財務季度個人工作總結（精選16篇）

財務季度個人工作總結 篇1

20xx年以來，財務部在公司領導的正確指導和各部門經理的通力合作及各位同仁的全力支持下，較好地完成了各項日常工作及臨時事宜，現將20xx年工作情況彙報如下：

一、公司本部的財務管理和財務核算工作

(一)作為職能工作部門，合理控制成本費用，以“認真、嚴謹、細緻”的精神，有效地發揮企業內部監督管理職能是我們工作的重中之重。20xx年財務部在成本控制方面比往年有了一定的提高，隨着公司業務的不斷拓展，新增項目前期投入較大，成本費用也隨之增加，每月的日常辦公消耗用品和辦公設備是一筆不小的開支，財務部積極主動配合公司行政部門，在採購工作中嚴格把關，成本控制方面取得了一定成效。

(二)20xx年度，財務部的日常會計核算工作具體如下：

1、在借款、費用報銷、報銷審核、收付款等環節中，我們堅持原則、嚴格遵照公司的財務管理制度，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。

2、在憑證審核環節中，我們認真審核每一張憑證，堅決杜絕不符合要求的票據，不把問題帶到下個環節。

3、每月核算100多人的工資是財務部最為繁重的工作，除了計算髮放工資外，我們還要為新入職員工説明工資構成及公司相關規定，這就要求財務人員必須耐心細緻，儘量做到少出差錯或不出差錯。經過努力，公司每月基本上能準時發放工資。

4、按時完成公司的納税申報、發票購買和管理、台帳登記工作。

5、完成各政府相關部門下達的工作：公司的工商年檢、會計師事務所的財務審計、對統計局的季度申報等。

6、催收款項是財務部門最為重要的工作。由於受其他原因影響，工程款的催收難度也有所增加，雖然我們盡了很大努力，也取得一定的成效，但卻不是很理想。

總之，隨着公司業務的不斷擴大，20xx年度財務部工作量越來越大，財務人員的人數並沒有相應增加。但我們能夠分清輕重緩急，有序地開展各項工作。一年來，我們完成了財務部的日常核算工作，並及時提供了各項準確有效的財務數據，基本上滿足了公司各部門及外部有關單位對我部的財務要求。

二、分公司及合作方的財務核算工作

(一)跟進收取各分公司的款項，在經營部的幫助下，基本上能夠按照協議準時收取各分公司的款項。

本年度，由於A分部的業務量增大，B分公司、C分公司和D分公司等的部分業務轉到總公司開具發票、收退合作款，大大增加了我們的工作量。比如，A分部的年產值比20xx年增長了50%;對B、C和D三個分公司20xx年的開具發票、合作款的收取跟進、核算退回、投標保證金的支付收取等工作，財務部做了全力配合。

(二)今年合作方的業務量也比往年有較大的增加，這部分的利潤佔公司的利潤比重較高。同樣，對合作方的開具發票、工程款的收取跟進、核算退回，投標保證金的支付收取等工作，財務部也全力予以配合完成，工作態度和工作成績得到了合作方的充分肯定。

三、不足和有待改善的地方

一年中，財務部尚有應做而未做、應做好而未做好的工作，比如在資產實物性管理的建章建卡方面，在各項管理費用的控制上，在規範財務核算程序、統一財務管理表格方面，在更及時準確地向公司領導提供財務數據、實施財務分析等方面。在財務工作中我們也發現公司的一些基礎管理工作比較薄弱;日常成本費用支出比較隨意;這些應是20xx年財務管理要着重思考和解決的問題。

作為財務人員，我們在公司加強管理、規範經濟行為、提高企業競爭力等方面還應盡更大的努力。我們將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己，加強學習，以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長。

財務季度個人工作總結 篇2

一、債權債務的清理，財務部季度工作總結。

清理了財務賬上長期掛帳的應收款項和應付款項，對於以前年度支付的款項未收回發票入帳的業務，財務人員與經辦人員溝通協商追回大部分發票，並完善了入賬手續，對於中油堅盛極個別長期追繳而未完善手續的發票，財務部發出了追繳通知，並要求經辦人員將所欠發票限期交於財務部，否則追究相關責任。

二、準確及時出具各項財務報表，提供月、季度預算分析。

及時報送各項對外會計報表，及時完成各項統計報表。根據各單位的經濟指標完成情況，對各單位的預算的執行與完成情況進行月度與季度分析，配合績效考核出具準確無誤的財務信息，財務部在4月下旬協助公司領導召開了預算分析會議，就各考核單位預算完成情況提供了參考信息和考核分析意見。

三、開展財務內部稽核，加強成本費用控制，堵塞漏洞。

對三家醫院的財務核算進行了內部稽核，發現*的會計科目使用有個別科目不符合財務標準規範，有個別費用報銷不符合費用報銷規定，沒有經過公司董事長審批，財務對倉庫的監控不是很到位。而三家醫院的財務處理都較規範，暫時沒有發現特殊問題。加強單據的審核，對於各項費用支出建立支出數據庫，對超出預算的支出及時提醒各單位辦理預算調整申請，發現不合理的支出則必須經過審計程序，及時糾正不符合財務手續的事項，規避財務風險。

四、做好税務籌劃和財務規劃，規避税務風險。

在集團各單位之間根據配比和權責發生制合理分配各項發票，並根據油品行業的特點建立了税負平衡表，通過電子表格的分析手法，平衡税負指標;完善發票入賬手續，按照規定開具發票，合理規避税務風險。根據醫院的減免税政策，和白坭地税局溝通，組織準備三年免税期的減免税材料，申辦地税減免;準備**醫院的減免税資料，補齊各項基建合同、工程竣工結算資料，通過和實力雄厚的税務師事務所溝通與協作，對公司的股權架構、資產結構作了初步規劃。

五、和相關部門溝通與協調，配合相關部門處理相關的事務。

配合資產部做好每月盤點計劃，安排好財務人員進行實地盤點工作。配合資金部合理安排各項資金的收付。配合審計部每月的審計例行檢查，對於出具的審計報告及時出具審計整改意見對於合理的建議作出對應的財務處理。財務部肩負着監督和服務的重要職能。所謂監督就是維護集團公司的利益，監督集團公司的財務運作，調控各項費用的合理支出，保證財務物資的安全;服務就是服務於集團與下屬各公司、服務於員工、服務於客户;以促進各公司開拓市嘗增收節支，從而謀取利潤化。監督與服務是統一的，監督促進服務，服務為了更好的監督。

我認為：忠於職守、厲行監督、誠信服務是做好財務人員的基本要素。在接下來的工作中：

首先，於6月份分兩批開展財務人員培訓與考核，邀請税務師事務所專業人員對新的所得税法和我公司相關的税收籌劃知識給財務主管進行税法知識培訓，有重點性地做財務人員職業道德教育，結合20xx年的企業所得税法和公司各項財務管理制度，有針對性地對會計、出納、統計出具相對應的試題，進行財務各崗位人員的基本業務水平考核。結合考核結果和各崗位的工作職責對財務人員出具5月份的績效考核分數，並出具相應的處理方案。

其次，做好財務規劃，建立科學清晰的集團公司股權結構，集中優質資產，清晰產權，儘量將歷史問題歸集於少數公司，合理設計關聯方的關聯交易、資金安排、債權債務，在低税負、小風險、合理、合法的前提下做好財務規劃。在税務上重點平衡油品企業的税負率，根據新的税法要求安排好薪資、業務招待費、福利費等基本業務開支範圍，及時指導各單位主辦會計在財務方面的涉税處理方法。6月份完成**醫院的減免税的上報衞生局和地税局審批資料的申報，完成**醫院減免税補充資料的申報。

