出納工作總結怎麼寫？（精選16篇）

出納工作總結怎麼寫？ 篇1

轉眼間，20_年上半年就過去了，出納工作總結範文。展望未來，我對公司的發展和今後的工作充滿了信心和希望，為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成績，我把參加工作以來的情況總結如下：

一、前期財務工作總結

對於企業來説，能力往往是超越知識的，物業管理公司對於人才的要求，同樣也是能力第一。物業管理公司對於人才的要求是多方面的,它包括：組織指揮能力、決策能力、創新能力、社會活動能力、技術能力、協調與溝通能力等。

第一階段(20_年—20_年)

20_年畢業之初，在無任何工作經驗、且對物業管理行業更是一無所知的情況下，我幸運的加入了“金網絡—雪梨澳鄉”管理團隊，看似簡單的賬單製作→日常收費→銀行對接→建立收費台賬→與總部財務對接，一切都是從零開始。我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法:本文由方案範文庫為您蒐集.整理，在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，而隨後財務助理兼客務代表的特殊身份更是加速縮短了我與“專業人”之間的距離。客户電話的接聽、客服前台的接待，都需要很強的專業知識與溝通能力，物業管理中大多是一些細小瑣碎的事，協調好了大事化小、小事化了，協調不好則工作會非常被動。這就要求在服務過程中不斷提高自己與外界的溝通能力，同時在公司內部的溝通也非常重要，除了本部門之間，部門與部門之間的溝通也很重要，只有溝通好了，才能提高工作效率，減少不必要的人工成本。一方面，幹中學、學中幹，不斷掌握方法，積累經驗;另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。

“勤能補拙”，因為當時住在項目，便利用下班後的時間總結完善自己的工作內容，建立了各種收費台賬的模版，同時結合管理處實際情況先後制定了《財務收費流程》、《財務對接流程》、《押金退款流程》以及《特約服務收費流程》，並在各級領導的支持和同事們的配合下各項流程得到了迅速的普及，為管理處日常財務工作的順利進行奠定了堅實的基礎，工作總結《出納工作總結範文》。

第二階段(20_年—20_年)：發展階段

這一階段在繼續擔任雪梨澳鄉財務助理的同時又介入了新接管項目温哥華森林管理處前期的財務助理工作，進一步鞏固了自己關於從物業前期接管到業主入住期間財務工作經驗的積累，同時也豐富了自身的物業管理專業知識。項目進入日常管理之後，因為新招的財務助理是應屆畢業生，我由此又接觸到了輔導新人的工作內容，我將自己的工作經驗整理成文字後逐點的與新人一起實踐，共同發現問題、解決問題，經過三個月時間的努力，新招的財務助理已經能夠很好的勝任財務助理工作了。20_年底我又被調往公司新接管的“villa”管理處擔任財務助理，此時正逢財務部改革，我努力學習專業知識，積極配合制度改革，並在工作中小有成就，得到了領導的肯定。

第三階段(20_年—現在)，不斷提升階段

20_年底，我被調往公司財務部擔任出納。出納工作首先要有足夠的耐心和細心，不能出任何差錯，在每次報賬的時候，每筆錢我都會算兩遍點兩遍;每日做好結賬盤庫工作，做好現金盤點表;每月末做好銀行對賬工作，及時編制銀行餘額調節表，並做好和會計賬的對賬工作;工資的發放更是需要細心謹慎，這直接關係到員工個人的利益，因為日常的工作量已經基本飽和，每次做工資的時候，我都會主動加班，保證及時將工資發放給員工;而公司總部出納更大的一部分工作內容是與管理處財務助理的工作對接，由於當時管理處財務人員流動較大，面對新人更需要耐心的去指導她們的工作，細緻的講解公司的一些工作流程，使她們儘快融入金網絡這個大家庭。

20_年底我由出納崗位轉為會計，負責雪梨澳鄉和villa管理處的主管會計工作，同時兼工資發放工作，這一期間我學習並掌握了公司財務核算的程序以及用友財務軟件的操作技能，提高迅速;同時我的工作內容還包括通過對月度、季度以及年度的財務分析，及時並動態地掌握管理處營運和財務狀況，發現工作中的問題，並提出財務建議，為管理處負責人決策提供可靠的財務依據。今年6月我的工作內容再次調整，工資發放工作正式移交給了出納，主要負責長遠天地、温哥華森林及villa管理處的主管會計工作。

二、主要經驗和收穫

在金網絡工作的六年多時間裏，積累了許多工作經驗，尤其是管理處基層財務工作經驗，同時也取得了一定的成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收穫：

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能儘快適應新的工作崗位;

(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關係，才能在新的環境中保持好的工作狀態;

(三)只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責;

(四)只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好;

(五)只有保持心態平和，“取人之長、補己之短”，才能不斷提高、取得進步。

三、確立工作目標，加強協作

財務工作象年輪，一個月工作的結束，意味着下一個月工作的重新開始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為企業正常運轉的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設定了新的目標：

1、做好財務工作計劃，以預算為依據，積極控制成本、費用的支出，並在日常@方案.範.文.庫整理~的財務管理中加強與管理處的溝通，倡導效益優先，注重現金流量、貨幣的時間價值和風險控制，充分發揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事後總結反饋的財務管理體系。

2、實抓應收賬款的管理，預防呆賬，減少壞賬，保全管理處的經營成果。

3、積極參預，配合管理處開拓新的經濟增長點。

以上是我對自己工作的總結匯總，敬請各級領導給予批評指正。在今後的工作當中，我將一如既往的努力工作，不斷總結工作經驗;努力學習，不斷提高自己的專業知識和業務能力，以新形象，新面貌，為公司的輝煌發展而努力奮鬥。

出納工作總結怎麼寫？ 篇2

一、收費工作

1、我園本學期嚴格按照__核定的收費標準收費。

(1)小班每人每月管理費12元，保育費每人每月60元，衞生費每人每月8元，合計80元;

(2)中、大班每月管理費12元，保育費每人每月55元，衞生費每人每月8元，合計75元。

2、學校在開學前製作安裝了收費標準公示牌，讓老百姓明白交費。

3、在收費過程中，對家庭特別困難的兒童，我園根據實際情況認真貫徹落實“減、免、緩”政策，允許其先入學，盡努力提高兒童入園率。查村和敦村分幼兒園保育費每人每月只收了45元，減輕了村民特別是少數民族村民的經濟負擔，有力地提高了少數民族兒童的入園率。

4、查鄉中心幼兒園大班每人每月收取伙食費60元，小班每人每月收取伙食費50元，每月伙食費不足部分由幼兒園補貼。

5、對我鄉所有入園幼兒的收費都實行一人一票的收費模式，邊收費邊開票。

二、日常工作

1、嚴格執行財務管理制度，每月定期核對現金與帳目，做到日清月結，發現金額不符，做到及時向領導彙報，及時處理。

2、貫徹執行收費管理制度，每月不定期地收取各幼兒的費用，開出收據，即使將收到的現金存入財政局預算外專户。

3、井然有序地完成了職工工資、其它應發放的經費發放工作和其他應付經費的繳付工作。

4、堅持財務手續，嚴格審核，發票上必須有園長、經手人簽字方可報帳，對不符合報銷手續或是不正規的發票不予支付報銷。

5、堅決執行票據管理制度、支票及財務印章管理制度，按時核銷票據，妥善保管各種票據。

6、執行收入、支出管理制度，保證實事求是、專款專用、收支兩條線，做到精打細算，合理安排各項支出。

7、按時採購幼兒園教育教學需要的各種物資，保證幼兒園各項工作的正常開展。

三、其它事務工作：

1、協助做好固定資產管理以及固定資產的預決算，及時向財政局上報固定資產相關材料;

