國中德育班主任工作總結

當前中學德育工作仍存在不容忽視的問題。中學生思想政治、道德認識存在較明顯的偏差 ,加強和改進中學德育工作 ,已是一項刻不容緩的任務。今天本站小編給大家整理了國中德育班主任工作總結，希望對大家有所幫助。

國中德育班主任工作總結範文一

本學期，德育處本着實事求是的原則，努力貫徹落實東勝區德育辦的指導要求，本着“以人為本、德育為先、和諧發展”的原則，遵循德育規律，加強學生的基礎道德、法制意識、感恩教育、養成教育、社會實踐教育等常規德育教育，全面學習、弘揚中華傳統文化，開展豐富多彩的活動，踐行德行教育，立足實際，與時俱進，積極探索，努力開創學校德育工作新局面。

德育工作堅持以人為本的理念，更新德育理念，創新德育管理方法，遵循學生的身心發展的規律，結合學校工作的實際，與時俱進，開拓創新，努力探索德育工作有效方法、途徑，不斷提高德育工作實效性，開展寓教於樂的德育系列化教育活動，培養學生的創新精神和實踐能力，全面推進素質教育。

我校本學期的德育工作圍繞“規範”“精細”“實效”三個主題詞展開，通過規範和精細的德育系列教育活動，把德育工作真正落到實處，做到制度規範化、管理精細化、成果實效化。

(一) 加強了德育隊伍的建設

以弘揚中國傳統文化、學習弟子規為特色，加強德育管理，拓寬德育途徑，推動德育工作創新，建設一支善於學習，具有創新精神和管理能力的德育隊伍。通過學習和培訓，樹立科學的教育理念，同時結合教育實踐、學以致用，不斷總結提高。本學期要做好以下幾項工作：

1.加強師德建設。在認真學習《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中國小教師職業道德規範》、《中學德育大綱》、《中共中央國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》等教育政策法規的基礎上，制定和完善學生、家長、教師共同參與的師德評價體系，把高尚的師德轉化為以德育人的行動。

2.加強德育隊伍建設。成立以德育處、團委為龍頭，以年級主任、班主任為骨幹的學校德育工作隊伍，發揮全員的育人功能，德育處組織出版了兩冊《德行天下》的校本培訓教材，加大了社會實踐育人的作用。在實踐中培養了一支素質優良、精幹實效、開拓進取的德育管理隊伍。

3.建立班主任培訓制度，抓好班主任在崗培訓和專業培訓，積極推動班主任校本化培訓，構建分層次有機銜接的班主任培訓體系。本學期進行了兩期的班主任培訓工作，即《班主任常規管理的培訓》，及借班主任技能大賽的契機展開的班主任技能大賽，以賽代訓，對班主任的整體素質的提高，起到了積極的推進作用。

4.加強班主任隊伍建設，提高班主任例會質量，有針對性的學習有關材料和德育理論。每週一的班主任例會本學期一次也沒有耽誤，在例會上加強了班主任日常管理工作的指導，也提高了班主任工作的針對性與實效性。

(二)加強了愛心教育的作用

對於正在成長中的學生來説，對愛的需要無疑會更迫切，更強烈，作為教育工作者，愛孩子是天經地義的，然而學校的教育不應該使我們的孩子只是單方面的享受愛，還應該培養學生愛學校、愛班級、愛他人的美德。德育處本學期組織了學生走進敬老院、走進社區的孤寡老人的家中等，讓學生在親身的實踐中充分體會給予他人愛才是更大的享受。讓學生在被愛的同時也學會關愛他人。同時，配合德育辦、文明辦提出的做一個有道德的人，按照《中共中央辦公廳關於深入開展學雷鋒活動的意見》的總體要求，大力學習、弘揚和踐行雷鋒精神，廣泛開展學雷鋒、做一個有道德的人的社會志願服務活動。開展了一系列的活動，在活動中學生的參與面大，效果顯著。提高了學生的道德修養及文明程度。

