園區辦公室工作總結

2019年，在園區領導班子的關心幫助和具體指導下，在全體同仁的大力配合下，辦公室轉變思想觀念，強化服務意識，提高工作效率，努力圍繞中心任務開展工作，較好地發揮了職能作用，為園區的發展做出了應有的貢獻。

一、主要工作完成情況

(一)行政管理工作

1、認真做好文件整理工作。2019年按照園區要求擬定綜合性文件、報告78份;整理對外發文25份;整理外部收文125份，辦公室已認真做好相關文件的收、發、登記、分發、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。

2、完善園區規章制度。根據園區運行工作實際，相繼完善了《規章制度彙編》、《公務車管理制度》、《辦公用品管理制度》等規章制度。通過這些制度，規範了園區幹部的行為，促進了園區工作有序開展。

3、人事登記管理工作。安排專人負責園區公務員和事業人員的基本信息登記工作，及時做好人員增減變動統計工作，做到信息準確化。

4、順利完成各項會議、接待工作。對在園區召開的會議，做好茶水、椅子、座位牌、會議通知等各項準備工作，保證會議按時召開，認真做好會議記錄。對在園區外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好會議室、車輛等預定工作，並做好相關費用的結算工作。

5、組織開展各項活動

2019年辦公室按照上級要求組織安排了各種形式的活動，得到了各部門的支持。

(1)羣教活動。今年2月以來，園區緊緊圍繞“為民務實清廉”主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，深入開展了黨的羣眾路線教育實踐活動，並受到市委第一督查組常務副組長楊建林的充分肯定。

(2)依法治縣。園區以科學發展為主題，緊緊圍繞依法治縣核心問題，針對園區羣眾最關注的事情，紮實開展法治工作，有效地提升了園區法治水平。

(3)黨員先鋒在社區。成立了黨員先鋒服務隊，每月到大壩社區開展義務清潔勞動、指導遊客停車等志願服務活動，切實解決社區羣眾最後一公里問題。

(4)直接聯繫服務羣眾。成立直接聯繫服務羣眾工作領導小組，開展“三個一”活動，為幫扶對象辦32件實事、解決31項疑難問題、落實34個具體幫扶項目。

(5)黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制，深入貫徹落實中央“八項規定”，加強公務接待、公務用車等專項治理，大力開展黨性黨紀黨風專題教育活動。

(6)黨建工作。認真落實了黨建工作目標責任制,全面落實和完成了黨報黨刊徵訂任務和黨費收繳任務。

(二)財務工作

1、每月按時準確的完成工資表的製作和上交，保證園區工作人員按時足額的領取到工資。

2、每月做好差旅費、交通費、園區接待費、會議費等各項費用及時結算，按要求完善報賬手續和票據，使園區的報賬工作完全符合中央、省、市、縣的相關要求，確保園區支出真實、無誤，財政資金得到有效運用。

3、完成園區提倡節約、反對浪費確保財政資金有效運用的自查自糾工作，改進和完善接待費、會議費、培訓費等支出標準。

4、根據國資局的要求，做好了2019年園區固定資產的統計入庫工作，真實、全面反映園區固定資產，為2019年部門決算奠定了基礎。

5、按照財經制度相關要求，按期完成2019年總決算、部門決算、工資人事年終統計工作，2019年細化預算編制和三公經費的統計公開，確保園區財務資金有效銜接，資金鍊不斷，做好資金保障，保障園區財務工作順利推進。

(三)後勤管理工作

1、會議室改建工作。2019年2月至3月辦公室圍繞“控制成本、性價比最優”的原則，在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價，確定施工單位，以最優的價格、最短的時間完成了園區會議室的改建工作，為園區工作開展提供更好的環境。

2、值班室配備工作。為全面響應上級指示，杜絕“走讀”現象，辦公室根據園區人員情況，配備兩間值班室，併購置好熱水器、洗衣機、牀及牀上用品等。

3、聯繫好工作餐就餐地點和標準，工作餐標準由去年的15元/人降低為10元/人，且質量不下降，為大家提供了美味的午餐同時為園區節約了三分之一的伙食費。

4、車輛管理工作。切實做好辦公室的車輛管理工作。實行統一油卡加油，車輛定點保養制度，每月進行駕駛員汽車公里數的統計和加油卡統計。

5、其它後勤工作。組織落實園區辦公設施及用品等商品的採購、調配和實物管理工作。切實做好日常水電費、電話費的繳納工作，保證園區工作正常開展。

(四)其他業務方面工作

1、大道綠化建設。完成大道11.3公里的三角梅栽植及節點綠化改造，大道效果初顯。

2、宣傳片製作。辦公室積極聯繫、配合廣告公司，通過多次現場取景，宣傳稿反覆修改完善後，完成園區宣傳片製作。

3、網站建設。建立園區信息公開網站，並安排網絡管理員負責網站信息上報及網站維護等工作，做到網站信息及時更新，園區工作公開化。

4、協助參與招商工作。積極參與東方園林、今日集團、茶花博覽園、九旅集團等招商工作，及時做好對接資料的準備工作及後期協議修改、簽訂等工作。

二、存在不足

辦公室存在以下問題：一是收發文制度有待進一步完善。主要是傳閲件的歸檔和文件辦結情況整理彙總;二是會議記錄制度不完善。主要是會議記錄存在分類不清楚、記錄缺失等情況;三是公章管理制度不健全，管理較鬆散。四是公務接待水平有待提高，對相關公務接待禮儀缺乏經驗。

三、下一步打算

(一)完善相關制度。一是完善收發文管理制度，做好收發文登記處理工作，做到辦件及時督促辦理，閲件迅速傳閲，提高文件的利用效率，進而提高辦公室工作質量和工作效率。二是進一步加強園區會議記錄、會議紀要管理，增強各項會議的規範性，使會議內容有案可查，會議決定更加有效地貫徹執行。三是嚴格執行公章使用上報、登記制度，保證園區印章的合法性、權威性、可靠性和嚴肅性，有效維護園區利益，杜絕違法違規行為的發生。

(二)不斷加強辦公室人員的個人修養，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。