2、做好人員、工資的統計工作，按時上報各種統計資料;

3、做好社會保險、公積金的按時、足額繳納等保障性工作;

4、按時足額徵繳個人所得税，做好個人所得税的每季的結報工作;

5、重新辦理了法人登記證書和組織機構代碼證;

6、按時審核收費許可證、社會保險證、法人登記證等;

7、按時交納電費、電話費;

8、做好教師的服務工作(工資、津貼的發放、醫療費用的報銷、購房等);

9、做好教師實名制工作，加班加點地完成了教師實名制信息錄入和上報工作;

10、做好教師動態信息庫的變更上報工作;

11、積極協助搞好幼兒園的美化和環境整治，創設良好的育人環境。

12、按時足額收繳黨費;

13、在教育局和幼兒園之間傳送各種文件、資料、材料等。

四、存在的問題

回顧檢查存在的問題，有如下幾點：

1、學習不夠。當前，以信息技術為基礎的新經濟蓬勃發展，新情況新問題層出不窮，新知識新政策不斷問世。面對嚴峻的挑戰，缺乏學習的緊迫感和自覺性。理論基礎、專業知識、文化水平、工作方法等不能適應新的要求。

2、在工作較累的時候，有過鬆弛思想，出現了麻痺大意等現象，這是對自身要求不夠高的表現。

針對以上問題，今後的努力方向是：

1、加強理論學習，進一步提高自身素質，增強分析問題、解決問題的能力。

2、增強大局觀念，轉變工作作風，努力克服自己的懶惰思想，提高工作質量和效率，積極配合領導同事們把工作做得更好。

在今後的財務工作中，我將繼續認真貫徹執行幼兒園的各項規章制度，為幼兒園的正常運行，打好堅實的基礎，為促進幼兒園的發展做出更大的貢獻。

出納工作總結怎麼寫？ 篇3

1.在集團財務制度的基礎上規範了華品成本費用的管理，明確了成本費用的分類，重新整理了科目，為加強了項目管理，分門別類的計算實際消耗的費用項目，真實反映當期的成本。為績效管理提供參考依據。

2.規範商業公司財務帳套佈局設置，根據商業公司特點，設置相應帳套，通過輔助帳中客户、倉庫模塊的核算使博科軟件充分發揮出作用，能夠及時有效的反映財務數據，滿足未來經營管理的需要。

二、會計基礎工作

(1)認真執行《會計法》，進一步加強財務基礎工作的指導，規範記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。

(2)根據集團的指示，對華品公司會計電算化情況進行了備案，使財務工作符合財政部的需要，更加規範化，為不斷提高財務工作質量而努力。

(3)按規定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項税金。

三、財務核算與管理工作

(1)按公司要求對商業公司包租的商業地產進行登記、分析，對各項收入監督、審核，制定相應的財務制度。統一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯繫並注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、集團財務管理部建立了良好的合作關係。

(2)正確計算各項税款及個人所得税，及時、足額地繳納税款，積極配合税務部門新的税收申報要求，及時發現違背税務法規的問題並予以改正，保持與税務部門的溝通與聯繫，取得他們的支持與指導。

(3)在緊張的工作之餘，加強財務部團隊建設,打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個基層財務工作管理者，注意充分發揮財無部其他員工的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。(4)作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者，是集團財務管理部對外的一個窗口。要想做好財務工作，除了熟悉業務外，還需要負責具體的工作及業務，首先要以身作則，這樣才能保證在目前的情況下，大家都能夠主動承擔工作。

新的工作崗位意味着新的起點、新的機遇、新的挑戰，本人決心再接再厲，更上一層樓。在今後的日子裏我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”、“優化財務管理手段”等，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細。要以“細”為起點，做到細緻入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業務，都建立起一套相應的成本歸集。並將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域，通過行使財務監督職能，拓展財務管理與服務職能，實現財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。雖然，精細化財務管理是件極為複雜的事情，其實正所謂“天下難事始於易，天下大事始於細”。

出納工作總結怎麼寫？ 篇4

在過去的一年裏在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：

一、開學期間日常工作：

1、與銀行相關部門聯繫，井然有序地完成了職工工資發放工作，

2、清理客户欠費名單，並與各個相關部門通力合作，共同完成欠費的催收工作。

3、核對保險名單，與保險公司辦-理好交接手續，完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作。

4、做好XX年各種財務報表及統計報表，並及時送交相關主管部門。

二、其他工作

1、迎接公司評估，準備所需財務相關材料，及時送交辦公室。

2、為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現的問題做好統計，並提交領導審閲。

3按照公司部署，做好了社會公益活動及困難職工救濟工作.

在本年度工作中

1、嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發現現金金額不符，做到及時彙報，及時處理，

2、及時收回公司各項收入，開出收據，及時收回現金存入銀行，從無坐支現金。

3、根據會計提供的依據，及時發放教工工資和其它應發放的經費。

4、堅持財務手續，嚴格審核算（fa票上必須有經手人、驗收人、審批人簽字方可報帳），對不符手續的fa票不付款。

出納工作總結怎麼寫？ 篇5

20xx年我公司各部門都取得了可喜的成就，作為公司出納，我在收付、反映、監督、管理四個方面盡到了應盡的職責，特別是在非典期間，仍按時到銀行保險等公共場合辦理業務、

在過去的一年裏在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：

一、開學期間日常工作

1、與銀行相關部門聯繫，井然有序地完成了職工工資發放工作。

2、清理客户欠費名單，並與各個相關部門通力合作，共同完成欠費的催收工作。

3、核對保險名單，與保險公司辦理好交接手續，完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作。

4、做好20xx年各種財務報表及統計報表，並及時送交相關主管部門。

二、其他工作

1、迎接公司評估，準備所需財務相關材料，及時送交辦公室。

2、為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現的問題做好統計，並提交領導審閲。

3按照公司部署，做好了社會公益活動及困難職工救濟工作、

三、在本年度工作中

1、嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發現現金金額不符，做到及時彙報，及時處理。

2、及時收回公司各項收入，開出收據，及時收回現金存入銀行，從無坐支現金。

3、根據會計提供的依據，及時發放教工工資和其它應發放的經費。

4、堅持財務手續，嚴格審核算(發票上必須有經手人、驗收人、審批人簽字方可報帳)，對不符手續的發票不付款。

出納工作總結怎麼寫？ 篇6

一個學期的排球社團工作已經結束，在學校領導正確指引和全社團成員的共同努力下下，現對一學期的工作總結如下：

1、充分發揮排球發展學生身體各項素質的特點，培養學生的協調能力及靈活性手指手腕控球能力。

排球對學生的學習主要以基本功訓練為主的，各種形式的練習都是為學生在教學比賽合理應用為目的。在訓練中我們按學生的特點和技術掌握能力分為兩個不同層次的小組：已經有較好基礎的學生為一組、其他的學生為二組。這樣更易於學生掌握不同層次的技術，進行不同層次的教學。一組同學的主要教學內容的是排球墊傳、接發球、三人組合練習等;二組同學主要學習單項技術，墊球、傳球、下手發球。在練習的過程中充分調動了學生的主動性，同時也鍛鍊了學生“運動型”思維。