(三)加強常規管理中的德育教育

培養學生良好的行為習慣，樹立良好的校風、學風是學校工作的主旋律。行為習慣是學生健康成長、全面發展的重要內容，也是學校德育工作的首要任務和重要職責。至此，我校開展了“垃圾不落地，校園更美麗”的倡議活動、“讓文明成為習慣”的主題教育活動。為讓活動能落實到位，且有實效，本學期要做好以下幾項工作：

1.注重德育課的實效。以主題班會為主陣地對學生進行分年級分主題的規範養成教育，特別強調各班要上好每一週僅有的一節班會課，讓每一節班會課都能成為一堂有實效的教育課，讓學生在實踐和活動中感悟德育的內涵，提高自身的素質。為此，德育處組織全校環節以上的領導走進德育課堂，對德育課進行了實地考察，現場檢測，督促德育課堂的教育的實際意義，提高了德育課堂的質量，提升了德育課堂的品味。

2.加強班主任和班級的管理，加大督查考核力度。每週每天都安排德育處的檢查人員，對各班的常工作進行細緻的檢查與督促，並對考核檢查中出現的問題及時上報級部，及時的整改，不斷量化細化班主任考核，加強學校紀律、衞生工作，促進養成教育。

3.加強學生自我管理隊伍，創造條件讓學生參與學校管理，加強指導學生會與團支部工作，培養學生自我教育、自我管理、自我監督的習慣和能力。學生會在常規管理工作的督促檢查中起到了積極的作用，各班級的團支書在團委的管理工作中也起到了突出貢獻，他們認真準確地傳達德育處與團委的工作要求，並積極配合班主任老師努力完成任務。不僅減輕了班主任工作壓力，還提高了學生自我管理的能力。

4.加強宿舍管理，提高服務意識。班主任、年級主任、分管德育領導經常深入宿舍，或經常與宿管人員聯繫，瞭解學生住宿情況，協助生活指導老師進行管理。(嚴格執行東聯現代中學分管校長、年級主任、班主任深入宿舍制度)對於違反規定的學生按制度要求給予嚴格管理，使宿舍管理走向的制度化、規範化。

5.規範養成教育與我校傳統文化有機的結合起來對學生進行教育，每月一主題，3月“感恩月”，4月“愛的教育”月，5月“心理健康月”活動，6月“科技月”。利用德育課，主題班會進行主題教育。並在主題月中開展系列活動，讓主題月能真正有效的開展，讓學生在主題月活動中有收穫。

(四)利用活動實施養成教育

德育教育能真正達到實效，最好的方法是活動，在活動中育人，在活動的參與中養德。因此本學期開展了諸多校內外德育活動，讓德育迴歸生活，讓學生在日常生活的德育實踐中體驗道德與人格的魅力，使德育工作由“由外而內”，轉變為以“內”為主，“內”、“外”結合的教育方式，讓學生真正理解德育的內涵，自覺提高自身的思想品德修養。本學期要做好以下幾項工作：

1.完善我校“軍樂團”、“讀書俱樂部”、“書法社”、“武術隊”等學生社團，建設體現時代特徵和我校校園文化特色的活動，推進我校“讀書節”、“科技節”、“文化節”、“體育節”等系列活動，搭建學生個性展示平台，促進學生全面發展。

2.社會實踐活動育人理念得到強化。本學期着重培養學生的心理健康教育，關愛他人，奉獻愛心。特意組織學生走進敬老院、孤寡老人的家中等，親身感受自己的關愛對他人的重要意義。培養學生熱愛生活、熱愛生命、珍惜現在的意識。

3.以重大節日為契機，本學期將開展一系列豐富多彩的活動，如以3月份婦女節，我們開展為母親做一件讓母親的感動的事，學生參與踴躍;4月份清明節，組織學生到烈士陵園獻花，開展網上祭英烈活動，使學生在參與中感受幸福的真諦;5月份勞動節、青年節，我們開展了我勞動我快樂的活動，學生的一張張真實的照片記錄了他們真實的情景，感受着勞動的快感。

