是自己命運的主宰，我是自己靈魂的船長。”的確，對於我們每一個人來説，命運都掌握在我們自己的手中，只要我們對人生充滿希望，只要我們堅定不移的毅力和信念，只要我們自己相信自己，我們就一定能取得成功。

一個人要想成功，自信心是至關重要的。記得20__年5月20日美國一位名叫喬治。赫伯特的推銷員，就是憑藉他的自信成功地把一把斧子推銷給小什布總統。這是自1975年以來布魯金斯學會的一名學員成功地把一台微型錄音機賣給尼克松後，26年裏又一學員榮獲此殊榮 –金靴子。喬治。赫伯特成功後布魯金斯學會在表彰他時説，不是因為有些事情難以做到，我們才失去自信;而是因為我們失去了自信，有些事情才顯得難以做到。這就是自信的價值。威爾遜曾經説過：“要有堅強的自信，然後全力以赴。如果能具備這種良好的心態，無論任何事情，十有八九都能成功。

2.學習心態——開啟成功之門的金鑰匙

學習是永恆的主題，是開啟成功之門的金鑰匙。整個世界都在進步，要想成功，想超過千萬個甘於平庸的人，你就得不斷的學習。學習才是永續成功的動力，“逆水行舟，不進則退”。人生亦如此。社會在發展、在變化，在知識飛速發展的今天，不加強學習，提高自身修養，將無法適應高速發展的社會，更無法把工作做好。華羅庚教授曾經説：“勤能補拙是良訓，一份辛苦一份才。”是的，不聰明沒有瓜葛，只要勤奮學習就可補拙。只要勤奮學習，每天進步一點點，總有一天會成為飛過滄海橫過大洋的海鷗。

美國物理學家富蘭克林，是家中12個男孩中最小的。由於家境貧寒，12歲就到哥哥開的小印刷所去當學徒。他把排字當作學習的好機會，從不叫苦。在他閲讀了許多書籍後，由最初化名練習寫作，直至富蘭克林的文章經常在報上發表受到人們稱讚，到很有名氣後，他的哥哥才知道這位“名家”竟是自己的弟弟。“滴自己的汗，吃自己的飯。自己的事，自己幹。”這是鄭板橋所言。學習是自己的事，只有要勤奮好學，才會有所收穫。

學習是自己的事，是給自己補充能量，先有輸入，才能輸出。尤其在知識經濟時代，知識更新的週期越來越短，只有不斷地學習，才能不斷攝取能量，才能適應社會的發展，才能生存下來。要善於思考，善於分析，善於整合;向成績好、閲歷高的人學習、多問，可以組成學問。也要向人品好、能力強、有親和力的人彎下腰來。

3.付出心態——征服環境的唯一訣竅

付出就是捨得中的“舍”，先舍再求得，要想在事業中獲得成功，必須先付出。只有我們每個人都真心付出，全力去幫助別人，才會得到同樣的回報。你付出多少你就會得到多少，你付出的越多你得到的就越多，條件是你必須先付出。

付出的心態，是一種因果關係。舍就是付出，付出的心態是老闆心態。是為自己做事的心態，要懂得捨得的關係。舍的本身就是得，小舍小得，大舍大得，不捨不得。不願付出的人，總是省錢，省力，省事，最後把成功也省了　　世界上沒有免費的午餐，想想從古至今哪一位成功人士的里程碑能缺少艱辛的付出。俗話説的好，要想人前顯貴，就得人後受罪，付出和獲得是辯證統一的。

4.寬容心態——梳理人際障礙的潤滑劑

寬容的心態是梳理人際關係的潤滑劑，是人與人交往的一種藝術，也是立身處世的一種態度，更是一種人格的涵養。每個人都希望得到別人的讚美和尊重，希望別人包容我們的過錯，但如果你都不讚美和尊重別人，包容別人，怎麼能得到別人的尊重和包容呢?

如果説平和的心態能讓我們以從容和淡定笑對人生，那麼寬容的心態則讓我們用寬容的胸襟寬容一點，給自己留下來一片海闊天空。如孔子説的“恕”，“己所不欲，勿施於人”是其一，而在他人給你造成了傷害後能儘量寬容是更高一層。還有學會“放下”，不要把所有的事情特別是不如意事放得下。一要能容言、二要容嫌、三要容人、四要容錯　。　宋代宰相韓琦的兩件事例，一是衞兵拿蠟燭為他照明時無意中燒了他的鬢角，二是一次宴會中一個官吏不小心摔碎了他十分珍愛的一對玉杯，韓琦都沒有因此責罰衞兵和官吏，反而非常大度的關心和安慰對方。後人評價説：韓琦器量過人，生性淳樸厚道，不計繁瑣小事。功勞天下無人能比，官位升到臣子的頂端，不見他沾沾自喜;經常在官場中周旋，也不見他憂心忡忡。可見韓琦無論遇到什麼情況，都能保持平和的心態，寬容待人，以此為官，也以此做人，以一國之宰相能達到如此境界，的確難得。寬容待人是一種美德，以這種態度去為人處事，就能贏得別人的尊敬。

5.平常心態——失敗與成功的平衡器

一個具備平常心態，能夠坦然面對挫折和失敗的人，往往是因為他們對事物有一個正確的看法。他們豁達的性格，正是一種樂觀的心態。無論遇到任何困難，都堅信能很快過去，保持一種樂觀的心態來對待我們的工作和生活，我們會發現其實沒有過不去的坎，工作是積極的，生活是快樂的。

我還曾看過這樣一篇文章，作者講述了自已買車前後的心態變化過程。買車前他對開車的橫衝直撞，亂按喇叭沒有禮貌的行為頗有怨言和不滿，自已買車後上路經常被堵，被別人夾塞，心情開始不好，脾氣也大了，動不動就鳴喇叭，罵擋道的行人，過紅綠燈別人起步慢了他也會大動肝火。後來一次交通事故後，他把車賣掉了，賣車後他感到輕鬆了很多，就象摔掉了一個包袱。他説有車的時候，有種莫名的優越感，總想別人讓他，對擋道的人特別不能容忍，沒想到一輛車居然改變了自已的脾氣，連他妻子都説他像變了一個人。

從上述事例我悟出一個道理：人要有一顆平常心態，我們不要過於看重那些身外之物帶給你的光環，它會讓你迷失自我，看不清別人也無法認清自已。所以，我們對人對事要有一種平和心態，善待別人，也就是善待自已，還能贏得別人的尊敬，這也是低調做人的要義所在。用韓琦的話説“天下之事，沒有完全盡如人意的，一定要以平和的心態對待，否則，連一天也過不下去。用平和的心態來對待生活中的缺憾與苦難。正如於丹所説，每個人的一生中都難免有缺憾和不如意，也許我們無力改變這個事實，而我們可以改變的是看待這些事情的態度。因而這裏的平和首先是勇敢面對現實。承認現實生活中的不足之處，而不是把遺憾無限放大，如果你放大這種缺憾和不如意，那你將永遠生活在陰影之中，長期困擾在遺憾中不能自拔，從而損害生命的質量。其次是通過自己的努力去彌補這種不足。放大遺憾的後果是什麼呢?那就將如印度詩哲泰戈爾所説：“如果你因為錯過太陽而哭泣，那麼你也將錯過星星了。”于丹説“做一個勇敢的人，用生命的力量去化解那些遺憾”，就是最明智的做法。

6.樂觀心態——一切成功者共同的性格

一個具備平常心態，能夠坦然面對挫折和失敗的人，往往是因為他們對事物有一個正確的看法。他們豁達的性格，正是一種樂觀的心態。無論遇到任何困難，都堅信能很快過去，保持一種樂觀的心態來對待我們的工作和生活，我們會發現其實沒有過不去的坎，工作是積極的，生活是快樂的。　　一個勇敢的人，用生命的力量去化解那些遺憾”，就是最明智的做法。快樂與否，跟金錢無關，但跟人的心態密切相關。正如於丹教授所講：“人人都希望過上幸福快樂的生活，而幸福快樂只是一種感覺，與貧富無關，同內心相連。”這種心態指的就是平和。文中關於幸福指數在社會物質文明極大繁榮的情況下下跌的調查和孔子弟子顏回“一簞食，一瓢飲，在陋巷。人不堪其憂，回也不改其樂”的鮮明對比更加證明了這一論斷。而用樂觀的心態對待名與利。不為物質生活所累，不患得患失，快樂才能油然而生。于丹説“我們的眼睛，看外界太多，看心靈太少”。現實生活中有不少人過分關注收入的多少，職位的高低，爭名奪利，為名利所累，並因此而產生心理失衡，怨天尤人，憤世嫉俗，又怎麼能感受到快樂呢?

快樂與否，跟物質無關，但跟人的心態密切相關。于丹教授所講：“人人都希望過上幸福快樂的生活，而幸福快樂只是一種感覺，與貧富無關，同內心相連。”這種心態指的就是樂觀向上的對待生活。

7.自律心態——人格魅力的包裝師

我們應該從各個方面約束、調整、改變我們平時的言談舉止，儀容儀表，乾淨整潔給人第一印象就是賞心悦目。這就要求我們在日常生活中要嚴格要求自己，不斷地反思、完善自我。

我們無論以前有多少缺點和毛病，當你確定要幹成某一件事業以後，必須學會自我約束，不斷培養自審，自省，自覺，自我調試的能力。這種能力源於自律心態。既然自律心態是人格魅力的包裝師，那麼，我們就應從點滴處做起只要我們不斷培養內在的自律意識和素質修養，就會有很好的外在品質，品質優秀的人，氣質會很好，一個有着良好氣質的人，自然會有人格魅力。律己力是人與動物的根本區別之一。律己力也是成熟與否的重要標誌。所以，我們要用遠大理想來控制自己內在的衝動。能律己，才能獲得真正的自由，能律己，才能獲得最大的成功。

要通過各種反饋(做自己的有心人)，敏鋭地發現自我弱點、劣勢，進行自我教育與調整，不進則退。要學會用望遠鏡看人，用顯微鏡看自己。天不言自高，地不言自厚。謙受益，滿招損。律己嚴，待人寬。以秋氣律己，以春風迎人。

8.感恩心態——一條倍增生命價值的心態

什麼叫感恩心態呢?簡單的説，我們把一個人對於自己有過恩惠或者幫助的人或事物所產生的感激並要報答的心理，叫做感恩心態。因為我們身邊任何一個人都沒有義務要幫助我們，我們每一個人都沒有權利要求別人幫助我們。所以，當我們得到他人幫助時，要時時對於朋友、家人、同事及身邊的每一個人都懷有一顆感恩的心，這樣才會使我們的成功之路越來越寬，越來越好走。這也讓我從中明白了，助人者助己，我們要學會感恩，我們能好好的生活着、工作着，還有什麼可抱怨的，難道我們不需要感恩身邊所有的人麼?

感激家人，因為他們總是在默默地支持着我們。感激朋友，他們總是在我們需要時伸出援助之手。感激同事，有了他們的幫助和支持，我們才能不斷提高。感激對手，有了他們的競爭，激勵我們不敢停歇、不斷進步我們感謝世間萬物，是世界給了我們施展才華的舞台，讓我們的人生價值得以實現。

感恩心態是你事業途中的加油站。在世界上任何事物都是相輔相成、相互作用的。凡事盛過則虧，虧過則盛。只有知道感恩的人，你所做的一切才會得到社會的認可

關於心態的總結 篇10

為了誰，為了春回大雁歸，這句動聽的歌詞期盼着感恩的開始，受人滴水之恩，報之以湧泉的感恩心態融入和諧中……

二十一世紀成功的因素是很多，原因也是很複雜的，人與人的成功或失敗的因素都是不一樣的，現在感悟到了：不管在什麼環境下做什麼事情， " 心態" 很重要，可以説心態是萬物的基石， " 想法決定格局，心態成就未來" ，那麼只有我們擺正自己的心態，調整好八大心態，就一定能成功。

中國台灣勵志大師陳安之説過，要成功最簡單最捷徑的方法就是向成功者學習，你沒有得到而別人得到了，説明他比你優秀，就要向他學習，老是在那裏抱怨、不服從、對着幹，其實是在搬起石頭砸自己的腳，最終要毀了自己，還不如調整好心態，向他學習。

心態由我們自身主觀努力去調控的，心態的不同導致結局不同，心態決定命運，心態決定成敗。在這個世界上，成功者的比例佔3%，一般人佔了97% ，到底為什麼有人會成功，成為這3%的人，有人一輩子卻成為97% 的普通人呢?差別就在成功者具有強烈堅定的信念和心態，併為之付出了大量的行動!

是的，人活於世，要想活出精彩，必須不斷的調整自己的心態，只有這樣，你的人生才會充實，才會豐富，同時每一天才會精彩!

有一句話是“你不能改變環境，但你可以改變心態”，整天抱怨命運，不如實實在在地努力。創造好的生活需要好的心態，保持和諧的人際關係需要好的心態，今後的發展需要好的心態，美好的前程在等着我們，就讓我們從現在做起，從每一天每一刻的改變做起，，風雨同舟，互幫互助，永不停息!運用好八大心態，直到走向成功。

一、成就心態——成功人事的心理支柱

一個人要想成就一番事業，首先要樹立成就的心態，也就是要想成功必先立志，敢於夢想，敢於挑戰，才有可能會實現。

其實我們每一個人都是成功者，為什麼説我們是個成功者呢?如果你不相信自己會成功就不會努力去做，也就不可能成功。

一個人來到世上本來就是一種成功，所以説我們要相信自己一定會成功。為什麼有些人不成功呢?與外界有關係。

如果一個人沒有強烈一定要成功的慾望，那他是不會採取任何行動來達成目標的。一個人有了夢想以後，將夢想分為若干個目標，將目標再變成計劃，將計劃分成每個月的工作內容，然後以成就的心態去做，不是盡力而為的做，而是全力以赴，我相信每個人都能在最快的時間內實現成功。

二、學習心態——是永恆的主題

學習是儲備知識的唯一途徑，知識能給夢想插上騰飛的翅膀;學習是給自己補充能量，先有輸入，才能輸出。成功是學習的過程。21世紀是一個“學習、改變、創業”的世紀， 在21世紀你要征服別人，必須用知識。人生最難的是改變觀念，想改變觀念，也要靠知識。如今知識更新速度快，如果不學習就會被淘汰。任何一個行業，只有內行才能賺到錢。而要成為內行，你就得學習。

有人認為，學習是年輕人的事，是學生的事，年紀大基礎又差，就不想學習;從高等學府出來的，認為學了很多東西，知識夠用了，不需再學習;也有人認為事業有成了，滿足現狀，有些人對一些新技術、新科學望而生畏，害怕學習，甚至為了不學習而找上很多借口，其實這都是一些片面僵化的認知，是我們人生學習道路上的障礙。

我們面對一個新生事物的時候，首先要擺正心態，擺出學習的心態。不管過去是否成功，都應忘掉過去，從頭再來學習。學習不管對剛走出學校的學生還是在社會打拼的成年人，尤其還在社會不斷髮展的今天的成年人來説，學習不能停止，要保持積極的學習心態，才能立於無敗之地。

