個人綠化工作總結十篇

個人綠化工作總結 篇1

x集團物業公司，主要負責集團公司的後勤事務管理以及重點綠化工程建設和綠化養護管理檢查和指導工作，近年來，物業公司以“強班子、建隊伍、夯基礎、上水平、精服務”的總體工作思路，進一步統一思想、提高認識、明確任務、落實責任，周密部署、精心實施，着力營造全民動員、全社會參與的強烈的氛圍，迅速掀起綠化礦山，美化家園的新熱潮，較好地完成了省、市下達的義務植樹任務，完成了礦區綠化的任務，主要做法如下：

一、抓重點、樹形象

我們深刻認識到，綠化工作是礦區整體工作的一個重要組成部分，隨着礦區經濟的發展和我市城市化的推進，人們對環境的要求越來越高，必須下大力氣搞好礦區的綠化、美化，為羣眾創造良好的環境，提高生活質量切實把綠化工作作為為職工羣眾辦實事、提高礦區文明程度、造福子孫後代的調度來認識，精心組織，狠抓落實，做到三個到位，一是組織到位，綠化工作放在重要的位置，對綠化工作進行專門安排，進一步明確了管理責任，細化了措施，各單位進一步提高認識，採取有效措施，把綠化工作的目標任務落到實處，不少單位實行了領導綠化點掛牌制，使礦區的綠化工作，真正納入正常化、規範化的軌道。二是措施到位，為了提高礦區的職工的綠化意識，我們利用廣播、報紙、電視、宣傳欄、黑板報等形式，進行了全民義務植樹和礦區綠化的宣傳活動，圍繞年初確定的目標、任務，深入宣傳發動，通過廣泛宣傳發動，掀起了綠化熱潮，全礦區正逐步形成愛綠、知綠、護綠，積極參與創建的良好社會風氣，逐步形成綠化工作人人有責、積極參與的局面。為綠化工作的開展，營造了良好的輿論氛圍。三制度到位，為了適應礦區綠化工作的發展需要，對礦區綠化工作實行了集中統一管理，制定了《x集團綠化管理工作暫行規定》我們制定並認真執行了領導決策、工作職責、理論學習、職工培訓、考核獎懲等一系列工作制度十餘項;同時，還建立了政研會、情況通報、總結評比等規章制度;有力地確保了各項工作任務的全面落實。由於組織得力，措施到位，制度健全使全公司各項工作得到了協調發展和共同進步，既改善了職工工作、生活環境，提升了單位形象，也使得職工業務素質和職業道德素質有了明顯提高，職工精神面貌煥然一新。

二、重建設、強基礎

一是加強機構建設。建立專門的機構，實行綠化工作責任制，是多年來綠化工作穩步發展的基本經驗。去年以來，根據礦區改革發展的實際，我們物業公司配備了專門的技術人員，公司所屬各單位，也都相應調整加強了綠化工作管理機構，由專人負責綠化的日常工作，做到上下結合，齊抓共管，分工負責，有條不紊，確保了綠化工作的正常開展。如朔裏礦、岱河礦、海孜礦、童亭礦等單位，把礦山綠化、美化工作列入礦黨委、礦行政的重要議事日程，黨委書記、礦長親自參與制定綠化規劃，礦綠化委員會統籌安排綠化管理及佈置綠化規劃和檢查實施，實行承包管理，

責任到人，不僅注重於植樹，更注重於管理，岱河礦還成立了盆景花草協會，豐富礦工的精神生活，淨化美化了職工宿舍和住宅樓的環境。二是加強綠化隊伍建設，建立綠化專業隊伍，抓好綠化工作的基礎。在近年來為適應礦區綠化工作的快速發展，重新組建了30個綠化專業隊伍，為了提高綠化管理隊伍的整體素質，今年按照集團公司部署計劃，採取請進來送出去的辦法對綠化工作人員進行了全面的培訓，先後舉辦了園林綠化技術培訓班和苗圃技術培訓班，組織了崗位技術比武和技術練兵活動，提高了綠化工作的技術含量，使全公司的綠化工作有了後勁，為綠化工作長足的發展奠定了基礎。三是加強內部管理制度建設，加強建設是綠化工作協調發展的重要保證，我們結合礦區綠化工作的實際，建立了一套行之有效的綠化工作管理制度，實行專管和羣管相結合，制定了《綠化承包責任制》、《礦區綠化達標檢查驗收考核辦法》等多項制度，並嚴格各項制度的落實，用制度規範綠化工作，有效地促進了綠化工作的開展。

三、綠、美礦山

多年來，我們圍繞“內強素質，外樹形象”的要求，以創建國家級文明單位為目標，確立了以人為本的原則，認真總結多年來礦區綠化美化的經驗，進一步強化精品意識，高起點規劃，高標準設計，大手筆綠化，大範圍推進公共綠地、單位綠地、居住區綠地的建設，提高了礦區綠化品位與檔次，形成總量適宜、頒佈均衡、植物多樣、特色鮮明的格局，營造了優美的礦區環境，較好地樹立了礦區的形象。一是合理規劃設計。認真做到礦區綠化與礦區總體發展規劃密切結合起來，做到“三同時”，即同時設計、同時預算、同時施工，在下達年度綠化任務時，實事求是地提出綠化總的指導思想，按總構思進行實施，取得了明顯的效果。如，國家級文明單位雷鳴科化公司和機電裝備公司等單位，在設計綠化佈局時，組織工程技術人員和綠化專業人員，邀請有關部門專家，對綠化工作進行長遠規劃，將老區和家屬區綠化列入基本建設改造之中，做到綠化和基建相配套，一次到位，使點、線、面協調發展。在全礦區的綠化佈局中，堅持和羣眾性文明創建活動結合起來，使之成為礦區綠化的主體，同時根據綠化功能的不同，按照擴大綠地，實現綠化、美化、淨化的要求，充分利用空地，合理佈局，以植物造景，建設園林景點為主，目前，礦區各大麥、礦，都建立了集綠化、美化、淨化為一體的園林景點，提高了綠化工作的檔次，受到職工家屬的好評。強化綠化管理，在綠化工程管理上，以提高綠化品位為目標，加大了工程招投標管理力度，在景觀綠地、公共綠地的建設上，始終堅持實行設計方案招標制，好中取優，提高品位。在工程施工上，全面推行了工程招投標制、中標後一年包活的責任制，提高了綠化工程的質量和植物的成活率。在綠化工作的日常管理上，各單位綠化部門嚴格執行各項管理制度，按照有關標準對綠地進行養護管理，保質樹木花草生長繁茂和綠化設施完好，同時，實行全員承包，劃分區域，使每棵樹、每一棵草、每一棵花都落實到人。各單位按照“誰綠化、誰管理、誰受益”的方針，動員有條件的部門和單位積極認建綠地。採取共建、捐建、認養、冠名等形式，鼓勵和吸引廣大職工參與綠化，調動了廣大職工參與綠化管理的積極性。各基層單位大力開展“環境衞生達標、爭創文明單位”活動，積極參與綠化管理。由於礦區綠化工作管理到位，使礦區綠化帶錯落有致，別具一格，既美化了礦區環境，又促進了企業文件建設，使礦區環境更具現代氣息。

結合實際，是保證綠化工作向深層次發展的保證。去年以來，我們本着適地適樹，以綠為主，以植物街景為主，橋、灌、草、花相結合的原則，選用適合本地自然條件的植物，並適當配置泉、石、雕塑等景物，取得了綠化、美化、淨化的良好效果。因此，綠化工程的建設，應因地制宜，實事求是，借鑑國內外先進經驗，根據本地特殊的條件和生態環境進行設計，探索適合本地的色的管理模式。只有這樣才能保證綠化工作向深層次發展。當然，由於目前各單位經濟效益有所不同，具體條件有所差異，礦區的綠化工作還存在新、老區發展不平穩現象，雖然建成了一批精品工程，但有的前段時間，仍然有綠量缺口。要提高礦區綠化的整體水平，必須高起點、高標準，下大力氣解決綠化工作發展不平穩現象，全面提高綠化品位與檔次，進而全面提高礦區的環境質量。

