團委辦公室月工作總結（通用4篇）

團委辦公室月工作總結 篇1

一、xx年團區委信訪排查調處工作完成情況

為做好今年的維穩和信訪工作，海淀團區委書記班子高度重視，繼續由團區委權益部主管書記負責信訪工作，權益部具體落實。一年來，區未委會辦公室共接來電、來函、來訪計十餘次，問題主要集中在離異家庭孩子的受教育情況、嬰幼兒食用過期奶粉、困難犯罪青年的法律援助等方面，工作人員通過與有關單位的協商溝通，均在較短時間內給予了當事人回覆，為信訪人提供瞭解決問題的途徑，辦結率為100%，區信訪排查調處工作收到了初步成效。

(一) 領導高度重視，周密部署信訪工作，落實工作責任

領導重視是做好各項工作的前提，團區委領導幹部認真部署落實工作責任，對全年信訪排查調處工作的開展做出了重要的指導。

一是團區委主要領導高度重視。信訪工作是連接黨和政府與人民羣眾關係的重要渠道和窗口。團區委書記及各級領導帶頭研究部署信訪排查調處工作，多次召開專題會議，認真分析形式，強化工作措施，形成了“一級抓一級，層層抓落實”的信訪領導機制，推動了信訪工作的有效開展。

二是認真落實重要文件精神。年初，海淀團區委認真分析研討京海發[]17號文件，結合當前海淀區形勢，為全年信訪工作的推進提出了明確的目標。認真處理每一起信訪訴求，及時召開信訪工作辦公會議，研究、部署、解決青少年反映的熱難點問題，全力維護青少年的合法權益，確保實現全年信訪總量總體下降，無重大重複上訪户，無信訪羣體性的事件，重點時期無非正常上訪的目標。

三是進一步明確工作責任。為強力推行信訪排查調處工作，團區委按照海淀區委17號文件要求，以“屬地管理、分級負責、誰主管、誰負責”為原則，充分履行主體責任，抓好本地區、本系統、本領域的信訪工作。明確“以區領導代理為龍頭，解決疑難矛盾糾紛;以委辦局、街道、鄉鎮代理為主線，解決專事突出事;以社區、村代理為基礎，解決小事身邊事”的三級代理工作機制，變“被動等訪”為“主動代理”，不迴避，不聽之任之，不無所作為。

(二) 實行專案督辦和研討，切實解決了一批社會熱難點問題。

隨着信訪部門權威的加強，信訪途徑的進一步拓寬，信訪渠道的進一步暢通，廣大羣眾對信訪工作的信任度越來越高，信訪工作涉及到的領域也越來越廣，區未委會辦公室在充分發揮自身職能的基礎上，加強與各部門的合作聯動，切實破解了一批信訪難題。重點信訪案例有嬰兒奶粉質量問題及於騰琦同學失學在家問題等。

比如，徐先生孫女9月出生後一直選用醫院提供的奶粉，但在十月中旬發現奶粉已於xx年2月過期，為了孫女的安全着想，徐先生希望醫院能做出保證，以後孩子因奶粉質量問題受到的傷害由醫院負責，而醫院只願意以消協假貨處理規定即假一賠十處理，徐先生向未委會請求援助。未委會辦公室經研討給出以下建議：一是整理和保存好孫女的出生證明等證據材料，走法律途徑;二是諮詢全國青少年法律與諮詢中心，確定需要準備的具體材料和處理辦法。

再如，xx年6月團區委接到了來自裘冰冰女士的諮詢電話，據裘女士反映，他與前夫於xx年辦理離婚手續，孩子於騰琦撫養權歸其丈夫於新洲，並協議規定裘冰冰每月給孩子撫養費xx元。由於丈夫對孩子的教育管理方式不當，孩子的學習出現了很大的問題，裘女士兩次幫孩子轉學，但是於騰琦並不適應新學校，截至裘女士電話聯繫團區委，孩子已失學在家逾一年之久。裘女士希望找到合適的方法，幫助於騰琦走出現狀，接受正常的教育。團區委接到諮詢電話後，高度重視，認真查找了相關法律文件，並先後與四季青鎮負責人聯繫瞭解情況，海淀區未委會辦公室也立即建檔立冊，查閲相關文件，及時分析研討，並建議將於同學納入海淀區“心靈互動 攜手成長“結對服務對象，最終裘女士得到了滿意的回覆。於騰琦事件的妥善解決是與海淀區未委會辦公室、四季青鎮等青少年工作專業機構相互配合，協作聯動的結果，這也對今後信訪工作中的部門協作、社會力量參與起到了重要的示範作用。