4.開展豐富多彩的校園文化活動，加強校園文化建設，以班級文化建設和弟子規活動為依託，提高學生的整體素質。加強弟子規學習，開展豐富多彩的系列活動，營造濃厚的校園文化氛圍，達到環境育人的目的。以《弟子規》教育為切入點，建設優良的校風、教風、學風為核心，以豐富多彩、健康向上的文化活動為載體，推動形成厚重的校園文化，積澱和諧清新的校園文明風尚。如以6月科技月為契機， 推動我校小製作、小發明創作活動，集中展示我校各類科技活動的優秀成果，弘揚科學精神，進一步培養學生的創新精神和實踐能力。

總之，積極開展校內外德育活動，關注學校學生的生活，在學生的生活中進行道德教育，讓德育迴歸生活。充分重視豐富多彩的道德活動與日常行為習慣的養成活動，讓學生在實踐活動中體驗、感悟、薰陶，培養良好的品德和行為規範，讓學生的品德在實踐中形成，在活動和交往中形成。

(五)重視對特殊羣體幫扶

各年級德育管理人員把特殊羣體學生工作當作重中之重的工作來抓。以愛心教育為突破口，特別關注特殊羣體學生(單親家庭、離異家庭、貧困家庭、殘障家庭、外來外出務工家庭等特殊家庭子女)的德育工作，依託弟子規學習中心，建立特殊羣體學生名冊，對他們進行了思想感情的幫助以及經濟上的支助，動員全校師生為貧困學生捐款，保證他們的心理健康、情感健康、身體健康。

(六)加強了安全、法制教育 ，創建“平安校園”

安全工作是學校工作的一個重要方面，是學校整體形象和管理水平的具體體現，它事關任命羣眾的根本利益，事關師生生命安全和學生健康成長，事關學校聲譽和千家萬户的幸福安寧。我們要以“構建和諧校園，創建平安學校”為目標，加強學校治安防控體系建設，切實維護校園穩定，為實現學校教育的跨越式發展營造良好的育人環境。

1.開展安全教育主題活動

通過家長會、班會、黑板報等形式，對學生進行經常的交通安全、財務安全、人身安全、防火、防水、防盜、防止踩踏事件的發生等方面的教育，尤其加強對學生進行安全常識及自救自護知識教育，繼續執行簽定“安全責任書”的制度，使安全工作責任到人。

2.加強法制宣傳，為此學校特邀法制副校長到我校進行法制講座與宣傳，團委還組織學生進行第四屆“模擬法庭”活動，使學生在現場展示中讓學生真正得到法制教育。

本學期德育處工作盤點如下：

一、德育處常規工作：

1.班級管理考核：每天按照相應的制度對班級進行衞生、紀律、禮儀、行為、財產等管理的日考核，一週7天考核彙總為週考核，一月4週考核的彙總為月考核，一學期四個半月的考核彙總為學期考核。

2.德育課：雙週週一的第七節課為德育課，學期初始德育處分年級下發了德育課的課本及課程表，班主任按照課程表實施德育課，班主任實施時有詳細的德育課教案，使學生開闊了眼界。

3.主題班會：單週週一的第七節課為主題班會，學期初始德育處分年級下發了主題班會安排表，班主任按照安排表實施主題班會，主題班會主要由班主任組織開展，主題班會本着年級統一的原則，班主任根據本班實際情況可以適當調整。

4.黑板報：每月進行一次黑板報的檢查評比，開學初德育處團委根據各階段的教育主題，下發了每個階段黑板報的主題，到時團委組織人員進行檢查評比，利用黑板報對學生進行了教育，也鍛鍊了學生板報的能力。

