環衞局年終單位工作總結2022（精選15篇）

環衞局年終單位工作總結2022 篇1

一、認真學習了___、精神和與環保法律、法規，不斷充實自己，提高自身理論水平和專業。

二、參加市聯審中心環保審批工作。

參加建設現場踏勘、檢查60餘次;聯審窗口及處內接待諮詢工作100人次;受理建設項目報件50餘份。

三、參與審查建設項目環境影響報告書(表)、登記表，起草審批意見。

四、參加建設項目環保驗收工作。

五、完成全市建設項目環保十佳工程申報工作。

六、指導七區建設項目工作，督促各區環保局按時上報建設項目月報表，對建設項目進行跟蹤管理。

七、完成提案答覆工作6件。

八、負責道里區、動力區建設項目“兩項制度”執法檢查工作，對違反“兩項制度”的單位進行處罰。

九、煙塵污染專項檢查工作。對香坊區限期治理單位進行檢查、督辦。

十、積極環保法律、法規，為和環評單位做好服務，發放各種法規、標準、服務指南、辦事程序、環評單位名單、與民政局協調企業環保審批事宜。

環衞局年終單位工作總結2022 篇2

承着去年建立國家衞生城市的東風，20__年我處進一步認識自我，找出不足，開拓新的思路，為使環衞處的工作走上規範化、現代化而不斷努力奮鬥。主要的工作有以下幾方面：

一、完善各項規章制度，落實以制度化進行管理。

把健全各項規章制度放在首位。今年我處充實、填補了以下幾項規章制度：《生產安全職責制》、《生產安全驗收規定》、《環衞處各科室職責制》、《承包隊管理人員職責制及有關規定》等，完善了制度，並將其化為管理上的落實，如《承包隊管理人員職責制》的出台後，根據管理人員的素質及工作潛力，進行測評，並在測評中將不合格的管理人員進行了工作上的再分配，並根據測評的結果作為工資發放的標準。

作為環衞工作的另一方面，是收費問題。我們制定了收費員的崗位職責制後，收費員的職責得到了明確，任務清楚，獎罰分明，工作較前更主動、用心，使今年的收費工作在進行邊改革邊收費的狀況下都能較好地完成任務。

在人事管理工作中，文祕人員從事管理單位的人事檔案的收集整理工作，工作量已十分巨大，而近年來計生工作亦務必嚴把關。在人員少、工作量大的狀況下，她們仍能完美地完成任務，把檔案工作及計生工作管理得井井有條，並抽出時間為收費工作而創立了電腦收費平台。

二、完善承包職責制，促優質服務，安全生產的落實。

因前幾年的生產量的不斷擴大，新工人所佔比例較多，致使勞動生產效率有所降低。因此，為求生產質量及服務質量的高標準，我處在清掃及車隊方面都試着不一樣程度的放輕了勞動量，重點是在培訓工人的生產技能上。在今年開始，我處根據人員的生產潛力，進一步完善承包職責制，使每一個員工都能按規定進行自由組合，並將一部分較為差的員工進行了處理，使優質服務能得到了素質上的保證，安全生產做到常抓不懈，生產效益得到了提高，同時也降低了生產成本。

三、收費改革初見成效，管理工作邁向規範化。

對於收費難問題，我處早幾年就一向在探索解決辦法，也曾多次提出實行水、電、衞生費一個窗口收費的推薦，但由於諸方面的原因而遲遲未能得到實行。在相鄰縣市和我市部分鎮區已實施上述方案的同時，我處仍然是使用人手上門收費的落後方式。為了解決這種落後的收費方式，為了跟上我市建立信息化城市的步伐，我處領導班子狠下決心，決定了在今年十月份開始實施由銀行代繳垃圾費的方案。透過仔細分工，從七月起，我處各方面人員按分工各自開始行動：聯繫電腦軟件公司，根據我處的具體收費狀況製作出一套收費系統軟件;同時，安排收集人員逐家逐户上門與住户簽定《服務合約》以及《代繳垃圾收運和衞生保潔費授權書》;對其他服務對象，則首先從店鋪入手，也與其簽定授權書。然後將所籤回的住户和單位的資料輸入電腦程序。經過幾個月的奮戰，___十三日正式實行了第一次銀行扣費。扣費結果是可喜的，住户成功扣費，達六成多;單位(主要是店鋪)成功扣費，也到達了五成。

這次銀行代繳垃圾費的初次嘗試，為我處逐步實現管理規範化，辦公系統自動化、科學化奠定了基礎。這套收費軟件已創作了可同時在多台電腦上進行操作、查詢的電腦收費平台，改變了落後的人手上門收費方式，也確保了收費工作的安全性，併為今後城市的發展擴大貯存資料鋪下了道路。

四、存在問題

我處在改革工作順利進行的同時，也面臨着必須的問題，個性是收費難和垃圾處理的問題。這次銀行代繳垃圾費的改革由於是第一次嘗試，當然也存在着不少問題，如所輸入電腦的住户名稱與銀行客户的存摺上的名稱有誤差;有部分住户未能按時在銀行存摺中存足金額;有些住户的帳號有出錯等等，這些問題都造成了扣費未能成功。應對這一系列的問題，我處工作人員並沒有退縮，在辦公室人員仔細查問題，收集人員耐心向住户解釋下，問題也在逐漸被解決。但是，在我處所統計的一萬多户住户中也有相當一部分是不願意籤《服務合約》與《代繳垃圾收運及衞生保潔費授權書》的;有些店鋪由於其自身的穩定性和長期性難以保證，也不願意籤。這對我處的收費工作規範化造成了必須的障礙。另外，對於出租屋的住户，我處也只能向其收取現金。這些問題還有待進一步的解決。另一方面，經過幾年的不斷努力，我市城區已在不斷的探索中走出了一條垃圾收集和處理的路子，但還要不斷地完善。我處的垃圾收集和處理正逐步走向正規化管理，但是，我處在和順石塘建立的臨時垃圾填埋場，由於傾倒量比較大，已接近滿場。這無疑是給我處的垃圾出路提出了又一個嚴峻的問題。就目前垃圾處理量等狀況來看，若到明年，仍未能找到適合的地點作為垃圾的處理場，則會大大影響我處清運的垃圾出路問題的解決。這但是一個亟待解決的重大問題。我市的環境衞生工作，在各級領導的正確指導下，在廣大環衞工人的不懈奮鬥下，確實是取得了可喜的成績。但是展望未來，隨着南海市經濟的不斷髮展，城市建設步伐的進一步加快，城市的環境衞生顯得更為重要，我處面臨的任務則更加艱鉅。我處全體員工將繼續共同努力，振奮精神，揚長避短，為南海市的建設作出應有的貢獻;同時，克服困難，深化改革，不斷開創出環衞事業新局面。

環衞局年終單位工作總結2022 篇3

一年來，在市委、市政府的正確領導下，我局堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞建設“惠民之州”、“幸福”的目標要求，牢記“奉獻社會、服務羣眾”的宗旨，發揚“寧願一人髒，換來萬人潔”的無私奉獻精神，強化環境衞生管理常態化工作，狠抓環境衞生整治和環衞設施建設，攻堅克難，改革創新，取得了明顯成效，為我市蟬聯全國文明城市和榮獲“中國幸福感城市”及順利通過國家衞生城市複審發揮了重要作用。

一、X年主要工作情況

（一）抓隊伍建設，隊伍呈現積極向上新風貌

一是加強了中心組理論學習。重點學習了重要講話精神等，全年共組織了9個專題12次的集中學習，提高了領導幹部的理論水平和執政能力。

二是加強了黨建工作。深入開展“三個年”活動，開展“讀紅色書籍，唱紅色歌曲，做紅色傳人”為主題的紅色經典系列活動，基層黨組織建設得到了加強，黨員幹部隊伍作風明顯好轉。6月30日，為隆重紀念中國共產黨建黨90週年，我局在濱江公園南廣場舉行唱紅歌暨“七？一”表彰活動，表彰了一批市“先進基層黨支部”和“優秀共產黨員”。此外，還組織了攝影愛好者積極參與X市“共產黨員風采”攝影比賽活動，有兩幅作品分別獲得了二等獎和三等獎，充分展示了環衞共產黨員愛崗敬業、無私奉獻的風采。

三是加強了廉政建設。認真落實上級黨委、紀委關於加強黨風廉政建設的指示精神和市紀委《關於推進廉政風險防控機制建設的意見》，通過警示教育、觀看《反腐倡廉》專題錄象等，提高全局幹部職工的思想認識和防腐拒變的能力；實行政務公開，接受羣眾監督和評議；不斷完善各項制度，用規範的制度去賭塞漏洞，從源頭上防止*問題的發生。一年來，局領導班子無違法違紀行為，幹部職工中無嚴重違紀現象發生。

四是開展各種形式的業務培訓、技能競賽，提高環衞隊伍綜合素質。認真落實“一進三出”工程，今年我局先後組織了9批450人次的學習培訓和9批285人次的考察培訓，其中1批20人次的新加坡考察學習，是環衞歷史的第一次。此外，部分所隊結合業務工作、消防安全等主題開展了座談會、學習會，提高技能和安全意識。通過學習、考察培訓，不但開闊了視野，交流了經驗，增長了知識，提高了環衞工人技能和水平，還感受到黨委、政府對環衞工人的關心和愛護，增強了環衞工人的自豪感和榮譽感，提升了環衞隊伍的整體素質。

五是抓好工青婦和計劃生育工作。通過開展形式多樣的文娛活動，豐富環衞工人的文化生活，增強他們的生活情趣。對計劃生育工作常抓不懈，不斷完善計劃生育管理制度，制訂有效的措施，嚴格把好計劃生育關。一年來，全局幹部、職工沒有違反計劃生育的現象。共青團員是我局一支朝氣蓬勃、有知識、有潛力、有戰鬥力、覺悟高的生力軍，共青團團委經常組織他們開展一些有益活動。

六是不斷改善環衞工人的工資福利待遇。市委、市政府不斷加大環衞投入，逐年改善環衞工人的工資福利待遇。今年開始，環衞工人享受每年免費健康體檢的待遇。各部門和社會各界持續關愛環衞工人，市總工會、市慈善總會向我局特困職工發放救助金104600元；X名流置業有限公司向我局環衞工人贈送價值324900元的襯衣3997件；市廣播電視大學用三年時間免費培養環衞大學生100名。

目前，全局幹部職工思想穩定，愛崗敬業，積極進取，呈現積極向上的新風貌。我局被市委評為爭先創優“五好”紅旗基層組織；被市委、市政府及市政協評為承辦政協提案先進單位；被市城市管理委員會評為“先進網絡單位”。我局團委榮獲“20xx-X年度X市五四紅旗團委”稱號。

（二）抓日常保潔，為市民提供優質環衞服務

一是堅持不懈地落實“三包”責任制度、“三員”工作制度、“三個一”考核獎懲制度、應急自動響應制度、領導和機關幹部定期一線勞動制度等環境衞生長效管理制度，確保了惠城中心區1200萬平方米的大街小巷和1180萬平方米“兩江”水面每天保持乾淨整潔；確保了32座垃圾中轉站、76座公廁、9800多個果皮箱和垃圾桶每天正常運行、發揮作用；確保了1644塊路、96座候車亭、540張座椅每天保持乾淨整潔。

二是堅持市區居民生活垃圾上門收集制度，優化生活垃圾運輸系統；實施環衞車隊目標管理，提升車隊業務水平和服務質量；健全垃圾焚燒發電廠、灰渣填埋場管理制度，從而確保了惠城中心區1000噸生活垃圾日產日清，全年收集、運輸、處理生活垃圾36萬多噸，無害化處理率100%。

三是為多項重點活動提供了優質的環衞保障服務。在迎接“市黨代會、*會”、全國穩定“菜籃子”價格、推進“三項建設”現場會、“20xx年度實施《綱要》省考核評估”、全國文明城市複檢、國家衞生城市複查等一項項市委、市政府重點活動中，我局高度重視，制訂詳細工作方案，採取有力措施，對環衞設施、路面、水域實施24小時不間斷保潔管理，為各項活動的圓滿完成提供保障。

四是實施了全市環境衞生質量檢查通報制度。各縣區的城市環境衞生質量每月一檢查，每季一通報，進一步明確了環衞責任，減少了衞生死角，提高了全市的環境衞生水平。

市區生活垃圾100%無害化處理，大街大巷天天干淨整潔，成為X城市管理品牌之一，為順利通過全國文明城市、國家衞生城市複查作出了突出貢獻。

（三）抓設施建設，不斷提升環衞的基礎能力

一是推進市垃圾焚燒處理廠二期擴建項目建設。該工程總投資1、2億元，於今年2月份開工建設，7月份完成了3#爐安裝調試並試運行；4#爐將於近期完成安裝調試，預計年底該工程可點火試運行。同時，推進了垃圾焚燒處理廠與各相關企業簽署“三廢”處理協議，妥善解決了“三廢”處理問題。

二是推進X市區垃圾滲濾液深度（膜）處理工程建設。X市區垃圾滲濾液深度（膜）處理工程總投資2500萬元，是環保模範城市複查的重點項目，時間緊、標準高、任務重。為了確保該工程在12月底前能順利建成、投產，我局全局動員、專人負責、開通綠色通道，現已基本完成了綜合車間和一體化池的主體建設，開始安裝設備。

三是修建市垃圾填埋場進場道路。垃圾填埋場進場道路是垃圾進行無害化填埋的生命線，在既要滿足施工需要又要保證日常運輸垃圾需求的情況下，周密部署、精心組織，局領導多次到現場指導，該工程項目總投資360萬元，於11月順利完工並通車。

四是加大垃圾轉運站、公廁的建設力度。新建成惠南大道垃圾轉運站、公廁1座；對一批垃圾轉運站、公廁和環衞工具房進行維修。完成了5座垃圾轉運站、公廁的規劃選址及報批工作；完成了3座開發商建設的垃圾轉運站、公廁的驗收工作。

五是不斷提高環衞作業機械化水平。根據業斌書記在去年環衞工人節慶祝大會上提出的“要不斷提高環衞機械化水平”的要求，今年，市財政增加了資金預算，採購了一批環衞作業設備。同時，提高了環衞保潔市場化准入門檻，新招標路段增加了機掃率的要求。目前，市區垃圾機械運輸率達到100%，道路清洗機械化率100%，惠城中心區主幹道的機械清掃率已從去年的49%提高到62%。