古人云：“活到老，學到老”、漫漫人生路，社會在發展，在不斷變化，僅靠學生時代所學的知識遠遠不夠滿足社會發展的需要，在知識更新建設飛速發展的今天，不加強學習，提高自身修養，將無法跟上社會高速發展的腳步，更無法把工作做好。

三、付出心態——是征服生存環境的唯一決竅

付出是一種因果關係。舍就是付出，是為自己做事的心態，要當作職業做，自己要勇於承擔，承擔是成長的開始，成長是成熟的開始，成熟是成功的開始。要懂得捨得的關係。舍的本身就是得。

付出也就是“捨得”中的舍，先舍再求後得。要想在事業中成功，必須先付出，付出分兩種：一種是有目的舍，是為了成事業，為求利;另一種是無目的的舍，為求名，求得尊重、支持，換得別人同樣的幫助。

在我們的事業中，是個人人為我，我為人人的行業。我們想要得到更多隻有先付出，都説付出了會得到回報，但是不付出是絕對不可能得到回報的。 所以，付出就是得到別人的支持、尊重、感激源泉。付出也是換起別人幫助你的基本條件，也許你的付出不一定全部都能得到認可和回報，但你不付出將永遠沒有回報。所以，付出是值得的，是快樂的，也是促使自己成功的動力之一。

四、自律心態——人格魅力的包裝師

你可以在所有的時候欺騙某些人，你也可以在某些時候欺騙所有的人，但你無法在所有的時候欺騙所有的人。成功的人必定是高度嚴謹自律的人，必定是以高標準要求自己的人。

在我們中華文化裏有一個詞叫做“敬畏之心”，這也是一種通過他律的自律，我們裏要善於學習和養成這種常懷敬畏之心的習慣，不管是對於提高個人修養還是做人做事，還是對佛家 “因果報應”的認識，都是成功者一種良好的品格，這樣不管身處位，都能做好團隊建設。總之，只有每個人都懷着自律的心態來做好自律，就會讓我們的思想、行動、結果都統一，才會讓我們的團隊穩固健康。

五、寬容心態——梳理人際障礙的潤滑劑

“大肚能容天下能容之事，開口常笑天下可笑之人”，寬容的力量是巨大的，寬容可以使你的敵人越來越少，朋友越來越多。

在現實生活中，不管我們與家人相處也好，與朋友相處也好，或者與陌生人打交道，反正生活在世上，就必須與人交往。特別是你在一個團隊中，想很快的出人頭地，除了你的專業能力要提升外，更要提升與人打交道的能力。不必認為讚美別人，尊重別人就是貶低自己，一旦理解和寬容了別人，就會委屈自己，這種心態就是斷路的心態。斷什麼路，就是給我們自己斷人際溝通之路。

每個人都希望得到別人的讚美和尊重，自己有點錯誤希望別人包容我們的錯，但如果你都不讚美和尊重別人，不去包容別人，怎麼能得到別人的尊重和包容呢?所以不管我們對客户、對朋友，都要在生氣時儘量忍讓，在認可別人時大聲讚美，這樣你的朋友就越來越多。中國有句古話叫做“小不忍則亂大謀”，在你成就一番事業時，都將面對許多耐性的挑戰和磨鍊。自己的忍耐力受得起考驗，我們就會學會換位思考的方式。也就是説遇到事情，先站在別人的角度上想一下，你就會理解別人、體諒別人。所謂“世界上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣克故的恨”，你理解了別人的苦衷，也就掌握了別人的心理，那麼解決問題也就容易多了。你包容了別人的同時，也得到別人的包容，那剩下的就是快樂，輕鬆的事情，也就會達成所有共同的目的，獲得更大的成功。

六、平常心態——成功與失敗的平衡器

所謂平常心態，是指一個人，在看待某件事或自己的人生時，所取的一種得不以物喜不以己悲的正常心理狀態。

許多成功人士身上，除了信心、勇氣、拼搏以及付出的精神和他們對自己事業成功的嚮往和熱忱之外，我覺得還有一種很內在的東西。我發現這些古今中外從事各種不同事業的成功人士都有一種共同點，那就是不管他們事業遭受挫折處於低谷，還是攀上了成功頂峯的時候，他們始終都能夠保持那種內在的東西。它就是我現在要説的平常心態。

我想大家一定都聽過《范進中舉》的故事吧?他考了一輩子盼望能榜上有名，可是最後真的中舉了卻高興得瘋了。這種不具備平常心態導致的悲劇真是令人又可笑又可悲，一同時我覺得更加令人反省。

七、樂觀心態——一切成功者的共同性格

樂觀心態是，是消極的興奮劑，積極的發動機。當你在積極樂觀的時候保持平衡，當你在消極悲觀的時是調整心情的興奮劑。學會創造快樂，是我們的追求。

人生之路並非坦途一條，獲得幸福之路並非心想事成，人生一世能夠開開心心地一生，相信這是每個人心中的一個夢。

一個人是否快樂，不在於他擁有什麼，而在於他怎樣看待自己的擁有。也就是説，快樂是一種純主觀的內在意識，是種心靈的滿足程度。快樂是智者的性情，我認為，比海洋更廣闊的是天空，比天空更廣闊的是心靈。要讓心靈保持和諧，不被一些瑣事左右，就要用智慧之泉來灌溉。快樂是知識的昇華，智慧的結晶，不管我們的道路多崎嶇，工作有多困難，只要我們懷着一顆樂觀的心態去面對，一切都會變得輕鬆快樂，微不足道，用我們的微笑和自信和大家一起成功。

八、感恩心態——倍增生命價值的心路

感恩是我們成功的源泉，“受人滴水之恩當湧泉相報”這是中華民族傳統的美德，感恩一切可感恩的人和事，包括坎坷、困難和我們的敵人、對手，因為事物永遠不會孤立存在的，沒有周圍的一切就沒有你現在的存在。我們身邊任何一個人都沒有義務要幫助我們，我們每一個人都沒有權利要求別人幫助，對身邊的每一個人都懷有一顆感恩的心，將使我們的成功之路越來越寬，越來越好走，“助人者助已”，成功是團隊的共贏!我們一定要有感恩的心態，感恩就是感恩一切。我們這個行業是有人教的，你應該感謝教你的人。感謝你的國家、父母、公司、上司、同事、下屬，是他們與你的共同努力才使你成功。

我們要感恩我們的政府、政策，感恩我們的各級領導。感恩我們這個事業平台，感恩我們身邊的每一個人。感恩傷害你的人，因為他磨練你的心態;感恩欺騙你的人，因為他增進你的見識;感恩遺棄你的人，因為他教導你應自主;感恩絆倒你的人，因為他強化你的能力;感恩斥責你的人，因為他助長你的智慧;感恩藐視你的人，因為他覺醒你的自尊。凡事學會感恩，感恩所有使你堅定信念的人，感恩一起和我們同甘共苦的工作夥伴。感謝我們能在這個穩固的舞台上展示自己，認識自己，使自己學會未來發展實現一個在團隊中實現自身價值的平台，只要我們共同感恩，共同進步就一定能實現我們共同的成功，在迅速發展競爭激烈的今天，永遠立於不敗之地。

關於心態的總結 篇11

本人性格開朗，為人細心，做事一絲不苟，能吃苦耐勞，工作腳踏實地，有較強的責任心，具有團隊合作精神，又具有較強的獨立工作能力，思維活躍。

能熟練運用Windows Office Word、Excel、等應用軟件，能根據需求，完成面工作，具備良好的意識，極強的溝通能力與談判能力;

在中提出專業的意見和產品及供應商資訊，提出可行性方案建議，跟進解決問題;具備團隊協作精神，有責任心、人品好、思想端正;具備一定的文件管理能力。

(二)

本人作風優良、待人誠懇，人際關係良好，處事冷靜穩健，能合理地統籌安排生活中的事務。

具備較強的邏輯思維方式，對事情認真負責，能吃苦受累，有很強的責任心和團隊意識;自信、樂觀，具有一定的創新意識。

(三)

對工作持積極認真的態度，責任心強，為人誠懇、細心、樂觀、穩重，有良好的團隊精神，能快速適應工作環境，並能在實際工作中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作。我是一個積極、樂觀，務實，不斷學習，奮力進取的人。不想落後，也不願落後;落後，失去成功的一切機會。學習也是必不可少的，沒有知識是很難成功的;同時，為自己爭取更多的機會的實踐、去成功!

(四)

工作認真負責，不推卸責任;能承受工作中的壓力;工作上可以獨當一面;

具有團隊精神，能與同事，其它部門積極配合，公司利益至上;

服從性好，能與上司保持良好的溝通，尊重上司的安排;

為人誠實，正直;且好學上進，不斷提高工作能力;

相信您的選擇會讓您我更加成功;

(五)

辦事認真、責任心強、勤奮好學、待人熱情、辦事穩重認真、有事業心。能夠熟練操作常用辦公軟件word、excel。

性格隨和開朗大方，待人友好，為人誠實謙虛。本站工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。

具有親和力，平易近人。有很強的交流溝通能力，善於表達自我，口才好。觀察事物細緻入微，能夠及時發現和更正自我的不足。

基本知識紮實，善於領導和管理。

關於心態的總結 篇12

1、積極進取、工作態度認真、塌實肯幹、責任心強、並有很強的團隊合作精神與合作能力、注重工作效率、個性獨立、性格開朗、做事果斷有主見、時間觀念強。且具備優秀的表達能力，具有較好的學習能力和接受新鮮事物的能力，富有開拓意識，注意細節，有很好的心理承受能力。

2、到單位工作已經有三個月了，在過去的工作三個月裏，有成功，有失敗，有歡樂，也有苦惱.在領導及關懷與指導下，在各位同事的鼎力支持幫助下，我的工作能力有了很大的提高，現將3個月來的工作做一個自我評定。

1，對本職工作進一步加強深化理解，嚴格要求自己對安全第一，預防為主，綜合治理為己要。

2，積極主動不放過可以學習的任何機會，對自己當前的嚴格可以使在工作中安全生產為首要。

3，時刻使自己保持清醒的頭腦，去處理工作中的問題，對於不能解決的問題，及時與上級進行溝通從而解決當前問題。

4，認真仔細是自己每時每刻都需要注意的，把安全意識放在自己的心中，時刻牢記安全的重要性，從而使自己得到進步。

以上只是我工作中取得的一點成績，這與單位的領導和同事們的幫助是分不開的。我始終堅信一句話“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去點燃一堆火柴，則會熊熊燃燒”。我希望用我亮麗的青春，去點燃周圍每個人的激情，感召激勵着同事們一起為我們的事業奉獻、進取、立功、建業。

5、在這段時間裏，我對於工作一貫謙虛謹慎、認真負責的工作態度，從來沒有改變過。

在本部門工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時地完成領導佈置的每一項任務，並虛心向同事學習，不斷改正工作中的不足;對於集團及公司的制度和規定都是認真學習並嚴格貫徹執行;另外，本人具有很強的團隊合作精神，能很好的協調及溝通，配合各部門負責人落實及完成公司各項工作，並熱心幫助其他同事，與人相處和諧融洽。

在過去的幾個月裏，通過不斷的學習和自我提高，已經適應了自己的本職工作，但是對於一個新人來説，要全面融入企業單位的方方面面，可能在一些問題的考慮上還不夠全面，但是我相信，通過單位領導及同事的悉心指導和幫助，我一定能在今後的工作中更好的提高自己的業務水平和綜合素質，更好的完成本職工作，不斷謀求與企業的共同發展，爭取在今後的工作中為貴單位帶來更大的發展和更好的收穫。

關於心態的總結 篇13

“成就、學習、付出、寬容、平常、樂觀、自律、感恩”八大心態 。二十一世紀成功的因素是很多，原因也是很複雜的，人與人的成功或失敗的因素都是不一樣的，現在感悟到了：不管在什麼環境下做什麼事情， " 心態" 很重要，可以説心態是萬物的基石， " 想法決定格局，心態成就未來" ，那麼只有我們擺正自己的心態，調整好八大心態，就一定能成功。 中國台灣勵志大師陳安之説過，要成功最簡單最捷徑的方法就是向成功者學習，你沒有得到而別人得到了，説明他比你優秀，就要向他學習，老是在那裏抱怨、不服從、對着幹，其實是在搬起石頭砸自己的腳，最終要毀了自己，還不如調整好心態，向他學習。

心態由我們自身主觀努力去調控的，心態的不同導致結局不同，心態決定命運，心態決定成敗。在這個世界上，成功者的比例佔3%，一般人佔了97% ，到底為什麼有人會成功，成為這3%的人，有人一輩子卻成為97% 的普通人呢?差別就在成功者具有強烈堅定的信念和心態，併為之付出了大量的行動!是的，人活於世，要想活出精彩，必須不斷的調整自己的心態，只有這樣，你的人生才會充實，才會豐富，同時每一天才會精彩! 有一句話是“你不能改變環境，但你可以改變心態”， 整天抱怨命運，不如實實在在地努力。創造好的生活需要好的心態，保持和諧的人際關係需要好的心態，今後的發展需要好的心態，美好的前程在等着我們，就讓我們從現在做起，從每一天每一刻的改變做起，， 風雨同舟，互幫互助，永不停息!運用好八大心態，直到走向成功。

關於心態的總結 篇14

工作的“技能”是可以教的，但“工作習慣”老闆不會直接告訴你，也無法傳授，如果在上班以後還無法體會，或者總是得等老闆開口了才明白，你將付出高額的代價，這也將阻礙你的職業生涯發展。

你帶什麼心態來工作

在踏上工作崗位以後，你是為了養家餬口的五斗米而折腰，還是為了自己將來的職業夢想而奮鬥?工作就像種地，播下什麼樣的種子，就收穫什麼樣的果實。什麼樣的心態，決定了你將來擁有什麼樣的成就。

①你要的不該是錢多事少的工作

“我到底為了什麼工作?”相信很多人都問過自己這個問題。工作是為了衣食富足、衣錦還鄉嗎?工作是為了給自己找一個飯碗嗎?這其實都是工作的“附加功能”，工作，不僅僅是人們解決温飽的一個生活手段，更是實現夢想的橋樑。

不一樣的心態就會產生不一樣的擇業觀，在工作中的表現也會有所不同。有的求職者奔着工作輕鬆而且薪水高的職位去，這當然無可厚非，薪水高一點沒什麼不好。不過，我們不應該刻意去追求錢多事少的工作。年輕人做工作如果是整天喝茶、看報、玩遊戲、等着發工資，那麼這樣暮氣沉沉的崗位就是“火坑”，會葬送了你大好的青春年華。

