退居二線幹部述職述廉報告（精選18篇）

退居二線幹部述職述廉報告 篇1

本人自任現職以來，我始終認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論及“”重要思想，以“五句話”總要求不斷充實提高自己，在實際工作中能把以前在書本學到的理論知識與實踐相結合，踏實肯幹，勇於創新，積極想辦法，遇到不懂和其它難以解決的問題及時向中隊主官請教，同時學習他們的工作方法和帶兵之道，吸取他們好的工作經驗。在平時的工作中我更是注重全面知識的學習，以身作則，嚴以律已，認真組織部隊進行執勤、訓練，開展好各項工作。下面我就任現職期間的工作、學習和履行職責情況進行述職。如有不到之處，希望大家能給予批評指正。

一、主要工作和成績

(一)加強政治和業務理論的學習，不斷提高政治素養和業務水平

時代在變遷，社會在發展，不學習思想就會落後，就會被時代所淘汰。在當今經濟快速發展的時代，學習成了每一個人都必須進行的工作，而且當前部隊兵員素質也在不斷變化，不掌握過硬的理論知識，用老的觀念和思想根本就無法帶好新時期的兵。自到中隊擔任排長一職以來，我始終把加強業務理論以及科學文化學習放在首位，積極學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“”重要思想，此外還對《基層軍官理論讀本》、《兩會專題》、《武警部隊中心工作會議精神》、《“5.31”重要講話精神》，《新黨章》、xx大精神等內容進行了學習，並寫了8篇頗有質量的心得體會。在教育中，嚴格要求自己，努力把自己擺進去，對自身存在的問題，在思想深處找原因，在靈魂深處挖根源，不斷純潔自己的行為，從而帶動了整個中隊的其它學習教育。

(二)狠抓軍事訓練，提高訓練水平。

訓練是部隊的一項經常性工作，也是完成執勤和“處突”任務的重要保證，為適應任務需要，我能嚴格按綱施訓，深化科技練兵，狠抓幹部訓練，加強配套建設，全面提高部隊執行執勤、處突的能力。一是開展“學習新大綱”活動。重温學習內容，使每個官兵都弄懂弄通新大綱的實質和科目的內容，做新大綱理論的明白人。二是落實訓練制度，科學施訓。新兵下隊後，思想比較活躍，上進心較強，但素質普遍較弱，身體比較單薄，且病號較多。固此，抓好新兵的訓練，提高新兵的軍事技能，迫在眉睫。我充分利用新戰士上進心強這一特點，循序漸進地開展訓練，積極開展軍事民主，結成“一幫一，一幫二”的對子，訓練中強弱搭配，注重發揮“三互”小組的作用，進行評教評學。並積極動員骨幹和老同志開展“傳、幫、帶”，在訓練中突出了分層次訓練，不搞一刀切，杜絕了老兵吃不飽，新兵受不了的現象。突出了新兵抓體能，老兵抓智能、技能的訓練，增強了官兵訓練的熱情，提高了訓練的整體水平。詳細制定了中隊的軍事訓練計劃和措施，並嚴格組織落實;三是以身作則。在訓練中我能夠堅持帶隊出操與戰士一同訓練，並針對自身的情況，加強軍事訓練，用自身的模範行動，帶動了全隊官兵的訓練熱情，提高了自身的業務水平。並且加強了骨幹隊伍 “四會”教學能力培訓，同時也提高了中隊指揮士官的組織指揮能力。在支隊組織的半年考核中，全隊考核成績總體達到優秀。

(三)強化中心意識，確保目標安全穩定

1、狠抓勤務教育，提高職能意識。執勤是中隊的中心任務，是武警部隊履行職能和做黨和人民忠誠衞士的根本途徑。在中隊的各項工作中，我始終把執勤工作放在一切工作的首位，為了使中隊官兵思想適應新形勢下執勤工作的需要，開展了形勢多樣的教育：一是開展“永遠做黨和人民忠誠衞士”等內容的教育，使大家懂得為誰站崗，為誰扛槍的深刻道理，堅定政治立場，牢固樹立“哨位就是戰場，執勤就是戰鬥”的觀念，叫響“站哨一分鐘，警惕60秒”的口號;二是抓好執勤規定《標準》的學習，隨着執勤設施的不斷完善，個別戰士產生了麻痺思想，針對這一現象，我及時組織官兵對《標準》進行學習，並進行了《執勤要安全，關鍵在於人》的教育。三是嚴格落實執勤八項制度。按規定住勤務值班室，堅持查鋪查哨。在時間上突出了午間和午夜“兩個12小時”以及任務形勢轉變等時期，在內容上突出了哨兵的履行職責、執勤設施、攜帶武器、警容風紀，在方法上實施實地查、電話查、監控查相結合的方法，有效地控制了執勤中“常見病”、“多發病”的發生。四是搞好專勤專訓。為提高哨兵執勤能力，掌握反襲擊、反劫持的特殊技能，圓滿完成執勤和“處突”任務;加強了專勤專訓，重點突出了哨兵反襲擊、哨兵情況處置基本動作、三班四哨、應急棍術等課目的訓練，為保證中心任務的圓滿完成奠定了堅實的基礎。五是完善了執勤設施，對崗樓進行了裝修，針對炎熱季節戰士容易中暑的情況，崗樓上安裝了電風扇，配備了防暑藥品。

