機關內勤半年工作總結

要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動。今天本站小編給大家為您整理了機關內勤半年工作總結，希望對大家有所幫助。

機關內勤半年工作總結範文一

20XX年下半年，****分局在公安局黨委的正確領導下，在各有關部門的大力支持下，以創建學習型公安機關、打造服務型公安隊伍為契機，認真貫徹落實全國交通港航公安工作會議精神，充分發揮港口公安機關的職能作用，積極做好港口治安保衞、消防監督和交通管理等項工作，為港口的跨越發展營造了***穩定的政治治安環境。

下半年主要工作情況

(一)強化基礎防範工作，全力維護港口政治穩定。一是深入開展調查研究，認真分析港口出現的新情況、新問題，結合工作實際，制定防控對策，確保港口各項改革和生產建設的順利進行。下半年，分局多次組織幹警到轄區各單位走訪，詳細瞭解各單位常住人口、暫住人口、重點人口情況和單位治安狀況，充分做好各項治安防範工作。同時認真做好各類人口登記建檔和暫住人口的辦證工作，利用公安辦公軟件對各類人口實行微機化管理。截至目前，共登記新增常住人口123人，辦理暫住證93個，登記流動人口1920人。二是積極做好轄區內原“***”人員的幫教工作，深入瞭解原“***”人員和上訪人員的活動情況，並安排有關單位做好監控、彙報工作。對治安危險分子、重點人員和不放心人員逐一落實包保責任，確保不發生問題。三是認真做好“五·一”節期間和上級領導來港視察的安全保衞工作，組織開展了“五·一”節前治安、消防聯合大檢查，對查出的各類隱患按期進行了整改，保證了節日期間未發生任何問題，對各項安全保衞工作，分局嚴格落實保衞計劃，明確責任，周密部署，確保了萬無一失。

(二)加大對各類案件的偵破、查處工作力度，嚴厲打擊各類危害港口安全的違法犯罪活動，確保港口治安形勢持續穩定。半年來，本着快偵快破快查處的原則，對轄區接報警案件及時偵破查處，嚴厲打擊各類違法犯罪分子，有力地打擊、震懾了各類違法犯罪分子。1月份，分局成功查處一起團伙偷竊港口運輸物資案，查扣被盜木薯幹13噸，追回被盜麪包鐵17.82噸。

200X年下半年，分局共接處警62起。立刑事案件11起，破8起。立治安案件27起，查處26起，處理32人，行政拘留8人，罰沒款3050元。通過及時偵破、查處各類案件，有效地打擊、震懾了違法犯罪分子，遏制了偷竊港口物資的違法行為。

(三)積極採取有效措施，預防各類案件的發生。一是對轄區要害部位做到定期檢查、瞭解情況，對檢查出需要改進和加強的方面進行指導、督促、落實，同時依據分局要害部位保衞預案指導要害部位工作人員加強內部安全保衞措施，防止了各類事故和破壞活動的發生。二是加強了轄區治安防控工作，制定了治安防控措施，建立並落實了港區流動巡邏、盤查，門衞檢查、堵截的工作機制，並根據發案規律和轄區實際，對重點區域開展了不定期的蹲坑守候工作，及時抓獲了部分現行違法犯罪分子。三是進一步加強了對轄區暫住人口、流動人口的清理、登記、管理工作，層層落實了安全責任;同時加強了對轄區公共場所、特種行業、出租房屋、重點要害部位的治安管理，有效淨化了港區治安環境，減少了各類案件的發生。

(四)加強了對***和爆炸物品的管理，嚴格港區爆炸施工的審批與監督工作。一是加強持槍幹警對《槍支管理法》《人民***使用警械和武器條例》的學習，一如既往的使用好、管理好公務用槍。二是加強對港區爆炸施工單位的管理，嚴格依照規定審批購買炸藥申請，同時加強對爆炸物品運輸、儲存、施工的監督和爆炸施工現場的檢查，對完工單位進行徹底詳細的檢查核對，確保爆炸物品不流失到社會。下半年共審批爆炸物品64次，共審批各類炸藥103624公斤，其中乳化炸藥101884公斤，銨鬆蠟炸藥1740公斤;雷管20336枚，其中導爆雷管20xx0枚，電雷管266枚;導爆管1500米;導火線750米。

