精選轉正工作總結（精選18篇）

精選轉正工作總結 篇1

時光飛逝，來到公司已經兩個月了，回望自己用辛勤汗水澆灌的成績感受頗深。成績的取得離不開公司領導的英明抉擇、正確指導，離不開同志們的精誠團結、通力合作。為今後更好地工作總結經驗、吸優納良，使我們更進一步適應新形勢的發展。

一、認真細緻，工作到位

安保部的工作對一個公司的發展起着十分重要的作用，我接手這項工作以來，首先告誡自己責任是第一要義，認真細緻才能使工作到位。在熟悉現場的各個機房重地、檢查所有的消防和安防設備設施等一系列安保工作後，我認真記錄着各個環節、各個部位、施工現場和庫房重地等存在的各項問題，對照施工圖紙結合現實查找漏洞和不足。逐一安排，堅持每天巡查、檢查並做好記錄，通過幾天的實地工作制定了一些工作計劃和工作安排。

第一、

對消防和安防系統的接管驗收工作。這項工作既要有專業知識也要有一定的技術，我認真學習有關知識根據一些工作經驗對重點部位和較易出現差錯的部位特別關注細則如下。

1、消防、安防控制中心及消防泵房室內衞生狀況整潔，無任何雜物堆放，

自動報警系統主機外觀清潔，操作控制面板各功能鍵靈敏有效，系統內部無浮沉，各接線口壓線牢固結實，各台消防泵有明顯標識。2、消防水池、消防水箱已儲備符合消防設計要求的水量，系統供電正常，

濕式噴灑滅火系統管網充滿水，系統閥門無泄露，處於正常工作狀態。3、檢查火災自動報警系統的各項控制功能測試和聯動功能測試，啟動手動

火災報警按鈕，報警處應有指示燈確認報警信號，並輸出火災報警信號火災報警控制器接收到報警信號後，發出聲或光信號報警，在主機處於自動的狀態下所有消防設備起聯動。第二、在安防和消防設備設施驗收工作中，對查找出的問題和廠家逐一核對，督促整改，問題如下：

1、在50多個防火門中，對10餘扇防火門上的破碎玻璃進行更換；對近半

數的防火門開關鎖鎖芯鈍塞無法正常開啟進行維護和調節修理。2、檢查6號卷閘門時，卷閘門無法正常開啟，發現是因信號接收器出現故

障，監督廠家人員當場進行修復。

3、由於安防紅外系統的管線是明線管，為防止出現安全隱患，根據領導指

示我負責監督檢查安防廠家對紅外系統的明線管全部改為暗線管。第三、

根據現場情況制定安保人員招聘工作，定崗定員，制定各崗崗位職責，解決和完善外保人員的住宿問題。人員編制如下：

1、保安主管1人

2、內保人員：監控領班4人，監控值機員4人

3、外保人員：班長1人，大門崗4人，外圍巡視2人，中控值機員4人。第四、

對安防系統的不足，根據現場情況建議公司對庫區內外加裝攝像頭，使庫區內外的監控和防盜有較大提高，十分有利地對可疑動向進行實時監控。

第五、

開始對庫區49扇防火門和14扇玻璃門進行統一編號，並粘貼臨時門牌，對庫區內72個消火栓內的水袋、槍頭進行清點，核實無誤後粘貼消火栓封條，在整個庫區內明顯位置粘貼禁止吸煙圖標，告誡所有人員庫區重地禁止吸煙。

第六、

接收庫區現有155把門鑰匙並且到現場逐一核對無誤後，對每把鑰匙粘貼位置標識，隨後臨時封存於文件櫃中，以確保日後工作中正常使用,並制定了鑰匙管理規定。

第七、檢查三個廠家製作環氧地坪漆樣板實驗，對該製作區域進行保護以免在製作過程中受到人為的破壞，現場拍照記錄每日製作過程，對三個廠家製作完的樣品進行比對。

第八、

設備的安裝與調試

1、配合安防廠家安裝調式門禁系統2、監督檢查大門口道閘和三輥閘的安裝情況

3、配合電梯廠家安裝五方對講並親自到安裝地點逐一測試通話質量是否

清晰。

二、百尺竿頭，更進一步

在對安保的各項工作進行全面系統的梳理之後，我又開始了對人員管理工作的監督檢查。

第一、安排保潔員日常工作的內容和要求，責任到人，並隨時檢查工作質量。

第二、每日我都認真查看庫區所有設備設施是否完好，對出現的問題進行記

錄，及時彙報上級領導。

第三、監督檢查防水廠家從新做屋面防水，完工後對屋面防水做避水試驗，並

啟動消火栓泵供水，二十四小時後對屋頂防水質量進行檢測，整個製作和檢驗過程本人都一一記錄並現場拍照。

第四、制定安保人員檔案卡，對現有保安進行登記備案，瞭解保安員具體情況

以便公司更好的對保安人員的管理。

第五、對現有保安員進行每日不定時查崗，發現錯誤及時糾正並制定門崗保安

工作流程圖門崗崗位工作流程

交接班（提前5分鐘）交接工作交接崗位物品，檢查完好性檢查值班室內外衞生是否整潔認真記錄進出物流基地的車輛，正嚴格檢查進入物流基地耐心解答訪客的認真核查搬出物流基的施工人員各種疑問確引導車輛的進出地的物品出門單核對注意發現問題及情況做好工作值班日誌向主管領導及時彙報與接班隊員做好交接工作

注：1、夜班20：00次日06：00關閉大門

2、這個時間段有車輛進出，必須走出值班室，進行指揮

3、夜班值崗期間嚴禁睡覺、看書、做與工作無關的事情

以上工作是我這兩個月中日常管理的一部分，還有許多領導隨時安排的緊急任務，我都努力完成。並且配合公司進行保安員工的招聘工作，陪同公司領導巡視庫區現場，對領導提出的問題進行一一解答。我深知離工作的需要、領導的期望還有一定的差距，但我相信在各位領導的關心幫助下，我一定會更加出色地完成各項工作任務，同時與各個部門通力合作，為公司的發展貢獻自己全部力量。

精選轉正工作總結 篇2

尊敬的領導：

我於20__年__月__日成為公司的試用員工，到今天6個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

我對本人所從事的出納工作已經比擬熟習，也能勝任這項工作。以前在會計師事務所做業務助理工作時，對出納的工作情況比較懂得。而且在這兩個月裏，我在公司_總和_會計的引導下，在公司同仁的援助下，在新的崗位中，我對本公司經營模式和治理制度有了全新的意識和深入的學習。現對本職工作總結如下：

一、一個人面對新的城市、新的工作，所有都將是新開始，都有一個從生疏到熟悉及粗通的過程，萬事開頭難，一個良好的心態DD虛心的、踴躍的心態是幹好所有工作的基礎。剛開端的多少天是關鍵，於是我努力把自己的心態調解到最佳，以適應新的環境、應答新的工作挑戰。

二、在這期間，在財務和內勤上我作了如下具體工作。

1、嚴格按照財務軌制的請求，辦理費用報銷，現金、支票的收付業務。

2、每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金髮放。

3、及時登記現金、銀行存款日記帳。

月末編制出納報告單。

4、填寫税務申報表。

5、實現財務負責人交待的工作。

經過兩個月的試用期，我在工作也取得了一些功能。出納工作看似簡單，做起來卻難，以前的工作教訓對我從事新的工作有一定的幫助，但很多事件還需要從新意識跟懂得，學習跟實際彼此融合才華產出成果，成績的獲得離不開單位領導的耐心教誨和無形的言教，離不開公司同仁的關心和支持。

三、要作好出納工作絕不可能用“輕鬆”來形容，絕非“雕蟲小技”，它是經濟工作的第一線，財務收支的關口，在公司的經營管理中佔據重要的地位。作為一個合格的出納，必須具備以下的基本懇求：一。學習、理解和把持政策法規和公司制度，一直先進自己的業務水平和常識技能。二。學會制訂本職崗位工作內部控制制度，發揮財務操縱、監督的作用。三。出納職員要遵守良好的職業道德。四。出納人員要有較強的保險意識，現金、有價證券、票據、各種印鑑，既要有內部的保留分工，各負其責，並相互牽制。四。很好的溝通才能。特別是和工商、税務、社保等單位的外聯溝通才幹。當然，在今後的工作中除了遵照以上的基本四點外，我還要始終的盡力學習國家出台的新的財經法律法規和提高的企業管理制度，以適應不斷變革的社會環境和今後公司發展的工作。

以上是我對自己兩個月工作的一些領會和總結。在當前的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，與時俱進，做好本職工作，與公司的發展同步。同時，我要特殊感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支撐和關懷，這是對我工作最大確實定和激勵，我誠摯的表示感激!