(四)堅持從嚴管理，部隊生活秩序正規

1、管理中堅持“以訓促管”，“以管促訓”。堅持訓管結合，狠抓一日生活秩序，在日常生活中，嚴格按照條令條例加強部隊的管理。從點滴抓養成，從小事抓作風，取得了明顯的效果，並貫穿於日常訓練生活中，同時耐心説服教育，啟發自覺，調動了戰士服從管理的內在積極性，也從中帶動和提高了中隊的軍事訓練。

2、積極做好戰士的思想工作。任現職以來，我能夠經常找戰士談心，及時瞭解和幫助他們解決家庭實際困難，在生活上經常詢問和照顧他們的冷暖，經常聽取他們對中隊幹部、骨幹的意見;在訓練中能夠與戰士打成一片，使他們在訓練當中消除緊張感，安心部隊服役，確保了中隊的安全穩定。

4、突出抓好士官隊伍的管理。重點對士官進行了幫教，提高指揮士官的管理能力。教育其增強責任心，堅持嚴格要求與耐心説服相結合、言教與身教相結合，堅決糾正放任自流、簡單粗暴等現象。搞好指揮士官的選拔、培訓，發揮其骨幹帶頭作用。

5、安全工作。安全工作是部隊的一項經常性、綜合性工作，它不是中心，卻關係到中心，它不是大局卻影響着大局，做好安全工作，預防各種事故、案件，是維護部隊穩定，鞏固和提高部隊戰鬥力，順利完成任務的重要保證，我非常重視安全工作，始終把它作為一項經常性的工作來抓，認真組織部隊學習上級關於安全工作指示精神，詳細的制定了預防事故案件措施，成立了安全工作領導小組，落實了各項制度，分析中隊存在的不安全因素，結合安全教育

整頓，從5個方面查找了中隊存在的不安全因素，及時制定了整改措施，確保了部隊的安全穩定。

二、存在的不足

(一)在學習方面抓得不夠緊，刻苦性不夠強，鑽研得不深。

(二)自身的軍事素質還有待加強。

(三)任現職時間比較緊，經驗相對來説還不足。

三、下步打算

(一)進一步加強業務理論學習，提高自身的業務水平。

(二)加強軍事訓練，全面提高部隊軍事訓練水平，力爭在原有的基礎上再上新台階。

(三)正規勤務秩序，確保目標的安全。

(四)做好安全工作，確保部隊安全穩定。

以上是我任現職期間的工作情況，如有不到之處，希望領導、戰友們能夠批評指正，我將虛心接受並堅決改正。

退居二線幹部述職述廉報告 篇2

各位領導、同志們:

大家好，我在村主要負責計劃生育工作，本人自20xx年2月份上任以來，至今一年多的時間，工作時間還比較短，對工作中的各項業務還不是十分的熟悉。這一年來，在村支兩委會的正確領導和關心下，在村居同事及全村羣眾的幫助下，我不斷鑽研業務，業務水平有了一定的提高，開始逐步適應計生專幹這項工作。現將本人的工作情況作彙報如下:

一、加強學習

上任以來，我認真學習黨的理論和計劃生育方面的業務知識，學習黨在農村的各項路線、方針、政策，通過學習和參加“創先爭優”活動，農村黨員幹部主題教育等一系列活動，增強了覺悟，增長了知識，各方面都得到了鍛鍊和提高，尤其是計劃生育業務方面的知識，為更好地開展工作打下了良好的基礎。

二、本職工作

上任的前兩個月，我在計劃生育工作方面的主要任務就是學習，在鄉計生部門領導的關心幫助下，在領導的悉心指導下，通過一段時間的學習之後，我逐步開始適應計生工作並開始獨立開展一些業務工作。進入20xx年度，我的工作量有所加大，計劃生育工作事情很多，軟件資料多、工作量大，在政府和計生辦的領導下，在村支兩委領導支持下，我漸漸適應了計劃生育常規性工作，我經常入户宣傳計生優惠政策，對村內的育齡婦女進行跟蹤管理，尤其是加強與外出務工的育齡婦女的聯繫溝通，認真做好各項工作，幫助部分羣眾辦理生育證和獨生子女證，參加每月的計生例會，及時向鎮計生辦上報村內計生信息變動情況，並及時向羣眾公開。通過實際工作的鍛鍊，目前，我的業務水平已經有了很大提高。不過為了更好的做好以後的工作，我仍然需要加強學習，不斷的提高自己的服務水平和實際工作能力。

