財務副經理工作總結

一、資產財務部經理直屬上級：總經理直屬下級：資產財務部副經理和各級主管聯繫部門：各部門[崗位職責]負責全賓館的財務工作，包括：組織全賓館的經濟核算工作，控制財務收支、組織編制和審核會計報表、統計報表、預算報表，控制各種固定資產的購置和基建項目，組織編制資本支出計劃。負責督導財務人員的各種培訓。

[工作內容]

1、在總經理領導下，貫徹執行國家經濟政策，財經制度，財經紀律和企業財務會計制度，貫徹賓館經營方針、各項規章制度和領導決策，負責賓館資產財務部各項管理工作。

2、會同資產財務部副經理，建立健全賓館內部財務管理制度，負責賓館的全面經營核算，監督資金管理、成本管理、利潤管理和財產管理，組織賓館的經營活動分析，為賓館領導提供決策依據。

3、根據領導決策，分析市場環境和市場供求關係，擬定賓館預算原則和制度，審核部門預算方案，會同資產財務部副經理制定賓館的預算指標，確定各級、各部門的計劃任務，並在報總經理審批確定後，組織貫徹實施。定期向賓館總經理提出預算和決算報告，維護股東的經濟利益。

4、參與賓館基本建設投資，客房及餐廳的改造，經濟利益的分配，經濟合同的簽訂和重要決策。組織擬定經營預算，擬定可行性方案，組織資金籌措，監督資金使用。從經營管理的角度為領導決策提供參考數據，防止決策失誤。

5、擬定資產財務部內部的組織機構，提出各級主管人員的崗位職責，並會同資產財務部副經理，確定會計主管人員的人選，分配工作任務。監督各級主管會計人員的工作，及時、準確地完成財務會計報表。

6、組織財務收支核算工作，建立收入、成本、費用和利潤核算制度，擬定和審核會計科目，收入、成本、費用、利潤和專題分析會計報表，保證各級核算工作的正確性。

7、控制資金使用，審核各部門的設備和物質採購計劃和賓館開支計劃，並在報總經理批准後，監督貫徹實施，維護賓館經濟利益。

8、審核賓館的收益報告和利益分配報告，監督財税計劃的貫徹實施，按期上交國家税費，協調賓館與銀行、税務等有關部門的關係。

9、負責資產財務部的日常行政管理工作。

[任職條件]

1、具有會計學、統計學、財務管理、國際金融、旅遊服務企業會計等方面的專業知識，具有會計師技術職稱和大學以上學歷，連續從事會計工作十年以上，具有豐富的財務會計管理經驗。

2、具有管理學、市場學、經濟預測、經營決策、經濟活動分析等方面的專業知識，能夠結合賓館的實際，及時提出預測、決策和經濟活動分析方案。

3、具有賓館管理、客房管理、飲食管理、商品銷售等方面的專業知識。

4、具有較強的會計工作能力和組織領導能力，能夠根據會計工作需要，合理制定內部經濟責任制，全面組織經濟核算和經濟活動分析。

5、具有較高的政策理論水平，熟悉國家的財經制度、會計制度、財經紀律和企業法，堅持原則，廉潔奉公。

二、資產財務部副經理

[層次關係]

直屬上級：資產財務部經理

直屬下級：資產財務部各級主管

聯繫部門：賓館各部門

[崗位職責]

協助資產財務部經理編制賓館各項財務報表，以及財務預算和短期預測，處理資產財務部一切行政事務和財會業務。

[工作內容]

1、負責和組織賓館的財務會計工作，負責對各項財務會計工作進行佈置和檢查，監督財務預算的實施，及時瞭解預算執行中存在的問題，解決實際問題。

2、監督各項財務制度、財經紀律和會計規則的正確執行，根據賓館的實際情況，制定有關財務管理制度和實施細則。

3、參加賓館有關經營管理活動的會議，協助資產財務部經理進行企業經營決策，審核每日銷售日報表，向賓館領導提供財會信息、財務指導和改善賓館經營管理的建議。

4、參與賓館編制財務預算，制定出能有效地發揮預算控制的工作程序和財務管理措施，組織編制企業會計報表和統計報表。

5、制定和審核賓館有關費用開支的程序和手續，貫徹執行國家統一的會計制度，防止違反財經紀律的現象發生。

6、保護賓館財產和物資，制定財產管理的規定和批報手續，檢查該規定的執行情況，確保賓館財產的安全和完整。

7、負責資產財務部員工的人事安排和工資，獎勵的評定，負責財務人員的思想教育和業務培訓。

[任職條件]

1、具有財務會計專業大專以上學歷並有助理會計師技術職稱，主管一個單位或單位內部一個主要方面的會計工作三年以上，具有豐富的專業知識和實踐經驗。

2、具有賓館管理基礎知識和經濟核算方面的專業知識，能夠組織賓館的全面經濟核算，制定賓館經濟管理制度，財務會計制度和各項工作程序。

3、具有預算管理、資金籌措、收入管理、成本管理和利潤管理等實際工作經驗，能夠制定和審定各種會計報表。

4、具有較強的組織領導能力，能夠正確處理財務會計管理中的各種問題，善於調動會計人員的積極性。

5、熟練掌握國家的經濟政策、財會制度和財經紀律，並能在工作中正確地貫徹執行，敢於同違反財經紀律和財會制度的現象作鬥爭，維護賓館和國家的經濟利益。

6、具有企業財會管理經驗，善於處理和協調賓館內部各部門之間的關係。

三、帳務主管

[層次關係]