精選轉正工作總結 篇3

從一個新員工到試用期滿轉正的過程其實也是不易的，因為一個公司對你的考驗就是在這裏開始的，從你進入公司開始，考驗就開始了。不過我相信我是沒有辜負公司和自己的，下面我就對我這段時期在公司所學到的做一個如下總結。

因為我在公司做的是文職，所以我要面對的則是很多的公文還有做一個領導和下面的一個鈕釦，這雖然看起來是容易的，但是要是真的做起來卻是十分不容易的，甚至還是有一些難的。畢竟是要長期的面對一些枯燥無味的文件，還要小心的處理一些關係，這樣也是很考驗人的。但是正因為是考驗人的，所以則能讓我價值的體現更加的明顯。

面對文件的處理其實也不算太難，只是需要細緻一些，畢竟文件都是下達和傳閲，以及一些事情的記錄。所以需要細緻且精準的，不能有一點的馬虎，要是馬虎的對待，那麼後果也是不太敢去想象的。儘管是真的有一些枯燥和乏味，但是你要是換一種思維，其實也是很有趣的，畢竟對於工作，很多的事情也是取決於你自己的一個態度，這個態度要是好，那麼工作也是會很好的。

其實剛來的時候，我發現傳達指令是很難的，因為這屬於一個與人交涉的工作內容，而我其實也並不是那麼的適合和人交涉。不過好在領導和同事們都是很好溝通的那一類人，所以工作起來也並不是我所想象的那麼糟糕，到後面也是非常的得心應手了。

不過在__公司工作的這一段時間，讓我學到最多的不只是工作上面，其實很多事從工作中感悟到的'一些人生觀點，而很多的也是要歸功於領導和前輩們。

剛開始我工作的時候，真的像是一個小炸彈，時不時會爆炸一下，但是幸好前輩們的心態是很好的。也是因為前輩們的指教，我開始調整心態，更是突然的發現，其實工作好不好，與心態也是有着一定的關係的。果然，其實工作的本質就是重複的，所以也是你無趣的，但是要想到這是一種價值的體現，而且人的本質其實也是復讀機來的，所以這其實也是相對應的。因此我們也不要因為不斷的重複一件事情而暴躁了，因為這樣的話，暴躁也是會重複的，帶着這樣的情緒來工作，工作並不會完成的很好，相反還可能做錯的。

除了對待工作我們需要一個好的心態，面對工作我們還要盡全力，在__公司工作的這一段時間，我也發現公司的領導還有前輩們。對待工作都是很盡心盡力的，如果一個事情有十分，那麼他們的目標一定就是十分，這樣的行為是讓我驚訝的。但是在這裏工作一段時間之後，我發現公司之所以有這樣的規模，也是因為大家的這一個“十分”精神。並且我也開始覺得，既然有十分的選項在哪裏，我們為什麼不朝着這個最好的標準去呢?這樣對自己也是沒有什麼壞處的啊!

以上就是我對試用期工作的時候學到精神做的一個總結。接下來的日子裏面，我相信我們能夠做的更好，然後取的更大的成功!

精選轉正工作總結 篇4

很快10年就要結束了，我也在人事部工作了四月有餘，人事部的工作在董事長的正確領導下，堅持“以人為本，人性化管理”的重要思想，邊學習，邊工作，逐漸在部門的工作中逐步轉入正軌，現就接手後的工作總結如下：

人事檔案及相關資料

為了方便開展人事工作，規範管理人員情況，部門根據工作需要，在趙總的指導下，建立了相關人事表格，包括《招工登記表》《入職審批表》《人事變動表》《假期申請表》《調資表》等，也加強了各部門與人力資源部之間工作的溝通性。

招聘與檔案管理

招聘為了對酒店人員進行及時補充，跟進保障各部門用人時有人可用，有人可選，通常來説，招聘可分為常規招聘，和非常規招聘，常規招聘即指到滕州人才市場進行招聘，但滕州人才市場，還未形成一定規模，此類招聘對客房服務員、傳菜員的職業有一定效果，除了常規招聘外，我部還準備下一步與各大中專院校取得聯繫，在有畢業生的季節，及時與學校聯繫溝通，為方便人才進行儲備。

以上招聘的方法效果不是很明顯，除此之外，人力資源部加強與部門員工之間的聯繫，鼓勵員工推薦身邊的朋友，介紹到酒店，這是一種人才來源途徑較廣的方法。

員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫，也是建立員工人才儲備的一個重要環節，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案，離職人員員工檔案，以及應聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效管理，有利於人力資源部，隨時掌握在職人員以及人員流動情況，對於凡是來到酒店來應聘的人員，均建立檔案資料，作為人才儲備資料，以便於部門需要人時隨時查閲，可大大減低招聘率。

人員在崗情況

酒店現有人員共計169人，其中行政辦公室8人，財務部18人，後勤部8人，市場營銷部14人，餐飲部25人，客房部30人，工程部17人，保安部14人，廚房24人，質檢部2人，人事部1人，前廳部8人，在所有人員中董事長、總經理、副總經理、總助5人，總監2人，經理8人，副經理7人，主管5人，領班12人，員工138人，督導層以上人員占人數的18%，員工佔總人數的82%。

勞動工資

自董事長接管後，根據酒店人員工資情況，對各部門工資進行了一系列的調整，通過調整，員工在崗情況是比較穩定的，加之現在的工資能體現出優秀與一般的差別，對於員工來講，能起到一定的激勵作用。

人員定編審核

人力資源部根據酒店實際情況，結合部門意見，淡旺季最低編制如下（略）

但從實際看，人員的有效利用與經營狀態應成正比，在商務型酒店中更重要的是，初步設想為，進行交叉培訓後，部門之間相互調配人員，是最理想的辦法。

以上對20xx年10月11日到崗後的工作總結，本人和部門的工作還存在許多不足之處，需要繼續加強學習，給自己充電，努力的去充實完善自己。主要包括：

1、制度方案有待完善，形成一套適合酒店運行的規範化的制度才有利於在今後的工作中，形成有法可依的“法制”環境。

2、培訓工作應加強，應在酒店範圍內形成主動學習的氛圍，培養酒店員工的學習積極性以及能動性，只有有了好學的員工，酒店才能進步的更快。

3、員工招聘方式單一，補給不及時，造成各部門人員短缺，

4、員工考評工作不到位，本年度員工的考評工作，總體來講缺少一種統籌安排和週期性，也未能較廣泛的聽取員工意見進行綜合分析。

5、檔案管理不到位，檔案記錄着酒店發展的足跡，一個好的檔案材料，能夠便於領導回顧與總結，並從中汲取經驗和教訓，但是就本部而言，只是初步建立了員工人事的檔案，未能涉足酒店整體檔案，更缺少一些圖片、音、像檔案。可以説這是檔案管理的一大缺憾。

6、業務能力欠缺一直是影響本部管理提高的瓶頸，缺乏超前的管理意識，無私的管理精神，由於知識面窄，導致管理視角不廣，並且在日常工作中出現了較低的錯誤。

針對上述問題，我部將進一步解放思想，更新觀念，強化措施，認真加以解決，計劃在明年的工作中按照以下思路開展工作。

個人操作

(1)密切關注勞動力市場信息，和同行各級崗位信息，根據酒店經濟效益和工資總額增加情況，適時提出員工工資及福利調整建議方案。

(2)針對酒店的行業特點，貫徹實有關的各項勞保政策，協助建立完善勞動用工規章制度，嚴格依法用工，針對員工提出的合理要求，認真妥善的予以處理。

(3)依據酒店規章制度審批各類休假申請，加班及補休。

(4)根據酒店實際經營情況，分析酒店人員需求，提出合理調整人員結構方案，確保人力資源的共享，及合理使用。例如：餐飲的員工如果也能做客房服務員，前台的接待員也能做迎賓員、禮儀小姐，保安員也可以做門僮和傳菜員。這樣既可以壓縮人員編制節約開支，又給了員工多掌握服務技能的學習的機會，可謂是兩全齊美。

(5)根據酒店人員的變動和領導的要求編輯員工通訊錄。

(6)按照酒店制度落實人事年度、月度工作計劃及工作總結。

(7)跟進落實人員招聘、考評、調動、晉級、晉升、辭退等工作。

(8)計劃在春、夏、秋季酒店接待任務不繁重的時間段，進行如：春遊、歌詠比賽、演講比賽、象棋比賽、打撲克比賽等文體活動、放鬆員工的心情，調整員工心態，以飽滿的精神狀態投入到對客服務當中去，有快樂的員工才會有快樂的客人。

(9)做好人力資源開發工作，不斷提高酒店管理人員和員工的整體素質，為酒店各部門準備好後備人才，隨時為酒店補充好各級員工。

(10)定期與各部門溝通，檢查、監督酒店有關人力資源方面的各項規章制度的落實，避免出現編外員工、逃跑員工等情況。

(11)針對酒店的用人需求和酒店的實際情況進行招聘、人員篩選、面試。

(12)對員工提出的薪酬問題，要深入瞭解情況，處理調解，既要維護酒店利益又要使員工理解接受。

(13)保持與各酒店同行，旅遊院校及人才交流中心等到單位的友好關係互相交流，及時掌握同行最新信息。

(14)做好所有員工的人事檔案的保密工作，落實好人事保密制度和員工檔案管理制度。

(15)完成好上司交辦的其他工作及參加酒店例會。

2、人事培訓

制定部門的培訓計劃，並協助策劃酒店各部門的培訓工作。實施交叉培訓計劃，讓酒店員工都能成為多面手。

3、辦公物料

本着節約每一張紙，每一支筆的原則，進行部門耗用物料的申購和領用。

4、安全責任

做為部門的安全責任人，隨時注意部門的日常防火及安全隱患。

5、跨部門及分部門協調

(1)與其他部門溝通及轉達人力資源部的使用及培訓信息給有關部門和分管老總。

(2)與其他部門做好溝通，配合質檢部處理員工的投訴。

6、需進一步掌握的知識和技能

熟悉國家勞動法、酒店制訂的各項規章制度，掌握各部門用工和培訓情況，熟練操作電腦、熟悉word、excel等軟件的使用，以便於更好的為酒店服務。

以上是對20xx年工作的總結和對20xx年工作的展望，相信新的一年工作中我能夠更好的發揮自身的優勢和潛能，將人事工作提高一個新台階。

精選轉正工作總結 篇5

時間過得很快，轉眼間三個月試用期的時間就過去了，在三個月的出納工作中，對出納的崗位認識、工作性質、業務技能以及思想提高都是對我的職業生涯的填充和必不可少的彌補。

回顧三個月來的出納工作，先是失誤、還是失誤，最後才有了小的成績和經驗。下面，我將出納工作總結如下，敬請大家提出寶貴意見。

一、失誤、缺點和經驗簡談

以前在公司是做會計工作的，出納的業務沒具體操作和實踐過，總認為是"調蟲小技"，不以為然，可就是抱着這種心態剛開始幹出納工作出現不少的失誤。

制度要求：開具支票務必字跡工整、無連筆、不能修改等。而我的正楷書法功底實在是太弱了，筆畫不連，字就不會寫。最後把支票抬頭單位名稱寫工整了，蓋銀行預留印鑑時也是一門技巧，印鑑重壓、重影、現象都會被銀行退票，耽誤工作。

