團委工作總結最新

創新育人樹形象與時俱進求發展XXXX年是深入學習貫徹十六大精神的開局之年,也是我公司在新形勢下深化改革、全面增強企業綜合競爭力、建文明行業的關鍵年。公司團委在公司黨委和上級團委的領導下，深入學習貫徹黨的十六大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實公司黨代會精神，堅持黨建帶團建，以服務企業改革、發展、穩定為目標，以服務青年成長成才為己任，以“創新工作方式，完善機制建設”為重點，團結帶領廣大團員青年，進一步解放思想，與時俱進，抓住機遇，鋭意進取，團結帶領廣大團員青年為公司兩個文明建設作出了貢獻。公司現有團員XXX人，青年XXX餘人。其中大專以上學歷青年XXX人，佔青年人數的XX%；中級技術職稱以上青年XX人，佔青年人數的X%；中級工以上青年XX人，佔青年人數的XX%。一、深入學習貫徹黨的十六大精神，用“三個代表”的重要思想指導團的工作，教育和引導青年1、深入開展“三個代表”重要思想學習教育活動。“三個代表”重要思想是我們實現跨世紀曆史使命的強大思想武器團委堅持用“三個代表”重要思想構築青年精神支柱，引導青年樹立正確世界觀、人生觀、價值觀。堅持不懈地把加強和改進青年思想政治工作，開展理想信念教育，培養“四有”新人作為首要任務來抓。進一步用“三個代表”重要思想武裝全團、教育青年，把學習“三個代表”重要思想同樹立崇高理想和堅定信念結合起來，同貫徹落實黨的十六大精神結合起來，自覺學習“三個代表”重要思想，形成新一輪青年學習“三個代表”重要思想的高潮。今年，公司團委組織團幹部學習了江澤民總書記“三個代表”的重要思想、江澤民在紀念共青團成立80週年大會上的講話精神、市八次黨代會精神、公司黨代會精神及公司領導重要講話精神。通過學習，引導青年用馬克思主義立場、觀點和方法解決實際工作中遇到的問題，幫助青年在改革開放和現代化建設實踐中，不斷加深對“三個代表”的理解和感悟，加深對社會主義初級階段和公有制多種實現形式的理解，幫助青年牢固樹立服務改革，服務發展，服務穩定的思想，全面確立改革意識、創新意識和責任意識，積極探索新形勢下國企青年思想政治工作的新方式、新手段、新途徑。2、廣泛開展主題教育活動今年，團委以“當好助手，永跟黨走”為主題，開展建團80週年主題紀念活動，舉辦了“科學·人生·追求”報告會，五四先進集體和個人表彰會，團史知識競賽等活動，引導廣大團員青年進一步瞭解共青團聽從黨的召喚，緊跟黨的步伐，充分發揮黨的助手和後備軍作用，堅定走有中國特色社會主義道路的理想信念。XX年公司團委還注重加強對團員青年進行愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創業精神教育。組織團員青年觀看了話劇《母親》，大型舞劇《歷史的豐碑》，使青年們從思想覺悟上得到了一次提高；一系列的活動旨在加強形勢教育和國情教育，激發廣大團員青年的愛國熱情，增強民族自尊心、自豪感和自信心，鼓勵團員青年為公司新一輪的發展而努力奮鬥。3、加強青年職業道德建設團委組織各級團組織認真學習、積極貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，把以“愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務羣眾、奉獻社會”為主要內容的職業道德建設要求落實到青工崗位中去，結合公司提出的生產“安全年”，在團委的要求下，各團組織積極開展“安全生產月”和“反三違月”宣傳教育活動，舉辦了安全知識培訓、模擬電氣火災消防演練、安全知識競賽和徵集安全生產一句話等活動，使青年職工對“安全責任重於泰山”有了進一步的認識。公司團委在團員青年中積極開展羣眾性精神文明創建我公司活動，團委配合黨辦舉行了“愛心助學”活動捐贈儀式，發動團員青年向一百名困難學生募捐，體現了團員青年的高尚情操和滿腔熱情；團委組織了上百名團員青年參與了創建“希望工程西部萬名教師培訓基金”的活動；團委組織公司800名團員青年集體加入了由團市委發起的青年志願者隊伍，並做好相關資料登記工作；舉行了“幫困助學”結隊儀式；各個團組織深化創建青年文明社區活動，以發展社區服務項目為重點，組織青年開展社區服務，如為社區維修電腦，進行計算機知識輔導，固定上門為孤老打掃，為社區敬老院募捐等，不僅把微笑和熱情帶給了社區，而且為社區服務注入了科技力量。二、積極投身企業經濟建設主戰場，引導青年崗位成才，構建青年人才培養和舉薦的平台1、進一步為各類青年人才脱穎而出搭建舞台團委堅持“以人為本，以德為先，以發展為主題”的人才培養新理念，進一步貫徹落實公司青年工作會議精神的要求。