直屬上級：資產財務部經理、資產財務部副經理

直屬下級：會計人員、出納員

聯繫部門：賓館各部門

[崗位職責]

正確及時編制、上報各種財務報表，上繳各種税費，監督審核員工工資發放情況、各種付款及零星支出、每日現金收入日報、協助做好每月月結，負責賓館的食品、飲品及其他物品的成本核算與控制，定期核對有關帳目。

[工作內容]

1、負責審核貨幣資金的支付和應付帳的核算工作，包括現金支出憑證，銀行轉帳支出憑證，領用物品分配表及會計憑證等。

2、核對和清理應付帳項目的全部帳務，負責物品成本的計算，並按“收貨單”所填的“使用部門”分配入帳。

3、審核貨幣資金日記帳户，保證總帳和日記帳餘額相符，做好貨幣資金的核算和管理工作。

4、負責應付税金的核算，包括營業税、增值税、企業所得税、個人所得税，車輛牌照税、土地税、房產税、印花税等各種税費，並按規定的時間和税率納税。

5、合理調度資金，保證合理的銀行存款額，對資金的週轉情況，定期向負責本職工作的財務經理報告，並提供系統、全面、綜合的數據資料。

6、編制會計憑證、結轉月初各類庫房的帳面盤點帳。

7、審核每日應付帳會計和支出出納員的全部原始憑證支出和會計憑證，審核銀行存款對帳單和銀行調節表，做到帳單相符，帳表相符，表表相符。

8、審核待攤費用，預提費用帳項及會計憑證，審核財產分配報表及會計憑證。

9、清理各項其他應收款、在建工程、購貨定金、應付貨款、應付税金以及應付佣金等帳目，並及時清繳結算和編制會計憑證。

10、審核進貨的手續是否齊全，包括“採購申請單”、“收貨單”或“入庫單”，付款方式及付款合同或協議，並在對手續完備、金額準確無誤的全部資料簽字，報財務經理審批後，編制應付貨款的成本計算表和會計憑證。

11、對於月末盤點各類物品存貨結存情況，採用“永續盤存制”方法檢查帳物是否相符，如出現盤盈或盤虧，應及時通知有關部門負責人查找原因，根據“財產管理規定”，及時報告處理意見，編制會計憑證。

12、負責賓館飲食成本報告，控制飲食銷售成本。

13、監督和檢查採購供貨渠道、收貨程序以及原材料質量，瞭解和掌握市場上原材料價格信息。

14、負責飲食收入、成本報告的審核工作，定期寫出成本分析報告，為飲食管理人員決策提高參考。

15、審核“飲食銷售日報告”和“飲食營業成本報告”。

16、審核成本核算會計編制的全部會計憑證和原始憑證。

17、向餐飲經理和財務經理提供飲食成本信息，配合廚師長隨時編制出台新配方菜譜，並及時進行實施效益分析。

18、督導和參與廚房原材料、庫房飲食材料的月末盤點工作，做到帳帳相符、帳物相符。負責解決盤盈盤虧的原因分析的帳務處理。

19、檢查電腦操作員使用會計科目和科目編號是否準備無誤，憑證輸入是否按照有關規定及時完成各類會計報告和統計報表。

20、加強預算標準成本的日常控制，編寫飲食成本分析。

21、負責督導和培訓所屬會計人員，考評員工的工作業績和工作質量。

22、完成資產財務部負責人安排的其它工作。

[任職條件]

1、具有中等會計專業學歷，並有助理會計師技術職稱，連續從事企業會計工作三年以上。

2、掌握旅遊服務企業會計的基本知識，能夠獨立完成各種會計報表的編制工作，並能審核其正確程度，發現問題能及時加以解決。

3、熟悉賓館財務管理的各項規章制度和財務管理規定，並能在工作中自覺遵守財務管理的各項制度和規定。

4、具有一定的組織工作能力，能夠組織本組會計人員開展工作，調動會計人員的工作積極性，能夠把好應付關，為賓館節約開支。

5、具有三年以上從事成本核算會計工作的經驗。具有飲食成本方面的專業知識，瞭解採購程序，掌握廚房原材料價格成本核算及銷售統計工作程序。

6、經驗較強的組織能力和中等水平的英語知識。

7、誠實可靠，廉潔奉公。

四、審計主管

[層次關係]

直屬上級：資產財務部經理、資產財務部副經理

直屬下級：收入及應收帳會計、夜審、日審

聯繫部門：銷售部、前廳部、飲食部、康樂部、客房部

[崗位職責]

制定賓館信貸政策，調查客户財務情況，確保及時回收各種應收帳款。監督審核每日收入情況，確保真實準確。

[工作內容]