基於上述業務需求，根據自己在軟件公司的軟件實施經驗和電腦知識，為自己的崗位需求開發了excel系統的交行票據套打系統，解決了在實際工作中出現的缺點問題，提高了工作效率。

由此可見，虛心的、用心的心態是幹好一切工作的根本。學習和實踐相互融合才能產出成果。在大學裏，學習的知識不能用在具體解決問題上，空洞無味，就是因為沒有問題擺在我們面前，成果都是應對一個一個具體問題而存在的。

二、取得的成績

在這期間，在財務和內勤上我作了如下具體工作。

1、嚴格按照財務制度的要求，辦理費用報銷，現金、支票的收付業務。

2、每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金髮放。

3、及時登記現金、銀行存款日記帳。月末編制銀行餘額調節表。

4、起草財經公文、人事公文並及時發放、傳閲、存檔、保管。

5、監督人員考勤登記，辦公飲用水的安排。

6、開發了excel平台票據套打系統。

7、填寫地税申報表。

8、完成財務經理交待的工作。

出納工作看似簡單，做起來難，成績的取得離不開單位領導的耐心教誨和無形的身教，三個月的崗位實戰練兵，使我的財務工作水平又向前推進了一步。明白了要作好出納工作絕不能夠用"簡單"來形容，絕非"雕蟲小技"，它是經濟工作的第一線，財務收支的關口，佔有重要的地位。

三、今後的努力方向

作為一個合格的出納，務必具備以下的基本要求：

一.學習、瞭解和掌握政策法規和公司制度，不斷提高自己的業務水平和知識技能。

二.學會制訂本職崗位工作內部控制制度，發揮財務控制、監督的作用。

三.出納人員要恪守良好的職業道德。

四.出納人員要有較強的安全意識，現金、有價證券、票據、各種印鑑，既要有內部的保管分工，各負其責，並相互牽制。

五.很好的溝通潛力。個性是和工商、税務、社保等單位的外聯溝通潛力。

以上是我近三個月工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將所學的知識與實踐相結合的一個過程。在以後的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，做好出納工作計劃，認真工作，努力實現自己的人生價值。

在此，我要個性感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關心，這是對我工作的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝！

精選轉正工作總結 篇6

轉眼之間，我的試用期已經接近尾聲了。對於我來説，這絕對是我人生中非常珍貴的一段經歷，也給我留下了很美好和精彩的回憶。在這段時間裏面非常感謝各位同事和領導對我的寬容，支持以及幫助。讓我充分感受到了我們公司的工作氛圍和相關精神，也體會到了你們作為開荒者的艱難和堅定。所以説在對你們肅然起敬的同時，也非常開心能夠自己有機會成為你們中的一份子而感到驚喜萬分。在一年以前，有一羣大膽創新，用勇於開拓的人，在這片荒蕪的土地上面開始了自己艱難的征程，現在的我也希望自己能夠成為這裏面的一份子。我會用我的樂觀豁達的態度為這段艱難的路程變得輕鬆和愉快。

在這三個月的時間裏面，我在領導的和同事們的悉心關懷指導之下，通過自己的努力，現在在各個方面都已經取得了很大的進步，我也會將自己的工作情況做出一些彙報。我還記得自己在剛剛面試的時候，對於工業園的認知僅侷限於企業的聚集地。對於主管的職務認知也僅限於從事入園企業和各行政單位的協調工作。除了這些以外，我基本上一無所知。所以在試用期之中該如何去認知了解並且熟悉自己所從事的行業，已經成為了我的當務之急。

通過理論學習和日常工作的積累，讓我對工業園有了較為深刻的認知，剛來到工業園的時候，手上拿到的第一份資料就是有關於工業園一期招商。這對於我來説非常的新鮮，而且也充滿着挑戰。我始終堅信，不懂就學是一切進步的源泉和動力，在這段時間裏面，我認真學習了工業園的相關資料，也在網絡上找到了很多大量有用的素材，並且因為一場工作的積累，讓我對工業園有了較為深刻的認知。堅持政治經濟學習，讓我的思想理論素質得到了不斷的提高。我一直以來都堅持學習一些理論和思想，因為我知道這對於我以後的工作和生活有着很大的幫助。

精選轉正工作總結 篇7

時間過得很真快，轉眼就x個多月了，在試用期間，自己努力了不少，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛鍊的機會。從這一階段來看，發現自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來，到這個大溶爐裏慢慢消化，這就是經驗。在工作中的收穫主要有：

1、熟悉了設備的操作系統

2、基本掌握了工作技巧（在任職服務員期間）

3、瞭解了公司的工作流程

4、在這期間我不僅可以較好地配合各位前輩工作還可以自己獨立完成工作。每次安排的任務都基本可以順利完成在工作中的不足主要有：

5、工作細心度不夠，經常在小問題上出現錯漏；

6、辦事效率不夠快，對的意圖領會不夠到位等。

就總體的工作感受來説，我覺得這裏的工作環境是比較令我滿意的。首先是的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力；其次是同事間的友情關懷以及協作互助給了我工作的舒暢感和踏實感。

精選轉正工作總結 篇8

入職到現在已經有半年的時間了，這短時間主要可以劃分為兩個部分,先後接觸過三個工地項目，分別是無錫浦發銀行、無錫地鐵、南京國信（目前在國信項目上）。這半年來對於我來説還是學習到了很多的，無論是在工作上，還是在與人相處之上。

一、在7月份入職到10月底共4個月主要就是在無錫浦發銀行和無錫地鐵，期間還去過宜興工地，進行部分現場圖紙的繪製工作。在無錫工作期間能主動積極並且很好地完成項目經理交代的在常規工作方面主要有以下幾個方面：

（1）幫助項目經理對工地現場施工進行掌控，監督施工隊，保證工程成本、質量、進度。

（1）對於現場的部分材料，現場需要的很急，就進行現場採購，及時施工的進度不受影響。

（2）現場進行貨物的接收、清點以及記錄，並對部分甲供的材料進行保管。

（3）在浦發銀行時候現場幫助穿線、打模塊、線路測試、打機櫃模塊、安裝面板、安裝地插等。

（4）對於現場的一些資料進行整理，自作無錫浦發銀行的網絡、電話表、和機櫃內部示意圖等。

（5）現場的電話跳線都是我一個人進行的，並後期進行維護，及時的滿足甲方的需求。

（6）對現場已經完成的管線的工程量進行統計，做好記錄。

二、11月到現在，一直是在南京國信工地的

(1)已經到的材料，整理合格證、檢測報告做好報驗資料，進行材料的進場報驗。

(2)現場根據工程進度情況，及時的下采購單給採購部。積極的和採購部配合，及時的解決材料為題。

(3)對到現場的材料進行接收、清點、記錄、保存。

(4)由於更改比較大，現場部分管線工程量作廢，現場進行工程量的統計，並及時做簽證報到給監理。

(5)參照圖紙對現場的完成情況進行一一對照，督促施工隊按圖施工。

對於我自身，還是存在很多不足之處的:

（1）對於一些施工具體工藝方面還是存在欠缺，在後期的工作當中，我會好好的學習。

（2）對工程的整體把握還不是很清楚，這可能與經驗有關，在以後會多加學習多加總結。

（3）對於綜合佈線系統、對講系統、安保監控系統、電話系統、背景音響及緊急廣播系統和車輛收費系統等弱電系統不是十分熟悉，還有待學習與提高。

工作計劃

現在已經十二月份了，在國信工地也一個多月了，結合工地狀況來看工地還要有幾個月才能結束。就目前而言，主要的計劃就是在現在的工地好好的幹，爭取能將自己的工作能力鍛鍊上來。

20xx年我自己準再到其他項目上進行學習鍛鍊，自己準備發展方向是一個優秀的施工員。對於明年想要成為一名優秀的施工員就要能吃苦，做弱電施工有時候真的是又髒又累，當然專業知識是必備的，還有就是要能和甲方進行無障礙溝通，在施工時有時候需要和甲方溝通方便解決技術以外的問題。總的説來就是要吃苦耐勞，技術過硬，會溝通。所以自己要有吃苦的心理準備、還要有刻苦學習的精神、同時還要培養自己的溝通交際能力。這些都是在20xx年裏自己需要加強的方面。