再次，執行財務監督職能，加強對各單位的經濟業務收支實行即時跟蹤，發現有違反財務管理制度的重要事項及時向董事長彙報。根據內部控制制度、預算管理制度等相關財務管理制度，忠於崗位，嚴格要求自己，做好團隊建設。重點加強對審單會計的管理知識和財務制度的培訓，從制度上來保證財產物資的安全，費用支出的合理，對違規違紀的行為不以個人的好惡而手輕手重，在制度面前人人平等，從而樹立起監督責任人的。

最後，做好誠信服務：財務部門既是一個監督部門又是一個服務部門，要樹立誠信服務的理念。各單位財務人員按照制度要求準備及時出具各項會計與統計報表，及時出具預算分析，為經營管理提供參考信息。

財務季度個人工作總結 篇3

根據一季度財務工作完成情況，現對財務人員考核評比，結果如下： 馮亮、李小青、向黎、鄒金榮、梁麗：認真完成本職工作、協助領導安排的臨時任務。 以上5人各獎勵200元，共計1000元

江波：該同志一季度的主要工作任務是完成株洲化工集團誠信有限公司20xx年年度財務決算報

表、20xx年一月、二月、三月月度報表的編制並及時上報中鹽總公司。其中尤以20xx年年度財務決算報表誠信公司的編制及上報為重中之重。該項任務不但繁重，且牽涉面廣，涉及誠信公司多個部門及所屬全部子、分公司;歷時時間長，前後耗時長達兩個月的時間，其間還負責中鹽總公司委派的會計事務所的接待工作。為及時圓滿完成該項工作，經常加班加點，積極組織各部門和子、分公司開展年度決算工作並隨時保持工作聯繫，除完成本職工作外，還指導和幫助二級單位財務人員完成報表的編制工作。現該項工作已順利通過中鹽總公司20xx年年度財務決算報表的審核，北京中瑞嶽華會計師事務所有限公司已出具審計報告。 除此外，該同志負責的20xx年一月、二月、三月月度報表的編制及上報工作，通過該同志的努力用及相關單位和人員協助，也已順利完成並已通過中鹽總公司的認可。

常海燕: 該同志較好完成石峯水泥公司的會計日常核算以及月度預算和旬成本和利潤的預測工作，

及時準確的進行國税與地税的納税申報，經常加班加點，工作認真細緻。

胡泓：該同志及時審計三大原料的結算價格，按時為旬成本預測提供測算數據，及時提交當月電

費結算計價表，做好各種台帳的登記，工作認真仔細，經常加班加點。

顏舒晴：該同志一季度經常深入施工現場，特別是年度停電檢修期間，及時掌握施工動態，發現

問題及時報出、溝通，仔細核對，共完成預結算審核1200多萬元，工作認真負責，積極主動。一季度財務工作總結熊亦武：該同志一季度開出承兑匯票19300萬元，置換貸款8000萬元，新增貸款20xx萬元，每

月出具貸款承兑報表。

邱建芳：及時開具發票、核對銷售數量，出具資金報表，及時付款。

以上6人各獎勵150元，共計900元。

雷英：該同志對原料的核算工作一貫認真踏實，帳目清楚，做為財務部的資深員工，能較好的完

成領導佈置的各項工作任務。

孫卓：該同志身兼誠信公司其他往來核算及科人公司會計和科環公司材料會計三職，工作任務重，

卻能及時準確的完成各項工作任務，特別是每月及時催收了永利及各子分公司的上交款項。 張小平：該同志完成審核ERP合同107份，完成審計供應部、機動部等合同183份。

李燕：該同志及時歸檔PVC合同，核對銀行帳，出具銷售考核報表。

黃清平：該同志及時發放工資，出具工資報表，報銷費用。

以上5人各獎勵100元，共計500元

株化誠信公司財務部

20xx年4月20日

誠信公司財務人員一季度專業工作考核

建安公司：按時按質按量完成各項報表及臨時工作。

燒鹼、氯氣、PVC二廠核算員：按時認真地完成了成本核算報表及臨時任務。

計控中心核算員：按時按量完成了水電汽計量表。

建議對建安公司獎勵200元其他單位獎勵100元。

株化誠信公司財務部

20xx年4月20日

時間：20xx年8月22日

地點：局會議室

主持人：蘇建偉

參會人員：局黨組全體人員，各室隊負責人列席了會議

會議的主要內容：

會議主要由局黨組成員對半年來的工作進行了回顧，查找出存在的問題及不足，並深刻分析原因，提出解決辦法並對局黨組及全局下一步的工作提出建議。

一、蘇局長簡要介紹了此次會議的主要任務：會議以批評與自我批評的形式，查找前段時間以來學習、工作中的問題與不足，制定出整改措施和辦法。因為我局黨組人員較少，所以各室隊負責人列席了會議。

二、蘇建偉發言：

(一)對分局黨組的整體評價：

蘇建偉認為市局給我們配備了一個較好的領導班子，整體素質較高，個體素質較強，是一個有集體榮譽感，工作責任心強，講政治、講大局、講團結的領導班子;是一個艱苦創業、樂於奉獻、不畏艱難、能打硬仗的領導班子;是一個團結拼搏、顧全大局、攜手並肩完成各級交辦的工作任務的領導班子。但在肯定成績的同時也存在不足：

1、敢闖、敢試、敢為人先的開拓創新意識還不夠。

2、學政治、學法律、學技術的學習意識不夠濃厚，政治敏鋭性和執法水平有待於進一步提高;

3、組織能力、協調能力、駕馭能力的運用還尚欠火候，執政水平有待於進一步提高。

(二)黨組成員個人方面：

1、業務知識還不夠熟悉，進入角色不夠快 。

2、依法辦事、執法為民的理念還要進一步深化。

3、超前謀劃，落實任務的意識和力度還要進一步加強。

就自己而言，主要存在如下問題：

1、在思想上存在船到碼頭車到站的消極情緒，缺乏工作後勁，開拓創新、敢為人先的精神還有待進一步提高。

2、在領導藝術、工作方法上還存在不少問題。

3、以身示範、以身作則的表率作用上還不夠好。

(三)隊伍方面：

在我們建局較短的時間內，面對工作面廣、量大，監管任務較重的現實情況下，各室隊都能克服，人員少，條件差的困難，較好的完成了各項工作任務，實現了開門紅。這充分説明我們整個隊伍能力是強的、素質是高的，工作是能勝任的，各級也是放心的。從一年多的工作中，許多同志用自己的實際行動，展現了良好的精神風貌和愛崗敬業精神。也充分體系了我們這支隊伍是講政治、講大局、講團結、講奉獻的，特別是大家的集體榮譽感都非常強、爭先創優、唯旗誓奪的意識非常強，應該肯定整個隊伍是適應當前工作要求的。但工作中也暴露出一些這樣那樣的問題。主要表現在：