1、負責賓館營業收入報告的審核，有效地控制賓館營業收入中最低限度的壞帳損失。

2、審核應收帳會計編制的各種記帳憑證。

3、加強信貸管理，提高資金回收率和資金使用效益。

4、審核應收帳會計編制的每日營業收入報告，並按規定的報告時間，及時向賓館督導級決策管理人員報告。

5、負責應收帳帳項分析，定期報告應收帳帳項餘額，處理資金結算工作中出現的疑難問題。

6、負責解決應收帳結算工作的往來函件，佣金結算和分析工作。

7、負責住店客人與賓館簽訂的協議、合同的存檔工作，並監督協議、合同的執行情況，如發生違反協議的現象，及時向主管本部門的領導報告，並提出解決問題的建議。

8、督導所屬員工工作效率和工作質量，考評員工工作表現。負責所屬員工的政治時事學習和業務培訓工作，提高員工素質。

9、完成資產財務部負責人安排的其它工作。

[任職條件]

1、具有中等會計專業學歷並有助理會計師技術職稱，連續從事企業會計工作三年以上，瞭解應收帳核算與前台收銀工作程序，具有前台收銀員工作經驗。

2、熟悉監督收入程序、工作制度、審核收入報告中發現的問題時，能夠分析問題發生的原因，提出解決問題的辦法。

3、具有較強的組織能力和熟練的英語會話能力。

4、誠實可靠，廉潔奉公。

五、收銀主管

[層次關係]

直屬上級：資產財務部經理、資產財務部副經理

直屬下級：前廳收銀員、外幣兑換員、餐廳收銀員、康樂收銀員

聯繫部門：前廳部、客房部、餐飲部、康樂部、銷售部

[崗位職責]

督導前廳收銀員、餐廳收銀員、康樂收銀員做好收銀和外幣兑換工作。

[工作內容]

1、負責財務收銀結算的全部工作內容的督導和培訓，負責財務結算與各部門工作的協調，以及處理一般性疑難問題。

2、配合審計主管，解決掛帳客户結算，負責收帳的帳單複查工作。

3、負責檢查收銀領班的工作記錄和交接班記錄，檢查所屬員工的儀表儀容和日常工作的準備及工作程序的執行情況，不定時抽查收銀員的備用金。

4、為收銀員、外幣兑換員安排工作班次，檢查考勤記錄。向財務經理報告所屬員工的工作表現，評定員工獎懲和晉升情況，解決客人在結算工作中的投訴和其它有關問題。

5、經常與前廳接待主管、審計主管、客房經理和主管以及大堂值班經理保持聯繫，掌握客人的動向及付帳結算情況，以避免發生跑帳、漏帳及壞帳損失。

6、解決財務收銀崗位在電腦使用操作程序中發生的故障，負責與電腦維護員聯繫，隨時檢查清除電腦病毒，避免停機事故。

7、及時向總經理、財務經理報告客人拖欠帳項的餘額、時間，結算明細帳和解決措施。

8、負責餐廳、娛樂pos機的維護和保養，負責pos機更新菜單價格。

9、配合資產財務部辦公室協調各種帳單查詢，解決收銀員長、短款問題。

10、完成資產財務部經理安排的其他方面工作。

[任職條件]

1、具有中等會計專業學歷並有助理會計師技術職稱，連續從事收銀工作三年以上，瞭解賓館收銀工作程序，具有賓館收銀工作經驗。

2、熟悉收銀各個環節之間的關係，並把發現收銀管理中的問題，及時分析其原因，提出解決問題的辦法。

3、具有較強的組織能力和良好的人際關係，並善於協調收銀、夜審、部門和客户的關係，及時催收帳款，防止和減少拖欠現象發生。

4、要求有熟練的英語會話能力，英語達中級以上水平，並且要求掌握電腦記帳結算的工作程序。

5、誠實可靠，廉潔奉公。

六、採購主管

[層次關係]

直屬上級：資產財務部經理、資產財務部副經理

直屬下級：倉庫領班、採購員

聯繫部門：賓館各部門

[崗位職責]

全面負責採購部的日常工作，按質、按量、按時、低價滿足賓館的一切供應要求。

[工作內容]

1、全面安排採購計劃，合理使用人力，以保證採購工作的順利進行。

2、與供應商建立良好的業務往來關係，不謀取私利，完成賓館採購工作。

3、經常瞭解市場信息，比質論價，以降低費用開支標準。

4、積極提出改進工作的設想，協助資產財務部經理完成採購計劃。

5、按時完成領導指派工作。

[任職條件]

1、熟練掌握採購程序。

2、掌握賓館內部控制程序。

3、具有采購方面的專業知識，包括採購技術。

4、懂得基礎英語。

5、誠實可靠，廉潔奉公。

七、收入出納員

[層次關係]

直屬上級：帳務主管

直屬下級：前廳、餐廳、娛樂收銀員

聯繫部門：前廳部、餐飲部、康樂部

[崗位職責]

負責賓館的各種款項、票據的清點，並送交銀行。

[工作內容]