我們是第二批“虎之翼”，對於公司我想的是在我們入職培訓的時候，能不能多培訓一些關於公司各個方面的流程培訓，這樣在以後的工作過程中會更加的熟悉，還有就是對於公司的認識方面希望能加強培訓，更深入的認識對以後的工作時十分有利的。

從今年二月份經公司進行入職培訓到現在，期間大部分時間是在外地出差的，對於公司的目前狀況來説，公司給我的感覺是進入了一個發展瓶頸，公司要進行有效的改變才能突破這個發展瓶頸，目前來説，公司的業務相對單一，市場不夠開闊，主要就是以金融行業的工程為主，而且有很大一部分比例是金融行業工程。業務對象多元化這是很重要的；還有一方面就是公司的材料成本優勢不是很大；就程序而言公司有些流程很繁瑣，而且效率不是很高的。

當然同時對於公司的發展我還是充滿信心的，任何一個公司都存在或多或少的問題，但是在公司的大環境中我能感受到每一位同事的努力。我相信公司的發展會越來越好的，同時希望公司能夠早日上市。

精選轉正工作總結 篇9

我自來到公司上班，轉眼間試用期的時間即將期滿，在這段時間，無論是在工作中還是學習中，公司同事嚴謹的工作態度和優秀的工作作風一直影響着我、指導着我，讓我從中學到了很多。現將兩個月的學習和工作做如下彙報。

一、對規章制度的學習和體會

在試用期期間，學習了公司的規章制度。以下是自己學習規章制度的幾點體會，分別就幾個制度為例説明。

首先學習了《員工行為規範》。當今社會，隨着經濟的發展，市場的開放，企業競爭日益激烈，一個好的企業形象顯得愈發重要。而一個好的企業形象，與企業的每一個員工形象是密不可分的，所以我們時刻要注意自己的一言一行。本制度主要從崗位規範、形象規範、語言規範、社交規範、會議規範、人際關係等幾個方面規定的，大多數都是最基本的行為規範，這樣更使得我們要注意小細節，小事才能成就大事，細節才能成就完美。

學習《關於杜絕“無效上班”的管理制度》的文件。此制度對培養員工良好的職業習慣，促進員工遵章守紀，提高工作效率，確保公司各項工作都能夠順利進行起到了積極作用。時間在流逝，所以我們每個人都要把握住擁有的每一分鐘，我們要在有限的時間內，做出有效率的事情，要不斷學習，不斷鍛鍊，讓自己的能力再提高一步，要讓每一分鐘都過的有價值，因為只有珍惜時間的人才能處處都佔據主導作用。

學習《關於公司集中培訓、周工作例會制度的調整與補充的通知》的文件。公司員工通過每週五下午集中觀看曾仕強教授點評的《三國》可以學到在生活中或工作中做人做事的道理;通過觀看金教授講解的商務禮儀，告訴我們在生活中和工作中不同場合應注意的禮儀;這對我們在以後的工作中有很大的幫助;通過參加部門周例會、公司月例會，可以使得員工明確自己的工作內容和目標，員工之間相互監督，為公司的發展共同進步。

二、對業務工作的學習及實踐

在業務方面學習了以下知識並參與了實踐：擔保業務操作流程;申請擔保需提交的資料清單;針對不同的擔保業務製作不同的擔保合同、保函、承諾書;中標項目信息摘錄與登載;週報表、月報表的統計;數據庫的錄入;擔保項目檔案的整理;業務跟蹤聯繫情況的記錄;中小企業融資擔保機構風險管理暫行辦法;天津市人民政府令(第30號)。

以上業務的學習，經過反覆練習我已基本掌握，並能基本獨立操作，有待於在以後的工作中進一步操作和熟練。

在整理擔保項目檔案方面，通過整理天津赤龍房地產開發有限公司和天津天保嘉郡投資有限公司等的合同、保函、承諾書等擔保項目文件，對每個出具了保函的項目都進行編號，並按順序存放擔保項目檔案，這樣更便於以後的查找。我將在以後的工作中總結和吸取經驗，便於資料管理更加條理清楚，一目瞭然。

來到公司已三個月，我對公司的文化和發展有了清晰的認識，但很多問題依然需要改正：有時候辦事不夠幹練;對工作的預見性和創造性不夠;離領導的要求還有一定的距離。針對以上問題，我決心在今後的工作中努力加以改進和解決，使自己更好的做好本職工作，服務公司。

通過三個月的學習和工作生活，我感覺到公司的管理很規範，各部門之間、員工之間工作積極配合，就公司整體而言，公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快的適應了公司的工作環境。在此次公司組織的旅遊活動中，整個過程之所以這麼圓滿，這與公司領導的細心和考慮問題的全面是分不開的。員工之間團結友愛，互相尊重，整個公司一派其樂融融的景象。

在這段時間，我要特別感謝葉總，感謝您給了我這個和大家一起相互瞭解、彼此熟悉的機會;感謝王總，感謝您對我工作中出現的失誤的提醒和指正，每件事都無比清楚認真地交待;感謝張主任，感謝您在剛來的這段日子裏對我的入職指引和幫助;感謝塗師傅，感謝他在工作中不厭其煩的幫助和支持;最後還要感謝大家這段時間對我的關心和照顧。我感覺這是一個充滿活力和融洽的集體，我很願意融入其中。在以後的工作中我會一如既往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業務水平及綜合素質，以期為公司的發展儘自己的一份力量。

如今，我的工作試用期已滿，特此申請轉為公司正式員工。

精選轉正工作總結 篇10

__年__月，經過__省公務員錄用考試，我非常榮幸的成為了一名國家公務員。一年來，在領導的關心培養下、在同志們的幫助支持下，我圓滿地完成了自己所承擔的工作任務，思想政治素質和業務工作能力等都取得了較大的進步和提高。現將我一年來的工作總結如下：

一、嚴於律己、堅定信念，堅持全心全意為人民服務。

一年來，我始終堅持運用辯證唯物主義和歷史唯物主義去分析、解決問題，堅持實踐是檢驗真理的唯一標準。始終堅持共產主義信念，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持全心全意為人民服務。同時，恪守職業道德，遵守黨校規章，認真工作，勤奮學習，尊敬領導，團結同事。

二、勤奮刻苦、加強學習，不斷提高理論知識水平和業務水平。

一年來，我始終堅持加強理論學習，不斷提高自身理論知識素養。一是積極參加單位組織的各項學習活動。認真參加了黨員春訓、黨風廉政建設學習會等理論學習活動，深入學習了科學發展觀和xx屆六中全會精神，切實提高了自己的理論知識水平。二是積極參加公務員學習培訓。__年__月，我參加了__公務員初任培訓，學習並掌握了國家公務職人員的行為規範準則及專業技術知識，明確了全心全意為人民服務的工作宗旨。三是堅持自主學習。在工作之餘，我不斷加強自主學習，關注社會熱點時事，瞭解民生動態，學習黨的理論新成果，同時，積極學習優秀教學經驗和業務知識，認真做好各項工作。

三、認真工作、堅持進取，認真完成各項工作任務。在工作中，我始終堅持履行工作規範，不遲到不早退，按時按質完成領導交辦的各項工作任務。同時，始終堅持多動手、多動腦、多請教，不斷學習，不斷積累，不斷改進工作方式，努力做好各項工作。一是認真做好人事報表、文件收發、文件撰寫、會務組織、檔案處理等辦公室各項工作;二是科學安排時間，按照分工協作、全力配合的原則，做好領導交辦的工作任務和調研任務。

四、廉潔自律、克己奉公，不斷加強黨性鍛鍊。

在工作中始終堅持理論聯繫實際、求真務實的優良作風，嚴格遵守黨紀黨規，自覺保持廉潔自律，遵守黨風廉政建設各項規定。嚴格遵守單位各項規章制度，不遲到、不早退，不斷增強自律意識，提高自身思想修養。同時，增強政治理論學習，深入學習科學發展觀，加強黨風廉政教育，加強黨性修養，錘鍊工作作風。

通過一年來的努力，我在學習和工作中逐漸成長、成熟，積累了一定的實踐工作經驗。但是，我清楚自身還存在一些不足，尤其在政治理論學習和工作方面還需要進一步加強和完善。在今後的學習和工作中，我將繼續加強理論學習，不斷解放思想，轉變作風，堅持與時俱進，紮實工作。

精選轉正工作總結 篇11

20xx年7月8日，我通過面試，來到中冶賽迪上海工程技術有限公司工作，不覺已經工作兩個月了，在這幾個月的工作中，我努力適應新的工作環境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務，現將我的兩個月來的工作情況總結如下。

一、思想方面

在工作初期，我認真瞭解公司的發展情況並學習公司的管理規章制度，熟悉造價行業的日常工作事務，同時努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿態迎接工作的挑戰。在黨支部會議中，學習了黨中央“深入開展爭先創優活動”，體會到一切事情重在幹實事。同時積極參加公司黨組織活動，走進“紅色課堂”-鹽城新四軍紀念館，接受“紅色教育”，深切感受到了共產黨人的百折不撓的鬥爭意志和艱苦奮鬥的精神。

二、工作方面

端正工作態度，嚴守組織紀律。我始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作，始終以100%的狀態對待工作。

1.耐心細緻地做好財務工作

我認真核對部門上半年的財務賬簿，理清財務關係，嚴格財務制度，做好每一筆賬，確保了收支平衡。對於每一筆進出賬，我都認真核對發票、賬單，根據財務的分類規則，分門別類記錄在案。按照財務制度，我細化當月收支情況，搞好每月例行對賬。