個人綠化工作總結 篇2

---集團物業公司，主要負責集團公司的後勤事務管理以及重點綠化工程建設和綠化養護管理檢查和指導工作，近年來，物業公司以“強班子、建隊伍、夯基礎、上水平、精服務”的總體工作思路，進一步統一思想、提高認識、明確任務、落實責任，周密部署、精心實施，着力營造全民動員、全社會參與的強烈的氛圍，迅速掀起綠化礦山，美化家園的新熱潮，較好地完成了省、市下達的義務植樹任務，完成了礦區綠化的任務，主要做法如下：

一、抓重點、樹形象

我們深刻認識到，綠化工作是礦區整體工作的一個重要組成部分，隨着礦區經濟的發展和我市城市化的推進，人們對環境的要求越來越高，必須下大力氣搞好礦區的綠化、美化，為羣眾創造良好的環境，提高生活質量切實把綠化工作作為為職工羣眾辦實事、提高礦區文明程度、造福子孫後代的調度來認識，精心組織，狠抓落實，做到三個到位：

一是組織到位，綠化工作放在重要的位置，對綠化工作進行專門安排，進一步明確了管理責任，細化了措施，各單位進一步提高認識，採取有效措施，把綠化工作的目標任務落到實處，不少單位實行了領導綠化點掛牌制，使礦區的綠化工作，真正納入正常化、規範化的軌道。

二是措施到位，為了提高礦區的職工的綠化意識，我們利用廣播、報紙、電視、宣傳欄、黑板報等形式，進行了全民義務植樹和礦區綠化的宣傳活動，圍繞年初確定的目標、任務，深入宣傳發動，通過廣泛宣傳發動，掀起了綠化熱潮，全礦區正逐步形成愛綠、知綠、護綠，積極參與創建的良好社會風氣，逐步形成綠化工作人人有責、積極參與的局面。為綠化工作的開展，營造了良好的輿論氛圍。

三制度到位，為了適應礦區綠化工作的發展需要，對礦區綠化工作實行了集中統一管理，制定了《------集團綠化管理工作暫行規定》我們制定並認真執行了領導決策、工作職責、理論學習、職工培訓、考核獎懲等一系列工作制度十餘項;同時，還建立了政研會、情況通報、總結評比等規章制度;有力地確保了各項工作任務的全面落實。由於組織得力，措施到位，制度健全使全公司各項工作得到了協調發展和共同進步，既改善了職工工作、生活環境，提升了單位形象，也使得職工業務素質和職業道德素質有了明顯提高，職工精神面貌煥然一新。

二、重建設、強基礎

一是加強機構建設。建立專門的機構，實行綠化工作責任制，是多年來綠化工作穩步發展的基本經驗。去年以來，根據礦區改革發展的實際，我們物業公司配備了專門的技術人員，公司所屬各單位，也都相應調整加強了綠化工作管理機構，由專人負責綠化的日常工作，做到上下結合，齊抓共管，分工負責，有條不紊，確保了綠化工作的正常開展。如朔裏礦、岱河礦、海孜礦、童亭礦等單位，把礦山綠化、美化工作列入礦黨委、礦行政的重要議事日程，黨委書記、礦長親自參與制定綠化規劃，礦綠化委員會統籌安排綠化管理及佈置綠化規劃和檢查實施，實行承包管理，責任到人，不僅注重於植樹，更注重於管理，岱河礦還成立了盆景花草協會，豐富礦工的精神生活，淨化美化了職工宿舍和住宅樓的環境。二是加強綠化隊伍建設，建立綠化專業隊伍，抓好綠化工作的基礎。在近年來為適應礦區綠化工作的快速發展，重新組建了30個綠化專業隊伍，為了提高綠化管理隊伍的整體素質，今年按照集團公司部署計劃，採取請進來送出去的辦法對綠化工作人員進行了全面的培訓，先後舉辦了園林綠化技術培訓班和苗圃技術培訓班，組織了崗位技術比武和技術練兵活動，提高了綠化工作的技術含量，使全公司的綠化工作有了後勁，為綠化工作長足的發展奠定了基礎。

三是加強內部管理制度建設，加強建設是綠化工作協調發展的重要保證，我們結合礦區綠化工作的實際，建立了一套行之有效的綠化工作管理制度，實行專管和羣管相結合，制定了《綠化承包責任制》、《礦區綠化達標檢查驗收考核辦法》等多項制度，並嚴格各項制度的落實，用制度規範綠化工作，有效地促進了綠化工作的開展。

個人綠化工作總結 篇3

一、圓滿完成各項市級重點工作任務

在我市今年開展的城市精細化管理、治污減霾、惠民實事、緩堵保暢等市級重點工作中，我局以優異的成績，圓滿完成了承擔的各項任務。在城市精細化管理工作中，牽頭的6項任務全部完成，其中足額配備保潔員、更換新型果皮箱、延長公廁開放時間等工作，多次被媒體報道讚揚。在治污減霾工作中，牽頭的3項任務均已按照上級有關要求全部落實。為深入開展治污減霾工作，我局給有關處室增配了人員和車輛，大幅增強了檢查力量；各區縣、開發區也投入了大量資金，用於購置相應的市容園林設施設備。在惠民實事工作中，建成開放了滻灞國家濕地公園、清涼山公園、航天星河中央公園、灞橋濱河生態公園（二期）和文景山公園（一期）5座公園。在緩堵保暢工作中，我局嚴格落實市容園林車輛錯峯上路作業等措施，並通過充分論證，認真審核有關綠化苗木遷移審批件，精心優化苗木遷移方案，在支持緩堵保暢的同時，最大限度地保護了城市綠化成果。

二、園林綠化工作邁上生態化建設新徵程

按照董軍市長提出的“增植提升並重，綠化美化同行”的要求，全面提升綠化工程建設品質和綠地養護管理水平，努力加快我市生態化建設步伐。同時，與市建委等市級部門進行了大量的有效對接，進一步理順了綠化工程資料報備工作，為綠化工程順利實施夯實了基礎。今年全市新XX市綠地面積857萬平方米，其中我局系統新建綠地142.6萬平方米。

1.繼續實施大樹栽植工作。全市累計栽植國槐、法桐、油松等大規格鄉土苗木21614株，西安大樹大綠、大樹紅花的綠色韻味更加濃郁。同時，栽植中小規格喬木近2萬株、花灌木128餘萬株，使西安的綠化層次更加錯落有致，綠化景觀更加色彩繽紛。

2.強力推進三環路林帶建設。三環路林帶全長75公里，規劃面積約310萬平方米，實際現狀可以建設的面積為266萬平方米。各有關區（開發區）克服困難，努力推進建設進度，截止春節前，已建成林帶255.53萬平方米，總投資達7.6億元（不含租地、徵地和拆遷費用）。剩餘的11萬平方米林帶建設，正在有序推進中，預計3月底可全部完成建設任務。

3.積極開展綠化增量加強工作。遵循“片栽滿植”理念，對建成區原有綠地見縫插綠、提升綠量。在丈八東路等路段的共計130萬平方米綠地中，增植了大量的喬木、亞喬木和花灌木。在城區主幹道等區域綠地中，栽植美人蕉、芭蕉約5.5萬平方米，豐富增量區域景觀。

4.全面加強屋頂綠化、垂直綠化。為拓展西安綠色空間，市、區各有關部門積極與學校、住宅小區、社會單位聯繫，全面推進屋頂綠化、垂直綠化工作，全市共計新建屋頂綠化62處19.37萬平方米，新建垂直綠化27處4.22萬延米。