（四）抓宣傳發動，市民環境衞生意識不斷提高

一是以迎接全國文明城市、國家衞生城市複檢為契機，開展了“車內垃圾不落地，文明更美麗”、垃圾分類收集試點等專題宣傳活動；採取環衞人“人人都是宣傳員”措施，開展不間斷的環衞意識宣傳；採用“處處乾淨，不忍污染”措施，強化市民的環衞意識。

二是開展垃圾分類試點工作。為貫徹落實國務院《關於進一步加強城市生活垃圾處理工作的意見》，從源頭上控制城市垃圾污染，促進我市生態文明城市和“幸福”建設，我局會同惠城區政府對我市實施垃圾分類試點工作。通過前期摸底、調研後，制定垃圾分類試點工作方案和宣傳方案。選定了市區金迪星苑和東湖花園5號小區共3200户居民進行生活垃圾分類試點，於9月3日舉行啟動儀式。目前，試點小區居民垃圾分類知曉率達90%以上，參與率40%以上，是全省繼廣州、深圳、珠海之後，開展生活垃圾分類試點的城市。

三是開展環境衞生整治專項行動。我局聯合惠城區政府開展X年環境衞生整治專項行動。整治行動將從4月底持續到10月份，採取“市環衞局、區愛衞辦、街道辦、物業公司”四級聯動，每月至少安排兩次集中整治，着力解決一些市民反映強烈的環境衞生突出問題，消除衞生死角，全面提升市區環境衞生質量，營造更加乾淨整潔、優美亮麗的市容環境。

四是開展門前衞生整治活動，充分發揮市容衞生監察職能。利用宣傳車巡迴廣播，向市民宣傳《關於加強X市區市容衞生管理的通告》，同時與沿街門店簽訂《門前三包衞生責任書》，從而提高了沿街門店門前的衞生質量。

（五）抓《綱要》落實，推動城鄉環衞一體化工作

一是以落實《珠三角改革發展規劃綱要》和《規劃》為契機，不斷推進縣區垃圾無害化處理設施的建設。敦促惠東縣、博羅縣垃圾填埋場前期規劃、環評、可研等工作的落實，力爭兩垃圾填埋場今年底建成，明年投入使用；推動惠陽區、龍門縣垃圾填埋場的改造；督促惠陽區垃圾填埋場滲濾液預處理工程開工建設，以達到環保城市要求。

二是召開環衞局長會議和組織參觀學習，為全市環衞系統提供了一個交流經驗、研究工作的平台，同時也開拓了視野，增長了見識，較好地推進了城鄉環衞一體化工作。

三是認真落實市委、市政府《關於推進城鄉環境衞生管理一體化的實施意見》，紮實推進了我市城鄉環境衞生管理一體化工作。我局聯合市委農辦、市財政局印發了《關於推進城鄉環境衞生管理一體化獎勵資金申報、撥付等有關事項的通知》，對城鄉環境衞生設備、設施建設市級獎勵資金的申報、撥付和使用管理等進一步明確，有力地推動了城鄉環衞設施建設。

惠城區、惠陽區、大亞灣區完成了行政村均設保潔隊的任務，落實了區級財政對村組保潔人員經費保障政策；惠東、博羅、龍門縣完成部分行政村設保潔隊的任務，並對其人員經費實施補貼。惠城區、惠陽區被國家住房和城鄉建設部評為全國第一批村鎮垃圾治理全覆蓋縣（市、區），全國僅28個，我市佔2席，我市村鎮垃圾治理工作走在了全國的前列。

（六）抓安全生產，安全生產形勢進一步趨好

一是加強了宣傳教育，進一步樹立了“安全生產是的節約，安全生產是政績”的觀念；召開安全生產專題會，分析解決問題，進一步提高全體人員的安全意識。

二是健全了《環衞局安全生產管理規定》、《環衞局環衞作業管理規定》等規章制度，制度管人，長效管理。

三是加強檢查，狠抓了安全生產責任制的落實，有效地消除安全隱患。

四是加大資金投入，為安全生產提供物質保障。完善安全生產設備，如及時更換滅火器、安全錐等。

由於管理到位，責任落實，措施有力，安全生產形勢進一步趨好，全年無重大事故發生，發生各類事故34宗，造成直接經濟損失1646、17元。

（七）抓扶貧工作，扶貧開發工作取得新成效

按照“三年任務兩年完成”的目標，認真落實扶貧工作責任制，着力改善貧困村的生產、生活條件，提高貧困户的自我發展能力。局務會議多次研究部署興家村文化廣場建設和危房改造工作。局領導班子及機關科室、基層單位負責人等多次到興家村指導扶貧工作，春節、中秋節到該村進行慰問。通過多方努力，較好地完成了扶貧工作任務：貧困户危舊房改造和村道建設按時完成，文化廣場建設和村容村整治工作將於年底完成；幫扶村村收入可達7、5萬元；13户貧困户均可實現人均年收入2500元。該村還被評為省獎補資金對象之一，獲獎金25萬元。

此外，人事財務管理、環衞收費、政務公開及行政許可辦理等工作也取得了新進展。

回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但也存在許多問題和困難：如全市城鎮生活垃圾無害化處理平均水平不高；建築垃圾和餐廚垃圾資源化利用處理仍然是空白；環衞基礎設施建設“難選址、難建設、難使用”沒有得到根本上解決；內街小巷、城鄉結合部和廣大農村環衞質量整體水平不能達到人民羣眾要求；環衞工人待遇仍然需要提高。這些都需要在今後工作中切實解決。

二、X年工作計劃

我們知道，環衞工作是一項“每天都要從頭開始”的工作，只有逗號，沒有句號；只有起點，沒有終點。下一步，我們將按照市委、市政府的指示要求，樹立環衞惠民理念，不斷提高城鄉環境衞生質量，不斷提高城鄉居民幸福感，充分發揮環衞部門應有的作用。主要狠抓七個方面的工作：

（一）狠抓環衞隊伍建設。認真學習貫徹黨的xx大、xx屆六中全會精神和省、市第十次黨代會精神，加強思想政治教育和形勢教育，保持環衞隊伍穩定。繼續實施“一進三出”工程，開展崗位大練兵、勞動技能競賽等活動，不斷提高環衞工人的技能和工作效率。

（二）狠抓環境衞生質量常態化管理。堅持不懈落實“三員”、“三包”和“三個一”等長效管理制度；推進垃圾中轉站規範管理示範點及重點路段環衞整治示範成果轉化，全面升級惠城中心區環衞管理水平；落實全市環境衞生質量檢查通報制度，加強檢查、監督，提高我市的環境衞生整體水平。

（三）狠抓環衞基礎設施建設。規劃、建設、改造一批垃圾中轉站和公廁；推進水上環衞碼頭、建築垃圾處理場和餐廚垃圾處理中心的建設；有計劃地增添購置一批先進的環衞設備設施；落實環衞基礎設施設備“市級獎勵、縣級補助、鄉鎮投入”制度，推進各縣區、各鎮街環衞基礎設施建設和環衞設備購置，不斷提高環衞作業機械化水平。

（四）狠抓環衞宣傳和生活垃圾分類試點工作。加強與新聞媒體的合作，加大環衞宣傳力度，提高市民的環衞意識。抓好惠城中心區垃圾分類試點工作，探索模式，積累經驗，逐步擴大垃圾分類收集範圍，不斷推進生活垃圾處理的減量化、無害化、資源化。

（五）狠抓安全生產工作。加強安全宣傳教育，提*部職工的安全生產法制觀念和自我保護意識；進一步完善安全生產製度，形成人人重視安全、關注安全的良好氛圍，杜絕重大事故發生。

（六）狠抓環衞管理體制改革和創新。按照省市有關公用事業單位體制改革精神，逐步實行事企分開，管幹分離，積極推進環衞行業市場化運作；推行以費養事，建立績效工資制度。積極穩妥地推進車隊目標管理試點工作，探索發揮基層主觀能動性的新方法、新途徑。

（七）逐步提高環衞工人的工資福利待遇。開展各種有益工人身心健康的活動，切實解決幹部職工實際困難，想方設法提高環衞工人的工資福利待遇。

X年是深化規劃的重要之年，是我市奪取全國文明城市標兵和建設“三宜”協調發展示範區的關鍵之年，環衞工作面臨新的機遇和挑戰，必須百尺竿頭更進一步。我們有信心、有決心繼續發揚艱苦奮鬥、拼搏進取、愛崗敬業和無私奉獻精神，不斷提高自身的知識和技能，開拓創新，紮實工作，為推動環衞事業再上新台階，為建設惠民之州、和諧、幸福做出新的更大貢獻。

環衞局年終單位工作總結2022 篇4

承着去年建立國家衞生城市的東風，20__年我處在進一步認識自我，找出不足，開拓新的思路，為使環衞處的工作走上規範化、現代化而不斷努力奮鬥。主要的工作有以下幾方面：

一、完善各項規章制度，落實以制度化進行管理。

把健全各項規章制度放在首位。今年我處充實、填補了以下幾項規章制度：《生產安全職責制》、《生產安全驗收規定》、《環衞處各科室職責制》、《承包隊管理人員職責制及有關規定》等，完善了制度，並將其化為管理上的落實，如《承包隊管理人員職責制》的出台後，根據管理人員的素質及工作潛力，進行測評，並在測評中將不合格的管理人員進行了工作上的再分配，並根據測評的結果作為工資發放的標準。

作為環衞工作的另一方面，是收費問題。我們制定了收費員的崗位職責制後，收費員的職責得到了明確，任務清楚，獎罰分明，工作較前更主動、用心，使今年的收費工作在進行邊改革邊收費的狀況下都能較好地完成任務。

在人事管理工作中，文祕人員從事管理單位的人事檔案的收集整理工作，工作量已十分巨大，而近年來計生工作亦務必嚴把關。在人員少、工作量大的狀況下，她們仍能完美地完成任務，把檔案工作及計生工作管理得井井有條，並抽出時間為收費工作而創立了電腦收費平台。

二、完善承包職責制，促優質服務，安全生產的落實。

因前幾年的生產量的不斷擴大，新工人所佔比例較多，致使勞動生產效率有所降低。因此，為求生產質量及服務質量的高標準，我處在清掃及車隊方面都試着不一樣程度的放輕了勞動量，重點是在培訓工人的生產技能上。在今年開始，我處根據人員的生產潛力，進一步完善承包職責制，使每一個員工都能按規定進行自由組合，並將一部分較為差的員工進行了處理，使優質服務能得到了素質上的保證，安全生產做到常抓不懈，生產效益得到了提高，同時也降低了生產成本。

三、收費改革初見成效，管理工作邁向規範化。

對於收費難問題，我處早幾年就一向在探索解決辦法，也曾多次提出實行水、電、衞生費一個窗口收費的推薦，但由於諸方面的原因而遲遲未能得到實行。在相鄰縣市和我市部分鎮區已實施上述方案的同時，我處仍然是使用人手上門收費的落後方式。為了解決這種落後的收費方式，為了跟上我市建立信息化城市的步伐，我處領導班子狠下決心，決定了在今年十月份開始實施由銀行代繳垃圾費的方案。透過仔細分工，從七月起，我處各方面人員按分工各自開始行動：聯繫電腦軟件公司，根據我處的具體收費狀況製作出一套收費系統軟件;同時，安排收集人員逐家逐户上門與住户簽定《服務合約》以及《代繳垃圾收運和衞生保潔費授權書》;對其他服務對象，則首先從店鋪入手，也與其簽定授權書。然後將所籤回的__户住户和__個單位的資料輸入電腦程序。經過幾個月的奮戰，___十三日正式實行了第一次銀行扣費。扣費結果是可喜的，住户成功扣費__户，達六成多;單位(主要是店鋪)成功扣費__户，也到達了五成。

這次銀行代繳垃圾費的初次嘗試，為我處逐步實現管理規範化，辦公系統自動化、科學化奠定了基礎。這套收費軟件已創作了可同時在多台電腦上進行操作、查詢的電腦收費平台，改變了落後的人手上門收費方式，也確保了收費工作的安全性，併為今後城市的發展擴大貯存資料鋪下了道路。

四、存在問題

我處在改革工作順利進行的同時，也面臨着必須的問題，個性是收費難和垃圾處理的問題。這次銀行代繳垃圾費的改革由於是第一次嘗試，當然也存在着不少問題，如所輸入電腦的住户名稱與銀行客户的存摺上的名稱有誤差;有部分住户未能按時在銀行存摺中存足金額;有些住户的帳號有出錯等等，這些問題都造成了扣費未能成功。應對這一系列的問題，我處工作人員並沒有退縮，在辦公室人員仔細查問題，收集人員耐心向住户解釋下，問題也在逐漸被解決。但是，在我處所統計的一萬多户住户中也有相當一部分是不願意籤《服務合約》與《代繳垃圾收運及衞生保潔費授權書》的;有些店鋪由於其自身的穩定性和長期性難以保證，也不願意籤。這對我處的收費工作規範化造成了必須的障礙。另外，對於出租屋的住户，我處也只能向其收取現金。這些問題還有待進一步的解決。另一方面，經過幾年的不斷努力，我市城區已在不斷的探索中走出了一條垃圾收集和處理的路子，但還要不斷地完善。我處的垃圾收集和處理正逐步走向正規化管理，但是，我處在和順石塘建立的臨時垃圾填埋場，由於傾倒量比較大，已接近滿場。這無疑是給我處的垃圾出路提出了又一個嚴峻的問題。就目前垃圾處理量等狀況來看，若到明年，仍未能找到適合的地點作為垃圾的處理場，則會大大影響我處清運的垃圾出路問題的解決。這但是一個亟待解決的重大問題。我市的環境衞生工作，在各級領導的正確指導下，在廣大環衞工人的不懈奮鬥下，確實是取得了可喜的成績。但是展望未來，隨着南海市經濟的不斷髮展，城市建設步伐的進一步加快，城市的環境衞生顯得更為重要，我處面臨的任務則更加艱鉅。我處全體員工將繼續共同努力，振奮精神，揚長避短，為南海市的建設作出應有的貢獻;同時，克服困難，深化改革，不斷開創出環衞事業新局面。

