組織科半年工作總結範文（通用6篇）

組織科半年工作總結範文 篇1

XX年上半年，在區委的正確領導和部領導的關心指導下，組織科認真貫徹落實區委三屆二次黨代會和20xx年思茅區基層黨建工作暨基層組織建設年活動動員會精神，嚴格按照年初確定的各項黨建目標任務，圍繞基層組織建設年這個重點，紮實開展社區“兩委”換屆選舉、跨越發展先鋒行動、黨組織分類定級、非公經濟組織和社會組織黨組織集中組建等工作，各領域黨建工作在創新中穩步推進。

一、突出重點，紮實開展基層組織建設年活動。

出台思茅區《關於在創先爭優活動中開展“基層組織建設年”活動的實施意見》，在全區組織實施基層組織固本工程、黨員素質提升工程、黨建示範引領工程、創業致富先鋒工程、黨建項目化管理工程等5項工程。

一是認真組織開展黨組織分類定級和“回頭看”工作。以區委直管11個黨(工)委為單位，從黨支部入手，以組織設置、領導班子、組織制度、經費保障、作用發揮為重點，對所屬基層黨組織進行全面調查摸底、測評打分、分類定級。全區715個黨組織，定級為“好”的有340個，佔47.6%;“較好”的有298個，佔41.7%;“一般”的有58個，佔8.1%;“較差”的有19個，佔2.7%。根據分類定級結果，查擺分析了“較差”黨組織存在的問題，明確整改目標、責任、措施和時限，並抓好整改落實，使先進的更先進、一般的爭先進、後進的趕先進，確保每一個基層黨組織都有新提高，實現晉位升級。

二是組織申報並立項實施黨建工作創新項目。對各黨(工)委20xx年基層黨建工作創新獎項目進行分析論證，並對11個創新項目進行立項。

三是紮實開展跨越發展先鋒行動。制定出台《關於在全區黨的基層組織和黨員中開展“跨越發展先鋒行動”的意見》，結合創先爭優活動黨組織分類系統創建，農村黨組織和黨員圍繞創業致富，爭做發展先鋒;社區黨組織和黨員圍繞創新社會管理，爭做服務先鋒;機關黨組織和黨員圍繞改進工作作風，爭做效能先鋒;企業黨組織和黨員圍繞提高經營效益，爭做效益先鋒;事業單位黨組織和黨員圍繞增強生機活力，爭做行業先鋒。

二、集中力量，抓好非公有制經濟組織和社會組織黨組織集中組建工作。

出台思茅區《關於開展“五項行動”加強和改進全區非公有制經濟組織和社會組織黨建工作的實施意見》，紮實推進非公有制經濟組織和社會組織黨組織集中組建工作。

一是聯合區工商局、民政局、地税局、國税局、統計局等部門，對在區工商行政部門註冊登記的非公有制經濟組織和在區民政局登記的社會組織進行了全面統計排查。經過認真調查核實，全區規模以上非公有制經濟組織建立黨組織的12家，未建3家;規模以下建立黨組織的10家，未建黨組織的1012家，其中符合條件建立黨組織，即有3個以上黨員16家;社會組織中已建立黨組織的7家，未建立黨組織的64家。

二是建立思茅區非公有制經濟組織和社會組織黨建工作聯席會議制度，先後3次召開聯席會議，對6月20日前應建未建必建的3個規模以上、16個規模以下非公經濟組織集中組建工作分解了任務、明確了掛鈎聯繫領導和組建時間，並及時跟蹤協調，推進組建。通過多部門通力協作，完成單獨組建6個、聯合組建7個、下派黨建指導員先行組建工青婦組織1個。

三、嚴格程序，圓滿完成社區黨組織換屆選舉。

嚴格實行“三推兩評雙直選”程序，採取黨組織提名推薦、黨員羣眾提名推薦、黨員個人自我推薦三種方式提名新一屆社區黨組織班子候選人初步人選;組織候選人初步人選與黨員、羣眾代表見面，並分別進行民主測評;嚴格按黨章規定，先召開黨員大會直接差額選舉產生新一屆黨組織委員會委員，然後再召開黨員大會直接等額選舉產生新一屆社區黨組織書記、副書記。全區1059名社區黨員直接參與了社區黨組織委員會班子的投票選舉，應到會黨員參選率達91%。換屆後，新一屆社區黨組織班子成員大專以上學歷的達到31人，比上屆增加10人;高中中專以上學歷55人，比上屆增加11人;新當選的59名黨組織班子成員中，少數民族幹部22人，同比增長了3.7%;35歲以下的幹部10人，同比增長150%;增設分支部11個，增強了社區黨組織服務黨員和羣眾的能力。