一位手藝高超的木匠給人蓋了十幾年的房子，平日裏他工作兢兢業業，他蓋的房子結實、漂亮，獲得了人們的一致好評。

後來，他年紀有些大了，就覺得這樣幹下去也沒什麼“出息”。他總覺得自己幹得多而回報少，他羨慕那些錢多事少的人，因此不快樂，後來，他便心生厭倦了，決定還鄉定居。 老闆看到自己最欣賞的工人要走，非常不捨，但任憑他怎麼挽留，木匠還是去意已決，鐵了心要走，也許，他下定決心要跟這種錢少事多的日子説再見了吧。

老闆見挽留不住這位木匠，於是，他請木匠給他幫個忙，建造最後一所房子，就算是對木匠的職業善始善終好了。木匠礙於面子，勉強答應了下來，但他心裏卻不以為然，他想，反正自己準備洗手不幹了，以前幹了這麼久也沒掙多少錢，還是個窮打工的，最後這座房子就給他糊弄一下算了，幹完了趕緊回家。他這樣想了，也這樣做了。

於是，造房子的時候，他馬馬虎虎，完全沒有發揮平時的水平。為了幹得快一點，他甚至還偷工減料，該用4個釘子的地方只用兩個，雖然縮短了工時，但是蓋出來的房子全無往日的質量水準，只是外行人從表面上看不出來罷了。

等到房子蓋好後，老闆非常高興，他把房子的鑰匙交到了木匠的手上，誠懇地説：“你為我工作了這麼多年，一直兢兢業業，開始的時候咱們效益不好，給你的工資也不高，我一直覺得對你有所虧欠，現在，這所房子歸你了，這就是我送給你的退休禮物。”

木匠聽到這些話，羞愧不已，自己只是覺得工作量大、報酬少，心理失衡，結果造出了這麼一座“爛房子”。要是自己不一味偷懶耍滑，兢兢業業地工作，那麼，最終自己獲得的就會是一座完美的房子。

一個躊躇滿志的年輕人，追求的不應該是簡單的物慾享受，找工作的標準也不應該是錢多事少責任輕。工作不僅僅是給別人打工，不是付出的少、得到的多就是佔了便宜。曾經有人説，毀掉一個年輕人職場前途的辦法很簡單，就是一個月給他發兩萬元的工資只讓他幹兩千元錢的活兒。

你帶着什麼樣的心態來工作，就決定着你將來能做出什麼樣的成就。如果你追求的是錢多事少的安逸生活，就意味着放棄搏擊風雨的豪邁，就如同雄鷹磨損了自己的利爪，拔掉了自己翱翔天際所必需的羽翼，這樣的心態，必將使你成為一個在職場上毫無建樹的人。 要想成為一個站在高處的職場成功人士，就不能抱着貪圖安逸的心態去工作。工作不僅是為了謀生，更是為了實現自己的人生價值，實現自己的理想。成功的道路總是崎嶇不平，成功的頂點總在荊棘之後的某處，要想成就職場人生，就要把目光放長遠，不要盯着錢多事少的崗位。生活是需要經濟基礎的，但是不要本末倒置，飲鴆止渴的工作心態只會讓你碌碌無為，泯然眾人矣。

有個小男孩樂樂在一個社區給鄧太太打理花園。

工作了一週之後，樂樂給鄧太太打電話問她：“我是做園藝工作的，您需不需要我幫您打理一下花園?”鄧太太回答説：“謝謝，不過我已經請了一位小夥子做這個工作了。” 樂樂又説：“我會做得更好，比如，我會幫您拔掉草叢中的雜草。”

鄧太太回答：“我僱用的小夥子已經做了。”

“那麼，我還會幫您把草場中間的小徑打掃乾淨。”樂樂不屈不撓。

鄧太太説：“真的謝謝你，我請的那個小夥子也已做了，他已經很棒了，我不需要其他人了。”

樂樂做了最後的努力：“我一週只要100元錢，您看怎麼樣?”

“哦，確實挺划算的，不過，現在的小夥子一個月也只要100元錢。”鄧太太笑了。 掛了電話以後，樂樂開心地笑了：“看來我做得還不錯嘛，不過不能懈怠，要更加努力哦。”

做工作時，錢多事少的心態是非常消極和不利的，它極大地弱化了人們的工作激情和主動性，這樣非常不利於個人的成長進步。或許有人不解，難道非得幹得多、得到得少才是正確的心態嗎?要知道，任何崗位，工作付出和報酬都是成正比的，哪怕你暫時付出了很多，但是薪水卻比較低，請你相信，這種狀況不會持續很久的。不要急功近利，只要你做出了切實的成績，老闆青睞的目光總會注意到你的。

剛剛踏入職場的年輕人，切記不要緊盯着薪水，作為一個新丁，你要學習的東西很多，薪水暫時不是那麼誘人也不要輕易放鬆自己，你在工作中收穫的不僅僅是薪水，還有看不到的經驗和工作能力。而這些，是你今後走向成功最重要的因素，金錢可以失去，但是這些經驗和技能只會更豐富，而這些，才是最寶貴的收穫。

因此，在工作中，我們要的不是錢多事少，而應該為自己的夢想付出得再多些，最終，我們收穫的將是比薪水更令人滿足的豐碩果實。

②在職場中混日子會打破飯碗

許多年輕人剛參加工作時熱情很高、躊躇滿志、紮實肯幹。可是過了三五年之後，很多人就已經暮氣沉沉，失去了當初的鋭氣，有些人就開始混日子。這個時候，新的年輕人又已經嶄露頭角，於是那些人成了邊緣人，日子就過得更平淡如水了，這樣下去，很可能會打破自己手上的飯碗。

當一個人開始混日子，他就沒有了工作的激情和動力，在工作中也絕不肯再“浪費”一分力氣，而是盤算着拿多少錢的薪水就出多少錢的工，沒了長遠的目標。這樣下去，就成了一個企業中的“雞肋”，如果遇到公司經營狀況不好或者遇到一個眼裏揉不進沙子的老闆，那麼，離捲鋪蓋走人的日子就不遠了。

一分耕耘一分收穫，職場中那些擁有強烈責任心、積極主動地工作、不混日子的人才能得到更多，機會總是願意給予付出的人更多回報。那些混日子的人，不要再眼巴巴地羨慕別人的成就，也不要再不忿地抱怨命運不公，在你混日子的時候，想想如何才能端穩手中的飯碗吧。

今年29歲的小李在某公司工作已經7年了，就像婚姻中人們常説的“七年之癢”，如今的他，自己身上早就沒有了年輕時的鋭氣和激情，在同事中常常以“橡皮人”自居。

小李的生活狀態一直還比較穩定，一年的收入能有五六萬，由於房子買得早，房貸的負擔也不是很重。他的日子平淡如水，每個月都計算着發工資和獎金的日子，對於領導和同事對自己的評價以及在單位裏的業績他已經漠不關心了。

而立之年的小李看似懂得了很多生活哲理，他常説：“人一輩子那麼拼命幹嘛?要那麼多追求有什麼用啊。工作就那麼回事情，單位又不是我家開的，幹到哪算哪唄，該混就混。” 單位的領導曾經督促過他，希望他能夠參加一些培訓，為自己充充電，更好地為單位作貢獻，發揮老員工的帶頭作用。對此，小李總是嗤之以鼻，他現在壓根就沒有這個心思了。小李現在最關心的已經不再是工作，“只要每個月的工資、獎金按時發給我就好了，別的都無所謂。我也算是老員工了，單位總不能隨隨便便把我開了吧。”小李總是這樣安慰自己。 小李單位裏的領導都很年輕，離退休也還遠，而那些比他小的新人也已經開始嶄露頭角。小李逐漸成了被忽略的邊緣人。

金融危機爆發後，對小李所在的單位影響很大，因為他們原先的主要客户都集中在歐美。這時候，單位領導找到了小李，明確告訴他因為他的工作表現和公司的經營狀況，要把他辭退，3個月之內還可以給他發一半的工資作為他的生活費用。

於是，小李無奈地離開了公司，成了失業人員。

職業生涯就像體育比賽，有初賽、複賽、決賽。初賽就是大家都從校園裏出來進入職場的時候。其實這時候人們的差別並不大，對職場都是懵懵懂懂，沒有經驗，有的只是一腔熱情。這時候，往往努力一些就能夠嶄露頭角。

然後是複賽，所有沒有被淘汰的人其實都算是通過了初賽，逐漸融入了職場。只不過，這個時候有的人開始懈怠，有的人卻更加積極努力。人們的差距越來越大。這一階段，要想領先沒有什麼好的辦法。經過幾年的鍛鍊，其實大家的才能都差不多，能不能贏，關鍵是看有沒有毅力把幹勁保持下去。如果能夠堅忍不拔地持續下去，而不是放鬆自己混日子，那麼未來的決賽中你很可能拔得頭籌。而那些停下來睡大覺、混日子的人，則會被落在後面，甚至淘汰，根本連參加決賽的資格都沒有。

其實，只要堅持不懈地努力，每個進入決賽的人都是成功者。

某家醫院在同一天為兩個患不同病症的兒童做手術。

負責送這兩個兒童做手術的護士已經工作好幾年了，她已經失去了往日的敬業精神，總是能偷懶就偷懶，每天盯着時間等下班。

這次，由於兩個孩子的手術時間只相差十幾分鍾，這個護士懶得跑兩趟，便把兩個患兒放在同一輛手推車上，推到了手術室。

進入手術室後，這個護士也沒有核對患兒的信息，就隨意把兩個兒童放到了兩個不同的手術枱上。

結果，非常不幸地，兩個患兒的位置被弄反了。要實施扁桃體肥大摘除手術的患兒失去了膽囊，另一位扁桃體正常的兒童卻留下了咽部殘疾。

這位護士自然是丟了飯碗，吃了官司。可惜，那兩個無辜的孩子卻留下了終身殘疾。 很多人工作時間久了，就容易怠惰起來，這是人的通病。還有些人自以為成熟了、圓滑了，認為企業又不是自己開的，何必每天那麼累死累活的呢?於是“聰明”地選擇了混日子。 這類人錯誤地認為：我這樣混日子也沒什麼損失啊，還落得舒適，何必傻乎乎地當老黃牛呢?於是，他們就得過且過地混日子，沒有了當初的工作熱情，也失去了前進的動力。時間長了，就被埋沒在職場的茫茫人海中了，很可能還會丟掉自己的飯碗。

因此，在工作中，千萬不要有混日子的想法，既然你選擇了自己喜歡的職業，就兢兢業業把它做好。工作是老闆給的，但事業是給自己做的，我們要用敬業的精神給自己打造一隻金飯碗，而避免混日子打破自己的飯碗。

③想清楚，高薪是你的終極目標嗎

現代社會是一個經濟社會，有些人常説有錢能使鬼推磨，好像錢就是一個人一生追求的終極目標一樣。很多職場人士也以追求高薪為己任，好像自己工作就是為了一切向錢看。但是，在你追求高薪的路上身心疲憊的時候，你有沒有靜下心來想清楚，你工作的終極目標真的僅僅是拿到高薪嗎?提高自己、實現自己的價值不是更值得關注的嗎?

在職場中，確實有不少人特別看重工資和福利待遇，而且他們喜歡相互攀比，覺得薪水低了在別人面前就抬不起頭來，似乎薪水成了他們衡量一切的標準，薪水成了衡量職場成功與否的分水嶺，高者沾沾自喜，低者垂頭喪氣。其實，高薪只是實現人生價值的一個附加值而已，決不是一個人職業生涯的終極目標。

對於某些暫時沒有拿到高薪的職場人士，他們或許從此就心存怨言，對工作失去了信心，全然沒了剛參加工作時的熱情。對工作不再積極主動，而是採取一種應付的態度，能少做就少做，能躲避就躲避，敷衍了事。從此，高薪就更成了泡影，如此惡性循環下去，一些失敗的職場人士便出爐了。

李陽大學畢業初期，對幹哪行並沒有什麼特別的想法，對於自己的職業規劃也是一片迷茫。本着先就業再擇業的指導思想，李陽首先進了一家門檻比較低的公司，做了一份不需要多高的學歷就能勝任的前台服務生的工作。

才幹了一個月，李陽就對這份工作很不滿了，因為這份工作非常累，最關鍵的是工資很低。他從自己的同學那兒打聽到，對於剛參加工作的畢業生來説，他們的工資都不算高，但是相比他們，李陽的薪水簡直少得可憐。

於是，李陽決心一個月後跳槽。在下一次求職的時候，李陽決定不再那麼“盲目”，他對那些招聘信息按照薪水由多到少進行了排序，他認為自己的工作方向應該“向錢看”。不過，高薪的工作雖然有很多，但是大多數他都不符合條件。無奈，他的第二份工作也是屬於薪水的中下游水平。

但是，李陽的“雄心壯志”並未因此消沉，他依舊在騎驢找馬，在工作的同時一直尋找“高薪”的機會，結果，工作3年換了5個崗位，而薪水卻沒有什麼質的變化，每次換工作，多出來的幾百塊錢還不夠在新地方“聯絡感情”的呢，而且，他在哪個單位都待不長，這些感情投資隨着他的頻繁跳槽，也都成了“沉沒成本”了。

李陽現在發現，自己找工作的方向好像不對。自己成了追逐米粒的小雞，每次，只要去別的公司能賺到比原先那家公司更多的錢，他都會欣然前往。但這樣做的結果卻不怎麼樣，折騰來折騰去，雖然他也賺到了一些小錢，可是靜下心來想想，自己在哪個領域都不精通，使得自己在職場上毫無競爭力，而距離真正的高薪還是很遠。

在職場上，像李陽這樣的人還不少，有些人對自己的工作沒有明確的認識，一切都圍繞着“高薪”這個目標轉，為了很小的工資差距，很多人頻繁跳槽，幾年過去，原先跟自己同事過的工資待遇差不多的人都有了很大的提高，而自己還是當初的水平，自然離“高薪”的夢想越來越遠了。

只注重薪水而不注重提高自己的人，是不會有什麼發展的。經驗、能力、敬業精神都比金錢重要，如果總是為自己到底能拿多少工資而大傷腦筋，又怎麼能看到工資背後的收穫呢?這樣的人更不會意識到從工作中獲得的技能和經驗，會對自己的未來產生重要的影響。盲目追求高薪的人，永遠不會懂得自己真正需要什麼、自己的終極目標是什麼。

美國心理學家亞當斯曾提出了一個“公平理論”。在這個理論中，他闡述道：“大多數職工的工作動機不僅受自己所得的絕對報酬的影響，而且還受相對報酬的影響。人們總是喜歡把自己的付出和自己的所得作一個比較，如果覺得付出和得到的一樣，就會感覺很合理、很公平;如果付出遠遠小於所得，很容易就會產生不合理、不公平的感覺。”

或許，你正是這種“公平理論”心理的“受害者”，這種所謂的公平，其實並不能幫助你取得“高薪”，而且，單單追求“高薪”的人，反而更不容易達成目標。當你還在為自己的薪水不夠誘惑力而悲春歎秋時，要問問自己，高薪是不是工作的終極目標。

