優秀員工推薦信600字（通用18篇）

優秀員工推薦信600字 篇1

先生/女士：

我謹作為蔣龍先生在集團工作四年間的直接領導寫此推薦信。 今天的蔣龍與四年前的他相比，已經產生了非常顯著的變化。而作為一位獨立負責一個公司所有工程事務的管理者來講，這些變化亦是他個人在管理與領導能力上日趨成熟的真實體現。

對於他這四年來在公司所作出的實際貢獻，如完善公司具體行政管理制度、全面提升行政服務品質、連續三年被評為集團6S優異獎等，我不作贅述，因為這些只能代表他的過去。我將從溝通、學習與傳播三方面對他作出適當評價，以期您能對他有更全面、更深入的認識。 他首先是一位樂於溝通且善於溝通的管理人員。儘管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發生，但他能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式，加強與服務對象、與工程部的溝通，從而改變並形成了一種較為民主的工程事務管理模式。這種改變產生了巨大的粘合力，把生產與行政管理緊密結合起來，以行政管理來支持生產，並在生產促進中發揮更大的作用。

他還是一位樂於學習且善於學習的管理者。作為一名基礎管理者，他這四年來的學習實踐集中在三個方面，一是從失誤中學習，一是從同事的成功經驗中學習，一是從外界培訓及自我學習中學習。他把所學在實踐中加以運用，從他所取得的成就直接且充分顯示了他在學習上謙虛與勤奮，充分顯示了他在管理實踐過程中對學習的不斷檢驗與總結，充分顯示了他在為豐富其職業生涯而進行的拓展性學習、關聯性學習中所表現出來的追求心！更為難能可貴的是，他帶動了一羣人對學習新知識、新技能的興趣與嘗試！

他更是一位樂於傳授並不斷昇華管理理念的職業人士。耐心傳授並不斷昇華管理理念，是一項真正的管理者必須做到且永無止境的工作。他已經在實踐中，且有所成效，比如教育同事調整工作態度、培養溝通意識、主動研究可行性方案、加強執行力、鼓勵創新等等。雖然我仍希望他在這方面持續加強，但我依然欣賞他正表現出來的在管理研究與工程實踐上的專注與專業。

作為蔣龍先生曾經的領導、永遠共勉的朋友，我期望蔣龍先生在將來通過全面提升其管理智慧、領導能力及人格魅力來攀登其職業生涯的新高峯！

此致

敬禮！

20xx年XX月XX日

優秀員工推薦信600字 篇2

尊敬的先生或女士：

您好，我曾在20xx年9月1日來我公司入職，並同時擔任我部資我上線的基於BS架構的三個子系統的開發維護、需求分析、以及客户個性化設計的具體工作等工作。儘管初期階段我對業務不很熟悉，工作經驗相對匱乏。但是從不服輸的個性使我一刻也不放棄學習的機會。利於閒暇時間大量閲讀參考有關業務的書籍，虛心向其我員工請教。漸漸地，我開始精通各項業務，並取得一定成績。對此我並沒有滿足更沒有驕傲自大。相反，遇到難題，我仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。

我首先是一位樂於溝通且善於溝通的人。儘管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發生，但我能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式，加強與服務對象鐵道部及其下屬職員工、與鐵道部管理層的溝通，從而形成了一種較為民主的需求決策模式。這種模式使用户更加願意和技術人員溝通和採納意見，在系統再開發和維護工作中發揮了行之有效的作用。

我還是一位樂於學習且善於學習總結的人。作為一名系統開發和維護人員，我這兩年來的學習實踐集中在三個方面，一是從系統調試中學習，一是從同事的成功經驗中學習，一是從外界培訓及自我學習中學習。我把所學在實踐中加以運用，從我所取得的成就直接且充分顯示了我在學習上謙虛與勤奮，充分顯示了我在系統開發維護過程中對學習的不斷檢驗與總結，充分顯示了我在為豐富其職業生涯而進行的拓展性學習、關聯性學習中所表現出來的追求心!更為難能可貴的是，我在自學的同時還經常幫助身邊的同事!做到共同進取。同時還擔任並編寫了《我我子系統》的詳細使用手冊，已及項目搭建的流程文檔，在某程度上也提升了我的設計和編寫能力。