1、負責現金收入管理，檢查和清點每日各收銀點交來的現金，並填制送款簿，及時存入銀行。

2、負責簽收和整理各種支票、匯票等有價票據，並填制送款簿，及時送存銀行。

3、檢查一切收、付、繳款業務憑證，做到有憑證、有審批，手續完備，項目內容清楚齊全，金額相符，對檢查無誤的憑證及時辦理款項收、付、繳業務。

4、負責編制“賓館每日資金日報”和“銀行存款每日報告”。

5、每日上班打開前台收銀保險櫃，在收銀主管監督（或由其他收銀員互相監督）下，取出各收銀員交來的“繳款袋”及交款名單，以核對是否相符，如出現不相符現象，應立即查找原因。

6、在收銀領班監督下，將每個“繳款袋”逐一打開（不能與其它袋款項相混），清點現金及支票。並與“繳款袋”上已填妥的現金數字核對，如發現不相符，應及時查找，弄清情況，直至相符為止。

7、填寫“送款簿”，連同“信用卡”彙總單的送款簿一起送交銀行辦理結算轉帳。

8、審核現金的送款簿存根，各種支票、匯票，送款簿的存根，收據存根，匯款憑證等，並以此作為“銀行存款每日報告”原始憑證，分別彙總編制，報財務經理審核批准、簽章，然後存檔。

9、嚴格執行現金清查盤點制度，每日核對庫存現金，做到帳款相符，確保現金的安全。

10、妥善保管各種收、付款憑證和“賓館每日收入報告”，及時整理歸檔，做到有條不紊。

11、完成資產財務部經理安排的其它工作。

[任職條件]

1、具有中等會計專業以上學歷和會計員職稱，熟悉賓館收支工作程序，工作內容，具備三年以上賓館收銀員工作經驗。

2、具有現金管理和銀行業務方面的知識，熟悉各項費用標準，熟練掌握財務電腦軟件的操作，並掌握一定英語知識。

3、掌握財政法規，嚴格執行各項財經紀律和規定。

4、廉潔奉公，誠實可靠。

八、支出出納員

[層次關係]

直屬上級：帳務主管

聯繫部門：各部門

[崗位職責]

協助應付帳會計結算各種應付款項，費用支出和發放工資等支付工作。

[工作內容]

1、做好支票管理工作，嚴格控制支票領取，確保手續齊全。認真核對發票，確保各項手續完備。

2、準確無誤的做好銀行結算工作，做到發票、支出憑單和支票三方面記錄一致。

3、按時編制銀行調節表，確保財務報表如期發出。

4、積極提出改進工作的設想和建議，協助主管做好本組工作。做好文件存檔工作。

5、按時完成主管指派的其它工作。

[任職條件]

1、具有中等會計專業以上學歷和會計員職稱，熟悉賓館內部控制程序和工作內容，具備三年以上出納員工作經驗。

2、具有現金管理和銀行業務方面的知識，熟悉各項費用標準，熟練掌握財務電腦軟件的操作，並掌握一定英語知識。

3、掌握財政法規，嚴格執行各項財經紀律和規定。

4、廉潔奉公，誠實可靠。

九、費用核算會計

[層次關係]

直屬上級：帳務主管

聯繫部門：賓館各部門

[崗位職責]

負責賓館所有費用的核算及分攤，嚴格執行財務管理制度，做好有關帳務處理，提供有關資料和數據。

[工作內容]

1、審核“支出憑單”的金額是否同所附原始憑證的金額完全相符；按照有關財務制度規定的費用開支範圍，對支付的單據憑證正確分類，編制會計憑證，並按時錄入財務電腦系統。

2、按照會計核算的“權責發生制”的原則，如實反映記錄受益期內預提費用、遞延資產、待攤費用等會計業務，及時作出會計處理；每月負責對待攤費用、遞延資產、預提費用及費用帳户進行檢查，保證月終各帳户餘額同總帳餘額相符。

3、熟悉會計科目和明細科目的核算內容和編號，正確使用會計科目核算，會計憑證的填制要及時，摘要簡明，內容真實、清楚，金額準確無誤，做到當日事、當日清。

4、協助帳務主管按時完成月份會計的核算工作，並完成帳務主管臨時安排的其它各項工作。

[任職條件]

1、具有會計核算和財務管理的基礎知識，熟悉會計帳簿和會計核算處理程序。

2、有中等會計專業以上學歷的會計員職稱，並持有財政局頒發的“會計證”，具有三年以上的會計工作經驗。

3、廉潔奉公，堅持原則，工作認真負責。

十、財產及工資核算會計

[層次關係]

直屬上級：帳務主管

聯繫部門：賓館各部門

[崗位職責]

負責賓館所有固定資產、工資的管理及帳務處理。

[工作內容]

1、負責對財產使用部門進行就財產管理和核算的實施辦法，進行宣傳和解釋工作。

2、正確劃分固定資產和低值易耗品的界限，編制固定資產目錄，對固定資產進行分類核算，按照財務制度的有關規定，負責固定資產的明細核算，督促有關部門或管理人員對購置、調入、內部轉移、租賃、封存、調出的固定資產辦理會計手續，如實反映固定資產的購置、調入、調出、內部轉移、租賃等全面會計核算內容，包括正確計算固定資產的記帳價值及折舊。

