春季德育工作總結範文

近年來，我校在開展“講文明、樹新風”的競賽活動中，制定出一套符合校情、行之有效的方案，實施一年來，班級管理整整有有條，班風、紀風、學風日新月異，班級之間各項競賽你追我趕，學校呈現出空前末有的大好形勢，社會主義精神文明建設正在這裏生根、開花、結果。我們的做法是：

一、早行動早抓。

我們認為，要幹就得真心實意幹，必須抓緊，抓而不緊等於一抓。特別是主要的工作，領導不但早抓，並發動全民參與，形成合力，向着同一的目標衝刺，這樣才能事半功倍。因此，九九秋季期結束後，學校領導就拋出了xxxx春學校抓好整體工作，特別是抓好“講文明、樹新風”活動競賽以及開展素質教育的計劃，並召開全體教師會議，進行專題討論謾談，使xxxx春的學校全盤工作，在全體教師中形成共識匯合巨流，形成早行動早抓的大氣候，不少教師根據學校xxxx春工作思路，於寒假中訂好計劃，xxxx開學工作，領導班子二月二十七日開會，二月二十八日全體教師集中，主要任務是學習、討論、謾談，聽取一些班級九九春班級工作設想彙報。這樣，從學校全局來説，整體工作，全民皆知，深入人心。從局部來説，各班主任深知抓不好班級責任重大。壓力變動力，班級競爭形成八仙過海，各顯神通，你追我趕的大好局面，為xxxx春我校兩個文明的建設，奠定了豐碩基礎。

二、根據形勢的發展，及時訂出有力的措施。

我們認為，再好的工作計劃、設想，如果沒有強有地力的措施去催促執行，形成學校用法的形式去管班管人，那再好的計劃、設想也會落空。因此，開學後的第二週，學校乘勢再進，發動全民參與，並以各年級辦公室為單位，討論、謾談擬訂九九年獎懲條例，訂好了以實施素質教育，“講文明、樹新風”競賽為重點的獎勵標準計１９條。班級設文明班級綜合獎和競賽優勝班級單項獎，單項設項目：紅旗競賽、遵紀守法、儀容儀表、公物愛護、文藝、體育、學習成績項目；師生的個人獎勵設有教學或學習業績獎，校內外各項競賽獎，轉化差生和進步生獎，期考優勝生、各類特長生獎、教學活動、校內外上研究課、新聞報道、向貴城簡報投稿等項獎。另外，為鼓勵一些後進班級和後進生，還專門設有安慰獎和鼓勵獎，在此基礎上，學校從領導到教職工，都重新強調崗位職責工作，印發“三合國小領導、教職工崗位職責”，人手一份，還根據校情村情，訂有校紀校規和班級公約，愛花木公約，訂有教師出勤檢查制度，教案及作業檢查評比制度，衞生制度，後勤制度，門衞制度等。制度的確立和獎懲的重申，極大地調動了全體教師的積極性，校園充滿生機，一片奮發向上的催人氣勢席捲全校。

三、“講文明、樹新風”的各項競賽都有個標準的衡量，都用分數來見高低

經過上半年的實踐，我們的做法是行之有效的。必須懂得，凡開展什麼活動，都必須圍繞學校和班級管理、全面育人服務，“講文明、樹新風”競賽也如此，不然就會失去開展活動的實際意義，基於這一認識，我校“講文明、樹新風”競賽規定以班為單位，開展的競賽項目有：周流動紅旗競賽（衞生、早操、儀容儀表和早晚路隊），遵紀守法，儀容儀表，公物愛護，安全，文藝，體育，培養特長生，轉化差生，學習成績，加分等１０項，每項都定有得分標準，其評議除早操由體育教師評，衞生由值日教師評議，其餘項目由所有領導分工分年級負責評議，大部分的項目是天天評，週週小結，個別項目是半期評一次或一個學期評一次，所有評議項目，都立檔存案，雙週公佈分數，學期結束，哪幾個班累計分數最高，則那些為文明班級或獲綜合獎班級，這種做法，不但解決了過去評先進班級、優秀班級主任的相互爭議和埋怨的問題，而且對抓好班級、強化學校管理、人人蔘與，熱愛班集體起到推波逐浪的牽動作用。

四、在精神上和物質上，全面兑現獎勵。

紙上的東西，必須變成現實，這樣才令眾人信服，得以鼓舞，再接再勵，不斷向前。本學期，我校根據物力財力的情況在兑現九八秋師生業績獎和各項競賽獎，拿出７５００元作為全面兑現師生業績獎，其獎的項目和人數之多，是史無前例的。共獎師生計１４２０人次（教師含８３人學生１３３７人次），其中榮獲參加鎮市以上競賽的文藝、體育特長生獎１２人次，獲鎮以上書法和徵文賽的學生獎１０人次，獲校國小生手抄報獎３８人次，獲“講文明、樹新風”演講比賽獎１５人次，獲校十屆運動會獎１９５人次，獲校期考優勝１４８人次，獲校三好學生２８６人次，獲校優秀少先隊員獎２８６人次，獎勵校鎮文明班級（綜合獎）１３個，佔全校班級數的５０％，獲單項獎班級達２８個，獲面為１００％。以上做法，還有不完善的地方，談不上經驗。我們決心，在上級的關心支持下，而今邁步從頭越，，一步一個腳印再創佳績，為建設新型學校努力奮鬥。