我更是一位樂於分享自己在工作中所學所用的人。願意分享和耐心傳授我人業務知識，是作為一名真正的ERP軟件系統管理者必須具備的素質。我已經在實踐中，且有所成效，比如經常和同事調整工作態度、培養溝通意識、主動研究可行性方案、加強執行力、鼓勵同事嘗試新方法等等。雖然我仍希望我在這方面持續加強，但我依然欣賞我正表現出來的在開發管理與實踐上的專注精神和個人品質。

我在我年我部進行報表統計時，對於系統數據匹配的問題給予了細緻的講解、將問題及時記錄日誌並比較大量數據;方便而高效的解決了用户問題，使得數據統計工作得以順利開展。對於用户在系統中遇到的問題，給予全面的業務和技術支持並得到鐵道部領導和用户好評。對於我工作的肯定我提升我為系統支持組的組長來給予我勉勵。

現在，我作為我公司的一名系統開發和維護的精英，我工作更加認真，負責，努力。為所有同事樹立了榜樣。付出就有獲得，我因此被鐵道部結算中心領導多次評為本公司優秀員工，並享有高額獎金。

推薦人：

20xx年x月x日

優秀員工推薦信600字 篇3

某地區某單位或公司：

我公司因個人原因辭去擔任的公司職務，準備到貴地發展，本着實事求是的精神，對該同志在我公司的表現和能力鄭重推薦如下：

x年於xx大學專業本科畢業，於x年到我公司工作，先後在何崗位(部門)擔任 等職務。

進入我公司以來，表現突出積極，學習認真刻苦，鑽研進取，工作成績優異，具有較強的政治和業務素質。善於發現問題和解決問題，具有較強的獨立工作能力，工作中能夠做到理論聯繫實際，並善於與同志合作，樂於助人。

有豐富基層工作經驗，長期從事專業工作，具有較強的管理能力和綜合協調能力。經過多年的學習和鍛鍊，已經成為一名符合時代發展要求、綜合素質較高的複合型人才，有熱情有能力適應各種工作的挑戰。

作為原單位，我們鄭重推薦該同志到貴單位工作，希望予以認真考慮為盼。

此致

敬禮

優秀員工推薦信600字 篇4

尊敬的領導：

該員工自入職以來，做事踏踏實實，能虛心接受他人的意見，改正自己的不足之處；不斷的增強自己的業務技能。在工作和生活中，她是一位樂於助人的人，儘管在工作中已經很疲憊了，但同事需要幫助時，她仍積極主動的幫助同事，深受同事的好評；為使工作區域變得乾淨、整潔，經常在工作區域看到她那不停忙碌的身影。在20xx年底時由於部門工作需要，增加了工作量，她按質按量的努力配合部門展開工作，起到了好的帶頭作用，為所有同事樹立了良好的工作榜樣。

自20xx年5月入職以來，工作兢兢業業、任勞任怨。在平時的工作中仔細、認真、負責，不但工作效率高，而且有積極向上的工作態度，能主動協助其他同事工作，並且能按時完成上級領導安排的工作。希望她在今後的工作中再接再厲，不斷提高、成為大家學習的榜樣。

特此推薦她為本年度的優秀員工。

20xx年XX月XX日

優秀員工推薦信600字 篇5

尊敬的先生或女士:

您好，我是&，X有限公司的(職位)。我謹作&同志在&工作近一年間的直接領導寫此推薦信。

得知我公司優秀員工&即將要入職貴公司的人事助理，我感到非常高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進的年輕人是應該接受更良好和系統的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴公司強烈推薦這位優秀青年。

曾在20xx年9月加入我們的團隊，並同時負責人事考勤管理、員工入離職管理、員工檔案管理及大型晚會主持等工作。儘管初期階段她對上述工作不很熟悉，工作經驗相對匱乏;但是願學、肯學、努力的個性使她一刻也不放棄學習的機會。利於閒暇時間閲讀參考有關HR管理的資料，虛心向其他員工請教。漸漸地，她開始精通各項業務，並取得一定成績。

她首先是“會、能、懂”溝通交流的人。儘管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發生，但她能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式，加強與服務對象各部門普通員工、文員及各部門中層管理員的溝通，並形成了一種更加順暢的人事基礎管理方式。