(五)加強外事管理。對來港外國人員認真瞭解來港事由和活動情況及時報一科並做好登記備查工作。下半年共登記來港居住外國人24人，未出現任何問題。

(六)進一步強化消防監督檢查工作，嚴格落實消防安全責任制。

1、嚴格建築工程消防監督管理，確保港口新建、改建、擴建工程和內部裝修工程不留消防隱患。下半年，(文章轉載自[-範文頻道] / 請保留此標記)共審核建築工程消防設計圖紙6項，簽發建審意見書6份，驗收建築工程3項，下發驗收意見書3份。在工程審核過程中，嚴格把好審核關，對工程消防設計中存在的問題嚴格按照規範要求提出具體意見和整改建議。在工程施工過程中，經常深入工地檢查施工過程中存在的問題，及時消除隱患，杜絕各類不安全因素的存在。

2、嚴格消防監督檢查工作，督促各單位及時整改火災隱患。下半年，共進行消防監督檢查131次，共查出問題74項，當場整改42項，責令限期整改32項。共簽發責令限期改正通知書2份，複查意見書3份。一是加強了轄區消防安全重點單位監督檢查工作，除每季度不少於一次的定期檢查外，經常到各單位檢查瞭解單位的日常消防安全管理工作情況，督促各單位認真履行消防安全職責，逐級落實消防安全責任制，建立健全各項消防安全規章制度，認真做好消防安全管理工作，確保本單位生產安全。二是為進一步保證港口消防安全，及進消除各類火災隱患，確保港口安全生產的順利進行，分局消防科嚴格按照《消防監督檢查規定》及《港航公安消防監督檢查實施細則》的要求，結合港區的實際情況，重點加強了對各單位作業現場的監督檢查及防火巡查工作，共進行監督檢查40次，共查出問題14項，其中責令當場整改11項，責令限期改正3項。三是強化了對轄區重點單位的監督抽查工作。

半年來，先後到各重點單位監督抽檢39次，查出問題27項，當場整改10項，限期整改17項。四是為確保“兩會”期間的消防安全，對轄區各單位進行了全面的以防火、防事故為重點的消防安全大檢查。3月1日至3日，對轄區11個單位、17處重點部位進行了為期3天的安全檢查，共查處火災隱患6項，當場整改6項。五是開展了五一節前消防安全大檢查，對轄區8個消防安全重點單位、16個部位進行了安全檢查。重點檢查了油庫、化工碼頭、加油站等消防重點單位和部位的消防安全管理情況及單位火災隱患排查情況，查出隱患6項，當場整改2項，限期改正4項。六是強化了對****船舶加油作業現場的監督管理工作，對加油車輛和加油作業現場進行了嚴格的監督檢查，杜絕了部分不符合危險品作業要求的車輛進入港區，同時加強了對油罐車駕駛員和操作人員的消防安全教育，增強了消防安全意識，有效地保證了港口生產作業安全。

通過各項消防監督檢查工作的開展，有效杜絕了各類火災隱患的存在，遏制了火災事故的發生，淨化了港口消防安全環境。

3、大力開展消防宣傳教育培訓工作，不斷增強全港幹部職工的消防安全意識和法制觀念，提高職工羣眾處置各類火災事故能力。一是為進一步搞好轄區內易燃易爆危險品作業單位的消防安全，全面提高相關工作人員的消防安全意識及消防技能，X月12日至13日，舉辦了1-3類人員消防安全培訓班。三家單位的16名員工參加了培訓。二是為進一步提高各單位消防安全管理人員的消防知識水平，加強各級安全管理人員的消防意識，分局消防科以消防安全培訓合格證年度審驗工作為契機，於5月份對轄區15個單位的154名1-5類人員進行了再次培訓及考核工作，通過培訓考試，進一步強化了各單位消防管理人員的安全理念，增強了各危險作業人員的消防意識，有效地促進了港口消防管理水平更好地向前發展。

通過培訓工作的開展，進一步強化了**港各消防安全重點單位和廣大員工的消防安全責任，提高了全員消防安全素質和管理水平。

4、認真搞好火災事故調查工作。X月11日20時左右，**小區1號樓二單元地下室發生火災，造成直接經濟損失1000餘元。火災發生後，分局消防科***及時趕到現場認真做好現場勘查、照相及調查取證工作，綜合分析並準確認定了火災原因，同時，按照火災事故調查規定的有關要求，認真做好調查材料的整理工作，建立健全了火災事故調查案卷。