四、統籌兼顧，全力抓好常規工作。

一是認真落實黨建責任。組織召開思茅區20xx年基層黨建工作會暨“基層組織建設年”動員會，對全年黨建工作和基層組織建設年活動進行動員安排。

二是認真做好黨內統計工作。截止20xx年12月31日，全區有18個黨(工)委、65個黨總支、624個黨支部、10787名黨員。

三是選派新農村建設工作隊和指導員。從全區機關事業單位中選派7支新農村工作隊和108名指導員到村(社區)任職，幫助基層發展經濟、規範黨建、改善民生、維護穩定。

四是全力推進基層黨組織黨建陣地建設。紮實推進社區活動場所辦公用房規範化建設，區財政投入資金1400萬元，新建5個社區完成工程質量驗收2個、正在進行內部裝飾2個，基本完成建設任務1個;安排各鄉鎮延伸建設村級分支部活動場所20個，基層黨員有場所議事問題逐步得到解決。

五是落實好黨內激勵關懷。認真開展春節和“七〃一”期間老黨員、困難黨員走訪慰問活動，區級領導走訪慰問城區老、困難黨員32名，發放慰問金16000元;各級黨組織累計走訪慰問老黨員、困難黨員422人，發放慰問金8.46萬元，棉被、水果等慰問品和年貨300餘件。繼續實施農村70歲以上老黨員關愛行動，每人每月給予20元的關愛補助。

六是做好評先選優工作。充分挖掘全區創先爭優活動中湧現的先進典型，推薦省級表彰先進基層黨組織1個、優秀共產黨員1名;推薦市級表彰先進基層黨組織8個、優秀基層黨組織書記9名、優秀共產黨員8名;區委表彰先進基層黨組織20個、優秀基層黨組織書記20名、優秀共產黨員60名。

組織科半年工作總結範文 篇2

20xx我區繼續貫徹xx大和xx屆四中全會精神、全面建設小康社會、推進經濟結構戰略性調整的關鍵之年。為了進一步提升全區農村基層組織工作水平，創新農村基層組織工作機制，進一步促進全區物質文明、政治文明、精神文明的協調發展。今年上半年按照省、市組織工作會議精神，組織科在集中精力配合區委組織開展全區八榮八恥教育活動的同時，圍繞農村基層黨組織建設這個中心工作以市委“兩個文件”精神為指導，以開展“三級聯創”活動為載體，以增強黨組織的凝聚力和戰鬥力為目標，認真抓好村級規範化管理。與時俱進，開拓創新，各項工作邁上了一個新台階，為全區農村“脱貧致富奔小康”提供了堅強有力的組織保證。

1、以“三個代表”重要思想為中心，大力開展了保持八榮八恥教育活動。全區保持八榮八恥教育活動開展以來，組織科積極配合區委，精心組織，周密安排，圓滿順利地完成了全區第一、二批和第三批試點村的先進性教育活動。在第一批先進性教育活動的三個階段中，分別制定實施了“九個五”、“九個三”和“九個一”工程，這些工程的實施，為第一批先進性教育活動的紮實開展提供了強有力的制度保證，併為第三批先進性教育活動的順利開展打下了良好的基礎。

2、以理論學習培訓為手段，提高村級領導班子和村幹部的整體素質。結合今年全區以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持八榮八恥教育活動，各鄉鎮以鄉鎮黨校為依託，組織農村“兩委”班子成員進行了集中培訓。培訓內容主要是：鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨在農村的各項方針、政策、法律法規以及適用科學技術。培訓工作做到了有計劃、有安排、有要求、有經費、有記載。截止目前，全區農村共舉辦各類培訓班33期，培訓率達94%。通過培訓，提高了農村幹部的思想政治素質、政策水平、法制觀念和引導農民發展經濟的本領。在此基礎上，採取思想整頓與組織整頓相結合的方法，本着“教育引導為主，組織調整為輔”的原則，下大力氣整頓了一批“軟、散、癱、爛”的班子從而促進村級班子由“經驗型”向“知識型”、“智能型”、“複合型”轉變。

2、以經濟建設為中心，正確處理黨的建設與經濟建設的關係。對各鄉鎮黨委在處理黨的建設與經濟建設的關係的問題上，我們堅持“兩手抓，兩手都要硬”工作原則，要求各鄉鎮在安排佈署工作時，要將黨建工作與經濟工作有機結合起來，全盤考慮、同步運行、統一考評、嚴格獎懲。繼續要求各鄉鎮堅持黨建工作例會制度，每半年全盤安排佈署一次基層黨建工作，每季召開一次基層黨組織工作彙報會或研討會，並根據實際情況，有針對性地對在黨建工作中出現的新情況、新問題進行專門研究、安排部署，防止和克服只重視經濟建設，忽視黨的建設或以經濟標準代替黨建標準的傾向，善於圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟。(幼兒園青年教師工作小結)