2.積極主動地搞好文案管理

對部門環境影響評價項目資料檔案的系統化、規範化的分類管理是我的一項經常性工作，我採取平時維護和定期集中整理相結合的辦法，將檔案進行分類存檔，我認真搞好錄入和編排打印，並根據工作需要，製作表格文檔。

幾個月來，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉，同時積極主動地完成上級領導交辦的其他事情，並參與同事的工作資料的整理等工作。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。在領導和同事的幫助和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落實。

精選轉正工作總結 篇12

自6.17日進入春天物業管理處，到現在已近一個月，在管理處趙主任和同事的幫助下，學習到了很多物業管理方面的知識和經驗，也有自己的一些體會。現總結如下：

一、真誠的感謝領導和同事們的幫助，讓自己的新工作有了一個良好的起點。

二、主要工作情況：

1、最初幾天，熟悉了春天小區的各單元樓和地下車庫的分佈，為今後工作的開展奠定了基礎。

2、認真學習了《杭州市物業管理條例》、《物業維修基金使用管理辦法》和《物權法》等和物業管理相關的法律法規。

3、按趙主任的佈置，參加了關於9幢501頂樓陽光房違規裝修的2次協調會，製作了會議筆錄。9幢501的違規大規模搭建陽光房對7幢406，306，206的冬季採光造成了影響，引起了3位業主的強烈投訴。從這起事例可以看出，對於業主的違規裝修，應該在開始階段，物業就要想法設法去控制住苗頭，否則，一旦有業主開了頭，其他業主就會互相攀比和效仿，後期物業就很難管理了。

另外，還參加了3幢501家裏玻璃破裂的協調會，業主叫來了《小強熱線》，希望在媒體的介入下，玻璃破裂的損失由物業來承擔。通過這起事例，我學習到物業公司對小區的公共部位和設施提供維修和保養服務，而對於業主個人的財產，在不能證明物業有過錯的情況下，物業是不能承擔損失的，但是，物業可以提供一些必要的協助。

4、學習了文檔製作。

文檔的製作對於物業管理來説非常的重要，許多管理上的事例需要留下書面材料以備日後查詢。我學習了應急預案，樓道温馨提示和門崗宣傳欄內容的製作。

三、工作心得

對於近一個月的試用期工作，最大的心得是—————物業管理無大事，物業管理的內容都很瑣碎，作為一名物業管理員需要以很大的耐心來對待每天的工作；説物業管理無大事的同時，也可以説物業管理無小事，因為對於業主來説，他們反映給物業的每件事情都希望能夠得到最快速和圓滿的解決。

四、工作不足

1、可能是從事物業管理工作的時間不長，每天工作還缺乏系統性的安排，這一點上需要快速的提高。

2、物業管理專業知識還非常的缺乏，需要快速彌補。比如，對於裝修的現場管理，我所知道的還非常少，需要向領導和同事多請教。

3、消防上的專業知識也要多學習，不能等到用時方恨少。篇二：物業前台客服轉正小結試用期工作總結

一、嚴格遵守公司各項規章制度，認真學習業務知識，履行崗位職責，服從領導安排。做為一名公司的新進員工，瞭解公司全新的經營理念和管理模式，明確自己的崗位職責。

二、主動學習、儘快適應，迅速熟悉環境，主動、虛心向領導、同事請教、學習，基本掌握了相關的工作內容，工作流程、工作方法，順利完成領導安排的各項工作。

三、做好前台的門面工作，整理好桌面文件，定時擦拭玻璃桌面保持前台整潔和美觀。

四、做好日常快遞收發工作，簽收快遞後迅速送達並做好登記。

五、做好電話的接聽工作，回絕推銷騷擾電話，重要電話及時為相關部門轉接，如無人接聽做好登記工作，及時向有關部門或相關人員彙報。六.嚴格把關進出人員，非公司人員除有公司人員帶領的一律先問清楚來意，禮貌應答，然後電話通知內部相關人員允許進入的才可放行。

七、協助其他部門做好臨時交託的各項任務。

除了前台應完成的任務外，同時作為一名客服部的人員我還應該做好的有以下幾點：

一、對於商户諮詢和投訴的處理，應服務熱情、周到、禮貌、用語規範，耐心細緻的的受理並做好相應的記錄，如遇到處理不了的問題時，要先對客户予以耐心安慰和解釋，穩定客户情緒並及時彙報上級領導處理解決。

二、對於商户的日常維修工作，接到報修電話後登記好報修人的姓名以及電話，以便維修部門跟進，迅速填寫好保修單移交給相關部門，待維修完工商户確認以後將維修單編號歸檔。

三、協助客户部門的其他工作人員完成領導交託的其他工作。

試用期結束後又將是一個嶄新的開始，作為意邦的一份子，

我會盡全力做好自己分內的工作並協助其他部門完成交託的任務，努力學習相關知識，提升自己的工作能力，基本改善自己的不足。最後感謝領導給了我這次機會，我會在今後的工作中努力進取，為做一個稱職的人員而不斷地提升自己各方面的能力與素質，為公司的發展貢獻出自己的一份力！

物業管理有限公司

精選轉正工作總結 篇13

轉眼間，我已經來公司兩個多月了，現在的工作已經漸漸變得順其自然，這或許應當是一種慶幸，是一段讓我值得迷戀的閲歷。兩個月的試用期下來，我變得不再那麼的浮躁，心也漸漸的安定了下來，對這個陌生的環境也慢慢變得熟悉，慢慢地適應了這裏的工作，學會了與同事之間友好的相處。

兩個月的時間裏，我努力地學習專業方面的知識，提高自己的專業水平，不懂的地方，我虛心的向老同事們請教，他們都很耐心的幫助我。

今後我會更加努力，揚長避短，克難攻堅，不辜負領導對我的期望和栽培。

記得在學校的時候,自己總是盼望着畢業,總想讓自己的肩膀抗上更多的責任!

記得去年7月，接到公司的電話隻身一人到了西安進行為期7天的軍訓及入職培訓，在為期一週的培訓過程中，軍事化的管理讓我們領略了鐵建人不畏艱險、勇攀高峯的精神，誠信、創新的工作理念讓我對今後工作有了更多的期待。之後我們踏上了各自工作崗位，平安制樑場成為了我入職以來第一個工作地點。而蘭新第二雙線平安至西寧工程段是我接觸的第一個工程。蘭新第二雙線是按照由鐵道部與新疆、甘肅、青海三省區共同籌資建設，設計時速為300公里/小時，蘭州至西寧段、哈密至烏魯木齊段線下預留提速為350公里/小時，建設工期5年。經過崗前安全培訓和樑場文化的介紹我認識到了安全是企業全部，把心放在項目上，把項目放在心上則是我們工作標杆。

接下來我被分到了物資設備部，一年的見習期也就從此開始。經過了將近一年的見習對於我來説，在如何以實現自身的價值。提升自己的業務水平方面,我有一下幾點心得。

在學校的時候我就從各方面瞭解到工程項目的艱辛，施工環境的惡劣，工作地點的偏僻心裏上已經做好個各種準備。但是來了之後才發現日復一日的上班，幾乎沒有任何假期，一天24小時隨時待命，這對於我來説還是始料未及的。於是這就要求我必須具備吃苦耐勞的精神，具備堅忍不拔的意志力，才能幹好本職工作。幸運的是工作之餘我們的娛樂項目還是比較多的籃球、乒乓球、羽毛球加上項目部組織的晨跑讓我有了一個健康的體魄去迎接之後的挑戰。在見習期間，我每天都堅持多跑現場，多發現問題，並利用業餘時間學習了在現場碰到的難題。查詢資料看到的規範要求與現場結合起來，總結歸納，最終將它變成自己的知識。最終實現理論與現實的聯繫。

很多人都説在大學所學的專業能用在工作中30%就算很不錯了，到了物資設備部，我們就得從新開始一點一滴的積累，從實驗委託書的製作、物資收料的標準牢記到點發料單物資台賬的製作等一系列的工作環節都是作為物資設備部見習生必須牢記了！所以對於我們來説就是學習學習加學習。不幸的是我們來樑場不久就出現了7.23甬温特大鐵路事故，之後九成鐵路停工。雖然在領導的支持下我們的項目也只能維持在半停工狀態，而這一次的鐵路事故也讓我更加懂得安全重於泰山，而首當其衝的我們物資設備部，我們物質設備部對進料的嚴格把關則是重中之中，為了保證進料的.質量我們輪流值晚班，記得很多次都是從下午7點一直忙到凌晨3點。這都是為了我們的終極目標“鑄百年箱梁，創世紀品牌”。

總之見習期間，我嚴格按照公司的見習計劃去做，逐步落實見習計劃中每個階段的內容和要求。在見習期間的學習、工作中，不斷加強自我修養，提高自己的政策水平和辨別是非的能力，不斷提高自己的理論和思想涵養，不斷更新知識結構，儲備業務能量，積累豐富的理論知識和業務知識。將近一年的見習，也讓我發現了些許不足的地方，也許的剛步入社會有一些在學校養成的習慣還是沒有改掉，在做每個月的動態時，有時候會因為一個小數點的錯誤，花上半天去找，這樣就會大大的影響工作效率，有時候會因為跟施工人員的建議不和而帶着情緒去工作。雖人無完人但我會在工作中，不斷加強自我修養，提高自己的政策水平和辨別是非的能力，不斷提高自己的理論和思想涵養，讓自己更加勝任自己的工作崗位。