她還是“願、肯、善”學習總結的人。作為一個人事助理，並且踏入HR行列不久的她來説，HR管理的一切都會有一些陌生;但通過這多月來的不斷學習、不斷總結，她現在已經對她從事的工作領域有了自己獨特的認識與見解。並且其中大部分已經應用到我公司相關工作的操作中了:如考勤、檔案的規範化。

她更是“知、樂、重”分享互動的人。她願學、能學、善學不足為奇，更有價值的是願意分享、互動。她經常和同事探討工作方法、工作態度、培養溝通意識等等。雖然我仍希望她在這方面能持續加強、學着並懂得適時適地學習、積累和分享，但我依然欣賞她正表現出來的在對工作、生活樂觀自信的態度。

雖然從某種程度上來説，如此優秀的員工即將入職貴公司是我部門的損失，但考慮到她個人的前途以及職業規劃和成長方向，我依然毫不猶豫的支持她進入新的業務和環境，繼續拼搏。真誠期望貴公司能同樣支持她，給她一個提升自己實現夢想的機會。衷心感謝!

推薦人：

優秀員工推薦信600字 篇6

於20xx年榮幸的成為商場的一員。目前在商場保衞部工作。他以優異的表現，使得我們部門勞動紀律，執行力有了很大的改觀。他的具體表現如下：

一、勞動紀律方面

能夠嚴格遵守商場的各項規章制度與勞動紀律，不遲到不早退上班時間不做與工作無關的事情。嚴格要求自己，按照要求，很好的完成自己的本職工作，保障商場人員物資財產安全。並在工作之中不斷學習保衞工作理論知識與各種業務技能。

二、工作方面

兢兢業業、一絲不苟、任勞任怨，用默默無聞的工作精神來實現自己的承諾，把工作看成了事業，而不是事情。並且積極參加商場組織的各項活動，如：公司保衞人員技能大比武活動，集團員工運動會，南岸區政府唱、讀、講、傳活動。服從領導安排，積極參與其他商場的支援任務。

三、能力方面

他性格開朗、樂於助人，在班組長休息的時候，能擔任起代班組長的工作，安排並協調好其他隊員的工作，遇到突發情況，他遇事冷靜，能夠換位思考，站在顧客的立場上考慮問題，始終把商場的形象放在第一位。

以上就是他20xx年度中的表現，通過保衞部各級幹部的調查與討論，也為了激發其員工積極進取的精神及對本人的工作認可，決定選他為我部門之優秀員工代表。

優秀員工推薦信600字 篇7

尊敬的××公司領導及人事部領導:

你們好!

恕我冒昧地寫這封信，希望能在貴公司招聘工人時有一個應試的機會，並渴望成為貴公司的一員。

我是一位從來京打工的年輕人，今年19歲。職高文化，身強力壯，現在京郊一家鞋廠當包裝工。作為一位在貧困老區長大的苦孩子，來京打工時，絕對沒有幻想過舒舒服服地做事，輕輕鬆鬆地賺錢，因為我喜歡拼命地工作，也堅信真正的成功來自腳踏實地的苦幹。也正因為這樣，現在廠裏面常常加班到深夜，老闆僅支付每小時2.5元錢的加班報酬。即使如此我也非常努力，常常工作到班組最後一個離開，並且由於過硬的質量而使自己被質檢員稱讚為“最放心的人”。

再苦再累的工作我不怕，然而，經理們粗暴的態度讓我常常苦惱。他們對員工動不動就是謾罵或是挖苦，似乎生來欠他們債似的。是的，我們打工是為了掙錢。可我們首先要做一個人，要有尊嚴。我不相信一個優秀的老闆會是這樣的。聽老鄉説了許許多多貴公司的故事，説貴公司中人人都可以和大老闆説話和討論問題;説貴公司工人提出差的建議會有人告訴你差在哪兒，而提出好的建議會得到獎賞;説貴公司經理們對員工非常尊敬。這是一個多麼好的公司啊!

不知道貴公司何時會對外招聘工人，我相信自己能勝任。現將個人資料寄上，請審閲。有一句話不知該不該講，上面有關我們公司的話，煩請保密，不然我會被“炒魷魚”的。

真誠地期待着有一天能成為貴公司車間的一名工人。

非常謝謝!

此致

敬禮!

推薦人：

20xx年xx月xx日

優秀員工推薦信600字 篇8

尊敬的領導：

您好!

