求職應聘信的寫法大綱

書信文體。

（一）標題：—即文種名稱—“求職信”、“自薦信”、“應聘書”（居中）

（二）稱謂：—可以是單位，也可以是個人。—對單位：單位名稱或單位的人事部門—對個人：公司老闆或人事部門負責人。

正文

1、導言

求職、應聘的緣由。

要交待清楚自己的身份、年齡、學歷等基本情況，給用人單位一個初步的完整的印象。

也有的求職信不寫導言。

如果是應聘書，因為有明確目標，可以先談談自己看到該單位的徵招信息，以及意欲應聘的想法。

2、主體

?（1）求職目標：

?明確要到什麼單位，任什麼職。

?最好在明確目標之前，對求職的單位、想任的職務有比較深入的瞭解。

?（2）求職理由：

?既實事求是，又機智靈活。

?從符合自己的專業、特長、未來發展出發，同時也從滿足用人單位需求入手來説明理由。

?避免講一些可能引起對方反感的話語，適當迎合對方的優越、自尊的情緒，爭取收到“正效應”。

?

（3）求職條件：關鍵。一般包括：

—1）個人的專長、經歷、業績

—2）個人的志向、興趣、性格；

—3）求聘的工種、職位；

—4）待遇要求（也可不寫）；

—5）通聯地址、電話、電子郵箱等。

—對於應屆大學畢業生來講，也可寫進與求職有關的其他有利條件，如參加過哪些實踐、社會工作等等。

—力求“立體展示”，突出優勢，揚長避短。

（4）附件：

—為了證明你的能力，也可以另外準備一些材料。

—學歷證書、專業證書

—文章剪輯、科研成果證明

—校園內參加各類比賽的獲獎證

—得獎學金情況，評三好學生

—優秀幹部的榮譽證書。

3．結尾

—再次強調自己的求職願望，懇請用人單位給自己一次工作機會。

—如：“希望領導給我一次面試的機會”、“盼望答覆”、“靜候佳音”等。

（四）敬語

—按信函的格式寫“此致”、“敬禮”一類敬語。

—

—（五）落款：

—寫上個人姓名、日期。

一、個人簡歷簡介：

—個人簡歷一般是作為求職信的附件，很少單獨寄出。

—個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。

—個人簡歷應該濃縮大學生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。

二、個人簡歷的內容：

?1、個人資料：

?姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；

?2、學業有關內容：

?就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等；

?3、本人經歷：

?入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況

?4、所獲榮譽：

?三好學生、優秀團員、優秀學生幹部、專項獎學金等；

?5、本人特長：

?如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。

11個高招教你如何迅速寫簡歷

使用“從事事件=結果”這種格式內容就是一切，所以一定要突出你的能力，成就以及過去經驗，使你的簡歷更出眾。僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的。仔細分析你的能力並闡明你能夠勝任這份工作。強調以前的事件，然後一定要寫上結果，比如：“組織了公司人員調整，削減了無用的員工，每年節約550000元。”

讓簡歷醒目

簡歷的外表不一定要強調，但它應該醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進或尖頭。用計算機來打印你的簡歷。

儘量使你的簡歷簡短

只使用一張紙僱主可能會掃視你的簡歷，然後花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業經歷，一張紙寫不下，試着寫出最近5-7年的經歷或組織出一張最有説服力的簡歷，刪除那些無用的東西。

為你的簡歷定位

僱主們都想知道你可以為他們做什麼。含糊的，籠統的並毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。為你的簡歷定位。如果你也有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脱穎而出。

寫上簡短小結

這其實是最重要的一個部分，“小結”可以寫上你最突出的幾個優點。沒有什麼應聘者寫這幾句話，但僱主們卻認為這是引起注意的好辦法。

強調成功經驗

僱主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前僱主得到了什麼益處，包括你為他節約了多少錢，多少時間等，説明你有什麼創新等。

力求精確

闡述你的技巧、能力、經驗要儘可能的準確，不誇大也不誤導。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時間和公司。

使用有影響力的詞彙

使用這種詞彙，如：證明的，分析的，線形的，有創造力的，和有組織的。這樣可以提高簡歷的説服力，每句都用點這種詞彙。

用詞要注意

在調查中許多官員都説到了這個問題。他們最討厭錯字別字。許多人説：“當我發現錯別字時我就會停止閲讀。”所以，認真寫。僱主們總認為錯別字説明人的素質不夠高。

不要寫上個人愛好

現在，在簡歷上寫上個人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不在是必須。許多公司都樂意接受沒有個人信息的簡歷。

最後測試

記住，你的簡歷應該回答了以下問題：它是否清楚並能夠讓僱主儘快知道你的能力？是否寫清了你的能力？是否寫清了你要求這份工作的基礎？有東西可刪除嗎？