(三)加強自身建設，從源頭上探索解決信訪工作的長效機制。

通過對往年信訪工作的整理歸類和對海淀區社會環境的深入分析，結合團區委和區未委會辦公室的工作職責，將青少年作為團區委信訪工作的重點服務對象。xx年，我們結合本系統特點，對社區青少年進行了動態監控，及時更新、維護社區青少年數據庫，加強適齡青年職業培訓和創業指導;全面瞭解海淀區青少年身心及發展狀況，加強對侵犯青少年合法權益或特殊困難救助個案辦理工作，爭取從源頭上預防侵害青少年合法權益問題的發生。

第一，整合資源，發揮優勢，為青少年成長髮展辦實事。針對社會閒散青少年，以“心靈互動，攜手成長”結對服務活動為平台，聘請27名專兼職社工及志願者與閒散青少年對接，提供心理疏導、思想引導等幫扶，後期提供免費就業培訓，為閒散青少年迴歸課堂、迴歸社會提供幫助。針對“蟻族”青年，開展“三送五進”活動，將醫療義診、希望圖書館、創業夜校、志願服務站和公益電影送到他們身邊，受到“蟻族”青年的認可和歡迎。針對貧困殘疾青少年，積極爭取團市委、北京青基會的支持，聯繫北京糧食集團為100名家庭困難青少年發放標準為1000元的食用油，資助範圍覆蓋了全區所有街道鄉鎮，外來務工青年，駐京團工委等。

團區委還廣泛開展 “星光自護心手相牽”，“星光自護、快樂成長”，“寒假星光自護小衞士培訓”等主題活動，將青少年的自護教育全方位、寬領域、多層次地覆蓋到全區，為青少年的健康成長創造一個良好的社會環境，為進一步維護青少年合法權益做出貢獻。

第二，加強社會宣傳，普法教育。法制教育對預防青少年違法犯罪起到至關重要的作用，海淀團區委有效利用屬地資源，培養了來自公檢法司部門的法制校長187人，實現了法制校長覆蓋所有中國小校的目標。通過開展“法制校長”傾聽活動，幼兒園、國小生和中學生等不同羣體，受到了針對性的法制教育;針對閒散青少年開展青少年模擬法庭活動等，使閒散青少年受到正確、有效的法制引導，成為知法懂法的青少年。

第三，創新工作機制，切實加強自身建設。xx年，面對社會轉型期青少年維權工作的日益重要地位，團區委多次召開專題會議，組織學習《信訪工作條例》，認真研究當前青少年合法權益維護工作中可能面臨的問題和困難，對工作中的新經驗、新做法、新亮點及時進行梳理、總結和提煉，建立了有文件、有措施、有考核、有網絡的信訪制度，使信訪工作逐步走向制度化、規範化、系統化的科學軌道。

二、xx年信訪排查調處工作設想和具體措施

根據當前的信訪形勢和任務，按照區委區政府的總體要求，xx年，我們將繼續貫徹落實團中央和團市委文件精神，力爭再通過一個時期的努力在我區建立起“管理科學、規範運作，重點突出、履職全面”的信訪工作新格局。為此，我們將突出抓好以下四個方面的工作：

(一)高度重視、落實[]17號文件精神，將信訪代理制度落到實處。信訪代理的做法是新形勢下加強和改進信訪工作，有效化解人民內部矛盾的成功嘗試，團區委將站在深入學習實踐科學發展觀、構建和諧社會首善之區、服務核心區發展的高度上，充分認識學習推廣信訪代理制的現實意義，不斷增強做好新時期信訪工作的責任感和緊迫感。