3、以責任狀為載體，進一步完善和強化農村基層組織建設責任制。按照鄉鎮與農村簽訂的責任狀的要求對農村進行考核，做到層層有責任，層層有考核，層層有落實;在工作中堅持了“黨要管黨”的原則，做到了黨委書記親自抓、總負責，黨委成員、副科以上幹部分工合作共同抓，改變了一些鄉鎮分管黨務工作的副書記單獨抓、唱獨角戲的狀況;繼續按要求實行黨委成員、副科以上幹部基層黨建工作聯繫點制度，鄉鎮黨委成員、副科以上幹部都要聯繫一個農村支部，指導黨建工作，並記好《民情日記》;繼續堅持駐村指導員工作制度，並印製了《*區駐村指導員登記證》，每名指導員人手一本，依照指導員的職責和要求，指導村級各項工作，做到一級抓一級、一級向一級負責，真正把黨建工作抓在手上，落到實處

4、以“兩個文件”為龍頭，進一步提升基層組織建設整體水平。按照市委出台的《關於在全市基層黨組織和黨員中實施“三個代表”實踐工程的意見》和《*市村級管理工作暫行規定》的兩個文件要求，各鄉鎮黨委根據各自的情況，有針對性地重點實施，並由此拓展延伸，創造特色，實現了“兩個文件”的“軟着陸”，全面提升基層組織建設整體水平，增強了基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。按照運行程序化、操作制度化、建設標準化、議事民主化、村務公開化、檔案規範化“六化”要求，認真抓好村級管理工作。繼續推行“四卡”(村務知情卡、意見徵求卡、跟蹤監督卡、民主評議卡)制度，真正讓村民在自治中維護了自己的權利，提高了農民參與農村工作的積極性，使村級管理工作落到實處，取得實效。

今年，我們還把農村基層組織硬件建設作為一項基礎性工作來抓，採取“組織部出一點，鄉鎮撥一點，農村擠一點”的三級投資方式，目前區鄉兩級累計投資9萬元，進行陣地建設;全區有三分之一的村建立了高標準的黨建活動陣地，其他鄉鎮也至少有五個村建好高標準的陣地，並實施了“百村工程”，即100多個鄉鎮公路沿線村、千人以上大村，按要求完成活動室的建設任務，百村陣地建設要達到了“六有”，即有場所、有桌椅、有版面、有檔案、有牌子、有專人負責。目前此項工作正在進行中。在此基礎上，各鄉鎮切準角度，選好載體，抓住龍頭，開展了有特色的活動，真正使典型成為有看頭、有説頭、有聽頭、在全區乃至全市有推廣價值的、過硬的先進典型，確保市委“兩個文件”落到實處，見到實效。

5、以解決有錢辦事為重心，發展壯大村級經濟。按照農村黨支部“五個好”的目標要求，把發展壯大村級經濟作為黨支部的重要任務，繼續提倡創辦企業，帶辦項目，要選準項目、規模發展、狠抓技改、優質高效，瞄準發展村級經濟的突破口，加速發展壯大村級經濟，以奠定黨支部發揮領導核心作用的物質基礎，做到有錢辦事，不斷增強農村黨支部的凝聚力、吸引力、戰鬥力。

6、以培養農村後備幹部、發展農村黨員為基石，解決農村幹部後繼乏人的問題。各鄉鎮高度重視農村後備幹部隊伍建設，把培養後備幹部工作列入重要議事日程常抓不懈，黨支部書記、村委會主任做到一職一備，建好檔案。注重培養和使用相結合，採取理論培訓、業務培訓、實踐鍛鍊、預備使用等多種形式，提高了他們的綜合素質，使其儘快進入了角色，勝任農村基層工作。農村黨支部書記年齡老化、思想僵化、能力弱化的“三化”問題，得到了進一步的解決。

7、以創新黨建工作為動力，積極探索農村基層組織建設常抓不懈的工作機制。深入開展“三級聯創”活動，以創新活動為載體在“聯”這個基礎上下功夫，在“創”這個關鍵環節上求突破。

注重制度建設，在繼續完善和落實“公推直選”、村級管理工作暫行規定等制度的基礎上，試行“村級班子任期責任制”、“村幹部目標責任制”，加強鄉、村基層黨組織自身建設，增強凝聚力和戰鬥力;加強農村幹部隊伍建設，按照農村黨支部“五個好”的目標要求，以建設“三強”(政治素質強、個人致富能力強、帶領羣眾共同致富能力強)型村黨支部書記隊伍為龍頭，認真抓了培養農村黨員幹部工作，將農村幹部依法致富的典型培養成為黨員幹部和依法致富的帶頭人，然後將既能致富且是黨員幹部的先進分子培養成為村黨支部書記，從根本上解決了村黨組織後繼乏人問題。

組織科半年工作總結範文 篇3

堅持抓基層、打基礎，全縣基層黨組織建設工作取得新成效今年是中國共產黨成立90週年，也是州縣鄉三級黨委換屆之年，黨組織建設工作任務十分繁重。在縣委的堅強領導下，半年來認真徹落實中央、省委、州委關於加強基層組織建設有關工作要求，深入推進創先爭優活動，認真開展紀念建黨90週年系列活動，抓好鄉鎮黨委換屆選舉工作，基層組織建設各項工作有序推進、成效明顯。