5.有序實施街景佈置工作。為營造濃厚、祥和的節日氛圍，在城市主要道路、節點和區域擺放平面鮮花1200餘萬盆、設置鮮花立體造型12座，圓滿完成了年度節日擺花任務。

6.及時綠化新建道路。對市政完工移交我局的秦漢大道、尚新路等30條新建道路，及時進行了綠化，使我市建成道路的綠化普及率和達標率繼續保持在100%的高標準。

7.不斷完善綠化附屬設施。為便於市民遊客休憩、健身和娛樂，對大慶路林帶等綠地廣場的附屬設施進行了改造提升，共計增加景觀照明設施260套，增添連椅、坐凳420個，垃圾桶120個。同時，在城市綠地內安裝綠化護欄7萬米，安裝樹池護柵14000副，鋪設澆灌系統45000米。

8.深入開展市級園林式單位和園林式居住區創建工作。為優化市民身邊環境，拉近綠色與市民的距離，我局堅持組織開展市級園林式單位和園林式居住區創建工作，全年共計建成市級園林式單位22個、園林式居住區51個。

9.克服困難全力推進漢長安城未央宮遺址申遺綠化工程。局屬9個基層單位，在申遺工程建設資金不到位，反季節栽植的特殊情況下，以大局為重，墊資推進申遺綠化工程，圓滿完成了既定計劃。在具備綠化條件的場地，共計栽植毛白楊等喬木46000餘株，栽植叢生大葉女貞等灌木26000餘株，播種草坪309餘萬平方米，有力地促進了申遺工程的開展。

三、市容環衞工作精細化管理水平穩步提升

全市各級市容環衞管理部門以城市精細化管理和治污減霾工作為契機，進一步細化和量化管理標準，不斷完善市容環衞基礎設施，積極開展綜合整治工作，城市市容環境衞生精細化管理水平顯著提高。

1.全面提升道路保潔水平。一是制定了晴天一日三灑、一週無降水開展一次大沖洗活動、每月至少開展一次大沖洗活動的作業規範；二是適時組織開展全市大沖洗、大擦洗活動32次，明確渣土清運通道每晚沖洗三次的時間節點；三是將灰帶治理向城市出入口延伸，按照每天不低於4次的標準進行灑水降塵作業；四是對市區所有機掃車和全市所有灑水車加裝了gps定位系統，實時監控其出勤情況；五是通過合理調配，充分發揮灑水車、高壓沖洗車及小型道沿沖洗車協同作業的作用，努力做到衝灑水覆蓋均勻，作業後路面無積水。

2.不斷完善環衞基礎設施。一是統一果皮箱設置。重新統一了張家堡轉盤—地鐵南站等4條市區主幹道果皮箱的款式，市區一、二、三類道路的果皮箱，也按照同一道路同規格、同標準的要求進行了規範。全市共更新果皮箱5860個；二是克服建設用地緊缺、建設資金不足等困難，新建公廁165座、生活垃圾壓縮站20座；三是購置機掃車、洗掃車、灑水車等環衞車輛171台，大幅提高了道路保潔的機械化率；四是在市區人流量較大區域安裝便民信息欄273個，協助執法部門整治“野廣告”。

3.生活垃圾無害化處理率達到省考指標。根據《全國城鎮生活垃圾管理信息系統》平台數據，我市城市（城9區及各開發區）共收集清運生活垃圾255.66萬噸，無害化處理255.34萬噸，無害化處理率達到99.87%；縣城共收集清運生活垃圾33.76萬噸，無害化處理16.51萬噸，無害化處理率達到48.9%。我市城市、縣城生活垃圾無害化處理率均超過了97%和45%的省考指標。此外，江村溝垃圾填埋場四期（改擴建）工程已完成了勘察評估等工作，現正在進行工程方案設計，該工程將為我市今後幾年生活垃圾無害化處理率達到省考指標、市區生活垃圾順暢消納創造有利條件。

4.努力推進生活垃圾焚燒發電項目。通過認真調研，草擬了有關規章，已提交市政府審定。同時，還對我市生活垃圾焚燒發電項目選址、特許經營權確定、准入條件和優惠政策等需要上級確定的事項進行了梳理，並形成意見報市生活垃圾處理項目建設工作領導小組審定。

5.城中村環境衞生管理工作逐步規範。在落實分類管理的基礎上，一是迅速解決媒體報道、市民投訴的城中村環境衞生管理問題，第一時間指派人員前往現場查處；二是通過定期、隨機和聯合等多種檢查方式，加大城中村檢查力度，並將每次檢查結果通報全市；三是在全市247個城中村設置環境衞生管理公示欄，公佈相關管理信息及監管電話，方便羣眾監督投訴。

6.公廁管理更加科學合理。一是降子巷等10座如廁率高的公廁實行24小時開放，其餘免費公廁嚴格按照規定時間開放；二是通過增設儲水設施等辦法，使聯志路等26座建成未開放的公廁實現開放；三是提出了擴大導廁牌設置範圍等精細化管理要求。

7.進一步規範生活垃圾清運。在做到定點定時清運，日產日清的基礎上，一是經過反覆呼籲和多方協調，延續了市級財政每年補助XX區500萬元，專項用於生活垃圾清運通道污染治理的政策，確保垃圾通道能夠得到持續、有力地治理；二是根據實際，恰當設定垃圾清運班次和時間，最大限度地減少垃圾的滯留時間和空間；三是根據各垃圾壓縮站垃圾產量及運程距離，對車、站、人員重新進行調整，合理調配垃圾清運資源；四是針對夏季垃圾水分多導致滲濾液滴漏問題，2次印發專項《通知》，指導有關單位開展治理工作。同時，多次組織開展專項檢查活動，及時查處存在的滲濾液滴漏問題。

8.不斷提高環衞工人待遇。一是落實了全市所有保潔員的人身意外傷害保險；二是努力增大環衞工參加社會保險的覆蓋面，截止今年年底，全市環衞工參保率已達到70.7%，未參保的環衞工正在由各區縣、開發區市容環衞管理部門辦理有關手續；三是加大保潔員公寓建設力度，全市新建、改建保潔員公寓65座。

四、建築垃圾清運秩序更加規範有序

我局與市城管執法局、市公安局交警支隊等部門聯手，嚴格落實各項管理制度，並根據建築垃圾清運市場變化，適時出台強有力的應對措施，目前建築垃圾管理工作已逐步趨於正規化、科學化和常態化。

1.推進建築垃圾綜合利用。起草的《關於進一步做好建築垃圾綜合利用工作的意見》（代擬稿），已由市政府辦公廳轉至市法制辦，進入規範性文件備案審查階段。同時，建立了建築垃圾綜合利用企業備案制度，適時召開備案企業工作會議，聽取企業需求，積極為企業爭取更多的優惠政策。目前已有2傢俱有一定規模的綜合利用企業在我局進行了備案。

2.細化對運輸企業的綜合考評。根據《XX市建築垃圾管理條例》和《XX市建築垃圾運輸企業管理辦法》制定了《XX市建築垃圾運輸企業考核評比辦法》（試行）及其評分細則，對建築垃圾運輸企業實行市、區兩級聯合評比，通過評比建立運輸安全誠信綜合評價體系和運輸企業市場退出機制，確保我市建築垃圾運輸行業健康、有序發展。

3.籌建全市建築垃圾管理監控平台。先後兩次召集相關部門和專業化公司召開研討會，制定了2套《XX市建築垃圾監管平台方案》。隨後邀請市級有關部門及相關專家，對以上2套方案進行了論證。現已將論證完善後的.方案報市政府審定。同時，我局聯合完成的科研成果——XX市建築垃圾資源化管理信息系統，被市政府授予“今年度XX市科學進步三等獎”， 該科研成果有力地促進了我市建築垃圾管理監控平台的建設。

4.抓好建築垃圾消納場設置。向相關區、開發區下達了年度設置計劃，並積極與規劃、國土等部門和相關區、開發區溝通、協調，全力推動消納場建設。全年共關閉消納場6座，新增消納場7座，現有正常運營的消納場18座，剩餘容量約為1270萬方。

