五週年慶典致辭（精選6篇）

五週年慶典致辭 篇1

今天是我們天安保險股份有限公司一個值得紀念的喜慶日子，在這個秋風送爽的日子裏，我們在這裏隆重舉辦慶祝公司開業5週年活動，值此慶典之際，請允許我代表業務2科的全體員工首先對公司開業5週年表示熱烈的祝賀;對參加今天慶典活動的各位領導，各位同事表示熱烈歡迎。

我們天安保險股份有限公司是一個朝氣蓬勃，充滿活力，富有想象力和創造力的公司，歷經數年的商海遨遊，培養了我們化險為夷，補天愛人的企業精神，穩健的為人之道，堅韌求實的辦事作風。在我們公司不斷髮展創業中，歷經了風風雨雨，尤其今年公司遭受了業務分流的沉重打擊，但是我們每位員工沒有因此而灰心喪氣，反而更增加了我們的自信心，促使我們以更及時、更全面、更專業、更道德的服務勤奮工作，努力建設中國保險第一品牌。

公司的每一份業績的取得，每一步前進，都因為我們有這麼一個以天安保險股份有限公司黨委書記、董事長陳剖建、總經理趙正克及李永輝經理為核心的優秀領導階層，他們的優秀品質和創業精神一直激勵着我們每位員工，藉此機會，讓我們再次向我們的領導們表示衷心的感謝。

20xx年我們天安保險股份有限公司也將成為上市公司，我們相信在上級主管部門的領導，在社會各界朋友的幫助下，經過我們自身努力拼搏，公司一定會逐漸成長壯大，一個更加強大的天安保險股份有限公司將會呈現在新密市76萬父老鄉親面前!

最後預祝我們公司的明天更加輝煌燦爛!

謝謝大家!

五週年慶典致辭 篇2

尊敬的各位來賓、親朋好友們：

在這個美好的日子裏，商貿有限責任公司正式成立，旗下葡萄酒莊今天正式開業!在此，我謹代表xx有限公司，向光臨今天開業慶典的各位領導、各位親朋好友們，表示熱烈的歡迎和崇高的敬意!

酒莊從籌備到開業，得到了各位來賓和親朋好友的高度重視和關懷，這一切，我們都將永遠銘記在心。今後，我們將以高尚的品質、專注的職業精神，向社會各界展示我公司優質的服務理念和專業風采。我們將誠信守法經營，腳踏實地工作，努力將夢想變成現實、讓理想展翅飛翔，通過我們的勞動，為每一位尊貴的客人，烙下酒莊美好的印象。

鴻基始創，駿業日新!我們一定不會辜負大家對公司的殷切希望，把酒莊辦好，把幸福和歡樂送給每一位關愛我們的朋友，這就是我們對大家的點滴回報。

策馬揚鞭，一路發展呈祥，前景風光無限。讓我們共享這一美好時刻，讓我們共同祝願並期待xx公司創造輝煌事業，擁有燦爛的明天!祝酒莊客源如江，生意興隆，廣聚天下客，一攬八方財。在此，我祝願各位領導、各位嘉賓身體健康，生活幸福，事業興旺!

第二項議程：揭牌

第三項議程：鳴炮

“有朋自遠方來，不亦樂乎”!席設xx酒店貴賓樓二樓，請大家務必光臨!

五週年慶典致辭 篇3

各位領導、各位來賓、同志們：

在這個充滿熱情的季節，迎來了五週歲生日。為迎接這一天的到來，**人很早就積極準備，排練節目，裝扮店堂，共同慶祝這個隆重的日子。

xx年8月11日—xx年8月11日，多麼觸動人心的數字。五年的時間，已從當年那個不起眼的路邊小店成長為享譽河北乃至全國的餐飲品牌;五年的時間，用優質的菜品和高質量的服務贏得了無數榮譽和良好口碑，更贏得了廣大顧客的青睞和喜愛;五年的時間，在全國擁有加盟店達30多家，成為川菜的優秀代表;五年的時間，共捐助了18名優秀貧困大學生進入高等學府深造。積極參與各種公益活動，用自己的實際行動回報社會。

回望過去的五年，每一個沉甸甸的腳印裏都裝滿了**人辛勤的汗水和收穫的喜悦。艱辛與幸福印在每個**人的心中，正是憑着那一股不屈不撓的韌性和艱苦創業的精神我們才一路走到今天。百尺竿頭，更進一步，展望未來，會以更加規範的管理體系，完善的經營理念，為廣大顧客提供一流的菜品，創造一流的就餐環境。

在一天天成熟壯大，而我們**人也在她堅強的護翼下日益豐盈充實。明天，我們將以更加飽滿的熱情，更高的要求，團結一致，齊心協力，共同奮鬥，為辣婆婆的發展添磚加瓦。在這個激動人心的時刻，讓我們舉杯共同祝願我們的更加繁榮輝煌，也祝各位兄弟姐妹們身體健康，生活幸福!