2、開展競賽活動。

為了檢驗學生在排球小組的學習情況，在練習中不斷舉行排球教學比賽和基本技能競賽與小組內部的對抗比賽。由於這些活動的開展不僅使排球社團的學生基本功掌握的更紮實，而且更重要的是進一步增強了學生學習排球基本技術和鍛鍊身體的積極性起到了良好的效果。

3、和研究生進行友誼比賽

為了檢驗我們的教學成果，也為了加強和研究生的友誼關係，與研究生進行了友誼比賽，我們本着“友誼第一，比賽第二”的原則，圓滿的完成了與研究生的比賽，達到了預想的效果。

4、觀看世界盃

為了提高同學們的排球水平，掌握專業的排球技能，我們還組織了觀看世界盃活動，結束之後由技術部講解其中的經典動作，使大家拓展眼界，掌握正確的排球技能。

一學期排球工作在學習即將結束的時候也落下了帷幕，我們在這學期的工作中收穫很多，也看到了自己的不足，由於天氣，經費等各方面的原因，活動辦得不太成功，我們一定再接再厲，把社團辦得更好。

經過一學期的努力，本學期的團學工作也暫告段落，本學期經過全體學生會成員的共同努力，積極進取，鋭意開拓，我係學生會工作取得了顯著的成績，得到了我院領導及廣大師生的認可。

社團部是----- X學年第一學期年由財政金融系黨總支和團總支批准，財金系團總支學生會新組建的一個部門，社團部為我係廣大同學提供了提升，鍛鍊自我的舞台，與此同時積極整合我係各組織資源，對各組織進行人性化的監管。並把握了各組織的發展方向以及日常工作，工作運行狀況及其活動的性質，過程和結果。

下面就社團部在本學期開展的工作，做總結性回顧：

一. 完善部門的建設。

作為新組建的部門，在部長的努力下，完善部門內管理機制，合理協調同各部的合作及分工問題，積極研討策劃發展方案。同時選拔了一批合格的幹事，嚴格要求每位社團部成員，部長帶頭，努力做好工作。

二.組建並監管我係各組織

經上級團總支領導及學生會主席團批准，社團部下設有主持組，禮儀組，裁判組為系內各活動培養並選拔主持，禮儀和裁判，並監督我係足球隊，籃球隊，排球隊和監管辯論隊。使之有組織，有紀律的開展活動，並積極爭取系內學生會的支持，為我係各組織的各項活動提供有保障服務。

三. 積極籌備成立新組織

根據我係需要和我係學生的優勢及特長，策劃了新社團的方案，例如紅絲帶愛心社及新金融協會社團，為社團提供各方支持，並積極努力尋求支持。其中新金融協會社團正在批准中。

四.積極開展外聯工作

結合我部外聯資源，建立有關的信息檔案，蒐集外界資料為學生會各部門，各項活動的開展，及對外聯工作提供信息服務。現同XX市12所高校已建立良好的合作，其中作為嘉賓參與樂蘭大等5校開展的活動，取得了一定的經驗。

四. 積極籌備開展特色活動

社團部於10月積極與百事公司及和平四校洽談，預與百事公司合作，同XX市39所高校聯合舉辦百事首屆校園職業經理人挑戰賽，由於甲流的影響，我校封校的限制，活動最終未能得以實施。

但我們社團部沒有氣餒，利用一月時間積極策劃並籌備了12.1預防艾滋病大型公益宣傳活動，積極爭取，做好了外聯工作，得到了XX省紅十字會，XX省衞生廳預防艾滋病委員會，XX省疾控中心，XX省高校學生預防艾滋病協作組織的大力支持，為我們活動的開展提供了很多便利。本次活動，提供防艾摺頁，青少年防艾知識冊，農民工讀本，防艾海報及撲克，紅十字會預防艾滋病調查問卷，近千餘物品，並提供部分資金支持及提出好的建議，而且邀請了蘭州大學紅絲帶愛心社長期從事艾滋病宣傳的志願者來我院進行艾滋病知識宣講及青少年同伴教育的講座，使我財政金融系團總支學生會的本次公益活動能圓滿的舉辦。其次，在我院系領導，院團委的各方協調下，在各個方面都予以支持使得這次活動得以順利進行。

五. 立足校園文化，積極參與各項活動

作為我係學生會的一部分，社團部積極配合各部，參加了各項活動及賽事。其中在迎新杯系列體育賽事中，協同各部，積極為我係學子提供服務，加油助威。

同時在學院及我係活動中，例如校園歌手大賽，校紀校規知識競賽，12.1防艾活動，金融投資模擬交易大賽表彰大會，部分講座，會議中等，提供主持及禮儀工作，為各項活動的開展提供了有力的保障。

當然，工作中我們也存在着很多問題，例如：

一. 我部發展方向及開展工作任務不夠明確

二.工作當中分工不夠明確，計劃欠周密

三.工作的前瞻性和靈活需要加強

四.部內幹事的培養有待加強

五.幹事的交流與合作意識有待提高。

出納工作總結怎麼寫？ 篇7

3月12日是一年一度的植樹節，給我們的家園增添一點綠色，為給學校發展作點貢獻，使我們的生活環境更加美麗。

一、活動目的：

以三月份植樹節為契機，在全校學生中開展形式多樣的植樹護綠行動和植物種植實踐體驗活動，做到人人蔘與，宣傳與實際行動相結合，從而使學生在活動中體驗成功的喜悦，增加對植物生長的瞭解，增強環保意識，生態意識，以達到為班級、學校、社會增添綠色，淨化、美化環境的目的。

二、活動時間：20__年3月10日至3月20日

三、活動口號：行動起來，爭做護綠小使者

四、活動內容：

1、發一份倡議書

少先隊發一份倡議書，各班班主任利用3月12日晨會課時間，向學生進行有關"植樹節"知識的宣傳，發出號召："學校是我家，綠化靠大家"，人人蔘與植樹節護綠、養綠系列活動，為美化、淨化環境盡一份力。

2、護一棵小樹苗

發動學校少先隊大隊委員和中隊委員每人在校園內認領一棵樹，利用課餘時間，為其除蟲、施肥、澆水、四周除草等。

3、植一抹清新綠

一二年級學生利用週末，動員家長和孩子一起動手，在自家門前附近，親自動手實踐，種植一棵小樹。今天我與小樹比一比，三年過後我與小樹比身高。

三四年級各班班主任聯合科學老師發動學生把好的花苗，帶到班級，進行觀察、培育，班級成立"植物角"，美化班級。

4、出一張綠色小報

五六年級各班以班級為單位，組織開展以"植樹節"為主題的手抄報活動，內容要結合環境保護教育，A4紙張大小，然後評選出2——3件作品上送少先隊大隊部嚴老師，少先隊大隊將評選出一二三等獎若干，並進行優秀作品展覽。

