金城醫藥工作總結

導讀： 1月23日上午，金城醫藥2019年度工作總結表彰大會在金城會堂召開，會議對2019年的工作進行了全面回顧，明確了2019年經營思路，並對未來發展前景進行了展望。...

1月23日上午，金城醫藥2019年度工作總結表彰大會在金城會堂召開，會議對2019年的工作進行了全面回顧，明確了2019年經營思路，並對未來發展前景進行了展望。

集團公司趙鴻富董事長、鄭剛總經理，金城醫藥趙葉青董事長、張學波總經理出席會議。包括總公司全體人員、各公司主管以上人員、受表彰人員、公司職工代表在內的300餘人參加會議。

金城醫藥常務副總經理李家全主持會議。

本次會議設有“宣讀表彰決定、頒獎、總經理作2019年度總結報告、董事長作工作交流、集團公司趙總講話”5項議程。

根據議程安排，張總經理在大會中作題為《站在新起點、邁向新徵程，迎接企業轉型發展新挑戰》的工作報告，對企業2019年的整體經營情況進行了全面回顧，對公司未來發展面臨的形勢與挑戰進行了深入分析，詳細闡述了公司2019年工作計劃與措施。

張總在報告中指出，2019年，在集團公司與董事會的正確領導下，在全體員工的努力下，公司“雙輪驅動”經濟運行產銷兩旺，企業效益繼續保持了快速增長的良好勢頭。公司的管控能力與資本運作能力進一步增強，“三個平台建設、產業鏈豐富、基礎工作、人力資源管理、文化品牌塑造”等各項工作得以大幅提升。

報告指出，2019年是公司五年戰略規劃的開局之年，是公司三年股權激勵的收官之年，也是公司向製藥企業轉型的關鍵年。公司要充分發揮全產業鏈的戰略協同效應，着重抓好“五個基本面”，展開“兩條工作線”，堅守“六個關鍵點”，全面完成2019年度財務預算指標和各項經營管理目標。

趙董事長在題為《新五年 新徵程 新境界》的工作交流中，從“過去五年回顧、2019年工作點評、今後五年規劃(2019-2020)、2019年工作思路”等方面展開論述。

趙董事長指出，在各方努力下，2019年公司成功布局北上廣，製藥產業鏈內涵更趨完整和豐富，“組織創新、經營創新、管理創新、科技創新、團隊與企業品牌文化建設”等各項工作水平顯著提高。

趙董事長從“規模複合增長率、市值、發展願景”等各方面對未來五年發展目標進行了闡釋，從戰略定位與戰略思路兩方面對未來發展戰略進行了詳細説明。

在對2019年工作進行展望時，趙董事長結合環境大勢，對存在於“宏觀經濟、產業政策、安全環保、市場環境、法制環境、互聯網+、社會變遷、團隊競爭”等方面的挑戰與機遇進行了剖析，從“融合、提升、拓展、互聯網+、國際化”等關鍵詞入手，對2019年工作思路進行了説明，並重點強調，風險控制、團隊建設、企業文化是戰略落實的三大保障。

在結束語中，趙董事長寄望公司及全體員工，在二次創業全新的發展階段，團隊與每位成員要披荊斬棘中、合力前行，共同達到事業與人生的新高度。

集團公司趙總在會議最後作重要講話，對金城醫藥過去一年的工作表示認可，對公司2019年取得的成果表示祝賀，對取得良好成績、受到表彰的單位、個人表示祝賀，對公司即將成為全市經濟發展排頭兵表示祝賀，並勉勵全體員工辛勤工作，依靠自身的付出與努力推動企業實現更大發展。

此次會議的召開為企業2019年及未來五年的發展進一步指明瞭方向，並要求全體員工按照“立足‘大醫藥’，拓展‘大健康’”的要求，全面推動公司實現科學發展。