感謝你能在百忙之中垂閲的我的自薦信!貴銀行的.良好形象和員工素質吸引着我這位即將畢業的學生，我很願意能為貴公司效一份微薄之力!我是來某學校的某專業應屆畢業生。以下，我對自己進行一個簡單的自我介紹。

我是來某學校的某專業應屆畢業生。21世紀是一個充滿挑戰的時代，您一定需要充滿熱情，有能力，有責任心的跨世紀人才。因此，我願以誠懇和負責的態度把自己推薦給您，並真誠希望成為貴單位的一員。在投簡歷前我對貴銀行進行了一些基本的瞭解。中國工商銀行成立於1984年1月1日。是中國的商業銀行之一，是中國五大銀行之一，世界五百強企業之一，上市公司，擁有中國的客户羣。作為一名將學業步入社會的學生，我有信心接受社會的考驗和來自自身的挑戰。我在校期間學習努力認真，嚴格要求自己，尊敬師長，積極參加學校組織的各類活動，與老師同學和睦相處，能説一口流利地英語，還在自學國際金融專業相關課程。我始終堅持“修德、博學、求實、創新”的治學態度，對知識努力鑽研，在廣博的基礎上力求精益求精，形成了較為完備的知識構。同時我還積極鍛鍊自己的動手實踐能力，具有獨立思考、解決問題的能力和團協作精神。在業餘我有計劃的擴大自己的知識面，緊跟時代步伐。此外，根據銀行的特性。我深知，在銀行工作，完全依賴於計算機。因此，在學校期間，我積極拓展知識面，熟悉計算機操作，掌握了AutoCAD，3dmax等製圖軟件，以及Windows，Office，等其他各種常用軟件。以求在工作中立於不敗之地。

我很希望能到貴銀行去工作，使自己所學的理論知識與實踐相合，讓自己的人生能有一個質的飛躍。我相信貴銀行的整體形象，管理方式，工作氛圍會更加吸引我，是我心目中所追求的理想目標。因而我很自信的向您承諾：選擇我，您絕不會後悔!

隨信附上個人求職簡歷，期待與您的面談。最後謝謝您能在百忙之中給予我的關注。恭候您的佳音!

推薦人：

20xx年xx月xx日

優秀員工推薦信600字 篇9

尊敬的領導：

您好！

是分公司管線部員工，能吃苦耐勞，任勞任怨，緊緊地圍繞在公司四周，團結公司全體員工，思想積極上進，工作主動熱情，默默地在自己的崗位上無私地奉獻個人青春和力量。

在管線部的工作是協助部門經理做好公司的內勤日常治理工作，主抓電信分局工程進度上報、工程結算、工程竣工資料編制，並完成部門經理交給的其它事務。由於分公司承攬建設項目較多，施工班組竣工草圖往往接二連三地送回來，在兼顧公司內務及資料治理等工作同時，為了抓緊工程結算的進度，他能經常利用晚上或雙休日加班加點進行竣工資料的編制工作。另外，他能貫徹落實各級領導部門的文件、通知精神和要求，並根據公司的實際情況，協助制定出了較為完善的班組治理制度，使公司治理有章可循，切實協助抓好企業的治理建設工作。

通過現場交流溝通學習，一方面彌補公司治理人員不足，另一方面也提高了其本人的治理能力和綜合素質。除了做好本職工作，他還積極利用休息時間學習招投標技巧，多次協助綜合部編寫投標文件，且取得一定的成績，為分公司市場的開拓付出了他的努力和汗水。在各項工作中，他都能按時按要求去完成，得到分公司領導的肯定及表揚。

在社交方面，無論在本單位、主業公司或相關單位的協調工作，都能正確處理好各種關係，順利完成分公司領導交辦的各項任務，同時，在公關場合，他時刻注重嚴格要求自己，顧及公司聲譽和形象。

推薦人：

20xx年xx月xx日

優秀員工推薦信600字 篇10

尊敬的先生或女士：

您好，我是，x有限公司的(職位)。我謹作在工作近一年間的直接領導寫此推薦信。

得知我公司優秀員工即將要入職貴公司的人事助理，我感到非常高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進的年輕人是應該接受更良好和系統的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴公司強烈推薦這位優秀青年。