1、全局一盤棋的思想不夠牢固。室隊之間協助配合力度不夠，大局意識還不夠強。

2、創新意識不夠強。工作主動性還不夠，創新監管、創新執法、創新服務上還有待新的突破。

3、比、學、趕、幫、超的氛圍還不夠濃厚。

4、效能效率、工作抓落實的力度還需進一步提高。

三、樊局長髮言：

樊局長介紹了半年來的工作以及解放思想大討論活動以來學習情況，查找工作學習中的不足與存在的問題：

(一)學習不夠全面，只滿足於用的上，對相關法律、法規鑽研不深不透，臨近性法規文件掌握不夠。

(二)是工作不夠大膽主動，被動工作多、主動性少，缺乏創新意識，僅僅滿足於完成工作，不能優質高效創亮點。

(三)是協調能力不高，遇事有為難情緒，開拓精神不足。

四、封局長髮言：

對前段時間的工作進行了簡要回顧，找出自身存在的問題與不足：

(一)思想上還不夠解放，視野不夠開闊。

(二)工作上有時會有消極懈怠情況產生，偶爾會產生執法不到位的情況。

(三)對同志們關心不夠，工作方法上有不足之處。

改進方法：

(一)加強政治、思想、法律法規等的學習，解放思想，開闊視野。

(二)消除積極作風。

(三)改正不恰當的工作方法。

五、蘇局長對此次會議進行總結並提出下一步工作要求和改進措施：

(一)抓學習，提高適應能力。

(二)抓作風，提高效能效率。

(三)抓紀律，提高保障能力。

(四)抓創新，提高科學監管能力。

田愛華同志在民主生活會上的發言：

一、 現階段的工作

受市場影響，公司現階段出現一定程度的虧損，公司各方面都在想辦法，財務部的工作也在全面跟進。為使公司各項內控落到實處，我與本部門相關人員積極工作，擬定了《誠信公司關於進一步加強子(分)公司財務管理的辦法》，該辦法已於6月份發文。擬定了《誠信有限公司關於輔助材料、備品備件採購流程管理辦法》，該辦法得到了陸總的同意，即將下文。此外製定了誠信公司三季度降本增效方案，在控虧、扭虧方面做了一定的工作。

二、 就自己而言，主要存在如下問題：

1、 是工作不夠大膽主動，被動工作多、主動性少，僅僅滿足於完成工

作，不能優質高效創亮點。

2、 學習不夠全面，對相關法律、法規，臨近性法規文件、鑽研掌握不夠。

財務季度個人工作總結 篇4

第四季度，財務部緊緊圍繞機械集團公司年初職 代會的工作中心，在為全公司提供優質服務的同時，認真組 織會計核算，規範各項財務基礎工作，並通過加強財務制度 和財務內部控制制度的建設，站在財務管理和戰略管理的角 度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財務服務質量。 嚴格遵守財務會計制度和税收法規。

一、嚴格遵守財務會計制度和税收法規，認真履行職 責，組織會計核算 財務部的主要職責是做好會計核算，進行會計監督。 財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、税收法 規、××集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規， 認真履行財務部的工作職責。

從審核原始憑證、會計記賬憑 證的錄入，到編制財務會計報表;從各項税費的計提到納税 申報、上繳;從資金計劃的安排，到結算中心的統一調撥、 支付等等，每位會計人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好 本職工作，認真執行企業會計制度，實現了會計信息收集、 處理和傳遞的及時性、準確性。 以實施新中大軟件為契機，

二、以實施新中大軟件為契機，規範各項財務基礎工 作 在經過兩個月的××年度三套會計決算報告的編制 後， 財務部按新企業會計制度的要求着手進行了新中大 20xx

年財務會計模塊的初始化工作。對會計科目、核算項目、部 門的設置，會計報表的格式等均按照新企業會計制度的規 定，並針對平時會計核算和報表編制中發現的問題和不足進 行了改進和完善。如設置“製造費用”明細科目，並按該科 目的費用項目進行了明細核算、歸集和分配，費用的具體開 支情況現已一目瞭然;規範“應交税金”科目的核算，如對 增值税明細項目的月末結轉、個人所得税的科目統一、現金 流量項目的規範化;對收下屬分公司的管理費用由以前衝減 管理費用改為衝減製造費用，這樣使管理費用和銷售毛利率 的反映更為合理、恰當;在配合固定資產實物管理部門對固 定資產進行全面清理的基礎上， 《固定資產分類與代碼》 按照 對固定資產編制了固定資產卡片類別代碼，並在此基礎上， 完成了新中大固定資產管理模塊的初始化工作。

××集團總 公司要求在今年 4 月份全面正式運行新中大財務軟件，而本 集團公司財務部在 3 月份就完全甩掉金蝶財務系統，正式運 行新中大，結束了長達半年之久的兩套財務軟件同時運行的 局面。目前新中大軟件已正式與礦部相鏈接，並運行良好

三、制訂各項財務成本計劃，嚴格控制成本費用 制訂各項財務成本計劃， 根據××集團司企字[××]117 號文《關於下達〈×× 集團 200

5 年多經企業經濟責任制考核方案〉的通知》和× ×司字[××]8 號文《關於下達××分公司多樣化經營二0 0×暨一季度生產經營計劃的通知》 ，財務部對有關考核指

標進行了分解，下發了××年財務計劃和可控費用指標。在 財務執行過程中，嚴格控制費用，實行剛性考核。財務部每 一季度彙總可控費用的執行情況，於公司常務會上通報，針 對每一季度電話費超支的部室、單位，按超支額扣部室負責 人及其他第一責任人的獎金;對於其他可控性費用也是實行 指標考核，對於超支部分堅決不予核銷。

四、資金調控有序，合理控制集團總體資金規模 資金調控有序， 上半年，隨着原材料市場價格的持續上揚，而××集 團總公司銷售價格制訂相對遲緩，本集團公司資金一度吃 緊。

為此，財務部一方面及時與客户對賬，加強銷貨款的及 時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急後緩;另一 方面，根據集團公司經營方針與計劃，合理地安排融資進度 與額度，並針對工商銀行借款利率上浮的情況，選擇相對利 率更低的農村信用聯社貸款，以及通過向××集團總部結算 中心臨時借款，以保證生產經營所需。這樣，通過以資金為 紐帶的綜合調控，促進了整個集團生產經營發展的有序進 行。 五、加強財務會計制度建設，提高財務信息質量 加強財務會計制度建設， 財務部根據公司差旅費的實際執行情況，為進一步規 範本集團公司工作人員差旅費開支行為、統一標準，制定了 《××機械集團工作人員差旅費開支規定》 。為提高會計信 息的質量，財務部制定了《××機械集團會計報告競賽考評

辦法》 ，對各母子公司的會計報表從報送時間及時性、數據 準確性、報表格式規範化、完整性等方面做了比較系統的規 定，從而逐步提高了會計信息的質量，為領導決策和管理者 進行財務分析提供了可靠、有用的信息。 平時財務部通過開展每週一次的交流會，解決上週工 作中出現的問題，佈置下週的主要工作，逐步規範各項會計 行為，使會計工作的各個環節按一定的會計規則、程序有效 地運行和控制。

六、制定財務部各工作崗位職責，並進行自我評定 制定財務部各工作崗位職責， 為明確財務部會計人員各崗位的職責權限、工作分工 和紀律要求，制定了會計人員崗位職責，同時要求各崗位會 計人員根據本崗位的職責要求，進行工作總結，崗位評述和 認定，對各自的工作提出建議、作出打算，並對自己的崗位 寫出每月工作規程備忘錄。這樣，強化了各崗位會計人員的 責任感，加強了內部核算監督，促進了各崗位的交流、 與團結。 開展了以

涉税業務和執行企業會計制度、

七、開展了以涉税業務和執行企業會計制度、會計法 及其他財經法律、 及其他財經法律、法規的自查活動 為了規範財務行為，配合各級主管部門的稽查與審計 工作，財務部組織了在本集團公司內的××年至××年的財 務自查活動，對審計和自查中發現的問題及時地進行了整 改，事後進行了交流，提高了會計人員的職業技能。一季度財務工作總結下半年，為實現本集團公司的各項生產經營任務和總體發展 目標，財務部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方 面繼續做好工作：

