國税局辦公室主任工作總結範文精選

國税局辦公室主任工作總結(一)

我室在縣局黨組和市局辦公室的正確領導下，以深入學習實踐科學發展觀為指導思想，全面貫徹落實省、市財税工作會議精神，緊緊圍繞縣局xxx年工作要點和工作思路，充分發揮辦公室參謀助手作用和綜合協調服務作用，兢兢業業，盡職盡責，較好地完成了全年各項工作任務，現將一年來的工作總結如下：

一、信訪維穩、綜治工作持續加強。年初，與全局各部門負責人簽訂了綜治工作責任書，明確責任，把綜治維穩工作擺在首要位置，實行領導“一崗兩責”制，“一把手”負總責，分管領導具體抓，層層簽訂工作責任書，形成齊抓共管的有效工作機制，節假日堅持做好值班制度和重大事項報告制度。車輛管理實行領導安排制度和定點定時維修檢查制度，確保車輛的安全出行。全年辦公室妥善處理了1件退休幹部信訪件和1件羣眾信訪件，在瞭解清楚情況後，積極穩妥的把信訪件轉到了相關部門處理，及時化解了矛盾，確保了安全穩定工作紮實到位。

二、精心籌劃做好了第18個税收宣傳月活動工作。圍繞“税收、發展、民生”這個主題，精心策劃，周密部署，召開工作專題會，成立税宣工作領導小組，重點宣傳與公民生活密切相關的税收收入、税收政策、税收管理和納税服務等有關內容。共印製了新税收政策宣傳資料20xx多份和税收政策宣傳手冊共800本，分上下兩冊，全部免費發放到納税人手中，在縣城主要繁華街道懸掛宣傳橫幅5條，張貼宣傳畫冊30多冊，營造了濃厚的宣傳氛圍。

4月9日，舉辦了一期企業税務人員企業所得税彙算清繳培訓班，來自全縣60多家企業單位的財務會計人員和直接從事所得税管理工作的20多名國税幹部參加了培訓，培訓的主要內容有企業所得税法及相關配套政策，xxxx年度企業所得税年度納税申報表講，企業所得税核定徵收和税負警戒線管理要求，增值税轉型改革及其他具體税收政策變化動態等。在4月中旬，我局派出5名業務能手參加了全縣各行政執法單位聯合舉辦的法制宣傳活動，着重宣傳了打擊發票違法犯罪和發票真偽辨別知識，受到了廣大羣眾的歡迎。活動期間，各部門主動參與，積極宣傳，並及時反饋活動的開展情況，辦公室及時做好了信息的收集和上報工作，在縣局內外網國税動態欄目及時發佈税收宣傳月活動動態和圖片報道，在《xxxx國税信息》上編髮了2期税收宣傳月專輯，總結了經驗，鞏固了成果，取得了良好的社會效應。

三、税收信息調研工作成效顯著。針對我局税收信息工作被動落後的局面，年初，辦公室制定了《xxxx縣國税局xxxx年税收信息調研工作考核辦法》，以獎懲相結合的方式，充分調動了全局幹職工的信息寫作積極性，全年在省局國税信息上稿14篇，市局信息上稿57篇，調研文章類在省局網站刊發機關效能建設經驗做法1篇，在市局《xxx國税》上稿4篇，在市局網站上稿組織收入經驗交流文章1篇和税收執法管理經驗介紹1篇。內部刊物全年共編印《xxxx國税信息》9期，《機關效能建設工作簡報》4期，為領導、上級機關決策提供了具有較高價值的參考。

四、內部辦公網站管理工作進一步提升。省級集中版辦公網站自xxxx年1月1日起上線運行以來，我局以高度的工作責任心，積極主動配合省局、市局的統一工作部署和進度，有序跟進，及時有效地做好網站的數據內容補錄和更新工作。縣局辦公室作為網站建設的牽頭部門，經常召開部門碰頭會和下發通知，研究措施，並制定了《xxxx縣國税局網站管理辦法》和考評辦法，把網站的各欄目分配到相關部門負責，督促各部門做好各自責任欄目的內容發佈及更新工作，提升了網站管理質量和效能，有效發揮了辦公網站的功能。同時也認真做好了政府信息公開網站的數據發佈、更新工作，編寫了xxxx年大事記。

五、公文管理工作嚴謹細緻。為促進公文管理工作規範化、制度化、科學化，確保公文運轉高效、安全，在公文管理上嚴把三關即“格式關、文字關、程序關”，對不符合行文規則或錯用文種的公文一律退回相關部門重新修改，確保不錯發一個公文。全年公文處理系統共收文619個，發文113個。認真開展了xxxx年度公文管理和保密工作情況調研檢查工作，對網上公開文件重新進行了保密性審核，檢查面達100%，確保了“泄密文件不上網，上網文件不泄密”。從而使電子公文處理更規範、更科學，提高了文件管理水平。

回顧一年來的工作，我們雖然取得了一些成績，但與市局的要求相比還存在一定的差距，主要表現在：一是業務學習不夠多，忙於事務性的時間太多，深入基層調查研究較少;二是信息上稿率不夠理想、內外網更新不及時，公文處理系統運行時而不平穩等等。在今後，我們將在工作中不斷總結經驗，加強學習，改進不足，圍繞全局中心工作，認真履職，充分發揮辦公室的職能作用，助推xxxx國税事業再上新台階。

國税局辦公室主任工作總結(二)

xxxx年，辦公室在縣局黨組的正確領導和市國税局辦公室的精心指導下，牢固樹立政治意識、大局意識、服務意識和責任意識，圍繞税收中心工作，充分發揮參謀助手、協調綜合、審核把關、運轉保障和督促檢查的職能作用，狠抓服務標準化、管理規範化、環境優美化，內強素質，外樹形象。為我局全年各項工作的順利開展和税收任務全面完成提供了有力的保障。現將一年來的工作彙報如下：