國中德育班主任工作總結範文二

本學期在市教育局的親切關懷和正確領導下，在學校領導班子和德育領導小組的正確指揮下，新學期開學初，學校德育辦就制定了本學期學校德育工作總體方案，全校德育工作者進一步更新教育觀念，將德育工作滲透到學校工作每一環節，完成了本學期德育工作目標，下面把本學期德育工作做一總結：

一、重點工作

1.“弘揚健雄精神，做一個有道德的人”系列主題活動

2.“千名教師訪萬家”活動

3.班級文化建設——博客建設

二、常規工作

1.班主任隊伍建設

本學期，針對我校年輕班主任增多，我校對班主任的培訓工作側重在師德修養、班主任基本功競賽和教育理論學習三個方面，如通過教育理論的學習使廣大班主任能夠及時地接受到新思想，學習到新方法，以便指導自己的班主任工作實踐，工作能力和水平有了很大的提高，霍燕、劉志威兩位老師取得“提高班主任工作技能高級研修班”培訓證書;為了讓青年班主任儘快成長起來，組織他們參加校內的班主任基本功競賽，多名青年班主任脱穎而出，從而為參加市級班主任基本功競賽奠定基礎。重視對見習期青年教師的培養，安排她們全程參與班級日常管理，她們踏實肯幹，認真負責，出色地完成了各項任務，最終年度考核均為優秀。

為開闊教師視野，提高教師的教育教學能力，切實提升教師的整體素質，4月6日，國中部全體班主任赴溧陽後六中學觀摩和學習。教師深入瞭解了他們開展課堂教學、規範管理的一些做法，取得了很大的收穫。

一學期以來，全體班主任在圓滿完成教學任務的同時，在班級工作方面都傾注了大量的心血，取得了可喜的成績。年輕班主任更是虛心求教、實踐磨練、細心品味加大膽創新，不斷豐富自我、充實自我、完善自我。每月的“星級班集體”考評時刻鞭策着全體師生不斷向班級管理更高境界邁進。總之，在一學期的工作中，全體班主任都發揚了特別能吃苦、特別能戰鬥的精神，都在努力工作着，默默奉獻着。

2.德育科研工作

隨着教育理論的學習和班主任工作實踐的不斷深入，教師們對德育科研工作的重要性不僅有了理論上的認識，更有了實踐中的迫切需要。本學期我校承擔蘇州市教育學會、太倉市教育科學規劃“xx”立項課題《蘇南地區農村國中外來民工子女的教育的研究》的研究，通過親身參與德育科研工作實踐，廣大教師不僅科研意識有所增強，科研能力有所提高，更意識到了終身學習的必要性。

3.家長學校

本學期，我們力求將校內教育、社會教育、家庭教育有機地結合起來，構建學校德育工作的“三結合”教育網，為使家長更新家庭教育觀念，適應和接受當代學生的新思想、新觀念，用科學的方法教育自己的子女。

教育系統開展“千名教師訪萬家”活動。重點向家長宣傳國家教育法律法規和教育民生工程政策，傳播安全教育知識，瞭解學生家庭狀況、成長環境、思想動態及校外表現，向家長反饋學生的學習情況及在校表現，與家長共同探討促進學生髮展與進步的具體措施，同時徵求家長對學校及教育部門的意見和建議。我們充分利用這個機會，詳細、認真、熱情地向他們介紹學校教育教學工作的相關信息，取得家長對學校教育的深刻理解和對教師工作的理解和配合，大大提升了學校的知名度、老師的美譽度。

4月1日，我校特邀南京感恩勵志教育演講團來校作大型演講活動。學校1700多名師生及部分學生家長聆聽了感恩勵志教育專家劉老師以《感恩我們要行動》為主題的激情演講。《感恩我們要行動》的演講報告持續了兩個多小時，整個現場自始至終充滿感人至深的親情、師生情，是一次罕見的非常成功的感恩教育活動。