3、負責編制財產的領用分配表，進行會計核算；參與固定資產的清查、盤點和物品的月末盤點工作；分析財產和物品的使用效果，提高固定資產的利用率。

4、每月計提折舊，登記帳簿，月末結出資產淨值餘額，編制固定資產折舊彙總表，做到帳表相符，帳帳相符。

5、組織部門進行年末資產清查盤點，對報廢處理和出售不使用的資產，按“財產管理責任制”規定辦理手續，編制會計憑證，並按時錄入財務電腦系統，登記固定資產帳户，減少固定資產的淨值和折舊額。

6、根據批准的工資預算，會同人力資源部掌握工資和各種獎金的支付情況，對於違反工資政策，不按規定濫發津貼、獎金的現象要予以制止，同時向賓館領導和有關上級主管部門報告。

7、根據年度預算審核發放工資、獎金金額。按實有員工數，工資等級和工資標準，審核工資計算表，辦理代扣代繳工作，計算實發工資，編制會計憑證進行工資、獎金的明細核算，並按時錄入財務電腦系統。

8、對人力資源部核定的賓館員工工資標準建立工資檔案。根據人力資源部通知的考勤記錄，員工工資升降級別變動標準通知單和獎金分配表，對工資和獎金分配進行認真仔細的審核，審核無誤後，按照各營業部門和管理部門的實有人數歸類，編制工資分配表和彙總表。

9、根據國家有關規定，每月按工資總額計提福利費、工會經費和教育經費。

10、完成主管臨時安排的其它工作。

[任職條件]

1、具有中等會計專業以上學歷和會計員職稱，掌握旅遊賓館會計的基本知識，具備三年以上的賓館會計工作經驗。

2、熟悉賓館財產分佈情況和工作程序，善於協調各部門之間的關係，保證賓館財產安全和帳務工作的正確性。

3、掌握賓館工資標準和分配等級，計算工資分配表要求準確。

4、掌握財政法規，嚴格執行各項財經紀律和有關規定。

5、掌握一定的英語知識。

6、廉潔奉公，作風正派。

十一、成本及應付帳款核算會計

[層次關係]

直屬上級：帳務主管

聯繫部門：賓館各部門、採購部

[崗位職責]

負責賓館的食品、飲品和其他物品的成本核算與控制，監督各種食品、飲品、物品的入庫、領用、存放；並負責應付帳款的管理。

[工作內容]

1、審核物品材料入庫單，出庫單和轉貨單記錄的金額是否正確，並編制會計憑證入帳，及時錄入財務電腦系統。將入庫單及發票送財務部經理審批，辦理結算付款手續。

2、及時、準確地編制餐飲部營業統計報表和每日飲食成本報告表；每月參加廚房及倉庫盤點；編制部門成本材料進、出、存月報表，編制會計憑證，並按時錄入財務電腦系統。

3、負責低值易耗品和物料用品的出庫分配，對物料用品中的服務用品，清潔用品，紙張用品，印刷和文具用品，棉織品，玻璃器皿，瓷器，辦公用品等，分別按領用日期和項目分類；編制部門進、出、存月報表，以及編制會計憑證。

4、對物品材料的領用，做到事先有控制，事後有監督。月末對領用物品的消耗情況進行分析，分別與預算和去年同期進行對比分析，查找反映偏高或偏低的原因，協助有關營業部門解決存在的問題，防止浪費，向帳務主管報告物品材料分析內容和解決問題的措施。

5、積極提出改進工作的設想，協助主管做好本組工作。

6、按時完成指派工作。

[任職條件]

1、具有會計核算和財務管理的基礎知識，熟悉會計帳簿和會計核算處理程序。

2、有中等會計專業以上學歷的會計員職稱，並持有財政局頒發的“會計證”，具有三年以上的會計工作經驗。

3、廉潔奉公，堅持原則，工作認真負責。

十二、票證管理員

[層次關係]

直屬上級：帳務主管

聯繫部門：賓館各部門

[崗位職責]

嚴格執行《票證管理規定》，負責對各種票證的計劃、領用、發放、核銷和保管工作；負責會計檔案的管理工作。

[工作內容]

1、負責領用、發放、核銷各種票證，並設帳進行明細登記。

2、根據票證使用時間的長短及面額的大小，及時、定期或不定期地督促使用人員進行核銷。

3、核銷的各種票證，要按其列表登記，妥善保管；同時按規定期限辦理銷燬手續。

4、按照會計檔案管理規定，對移交的會計檔案進行分類登記，妥善保管；同時按規定期限辦理銷燬手續。

[任職條件]

1、具有高中以上學歷，並持有財政部頒發的“會計證“，擔任財務會計工作一年以上。

2、掌握財政法規，嚴格執行各項財經紀律和有關規定。

3、掌握一定的英語知識。

4、廉潔奉公，作風正派。

十三、收入及應收帳會計

[層次關係]

直屬上級：審計主管

聯繫部門：銷售部、前廳部、飲食部、康樂部

[崗位職責]