5.嚴格落實出入口現場值守機制。堅決執行施工單位、承運企業和轄區主管部門各向工地出入口派駐不少於2名監管人員的規定，嚴防帶泥和超高裝載車輛駛出工地，確保道路硬化和車輛沖洗到位，杜絕未經審批車輛進入工地。同時，要求現場監管人員必須持證上崗、一證一崗。

6.加大檢查力度。市聯合檢查組堅持每晚對全市進行巡查，我局每週對市區暗查2次，每月對郊區縣暗查2次。對於檢查中發現的違法違規現象，協調媒體予以曝光，並註明違規時間、地點及責任區縣。自今年10月15日起，市建委、市城改辦、市環保局、市城管執法局分別向市聯合檢查組派駐了10名工作人員，開展了為期3個月的冬季專項整治工作，累計查處、曝光違法違規項目71處，聯合整治活動取得了顯著的成效。

五、公園、街頭綠地小廣場建設持續大步推進

為解決市民活動去處少、不便去的問題，我局狠抓公園、街頭綠地小廣場建設和管理，從數量和質量上尋求全面突破，努力為市民打造更多、更好的休閒娛樂場所。

1.強力推進自主承建兩個公園的建設。文景山公園，已完成投資總額的54.4%，一期項目已於今年12月30日開園，共計清運建築垃圾370萬立方米，山體堆置高度達到40米，建成景觀亭7座、公園園路約1200米、登山步道約500米，栽植喬木6836株、灌木42萬餘株、水生植物1767平方米、竹子3334窩、草坪5萬餘平方米，二期項目正在有序推進中。紅光公園，已完成年度投資計劃，完成了跨皂河四座橋主體建設、土方堆山造景22萬立方米、綠化54000平方米、修築圍牆1500米等工作。此外，還協調督促有關單位簽訂了徵地拆遷三方協議，並變更了公園XX區設計。

2.超額完成街頭綠地小廣場建設任務。各區、開發區按照市補區建的模式建成街頭綠地小廣場65個，超額完成年度任務5個。此外，我局督導有關區、開發區在往年已建成的60個街頭綠地小廣場中，增設果皮箱、座椅等便民服務設施，進一步提升綠地小廣場服務功能。

3.全面提升市管公園管理水平。一是協調市財政局、市編辦對市管公園運行困難問題進行了調研，現已審核通過了長樂公園保障體制調整工作，將長樂公園經費形式由自收自支調整為財政差額撥款，其他市管公園保障體制調整工作目前正積極協調中；二是市管公園按時保質地完成了綠地提升、設施維護、節假日擺花等城市維護項目投資計劃；三是市管公園分別建立了精細化管理責任制。有效解決了園內果皮箱設置凌亂、車輛停放無序、散發野廣告等問題。

個人綠化工作總結 篇4

在年歲交替之際，20_年即將過去，總結一年來工作中的經驗、教訓，便於在以後的工作中能夠揚長避短，更好的做好技術管理工作，現就今年對該崗位從以下幾個方面對一年來的工作進以及對崗位的認識作如下的總結：

一、今年的主要工作：

調往擔任項目部資料員一職，主要承擔公司在紅谷灘海域香廷景觀工程的資料管理、材料和試樣送檢、質量管理、圖紙以及日常和監理和甲方的文件收編工作等。

二、具體工作內容：

1、 資料管理工作

對於資料員來説，掌握每一道施工工序是非常重要和關鍵，作為一個合格的資料員所必備的首要素質。資料都是緊跟着每一道施工工序產生的。現如今工程材料管理十分的嚴格，必須嚴格報驗進場驗收，這就對資料員來説提高了要求，一定要熟悉材料和材料的二次複檢。在日常的工作中加強與施工員和技術員的現場工作交流。

一：施工現場管理與資料收集

施工管理工作分為三個階段：即1、施工準備階段; 2、施工過程階段; 3、施工後竣工驗收階段 ;

(一)施工準備階段應收集的資料：

1、技木準備： 承包合同、施工組織設計、圖紙會審記錄。

2、現場準備工程定位放線依據點及複核點、材料、機具組織進場的類型等。

(二)：施工階段應收集的資料：

1：切實執行質量檢查和質量驗收制度,做好工序交接撿查驗收,隱蔽工程檢查驗收,防滲漏、試水實驗檢查驗收,變更工程簽證,控制材料進場質量,加強施工複核,組織工程質量定期及不定期的質量檢查。2：

根據合同工期及施工組織設計,分階段編制年、月、周施工進度計劃,及時檢查計劃進度與現場實際情況的偏差，找出主要偏差因素,制定相關的解決方案和措施，以便更好的協調各專業的施工。

3：及時做好經濟簽證(包括收集現場施工圖片、現場數據等),認真貫徹降低成本措施,及時現場簽證，及時索賠,減少經濟損失。4：文明施工施工現場場容管理以及現場人員的安全管理。( 三)：竣工驗收階段

1：技術資料整理組編包括：施工日誌、變更工程、施工驗收及檢查記錄,材料試驗報告,質量檢查驗收記錄,隱蔽工程驗收記錄，資料應及時記錄，及時簽證，及時歸納,及時整理。

2：竣工工程予驗收撿查組織竣工工程予檢驗收,檢查驗收前工程遺留未完善的工程手續,及時處理,為竣工驗收創造條件。

3：工程竣工驗收備案;

4：竣工工程驗收;

施工技術資料按其性質分為五類

第一類：工程質量控制資料 包括：驗收資料 施工菅理資料 產品質量證明文件 檢驗報告 施工記錄及檢測報告 ;

第二類：工程安全和功能檢驗資料及主要功能抽查記錄;

第三類：檢驗批質量驗收紀錄;

第四類：隱蔽工程驗收記錄;

第五類：竣工圖;

二：資料管理的規定及要求

重視材料收集和試樣送檢：

1)園建方面：主要是對一些工程土建類材料(水泥、砂、石子、鋼材、磚等)及成品(鋼筋焊件、混凝土試塊等)進行試驗、檢驗，熟悉混凝土配合比試配檢驗;對於攪拌站的混凝土，嚴格按照設計説明和圖紙要求進行出具相關的證明文件。

2)水電安裝方面：主要收集給水、排水管，燈具線纜的出廠合格證明文件，以及進行試驗、送檢報告。

3)綠化種植方面：及時做好苗木進場驗收記錄表，收集、編制相關驗收記錄;

由於個人工作經驗及知識的欠缺，在以後的工作中，需增加提高與業主、監理、領導的溝通能力，使工作能夠更加高效的完成。

以上是20_年工作的總結及個人對崗位的認識，希望通過自己的努力及他人的協助能夠成功的突破，希望在20_年取得更好的成績，全面提升自己。最後預祝公司在來年取得更好的佳績。

個人綠化工作總結 篇5

為進一步搞好我校校園綠化環境建設工作，創建良好的育人環境，現將學校校園環境整治工作情況總結如下：

一、總體思路。

為了認真貫徹落實教育局有關文件精神，我校制定切實可行的校園環境整治措施，進一步做好校園綠化工作，積極開展“校園綠化美化”活動，加強校園美化和校園文化建設的責任心，提升校園文化品位，積極營造良好的育人環境。

長期以來，學校領導十分重視校園環境建設，強調“環境育人”的重要性，先後投入大量人力、物力及財力從事學校校園環境整治工作，長抓不懈，全體師生參與，校領導親臨現場指導，全面開展校園環境整治工作。自去年以來學校先後投資220萬多元用於校園環境整治。

一、校園環境綠化

在教師辦公室和幼兒園教室後面以及學校操場的南面、東面栽植白楊樹苗60棵；在學校操場北面栽植木槿10棵，冬青球6棵，百日紅4棵；在學校操場西面補栽冬青160株；在學校西面花園種植大型臘梅樹6棵，種植銀杏樹4棵，種植菊花、倒掛金鈎、月季花等40餘棵；新增綠化面積近600平方；學校安排一名教職工職專門負責種植管理，做到經常鬆土、除草、澆水、治蟲、修枝整形，進一步提高了我校綠化質量。