蒙澤畢業後一直找不到工作，看着自己的同學紛紛走上了工作崗位，他度日如年。在長達半年的求職之後，蒙澤終於被一家公司聘用。

蒙澤知道求職的艱難，因此十分珍惜這份工作，在工資方面他也沒有提任何條件，完全跟那些沒有上過大學的新手一個標準。雖然薪水低，但是蒙澤對自己的要求卻很高，沒有給多少錢就幹多少活的想法。他一直兢兢業業，每天總是第一個來，最後一個走，從不偷懶耍滑。

就這樣過了半年之後，公司經理主動找到蒙澤給他提高了薪水。蒙澤的付出獲得了回報，他的幹勁更足了。由於他紮實肯幹、喜歡鑽研，很快就成了公司的業務骨幹，很多老員工的業績都沒有他好。

蒙澤安心地在這家公司幹着，3年以後，公司擴大規模，蒙澤眾望所歸地成了分公司的負責人。薪水嘛，自然也比當初翻了幾番，成了本行業的“高薪”一族。

其實，薪水只是我們工作報酬的一部分，它決不是全部。要想拿到高薪，反而不能只盯着薪水，工作中要多問自己“我做得夠不夠好?”“我是不是專家型的員工?”“我為公司創造了多少價值?”其實，如果回答了這些問題，那麼你的薪水在一個什麼層次上也就很明顯了。

一個人，如果對工作盡職盡責，能夠為公司創造巨大價值，那麼，取得高薪自然就是水到渠成的事，但是，如果你把追求高薪當成目標，而不關注工作本身，不注重自己的工作做得夠不夠好，那就是本末倒置。沒有卓越的工作業績，高薪只能是空中樓閣。

對於有志於在職場中闖出一片新天地的人來説，高薪不是你的終極目標，你只需要不斷地提高自己，只問耕耘不問收穫。在夢想的田野上只管播下敬業的種子，等到開花結果的季節，高薪也會成為不期而遇的額外收穫。

④忠誠是職場的通行證

忠誠是我們中華民族的傳統美德;忠誠是劉關張桃園三結義的生死與共;忠誠是諸葛亮鞠躬盡瘁、死而後已的盡心輔佐;忠誠是許三多對戰友的不拋棄、不放棄„„

我們在職場上行走，同樣需要忠誠。或許有些人會納悶地問：不是説職場如戰場，充滿了陰謀陽謀、爾虞我詐嗎?請每一個有志於在職場上有所建樹的人記住，小勝或許可以依靠智慧手段，而大勝則必須靠德。

李嘉誠曾經説：“做事先做人，一個人無論成就多大的事業，人品永遠是第一位的，而人品的第一要素就是忠誠。”可以説，忠誠是職場的通行證。

羅梓程曾經擔任一家精密儀器製造公司的工程師，他對工作一直兢兢業業，但是，由於他所在的這家公司資金不是很雄厚，因而時刻面臨着一家中德合資企業的壓力，處境很艱難。 有一天，那家合資公司的技術部經理邀請羅梓程共進晚餐。飯桌上，這位經理向羅梓程委婉地暗示，只要他把公司裏最近的實驗數據拿一份出來，就給他一些好處。

沒想到一向温和的羅梓程聽到這話之後非常憤怒：“不要再説了!我決不會出賣自己的良心做這種見不得人的事，你這是對我人格的侮辱!”

這位經理見了羅梓程的這種反應，拍了拍羅梓程的肩膀：“好了，不要生氣了，這事就當我沒説過好了。”

不久以後，羅梓程所在的公司承受不住競爭的壓力，被那家中德合資企業給兼併了。羅梓程的處境也隨之很尷尬了，原先他是公司技術部門的負責人，但是新公司裏沒有好職位給他。羅梓程於是只好從一個普通的崗位幹起。

半年之後，德方的董事長來公司視察，竟然點名要跟羅梓程詳談，羅梓程很納悶：自己從沒有跟這位大老闆有過交往呀。

羅梓程疑惑地來到辦公室，這位德國總裁以出乎意料的熱情接待了他，並且非常正式地告知羅梓程，他想要聘請羅梓程做公司的技術部經理。

羅梓程非常驚訝，自己怎麼會有這樣的好運呢?他是從別的公司被兼併過來的，這家公司又不缺技術人員，為什麼選中自己呢?

總裁告訴他，公司原來的技術部經理調回德國總部，臨走的時候他特別推薦了羅梓程接替他的工作，並對羅梓程的忠誠讚不絕口。

羅梓程明白了，正是自己一直恪守的忠誠為自己帶來了這個重要的機遇。

有些人在職場上過於浮躁，只要看到別的行業或公司的人員混得比自己風光，就得隴望蜀、蠢蠢欲動，迫不及待地跳槽，甚至為了一些蠅頭小利而不惜出賣自己公司的商業機密，上演職場無間道。這些不忠誠的人，在職場中最終會害人害己，不得善終。

有些員工認為，選擇了對工作和老闆忠誠就意味着放棄了個人利益，選擇了忠誠就意味着奉獻與捨棄了回報。他們會問：“忠誠能給我帶來什麼實惠?忠誠多少錢一斤?”其實，這種認識是很狹隘的，也是很可悲的。忠誠是一個人基本的職業操守，是無價的。付出忠誠的人，也一定會收穫豐厚的回報。

社會需要忠誠，企業需要忠誠，老闆也需要忠誠。一名合格的員工，一定要恪守自己的職業道德，忠誠不僅關係到公司的利益和聲譽，甚至影響企業的生死存亡。任何老闆，都不會喜歡自己身邊有一個“卧底”存在的。

在某些時候，員工為了企業的利益説“不”，也是一種忠誠。

有一位老闆，經營着一家鄉鎮企業，事業幹得紅紅火火。由於當地林業比較發達，水果產量比較豐富。因此，這位老闆準備上一個果汁生產項目。但他公司裏的一位年輕經理，在對市場各方面做了詳細調研後，認為這類產品在市場上已經飽和了，目前這個項目並不合適，並極力遊説老闆放棄這個誘人的想法。

這位老闆贊同了，沒有上這個項目。兩年後鄰縣的一家企業上了這個項目，因為打不開銷路，已經瀕臨破產了。這位老闆對年輕經理非常感激，從此對他更加器重了。 這種説“不”的勇氣不正是緣於對企業和老闆的忠誠嗎?

忠誠不僅僅意味着聽話順從。那些平時唯唯諾諾、對上司百依百順的員工，難免懷着“事不關己，高高掛起”的心態，這不是忠誠。在自己的崗位上發揮自己的能力，做出有利於企業發展的工作才算是忠誠。這樣的員工，即使老闆暫時不能理解你，也終會明白你的良苦用心。

如果説智慧和經驗是金子，那麼比金子更珍貴的則是忠誠。在職場上，忠誠的人能夠抵禦各種誘惑，能夠維護企業的整體利益。忠誠的人無論能力大小，老闆都會給予重用，這樣的人走到哪裏都會受歡迎。在現代社會，忠誠正是人們所欠缺的，卻也是最珍貴的職業素質。 有些員工在公司陷入困境後，立即選擇跳槽。這樣的員工無論走到哪裏，都很難獲得老闆的器重，永遠不會有大的發展。而如果這時候能夠不拋棄、不放棄，積極幫老闆出謀劃策，共渡難關，那麼你的行為一定會得到老闆的賞識，在公司走出困境後，一旦出現加薪與晉升機會，老闆第一個想到的人就會是你。

忠誠的員工，會把自己的個人職業理想跟企業的發展結合在一起，發揮主人翁的精神，兢兢業業、盡職盡責。也只有忠誠，才能為自己贏得老闆的信任和尊重，從而獲得更多的機遇，一步步地實現自己的職場理想。

⑤不要只看到人家好運，而要看到人家努力

現代職場是一個“神話”時代，很多名不見經傳的人一夜成名，看到他們身上籠罩的光環，許多人由羨慕到妒忌，一波三折，甚至心理失衡起來。除了對別人的成功產生酸葡萄心理，有些人還常常不忿：為什麼人家的命那麼好呢?我怎麼就懷才不遇，沒人賞識呢? 成功者光鮮的表面奪目耀眼，春風得意馬蹄疾，的確讓你羨慕，然而在他們成功的背後所付出的努力、遭遇的艱辛與痛苦，你可曾領略體會?他們在荊棘密佈的道路上蹣跚而行的身影何其悲壯孤獨，成功，又豈能是好運二字所能抒寫?

安德魯·卡耐基從小就很努力，當時沒有自來水，於是，他每天一大早就去排隊打水，晚上回來總要幫縫鞋的母親穿針引線，同時還温習着當天在學校學到的知識。

後來，由於工業革命的影響，他爸爸的紡織廠倒閉了，他也上不起學了。10歲的時候他就輟學進入了一家紡織廠做童工，每個月只能賺區區7美元。

安德魯·卡耐基非常懂事，他為了掙到更多的錢來補貼家用，於是，他又找了一份燒鍋爐的工作，不燒鍋爐的時候他就在油池裏浸紗管。這份又髒又累的工作能夠給他帶來每個月10美元的收入。

年輕的安德魯·卡耐基不想在這骯髒悶熱的工廠裏度過默默無聞的一生，他渴望能有更廣闊的天空讓他翱翔。為了更好地發展，無論他下班後多麼疲憊，他都堅持學習。當時，他參加了每週3次的複式會計課，這樣的話可以在晚上下班後去上課，從而不需要另外請假。 後來安德魯·卡耐基到了匹茲堡市的大衞電報公司，做了一名送電報的信差。在這期間，他更加努力，他每天都會提前來到公司，先把每一間房屋都打掃乾淨，然後到電報房去學習打電報，經過苦練，他成了一名優秀的電報員。

由於安德魯·卡耐基嫻熟的收發報技術，他被賓夕法尼亞州鐵路公司聘為職員。在賓夕法尼亞鐵路公司工作的10餘年中，由於卡耐基的聰明勤勉，他晉升很快，24歲就升任該公司西部管區主任，年薪1500美元，他還逐步掌握了現代化大企業的管理技巧。

就這樣，憑着堅持不懈的努力，他一步步走向了更廣闊的舞台，他創辦了自己的鋼鐵公司，他曾經説：“如果把我的廠房設備、材料全部拿走，但只要保住我的全班人馬，幾年以後，我仍將是一個鋼鐵大王。”他的努力，使他成為當時世界上最成功的人士之一。

安德魯·卡耐基從一個不名一文的窮移民小子，成為舉世矚目的“鋼鐵大王”，靠的是冥冥之中那看不見摸不着的神祕運氣嗎?很顯然，他從小經歷的一系列打擊和窘迫的生活環境，都不是什麼好運。他之所以成功，只不過靠着自己的努力罷了。他沒有幻想着一步登天，而是腳踏實地地一點點去進步，毫無投機取巧地去努力，最終成就了自己的傳奇一生。 成功之花，人們往往只看到它現實的明豔，然而當初，它的嫩芽卻浸透了奮鬥的淚泉，灑滿了犧牲的血雨。成功的人，“好運”背後，是把你美滋滋地在海邊漫步、享受生活的時間用在伏案工作上;是在你抽煙、喝茶、看報、娛樂的時候專注地做好手頭的每一件事。成功沒有偶然，在抱怨上天沒有給你好運的時候，請你反思自己有沒有努力。

丁寧在一家公司擔任行政助理，其實就是做一些整理材料的雜務。許多人都覺得這樣的工作枯燥無味，但是丁寧還是很認真地對待工作，非常努力地把一切都安排得井井有條。 除了做好自己的本職工作，丁寧還主動從這些資料中梳理出對公司有用的信息，並且分門別類地整理好，然後運用她學習過的有關財務方面的知識，想方設法地為公司開源節流。後來，她經過一段時間的分析整理，做了一份非常詳細的資料，為公司的財務方面提出了許多好的建議。

老闆看了丁寧的材料後，大吃一驚，沒想到自己身邊一個打雜的還有這樣的才能。老闆對她的建議非常讚賞，並吩咐財務部門馬上施行，老闆從此對她刮目相看，僅僅半年之後，就讓她去了一個部門擔任經理。

丁寧的機會不是上天給的，而是靠自己努力爭取來的。她只是在工作的時候多做了那麼一點而已，正是這一點的努力，使她表現出了與眾不同。從而改變了自己的職場軌跡，向着成功邁出了大大的一步。

每個人都是帶着美好的夢想進入職場的，都希望自己能夠在人生的舞台上成為主角，星光燦爛、一路坦途，沒有人願意做一輩子默默無聞的龍套人員。然而，要想得到更好的發展，不能指望老天的眷顧，在職場上行走得快慢與否，關鍵是要看自己夠不夠努力。

“吃得苦中苦，方為人上人。”成功沒有捷徑可走，我們要做自己的主人，不靠虛無縹緲的運氣，命運就掌握在自己的手中。理想和現實之間，往往只隔着一道“汗水”，要想在人才濟濟的職場上出人頭地，就要踏踏實實地付出努力。

⑥“安逸”是一種可怕的想法

年少的時候，人們都懷有各種美妙的夢想，有人想做風光無限的電視主持人，有人想當魯迅一樣的大文豪，還有人想穿上綠軍裝，成為一名守衞祖國的勇敢戰士„„年少時的夢想總是那麼絢麗多彩、那麼令人嚮往。然而，現實有時候很殘酷，很多人離夢想越來越遠，有人成為普普通通的郵遞員，整天風裏來雨裏去;有人成為某單位辦公室的一員，一年年老去，而級別還在裹足不前;還有人成為自由職業者，每天為了解決明天的温飽而奔波往返„„ 就這樣，隨着時光遠去，隨着現實生活壓力的到來，夢想已經漸行漸遠，許多人對自己的人生目標已經模糊不清了，再也沒有青春年少時的豪情壯語和昂揚鬥志了。不論他們的職業做得如何，他們都漸漸地滿足了這種“安定”的日子，他們的生活已經變得波瀾不驚，已經把安逸當成了一種習慣。安逸，是一種可怕的想法。人們如果安於現狀，不思進取，習慣了沒有激情和幹勁的日子，就會逐漸變得麻木，在職場道路上將會被越拉越遠，最終連成功的影子都看不到了。

大學畢業後，丁磊回到寧波老家，在市電信局工作。電信局旱澇保收，待遇很不錯，一般人看來，這是打着燈籠也找不着的安逸工作，是一個鐵飯碗。但是丁磊有一種難盡其才的苦惱，他不想就這樣安安穩穩地待到退休，就這樣過一輩子。

1995年，丁磊不顧家人的強烈反對，從電信局辭職，一心想出去闖一闖。他這樣描述自己的行為：“這是我第一次開除自己。人的一生總會面臨很多機遇，但抓住機遇是要付出代價的。有沒有勇氣邁出第一步，往往是人生的分水嶺。”他去了廣州。

初到廣州，丁磊身上帶的錢不多，他得省着花，那時，他最大的願望就是希望能找到一份工作，哪怕錢少一點，但總比漂泊着強。樂觀和勤勞，使他在廣州逐漸站住了腳跟。 在當時丁磊是國內最早的一批上網用户，1997年5月，丁磊創辦了網易公司，從此走上了輝煌之旅。在20xx年的《福布斯》“中國百富榜”中，丁磊以持有網易公司58.5%的股份(當前市值約合人民幣76億元)，位居第一名。

從創業到現在，丁磊一直非常勤奮，他每天工作16個小時以上，其中有10個小時是在網上，他的郵箱有數十個，每天都要收到上百封電子郵件。巨大的成功並沒有使他停下矯健的步伐，他沒有追求安逸的生活，依然在為自己的夢想奮鬥。

丁磊認為，雖然每個人的天賦有差別，但作為一個年輕人首先要有理想和目標。尤其是年輕人，無論工作單位怎麼變動，重要的是要懷抱理想，而且絕不放棄努力。

生活中，很多人在工作了一段時間後，就漸漸消磨了自己的熱情。很多懷揣職場理想的人在熱火朝天干了一陣之後，或者是生活水平提高了，或者是幾年後境況改變不大，因而放慢了自己追求理想的腳步。從此，過起了或舒服或無奈的安穩日子來。試想，如果丁磊安於電信局的鐵飯碗，那麼還能有網易的華麗篇章嗎?

