簡單實用的出納工作總結（精選5篇）

簡單實用的出納工作總結 篇1

時間過得很快，轉眼間20__年就要過去了，在這一年出納工作中，對出納的崗位認識、工作性質、業務技能以及思想提高都是對我的職業生涯的填充和必不可少的彌補。

回顧一年來的出納工作，先是失誤、還是失誤，最後才有了小的成績和經驗。下面，我將出納工作總結如下，敬請大家提出寶貴意見。

一、失誤、缺點和經驗簡談

以前在__是做會計工作的，出納的業務沒具體操作和實踐過，總認為是“調蟲小技”，不以為然，可就是抱着這種心態剛開始幹出納工作出現不少的失誤，第一失誤就是開具支票上的錯誤。

制度要求：開具支票必須字跡工整、無連筆、不能修改等。而我的正楷書法功底實在是太弱了，筆畫不連，字就不會寫;終於把支票抬頭單位名稱寫工整了，蓋銀行預留印鑑時也是一門技巧，印鑑重壓、重影、現象都會被銀行退票，耽誤工作。

基於上述業務需求，根據自己在軟件__的軟件實施經驗和電腦知識，為自己的崗位需求開發了e_cel系統的交行票據套打系統，解決了在實際工作中出現的缺點問題，提高了工作效率。

由此可見，虛心的、積極的心態是幹好一切工作的根本;學習和實踐相互融合才能產出成果。在大學裏，學習的知識不能用在具體解決問題上，空洞無味，就是因為沒有問題擺在我們面前，成果都是面對一個一個具體問題而存在的。

二、取得的成績

在這期間，在財務和內勤上我作了如下具體工作。

1、嚴格按照財務制度的要求，辦理費用報銷，現金、支票的收付業務。

2、每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金髮放。

3、及時登記現金、銀行存款日記帳。月末編制銀行餘額調節表。

4、起草財經公文、人事公文並及時發放、傳閲、存檔、保管。

5、監督人員考勤登記，辦公飲用水的安排。

6、開具日常收款業務發票，並保管好空白髮票和其它支票。

7、開發了e_cel平台票據套打系統。

8、填寫地税申報表。

9、完成財務經理交待的工作。

出納工作看似簡單，做起來難，成績的取得離不開單位領導的耐心教誨和無形的身教，幾個月的崗位實戰練兵，使我的財務工作水平又向前推進了一步。知道了要作好出納工作絕不可以用“輕鬆”來形容，絕非“雕蟲小技”，它是經濟工作的第一線，財務收支的關口，佔有重要的地位。

三、今後的努力方向

作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求：

1、學習、瞭解和掌握政策法規和__制度，不斷提高自己的業務水平和知識技能。

2、學會制訂本職崗位工作內部控制制度，發揮財務控制、監督的作用。

3、出納人員要恪守良好的職業道德。

4、出納人員要有較強的安全意識，現金、有價證券、票據、各種印鑑，既要有內部的保管分工，各負其責，並相互牽制。

5、很好的溝通能力。特別是和工商、税務、社保等單位的外聯溝通能力。

以上是我近幾個月工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將所學的知識與實踐相結合的一個過程。在以後的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，做好出納工作計劃，認真工作，努力實現自己的人生價值。

簡單實用的出納工作總結 篇2

日月如梭、時光飛逝，轉眼間又到了新的一年，回顧這一年的歷程，我在公司的領導下，在各位同事們的鼎力支持和配合下，按照總公司要求，立足本職，積極展開工作，圓滿完成了自己所負責分管的各項工作任務，__年對於我個人來説是接受挑戰的一年、充滿希望和不斷探索的一年，同時也是開拓創新、學習實踐和收穫經驗的一年，感謝公司給予我這樣一個表現自我的機會和展示自我能力的平台。現將我的工作總結如下：

實習期過後我的主要工作就是協助會計做好基地的財務工作，在校期間也接觸過一些財務基礎知識，但是在實際操作中還是有很多困難，原因是專業知識的欠缺再加上實踐經驗的不足，從實際工作中我還發現不是所有的理論都適用於實際，需靈活運用方能解決實際問題。

6月份由於工作需要我被派往石家莊工作，主要負責辦公室日常工作和出納工作。新同事們對我很照顧工作上也很支持，很快我便融入了這個和諧的大家庭，值得驕傲的是，公司成立集團公司，而我有幸能為公司出一份力量。以下是辦公室工作內容

一、管理工作嚴格高效

眾所周知，辦公室工作內容多、事情雜、時間緊、要求高，因此良好的工作環境對工作的影響是很大的，在經理的指導下，結合工作實際，進一步健全和完善了內部管理體系，加強與其他部門的協調和溝通，使辦公室工作基本實現了規範化、高效化管理。一方面，不斷完善規章制度，另一方面加強自我學習，提升個人能力。日常管理制度方面，已經成型，為今後規範化的管理打下基礎。充分發揮好辦公室工作的承上啟下、聯繫左右、協調各方的中心樞紐作用

