物資黨支部年終工作總結

20xx年物資黨支部在礦黨委的領導下，進一步推進支部標準化建設，堅持“兩學一做”學習教育，在“兩學一做”學習教育常態化、制度化中開展“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育，深化支部品牌建設，努力把支部建設成團結職工的核心，切實把黨支部建成教育黨員的核心，確保黨支部成為攻堅克難的堡壘。現將物資黨支部主要工作匯、報如下：

一、搞好支部黨建工作，充分發揮戰鬥堡壘作用。

按照《煤礦委員會20xx年工作要點》要求深入開展基層黨支部標準化建設工作，依據時間節點，實施標準內容，完善和鞏固支部標準化工作，。

1、班子隊伍建設

按照班子標準化建設，支部委員人數、任期、換屆時間等嚴格執行制度要求，支委分工明確、各司其職，4月份及時補充班子缺口，保證組織織機構完整，切實履行“一崗雙責”，健全班子制度，充分發揮戰鬥堡壘作用；發揮黨員先鋒模範作用。

2、健全組織生活制度

建立黨員活動日製度。充分調動廣大黨員發揮先鋒模範作用的積極性，每月第二週的週五為支部黨員活動日，活動採取學習、座談討論、主題論壇、典型交流、互動談心、崗位奉獻、現場實踐、黨員內部活動與黨外羣眾參與相結合等多種形式，組織黨員開展踐行活動。物資黨支部開展了重温入黨誓詞，“講、重、做”專題討論等各項有意義的主題活動；實行黨員積分制。全面推行黨員積分制管理，制定物資黨支部黨員積分考核細則，以量化考評教育引導黨員發揮先鋒模範作用，努力建設“講政治、有信念，講規矩、有紀律，講奉獻、有作為”的黨員隊伍，根據黨員積分多少作為評先評優、改進工作的依據。在礦“七一”表彰活動中，李xx同志得分447.2分，排名第一，被支部推選“四優共產黨員”；建立黨員幹部交流談心制度和黨員彙報制度。結合我礦“三聯繫”工作制度，對職能科室督導問題認真整改；做好支部黨員與員工羣眾簽訂《黨員與員工聯保責任書》，做好談心記錄，落實好聯保互保制度，結對幫扶，互相監督、互相促進，深化黨員羣眾關係；黨員定期向黨組織彙報思想和工作，認真聽取黨員的思想和工作彙報，做好記錄，做好個別黨員的思想工作。

3、規範黨員教育管理

發展黨員工作。20xx年6月19日，物資黨支部召開二季度黨員大會，按照黨員發展流程，依據《中國共產黨發展黨員工作細則》，做好黨員發展工作入口關。堅持《黨章》規定的黨員標準，大會完成了支部入黨積極分子轉預備黨員規定程序。

4、規範活動場所

按照支部標準化建設要求，實現了有場所、有設施、有標誌、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準。設立公開欄及活動園地。懸掛支部標牌在醒目位置，組織架構，黨務公開欄設置規範。

二、“兩學一做”學習教育常態化、制度化

為保障“兩學一做”學習教育開展，支部按照實施方案，認真落實學習計劃，加強學習組織，做好開局，充分宣傳，營造良好氛圍，落實實施方案、考核細則，保證推進；結合支部實際，創新做的載體，確保取得實效。支部書記帶頭學，個人自學和集中學習相結合；支部黨課學習、支委會成員學習、各專題學習相結合；學習做到有記錄、有心得體會、有測試結果；堅持“三會一課”全覆蓋、常態化，重温《黨規》、《黨章》，學習《準則》、《條例》、習近平總書記系列重要講話以及治國理政新理論，創新“三會一課”的形式，豐富內容，除安排學習黨內文件，還針對社會問題、熱點問題討論，掌握黨員思想情況，增強黨性提升，促進黨員立足崗位服務生產、創先爭優；物資黨支部全年共召開支部大會5次，黨員組織生活會3次，上黨課8次，支委會議12次，黨員活動日12次；黨員個人集中學習12次，自學26次，每名黨員完成學習記錄達60次。       

根據礦黨委《關於印發在推進“兩學一做”學習教育常態化制度化中開展“講政治重規矩、作表率”專題教育實施方案的通知》要求，制定支部實施方案和工作推進表，在全體黨員中開展“講政治、重規矩、作表率”主題教育活動。分別於20xx年6月8日召開“學習講話、對標體檢、提升雙效、蓄勢發展”專題組織生活會，20xx年8月28日召開“講政治、重規矩、作表率”專題警示教育專題組織生活會，開展學習《習近平總書記在安徽調研講話精神》；深入開展在各層次、廣泛的談心活動；支部黨員緊扣組織生活會主題，結合對照反思和談心談話情況，開展批評與自我批評；支部副科以上黨員幹部撰寫對照檢查材料，重點在相互批評，只談問題，不談成績；支部副科以上黨員幹部圍繞“國有企業如何講政治”開展集中研討；督導領導方君參加組織生活會，對會議召開情況發表意見。