一、抓關鍵，提升辦公室人員素質。

辦公室的特點是服務，即為羣眾服務，為基層服務，為機關服務，為領導決策服務。因此，對其工作人員的素質提出了更高的要求。為了把辦公室的服務工作做好，在對人員進行合理分工的基礎上，一是從尊重人、關心人出發，通過政治上關心，工作上公心，生活上細心，遇事時將心比心，努力培養團隊精神，激發全室幹部的主人翁責任感。二是以“科學發展觀”學習教育活動為契機，通過中心小組學習，崗前半小時學習，定期集中組織學習等多種形式強化政治理論學習，不斷提高人員政治理論水平。三是開展職業道德教育和廉政教育，不斷增強服務意識和廉潔自律意識，增強事業心和責任感。

二、抓重點，提升政務工作水平。

(一)立足辦好內部刊物，把《xxxx國税信息》視為宣傳xxxx國税的窗口，及時反映我局的工作動態和工作成果。xxxx年編印《xxxx國税信息》16期，其中機關效能年專輯6期。

(二)積極向上級和各級聞媒體投稿，向全國讀者宣傳xxxx國税所取得的新成績、新發展。xxxx年全局幹部在市級以上國税機關和各級新聞媒體刊發表各類信息20篇，其中省級以上的4篇。

三、抓細節，提升事務管理水平。

(一)加強財務管理，完善財務管理制度。協助制訂印發了《xxxx縣國家税務局財務管理暫行辦法》，堅持依法採購，民主理財。進一步完善規範《車輛管理辦法》、《來客接待管理辦法》，節約公用經費。

(二)規範行政事務管理。進一步規範公文處理、會議安排等一系列管理制度。

(三)狠抓“四個落實”，維護社會治安。為了創造一個安全穩定舒適工作環境，我室把綜治工作列為全室工作重點，狠抓綜治機構、預算經費、考核措施、綜治措施的落實，確保領導、硬件、獎懲到位。

(四)抓好後勤保障工作，當好機關“總管”。堅持既熱情又節儉的原則，切實做好接待工作;堅持管好機關食堂，做到衞生實惠;堅持抓好創文明片區和創建文明樓院活動，確保環境綠化美化亮化;堅持管好車輛修理費、油費的開支，今年共壓縮車輛費用支出58265.92萬元。在xxxx年同期基礎上削減了20.08%。

四、抓亮點，加大税收宣傳力度。

今年四月是全國第18個"税收宣傳月"，我局緊緊圍繞"税收•發展•民生"的宣傳主題，按照省、市局的統一部署，緊扣主題，注重實效，全方位、多形式地開展税收宣傳活動，收到良好的宣傳效果。

(一)結合開展“五同五心”活動進行税收宣傳。活動期間，我局結合工作實際，在所在掛點鄉鎮、村、組進行了税法宣傳。一是懸掛税收宣傳標語口號條幅，營造濃烈的税宣氛圍;二是向農民羣眾發放了税法宣傳圖冊，解讀税法政策，普及農民的税法知識;三是向返鄉農民工宣傳創業税收優惠政策，鼓勵農民工自主創業，創造美好生活。這一行動，充分提升了“税收促進發展、發展改善民生”這一主題意義，得到了農民羣眾的一致好評。

(二)宣傳小分隊上街道、進企業、現場辦公進行税法宣傳。一是深入各繁華街道，向市民發放了1000餘份税法宣傳圖冊，並着力突出涉及民生的税收優惠政策的宣傳。二是選擇休息日，在鬧市區設税法宣傳服務枱，採取現場辦公形式，同時由法規股人員組織政策諮詢資料，回答市民的税法諮詢。三是製作意見箱，向企業徵求對税收新政策的意見和建議，取得了良好的成效。這一活動，限度地提高了羣眾可見度，擴大了宣傳效果，讓廣大市民、企業切實體會到了税收就在自己的身邊，產生了良好的社會效果。

五、抓規範，促使各項工作落實到位。

(一)加強和規範全縣國税系統內外網站建設和管理。為充分發揮網站政務公開、在線辦税(辦公)、公眾參與的功能，確保網站安全、有序、高效運行，更好地為社會公眾和納税人服務，我局結合工作實際，出台了《xxxx縣國税局內外網站管理辦法》。一是加強組織領導，明確責任分工。成立了以局長xxxx為組長，其他黨組成員為副組長，辦公室、徵管股、信息中心主要負責人為成員的內外網站工作領導小組。明確了各單位責任分工。二是規範信息發佈，明確審批權限。編制了《xxxx縣國税局內外網站信息發佈審批表》和《xxxx縣國税局內外網站信息發佈責任分工、更新要求情況表》。要求各單位按照該表責任分工、更新時限的要求及時更新網站內容。三是規範信息內容，嚴格評估考核。要求各單位要嚴格遵守國家有關法律、行政法規，嚴格執行國家安全保密制度，不得在網站上發佈、複製和傳播有害信息。把各責任單位網站管理情況列入縣局目標管理考核內容。每年年底根據考核情況評選網站管理先進單位和優秀通信員。在領導小組的正確指導和各單位共同努力下，我局網站建設工作取得了較好的成績，得到了市局領導的充分肯定和表揚。

(二)積極參與縣局各項規範化管理工作，訂製度、擬方案、定責任，大力加強制度建設，規範工作要求。

(三)對上級或縣局的工作部署及時傳達到基層，並對工作的執行情況進行督查督辦，以確保工作落實和政務暢通。

(四)嚴格規範公文處理，嚴格執行《全國税務機關公文處理辦法》。在收文方面加快文件的處理和送閲速度，當天的收文當天處理完，基本上不在辦公室過夜。總之，對收文過程中傳遞、簽收、登記、分發、擬辦、催辦、查辦、立卷、歸檔、銷燬環節做到及時、規範、準確安全。在發文方面力求少發文、發短文，力求言簡意賅，從擬稿、校稿、印製、發送等方面嚴格把關。

(五)切實抓好檔案管理工作。對本局的文書、徵管、會統、科技、人事、聲像、實物等各門類檔案載體及時進行了登記、整理、歸檔，確保檔案載體的完整和安全，同時，對各分局的檔案管理工作進行了督查和指導。

一年來，辦公室工作取得了一些成績，但是仍然存在不足，管理制度仍需完善，落實力度需要進一步加強。我們辦公室將會進一步發揚成績，克服不足，創新工作，力爭做到熱情、團結、互助、高效，提高辦公室的戰鬥力，推動我局各項工作的順利進行!