其實，不論是屈服於現實的無奈，還是安於物質上的享受，都是一種貪圖安逸的心態。這個世界上，除了自己，沒有人能打敗你，哪怕工作暫時不如意，你仍然可以戴着生活的腳鐐跳出華麗的舞蹈。如果工作暫時不錯，那麼也不要沉溺其中，要牢記逆水行舟，不進則退的道理。

天道酬勤，成功往往青睞那些勤勤懇懇工作的人，它不喜歡睡在樹樁旁等待兔子的懶漢。韋爾奇説過這樣一句話：“勤奮就是財富，勤勞就是財富。”安逸和勤奮是一對死敵，我國宋代歐陽修在《伶官傳序》中説：“憂勞可以興國，逸豫可以亡身。”作為職場人士，勤奮可以使我們成為精英，業精於勤荒於嬉，而貪圖安逸、不思進取則會被淘汰。

有一位大師某次授課之後問自己的弟子：“你們可知我為什麼唸佛要敲木魚?” 弟子們都不解，敲木魚是從前傳下來的，誰也沒想過究竟為何。

大師説：“名為敲魚，實則敲人。”

弟子們又問：“那為什麼不敲別的動物呢?敲雞不行嗎?”

大師笑着説：“魚兒整日四處遊動，連睡覺都睜着眼，它們是世間最勤快的動物，這麼至勤的魚兒尚且要時時敲打，何況懶惰的人呢?”

19世紀末，美國康奈爾大學曾進行過一次著名的“青蛙實驗”：把一隻青蛙直接放在裝有沸水的鍋裏，青蛙會馬上跳出來。但把一隻青蛙放在裝滿温水的鍋中，並慢慢加熱時，青蛙剛開始會舒適地在水中游來游去，直至發現水太熱時，已失去力量跳不出來了。

貪求安逸是人類與生俱來的弱點，但人不同於動物，人不僅僅靠着本能生存，人還有最強大的精神力量。人可以克服自己的惰性，遠離安逸，為了自己的理想而勤奮地努力。勤奮是使成功降臨到每個人身上的信使。

職場上，天外有天，人外有人，而且今天是一個信息時代，你今天的優勢很可能明天就成為明日黃花。如果安於現狀，躺在以前的功勞簿上，不再進取，那麼就很可能被別人超越。職場如逆水行舟，不進則退，如果沒有危機感，就會像温水中的青蛙一樣，想要再奮力拼搏的時候，已經大勢遠去。

⑦在職場中，沒有長處就等着被淘汰

20xx年初，李世石九段在第二屆豐田杯世界圍棋王座戰中以2∶1擊敗常昊九段獲得冠軍。當時的決勝局，李世石是在劣勢下因常昊出現失誤而幸運地拿到了這個冠軍。記者問李世石：能否指出常昊九段的長處與短處?李世石：這次決賽常昊九段的負擔太大了。他的短處那就是‘沒有長處’。沒有長處，到了需要一舉致勝的時候拿不下來，沒有長處就是最大的短處。

沒有長處就是最大的短處!這句話多麼令人警醒，在職場上，團隊就像一個木桶，每一個成員都是組成這個木桶的木板。沒有長處的人處境最危險，因為那意味着你是一個可有可無的人，要裁員，非你莫屬!在一個團隊裏，沒有長處的人就是制約整個團隊發展的“短板”，因為短板的存在，制約着團隊這個木桶的裝水量，所以，短板人員遲早要被淘汰。

德國有一家電視台拿出令人心動的獎金來徵集“10秒鐘驚險鏡頭”，消息傳出之後，人們都非常關注，電視台也收到了海量的作品。在諸多參賽作品中，一個關於扳道工的故事短片通過了眾多苛刻的評委們毫無異議的推薦，從而奪得了冠軍。

幾個星期以後，在冠軍短片播出的那天晚上，可以毫不誇張地説，觀眾們在那10秒鐘的鏡頭之後足足肅靜了10分鐘。

鏡頭並不複雜，短片講述了這樣一個故事：在一個火車站，一列火車正在駛來，一位扳道工正走向自己的崗位，準備去扳動道岔。這時在鐵軌的另一頭，也有一列火車從相對的方向徐徐進站。

扳道工輕鬆地走着，就在這時，他無意中回過頭一看，卻發現自己的兒子正在鐵軌的一端玩耍，而這條鐵軌上進站的火車正呼嘯而至。

人們看到這裏不禁屏住呼吸：是搶救兒子，還是扳動道軌避免一場災難?這位扳道工在如此短暫的時間裏該如何選擇呢?人們靜靜地期待着。

那一刻，扳道工果斷地用威嚴的語氣朝兒子喊了聲“卧倒!”與此同時，他迅速衝到自己的崗位上扳動了道岔。

就在這一眨眼的工夫，兩輛火車都進入了預定的軌道。車上的旅客絲毫沒有感覺到異常，他們誰都不知道就在剛才，成千上萬人曾經命懸一線。他們也不知道，一個小生命正卧倒在鐵軌中間。

火車轟鳴着駛過，這段時間對於扳道工來説卻顯得無比漫長，但是，火車過去以後，扳道工奔過去抱起了孩子，他欣喜地發現孩子卻絲毫未傷。這一幕剛好被一個從此經過的年輕記者攝入鏡頭中。

後來，通過記者的採訪，人們才知道，那個扳道工只是一個普普通通的工人，他唯一的優點就是忠於職守，在他工作的幾十年裏從來沒有出過差錯。不過最讓人吃驚的不是這個，而是那位卧倒的孩子——扳道工的兒子，竟然是一個弱智兒童。

這位扳道工父親曾反覆告訴兒子：“你長大後能幹的工作太少了，你必須得有一樣是出色的。”兒子傻乎乎的，他不能理解父親的話。但在生命攸關的那一秒鐘，他卻立刻“卧倒”了，這是他在跟父親玩打仗遊戲時，能夠聽得懂，並做得最出色的動作。

這對感動了觀眾的父子，可以説是芸芸眾生中的兩個很普通的人。父親是普通工人，但是他有一個長處，那就是忠於職守，因此，在面對自己的孩子和成千上萬的乘客的時候，他選擇了忠於自己的崗位，扳動了道岔，避免了災難的發生。而這個弱智兒子更是難能可貴，儘管他會做的動作不多，但是卧倒的動作卻做得很出色，在緊要關頭，他執行了父親的命令，把這個動作做得異常完美，挽救了自己的生命。

很多人慨歎，世間千里馬常有，而伯樂不常有，覺得自己懷才不遇。還有人被裁掉之後耿耿於懷，逢人就訴説自己在這個公司服務了多少年，沒有功勞也有苦勞，好像老闆是個多麼冷酷的“周扒皮”一樣，活脱脱一個現代祥林嫂。其實，怨天尤人毫無用處，在職場上，沒有長處，不能給公司帶來最大效益，被淘汰是必然的事情。

其實，大多數人就像是沙灘上眾多沙粒中的一粒，極其普通，沒有耀人耳目的光芒。這類人，要麼得不到重用，一直默默無聞;要麼在公司需要裁員的時候成為悲壯的犧牲品。之所以如此，大抵是因為他們不是珍珠，也不是能日行千里的寶馬。

古時候，有一位遠近聞名的老裁縫，誰都説他的衣服做得好，從平民百姓到王公貴族都喜歡找他做衣服。很多人想要向他學習絕活，但是直到老裁縫臨終的時候他才公開了做衣服的祕訣。

老裁縫説，量尺寸和縫製的方法基本都一樣，學起來也不難，為什麼做出來的衣服穿在身上卻千差萬別呢?老裁縫的絕活就在這其中，他會根據不同的人來量體裁衣，使每個人的衣服都是最合身的。

例如，身為高官或家境富裕而又性情驕橫的人，平時多挺胸昂首、目中無人。給這種人做衣服，就一定要前襟比後襟長，衣服做起來要前面專門加長，而且也要用上好的綢緞。而如果給那些家境貧寒或者性格軟弱的人做衣服，就要後襟比前襟長，布料要儘量便宜些。而給那些家境中等、性格平和的普通人做衣服時，就要按實際身材尺寸，無須額外加減。如果只顧量了尺寸就做，那他們穿了之後就會總覺得不合適。

説起來很簡單，但是老裁縫的絕活就是如此。

一個人的長處不一定是非常高端複雜的技能，有時候，也許僅僅是瓦匠師傅抹得灰均勻一點;僅僅是某個球星擅長邊路突破;僅僅是某個公交車師傅開得更穩一些„„但正是這些跟別人不太一樣的地方，為他們帶來了職業上的成功。

而那些碌碌無為的人，那些看似能為企業的發展作出貢獻的人才們，因為毫無出奇之處，所以，在職場的競爭中終究沒有優勢可言。

⑧可以不滿意，但不能不重視

大學生在走出大學校門的時候，畢竟還是比較理想化的，總覺得未來是美好的，前途是光明的。但是，職場的現實會給人們講述生動的一課，並不是每一次雨後都有彩虹，並不是每一次付出都有回報，也並不是每一個美夢都能成真。

很多時候，我們要無奈地面對工作中的許多問題，我們可以不滿意，但不可以不重視。沒有完美的工作崗位，任何工作都會出現各種各樣的狀況。在面對這種情況時，我們應該在夢想和現實之間找到平衡點，即使自己內心裏不贊同、不舒服也要把工作做好。這樣才是一個合格的職場人員。

李華到廣州一家機械裝備公司做業務員，因為他還在試用階段，所以沒有機會獲得更多拓展業務的機會。他每天的工作就是待在外邊做市場調查，一直到很晚才回來。回來後，又及時而認真地把自己一天以來所調查到的東西整理歸納，然後分類整理好，並寫出當天的總結報告。儘管對自己的“大材小用”很不滿意，但是李華為了這份工作，還是認真地幹着。 後來，公司老總得知，西部地區某小城市需要他們公司的機械設備產品，就選派人員前往。公司的所有人都知道這個任務不是什麼肥差，西部的條件艱苦不説，還很難做出成績。於是，其他業務員紛紛推辭，用各種各樣的藉口逃避這個“苦役”。

這件事情傳到了李華的耳中，他覺得相對於目前手頭上這些枯燥的工作來講，出去鍛鍊一下也不是什麼壞事。於是，他主動攬下這項任務。

到了當地，李華才發現情況比自己預想的還要糟糕，在這樣一個人生地不熟的僻遠地區做業務，那簡直就是受罪。他每天早出晚歸，有時候一天要跑十幾個地方，還要遭受很多人的白眼。李華非常無奈，曾經幾次想過放棄，但是，後來他想，在職場發展，這些事情是遲早要面對、要解決的，因此，他咬牙堅持了下來。

辛辛苦苦幹了一個月，李華才勉強和一家企業簽訂了初步的合作協議。

回到公司以後，老闆並沒有責怪李華，反而對李華的工作給予高度肯定，認為他作為一個剛走出校門的大學生，能夠不怕工作艱苦，踏實肯幹、責任心強，是難能可貴的。老闆的認可讓李華感覺到自己的付出沒有白費，於是，他更加努力地工作，並且很快就成為部門經理。

存在即是合理的，在職場上，不要指望有十全十美的事情。像人們常説的位高權重而責任輕、數錢數到手發酸的好事只有夢裏才能出現。絕大多數人的真實情況是工資不突出，業績不突出，只有腰間盤突出。對待工作中的不滿意、不如意我們應該調整好自己的心態，工作是我們的責任，哪怕有些事情我們不喜歡，我們也要把它們做好。

有些人常常為自己的現狀長吁短歎，很多人埋怨自己僅僅是缺少一個機會。“給我一個支點，我可以撬動地球。”事實是，那個使你一步登天的支點不會從天上掉下來，你平時對待工作的態度、你平時所做的點點滴滴，都影響着你未來的發展。

如果對於那些不喜歡的工作就敷衍應付，那麼就不可能做出完美的業績。那麼當升職加薪的機遇來臨時，老闆會把它給你嗎?當人生的重要轉折來臨時，你卻只能做好喜歡的事情，誰又能保證機遇帶給你的工作都是你喜歡的呢?

程宣是一名從法國留學歸來的“海龜”，回國後他很快被一家大型國企招納，這是一家非常讓人羨慕的企業。

該企業和法國的一家公司在西部某市有一個合資項目，領導準備讓他過去擔任一個部門的主管。結果程宣一聽就很不滿意，他覺得把他安排到那種“落後”的地方去，是一種發配。相比西部，他更願意待在大城市的總部，開始的時候，領導考慮到他的感受，同意了。

後來，領導又安排他到某部門，由於他工作時間不長，因此，在新的部門裏職務並不高，這下程宣又不滿意了，他覺得自己是一個喝過“洋墨水”的高級人才，公司應該為他提供更廣闊的發展平台。

最後，領導們實在伺候不好這位“大爺”，直接把他辭退了。

有些人對自己的期望值過高，或者對自己認識不足，因而，一旦公司對他的工作安排不合心意，這樣的人就會心理失衡，輕則消極怠工，重則跳槽走人。殊不知，任何一個崗位都會遇到不順心的事情，即使是公司的老闆，也不見得他所做的工作都是非常愉快的。不能擺正自己的心態，對個人的發展是沒有好處的。

生命是一株常開不敗的花，在職場生涯之中，不僅僅都是和風細雨、温暖如春，有時候也會遇到陰霾遮住陽光。我們不能做温室中的幼苗，抵抗不住風吹雨打，那些工作中的不滿意，其實更能鍛鍊我們堅強的意志和處理問題的能力。對待這些，我們雖然不滿意，但是不能不重視，把它做好，才能使我們成長得更高更壯，才能擁抱更廣闊的藍天。

關於心態的總結 篇15

“心態決定命運”——這句話的來源出處我沒有查考過。但是從強調主體作用的角度來説，我覺得這句話還是有道理的。

記得拿破崙.希爾曾就曾經為以上這句“名言”作過一番邏輯推理，他説：“播下一種心態，收穫一種思想;播下一種思想，收穫一種行為;播下一種行為，收穫一種習慣;播下一種習慣，收穫一種性格;播下一種性格，收穫一種命運”。你看，照此推論，還不是“心態決定命運”嗎?!