1、做好上半年和第三季度的經濟活動分析工作，及時 提出為實現本集團公司生產經營計劃的財務控制可行性措 施或建議。配合××集團總部進行收入、成本、費用的專項 檢查，加強非生產費用和可控費用的控制、執行力度，不能 超支的絕不超支。 2、為更好地加強資金管理，統一調配，根據××集團 總部結算中心的工作計劃安排，做好本公司結算中心的統收 統支和結算軟件的培訓與安裝工作。 3、繼續制定和完善各項財務管理制度和內部控制制 度，如會計電算化管理制度、固定資產財務管理制度、會計 人員崗位考評辦法等。 4、××集團總部財務處要求在全集團範圍內推行全面 預算管理，本公司是先行試點單位，因此財務部要積極配合 做好這方面的工作。 5、做好年終財務決算的各項前期準備工作，工作中遇 到不能解決的問題，及時反映，以求得到及時解決。並注重 與××集團總部財務處、 分部、 本公司等各有關部室的溝通， 更好地提高財務服務質量。 6、加強會計人員的業務知識、企業會計制度和國家有

關財經法規的學習，結合會計人員考評辦法，逐步提高會計 人員的專業知識、技能和職業判斷能力。光陰如梭，20xx 年 第一季度的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個發言席 上，我多想驕傲自豪地説一聲： “一份耕壇一份收穫，我沒 有辜負領導的期望” 。

然而，近階段的工作檢查與倉庫管理 員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多 薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的 責任。 “務實、求實、抓落實” ，對照公司的精益管理高標準 嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的 角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實 處，下面本人查找問題如下： 其一、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到 過穩定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那 頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理。 其二、人員的不夠穩定使工作進入疲勞狀態，惡性循 環，導致

工作思路不清晰，忽略了管理員的業務培訓。 其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真 正進入角色。 其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間 缺乏溝通。 其五、工作思路上沒有創新意識，比如目標管理思路 上不清晰， 績效管理上力度不夠， 出現問題後處理力度不夠。

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部 門作為公司的一個主要職能監督部門， “當好家、理好財， 更好地服務企業”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管 理、規範經濟行為、提高企業競爭力等等方面我們負有很大 的義務與責任。

只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到 提高! “查找不足趕先進，立足根本爭先進” ，時值 集團 提出“樹標兵、學先進、促發展、爭效益”活動、 機械又 一度成為整個集團的標兵企業， “ 企業與本公司進行對口 紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現體現自已的人身價 值， 企業的興衰直接關係到個人的榮辱， 作為財務管理部門， 為公司實現共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精 神：艱苦創業精神、改革創新精神、拓展市場精神、精益管 理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精 神貫穿於具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要 責任領導，對於“如何提高自我，服務於企業”這門必修課， 我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、 爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財 務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一彙報： 完善公司內部管理制度。

一、完善公司內部管理制度。部門責任領導明確分工 的職責，加強責任考核。 的職責，加強責任考核。 內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多

不合理的地方，為使企業的管理制度更趨於完善，財務部將 結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。 部門責任領導之間明確分工職責， 按照年初簽定的責 任合同，組織落實強化到位，領導之間相互信任，遇事不推諉， 搞好通力協助，對分管內容加強責任考核力度，做到獎罰分 明。

二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業務理論考試， 針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業務理論考試， 合理調整組合人力資源， 合理調整組合人力資源，繼續加強培訓力度與倉庫管理檢查 監督力度。 監督力度。 今年以來，人事方面至今一直未得到穩定，財務部門的 力量相對比較薄弱，通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的 突擊考試，我們將根據庫房各位管理人員的特點，一方面將 對人員重新組合搭配， 進行高效有序的組織，另一方面繼續 加強培訓，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業務熟 悉，真正做到駕熟就輕，文化素質與業務管理水平都要有質 的提高

今年 3 月電腦真正聯網，管理員的電腦操作水平還有 待於進一步提高，我們將在這方面加強培訓，使每一位管理 人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，紮紮實實提高每個管理 員的業務管理水平， 會議之後我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績 效管理，確定目標，達成目標，加強考核監督力度，與工資 掛勾，真正做到獎罰分明。

三、加強團隊建設，充分發揮財務職能部門的作用。 加強團隊建設，充分發揮財務職能部門的作用。 作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員，也 是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認 真細緻的工作態度， 對條線人員要積極引導， 做到上行下效， 幫助條線人員解決問題，充分發揮團隊的精神， 學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發揮團 隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使。在堅持原則的同時， 我們堅持“三個滿意二個放心” ，三個滿意是“讓客户滿意、 讓員工滿意、讓各部門主管領導滿意” ，二個放心是“讓集 團公司領導放心，讓公司的老總與各級領導放心” 。

加大各項費用控制力度， 四、加大各項費用控制力度，充分發揮財務的核算與 監督職能。 監督職能。 今年是精益管理年、效益滿意年、科技創新年，我們 將繼續加強各項費用的控制，行使財務監督職能，審核控制 好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，認真處理審核每 一筆業務。 五、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據。 搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據。

我知道合理高效的財務分析思路與方法，是企業管理 和決策水平提高的重要途徑，並將使我們的工作事半功倍， 在企業成本分析上向沈科學習、向車間的老師傅學習、向書 本學習，為企業的生產經營銷售，做好保本點與規模效益、 銷售定價分析等等，量化分析具體的財務數據，並結合企業

總體戰略，為企業決策和管理提供有力的財務信息支持。 加強應收款催收管理力度， 六、加強應收款催收管理力度，控制好庫存材料與產 品，提高資金的運行質量，合理控制資金的使用。 提高資金的運行質量，合理控制資金的使用。 公司發展至今，生產資金的籌集，一直是個頭痛的問 題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的 主要特點是物資採購量大、生產批量大、銷售批量大，籌集 資金是財務的一個主要職能，良好的銀企關係，是企業融資 的一根紐帶，目前我們只能

在應收款管理與庫存管理上進行 控制，壓縮庫存，合理生產，控制資金的流向，使庫存原輔 材料在保證生產的同時控制到最底線，在資金尤為緊張的情 況下，財務部將從採購材料與產成品這一塊有效地跟蹤好資 金的運作。

七、繼續做好各部門工資獎金的核算工作。 繼續做好各部門工資獎金的核算工作。 今年公司對各部門都簽訂了責任合同，我財務部將繼 續嚴謹細緻而認真地按照責任合同嚴格審核結算工資，並組 織資金確保工資的發放。

以上工作是我財務部第一季度的主要工作，還有與集 團搞好過渡銜接、廢品的管理、規範財務核算程序等一系列 工作都是我財務的一些本職工作， “查找不足趕先進，立足 根本爭先進” ，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸 與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思 考如何在管理上創新，如何在實施成本控制上做文章!總之，

今後的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不 斷地總結與反省，不斷地鞭策自己並充實能量，提高自身素 質與業務水平， 以適應時代和企業的發展， 與各位共同進步， 與公司共同成長。

財務季度個人工作總結 篇5

上半年即將過去，自己在科領導和全體同事的關心、支持和幫助下，堅持自我嚴格要求、加強學習、踏實工作，在政治思想、工作學習等方面取得了不小的進步，下面把自己各方面的表現作總結。

一、在政治思想方面

我主動要求進步，能夠嚴格遵守局裏各項規章制度，在思想和行動上嚴格要求自己。一方面，注重加強自己的思想品德和職業道德修養，思想覺悟和政治理論水平得到很大提高。另一方面，通過積極參加活動，對提高政治素質重要性的認識更加深刻，對投身社保事業、全心全意為人民服務的信念更也更加堅定。

二、在學習及文體活動方面

加強政治理論、業務知識學習。從講政治的高度來認識加強理論學習的重要性和必要性，堅持把學習和積累作為提升自身素質，提高工作能力的基本途徑，堅持把參加各種學習活動與自學結合起來，並認真做好重點學習筆記，撰寫相關心得體會，做到個人與組織相一致，理論與業務相結合。同時，通過積極參與每期的科務會、財務例會、業務經辦知識競賽等，加強了對基金財務知識、社保業務政策知識的瞭解、認識和學習，提高了理論聯繫實際的工作能力。