負責處理各種應收款業務，做好各旅行社、公司、長住户的應收帳款的帳項登記及各類憑證的審核及保管。

[工作內容]

1、審核日審編制的稽核報告及應收款明細，正確編制營業收入會計憑證，並按時錄入財務電腦系統。

2、準確無誤地編制應收款過帳憑證，分析每月各項應收款項目。

3、協助審計主管監督和處理應收款欠款工作，及時發送催款通知書；做好帳單及各種原始憑證的存檔工作。

4、積極提出改進工作的設想，協助主管做好本組工作。

5、按時完成指派的任務。

[任職條件]

1、具有會計核算和財務管理的基礎知識，熟悉會計帳簿和會計核算處理程序。

2、有中等會計專業以上學歷的會計員職稱，並持有財政局頒發的“會計證”，具有三年以上的會計工作經驗。

3、廉潔奉公，堅持原則，工作認真負責。

4、懂得基礎英語

十四、日審

[層次關係]

直屬上級：審計主管

聯繫部門：銷售部、前廳部、飲食部、康樂部

[崗位職責]

進一步審核夜審所做的收入報告，負責與應收款核對帳目，保證每日營業收入數的真實性、準確性。

[工作內容]

1、審核各種收入憑證，保證營業收入的真實性，按時發送營業收入統計報表，保證數字準確無誤；做好資料存檔工作。

2、負責監督賓館信貸債權的貨幣資金回收，加速資金週轉，減少被人佔用；避免壞帳損失，正確核算，及時反映債權的存在，落實清算工作；定期向領導反映每日應收帳款的餘額和結算情況，提供有關資料。如出現違反結算規定的情況，及時向審計主管及財務經理報告，並提出解決措施。

3、根據每天住店客人或團隊的訂房資料，檢查結算方式和結算憑證是否符合規定和要求，若有差誤，及時與有關部門聯繫解決或作帳項調整。

4、編制“應收帳報告”，並定期向財務經理反映債權情況。加速欠款追收，把應收帳款控制在定額範圍之內，採取積極措施回收資金，避免壞帳損失。

5、檢查自付費用客户的結算內容及金額，以及利用憑證結算方式的客户或團隊的金額和內容，保持與收銀主管信息往來，瞭解住店客人結算情況，協助前台做好結算工作。

6、清理應收帳户，調整錯帳和錯入帳户現象，及時結出帳户餘額；編制“應收帳報告”，併發信催款結算；如發現前廳入店資料和結算資料有誤差，應及時與有關負責人或部門取得聯繫，並協助解決；對結算不及時或金額出現誤差的客户，上門執行信貸業務，登門催款回收資金，保證應收帳餘額完成定額。

7、裝訂全部應收帳款資料，保持原始檔案的完整性，並積極提出改進工作的設想，協助主管做好本組工作。

8、按時完成指派的工作。

[任職條件]

1、具有高中以上學歷，具有財務會計的基礎理論和專業知識，並持有“會計證”。

2、具有三年以上在賓館收款工作的經驗，熟悉收款會計科目，瞭解賓館應收帳工作程序，能夠獨立處理收款及信貸業務，工作細緻，認真負責。

3、具有較熟練的英語會話能力。

十五、夜審

[層次關係]

直屬上級：審計主管

聯繫部門：銷售部、前廳部、飲食部、康樂部

[崗位職責]

審核賓館當日營業收入，過房帳，編制營業日報。

[工作內容]

1、審核賓館當天各營業點的帳單聯號、原始單據與結帳單是否相符，原始單據填寫是否規範；審核各種簽單掛帳、折扣是否符合規定；核對當天客人登記入住客人房租是否正確，優惠折扣是否符合賓館規定，應辦理的手續是否完整；審核當日手輸房費是否符合規定。

2、通過電腦查詢當天客人入住輸入的房價是否正確，對不正確或遺漏輸入的房價，及時通知接待處當值人員更正或補上，對當日“客人消費帳單”編號，與《票證核對表》進行核對劃銷；對當晚審計工作審核發現的問題進行整理，填寫“審計通知書”，轉交日間審計處理；在店賓客帳審核無誤後，核算平衡後自動過帳。

3、當班審計結束後，打印當天營業日報表，並對當天客人消費帳單及其附件資料進行整理，轉送日間審計員查核。

[任職條件]

1、具有高中以上學歷，具有財務會計的基礎理論和專業知識，並持有“會計證”。

2、具有三年以上在賓館前廳收銀工作的經驗，熟悉賓館應收銀工作程序，能夠獨立處理收銀業務，工作細緻，認真負責。

3、具有較熟練的英語會話能力。

十六、電腦維護員

[層次關係]

直屬上級：資產財務部經理

聯繫部門：賓館各部門

[崗位職責]

負責保障對電腦軟件與硬件進行有效維護保養，確保賓館的電腦系統保持良好運行狀態。

[工作內容]