在期會考試之後，分年級召開了學生家長會。讓家長走進學校，瞭解學校，增進彼此之間的感情。通過家長會，諸多家長受到教益和啟迪，很多家長給學校反饋了家庭教育觀念和方法的轉變給自己的家庭教育帶來的快樂，從而也看到了孩子的進步與成長，與孩子一起對未來充滿希望。其中，管志清、朱詠梅和劉建英三位家長被評為20xx年度太倉市“指導孩子三會優秀家長”。

4.通過各類主題實踐活動，提高學生自我管理、自我服務、自我教育能力和意識。

(1)新學期開學第一天，在全校舉行了開學廣播會，通過校長寄語，感召同學樹立新學期的目標，並以頑強的毅力和拼搏精神為之奮鬥，同時通過德育辦的具體要求，同學們也明確了做一個文明守紀學生的具體做法。

(2)重視班幹部隊伍和學生社團建設。開學初召開了國中部班幹部會議;完成了新一屆學生會的換屆選舉。本學期，又適逢西塔文學社換屆選舉，選出了新一屆組織機構成員;八年級(5)班學生陳靜霞，在江蘇省“第四屆中國小網絡讀書活動”中獲“銀獎”，被評為太倉市“十佳小書友”;八年級(8)班陸琴的文章《雪日禮讚》上了自學引擎數字電視優秀習作展播欄目;九年級(3)班宋羣羣的文章《最美懵懂少年時》發表在《蘇州家庭教育》雜誌20xx年第5期(總第43期);八年級(2)班湯夢莉獲太倉市主題徵文二等獎。組建學校學生通訊社，利用學校網站這一平台，加大對班級活動的宣傳報道，極大地推動了學校德育工作的蓬勃開展。學校各類常規評比，我們仍然執行班級輪換制，通過參與學校管理，學生們不僅學會了管理的方法，積累了管理的經驗，同時增強了自我管理自我教育的能力。

三、存在問題

1.個別班主任還沒能把教育理論的學習，觀念的更新和轉變視為教育改革發展的需要，因此在思想和行動上都重視不夠。

2.部分班主任不注重典型案例的收集和經驗的積累，工作上缺少理性的思考，班級管理能力有待進一步提高。

3.個別班主任只注重學生的學習成績，而忽略了學生的全面健康發展。

總之，我校德育領導小組在新的形勢、新的理念指導下潛心探索，開展了一些工作，取得了一定的成績，得到了各級領導及社會各界的廣泛認同。今後，我們還要大膽嘗試，不斷探索育人新方法，力求開闢出一條適應現代教育機制的育人之路，使我校德育工作再創佳績!

國中德育班主任工作總結範文三

20xx年是學校蓬勃發展的一年，學校在艱難的條件下，不斷地推進各項硬件建設，努力改善辦學條件，為學生的健康發展創造良好的育人環境。總投資超過700萬元的清中薄弱學校項目和塑膠田徑場改造兩項工程在暑期順利完工並交付使用，為學校建設人文校園，平安校園，營造良好的育人環境，提高教育教學質量和水平，推進教育事業快速、持續發展創造了有利條件。嶄新的校園，幽雅的環境，新的田徑場，辦學條件極大改善，學校面貌煥然一新。

一是塑膠田徑場改造工程：①250米塑膠田徑場;②司令台擋土牆、排水溝等附屬設施。二是暑期薄弱學校項目工程：①食堂改造;②實驗器材按12班級標準配齊，實驗桌更新120套，儀器櫃更新50組;③辦公室改造(隔離式辦公室三間)，添置辦公桌12張，辦公椅45張;④添置筆記本電腦37台，複印機一台、打印機2台;⑤兩幢教學樓、體育器材室平改坡，大禮堂瓦片翻新，綜合樓內牆粘貼瓷磚並粉刷，建築物外牆粘貼牆磚，門窗改造(木門改為鋼質防盜門)，圍廊粘貼花崗石，升旗廣場鋪設地磚;⑥弱電改造工程(廣播、網絡系統)，電腦機房建設;⑦變壓器曾容(50kv增容至315kv)、移位至校園內;⑧圍牆改建，粘貼瓷磚;⑨寢室更新鐵牀;⑩添置學生課桌100套。自20xx年7月1日兩項工程破土動工，8月29日薄弱學校項目通過驗收，9月6日塑膠田徑場通過驗收，歷時兩個月，共投資超過700萬。暑期兩項工程的順利完工使學校的硬件設施和辦學條件得到極大改善。學校被評為“中國小田徑場改造和硬件薄弱學校改造工程”推進工作先進集體，張劍校長和童文華老師被評為“中國小田徑場改造和硬件薄弱學校改造工程”推進工作先進個人。