國税局辦公室主任工作總結(三)

20xx年辦公室全體人員在市局黨組正確領導下，在兄弟科室大力支持下，市局辦公室緊密圍繞税收中心工作，充分發揮管理、協調、督查、服務的職能作用，大力加強機關管理、後勤保障、隊伍建設，切實提高辦公室人員綜合素質，不斷提升辦公服務水平，較為圓滿完成各項工作，有力促進全市國税工作順利展開：

一、健全完善各項規章制度，切實做好機關管理工作

一是規範各類規章制度。為了加強和規範機關管理工作，市局補充完善了《利川市國家税務局行政管理責任制》，其中包括8大類55管理制度:工作考核辦法、簽到制度、請銷假制度、税務經費及財務管理辦法、財務稽核制度、大宗物品採購管理辦法、計算機設備維修及耗材管理制度、機關車輛管理辦法、日常事務管理制度等。指派專人狠抓機關上班早勤考核，嚴格假期審批手續，進一步規範績效考核管理工作，切實將具體考核結果與幹部職工每月績效工資、年底評先表模掛鈎，極大防止走過場、流於形式。

二是加強機關財務管理。年初，對市局機關的公用經費支出實行預算管理，做到有預算就開支，無預算不列支，認真核定車輛、水電、電話、辦公耗材、和日常用品等支出的月基本經費，杜絕了過去那種“大手大腳”的浪費現象，結合市局機關工作實際，細化接待標準、規模、人數，進一步完善“定人、定點、定標準”的接待制度，有效控制了年年費用上升的狀況。全年僅接待費開支同比下降了30%，推動各科室、各分局都自發參與了節約和效能建設。

三是嚴格車輛使用管理。在車輛維修保養方面，日常維修必須到指定的汽車修理廠進行修理，對同一故障修理報價最低者優先。送車前司機應填寫“車輛報修申請單”，在報修單內填寫報修原因、修理部位、換件名稱、數量、價格等，經分管機關的領導和辦公室審批同意後方可進行修理，修理換件時必須收回舊件，其費用報銷需由三人簽字，對司機實行派車單制度，採取按公里定油耗的獎勵辦法，鼓勵司機節約用油。同時，市局還率先在全市實行節假日車輛封存制度，規定不管是正常雙休日，還是國家法定節假日，無特別重要事項，單位車輛一律封存，不管是領導還是職工，一律不允許公車私用，受到市委市政府充分肯定。

二、提高後勤管理工作質效，確保機關工作正常運轉

一是加強環境衞生管理。結合推行行政管理責任制，大力推行衞生管理制度化、衞生內容細化、衞生任務量化、衞生工作檢查考核經常化的“四化”管理辦法，規定各衞生區堅持每天一小掃，每週一大掃，每月一全清。每天早晨提前20分鐘上班，收拾好各自的室內衞生用衞生區;週五下午為集體收拾衞生時間，要求室對內外衞生及衞生區進行大的清理;每月末組織一次大的衞生活動，並對院內花木進行整形，建築垃圾進行清理，盆景擺放進行規劃，院落清潔和門前三包有條不紊。

二是規範機關食堂管理。我們始終把食堂作為聯繫職工的橋樑紐帶工作來抓，堅持以安全放心菜和方便廉價餐為服務宗旨，安排專人加強對機關食堂衞生監管，對高檔飲品嚴進嚴出，精打細算，食堂支出和單位補貼明顯下降，創造了食堂管理新局面。

三是切實做好安保工作。針對全局安全工作現狀，市局將人身財產安全、行車安全、衞生安全、信訪維穩等6項工作列入安保工作重點，要求各分局、局內各單位進一步加強外出人員信息反饋，認真做好信息登記工作，及時向市局辦公室報告，全面掌握和了解出行人員動態。嚴格落實領導值班制，加強對專用庫房、辦税大廳、財務室、機房中心等重要場所安全管理，實行24小時不間斷巡邏，定期組織專班對全市涉税場所進行拉網式排查，徹底清除安全隱患，不留工作死角。完善領導接待制度，認真傾聽信訪人員的合理傾訴，切實做好解釋疏導工作，將問題解決在基層一線，及時化解羣眾矛盾，消除社會不良影響，防止信訪問題擴大化。

三、認真履行崗位工作職責，切實提高辦文辦事水平

一是認真做好文祕工作。一年以來，市局辦公室認真按照市局工作要求，堅持高標準、嚴要求的工作原則，精心安排專職文祕人員，認真蒐集整理文字材料各方面寫作素材，在行文格式、初審把關、領導簽定上報等環節按規定要求層層把關，按時保質完成有關會議材料、彙報材料、調研材料等綜合性文字材料，今年以來，市局辦公室共起草撰寫行政文件、通知、總結、講話、彙報材料等70餘份，較好地發揮了服務決策、傳達政令、上下下協調的工作職責，得到市局領導、兄弟科室的一致肯定。

二是全面提升辦會水平。會議工作是辦公室承擔的主要工作之一，會議組織、質量、水平直接影響到各項工作部署和完成的落實效果。辦公室按照“會前籌備、會中服務、會後總結”的要求，突出會議工作重點，狠抓會前、會中、會後三個環節，緊密結合工作實際，迅速制定出內容詳實合理、可操作性強會議方案。同時，認真考慮會議內容、人數、規格、時間等諸多因素，確定會議地點、會場佈置、後勤保障，及時制定出會議工作指南，明確人員工作分工和職責，加強會議期間工作檢查，認真查漏補缺，舉一反三，及時總結工作經驗，吸取工作不足，確保會議工作正常有序展開。今年以來，市局舉辦或承辦的現場會、推進會、動員會等各類大小會議80餘次，無一次出現差錯和疏漏。