環衞局年終單位工作總結2022 篇5

3月我從水環境管理處來到科技處從事一種全新的管理工作，一年來在處長的領導下，在的幫助下，較好地完成了各項工作任務。現將一年來的工作總結如下：

一、具有較好思想政治素質和專業理論素質，有一定的實踐創新能力。

在工作中有大局意識，特別是年初落聘以後，組織安排我到科技處工作。當時也有很多顧慮和擔心。是顧全大局，積極應對，還是顧念小我，消極接受，成了擺在我面前的一項重要課題。來到科技處以後，立即被處內緊張忙碌的工作局面和濃厚的學術氛圍所吸引，也深感責任重大，能力素質不足。只有在實踐中學習，在學習中提高，儘快承擔起工作任務，才能不辜負領導的關心，不辜負組織的培養和同志們期待。因此自己在工作中不怨天尤人，而是積極調整心態，努力查找自身的不足，不僅向書本學習，向實踐學習，向處內領導和同志學習，向先前在崗的昆林同志請教，在各方領導同志的熱心指導和幫助下，教快地快進入了工作角色。

在工作中作風塌實，態度誠懇，胸懷寬闊，顧全大局，與處內同志能和諧相處，互助互讓，既能獨挑一擔，又能打好配合。在各種考驗面前，表現了一個共產黨員良好的思想政治素質和道德修養。

二、工作勤奮，責任意識強，較好地完成了自身承擔各項工作任務。

一是積極組織推進局重點科研課題的研究。對環科院《大頂子山航電工程運行後對松花江段的水環境影響及對策研究》、《哈爾濱市環境質量全面達標規劃》、《哈爾濱市循環經濟發展規劃》等科研項目進行跟蹤指導，促進其按期完成項目研究工作。

二是按要求組織申報哈爾濱市20xx年環保科技攻關項目。在項目的立項申報工作中有所創新，能夠緊密結合哈爾濱市環保工作實際，指導項目單位有針對性地篩選科研項目，使科研工作為環境管理工作提供有效支持。經初步審核並指導修改，向市科技局申報空氣污染物濃度數值模型預報的研究、廚予處理與綜合利用項目、大氣顆粒物源解析研究、排污權交易體系的研究、生物監測及種羣油畫在製藥廢水處理中的應用、無衝擊振動鋼軌、中地閃點液體燃料灶具系統及烴醇燃料]、硝基苯對松花江哈爾濱段水環境的影響趨勢與生態恢復研究、硝基苯對松花江哈爾濱江段冰融期水及水生物污染的對策研究、硝基苯對沿江飲用水井污染的監測與防治研究、含硝基苯的活性炭(淤泥)治理研究等10項公關項目。

三是結合20xx年工作重點工作任務和我市創建環保模範城目標，徵集並組織申報06年局系統科研項目。

四是多次修改、完善併發布了《哈爾濱市環保系統科研項目管理辦法》，為環保科研項目的立項、審查、跟蹤指導、結題驗收等管理工作更加規範化、科學化奠定基礎。

五是強化環保市場監督管理。為滿足管理工作的需要，進一步規範潔淨配煤與助燃劑產品市場，做了大量工作，將《燃煤助燃劑質量標準》與《潔淨配煤質量標準》申報列入了省地方標準編制計劃，按照《黑龍江省標準編制計劃》，組織編制《燃煤添加劑質量標準》和《潔淨配煤質量標準》。組織專家論證進行多次論證，同時深入生產企業徵詢意見，對10個助燃劑和潔淨煤廠家的產品進行了檢測,根據檢測結果,準備進一步修改完善標準的編制説明。完善後的兩個標準已經上報省局科技處，等待批准後發佈。

六是有針對性地組織舉辦了哈爾濱市板材、油漆和塗料企業環境標誌產品認證培訓班，提高了企業對環境標準產品認證重要意義的認識和認證的積極性，使受訓企業明確了認證的有關知識和程序。為有環境標準的企業開展環境標誌認證提供諮詢服務，組織認證公司和相關企業座談，研究探索哈爾濱市環境標誌產品認證工作思路，為正在逐步開展環境標誌產品認證工作奠定基礎。

七是iso14000環境管理體系認證工作方面有新的突破，超額完成了年初制定的開展20家認證的工作目標。在有針對性地在建築、石化、醫藥等重點行業和企業進行iso14000環境管理體系的宣貫工作，舉辦了iso14001：20xx版標準培訓班，編制了14000宣貫手冊,幫助30家企業開展了iso14000環境管理體系認證，對認證單位進行了備案登記並出具了環境守法證明。按省環保工作要求,對哈爾濱鑫巖實業有限公司等“雙綠色”認證企業進行了複查，提高了其環境管理水平，保持環境管理認證的可信度。

八是創新環境新標準培訓方式，以試代訓，充分利用網絡優勢，組織開展了區、縣、市(市)環保局執法和監督管理人員的《環境標準考試》，促進了區、縣、市(市)環保局各級環境管理和監察人員對環境標準的學習，減輕了基層參加組班培訓的負擔，收到了非常明顯的學習效果。

總之，一年來，腳步匆匆，忙忙碌碌，在工作中收穫，在收穫中快樂。在新的一年，自己要更加嚴格要求自己，更加努力工作，向各級領導和同志們交上一份優秀的答卷。

環衞局年終單位工作總結2022 篇6

20__年，在區委、區政府和市環衞局的正確領導下，__區環衞局認真貫徹落實上級工作部署，按照黨的羣眾路線教育實踐活動的要求，以中心城區環境提升為契機，創新思路，強化管理，狠抓質量，圓滿完成了各項目標任務。

一、凝心聚力，夯實羣眾路線。

按照上級黨委的統一部署，我局把深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動作為首要政治任務。以解決“四風”問題為主要內容，堅持立足學習提高，加強黨性修養，着眼解決問題，建立長效機制，做到三個規定環節環環相扣。

1、深入學習，廣泛聽議，提高服務質量。

(1)高度重視，周密部署。第一時間成立了局教育實踐活動領導小組，落實了局黨組成員聯繫點，在機關走廊設置教育實踐活動宣傳欄、意見箱，開闢學習園地。召開專題會議，對教育實踐活動進行全面部署，制定實施方案。

(2)加強學習，提高認識。先後組織全體幹部職工認真學習了《關於認真學習貫徹在黨的羣眾路線教育實踐活動工作會議上的講話的通知》等相關學習資料，集體觀看了《四風之害》、《焦裕祿》等學習專題片。聯繫工作和思想實際，分析查找局黨組及領導班子成員在“四風”方面存在的問題，談認識、找差距、擺問題、明態度。

(3)開門納諫，收集建議。通過公告、郵箱、公開專線、意見箱、談話活動，範圍徵求意見。結合黨員幹部下基層“四下四解四促”調研活動，召開不同層面的座談會3次，入户走訪54户，委託轄區各社區居委會向居民發放作風建設情況調查問卷600餘份。共徵集各類意見300餘條，梳理彙總出我局職責範圍內涉及羣眾利益和服務羣眾方面的問題40餘條。

2、從嚴要求，深刻查擺，確保達成目標。

在區教育實踐督導組指導下，我局領導成員間深刻嚴肅地進行查擺、開展批評，確保活動達到發現問題、解決問題的預期目標。一是“四風”問題找的準。局領導多次召開專題會，聚焦“四風”逐一找準問題根源，綜合歸納、剖析查找出突出問題。二是談心交心充分。黨組成員相互之間面對面進行談心談話，推心置腹地溝通思想，提出意見、尋求共識。三是剖析材料深刻。由局長主持撰寫領導班子對照檢查材料，確保材料剖析到位，態度端正、認識深刻。四是生活會求實。7月28日局領導班子召開專題生活會，以整風精神開展批評與自我批評，達到了“團結—批評—團結”的效果。

3、分類整改，建章立制，紮實取得成效。

針對羣眾意見反饋和查擺發現的問題，局領導班子以高度緊迫感與責任感抓好整改。一是活動中邊查邊改。突出抓好中央八項規定和21項專項細則，以硬制度和硬舉措反對“四風”。二是落實第三環節開展專門整改。提出多項整改落實、專項整治和制度建設任務，確保整改成效“不空”、“不偏”、“不虛”。

這次教育實踐活動指導明確、領導有力、主題突出、特色鮮明、成效顯著，有力促進了我局黨建工作的深入開展，推動了各項中心工作再上新台階。

二、主動作為，優化中心城區提檔升級。

1、開展“衞生整治月”行動。4月份開展“衞生整治月”行動，對迎賓大道、黃河路、渤海路、經二、經四、清池大道、浮陽大道等10餘條主幹道兩側，60餘處多年來積存的大量無主垃圾、頑固死角進行了徹底清理，耗資30餘萬元，出動挖掘機、剷車、自卸車、壓縮車等大型專業設備870餘台次，人員1600餘人次，清理清運生活垃圾、建築垃圾共計4300餘方，明顯改善了中心城區環境衞生質量，得到廣大市民和各級領導一致好評。

2、開展“主次幹道大清洗”活動。“五一”前夕開展了“主次幹道大清洗”活動。主要針對轄區主次幹道兩側磚頭瓦塊、雜草、白色垃圾進行徹底的大清除，並且延伸覆蓋到樹坑、牆根，清除各類垃圾800餘方，同時對沿街果皮箱、垃圾桶逐個進行維護和清洗，確保設施完好、外觀乾淨、整潔，擺放整齊，使轄區衞生面貌煥然一新。

3、整治__景觀帶。海河路、渤海路沿線景觀綠化整治工作中，區環衞局組織一線職工奮戰30余天對沿線兩側進行精細化清理，出動人員300人次，車輛100餘次，清理垃圾500餘方。清理後，極大改善了__景觀帶環境面貌，對渤海路與海河路沿線放置垃圾容器，配備專人分片巡迴清理，做到長效保持，為迎接我市園林城市初評檢查創造了有利條件。

三、多措並舉，力求環衞管理精益求精。

1、樹形象，提檔主次幹道衞生質量

一是提升機械化清掃率。新增清掃車、洗路車、灑水車等大型機械化清掃保潔設備34台，確保解放路、新華路、清池大道、浮陽大道等各大主幹道全天候不間斷機械清掃，每天4次灑水降塵作業和路面清洗1次的交替洗掃保潔模式。新增58輛電動三輪車全部補充到解放路，新增電動保潔車151輛，取代了落後的人力三輪車，分配到各主次幹道，充分利用靈活機動的特性，提高整體保潔效率。

二是增強垃圾清運能力。新增1個單轉臂液壓樓中轉站，新增大型垃圾自卸車10部，垃圾清理快速反應隊在原有的基礎上新增挖掘機1台，垃圾壓縮車一部，新設備的投入進一步完善了機械清理作業模式。同時為了提高作業效率、降低運輸成本，自行尋址新建建築垃圾存放點兩處，方便建築垃圾的集中存放和及時處理。

三是強化巡迴清理。在保持原有機械化垃圾清理快速反應隊伍的同時，組建15人的人工突擊隊，配備1台挖掘機，將主次幹道可視範圍內垃圾死角納入日常巡查範圍，做到垃圾即時清理，平均日清理垃圾148餘方，衞生死角日清點共12餘處，結合數字平台案件，出動快速反應小組完成各類清理任務，全年共清垃圾40、5萬方，清理垃圾死角970處次，平整垃圾5、8萬餘平米，出動車輛6670餘台次。

四是合理調配人員。自3月份以來，相繼新招清掃保潔工300餘人補充到一線三班作業，陸續新增御河路、清池大道、浮陽大道等12條主要幹道實施16-24小時全天候保潔模式，並逐步向轄區各主次幹道延伸，最終實現中心城區主次幹道18-24小時全天候保潔模式全覆蓋。

2、惠民生，城鄉環衞一體化全面升級

在全區實現城鄉環衞一體化全覆蓋、生活垃圾日產日清的基礎上，創新工作方法，狠抓城託管區衞生託管質量，百姓幸福指數不斷提升。

一是組建精細化巡迴清理隊伍。自一體化組建精細化巡迴清理隊以來，對全部託管區域實行精細化巡迴清理，重點普掃街巷、規整雜物和清理即時垃圾，清理隊伍和各託管區保潔員交叉作業，相得益彰，在低投入的前提下達到優質高效的目的。本年度共出動人員3000餘人次，車輛近1100車次，共清理垃圾點4000餘處，清除垃圾達3000餘方，平整轄區路面15000餘平方米。

二是提升作業品味。對路況基礎條件較好的12個村莊，自20__年陸續投入5台電瓶清掃車輔助清掃路面，實現村村通主幹道機械化清掃全覆蓋，減少保潔人員15名，路面質量顯著提升。

三是配強環衞裝備。去年區財政投資800餘萬元，購置垃圾壓縮車9台，電瓶式垃圾運輸車18台用於城鄉環衞一體化，今年購進小型道路清掃車7輛，挖掘機2台，大型自卸翻斗車2輛，對溝渠、河坡、託管區幹道等重點區域的垃圾進行徹底清理，堵住垃圾源，做到長效保持。

四是打造沿河景觀。由於__兩岸的環境衞生工作責任不明確，髒亂差現象嚴重，經區政府研究決定交由城鄉一體化統一管理。按照統一部署，自2月底開始組織人員對溝渠及河坡兩岸等重點區域的垃圾進行徹底清理，堵住垃圾源，利用20余天的時間對__沿岸進行精細化作業，出動人員50人次，車輛60餘次，清理垃圾6000餘方，完工後為__兩岸沿線配備保潔員，實施常態化管理，__兩側環境明顯改觀。

五是主動接管轄區幹道。按照區政府主要領導指示，11月初開始，一體站對新育紅路、育才路、康寧西路等8條尚未納入市統一規劃管理的新建路段進行集中突擊，出動車輛140余車次，人員130餘人次，清除垃圾450餘方，普掃面積達80000餘平方米，細化作業後配齊保潔人員，實施常態化託管。