(七)加強道路交通管理，全力維護好港區道路交通秩序，取保港區道路交通暢通。在港區交通管理工作中，交通管理科以“確保轄區道路安全、有序、暢通”為工作目標，採取靈活多樣的方式方法，加強道路交通管理工作，營造了良好的道路交通安全環境。

機關內勤半年工作總結範文二

今年下半年,縣直機關黨的工作繼續堅持“基礎工作抓規範,重點工作抓創新,整體工作抓推進”的工作思路,以加強黨的執政能力建設為主線,以機關作風建設和效能建設為重點,全面貫徹落實科學發展觀,不斷加強機關黨的基層組織和黨員隊伍建設,健全和完善機關黨的各項工作制度,科學引導機關黨員把抗震救災精神轉化為艱苦奮鬥、恢復重建的堅強意志,轉化為努力工作、打造精品黨建載體的實際行動,轉化為推動科學發展、構建和諧略陽的強大力量,積極為建設文明、和諧的新略陽提供堅強有力的組織和作風保證。

一、以開展深入學習實踐科學發展觀活動為切入點,加強機關黨的思想政治建設

一是根據縣委統一部署,圍繞“黨員幹部受教育、科學發展上水平,人民羣眾得實惠”的總體要求,在縣直機關各級黨組織和黨員幹部中紮實開展了深入學習實踐科學發展觀活動,縣直機關係統共有42個參學單位的1000餘名黨員幹部參加了活動。截止6月底,已完成學習調研、分析檢查兩個階段的工作任務。通過學習實踐,機關黨組織和黨員幹部不斷把學習實踐的成果轉化成謀劃科學發展的正確思路、推進突破發展的堅強意志、做好本職工作的實際能力,增強政治意識、大局意識和責任意識,做到“不忘大事,不減幹勁,不失特色,不忘乎所以,不斷學習”;二是進一步落實機關黨建工作責任制。機關工委在2月26日召開了20XX年機關黨的工作會議,對全年機關黨的工作進行了安排部署,表彰獎勵了7個先進基層黨組織、14名優秀共產黨員、15名優秀黨務工作者和4個“最佳黨日”活動先進集體,同時要求機關各級黨組織要增強做好機關黨建工作的前瞻性、針對性和實效性;三是加強制度建設。繼續健全、完善和落實工委班子議事制度、工作制度、學習制度、黨風廉政等制度,用制度管人管事,保證工委領導班子決策科學化、民主化,不斷提升機關黨的工作水平。

二、以堅持和完善制度為立足點,構建機關黨建目標考核管理體系

今年以來,我們在堅持和完善機關黨的基本工作制度的基礎上,按照責任明確,領導有力,運轉有序,保障到位的工作要求,加快建立科學規範的機關黨建工作運行和管理體系。一是初步擬定了《縣直機關黨組織規範化建設的具體要求和驗收標準》,繼續堅持《縣直機關黨組織工作手冊》填報制度、市縣雙管單位黨組織年度黨建工作情況通報制度;二是繼續開展了“最佳黨日”年度評選活動,同時為了指導縣直機關各黨組織規範“黨員活動日”的開展,轉發了縣委組織部、縣勞動服務局黨支部《20XX年“黨日活動”計劃》,加大了對機關基層黨組織一年12次“黨員活動日”落實情況的檢查力度,確保黨組織活動的正常開展;三是積極選樹和培育機關黨建工作樣板和典型,採取抓兩頭、帶中間的辦法,引導機關黨建工作向科學化、規範化、制度化方向發展。4月下旬,組織系統部分基層黨組織負責人專程到勉縣、城固縣和市直機關學習考察黨建示範點建設先進經驗,並按照因地制宜、統籌規劃、分步實施、立足當前、適度超前的原則,研究確定並傾力打造縣委黨校、縣統計局、縣勞動服務局3個機關黨建規範化建設示範點,目前示範點建設工作紮實有序推進。