5、栽一棵希望之樹

少先隊大隊部獎在去年的"護綠小天使"中，選出5名學生，於3月10日上午8點20分，前往_學校，參加吳江市組織的植樹節種樹活動，親身感受植樹過程和勞動的快樂。

6、評一名護綠天使

在植樹節系列活動中，各班在民主推薦的基礎上，產生一名"護綠小天使"，並在升旗儀式上進行表彰。

出納工作總結怎麼寫？ 篇8

本學期，在教育教學工作中，我始終堅持黨的教育方針，面向全體學生，教書育人，為人師表，確立以學生為主體，以培養學生主動發展為中心的教學思想，重視學生的個性發展，重視激發學生的創造能力，培養學生德、智、體、美、勞全面發展，工作責任心強，服從領導的分工，積極做好本職工作，認真備課、上課、聽課、評課，廣泛獲取各種知識，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，發揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平，並順利完成教育教學任務。

一、政治思想方面：

認真學習新的教育理論，及時更新教育理念。積極參加校本培訓，並做了大量的政治筆記與理論筆記，從書本中汲取營養，認真學習仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師。

二、教育教學方面：

要提高教學質量，關鍵是上好課。為了上好課，我做了下面的工作：

1、課前準備：備好課。

2、認真鑽研教材，瞭解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。

3、瞭解學生原有的知識技能的質量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，採取相應的預防措施。

4、考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節課的活動。

5、課堂上的情況。

組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對穩定性，同時，激發學生的情感，使他們產生愉悦的心境，創造良好的課堂氣氛，課堂提問面向全體學生，注意引發學生學習的興趣，課堂上講練結合，作業少而精，減輕學生的負擔。

6、為提高教學質量，積極做好課後輔導工作， 大面積提高教學質量。

三、工作考勤方面：

熱愛自己的事業，從不因為個人的私事耽誤工作的時間。並積極運用有效的工作時間做好自己分內的工作。

在今後的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發揚優點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天作出自己貢獻。

出納工作總結怎麼寫？ 篇9

光流逝轉眼20xx年已過去一半現將半年來的工作情況總結如下 今年元至3月份我在城區分局的工作中服從安排嚴格遵守各項規章制度和紀律根據分局的分工和分片情況認真做好職責內的事情較好的完成了片區內的各項業務工作和經濟收人任務保證了片區內無大的違法用地情況的發生為分局的發展做出了自己的一點貢獻。在做好片區業務工作的同時積極參加“二調”工作帶領本業務組人員到各單位完善“二調”建庫資料的完善工作保證本業務組的工作進度在十幾個業務組中不拖後腿。 四月份根據市局黨組的安排我調到國土所工作。我積極轉變角色儘快的熟悉新的工作環境爭取市局和xx鎮黨委政府的支持團結全所同志圍繞以下幾個方面開展工作本站文章全部免費以下隱藏內容需要投稿充值才能查看 該文章免費閲讀以下是該文章的全部內容 時光流逝轉眼20xx年已過去一半現將半年來的工作情況總結如下 今年元至3月份我在城區分局的工作中服從安排嚴格遵守各項規章制度和紀律根據分局的分工和分片情況認真做好職責內的事情較好的完成了片區內的各項業務工作和經濟收人任務保證了片區內無大的違法用地情況的發生為分局的發展做出了自己的一點貢獻。在做好片區業務工作的同時積極參加“二調”工作帶領本業務組人員到各單位完善“二調”建庫資料的完善工(更多內容請訪問好範 文網)作保證本業務組的工作進度在十幾個業務組中不拖後腿。 四月份根據市局黨組的安排我調到國土所工作。我積極轉變角色儘快的熟悉新的工作環境爭取市局和xx鎮黨委政府的支持團結全所同志圍繞以下幾個方面開展工作 一、從抓管理入手建立健全所裏的各項工作、業務和學習制度。從規範業務的角度組織所里人員清理往年遺留的業務對於以前收費而沒有辦證的逐一登記然後積極向市局領導彙報爭取市局的支持能完善補辦的儘快的完善補辦手續。 二、積極進行我所標準化所建設的申報工作現已完成我所標準化建設的工作方案和經費預算並上報了市局等待市局的審批。 三、抓好規劃修編工作積極向鎮黨委政府的反映情況宣傳規劃修編工作的重要性爭取到了黨委政府對規劃修編工作的支持和重視成立的規劃修編的領導專班並在鎮財政極為緊張的情況下決定列支兩萬元專款用xx鎮土地規劃修編工作前期一萬已經撥付到位。同時組織我所人員下村實地調查查勘徵求意見現已經完成了基本農田地塊的調整劃定工作正在進行拆舊區和建新區的調整劃定確定工作。

四、不折不扣的完成市局安排佈置的各項工作全力配合完成了葛滬高壓輸變線改造的塔基徵地工作通過積極和各村委會協調和實地勘測按時完成了塔基永久性徵地工作的面積確認工作。 五、加強土地整理工作積極的申報土地整理項目現已經完成王鄭村和萬里村土地整理項目的前期面積測量和申報工作等待上級審批立項。 六、規範財經紀律想法設法開源節流嚴格執行黨風廉政建設的各項規章制度堅持發揚落實政務公開制度。 七、牢記職責宗旨加強土地執法巡查及時發現處理違法用地的苗頭確保本轄區的耕地保護措施到位。 上半年已經過去在工作中也發現了自己存在的一些不足 一、對新的工作環境還不是很熟悉還要進一步的加強。 二、對自己和單位職工的學習要求不夠致使單位幹部職工的業務能力和業務水平參差不齊有些同志還不能很好的勝任好本職工作。 三、規範制度、嚴格管理方便做得還不夠存在一些管理的薄弱環節。 四、還要進一步的開展增收節支工作。 五、規劃修編工作進度還跟不上市局要求的工作標準和進度。 以上是我半年的工作的一點總結在今後的工作中我將進一步發揚長處克服缺點更好的完成各項工作任務。

出納工作總結怎麼寫？ 篇10

為豐富羣眾文化生活，滿足羣眾文化需求，使我鎮人民度過一個安定、歡樂、祥和、文明的春節，營造充滿生機、昂揚向上的文化氛圍。我鎮在春節期間，充分利用農村文體設施、文化活動室開展了羣眾新春籃球比賽。內容雖然不是很豐富多彩，但卻讓廣大農民羣眾享受了文體聯歡的樂趣，增加了節日的氛圍。

我鎮的松柏、黎洞、湖溪和----四個村於大年三十至年八年級(201--年2月18日——201--年2月20日)在松柏國小的籃球場上舉行了201--年春節籃球比賽活動，比賽有----隊、黎洞隊、湖溪隊、----隊和松柏2個隊共六支隊伍參加，現將有關活動情況總結如下：

一、領導重視，組織到位

鎮分管領導高度重視春節期間羣眾文化活動，謝海雁委員就此項工作作出重要指示。各村幹部按照上級安排和部署，立即行動，精心組織，為羣眾文化活動的順利開展起到了積極地推動作用。

二、活動基本情況

201--年正月八年級當天，松柏村國小籃球場內外站滿了圍觀的村民，攜老帶幼的，場面熱鬧非凡。首先是歡迎身穿統一球服的各參賽人員入場，領導發表賽前講話。接着宣讀各項比賽的活動規則，然後開始了激動人心的比賽。