三、工作完成情況

在做好和會計賬的對賬工作的基礎上，認真完成了定期與銀行、財政專户、社保局的各項社保基金收支對賬工作。及時編制銀行餘額調節表，清理未達賬項，保證了基金財務數據的準確性。加強與財政的溝通，完成了社保基金投資國債、定期存款進行保值增值的核對統計工作。

完成了新系統上線以來，有關基金出納業務的優化及問題的反饋、協調處理工作。同時，從年初起全局出納正式開始使用社會保險基金業務與會計一體化信息系統出納管理進行記賬工作，我按照領導安排，完成了該系統的前期測試、組織培訓、問題協調反饋工作，並對各分局出納的實際使用情況進行了必要的交流和指導。為了更好的運用出納管理系統，後期在總結經驗的基礎上，進一步統一明確了出納系統的操作流程和標準以及使用過程中的重點注意事項，大大方便了出納人員的實際操作，提高了工作效率。

四、在生活作風方面

生活中繼續發揚勤儉節約、團結互助的優良作風，並有意識約束自己的言行，努力做到：能自己解決的絕不找領導解決，能暫時湊合的絕不跟領導反映，絕不提過分和無理的要求。同時，正確處理好工作與生活的關係，以積極健康的生活狀態為工作打下了良好的基礎。

我將在以後的工作中進一步提高思想政治覺悟，通過不斷的學習進行彌補，克服不良情緒，積極主動的做好本職工作。在工作過程中也請領導和同事多批評多指教，使我取得更大的進步。

財務季度個人工作總結 篇6

時光流逝，不知不覺間xx年已經過去4個月了，在此間各部門領導和負責人的配合下，認真完成所有的財務核算及收支工作，對公司各部門財務指標進行考核、分析及監督，對各種報表的上報、賬務的處理等都能完成。資金安排上做到量入為出。以下是我總結的一季財務工作，敬請各位領導提出寶貴意見：

一、以人為本抓管理，夯實基礎促工作

1.堅持學習，不斷提高工作能力

年初制定了學習計劃，堅持個人自學為主的方式，團結一致，謙虛謹慎、真誠待人、踏實工作，加強品行修養。

2.明確分工，落實工作責任制

緊緊地圍繞如何又好又快地完成今年財務工作的目標任務，積極進取，紮實工作成就顯著，制定工作崗位責任，明確人員崗位職責權限、工作分工和紀律要求，強化了人員的責任感，加強了內部核算監督。

二、圍繞目標抓落實，紮實工作出成效

1.一季度財務的收入情況

紅葉一季度收入 12,029,313,69元

恩德雷斯收入201,389,31元

2.規範財務管理

年初重新修訂了財務管理制度及收入指標，認真編制了成本核算的辦法，為規範財務管理提供了制度保證。

3.合理調度資金，保證公司的發展和需要，保證公司的生產正常運轉

4.加大各項費用控制力度，充分發揮財務的核算與監督職能精益管理，效益滿意，加強各項費用的控制，行使財務監督職能，審核控制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業務。

5.搞好財務分析，為提供有效的參考依據

合理高效的財務分析思想與方法，是管理和決策水平提高的重要途徑，為公司的生產經營、銷售做好保本點與規範效益，銷售定價分析等等

6.加強應收款催收管理力度，控制好庫存材料與產品提高資金的運行質量，合理控制資金的使用

生產資金的籌集，一直是個頭痛的問題，大家都知道資金就像人的血液一樣重要，籌集資金是財務的一個主要職能，良好的銀企關係，是企業融資的一根紐帶。目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制，控制資金的流向，使庫存原輔材料在保證生產的同時控制到最低線，在資金尤為緊張的情況下，財務將以採購材料與產成品一塊有效地跟蹤好資金的運作。

以上工作是我財務第一季度的主要工作，還有搞好過度銜接，廢品管理，規範財務核算的程序等一系列工作都是財務的一些本職工作。查找不足趕先進，立足根本爭先進，這不是空話，號角之聲響起，我們就是付諸與行動

今後的工作中，將不斷的總結與反省，不斷的鞭策自己充實能量，提高自己素能與業務水平以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長。

財務季度個人工作總結 篇7

在忙碌的工作生活中，不知不覺cc年第一季度的工作很快就結束了，回望這三個月，財務室在公司領導的關懷指導下，圓滿地完成了各項任務，充分發揮了財務部的職能作用，取得了一定的成績。財務室是實業公司的關鍵部門之一，對內，要時刻加強財務管理水平的提高，以適應實業公司整體的飛速發展;對外，要時時應對税務、審計、財政及工商等機關的各項檢查，及時掌握税收政策及合理應用。在這三個月裏，我們財務室的員工能夠任勞任怨、齊心協力、盡職盡責的做好各項工作，綜合工作能力相比20xx年又邁進了一步。為了總結經驗、發揚成績、克服不足，現將cc年第一季度的工作做以下簡要總結：

1、認真執行《會計法》，進一步加強財務基礎工作的學習，規範記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理合法性進行審核，對不合規定的原始憑證予以退回，強化會計檔案的管理等。cc年第一季度，財務室共整理原始憑證1789張，記賬憑證395張。

2、在原來的記賬基礎上，細化了成本費用的管理，加強了收入、成本及各類費用的監督和審核，統一核算口徑，嚴格控制支出，使實業公司整體的收入支出儘量達到平衡。在日常工作中，與其他相關同事及時保持密切聯繫，使對外開具發票事宜更加及時準確。

3、按規定時間編制公司需要的各類財務報表，正確計算各項税金，及時足額地交納税款，積極配合税務部門檢察工作，保持與税務部門的溝通與聯繫，取得他們的支持和指導，使我們的納税工作更加完善和快捷。

4、在第一季度中，我們對梓新公司的原有舊的發票專用章、法人名章進行了更新，複合了國家税務機關對此的相關要求，並且配合建行對開户核准通知書等進行了相應的更換。與此同時，我們對舊的組織機構代碼到燈塔市質量監督局進行了更換。為今後的工作做足了準備。

財務季度個人工作總結 篇8

光陰如梭，xx年第一季度的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個發言席上，我多想驕傲自豪地説一聲：“一份耕壇一份收穫，我沒有辜負領導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任。“務實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：

其一、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理;

其二、人員的不夠穩定使工作進入疲勞狀態，惡性循環，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業務培訓。

其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色;

其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通;

其五、工作思路上沒有創新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現問題後處理力度不夠;

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規範經濟行為、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高!

“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤髮集團提出“樹標兵、學先進、促發展、爭效益”活動、潤髮機械又一度成為整個集團的標兵企業，“鑫宏企業與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現體現自已的人身價值，企業的興衰直接關係到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創業精神、改革創新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿於具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對於“如何提高自我，服務於企業”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一彙報：

一、完善公司內部管理制度;部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核; 內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業的管理制度更趨於完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。

部門責任領導之間明確分工職責,按照年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,領導之間相互信任,遇事不推諉,搞好通力協助,對分管內容加強責任考核力度,做到獎罰分明;

二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業務理論考試，合理調整組合人力資源，繼續加強培訓力度與倉庫管理檢查監督力度;

今年以來,人事方面至今一直未得到穩定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進行高效有序的組織，另一方面繼續加強培訓,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業務熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質與業務管理水平都要有質的提高,今年3月電腦真正聯網,管理員的電腦操作水平還有待於進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，紮紮實實提高每個管理員的業務管理水平，

會議之後我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。

四、加強團隊建設，充分發揮財務職能部門的作用：

作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細緻的工作態度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使;在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客户滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領導滿意”，二個放心是“讓集團公司領導放心，讓公司的老總與各級領導放心”;

五、加大各項費用控制力度，充分發揮財務的核算與監督職能;

今年是精益管理年、效益滿意年、科技創新年，我們將繼續加強各項費用的控制，行使財務監督職能，審核控制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業務;