二、配合總公司完成石家莊員工合同的簽訂以及人員檔案的重建工作，使各項工作實現集團化，正規化。

三、針對後勤人員少，任務重的情況，在明確了分工的基礎上，加強了工作協調，食堂方面，保證員工吃上乾淨衞生的飯菜，不出現吃冷飯的情況。保潔方面，由於沒有指定的保潔人員，所以安排辦公室區域由辦公室人員負責，廠區內由其他員工共同負責，警衞方面，根據不同的情況安排員工值班，負責廠區安全。車輛管理方面，指定相應的管理規章制度，以確保行車安全，降低危險度。對於後勤管理還存在很多的不足，需要不斷地改進提高，這也是對我的考驗，我相信在領導的指引和同事們的配合下，我一定會做的更好。

四、考核工作，為了出一套符合公司實際的方案我花費了很長時間，不僅是方案形式的製作更是內容的附加，通過這幾個月的相處，讓我對員工有了進一步的瞭解，我有責任向領導反映員工工作情況，配合領導做出相應的獎懲，做到獎勵先進，鞭策後進。考核一直是我工作中一項重要內容，本着對公司負責，對員工負責的原則，我會慎重的做好這項工作。

五、崗位協議的制定。崗位協議的制定是一項很嚴肅的工作，涉及內容也很多，由於自身對這項工作沒有深刻的認識，缺乏周密性的考慮，所以做得不好。還需要進一步的彌補不足，加大學習力度。

六、有針對性的落實制度。制度是公司發展的靈魂，管理離不開制度，所謂的管理更重要的是紀律，是規則，所以自我反省後，找出原因，並改變以往的管理模式，有針對性的落實制度。

七、辦公室的日常工作。像文字處理等工作雖然簡單但很繁瑣，我一直認為工作之中無小事，不管什麼任務都要認真對待，只有親自嘗試了才會收穫不一樣的果實。積攢的點點滴滴終會讓自己受益匪淺的。

八、出納工作，自接手出納工作以來沒有出現任何差錯，每月認真做好備份，以及對有關數據進行統計，很感謝領導的信任，我會一如既往的遵循財務制度，做好出納崗。

簡單實用的出納工作總結 篇3

一、堅持學習，不斷提高思想政治素養和自身綜合素質

(一)強化自身修養,堅定政治信念，端正工作作風

我始終堅持以一個黨員幹部的標準嚴格要求自己，加強黨性鍛鍊和世界觀改造。在學習的過程中，能夠勤于思考、勇於探索、敢於創新，做到重實際、説實話、辦實事、求實效;三是堅持嚴於律已，寬以待人，注重團結，端正態度，擺正位置，正確處理好與同志之間的關係，工作上既能相互協調、相互配合、相互支持、相互監督。

(二)加強業務學習、全面開拓視野、努力提高管理水平

本人一貫注重專業知識學習，系統學習了《基本建設財務管理》、《新企業會計準則》的若干重要變化，深入瞭解和掌握國家有關財務、會計工作的政策法規，同時着重學習了經濟、審計、公文寫作等相關知識，豐富知識體系，提高了運用理論知識指導實踐的能力。

二、履行職責基本情況

一年來，我主要負責基建的會計核算工作，資金籌措、基建報表、預算及工程款支付等工作。在實際工作中，本着客觀、嚴謹、細緻的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監督，嚴格執行財務紀律，按照財務制度和會計基礎工作規範化的要求進行財務核算工作。嚴格審核原始憑證，確保原始會計憑證的真實性、合法性，保證每筆會計憑證後都有一份足以清晰反映一項基建業務的附件資料，杜絕“白條”支出。

三、個人遵守黨紀及落實黨風廉政建設責任制的情況

一年來嚴格要求自己，堅持認真學習中央、自治區反腐倡廉的一系列文件和政策規定，按照各項廉政規定要求辦事，自覺接受警示教育，自覺開展批評與自我批評;在為人處事上，堅持誠實做人，踏實做事，為人正派，辦事公道，大事講原則，小事講風格，做到對事不對人，比較注意把握自己的角色定位，自覺地維護大局，維護團結。在處理工作關係上，始終以強烈的事業心和責任感、飽滿旺盛的熱情投入工作。自己一年來堅持自重、自省、自警、自勵，自律，身體力行。自我回顧檢查，沒有出現任何違反黨風廉政建設和廉潔自律規定的行為。

四、存在的不足和今後努力的方向

綜觀一年來的工作，我在會計崗位上又有了新的提高，也取得了一些成績。同時也存在一些不足，一是知識面還不夠寬，學習還不夠深刻、系統。以後會要求更高，唯有更加努力學習，在理念、理論和知識各方面更新和進步，才能履行好職責;二是還要進一步增強工作的創造性，要善於在繁重的工作中磨鍊意志，增長才幹。要打破長期形成的心理定勢和思維定勢，根據工作需要，不斷調整自己的思維方式，創新工作方法。