二、校園環境淨化

自去年以來先後清除學校原有的垃圾箱2個，改造成美觀大方的動物垃圾箱；整平學校操場近190平方米；學校大門口道路兩旁進行綠化、美化，清除校門口垃圾；粉發學校教學樓一幢，近6000平方米，粉發學校院牆290米，復新校牆標語30平方米，整個校園環境煥然一新。

三、校園文化

自去年以來學校先後製作玻璃的滕州名人畫像及簡介10塊，掛在學校教學樓的走廊內；製作古代24孝牌匾15塊，採用不鏽鋼方管和鋁合金製作，鑲在學生主要活動區域；各班級製作班級名片共8塊，教室內班級文化製作各具特色，獨具匠心；學校近期又製作教學樓上大字12個，鑲嵌在學校教學樓上方，美觀大方；整個校園校園文化已初步形成自己的特色。

為保證成活率，我校堅持種養並重，確定專人負責花草樹木的養護、補栽等工作，為了使校園內的小樹、花草不受到攀折、踐踏，各班成立了“護花使者隊”，都分別認養了草坪和花、樹。

面對學校的發展，我校在綠化工作要提高、確保綠化質量與檔次，綠化工作任重道遠，我們堅持做到人人小事做起，用巧手裝點出更美的明天。

今後，我們要把校園綠化工作當作一項持久的工作和任務，長抓不懈，集中財力，積累跨越，努力抓出成效。

學校是育人的場所，更應是綠化美化的前沿。校園綠化美化，能使全體師生以舒暢的心情投入到教與學中去，校園綠化美化的目的就是為了陶治廣大師生的情操，淨化廣大師生的心靈。我校集思廣益，發動學生捐花，美化班級教室；種花，美化教室前面的花池；種菜，提高學生的勞動實踐能力，提高學校綠化率。現將綠化工作總結如下：

1、我校把校園綠化工作做為一項重要工作來抓，建立和健全學校綠化管理組織，制定切實可行的綠化工作方案。

2、加強了對原有綠化的管理，補栽、補種一些樹型好，花期長的苗木。使學生感受到美的薰陶和感染，增強欣賞美、創造美的能力。

3、在自願的原則基礎上，鼓勵老師、學生在辦公室和班級自養一定數量的盆花，班級窗台盆花擺放整齊，鮮花生機盎然。使校園內外的綠化面積不斷增加，校園處處綠意盎然，鮮花盛開。

4、加強綠色環保教育，提升了師生愛樹護綠意識。學校開展了“我與小樹共成長”等系列活動，從小培養學生愛花護樹意識，爭做“綠色使者”、“生態使者”。組織開展“綠色苗木我知道”主題活動，通過懸掛樹木信息卡片等方式，教育引導學生認識樹木，愛護樹木。

5、校園空地種上適宜節氣的蔬菜，既提高了學生的勞動實踐能力，又提高學校綠化率，美化了校園。

6、校園總面積6912.04平方米，原有綠化面積1000.1平方米、新增綠化面積150平方米。學校綠化率16.6%。自養盆花數量30盆，年投入200元。

總之，我們將通過校園綠化美化，讓大自然的美景走進我們的校園的沒一個角落，讓每一位老師和同學們都能在燦爛的陽光下，盡情地享受大自然春天般的温馨；大家都能健康、快樂的學習和工作。

個人綠化工作總結 篇6

20__年是我們後勤服務集團新的領導班子成立的第一年，在新的領導班子新思路、新創意、新的管理模式下，我們綠化物業面對新的壓力，面對新的契機，進一步完善物業、綠化管理制度，提高管理和服務水平，以深化後勤改革、減人增效為動力，在新的領導班子正確領導下，兄弟部門支持幫助下，逐步走上規範化、制度化、科學化的管理軌道。本中心以“抓好綠化管理、物業管理，確保綠化養護管理水平上一個新台階”為目標，全體物業、綠化的員工團結一致，為後勤服務建設發展努力工作，現總結如下：

一、綠化養護管理工作

我們綠化部門承擔着全院1040畝除建築以外的道路、綠地的養護管理。綠化養護工作是我們部門的一項主要業務工作，綠地的地貌也直接影響着我院的形象。過去我院的綠地養護水平基礎薄弱，過去養人的機制養護，綠化養護當成包袱揹着，所以養護工作一直處於落後的單位面上。隨着用人制度的改革深入，綠化為了改變養護落後的被動狀況，在集團領導的正確領導下，在綠化養護方面制定了新的管理辦法，出台了綠化養護分塊承包責任制，同時有了穩定的維護人員。明確了綠地養護的工作職責，落實了綠化養護的專項經費，按養護面積和等級分配的方式，通過實踐，綠化養護不再是包袱和負擔。效果非常明顯，新的養護管理辦法使專業人員觀點發生巨大轉變，激勵基層工作人員的積極性的發揮，真正做到了既有一支穩定的養護班組，又有一支分擔承包的隊伍，還有一支靈活的用人隊伍，層層落實責任制，做到任務到地，責任到人。養護考核結果與職工利益掛鈎，激發了職工搞好綠地養護的工作，也提高了生產效率，促進了綠地養護水平的提高。同時堅持每天有專人檢查、記錄，使綠化養護工作逐步走上規範化、科學化管理的軌道，帶動着養護水平的全面提高，得到了全院上下員工的好評。

二、綠化工程建設工作

1. 先後給學院補種植樹木64棵，竹子__塘，銀杏40餘株。文化生態園小島竹亭、圓亭、牌坊基礎各一座。

2. 為學院移栽苗木<φ7左右> 600多棵，香樟櫸樹平房後的馬褂木400多棵。

3. 為學院污水管網移樹上千棵。

4. 為後勤集團苗圃平整土地20餘畝，插苗數萬株，用去人工488工日。

5. 本中心完成草花種植40000餘盆(現擺放在西大門、圖書館前)。

6. 新增綠化面積34721㎡，新增加除草人員12名。

三、搞好日常物業服務，保持校園潔淨

1. 管理人員不斷提高服務水平，增強服務的主動性，建立了一套完整的制度，報修即時，急事急辦，事事存檔。

2. 物業樓宇的管理員做到領導上班前，教師上課前，辦公室保潔好，領導能喝上熱開水，為教學創造良好的環境，使教師全身心投入到教學中去。

3.樓宇保潔員嚴格執行清潔工作規程，全天候打掃樓宇，時間緊，任務重，做事從不馬虎。下一次課，保潔一次洗手間，做到清潔整潔，同時及時清理垃圾，創造了一個乾淨的教學環境。

4. 路面保潔人員區域負責到人，不定期檢查記錄，基本做到了校園潔淨。

5. 垃圾運輸保潔人員做到當日垃圾當日清理。

四、加強資源管理

搞好基礎設施保養，提高使用效益。設備管理上做到物盡其用，賬物相符，用物不亂，人盡其職的原則，始終堅持勤儉持家，愛護公共設施的思想。五、安全工作常抓不懈

從平時的工作入手，加強員工的日常法治教育和安全教育，消除思想上的隱患。對電源開關等常發生意外的設備經常檢查，堅持安全第一，預防為主，防治結合，重在教育的方針，保證了教學正常秩序。

六、存在的問題

1. 質量管理落實不到位，檢查發現的問題，糾正力度不夠。

2. 有的部門工作主動性不夠，責任心和法制意識不強，對工作落實環節發現的問題處理不及時，預測性和預見性不足。

3. 獎懲制度還不健全，執行不力。

4. 物業管理人員水平與專業管理人員水平還有一定的差距。

個人綠化工作總結 篇7

為了美化、綠化與淨化工作環境，促進人與自然和諧。兩年來，我院在上級有關部門的領導下，踴躍參與，積極開展各項綠化工作，加大院區環境建設力度，卓有成效地開展我院“花園式院區”的創建活動，響應和支持了我縣生態建設事業。