我曾經在一本書上看過這樣一則小故事：

有三個工人正在一塊兒砌一堵牆。

有個過路者問：“你們在幹什麼?

第一個人無精打采地説：“沒看見嗎?正在砌牆”。

第二個人抬頭笑了笑説：“我們在蓋一棟漂亮的高樓”。

第三個人一邊幹活一邊哼着歌曲，而且笑得很燦爛，他抬起頭認真的説道：“我們在為別人創造美好的生活”。

十年過去後，第一個人仍在工地砌牆;第二個人早就成了一名工程師;第三個人已經成了一名負責建築工程的領導。

這個故事告訴我們一個很深的道理：有什麼樣的心態往往導致什麼樣的結果;一個人的固定心態，往往決定着這個人的命運和前途。

從心理學的角度來講，心態是一個人的心理活動和狀態的總和，是人們對社會生活的反映和體驗。心態對一個人的思想、情感、需要和慾望有着決定性的影響，它制約着一個人對待工作、對待生活、對待事業的態度。心態是把“雙刃劍”：積極的心態往往能夠成就人生事業，相反消極的心態則往往影響事業的成功。

如果一個人長期處於壓抑、煩躁、消極甚至對立的心態下，即使他的辦公條件再優越，也不可能取得很好的成績;反之，如果一個人有良好的心理狀態、和諧的人際關係、正確的精神因素，那麼他就會對自己的工作充滿信心，從而產生工作的自覺性、主動性、創造性，充分發揮內在的無窮潛力。

據説，美國醫學院研究所的一位教授曾經做過這樣一個試驗：他們把45個脾氣、性格有比較明顯差別的學生，分了三個組：第一個組的學生性格、心態基本處在謹慎、安靜、知足、很平穩的狀態;第二組的學生大部分保持自覺、積極、開朗、活潑心態;第三組的學生情緒經常波動、急躁、易怒、不知足。過了30年後再看這三個組人員的情況：第三組的人患癌症、心臟病和精神混亂症的佔77.3%，另外兩個組的一個是25%，一個是26%。這就清楚地告訴我們，心態平和是身體健康的基礎。

當今社會是一個競爭性很強的社會，每個人都要在激烈的市場競爭中求生存、求發展。市場經濟有時是很殘酷的，每個個人的力量有時顯得非常微不足道。在這種情況下，我們最聰明的選擇就是及時調整自己的心態，讓自己擁有一個健全的人格，一種積極向上的心態。我們要永遠記住這樣一個道理：有太陽就會有月亮，有冬天就會有夏天;你不可能輕易改變風的方向，但你完全可以及時調整船的風帆!

關於心態的總結 篇16

心態表示一個人的精神狀態，心態的好壞，在於平常的及時調整和修煉並形成習慣。人活在世上，凡事都要看開點，看遠點，看淡點，心胸要豁達些、大度些，相信“任何事情的發生必有利於我、”且“辦法總比困難多”，也就沒有流不出的水和搬不動的山，更沒有鑽不出的窟窿及結不成的緣。人活的快樂，就必須要有一個好心態。有位哲人説得好，“既然現實無法改變，那麼只有改變自己。”

一：成就心態;

一位哲人説：“你的心態就是你真正的主人。”一位偉人:説：“要麼是你駕馭生命，要麼是生命駕馭你。你的心態決定誰是坐騎，誰是騎師。”

無論我們做什麼事情，心態都是很重要的。對每一個幹一番事業來説，首先要樹立一個堅定不移的的心態，無論面對什麼樣的困難，誰都希望自己的能回得成功，但是要做到這一點，良好的心態是不可或缺的，因為什麼樣的心態決定了什麼樣的成就，什麼樣的心態決定了什麼樣的人生。有了成功的心態就會達到成就的道路：如果一個人沒有強烈一定要成功的慾望~那他是不會採取任何行動來達到成就的目標。

成功對於我們每個人來説都是一件不易之事，每一項成就都需要我們艱辛的付出，今天我們推銷的是自己的職業與道德，是一個網絡理念，它是一種新生勇敢的事物。當我們向別人推銷慨念或是介紹這個職業時，我們面對的不僅僅是別人，也是自己，當我們在推銷過程中遭到拒絕後，往往會產生一種心理障礙，害怕再去面對別人，再面向別人介紹這種理念。事實上，有些人遇到困難便失去了勇氣，可是在成功者的眼裏即使失敗也不能是最後的決局，還會繼續奮鬥，路不是一帆風順的好走，一生有成就的人，開始出發總是不順利，而且在“抵達目標前”也終會經歷許多心碎的掙扎，看看那些成功者，其人生轉折點通常會與某個危機同時出現，透過那些危機我們認識了另一個“自我”，有了成就。

我們常説富人愛創業，窮人愛打工，富人做事有永不服輸的精神，但窮人遇到挫敗就放棄，但有很多人還沒有做事就開始放棄。成功的道路是坎坷和曲折的，有些人把困難和不幸作為藉口，也有人在不幸和困難中尋找前途，只有勇敢面向困難永保活力用理智戰勝一切才能成為命運的主宰者。

要堅持提升自己。剩者為王。我曾在一個經濟市場上評打多年，我説在在這個80%以上的人不能成功的，因為80%的人不能堅持。堅持的心態是在遇到坎坷的時候反映出來的心態，而不是順利的堅持。遇到瓶頸的時候還要堅持，直到突破瓶頸達到新的高峯.要堅持到底，不能輸給自己。時間總是耐心等待那些堅持成功的人.

二：積極主動心態

首先我們需要具備積極主動的心態。積極心態就是向好的，正確的方面擴張開來，同時第一時間投入進去。多好的方面，也有些不夠好的地方，我們就需要用積極的心態去對待。命運不是上天安排的，是我們主動去爭取的。在行業裏，有很多的事情也許沒有人安排你去做，如果我們去主動的行動起來，你不但鍛鍊了自己，同時也為自己日後的工作積蓄了力量和經驗。我們目前現狀卻不是“事不關己、高高掛起，明哲保身、少説為佳”;“座其位不謀其職，三天打魚、兩天曬網”這種消極的、混日子的工作作風還。在競爭異常激烈的今天，被動就會捱打，積極就可以佔據半步的優勢。

我認為主動是為了給自己增加機會，增加鍛鍊自己的機會，增加實現自己價值的機會。社會、企業只能給我們每個人提供道具，而舞台需要自己搭建，演出需要自己排練，能演出什麼精彩的節目，有什麼樣的收視率決定權在我們自己。使我們自己瞭解打-倒我們的不是挫折，而是我們面對挫折時所抱的心態，訓練自己在每一次不如意中，都能發現和挫折等值積極面。務必使自己養成精益求精的習慣，並以我們的愛心和熱情發揮我們的這項習慣，如果能使這種習慣變成一種嗜好那是最好不過的了。如果不能的話，至少我們應記住：懶散的心態，很快就會變成消極心態。 當我們遇到問題找不到解決答案時，不妨用積極的心態幫助他人解決問題，並從中找尋我們所需要的答案。在幫助他人解決問題的同時，也正在洞察解放自己問題的存在。每次學習的過程中能領悟其中的道理為止。這就我們更加確信，能從積極的心態獲中獲得好處。

三、學習心態

眾所周知，人在輕鬆時大腦皮層神經元才能形成興奮中心，思維才能變得迅速、敏捷。因此，要使我們感到學習是一種樂事，採用多層次、多起點的學習方法，讓我們每個人都能體驗到學習能使我們成功的樂趣;運用直觀、形象、新穎的習學心態輔助手段，使用邏輯嚴密，富有感染力的學習語言;開闢生動活潑、形式多樣的活動，培養髮展我們學習積極興趣。

任何一個行業如果我們要進入這個行業，首先就得學習，要在這個行業中幹好它，就要領悟它，去了解學習它，我不懷疑每個人的智商的高低領悟能力和接受能力有快有慢，但那怕是智商比較低下的人，只要你用心去學，去了解，領悟從中得道理，但領悟的程度可能有高有低，掌握的速度也有快有慢，但這只不是個過程問題，我們不能因為速度，進度等問題而放棄，學習過程要貫徹量力而行的原則，做到難易適度，使我們每個都能“跳起來摘到桃子”。學習內容過難，經過努力後仍然學不會，便會產生畏懼心理，挫傷其積極性;學習內容過於簡單，引不我們的集中注意力，收不到應有的效果。因此，我們在學習過程中，要正確分析學習內容，突出重點，分散難點，做到難易適度，使其具有一定難度，但又不是難以逾越。根據不同的主觀意識，提出相應的問題，安排不同程度的練習。從素質教育的要求出發，以培養學每個人能力為目標，來增進我們的學習心態活動。

四：付出心態;

提起付出我立刻就想起一句名言“吃得苦中苦，方為人上人，”這句格言雖然激勵了多少代人的艱苦奮鬥，奮發向上，但語言之意也飽含付出的含義，吃得苦中苦就是一種不平凡的付出，教師對學生的“付出”可以收到意不到的效果，這已被美國心理學家羅森塔爾所證實。1968年，羅森塔爾在一所國小從一年級到六年級施一智能測驗，然後將有優異發展可能的學生經過有關教師的艱辛幫助付出培養下。在八個月後進行復試，結果這批學生成績增長比其他同學都快。原來，羅森塔爾提供的名單純粹是實驗者隨意指定的，羅森塔爾通過自己“權威的諾言”調整了老師對這批學生的特別付出和偏愛的感情，將自己的期待微妙地暗示給了學生，使他們更加自覺努力地學習。因此，我們在一個人與人打交道的過程中，要熱切地期待每一位來自不同地方得朋友都成功，並熱情地關心幫助他們，從而激發積極進取的熱情和良好個性的形成與發展。朋友們，我們每個人都渴望得到大家的認可和尊重，而只有你真正的為大家付出了，才會得大家發自內心的敬佩，我堅信一句話：世間自有公道，付出總有回報。

五：平常心態

一個人的心態怎樣，需要自己慢慢去調整，一切事情，疏則通、堵則患。沒有抱作一個平常人的心態去對待身邊的每一位朋友，人的雜念，就像心魔，電影中演出了千百遍的同一個人而有兩個元神一樣，始終是對立的，此消彼長。做好一件事情，就要不懈不滿的鎮定和正常的心理狀態，意志力要堅定，不為外力動搖，終於是會走向成功的。...........

我這個人喜歡考慮動機的問題。接下來我給大家講一個身邊發生的故事;有一次看見一個人，在最繁華的大街上，用楚楚的眼神無辜的看着我，然後用哀傷的語調告訴我，自己很餓。我用一個很平常人應有的心態完全被他那無辜無助無依無靠的眼神給震撼了。於是我相信了他。給了他十元錢。就在我為自己的偉大的行為自豪的時候，我想回頭看看那個人怎麼樣了，於是走回來，結果居然看見了那個人在吃漢堡。-------現在每次我要相信一個人的時候，我就會想起要錢時那雙憂傷的眼神和用吃我的十元錢買的漢堡的得意的微笑，憂傷的眼神和得意的微笑交織在一起，成了一個新的"蒙那裏殺"。所以，現在當我做一件事情的時候，我就不單單聽他説什麼，而是站在他的位置，考慮一下他的動機。當我用一個平常人應有的心態觀察另一個人的時候，就看他説想要什麼了------所以我們在用平常人應有的心態要跟每個人相處，首先要把動機考慮清楚。世事洞明皆學問，我們在這個世界上存在，無非是做事跟做人。跟朋友相處是屬於做人的範疇。但是，我走近這個行業，用我一顆平常人應有的心態與每個朋友處而相處，相處而是為了更好的方便我們每個人做事。

但做事是簡單但並不代表容易，所以，有的時候，心態決定了成功，就如同海爾的總裁張鋭敏所説的，“成功不是一次奇妙的決策，而是重複的把一個簡單的動作完成好。這個簡單的答案就是：學會從站在別人的角度看問題”。

為什麼要從別人的角度看問題?如果你想和身邊的朋友相處，就要知道他們在想什麼，這樣，你們轉載自經濟生活網，請保留此標記才可能有共同語言。這就是説，知己知彼。只有學會從別人的角度看問題了，才有了走上成功道路的資本。人比較喜歡去交流自己感興趣的問題。職業、企業、行業、產業構成了經濟的命脈。職員考慮的是職業。經理考慮的是企業。董事考慮的是行業。政府考慮的是產業。大公司會裁員，小公司會破產。但是，無論什麼時候，都有人因為有洞察力而愉快的活着。與其害怕，不如學會依靠團隊精神。依靠團隊並不等於拉幫結派，而是學會用別人的智慧來判斷事物，但不等於別人説了什麼，而是外面的環境，真實的環境是什麼樣子。

跟朋友談起創業的概念。很多人把創業的概念誤解了。以為只有新創立一個公司才叫創業。其實，走進這個行業也是創業。只要是開拓，都可以稱為創業。創業的一個核心能力就是：善於運用資源。會者，百業隨身。同時我覺得更加令人反省的是如果我們不趕緊規範好我們平常心態的話，真正做到的得不喜，失不憂，敗不陀，很可能我們有朝一日也要遭受精神上的挫折，所以我們每個人都應該以平常心態去對待我們身邊發生的事，這樣我們的人生才會贏取更大成功。

六：樂觀心態

一個具備樂觀心態的人，能夠當然面對挫折與失敗，往往是因為他們對事物能有一個正確的看法，他們豁達的性格其實就是一種樂觀心態的表現。無論做任何事情，都可能會遇到困難。但遇到困難與挫折時，悲觀的人可能會退縮不前，無所作為，最終與成功無緣。而樂觀的人則把所遇到的一切困難視為自然，把同困難和挫折抗爭視為人生的樂趣和事業有成的必經之路，從而以積極樂觀的態度去迎接困難與挫折，並最終克敵制勝。

記得有一位學者很形象地比喻人生：人的一生猶如嬰兒初啼，雖有苦澀，但卻是全新鮮嫩，不管你遭到何種挫折與苦難，只要你不放棄自己，就沒有任何事情可以難倒你。樂觀是心胸豁達的表現，樂觀是生理健康的目的，樂觀是人際交往的基礎，樂觀是工作順利的保證，樂觀是避免挫折的法寶。

用樂觀的眼光看世界，世界是無限美好的，充滿希望的，我們生活就充滿陽光。

我們的樂觀和悲觀總是隨着發生在自己身上的事情而轉化，而有人則超越了這種對外物的執著。所謂不以物喜，步以己悲，這是一種更高的智慧。每一個人的一生中，都有着許多煩惱與不如意。但是，只要你珍惜時間，珍惜周圍的種種事物，危險和不順終會過去。記住，樂觀是希望的燈塔，它能指引你從危險步向坦途，使你得到新的生命、新的希望，支持着你的理想永不破滅。