三、強化黨風廉政建設，健全廉潔從業機制。

實行崗位調整、輪換制度。在完善各種管理制度，有效監督的基礎上，在實際工作中，推行經常化的崗位互換、輪換制度，讓職工形成一種思想觀念：崗位調整是廉潔從業的一種形式，不是存在問題而執行的決定。風險崗位的互相調整，督促保管員嚴格執行物資驗收、保管保養、出庫發放等一系列工作制度，保證自己工作範圍內的物資賬、卡、物、資金四相符；推行保管員相互盤存制度。保管員分為若干組別，各組之間相互進行物資盤存，分組互盤隨機生成，盤存對象不是始終固定不變，每月一次常規抽盤，每季度一次系統全面盤存，建立監督檢查機制，對互相盤存工作進行不定期抽檢，保證物資盤存的嚴肅性和準確性。一旦出現問題，在崗位調整和物資盤存過程中就可以及時發現，及時處理，達到了增強自律、相互監督、互相制約的目的。

四、深化支部品牌建設

“一支部一品牌”：“雙爭”支部品牌，即：“爭創優質服務窗口、爭當優秀服務標兵”。 

品牌內容：創新“物聯網+”平台，開展“爭創優質服務窗口、爭當優秀服務標兵”活動。以黨員先鋒崗為抓手，圍繞黨員示範崗、黨員亮身份的模範作用帶動普通員工，促進“雙爭”品牌建設，提升員工管理水平和服務意識，切合實際工作，服務於我礦安全生產。

1、開展黨員先鋒崗活動。優化黨員先鋒崗工作方案及考核明細表，將“兩學一做”學習成果融入到物管科中心工作中。黨員亮身份，在員工中形成爭當先進的良好氛圍，起到示範帶動作用。

2、黨建帶工建，體現人文關懷。藉助“職工小家”載體，做好睏難員工摸底工作，做好幫扶，充分體現人文關懷。建設職工小家，制定勞動競賽方案，將崗位練兵、技術比武等活動融入到勞動競賽當中，體現車間工會激勵職工立足崗位、積極進取、多做貢獻的積極作用，以工建促黨建。

3、構建物聯網+平台。發揮互聯網技術，以集團公司物流信息平台和我礦人車定位系統為基礎，結合我礦人車定位系統和內部結算系統，創新井下物料配送“物聯網+平台”，實現物資領用管理全過程信息化，運作電商化，配送快遞化，運輸集裝箱化，物流追蹤可視化；優化了人員組合，降低了運行成本，由30人減到13人，節約了領料時間，提高了配送效率，降低了勞動強度，提高了安全係數，提高了服務質量，實現了將“用户”變為”客户”。 

20xx年工作計劃：

一、加強黨的思想建設。認真的學習、貫徹、落實黨的十九大會議精神，全面提升黨員意識，充分發揮基層黨支部的思想政治工作優勢。利用良好學習氛圍，加強政治理論學習，努力提高黨員幹部的政治素質。

二、加強黨的組織建設。健全嚴格的約束監督機制，進一步完善黨員管理，黨員活動和黨員考評制度，搞好本年度的黨員評議工作。

充分發揮黨的組織優勢和黨員幹部的帶頭作用，把黨支部建設成堅強的領導核心。

三、加強黨的作風建設。堅持全心全意為人民服務的宗旨，充分發揮黨密切聯繫羣眾的工作作風。按照礦黨委的統一部署要求，將繼續深入推進創先爭優活動，在深入動員、廣泛發動的基礎上，結合工作實際制定實施方案，積極開展支部活動。

四、充分發揮黨支部的作用，堅持從嚴治黨的原則。在實際工作中，凡要求羣眾做到的事情，黨員幹部自己要率先垂範，凡要求羣眾不做的事情，黨員幹部特別是主要領導幹部自己絕不越“雷池”一步。

五、發揮廣大黨員的先鋒模範作用，樹立黨員隊伍在羣眾中的良好形象。經常以高標準嚴格要求黨員。給黨員壓擔子，促使每個黨員在崗位工作、學習和生活中，真正起到先鋒模範作用。

六、健全有效的競爭激勵機制，強化責任目標，組織好經常性的考核評比，堅持每年開展一次評選優秀黨務工作者和每月一次明星黨員的活動，不斷激發抓好黨建工作的榮譽感和緊迫感，提高黨建工作內在驅動力。

七、充分發揮工、團組織作用。黨支部繼續做好引導和協調等方面的工作。

八、做好新黨員的發展工作和黨費收繳工作。