一、領導重視，狠抓落實

我院地處本縣新世紀重點建設的景觀大道——路。根據路的整體佈局和縣委建設生態型濱海城市的要求，院黨組十分重視院區的綠化工作，始終把綠化工作列入黨組議事日程，當作後勤工作的一項重點工作來抓。建辦公大樓初期，院黨組就提出了“建設整潔、文明、綠色、優美環境”的目標。院領導立足早規劃、早動手、早落實、早管理的要求，親自抓美化、綠化工作，並多次召開黨組會議，研究美化、綠化經費和規劃設計問題，成立美化綠化工作小組，選派專人負責花木的選購、種植工作。美化、綠化工程費用佔了大樓基建經費的很重比例。首次投入綠化資金35萬元，建成花木培育房一個。大樓建成後，院黨組每年特地從有限的辦公經費中抽出部分資金用於花木的養護工作和購置綠化機械設備，解決各項綠化工作經費保障的後顧之憂。

二、規劃科學，佈局完美

為了使美化、綠化工程與主樓整體相協調，院黨組多次召開專題會議，與xx縣規劃設計院一起共同研究設計院區的美化、綠化格調佈局。美化、綠化工作小組對院區的綠化帶的結構佈置、花木的品種及檔次進行多次規劃論證。根據美感的要求，對大樓的.四周及園區內的各種觀賞花木進行造型設計；根據院區的地理位置，在院區的四周種植了高大銀杏、樟樹、雪松等遮陰較好的樹種；根據季節的變化，選擇了適時盛開的花木，還在院區角落設計種植一叢雷竹，給高聳的大樓增添一份幽雅的感覺。整個院區除道路以外所有草坪均由植皮覆蓋，四季常青，綠意盎然，充滿了綠色的勃勃生機。

三、強化管理，保護成果

院裏每年與物業管理公司簽訂了養護責任合同，由專門的綠化技術人員負責花木的養護工作，保質保量地完成綠化任務，並要求物業公司對技術人員進行教育培訓，不斷提高管護人員的業務知識水平和養護經驗，同時對綠化管理人員提出了“精心養護、嚴細管理、責任到人、考核到位、獎懲兑現”的綠化管理措施。院綠化管理部門對綠化管理情況進行經常性檢查考評，並要求花木技術人員適時利用花圃房對花草進行培育，為營區綠化提供了大量的花卉，給嚴肅的大樓辦公空間增添了一份温馨。為確保植樹成活率，嚴把挖坑、栽種、填土、施肥、澆水、整形關，提高苗木成活率。院領導利用各種機會對全體幹警進行綠化成果的保護和管理教育，要求每位幹警愛護好院內的一草一木，確保無侵佔損壞現象的發生，保證花草生長良好。

目前，整個院區綠化面積達5630多平方米，綠化覆蓋率達32%，院區綠地大部分都以草坪覆蓋，內有香樟、金桂、雪松等花木21300餘棵（株）30多個品種。基本實現了春來花爭豔，夏來綠成蔭，秋來景多變，冬至春常在的綠色院區的建設目標。但我院在加強綠化環保宣傳工作，增強幹警環保意識方面還有待於進一步努力，使綠化工作更上一層樓。

個人綠化工作總結 篇8

我校建立於20__年9月，位於疏勒縣巴仁鄉5村4組，總佔地面積48畝，建築面積7657平方米。我校共有教職工68人，學生827人，18個教學班，期中雙語班12個。學校佔地面積31968平方米，現有綠化面積3145平方米，綠化率25%，為廣大師生創造乾淨、整潔、優美的學習和生活環境，一直以來，學校領導十分重視校園環境建設，強調“環境育人”的重要性，先後投入大量精力、物力及財力從事學校綠化工作，長抓不懈，始終使我校綠化工作走在本鄉前列。成立了以校長為組長，學校教職員工為組員的學校綠化工作領導小組，按照校長負總責，做到分工明確，責任到班級到

人，事事有人抓，項項有人管，全面開展綠化，美化工作。

一、我們主要做了以下綠化美化工作：

1、抓好衞生工作，淨化校園環境，落實並強化衞生掃除、檢查制度，衞生區每日定時清掃並隨時保潔，做到室內外地面整潔，無痰跡、廢紙、煙蒂、果皮等雜物;牆壁、牆角、天花板沒有蜘蛛網，學校門窗、桌椅、樓梯及其它建築設施無積塵、積泥、痰漬、垃圾，校內垃圾日產日清，垃圾箱外表清潔，無垃圾暴露，無衞生死角。

2、校園綠化體現一定的文化內涵，今年3月12日雙擁共建68165部隊為我校捐贈了價值6000元的樹苗，並一起開展了植樹節活動，部隊官兵和師生一起共栽種樹木3500多顆，即使同學們受到環境保護的現場教育又起到了美化校園環境的意義。

3、兩校合併後，我校把三村國小校內的大樹挖來50多顆，不放過邊邊角角，對校門口、樓後等待綠化的地方進行了整翻、移栽。為提高綠化率，對已有草坪進行了雜草清理和整理補苗，清除影響校園環境綠化的枯枝敗葉，並新栽了樹和花草，力爭做到“春有花，夏有蔭，秋有香，冬有綠”。

4、在加強校園綠化美化工作的同時，養護好花木，為了進一步管理好學校已有的這些樹木，學校安排定期澆水施肥，認真做好校園花草樹木的修剪整理工作，及時噴灑了藥物，防止了病蟲害。

5、為了同學們有一個好的體育健身場所，我校今年專門由巴仁鄉鄉鎮府派車拉土94車共630立方米，填平、修整了足球場，並給足球場上種植了草皮。

二、師生個人精神風貌是校園最重要的環境、最美的風景，因此我們把以人為本的文化建設，作為校園美化的重要內容，着力做好以下工作：

1、校園內建有旗杆、旗壇，每週一早讀節下課後舉行升國旗儀式，由少先隊大隊輔導員主持，併成立有國旗護衞隊，每週五活動節舉行降旗儀式。校園內教育方針、中國地圖、世界地圖、國小生守則、國小生日常行為規範、各種教育標語、名人名言、校風校訓、教風學風及辦學理念標語書寫位置適宜且美觀醒目

2、學校各教室、樓道、食堂等場所分別貼掛有門牌或標誌牌，警示牌、標語、名言警句、名人畫像、相關職責、制度、簡介、課程表、作息時間表上牆，樓道貼掛有疏散指示標誌、温馨語句警示牌。

3、學校文化長廊美觀大方，文化長廊的板報專欄每月定期更新、教室的學習園地等內容每月更新一次。

4、學校建立有安全工作責任制、安全工作預案，定期開展專題安全教育，要求所有教師在日常教學工作中滲透安全教育，全校定期開展安全演練活動。校園、校舍、圍牆、飲水、飲食、用電、體育器材、電教儀器等設備設施沒有安全隱患

5、學校領導和教師嚴格內宿生管理，日常要求學生宿舍內被子摺疊、擺放統一，口盅、牙刷、水桶、洗臉巾等用具整齊擺放。宿舍管理制度、職責規範上牆，加強衞生監管，宿舍內空氣流通無異味，牀架牢固安全。

6、嚴格落實食品衞生安全責任制，在現有條件下切實保障內宿內膳生的飲食安全，專人負責採購食物，製作時力求達到衞生標準，學校食堂開辦至今沒有任何因食品衞生造成的安全事故發生。

校園美化綠化工作，我們本着“追求高品味，着眼實用性，科學規範，合理高效”的原則，立足實際，突出特色，使校園形象更美、校園環境更優、校園品位更高。讓師生在良好的環境中健康、快樂的學習和工作。

個人綠化工作總結 篇9

物業公司的綠化工作在綠化辦的領導下，堅持“突出重點，小型多樣，拓展社區，休閒開放”的原則，實施深化“小景點大觀園”的綠化思路，努力提高綠化覆蓋率，打造綠色生態公園。我們加大綠化種植養護管理力度，生活區綠化美化工作初見成效。一年來的綠化工作回顧：