(一)抓重點，縣鄉兩級黨委換屆選舉工作圓滿完成。根據中央、省委關於做好鄉鎮黨委換屆工作的部署，按照州委的安排和要求，今年上半年我縣縣鄉黨委統一進行換屆。縣委把縣鄉兩級黨委換屆工作作為今年上半全縣最大的政治任務，超前謀劃，精心組織，細化措施，嚴密程序，把加強領導貫穿到縣鄉黨委換屆全過程，把整個換屆選舉工作牢牢抓在手上不放鬆。

縣委主要領導多次深入基層進行調研，先後主持召開多次會議，專門就鄉鎮黨委換屆選舉工作方案、人事安排及有關事項進行專題研究。組織部門按要求認真完成了鄉鎮黨委屆末考核、換屆工作業務培訓、換屆紀律承諾書籤訂、換屆紀律宣傳、選拔優秀大學生村官進入鄉鎮黨政領導班子等相關工作，還在縣鄉幹部中普遍開展了談心談話活動。為保障這項工作有序推進，縣委下派了8個工作指導組和100多名縣級機關幹部職工到基層一線指導開展換屆工作。

在全縣黨員幹部羣眾的共同努力下，縣鄉黨委換屆選舉圓滿完成，縣鄉兩級黨委班子成員均以滿票、高票當選，實現了州委和縣委提出的百分之百不出雜音，百分之百實現縣委人事安排的目標。通過這次換屆選舉，換出了凝心聚力、同心同德的工作狀態，換出了團結幹事、加快發展的工作勁頭，換出了繼往開來、更上一層的工作思路，換出了心情舒暢、風清氣正的工作氛圍，為搞好縣委換屆選舉奠定了良好的基礎。

(二)抓特色，創先爭優活動深入推進。按照縣委提出的“推動科學發展、維護社會穩定、促進民族團結、服務人民羣眾、加強組織建設”的總體要求，以開展紀念建黨90週年系列活動為主要內容，繼續深入開展創先爭優活動。開展了以“反對分裂、維護穩定、促進發展”為主題，以“五個一”主題實踐活動為主要內容的“千名幹部進村入户(寺)促進農村經濟社會全面進步”活動。

全縣“促進步”活動工作隊走訪農户1371户次，發放《迪慶藏族自治州強農惠農政策摘編》和《支農惠農政策資料彙編》等20xx0餘冊，宣傳黨的方針政策和支農惠農政策504場次，參會人數達36415人次，發放宣傳單8311份;聯繫大學生208名，募捐資金達16.0431萬元;為村民辦實事118件，協調資金640.258萬元，協調物資摺合人民幣41.513萬元;走訪寺院31座，走訪僧尼546人次，解決實際困難13件，投入資金17.69萬元。結合學習楊善洲同志先進事蹟活動，開展了“愛我家鄉、綠我家園”為主題的植樹造林月活動，全縣共有8個鄉鎮，95個縣級單位、176個黨支部，20xx名黨員幹部職工參加了植樹造林月活動，共栽苗木3300多株。

啟動“一户一黨員”工程，在實現黨支部覆蓋村民小組的基礎上，逐步推進户户有黨員工作。同時，全縣基層黨組織認真落實創先爭優計劃和公開承諾事項，積極探索創先爭優服務中心工作的新載體，有效地推進了活動的深入開展。

組織科半年工作小結5篇組織科半年工作小結5篇

(三)抓難點，村級活動場所建設基本完成。近年來，在縣委、政府的高度重視下，我們先後新建和修繕了一批村級黨組織活動場所，較好地解決了部分農村基層黨組織無活動場所的問題，確保了農村基層黨組織有場所議事、有場所活動。在此基礎上，縣委加大對村級活動場所建設的投入力度，在縣級財力極其薄弱的情況下，又投入860萬元新建86個村民小組黨支部活動場所。目前，各鄉鎮通過努力，已基本完成86個村民小組黨支部活動場所的新建任務。

從今年上半年情況看，我縣農村基層黨組織建設工作雖然取得了一些成效，但在推進工作中還存在一些不容忽視的問題，主要表現在：

一是狠抓落實的力度還不夠。部分鄉鎮黨委、村黨總支部對上級部署的黨建工作任務，存在以文件落實文件、以會議落實會議、以材料應付檢查的現象。深入調研，召開專題會議，研究問題、解決問題，創造性貫徹落實上級工作要求方面的力度不夠，措施不多。

二是抓結合的能力不強。部分鄉鎮黨委就黨建抓黨建的現象比較普遍，圍繞中心謀劃黨建工作、結合各項工作推動黨建工作的能力還有待提高。

三是抓特色意識不強。有的鄉鎮黨委和村黨總支部不能針對當前農村發展變化實際和農民的需求，不能很好地結合本鄉鎮本村實際，不能很好地在組織體系、骨幹隊伍、活動載體、工作制度、場所陣地等要素建設上，開創出符合本鄉本村實際、具有本鄉本村特色的黨建工作路子。