三、其他工作

1、“三查”工作。20xx年4月，通知49歲以內的所有育齡婦女到鎮計生服務站進行免費檢查婦科病，我積極參與其中的工作，取得了較好的效果，得到了羣眾的好評。

2、“孕優”工作。20xx年7月18日，我村有7對夫妻到計生服務站進行孕前優生檢查。順利的完成了該項工作。

四、存在的問題和今後努力方向。

一年以，在鎮、村領導的幫助、支持下，我的工作能力和業務水平雖然都有了一定的提高，但我深知還存在着許多的不足。主要有以下兩點:一是理論和業務的學習不夠，特別是計算機操作還不夠熟練;二是工作還不夠大膽，遇到問題辦法不多。今後我將克服缺點，加強學習，不斷總結，提高崗位技能，放手工作，迎難而上，更加努力工作，更好地為羣眾服務，把工作幹好，幹出色。

以上述職不妥之處，請各位領導、同志們批評指正。

XX村:

xx年x月x日

退居二線幹部述職述廉報告 篇3

我是今年2月，由柞水縣委常委、統戰部長轉任xx縣委常委、組織部長的。一年來，在縣委和市委組織部的正確領導下，我始終堅持認真學習強能力，全心履職優服務，廉潔自律嚴要求，較好地完成了組織交給的各項工作任務。

一、堅持勤奮學習，理論素養和工作能力不斷提高

我始終把學習作為修心立身之本，堅持“日學一小時、週記一千字、季寫一篇文、年發一報道”，通過縣委中心組集體學、組織部集中學、三嚴三實專題學、外出培訓學和個人自學等形式，潛心研讀了《黨章》《幹部任用條例》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》等黨紀法規，深入學習了省市全委會、中省市組織部長會議精神和《機關組織工作條例》等相關業務知識，積極參加全縣“三嚴三實”專題教育、市委“四有”領導幹部培訓和全省幹部自主選學專題培訓，全年記學習筆記5萬餘字，撰寫心得體會、理論調研文章10篇，其中有3篇被《當代陝西》、《商洛工作》等刊物刊發，有效指導了分管聯繫工作。

二、認真履行職責，分管聯繫工作取得了新成效

轉任組織部長後，面對新環境、新工作、新職責，我認真學習相關政策，及時深入鎮村開展調查研究，加深對分管聯繫工作的思考，明晰工作思路和重點，迅速轉換工作角色，創新開展各項工作，努力推動各項工作創特色、上水平。

一是認真履行牽頭抓總職責，紮實推進“三嚴三實”專題教育。充分發揮組織部門牽頭抓總作用，夯實“四大責任”抓推進，創新“四大課堂”抓學習，並把深化“廣場問政”作為“三嚴三實”專題教育的品牌去打造，在問政形式上把“廣場問政”與人大代表視察、政協委員諮詢相結合，在問政對象實現了由縣直部門“一把手”向縣政府領導班子成員拓展，“廣場問政”被列入全省基層黨建工作創新“八大經驗”之一，榮獲“中國社會治理創新百佳經驗獎”。

二是不斷創新工作舉措，全力落實“五項制度”和“五項舉措”。在落實“五項制度”方面，建立了“一把手”責任落實、現場集中調閲、“四線”立體督查、組工幹部包抓責任區“四大機制”，先後開展觀摩評比2次、明查暗訪4次、檢查指導10次，下發通報2次，確保“五項制度”落實常態化、管理長效化;打破以往推進會看亮點樹標杆、交流經驗促提高的慣例，在全縣農村黨建工作推進會上播放了“五項制度”明察暗訪視頻，展評民情日記、逐鎮打分定格次、排名通報，達到了揭短亮醜促整改的效果。在落實“五項舉措”方面，按照每村5000元、每名黨員100元標準落實工作經費，按省定最高標準落實村幹部報酬，實行銀行專户按月發放，並推行村(社區)幹部養老保險補貼和離任村幹部生活補貼制度，縣財政每年增加支出370萬元。

三是突出“五大領域”，全力抓好黨建“五大板塊”。在農村黨建方面，大力推行黨員劃區建户定員“215”網格化管理;在社區黨建方面，紮實開展“四聯共建”和“亮身份、評星級”活動;在機關黨建方面，策劃實施了“三亮三比三促”活動，嚴格落實“五條措施”，全力推進“五項工作”;在非公黨建方面，探索推行“五個一”工作機制，實現了黨組織建設、黨的工作覆蓋兩個100%目標;在流動黨員黨建方面，積極搭建流動黨員網絡服務平台，全面推行外出報備、定期彙報、服務承諾等機制，實現了流動黨員管理服務常態化、長效化。