在五週年到來之際，為了進一步提高企業凝聚力，強塑企業文化，早在一個月前我們就精心準備，開出慶典禮單。一是發揚以往關愛社會回報社會的優良傳統，在公司內部發起了“渝鄉情心連心讓愛圓您大學夢”的愛心捐助活動，資助兩名優秀貧困大學生，並在企業內部為她們提供了勤工儉學的工作崗位;二是積極籌備10000平方米的直營店開業事宜，作為在第五個年頭髮展的重大突破;三是10日晚在希望會堂舉辦“五週年慶典晚會”，各店員工利用業務時間自編自導自演的文藝節目，通過各種形式來展現精神和豐富的企業文化;四是細心裝扮就餐環境，懸掛彩旗，頭戴生日帽，鮮花迎客，把“招牌菜水煮魚免費吃”作為答謝廣大消費者的一份厚禮。

五週年慶典致辭 篇4

各位兄弟姐妹們，家人們，各位嘉賓們：

中午好！

我用6個字表達我此時此刻的心情，感動！感恩！感謝！！

5年了，對於，對於我，應該有一個很深的總結，想一想這5年的歷程，這5年的變化，感觸很多呀！

一、 5年，我們還活着

看一看社會5年的變化，看一看網絡的發展，看一看行業的進程，看一看我們的同行，再看一看我們自己；我唯獨感到慶幸的是我們還活着，還能生存下來。5年，內憂外患，人通過幹，還能生存下來，還活着，這本身就是一個奇蹟，所以我們也可以驕傲一回；因為這是一羣草根創業者，這是一堆垃圾，是一批生活在社會的最基層的人員，沒有任何資本，沒有任何來歷和背景，就這樣通過幹，就是拼命的去幹，去贏得了一片新的天地；所以我經常説，是幹出來的，不是吹出來的，不是想出來的，就一個字，幹！！！在現在這個急功近利，火急火燎的社會下，還有一批人在務實，去行動，去幹就已經是很可貴的了；要想得到沒有過的東西，就要去幹沒有幹過的事情，我認為只要去幹去行動就沒有不可能的事情。所以，我非常感謝5年來，為辛勤付出的每一個人，一點一點的為去行動去幹的最可愛的家人們！是你們解釋了什麼叫自強不息！是你們鑄就了的性格！謝謝你們，我的家人們！！！

二 、 現狀 危機四伏

現在員工平均年齡僅有23歲，平均受教育經歷中專文化程度，這就決定我們現在肯定是基礎不牢，高度不高。現在全國全球優秀的公司平均年齡在26—30歲，受教育經歷在本科以上文化程度，我們現在全面的軟件還有很多差距，所以我們現在的人均每個月產值很低，不到一萬。尤其是現在已經近於90後時代，公司承擔了很多學校的基礎教育。知識改變命運，學習和成長是我們每一個人必須要大力度去做的事情。

1、技術已經沒有任何優勢，權重全面下降，點擊量僅僅是去年的40%，談不上創新和高質量，用户體驗和使用沒有提高，沒有根據互聯網和行業的發展而發展，掉隊了，不但沒有發展向前，而且是大大的倒退了，整個技術部的運營已經到了倒閉的邊緣了，希望大家有一個清醒的認識，這不是危言聳聽。這個世界上本來就有路，走的人多了，我們就沒路可走啦！

2、我們的推廣也沒有什麼新的東西，還是老一套，游擊戰，就是一個勁的砸錢，就是後來做的採訪，質量也不高，轉發率也很低。隨着展會行業的發展，我們的推廣方式已經遇到很大的阻力並且不被認可，在會上我們還可以做出更多的事情，我們應該好好思考一下。怎麼樣做才可以做到名揚四方，讓行業人士都來使用我們網站，為客户創造更多的價值。

3、業務工作和客户服務，客户沒有服務透，用户沒有服務好。我們浪費了很多資源，業務不精，行業不通，合作精神不強，服務深度不夠，客户和用户的滿意度不高。儘管有了一些業績，但更多的是要考慮可持續性發展，發展才是硬道理！

4、管理落後，停滯不前，管理不嚴，執行不力，墨守成規，不能適應社會和公司的發展要求，我們的精氣神沒有充分展示出來，我們的鬥志還沒有發揮出來。文化的全力以赴的精神逐步在減少和消失，積極.健康.向上的正能量和責任意識慢慢在改變。公司內部問題大於一切，正風氣.方可治天下！