活動過程中，參賽人員個個面帶笑容、精神抖擻，為即將開始的比賽增添了更多的活力。比賽搞循環賽，最後決出冠軍，此次活動中，年輕人成為了賽事主力，精彩瞬間時時出現，博得了觀眾陣陣掌聲。比賽結束後進行了本次文體活動的頒獎儀式，為獲獎人員表示熱烈的祝賀。

三、活動體會

通過201--年春節文體活動的開展，我們積極思考，總結了以下深刻的體會：

1、上級領導的關心支持是農村體育文化運動發展的有力保障。

我鎮今年的活動羣眾參與積極性較高，人數較多，最重要的一條是上級領導的積極支持和鼓勵，極大地鼓勵了村民積極開展健康有益的文體活動，進一步體現新農村建設的大環境下，農民對文化活動的新認識和新變化。

2、廣大羣眾的參與是農村體育文化運動持續發展的堅實基礎。

春節體育文化活動，激活了我鎮農民對羣體活動的盼望與嚮往之心，此次活動體現了我鎮農民日益增長的文化需求。

3、發展體育文化運動是社會主義新農村建設的重要組成部分。

發展農村體育文化運動直接促進了鄉風文明，極大豐富了農民羣眾的精神文化生活，提高了大家的身體素質、思想境界和生活質量，為建設文明、和諧的社會主義新農村做出了積極貢獻。

出納工作總結怎麼寫？ 篇11

本人回到人和健身從事私教總監工作接近一年，在這一年工作當中整體感覺得大於失。但無論從本職工作還是其他工作的角度我覺得有很大的不足，以至於工作上得過且過，畏手畏腳。首先回顧一下20xx20xx年工作當中發現的問題。

1. 私人教練的服務意識沒有改變和提高，經常會發現會員在健身區域內穿拖鞋，皮鞋，高跟鞋，不着健身服裝或光膀子的違反俱樂部會員管理規定的事情，但很少或者説基本沒有發現當值教練勸阻和引導。

2. 基礎工作和服務沒有達到俱樂部的要求，也無法令人滿意，這表現在工作流程執行不到位，佈置的工作完成不到位。對會員的健身專業指導和服務沒有責任感。

3. 各傢俱樂部的教練素質和職業素養參差不齊，這表現在教練對本職工作的感念不清晰，對俱樂部所起到的作用沒有認識，新的教練加入到團隊，也被老的形式迅速的同化了，從而導致教練工作態度不端正，違反俱樂部規定，影響俱樂部的品質。

4. 教練的非正常流失情況比較普遍，原因有的是教練對俱樂部的管理不適應，還有就是健身部本部門管理的原因，也有部門主管根據個人喜好的原因。

5. 有的店健身部門有銷售無管理，這表現在工作重心只停留在督促教練課時銷售，但很少檢查教練的基礎工作落實情況，對工作流程不做指導檢查，工作表格填寫不詳細和不連續，對健身部的管理規定沒有認真執行，對會員的保有工作沒有跟進和監督，對銷售分析沒有細緻的分析和指導。

6. 教練的專業技能普遍性沒有提高和改進，銷售沒有針對性，銷售的鋪墊大都以和會員情感做基礎而並不是靠實力打動客户。教練月平均銷售會員量每人不足3人，這表明私教銷售構成的會員基數比較其他城市的平均值6到8人有很大差距。

7. 健身私教銷售存在誤區，大多數的教練沒有以達到和培養會員的訓練目標的要求做計劃銷售安排，而是單純的以銷售為目的接觸和指導會員，一旦沒有形成銷售便不再為之服務，從而影響了整個俱樂部會員量的保有。

8. 銷售大多依賴政策，根據統計今年三月到現在8000元以上的課時銷售80%都有贈卡的情況發生，贈卡從季卡到兩年卡不等，這間接的造成了一線銷售部門障礙，而發生的弊端也在慢慢顯露出來。

9. 教練課時記錄管理混亂，教練在預約和上課記錄與課時卡不相符，課時卡的會員簽字真實性令人擔憂。這表現在離職教練在準備離職前突擊籤課時，教練部經理不認真審核，現有教練為了得到高提成和清課獎做課時卡的虛報。

10. 部門為了追求個人利益，在銷售過程當中違背了俱樂部的管理規定，擅自修改銷售政策，導致會員對銷售不統一結果的疑慮，對俱樂部的銷售沒有信任感。

11. 與其他部門銜接與合作不到位，本站部門員工的相互不信任，相互牴觸，相互爭單，從而使會員的保有工作和客户的衍生呈現消極態勢。

12. 教練部在與一線銷售部門配合沒有成效，教練部收集新入會會員預約體測時，沒有準確的資料，或者沒有新入會會員的名單，而新入會的會員確由會籍顧問私下介紹給其他教練。導致預約體測管理混亂，長期沒有體測會員的教練因為不滿現狀而離職。教練也沒有起到健身核心作用，這表現在會籍在做參觀導覽時遇到專業問題教練沒有及時幫助解決，會籍在遇到會員升級時常常會因為教練的基本服務不到位，信息交流不到位造成會員的流失。

13. 教練在個人需求與會員的需求相對俱樂部的要求上擺不正位置，這便發生了負面的傳聞，從而影響了俱樂部的聲譽。

以上所發生的問題主要責任還在於我對工作的不努力，不思進取，與各店的店總主動缺少溝通和配合造成的。

對即將到來的20xx年私人教練團隊的工作計劃安排如下:

一月份對20xx年度各家店綜合排名後三位和新加入的教練進行評估和我本人和其他教練經理對評估教練的集中培訓。並把人和體適能學院建立起來，考核通過可以繼續留任，考核沒有通過的予以勸退。對現有教練團隊的級別重新調整。針對課時卡的真實性做全面的清查工作，發現有問題的教練按當時發放提成的課時費退回俱樂部並對相應的處理。

二月對健身體系的綜合整理並針對俱樂部所屬各家店健身部進行強化推行，對落實不到位和執行不徹底的部門和部門成員進行評估和處罰。對現有的課時提成進行統一調整，取消課時清課獎，從而避免為了追求高提成和清課獎採取虛假課時情況的發生。

三月針對目前的狀況，調整教練團隊的工作狀態和工作態度，主動吸收新的教練羣體作為新鮮血液觸動團隊積極的工作。主動與其他銷售部門的員工和負責人交流，聽取意見，改善部門間的合作。對春季的到來與各家店經理研究和設計新的私教課時迎接新的銷售。

四月制定新的銷售政策以統一銷售模式，針對春天的季節特點開展新的私教課程。有組織的舉辦會員健身趣味性比賽和活動。

五月組織優秀的教練學習當下健身市場中新的私教培訓課程，扭轉目前私教團隊中普遍存在的銷售高於專業的現狀。有組織有步驟的對現有教練進行新課程的培訓和考核。

六月督促各家店健身部組織會員春遊活動，促進會員與教練的情感交流。對俱樂部每年安排的傳統健身活動給予扶助和支撐。銷售方面以夏季人們對自身的身材要求為切入點，開設形體塑造的私教課程。對長江路的店慶活動與店總和健身經理制定銷售方案和活動。