安全事關學校和社會的穩定和發展，事關全校師生的生命和財產，是學校一切工作開展的基礎。學校重視師生安全工作，20xx年校園平安、師生平安，學校未發生一起安全責任事故，小店被評為20xx年度臨安市校園食品安全示範店，在臨安市教育局20xx年度“平安學校”目標管理考核中我校被評為“良好”級單位。一年來，學校積極開展隱患排查整改、知識講座競賽、安全圖片宣傳、應急疏散演練等豐富多彩的安全教育系列活動，積極利用國旗下講話、黑板報、教師會議，學生集會等形式進行安全教育，提高全校師生安全意識和自我保護能力。

學校堅決貫徹執行“常規為根，質量為本，德育為首，師德為先”的工作思路，遵循“先做人、後成才”的辦學宗旨，堅持走科學、穩定、和諧、可持續發展的道路，堅持“為每一個家庭提供最佳的服務，讓每一個學生得到最大的發展”的育人理念，繼承和發揚“不甘示弱、永不言敗”的學校精神，堅定不移的走辦人民滿意的一流教育之路!一年來，全校師生精誠團結，負重拼搏，學校狠抓內部管理，追求一個嚴格規範和精細化，嚴把質量關，力求每一個環節都能體現“精、細、實、嚴、恆”，每項工作都能做得務實、紮實、真實。教育教學日趨完善、嚴密、高效，無論是教風和學風都有了明顯的改善。

在教職工管理中堅持：彈性坐班制;教師聘任制;每週例會制;責任陪寢制;質量問責制;學生評教制;常規月查制;培訓學分制和集體備課制。在學生管理中堅持：封閉式和半軍事化管理;週一舉行升旗儀式;每學期組織家訪和召開一次家長會;每天學生“陽光一小時，慢跑3000米”制度;公共區域衞生保潔承包制(堅持一天“三小掃”一週“一大掃”的衞生打掃制度);勞動、集會、大型活動安全預案制;男女分宿管理制;供餐制營養餐管理制;實施課外文體活動工程，實現人手一球，人手一繩;小班化德育管理制(德育評價和班級文化建設)。

學校牢固樹立德育本身就是質量的育人觀，遵循“先做人，再成才”的辦學宗旨。把培養志向高遠，基礎紮實，素質全面，身心健康的具有合作意識、進取精神、競爭能力，適應未來社會需要的求真務實、創新型人才作為學生培養目標。一年來，學校始終堅持以德立校，以德育人，成立德育工作領導小組，認真做好“文明班級”、“先進集體”、“美麗團隊”、“勤學小組”、“星級學生”等評選工作，逐漸建立和完善德育工作體系，積極開展“小班化”、“捆綁式”班級文化建設和德育評價，利用各種載體狠抓學生行為習慣和學習習慣，積極開展“新生始業教育”、“誦讀經典《弟子規》”、“法律知識宣講”、“讀書演講比賽”、“素質運動會”、“感恩勵志演講”“三人制籃球聯賽”、“排球聯賽”、“跳長繩大賽”、“遠足拉練”、“敬老院學雷鋒”、“元旦才藝展示”、“宣誓大會”等豐富多彩的校園活動，體驗德育實踐，豐富校園文化，激勵學生成長，促進學校德育工作再上台階。