三是狠抓税收宣傳工作。在外宣工作上，全年全局共被各級報刊、雜誌、及市委信息採用稿件78條(篇)，是歷年上稿最多的一年，並實現新跨躍。其中人民日報上稿2篇，且都是1000字以上，《中國税務報》上稿 1 條、湖北日報上稿10條、今日湖北雜誌上稿7條，《恩施日報》上稿22條、州級其他2條，利川信息採用5條，人民網7條，總局外網2條，省局外網20條。

內宣工作上，全年被省局採用16條(期)，其中税收政務調研採用1期，簡報採用4期，信息11條，仍然是全省國税系統簡報信息上稿最多的縣市局，被州國税局採用簡報17期(條)，(其中行評簡報採用4條，創先爭優4條，治庸問責4條)，信息18條，也是被州局採用最多的一年，市局編髮簡報9期，信息19期63條。

在內部網頁上，加強網頁更新維護，嚴格文字審核把關，辦公室在內網自編網頁信息250條，各分局及科室共在內網編髮各種工作信息1322條，圖片600餘幅。認真配合其他工作的宣傳，在今年行評工作、創先爭優工作、治庸問責工作期間，辦公室與監察室等有關科室密切配合，力爭將工作做實做細，在三項活動期間就編髮簡報9期，在有關報刊上稿5條，較好地宣傳了全局的各項工作。

四、切實加強組織協調工作，大力營造良好工作氛圍

一是認真配合科室工作。認真配合市局人教科深入做好全州機構改革，通過選拔任用、輪崗交流了45名基層閲歷豐富、業務理論精湛、工作作風紮實的同志，全局幹部職工輪崗交流面達22.4%，進一步充實了中層幹部力量，增強隊伍戰鬥力和凝聚力，為國税工作正常開展提供堅實組織。配合黨辦開展創先爭優，緊密依託“文明科室”、“文明家庭”和“青年文明號”等活動載體，號召全體幹部職工認真學習施星燦同志先進事蹟，增強全體幹部職工增強崗位責任意識，自覺加強業務理論修養，在工作中認真踐行工作宗旨，在系統內部大力營造“比學趕幫超”工作氛圍，掀起又一輪創先爭優活動高潮。在“三萬”活動中，按照圍繞“機關轉作風、幹部受鍛鍊、農民得實惠”的工作要求，認識實地調查、拉近幹羣關係、力所能及解決羣眾難題。

二是開展文明執法教育。以全省國税系統“依法行政深化年”為工作契機，開展了“大學習、大競賽、大督查”活動，通過開展依法行政專題講座，組織法律知識全員培訓，舉辦法律知識測試等形式，對領導幹部和一般幹部分別進行普法教育，還在每年春節後的集訓階段，組織全體幹部職工集中開展普法教育，進一步加深全體幹部職工對行政法律法規和税收政策法規認識。

三是深化內控機制作用。通過本人找、相互找、集中找、組織審等方式，通過開展批評與自我批評，結合“税收執法管理系統”、“績效考核系統”、“執法監察子系統”等9個系統一系列管理軟件，對工作中的各個崗位、各個環節、各個部位的內部控制點進行摸底排查，共查找出131個風險點，其中税收執法類68個，行政管理類23個，黨務工作類40個。結合查找出的131個風險點，完善了55個制度，並將它們歸納為政務事務管理制度篇、黨風廉政建設基本制度篇、財務管理篇等6個方面，將由人管人改為由制度管人，實現管理方式上的新跨越。規範工作流程。

總之，市局辦公室工作雖然取得了一定的成績，但與市局黨組和上級要求還存在一定的差距：一是辦公室參與決策和策劃的職能作用發揮不夠，工作的重點傾向於上傳下達，後勤服務，思想政治工作開展不起來。二是督辦催辦工作力度欠缺。上級佈置的工作和領導分配的任務，有的時候個別地方督辦不到位，給工作的正常運轉帶來一定的影響。三是文祕工作力量薄弱，税收宣傳工作力度不大，工作中有些被動。四是工作中按部就班的較多，工作方式方法創新不夠。在今後的工作中，我們將努力克服不足，發揚成績，充分發揮辦公室職能作用，不斷加大工作力度，開拓創新，鋭意進取，力爭取得更多的成績，作出更大的貢獻。

20xx年，辦公室要緊緊圍繞全局中心工作，充分發揮自身職能作用，積極參與政務，切實管好事務，不斷搞好服務，為促進全市國税事業健康發展作出積極貢獻。具體來講，主要做好以下幾個方面的工作：

一是積極開展政務調研。要緊緊圍繞税收中心工作和省州局重點工作部署的落實開展政務調研，形成有情況、有分析、有建議的調研文章，起到服務決策、推動工作的作用，增強了工作的預見性、創造性。二是認真做好信息編報。要圍繞工作中的難點問題、基層幹部、社會公眾和納税人關心的熱點、焦點問題，加強動態性和問題性信息報送，有針對性地加強綜合性信息的報送，不斷增強信息的密度和精度，力爭在數量和質量有所突破。三是加強幹部隊伍建設。進一步加大教育培訓力度，努力提高幹部隊伍整體素質;認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行責任追究制度;深化黨風廉政教育，強化“兩權”監督制約，促進政風行風建設。四是加強機關管理。進一步健全和完善各項制度，推進內部行政管理精細化，加強固定資產管理，落實財務公開和政務公開制度，加大車輛、水電等後勤管理力度，積極開展社會綜合治理工作，確保機關安全有序、運轉協調。

國税局辦公室主任工作總結(四)