世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。在絕望中仍能追尋希望之花的人是多麼令人敬佩和振奮。很多時候，我們不能選擇生活的境遇，但我們卻可以選擇堅強而自尊的態度;我們不能選擇生活給予我們什麼，但我們卻可以選擇積極而樂觀地回報生活。一個問題接着一個問題，這如同織毛衣，很累，最後竟成為一件傑作。這便是活着的真實，織不完的結，這也是樂趣。

我們在人生中，要用積極的心態不斷地努力，因為我們都是冠軍。對於堅強者來説，一次逆境，就會造就一粒等量大的、能克服任何困難的種子。

當然，積極樂觀的心態不是每個人與生具有的。但你發現自己缺乏樂觀心態時，不要失望沮喪，你完全可以通過心理訓練，有目的地培養自己的樂觀心態。其中，最有效的辦法之一就是經常有意識地和積極樂觀的人呆在一起，從這些人身上獲得樂觀情緒的感染，調動自己的積極心態，從而把消極的情緒從大腦中排擠出去。正所謂，“近朱者赤，近墨者黑。”無論如何，你要以樂觀向上的精神支持你的事業，千萬不能因暫時的困難內或挫折而灰心喪氣。逆境過後是順境，冬天過後是春天。讓樂觀精神伴你一生，你的事業必定會獲得成功。

七：自律心態

一個人若沒有果斷的品質，他就永遠不能算是一個獨立的人。……他不過是一個任由環境擺佈的玩偶。 ——作家 約翰?福斯特。

登峯造極的成就源於自律，達到巔峯絕不是一件容易的事。世界上很少有幾個人能在自己的專業領域中，被公認為是鶴立雞羣的翹楚，而在歷史上留下名聲的人，就更是少而又少。

自律能力可以培養;那麼我們應該從哪些方面做好自律調整呢?首先我們應該端正自己的儀表，構建儘可能恰當的外在形象，從每個人儀表雖然不能看出一個人的品質，但確能體現出個人的層次，一個人的儀表，氣質、修養缺乏自律而出現失誤。但我們日後白可以慢慢糾正，慢慢提高，但如果一個人的行為缺乏自律而導致的後果往往都會造成永遠無法彌補的損失。所以我們首先必須要自律，自強，自信，沒有自律難達到自強，沒有自強難以產生自信，而一個人沒有自信那品質就不會優秀。沒有任何人可以在缺少自律的情況下獲得並保持成功。我們甚至可以説，無論一位領袖有多麼過人的天賦，若不運用自律，就絕不可能把自己的潛能發揮到極致。自律促使我們每個人步步攀向高峯，也是使能力得以卓有成效地維持的關鍵所在。 如果一個人只看自己的心情，和一時的方便而行事，那麼不一定能成功，更不要説別人尊重並跟隨他了。有一句話説得好：“完成重要任務有兩項不可缺少的夥伴：一是計劃，二是要有時間安排。”作為一位創業者，時間相當緊湊，所以免不了要做計劃。如果我們能夠訂出何者最為重要，刻意從其他的事情中抽身出來，這會讓我們有足夠的精力去完成首要的任務。這正是自律的基本精神所在。向每個高度自律成功人士學習，會發現自律不能只是偶爾為之，它必須成為我們的生活方式。培養自律最佳的方式是為自己制定系統及常規，特別是在視為重要的需要長期的成長及追求成功的指標項目上。如果想培養自律的生活方式，首要之一就是破除找藉口的傾向。正如法國古典文學作家佛朗哥所説：“我們所犯的過錯，幾乎都用“理由”來掩飾。”如果每個人有幾個令你無法自律的理由，那麼，要認清它們只不過是一堆藉口罷了。如果想成為更有成效的開拓者，就必須向藉口提出挑戰。 詼諧作家傑克森?布朗比喻得好：“缺少了自律的才華，就好像穿上溜冰鞋的八爪魚。眼看動作不斷可是卻搞不清楚到底是往前、往後，或是原地打轉。”如果知道自己有幾分才華，而且工作量實在過大，卻又看不見太多成效，那麼很可能缺少自律。

在加拿大有一處森林苗圃的牆上貼着這樣一句話:“種下一顆大樹的最好時機是20xx年前，……第二個好時機就是今天。”今天就讓我們種下自律這顆樹苗吧。

八：感恩心態

感恩得到的和失去的一切，以及無所得無所失的一切的一切，或許因為我們的生活中有太多太多的應該感恩的事與人，所以我們更要懂得感恩，懂得以平等的眼光看待每一個生命，看待我們身邊的每個人，懂得尊重每一份平凡普通的勞動，懂得要懷有一種寬宏的心態積極勇敢的面對人生。

我相信，誰都有過寒冷，最温暖的日子都是來自寒冷，我更相信，當你感受到温暖的時候，其實也是對寒冷的一種諒解，也是一種感恩過程中的感動。一個人要學會感恩，學會對生命都要懷有一顆感恩的心，這樣的心才能真正快樂。一個人沒有了感恩，心就全部都是空的。 "羊有跪乳之恩"，"鴉有反哺之恩"， "贈人玫瑰，手留餘香"，"執子之手，與子偕老，"這些都因懷有一顆感恩的心，才芬芳馥郁，香澤萬里。

感恩，使我們在失敗時看到差距，在不幸時得到慰藉，獲得温暖，激發我們挑戰困難的勇氣，進而獲取前進的動力。換一種角度去看待人生的失意與不幸，對生活時時懷有一份感恩的心情，就能使自己永遠保持健康的心態、完美的人格和進取的信念。感恩不純粹是一種心理安慰，也不是對現實的逃避，更不是阿Q的精神勝利法;感恩是一種歌唱生活的方式，它來自對生活的愛與希望。在水中放進一塊小小的明礬，就能沉澱所有的渣滓;如果在我們的心中培植一種感恩的思想，則可以沉澱許多的浮躁、不安，消融許多的不滿與不幸。感恩，會使我們的生活變得更加美好。

因此肖建中寫的《感恩的心 感謝有你》一書，告訴我們要懷着感恩的心去面向世界!要懷着感恩的心去對待生活!只要我們對生活充滿感恩之心，充滿希望與熱情，我們的社會就會少一些指責與推諉，多一些寬容與理解，就會少一些爭吵與冷漠，多一些和-諧與温暖，就會少一些欺瞞與渙散，多一些真誠與團結.那樣,我們的精神家園將會永遠年輕。

為了誰，為了春回大雁歸，這句動聽的歌詞期待着感恩的開始，受人滴水之恩，報之以湧泉的感恩心態融入和-諧中……

自願連鎖經營業裏面有一些文化是值得我們學習的，雖然這個行業不適合你去做，但是如果你已經做了，那麼也沒關係，至少也學到一些東西，學到了八大心態。雖然説這個行業沒有保底工資，沒有任何所謂的國家項目，但是在沒上總前，也可以學習一下做人的一些心態。唯一一樣有點價值的東西，也就是一開始讓每個人寫的素質搞。

連鎖銷售八大心態也就是成就心態、學習心態、付出心態、寬容心態、平常心態、樂觀心態、自律心態、感恩心態。新人一般都是背出來的，成學付寬、平樂自感。用一句話來説成這些心態，一般就是這麼説，要成功就要有一個成就心態，當然你想要成功必須要不斷的學習，也就是需要學習心態來學習，當我們學會以後就要懂得付出，要有付出心態去為幫助別人，懂得付出的人都知道包容別人，也就是有寬容心態，知道寬容別人的人肯定有一顆平常心，擁有平常心態跟樂觀心態，成功最終還是離不開自律，自由有自律心態的人才能把事情做好，當然了我們的成功還是要感謝父母以及對我們有幫助的人，要有一個感恩心態去對待。很多新朋友在講解八大心態的時候就這樣一句話概括了，其實什麼都沒有説，太膚淺了，沒有更加深入的瞭解。

自願連鎖經營業的文化裏面我就比較喜歡八大心態，雖然現在不做這個行業了(知道了內幕做不下去)，但是心態還是學好了，當然很多人去做這個行業心態變差了，其實我只能説這個行業適合年紀輕的人，沒什麼社會經驗的，進去花10萬塊錢，鍛鍊1年，當然了，不要發展人，不叫人，就去裏面跟陌生人交流。這樣真的可以學到不少，但是如果你進去要發展人，那麼你就會變壞，因為你為了錢，你會不惜一切手段去騙自己的親人朋友過來投資，我看到很多人，他們來到行業後就不停的去叫人過來，一直在發展人，其實一直在騙人。而這個行業規定了你拜訪還必須講跟行業有關的，當時我就不聽他們的，我就跟對方聊聊外面的行業，給自己增加一些經驗。現在再回過去想想，這個行業真的是害人不淺，還不讓人瞭解外面的情況，封閉起來防止我們知道這個行業的真相。

希望正在考察或者正在從事的朋友們，早點發現行業內幕，早日離開這個“陷阱”不要讓自己的親人朋友進去了，善意的謊言是在害他們，也許你現在不懂，總有一天你會懂，但是那時候已經來不及了。

1.成就心態　　——成功人生的心理支柱

成就，我們可以釋為事業上的成績。一個人要想成就一番事業，首先必須樹立成就的心態。我們眾所周知，心態可以決定一個人的事業成敗，積極向上的心態，可以催人奮進，不畏艱險，直達成功的頂點;消極悲觀的心態使人意志消沉，喪失勇氣，最終與機緣擦肩而過。

成功是一種心態，成功需要一種良好的心態。恆利曾寫過一句有警世意味的名句：“我是自己命運的主宰，我是自己靈魂的船長。”的確，對於我們每一個人來説，命運都掌握在我們自己的手中，只要我們對人生充滿希望，只要我們堅定不移的毅力和信念，只要我們自己相信自己，我們就一定能取得成功。

一個人要想成功，自信心是至關重要的。記得20xx年5月20日美國一位名叫喬治。赫伯特的推銷員，就是憑藉他的自信成功地把一把斧子推銷給小什布總統。這是自1975年以來布魯金斯學會的一名學員成功地把一台微型錄音機賣給尼克松後，20xx年裏又一學員榮獲此殊榮 –金靴子。喬治。赫伯特成功後布魯金斯學會在表彰他時説，不是因為有些事情難以做到，我們才失去自信;而是因為我們失去了自信，有些事情才顯得難以做到。這就是自信的價值。威爾遜曾經説過：“要有堅強的自信，然後全力以赴。如果能具備這種良好的心態，無論任何事情，十有八九都能成功。

2.學習心態　　——開啟成功之門的金鑰匙

學習是永恆的主題，是開啟成功之門的金鑰匙。整個世界都在進步，要想成功，想超過千萬個甘於平庸的人，你就得不斷的學習。學習才是永續成功的動力，“逆水行舟，不進則退”。人生亦如此。社會在發展、在變化，在知識飛速發展的今天，不加強學習，提高自身修養，將無法適應高速發展的社會，更無法把工作做好。華羅庚教授曾經説：“勤能補拙是良訓，一份辛苦一份才。”是的，不聰明沒有瓜葛，只要勤奮學習就可補拙。只要勤奮學習，每天進步一點點，總有一天會成為飛過滄海橫過大洋的海鷗。

美國物理學家富蘭克林，是家中12個男孩中最小的。由於家境貧寒，12歲就到哥哥開的小印刷所去當學徒。他把排字當作學習的好機會，從不叫苦。在他閲讀了許多書籍後，由最初化名練習寫作，直至富蘭克林的文章經常在報上發表受到人們稱讚，到很有名氣後，他的哥哥才知道這位“名家”竟是自己的弟弟。“滴自己的汗，吃自己的飯。自己的事，自己幹。”這是鄭板橋所言。學習是自己的事，只有要勤奮好學，才會有所收穫。

學習是自己的事，是給自己補充能量，先有輸入，才能輸出。尤其在知識經濟時代，知識更新的週期越來越短，只有不斷地學習，才能不斷攝取能量，才能適應社會的發展，才能生存下來。要善於思考，善於分析，善於整合;向成績好、閲歷高的人學習、多問，可以組成學問。也要向人品好、能力強、有親和力的人彎下腰來。

3.付出心態　　——征服環境的唯一訣竅

付出就是捨得中的“舍”，先舍再求得，要想在事業中獲得成功，必須先付出。只有我們每個人都真心付出，全力去幫助別人，才會得到同樣的回報。你付出多少你就會得到多少，你付出的越多你得到的就越多，條件是你必須先付出。

付出的心態，是一種因果關係。舍就是付出，付出的心態是老闆心態。是為自己做事的心態，要懂得捨得的關係。舍的本身就是得，小舍小得，大舍大得，不捨不得。不願付出的人，總是省錢，省力，省事，最後把成功也省了　　世界上沒有免費的午餐，想想從古至今哪一位成功人士的里程碑能缺少艱辛的付出。俗話説的好，要想人前顯貴，就得人後受罪，付出和獲得是辯證統一的。

4.寬容心態　　——梳理人際障礙的潤滑劑

寬容的心態是梳理人際關係的潤滑劑，是人與人交往的一種藝術，也是立身處世的一種態度，更是一種人格的涵養。每個人都希望得到別人的讚美和尊重，希望別人包容我們的過錯，但如果你都不讚美和尊重別人，包容別人，怎麼能得到別人的尊重和包容呢?