一、創造和諧優美、安全環保的文化娛樂休閒場所。

年初，我們以公園為重點，提出了“成林成園，別緻幽雅”的綠化思路，淘汰老樹種，引進新樹種，移樹補樹，精心開闢了松樹園、銀杏園、芙蓉園、櫻花園、玉蘭園、桃花園、丁香園、六個景點園林。園林埔栽草坪，點綴小巧別緻的景觀石和園林小品，使每個景點園林獨立成景，有渾然一體，構造了一個充滿綠色、自然和諧的綠色空間。我們對每個景點配以文字牌匾，詳細介紹樹木的名稱、別名、科屬、產地、習性、和品質，努力提升公園的文化內涵和文化品位。今年改造公園、廣場綠地㎡，新栽喬木、灌木共棵。

二、公園水資源再利用節能工程。

為了實現節能減排，投資萬元建造了“假山瀑布”景觀，通過管道將地下防空洞滲水提升到假山頂部形成跌水瀑布，循環晾曬提高水温，用地下水澆灌綠地，打藥滅蟲，每月節水多噸。假山瀑布景觀採用義縣熔巖千層石，運用園林藝術手法，將假山跌水瀑布、仿木小橋、古樸平台自然結合，融為一體，形成了“山石俊秀，瀑布飛瀉，雲霧繚嬈，異彩流光，風趣甬道”五大園林景觀，給人以親山親水迴歸自然的愜意與舒展。公園以其小巧別緻、幽雅自然的園林風格為廣大職工家屬創造了一個充滿綠色、充滿人文、充滿品位的休閒娛樂、健身晨練的天地，讓人們充分享受人與自然的和諧妙趣。

三、創造“一樓一景”的品牌工程，加大小區改造力度。

小區樓前綠地更換草坪(草坪㎡，種植喬、灌木棵，種植景天植物㎡，花卉棵)，鋪設彩磚通道，讓樓前綠地成為居民夏季休閒納涼的場所，讓每塊都綠起來，讓物業保值升值，提高小區品牌。

四、加大開放式居民住宅區樓巷內的環境綠地改造。

生活區綠化堅持“小景點大觀園”的綠化思路，合理規劃每塊綠地，珍惜、保護和利用現有綠化資源，“因地制宜”，“因樹而林”，“因林而景”，把每個樓前綠地都綠化成不同風格的園林小品，讓樓前綠地成為居民觀賞、休閒、娛樂的樂園。今年生活區改造綠地㎡，種植景天植物㎡，新栽喬木、灌木共棵，新增綠籬延長米，花卉棵。

五、綠化工作受到領導高度重視。

在領導的重視下，我們加大了對公共場所、住宅樓巷綠化改造的投資力度較，綠化投資萬元(含綠化器械資金)。我們邀請領導到實地視察，並做到資金合理使用，因地制宜，決不浪費。從樹木、花卉、草坪的綠化投資，到先進機具的綠化投資，工作環境改善的投資方方面面投入很大。

六、狠抓管理，提高工作效率。

今年夏季以來，我們狠抓管理，嚴格執行崗位責任制，做到人人有責，事事關心，開展班組教育，整體提高員工責任心，提高工作效率。草坪改造㎡，新種喬木棵，新種灌木株，花卉萬株，景天種植㎡，新增綠籬延長米，修剪草坪合計㎡，澆水噸，施肥次(1噸)，樹木草坪打藥車(8噸/車)藥品共噸，修剪喬木共棵，修剪灌木棵，修剪綠籬延長米，清運樹枝垃圾車。

七、嚴格執行反違章禁令和安全管理要素，樹立安全生產意識。

公司邀請來綠化辦同志對員工進行綠化培訓，解樹木移植、植物病蟲害、機具的使用保養等知識，使員工很快的掌握了綠化工作操作技能，確保了綠化工作安全正常的進行。春季植樹、公園樹木改造時，地下電纜、採暖溝、下水溝隱埋在地下，極易造成刨漏等現象，我們找有關部門請專家排查隱患，並在地表做上記號，施工嚴格把關，派專人管理，並提前做好事故預想方案。公司領導極其注意電纜排查的的每一個細節，做到有序安全施工，保證栽樹的順利進行。今年春季裝卸大樹、地況排查、施工移植、夏季打藥、秋季修剪、車輛運輸等工作，無一起安全事故發生。

八、提早入手，嚴防病蟲害，確保植物健康生長。

今年打藥滅蟲工作開展較早，五月中旬開始進行滅蟲，控制害蟲第一代的繁殖。針對生活區範圍大，周邊病蟲害樹木多等因素，設專人檢查，不放過每一個死角，嚴防沒打或漏打的情況發生。在藥品的管理上，每個環節都有專人負責，從藥品入庫專人負責，打藥單位專人負責提報申請，主管藥品領導審批，專人負責打藥、藥瓶回收、統一深埋銷燬，做到了嚴格執行藥品管理制度，控制藥品不安全隱患的發生，使夏季打藥安全合理受控進行。

九、做好樹木保養工作，為樹木生長做保障。

做好樹木的修剪、防寒等保養工作也是關係到來年樹木正常生長的關鍵，今年我們對樹木的保養嚴格按要求操作，生活區所有樹木全部刷白灰，修剪樹木的橫截面全部做刷漆處理，保證樹木防蟲防腐，使樹木在來年正常生長。今年整個住宅區樹木修剪喬木共棵，新植樹木防寒棵，樹木刷白灰防蟲。

一年以來，在上級部門領導指揮下，在員工共同努力下，物業公司的綠化工作雖然取得了一些成績，但明年的綠化工作更艱鉅，住宅區樓巷的深度改造，綏北路、帶狀花園的綠化改造，基地的綠化改造等任務都將在明年實施，我們還要繼續努力，把我們的綠化工作做好做實，配合大配套工程，把我們住宅區打扮的更美，真正成為和諧優美、安全環保的住宅區。

個人綠化工作總結 篇10

一、三城鄉綠化攻堅基本情況

4月嘉禾縣__屆人民代表大會第六次會議通過《關於在全縣開展城鄉綠化攻堅活動的決議》以來，縣委、縣政府按照決議要求，堅持把城鄉綠化攻堅作為推進城鄉一體化、保障和改善民生的重大舉措，按照”幹精品、創一流、爭第一“工作要求，高標準、大力度認真組織實施縣城綠化、荒山綠化、村鎮綠化、水系綠化、通道綠化、園區綠化、礦區復綠和南嶺森林公園建設等工程。通過全縣上下幾年的共同努力，我縣生態環境明顯提高，城鄉綠化水平大幅提升，並且探索出了一套”嘉禾造林模式“，”嘉禾經驗“受到上級主管部門的大力推介，《郴州日報》對我縣城鄉綠化攻堅進行了專版報道。對取得的成績，市委市政府給予高度肯定，先後多次在我縣召開全市工作現場會並作典型發言。桉樹造林工作連續兩年獲市委市政府考核一等獎，今年獲市委市政府綜合考核三等獎，通道綠化榮獲全省先進工作縣。概括三年的成效，主要體現在以下幾個方面：

1、以可視山頭綠化為主線，實現”擴綠增量“。以”一核兩廊三帶多點“的綠化佈局，按照”先綠化後美化，先節點後面上“的原則，縣財政每年預算2500萬元，三年新增造林面積11.7萬畝，是目標任務的120%，全縣兩廊、兩高以及縣、鄉主要幹道兩邊荒山、村鎮周邊山頭都已基本綠化。森林覆蓋率由43.89%提高到46%，活立木總蓄積量由64.6萬立方米提高到122萬立方米，達到了森林綠量、均量、質量”三量齊升“的目標，徹底改變了外縣人對我縣”癩子山頭“的認識。