學校積極推進教學改革，制訂改革方案，踐行“學案導學—小組合作”課堂教學模式改革(現已在七、八年級全面推行)。“學案導學—小組合作” 課堂教學模式是指以學案為載體，以導學為方法，教師的指導為主導，學生的自主學習為主體，師生共同合作完成教學任務的一種教學模式，是學生在教師精心設計的導學案的引導下開展的以小組合作學習為主要方式的自主、合作、探究式學習的一種課堂教學模式。

我校導學案課堂分為“學案導學、自主獨學、合作羣學、點撥啟學、總結再學”五個過程。目的是把課堂還給學生，把練的時間留給學生，把講的權利交給學生，把問的機會讓給學生。改變過去那種呆板、僵化、缺乏生氣和活力的灌輸式課堂結構，運用啟發式教學，激發學生主動參與、質疑問難的興趣，實現學生學習方式的變革，培養學生的學習能力，引導學生求知、思維、總結、體驗，落實“學在教前”培養學生髮現問題、解決問題的能力。

學校實施“當堂訓練”、“週週清”鞏固練習和階段測試為主要內容的教學效果監測制度，認真踐行“週週清鞏固練習” 教學效果檢測改革。所謂“週週清鞏固練習”即每一學科在一週結束後，針對一週所學內容出一份測試題(温習學案)，進行測試、閲卷、總結、反饋、補救，使教學做到“週週清”的一種教學效果檢測方式。目的是在教學上實行“週週清”，把反饋矯正的時間縮短在一週之內。從而幫助學生克服累積性誤差(知識缺陷積累)這一重要學習問題入手，以此為突破口提高教育教學質量。教學效果檢測是檢驗學生在校學習效果的一種重要手段，學校要把學習效果檢測與學習過程評價有機地結合起來，不以卷面檢測的結果作為評定學生成長的唯一依據。

學校重視教師的健康成長，成立了教師專業發展培訓領導小組，制訂《教師專業發展培訓五年規劃》和《教師培養規劃》。深化改革，優化組合，內強素質，外樹形象，致力於培養和構建一支“高素質、教風實、有特色、複合型”的優秀教師隊伍。

一是崗位練兵。通過走出去、請進來，利用校際交流、團隊研修、互助共同體等方式為教師搭建平台(全校教師分三批先後到琨銅中學學習取經，女教職工赴馬嘯中心學校聽取報告，全體教職工赴昌化鎮中、於潛二中聽取師德報告，數學組到大峽谷中心學校教學交流，互助共同體教學比武活動和桐廬參觀學習，全體班主任到紹興參觀學習;昌南國中、馬嘯中心學校、大峽谷中心學校、錦城四中來我校開展教學研討活動，民進杭十中支部兩次來我校幫扶支教。)實施每週集體備課和公開課制度，確保每週均有老師上公開課，每位老師每一學期至少上一堂公開課。

二是校內研修。學校制訂了《校本培訓實施方案》，實施校本培訓學分制，認真組織校內研修和校本培訓活動。利用師德培訓、讀書報告、反思論壇、德育論壇、班主任研討等內容和形式提升教師專業素養。

三是校外培訓。一如既往做好教師的繼續教育培訓工作。學校按照市教師進修學校及師訓幹訓領導小組具體要求，做好xx教師培訓工作，及時安排教師參加選課，參與90學時培訓。現在已經順利完成了部分名師培訓。

四是以研興教。提高教科研能力，促進教師專業化成長。學校在教學、實踐、研究的基礎上，積極引導、指導教師撰寫科研論文，鼓勵參加各級各類教育教學論文、教學設計評比活動。20xx年清中教師共有14人次在各級各類評比中獲獎，共有9篇論文在臨安市獲獎，課題《小班化背景下農村國中教師校本培訓的實踐研究》在杭州市立項。