在今後的工作中，我將進一步加強理論學習，揚長避短，克服不足，抓住主要矛盾，找準工作的突破口，使自己能一直緊跟林場發展的步伐，為林場今後的繁榮發展做出應有的貢獻。

實習期的工作可以分以下三個方面：

一、費用成本、客户往來方面的管理

1.規範了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品台帳，從易耗品的購買、領用全面跟蹤，方便企業更全面的瞭解這些價值較低物資的分佈情況，加強管理。

2.在集團財務制度的基礎上規範了華品成本費用的管理，明確了成本費用的分類，重新整理了科目，為加強了項目管理，分門別類的計算實際消耗的費用項目，真實反映當期的成本。為績效管理提供參考依據。

3.規範商業公司財務帳套佈局設置，根據商業公司特點，設置相應帳套，通過輔助帳中客户、倉庫模塊的核算使博科軟件充分發揮出作用，能夠及時有效的反映財務數據，滿足未來經營管理的需要。

二、會計基礎工作

(1)認真執行《會計法》，進一步加強財務基礎工作的指導，規範記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。

(2)根據集團的指示，對華品公司會計電算化情況進行了備案，使財務工作符合財政部的需要，更加規範化，為不斷提高財務工作質量而努力。

(3)按規定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項税金。

三、財務核算與管理工作

(1)按公司要求對商業公司包租的商業地產進行登記、分析，對各項收入監督、審核，制定相應的財務制度。統一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯繫並注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、集團財務管理部建立了良好的合作關係。

(2)正確計算各項税款及個人所得税，及時、足額地繳納税款，積極配合税務部門新的税收申報要求，及時發現違背税務法規的問題並予以改正，保持與税務部門的溝通與聯繫，取得他們的支持與指導。

(3)在緊張的工作之餘，加強財務部團隊建設,打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個基層財務工作管理者，注意充分發揮財無部其他員工的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。(4)作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者，是集團財務管理部對外的一個窗口。要想做好財務工作，除了熟悉業務外，還需要負責具體的工作及業務，首先要以身作則，這樣才能保證在目前的情況下，大家都能夠主動承擔工作。

新的工作崗位意味着新的起點、新的機遇、新的挑戰，本人決心再接再厲，更上一層樓。在今後的日子裏我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”、“優化財務管理手段”等，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細。要以“細”為起點，做到細緻入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業務，都建立起一套相應的成本歸集。並將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域，通過行使財務監督職能，拓展財務管理與服務職能，實現財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。雖然，精細化財務管理是件極為複雜的事情，其實正所謂“天下難事始於易，天下大事始於細”。

簡單實用的出納工作總結 篇4

集團公司出納業務量大，種類繁多，我任職出納的職責是打印支票、開具各種銀行票據接待客户，解答他們的有關業務問題，編制和錄入與銀行有關的會計憑證，登記銀行賬簿，整理和保管銀行業務資料。回顧這一年來的出納工作，取得了一定的成就，但也一些不足之處，現將我任職集團公司出納工作總結如下，歡迎大家提出寶貴意見。

首先，我一貫熱愛社會主義祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，遵紀守法，為人正直。工作崗位沒有高低之分，一定要好好工作，不工作就不能體現自己的人生價值。同時為了提高自身的科學理論水平，平時自學電腦知識，利用網絡瞭解國際形勢和國內外大事，開闊了視野，豐富了知識，電腦使我的生活過得充實起來。

其次作為公司出納，我在收付、反映、監督、管理四個方面盡到了應盡的職責，過去的一年裏在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：

一、日常工作：

1、嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發現金額不符，做到及時彙報，及時處理。

2、及時收回公司各項收入，開出收據，及時收回現金存入銀行。

3、根據會計提供的依據，與銀行相關部門聯繫，井然有序地完成了職工工資和其它應發放的經費發放工作。

4、堅持財務手續，嚴格審核算(發票上必須有經手人、驗收人、審批人簽字方可報帳)，對不符手續的發票不付款。

二、其他工作

1、 迎接公司評估，準備所需財務相關材料，及時送交辦公室。

2、 為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現的問題做好統計，並提交領導審閲。在工作中，我忠於職守，盡力而為，領導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵。

回顧檢查自身存在的問題，我認為：

1、學習不夠。當前，以信息技術為基礎的新經濟蓬勃發展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰，缺乏學習的緊迫感和自覺性。理論基礎、專業知識、文化水平、工作方法等不能適應新的要求。

2、在工作較累的時候，有過鬆弛思想，這是自己政治素質不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現。

針對以上問題，今後的努力方向是：

1、加強理論學習，進一步提高自身素質。對業務的熟悉，不能取代對提高個人素養更高層次的追求，必須通過對鄧小平理論、市場經濟理論、國家法律、法規以及金融業務知識、相關政策的學習，增強分析問題、解決問題的能力。