2、以縣城核心區綠化為重點，實現”森林進城“。按照縣委”一河兩岸三區四園五水六場七山八綠“的城區綠化思路，做足山、水、林、園文章，大力開展增綠擴綠擴園工程，湧現了九老峯景區、嘉濱湖公園等一大批城鄉綠化精品工程，人居環境不斷得到改善。3年來實施神農、市民、鑄造、金葉、民生等9個城區廣場綠化，按500米服務半徑新建或提質建設普濟寺遊園、工商銀行遊園等街頭遊園56個，成功創建省市級園林式單位55家。基本構築了”300米有街頭綠地、500米有活動廣場，讓市民10分鐘進入森林公園“的綠化格局。目前縣城區綠化覆蓋率達38.9%，人均公共綠地14.91平方米，人均綠地指標超過國家森林城市考核指標的36%。

3、以秀美村莊建設為節點，實現”園林下鄉“。制定《嘉禾縣村鎮綠化年度實施方案》，在規劃上做到一村一特色，一遊園一品味，努力形成道路喬木林、房前屋後果木林、綠地遊園休憩林、村莊周圍風景林的美麗鄉村綠化格局，促進了新農村建設。三年村鎮綠化累計完成投資4766萬元，創建綠化示範鄉鎮12個，綠化示範村48個，創建了7個生態鄉鎮，14個省級生態村。栽植四旁樹53.1萬株，建設村莊遊園56個，增加健身器材、休閒桌椅51套，完成綠化面積14.02萬平方米。農村羣眾生活環境不斷改善，生活質量和幸福指數日益提高，城鄉差距日漸縮小。

4、以綠色通道建設為骨幹，打造”生態廊道“。我縣將桂嘉寧、新嘉藍，廈蓉高速、京珠複線高速4條公路形成的兩個”大十字架“作為綠色通道的重要工程來抓。3年累計完成兩個”大十字架“公路兩側可視山頭綠化面積3.2萬畝，完成公路兩邊綠化提質81公里，栽植香樟、法國冬青綠蘺、桉樹等30多萬株。目前兩個”大十字架“公路兩邊綠化除旱土部分外，可綠化部分已基本完成，”車在林中行，人在畫中游“的綠色生態廊道已基本形成。

5、以興綠富民為目標，構築”綠色產業“。由於我縣三年城鄉綠化攻堅的穩步推進，各級黨委、政府對生態建設高度重視，不斷加大造林綠化的投入，近三年城鄉綠化攻堅每年穩定解決農民就業崗位1500個以上。同時以”生態建設產業化、產業發展生態化“思路，充分依託城鄉綠化”五大工程“，大力發展綠色產業，培育市級以上林業產業化龍頭企業5家，建立花卉生產基地25家，栽培育苗面積1.72萬畝。建立涉林種植業12家、林產品生產加工10家。全縣林業總產值達84966萬元。

二、存在的問題和困難。

一是未成林管撫壓力加大。近三年，全縣造林11.7萬畝，管撫任務加重。同時由縣財政投資造林的4.6萬畝林地，由於工程款沒有完全到位（累計下欠2400多萬元），多數造林工程隊對管撫的積極性有所下降，鞏固原造林成果的壓力加大。

二是森林資源總量不足。雖然我縣森林覆蓋率達46%,但是森林資源分佈不均，重要公路兩邊林木多，偏遠山區林木少。整個林木質量不高，幼林和經濟灌木林面積比重偏大，成熟林、用材林面積比重偏小，林分結構不合理，生態產品供給能力不強，整體生態功能比較脆弱。

三是造林綠化任務艱鉅。通過前幾年大力度推進，目前全縣遺留下來的宜林荒山多為巖石裸露率高的石漠化區域，或者是立地條件差，造林難度大，樹木成活率低的地方或山頭，面積大約有5萬畝，下步造林綠化實施的成本會越來越大，綠化任務依然還十分艱鉅。

四是森林火災防控能力低。羣眾防火意識不高，隨意燒荒、燒田坎、燒稻草現象較多。森林防火力量嚴重不足，縣鄉森林防火投入偏少，與新形勢下的森林防火工作要求嚴重不符。同時我縣林區道路不發達，撲火機具、撲火手段還極其落後，火災管控能力不強。目前森林火災依然是影響我縣城鄉綠化進一步發展的最主要的因素。

五是林地管理執法難度大。少數鄉鎮特別是交通要道亂採亂挖侵佔林地的現象比較突出，一部分重點工程及附屬項目，如臨時便道、材料場、工棚搭建等隨意侵佔林地的`現象也時有發生。其中有些業主以縣重點工程、政府工程為藉口，不按有關法規辦理相關手續，查處難度大。另外，農村中佔用林地修路、毀林開墾、採石取土的現象也較為普遍，這些非法佔用林地點多面廣，加大查處難度。

三、20xx年工作打算

20xx年全縣城鄉綠化工作的總體要求是：全面落實全市生態文明建設暨植樹造林工作會議精神，以創建國家園林城市、國家南嶺森林公園和國家濕地公園為目標，全面實施以生態建設為主的城鄉綠化發展戰略，主動對接城鄉一體化和先導區建設。主要抓好以下幾項工作。

一是全面推進生態文明建設。重點抓好生態文明建設、環境保護、節能、減排、創園、創衞、創文、創森、創體、水生態文明試點等工作，突出推進20xx年確定的”十大生態文明示範工程“建設工程，努力確保我縣打造為全市乃至全省知名的生態文明建設體驗區。

二是實施森林生態景觀提質工程。堅持城市美化和鄉村綠化相結合，主要突出環城山頭綠化、通道山頭綠化以及城鄉一體化示範村綠化，重點抓好”一河兩區五線多點“（”一河“指春陵河，”兩區“指南嶺林場片區和黃牛嶺片區，”五線“指桂嘉寧路、新嘉藍路、廈蓉高速、京珠複線以及嘉金路”五路“沿線，”多點“指各鄉鎮重要節點），着力開展四大造林工程，即以舂陵河兩岸綠化為主的水源涵養林建設工程，以南嶺片區（包括九老峯景區）、黃牛嶺片區為重點的”森林圍城“工程、以”廈蓉高速、京珠複線“為重點的提質優化工程（”裸露山地“殲滅戰），以珠泉鎮、袁家鎮、龍潭鎮為重點的增量擴綠工程。確保完成補植補造2.8萬畝，完成45.52公里公路幹線、20公里河流的生態廊道景觀提質，完成1000畝珍貴樹種造林以及191.17公里生物防火林帶營造，完成近三年11.7萬畝幼林管撫任務，完成礦山復綠新造1500畝、石漠化治理20__畝，難造林地封山育林6000畝。城區綠化按照”一街一景、一園一特色“的原則，完善縣城區小遊園和城區晉屏路等18條主幹道提質工作，重點打造新城區中央生態景觀綠色廊道、鰲峯公園、鑄都公園、體育公園等4項綠化工程，努力實現300米出行見20__平方米以上綠地，500米出行見5000平方米以上綠地的城區園林綠化景觀佈局。

三是抓好以森林防火為主的依法治林工作。嚴格按照省市森林防火”羣防羣治“的工作要求，開創我縣以村為主的森林防火工作新局面，確保村級護林防火力量的配置上有新突破，鄉鎮防火獎懲管理機制上有新舉措，切實提高各級森林防火責任，確保全縣不發生大的或有影響的森林火災。同時加大林業執法力度，突出以治理亂徵濫佔林地、亂砍濫伐林木、亂採濫挖景觀樹木為重點的林業行政執法力度，有效遏制非法侵佔林地的現象，切實保護林地資源。另一方面還要切實抓好林業有害生物防控，突出以防範松材線蟲病入侵為重點，不斷完善監測預警、檢疫御災、防治減災三大體系建設，重點抓好森林病蟲害普查工作，全面提升我縣林業有害生物綜合防控能力。

四是加強林業產業建設，促進農民增收致富。按照”生態建設產業化、產業建設生態化“的思路，着力建設苗木、花卉、速生豐產林、果品等一批各具特色的現代林業產業基地。依託南嶺森林公園生態旅遊項目，努力將九老峯景區建設成為省級生態文明教育基地。積極開展招商引資工作，大力培育和重點支持造林公司、造林大户、林業加工龍頭企業，努力實現林業產業發展有亮點。