20xx年，隨着機構改革的結束和人員調整到位，黨辦在縣局黨組的正確領導下，堅持以黨的xx大精神為指導，牢固樹立“圍繞科學發展抓黨建、抓好黨建促進科學發展”的理念，圍繞推動全縣國税中心工作圓滿完成，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，以加強“五項建設”為重點抓好黨建工作，以理順情緒、激發活力為重點抓好思想政治工作，以開展“創建”活動為重點抓好精神文明建設，以發揮橋樑作用為重點加強對羣團組織領導，紮實推進了淮陽國税系統黨的思想、組織、作風和制度建設，抓好了黨建和思想政治工作，創新工作方式和方法，創造性的開展工作，有力促進國税工作任務的完成，為淮陽國税事業的發展提供強有力的支撐和保證。現將20xx年職責履行及工作任務完成情況報告如下：

一、夯實組織基礎，黨的基層組織不斷健全，黨組織的凝聚力和戰鬥力不斷增強。

(一)在縣局黨組和縣直機關工委的正確領導和指導下，認真細緻地做好機關黨員大會籌備工作，完成了局機關黨委的改選工作。8月6日上午，我局舉行了第一屆機關黨委改選暨機關紀委成立大會。本次選舉充分發揮民主集中制原則，通過無記名投票方式差額選舉產生了我局機關黨委新的班子和機關紀委。黨組書記霍黎明同志對20xx年黨委工作進行了總結，並要求新一屆機關黨委在縣直機關工委的領導下，在縣局單組的指導下積極開展工作，真心實意的為全局幹部職工服務，傾聽羣眾聲音，為黨組正確決策和全局發展建言獻計。新當選的機關黨委書記鄭偉同志作了表態發言，縣直機關工委書記陳家方同志出席了大會並發表賀詞。

(二)牽頭完成機關各黨支部委員會的換屆選舉工作。

為進一步加強基層黨組織建設，確保我局創先爭優各項活動的順利開展，經請示縣局黨組，11月3日，我局召開了第一次機關黨委會議。會議一是對《中共淮陽縣國税局機關委員會關於對各支部委員會進行換屆選舉的通知》進行了商議，對黨組織的設置和支部委員會名額、黨的支部委員會的提名和產生、選舉形式、選舉程序、被選舉人當選的條件等事項進行了確定;二是對換屆選舉工作中機關黨委組織監督檢查職能履行的細節進行了議定;三是對下一步創先爭優各項活動的開展進行了商議。此次會議的召開，拉開了各支委換屆選舉工作的帷幕，也使我局此項工作走在了全縣基層黨組織換屆選舉工作的前列。

11月10日至17日，在縣直工委、縣局黨組的領導和指導下，我局認真組織，嚴格按照規定程序，進行了我局各支部委員會的換屆選舉工作，此次選舉既真正體現了選舉人的意志，又嚴格按照黨內法規進行，把一批黨性強、覺悟高，有一定的政策理論水平和實際工作能力的同志推選到了黨的基層組織領導崗位上來，使新一屆支部委員會更富朝氣和創新精神，受到了縣直工委和廣大黨員的好評。

通過完善基層黨的組織體系，為創先爭優各項活動的開展夯實了活動基礎。

二、開展了以“服務科學發展，共建和諧國税”為主題的創先爭優活動。

一是認真領會上級局關於創先爭優活動精神，制定了《淮陽縣國税局關於在基層黨組織和共產黨員中開展創先爭優活動實施方案》。二是召開了開展創先爭優動員大會。對活動開展情況進行了具體部署，黨組書記霍黎明同志對活動的開展提出了要求：一是嚴格按照市局工作部署進行落實;二是充分發揮主觀能動性，以黨辦文化論壇為載體，搭建好創先爭優平台，多舉措、多渠道做好我局創先爭優工作;三是創新理念，充分發揮黨員的先鋒模範帶頭作用，共同促進我局各縣工作再上新台階。三是購置了黨徽胸章，要求各單位的共產黨員均要配戴黨徽上崗，要把黨員的身份亮出來，自覺接受羣眾監督。

三、注重全員參與，狠抓理論學習。

在學習方式上注重“三結合”，即採取集中學習與個人自學相結合、專題學習與重點輔導相結合、規定動作與自選動作“三個結合”的方式開展學習活動，做到“三個有”，即有學習筆記、有心得體會、有活動記錄。一是認真組織了每週三的政治業務學習，每月初收集整理各科室學習內容，擬定《淮陽縣國税局月份學習計劃》;二是利用縣內聯網黨辦文化論壇專欄刊出學習輔導計劃及材料;三是督促各支部按計劃認真開展各項學習活動，各支部要基本做到學習有計劃、有考勤、有重點、有記錄。

四、注重創新載體，營造宣傳氛圍。在縣局內聯網上開闢“黨辦文化”專欄。以論壇的形式設立了“黨建活動”、“青團活動”、“婦幼權益”、“政治業務學習”、“快言快語”、“注税輔導”、“納税評估”等版塊，全面記錄黨建活動及工青團婦各項活動開展情況，對黨建各項工作的開展廣泛徵求系統廣大黨員幹部的意見和建議。

五、堅持以人為本，以人文關懷增強隊伍的凝聚力。

一是“三八”婦女節在縣局內聯網上發出了《縣局黨組“三八”婦女節致廣大女同志的一封慰問信》，組織了全體女同志的外出考察;二是從關心幹部職工的生活做起，組織了全縣國税幹部職工包括離退休老同志的健康體檢;三是開展了“送温暖”活動，建立了《重大疾病救助基金管理辦法》，積極幫助幹部職工解決實際困難。如稽查局謝文靜同志患食道癌住院後，縣局及時下發了《愛心捐款倡議書》，組織動員廣大黨員幹部職工捐款兩萬四千餘元，及時幫助其渡過難關。四是開展了為幹部職工生日送温暖活動。離退休幹部每逢生日，黨組成員帶領人教科同志親自登門送蛋糕，在職幹部職工每逢生日，黨組成員會送上生日祝福。