3、亮窗口，打造家庭衞生間式公廁

一是做好消殺清掏工作。自今年5月開始，組織對轄區138座公廁和公廁周圍垃圾容器中的生活垃圾進行全面消殺，同時專門配備機動消殺組，及時對部分居民區亂倒生活垃圾進行消殺。截至日前，共完成人工清掏1267車，機抽9852車。為提高工作效率，對市局配發的12輛電動三輪車，進行改裝升級，安裝水箱等工具，配發給保潔員，提高工作效能。

二是增強為民服務意識。在一類公廁內安裝市區交通導向圖，為來滄外地人員提供方便，更新制作温馨安全提示牌、針線盒、門簾等便民服務。對我區45個單位和社區的化糞池進行有償服務，同時義務為市政府、區政府、區_等機關單位及困難社區居民提供無償服務，共計清理化糞池80多處，疏通管道5300餘米。

三是開展公廁“洗臉”行動。定期為公廁“洗臉”，上半年共計為一類公廁洗臉567座次，為三類水衝公廁洗臉945座次，為無水公廁洗臉88座次。共計清理公廁內外牆廣告850座次，清理公廁外圍雜草雜物420座次。

四是集中修繕老舊設施。全年對公廁進行每月8次拉網式排查，發現各類安全隱患156處，及時進行上報維修整改，排除了隱患，改造危廁38座。

一年來，區環衞局立足本職，強化管理，在圓滿完成本職工作的同時，克服人員緊缺、工作任務繁重等困難，及時處理數字_案件和羣眾投訴，截至日前共接收城區數字_案件__00餘起，已成功處理8960餘起。平均每月接收案卷800餘件，在區終端平台月綜合評價中多次名列前茅。不折不扣地完成區委、區政府及市局下達的各項臨時性任務，在迎接“_”、“創建園林城市”及省市領導檢查等30餘次大型活動中，得到上級領導的多次好評，處處展現了環衞廣大幹部職工的良好形象。

四、再接再勵，力爭20__再創佳績

經過全局廣大幹部職工的共同努力，我局各項工作取得了一定的成績，但與廣大市民的要求和創衞城市標準還有不少差距，還存在垃圾死角重複反彈、作業質量有待提高等突出問題，在今後的工作中，我們將進一步鞏固已有成果，增強服務意識，加大管理力度，不斷提高環衞作業質量，力爭明年再上新台階，再創新佳績，具體做好以下幾方面的工作。

1、抓好環境衞生質量提檔升級。認真梳理總結工作中存在的問題，採取切實可行的具體措施，確保主次幹道、城鄉環衞一體化託管區、公廁環境衞生質量全面升級。

2、鞏固提升城鄉環衞一體化工作成果通過強化管理、創新服務等方式，促進託管區衞生質量不斷提檔升級。

3、配齊環衞設施。按照市環衞局規劃要求，做好垃圾收集站和公廁等基礎設施建設等工作。

4、密切關注季節變化，做好冬季清掃、迎檢及全市的重大活動預案，有的放矢。

5、不斷強化轄區道路揚塵治理，確保嚴管區條主次幹道全部實現機械化清掃，堅決杜絕職工焚燒樹葉、垃圾，無倒垃圾等嚴重污染環境的行為，改善轄區內的空氣質量。

環衞局年終單位工作總結2022 篇7

為了進一步貫徹落實好政務公開工作，爭取在新的一年有新的突破，做出新的成績，我局嚴格按照相關文件精神和要求，以科學發展觀為指導，繼續以政府信息公開網絡平台為載體，以實施陽光政府四項制度為主要任務，全面開通雲南省人民政府重大決策聽證、重要事項公示、重點工作通報網絡系統，打造陽光政府形象，深入推進了我局各項工作的開展。通過一年的努力，政務公開工作取得了良好的成效，現將我局本年度政務公開工作的具體貫徹落實情況作如下總結：

一、領導重視，健全機構

政務公開工作既是一項轉變工作作風，密切聯繫羣眾，提高工作質量的有效載體，同時，也是對幹部職工進行思想教育，增強幹部的宗旨意識、公僕意識、責任意識、服務意識的過程。__年，我局為了紮實有效的深入開展好各項政務公開工作，成立了政務公開工作領導小組。工作領導小組組長由局長擔任，局黨總支書記、副局長任副組長，各科室負責人任小組成員。領導小組下設辦公室，負責開展組織、協調、監督、檢查落實等日常工作。在成立組織領導機構的基礎上，做好本年度政務公開工作的規劃計劃，制定具體的、符合實際的，操作性強的實施方案，將實際工作與政務公開工作結合起來，做到同計劃、同研究、同部署，最終實現兩促進、兩不誤。同時為了將制定的措施轉化成現實的成果，還加強了對工作人員的任務分解。明確了一把手負總責，分管領導具體負責的領導工作機制，形成一級抓一級，層層抓落實的良好工作局面，做到領導力度、目標責任、監督檢查“三到位”，為政務公開工作的順利開展提供了強有力的保障。

二、完善制度，加強制約

要實現政務公開工作的良性發展，建立健全長效工作機制顯得尤為重要。只有完善各項規章制度，做到用制度管人、管事、管物，才能實現政務公開工作的制度化、規範化、科學化。為了實現政務公開工作的目的和實效，我局結合本部門的實際工作制定了一系列的規章制度，使全局各項工作都做到有章可依、有章必依、違章必究。各項規章制度的制定，有效的推動了工作的開展，工作的有效開展又使政務公開工作得到全面的貫徹落實，此外在完善各項業務規章的基礎上，還制定了完善了政務公開工作的相關制度，確保政務公開工作的全面性、準確性和及時性。

三、聯繫工作、提高質量

如何將實際工作與政務公開工作結合起來，是做好政務公開工作的關鍵，只有處理好實際工作和政務公開工作兩者的關係，才能促進兩者的共同發展。一年來，結合區委、區政府開展的一系列活動，我局也紮實深入的開展了各項工作。

(一)深入開展科學發展觀活動，探討政務公開的新思路

政務公開工作作為一項體現部門工作水平的重要指標，如何實現政務公開工作的新發展，也是進一步增強科學發展意識，提高科學發展能力，創新科學發展體制機制中必須思考的問題。通過開展科學發展觀大討論活動，廣大幹部職工交流心得體會，探討政務公開工作的新思路、新方法、新舉措。同時製作環衞科學發展紀實宣傳欄對環衞發展以圖片的形式進行粘貼學習，在對政務內容進行公開的同時也對政務公開問題進行研究。除了結合科學發展大討論活動之外還積極開展作風建設，將政務公開作為作風建設教育活動的重要學習內容之一。通過發放徵求意見表，做到政務公開的同時，也使廣大幹部職工參與到作風建設教育學習活動和政務公開工作中，實現活動與工作的相互促進，共同發展。

(二)全面貫徹落實陽光政府四項制度，指導政務公開工作開展

在全面推選陽光政府四項制度工作中，一是完成政務信息網絡查詢常見問題及解答信息的收集和錄入，開通了96128政務信息查詢專線電話，電話設置在局辦公室，由辦公室工作人員兼任政務信息聯絡員。為加強對業務人員的培訓，提高工作人員的業務素質和能力，話務員還參加了市統一組織的96128政務專線培訓會議。96128政務專線開通後，政務信息查詢專線電話接線員嚴格遵守《96128政務信息查詢專線信息聯絡員服務用語規範》的規定，確保上班時間在崗，堅持使用普通話，熱情有禮、耐心細緻地為公民提供信息查詢服務。二是全面開通雲南省人民政府重大決策聽證、重要事項公示、重點工作通報網絡系統，確定管理員和信息發佈員。同時，辦好《__區環衞局信息公開網站》，設立首頁公開環衞局內設機構及其職能及政務公開、四項制度、陽光政府、等政務信息諮詢服務。三是認真實施重要事項公示制度，實施重點工作通報制度。為推進我局政務信息公開的及時、準確，信息員認真對照陽光政府四項制度相關要求，對本部門應向社會公眾聽證、公示、通報和公開的重大決策、重大事項、重要工作以及政務信息內容、程序、時限、方式等以文形式在網絡平台和相關新聞媒體進行公告，接受羣眾監督。陽光政府四項制度實施以來，重要事項公示6條，重點工作通報11條，信息公開88條。

四是認真做好政府信息查詢工作，即做好羣眾來訪和信函查詢工作，做到件件有記錄、有回覆，充分聽取羣眾的意見和建議併合理採納使用。

(三)做好政府信息公開網絡平台的建設工作

在現代社會，隨着科學技術的不斷髮展，人們獲知信息的渠道也變得越來越寬，在計算機和網絡如此發達的今天，人們也越來越傾向於通過計算機網絡這種方便快捷的方式來獲得信息。為了適應新形勢下的新的發展要求，加強信息公開網絡平台的建設，結合新形勢、新任務，我局多次組織人員參加培訓，提高人員素質，積極投入到信息網絡建設中，建立環衞局政務信息公開網站，並且按照設立首頁公開環衞局內設機構及其職能及政務公開、四項制度、陽光政府、等政務信息諮詢服務。在信息公開的過程中嚴格遵守《中華人民共和國信息公開條例》，在提高外面信息獲取量的同時注意信息公開的合理適度，保證信息公開的全面、深入、準確、及時。

三、宣傳鞏固、確保成果

在政務公開工作開展的過程中，注重運用多種方式，積極加大公開和宣傳的力度，不斷擴大政務公開的知曉面。除了利用宣傳欄、公示牌等方式外，還綜合地利用報紙、電視、網絡等媒體手段進行本部門信息的公開。總之，通過各項舉措的深入貫徹落實達到政務公開方式廣、多，公開內容新、深的目的。

通過一年的探索和努力，我局的政務公開進一步得到了建立健全，並逐步形成了工作長效機制，通過探索創新工作方法，全面實現了服務效果，推動了全局工作發展。在今後的工作中，我們將進一步加大公開力度，真正做的要行為規範、運轉協調、工作透明、廉潔高效，為全區的經濟社會又好又快發展保駕護航。

環衞局年終單位工作總結2022 篇8

20__年，環衞處全體幹部職工在市委市政府的正確領導下，在城管局黨組的幫忙支持下，全面貫徹落實十八大會議精神，堅持科學發展觀，按照年初制定的《20__年工作實施方案》，合理調整機構設置，實行定崗、定人、定責的管理機制。以衝刺全國縣市百強為目標，在四城聯創活動中，立足本職崗位創新工作，為當陽建設貢獻自己的力量。現將上半年工作總結如下:

一、全面貫徹落實十八大精神，加強隊伍的思想作風建設。

1、用心開展各類學習教育活動。透過春訓、生活會全面認真貫徹落實黨的十八大精神，不斷提高環衞隊伍的思想政治覺悟和黨性修養。

2、狠抓黨風廉政建設，根據工作實情，行業特點和幹部職工的思想實際，開展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育。透過第十四個黨風廉政建設宣傳月活動，多次組織黨員幹部學習中央、省、市、有關黨風廉政建設職責制的相關規定、文件。做到警鐘長鳴，從而確保黨員幹部隊伍的廉潔高效。

3、加強處領導班子作風建設，充分發揮領導班子的戰鬥堡壘作用和中層骨幹的先鋒模範帶頭作用，處支部與中層以上幹部層層簽定了《20__年目標職責書》有效的提高他們的大局意識、團結意識、穩定意識，做到了各科室團結協作、各司其職、齊抓共管構成合力，為推進環衞事業的發展提升了戰鬥實力。

二、以創城迎檢為切入點，開創環衞工作新局面。

1、增大清掃保潔服務面積，消除垃圾死角，提高服務質量。

一是內管部分新增加了廣州路延伸段、金橋工業園127640平方米的作業面積，由在編11名人員從事清掃保潔。非在編73名人員從事城區內管區415707㎡道路清掃保潔、人行道沖洗。

二是根據去年市場化作業的運轉狀況，由公司繼續承包了原承包範圍的環衞作業，今年市場化作業範圍進一步向背街小巷擴大，雅美公司新增了創業一路、創業二路、花園街等26360平方米清掃保潔範圍;宏宇公司新增了八一路、航空路25150平方米的清掃保潔面積;公司接管了由內管作業劃轉的南正街天橋至財保路段以及友誼路段，天橋至北山超市的56781平方米的清掃保潔等環衞作業。

三是進一步提高城區環境服務水平，城區清掃保潔時間延長到了晚21:30分;每月沖洗主幹人行道，整治因天氣原因造成的環境衞生、背街死角達22次。上半年清掃保潔全體職工嚴格按照《環衞處規章制度及考核細則》要求，履崗盡責，清掃保潔合格率達98%，使城區環境衞生整體質量得到了大幅提升。

2、環衞收費再上新台階。環衞收費人員按照《20__年收費科運作模式》開展工作，全處上半年費收工作穩步推進。到達了時間過半任務過半的目標。

3、機械化作業隊運轉正常。灑水、吸塵、洗路、作業嚴格按照規定的時間、規定的範圍、保質保量完成工作;垃圾清運收集嚴格實行巡查制，做到了垃圾箱、屋不漫溢，車走地淨，不拋灑滴漏，到達了日產日清的質量標準;壓縮中轉站按照四站垃圾平衡壓縮要求，調整收集傾倒車輛，使垃圾壓縮不積壓，壓縮完及時全封閉運往無害化垃圾處理廠。上半年，垃圾清運、壓縮中轉率為100%，保障了機械化清運作業運轉正常。

4、用心配合市委市政府各項工作。20__年上半年，環衞處各部門立足崗位，團結協作，以良好的城市環境衞生面貌圓滿的完成魅力史丹利情繫三農幸福當陽公益演出大型活動和大小25次迎檢工作任務。

5、環衞監察中隊成效顯著。環衞監察中隊為提高城區市民居住衞生環境，採取了宣傳、管理與查處相結合的辦法，加強了對城區建築渣土、垃圾亂拖亂倒、拋灑滴漏及夜垃圾的管理。對城區建築垃圾管理，環衞監察中隊與城區各建築施工單位簽訂了《環境衞生職責書》，督促施工單位硬化進出場道路，建立沖洗水槽，安排專職保潔員，規範桐樹對建築垃圾處置場;對垃圾亂拖亂倒現象監察中隊採取派人守點管理，上半年，查處門店裝修的建築渣土78期;運輸散體、液體物質拋灑滴漏的車輛查處110期;亂拖亂倒垃圾查處56期，透過以上措施，極大程度上改變了城區衞生環境。

