求職信私人化

如果你靜下來想一想，所有的簡歷都基本類似。圖書館管理員的簡歷大致相同，會計師的簡歷也有雷同這處，等等；為了讓僱主能選中“紙上的你”，你必須巧妙地將你從人羣中凸現出來。所以就要寫一封吸引hr求職信！附信提供了額外的相關信息，再次強調了符合僱主要求的資質。作為你的“私人大使”，它展現了你的獨到之處，表現了你通過紙和筆表達自己的能力，並且反映出你的個性。由於是專門寫給真實的個人，“尊敬的約翰遜先生“或“尊敬的温特女士“，附信就成為私人交流。這至少向閲讀者證明，你運用才智付出了努力，去查明他和她的姓名與職務。

一封附信使你與閲讀者的關係私人化，這是在沒有與閲讀者面對面接觸的情況下，你所能建立的最親近的關係。這對於得到面試以及最終的工作至關重要。附信應當簡潔明瞭，簡潔的求職信，充滿活力和趣味盎然。潤色過的附信應該能夠準確迅速地回答下列問題：

1、你為什麼寫信給我以及我為什麼應當把你列為候選人？

2、你擁有什麼資質或價值能夠使我從中受益？

3、你還準備做什麼來進一步推銷自己？

求職信集介紹，自我推銷和下一步行動建議於一身，它總結歸納了履歷表，並重點突出你的背景材料中與未來僱主最有關係的內容。一份好的求職信能體現你清晰的思路和良好的表達能力：換句話説，它體現了你的溝通交際能力和你的性格特徵。