一年來，公司團委廣泛發動青年參與到“號、手”活動的創建工作中，提高了創建意識和育人意識。團委結合公司體制改革、機制轉換，以市場為導向，以新技術革新為重點，鼓勵青年接受知識經濟的挑戰；深化青年崗位能手活動，加強青工業務技術和勞動技能培訓，開展拜師學藝、技能登高和崗位練兵等活動，不斷提高青工素質。XX年，設備安裝突擊隊被評為“市立功競賽優秀集體”，公司湧現出了以市立功競賽先進個人XXX為代表的一批優秀青年代表，一大批年輕的技術人員已挑起了各自的重擔。2、深化開展青年創新創效活動深入實施青工技能“登高”計劃，廣泛開展各類比、學、趕、幫、超活動，通過各種形式展示青年創新成果，推進青年知識化進程。年初，召開了青年技能“登高”簽約儀式，“拜師學藝”結對40對，通過有效措施保證青工技能“登高”計劃的順利實施。堅持“建隊育人、科技育人”為目標，圍繞今年公司重點工作和企業急、難、險、重、新任務，公司團委在年初積極組建了8支青年突擊隊、2支青年管理工程，培養了一批科技含量高，富有戰鬥力的一線優秀青年集體，造就一批優秀青年人才，廣大團員青年繼續發揚英勇拼搏、無私奉獻的精神，為公司各項任務的完成再立新功。三、積極參與精神文明建設，展示青年風采，樹立良好形象1、深化青年志願者行動今年團委1月份、5月份和12月分別組織紅帽子青年志願服務隊，努力協助單位做好營安全生產工作。通過這些活動培養了一支高素質的青年志願者隊伍，擴大青年志願者行動的社會影響力為目標，樹立了“紅帽子青年志願服務隊”品牌。各基層團組織也在社區、高校、武警部隊中進行共建活動，倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的文明新風，把科技力量

、公司青年的良好素質帶入共建單位，塑造良好的公司形象。2、鞏固和推進青年文化陣地今年公司團委圍繞《新辰》這一品牌加大宣傳，通過加強編輯、作者隊伍建設和團員青年的共同努力，新一期的《新辰》及時反映了公司青年的思想，宣傳了青年典型，展現了青年良好的精神風貌。根據青年人具有興趣愛好廣泛的特點，組織開展一系列文娛活動。3月份，團委組織基層團組織組建6支籃球隊進行了友誼賽，使公司基層單位的青年團員加深了了解、增進了友誼；中秋節，團委慰問了困難的青年職工，為他們送去了慰問品，使他們感受到公司對青年職工的關心和重視；十一月團委組織了足球賽，在天氣環境不利的條件下，通過團委精心組織，基層發揚了友誼協作的精神，使得足球賽順利進行，公司黨委副書記、工會主席前來觀看決賽，併為獲獎隊頒獎；年底，團委主動為單身宿舍職工訂閲報刊雜誌，豐富了宿舍青年的業餘生活。3、大力開展“共青團號”創建活動結合公司提出的今年是文明行業“創建年”，團委大力組織青年積極投入到文明行業創建工作中去。年初申報了八支“共青團號”集體，6月份在團委的指導和幫助下，原有市級“共青團號”集體順利通過評審，打響了共青團的工作品牌，體現青年在企業各項工作中的生力軍作用。四、加強團的自身建設，抓住重點，積極探索共青團工作新方式1、進一步依靠黨建帶團建，鼓勵基層首創精神，促進基層工作活躍今年，公司團委在黨委的領導下，各基層團組織以依靠黨建帶團建為主線，精心設計和組織了紀念建團80週年的各項活動，結合貫徹《公民道德建設實施綱要》，對團員進行先進性教育，提高團員思想素質、道德素養、文化修養和生活品味，樹立一批優秀團員典型。團委不僅要求各基層團組織進一步做好團員證的管理、團員教育評議和新團員發展工作，還組織了特色團支部交流活動，在團委的帶領下基層團幹部實地走訪了4個特色團支部工作所在，並由團支部書記詳細介紹了他們的創新方法和特色活動，使其他團幹部獲益匪淺，有效地促進了基層團工作的活躍。2、以作風建設為突破口，加強團幹部隊伍建設今年，團委以團幹部為教育重點，加強團的思想作風、學風和工作作風建設。團委下發了《關於加強和改進團的作風建設的若干意見》，進一步完善團幹部的考核機制，把青年對團幹部的滿意度作為重要的考核標準，切實為基層團組織和廣大青年服務。7月份，團委舉辦了第二期團幹部學習班，對基層團幹部進行了“三個代表”、文明行業創建、團幹部素質、安全生產、團務知識等方面的培訓並就“如何進一步整合資源，為共青團工作發展創造條件”、“團支部書記如何做青年的知心朋友”等問題展開了熱烈的討論，暢談了學習體會，團幹部對培訓班的內容和形式表示了極大的歡迎。團委組織團幹部聆聽了局團委舉辦的十六大知識系列講座，進一步提高了團幹部隊伍的整體素質。為今後團工作的順利開展打下基礎。抓好團的日常工作是提高團組織凝聚力和戰鬥力的重要環節。一年來，公司團委主動配合、協調各部門做好有關工作；按時收繳團費；認真做好XX年度的團報團刊訂閲工作；做好XX年度共青團統計工作；規範基礎台帳；做好文件裝訂歸檔工作，使團委的工作有序、規範、全面。