煤礦開展愛國衞生運動經驗介紹提綱

開展愛國衞生運動　 建設礦區美好家園

白　莊　煤　礦

近年來，我們白莊煤礦把開展愛國衞生運動作為提高職工素質，構建和諧礦區和建設美好家園的重點工作來抓，始終以健康教育為基礎，以環境衞生為重點，以衞生防病為核心，堅持高境界定位、高起點創新。通過大力開展愛國衞生運動，全礦職工的精神風貌和環境面貌煥然一新，有力地促進了礦井安全生產和三個文明建設的健康發展。我礦先後被評為肥城市、泰安市“花園式單位”，山東省“優秀住宅小區”、省級“衞生先進單位”和“全國文明煤礦”等榮譽稱號。我們的主要做法是：

一、深化思想認識，加強組織領導

過去不少職工羣眾，甚至部分領導對愛國衞生運動認識不夠深，總認為:“煤礦環境本來就是‘黑、髒、亂、差’，搞與不搞一個樣，只要安全好、產量高、效益好，工資收入高就可以了”。針對職工羣眾這種不正確的思想，我們組織幹部職工認真學習上級關於開展愛國衞生運動的一系列文件和指示精神，多次召開專業會議，並結合我礦企業文化創建，向職工羣眾灌輸“淨化環境淨化心靈、美化環境美化人生”的環境理念。特別是經過非典考驗後，全礦幹部職工達成共識，一致認為：“開展愛國衞生運動是貫徹落實十六屆三中、四中全會精神和“三個代表”重要思想的具體體現，是構建和諧社會的重要內容。它雖然不是中心工作，卻影響中心工作。要想大力發展企業經濟，提高企業的核心競爭力，就必須不斷優化工作環境和生活環境，做到經濟與環境的協調發展，才能促進各項工作的和諧發展。為此，我礦把開展愛國衞生運動列入礦上的重要工作。礦專門成立了由礦長、黨委書記為主任，其它礦領導為副主任，有關部門負責人為成員的愛委會領導小組，配備了專職工作人員，定期召開專業會議，切實做到了對愛國衞生運動的“四統一”即：統一領導、統一調度、統一安排、統一管理。在加強領導的基礎上，進一步健全完善了各項規章制度，制定了《愛國衞生運動活動制度》、《愛國衞生運動檢查考核評比制度》和《居民住宅區管理規定》等20餘項制度，並相應制定了工作責任制，做到了愛國衞生運動項項工作有標準、事事有人管。同時，我們還把開展情況與幹部政績掛鈎，列入礦“四位一體考核”內容，從而進一步增強了各級領導幹部抓好愛國衞生運動的自覺性、主動性。

二、開展三項活動，提高職工羣眾健康素質

眾所周知，煤礦職工羣眾的衞生素質參差不齊。特別是下井職工多，缺乏衞生知識；農轉非多，在農村養成了不良的衞生習慣一時難以改變等等。我們針對這一實際，把開展“健康教育、健身活動、文明評比”三項活動作為開展愛國衞生運動的切入點。一是認真開展衞生宣傳教育活動。充分利用各種宣傳教育方式，大力普及衞生科學知識。如：開辦電視專題節目、設立專門宣傳櫥窗、印發宣傳單、編印職工羣眾健康知識問答小冊子、舉行簽名暨有獎問答和徵文活動，重大節日開展衞生知識諮詢和上門服務等活動。在全面普及科學衞生知識的同時，我們特別注重重點人羣的健康教育，在中國小開設了健康和衞生教育課程；在新工人和大中專畢業生中有針對性地開展了勞動保護和健康知識教育；對重點人羣中有突出衞生問題的加強了除害滅病、控制吸煙、婦幼衞生、職業病等方面宣傳教育和培訓工作。通過多種形式的健康教育，有效地提高了職工羣眾的衞生意識。二是組織開展全發健身活動。開展全民健身活動是提高職工身體素質，抵抗疾病能力的重要內容。為激發、引導職工羣眾大力開展全民健身活動健身的積極性，我們先後投資60多萬元，建造了一所職工文化娛樂廣場，安設了大量健身器材，給職工羣眾創造了良好的健身活動場所。此外，我們還按照“業餘、自願、小型多樣”的原則，經常組織開展文藝匯演、體育比賽、繪畫、書法、攝影展等大量的羣眾文體活動，使員工在寓教於樂中即陶冶情操又鍛鍊身體。三是認真開展文明評比活動。我們以創建企業文化為契機，全面加強社區文化建設，在全礦廣泛開展了文明樓、文明單元、文明户“三個文明”評比和“爭創文明社區、共建美好家園”活動。一系列的工作，使愛國衞生運動家喻户曉，深入人心，職工羣眾的衞生意識、衞生觀念和衞生習慣發生了根本變化，全礦“講文明、樹新風”的良好風氣逐漸形成，有力的推動了全礦各項工作的開展。