2、增強大局觀念，轉變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導同事們把工作做得更好。

簡單實用的出納工作總結 篇5

.召開全國會計管理工作會議。9月27至28日在雲南昆明組織召開全國會計管理工作會議，原財政部黨組書記、部長樓繼偉對會議召開作出重要批示，財政部黨組成員、部長助理趙鳴驥出席會議並講話，來自各省、自治區、直轄市、計劃單列市財政廳(局)，新疆生產建設兵團財務局和中央有關會計主管部門等41家單位有關負責同志參加了會議，部分專員辦代表，會計實務界、理論界專家，部分全國會計領軍人才代表也受邀請參加了會議。來自地方會計管理機構、行政事業單位、企業、會計師事務所的11家有關單位代表在會議上交流介紹了會計改革與發展中的新成果、新經驗和新做法。

2.發佈實施《會計改革與發展“十三五”規劃綱要》。貫徹落實黨的十八屆五中全會精神，在認真總結全國會計管理工作取得的成就和經驗、深入分析“十三五”時期會計改革發展面臨的形勢和任務的基礎上，制定發佈了《會計改革與發展“十三五”規劃綱要》，明確了“十三五”時期會計改革與發展的指導思想、基本原則、總體目標、主要任務及其政策措施，規劃了未來五年我國會計改革與發展藍圖。

3.做好規劃綱要的宣貫工作。及時組織開展了《會計改革與發展“十三五”規劃綱要》的宣傳工作，通過答記者問、編寫系列解讀，幫助廣大會計管理工作者和會計人員理解、掌握規劃綱要的有關內容和要求，爭取社會各界對會計工作的理解、重視和支持。同時，督促指導各省(中央有關部門)加快制定本地區(部門)的會計“十三五”規劃或實施方案，確保規劃綱要制定的各項目標任務落到實處、取得實效。

(二)強化會計法治建設和監管職能

1.組織開展《會計法》修訂工作。委託中南財經政法大學開展《會計法》修訂課題研究，組織《會計法》網絡問卷調查並形成分析報告，組織遼寧、浙江等6個地方專員辦開展《會計法》實施情況調研並形成調研報告。

2.強化會計監管工作。貫徹落實國務院第117次常務會議關於“完善會計制度，加強會計監管，強化法律約束，提高會計信息質量”的有關指示精神，針對當前會計信息失真、會計違法違紀問題屢禁不止等問題，會同審計署、國務院法制辦以及部內相關司局，研究提出進一步改進會計工作，建立單位內部監督、社會監督和政府部門監督“三位一體”的會計監督體系的意見措施。

3.推動《會計檔案管理辦法》有效實施。印發了《會計檔案管理辦法》新舊銜接規定，組織編寫了《會計檔案管理辦法講解》，開展《會計檔案管理辦法》培訓工作，推動《會計檔案管理辦法》的全面實施。

4.加強代理記賬行業管理。修訂印發了《代理記賬管理辦法》，組織開發全國代理記賬機構管理系統，並正式上線運行，指導各地財政部門通過管理系統開展代理記賬審批和日常管理工作。

(三)積極推進政府會計改革

1.印發存貨等四項政府會計具體準則。在廣泛徵求意見的基礎上，印發了政府存貨、投資、固定資產和無形資產四項政府會計具體準則，進一步規範了政府會計主體的會計核算，提高了會計信息質量，夯實了國有資產管理基礎，保障了權責發生制政府綜合財務報告制度改革順利推進。

2.研究制定政府會計制度。為進一步規範行政事業單位會計核算，在系統分析和梳理現行行政單位會計制度、事業單位會計準則制度和行業事業單位會計制度基礎上，印發了《政府會計制度——行政事業單位會計科目和報表(徵求意見稿)》，面向社會公開徵求意見，同時組織開展制度模擬測試工作。

3.開展有關政府會計具體準則及應用指南的制定工作。為規範政府公共基礎設施、政府儲備物資的會計確認、計量和披露，立足於編制權責發生制政府綜合財務報告的現實需要，印發了《政府會計準則第_號——公共基礎設施(徵求意見稿)》和《政府會計準則第_號——政府儲備物資(徵求意見稿)》。為規範政府固定資產的折舊年限，制定了政府固定資產折舊年限表，並以《政府會計準則第3號——固定資產》應用指南的形式發佈徵求意見稿。

4.組織開展政府會計相關課題研究工作。組織開展了或有事項、土地、固定資產折舊年限、收入、成本費用、租賃、會計制度新舊銜接等7項課題研究工作，並與經合組織聯合開展了《中國政府會計準則實施機制問題研究》課題研究，為制定相關政府會計準則制度奠定了理論基礎。

5.建立健全政府會計準則委員會諮詢專家機制。為充分發揮專業人士在政府會計準則體系建設和實施中的技術支持作用，面向社會公開選聘了政府會計準則委員會第一屆諮詢專家。經過自我推薦、單位審核、財政部審定等程序，公開選聘了60名諮詢專家，並組織召開了政府會計準則委員會諮詢專家第一次會議，編髮了4期《政府會計準則委員會簡報》。同時，根據諮詢專家參與反饋意見、模擬測試等情況，建立工作台賬，加強對諮詢專家的動態考核。