三 、未來 思變 創新 務實 自強

5年已經過去了，得和失，苦與樂，功與過。的未來將繼續堅持和發揚全力以赴.天道酬勤.自強不息的精神。必須跟上時代和行業的高速發展，來開創新的局面，我們已經沒有任何退路，必須要求變，必須要創新，必須要夯實我們的基礎，必須要精耕細作，必須要加強深度和高度工作。所以我提議，現在是我們二次創業的開始，從頭再來，思考變革，突出重圍，務實發展。堅持以市場為導向，以用户為核心的服務理念。而這一切，都需要各位兄弟姐妹們，我們共同攜起手來不斷努力、不斷付出、不斷成長、不斷的進取和奮鬥。中原崛起，河南振興的號角已經吹起，人定當自強不息，抓住歷史的機遇.使命和責任，集中精力，全力以赴，嘔心瀝血改變我們的命運，創造新的未來！

最後，祝願大家在新的一年裏，有一個更大的成長進步和發展，也祝願我們的父母身體健康，萬事如意！讓我們攜起手來，為了的美好明天一起努力，一起奮鬥，一起加油！相信我們會創造奇蹟！最後，再次感謝我的兄弟姐妹們，的家人們，以及各位嘉賓，你們辛苦了！謝謝你們！！！提前祝大家新年快樂！！

五週年慶典致辭 篇5

同志們、朋友們：

在我市經濟和社會各項事業協調發展的大好形勢下，在廣大城鄉消費者積極消費、理性消費和維權意識不斷增強的喜人進步中，由市消費者協會、市廣播電視局和山東金宇商貿有限公司聯合主辦的第二屆金宇家居文化節及開業5週年慶典，今天隆重開幕了。在這裏，作為主辦單位之一，我代表市消協和廣大消費者，對文化節的開幕暨開業5週年慶典，表示熱烈的祝賀!

想到金宇的發展過程，想到消費者的進步，想到企業文化問題，可以説，今天參加這個文化節，打心裏湧現出如下幾個方面的高興。

高興之一，金宇歷經不平凡的發展，業績卓越，經濟效益和社會效益均獲豐收，規模檔次均為省內前茅，各級榮譽都有。目前的金宇已經成為全市最大、最強、最好的物流地，發展無限，前景廣闊。

高興之二：眾所周知，建市場難，管理好市場更難。而這個“更難”之中，重中之重是誠信問題，能不能得到消費者的認可、喜歡、信賴是最為重要的。早在運營之初，金宇就引入先進的管理理念，把質量、價格、管理一步到位地抓緊抓死，不容半點含糊。特別是在全市商貿系統中率先提出並紮實推行了先行賠付制度。幾年來，金宇説到做到，始終如一，以人為本，消費者利益至上，是十分令人高興的。金宇規模這麼大，發展這麼快，管理能夠這麼好，消費者給予的信賴程度越來越高，這是一筆財富，是金宇可貴的軟實力。

高興之三：金宇發展壯大了，並沒有忘乎所以，在經營管理上毫不懈怠，而是在許多方面再提高，更上一層樓，這對許多企業來講，是個好的榜樣。重視文化建設，是一個重要體現。一個國家，沒有文化建設，實力再強也是建在沙漠上的大廈;一個企業，沒有文化支撐，遇到風雨就飄搖不定，難以抵抗，這是不爭的事實，也是慘痛的教訓。金宇的領導在這方面，頭腦是清醒的，沒有陶醉在現實的輝煌中，居安思危，謀長遠，看未來，不失時機地構建自身的軟實力，長期堅持，必將事半功倍。

同志們，朋友們，這次金宇家居文化節，恰趕十一黃金週，特別是趕在黨的xx大勝利召開前夕，主題鮮明，意義重大，內容豐富，籌備細緻，參與者廣泛，為此我預祝開幕式暨開業5週年慶典活動圓滿成功。

謝謝大家!