通過了一年的工作學習我已經初步的瞭解了箱梁的製作工藝、物資用料的大概、知道了如何正確支配工作與生活的。在以後的工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認真學習、發奮工作、積極進取、儘快成長，把工作做的更好爭取儘早成為一名合格的鐵建人。

精選轉正工作總結 篇14

自進入公司到現在為止已經過去了三個月了，按照最初的試用期實習協議，我已經有了轉正的資格，經過與公司人事的協商，我在正式的勞動合同上籤下了自己的名字。我覺得真的很不容易吧，有種苦盡甘來的激動心情，誰説不是呢，試用期努力工作了那麼久，終於獲得了轉正，也算是對自己曾經努力過的一個證明吧，為了告別過去，也方便規劃未來，現在我對自己試用期間的工作情況做一個總結。

一、調整心態，默默學習

我覺得吧，在試用期間，最重要的是調整好自己的心態，因為很多剛出校園的學生都有一個通病，那就是眼高手低，我見過很多同事就是這樣，和我同一批的員工，有的人嫌棄工資低，有的人覺得工作太累。作為一名優秀的職場員工，就必須耐得住寂寞，誰不是從底層往高處爬的，一個什麼都不會的剛出校門的學生，連自己的定位都找不清楚，既想要工資高，又想要工作輕鬆，哪有這麼好的事情。這個社會就是這樣，你不能夠及時調整心態，逐漸適應這個社會，那麼你就會被淘汰。我現在已經轉正了，只要兢兢業業做下去，那麼便能獲得不斷的積累，而那些早已辭職的員工依舊在找工作，一邊啃老一邊不停的換工作。

二、試用期間的工作狀況

在試用期間，我雖然沒有做出多大的成就，但我也沒有出過半點差錯。三個月之間，我從未遲到、曠工、請假過一次，因此領導也對我特別賞識，經常教我一些人情世故以及工作中能夠作用到的技巧，與之相比，學校裏學的那些簡直連入門級都不算，畢竟是走在最前端的公司摸索出的經驗，經常學習還是能夠獲得許多好處的。每天的工作內容我都能夠按時按量的完成，雖然我並不是做的最好的一個，但我卻是同一批員工中做的最穩的那一個，我覺得只要按照規劃這樣走下去，那麼還是能夠在職場中取得成就的，也算是從另一角度實現了人生的價值吧。至少目前這個狀況我還是滿意的，不需要再向家裏要錢，每月除去房租和吃飯的費用之外還能攢下一筆小錢，我覺得很滿足。

三、試用期間的不足之處

有成就自然也有着做的不太好的地方，我覺得我在試用期間做的最不好的地方就是沒什麼進取心，每天我都會將任務量壓縮在規定時間內完成，然後按時下班，也沒有主動加過班或者在某天稍微多做一點工作。我覺得這是不思進取的表現，畢竟職場是殘酷的，稍有不慎就有可能淘汰，畢竟優勝汰劣是自古以來不變的真理。除此之外，在學校裏面的一些壞習慣我一直沒有改掉，比較致命的一點是喜歡熬夜，這點很不好，容易影響到第二天的工作狀態，還有一點是性格內向，在公司幾乎是獨來獨往，再這樣下去的話，以後很可能會在這方面吃虧。

以上便是我試用期轉正的工作總結，過去的得失也沒必要太過於糾結，現在最重要的是往前看，着眼於以後。因此。我想我應該制定一個規劃，為以後的工作打好基礎，想問題也要多考慮清楚，這樣才不會出什麼差錯。

精選轉正工作總結 篇15

自從20xx年X月入職以來已近X個月，在這近X個月的工作和學習中，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。在各級領導的教導和培養下，在同事們的關心和幫助下，自己的思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的提高，現將本人這X個月的工作情況作簡要總結。

懷着對人生的無限憧憬，我走入了—。在見習期的工作中，一方面我嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到、不早退、嚴於律己，自覺的遵守各項工作制度；另一方面，吃苦耐勞、積極主動、努力工作；在完成領導交辦工作的同時，積極主動的協助其他同事開展工作，並在工作過程中虛心學習以提高自身各方面的能力；除此之外，我還成為了一名光榮的—，除了負責每日的基本客情，我還負責與客人的溝通和聯繫。

現在是我努力學習的階段。三人行，必有我師，飯店中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經驗和工作行為對於我來説就是一筆寶貴的財富。記得我剛到宴會部的時候，對宴會的一切都感到新奇。雖然我學的不是酒店管理專業，對—管理知識知之甚少，但在負責人的盡心教導下，我受益頗多。帶着飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了部門的運作。

作為新人，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發自己的青春與熱情；使自己得到更多的鍛鍊。儘管我只是入門，但是我和其他年輕人一樣對工作充滿着熱情。我經常思考的問題就是如何做好本職工作，特別是在年底較忙期間，為此我經常向老員工請教。一路走來，在跟隨負責人學習的過程中，深感自己業務知識和基本技能不足，同時也體會到了基層工作的艱辛！作為一名年輕工作者，我今後的職業生涯還很長，學習的機會還很多。為早日實現目標，我要求自己：努力工作，保持優點，改正缺點，充分體現自己的人生價值，為企業美好的明天盡一份力。

精選轉正工作總結 篇16

時間過得很快，三個月試用期如白駒過隙一般，在這段時間裏，我對出納崗位的工作性質、業務技能都得到了一定的提高：回顧三個月來的出納工作，經過自己的努力和大家的幫助，取得了小小的成績和經驗，必不可少的也出現了一些失誤。

一、主要的工作內容，以及取得的成績

在這三個月的實習期，在財務和內勤上我作了如下具體工作：1.開具日常收款業務發票，並保管好空白髮票和其它支票;2.起草財經公文、人事公文並及時發放、傳閲、存檔、保管;3.嚴格按照財務制度的要求，辦理費用報銷，現金、支票的收付業務;3.完成財務經理交待的工作;4.監督人員考勤登記，辦公飲用水的安排5.及時登記現金、銀行存款日記帳。月末編制銀行餘額調節表;6.填寫地税申報表;7.每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金髮放;8.開發了e_cel平台票據套打系統。

出納工作看似簡單，其實做起來很枯燥，也有一定的難度，三個月的崗位實戰練兵，使我的財務工作水平又向前推進了一步，成績的取得離不開單位領導的耐心教誨和無形的身教。出納室經濟工作的第一線，財務收支的關口，佔有重要的地位。

二、失誤、缺點和經驗簡談

在之前的公司是做會計工作的，但是沒具體操作和實踐過，總認為是“調蟲小技”，我就是抱着這種心態剛開始幹出納工作出現不少的失誤，第一失誤就是開具支票上的錯誤。但是也讓我更加明瞭了制度要求：開具支票必須無連筆、字跡工整、不能修改等。並且，蓋銀行預留印鑑時也是一門技巧，印鑑重壓、重影、現象都會被銀行退票，耽誤工作。後期，基於上述業務需求，根據自己在軟件公司的軟件實施經驗和電腦知識，為自己的崗位需求開發了e_cel系統的交行票據套打系統，解決了在實際工作中出現的缺點問題，提高了工作效率。

可以看出，在大學裏，學習的知識不能用在具體解決問題上，空洞無味，就是因為沒有問題擺在我們面前，成果都是面對一個一個具體問題而存在的。學習和實踐相互融合才能產出成果，虛心的、積極的心態是幹好一切工作的前提。

三、今後需要作出的突破

三個月讓我明白了，作為一個合格的出納，必須具備的基本要求：

1、出納人員要有較強的安全意識，現金、有價證券、票據、各種印鑑，既要有內部的保管分工，各負其責，並相互牽制。

2、學會制訂本職崗位工作內部控制制度，發揮財務控制、監督的作用。

3、學習、瞭解和掌握政策法規和公司制度，不斷提高自己的業務水平和知識技能。

4、出納人員要恪守良好的職業道德。

5、很好的溝通能力。特別是和工商、税務、社保等單位的外聯溝通能力。

在以後的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，做好出納工作計劃，認真工作，努力實現自己的人生價值。在此，我真誠對我的公司表示感謝!