6.研究制定社保基金會計制度。為支持和配合我國社會保險制度改革，根據社會保險運行實務和管理需求的最新變化，積極推進社會保險相關會計制度的修訂與制定工作，印發了《社會保險基金會計制度(徵求意見稿)》，並起草形成了《職業年金基金會計核算暫行辦法(徵求意見稿草案)》。

7.認真履行國際公共部門會計準則理事會理事職責。先後四次參加了國際公共部門會計準則理事會會議，並承擔了租賃、公共部門合併兩個技術項目工作組日常工作，對理事會準則項目積極反饋和發佈中方意見和建議，提高了我國在國際公共部門會計準則制定中的參與度和影響力。

(四)進一步完善企業會計準則制度

1.制定發佈《規範“三去一降一補”業務的有關會計處理規定》。貫徹落實“三去一降一補”有關任務要求，服務企業實務需要，印發了《規範“三去一降一補”業務的有關會計處理規定》，明確規定了國有全資和獨資企業之間無償劃撥子公司進行兼併重組的會計處理、擬關閉出清的殭屍企業的會計處理以及企業收到工業獎補財政資金的會計處理等“三去一降一補”中涉及的會計問題。

2.制定《企業破產清算會計處理規定》。配合供給側結構性改革任務，化解過剩產能，經商最高人民法院、有關破產管理人等單位，制定印發了《企業破產清算會計處理規定(徵求意見稿)》，規範有關企業破產清算的會計處理。

3.印發《增值税會計處理規定》。大力支持財税體制改革，印發了《增值税會計處理的規定》，規範企業增值税有關會計處理，助力“營改增”改革工作平穩有序進行。

4.研究修訂相關會計準則。順應國際國內形勢需要，啟動了持有待售準則制定和政府補助準則修訂工作，發佈了相關征求意見稿。根據各方面的反饋意見，對《企業會計準則第14號——收入(修訂)(徵求意見稿)》進行修改完善，並選擇若干央企、上市公司進行收入準則模擬測試，確保準則平穩實施。

5.修訂金融工具相關會計準則。為防範金融風險，規範金融創新會計處理，提高金融透明度，修訂了《企業會計準則第22號——金融工具確認和計量》《企業會計準則第23號——金融資產轉移》《企業會計準則第24號——套期會計》《企業會計準則第37號——金融工具列報》等4項金融工具會計準則，順應了我國深化金融改革和強化金融監管的需要。

6.研究制定《碳排放權交易試點有關會計處理暫行規定》。積極配合黨中央提出的生態文明體制改革，服務全國碳排放交易試點工作和全國碳排放交易市場建設，制定了《碳排放權交易試點有關會計處理暫行規定(徵求意見稿)》，並面向社會公開徵求意見。

7.建立健全企業會計準則實施機制。為及時解決企業會計準則執行中出現的新情況、新問題，會同國資委、銀監會、證監會和保監會召開了首次五部委聯席會議，溝通準則實施和相關監管中的重大會計問題，協調監管立場;會同有關中央企業和會計師事務所召開了兩次技術聯絡會議，就準則實施中的技術性問題進行研討。

8.做好會計準則委員會的各項工作。積極謀劃利用外部力量，成立會計準則諮詢委員會，充分發揮業內專家在我國企業會計準則建設過程中的諮詢和智力支持作用。同時，建立諮詢委員會委員工作考核機制，根據委員對我國企業會計準則建設、實施與國際趨同，以及對國際財務報告準則的制定修訂提供諮詢意見情況，強化對委員的日常動態管理。組織翻譯國際財務報告準則收入確認準則和租賃準則，並定期編制會計準則動態，向部領導及會計標準戰略委員會等及時反映國際準則發展的最新資訊。按照事業單位改革的有關要求，積極做好準則委的財務管理、資產管理、人事管理等工作。

(五)全面推進管理會計體系建設

1.制定發佈管理會計基本指引。貫徹落實《財政部關於全面推進管理會計體系建設的指導意見》，制定發佈了《管理會計基本指引》，明確了管理會計的目標、原則和要素等內容，為單位全面準確理解管理會計、科學系統應用管理會計提供了基本框架和方向。

2.研究起草系列管理會計應用指引。對管理會計各項工具方法進行系統梳理，研究起草了戰略地圖、滾動預算、本量利分析、敏感性分析、邊際分析、目標成本法、標準成本法、變動成本法、作業成本法、貼現現金流法、項目管理、關鍵業績指標法、經濟增加值、平衡計分卡、管理會計信息模塊、企業管理會計報告等若干項應用指引，指導企業和行政事業單位管理會計實踐。

3.組織開展管理會計課題研究。分別於月和項管理會計課題研究的供應商，開展管理會計課題研究，為管理會計體系建設提供研究支持。

4.推廣管理會計應用。在全國範圍內開展了管理會計案例徵集活動，加快構建管理會計案例庫。及時瞭解總結中國管理會計實踐，共形成了四期管理會計實踐索引，供其他單位應用管理會計時參考借鑑。

5.印發煤炭行業成本核算制度。積極配合供給側結構性改革任務，制定發佈了《企業產品成本核算制度——煤炭行業》，促進煤炭企業落實“三去一降一補”任務，加強成本管理，提高經濟效益。