三、以貫徹《條例》、《意見》為落腳點,加強機關基層組織建設和黨員隊伍建設

一是認真落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和縣委《關於進一步加強新時期機關黨的建設工作的意見》,深入基層調查研究,撰寫了《關於對縣直機關黨組織機構設置和管理體制問題的思考》專題調研材料,積極向縣委建言獻策,創造條件,進一步科學、合理、規範設置機關黨組織;二是認真做好發展黨員工作,制定印發了《縣直機關工委20XX年度黨員發展計劃》,全面推行了黨員發展預審制、理論測試製、公示制、票決制、責任追究制等五項工作制度。半年來,共調整充實基層黨組織4個6人,新發展黨員5人,按期轉正6人,接轉組織關係44人;三是嚴格執行《中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》和《漢中市黨費收繳、使用和管理實施細則》,印發了《關於認真做好黨費收繳管理工作的通知》,改革了黨費收繳管理體制,實行分級收繳、按月上解、定期稽查的辦法,確保黨費收繳按時、足額;四是繼續推行“黨費集中交納日”制度,及時掌握和變更黨員交納黨費基數,推進黨費收繳管理工作的規範化、制度化;五是堅持以人為本,建立健全了黨內關懷機制,強化黨員的歸屬感,不斷增強黨員隊伍和黨組織的凝聚力和向心力,“七.一”前夕,用天津特殊黨費看望慰問黨員11人。

四、以開展黨建載體活動為着力點,加強機關作風建設和精神文明建設

一是緊密聯繫抗震救災恢復重建實際,深入開展“雙聯雙促”、“情繫災區、同心共建”主題實踐活動。機關工委下發安排意見,提出實施措施和要求,機關基層各黨組織本着理順、對口的原則在上年基礎上調整並擴大了聯繫對象和範圍,共聯繫黨支部51個、貧困黨員和羣眾609户。聯繫雙方的黨組織和黨員充分發揮各自優勢,創新工作,充實內容,開展了各種形式的幫扶、共建活動,在今年春播備耕期間,機關工委系統750名在職黨員為聯繫對象送去春播幫扶款物3.8萬餘元,在聯繫點有序組織勞務輸出1050人,逐步實現了城鄉基層黨建統籌兼顧、相互融合、優勢互補、協調發展、共建雙贏的良好態勢。二是為搞好慶祝建黨**週年紀念活動,工委聯合縣體育運動中心籌備了擬於7月中旬舉辦的融競技性、趣味性、娛樂性為一體的第一屆縣直機關趣味運動會,共設置集體和個人比賽項目12個,目前各項籌備工作基本就緒;同時組織機關基層黨組織以豐富多彩的形式隆重紀念黨的**週歲華誕。三是結合慶祝建國60週年,遴選了140首愛國歌曲推薦下發給縣直機關各部門單位傳唱。

五、以宣傳造勢為突破點,營造積極和諧的機關黨建工作氛圍

一是繼續辦好略陽黨建信息港“機關黨建”專欄,及時上傳刷新專欄內容,下半年共上傳各類信息19條,向縣以上各級各類媒體報送信息調研材料12條,刊發8條;其中《關於對縣直機關黨組織機構設置和管理體制問題的思考》、《對尊重黨員主體地位的思考》、《對機關離退休黨員教育工作的幾點思考》在漢中機關黨建網上刊載,受到廣泛好評

機關內勤半年工作總結範文三

20xx年是實施“十x五”規劃的開局之年，我局在市委、市政府的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“xx”規劃目標和我市“六個加快”的發展戰略，牢牢把握為中心工作服務、為機關服務的宗旨，認真履行管理、保障、服務、節能職責，全局上下團結奮鬥，務實創新，較好地完成了全年目標任務。我局榮獲省公共機構節能考核優秀單位、20xx年度全市節能目標超額完成單位、第七輪市級文明機關、市社會治安綜合治理工作先進單位、20xx年度財務決算報表先進單位、市直機關先進職工之家及市政府優秀網站等一系列榮譽。回顧一年來的工作，我們着重抓了以下幾個方面：

一、東部新大院接管準備工作進展順利

(一)認真抓好辦公用房分配工作。一是根據東部新大院建設進度，我局及時組建辦公房分配工作組，深入有關市級機關單位進行調研，調查核實辦公房現狀、需求及人員職數等情況。在此基礎上，本着“優化配置、整合資源、提高效用、配新交舊”的原則，多次研討、數次模擬、幾易其稿，形成了東部新大院辦公用房分配方案，報經市委會和市政府第107次常務會議順利通過。二是全面落實辦公用房分配方案。細化辦公用房分配方案，主動與相關單位做好對接落實工作，確保辦公用房配置更加科學合理，確保東部新大院裝修工程順利推進。