這些問題，需要各級黨組織認真反思、認真研究，並在今後的工作中認真加以解決。

組織科半年工作總結範文 篇4

堅持抓基層、打基礎，全縣基層黨組織建設工作取得新成效今年是中國共產黨成立90週年，也是州縣鄉三級黨委換屆之年，黨組織建設工作任務十分繁重。在縣委的堅強領導下，半年來認真徹落實中央、省委、州委關於加強基層組織建設有關工作要求，深入推進創先爭優活動，認真開展紀念建黨90週年系列活動，抓好鄉鎮黨委換屆選舉工作，基層組織建設各項工作有序推進、成效明顯。

(一)抓重點，縣鄉兩級黨委換屆選舉工作圓滿完成。根據中央、省委關於做好鄉鎮黨委換屆工作的部署，按照州委的安排和要求，今年上半年我縣縣鄉黨委統一進行換屆。縣委把縣鄉兩級黨委換屆工作作為今年上半全縣最大的政治任務，超前謀劃，精心組織，細化措施，嚴密程序，把加強領導貫穿到縣鄉黨委換屆全過程，把整個換屆選舉工作牢牢抓在手上不放鬆。

縣委主要領導多次深入基層進行調研，先後主持召開多次會議，專門就鄉鎮黨委換屆選舉工作方案、人事安排及有關事項進行專題研究。組織部門按要求認真完成了鄉鎮黨委屆末考核、換屆工作業務培訓、換屆紀律承諾書籤訂、換屆紀律宣傳、選拔優秀大學生村官進入鄉鎮黨政領導班子等相關工作，還在縣鄉幹部中普遍開展了談心談話活動。為保障這項工作有序推進，縣委下派了8個工作指導組和100多名縣級機關幹部職工到基層一線指導開展換屆工作。

在全縣黨員幹部羣眾的共同努力下，縣鄉黨委換屆選舉圓滿完成，縣鄉兩級黨委班子成員均以滿票、高票當選，實現了州委和縣委提出的百分之百不出雜音，百分之百實現縣委人事安排的目標。通過這次換屆選舉，換出了凝心聚力、同心同德的工作狀態，換出了團結幹事、加快發展的工作勁頭，換出了繼往開來、更上一層的工作思路，換出了心情舒暢、風清氣正的工作氛圍，為搞好縣委換屆選舉奠定了良好的基礎。

(二)抓特色，創先爭優活動深入推進。按照縣委提出的“推動科學發展、維護社會穩定、促進民族團結、服務人民羣眾、加強組織建設”的總體要求，以開展紀念建黨90週年系列活動為主要內容，繼續深入開展創先爭優活動。開展了以“反對分裂、維護穩定、促進發展”為主題，以“五個一”主題實踐活動為主要內容的“千名幹部進村入户(寺)促進農村經濟社會全面進步”活動。

全縣“促進步”活動工作隊走訪農户1371户次，發放《迪慶藏族自治州強農惠農政策摘編》和《支農惠農政策資料彙編》等20xx0餘冊，宣傳黨的方針政策和支農惠農政策504場次，參會人數達36415人次，發放宣傳單8311份;聯繫大學生208名，募捐資金達16.0431萬元;為村民辦實事118件，協調資金640.258萬元，協調物資摺合人民幣41.513萬元;走訪寺院31座，走訪僧尼546人次，解決實際困難13件，投入資金17.69萬元。結合學習楊善洲同志先進事蹟活動，開展了“愛我家鄉、綠我家園”為主題的植樹造林月活動，全縣共有8個鄉鎮，95個縣級單位、176個黨支部，20xx名黨員幹部職工參加了植樹造林月活動，共栽苗木3300多株。

啟動“一户一黨員”工程，在實現黨支部覆蓋村民小組的基礎上，逐步推進户户有黨員工作。同時，全縣基層黨組織認真落實創先爭優計劃和公開承諾事項，積極探索創先爭優服務中心工作的新載體，有效地推進了活動的深入開展。

(三)抓難點，村級活動場所建設基本完成。近年來，在縣委、政府的高度重視下，我們先後新建和修繕了一批村級黨組織活動場所，較好地解決了部分農村基層黨組織無活動場所的問題，確保了農村基層黨組織有場所議事、有場所活動。在此基礎上，縣委加大對村級活動場所建設的投入力度，在縣級財力極其薄弱的情況下，又投入860萬元新建86個村民小組黨支部活動場所。目前，各鄉鎮通過努力，已基本完成86個村民小組黨支部活動場所的新建任務。

從今年上半年情況看，我縣農村基層黨組織建設工作雖然取得了一些成效，但在推進工作中還存在一些不容忽視的問題，主要表現在：

一是狠抓落實的力度還不夠。部分鄉鎮黨委、村黨總支部對上級部署的黨建工作任務，存在以文件落實文件、以會議落實會議、以材料應付檢查的現象。深入調研，召開專題會議，研究問題、解決問題，創造性貫徹落實上級工作要求方面的力度不夠，措施不多。