七月對俱樂部所屬各家店的教練做評估，實行教練的星級升降級措施。在學生假期開辦暑期減肥訓練營，督促和檢查各家店經理的落實情況。對俱樂部承辦的傳統賽事做前期宣傳，幫助企劃部做好前期準備工作。對龍電店的店慶活動與店總和健身經理制定銷售方案和活動。

八月與游泳館和羽毛球館做聯合銷售，促進各部門的私教銷售，相互做到資源信息共享。

九月針對每年該時期健身人羣的減少，強化對以前體測會員的跟進工作的檢查，儘量避免銷售的斷檔。對私人教練團隊進行授課質量的檢查，對發現的問題幫助教練在專業方面得到提高和改進。對定期的賽事活動有組織的合理的進行部署安排。

十月正值國慶和中秋的長假，也是健身市場的淡季，為了提高會員的來場率，重點檢查教練對會員的授課預約情況，對以往有課但不願意來場訓練的會員敦促各家店經理做回訪和調查工作，真實的瞭解當下私教所面臨的問題，做好內功尋求解決方案。

十一月準備年度銷售的鋪墊策略，對各家店的銷售做部署，集中全體私教團隊做銷售動員會。提高私教的精神面貌，為迎接新的銷售任務做基礎準備。對泰山店的店慶與店總和健身經理制定銷售和活動方案。

十二月針對當時銷售的情況和發現的問題，逐一找各店的經理和教練談話，幫助分析並解決實際的問題。對果戈理店的店慶與店總和健身經理制定銷售和活動方案。

常態工作方面:

1. 每日對所屬各店健身部的健身教練的日常基礎工作和行為規範進行檢查和督促

2. 對俱樂部所屬各店健身經理及管理人員的日常工作進行監管

3. 針對俱樂部所屬各家店的健身教練和部門管理人員的情況及所發生的問題及時與該店總經理進行溝通

4. 每月不少於兩次對各家店健身主管經理主持健身經理會議，研究並檢查各店實際工作情況

5. 每週至少一次對各家店的工作進行核實和檢查，及時解決並督促落實工作當中發現的所有問題

6. 每月至少一次對各家店的健身教練做本崗位的專業培訓和職能考核

7. 對規定的被評估的健身教練進行定期的談話，瞭解並改進該教練需要幫助解決的問題

8. 對各家店健身部門的崗位需要，進行人員調整，並與該店經理和相關的教練進行協調和溝通

9. 按公司的要求和規定檢查各家店的實際銷售情況，對違規銷售操作的情況及時上報

10.導入目前市場比較先進和適合本俱樂部長遠發展的健身體系，並進行與之相關的培訓

11.對現有的體系和工作流程進行完善，並對各家的落實情況進行抽查，發現問題及時與該店人力經理溝通進行處罰

12.對各家店健身部所屬的物品損壞情況進行檢查和了解，及時與該店的相關負責人進行溝通，對修復的問題和情況及時掌握

13.掌握並瞭解會員對教練實際需求，對需求的情況與各教練進行分析與解決，以提高教練團隊整體的專業技能和服務品質

14.對私人教練會員的投訴情況和發現的問題及時與該店的負責人溝通和解決，並上報俱樂部

15.對新興的健身課程及時組織教練進行學習和培訓

16.對新入職的健身教練和需要評估的教練進行崗位專業技能培訓，並按照實際情況調整教練的工作狀態

17.對工作態度不端正，沒有責任心，損害俱樂部聲譽和利益的教練及時評估和上報處罰

18.對各店的其他部門定期進行溝通，對反應的情況和問題與健身教練經理進行解決，使之協調好各部門的銜接與合作，促進各部門對健身部門的瞭解和溝通

19.發現並鼓勵有潛質的的人成為本俱樂部的健身教練，引入優秀的健身教練成為我們中的一員，並對新教練試崗情況進行了解

20.協調好各店之間的健身部門工作，減少並解決問題和矛盾的產生。

出納工作總結怎麼寫？ 篇12

春節是我國傳統的佳節，是人民羣眾最為看重的一個節日，更是全家團聚的佳節，為了讓本寨全體社員過上一個喜慶祥和的佳節，引導和推動全社文明過節，健康過節、安全過節，我寨以黨的xx屆五中會全精神和重要思想為指導，認真落實科學發展觀。為充分展示改革開放30多年來所取得的成績，全面宣傳我寨經濟發展、文化繁榮、社會進步、人民安康的大好局面，通過全體社員的精心策劃，科學分工，成功地開展了迎春節一系列的活動，取得了顯著效果，先將活動情況總結如下：

一、提高認識，統一思想，明確活動意義

為了開展好本次春節活動，我寨特成立了春節活動領導小組，統一部署和協調本次春節活動的具體事務，經過多次召開社員大會，大力宣傳本次春節活動的目的和意義，徵求全社成員的意見，制定出了本次春節活動的具體實施方案。同時向外界大力宣傳我寨活動的具體情況，邀請各級領導和其他寨子參與，共同過一個健康、文明的春節。

二、領導關心、多方援助，確保活動的順利開展

我寨的春節活動經向相關領導請示後得到了領導的大力鼓勵和支持，同時也得到了從本寨走出去的相關領導、幹部、企業老闆等的大力支持，共籌措了六千餘元活動資金，有效保障了春節活動的順利開展。

三、全面開展“掃塵”活動，營造清潔衞生的環境春期間，發動全社成員、對本寨內大街小巷的衞生死角、排污管道等進行徹底的“掃塵”。使道路煥然一新、居民的居住環境得到了明顯的改善，為全社提供了一個整潔、衞生的節日環境，營造良好的節日氛圍。

四、開展豐富多彩的文體活動。

為展示我寨羣眾昂揚向上、團結奮進、開拓創新的良好精神面貌，豐富羣眾的節日文化生活，開展了豐富多彩的文體活動：

1、舉行了由青年組、機關單位組、學生組和中年組四組共同參加的迎春節籃球比賽。

2、全體社員都可參加的乒乓球比賽。

3、少年組和青年組百米賽跑比賽。

4、青少年組和成年組跳繩比賽。

5、打彈弓比賽。

6、拔河比賽。

7、玩撲克(打千分)比賽。

8、羽毛球比賽。

9、下象棋比賽。

10、文藝晚會，內容有唱歌、跳舞、知識競答、猜謎語等。在知識競答中宣傳國家的教育政策、惠農政策、新農村建設政策、禁毒防艾知識、交通消防等知識，取得了良好的宣傳效果。

總之，在上級相關部門和熱心人士的關心支持下，通過全寨成員的共同努力，成功開展了本次春節活動的一系列活動，通過活動，春節期間寨子內打麻將的人沒有了、玩兩匹、三匹賭博的人沒有了，酗酒鬧事的人也沒有了，全寨人員團結一致、聚在一起共同娛樂、共同交流，鍛鍊了身體，開闊了眼界，增進了人與人之間、家與家的感情和親情。進一步提高了全寨人員的凝聚力，體現了文明過節、健康過節的理念，展現了新農村和諧發展的新面貌。