(二)認真解決羣眾信訪反映的問題，在暢通和拓寬信訪工作渠道上邁出新步伐。進一步端正思想，轉變觀念，正確對待羣眾的信訪活動，把羣眾信訪作為重要的社情民意資源，積極拓寬和暢通信訪渠道。貼近羣眾，急羣眾之所急，想羣眾之所想，幫羣眾之所需，為核心區建設做出貢獻。

(三)進一步加強幹部隊伍能力素質建設，提升信訪工作能力和水平。面對新形勢、新任務，對信訪工作者的政治素質、業務素質提出了更高的要求，作為團組織，參加信訪工作的多為年輕同志，要更加註重政治學習和業務學習，進一步提高認識，加強法規制度的學習，積極參加各類信訪培訓班，努力提高業務素質和處理各類信訪問題的能力。從受理每一次來訪做起，以高度的責任感和使命感，創新方法、紮實工作、無私奉獻，充分發揮青年信訪幹部在交辦、督促、查處、協調等方面的積極作用。

(四)進一步加強基層信訪工作，努力探索把信訪問題解決在基層的新路子。下一步，我們將繼續擴大青少年信訪工作服務範圍，通過排查，將各級各類的矛盾糾紛的苗頭隱患納入工作視線，力爭把矛盾糾紛化解在基層。

做好新時期信訪工作意義重大、責任重大。xx年，我們將按照區委、區政府部署和要求，進一步健全機制，理出新思路、拿出新措施，積極探索信訪工作的新經驗，為和諧海淀和中關村國家自主創新示範區核心區建設繼續做出應有的貢獻。

團委辦公室月工作總結 篇2

親愛的各位同事;大家中午好!

在各位幹部幹事的共同努力下，我們在本月完成了一系列活動，並多次得到學院師生的好評。在此我向你們表示衷心的感謝!回憶起12月份的主要工作

一、11月1日，由我院團委組織部組織在全校開展“政治風采”大賽。在此次活動中，以“拒絕冷漠，誠信守法”為主題，以“小悦悦”事件為討論線索。活動的內容積極向上、生動新穎，活動的過程進行得有條不紊。但在此次活動中，宣傳工作有所欠缺，報道工作極不到位。在以後的大小活動中要儘量做到：活動前，有方案、有策劃、有準備;活動中有通知、有報道、有通訊信息;活動後，有圖文並茂的總結和材料。

二、11月2日，在青年志願隊的組織下開展了“讓我們與綠色同行”的義務回收活動。此次活動增強了我院學生的環保意識，提高了幹部幹事的溝通能力、團隊協作能力。特別值得表揚的是此活動報道非常地及時，工作基本到位。但在活動的過程中參與的幹事較少，部分幹事對此活動的意義及其重要性還不是很明確。

三、11月7日，由心理部組織了“感悟心靈，健康發展”的手抄報比賽，並進行評獎公佈。在學校的心理專欄中，我看了每位獲獎選手的作品。作品主題鮮明、個性張揚，有極大地教育意義。

四、在本月8、9、10日，由辦公室組織本校區學生開展gyb創業培訓課程。在本次培訓中約130名同學能領到證書。在石浩部長精心的策劃下，在辦公室的組織下，參加上課的同學比去年翻了一番。培訓的效果也比以前要好。

五、11月16日由組織部組織我院團委全體幹事進行禮儀培訓。“禮儀培訓”是增強幹事的紀律觀念，規範幹事的工作行為的重要培訓。此次培訓，資料收集得較為齊全，培訓準備較為齊全。但學習效果到目前為止並不明顯。目前，許多幹部幹事還存在些不文明的習慣。我在此向各幹部幹事提倡“在生活中，要嚴格要求自己。每天醒來好好計劃一天要做的工作，每天睡前反省一天的工作中不足;每天堅持改變自己一點點不足，兩年後你會發現你的進步很大”。

六、11月15日，由青年志願隊組織全院師生開展“義務獻血”活動。雖然，上月長沙獻血中心已經採血過一次了，但本次在各幹部幹事的積極宣傳引導下獻血量依然不減。此次獻血充分得表現我校學生的愛心，也體現出我們工作的認真負責。