1、嚴格遵守操作規程，杜絕違章操作行為，維護電腦機房機器設備，發現異常現象及時上報，保證其正常運行並處於良好的工作狀態，有效地處理會計業務文字工作和信息存儲。

2、負責編制賓館各種銷售營業報告和統計資料，保證計算機房信息資料完備。

3、檢查計算機系統使用情況，防止計算機病毒，計算機系統出現問題，及時報告財務經理。

4、保持機房室內清潔，定期清除污塵，做好資料存檔工作。

5、負責與有關電腦公司的業務聯繫和技術洽談。

6、完成資產財務部經理安排的有關電腦操作的其它工作。

[任職條件]

1、具有大學本科計算機專業畢業或同等學歷，具有二年以上賓館計算機管理經驗，中等水平英語知識。

2、懂得財務管理的一般知識，熟悉計算機設備的管理知識。

3、熟悉財務報表的一般格式，掌握計算機工作程序，能夠發現計算機操作人員工作中的問題，並及時給予指導。

4、具有一定的組織管理能力，善於處理計算機網絡的問題，保證設備的正常運轉。

十七、前廳收銀領班（含外幣兑換領班）

[層次關係]

直屬上級：收銀主管

直屬下級：前廳收銀員

聯繫部門：銷售部、前廳部、餐飲部、康樂部

[崗位職責]

監督指導收銀員工作，處理賓館的一切外幣兑換的業務。

[工作內容]

1、檢查現金收付及試算平衡表是否正確，確保各種數字準確無誤。

2、檢查收銀員的儀表、紀律、行為等是否達標，按照店規，嚴格要求下屬員工；協助主管培訓下屬員工，使員工的技術水平不斷提高。

3、檢查賓館鑰匙箱控制手續是否齊全，發現問題及時解決。

4、協調好各有關部門的關係，妥善地處理問題。

5、編制外幣兑換員排班表，準確地記錄考勤；嚴格監督和檢查兑換員的工作程序，杜絕違章操作；及時、準確地編制外幣兑換營業日報彙總表，正確反映當天兑換額。

6、有效地管理和控制週轉金，做到每筆業務的出入庫簽字手續齊全。

7、積極提出改進工作的設想，協助主管做好前廳收銀工作。

8、按時完成指派的工作。

[任職條件]

1、瞭解賓館內部控制及循環系統。

2、掌握電腦操作程序和前廳收銀工作的程序。

3、懂得英語，能與客人溝通，解決客人提出的問題。

4、瞭解各國貨幣，掌握外幣兑換工作程序，並具有識別假鈔的能力，能妥善處理兑換工作中出現的特殊問題。

十八、前廳收銀員（含外幣兑換員）

[層次關係]

直屬上級：前廳收銀領班

聯繫部門：銷售部、前廳部、餐飲部、康樂部

[崗位職責]

處理好每日的前廳收銀工作，負責為客人兑換各種外幣。

[工作內容]

1、及時、準確登記客帳單，總金額要與掛帳明細表一致，迅速辦理客人結帳，現金收付準確無誤，編制各種報表時，數字準確，內容完整，保證當天帳目試算平衡準確，發現問題及時查找。

2、控制和掌握客人保險箱的使用，確保手續完備。

3、及時更換當天的外幣兑換牌價表，嚴格按照工作程序，完成每筆兑換業務，認真判斷，識別真假貨幣，發現問題，及時上報；準確地編制外幣兑換營業日報表，為當天彙總做好準備。

4、辦理領用、退回備用金手續。

5、儀表儀容符合店規要求，積極提出改進工作的設想，協助主管做好前廳收銀工作。

6、按時完成指派的工作。

[任職條件]

1、瞭解賓館內部控制程序機循環系統，掌握電腦操作規程和前廳結帳工作程序。

2、懂得英語，能與客人溝通。

3、瞭解各國貨幣，並具有識別假鈔的能力，掌握外幣兑換工作程序。

十九、廳面收銀領班

[層次關係]

直屬上級：收銀主管

直屬下級：廳面收銀員

聯繫部門：銷售部、前廳部、餐飲部、康樂部

[崗位職責]

監督指導收銀員工作。

[工作內容]

1、檢查餐廳、康樂收銀員的儀表儀容是否符合店規的要求；巡視各餐廳收銀台，確保pos機操作正常；及時處理餐廳、康樂收銀員提出的疑難問題，保證收銀工作順利進行。

2、監督並檢查各餐廳帳單和收銀員報告是否正確、餐廳收銀員工作的程序是否正確，發現問題，及時糾正，

3、協助餐廳收銀主管，培訓下層員工，積極提出改進工作的設想，協助主管做好餐廳、康樂收銀工作。

4、按時完成指派的工作。

[任職條件]

1、掌握餐廳、康樂收銀工作程序和餐廳pos機的操作規程。

2、熟悉並掌握各餐廳菜單的內容及售價。

二十、廳面收銀員

[層次關係]

直屬上級：廳面收銀領班

聯繫部門：銷售部、前廳部、餐飲部、康樂部

[崗位職責]

處理好每日的餐廳、康樂營業收入。

[工作內容]

