檢察院辦公室主任個人工作總結

政府辦公室作為一級政府的 參謀部 ,協調領導決策,執行領導決定,連接上下,溝通左右,協調各方,工作千頭萬緒。如何作檢察院辦公室主任個人工作總結，下面是本站小編整理的檢察院辦公室主任個人工作總結，歡迎閲讀。

篇1：檢察院辦公室主任個人工作總結

在領導的重視關心下，在各部門的大力支持下，辦公室全體人員自覺加強學習、積極開拓進取，紮實工作，表現出高度的政治覺悟、過硬的業務本領和優良的工作作風，整體工作邁上了一個新的台階。 作為辦公室主任，我的主要工作職責是：負責區xx局辦公室的工作，組織辦公室工作人員完成政工、人事、宣傳、督辦、信息、老幹、檔案、信訪、財務和後勤服務管理等工作，同時協助完成局黨建工作，併兼職參與xx項目業務工作。在工作中，我能自覺實踐“xxxx”重要思想，認真學習理論，積極履行職責，並積累了一定的管理經驗和工作實踐經驗。

一、加強學習、提高自身素質，適應發展需要

學習使人進步，學習有利於工作。為使自己更好地勝任辦公室主任的崗位，我堅持把學習貫穿於工作的始終，加強學習的積極性和主動性。能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想，正確理解和把握新時期xx工作的性質、地位、任務和作用。積極參加局上統一組織的學習活動，不斷提高自己的理論水平。注意把在工作中學習和帶動辦公室成員學習有機結合起來，理論聯繫實際，學以致用，努力營造辦公室的良好學習氛圍。工作中，我們着力強化三種意識：

1、強化規範意識，就是把辦公室的各項工作、各個步驟、各個環節，用科學、合理的機制和制度加以規範，並以制度保證全體工作人員都能嚴格、自覺地按照規範開展工作。辦公室是機關公務和社會活動的樞紐，事務繁雜，聯繫廣泛，矛盾集中，常常會遇到一些急需解決但又十分棘手的問題，所以有必要建立一套為其使命任務所必需、與其工作特點相適應的規章制度，來規範所有的人和事，使工作的各個環節都置於有效的控制之下。為此，我們出台了司機管理、文件打印、接待用餐、祕書人員工作制度，通過各項規章制度的制定，不斷強化每個辦公室人員的規範意識，使機關工作處處有章法，人人懂規矩;使辦公室每個同志工作有序、行為規範。今年，辦公室成功迎接了省委**書記、檢察院**檢察長等領導對我鎮的視察和檢查，同時，辦公室更加註重對機關人員的服務，為每個辦公室配備了暖瓶、茶杯、茶葉，提高了機關服務質量，真正做到了讓領導、部門和羣眾滿意。

2、強化責任意識，就是要求辦公室每位同志都必須以高度負責的精神對待每一項工作，高標準、嚴要求、創造性地處理好每一件事情。辦公室是總攬全局、協調各方的綜合辦事機構，有着十分特殊的、其他部門不可替代的地位和作用。我深深地意識到：辦公室每位同志都是一個螺絲釘，擔負着自己的職責和責任;工作中任何一個環節出現任何失誤，都可能給辦公室乃至黨委、政府的工作造成被動，甚至釀成事故。為此，**書記一再要求我們，對待每一項工作，辦公室人員都要努力做到小心小心再小心，細緻細緻再細緻，認真認真再認真。通過強化責任意識，我們辦公室每個同志都能明確自己擔負的職責，自覺地按照職責履行職能，同時，我們辦公室的一些同志更能充分發揮主觀能動性，主動地、高標準地、高質量地完成職責。在處理機關幹部舊宿舍樓這一棘手問題上，主要領導親自靠上工作，親自研究處理方案，最後通過公開競標的方式使這一問題圓滿解決;**同志作為辦公室副主任工作兢兢業業，經常犧牲個人休息時間盯在辦公室，保證了機關事物工作的正常運轉;祕書辦人員更是經常加班加點，通常都是來得最早、走得最晚。今年，祕書辦在新聞媒體發表稿件80多篇，用稿居全市前列。