六、開展了形式多樣的文體活動，努力豐富廣大幹部職工的文化生活。

一是新春伊始舉辦了新春同樂會，局領導和廣大幹部職工濟濟一堂，豐富多彩的節目讓人耳目一新，歡聲笑語進一步融洽了幹羣關係;二是舉辦了第一屆職工運動會，通過籃球、拔河、單車和跳繩等運動項目的開展，幹部職工踴躍參與，既使大家的身體得到了鍛鍊，又豐富了職工的業餘文化生活;三是建立了籃球隊、單車隊和游泳隊等羣眾組織，為各項活動的開展奠定了良好的組織基礎;四是開設了“黨辦文化”專欄，通過情感生活等板塊發佈融洽情感倫理的文章，潛移默化，豐富了國税系統的人文底藴，弘揚了積極向上的行為理念。

七、豐富活動載體，進一步樹立淮陽國税良好形象

一是藉助20xx年中國淮陽第三屆荷花節舉辦之際，於8月8日上午在風景宜人、湖光水色的安居苑廣場舉辦了專場文藝演出。由於準備工作足、演出質量高，荷花節組委會、縣委宣傳部領導對我局專場演出給予了高度評價，我局專場演出榮獲中國●淮陽20xx年荷花節廣場文化活動三等獎。

二是在第十九個税法宣傳月期間，為進一步活躍税法宣傳活動形式，豐富活動內容，擴大宣傳效果，使税法意識在“寓教於樂”的方式中融入人心，我局成立了單車税法宣傳隊。在税法宣傳月期間及平時，利用自行車靈活方便的優勢，走鄉串户向農民、旅客、鄉鎮、企業和街道宣傳税收政策。由於形式新穎，措施到位，該車隊的税法宣傳活動受到了廣大納税人和社會各界的好評。

三是積極參加五月份縣總工會舉辦的第四節職工、農民工運動會，通過頑強拼搏取得了乒乓球團體賽亞軍的好成績，被授予了組織獎。

四是在三八國際婦女節100週年暨淮陽縣婦女聯合會成立60週年頒獎會上，我局龐健同志所在家庭被市婦聯授予“敬老家庭”榮譽稱號，劉靜、朱玉華、豆秀英三名同志被縣婦聯授予“三八紅旗手”榮譽稱號，受到了全縣婦女同志的稱讚。

八、啟動了重大疾病救助申報工作

為了弘揚中華民族團結互助友愛的優良傳統，體現國税大家庭的温暖，增強全縣國税幹部職工抵禦意外風險的能力，我局於11月3日及時啟動了重大疾病救助申報工作。首先，我局組織機關全體人員認真學習了《河南省國税系統重大疾病救助基金管理辦法(試行)》;其次，及時下發通知，要求各單位一定要將市局通知精神傳達到每一位幹部職工，符合條件的嚴格按照《辦法要求》逐一準備所需資料;第三，各單位切實負責對所報資料的初審工作，做到公開透明，確保每位職工的切身利益得到有效保障。第四、組織全體在冊幹部職工如實填寫《會員申請審批表》，為下一步會員捐款工作，奠定堅實基礎，為保護國税幹部職工的健康和生命，體現組織的關懷和助人自助的風尚，推進和諧國税建設奠定了良好開端。

九、強化了內控機制建設。通過對黨辦工作職責的細化和規範，建立了詳細的工作流程;認真從黨費、工會經費、捐款等款項管理、黨員管理、思想政治工作、工會工作等方面查找了部門風險事項，制定了切實可行的防控措施，從而為今後各項工作的平穩開展提供了制度保障。

十、全力以赴參與了税源專業化管理各項制度辦法的制定工作。20xx年作為省市局試點單位之一，縣局黨組高度重視，周密部署，精心組織，短時高效的進行了税源、人員和徵管範圍的重組，作為參與者我帶領其他幾名業務科室的骨幹進行了《税源專業化管理實施方案》、徵管質量考核、信息管税、納税評估、績效考核、税收講評、聯動機制建立等一系列實施辦法及配套措施的制定和修改，同時，為了迎接各級領導和同行們的視察和觀摩，黨辦會同辦公室、信息中心對彙報材料進行了四十餘次的修改，我局税源專業化管理工作成績的取得也融入了黨辦辛勤的勞動和汗水，我們的忘我工作和付出也受到了縣局黨組和市局領導的稱讚和表揚。

十一、做好了迎接省級文明單位和市級青年文明號驗收的籌備工作

為了迎接省級文明單位驗收，根據縣文明辦的要求，我們積極籌備，按照考核要求，從文字資料到外部環境進行了精心準備，抽調人員加班加點，逐項進行梳理裝訂成冊，確保做到萬無一失。

十二、進行了黨員基本信息的採集輸機及報送工作

按照市委組織部的要求，我們一是對黨員基本信息採集口徑結合國税實際進行了進一步規範，制定了填報説明，並下發了通知;二是召集各支委組織委員進行了培訓，領取表格逐人進行了認真填報;三是進行把關，對填寫合格的抽調人員逐份進行了輸機，按照要求時間及時進行了上報。

過去一年成績的取得來之不易，是縣局黨組正確領導的結果，是其他科室大力支持和幫助的結果，是全縣廣大黨員幹部積極參與辛勤工作的結果。

同時，我們也清楚的意識到，在20xx年各項工作中還存在一些問題和不足。主要是：

一是創先爭優工作還沒有完全落實到位，比如先鋒模範崗設立、黨員的公開承諾等工作因為時間的原因還未能進行落實;二是對黨員管理、黨務工作流程還有待於進一步熟悉掌握;三是加強對黨員教育引導的任務很重，思想政治工作還有待於進一步加強。個別黨員幹部思想政治素質退化，理想信念不堅定;少數黨員幹部事業心和責任心不強，工作敷衍塞責、得過且過;有些黨員幹部混同於一般羣眾，人云亦云，對一些熱點、難點問題，發牢騷、説怪話，在思想覺悟上甚至落後於一般羣眾;還有少數幹部世界觀、人生觀、價值觀發生扭曲，一味追求個人物質利益，盲目攀比，只講待遇不比奉獻。

四是基層黨組織作用發揮不明顯，黨員教育管理虛化。從黨員的組織層面上來講，當前還存在着基層黨組織不健全，開展活動不正常，黨建制度不落實，對黨員幹部教育管理虛化等問題，致使個別黨員放鬆了對自已的要求，黨性觀念淡化，只繳納黨費不參加組織生活，長時間遊離於黨組織之外，這方面的問題在基層税務分局尤為突出。