(二)招標完成後勤服務外包。一是集中局系統骨幹力量、並借用有關部門專家智囊團，學習各地經驗，不斷修訂完善，研究制訂了後勤服務外包公開招標方案。二是具體分析研究，經過多次專題研討，易稿20餘次，完成4萬餘字、共七大部分的《後勤服務外包公開招標文件》，細化功能和需求，明確新大院物業管理的要求。三是借用市招投標中心的平台，先後兩次進行資格預審招標和正式公開招標評標，於10月份開標成功引進銀億物業與華僑豪生聯合體作為東部新大院後勤服務外包單位。四是逐步引入並規範物業主體行為，認真研究制訂初期物業合同，做好前期物業與東部行政區建設指揮部的協調對接工作。

(三)調研後勤智能化管理平台建設。成立由局長掛帥的局信息化領導小組，深入開展項目需求調研，制定了智能化管理平台建設方案，包括大院物業管理系統、安全防控系統、智能一卡通系統、大院服務保障系統、辦公自動化系統、公共機構節能管理系統、辦公資產管理系統、公車管理系統、門户網站等系統。20xx年元旦前後完成採購需求方案編制工作，春節前後完成項目招投標工作，力爭20xx年5月底前上線運行。

(四)着手新大院運行管理籌備工作。一是研究提出東部新大院管理、監督和承辦“三位一體”的運作模式。二是會同建設指揮部研究工程裝飾與開辦的工作界面，就開辦涉及的有關設施設備、材料用品等進行系統的梳理，已基本形成了開辦工作方案。三是圍繞新大院對講機系統、一站式客服系統、標牌標識及樓層索引牌、後勤用房配置等研究制定方案，為新大院建成投用乃至順利搬遷入駐打下紮實的基礎。

二、公共機構節能工作取得新突破

(一)節能組織網絡進一步健全。成立了以常務副市長為組長的市級公共機構節能工作領導小組，健全市縣兩級及教科文衞體五大系統聯絡員節能網絡，強化了對節能工作的組織領導。根據法規、條例賦予我局對公共機構節能監管的職能，在新一輪政府機構改革中，獨立設置了公共機構節能管理處，強化了職能實施。

(二)法規制度逐步完善。認真貫徹落實《公共機構節能條例》，制定出台了《寧波市公共機構節能辦法》，於3月1日正式實施，同時制定了配套的《市級公共機構節能工作考核評價暫行辦法》，核定落實93家市級公共機構年度用能指標。按照國務院和市政府工作部署，編制了《寧波市公共機構節能“xx”規劃》。選擇12家不同類型公共機構開展用能標準試點，為制定符合寧波實際的公共機構用能標準開好頭、起好步。啟動了市檔案館空調節能合同能源管理試點和市政府車隊節能潤滑油使用試點工作。

(三)節能培訓宣傳工作常抓不懈。全年舉辦3期市級公共機構及縣(市)區節能聯絡員培訓和教科文衞體等下屬二級公共機構耗統計員培訓班，共有300多家單位參加培訓，印發宣傳、培訓手冊20xx多份。開展了節能宣傳月活動，在三大院懸掛節能宣傳橫幅，舉辦了全市公共機構節能知識競賽。先後組織召開了市公共機構節能工作領導小組會議、用能標準試點會議、五大系統節能工作聯席會議等，指導和帶動全市公共機構節能工作全面開展。

(四)節能管理督查力度不斷加大。對所有縣(市)區和23個市級重點用能公共機構進行了節能專項督查及情況通報，進一步促進了全市公共機構節能工作。並按國管局要求，繼續將節能監管延伸到鄉鎮街道及市級部門的下屬單位。

據統計，20xx年度市級90家公共機構消耗電力2895.32萬千瓦時，人均辦公用電2336.44千瓦時，同比下降2.28%;單位建築面積電耗55.57千瓦時/平方米，同比下降5.81%;單位建築面積自來水消耗1.16噸/平方米，同比下降4.91%，超額完成市政府下達的各項節能指標。