二是抓結合的能力不強。部分鄉鎮黨委就黨建抓黨建的現象比較普遍，圍繞中心謀劃黨建工作、結合各項工作推動黨建工作的能力還有待提高。

三是抓特色意識不強。有的鄉鎮黨委和村黨總支部不能針對當前農村發展變化實際和農民的需求，不能很好地結合本鄉鎮本村實際，不能很好地在組織體系、骨幹隊伍、活動載體、工作制度、場所陣地等要素建設上，開創出符合本鄉本村實際、具有本鄉本村特色的黨建工作路子。

這些問題，需要各級黨組織認真反思、認真研究，並在今後的工作中認真加以解決。

組織科半年工作總結範文 篇5

20xx我區繼續貫徹xx大和xx屆四中全會精神、全面建設小康社會、推進經濟結構戰略性調整的關鍵之年。為了進一步提升全區農村基層組織工作水平，創新農村基層組織工作機制，進一步促進全區物質文明、政治文明、精神文明的協調發展。今年上半年按照省、市組織工作會議精神，組織科在集中精力配合區委組織開展全區八榮八恥教育活動的同時，圍繞農村基層黨組織建設這個中心工作以市委“兩個文件”精神為指導，以開展“三級聯創”活動為載體，以增強黨組織的凝聚力和戰鬥力為目標，認真抓好村級規範化管理。與時俱進，開拓創新，各項工作邁上了一個新台階，為全區農村“脱貧致富奔小康”提供了堅強有力的組織保證。

1、以“三個代表”重要思想為中心，大力開展了保持八榮八恥教育活動。全區保持八榮八恥教育活動開展以來，組織科積極配合區委，精心組織，周密安排，圓滿順利地完成了全區第一、二批和第三批試點村的先進性教育活動。在第一批先進性教育活動的三個階段中，分別制定實施了“九個五”、“九個三”和“九個一”工程，這些工程的實施，為第一批先進性教育活動的紮實開展提供了強有力的制度保證，併為第三批先進性教育活動的順利開展打下了良好的基礎。

2、以理論學習培訓為手段，提高村級領導班子和村幹部的整體素質。結合今年全區以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持八榮八恥教育活動，各鄉鎮以鄉鎮黨校為依託，組織農村“兩委”班子成員進行了集中培訓。培訓內容主要是：鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨在農村的各項方針、政策、法律法規以及適用科學技術。培訓工作做到了有計劃、有安排、有要求、有經費、有記載。截止目前，全區農村共舉辦各類培訓班33期，培訓率達94%。通過培訓，提高了農村幹部的思想政治素質、政策水平、法制觀念和引導農民發展經濟的本領。在此基礎上，採取思想整頓與組織整頓相結合的方法，本着“教育引導為主，組織調整為輔”的原則，下大力氣整頓了一批“軟、散、癱、爛”的班子從而促進村級班子由“經驗型”向“知識型”、“智能型”、“複合型”轉變。

2、以經濟建設為中心，正確處理黨的建設與經濟建設的關係。對各鄉鎮黨委在處理黨的建設與經濟建設的關係的問題上，我們堅持“兩手抓，兩手都要硬”工作原則，要求各鄉鎮在安排佈署工作時，要將黨建工作與經濟工作有機結合起來，全盤考慮、同步運行、統一考評、嚴格獎懲。繼續要求各鄉鎮堅持黨建工作例會制度，每半年全盤安排佈署一次基層黨建工作，每季召開一次基層黨組織工作彙報會或研討會，並根據實際情況，有針對性地對在黨建工作中出現的新情況、新問題進行專門研究、安排部署，防止和克服只重視經濟建設，忽視黨的建設或以經濟標準代替黨建標準的傾向，善於圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟。

3、以責任狀為載體，進一步完善和強化農村基層組織建設責任制。按照鄉鎮與農村簽訂的責任狀的要求對農村進行考核，做到層層有責任，層層有考核，層層有落實;在工作中堅持了“黨要管黨”的原則，做到了黨委書記親自抓、總負責，黨委成員、副科以上幹部分工合作共同抓，改變了一些鄉鎮分管黨務工作的副書記單獨抓、唱獨角戲的狀況;繼續按要求實行黨委成員、副科以上幹部基層黨建工作聯繫點制度，鄉鎮黨委成員、副科以上幹部都要聯繫一個農村支部，指導黨建工作，並記好《民情日記》;繼續堅持駐村指導員工作制度，並印製了《*區駐村指導員登記證》，每名指導員人手一本，依照指導員的職責和要求，指導村級各項工作，做到一級抓一級、一級向一級負責，真正把黨建工作抓在手上，落到實處

4、以“兩個文件”為龍頭，進一步提升基層組織建設整體水平。按照市委出台的《關於在全市基層黨組織和黨員中實施“三個代表”實踐工程的意見》和《*市村級管理工作暫行規定》的兩個文件要求，各鄉鎮黨委根據各自的情況，有針對性地重點實施，並由此拓展延伸，創造特色，實現了“兩個文件”的“軟着陸”，全面提升基層組織建設整體水平，增強了基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。按照運行程序化、操作制度化、建設標準化、議事民主化、村務公開化、檔案規範化“六化”要求，認真抓好村級管理工作。繼續推行“四卡”(村務知情卡、意見徵求卡、跟蹤監督卡、民主評議卡)制度，真正讓村民在自治中維護了自己的權利，提高了農民參與農村工作的積極性，使村級管理工作落到實處，取得實效。