6.積極開展管理會計國際交流。積極開展與英國皇家特許管理會計師公會、國際會計師聯合會工商業界職業會計師委員會等國際組織的交流與合作，借鑑國際先進經驗，取長補短，服務於中國管理會計體系建設。

(六)深入推進內部控制規範建設

1.組織開展行政事業單位內部控制基礎性評價工作。貫徹落實黨的十八屆四中全會關於“強化內部流程控制，防止權力濫用”的有關精神，按照中央提出以釘釘子的精神抓好改革落實的要求，印發了《財政部關於開展行政事業單位內部控制基礎性評價工作的通知》，按照“以評促建”的原則，以量化評價為導向，在全國各級各類行政事業單位範圍內組織開展了內部控制基礎性評價工作，推動我國行政事業單位於20__年底前完成內部控制的建立與實施工作。

2.研究制定行政事業單位內部控制報告制度。根據《財政部關於全面推進行政事業單位內部控制建設的指導意見》的有關要求，研究制定《行政事業單位內部控制報告管理制度》及內部控制報告格式，明確年度內部控制報告的工作組織、格式內容、彙總方式、報送路徑、信息公開、監督檢查等內容，推動全國各級各類行政事業單位全面加強內部控制建設。

3.研究制定小企業內部控制規範。為引導和推動小企業加強內部控制建設，提升經營管理水平和風險防範及應對能力，促進小企業健康可持續發展，研究制定了《小企業內部控制規範》(徵求意見稿)，面向社會公開徵求意見，並根據有關意見進行修改完善，擬於近期正式印發。

4.發佈20__年企業內部控制規範實施情況分析報告。全面總結20__年我國上市公司執行企業內部控制規範體系情況，聯合證監會會計部、上市部及山東財經大學，對我國上市公司執行企業內部控制規範體系的情況進行深入分析，形成了《我國上市公司20__年執行企業內部控制規範體系情況分析報告》，待財政部、證監會部領導審定後，正式對外發布。分析報告顯示，20__年，在全部2827家上市公司中，有2678家披露了內部控制評價報告，其中評價結論為整體有效的有2649家，佔比98.92%;評價結論為非整體有效的有29家，佔比1.08%。有2297家上市公司聘請會計師事務所對內部控制的有效性進行審計或者鑑證，其中標準無保留意見2191家，佔比95.43%;非標準意見105家，佔比4.57%。

5.做好企業內部控制標準委員會的更名換屆工作。改組原企業內部控制標準委員會，更名為內部控制標準委員會，擴展工作層面、擴充專家隊伍，協同推進我國企業和行政事業單位內部控制規範體系建設與實施工作。同時，根據各單位領導分工調整情況和職務變化情況，調整委員會主席、副主席和部分委員，並印發通知，公開選聘第四屆內部控制諮詢專家。社會各界及有關部門大力支持、積極響應、踴躍申報，共收到317份諮詢專家申報材料。經認真審查，待報部領導審批後，遴選產生出新一屆企業內部控制標準委員會委員和諮詢專家。

6.積極開展內部控制對外交流與合作。深入參與美國科索(COSO)新版風險管理框架的修訂工作，結合中國企業內部控制和風險管理實踐，起草了我國對COSO新版風險管理框架的意見和建議，並及時向COSO委員會反饋。深入開展與美國COSO委員會、國際內部審計師協會以及香港特許祕書公會等機構在內部控制與風險管理等領域的交流與合作。

(七)持續推進會計信息化工作

1.制定發佈通用分類標準保險業和證券業擴展模塊。進一步完善通用分類標準的行業擴展，制定併發布了通用分類標準保險業和證券業擴展模塊，推動通用分類標準在保險和證券行業的實施，有效降低了保險、證券公司實施通用分類標準的工作量，提升行業財務報告數據的可比性。

2.制定發佈通用分類標準公式模塊。為配合通用分類標準的實施，保證實施企業報送的可擴展商業報告語言(XBRL)格式財務報告的質量，對通用分類標準的公式模塊進行了升級，進一步豐富了通用分類標準公式鏈接庫校驗的類型。

3.完成會計軟件數據接口國家標準的制定與評審工作。按照《企業會計信息化工作規範》的相關規定，完成了會計軟件數據接口國家標準的制定和評審工作，並將按照國家標準制定程序報送國家標準化管理委員會後正式作為國家標準發佈，降低了企業會計信息化和審計工作信息化成本。

4.不斷加強會計信息化領域的國際交流。深度參與XBRL國際組織的相關工作，參加了兩次XBRL國際組織理事會會議和一次全球XBRL大會，參與國際會計準則理事會國際財務報告準則分類標準諮詢組相關工作，積極發表中方意見，展示我國XBRL應用成果。