曾在20xx年9月加入我們的團隊，並同時負責人事考勤管理、員工入離職管理、員工檔案管理及大型晚會主持等工作。儘管初期階段她對上述工作不很熟悉，工作經驗相對匱乏;但是願學、肯學、努力的個性使她一刻也不放棄學習的機會。利於閒暇時間閲讀參考有關HR管理的資料，虛心向其他員工請教。漸漸地，她開始精通各項業務，並取得一定成績。

她首先是“會、能、懂”溝通交流的人。儘管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發生，但她能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式，加強與服務對象各部門普通員工、文員及各部門中層管理員的溝通，並形成了一種更加順暢的人事基礎管理方式。

她還是“願、肯、善”學習總結的人。作為一個人事助理，並且踏入HR行列不久的她來説，HR管理的一切都會有一些陌生;但通過這多月來的不斷學習、不斷總結，她現在已經對她從事的工作領域有了自己獨特的認識與見解。並且其中大部分已經應用到我公司相關工作的操作中了：如考勤、檔案的規範化。

她更是“知、樂、重”分享互動的人。她願學、能學、善學不足為奇，更有價值的是願意分享、互動。她經常和同事探討工作方法、工作態度、培養溝通意識等等。雖然我仍希望她在這方面能持續加強、學着並懂得適時適地學習、積累和分享，但我依然欣賞她正表現出來的在對工作、生活樂觀自信的態度。

雖然從某種程度上來説，如此優秀的員工即將入職貴公司是我部門的損失，但考慮到她個人的前途以及職業規劃和成長方向，我依然毫不猶豫的支持她進入新的業務和環境，繼續拼搏。真誠期望貴公司能同樣支持她，給她一個提升自己實現夢想的機會。衷心感謝!

推薦人：

20x年x月x日

優秀員工推薦信600字 篇11

尊敬的領導:

您好!今推薦公司優秀員工，在20xx年榮幸的成為我們公司的一員。目前在生產部總裝車間工作。他以優異的表現，使得我們班生產效率、產品質量、生產成本都有了很大的改觀。今年在評優活動中，經過二班成員一致的投票選舉，該同志為20xx年度優秀員工。他的具體表現如下:

該同志自從進廠以來，作為我廠的技術人員，從不停止對產品的研究與開發，幾年下來，為我廠開發新龍頭款式高達幾十種，對產品做到門清路熟，相關產品及其配件瞭然於胸，狠抓質量，親歷親為，長期奮鬥於生產第一線，對問題產品不放過，不放鬆，出現一例，處理一例，多次親臨事故現場，冷靜處理，維持了公司在客户 心中的良好形象，得到諸多好評。

知識無邊界，學習無止境，他學習政治思想和科學文化知識的同時，加強專業鑽研，並不斷積累實踐經驗，提高專業技能水平，學以致用，努力開創工作的新境界，將生產中遇到的問題，記錄成冊，不斷翻閲書本，網絡搜索，同事之間討論，隨時關注流行產品的趨勢和市場導向，確保了我廠產品的進步性和現代感。

生產技術的同時他還兼帶着相關產品的採購工作，為了確保銷售的供貨充足，多次出差，拜訪供應商，瞭解生產進度，出貨情況，產品質量，確保供貨及時。另外不放鬆對採購成本的調控，伴隨着銅產品的價格起伏，積極爭取不同時段，較低的訂貨價，保持採購價格的靈活性，極大的降低了我廠的採購成本。同時確保了我廠的採購優勢。

我廠由於情況特殊，自人員調動後，他同時充當了司機和運輸工的工作，無論工作或是休息時間，只要貨到，風雨無阻，取貨，送貨，搬運等等，為我廠節省多項人力，物力的開支，另外，我廠自生產打包帶以來，由於生產用電的特殊性，開工時期需要保持機器的連續運轉，他和同事們輪流夜晚加班，毫無怨言。對於厂部安排 的各項任務，無論艱難，積極主動，任勞任怨，一直以來都是領導的好幫手。

無論工作生活，無論大小事，他都樂於奉獻。工作上，他傾囊全授，與同事分享經驗，帶新人，生活上，他積極主動的關心同事，同事遇到困難，他立即伸出援手，不求回報，為了保持同事間的友好溝通，體現新時期員工的朝氣蓬勃，豐富生活，在休息時間，積極組織活動，例如野炊，春遊，他以實際行動詮釋着新中國一名普 通共產黨員的高尚品德，帶動了大家生活和工作的積極性。

以上就是他20xx年度中的表現，他的思想、務實的工作精神、工作作風值得我們學習，併為我們公司的輝煌與發展貢獻自己綿薄之力!故本人推薦為優秀員工。

此致

敬禮!