3、強化形象意識，就是要用一流的工作態度、一流的工作作風、一流的工作業績來塑造辦公室的形象，維護領導權威，贏得羣眾信賴。辦公室是反映黨委、政府工作狀況和精神面貌的窗口，是黨聯繫人民羣眾的紐帶，辦公室每位幹部的形象如何，直接關係到黨委、政府在羣眾心目中的形象。因此，我們辦公室人員既當好戰鬥員，又當好服務員，更當好宣傳員，真正樹立起一種嶄新的形象。每天早上司機同志要把車擦得乾乾淨淨，辦公室人員對同志和客人來有迎言，走有送語，端茶倒水，熱誠相待;這不僅樹立了辦公室人員的個人形象，同時更樹立了集體的形象。通過這種形象的塑造，在辦公室內部形成了一種人人都互相學習、支持、關心、諒解，形成了一種健康向上、寬鬆和諧的工作環境。

二、工作完成情況及取得的成績

㈠積極參與完成黨建工作

在我區大力開展“三觀”學習活動、“雲嶺先鋒”工程和“保持共產黨員先進性教育”學習活動中，我按照上級領導的要求，全身心投入到黨建工作中來，先後圓滿完成了區xx局各項學習活動領導小組辦公室主任職責和區委第二督導組聯絡員、信息員職責，有效地促進了區xx局和xx鄉開展“保持共產黨員先進性教育”學習活動工作的開展。在學習活動中我堅持認真做好個人讀書筆記，撰寫學習理論文章、心得體會和學習總結。通過始終如一地抓好理論學習，進一步增強了自己的政治敏鋭性和鑑別力，增強了貫徹執行黨的路線、方針和政策的信心和決心，增強了用理論指導工作的意識和能力。

㈡強化服務意識，實現辦公室人員思想認識的新突破

辦公室所處的特殊地位和所屬的工作性質，決定着辦公室的實質就是一個單位的服務中樞，辦公室工作的核心就是服務。為此，我從解決辦公室工作人員的思想認識入手，通過學習教育、健全制度等措施，使全辦上下自覺認識到：服務是天職。服務是辦公室的立身之本、輔政之基、謀事之道，是天職，也是靈魂。離開了服務，辦公室工作就會成為無源之水、無本之木。因而，我在日常工作中反覆向全辦工作人員灌輸優質服務的理念，要求辦公室工作人員自覺找準工作定位，把服務作為自己的情感所繫、職責所在、事業所求，寓服務於工作，寓工作於服務，使辦公室全體人員的服務意識和服務水平都有了全面提高。

一是由注重日常事務服務向服務發展大局轉變。自覺從繁忙的日常事務中走出來，把主要精力和時間集中在服務發展大局上，放在為領導決策出謀劃策上，放在重大問題的協調解決上，放在單位重大事項的督查落實上，有效地提升了工作水平。二是由被動服務向主動服務轉變。緊緊圍繞部門工作和局領導的要求，充分發揮主觀能動性，努力做到超前思考，正確預測發展趨勢，緊貼領導求主動，圍繞大局謀主動，尊重規律贏主動，從而牢牢掌握了工作的主動權，逐步實現了由被動服務向主動服務的轉變。

㈢提高工作質量，圓滿完成辦公室工作

一是樹好“窗口”，熱情待人。辦公室是聯繫人民羣眾的“紐帶”，是反映機關精神面貌的“窗口”，辦公室工作人員的一言一行都直接關係到羣眾對單位整體形象的評價。因此，我要求每個工作人員必須做到靠服務樹形象，靠服務贏認同，通過優良的服務樹良好的形象。具體工作中要求辦公室所有成員按照“首問首辦制度”努力塑造熱情待客、整潔有序、儀表端莊、精明幹練、踏實肯幹、團結活潑的良好形象，用實際行動踐行“xxxx”重要思想。

二是明確職責，完善規章制度。xx局辦公室人少事多，為使辦公室全體人員責任明確、有章可循、各負其責，結合辦公室的工作實際，從抓制度建設入手，在局領導指導下先後制定和完善了《辦公室工作職責》、《檔案人員工作規則》、《財務管理制度》、《駕駛員管理制度》等針對性強、易操作、行之有效的規章制度，並且及時予以下發和抓好落實，逐步形成了較為完善的機關工作制度保障體系。