七、11月16日，我院團委心理部開展對本校區學生心理普查工作。在此工作中，體現了我團委心理部關注大學生的心理健康發展，心理部的幹部幹事及時得收集同學們的心理髮展情況並輔導學生心理健康發展。在此要特別表揚心理部的各幹部。部長：鄧定，副部長：王明，郭雷;工作認真負責，能積極地完成心理部的各項工作，從來沒讓我擔心過。在我不定期的查看晨練、值班等工作中，他們都積極地到崗到位。

八、11月18日，在各部門幹部幹事的共同努力下圓滿完成了文娛部活動“四星大賽”決賽暨校園文化藝術節開幕式。此次大賽受到了學院領導的高度好評。各幹部幹事在此次活動中積極地參與到其中，手把手的教幹事怎樣設計舞台、怎樣安排會場;幹部幹事同甘共苦。深刻表現了幹部認真負責、耐心教導，各幹事積極主動、虛心學習的一面。在活動中有些地方是幹事自己設計的，比如，舞台前的設計、光碟掛飾的設計。設計得非常得好，美觀、温馨、又大方，你們的創新能力非常強，動手能力也非常得強。有些方案你們能想到幹部的前頭，能自己主動去嘗試，這讓我感到非常的欣慰。在這點上要提出表揚!希望你們以後能繼續發揚。

九、在本月24日，我院團委協助援疆辦共同完成《快樂大家庭》農村工作彙報演出。活動到場的領導非常得多，活動的意義十分重大。在我們的共同努力下，基本達到學院領導的要求。當然，我們的工作也還存在許多的不足。首先，幹部不夠重視;有些幹部總是抱着“不是我部門的事，我不急”的態度去工作，我們是一個大家庭，我們要共同繁榮，我們的目標是要把所以的工作做好;所追求的是共同進步。以後各幹部，要堅決改變這種觀念。在組織、通知方面非常不到位，以及在觀看節目後沒有集合。

當然，在這個月中還進行了：青年志願隊的“清除牛皮鮮”活動。 宣傳部與外聯部對“精英杯”活動的準備。 以及廉潔文化的：“國旗下講話活動”“橫幅進校園活動”“廣播進校園活動”“簽名活動”“主題討論活動”等，我就不一一列舉了。

團委辦公室月工作總結 篇3

新的學期，新的挑戰。新學期院團委辦公室在校團委和我院領導老師的正確領導和關懷下，在負責人和見習幹事的團結努力下，以嚴謹務實的工作態度，勤奮創新的工作精神，合理高效的工作方法，認真貫徹老師的指示，積極配合見習學生副書記協調各部門。部門工作有序展開，迎新、納新、培訓等各項活動如期順利進行。現將辦公室近期工作情況總結如下：

一、迎新工作緊張有序

1、8月下旬，辦公室參加迎新工作的負責人和幹事陸續到位，並做好開始迎新工作的準備。

2、辦公室幹事和學生會幹事一起在暫時迎新招待點熟悉迎新各項工作流程，認真做好本職工作。

3、9月3號，迎新工作正式開始，面對繁雜的工作，辦公室幹事以飽滿的*和認真地態度，迎接了一批又一批新同學，物品發放，廣播站值班等各項工作順利完成。

4、為了方便新生報到往返新老校區，我校開設了新老校區擺渡工作點，在團委老師的領導和各部門幹事的協力配合下，擺渡工作順利進行。

二、納新工作順利開展

1、協調各部門，製作宣傳資料，納新辦公用品，開展納新前動員及準備。

2、辦公室幹事團結協作，輪流在納新點值班，工作態度認真熱情。

3、納新期間，為了進一步瞭解大一新生，宣傳院團委辦公室，並使新生減少離家求學的陌生和不安，辦公室幹事分組對所負責的區域呢進行下寢、下連隊活動。活動開展順利，達到了預期的效果。

4、9月10號，報名工作結束，辦公室幹事認真整理新生申請登記資料，準備進行面試。

5、辦公室幹事根據老師指示排出各部門面試時間，並根據時間表按時開展初試，複試等工作。依據申請者綜合表現，初步確定錄取見習幹事名單。

三、新干事培訓及部門日常工作同步展開

1、9月15號，召開第一次例會，負責人自我介紹，並和見習幹事簡單交流。組織安排週一升旗彩排，拉線，出隊等各項工作，最後簡單介紹辦公室日常工作內容。

2、辦公室10級幹事在老師指導下參與組織新生演講比賽，認真完成各項工作，比賽順利舉行。

3、9月20號，召開第二次例會，對見習幹事進行了辦公室日常工作培訓，安排製作見習幹事自修表，通訊錄，學生辦公室值班表等。並安排打掃老師，學生辦公室，辦公室日常工作陸續展開。