(八)全面加強會計人才隊伍建設

1.紮實做好會計從業資格管理有關工作。推動修改《會計從業資格管理辦法》，將原委託中直管理局和國管局負責的中央在京單位會計從業資格認定職能移交北京市財政局。做好會計從業資格考試大綱修訂、無紙化考試題庫建設等各項管理政策制定工作。強化內部流程控制，針對會計從業資格管理高風險業務，制定了《會計從業資格管理專項內控辦法》。根據國務院“放管服”改革精神，研究會計從業資格取消後的政策措施。

2.穩步推進會計專業技術資格考試各項工作。加強改革試點，印發了《20__年度全國會計專業技術中級資格無紙化考試試點工作方案》，進一步擴大中級會計資格考試無紙化試點範圍。會同會計資格評價中心，研究制定了20__年度命(審)題工作方案、命題原則、命題要求，組織試題審定，確保試題質量。做好會計專業技術資格各項考務組織管理工作，加強與工信部、人社部、公安部的溝通協調，全力打擊會計資格考試舞弊行為,確保考試平穩順利進行。截至20__年底，全國具備初級資格會計人員404萬人，具備中級資格會計人員169萬人，具備高級資格會計人員13萬人。

3.進一步推動高端會計人才培養工作。加強頂層設計，印發了《全國會計領軍人才培養工程發展規劃》，統籌謀劃第二個十年的會計領軍人才培養工作。全面推進全國會計領軍人才培養工程，選拔了第十二期企業類和第六期行政事業類各65名會計領軍學員，隆重舉行了93名全國會計領軍學員畢業活動，成功組織了第11次全國會計領軍人才聯合集中培訓，招收10名全國會計領軍人才培養工程特殊支持計劃學員。截至20__年底，全國會計領軍人才培養工程累計招收38個班1587名學員，先後有18個班601名學員順利畢業，先後招收特殊支持計劃3期共27名學員。部署大中型企事業單位總會計師素質提升工程，明確各省級會計管理機構和國家會計學院在20__年度的素質提升工程培訓任務。

4.推動會計專業學位研究生教育健康發展。組織會計專業學位研究生教育指導委員會換屆和全體會議，修改完善了《會計碩士專業學位教育質量認證》，研究制定《會計碩士專業學位授權點申請基本條件》，制定了《MPAcc入學考試複試階段專業課指導性大綱(20__)》，評選優秀教學案例和優秀學位論文，加強案例教學，多舉措提高會計專業學位研究生培養質量。

(九)推動註冊會計師行業持續健康發展

1.加強行業法制建設。推動修訂《註冊會計師法》等相關工作，並委託吉林、上海等9家專員辦進行專項調研，形成調研報告。配合條法司做好《會計師事務所審批和監督暫行辦法》(財政部部長令第24號)的修訂送審工作，健全制度保障。

2.強化會計師事務所事中事後監管。貫徹落實“放管服”改革精神，做好註冊會計師行業有關行政審批事項取消或下放後的銜接管理。組織40家證券資格會計師事務所合夥人及地方財政部門會計管理機構負責人開展培訓，提示風險，明確監管要求，切實提升行業執業水平。配合部信息網絡中心加快對財政會計行業管理系統的升級改造，強化過程和動態監管。

3.加強會計師事務所從事證券服務業務監管。針對利安達會計師事務所(特殊普通合夥)近兩年來因執業質量多次受到行政處罰，聯合證監會發出公告，依法責令利安達暫停承接證券業務，限期完成整改，並對整改情況進行了實地核查，維護了資本市場秩序。

4.拓展會計師事務所業務範圍。配合黨的十八屆三中全會提出的財政預算制度、政府綜合財務報告制度等重大改革，完成了《公共部門註冊會計師審計制度研究》課題研究工作，並形成了專項研究報告。探索建立政府購買註冊會計師專業服務體系，拓寬事務所從事公共服務業務範圍，提高事務所專業服務能力。

5.穩步推進會計服務市場開放。落實對港澳會計優惠政策，支持和規範取得中國註冊會計師資格的港澳會計專業人士擔任內地合夥制會計師事務所合夥人。成功舉辦“聘任香港會計專業人士擔任會計諮詢專家座談會”及聘任儀式。配合金融司對境外機構發行人民幣債券審計監管問題進行研究。開展WTO、RCEP、中美、中韓、中國—新加坡、中國—新西蘭、中國—東盟自貿區等會計服務市場的開放磋商談判，加強會計服務市場雙邊和多邊交流合作。

6.做好註冊會計師行業行政管理工作。周密穩妥地推進原“四大”中外合作會計師事務所本土化轉制後續工作。強化對H股資格事務所從事H股企業審計業務的監管。做好註冊會計師註冊備案、會計師事務所審批備案、證券資格事務所日常變更備案等行政管理工作。截至20__年底，全國共有會計師事務所8445家(含分所)，執業註冊會計師105407人，行業從業人員超過30萬人。