精選轉正工作總結 篇17

我20xx年2月22號成為TPR的試用員工，到5月22號為止3個月試用期已滿，根據TPR的規章制度，現申請轉為TPR正式員工。

作為一個應屆畢業生，初來TPR，以往很擔心不知該怎樣與人共處，該如何做好工作;可是TPR寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，還有3個月的輪崗實習，令我實現了由學生到工作人士的轉化。

我輪崗實習期間，我先後在香州分校、加盟拓展部、拱北分校等各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業務是我以前從未接觸過的，比如分校的業務流程，繁瑣而複雜，加盟拓展部的工作繁重而不乏細心等，可是各部門領導和同事的耐心指導，使我適應了TPR的工作環境，也掌握了TPR分校的整個業務操作流程，瞭解家長學員的消費心理，熟悉了分校的管理。

每到不一樣部門，對於我都是一次提高，一次成長。

香洲分校，主角投入

在香洲分校實習期間，我學會了要投入工作，懂得主角投入。那時候暑期招生剛拉開帷幕，雖然我對於具體的業務不懂，可是我很賣力的向家長銷售課程，每一天總會暗暗的給自我定個銷售目標，然後努力實施。所以那時候我的銷售業績不錯。

加盟拓展部，奮鬥的開始

在加盟拓展部，是我最痛苦也是鬥志開始燃燒的時期。剛進加盟拓展部，部門工作就十分繁重：斗門分校剛加盟，有一系列的加盟準備工作要跟進;中山、東莞3所分校管理出現嚴重，需要培訓督導支持;ABC項目進入準備簽約階段等。在我們部門，我發現Carrie是個很專業很有本事的領導，Amy的細心、對工作的敬業、業務流程極度熟練總能把工作很完美的完成。而我在開展工作過程中，因為我對TPR業務流程以及工作作業的不熟悉，工作起來都力不從心。一次次的打擊令我對自我產生懷疑，懷疑自我的工作本事，懷疑自我的專業知識。這種不斷的否定自我的挫敗感實在令我十分痛苦。

老鷹為重生尚能喙擊打巖石，使喙脱落，把指甲一根一根地拔出來，把羽毛一根一根地拔掉，等待新的喙、指甲、羽毛重新長出，然後再次在藍天翱翔。否定自我的過程是痛苦的，可是更重要是明白到自我的不足，痛定思痛，在鍛鍊中學習。為了更好的開展加盟拓展工作，更好的迴歸，帶着烘烘燃燒的決心，到拱北分校學習。

拱北分校，更成熟更職業化

在拱北分校，我除了學好了前台的業務流程，對顧客的心理需求更加了解，瞭解了分校的管理流程外，更大的收穫是感覺自我更成熟更職業化。

記得在8月31號薛總和人資為我們安排了轉正交流會議，會上Connie突然發問，假如此刻要你和加盟商談判，你有信心嗎當時，我想回答，“我有!”在拱北分校，教會我自信的人，總會比期望做得更好。工作的技巧是能夠學習的，同樣的工作，人與人工作的表現的區別，除了區別在工作熟練程度上，更多也取決於人的心態。

工作中的我變得更加勇敢。在工作中的勇敢是指勇於負責。我想敢於負責的真正目的就是做一個優秀的自我：不僅僅為了，更重要是為了做一個優秀的自我，必須做到勇敢和負責，如何嚴格的進行自我管理，成為一個職業化的人。比如有次我拱北國小派宣傳傳單，派着派着，有個清潔大叔突然走過來説：“我幫你派傳單吧，你不用那麼辛苦了。”他所謂的“幫我派傳單”的意思我很清楚，我當然拒絕。他見我不從，就開始向我大嚷，示意要我停止派傳單，恐嚇説假如不停止派傳單就叫人來打我之類的話，説完就要搶走我身上的傳單。我死死捏着兜裏的傳單，瞪了他一眼説：“你的職責是掃地，我的職責是派傳單，沒有派完傳單，我是不會走的。”他見我那樣堅持，惡狠狠的走了。

工作了3個多月，更多的體會到我與TPR領導之間是平等的，大家都是為了使TPR能夠走得更好更遠而奮鬥的。提出的提議只要是能夠實現TPR團隊的利益就是好的。在拱北分校，我會要求在自我的職務權限內主動承擔更多的職責以及減輕分校主任的負擔：主動的研究分校主任有那些工作項目能夠由自我來分擔，一些無法分勞的項目應當如何給予分校主任的支援。比如在如何增加拱北分校新生的進入量、如何改善轉介紹這些方面，分校主任和我大家一齊討論解決方案。

設法為減低不必要的壓力，讓堅持愉快的狀態和正常地發揮其具有的本事，使團隊既定目標能夠得到穩健的實現。我進取主動的發揮這種功能，期望能實現團隊利益化。

當然我還有很多不足，有時候比較粗心大意，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作本事也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自我業務本事。

精選轉正工作總結 篇18

三個月前我來到了xx工廠工作，目前任職為倉庫主管，現如今三個月的試用期已過，我順利的通過了工廠的考驗，即將轉正，為了方便我之後的工作開展，我也是對我這三個月的工作做了詳細的回想和思考，看是否存在有待改進的地方，以下就是我對自己三個月試用期的工作總結：

一、適應較快，很快步入了正軌

因為我之前做過類似的管理工作，所以對這份工作也是存在着一定的幫助，我在領導的幫助下，僅僅花了三天的時間，熟悉自己的工作職責以及工作內容，一開始我還時常需要向領導請教，三天後我就可以很好的完成自己分內工作，跟手下的幾個倉庫管理員也是相互認識了，到現在已經算是非常的熟絡了，我能這麼順利的通過試用期，跟自己這麼快的適應工作有很大的關係，跟自己這麼快步入正軌更是有很大的干係。

二、盡職盡責，做好自己的本分工作

我不是一個投機取巧的人，在我看來一份工作要做好的前提下，就是自己要先對這份工作了解，然後再發自內心的喜歡上它。我就是一個對待工作十分熱衷的人。

1、仔細的瞭解了一遍工作當前的財務情況、倉庫大小儲存面積以及適宜存放的東西等等。然後對工廠的倉庫制定了一系列的工作計劃，這樣會更方便自己的工作開展，倉庫的工作會更系統化，也會更容易控制。

2、對倉庫的貨物出庫入庫工作嚴格完成，我會明確到幾點鐘幾分鐘出入的庫，並且我都會仔細的進行查驗，堅決不把有危險的東西入庫。

4、各個倉庫的看管工作我也要會做好，在他們檢查完之後，我會再進行檢查一遍，保證倉庫內乾燥，也得保證沒有任何起火的危險，更是要做到防盜的工作。

三、根據倉庫情況，提出意見

既然我現在已經是工廠的一員，我就不會在乎自己是否已經轉正，我會根據自己的工作經驗，對倉庫進行評估，然後提出自己的意見，比如有哪些改進的地方，倉庫的管理模式有哪些地方需要改進等等，有一些已經得到的工廠領導的採納，並且已經落實下去了，站在相應的職位，我就要做好相應的貢獻，這樣才能對得起領導的信任。

倉庫主管的工作，我還是能夠很好的完成的，我非常的有信心在自己的轉正之後，把自己工作做的更好!

主管轉正工作總結第二十篇

我於20--年9月3日有幸加入----工作，對領導給予良好的工作機會表示十分的感謝;在兩個月的工作中，對各部門主管及員工的配合和支持表示敬意。回顧兩個月以來的工作，基本上按預定的計劃完成任務，現將有關事項總結如下：

一、工作熟悉階段

1、認真深入各專業進行調研，全方位瞭解公司運作情況及員工現場作業標準，掌握大廈物業管理工作;

2、瞭解公司管理體制，熟悉公司各項制度，領會公司企業文化。

二、工作展開階段(今)

1、在公司各級領導及-經理、-經理的精心指導和廣大同事的積極配合下，本人能在較短的時間內進入正常的工作角色，且有較清晰的工作思路，按各種計劃分步實施，緊密圍繞“創省優管理”工作，開展各項現場整改(整改項達60多項);

2、結合創優目錄，全面整理彙編了各項物業工作記錄檔案;

3、繼續推行人性化管理理念，營造--工程良好文化氛圍，樹立員工良好服務形象;

4、重新規範內部管理，優化了部分管理職責及流程，細化值班及巡查工作，梳理了庫房管理，並逐步實施。

三、下步工作目標

1、強化內部管理，加大工作監督力度，延續創優工程的各項管理制度和作業流程管理工作;

2、抓好工作的計劃性和協調性，如工作計劃、用資計劃、採購計劃等，開展預防性物業維保工作;

3、控制好各項工程費用，做好各種節能管理(包括公共用水電、日常低值耗品等)，杜絕各種浪費現象。

四、小結

自進入----，我已深深被公司的企業文化氛圍所吸引。公司領導注重人性化管理，注重員工自身素質的提高和具有整體團隊凝聚力。在這樣的工作氛圍中，可以極大地激發我自身的工作潛能，使我以更加積極的心態投入到每天的工作中。經過兩個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、有效的完成各項管理工作，能帶領整個工程團隊不斷優化各項管理，確保--設施設備安全、保值運行。在以後的工作中我將一如繼往、力求完美，不斷的提升整個工程團隊的專業水平及綜合保障素質，為--創造價值。

主管轉正工作總結第二十一篇

時間説快不快，但當我們忽略它的時候，它便也快了起來。在我進入崗位之前，我有很多不足的地方，但是憑藉着自己豐富的實戰經驗，我也應聘倉庫主管一職成功了。這次成功在我的意料之內，但也在我的預料之外。因為我相信自己有這樣的能力應聘上，但是我沒有想到會是這麼快的將我錄用。我很驚訝，但我也知道這是一次全新的機會去證明自己，所以進入崗位之後，我一直都非常的穩定，也非常的希望自己能夠儘快的證明自己。而這三個月的試用期就快過去了，我也想在此總結一番這試用期間的工作。

一、工作態度

不管是經驗豐富還是經驗缺少的員工，真正決定我們成長速度的還是工作態度。工作態度是我們工作當中的第一要素，也是我們工作中最不容少的一件東西。所以這三個月的試用期裏，我比以前更加重視工作態度一些了，我也沒有因為自己是倉庫主管而掉以輕心，幾個月裏，我一直告訴自己要嚴格一些，不管是面對自己的工作還是他人的工作，都要嚴格要求。這是工作態度的一種表現，也是我們個人的一種追求。

二、工作效率

工作效率往往是從我們每個人的工作結果中可以看到的。來的這三個月，我看到了很多不同的現象，我看見有些同事效率不高，所以總是加班，也總是有拖延症。今天的事情拖到明天做，明天的拖到後天做，這樣怎麼會前進呢?一直在循環，毫無長進。而有的同時做起事情來雷厲風行，效率極高。這一是受每個人態度的影響，二是受自己追求的影響。所以這幾個月裏我一直對自己非常的嚴格，我不希望自己失去對工作的信仰，也不希望自己在這份工作上留下不好的痕跡。

三、改進方向

這三個月，其實對於我個人而言，是有一些漏洞的。人無完人，我也沒有辦法做到的自己，往回看去的時候，我發現自己也確實出現了一些問題，我所要彌補的地方還有很多。比如有時候自己的安排沒有非常謹慎，總是出現一些漏洞要自己去彌補，這對我來説，就是效率上的低下了。其次我對員工管理也不是很精通，有時候也會出現一些問題，然後困擾自己。這次轉正之後，我會首先將這兩個問題進行改正，其次再把自己接下來的目標定下來，更好的發展下去!