五是同地方相關部門比如縣直工委、機關黨委、組織部、縣總工會、婦聯、團縣委等交流還不夠，一些好的做法未能及時向有關單位反饋。

對於這些問題，黨辦將認真進行反思，從自身做起，未雨綢繆，理清思路，精心計劃，採取有效措施，認真加以解決。

國税局辦公室主任工作總結(五)

20xx年，在分局領導和市局有關科室的正確指導下，在各科室幹部職工的大力支持下，分局辦公室克服對口市局科室多、工作任務重、人手不足等實際困難，緊緊圍繞税收中心工作，充分發揮管理、督辦、協調、服務的職能作用，大力加強機關管理、隊伍建設和辦公室自身建設，努力提高幹部隊伍素質，不斷提升機關服務水平，圓滿完成了各項工作任務，為推動全局工作順利進行奠定了良好的基礎，提供了強有力的保障。

一、加強行政和後勤管理, 保障機關正常運轉

辦公室是機關運轉的神經中樞，加強機關管理，確保機關正常運轉，既是辦公室的職責所在，也是今年辦公室工作的重中之重。上半年，辦公室緊緊圍繞全局中心工作，大力加強機關內部管理，進一步規範機關管理行為，促進了機關各項工作協調運轉。一是加強出勤管理。為了轉變機關作風，嚴肅上下班工作紀律，分局制定和完善了機關工作考勤制度，實行上下班簽到和請、銷假制度，逐月對幹部職工出勤情況進行考核獎懲，通過加大出勤管理力度，分局機關作風有較為明顯好轉。二是規範公文管理。按照公文處理辦法及流程要求，做好機關收文傳閲、發文審核處理工作，確保公文運轉協調順暢。

三是加強印章使用管理和檔案管理，規範審批程序，嚴格印章使用管理，加強機要保密工作，確保不出差錯;及時對文書檔案進行了收集、整理、歸檔，為及時準確地查找有關資料提供了有效的依據和服務。四是加強後勤管理。制定了機關來客接待制度和車輛管理制度,在來客接待方面，堅持厲行節約的原則，在車輛管理方面，既嚴格實行出車和修車報告制度，又實行人性化管理，在確保日常工作用車的同時，對幹部職工急事、難事用車徵得領導同意後又給予適當照顧，切實解決了幹部職工的實際困難。五是加強機關財務管理。嚴格執行財經紀律，對每一筆開支都嚴格按制度審核、簽報，堵塞管理漏洞。

二、牢固樹立服務意識，提高機關服務水平

辦公室工作無小事，事事關係全局。今年來，辦公室人員克服事情多、任務重、責任大、人手少的實際困難，牢固樹立大局意識、責任意識和參謀服務意識，充分發揮職能作用。一是認真做好文祕服務。及時編寫和報送《局務會會議紀要》、《一月情況通報》、《季度工作總結》;根據上級和領導要求，保質保量完成有關會議材料、彙報材料和調研材料，較好地發揮了服務決策、傳達政令、推動工作的作用。二是搞好會務服務。堅持專人電話記錄，按要求通知到人，製作會議標牌，打掃會議室衞生,做好會前各項準備工作,每一次局務會、局長辦公會，安排專人記錄，及時印發會議紀要，確保了會議準時、順利召開和取得應有的效果。三是加強工作督辦。今年以來，辦公室把督辦工作作為責無旁貸的一項重要任務來抓，

緊緊圍繞分局重大決策、重要工作部署進行重點督辦，對領導批示和交辦的事項及時進行督辦和承辦，對每一件事項，都能及時辦理，保證質量，限期完成，認真做好結果反饋，注重督辦的實際效果。上半年，我們督辦和承辦工作300餘件，做到了事事有着落，件件有迴音，確保了政令暢通，提高了機關工作效能，推動了分局各項工作部署的落實和完成。

三、積極開展信息宣傳，優化税收工作環境

為了進一步優化税收環境，樹立基層國税部門形象，上半年，分局加大工作力度，積極開展信息宣傳工作。一是積極開展税收宣傳月活動。為積極配合全國第17個税收宣傳月活動的開展，根據市局税收宣傳月活動安排，分局突出税收宣傳與服務主題，力所能及地開展了一系列税收宣傳活動。其一，開展以“貼心服務，共建和諧”納税服務走訪活動。

分局領導班子成員按照分工的原則，以每位局領導走訪納税人不少於2户為底數，組織分管科室有關成員，分別到納税企業進行走訪活動。其二，開展了納税服務問卷調查活動。省、市局納税服務調查問卷出來後，根據市局要求，分局及時將納税服務調查問卷按科室聯繫納税人的多少予以分發，並以科室為單位深入市直企業開展了問卷走訪調查。通過採取面對面問答和納税人獨立完成答卷等方式，分局共對市直200餘户一般納税人進行問卷調查，發放調查問卷300餘份，基本達到了徵求納税人意見、融洽税企關係、提高税收服務水平的目的。其三，開展送新企業所得税法宣傳冊進企業。

為了深入貫徹落實新的《企業所得税法》，市局編輯製作了新《企業所得税法》宣傳冊。分局在開展其它税法宣傳活動的同時，將宣傳冊逐一下發到轄區內企業所得税納税户手中。在税收宣傳月活動中，分局結合實際情況，按照求真務實，講求實效的要求，精心組織，強化措施，注重方法，加強協調，有效確保了宣傳工作效果。通過開展税收宣傳月活動，較好地宣傳和普及了新的税法知識，提高了納税人税法意識，融洽和構建了和諧的徵納關係，優化了税收服務環境，樹立了國税部門的形象。