三、以萬名幹部潔淨千萬家為載體，實現城鄉生活垃圾清運、處置一體化。

今年按照市委市政府的指示精神，由環衞處督建的草埠湖、河溶、半月、兩河、育溪、官當、王店七座鄉鎮壓縮站的工程，於20__年3月開工，現土建工程已全部完成、壓縮設備已陸續安裝、人員培訓正在進行當中，預計6月底正式投入使用。環衞處遵循市委、市政府的户分類、村收集、鎮轉運、市處理垃圾清運體系，實現城鄉垃圾收集、壓縮、中轉、無害化處理一體化，改變了鄉鎮居民居住衞生環境。

四、工會職能充分發揮，深入職工送温暖。

工會組織充分發揮職能，深入開展了送温暖活動。

一是建立困難職工家庭生活狀況登記制度和健康檔案，組織對患重病和特困家庭的職工進行慰問和救助，採取結對幫扶等形式，努力為困難職工排憂解難，並針對困難職工不同的致困原因，採取一對一的幫扶措施，有針對性地幫忙他們解決遇到的突出困難和問題。

二是於今年5月為全處職工續買了意外傷害保險，全處女職工購買了女性安康保險確保職工的人身安全，解決了職工在工作中的後顧之憂;

三是在城管局工會工作委員會及局領導的親切關懷下，努力為職工辦實事、辦好事，把職工的工資待遇問題列為全年重點工作任務，按照20__年新的工作方案，大幅度提高一線臨時職工的工資。進一步激發職工隊伍獻身環衞、忘我奉獻的熱情。

四是凡是職工患病住院的，工會受處領導委託，或陪同處領導前往醫院或家裏看望和安撫，為病患職工送去温暖;遇到職工本人或主要親屬去世，及時前往弔唁與慰問，幫忙解決善後事宜。

五是用心開展豐富多彩的活動，組織職工拔河比賽，開展安康杯勞動競賽活動，透過開展活動，陶冶了他們業餘生活情操，提高我處廣大職工的安全健康意識和安全生產技能，增強了他們的綜合潛力。工會真正把組織的温暖送到職工心中，解決了職工的焦點、難點問題，確實為職工辦了實事，使職工真正感受到了組織的關心和關懷。

五、建立長效機制，鞏固工作成績。

上半年，環衞處透過不斷摸索工作方法，總結工作經驗，建立長效機制，各項工作穩步推進，主要做法:

1、完善規章制度，加強內部管理。

我處20__年根據工作實際，科學合理地設置管理崗位，逐步建立健全各項規章制度，使各項管理工作有法可依、有據可查。為進一步強化崗位職責，規範職工行為，處各科室職工嚴格圍繞環衞中心工作，層層簽訂了《20__年目標職責書》。

2、加強安全措施，保障安全生產。

一是安全生產製度上牆;二是層層落實並簽訂安全生產目標職責書;三是每月14日召開一次安全生產會議;四是每月進行定期或不定期安全檢查，排查安全隱患，對車輛安全技術性能進行檢查，使病車不上路，對壓縮站人員操作規程，安全制度落實狀況進行抽查，做到防患於未然。五是每兩年為一線職工更換添置反光標誌服，反光雨衣，雨鞋，以保證工人的作業安全。六是嚴格實行安全生產獎懲制度，每月設定100元安全獎，月彙總，年終兑現。環衞處將安全措施落實到實處，使全處職工時刻注意安全，禮貌作業，為環衞處安全生產帶給有力保障。

3、嚴格質量考核，確保服務提高。

為確保城區環衞服務質量的提高，環衞處質檢科按照《處質量考核細則》分為兩班，從早4:30至晚21:00對全處的清掃保潔、機械化作業、公廁等環衞作業及三家市場化作業公司的工作時間、工作流程、工作質量嚴格日檢月評，以打造最乾淨的宜居城市為目的，以經濟獎懲為手段，每月一通報，每月獎懲落實，獎懲分明，極大限度地調動了全處幹部職工的工作用心性，確保了環衞服務在任何時間高質量。

六、存在的問題

1、環衞工作是苦、髒、累的體力勞動，隨着衞生環境要求的不斷提高，環衞工人在城市建立及日常優化環境衞生工作作出了的貢獻，有效推動了當陽經濟的發展。環衞工人一向是低收入羣體，按照國家政策補發三年的績效工資至今補發未到位，極大程度影響我處職工工作用心性，穩定性，期望上級部門用心研究解決辦法。

2、按照城市環衞設施佈局，每500米建設一座設施齊全(含傷殘設施)的公共廁所，隨着城市的發展，當陽市城區的公廁遠遠未到達部頒標準，只拆未建，望上級部門用心呼籲有關部門建設與之城市相匹配的公廁。

3、環衞辦公樓已嚴重出現裂痕，牆面塗料剝落，樓頂掉石灰塊，已經威脅到辦公人員生命安全，期望上級部門解決。

七、20__年工作總結

20__年，環衞處在上級部門城管局黨委的正確領導下，加強職工理論學習，深化長效機制管理，為實現_市爭宜昌前三、爭全省十強，奮力衝刺全國百強的目標，全處幹部職工在四城聯創活動中，立足崗位，發揮埋頭苦幹、樂於奉獻的精神，為全市人民營造整潔、優美的生活工作環境而努力奮鬥。

環衞局年終單位工作總結2022 篇9

3月我從水環境管理處來到科技處從事一種全新的管理工作，一年來在處長的領導下，在的幫助下，較好地完成了各項工作任務。現將一年來的工作總結如下：

一、具有較好思想政治素質和專業理論素質，有一定的實踐創新能力。

在工作中有大局意識，特別是年初落聘以後，組織安排我到科技處工作。當時也有很多顧慮和擔心。是顧全大局，積極應對，還是顧念小我，消極接受，成了擺在我面前的一項重要課題。來到科技處以後，立即被處內緊張忙碌的工作局面和濃厚的學術氛圍所吸引，也深感責任重大，能力素質不足。只有在實踐中學習，在學習中提高，儘快承擔起工作任務，才能不辜負領導的關心，不辜負組織的培養和同志們期待。因此自己在工作中不怨天尤人，而是積極調整心態，努力查找自身的不足，不僅向書本學習，向實踐學習，向處內領導和同志學習，向先前在崗的昆林同志請教，在各方領導同志的熱心指導和幫助下，教快地快進入了工作角色。

在工作中作風塌實，態度誠懇，胸懷寬闊，顧全大局，與處內同志能和諧相處，互助互讓，既能獨挑一擔，又能打好配合。在各種考驗面前，表現了一個共產黨員良好的思想政治素質和道德修養。

二、工作勤奮，責任意識強，較好地完成了自身承擔各項工作任務。

一是積極組織推進局重點科研課題的研究。對環科院《大頂子山航電工程運行後對松花江段的水環境影響及對策研究》、《哈爾濱市環境質量全面達標規劃》、《哈爾濱市循環經濟發展規劃》等科研項目進行跟蹤指導，促進其按期完成項目研究工作。

二是按要求組織申報哈爾濱市20xx年環保科技攻關項目。在項目的立項申報工作中有所創新，能夠緊密結合哈爾濱市環保工作實際，指導項目單位有針對性地篩選科研項目，使科研工作為環境管理工作提供有效支持。經初步審核並指導修改，向市科技局申報空氣污染物濃度數值模型預報的研究、廚予處理與綜合利用項目、大氣顆粒物源解析研究、排污權交易體系的研究、生物監測及種羣油畫在製藥廢水處理中的應用、無衝擊振動鋼軌、中地閃點液體燃料灶具系統及烴醇燃料]、硝基苯對松花江哈爾濱段水環境的影響趨勢與生態恢復研究、硝基苯對松花江哈爾濱江段冰融期水及水生物污染的對策研究、硝基苯對沿江飲用水井污染的監測與防治研究、含硝基苯的活性炭(淤泥)治理研究等10項公關項目。

三是結合20xx年工作重點工作任務和我市創建環保模範城目標，徵集並組織申報20xx年局系統科研項目。

四是多次修改、完善併發布了《哈爾濱市環保系統科研項目管理辦法》，為環保科研項目的立項、審查、跟蹤指導、結題驗收等管理工作更加規範化、科學化奠定基礎。

五是強化環保市場監督管理。為滿足管理工作的需要，進一步規範潔淨配煤與助燃劑產品市場，做了大量工作，將《燃煤助燃劑質量標準》與《潔淨配煤質量標準》申報列入了省地方標準編制計劃，按照《黑龍江省標準編制計劃》，組織編制《燃煤添加劑質量標準》和《潔淨配煤質量標準》。組織專家論證進行多次論證，同時深入生產企業徵詢意見，對10個助燃劑和潔淨煤廠家的產品進行了檢測,根據檢測結果,準備進一步修改完善標準的編制説明。完善後的兩個標準已經上報省局科技處，等待批准後發佈。

六是有針對性地組織舉辦了哈爾濱市板材、油漆和塗料企業環境標誌產品認證培訓班，提高了企業對環境標準產品認證重要意義的認識和認證的積極性，使受訓企業明確了認證的有關知識和程序。為有環境標準的企業開展環境標誌認證提供諮詢服務，組織認證公司和相關企業座談，研究探索哈爾濱市環境標誌產品認證工作思路，為正在逐步開展環境標誌產品認證工作奠定基礎。

七是iso14000環境管理體系認證工作方面有新的突破，超額完成了年初制定的開展20家認證的工作目標。在有針對性地在建築、石化、醫藥等重點行業和企業進行iso14000環境管理體系的宣貫工作，舉辦了iso14001：20xx版標準培訓班，編制了14000宣貫手冊,幫助30家企業開展了iso14000環境管理體系認證，對認證單位進行了備案登記並出具了環境守法證明。按省環保工作要求,對哈爾濱鑫巖實業有限公司等“雙綠色”認證企業進行了複查，提高了其環境管理水平，保持環境管理認證的可信度。

八是創新環境新標準培訓方式，以試代訓，充分利用網絡優勢，組織開展了區、縣、市(市)環保局執法和監督管理人員的《環境標準考試》，促進了區、縣、市(市)環保局各級環境管理和監察人員對環境標準的學習，減輕了基層參加組班培訓的負擔，收到了非常明顯的學習效果。

總之，一年來，腳步匆匆，忙忙碌碌，在工作中收穫，在收穫中快樂。在新的一年，自己要更加嚴格要求自己，更加努力工作，向各級領導和同志們交上一份優秀的答卷。

環衞局年終單位工作總結2022 篇10

在省環衞協會的精心指導和市城管執法局的正確領導下，以新機制、新模式、新發展應對新形勢、新任務、新要求，積極建設現代型環衞，團結和帶領全體環衞職工，真抓實幹、狠抓落實，圍繞“兩迎一創”，加快四項建設，實現四個創新，圓滿完成了環境綜合整治、“創衞”工程建設等任務，保證了第四屆太陽能大會召開期間的市區淨化水平。

一、加快職工隊伍建設，環衞作業水平實現新提升 職工隊伍是事業發展的基礎，我們不斷加強環衞職工隊伍建設，抓穩定、提素質，充實新鮮血液、加強作業管理，實現環衞隊伍“迎合新形勢、適應新需求”這一目標。

(一)穩定隊伍，提高臨時工工資。隨着“創衞”工作的全面開展，“市、區”兩級對環衞工作愈加重視，環衞作業工人需求大量增加。為解決環衞招工難、隊伍不穩定的問題，我們克服資金困難，為環衞臨時工每月增加150元工資，同時以高於德州市正常臨時工工資的水平，專門招聘了近150名“短期”臨時工，保證“創衞”暗訪期間的市區淨化水平。

(二)充實力量，激發隊伍活力。參照市場工資水平每月投入10萬元，新聘60名男性臨時工用於袋裝垃圾收集，配合以電動三輪車，新隊伍工作效率高、服務範圍廣，在年齡、素質等各方面要求均高於普通臨時工，有效解決了以往人力收集車“效率低、服務區域小”等問題，避免了垃圾積存和亂扔的問題，收集方式實現了由“被動清運”向“主動上門收集”的轉變。

(三)提升形象，強化監督管理。一是為所有作業人員更換工作裝，新工作裝利用不同顏色對清運和保潔人員進行嚴格區分，便於明確分工、細化責任。二是嚴格培訓一線管理人員並實行掛牌上崗，展示新時代環衞隊伍的良好形象。三是對作業標準進行細化、量化，採用百分制考核，使得監督、管理更加清晰、明確。

二、加快重點項目建設，工程建設進度實現新突破 德州市生活垃圾焚燒發電項目和環衞舊住宅區改造工程均被列入市政府“十項民心工程”，我們多方洽談，積極協調，堅持高標準、高質量推進工程建設，確保如期完工。

(一)焚燒發電項目。根據工期要求，進一步加快建設進度，打破常規，實行手續辦理與現場建設並行推進的方式。目前，環評、安評、能評、電力接入系統、項目立項等均已獲得批覆;設備採購方面已完成鍋爐、汽輪機、發電機和尾氣處理等主要設備的招標採購;現場已完成地形測繪、地質勘察，辦公樓主體工程已接近尾聲;冷卻塔圖紙設計已完成，正在進行招標，其他主體施工圖紙正在設計。

(二)舊住宅區改造工程。德州市環衞舊住宅區改造工程得到了市委市、政府的關心和支持，雷書記和吳市長多次對改造工程進行調研和指導，楊煥彩廳長到我市調研時也專門到現場進行視察指導。目前德興北大道舊住宅區已完成土地招拍掛和建設許可證辦理，規劃設計方案已通過審查，建設工程規劃許可證辦理完畢，正在進行施工圖紙設計、辦理地震評估和施工許可證等手續，施工現場已清理完畢，正在進行勘探設計和樁載荷試驗;解放北大道舊住宅區通過9個多月的積極協調，105户拆遷户已全部簽訂拆遷協議。