三、突出三項措施，強化綜合治理

在開展愛國衞生運動活動中，我們在加強領導，完善制度，強化職工羣眾健康教育的同時，還注重環境的綜合治理，有力推動了愛國運動的深入開展。

一是加大環境綜合治理。工作中，我們以創建企業文化為契機，加大了環境治理力度。對工業廣場和宿舍衞生區全部實行掛牌管理，做到了一天一小掃，一週一大掃，一月一檢查；宿舍區全部推行生活垃圾袋裝化，做到垃圾日產日清。特別是自推行了6S管理以來，環境衞生實行天天保潔制度，礦組建了三個6S督導組，每週一、三、五對全礦環境衞生進行督導檢查，對查出的問題，都以工作簡報的形式反饋到單位，進行整改。在提高環境衞生的基礎上，我們還注重環境的硬件建設。礦先後投入300多萬元，刷新了單身宿舍、生產樓、工會樓、區隊福利樓等部分設施，修復了礦至宿舍路面，改造了宿舍區供水管路、職工餐廳、俱樂部、職工食堂、招待所和職工澡塘以及為區隊購買了空調、消毒櫃等等。此外，我們還注重綠化美化建設，每年投入5萬餘元，對職工住宅區及工業廠區進行綠化美化。通過環境建設，礦區的環境面貌發生了明顯變化，職工生產生活水平有了明顯提高。同時，加大了宿舍區的綜合治理力度。對宿舍區的寵物、家禽進行清除，對宿舍區亂搭亂建現象進行了治理，保證了職工羣眾正常的生活秩序，促進了愛國衞生運動的開展。

二是狠抓了專項衞生的治理。為確保職工羣眾的飲食衞生，礦對職工食堂進行了綜合治理，改造了食品加工間，配齊了防蠅、防腐、消毒設施，嚴格從事飲食衞生人員查體，嚴格病調離率，並不定期對食堂的食品加工，消毒、飯菜質量進行突擊檢查，極大提高了職工的飲食質量。我礦職工食堂順利通過了食品衞生監督量化分級“A”級達標驗收。針對宿舍區飲食攤點多，由於個體經營者的衞生意識差，追求利益的心理重，容易產生因利益驅動而不顧質量的思想，我們把個體飲食攤點納入了管理範圍，聯合上級衞生部門取締了部分無證經營的飲食攤點，對有證經營的食品衞生攤點不定期組織人員進行檢查，對變質、三無食品全部沒收銷燬，確保了職工羣眾的飲食衞生。此外，我們還把加強飲用水管理作為保障職工羣眾健康的一個重要內容，礦先後投入50多萬元，對宿舍區內老化、鏽蝕嚴重的供水管路進行了改造，防止了管路中的污染；封閉了飲水水源井，防止了源頭污染，此外，礦每年兩次對飲用水源進行監測，確保了飲水達標。特別是我礦二中宿舍因前年乾旱，職工飲用水混濁，礦自籌30多萬元，新打一眼機井，更換了供水設備，保證了二中宿舍住户的正常飲水和飲水健康。

三是認真開展除害滅病工作。為確保廣大職工羣眾的身體健康，我們始終堅持“預防為主”的方針，認真開展除害滅病工作。礦成立了14人的消殺專業隊伍，根據一年中不同季度愛衞工作的要求和特點，確定了不同時期不同場所除“四害”工作重點。例如：春季、夏季、秋季是四害生長的繁殖時期，在這一階段，我們組織本礦有關力量對易發生鼠患地段以及垃圾箱等“四害”孳生地進行全面消毒，從而使本礦“四害”密度有了大幅度的降低。此外，還對學校、幼兒園、醫院等人員密集區域及垃圾山、公廁等易產生病源傳染區域及死角，定時進行消殺，消滅了傳染源，確保了職工羣眾的健康安全。

我礦愛國衞生運動在集團公司和上級愛衞部門的大力支持和幫助下，取得了一定的成績。但我們深知，愛國衞生運動是動態性的工作，稍有放鬆，便會倒退。“創建難，鞏固更難”，為鞏固、發展我礦創建省愛國衞生先進單位的成果，在今後的工作中，我們將繼續在上級愛衞部門的支持幫助下，不搞形式主義，不搞“形象工程”，從建立長效機制上狠下功夫，不斷加強軟件、硬件建設，積極為職工羣眾創造更潔淨、更舒適的工作和生活環境，努力開創我礦愛國衞生運動的新局面。

謝謝大家！