篇2：檢察院辦公室主任個人工作總結

今年來，本人在上級檢察機關和本院黨組織的正確領導下，認真學習毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和黨的xx大精神，按照“公正執法、加強監督、依法辦案、從嚴治檢、服務大局”二十字工作方針的整體要求，認真進行社會主義法治理念教育，以構建和諧XX為首要任務，制定計劃，完善制度，注重學習，調整思路。今年本人擔任辦公室負責人，辦公室工作取得一定成績。

一、依法履行職責，加強基層檢察院後勤工作的管理今年我一直任辦公室負責人，主要負責本院後勤管理工作。檢察機關後勤管理是集行政事務管理和後勤服務保障於一體的綜合性工作，是檢察工作的順利進行和檢察職能的充分發揮的保證，是檢察機關履行法律監督職能的保障平台。檢察後勤及財務管理工作不僅要為廣大檢察幹警的衣、食、住、行提供優質服務，保證檢察人員的正常工作，也要為人民羣眾到檢察院解決訴訟創造一個良好的環境。因此，檢察後勤管理工作搞得好與否直接影響到全院幹警的工作積極性、工作效率以及檢察工作的質量。本人任辦公室負責人之後，針對辦公室的職能及其特點開展工作：(一)針對綜合性開展工作

後勤服務中心具體擔負着全院的財務、統計、車輛、服裝、基建、辦公用品、食堂、水電、安全、衞生綠化等管理服務職責。針對業務項目紛繁、涉及面廣的特點，把各項業務分為三大線條，由專人負責管理工作，並由我負責抓落實完成。

(二)針對服務性開展工作

後勤管理部門是全院正常運轉的能量保障平台，必須不折不扣地為上下左右、四面八方服務。主要從“五大”服務開展工作：一是為領導服務，做到領導工作到哪裏，後勤服務工作就延伸到哪裏;二是為幹警服務，為了讓幹警們全身心地投入檢察業務工作，圓滿完成各項工作，為全院幹警的衣、食、住、行提供優質、高效的服務;三是為機關服務，積極籌措資金，改善我院辦公、辦案條件，美化我院環境;四是為內部各部門服務，管好全院的財、物，確保各業務部門工作的正常運轉;五是為人民服務，堅持為人民羣眾來檢察院訴訟創造一個良好的環境。

(三)針對複雜性開展工作

檢察院的後勤管理工作是一項系統的、複雜的社會工程。工作本無鉅細，頭緒繁多。檢察業務所需的交通、通訊、器材裝備等物資保障以及全體幹警的生活，樣樣都要細心考慮周全、精心安排，稍有疏漏，就會影響檢察業務工作的正常開展和檢察人員辦案的情緒。所以應盡心盡力做好“五大”服務，處理好本院內部各科室、局、隊的關係，協調好檢察院與外部諸多方面的關係。

(四)針對制度性開展工作

檢察院的後勤管理工作中，財務制度是各項制度的重中之重，我時刻堅持開源節流的原則，多開源，把有限的資金用到點子上。嚴格審核每筆開支，嚴把財務開支關，通過有效的制度管理，以最小的投入，最低物質消耗，取得最大的效益，實現“財盡其力，物盡其用”，最大限度地滿足檢察機關工作條件和生活條件的需要。強化人人為我，我為人人的服務意識，一切開支服從、服務於檢察工作大局。

二、加強學習，打造管理隊伍

帶領辦公室全體幹警認真學習貫徹黨的xx大會議精神和“科學發展觀”的重要精神，深刻領會其精神實質，落實行動，加強自身的思想建設，認真做好本職工作，努力培養一批想幹事、能幹事、幹成事的後勤保障人才，全面提高後勤管理隊伍的組織能力、管理能力、參謀助手、服務能力，努力打造一支“懂經濟、會管理、能協調、肯吃苦、潔自身”的複合型後勤管理隊伍，培養幹警穩重、踏實、仔細的工作作風。