主管轉正工作總結第二十二篇

時間如流水般劃過，一轉眼，我的試用期生活就快要結束了。我以前不知道時間的流失，除了給我們帶來外貌上的變化之外，還會給我們帶來什麼。而經過這次的試用期工作以後，我就知道了，時間的流逝除了給我們表面上帶來一些變化，還會給我們帶來人生經歷上的成長和變化。就比如説我以前是一個十分衝動和幼稚的人，但是在經歷了這次試用期過後，我就變得成熟理智起來。雖然在處理事情的時候，偶爾還是會有做得不夠妥當的地方。但是比起以前，要好上太多。所以我很感謝這段時間裏，我在工作中遇到的各種挑戰，也感謝領導給了我這次鍛鍊自己的機會。

對於在這半年的試用期裏，我作為一名倉庫主管在進行工作的時候，我既感到熟悉又感到陌生。我來到公司已經有15年左右了，一直在倉儲部門工作。不管是對倉儲部門的工作內容，還是對倉儲部門的各個員工同事，我都瞭解的非常清楚，也相處的10分的熟悉。但是對於當主管這件事情，我卻沒有太多經驗。因為這畢竟是一個領導階層的工作，我一直都是聽命令行事，所以對這份需要進行指揮和領導的工作，還是感到很陌生。但是陌生歸陌生，期待歸期待。

既然一直以來我都想要去嘗試這份工作，那我就要好好的把握好這次試用期的機會，好好的努力表現。不僅僅是為了給領導留一個好印象，更關鍵的是我自己要去學習到新的東西，去做好自己的本職工作。就這樣，我抱着這樣的想法，在這半年的試用期裏，我開始一步一步的去學習，作為一名倉庫主管需要掌握的工作技巧。沒有領導經驗，我就向老前輩討教，該怎麼樣才能管理好一個部門的員工和工作。做事衝動，我就強迫自己冷靜下來處理事情。經常犯錯，我就把工作中所犯的錯誤，都一個一個記錄下來，再一個一個去改正。半年時間下來，我在管理的工作中就進步了很大一步。主管的工作也越做越順手，部門在我的帶領下也發展的越來越好了。

我希望領導也能看出我這段時期的改變和努力，也希望自己能在這個崗位上繼續努力和挑戰下去。

主管轉正工作總結第二十三篇

我是分管保潔工作的副主管。現在試用期結束了，對試用期的工作總結如下。

在公司領導的鼓勵下，我克服心理壓力走上這個工作崗位並逐步進入角色。在工作中，我努力做到如下幾點：

一、努力向老領導請教工作經驗，認真學習公司的各項規章制度，掌握瞭解各村的環境衞生情況，發現問題及時整改並向上級彙報。

二、與組長及組員及時溝通，瞭解保潔員的心理和工作情況。

三、定時在各村分別召開保潔員會議，宣傳公司制定的各項規章制度，安全生產責任制度等。要求保潔員認真執行，特別是保潔小組組長要帶頭執行，嚴格管理。把衞生保潔工作提升到一個新的層次，為我鎮創建環境優美做出應有的貢獻。

在公司領導的正確帶領和大力支持幫助下，通過近4個月的努力工作，x鎮各村衞生保潔狀況發生了根本的變化，保潔員的工作積極性提高了，責任意識和安全意識明顯加強。這當中，我本人也付出了很大的努力，為了能每天多到幾個村檢查衞生保潔工作，我專門購買了一輛電動自行車，每天早出晚歸。有的時候，個別同事不理解我的.工作，會在背後有些小議論，加上家人的不理解，我曾經一度想要放棄，但是我堅持住了。

對於工作，我不能辜負領導和同事對我的信任和厚愛，我也只有更加努力的工作，來回報他們。事實證明，我的工作得到了大家的認可，就算是辛苦一些也是值得的。

在以後的工作裏，在公司的領導下，我要更加努力的工作，認真負責，嚴格要求，團結同事，把保潔工作做好，為我鎮爭創全國文明生態鎮做出一份貢獻。

主管轉正工作總結第二十四篇

個人轉正工作總結

我自20xx年x月x日滿懷希望和激情來到了-xx公司財務部開始了自己踏出校園的職業生涯。轉眼間，一年的時間過去了，這期間在公司各位同事的大力支持下，在其他相關人員的積極配合下，我與大家一道，團結一心，踏實工作，較好地完成各項工作任務。

通過一年多的實習鍛鍊，讓我受益匪淺，從一個初出茅廬對世界充滿好奇和未知的學生，慢慢成長為一個名副其實的社會人和職業人。過去的一年，不管是在工作，還是生活和學習方面，都得到了很大的提升，這期間特別感謝領導和同事給我的幫助和提攜。下面我將過去一年來自己的工作向大家做簡要彙報：

一、轉變思想，踏實工作，順利完成從一個學生蜕變成一個職業人。首先，學習方面，進入這家企業，讓我有了理論結合實踐的機會，更讓我明白了，在學校學到紮實的專業知識，對於會計工作的基礎作用，同樣，在工作的過程中我對自己的會計理論有了新的認識。很多在學校學習的比較模糊的知識，在實踐中得到了新的提升和認識，理論的提升同樣讓我在實踐中如魚得水。第二，工作方面，x年x月x日入職之後，我被安排到固定資產和在建工程崗位上，由於在學校缺少實踐的機會，加上對財務軟件的生疏，剛開始的工作舉步維艱。但是，我虛心向自己的師傅和同事請教，從剛開始裝訂憑證到看着別人做的會計憑證去模仿做賬，到後來自己獨立做賬，再到後來系統的掌握做賬、對賬、出具財務報表。雖然這個過程是個艱辛的過程，但是，艱辛過後的蜕變，讓我現在可以得心應手的處理各種賬務。在這一年多的時間裏，我也遇到很多問題，然而，領導對我的信任令我信心滿懷，不管怎樣，我都不能讓領導失望，由於我的認真和勤勞和領導師傅的細心教導，每次都能較好的及時準確的完成領導交待的任務，提供相關的財務數據，在掌握自己本職工作的同時，也學會了關聯業務的處理方法。因此，過去的這一年是歷練，也是蜕變，是一個漸變成長的過程。第三，為人處事方面：對於人與人之間的溝通、合作、協調有了新的體會，要想做好工作，首先要學會怎麼樣去做人。財務部門是一個要求細膩的部門，整天與數字打交道，所以不允許粗心，而且財務部女同事多，男同事比較少，剛開會由於自己的矜持，讓我覺得是否會很難融入這個集體。但是，我剛進入公司的第一天，自己辦公室的同事對我就很熱情，對我很是照顧，這是一個融洽的集體，

團結的集體，和諧的集體，親切的集體。我很感動，對待同事自然也是懷着感激之情，用最真誠的心與同事交流着。工作期間，他們幫過我很多，包括工作上的和生活上的，我會經常請教他們一些關於工作上的問題，他們都是很耐心的幫我答疑解惑。領導對我也很照顧，經常會問我有沒有什麼困難，有困難就提出來，不要放在心裏，形成思想包袱，要敢於擔當，虛心學習和請教。而對於領導安排的事情，我會第一時間去完成，對於領導的語重心長的教導，我會銘記在心。工作上，難免會和其他部門有交叉，這種交叉不僅讓我認識了很多新同事，也讓我學會了怎麼和各種人交往和相處，收穫工作效果的同時，也收穫了很多朋友。

二、面對現實，迎難而上，克服自身不足，全面提升自己

一年來，圍繞自身工作職責做了一定的努力，取得了一定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要有以下幾方面不足：

1、缺乏創新精神。不能積極主動地發揮認真鑽研、開拓進取的精神，而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作。

2.工作不很紮實，不能與時俱進。忙碌於日常小事，工作沒有上升到一定高度，很多知識雖然瞭解但卻不精。在今後的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。

3、自身的業務知識和能力還有欠缺，需要不斷地學習和提高。

4、工作方式方法上和工作態度還有待改進。

在過去一年的學習和實踐，我學到了很多，也感悟了很多。從原來在學校中被動的學習轉變為在工作中發現問題主動的學習，團隊合作意識有了很大的提高，能夠在規定時間內出色的完成任務，做到讓領導、自己都滿意。當然，我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自身綜合能力。

在試用期即將期滿之際，我鄭重提出我的轉正申請，請上級領導給予批准。在今後的工作中，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

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二〇xx年x月x日

行政主管轉正工作總結20xx-12-03 20:36 | #2樓