X年XX月XX日

優秀員工推薦信600字 篇12

尊敬的：

自20xx年2月進入x有限公司以來，一直兢兢業業地工作，全身心投入到英籤中心的財務工作。保持忠誠、勤奮、務實求學的態度，在他的工作中得到了充分體現。

一憑着多年會計工作經驗，協助財務主管為公司的經營發揮着參謀作用。進入公司後不需要公司付出很多時間和成本去進行知識和環境適應培訓。並在一個月內通過仔細觀察和刻苦學習，全面掌握英籤中心的財務處理細則，有效地支持了英籤中心在前任會計離職後繼續保持正常操作規範。

二愛崗敬業、刻苦耐勞，林一直對本職工作保持着熱情，這股熱情促使他不斷完善自己的本職工作、不斷提高工作效率、不斷提高工作準確度，保證了英籤中心財務工作的順利開展，獲得了領事館以及合作方的肯定。

三務實上進。以嚴肅、謹慎的態度對待工作，努力提高個人工作質量。

四積極探索，為部門的發展提出建設性建議和方案。在財務主管的指導下，以實事求是的態度，為部門業務發展提出建設性建議和方案，為部門建立科學的績效制度、和諧的企業文化做出了貢獻。

我相信是一名不可多得的優秀員工，我相信她會在以後的工作中做的更好。

推薦人：

20xx年xx月xx日

優秀員工推薦信600字 篇13

，20xx年榮幸的成為我們金龍公司的一員。目前在生產部總裝車間二班擔任鉗工工作。他以優異的表現，使得我們班生產效率、產品質量、生產成本都有了很大的改觀。今年在評優活動中，經過二班成員一致的投票選舉，該同志為20xx年度優秀員工。他的具體表現如下：

1.勞動紀律方面

能夠嚴格遵守公司的各項規章制度，以嚴要求、高標準為自己是行動準則。感染着我們二班的所有人。

2.工作方面

兢兢業業、一絲不苟、鋭意進取、開拓創新，任勞任怨，用默默無聞的工作精神來實現自己的承諾，把工作看成了事業，而不是事情。並且不放過每一個細節。他的工作態度改變着我們的工作質量。

3.思想品德方面

他是一個性格開朗、樂於助人的人，能夠環形思維，站在別人的立場上考慮問題。遇事冷靜。他的品德改變了我的能力。

以上就是他20xx年度中的表現，他的思想、務實的工作精神、工作作風值得我們學習，併為我們公司的輝煌與發展貢獻自己綿薄之力!故本人推薦周業忠為優秀員工。

推薦人：

20xx年x月xx日

優秀員工推薦信600字 篇14

尊敬的公司領導：

他沒有轟轟烈烈的事，他沒有創造驚天動地的業績，他只是認認真真、踏踏實實地履行着自我的職責，普通的不能再普通，就像一滴水珠默默無聞加入大海的容量，又像一棵小草給大地增添了無限生機。他就是城固縣醫院項目部的施工員。

在工作中他能夠嚴格要求自我，始終堅持以提高自身素質和本事為基礎，兢兢業業的做事，老老實實的做人，較好得完成了本職各項工作任務。

在人生的道路上，每一個人都在用自我的足跡書寫着自我的歷史，在市場經濟浪潮洶湧澎湃的今日，許多人正在以無私的工作態度和忘我的敬業精神在自我平凡的崗位上默默無聞、無聲無息地奉獻着，他雖然沒有驚天動地的業績，也沒有世人皆知的榮譽，但卻在自我平凡的崗位上塑造了一種不平凡的的敬業精神，為自我所從事的事業付出了滿腔熱枕，付出了全部真誠，就是有這樣的人，做這樣的事，我們的企業才會得到長足發展，這種精神和情懷更值得讚頌和弘揚。