三、存在問題

(一)辦公室的各項管理業務開展還不平衡，對基層檢察院後勤管理的思考探索還不夠深。

(二)管理的科學化、程序化和法制化，還有待進一步深化。

篇3：檢察院辦公室主任個人工作總結

我叫xxx，20XX年初經過競爭上崗，區委組織部考核任命，擔任人民檢察院辦公室副主任一職。根據本院科室分工，我負責本院的計劃財務、物資技術裝備、交通工具、辦公設施、通訊設備、服裝的統籌計劃、購置配備統計、檔案、保密、接待、通訊、門衞值班、考勤、目標責任制考核、環境衞生、文印管理工作;負責本院各項經費的申請、核算和財務管理及贓款贓物管理工作;負責本院機關行政事務、房地產、基本建設、固定資產、車輛管理工作。

一、工作目標完成情況

一年來，在院黨組和主管檢察長的領導下，經過我個人的勤奮努力，辦公室的各項工作取得了顯著成績。

1、圓滿完成了我院搬遷入住新辦公大樓的後勤保障工作。8月末這次搬遷持續一週時間，路途遠、任務重、工作量大，辦公室承擔了全院大件物資、辦公傢俱、庫存檔案及其他資產的整體轉移工作，還協調全院各科室的物品、卷櫃的裝運工作，圓滿完成搬遷任務。我提前準備，指定辦公室人員提前將物品清點、裝箱、編號，制定搬家方案，實行整體搬遷與分散搬遷相結合的原則，合理調度安排搬運車輛進出，避免擁堵。為保證涉密檔案的絕對安全，我找來全密封的冷藏車，實行專人專車一次性搬運。對辦公室負責搬運的物品，實行了裝運、卸車二次登記，確保了無丟失無損壞。

2、多次成功承辦了我院“爭創全國模範檢察院誓師大會”、全市檢察機關落實人民檢察院基層建設綱要實現“三個深入”紅崗現場會、全市民行工作紅崗現場會等大型會議的會務保障工作。在辦會過程中，研究總結會議服務要素，列出辦會所需的會標、簽到處、議程安排等要素，形成了會務保障單制度，每次舉辦市級以上會議，均由主辦方填寫保障單，檢察長簽字交辦公室具體辦理。在很短時間內形成了適合我院特點的會務服務機制，受到院領導好評。

3、檢察信息化建設得到全面推進，基本實現無紙化辦公。在全市檢察系統計算機大賽中，我院取得個人第一、第二，團體第一、領導組織獎第二的好成績。從年初開始，我院局域網和互聯網經歷從無到有，從舊樓到新樓的轉移，在院辦公室統一協調下，新上了一套網上信息發佈系統、一套電子大屏幕通知公告系統，一套收集短信羣呼系統，使院領導的行政指揮傳達暢通，辦案力量的調遣及時有力。全院安裝網絡打印機一部、備用機器一部，基本實現無紙化辦公。

4、檔案、統計、密碼傳真等項工作繼續保持省級、市級先進，檢察政務工作被評為全市先進單位，我本人被評為全市檢察政務先進個人。針對檢察系統聲像檔案歸檔工作滯後的現狀，我年初先後走訪了省內外幾家先進院，均沒有取得可借鑑的經驗。我決定利用現有設備和技術自行探索，首次利用光盤收集各項活動及照片，存檔光盤5張，把存檔光盤分為兩大類：風采類和社會活動類。風采類又包括：幹警風采、各項會議、領導視察、榮譽四類;社會活動類又包括：文體活動、業務交流、業務學習、資產四類。一年下來，我們發現，這樣做的好處有四條：第一，對錄像帶壓縮成光盤，儲存大、壓縮小了佔用空間;第二、儲存壽命大為延長，檔案資料安全性得到提升;第三、刻制一張光盤成本僅2元，歸檔成本大大降低。