六、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據;

我知道合理高效的財務分析思路與方法，是企業管理和決策水平提高的重要途徑，並將使我們的工作事半功倍，在企業成本分析上向沈科學習、向車間的老師傅學習、向書本學習，為企業的生產經營銷售，做好保本點與規模效益、銷售定價分析等等，量化分析具體的財務數據，並結合企業總體戰略，為企業決策和管理提供有力的財務信息支持;

七、加強應收款催收管理力度，控制好庫存材料與產品，提高資金的運行質量,合理控制資金的使用：

公司發展至今，生產資金的籌集，一直是個頭痛的問題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點是物資採購量大、生產批量大、銷售批量大，籌集資金是財務的一個主要職能，良好的銀企關係，是企業融資的一根紐帶，目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制，壓縮庫存，合理生產，控制資金的流向,使庫存原輔材料在保證生產的同時控制到最底線，在資金尤為緊張的情況下,財務部將從採購材料與產成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作;

八、繼續做好各部門工資獎金的核算工作：

今年公司對各部門都簽訂了責任合同，我財務部將繼續嚴謹細緻而認真地按照責任合同嚴格審核結算工資，並組織資金確保工資的發放;

以上工作是我財務部第一季度的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理、規範財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創新，如何在實施成本控制上做文章!總之，今後的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己並充實能量，提高自身素質與業務水平，以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長。

財務季度個人工作總結 篇9

時光流逝，不知不覺間，今年已經過了兩個季度了，在公司各部門領導和負責人的配合下，財務科認真完成所有財務核算及收支工作，對公司各部門財務指標進行考核，分析及監督，對各種報表的上報，帳務的處理等都已時間過半任務過半。在編制預算、資金安排上做到量入為出，下面是我總結的關於這個季度以來的工作彙報，敬請各位領導提出寶貴意見。

一、以人為本抓管理，夯實基礎促工作

1、堅持學習，不斷提高工作能力。

年初我們制定了科室學習計劃，堅持正常的科室集體學習與個人自學相結合的方式，組織科室人員學習政治理論知識和財經專業知識，樹立終身學習的理念，營造濃厚的學習氛圍，努力建設“在學習中工作、在工作中學習”的學習型科室。不斷吸收新知識，與時俱進，適應工作需要，提升整體工作能力。帶領着整個科室的人員齊心協力，腳踏實地做好自己的本職的工作。

2、明確分工，落實工作責任制。

根據省局黨組提出的三化管理的要求，緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財務工作的目標任務，積極進取、穩中求進，以紮實的工作態度確保又快又好的完成今年的工作任務。財務科制定工作崗位責任，明確人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，月月有工作計劃，週週有科務會，強化了人員的責任感，加強了內部核算監督，同時促進了財務部門的和諧，從制度上奠定了完成年度目標任務的基礎。

二、圍繞目標抓落實，紮實工作出成效

1、上半年財務收支情況

全系統實現收入89萬元，佔年度預算26%，比上年增長-43%；其中：市局收入32、5萬元，佔年度預算21、3%，比上年增長-80、2%；

全系統實現支出493、2萬元，佔年度預算的60、5%，比上年同期增長38、2%；其中：市局支出211、9萬元，佔年度預算61、3%，比上年同期上升34、4%；縣級局支出252、3萬元，佔年度預算33、2%，比上年同期上升23、6%；

2、規範財務管理，年初重新修訂了財務管理制度以及對縣級局的預算定額執行標準，認真編制了全系統的財務總預算和各單位的財務收支預算，為規範財務管理提供了制度保證，今年對全系統的財務收支兩條線的執行情況進行了檢查，檢查中沒有發現大的違反財經紀律的問題，都是按財務制度的規定執行。

3、加強報賬員隊伍建設，組織報帳員進行了微機應用技能培訓及相關業務知識培訓，下基層指導工作，提高了報帳員辦公室自動化應用能力和工作效力。

4、合理調度資金，保證全系統事業發展的需要。根據年度預算和全系統事業發展需要，及時調度資金，保證了全系統日常工作的正常運轉。

5、對全系統固定資產進行了核查登記，組織下發了國家局配備執法車輛和辦公用電腦、快檢裝置、複印機等現代辦公設備並組織安裝調試，使全系統的辦公條件又上了新的台階，對全系統往來款進行了清查，為迎接省局的檢查做好了準備。完善了固定資產台賬，為下一步全面資產清查打下了基礎。

6、積極整理會計檔案，規範會計檔案管理。我們克服了時間緊、任務重的困難，組織全科室人員對x年的會計檔案進行整理歸檔，經過一個多月的努力，完成了會計檔案歸檔工作。

7、完成了兩個縣局的基本建設初步設計方案，現正在辦理有關手續，預計今年年底能動工新建。

財務科在領導的關心下，其他部門的配合協作下，這一季度，完成了新舊標準的更替。我們明白以前的工作成果不能夠説明什麼。未來還有很多挑戰在等着我們，我們財務科將一如既往的保持着這樣好的勢頭，為公司的發展貢獻出自己的力量。

財務季度個人工作總結 篇10

時光流逝，不知不覺間cc年已經過去4個月了，在此間各部門領導和負責人的配合下，認真完成所有的財務核算及收支工作，對公司各部門財務指標進行考核、分析及監督，對各種報表的上報、賬務的處理等都能完成。資金安排上做到量入為出。以下是我總結的一季財務工作，敬請各位領導提出寶貴意見：

一、以人為本抓管理，夯實基礎促工作

1.堅持學習，不斷提高工作能力

年初制定了學習計劃，堅持個人自學為主的方式，團結一致，謙虛謹慎、真誠待人、踏實工作，加強品行修養。

2.明確分工，落實工作責任制

緊緊地圍繞如何又好又快地完成今年財務工作的目標任務，積極進取，紮實工作成就顯著，制定工作崗位責任，明確人員崗位職責權限、工作分工和紀律要求，強化了人員的責任感，加強了內部核算監督。

二、圍繞目標抓落實，紮實工作出成效

1.一季度財務的收入情況

紅葉一季度收入 12,029,313,69元

恩德雷斯收入201,389,31元

2.規範財務管理

年初重新修訂了財務管理制度及收入指標，認真編制了成本核算的辦法，為規範財務管理提供了制度保證。

3.合理調度資金，保證公司的發展和需要，保證公司的生產正常運轉

4.加大各項費用控制力度，充分發揮財務的核算與監督職能精益管理，效益滿意，加強各項費用的控制，行使財務監督職能，審核控制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業務。

5.搞好財務分析，為提供有效的參考依據合理高效的財務分析思想與方法，是管理和決策水平提高的重要途徑，為公司的生產經營、銷售做好保本點與規範效益，銷售定價分析等等

6.加強應收款催收管理力度，控制好庫存材料與產品提高資金的運行質量，合理控制資金的使用生產資金的籌集，一直是個頭痛的問題，大家都知道資金就像人的血液一樣重要，籌集資金是財務的一個主要職能，良好的銀企關係，是企業融資的一根紐帶。目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制，控制資金的流向，使庫存原輔材料在保證生產的同時控制到最低線，在資金尤為緊張的情況下，財務將以採購材料與產成品一塊有效地跟蹤好資金的運作。

以上工作是我財務第一季度的主要工作，還有搞好過度銜接，廢品管理，規範財務核算的程序等一系列工作都是財務的一些本職工作。查找不足趕先進，立足根本爭先進，這不是空話，號角之聲響起，我們就是付諸與行動

今後的工作中，將不斷的總結與反省，不斷的鞭策自己充實能量，提高自己素能與業務水平以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長。