五週年慶典致辭 篇6

各位領導、各位來賓下午好：

我加入這支隊伍純屬偶然。記得這支隊伍的第一個大型活動就是20xx年12月11日組織車隊去杭州為楊斌祈福，當時我在spc365上看到這個召集帖，但我沒報名，我覺得那種事雖然就發生在我身邊，但又似乎離我太遙遠。

20xx年的2月19日，在網友鶴陽蘭韻的建議下，我第一次參加了志願者宣傳服務隊在兄弟酒吧召開的一次會議，第一次感受到了志願者大家庭的那種氛圍，會後我跟這支隊伍的創建者之一的楊勇討論了幾個我所關心的問題，我問得最尖鋭的一個問題就是：既然志願者要講無私奉獻，那為什麼還要在活動的時候拉媒體來造勢，有作秀之嫌。楊勇是這麼回答我的：我們的目的就是要宣傳，要讓更多的人來關心白血病患者，奉獻與宣傳是不矛盾的，有些好事可以低調地做無名英雄，而宣傳就需要高調造勢才會有效果，關鍵是要把握好宣傳的主體是關注白血病行動而不是志願者個人。這次會議後我就對志願者有了新的認識，也開始真心誠意地投身到了這支隊伍中來。

這個隊伍的發展也不是一帆風順的。一個鬆散型的民間組織，每個人對志願者概念的理解不同，每個隊員又都有自己的想法，甚至為了個隊伍的名稱也會爭個面紅耳赤，如何凝聚隊伍的人氣使它發揮出應有的光采，是20xx年9月份我接手做這支隊伍的總負責人時擺在我面前的一道難題。

人説新官上任三把火，當時我燒了四把火：一是建立了志願者網站並利用網站進行日常工作管理。我的職業是網絡工程師，這是我的專業所長，所有的代碼都是自己寫的，自主知識產權啊。二是制定了一套可操作性很強的組織管理辦法並通過培訓灌輸給隊員。沒有規矩不成方圓，之前我們的隊伍只有一個組織規程，是綱領性的，可操作性不強。三是強化了骨幹隊伍，明確了每個人的責任和分工，把所有的事都會解掉，這樣我就有更多精力來抓隊伍的組織建設，而不是鑽在具體的瑣事中無法自拔，事必躬親的不一定是好領導。四是加強與外界的交流與合作。我們利用各種機會積極主動地和區紅會、團區委、區血辦、上海市造血幹細胞捐贈者俱樂部、奉賢紅十字志願者服務隊等組織和團體溝通，爭取得到他們更多的支持與幫助，使我們這支隊伍能在他們的陽光雨露下茁壯成長。

在將近四年的志願者服務隊負責人工作期間我一直遵循的最重要的一條原則就是：志願者是為社會公益事業服務的，志願者骨幹是為志願者服務的，我這個負責人則應該是更多地為志願者骨幹服務的。這是一種旨在提高工作效率的服務而不是領導指揮，這一觀點我也想用來勉勵一下我的繼任者的。

多年的志願者實踐，給了我頗多的收穫與感慨。從對志願活動的不理解甚至排拆，到加入志願隊伍並擔任負責人，這也是對我人生觀價值觀的一次質的轉變。我也曾懷疑到底會有多少人願意加入到我們這個行列，我也曾懷疑過我們訂了那麼多條條框框有多少隊員願意去遵守，但是當我看到造血幹細胞集體入庫的隊伍排成了長龍，當我看到年會的時候熙熙攘攘的與會者，當我看到敬老院的老伯伯老奶奶對我們投來殷切的目光，當我看到採血車上排隊捋袖獻熱血的志願者，心靈一次次的被感動，靈魂一次次的得到昇華。

至今記憶猶新的是20xx年3月5日的集體入庫服務，那是我入隊後第一次參加服務，也是隊伍成立以來的第一次集體血檢服務，前來入庫的志願者遠遠超出預計，上海帶來的試管不夠，以至於出現志願入庫也要開後門的情況，那場面非常真實非常感人，而且就發生在我的面前。我原本計劃等服務結束後自己也要趁這次機會入庫的，後來也只得放棄，等待下一次集體入庫的機會，可是一直等到十月份還沒有集體入庫，急性子的鶴陽蘭韻就約了我一起坐車到虹橋路上的上海血液中心去入庫。

默默中這個隊伍已走過五個年頭了，從當初的六個人發展到現在的七百多名註冊隊員，一百多名正式隊員，這其中浸透着我們在坐的每一位的汗水。今天我拿了這個獎，其實心裏是惶恐不安的，因為服務是大家一起來做的，現在把榮耀的光環帶在了我的頭上。我做具體服務並不算多，如果算一下排名的話基本上每年都排在5名以下10名上，前年幾服務最多的是玩火(張鋒)，去年應該是雯雯(蔡曉雯)服務最多，採血車服務時間也長，非常辛苦的，但她今天卻沒有能拿到獎，還有很多服務很積極的隊員沒能拿到獎。不過這次是五週年慶，主要是照顧我們這些倚老賣老的老隊員的，榮耀是一種鼓勵更是一種鞭策，它會時刻提醒我的行為準則應該對得起這份榮耀。

我們今天享受着這份成功的喜悦，同時也喚起了這份社會責任感和使命感，相信在我們大家的齊心努力下，服務隊的明天一定會更好。