(十)全方位開展會計國際交流與合作

1.積極參與國際財務報告準則基金會治理結構改革。協助餘蔚平副部長順利當選監督委員會正式委員，並積極做好監督委員會日常工作，不斷提升我國在國際財務報告準則制定治理層面的話語權和影響力。協助國際財務報告準則基金會中國受託人金立羣處理日常受託人事務，並做好朱光耀副部長參選基金會受託人的相關準備工作，繼續鞏固我國在基金會的話語權。做好國際會計準則理事會諮詢委員會中國委員的申報工作，上海財經大學副校長陳信元成功當選諮詢委員會委員。做好國際財務報告準則解釋委員會中國委員的競選工作，中國人壽副總裁楊徵成功當選解釋委員會委員。做好國際會計準則理事會資本市場諮詢委員會中國委員的推薦工作，中信證券唐臻怡成功當選該諮詢委員會委員。做好國際會計準則理事會相關人選的推薦工作。繼續承擔國際會計準則理事會新興經濟體工作組聯絡辦公室工作。開展20__年我部向國際財務報告準則基金會捐款工作，切實履行我國對基金會的捐款義務。

2.全面參與國際財務報告準則制定工作。密切跟蹤研究國際財務報告準則最新進展，就國際會計準則理事會投資性房地產準則、重要性在財務報表中應用項目、基金會章程審議等項目徵求意見稿開展國內意見徵求工作，並積極向國際會計準則理事會反饋意見，切實維護我國利益。通過會計準則諮詢論壇、亞洲-大洋洲會計準則制定機構組、新興經濟體工作組等平台，與其他地區或國家就共同關切的議題進行技術討論，通過多種渠道主動“發聲”，在概念框架、公允價值計量、費率管制、政府補助、或有事項等項目上提出我國的關切和主張，切實影響國際財務報告準則的制定。

3.穩步推進會計國際趨同及等效。進一步鞏固並擴大會計準則國際趨同和等效成果，因循我國資本市場開放進程，開展境外機構在華髮債有關會計準則適用問題研究，積極探索解決途徑。根據部領導關於“在10+3及金融財金渠道下推動會計國際趨同”的批示，與南非、俄羅斯、巴西、印度等金磚國家會計準則制定機構代表，以及韓國、馬來西亞、印度尼西亞等東盟10+3國際會計準則制定機構代表就會計準則趨同等效事宜進行會談，推動金磚國家範圍內以及東盟10+3範圍內會計準則等效，為有序開放雙邊或多邊資本市場、促進國際貿易及人民幣國際化創造良好的會計環境。

4.穩步推進會計對外交流與合作。繼續參加國際財務報告準則基金會受託人會議、國際財務報告準則諮詢委員會會議、國際會計準則理事會會計準則諮詢論壇會議、國際會計準則理事會新興經濟體工作組會議、亞洲—大洋洲會計準則制定機構組會議等機制性國際交流活動，不斷提升中國會計的國際話語權和影響力。深化中美會計交流合作，建立中法會計交流合作機制。做好中美戰略經濟對話、中俄對話、“一帶一路”高峯論壇、金磚國家財金渠道會議等機制下的會計議題相關工作。積極開展綜合報告相關工作，成功推薦我司朱琳同志當選國際綜合報告委員會委員，不斷增強與國際綜合報告委員會的溝通交流。

(十一)加強會計學會工作和理論研究

1.積極開展重點改革領域的會計理論研究。貫徹落實黨的十八屆五中全會精神，以“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念為指引，結合經濟社會發展和財會改革相關的重大問題，組織開展會計改革與發展“十三五”規劃綱要、“一帶一路”國家戰略與會計改革發展、中國會計改革與發展論壇等專題研討活動，並組織學界專家就五大發展理念指引下的會計理論研究進行專題討論。啟動“全國會計重點科研課題20__”相關研究和跟蹤管理工作，協調26項重點課題、52項一般課題的主持人及其所在單位開展中期檢查。

2.積極開展會計學術交流活動。根據年度學術活動計劃，圍繞會計改革重點，繼續組織各專業委員會、分會開展了20次專題學術活動，分別形成會議紀要或會議綜述，將會議主要觀點、主張和建議等公開發表，或提交給有關方面參考，學術活動的成效顯著提高。

3.做好會計學術類領軍人才和會計名家的培養工作。組織學術六期開班及在訓的學術四期、五期學員開展集中培訓，引領學員關注和服務財政會計改革工作。發揮領軍人才的專業優勢，積極組織學員就國際會計準則委員會發布的實務公告反饋意見。新選拔10名會計名家培養對象入選“會計名家培養工程”，同時發揮名家的智力優勢，就會計改革與發展“十三五”規劃、“一帶一路”戰略與中國會計改革與發展、會計理論研究等專題開展研討，為會計改革與發展建言獻策。

4.加強期刊編審工作。進一步加強《會計研究》和英文版《中國會計研究》(CJAS)的編審工作，規範審稿流程，努力提高審稿工作質量。《會計研究》獲得中國期刊協會、中國期刊博覽會(武漢)評選的“20__期刊數字影響力100強”稱號，被中國學術文獻國際評價研究中心認定為“20__中國最具國際影響力學術期刊”。此外，加大CJAS雜誌對外宣傳推廣力度，CJAS雜誌的知名度、認可度也得到明顯提升。