相信在今後的工作中定會百尺竿頭，更進一步，為長業集團的發展做出更大的貢獻。

特此推薦該同志為本年度的優秀員工。

20xx年x月x日

優秀員工推薦信600字 篇15

中共黨員，在我廠工作五年來，政治上他嚴格要求自我，認真積極參加政治理論學習和各項實踐活動，不斷加強自身世界觀的改造，遵紀守法，牢固樹立愛崗敬業、樂於奉獻的信念和主動服務意識。工作上他兢兢業業、刻苦鑽研、鋭意積極，出色地完成了各項工作任務。主要表此刻：

一、技術革新，推陳出新

該同志自從進廠以來，作為我廠的技術人員，從不停止對產品的研究與開發，幾年下來，為我廠開發新龍頭款式高達幾十種，對產品做到門清路熟，相關產品及其配件瞭然於胸，狠抓質量，親歷親為，長期奮鬥於生產第一線，對問題產品不放過，不放鬆，出現一例，處理一例，多次親臨事故現場，冷靜處理，維持了公司在客户心中的良好形象，得到諸多好評。

二、刻苦鑽研，專業知識

知識無邊界，學習無止境，他學習政治思想和科學文化知識的同時，加強專業鑽研，並不斷積累實踐經驗，提高專業技能水平，學以致用，努力開創工作的新境界，將生產中遇到的問題，記錄成冊，不斷翻閲書本，網絡搜索，同事之間討論，隨時關注流行產品的趨勢和市場導向，確保了我廠產品的提高性和現代感。

三、成本意識，靈活控制

生產技術的同時他還兼帶着相關產品的採購工作，為了確保銷售的供貨充足，多次出差，拜訪供應商，瞭解生產進度，出貨情景，產品質量，確保供貨及時。另外不放鬆對採購成本的調控，伴隨着銅產品的價格起伏，積極爭取不一樣時段，較低的訂貨價，堅持採購價格的靈活性，極大的降低了我廠的採購成本。同時確保了我廠的採購優勢。

四、不畏艱難，勇挑重擔

我廠由於情景特殊，自人員調動後，他同時充當了司機和運輸工的工作，無論工作或是休息時間，只要貨到，風雨無阻，取貨，送貨，搬運等等，為我廠節省多項人力，物力的開支，另外，我廠自生產打包帶以來，由於生產用電的特殊性，開工時期需要堅持機器的連續運轉，他和同事們輪流夜晚加班，毫無怨言。對於厂部安排的各項任務，無論艱難，積極主動，任勞任怨，一向以來都是領導的好幫手。

五積極主動，關心同事

無論工作生活，無論大小事，他都樂於奉獻。工作上，他傾囊全授，與同事分享經驗，帶新人，生活上，他積極主動的關心同事，同事遇到困難，他立即伸出援手，不求回報，為了堅持同事間的友好溝通，體現新時期員工的朝氣蓬勃，豐富生活，在休息時間，積極組織活動，例如野炊，春遊，他以實際行動詮釋着新中國一名普通共產黨員的高尚品德，帶動了大家生活和工作的積極性。

“道雖通不行不至，事雖小不為不成”。幾年來，在平凡的工作崗位上兢兢業業、任勞任怨、埋頭苦幹，做出了不平凡的業績，對於成績，他永不自滿，對於困難，他永不服輸、對於同事，他堅持着黨員的高度覺悟，對於工作，他永不放鬆，以飽滿的工作熱情，迎接每一天，迎接每一次的挑戰。

優秀員工推薦信600字 篇16

尊敬的：

您好，首先感謝您在百忙之中來看我為寫的推薦信。作為曾經的直屬部門經理，在我看來他是一個非常上進的年輕人。因此，我很榮幸向您強烈推薦這位優秀青年。

他首先是一位樂於學習的人，能夠在繁瑣的工作中直面自己的不足，積極學習，快速掌握所需技能並適應崗位需求。他思想成熟，能夠獨立工作，應變能力強，在工作的過程中能堅持不斷學習，不斷吸納新的信息，願意創新並付諸實踐。

他還是一位善於溝通的人，他上進心強，適應力強，擅於同各種人員打交道，在工作的團隊中人緣極好。他善於溝通，有良好的表達能力，而良好的溝通往往促進了他工作效率的提升。

他年輕、聰明、精力充沛，有積極的工作態度，願意和能夠在沒有監督的情況下勤奮地工作，能夠在高壓力下和時間限制下進行工作，能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。雖然我仍希望他有持續的進步，但我依然欣賞他正表現出來的在工作中的專注與專業。

作為曾經的直接上級、永遠共勉的朋友，我期望在將來通過全面提升自己的專業能力來攀登新的高峯!

