怎麼自我介紹

自我介紹的內容：首先請報出自己的姓名和身份，其次，你可以簡單地介紹一下你的學歷、工作經歷等基本個人情況。請提供給考官關於你個人情況的基本的、完整的信息，如：學歷、工作經歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報負等。這部分的陳述務必簡明扼要、抓住要點。
　　
　　一分鐘的介紹以基本情況為主，包括姓名、學歷、專業、家庭狀況等，注意表述清晰；三分鐘的介紹除了基本情況之外，還可加上工作動機、主要優點缺點等也可談對本職位的理想和對於本行業的看法；五分鐘介紹，還可以談談自己的人生觀，説些生活趣事，舉例説明自己的優點等。30秒的介紹，我是誰，我來應聘什麼職位，針對這個職位我的優勢是什麼。最後，求職者可以加一句：“沒有預想到這樣的情況，時間太短無法詳細介紹，您可以在下面的環節中對我有一個充分認識。
　　
　　求職自我介紹技巧：
　　
　　1、自我介紹時若有獨特的例子，不妨跳出大眾化模式，一來面試官覺得新鮮，二來本人有信心。；
　　
　　2、若你只是芸芸眾生中普通一員，那麼請使用大眾化模式，起碼可以規避風險，邏輯比較清晰，面試官可以從你的介紹中直接知道你的能力是否匹配公司職位。大眾化模式為：（1）名字、學校和專業；（2）能力，請務必分點闡述並需要與你所應聘的職位相符合；（3）實例，緊跟在每個能力點的後面作為論據（有數字請一定要使用，每個人對數字的敏感度超出想象）；（4）客套話，包括前後語句的鏈接以及個人的措詞，花點心思方有進一步發展
　　
　　（我叫某某，即將於明年六月畢業於某某學校，某某專業。除了簡歷您所看到的，我願意特別説一下我在某某方面的能力，一、二、三……，正是基於我的個人經歷和對自己能力的自信，讓我有勇氣來應聘貴公司的某某職位。希望我們有進一步的交流，謝謝……）。（建議在大眾化模式的基礎上多展示自己的特色，每個人都這樣説或者很規範，但聽多了會煩。）
　　
　　一、自我介紹的內容
　　
　　1.問候。自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白，並向所有的面試人員（如果有多個面試考官的話）示意。
　　
　　2.姓名。語速要慢，對在姓名中出現的同音字要進行解釋。如：陳、程、岑，秦、覃，戴、代，譚、談，張、章，周、鄒；曉、小；林、玲、琳、羚，明、鳴；燕、豔。
　　
　　3.家庭所在地，家庭成員。
　　
　　4.學校、班級、專業、學歷。
　　
　　5.專業知識、專業技能、專業證書。結合勝任當前應聘的職位來説。
　　
　　6.擔任工作的職務，取得的成績，具備的能力和綜合素質，要舉例説明。例如：在學校擔任學生幹部時成功組織的活動；或者如何投入到社會實踐中，利用自己的專長為社會公眾服務或者自己在專業上取得的重要成績以及出色的學術成就。
　　
　　7.個人愛好及成績，要舉例説明。如果説自己喜歡攝影，但考官進一步詢問你拍攝過什麼作品時，你的回答卻是喜歡別人給你拍照，還説家裏的幾本影集都已經滿了。這就不行了。
　　
　　8.在自我介紹完後不要忘了道聲“謝謝”，有時往往會因此影響考官對你的印象。
　　
　　接下來要着重結合你的職業理想説明你應考這個公務員職位的原因，這一點相當重要。你可以談你對應考單位或職務的認識瞭解，説明你選擇這個單位或職務的強烈願望。原先有工作單位的應試者應解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業選擇的原因。你還可以談如果你被錄取，那麼你將怎樣盡職盡責地工作，並不斷根據需要完善和發展自己。當然這些都應密切聯繫你的價值觀與職業觀。
　　
　　自我介紹的要點
　　
　　（1）自我介紹是應以面試的測評為導向。
　　
　　自我介紹也是一種説服的手段與藝術，聰明的應試者會以公務員考錄的要求與測試重點而組織自我介紹的內容，你不僅僅要告訴考官們你是多麼優秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。而與面試無關的內容，既使是你引以為榮的優點和長處，你也要忍痛捨棄，以突出重點。
　　
　　（2）自我介紹要有充分的信心。
　　
　　要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應考職位必需的能力與素質，而只有你對此有信心並表現出這種信心後，你才證明了自己。