三、加快城建工程建設，基礎設施水平呈現新局面 以創建國家衞生城市為契機，統籌兼顧、多方協調，積極爭取資金，不斷完善各項環衞基礎設施，推進環衞事業健康快速發展。

(一)公廁建設、改造。今年承擔了市區32座公廁新、改建和2處旱廁改造任務，投資600萬元。公廁建設嚴格遵循《城鎮環境衞生設施設置標準》，目前市區公廁數量充足、佈局合理、設置科學。在強化公廁使用功能的同時，注重外觀樣式設計，與周圍景觀融為一體，並在部分公廁利用太陽能光伏板照明，體現低碳環保的城市特色。

(二)垃圾中轉站建設。為建立佈局合理的垃圾中轉站網點，逐步完善生活垃圾收集轉運體系，今年新建了4座生活垃圾中轉站、4座建築垃圾中轉站。同時新建車輛清洗台一座，保證每天對作業的環衞車輛及時清洗，避免車輛帶泥上路，對環境造成二次污染。

(三)垃圾處理廠運營期建設。德州市垃圾綜合處理廠承擔了市區全部生活垃圾的無害化處理任務，隨着生活垃圾產生量的不斷增長，垃圾處理負荷也隨之增加。為此，對壩區、填埋場以及導氣石籠進行了運營期建設，同時對滲濾液處理系統進行了升級改造，保證出水標準達到《生活垃圾填埋場污染控制標準》。全面提高垃圾處理廠的處理能力。

(四)環衞專業車輛購置。積極適應形勢變化，努力提高環衞作業水平，投資430萬元，新購置擺臂車2部、壓縮車2部、吸糞車3部、密閉車8部、除雪車2部共17部專業車輛。目前正在使用的專業環衞車輛共有73輛，環衞作業機械化、現代化水平的不斷提高，推動了環衞事業健康發展。

四、加快長效機制建設，環衞管理模式實現新發展 以環境綜合整治為切入點，積極開展“保潔年”活動，不斷規範作業標準，加強作業監督和管理，完善長效機制。

(一)道路保潔長效管理。對轄區範圍內所有道路進行無縫隙保潔，確保道路保潔縱到邊、橫到頭，不留死角。投資50萬元購置60輛電動三輪車替代原有人力袋裝垃圾收集車，提高了工作效率，擴大了服務範圍。同時對16條主次幹道的衞生死角、易污染地段進行專項整治，共清理垃圾500餘方，並對新接管的長河路按照一級道路管理標準，增設保潔人員74人，提高保潔力度，全部納入長效管理。

(二)垃圾清運規範管理。在日產日清的基礎上，做好垃圾運輸過程中的密閉工作，防止產生二次污染。開展無主垃圾專項清理，共取締露天垃圾點近60處，清除無主垃圾近3000方，徹底消滅轄區內無主垃圾。

(三)環衞設施細緻管理。一是根據“創衞”標準，投資近60萬元，在轄區內各主次幹道新設果皮箱583個，更換損毀嚴重的果皮箱41個，維修240個;新購置350個全密閉垃圾桶上蓋，對轄區內的全部垃圾箱進行封蓋，並統一進行噴漆、編號;同時集中對118個地嵌箱、349輛保潔車進行噴漆維修。二是建立損壞及時上報制度，保證維修維護工作及時到位，充分發揮基礎設施使用功能。三是完善《公廁管理規範》，注重細節管理，對公廁、中轉站等設施的消殺和清潔都予以了明確規定。

在做好日常管理工作的同時，我們進一步科學、專業、規範的管理滲濾液處理系統。

一是做好水質指標監控工作，穩定水質酸鹼度和温度，防止對系統造成損傷。

二是定期對各類儀器儀表進行校對，確保系統測量結果準確有效。

三是根據污水量靈活調整作業時間，實行系統間歇運行，降低處理成本。

四是定期對各類膜系統進行酸鹼性沖洗，延長使用壽命。

五是根據實際情況統籌管理，針對季節變化，做好新老系統並用的準備工作。

今後我們將繼續保持和發揚環衞工人的優良傳統，打造作風優良、工作認真、紀律嚴明的環衞隊伍，秉承“清潔環境、造福於民”的根本宗旨，開拓進取，紮實工作，不斷提高環衞工作水平，創造優美、整潔、文明、有序的市容環境，打造具有州城特色的和諧人居環境。

環衞局年終單位工作總結2022 篇11

20xx年我局在區委、區政府的正確領導和市、區有關部門的大力支持下，緊緊圍繞國家衞生城市複審這一中心任務，對照與區政府簽訂的目標管理責任書，按照精細化、常態化要求，不斷強化管理措施，加大工作力度，狠抓工作落實，較好地完成了各項工作任務。

一、20xx年工作回顧

(一)堅持項目帶動為目標，強化環衞設施建設。一是西環路大型壓縮式垃圾中轉站項目，市發改委已下發《關於西環路壓縮式垃圾中轉站工程可行性研究報告的批覆》(金髮改〔20xx〕421號)，現正在辦理土地審批相關手續;二是新建或改造一批高標準公廁。計劃新建泰安路公廁、步行街公廁，在北環路綠色長廊安裝一座移動式公廁，改造天津路公廁和廣州路公廁。目前，泰安路公廁正在管網協調和設計工作;步行街公廁隨步行街供熱交換站改造同時配建;北環路綠色長廊移動公廁正在選址安裝;天津路公廁正在進行設計工作;廣州路公廁改造正在申請改造資金;三是生活垃圾處理場四期防滲工程，現已報市發改委申請立項;四是新建簡易式垃圾中轉站4座，現正在申請建設資金和選址;五是安裝200個地埋式果皮箱，現正在申請建設資金和選址。六是購置3台灑水車和1台噴霧車，以降低道路二次揚塵污染，改善城區大氣環境。現正在辦理車輛採購手續。

(二)堅持重點項目為抓手，全力落實招商引資任務。20xx年我局確定的招商引資項目為金昌市建築垃圾處理循環利用項目。該項目總投資4600萬元，建設一座有鋼結構廠房、綜合辦公樓、原材料處理區、成品堆放區、調度等後勤管理基礎設施，年處理50萬立方米的城市建築垃圾、年產150萬平方米的板瓦、水泥彩瓦的建築垃圾處理廠。目前，該項目正在設備招投標工作，預計到位資金600萬元。

(三)以鞏固國家衞生城市為核心，着力加強五項管理措施。一是加強道路清掃保潔管理，全面提升市區環境衞生質量。嚴格落實“五定三包”制度和檢查評比制度，切實做到每天凌晨集中全面清掃，全天分段巡迴保潔，隨髒隨掃。對重點路段、市場口和易髒區域實行重點清掃保潔，洗掃車每天清洗一遍，電動保潔車全天保潔，人工清掃與機械作業有機結合，確保乾淨整潔，極大地提高了城市清潔度;二是強化公廁管理措施，不斷提升公廁管護水平。對所有水衝式公廁和移動公廁實行專人管理，嚴格按照公廁管理制度，對蹲坑、尿池進行定時清洗、保潔，做到設施完好，標誌齊全，基本無臭味、無蠅蛆、無尿鹼，無亂貼亂畫。旱廁安排專人管理，做到糞便及時掏運，不外溢，不泄露，密封運輸和無害化處理，無害化處理率達到了100%;三是嚴格作業程序，確保生活垃圾及時中轉清運和無害化處理。嚴格落實執行“五定二包一清”制度，對所有地埋式垃圾中轉站、敞口式垃圾箱做到隨滿隨拉，不冒尖，不外溢。壓縮式中轉站隨倒隨壓，及時轉運，做到日產日清;四是科學規範管理，嚴防建築垃圾(渣土)亂傾亂倒，保證市容市貌整潔靚麗。環衞監察大隊對重點區域設立檢查點，派專人盯守，並採取全天24小時不間斷巡查，嚴防沿街撒漏、亂傾亂倒建築垃圾等違規行為，使我市建築垃圾管理步入規範有序、監管有力、健康發展的良性軌道，進一步促使城市環境整潔優美，促進社會和諧發展。截止目前，清理亂傾亂倒建築垃圾30餘處，治理路面大小污染、撒漏150餘處，查處違章拉運車輛180餘次，行政處罰9次;五是加強對生活垃圾場和醫療廢棄物集中處置中心的管理，進一步做好醫療廢物集中處置費收繳工作。嚴格實行環保法規責任制。按照現行法規和標準，堅持大氣防護、水資源保護、環境保護及生態平衡相結合的原則，對進場生活垃圾嚴格實行充填、推平、壓實、覆土和再壓實等操作過程，採用平面分層法，減少填埋場的沉降量，使城區生活垃圾無害化處理率達到100%。

(四)全力提升公廁管護水平，實現旅遊公廁革命。針對我市公廁佈局不合理，建設滯後的問題，根據國家旅遊局提出的旅遊廁所“數量充足、乾淨無味、實用免費、管理有效”的要求和省市關於加快旅遊廁所建設的相關會議精神，一是區環衞局制定了金川區高標準公廁建設及改造方案，計劃近三年在市區和兩鎮新建及改造升級50座高標準公廁;二是細化責任，明確責任單位、責任人，進一步將工作落到實處;三是協調規劃部門，制定完成了《20xx-20xx年金昌市中心城區公共廁所佈局規劃》;四是制定考核辦法。區環衞局今年重點對其管理的25座公廁和監管的20座公廁進行分類考核管理，做到責任明確，獎罰分明。

(五)加強監督檢查和整改落實工作，着力提升市區環境衞生整體水平。一是繼續加大與街道社區、兩鎮等部門的聯繫協調力度，做好居民區和城鄉結合部環境衞生工作;二是結合“愛國衞生月”活動和國家衞生城市複審，我局多次出動裝載機，翻斗車，對西坡養殖區、河雅路等路段常年死角垃圾進行了集中清理，共清理建築垃圾約800立方米，進一步提高了市區環境衞生整體水平;三是繼續嘗試政府購買社會環衞保潔服務。現已對外承包4條路段，分別為東環路、北環路、永昌路、南環路。經過先行試點，積累經驗，逐步擴大對外承包力度，力爭年底對外承包道路達到6條。

(六)全力做好人大、政協提案議案辦理和信訪維穩禁毒工作。一是認真對待羣眾的來信、來電、來訪。截止目前，共接到羣眾來信來訪5次，件件有答覆，有處理意見;二是重視人大政協建議、提案的答覆工作。截至目前，共接到市區人大代表、政協委員提出的建議、提案13件，現已答覆了1件，代表委員滿意率達到100%;三是積極答覆上級部門轉來的市長熱線、信箱，共接到市長熱線9條，件件有答覆、有處理意見，羣眾滿意度高。四是全力做好了30名吸毒人員的就業安置工作，目前，所有安置人員情緒穩定，工作積極。

二、其它工作

(一)以“聯村聯户、為民富民”為契機，着力加強黨組織建設。一是堅持學習。認真制定黨員幹部政治理論學習安排，每週五定期組織機關幹部和黨員開展政治理論學習，黨總支委員會成員定期為黨員講授黨課，不斷提高廣大黨員幹部的思想政治素質;二是健全組織。重視對入黨積極分子培養教育工作，1名預備黨員按期轉正，黨員隊伍不斷壯大;三是夯實基礎。深入貫徹落實省、市、區“聯村聯户、為民富民”行動，組織幹部職工多次分批深入幫扶村雙灣鎮金河村體察民情，瞭解民意，制定幫扶計劃。在春種之際為聯繫户送去價值3000多元柴油，幫助農民解決春耕生產中遇到的困難和問題;四是開展活動。“三八”、“五一”“交換空間開心市場”等節點組織職工開展了飛鏢、定點投籃、跳繩比賽、以物易物等羣眾喜聞樂見的體育活動，豐富了職工業餘文化生活，增強了隊伍凝聚力。五是獲得榮譽。我單位一名職工評選為金昌市禁毒先進個人，三名職工評選為金川區優秀在職黨員。六是開展“善行義舉四德模範”評選。經過層層評選，共選出6名四德模範。

三、下半年工作打算

下半年，我局將重點抓好以下工作：

(一)強化管理措施，不斷提高環境衞生作業水平。一是在做好日常管理工作的同時，不斷創新管理模式，進一步完善崗位管理制度，落實職工考核獎罰制度，切實增強職工的責任感和緊迫感，不斷提高工作效率和質量;二是繼續加大對建築垃圾和工程渣土運輸管理力度，努力提高建築垃圾綜合利用水平;三是積極做好國家衞生城市大驗收考評工作。四是繼續抓好“三嚴三實”專題教育實踐活動。

(二)加大工作力度，確保基礎設施建設和招商引資任務落實。一是進一步加大市財政局、國土局、發改局等相關部門溝通協調力度，加快項目建設進度;二是力爭10月底完成公廁新建或改造任務。三是繼續抓好招商引資項目落地工作。

(三)繼續深入實施效能風暴行動，切實轉變機關工作作風、提升工作效能。

(四)繼續抓好全局安全。

環衞局年終單位工作總結2022 篇12

20xx年以來，我局在區委、區政府的正確領導和市、區城管局的具體指導下，緊緊圍繞市局下發的更高標準、精細化的要求，以“六個走在前列”大競賽活動和“清潔城市”行動為抓手，推動環衞事業健康發展為己任，突出業務精細管理，狠抓各項工作落實，堅持以“寧願一人髒，換來萬家淨”的服務理念圓滿完成全年工作任務。1至12月份，市容環衞在全市環衞系統取得了3個第一、4個第二、1個第四、1個第五的好成績(市新考核辦法於4月份頒發，1-3月暫未排名)，在全市保持了領先水平。