順頌

商祺!

優秀員工推薦信600字 篇17

尊敬的先生或女士：

是兩年前加入總院的一位新員工，作為院辦公室行政文員，她在工作中能夠以高漲的工作熱情、端正的工作態度和較強的責任心充分發揮主動性完成各項任務，並隨時注意強化工作意識，努力做好A/B角補位。通過兩年來的鍛鍊，她在組織協調能力、綜合分析能力和文字處理能力等方面均有較大提高。

一、本職工作精益求精。

辦公室行政文員的主要工作職責有內外部文書處理、檔案管理、撰寫發佈新聞通知、落實外部會議安排、外事活動接待等工作。20xx年共辦理總院發文140份，繕印分發3578份;處理來自公文277份，完成院領導傳閲276人次;處理傳真文件2600餘份，落實有效會議通知416個;撰寫發佈新聞、通知60餘篇。面對日常大量的事務性工作，能夠做到周全、準確、及時完成，並隨時注意提高工作效率，積極配合領導、同事的工作。

20xx年初辦公室將總院1970至20xx年的歷史檔案的整理歸檔工作列為年度重點工作，根據檔案管理要求，結合該部分歷史檔案的特點制定了歷史檔案整理歸檔工作任務清單和工作流程圖，指導新聘的工作人員開展工作，並隨時協調解決過程中出現的問題，以確保順利完成總院歷史檔案的整理歸檔工作。

二、積極參與總院新建科研樓項目、學習實踐科學發展觀活動、企業年金管理等工作。

自20xx年初加入總院新建科研樓項目以來，承擔了項目檔案管理、起草有關文件、項目財務管理及會議管理等工作，配合編制項目進度計劃表、協助完成土地報批、交通影響評價、發改委立項等前期工作。

在深入學習實踐科學發展觀活動中，作為活動辦公室成員主要負責宣傳工作，編輯發佈工作簡報12期、撰寫新聞報道並上報集團公司，在全院營造了良好的學習氛圍。

此外，還參與了總院企業年金管理委員會辦公室、總院綜合電子雜誌等工作。

三、赴安哥拉分院期間，認真組織開展辦公室各項工作。

在安哥拉分院工作期間，承擔了公文處理、印章管理、物資管理、新聞宣傳、人力資源台帳管理等多項工作，編輯完成《項目工作手冊》。在安期間的工作得到了中信國華領導的充分肯定和讚許，並榮獲項目先進個人嘉獎。

推薦人：

20x年x月x日

優秀員工推薦信600字 篇18

尊敬的領導：

非常感謝**公司領導，也非常感謝公司領導百忙之中閲讀我的面試自薦函。

本人，現任a班六線線長，進入鴻運以來，和公司一起成長、進步，從一開始的三條生產線到如今的二三十條產線，公司發展速度非常。自己也從剛進廠的一無所知到現在學習到的人員管理、產線管理、設備管理。廠長、主管的手把手教育、指導，教方法、教工序、教管理，對我的成長、進步起到了至關重要的作用。從周圍的同事和兄弟線中也學到了極其有用的方法，對提升產線的產能和效率起到了重要作用。同時任線長的二年多時間裏也積累了一些好的方法和經驗。隨着公司的不斷壯大，自己也想進一步發揮自己的作用，將積累的好方法好經驗傳遞給每一條線乃至整個生產車間，所以，鼓足了勇氣來面試車間主任一職。

換一種工作崗位，會有不同的感受、收穫，當然，我也做好承擔更大壓力的準備。正因為充滿挑戰，做起來才更有激情。不思進取的員工不是一個好員工，同樣，不求上進的線長也不是一個好線長。凡事沒有最好，只有更好，生產車間還有更大的提升空間等待去挖掘。

我的工作態度是：既然做了就不能落後於人。沒有做不到，只在於你想不想去做。

好了，再次感謝公司領導閲讀我的自薦信。

此致

敬禮！

20xx年XX月XX日