　　
　　應試者在談自己的優點的一個明智的辦法是：在談到自己的優點時，保持低調。也就是輕描淡寫、語氣平靜，只談事實，別用自己的主觀評論。同時也要注意適可而止，重要的、關鍵的，要談，與面試無關的特長最好別談。另外，談過自己的優點後，也要談自己的缺點，但一定要強調自己克服這些缺點的願望和努力
　　
　　自我介紹的注意事項
　　
　　1.自我介紹應以“我”為中心，圍繞自己來説。
　　
　　2.坐姿端正，手勢大方，防止顫抖、搖晃、舔嘴脣等習慣動作。
　　
　　3.眼光不要長時間偏離三位（或兩位）考官，不要上視天花板，不要盯住考官桌上的紙。
　　
　　4.表情要儘量放鬆，最好能略帶微笑。可以面對鏡子找出自己最具“親和力”的笑容，學會用目光表達友善。
　　
　　5.沉穩平靜的聲音、中等語速、清晰的吐字發音、開朗響亮的聲調給考官以愉悦的聽覺享受。聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。
　　
　　6.自我介紹要有充分的信心。要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應考職位必需的能力與素質，而只有你對此有信心並表現出這種信心後，你才證明了自己。
　　
　　7.在談到自己的優點時，保持低調。也就是輕描淡寫、語氣平靜，只談事實，別用自己的主觀評論。同時也要注意適可而止，不要誇大其詞。另外，談過自己的優點後，也要談自己的缺點，但一定要強調自己克服這些缺點的願望和努力。
　　
　　8.自我介紹的時間有明確要求的，按要求進行；沒有明確要求的，一般應控制在2——4分鐘
　　
　　自我介紹應該遵循三步驟：
　　
　　1、自我認識
　　
　　想一矢中的，首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題。你現在是幹什麼的？你將來要幹什麼？你過去是幹什麼的？
　　
　　這三個問題不是按時間順序從過去到現在再到將來，而是從現在到將來再到過去。其奧妙在於：如果你被僱用，僱主選中的是現在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基於你的歷史和現狀。
　　
　　1，你是幹什麼的？現在是幹什麼的？回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什麼人。除非你把自己與別人區別開來，在共同點的基礎上更強調不同點，否則你絕無可能在眾多的應徵求職者中奪魁。對於這第一個問題，自我反省越深，自我鑑定就越成功。
　　
　　2,你將來要幹什麼？如果你申請的是一份舉足輕重的工作，僱主肯定很關注你對未來的自我設計。你的回答要具體，合理，並符合你現在的身份，要有一個更別緻的風格。
　　
　　3,你過去是幹什麼的？你的過去當然都在簡歷上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執着、職業目標的一貫性上下些功夫。要做到這一點，又要忠實於事實和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯繫點，收集過去的資料，再按目標主次排列。
　　
　　用這樣的方法，以現在為出發點，以將來為目標，以過去為證實，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實，在面試的時候不一定有機會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內在聯繫點一定會體現在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。
　　
　　2、投其所好
　　
　　清楚自己的強項後，便可以開始準備自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。
　　
　　好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關的好。如果是一間電腦公司，應説些電腦的話題；如是一間金融財務公司，便可跟他説錢的事，總之投其所好。
　　
　　但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻，如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。