一、20xx年工作情況

主要抓好了以下八個方面的工作：

1、加強了精細長效管理。一是完善了網格管理機制。進一步完善了“條塊結合，以塊為主”的管理機制，將道路劃分為網格，將工作人員放入網格內，建立了責任到人的網格化管理台賬，形局領導按片區進行督查，形成一級抓一級、層層抓落實的管理機制，做到“網中有格，格中有人，人盡其責”。並與該片區街道、社區進行工作銜接，就環衞工作聽取意見和建議，對環衞工作存在的問題和不足及時進行整改，並主動檢驗整改效果，確保實現“全覆蓋、無縫隙”維護。二是健全了業務考評機制。按照今年市局下發的更高標準、精細化的要求，完善了《天心區環衞局精細化維護作業績效考核辦法》，加大各項工作的督查考核和獎懲力度。同時，每個月組織一次社會評議，通過發放環衞工作滿意度調查問卷表方式，對清運、清掃以及渣土管理等方面接受服務對象、居民羣眾等社會各個階層評議，聽取意見建議，促進環衞管理水平再上新台階。三是建立了快速處理機制。做到發現問題15分鐘趕到現場，一般問題30分鐘整改處理，較大問題半天處理完畢，對市民投訴和各類突發事件的處理率、結案率、滿意率均達100%，贏得了廣大市民的稱讚。

2、加大了設施設備投入。今年年初以來，區財政全面加大了設備投入，共計投入近兩千萬元，添置了5台灑水車、3台全密封式自壓縮垃圾車、10台車廂可卸式垃圾車、17台整體水平垃圾壓縮機、2個對接鬥、5台限位裝置，改造了30台舊式垃圾運輸車，安裝更換了果皮筒3000多個，更換保潔車500餘台，完善了環衞設施設備，提高了機械化作業水平。隨着車輛的增加，對機械清掃的線路進行了優化，轄區主次幹道基本納入機械清掃範圍，大大提高了道路的潔淨度和快速處置能力。

3、開展了道路清洗行動。在芙蓉路、五一商圈、湘江大道等重點地區以及清掃力量薄弱的路段增加清掃保潔人員，根據環衞作業要求分成白班和晚班兩個批次，按每台車4-5人的配置按照“白加黑”的作業模式和“三天一輪換、全面清洗一次主次幹道、人行道”的要求全面組織大清洗。同時，對人民路以北區域從4月份開始按“牆根到牆根”保潔新模式全面開展，杜絕清掃盲點，提質物業維護的薄弱點，街道清掃率達100%。

4、抓好了市容環衞整治。今年以來，多次開展市容環衞專項整治行動，共出動人員6000餘人次，對道路兩廂、城鄉結合部、社區背街小巷等地的零散垃圾及堆物有效地進行了清理，共清理各類垃圾、零散渣土及堆物等1200餘噸。對主次幹道的路面、立面、公交站牌等的牛皮癬進行了清除，共清除牛皮癬4627多張，進一步提升了市容環境衞生的整體水平，對全區生活垃圾日產日清，全年共清運生活垃圾約22萬噸，做到了100%無害化處理。

5、強化了渣土揚塵管理。一是抓源頭治理。我局對每個渣土工地至少配備一名監管人員，要求在車輛證照齊全、工地防污措施到位的情況下才準開工。嚴格控制裝載量，淨車出場。加強對空檔時間管理，嚴格控制提前開工和無證偷運現象。同時，我局聯合區城管執法大隊印發相關宣傳資料，發放到各施工方及駕駛員手上，讓參與渣土運輸的人員知規守規、知法守法。二是抓集中整治。與相關部門建立聯動工作機制，每週開展一次以上渣土整治行動。5月至8月，全面開展整治揚塵污染“百日行動”，每天在萬家麗路、中意二路等路段對渣土及混凝土車輛開展集中整治。9月中旬開始開展為期3個月的渣土整治“十嚴”行動，每週會同區城管局、城管執法大隊、交運局、交警大隊等相關成員單位組織三次以上聯合執法行動。今年共下達停工通知書110份，下達違章整改通知書305份，處理案件數486個，罰款總額達1043100元，其中處罰一萬以上的案件12個。三是抓創新管理。今年，渣土管理的職能由單一的渣土工地的管理，轉變為“三管”：即對渣土工地的管理、基建工地污染的治理和社會路口的管理。為適應新形勢下的工作需要，我局實行分片管理模式，啟用“水車+渣土”管理配套模式，將水車沖洗與渣土管理有效結合，進一步提高了工作效率。同時，狠抓隊伍，由局紀檢員牽頭重點針對是否有索拿卡要、亂收費等行為不定期對項目工地進行回訪。四是加強聯合。為進一步落實工作責任，整合相關執法力量，天心區“三車”(渣土車、砂石車、攪拌車)專項整治指揮部於11月13日正式開始籌建，全面加大了對渣土車、砂石車、攪拌車的整治力度。

6、推進了民生項目建設。全年新建環衞工作間30座、新建高標準站廁3套、垃圾站提質改造10座、安裝垃圾站廁除臭設施配套60套、改造舊式垃圾清運車30台。我局的市區兩級環衞項目建設啟動最早、完成最好，垃圾車輛改造超額完成任務，其他項目都提前完成任務，特別是舊式垃圾站改造、負壓除臭項目改造兩個項目都在全市創造了特色亮點，市局及各區均前來學習、推廣，長沙晚報、人民網、湖南都市、湖南經視等10餘家媒體先後進行了專項報道，反響很好，效果明顯。

7、創新了環衞日常管理。我局在嘗試全機掃路段圈，採取“大加小”雙機掃模式，大機掃車對主路面清掃、小機掃車隊人行道進行清掃，在廣場西路、新姚路、御邦路、烏塘路進行了試點，在9月份進行了正式推出，將機械化作業發揮了最大作用。

二、20xx年工作思路

1、加大設施設備投入。從環衞作業全時段、全覆蓋的角度出發，有計劃地增加道路清掃、垃圾收運、中轉運輸等機械設備，確定科學模式，合理配置設備，提高作業效率。20xx年重點新增清洗車3台、洗掃車8台、大型鈎臂式可卸垃圾車8台、小型鈎臂式可卸垃圾車3台，更換維修各類果皮桶3000個。

2、抓好環衞項目建設。真正讓民生工程惠及居民羣眾，解決一批羣眾反映強烈的問題，20xx年擬改造維修老舊站廁5座、新建站廁6座、新建環衞工作間20座、維修地下通道6座。

3、深化清潔城市行動。一是開展好清洗行動。繼續按照“三天一輪換、全面清洗一次主次幹道、人行道”的要求全面組織大清洗。擴大“牆根到牆根”保潔模式的範圍，加強精細化維護，提高道路潔淨度。二是開展好清理清除行動。定期組織垃圾清理行動，對道路兩廂、城鄉結合部、社區背街小巷等地的零散垃圾及堆物進行清理。對主次幹道的路面、立面、公交站牌等的牛皮癬進行清除，進一步提升城市潔淨度。

4、狠抓渣土揚塵整治。一是加大整治。全面加大對渣土車、砂石車、攪拌車的整治力度，完善“三車”指揮部工作機制，切實加強組織領導，落實好工作責任制，做到措施到位，責任到位，人員到位，工作落實到位，確保“三車”治理工作達到預期目的。加強法規和政策宣傳，督促建設、施工、拆遷和運輸等單位自覺遵守有關規定，規範自身行為。借用新聞媒體對違規、違章行為予以曝光，取得社會的廣泛支持，營造良好的輿論環境。二是擴大合圍。按照市政府推廣新型智能環保渣土運輸車的規定，我區渣土及混凝土車輛整治以二環線以內為重點，明年將爭取擴大合圍範圍到三環線以外，進一步推行新型智能環保渣土運輸車，加強渣土運輸管理。

5、加強業務水平提升。一是加強人員培訓。對新進人員嚴格入口關，加強崗前培訓，讓新進人員熟悉制度、標準，便於工作上手更快。二是加強工作交流。對業務工作中涉及難點問題需共同配合處置的多溝通協調，形成合力;對在道路清掃、清洗工作、車輛管理、精細作業上做得好的經驗，組織公司相互學習交流，提升工作效果。三是加強考核評比。推行“大業務”考核模式，將機關部門、維修部門與業務部門一道納入考核範圍，全員參與業務工作，嚴格按照市裏新的檢查考核標準，加大業務督查，確保快速發現，快速處置。

6、創新作業管理模式。一是創新公廁服務功能。根據最新的天心區公廁分佈情況，在條件允許的情況下，邀請專業人士製作“天心公廁指南”APP，並且在垃圾桶上印製二維碼，只要刷一刷就知道附近廁所在哪，方便市民和遊客。二是拓展環衞工作間功能。利用今年新建的30座環衞工作間製作的牆體宣傳欄，分公益宣傳、市民教育、環衞工作、政策宣講五大類別進行宣傳製作，將其打造成引導市民提升素質、尊重環衞工人勞動成果的重要平台。

三、相關建議

1、環衞專業規劃缺失的問題。由於一直以來對環衞公用設施建設規劃重視不夠，跟進不及時，在新建道路、廣場等公共設施時未規劃建設站廁;有的道路和開發樓盤規劃有站廁，因沒有嚴格把關，環衞設施沒建到位也通過了驗收;在開發建設過程中一些站廁被拆除後沒有按要求恢復重建，給環衞維護作業帶來難度，也給廣大市民、遊客帶來不便。請求加大支持力度，把站廁建設規劃納入城市建設整體規劃，同時進一步加大監管力度，在項目設計、審批、竣工驗收時嚴格把關，同時可將環衞部門納入項目建設的驗收部門，杜絕站廁規劃建設不落實和隨意更改規劃的現象，確保站廁按標準建設到位。

2、市民文明素質有待提升的問題。由於市民的環衞意識較差，認為城市環境衞生是政府的事，固而事不關己，無須關心，隨地吐痰、亂扔亂倒垃圾，街頭隨意散發宣傳資料，寵物在公共場所隨地便溺等，惡意破壞市政公用設施的行為也經常出現。不僅影響市容環境衞生，而且加大了環衞管理工作的難度。建議進一步加強宣傳、引導，通過嚴管重罰等措施提高市民文明素質。

環衞局年終單位工作總結2022 篇13

在市委、市政府及建設局黨委正確領導下，通過全局幹羣共同努力，克服了資金緊、任務重、責任大的困難，緊緊圍繞建設局黨委年初工作目標，科學謀事幹事，積極創先爭優，並取得了優異成績，現向領導簡要彙報。

一、打好經濟仗，再上新台階

20__年各項收入總額為563萬元，高於20__年11萬，其中自籌收入340萬元，財政預算223萬元，另政府年終補足部分50萬元未計其列。

20__年，各項總支出為630萬元，其中：工資為400萬元(其中臨時工工資150萬元)，福利60萬元，各項上繳5萬元，招待費11萬元，小車開支2萬元，生產車輛開支100萬元，其中油料費為70萬元，修理費30萬元，環衞設施維護及垃圾場開支20萬元,其他各項開支32萬元。

財務收支相抵全年虧損17萬元。雖然仍處於虧損境地，但我單位與下屬兩所簽訂了責任狀，制定了收費人員目標任務，積極開拓費源，經濟指標完成情況取得了全面勝利，幹部職工工資得到了進一步提高。

二、借好“五創”風，打造新臨湘

環衞局是我市“五創”提質核心隊伍之一，城市衞生的提質關鍵在於我們的服務能力，要上水平、上台階，就要借風掃落葉。尤其在迎省檢時，通過我們400多名幹部職工共同努力，向各級主管部門和全市人民交出了一份滿意的答卷。

(一)、服務範圍不斷拓展

清掃面積達到100多萬平方米，在20__年增加20條背街的基礎上，又新增了10條背街小巷的清掃保潔範圍，垃圾收集覆蓋率達98%以上，日清運210噸，基本做到日產日清。所有服務對象投訴得到都及時處理。

(二)、設備設施不斷完善

在各級政府部門的大力支持下，完成了城區果皮箱的更換;增加了一輛10噸的灑水車和一輛農用車;五里牌公廁及垃圾中轉站改造與綠化廣場公廁及垃圾中轉站新建已經動工;指導中國電網臨湘公司等單位建設垃圾中轉站或垃圾池5座;垃圾無害化處理項目建設已經全面開工。

(三)、服務質量不斷提高城市市容和環境衞生管理條例一是制訂責任制度。我們為了城市衞生全面提質，首先在年初對城區各路段進行了重新測量，並按實際條件進行了重新勞動定額分配，實行了“路段清掃、保潔承包責任制”和“清運承包責任制”，保潔時間達到18小時，清運做到日產日清。二是加強宣傳勸導。在做好日常清掃，衞生保潔工作的同時，按市“五創”辦要求，對責任路段開展了文明勸導活動，並在此基礎上，加大了“垃圾不出店”與背街小巷的宣傳力度，分區分片，責任到人到崗，嚴格控制了城市主要污染源。三是清除衞生死角。我們對城鄉結合部進行了嚴格監察,並定期進行清理，採用集中行動與平常檢查相結合原則治理，基本清除了衞生死角。四是街巷灑水降塵。我們在增加一輛灑水車後，在每天灑水降塵的同時，對城區主次街道進行了地毯式清洗，城市衞生質量得到全面提高。特別是在今年夏季，天氣持續高温，我們的灑水車每天進行了兩次噴霧降温，大大改善了我市人居環境。

三、踐行“兩維護”，建設新環衞

垃圾無害化處理項目建設是一項利國利民的事實工程，節能減排在當下，低碳環保功千秋。但這項工程涉及面廣，牽涉單位多，從選址到環評、可研、場地勘察、國土預審、壓覆礦產、地質災害報告書等一系列前期工作都遇到各種各樣的困難與問題，甚至改址和改址後的一些阻力。這些困難除法律或技術約束外，關鍵是出現了錯綜複雜的利益矛盾。我們在項目指揮部的幫助下，特別是在李炎利局長的帶領下，無數次走訪垃圾所在地楊田村，瞭解羣眾訴求，幫助村民解決實際困難，由政府出資200多萬元對三王、新屋兩個組的水利設施、道路進行了新建和改造，並給予了二個組每組20多萬元的經濟補償;自來水免費接通，且每人每月免費提供3噸自來水;另對部分村民進行了補償。維護羣眾利益，維護我市環衞事業核心利益。目前，垃圾無害化處理項目工程建設經過千辛萬苦後，終於全面開工，這將是我市節能減排的一項偉大工程，也是我市環衞事業發展的一個新的里程碑。