二是緊緊圍繞工作中的難點問題、基層幹部、社會公眾和納税人關心的熱點、焦點問題，在加強動態性和問題性信息報送的基礎上，根據不同時期國税工作的特點，有針對性地加強綜合性信息的報送，信息的密度和精度不斷增強，數量和質量均有顯著提高。上半年，我們上報信息共8條，被採用4條。三是圍繞税收中心工作開展新聞宣傳。在新聞宣傳上，主要圍繞分局中心工作，加大國税形象宣傳力度，上半年，向《咸寧日報》等重點媒體投稿5篇，上稿4篇;四是加強內外網站建設，及時更新信息，加強網站維護，樹立了良好的基層國税部門形象。

四、加強組織協調工作，營造良好工作氛圍

上半年，分局圍繞中心工作，認真做好組織協調工作。一是認真開展了上年度公務員考核工作，做好了新任職幹部的考察和試用期滿期轉正工作，完成了到齡幹部退休手續的報批及辦理工作，有效規範了幹部人事管理。開展了春季集訓活動。根據市局統一佈署，以分局為單位，採取以會代訓的形式，集中進行了學習和整改，通過查擺和分析問題，引導和教育幹部職工自覺加強政治理論學習，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，築牢拒腐防變的思想防線，切實轉變工作作風，提高機關工作效率和效能。

開展了崗位培訓。分別派員參加了全省公務員上崗培訓和市局網站建設培訓;二是開展文明執法教育。按照省、市局關於開展文明執法教育和加強執行力建設活動的要求，分局成立了文明執法教育和加強執行力建設領導小組，組織全體幹部職工認真學習了《行政許可法》、《行政處罰法》和新《企業所得税法》等有關法律知識，廣泛深入開展黨紀政紀教育和文明執法教育，切實端正執法理念，改進工作作風，規範執法行為，提高税收執法和服務水平。

積極開展社會綜合治理工作，認真做好機關節假日人員值班和安全保衞工作，確保了機關正常運轉。三是春節前夕，組織開展了對分局困難職工、退休老幹部走訪慰問活動，體現了組織的關懷，讓他們感受到了國税大家庭的温暖;今年5·12四川汶川地震發生後，分局幹部職工先後多次踴躍向災區捐款捐物，共向災區捐助折算金額總計達2萬餘元。“三·八”婦女節期間，組織女幹部職工外出考察參觀，開展幹部職工體檢和女幹部職工婦檢工作，切實關心和維護幹部職工身心健康。“六·一” 兒童節前，組織幹部職工子女參與市局舉辦的少兒書畫、攝影、作文比賽。積極組織參加全市國税系統“迎奧運”趣味運動會。豐富多彩的文明創建活動，有效地營造了團結和諧的工作生活環境。

五、加強辦公室自身建設，提高機關工作效能

上半年，針對辦公室工作任務重、人手不足的實際，我們着力加強自身建設，統籌兼顧，綜合協調，促進共同進步。一是不斷加強學習，提高自身素質。分局每一次政治業務學習，辦公室人員不僅積極參與組織，而且積極帶頭參加學習。通過加強自身學習，有效提升了自身政治和業務素質，增強了辦公室工作的積極性和主動性，為做好和完成辦公室各項工作奠定了良好的基礎。二是及早謀劃，統籌兼顧。堅持科務會制度，每月通過召開科務會的形式，總結上月工作，指出存在的問題，提出改進措施，安排本月工作，做好日常工作的計劃安排，力爭事事早安排、早部署，贏得了工作上的主動權。三是既分工明確，又加強協作。在科室內部管理上，我們做到分工明確，職責到人，在工作中人人按分工辦事，凡遇綜合性大事、急事、難事，全科幹部協調配合，齊心協力，共同完成。四是發揚積極肯幹、樂於吃苦的奉獻精神。我們通過會上與會後談心溝通等多種形式，及時開展思想政治工作，增強辦公室工作人員從事辦公室工作的責任感和大局意識，提高工作的自覺性和主動性。與此同時，還進行人文關懷，切實關心和解決辦公室人員工作和生活中實際困難，緩解工作壓力，體現組織的温暖，有效激發辦公室人員的工作熱情。

上半年，分局辦公室工作雖然取得了一定的成績，但與分局領導和上級要求還存在一定的差距：一是辦公室參與決策和策劃的職能作用發揮不夠，工作的重點傾向於上傳下達，後勤服務，思想政治工作開展不起來。二是督辦催辦工作力度欠缺。上級科室佈置的工作和分

局領導分配的任務，有的時候個別地方督辦不到位，給工作的正常運轉帶來一定的影響。三是文祕工作力量薄弱，税收宣傳工作力度不大，工作中有些被動。四是工作中按部就班的較多，工作方式方法創新不夠。在今後的工作中，我們將努力克服不足，發揚成績，充分發揮辦公室職能作用，不斷加大工作力度，開拓創新，鋭意進取，力爭取得更多的成績，作出更大的貢獻。

下半年，，分局辦公室要緊緊圍繞全局中心工作，充分發揮自身職能作用，積極參與政務，切實管好事務，不斷搞好服務，為促進分局國税事業健康發展作出積極貢獻。具體來講，主要做好以下幾個方面的工作：

一、積極開展政務調研。要緊緊圍繞税收中心工作和省、市局重點工作部署的落實開展政務調研，形成有情況、有分析、有建議的調研文章，起到服務決策、推動工作的作用，增強了工作的預見性、創造性。

二、認真做好信息編報。要圍繞工作中的難點問題、基層幹部、社會公眾和納税人關心的熱點、焦點問題，加強動態性和問題性信息報送，有針對性地加強綜合性信息的報送，不斷增強信息的密度和精度，力爭在數量和質量有所突破。

三、加強幹部隊伍建設。進一步加大教育培訓力度，努力提高幹部隊伍整體素質;認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行責任追究制度;深化黨風廉政教育，強化“兩權”監督制約，促進政風行風建設。

四、加強機關管理。進一步健全和完善各項制度，推進內部行政管理精細化，加強固定資產管理，落實財務公開和政務公開制度，加大車輛、水電等後勤管理力度，積極開展社會綜合治理工作，確保機關安全有序、運轉協調。