5、安全工作保持了零事故的好成績。嚴格車輛管理，在兩台通勤客車投入使用，全院車輛增至20台的情況下，全年沒有發生交通安全事故。使用車輛維修、檢查、養護專用軟件，實現了車輛維修、槍支彈藥的微機化管理。對全院車輛實行集中管理與分散使用相結合原則，平時車輛交業務科室使用，重大活動由主管檢察長集中分配，每天要求保安做好車輛入庫登記，每月彙總，主管檢察長簽字。落實了值班值宿情況每週一通報制度。每週一將上週值班情況在大屏幕上向全院通報，脱崗人員扣發獎金，並計入績效考核分數。

二、開展工作情況

1、加強政治理論學習，增強服務全院工作大局的意識。一年來，我帶頭學習黨的xx大、xx屆四中全會精神，在思想上、行動上與黨中央保持一致，在工作上積極圍繞院黨組的工作部署，突出了我院爭創全國模範檢察院的主旋律，牢固樹立了管理就是服務的理念，把滿足業務科室辦案需要放在綜合服務工作的首位，將服務向一線延伸，實現了辦案未動，保障先行，受到院領導和辦案科室好評。例如，20xx年開始我市車輛改燒乙醇汽油，需要對汽車機件進行更換，我從優先一線辦案科室角度合理安排了全院車輛改裝時間表，將午休時間、上下班間歇都考慮進去，大大提高了改裝效率。每年一度的檢車、更換冬季機油工作，我都做到及早準備，精細安排，力爭不出紕漏。在推行無紙化辦公過程中，全院實行網絡打印，剛開始一些科室接受不了。我就此問題開展調查研究，對調研、政工、反貪、起訴等保密性強、業務量大的科室區別對待，保留了原有台式打印機，對其他科室留足了必要的過渡期，過渡期後為方便加班加點的科室工作需要，我還安排技術人員在電教室配備一台打印機供大家加班使用。在上級院加強網絡安全保密性，實行內網、外網物理隔離的措施後，辦公室為滿足幹警通過互聯網獲取信息的需求，在本院電教室開通了寬帶互聯網服務，把電教室辦成提供電子學習的大網吧。行政管理、後勤保障時時處處為幹警着想，管理制度的原則性要求與服務措施的靈活性安排實現了高度統一，讓幹警體驗了人性化管理的魅力。

2、積極思考，勤於動手，創新性地開展後勤保障工作。後勤保障是一門學問，而不是象有人所想象的僅限於迎來送往、吃吃喝喝、修修補補。我擔任辦公室主任以後，把辦公室工作定位服務領導與服務科室兩大部分。服務領導要體現政令暢通和人財物管理到位，杜絕信息堵塞和跑冒滴漏、髒亂差;服務科室要體現物資裝備高效運轉，隨叫隨到，急辦案科室所需，解決幹警後顧之憂。一年來，在通知公告發布上，我們變黑板張榜通知、電話通知、口頭通知為大廳電子大屏幕通知、局域網彈出窗口通知、手機短信通知三位一體的信息發佈平台，最近還在加緊開發三者聯動合一的電腦軟件，對簡短會議通知，以手機短信優先發布，對紀律規定、學習安排、徵求意見、數字統計等長篇信息發佈，以局網優先發布，大屏幕和手機短信予以提示。對幹警及配偶生日、值班值宿、通勤車發車、午間工作餐時間提示，我們準備採取預設程序，幹警自由選用辦法處理。剛上任時，舊辦公樓產權手續沒有辦理，我知道後考慮到今後搬遷轉讓會遇到問題，就聯繫有關單位，積極主動補辦相關手續，現已被市房產部門受理完畢，正在公告公示階段。為了更加科學、高效的管人管物，我們在考察其他單位先進管理手段的基礎上，積極研究對勞動出勤考察辦法實行微機化考勤，研究推行感應化自動出入證、考勤卡、門禁系統，屆時將實現一卡在手，集就餐、開門、考勤、出入、上網、打印、乾洗、淋雨、娛樂於一身的智能化大樓管理新模式。機構改革剛剛結束，我馬上聯想到，很多科室名稱調整了，舊的印章名不副實，主動和領導請示，為全院更換了無印泥、編碼防偽印章;實行電政務後，我就積極着手引進電子印章系統。科技強檢處處有文章可做，針對移動辦案的需要，我和技術人員一道研發了具有本院特點的異地辦案視頻指揮系統，現已進入實戰應用階段。