四、創建兩文明，樹立新風尚

我們今年又申報了“岳陽市精神文明單位”，並開展了創建活動，並獲得了榮譽。一是成立了精神文明領導小組。領導小組以團結、務實、勤政、廉潔為要求，並嚴格按要求進行制度約束，確保隊伍健康、穩定發展。極大地加強了班子的凝聚力、號召力、戰鬥力。二是機關工作有條不紊。機關工作不斷改觀，機關衞生狀況、勞動紀律、辦事作風良好。三是黨、工、青、婦工作開展有聲有色，職工業餘生活豐富多彩。開展了創先爭優活動，學“紅旗市民”、學“勞模”、學“xx普法”、學習兩個維護等“五爭四學”活動，開展了籃球賽，撥河比賽、精品街道打造賽等環衞賽事。通過這些活動的開展，我單位黨支部建設成了“創先爭優”先進黨支部，湧現了以王文龍為代表的一大批省市先進工作者，增加了隊伍的凝聚力、向心力，陶冶了幹部職工情操。四是綜合治理、安全生產、計劃生育工作全面達標。我們根據自身弱點與優勢，加強了各方面的工作，重新制訂了計劃生育制度和安全生產製度，重大責任事故為零，幹部職工上訪為零，計外生育為零(節育率100%)。

五、研究新形勢，規劃新未來

我們目前困難主要是資金短缺。收入563萬元，其中財政預算撥款223萬元，收費收入340萬元。另外，政府年終補算50萬。而支出需要984萬元，其中人員支出需要745萬元，公用經費支出170萬元，環衞設施建設及維護需要69萬元。一年收支缺口達到421萬元。也就是説，由於經費不足，一是工人工資無法提高，人力資源貧乏，職工年齡偏大，梯隊建設不穩，衞生提質困難;二是環衞設備設施無法更新，特別是車輛都無法及時修理與更換，給生產釀造了極大的安全隱患;三是城鄉結合部管理薄弱，沒有經費清理野垃圾，城市總是被垃圾包圍。

以上是我單位20__年工作總結，我們堅信在市委、市政府及建設局黨委的堅強領導下，環衞400多名幹部職工能夠愛崗敬業，艱苦奮鬥，把我市環衞事業做到又快又好發展。

環衞局年終單位工作總結2022 篇14

我公司在市、區有關部門的正確指導和關心下，在全體環衞幹部職工的共同努力下，團結協作，不斷在工作中開拓進取、勇於創新，結合文明城市測評工作，推進城鎮垃圾處理費收繳工作，加強安全作業管理，加快環衞基礎設施建設，順利完成了上級領導下達的各項工作任務，實現了我公司年初制定的工作目標。回顧全年工作，現總結如下:

一、狠抓內部管理，增強發展活力。

適應需要，落實檢查考核新標準。為適應需要，業務管理按照條塊結合的辦法進行劃片管理，簽定責任書，細化責任，明確目標，並組織相關業務人員學習《201X年環衞管理工作要點》及《環境衞生考核評分細則》，針對今年新增檢查標準，查漏拾遺，勾劃學習重點，更深入地全面掌握好業務知識，瞭解扣分標準，掌握工作重點，避免工作中出現被扣分的失誤。

二、多措並舉，強化各項業務管理。

(一)加強內部素質，狠抓職工隊伍建設。今年以來，機械化作業部把加強職工隊伍建設作為開展好各項工作的突破口，建立平台，充分發揮教育作用。堅持每月一次車輛檢查、一次安全教育學習及一次業務學習，在加強思想政治理論學習和業務學習的同時反覆強調安全生產的重要性，讓安全生產深入人心，讓安全生產警鐘長鳴。今年9月底，我公司領導特邀請了__X交

警七大隊查警官為全所駕駛人員進行了一次交通安全教育大會。

(二)真抓實幹，提高業務工作質量水平。

一是加大環衞機械化程度。按照全面推行城市主要街道機械

化作業制度，促進環境衞生管理邁向一個新的高度。201X年我公司新投入使用X台高壓沖洗車，使掃路機作業車輛達到_台，每天分兩班近X個小時不間斷的對__萬平方米的城區道路進行清掃，目前機械化機掃率已超__。同時投入X輛灑水車配合機掃車完成機械化作業的進程。

二是在保證垃圾日產日清的情況下，本着先生產後其它的原則，合理調度車輛，確保11座中轉站的垃圾日產日清外，作業車輛也較好地服務了仙林地區和新港開發區所產生的生活垃圾、建築垃圾和糞便清理工作，全年完成糞便清運__X噸，清運生活垃圾_萬噸。年運行公里達__萬公里，年清運總量達_萬噸，年創收量達_X萬元。

三是配合做好各項接待、檢查工作。嚴格服從區委、區政府的指示要求，在每次的迎檢工作中，我公司進行全面動員，全部門上下齊心協力，所有管理人員深入一線，嚴格把關，不出漏洞，加班、加點、加量地履行職責，積極完成好每次的檢查工作。

四是作業安全常抓不懈。一方面採用各種方式方法，開展安全教育工作，定期不定期召開業務班組長會，讓每個組長結合自己班組的實際情況，進行安全工作教育經驗的交流，必要時還請交警七大隊的警官來講解。另一方面標榜“流動紅旗”，調到職工安全作業積極性。在20__年開展的流動紅旗車的評比活動基礎上，

評比還增加了對車輛清潔方面的要求，對錶現優異的職工給予獎勵，活動的開展極大的調動了職工的積極性。

五是全面開展聯調聯試喜迎亞青盛宴。根據市局文件相關要求，在總結分析5月1日至5月24日初演階段演練情況、研究改進措施的基礎上，6月18日我公司環衞保障第一次聯調聯試在公司領導正確帶領下正式拉開帷幕，每天出動人員_餘人、車輛X輛以_X、_X、__三大片區進行地毯式洗掃、沖洗。7月25日再次開展亞青聯調聯試復演，考慮_地處城鄉結合處公司決定再次對_X、_X、__進行復演。此次復演出動人員更多、洗掃力度更強，復演每天出動人員_餘人、車輛X輛，出動所有人員及車輛作業時間增加。我公司除了保證做好正常的工作外，全年還確保了線路保障達到_X餘次。

六是_霧霾嚴重環衞灑水車頻頻出動。12月2日南京市市政府發佈大氣污染橙色(較重)預警，為了有效控制大氣污染，保障人民羣眾生活環境質量。我公司立即啟動應急工作，機械化作業部對轄區內主幹道在原有的作業基礎上增加_X次機掃和灑水。4日晚橙色預警上升為紅色預警，機械化作業部增加對主幹道的作業頻次在原有基礎上增加_X次機掃和灑水。此次大氣污染環衞防控工作，從12月2日至12月10日結束，歷時九天，我公司合計出動機掃車_X次，灑水車X次，高壓沖洗車_次，出動人員_X人。

(三)普及法律知識，提升服務水平。隨着社會的發展，人類文明的不斷進步，各項事情都不斷要求規範化、法律化。我公司為了提高全體幹部處理相關法律事務的能力。

三、加大設施投入，嚴格建設程序。

(一)新建、改建工程按步驟進行。按照市、區兩級城管局的要求，對20__年上報項目進行現場踏勘、對比、確定後進行上報，項目在批覆後進行正規的招投標工作。年內，設施建設部在確保工程質量的前提下，共計完工投入使用項目達_個，經五路中轉站也進入收尾階段，預計年底可以交付使用。堯化門中轉站改造工程也在規劃中，各項工程決算通過初審並已上報審計部門。

(二)做好環衞設施保障工作。今年我公司加強了設施建設部水電工作人員的思想教育，組織水電工作人員進行技術培訓，積極確保業務科的後勤保障工作。小修做到加班加點不過夜，大修做到突擊搶修不影響中轉站的正常生產。全年共計維修__餘次，中轉站大修X座，有力保障了環衞工作的正常開展。

(三)做好房租、水電的收取和管理工作。設施建設部對門面房的防火防盜，水電的安全使用等工作加強管理，做到全年無事故。由於下半年涉及拆遷問題，公司對單位門面房只收取上半年的租金，共計收取房租約_萬元，為博潤公司的全年目標任務的完成打下了堅實的基礎。

四、加大宣傳力度，規範收費管理。

(一)確保“零投訴”收足費。為強化收費業務水平的提高，充分調動各收費員的潛能，增強收費員的責任感和緊迫感，整體推進收費工作的有序進行，公司、部門與每位收費員簽訂了《目標責任狀》和《行風建設責任書》，明確規定了收費員的全年目標、行為準則與收費規範，堅決要求收費人員在收費過程中不發生“吃、拿、卡、要”的不文明現象，狠抓收費行為的規範到位，

同時確保完成“零”投訴的目標任務。為了收好費收足費，我所年初重新對各單位垃圾量進行核定，發收費宣傳傳單和信件，全體收費員做到“勤跑、多説、多宣傳”，使城市生活垃圾有償服務更加透明，大大拉近了繳費單位和收費單位的距離。截止到年底，我公司預計收繳城鎮垃圾處理費_X萬元。

(二)加強台賬的管理。隨着市收費處對各收費站管理力度加大，在確保目標任務和收費形象的同時，進一步對各收費站的台帳管理提出了新考核要求。我公司充分認識到台帳考核在年終考核中的重要性，結合市收費處對台帳的考核要求，進一步細化了收費台帳，使得我公司的收費台帳在檢查中獲得市收費處領導的一致好評。

五、加強考核監督，做好善後工作。

一是強化業務管理內部監督。今年我公司積極發揮綜合科巡查監督職能，除了對業務管理採取不定期檢查考核外，對車輛進行了_餘次安全檢查，確保我公司今年的事故率有大幅的下降。在綜合科的不懈努力下，如今道路狀況良好，工人清潔工作到位，尤其是綠島漂浮及一些細節之處有很大的改善。

二是積極做好招工、辭工、清退的善後工作。人力資源部作為全公司用人札口部門，在用人上嚴格審批制度，及時辦理招工、辭工、清退等手續。今年我公司新招的職工有_名，解除勞動關係的職工有_名，清退超齡人員X人。人力資源部完成了這些職工的一切後續相關手續，為我公司減少了不少後顧之憂。

六、突擊保障有力，提升環衞應急能力。

環衞局年終單位工作總結2022 篇15

__年，__區環境衞生管理局以中國特色社會主義理論體系為指導，認真貫徹落實黨的__大、__屆三中全會精神，樹立“以人為本”重要理念，不斷加強對信訪工作的領導，着力改善信訪工作環境，把信訪接待、投訴辦理作為一項重要政治任務。做到了接待、登記、反饋一站式服務，進一步加大了對信訪工作的領導力度和工作力度。現將一年來我局的信訪工作總結

一、加強領導，把信訪工作納入重要工作議程

為突出信訪工作的重要地位，我局以“__大”精神和科學發展觀為指導，高度統一思想，明確工作目標，把環衞信訪納入全局重要工作議程。

(一)成立領導小組。局領導班子樹立了“以人為本”新理念，及時調整了信訪工作領導小組，組長由一把手親自掛帥，黨總支書記、和副局長擔任副組長，局各科、室、隊負責人為小組成員，形成了高效、協調的工作運行機制，信訪工作得到了全局的高度重視，營造了良好的工作氛圍。

(二)成立了信訪辦。我們在局辦公室內設了信訪辦，騰出辦公場所，添置了辦公桌凳、電腦，配備了專(兼)職信訪員專門受理環衞信訪和投訴;制定了《信訪工作人員職責》、《信訪工作制度》等一系列信訪工作各項制度，切實把信訪工作目標落到實處，使我局信訪工作基本做到了有規可依，推動了信訪工作的開展，增強了工作可操作性，提高了信訪工作整體水平，為信訪接待創造了良好的工作環境。

(三)加強人員培訓。我局十分重視信訪人員的學習培訓，購買了有關學習資料，督促信訪工作人員加強信訪基礎知識、理論知識和法律法規知識的學習，重點學習了《信訪條例》、《麗江市__區委__區人民政府關於加強和改進新時期信訪工作的實施意見》等法律法規及信訪職業道德、信訪工作主要任務、作用、信訪辦理知識等。通過學習，提高了工作人員的綜合素質和工作水平。

(四)嚴格信訪投訴責任制。我局信訪接待、投訴受理實行責任制，嚴格值班制度，保證做到信訪接待、投訴受理不缺位、不空崗，並把作為信訪渠道面向社會公開，確保24小時有人接聽，交接班和值班人員有病有事時不留縫隙;接到電話投訴後，要有記錄、有人出現場、有處理結果、有反饋;接聽電話用語要禮貌，現場執法要文明、規範。

二、強化措施，把信訪工作提高到一個新水平

信訪工作是一項十分艱鉅複雜的工作，我們牢固樹立“羣眾利益無小事”的觀念，熱情接待，認真辦理，及時反饋，做到了“件件有着落，事事有迴音”，信訪工作質量明顯提升。

(一)做好接待、受理工作。首先在思想上充分認識新時期信訪工作的地位和作用，切實增強政治責任感，持之以恆地開展“開門接訪”;二是在行為上確定“六心”要求。根據信訪工作的特點，我局在服務公開承諾基礎上，提出了信訪工作的“六心”要求，即接待來訪要熱心，聽取反映要誠心，瞭解情況要細心，説明解釋要耐心，排憂解難要真心，處理問題不偏心。一年來，我局信訪接待、投訴受理嚴格遵守《信訪條例》，切實保障了信訪者的權利。

(二)認真辦理信訪、投訴案件。一是印製了專門信訪、投訴記錄本，做好接待、受理記錄;二是領導及時閲批來信來訪，做到一般性信訪由分管領導批轉辦理，重要信訪事項由班子成員集體研究處理;三是辦理信訪、投訴堅持原則，秉公辦事，做到了不違反政策，不激化矛盾。一年來，在接收和接待信訪案件中，有的是涉及本單位職工切身利益而提出的相關訴求，有的是涉及環境衞生問題而產生的各種矛盾糾紛，還有的是對環衞工作不到位投訴電話，面對這些信訪案件、投訴件以及來電來訪，都本着對信訪、投訴人“尊重、理解、關心、解難、高效”的原則，做到有問題不隱瞞、不誇大，及時反映、滿意解決。同時對1份政協提案及時進行答覆，做到有批示，有回覆，委員對我局的辦理情況給予了充分的肯定和滿意的答覆。