財務季度個人工作總結 篇11

在x單位領導的正確指導和各部門負責人的通力合作下，財務部認真完成x單位所有財務核算及收支工作，對各部門經營指標進行考核，分析及監督x單位財務完成情況，計劃資金的安排，編制各種報表，處理帳務等。財務部基本完成XX年上半年x單位財務各項工作，同時很好地配合x單位各項工作的開展。現對20xx年上半年工作總結如下：

一、制定財務部各人員的工作崗位責任制，明確部門各人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，強化了各崗位人員的責任感，加強了內部核算監督，同時促進了x單位財務各崗位的交流、合作與團結。

二、作為非盈利部門，財務部在合理控制成本(費用)，有效地發揮x單位內部監督的職能上起到了積極、正面的作用。

三、嚴格遵守財務會計制度和税收法規，認真履行職責。財務部的主要職責是做好會計核算，進行會計監督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、税收法規、《地方財務管理暫行規定》，認真履行財務部的工作職責。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項税費的計提到納税申報、上繳;從資金計劃的安排，到結算x單位的統一調撥、支付等等，每位部門人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執行x單位會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。

四、對x單位各單位、部門的收入和各項經營考核指標的完成情況進行統計，分析經營狀況。統計如下(統計時間為：XX年1月至5月)：

x單位完成經營收入x萬元，比去年同期的503萬元減少xx萬元，XX年經營目標是萬，未完成的金額為x萬元，完成率僅為30.4%。各項經營考核指標情況如下，市場部電視收視費收入x萬元，比去年同期的x萬元增加x萬元，增長22.15%，完成全年經營目標的26.34%;廣告收入x萬元，比去年同期的177.65萬元減少x萬元，減幅9.5%，完成全年經營目標的32.15%;外接工程和工料費收入x萬元，比去年同期的x萬元增加x萬元，增長1.17%，完成全年經營目標的39.05%;文化產業部(培訓x單位和影劇院)收入x萬元，比去年同期的x萬元減少x萬元，減幅11.92%，完成全年經營目標的21.7%;

下半年，為實現x單位各單位的各項經營任務和總體發展目標，財務部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面繼續做好工作：

1、加強財務人員的業務知識、會計制度和國家有關財務法規的學習，逐步提高會計人員的專業知識、技能和職業判斷能力。

2、做好年終財務總結的各項前期準備工作，做好11年下半年工作計劃，工作中遇到不能解決的問題，及時反映，以求得到及時解決。並注重與區的核算x單位和財政局等有關部門的溝通，更好地提高財務服務質量。

3、繼續制定和完善各項財務管理制度和內部控制制度，加強財務系統的規範性。

財務季度個人工作總結 篇12

財辦部是酒店的後勤部門主要為前勤做好各項服務工作保證酒店的正常運轉，它由財務室、辦公室和採保室組成。自20__年1月酒店開始籌備至今，我們財辦部全體員工在酒店領導的關心和指導下，在其他各部門的熱心支持和大力幫助下，克服了種種困難，配合各部門順利的完成了20__年上半年的各項工作。

一、工作完成情況：

1、按照總經理室的安排，組織召開了3次員工大會，傳達了酒店的工作思想和工作目標。

2、出台了《員工入職管理制度》、《員工離職管理制度》、《物資採購制度》、《物資領用制度》、《員工活動室管理制度》等一系列管理制度，並且完成了《員工手冊》初稿。

3、組建了員工活動室，為員工提供閲讀休憩的場所，豐富了員工的業餘生活。

4、2月初，組織召開了一次意義非凡的員工聯歡會，加強員工間的團結，豐富了員工的生活。

5、在總經理室的領導及各部門的配合下，順利完成了20__年的人事招聘工作，並組織員工對酒店服務意識、消防安全知識、餐飲服務、客房服務等一系列相關知識的培訓，進一步提升了員工的操作水平。

6、從開業至今酒店營業額達到了300萬，每月平均在80萬左右，財務科負責資金的收付和財務報帳、記賬。

7、酒店自3月14日開始對經理進行績效考核，實行營業額與工資掛鈎，真正做到了獎罰分明。

8、採保室20__年配合各部門順利完成了採購任務保證了物資和食品的及時供應。

回顧半年來的工作，我們較圓滿地完成了各項工作，取得一定的`成績，在總結成績的同時，還存在不足之處。

1、財務科、辦公室整條線的工作人員都是新手，對業務方面的知識非常欠缺，從而導致工作思路不夠清晰，出現問題後處理力度不夠等問題。

2、管理制度不夠完善，貫徹實施的力度也不夠。

為確保20__年的工作順利的開展，財辦部全體員工要加強學習，努力工作，積極配合其他部門辦好領導安排的工作，儘自己最大的努力使工作水平上升到新的台階。

二、現將財辦部的工作重點安排如下：

1、結合評星工作，進一步完善管理制度，並加大實施力度。

2、加強酒店文書檔案管理和重要文件的處理，提高服務水平。

3、加強業務學習和知識更新，進一步提高自身的組織協調能力。

4、大力加強員工崗位知識、技能和素質的培訓，加大內部人才開發力度，並制定好每月的培訓計劃。

5、積極配合各部門做好日常人力資源招聘與配置工作。

6、加強酒店報告、表單式管理。

7、進一步完善財務管理制度。

8、落實相關營業點及部門的獎罰制度。

9、統計各營業點的低值易耗品及接待中心移交的固定資產實存數。

10、做好各項費用的開支節流工作。

11、採保方面要把好質量關，做好物資食品的供應工作。

12、積極響應總經理室的號召，認真完成領導安排的各項任務。

20__年是酒店發展最關鍵的一年，我們將以嶄新的面貌迎接一年的工作，在總經理的領導下，結合三星標準，圍繞“竭盡全力為前勤服務，保證酒店正常運轉”的服務宗旨，齊心協力，團結一致，為酒店的美好明天共同努力。

財務季度個人工作總結 篇13

在忙碌的工作生活中，不知不覺cc年第一季度的工作很快就結束了，回望這三個月，財務室在公司領導的關懷指導下，圓滿地完成了各項任務，充分發揮了財務部的職能作用，取得了一定的成績。財務室是實業公司的關鍵部門之一，對內，要時刻加強財務管理水平的提高，以適應實業公司整體的飛速發展;對外，要時時應對税務、審計、財政及工商等機關的各項檢查，及時掌握税收政策及合理應用。在這三個月裏，我們財務室的員工能夠任勞任怨、齊心協力、盡職盡責的做好各項工作，綜合工作能力相比20xx年又邁進了一步。為了總結經驗、發揚成績、克服不足，現將cc年第一季度的工作做以下簡要總結：

1、認真執行《會計法》，進一步加強財務基礎工作的學習，規範記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理合法性進行審核，對不合規定的原始憑證予以退回，強化會計檔案的管理等。cc年第一季度，財務室共整理原始憑證1789張，記賬憑證395張。

2、在原來的記賬基礎上，細化了成本費用的管理，加強了收入、成本及各類費用的監督和審核，統一核算口徑，嚴格控制支出，使實業公司整體的收入支出儘量達到平衡。在日常工作中，與其他相關同事及時保持密切聯繫，使對外開具發票事宜更加及時準確。

3、按規定時間編制公司需要的各類財務報表，正確計算各項税金，及時足額地交納税款，積極配合税務部門檢察工作，保持與税務部門的溝通與聯繫，取得他們的支持和指導，使我們的納税工作更加完善和快捷。

4、在第一季度中，我們對梓新公司的原有舊的發票專用章、法人名章進行了更新，複合了國家税務機關對此的相關要求，並且配合建行對開户核准通知書等進行了相應的更換。與此同時，我們對舊的組織機構代碼到燈塔市質量監督局進行了更換。為今後的工作做足了準備。