三、機關大院後勤工作平穩運行

(一)後勤保障能力有新增強。一是着力破解保障難題。通過租賃、調配等辦法解決28家單位辦公房難題。通過新建、租借等辦法解決停車位200個，辦理節假日通行證236張、公務車通行證90張，着力解決停車難問題。通過適時提高用餐標準，把好採購關，提高內部管理等措施，着力解決物價高漲和食品安全對餐飲衝擊的難題，全年辦理就餐卡(補卡)493只，提供餐飲服務82萬人次。二是積極提供有效後勤保障。採購中心建立全市統一供應商庫，增強電子採購公共服務功能，通過政府採購網採購交易活動3000多次，交易量和公開透明度居全國前列。全年組織採購活動305次，預算金額63775.33萬元，採購金額55504.07萬元，節約財政資金8224.97萬元，節約率12.9%，採購次數和採購金額較上年分別增長5.2%、22.7%。中山飯店全年接待政府、機關會議152次，圓滿完成人大、政協會議接待任務。機關衞生所新設立市國土資源局醫務室，院外醫療點增至6個，進一步方便了機關幹部求醫問藥。全年門診達6萬人次，外出保健服務34批次，出診服務67人次，業務總量較去年增加7.5%。解決8名局級幹部週轉住房和24名機關幹部住宿問題，拆遷安置賠償期房40多套。

(二)事務管理水平有新提升。一是加強財務管理。實施套帳分離新模式，完成了8家單位8套明細帳財務核算登記、2.66億元固定資產核算登記、4家單位領導幹部離任經濟審計等工作，根據局長離任審計報告建議積極妥善解決歷史遺留問題，修訂完善經費預算管理和財務審計等制度。全年共收支資金1.64億元，項目經費收支540萬元。二是加強安全管理。修訂完善機關大院應急管理制度。抓好大院日常管理，辦理臨時出入證517張，門衞登記53397次，處置進入大院上訪114次，管理亂停亂放車輛4000餘次，開展3次消防安全集中大檢查，技防設備維修改造投入6.6萬餘元。三是加強車輛管理。修訂完善車輛使用管理和維修管理制度，利用短信平台發出安全提醒51次, 全年安全行車109.5萬公里。四是加強經營管理。中山飯店大力推進後勤“三大件”改造，認真做好為市領導和駐店機關單位服務工作。全年完成營業額1814萬元，比去年增長9.5%。五是加強信息報道。局網站全年發佈信息400餘篇，公開政府信息115條，在各級各類刊物發表36篇，落實人大建議1件主辦件和6件協辦件均得到人大代表的滿意認可。

(三)後勤服務水平有新提高。一是啟動為市級老幹部生活服務。推出家庭保潔、家電維修和生活設施維修服務，發放配套的服務聯繫卡、服務價目表和用户服務記錄卡，精心選擇4家優秀家政公司，共提供生活服務300户次，服務工作得到老幹部一致擁護並受到市委主要領導充分肯定。二是加強餐飲等服務。服務中心樹立星級賓館服務理念，加強技能培訓，通過創新菜比賽推出80餘隻新菜，增加粗糧、點心，改善就餐環境，領導餐廳選用高山直供蔬菜，建立每位領導飲食檔案，贏得了好評。房管所抓好住宅區日常管理服務，全年完成住宅區日常維修1300多次，維修滿意率達100%。三是抓好幼教工作。幼兒園品牌優勢進一步凸顯，一幼獲首批骨幹教師培訓基地、創意實踐基地、省幼兒體操賽一等獎等多個榮譽，高新分園順利通過省二級幼兒園評審。二幼首創“護苗隊”做法在全市得到全面推廣，獲海曙區“平安幼兒園”、心理健康教育先進集體等多個榮譽。全年招收新生近200名。

(四)基建改造工程進展順利。抓好機關辦公房屋修繕及東、北大院空調機組和變壓器改造等工程，改善了辦公環境。抓好中山飯店鍋爐煤改氣、配電及暖通系統改造，積極響應市政府禁燃令，淘汰煤鍋爐，提前兩個多月完成工程。配電改造工程年底竣工，暖通改造進入設備安裝階段。抓好機關二幼東部園區裝修工程，完成了裝修方案制定和施工招標工作，預計20xx年5月底竣工。提前籌劃北大院辦公房改造，經過深入調研提出北大院改造方案，並向市發改委編報項目經費預算，為啟動北大院改造打好基礎。