今年，我們還把農村基層組織硬件建設作為一項基礎性工作來抓，採取“組織部出一點，鄉鎮撥一點，農村擠一點”的三級投資方式，目前區鄉兩級累計投資9萬元，進行陣地建設;全區有三分之一的村建立了高標準的黨建活動陣地，其他鄉鎮也至少有五個村建好高標準的陣地，並實施了“百村工程”，即100多個鄉鎮公路沿線村、千人以上大村，按要求完成活動室的建設任務，百村陣地建設要達到了“六有”，即有場所、有桌椅、有版面、有檔案、有牌子、有專人負責。目前此項工作正在進行中。在此基礎上，各鄉鎮切準角度，選好載體，抓住龍頭，開展了有特色的活動，真正使典型成為有看頭、有説頭、有聽頭、在全區乃至全市有推廣價值的、過硬的先進典型，確保市委“兩個文件”落到實處，見到實效。

5、以解決有錢辦事為重心，發展壯大村級經濟。按照農村黨支部“五個好”的目標要求，把發展壯大村級經濟作為黨支部的重要任務，繼續提倡創辦企業，帶辦項目，要選準項目、規模發展、狠抓技改、優質高效，瞄準發展村級經濟的突破口，加速發展壯大村級經濟，以奠定黨支部發揮領導核心作用的物質基礎，做到有錢辦事，不斷增強農村黨支部的凝聚力、吸引力、戰鬥力。

6、以培養農村後備幹部、發展農村黨員為基石，解決農村幹部後繼乏人的問題。各鄉鎮高度重視農村後備幹部隊伍建設，把培養後備幹部工作列入重要議事日程常抓不懈，黨支部書記、村委會主任做到一職一備，建好檔案。注重培養和使用相結合，採取理論培訓、業務培訓、實踐鍛鍊、預備使用等多種形式，提高了他們的綜合素質，使其儘快進入了角色，勝任農村基層工作。農村黨支部書記年齡老化、思想僵化、能力弱化的“三化”問題，得到了進一步的解決。

7、以創新黨建工作為動力，積極探索農村基層組織建設常抓不懈的工作機制。深入開展“三級聯創”活動，以創新活動為載體在“聯”這個基礎上下功夫，在“創”這個關鍵環節上求突破。

注重制度建設，在繼續完善和落實“公推直選”、村級管理工作暫行規定等制度的基礎上，試行“村級班子任期責任制”、“村幹部目標責任制”，加強鄉、村基層黨組織自身建設，增強凝聚力和戰鬥力;加強農村幹部隊伍建設，按照農村黨支部“五個好”的目標要求，以建設“三強”(政治素質強、個人致富能力強、帶領羣眾共同致富能力強)型村黨支部書記隊伍為龍頭，認真抓了培養農村黨員幹部工作，將農村幹部依法致富的典型培養成為黨員幹部和依法致富的帶頭人，然後將既能致富且是黨員幹部的先進分子培養成為村黨支部書記，從根本上解決了村黨組織後繼乏人問題。

組織科半年工作總結範文 篇6

(一)黨的羣眾路線教育實踐活動進展順利

一是嚴格目標要求。自3月18日黨的羣眾路線教育實踐活動啟動以來，為保證教育實踐活動不虛、不空、不偏，不走過場，在教育實踐活動一開始，街道黨委響亮地提出了“五個絕不允許”的要求，街道黨政班子率先垂範，帶頭抓學習，10次集中學習沒有一人缺席;帶頭搞調研，進居入户徵求羣眾所思所想所盼;帶頭聽意見，分層次召開座談會10餘次，徵集意見建議80餘條。同時，街道黨委採取請進來聽、沉下去訪，面對面問、背靠背找等方式，堅持真開門問策、全過程納諫，按照“四個必談”、“五個談透”的要求，在班子成員之間、班子和部門負責人之間，開展了一對一的談心談話活動，對黨委班子“四風”問題進行了進一步梳理，列出了問題清單。截至目前，共徵集各類問題和意見建議708條，經黨委會研究分析會診，最後歸納梳理涉及黨政班子和幹部“四風”方面的問題共16項62條，為活動紮實開展打下了基礎。

二是創新活動載體。開展“三上門”送學活動，為86名老黨員、187名農民工黨員、13名流動黨員分別購買了學習機、印製了學習資料彙編、開通了微信平台，保證了黨員學習教育全覆蓋。舉辦“專家課堂”。利用三個半天的時間，在市委黨校舉辦了“基層黨員培訓班”，邀請了省市專家教授進行授課，保證了學習效果，提升了黨員素質。同時成立了“滕州市委黨校北辛工作站”，為街道黨員幹部提升能力、相互交流提供了平台。上門“聽心得”。針對部分老黨員年紀偏大、不便書寫的現實，組織專門人員上門“聽心得”，採取現場“採訪”的形式，把他們心得體會做成聲情並茂的視頻影像資料予以存檔，確保了黨員心得體會一份都不少。