出納工作總結怎麼寫？ 篇13

一、高度重視，落實責任制人，為深入推進我鎮生活垃圾治理工作，鎮黨委、政府統一部署，採取集中整治和專項治理措施，進一步加強農村生活垃圾管理，建立符合實際

我鎮人口眾多，但居住分散，環境複雜，生活垃圾治理工作量大、工作標準高、涉及面廣、任務艱鉅。我鎮黨委政府高度重視，迎難而上，多年來將此項工作作為重點工作來抓，本着以人為本的工作理念和構建和諧的工作目標，我鎮成立了以鎮長孫東啟為組長、田建方副鎮長為副組長、各片長各包村幹部為成員的領導小組。領導小組分工明確，各司其職為抓好生活垃圾治理工作提供了組織保障。

二、加強宣傳，營造農村生活垃圾治理氛圍

(1)加大宣傳力度，提高治理工作效率

我鎮高度重視宣傳工作;廣泛發動村幹部以多種多樣的方式向羣眾介紹、講解生活垃圾治理工作的重要意義和具體要求。充分利用村支部宣傳欄向轄區羣眾宣傳相關生活垃圾環境衞生知識，提倡文明新風，引導村民養成良好的衞生習慣，樹立公共衞生意識;營造農村生活垃圾治理工作的良好氛圍，保證此項工作深入開展。

(二)政策普及，激發羣眾的參與熱情

村兩委工作人員及黨員志願者，通過模範帶頭、入户走訪等形式，將我村生活垃圾治理工作進一步宣傳到家庭，引導羣眾樹立文明意識，養成文明習慣，使"生活垃圾治理，全民參與"的主題深入人心。

三、突出重點，狠抓落實

我鎮以打造優美人居環境為主題，對居住環境進行重點綜合整治。自開展生活垃圾治理工作以來共清理衞生死角50多處，清理流動牌匾30多處，清理垃圾1000餘方。

位於村道周邊農户，建築物雜亂，空地雜草叢生、生活垃圾曝露，造成生活垃圾以及路面上的垃圾遺留，影響村容貌。我鎮專門組織人員，加班加點除草、清運生活垃圾，清理衞生死角;村幹部入户對亂丟亂堆建築垃圾的住户進行環境衞生宣傳，協助農户清運建築垃圾;通過政策宣傳、説服教育，在村兩委的大力整治下，全村面貌煥然一新。

四、建立農村生活垃圾治理長效管理機制

農村生活垃圾治理工作不是一時一事就可以做好的，需要長期持續的進行。我鄉充分意識到這一點，建立符合實際的長效管理機制。

(一)成立農村生活垃圾治理管理小組，負責組織、協調、督促、檢查，定期向鄉主管領導彙報工作進展情況。

(二)加強羣眾社會公德的宣傳，促進羣眾良好習慣的形成。

(三)每村聘用固定的保潔人員，負責村環境衞生保潔工作。村環境衞生管理小組副組長要督促保潔人員做好日常保潔工作。

我鎮通過採取一系列工作措施狠抓農村生活垃圾治理工作，目前村內面貌煥然一新，乾淨整潔的居住環境，得到了居民的一致稱讚和肯定。鎮兩委班子將繼續認真開展轄區農村生活垃圾治理工作，推動我鎮農村生活垃圾治理工作再上新台階。

出納工作總結怎麼寫？ 篇14

2月2日早上，我園舉行了“賀新春”親子文藝活動。本次活動我園得到了教育局和幼兒家長們的大力支持，活動搞得很成功，本次活動迎合了家長的需求，體現了孩子們的進步，受到了家長的一致好評。活動結束後，我總結了有以下幾點：

1、在環境的創設上，我們選擇了大紅色氣球、窗花來營造節日的喜慶氛圍。我們還將平時的繪畫、手工製作在班上展示出來，使家長一來就能欣賞到孩子們的漂亮作品。

2、禮品準備上，除了國際計劃通過教育局贈予的禮品外，我園根據實際情況，準備了總價值1200元的禮品，其中包括精緻真空杯、幼兒精美水彩筆，還有每人一本20__年台歷。

3、活動開場以製作賀年卡拉開序幕，通過家長和幼兒共同協作製作手工賀年卡的活動，既增進了家長和幼兒之間的感情，也使家長體會到了幼兒園教師的耐心。活動結束的時候許多家長都非常珍惜的將製作的賀年卡帶走。

4、在親子游戲節目上，我們充分發揮與家長的互動作用。遊戲《聽音樂搶椅子》中，我們讓幼兒和家長聽音樂上場，當聽到“乖乖和媽媽，相親相愛”時，幼兒蹦到媽媽懷裏讓媽媽抱着去搶坐椅子，這時候間奏音樂是“大灰狼”出來啦，由一個大班小朋友來扮演大灰狼，當聽到一聲槍響的音樂時，“大灰狼”應聲倒下，學的惟妙惟肖，逗的家長笑做一團。

出納工作總結怎麼寫？ 篇15

通過這周發生的事情，我不想再為自己的錯誤找任何藉口。俗話説"吃一塹長一智"再這次的錯誤中我深深瞭解到自己的不足也清晰的感受到了這些不足的惡劣的影響如果在以後的工作中我還保留的自由散漫，漫不經心，沒有時間觀念感，那怎麼能及時把工作落實好，做好呢?我以後工作的提高將無從説起，業務也只能是紙上談兵。就像領導説的那樣"那你就不適合當一個業務員"。首先我是喜歡我現在的工作，我承認我的工作經驗不足，但經驗的累積來自無數次的錯誤的判斷。沒有無數錯誤的鋪墊，就無法攀上成功的巔峯。這次錯誤讓我懂得了於其當心未來，不如現在好好的努力，這條路上只有奮鬥才能給自己得到昇華，當你在猶豫的時候這個世界就很大，當你勇敢踏出第一步的時候這個世界就很小。我相信一切都來得急。在這次錯誤我深刻檢討。發現本人思想中的致命錯誤有以下幾點：

1.思想覺悟不高，對重要事項認識嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。

2.思想覺悟不高的根本原因是因為本人遇事的隨遇而安，自以為是，對問題的分析不夠透徹，遇到緊急情況自認為自己可以解決而沒有及時的反饋導致問題不到的擴大最大無法彌補釀成大錯。對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負責，沒有認識到團隊的意義。

對此我決定做出如下整改：

1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，並認清其可能造成的嚴重後果。

2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。

3、經常和同事加強溝通，保證不再出現類似錯誤。

4、做事又有詳細的計劃要清晰的明白自己的目的，怎麼做，有沒有做好，怎麼做好

5、平時要多多問自己做事的目的，做人做得要清醒，做事要大膽，道理要融會貫通

還有在這次接到李經理的時候我有幸參與其中再這過程中雖然我發言不多但收穫很多市場信息，比如跟競爭產品我們的存在成本低，分類包裝挺高了利用率，避免物資的浪費等。這次對以後我怎麼跟客户面談怎麼進一步瞭解客户的需求與解除客户的異議問題一個啟蒙的作用。與此同時我認識到要加強學習怎麼跟客户交流的，處事的禮節，自己的表達能力。

領導反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，不能辜負領導和同事對我的一片苦心謝謝領導能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，以後我要努力工作，認真負責，爭取為公司的發展做出更大的貢獻。