財務季度個人工作總結 篇14

時光流逝，不知不覺間cc年已經過去4個月了，在此間各部門領導和負責人的配合下，認真完成所有的財務核算及收支工作，對公司各部門財務指標進行考核、分析及監督，對各種報表的上報、賬務的處理等都能完成。資金安排上做到量入為出。以下是我總結的一季財務工作，敬請各位領導提出寶貴意見：

一、以人為本抓管理，夯實基礎促工作

1.堅持學習，不斷提高工作能力

年初制定了學習計劃，堅持個人自學為主的方式，團結一致，謙虛謹慎、真誠待人、踏實工作，加強品行修養。

2.明確分工，落實工作責任制

緊緊地圍繞如何又好又快地完成今年財務工作的目標任務，積極進取，紮實工作成就顯著，制定工作崗位責任，明確人員崗位職責權限、工作分工和紀律要求，強化了人員的責任感，加強了內部核算監督。

二、圍繞目標抓落實，紮實工作出成效

1.一季度財務的收入情況

紅葉一季度收入12,029,313,69元

恩德雷斯收入201,389,31元

2.規範財務管理

年初重新修訂了財務管理制度及收入指標，認真編制了成本核算的辦法，為規範財務管理提供了制度保證。

3.合理調度資金，保證公司的發展和需要，保證公司的生產正常運轉

4.加大各項費用控制力度，充分發揮財務的核算與監督職能精益管理，效益滿意，加強各項費用的控制，行使財務監督職能，審核控制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業務。

5.搞好財務分析，為提供有效的參考依據合理高效的財務分析思想與方法，是管理和決策水平提高的重要途徑，為公司的生產經營、銷售做好保本點與規範效益，銷售定價分析等等

6.加強應收款催收管理力度，控制好庫存材料與產品提高資金的運行質量，合理控制資金的使用生產資金的籌集，一直是個頭痛的問題，大家都知道資金就像人的血液一樣重要，籌集資金是財務的一個主要職能，良好的銀企關係，是企業融資的一根紐帶。目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制，控制資金的流向，使庫存原輔材料在保證生產的同時控制到最低線，在資金尤為緊張的情況下，財務將以採購材料與產成品一塊有效地跟蹤好資金的運作。

以上工作是我財務第一季度的主要工作，還有搞好過度銜接，廢品管理，規範財務核算的程序等一系列工作都是財務的一些本職工作。查找不足趕先進，立足根本爭先進，這不是空話，號角之聲響起，我們就是付諸與行動

今後的工作中，將不斷的總結與反省，不斷的鞭策自己充實能量，提高自己素能與業務水平以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長。

財務季度個人工作總結 篇15

時光飛逝，20xx年第一季度的工作轉瞬又將成為歷史。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任。“務實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，本季度發現瞭如下問題：

1、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理。

2、人員的不夠穩定使工作進入疲勞狀態，惡性循環，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業務培訓。

3、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色。

4、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通。

5、工作思路上沒有創新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現問題後處理力度不夠。

以上幾點是我部門職員存在的最主要的問題，財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規範經濟行為、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高！

“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤髮集團提出“樹標兵、學先進、促發展、爭效益”活動、潤髮機械又一度成為整個集團的標兵企業，“鑫宏企業與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現體現自已的人身價值，企業的興衰直接關係到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創業精神、改革創新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿於具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對於“如何提高自我，服務於企業”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，現確定工作思路：

一、完善公司內部管理制度。部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核。

內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業的管理制度更趨於完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。

部門責任領導之間明確分工職責，按照年初簽定的責任合同，組織落實強化到位，領導之間相互信任，遇事不推諉，搞好通力協助，對分管內容加強責任考核力度，做到獎罰分明。

二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業務理論考試，合理調整組合人力資源，繼續加強培訓力度與倉庫管理檢查監督力度。

今年以來，人事方面至今一直未得到穩定，財務部門的力量相對比較薄弱，通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試，我們將根據庫房各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織，另一方面繼續加強培訓，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業務熟悉，真正做到駕熟就輕，文化素質與業務管理理水平都要有質的提高，今年3月電腦真正聯網，管理員的電腦操作水平還有待於進一步提高，我們將在這方面加強培訓，使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，紮紮實實提高每個管理員的業務管理水平，會議之後我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。

三、加強團隊建設，充分發揮財務職能部門的作用。

作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細緻的工作態度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使。在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客户滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領導滿意”，二個放心是“讓集團公司領導放心，讓公司的老總與各級領導放心”。

四、加大各項費用控制力度，充分發揮財務的核算與監督職能。

今年是精益管理年、效益滿意年、科技創新年，我們將繼續加強各項費用的控制，行使財務監督職能，審核控制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業務。

五、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據。

我知道合理高效的財務分析思路與方法，是企業管理和決策水平提高的重要途徑，並將使我們的工作事半功倍，在企業成本分析上向沈科學習、向車間的老師傅學習、向書本學習，為企業的生產經營銷售，做好保本點與規模效益、銷售定價分析等等，量化分析具體的財務數據，並結合企業總體戰略，為企業決策和管理提供有力的財務信息支持。

六、加強應收款催收管理力度，控制好庫存材料與產品，提高資金的運行質量，合理控制資金的使用。

公司發展至今，生產資金的籌集，一直是個頭痛的問題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點是物資採購量大、生產批量大、銷售批量大，籌集資金是財務的一個主要職能，良好的銀企關係，是企業融資的一根紐帶，目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制，壓縮庫存，合理生產，控制資金的流向，使庫存原輔材料在保證生產的同時控制到最底線，在資金尤為緊張的情況下，財務部將從採購材料與產成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作。

七、繼續做好各部門工資獎金的核算工作。

今年公司對各部門都簽訂了責任合同，我財務部將繼續嚴謹細緻而認真地按照責任合同嚴格審核結算工資，並組織資金確保工資的發放。

以上工作是我財務部第一季度的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理、規範財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創新，如何在實施成本控制上做文章！總之，今後的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己並充實能量，提高自身素質與業務水平，以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長。

財務季度個人工作總結 篇16

在忙碌的工作生活中，不知不覺20xx年第一季度的工作很快就結束了，回望這三個月，財務室在公司領導的關懷指導下，圓滿地完成了各項任務，充分發揮了財務部的職能作用，取得了一定的成績。財務室是實業公司的關鍵部門之一，對內，要時刻加強財務管理水平的提高，以適應實業公司整體的飛速發展;對外，要時時應對税務、審計、財政及工商等機關的各項檢查，及時掌握税收政策及合理應用。在這三個月裏，我們財務室的員工能夠任勞任怨、齊心協力、盡職盡責的做好各項工作，綜合工作能力相比20xx年又邁進了一步。為了總結經驗、發揚成績、克服不足，現將20xx年第一季度的工作做以下簡要總結：

1、認真執行《會計法》，進一步加強財務基礎工作的學習，規範記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理合法性進行審核，對不合規定的原始憑證予以退回，強化會計檔案的管理等。20xx年第一季度，財務室共整理原始憑證1789張，記賬憑證395張。

2、在原來的記賬基礎上，細化了成本費用的管理，加強了收入、成本及各類費用的監督和審核，統一核算口徑，嚴格控制支出，使實業公司整體的收入支出儘量達到平衡。在日常工作中，與其他相關同事及時保持密切聯繫，使對外開具發票事宜更加及時準確。

3、按規定時間編制公司需要的各類財務報表，正確計算各項税金，及時足額地交納税款，積極配合税務部門檢察工作，保持與税務

部門的溝通與聯繫，取得他們的支持和指導，使我們的納税工作更加完善和快捷。

4、在第一季度中，我們對梓新公司的原有舊的發票專用章、法人名章進行了更新，複合了國家税務機關對此的相關要求，並且配合建行對開户核准通知書等進行了相應的更換。與此同時，我們對舊的組織機構代碼到燈塔市質量監督局進行了更換。為今後的工作做足了準備。