三是做好結合文章。把教育實踐活動的着力點放在解決突出問題上，落腳點放在服務大局、促進中心工作上，主動做到了“三個結合”，建好了“三個台賬”，即與推進經濟社會發展緊密結合，建立了重點項目建設台賬;與提升羣眾滿意度緊密結合，建立了民生問題台賬;三是與推進社會治理創新緊密結合，建立了信訪矛盾台賬，要求各黨組織要突出問題導向，積極研究對策，實行銷號處理，切實抓好整改，轉變作風。

(二)基層黨組織建設和黨員隊伍建設紮實推進

一是基層黨組織建設工作。一方面，繼續實施居級任期目標管理。根據居級班子“四定雙諾三掛鈎”任期目標管理工作要求，繼續實行居級“雙向承諾”和“千分制考核”，全街道60個居級黨組織明確制定了任期目標及年度目標，對目標內容、責任人、完成時限等在黨務公開欄進行了公示，接受羣眾監督。另一方面，全面做好居“兩委”換屆的各項準備。以“四色研判”為切入點，對居級班子進行換屆前的集中大調研活動，全面掌握了基本情況，確定了“四色研判”結果，對發現存在的問題，分析原因，尋找對策，形成了基層班子建設調查材料。同時開展居支部書記談心談話活動，引導居黨員幹部正確對待換屆，營造良好的居“兩委”換屆環境。

二是黨員隊伍建設工作。結合教育實踐活動，對全街道黨員隊伍情況進行調查摸底、狀況分析，加強對軟弱渙散黨組織的整頓，調整理順黨員組織關係，建立了黨員參加活動台帳，確保黨員底子清、情況明。嚴格入黨積極分子選拔培訓工作，通過黨委派員全程監督各支部公推測評會議，對原有的210餘名積極分子進行了測評，同時票決推選了58名新的入黨積極分子，嚴把了黨員發展第一關。

(三)發揮黨建作用為民服務工作亮點紛呈

一是開展社情民意大調研活動，提升羣眾滿意度。深入開展“轉作風走基層密切聯繫羣眾”活動。分走訪調研、收集梳理、整改落實、反饋回訪、滿意度調查五個步驟進行。同時堅持問題導向，發現羣眾問題，解決羣眾問題，在轉變作風，服務能力上有提升;多辦惠民實事，在提升羣眾知曉率、認可度、滿意度上有提升;在提升服務水平上，拓寬服務渠道，根據不同羣眾設置不同需求，提高服務的針對性。通過向羣眾宣傳街道近年來在經濟建設和社會事業發展中取得的成績，廣泛徵求廣大黨員羣眾對機關幹部進一步改進作風的要求，來解決羣眾反映強烈的問題，切實提高羣眾滿意度。在上半年進行的兩次大走訪活動中，累計發放調查問卷5萬餘份，收回問卷4.8萬餘份，共梳理出羣眾反映比較集中的熱點難點問題近1000條，集中化解近600條，有效地提高了教育實踐活動的針對性，進一步密切了黨羣幹羣關係。

二是服務型基層社區黨組織創建工作。一方面，在進一步完善提高文壇社區黨羣服務中心和倫達大學生創業孵化基地服務功能的基礎上，落實市委組織部完善社區黨建“三雙”服務機制通知精神，縱深推進新興北社區“四位一體”服務模式，更好地發揮服務居民的作用;另一方面，探索以黨建引領的經濟發展模式。推行北樓“1+1+2+2”模式，即發揮支部這個龍頭的帶動作用，形成1種有效的股份制模式，通過支部作用，宣傳、發動、組織有條件的村、有集體資產的村，讓居民變股民，居強民更富，促進集體資產的增加和居民收入的雙增加。

三是發揮黨建引領大學生創業孵化園“一箇中心，三大板塊”的產業輻射作用。以省級大學生創業孵化基地黨支部為核心，發揮支部的橋樑紐帶作用，把大學生集結起來，藉助基地的平台，有組織的爭取政策，搞調研、提供培訓等服務;另一方面為企業做好牽線人，為企業輸送年富力強的大學生人才。目的是搞活三大板塊的電子商務：一是孵化基地本身規模的再擴大，二期工程的擴建，打造倫達電子商務創業板塊的提升;二是電子商務與專業市場的結合，發揮轄區專業市場羣的優勢，激發專業市場的活力，由傳統的、大宗的批發式的線下交易，通過電子商務，變成線上，發揮網上交易更安全更規範更快捷的優勢，嘉譽市場正作為試點籌劃電商模式。三是電子商務與物流配送相結合，計劃依託冷鏈物流園的項目，通過支部引進孵化人才，增加兩方的信任度，開發創業模式，促進更高更快更強的發展。