1、正確操作pos機，準確無誤地記錄客人消費情況，真實地反映營業收入，確保賓客掛帳單及時送往前廳，做到交接手續齊全，保證現金收付正確，下班時按程序辦理現金交接手續和次日準備工作。

2、正確編制收銀員報告表及銷售更正記錄表，做到試算平衡、準確並附上該班pos機的工作報告；核對長短款應如實反映，不得擅自處理；備用金必須每天核對，多交少補，專款專用，不得私自挪用。

3、儀表儀容符合店規的要求，積極提出改進工作的設想，協助領班做好餐廳、康樂收銀工作。

4、按時完成指派的工作。

[任職條件]

1、掌握餐廳、康樂收銀工作程序和餐廳pos機的操作程序。

2、熟悉並掌握菜單內容及售價。

3、懂得基礎英語。

二十一、倉庫領班

[層次關係]

直屬上級：採購部主管

直屬下級：倉庫保管員、倉庫記帳員、收貨員

聯繫部門：賓館各部門

[崗位職責]

負責賓館的各種物品、食品、飲品、工程用品等物資的申購、驗收、保管和發放業務的組織管理。

[工作內容]

1、監督和檢查驗貨程序是否正確，對於不符核質量要求的物品提出退貨或拒收意見。

2、監督和檢查庫房保管員驗收及發放貨物的程序是否正確。

3、監督和檢查庫房安全措施是否完善，發現事故隱患，應及時上報。

4、合理確定物品的標準庫存量，對於必備物品，應及時補充庫存。

5、協助採購主管控制物品的進價金額，分析市場行情，積極提出改進工作的設想，協助採購主管做好庫房管理工作。

6、按時完成指派的工作。

[任職條件]

1、掌握賓館內部控制程序和循環系統。

2、具有庫房管理知識，掌握驗貨、入庫、發貨各環節的工作程序。

3、懂基礎英語。

二十二、收貨員

[層次關係]

直屬上級：倉庫領班

聯繫部門：賓館各部門

[崗位職責]

堅持按照收貨程序工作，做好貨物驗收工作。

[工作內容]

1、根據賓館的有關規定和要求，按照採購單內容和數量，有效地檢驗到貨物品、材料的質量和數量，辦理驗收手續；驗貨時如發現數量不準，質量不符合要求，應拒絕收貨並及時報告主管；在辦理驗收手續後，應及時通知有關部門取貨。

2、做好採購單的存檔工作。

3、服從分配，按時完成領導指派的工作，積極提出改進工作的設想，協助領導做好本部門的工作。

[任職條件]

1、掌握賓館內部控制程序、循環系統和驗貨、收貨工作程序。

2、對各種商品具有一定的鑑別能力和度、量、衡換算能力。

3、懂基礎英語。

二十三、採購員

[層次關係]

直屬上級：採購部主管

聯繫部門：各部門

[崗位職責]

具體落實安排賓館的物品、食品、飲品、工程用品的採購工作。

[工作內容]

1、按照採購單內容和數量，以最合理的價格購進質量達標的物品。

2、與供應商建立良好的業務往來關係，不謀取私利，完成本職工作。

3、經常瞭解市場信息，並加以比較分析，使賓館的採購工作更加完善。在預算內做到貨比三家，擇優採購。

4、遵守賓館的管理程序，並與本部各有關部門密切合作，積極提出改進工作的設想，協助採購部經理做好採購工作。

5、按時完成領導指派的工作。

[任職條件]

1、熟悉和掌握採購工作程序及掌握賓館內部的控制程序。

2、具有各種商品知識。

3、懂基礎英語。

二十四、倉庫保管員

[層次關係]

直屬上級：倉庫領班

聯繫部門：各部門

[崗位職責]

管理庫房物品日常的收、發、保管工作。

[工作內容]

1、有效地管理庫房，保證賓館的物品、食品、酒水及時供應。

2、按工作程序辦理驗貨手續，做到入庫單與實際收貨記錄一致。

3、檢查出庫單簽字手續是否齊全，如發現手續不完備時，應拒絕發貨。

4、保持倉庫清潔衞生，堆放物品要合理。

5、每月末進行實物盤點，做到帳實相符。

6、積極提出改進工作的設想，協助本部門主管做好倉儲管理工作。

7、完成領導指派的工作。

[任職條件]

1、瞭解賓館內部的循環系統。

2、具有物品、食品、酒水儲存和管理方面的知識。

3、懂基礎英語。

二十五、倉庫記帳員

[層次關係]

直屬上級：倉庫領班

聯繫部門：資產財務部

[崗位職責]

負責庫房日常出、入庫的帳務處理，每月核對庫存物品，保證帳實相符。每月與財產會計員核對存貨帳，保證帳帳相符。

[工作內容]

1、根據記帳規則，登記每筆業務內容；積極與保管員相互配合，確保庫房帳與總帳相符，並及時準確地編制月末盤點表。

2、為領導提供各種物品的單價，有效地控制進貨價格。

3、積極提出改進工作的設想，協助領導做好本部門工作。

4、按時完成領導指派的工作。

[任職條件]

1、瞭解賓館內部內部循環系統及本部門工作的控制程序。

2、具有會計學方面的專業知識。