4、根據老師指示，排出各部門到老師辦公室值班，及見習幹部自修表，並安排辦公室見習幹事值班。

5、9月27號，召開第三次例會，填制正式信息登記表，安排幹事值班等，各項日常工作基本展開。

6、備註：升旗因天氣原因最終取消。

回顧辦公室九月份的工作情況，雖總體開展順利，但是由於經驗不足，還存在一些問題，如：與各部門溝通協調不夠到位，工作安排考慮不夠細緻等。但相信，只要我們以踏實、認真的工作態度，堅持不懈，一定會讓辦公室以後的工作更加順利

團委辦公室月工作總結 篇4

金秋送爽，碩果飄香。在校黨委的正確領導、校團委的正確指導、主席團的監督下，學生會辦公室九月份的工作基本告一段落，現將辦公室九月工作總結如下：

一、常規工作

（一）負責日常重要決議的傳達，即使將下級的思想動態反饋給主席團和團委；聯繫學生會各部門，協調部門間工作，促進部門團結。

（二）負責重要會議的會前準備工作，會議記錄。

（三）將20xx年各部的新干事材料進行整理、歸檔；負責部內的考勤，

（四）愛我校園，保護環境，人人有責。環境監督委員會的環保活動促進了校園文明環境的建設。

二、九月系列活動彙總

（一）迎新、納新系列活動

20xx年九月甘肅政法學院學生會辦公室迎來了

10級新生，通過筆試和麪試嚴格的篩選，最終辦公室納進了54名10級新干事。緊隨其後的是學生會辦公室第一次例會的召開，在會上主席團和辦公室主任依次對日後的工作提出了建議和要求。同時，並對先幹事的加入表示熱烈的歡迎。

（二）新生越野大賽

由校學生會體育部主辦，其他各部門協辦的新生越野大賽於九月中旬舉行。比賽當天數千名政法學子從校園出發，繞安寧區水掛莊一週進行比賽，賽後的頒獎典禮上參賽選手都露出了滿意的笑容，這就是對我們工作的肯定。

（三）科技文化博覽節

新生越野大賽的當天也是科技文化博覽節的開幕式，只見校園內搭起了紅色的拱門，掛起了開幕條幅，校學生會的幹事們忙碌着，只為此次科技文化博覽節的成功舉辦。

（四）第xx屆校園歌手大賽

9月29日第xx屆校園歌手大賽的報名活動開始了。與往年一樣，在報名期間，辦公室幹事準時值班，做好報名費的管理和收據的簽發，協助同學報名。

三、活動中的問題與不足

（一）九月是新干事最多的一個月。在學生會活動期間這讓我們人手充足，幹工作更加順利，但是活動結束後這便變成我們的缺點。太多的新干事，便造成了學生會宂員現象嚴重，讓幹事產生“多我一個不多，少我一個不少”的錯誤觀念，失去責任心和上進心，也為日後人才的流失埋下了隱患。

（二）日常考勤不規範導致部門內幹事值班不積極。部分幹事只簽到考勤，不值班不參加活動，影響其他幹事的積極性，但又缺乏實質徹底的處罰制度，很多幹事有恃無恐。

（三）在參加校學生會的工作時，幹事的管理不到位。往往出現幹事聚在一起不知道該幹什麼，只是等待主席、部長髮號施令才行動，而將工作分配後又出現工作拖拉、抱怨、投機取巧等負面情形。

四、今後工作的展望

針對九月學生會辦公室出現的問題，首先我們將會本着“公平、公正”的原則進行校學生會“每月之星“的篩選，增強幹事的上進心和榮譽感；其次在日常活動的安排中，儘量做到“不留一個閒人，各司其職”，讓大家在學生會這個大家庭中有認可感，增強幹事的責任心；對於部長應及時與幹事交流，瞭解其思想動態和特長愛好，做到部長幹事一條心。