出納工作總結怎麼寫？ 篇16

安全是一個普通的、大家都很熟悉的概念。在事故高發段的建築行業中，為減少事

故發生頻率，監督工作顯得尤為重要。文章就目前建築工程監督工作中各方面出現的一些問題提出了相關措施，以作探討。

關鍵詞：建築工程監督問題措施

建築工程施工項目涉及面廣，是一個極其複雜的過程，影響工程質量的因素很多，尤其是不可控因素多，所以容易產生質量問題，這就決定了房屋建築工程的質量監督工作必須抓好。

1 無合同開工，備案不及時

建築工程無合同開工，備案不及時，造成工程管理混亂，所以質監站必須要求建設單位手續不全不許開工。行業質監站不按質監總站下發的文件執行監督工作，因為建設單位控制質監站的人事權、資金，造成行業工程質量監督沒有政府監督力度大，工程質量監督工作建設單位不配合，行業質監站很難查建設單位的質量行為，對建設單位很少監督，幹具體工作的監督工程師更難執法，希望總站、中心站在網上隨時抽查，及早處理，質監站應該統一由政府管理。行業質監站討要監督費,因為質監站費用建設單位考核，質監站威信下降，所以應該全取消監督費。質監站搞創收,質監站儘量節省費用，因為建設單位考核質監站，站長為政績而工作，監督工程師艱難工作，所以總站、中心站應該查處監督費的使用情況。2 質監總站、中心站檢查不全面

總站、中心站來檢查，監督工作缺相，因為他們不看考核標準，監督工作不全面，所以監督工作要嚴格按照總站的標準進行考核。監督表格填寫無範例，因為有的行業質監站新表剛實行，監督表格填寫不規範，所以有關部門要規範化。監督範圍不全，因為質監站沒事先向建設單位發文件，造成監督漏項，質監站必須強制全面監督。很多單位質監和監理分不清，因為監督工程師只幹了監理的工作，而不去幹監督工作，造成質監沒威信，監督站長水平低，因為關係網、上級指派，造成監督工作亂，所以質監站長競聘、成績高者上崗，不許甲方指定。

3 監督工作沒有創新

監督工作創新慢，因為質監站長沒廣泛徵求一線監督工程師意見，就安排監督工作，造

成監督工程師無工作積極性，所以對於監督工程師的合理化建議應制定獎懲標準。監督工程師投訴方式不明確，沒有一個公開的投訴方式，造成監督工程師投訴無方，所以應制定全國統一的工程質量監督投訴方式。監督單位、人員簽字和蓋章各質監站不統一，例如進度款、交接證書、檔案移交表、工程資料上的簽字，監督站簽字和蓋章亂，應該按國家規定簽字、蓋章。

4 質監站設備配備不齊全，工作效率低，管理不當

質監站設備配備不齊全，監督工作效率低，因為建設單位控制監督費，監督工程師的工作成了無米之炊，很難開展工作，所以總站、中心站要隨時抽查，要求選擇先進設備，利用先進手段進行監督。質監站總站沒利用計算機在網上管理質監站，站長不全面瞭解質監站的工作，站長也不能隨時查站裏的工作。監督過程不在網上公開，造成質監站管理落後，監督工程師書面彙報形式落後，監督工作趕不上新形勢，因為總站、中心站沒要求，造成監督效率低，監督工程師互相不聯繫，所以總站應該要求監督工作網上公開。

5 監督人員監督不到位，職業素質差

監督工程師對工程質量監督不到位，或者是因為監督工程師水平差，或者是因為監督工程師職業道德差，所以質監站對監督工程師應該規範化管理。質監站工作亂幹，因為沒人對質監工作進行總結，造成監督不到位，所以質監站建立一套完整的管理體系。監督工程師工作被動，沒抓住重點，監督不到位，專業監督工程師應根據自己的情況制定監督重點，參建單位聯繫方式提前向建設單位索取。被監單位對質監站的要求不清楚，因為質監站文件沒提前下發，造成工程驗收沒及時通知質監站，所以質監站應該制定監督工作流程。監督工程師盲目去現場監督檢查，因為監督工程師責任心不強，各項監督工作沒提前計劃好，監督依據不充分，事先不看圖，規範、圖集不全，造成監督走形式，所以驗收規範、標準圖集提前準備好，監督技巧經常交流。監督工程師有時一人執法，或者是因為質監人員不夠，或者是監督費被建設單位控制，或者是監督工程師辦私事，所以被執法者可以拒絕執法。過去的罰款標準不現實，因為過去的罰款額度過大，罰款有依據，但下不了手，所以有關部門及早出罰款新標準。

6 質監站與檢測試驗室不分開，導致試驗室出結論遲緩

質監站和檢測試驗室不分開，因為質監站不執行國家規定，影響工程質量，所以總站、中心站應該嚴厲查處。試驗室出結論滯後，由於工程趕工期，再加上試驗室不與其他參建單位聯網，造成不合格工程難處理，所以要求施工單位提前做試驗，參建單位全部聯網。7設備安裝矛盾及驗收不認真

土建和設備安裝工程不辦理交接手續，往往是由於兩個施工單位，建設、監理不協調，造成土建和設備安裝矛盾，甚至產生工程質量事故，所以建設、監理管理人員要求兩單位辦理正規工程交接手續。

設備安裝按設備付款，造成安裝過程無法控制工程質量、安裝工程質量差，所以建設單位在籤合同時，要分清購貨合同和設備安裝合同，要求安裝單位按建設程序辦手續。竣工驗收不認真，因為施工、監理等單位驗收準備不充分，所以工程收尾不順利。要求竣工驗收按程序辦。

8 工程質量事故處理不按程序辦及設備安裝

工程質量事故處理不按程序辦，因為質監站關於事故處理程序沒事先讓建設、設計、監理、施工等單位知道，沒以書面形式下發，建設、設計、監理、施工單位私自處理工程質量事故，造成工程質量事故責任不明確，所以工程質量事故處理要按正規程序辦。9工程保修時間不合法及備案工作遲緩

工程保修時間不合法，因為建設單位合同管理部門對保修期瞭解不多，造成保修合同與國家規定矛盾，甚至造成建設單位損失，所以保修期不應小於國家規定。質監站的單位工程質量備案、認證工作滯後，因為備案、認證電子版沒提前下發，影響單項工程質量認證，所以建設單位工程開工前一週到質監站備案，竣工完一週內質監站進行工程質量認證。造成單項、單位工程劃分不清楚、不正確，是因為工程管理人員不清楚施工合同和單位工程劃分是兩回事，產生的後果是單項工程質量認證不真實，所以單項工程質量認證組必須審查初步設計。單項工程質量認證滯後，因為建設、設計、監理、施工單位資料交接滯後，影響工程的後續工作，所以參建各方應該積極配合建設單位完成單項工程質量被認證的工作。優質、“太陽杯”等工程無範本，夠條件的建設、施工單位不知如何申報，調動不了建設、施工單位的積極性，所以要求有關部門出範本。

10 質監站工資分配不合理

質監站工資分配不合理，行業和政府監督工程師工資懸殊，造成監督人員受賄，所以質監站應該統一由政府管理。

由於當地特殊情況影響工程質量，因為監督工程師沒事先考察當地的特殊情況，而忽略這方面對工程質量的影響，所以監督工程師對當地工程質量的特殊情況事先了解清楚。總之，建築工程質量監督工作還有很多不盡人意的地方，對此，發現問題我們應該及時處理，並充分發揮監督人員的智慧，讓我們的工程質量監督事業更上一層。