3、精打細算、吃苦耐勞，看好家，守好業。辦公室承擔着為檢察院當家理財的重任。年初，我和財務、保管人員深入業務科室主動徵求幹警意見，發放需求意見表，對需要添置的辦公用品進行普查，對庫房存貨進行盤點，避免積壓浪費，力爭將有限資金用到刀刃上。針對三寸軟盤容易損壞，存儲量太小的實際，我根據幹警反映大膽決定逐步淘汰三寸盤，對業務量大的科室配備移動硬盤、對業務量小的科室配備優盤;移動辦公被提上日程後，我根據少花錢多辦事的原則，建議領導打破按照職級配備的慣例，改以按照應用能力高低優先為通過計算機等級考試熟練應用電腦的一線幹警配置筆記本電腦。辦公室工作沒有正常作息時間可言，雨天擔心漫淹，雪天擔心出車安全，有時半夜被外邊的大風驚醒，也要連忙給單位打個電話通知保安察看門窗，等到保安保平安之後方敢入睡。元旦前夕，我院舊辦公樓更夫在凌晨四點打來電話，説前邊商服裙房暖氣跑水了。電話吵醒了家人，家人説你打個電話找人修一下，明天再説吧。我沒理睬她，不僅第一時間電話通知物業報修，還打車30多分鐘趕到現場。我趕到時物業還沒有到，商服的牆裏牆外都泡在水中，地面被告壓水氣衝擊出近半米的坑，情況十分危急。我擠滿找來專業人員和工具，及時加以修復。

4、以身作則，嚴抓嚴管，防微杜漸，掃清行政管理死角，杜絕各種安全隱患。一方面加大了管理的權威，強化管理的剛性，讓制度運行起來。一年來，先後有兩名保安和工勤人員因為脱崗或違紀被清退。在車輛管理中，存在值班人員礙於面子不認真登記車輛入庫的現象，我就制定相應對策，實行保安與值班員會籤車輛入庫登記日誌的辦法，並加強了對保安的監督檢查力度。在值宿管理上，我根據節假日和特定時期的安全防範需要，經常性地電話查崗和隨機來院夜查，促使每個保安上崗時都保持了高度認真的工作狀態。另一方面，提升管理素養，實行無人化管理。搬遷新樓後，我院給幹警提供的服務設施更加完備，乒乓球室、健身房、舞廳、閲覽室、打印中心、浴室一一對幹警開放，辦公室的管理範圍和難度也在擴大，在人員有限的情況下，我採取了讓幹警自我約束、互相監督的原則。在打印中心、電教室設置登記本，讓使用人自覺登記;對舞廳、浴室、健身房、乒乓球室制定了管理制度，實行業餘時間全方位開放的無人化管理。使用中發現問題及時在本院局域網中予以公佈，對公共設施管理，發動幹警積極參與討論，研究管理維護的最佳途徑，抨擊缺乏公德不愛惜公共設施的人和事。一年來，辦公室的管理業務量顯著增大，但管理人員沒有增加，管理質量沒有降低，這些多要歸功於運行高效的管理制度和管理機制。

三、存在的不足

1、信息化推進力度和深度上不能適應我院爭創全國模範檢察院的需要。辦公室作為綜合服務部門在這方面有着義不容辭的責任，這是下一步我開展工作的重點。

2、從搬遷新樓4個多月的內務管理磨合情況看，舊的管理機制和模式已經不適應新辦公大樓的管理需要，要求我繼續探求全新的高科技現代化大樓的內務管理、行政指令發佈新機制。

3、本院對外、對內的正式行文不規範、格式混亂。應當藉助實施電子政務、無紙化辦公的轉折契機，進一步統一對外行文的發佈機構、行文字頭格式、文件編號、辦文程序、字體和版式要求。作為檢察政務的承辦部門，今後一般情況下均以院辦公室名義對外行文。

4、作為全院人員最多的科室，外僱工勤人員較多，素質參差不齊，需要進一步加強僱工人員管理。