　　
　　3、鋪排次序
　　
　　內容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在於事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或紀錄增加印像分。
　　
　　自我介紹要避諱哪些問題：
　　
　　一、儘量少用"我"這個字眼
　　
　　燕子當時是這樣做自我介紹的："我叫某某，畢業於某校某系我的特長是---我的愛好是---我---"一連串的"我"！説着説着，她發現面試官的臉色越來越難看。
　　
　　分析：人們一般討厭把"我"字放在嘴邊，在自我介紹的開端如果連續三句都用"我"做開端面試官一般認為你是一個極端自私自利，自以為是的自我中心者。
　　
　　出招：最好的辦法是，把"我"字開頭的話題，轉為你字開頭，"你想了解我的個人愛好，還是與工作有關的問題？"您説呢？你認為怎麼樣？等等。
　　
　　二、把好事留後頭
　　
　　面試一開始，許多面試者就迫不及待的將自己的"光輝歷史"一一歷數，揚揚萬里。
　　
　　分析：這不是明智的做法，容易給面試官一種自吹自擂，誇誇其談的感覺。
　　
　　出招：好事應該留在後面説。儘量給人一種誠實謙虛的印象，使面試管對你刮目相看。或者將之換作一個話題，引起面試管興趣，來主動問你。
　　
　　三、給自己留條後路
　　
　　為了證明自己"對這個企業的價值"，作為一個剛從高校畢業的學生，燕子誇下海口："一年內，我能實現500萬的利潤！"
　　
　　分析：殊不知，該企業業務比較分散，經驗豐富的市場人員，一年的業績能逾500萬者也寥寥無幾。面試管非常反感，問她"是否瞭解公司最近的動向"。"具體方案是什麼"，燕子張口結實。
　　
　　出招：有些沒辦法確定的話題，先不要做出誇口。就是對自己能力有充分信心，也要有所保留，話不能説得太滿。
　　
　　四、語言簡潔，語氣明快
　　
　　燕子是這樣介紹自己的："我出生在海邊，那兒風景優美---"
　　
　　分析：應聘者經常以為，這樣的開頭，形象生動，會給面試官留下深刻印象。殊不知，透過羅嗦的語言，面試官會發現應試者缺乏概括能力，並且，連他提問的用意都理解不了。
　　
　　出招：面試官不會想要了解你的成長經歷，他想知道的是，你是否適合這份工作。所以，語言儘量簡潔明快，要有條理性。千萬不要採用"浪漫主意"的描述手法。
　　
　　（1）應聘者應充分利用各種個人資源。除了面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請以沉穩平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發音、以開朗響亮的聲調給考官以愉悦的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。
　　
　　（2）情緒也是一個需要控制的重要方面。情緒，做為個人的重要素養，如果在自我介紹中起伏波動，就會產生負面影響。例如在介紹自己的基本情況時面無表情、語調生硬；在談及自己的優點時眉飛色舞。興奮不已；而在談論自己的缺點時又無精打采、萎糜不振。
　　
　　（3）有的應聘者談及自己的興趣愛好時，説自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷後，才反應過來行為有些出格。
　　
　　（4）有的應聘者描述自己喜歡這樣、愛好那樣，如：文學、藝術、旅遊、攝影等等，由此考官進一步詢問其拍攝過什麼作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還説家裏的幾本影集都已經滿了。
　　
　　（5）有的應聘者在介紹家庭關係時，似乎“漫不經心”地告訴考官們，自己的某位遠房親戚是應考單位的上司單位的某領導。
　　
　　（6）有的應聘者表示將來踏上工作崗位，將“一定要……“絕對……諸如此類的保證，似乎在做就職演講。這些例子很多畫蛇添足似的自我介紹不但不會為你的形象增添色彩，會“越抹越黑”！。
　　
　　（7）自我介紹結束，對於你的自我介紹，考官既可能就其中某一點、向你提出問題廣也可能過渡一下，繼續下面已經安排好的問題。這時考官會説：“我們十分欣賞你的能力……”或“你的自我介紹很精采……”等，那麼一聲“謝謝“將是你