如果説平和的心態能讓我們以從容和淡定笑對人生，那麼寬容的心態則讓我們用寬容的胸襟寬容一點，給自己留下來一片海闊天空。如孔子説的“恕”，“己所不欲，勿施於人”是其一，而在他人給你造成了傷害後能儘量寬容是更高一層。還有學會“放下”，不要把所有的事情特別是不如意事放得下。一要能容言、二要容嫌、三要容人、四要容錯　。　宋代宰相韓琦的兩件事例，一是衞兵拿蠟燭為他照明時無意中燒了他的鬢角，二是一次宴會中一個官吏不小心摔碎了他十分珍愛的一對玉杯，韓琦都沒有因此責罰衞兵和官吏，反而非常大度的關心和安慰對方。後人評價説：韓琦器量過人，生性淳樸厚道，不計繁瑣小事。功勞天下無人能比，官位升到臣子的頂端，不見他沾沾自喜;經常在官場中周旋，也不見他憂心忡忡。可見韓琦無論遇到什麼情況，都能保持平和的心態，寬容待人，以此為官，也以此做人，以一國之宰相能達到如此境界，的確難得。寬容待人是一種美德，以這種態度去為人處事，就能贏得別人的尊敬。

5.平常心態　　——失敗與成功的平衡器

一個具備平常心態，能夠坦然面對挫折和失敗的人，往往是因為他們對事物有一個正確的看法。他們豁達的性格，正是一種樂觀的心態。無論遇到任何困難，都堅信能很快過去，保持一種樂觀的心態來對待我們的工作和生活，我們會發現其實沒有過不去的坎，工作是積極的，生活是快樂的。

我還曾看過這樣一篇文章，作者講述了自已買車前後的心態變化過程。買車前他對開車的橫衝直撞，亂按喇叭沒有禮貌的行為頗有怨言和不滿，自已買車後上路經常被堵，被別人夾塞，心情開始不好，脾氣也大了，動不動就鳴喇叭，罵擋道的行人，過紅綠燈別人起步慢了他也會大動肝火後來一次交通事故後，他把車賣掉了，賣車後他感到輕鬆了很多，就象摔掉了一個包袱。他説有車的時候，有種莫名的優越感，總想別人讓他，對擋道的人特別不能容忍，沒想到一輛車居然改變了自已的脾氣，連他妻子都説他像變了一個人。

從上述事例我悟出一個道理：人要有一顆平常心態，我們不要過於看重那些身外之物帶給你的光環，它會讓你迷失自我，看不清別人也無法認清自已。所以，我們對人對事要有一種平和心態，善待別人，也就是善待自已，還能贏得別人的尊敬，這也是低調做人的要義所在。用韓琦的話説“天下之事，沒有完全盡如人意的，一定要以平和的心態對待，否則，連一天也過不下去。用平和的心態來對待生活中的缺憾與苦難。正如於丹所説，每個人的一生中都難免有缺憾和不如意，也許我們無力改變這個事實，而我們可以改變的是看待這些事情的態度。因而這裏的平和首先是勇敢面對現實。承認現實生活中的不足之處，而不是把遺憾無限放大，如果你放大這種缺憾和不如意，那你將永遠生活在陰影之中，長期困擾在遺憾中不能自拔，從而損害生命的質量。其次是通過自己的努力去彌補這種不足。放大遺憾的後果是什麼呢?那就將如印度詩哲泰戈爾所説：“如果你因為錯過太陽而哭泣，那麼你也將錯過星星了。”于丹説“做一個勇敢的人，用生命的力量去化解那些遺憾”，就是最明智的做法。

6.樂觀心態　　——一切成功者共同的性格

一個具備平常心態，能夠坦然面對挫折和失敗的人，往往是因為他們對事物有一個正確的看法。他們豁達的性格，正是一種樂觀的心態。無論遇到任何困難，都堅信能很快過去，保持一種樂觀的心態來對待我們的工作和生活，我們會發現其實沒有過不去的坎，工作是積極的，生活是快樂的。　　一個勇敢的人，用生命的力量去化解那些遺憾”，就是最明智的做法。快樂與否，跟金錢無關，但跟人的心態密切相關。正如於丹教授所講：“人人都希望過上幸福快樂的生活，而幸福快樂只是一種感覺，與貧富無關，同內心相連。”這種心態指的就是平和。文中關於幸福指數在社會物質文明極大繁榮的情況下下跌的調查和孔子弟子顏回“一簞食，一瓢飲，在陋巷。人不堪其憂，回也不改其樂”的鮮明對比更加證明了這一論斷。而用樂觀的心態對待名與利。不為物質生活所累，不患得患失，快樂才能油然而生。于丹説“我們的眼睛，看外界太多，看心靈太少”。現實生活中有不少人過分關注收入的多少，職位的高低，爭名奪利，為名利所累，並因此而產生心理失衡，怨天尤人，憤世嫉俗，又怎麼能感受到快樂呢?

快樂與否，跟物質無關，但跟人的心態密切相關。于丹教授所講：“人人都希望過上幸福快樂的生活，而幸福快樂只是一種感覺，與貧富無關，同內心相連。”這種心態指的就是樂觀向上的對待生活。

7.自律心態　　——人格魅力的包裝師

我們應該從各個方面約束、調整、改變我們平時的言談舉止，儀容儀表，乾淨整潔給人第一印象就是賞心悦目。這就要求我們在日常生活中要嚴格要求自己，不斷地反思、完善自我。

我們無論以前有多少缺點和毛病，當你確定要幹成某一件事業以後，必須學會自我約束，不斷培養自審，自省，自覺，自我調試的能力。這種能力源於自律心態。既然自律心態是人格魅力的包裝師，那麼，我們就應從點滴處做起只要我們不斷培養內在的自律意識和素質修養，就會有很好的外在品質，品質優秀的人，氣質會很好，一個有着良好氣質的人，自然會有人格魅力。律己力是人與動物的根本區別之一。律己力也是成熟與否的重要標誌。所以，我們要用遠大理想來控制自己內在的衝動。能律己，才能獲得真正的自由，能律己，才能獲得最大的成功。

要通過各種反饋(做自己的有心人)，敏鋭地發現自我弱點、劣勢，進行自我教育與調整，不進則退。要學會用望遠鏡看人，用顯微鏡看自己。天不言自高，地不言自厚。謙受益，滿招損。　　律己嚴，待人寬。以秋氣律己，以春風迎人。

8.感恩心態　　——一條倍增生命價值的心態

什麼叫感恩心態呢?簡單的説，我們把一個人對於自己有過恩惠或者幫助的人或事物所產生的感激並要報答的心理，叫做感恩心態。因為我們身邊任何一個人都沒有義務要幫助我們，我們每一個人都沒有權利要求別人幫助我們。所以，當我們得到他人幫助時，要時時對於朋友、家人、同事及身邊的每一個人都懷有一顆感恩的心，這樣才會使我們的成功之路越來越寬，越來越好走。這也讓我從中明白了，助人者助己，我們要學會感恩，我們能好好的生活着、工作着，還有什麼可抱怨的，難道我們不需要感恩身邊所有的人麼?

感激家人，因為他們總是在默默地支持着我們。感激朋友，他們總是在我們需要時伸出援助之手。感激同事，有了他們的幫助和支持，我們才能不斷提高。感激對手，有了他們的競爭，激勵我們不敢停歇、不斷進步我們感謝世間萬物，是世界給了我們施展才華的舞台，讓我們的人生價值得以實現。

感恩心態是你事業途中的加油站。在世界上任何事物都是相輔相成、相互作用的。凡事盛過則虧，虧過則盛。只有知道感恩的人，你所做的一切才會得到社會的認可。

關於心態的總結 篇17

成就心態是我們每個人都有的， 成就是很容易理解的一個詞語，成就就是一個人在生活中的收穫，如事業上的巨大發展或取得優異成果。而成就心態就是你對這些收穫所報有的態度、看法等。我們説常説有成就者就有成就感，這話一點都不假，每個人都是有成就的，只是有的人成就多一點，有的人少一點，而我也一樣有自己的成就，簡單説一下吧。

我是一個很普通的人，出生在農村，父母是打工的，家裏並不富裕，小時候不懂事，總不聽父母的話，沒有好好學習，沒能考上大學，勉強上了個大專。由於那時候喜歡上網，喜歡玩遊戲，所以學了個網絡專業，當時自己也很熱心學習專業知識，也自學了很多，但是所有學的東西都只學了一點點，所以造成了一種很不好的現象，就是很多電腦上的東西都瞭解一點點，沒有一種是精通的。由於這個原因我出校門後就沒有去投簡歷，自己心裏很清楚，自己其實什麼都不會，但是沒有工作是肯定不行的，那時我有一個可以上網的電腦，每次上網的時候都能看到一些廣告，如“每天工作三小時，月收入5000”，“想月收入1萬嗎?趕緊點擊瞭解”，“在家兼職，月入8000”等這樣吸引人的廣告。當時挺誘人的，我就隨便看了一個，瞭解後感覺非常的好，想要學就要花錢買他們的會員，那時好像是300的普通會員跟800的高級會員，當時我也沒什麼錢，就是感覺越貴的越賺錢，就去湊了800元錢，給他們匯過去，當時剛出校門沒有被騙的經歷，所以毫不猶豫的就給陌生人匯款了，不過還好，匯款後在網上聯繫了他們，他們也給了我一些他們在網上賺錢的軟件，也教了一點基本的用法，然後讓我去他們的網站上自己去看怎麼操作。有句話説的好，賺錢的方法公開傳授的時候就已經不賺錢了，尤其是在網絡上，所以這次我是失敗了，剛開始一個月還是堅持做的，但是沒有收入時間一長就不行了，父母也看不慣我一直待在家裏，所以就出門在家附近找了個小工廠上班，當時我做的活類似於助理，打印文件，出貨進貨管理等，有個電腦給我工作用，不是很忙，平時都很空閒，我看到進貨出貨的表格記錄不是很詳細，所以就想從新給弄個合理清晰的，我就用數據庫做了一個出貨進貨的管理系統，當時花了兩星期才做好，做完給領導看後，説很不錯，當時非常有成就感，這是一個小小的插曲。前面也説了我在廠裏很閒，所以會經常被叫去做一些體力活，那時剛從學校出來，做不慣體力活，再加上工資也不高，就辭職了。辭職回家後又沒事做，不想出去打工，那時總感覺打工賺不了大錢，所以沒有出去找工作，當時愛玩就每天坐在電腦前玩遊戲，時間長了父母就説，我也覺得煩，但是又怕出去，所以又想到了在網絡上賺錢，但是不知道怎麼做，我就在網上亂找，一直找不到真實的可以賺到錢的項目，有一次無意中看到一個以前從來沒有接觸過的東西叫做搜索引擎營銷簡稱SEO。當時我就看了介紹，網上查了一些資料，看到了一些別人成功的案例，當時就很想做，我找到了那個教那個的人，當時學費也不是很貴，好像是200多吧，第二天我就把錢匯過去了，然後加入了一個聊天的羣裏，開始學習，每天都會在語音平台給我們這些新人講如何去操作，怎麼才能賺錢，跟學校上課一樣。幾天後我也知道的差不多了，就自己去操作，一個月後有了第一筆收入，雖然不多才100多，但是這是一個好的開始，當時賺到這個錢的時候特別高興，很有成就感，就這樣堅持了好久，每次看到有收入不管多少都覺得非常有成就。

進入這個行業常常聽別人説，一定要定心，定位，定目標!確實是這樣，首先一定要把自己的心定下來，心定下來了就會感覺踏實，踏實了做什麼事情都會變得容易了，更加利於自己在行業中的發展，其次在心安定下來後一定要擺正自己的位置，將自己放在正確的位置上，這樣才不會出錯，最後就是一定要給自己定一個目標，有了目標才有前進的方向，有利於自己早日成功!

關於心態的總結 篇18

態度決定一切，細節決定成敗，各行各業的發展離不開員工的辛勤工作，作為一名員工怎樣在自己的崗位上永葆青春的活力，筆者認為要想做到這一點：首先取決於一個人的態度，其次就是方式與方法。

我是一名教育工作者，周而復始地忙碌在教育這片土地上，回首自己走過的路，有豐收的喜悦;又失敗的痛苦，在這喜怒共存的情況下，一學期下來感覺自己生活地還是那樣充實。

一、加強理論學習，提高自身素養

“學如逆水行舟，不進則退”。每一個人總是在不斷學習中得以昇華，特別是一名教師更要時刻加強自身學習，如果你不去更新自己的知識，時間一長，你就會發現自己落伍了。我為了不讓自己與別人拉大差距，總是在時刻提醒自己，要補充自己的能量，豐富自己的知識，只要一有時間就閲覽教育教學方面的書籍，從中吸取豐富的營養，把這些養料變成自己能量傳遞給每一位學生。

本學期我還認真研讀了《教師職業道德規範》;《教師法》;《中華人民共和國教育法》。從中讓我知道了在新形勢下怎樣做一個合格的教師?用教師的道德規範規範自己的言行。教師是學生的影子，我無時無刻不在嚴格要求自己，樹立自己的形象，用身教與言教並行的方式影響教育着每一個孩子。

二、努力鑽研創新，提高自身能力

教育教學工作是一項繁瑣而複雜的事情，要想把自己的教學與管理做出特色，首先要端正自己的態度，努力工作，把自己的工作做細、做實。在此基礎上我們要精心鑽研、大膽創新，做別人不敢做的事情;想別人不敢想的方法，這樣才能闖出一片屬於自己的天空。對於這一點，我不知道別人是不是這樣想的，反正我是這樣想的，也是這樣做的。

(一)班級管理要精細

班主任是一個輕鬆的字眼，可是當你做起來的時候才感到是多麼的複雜。我認為要想做好一個班主任不但要有細心、耐心和責任心，更要有一定的方式方法，對於一個班級你要採用什麼樣的方法才能把這些頑皮的孩子教育的服服帖帖，我端正工作態度們要根據孩子們的心理特點，個人喜好，有針對性的教育。像有的班級孩子很沉默;有的班級孩子就很活躍，像這樣的班級我們就不能用同一種方法。例如：四(1)班和四(2)班，四(1)班的孩子沉默，而四(2)班的孩子就很活躍，對於這種情況我們如何管理呢?四(2)班在我剛剛接手時也嘗試了很多方法，效果都不是很明顯，我為了找出一條適合我們班孩子發展的方法，我向別人取經、從書中借鑑，最終還是想到了身教與言教相結合的辦法來管理我的班級，通過這學期的精細管理，孩子的行為習慣走向了正軌，學習氛圍基本形成，就連平時調皮搗蛋的劉海川也從心裏認可了我，我想只要孩子們從心裏接納了我，我與他們心裏的距離就拉近了，在今後的管理中我在與家長及時溝通，讓家長作為我管理孩子的忠實支持者，這樣管理起來會更輕鬆，更有效。

(二)教學工作要創新

教學是一門藝術，一個教師要想在自己的崗位上嶄露頭角，必須付出多倍的努力，讓自己在實踐中總結;在總結中反思;在反思中創新。用自己的辛勤才能贏得佼佼者的稱號，才能成為一個家長信任;領導放心;同事佩服的創新型教師。

有時我在思考：別人能做到的事情，我為什麼做不到呢?別人能做好的，我為什麼做不好呢?既然別人都能做好，説明我也一定能做好，只是時間沒到而已，我要給自己樹立信心，讓自己的工作在信心的支撐下做好、做實。

有些教師取得一點成績就驕傲自大，可是你有沒有想一想：“學無止境”的道理。我這個人從來不去用取得的成績而驕傲，不管自己的光環有多少，那只是過去努力的結果，並不代表未來，未來對我們每一個人來説都是一個未知數，我們要想出解決未知的方法，保證在最短的時間內學到最多的知識，怎樣才能做到這一點呢?那就要實幹加巧幹同時進行。

有人説：有的教師一生也上不出一節好課，這説明了什麼?説明這個教師他不去用發展的眼光審視自己，不去用創新的理念塑造自己，他只是一個教書匠，永遠也不能成為創新型教師。

在教學上，我始終跟隨時代的發展，走在教學改革的最前沿，用自己的智慧開拓自己教學的一片新天地。在設計教學時，我特別注意情境的導入，每一節課我都能用不同的方式呈現給學生一個全新的感覺，讓學生在高度興奮的狀態下接受新知的形成過程。用課堂吸引學生是我教學的宗旨，我不用強壓式教學把知識灌輸給學生，我是用師生共同參與的理念，讓每一個不同性格的學生都能學到應有的知識。

一個人的能力是有限的，智慧是無窮的，我要用自己的智慧，自己的教學藝術把教學能力提高到制高點，做一個新時代的創新型教師。