四是積極破解難題，全面提升黨建工作水平。圍繞破解黨建工作責任落實難題，推行黨建責任清單制度，黨組織書記抓黨建的主責、主業意識進一步增強;圍繞破解流動黨員管理服務難題，搭建流動黨員管理服務平台，全縣832名流動黨員實現了離鄉不離黨、離土不離心;圍繞破解黨建與中心工作結合不緊的難題，全面開展“三創三優”黨建主題活動，全縣學先進、比貢獻、爭一流的氛圍更加濃厚。

五是爭創特色，全力抓好乾部、人才等工作。在隊伍建設上求“嚴”，探索建立了“大講堂+學分制”教育培訓模式，鎮(辦)機構改革在全市率先完成，縣直部門機構改革於10月底已全面完成。在人才隊伍建設上求“強”，省級人才工作“雙培雙帶”示範縣創建進展順利，培育了29個市、縣級人才工作示範點，建立了大學生創業孵化基地，全省創業孵化基地建設暨就業工作座談會在召開，中央電視台《新聞直播間》欄目報道了xx縣推進農民工返鄉創業的經驗做法。在考核評價上求“準”，出台了機關公務員年度考核末位查究、年度重點工作階段考核、科級領導幹部實績考核等辦法，推行了目標責任四級督查落實、考核綜合得分公示等制度，目標考核“服務發展、引領方向”的作用得到有效發揮。

六是堅持統籌兼顧，全力抓好分管工作。全力抓好黨建和組織工作的同時，統籌抓好機關黨建、老幹部、黨史等工作。二輪縣誌修編工作進展順利，黨史研究彰顯了新成效。

三、堅持“一崗雙責”，努力樹立勤廉務實的良好形象

一年來，我認真落實“兩個主體責任”，嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》、中央“八項規定”和市委“十條意見”，時時處處嚴以律己。認真貫徹民主集中制，在縣委班子中擺正位置，當好參謀，堅持做到攬事不爭權、盡職不爭功、行權不越權、到位不越位，自覺維護班長的權威和班子的團結和諧;在組織部班子中，始終堅持集體領導與個人分工負責相結合的工作制度，最大限度地調動了組織部班子成員及幹部職工的積極性和創造性。我積極深入包抓鎮、包抓的重大項目和“雙包雙促”聯繫點查實情、解難題、辦實事、轉作風，過風樓鎮、柳樹灣村“雙包雙促”工作取得了新成效，包抓的精密模具技改項目已開工投產。嚴格遵守各項規定，帶頭執行個人重大事項報告等制度，嚴禁“三小”(小集團、小兄弟、小圈子)，管好“三圈”(生活圈、交往圈、娛樂圈)，牢牢守住自身廉潔的第一道防線。堅持厲行節約、艱苦奮鬥，下基層輕車簡從、隨夥就餐，不講排場，不落俗套。從嚴要求家人及身邊工作人員，今年以來，分管聯繫部門及身邊工作人員沒有發生幹部違規違紀現象。

退居二線幹部述職述廉報告 篇4

體育委員：踏着春天的腳步，走進久別重逢的校園，呼吸着校園的氣息，彷彿過去的半年似昨日的風不遠不近，有種親切感。對過去的時光裏自己的工作，有些感悟，有些思考，有些總結，也有些迷茫……

結束高中的生活來到大學的殿堂，心中有欣喜也有陌生，但是在這陌生的新學期裏，我擁有自己的新工作，從此也就開始了我的新旅行。也許是因為初來乍到，像不懂事的孩童，對各方面工作並不熟悉，也許是自己的能力微薄以至對工作完成不夠理想……但是不管什麼原因，我都會認清自己的職務，增進各方面能力。

有關體育具體情況如下：

上半學期，由於是北方秋冬之季，天氣的變化較大，所以各項運動任務較少。但是對於較少的任務，在完成方面感到欣慰。1，早操前期，在秋季天氣良好的範圍內，進行早操運動。每天6：1同學們基本到達指定地點，並能及時排好隊，在6：2人數以及隊形準備完畢，同學們能在準備工作以及核對人數上完成得很好。接下來的跑步是繞教學樓跑2圈。同學們在前期的動作似乎不是太完美，但是在體育部的建設規則下，後期的隊伍得到良好的改善，在動作上幾乎一致，無中途逃離隊伍現象，34人的隊伍也是同一步點，隊伍整齊。結束後能迅速整理好隊伍，每個人都積極配合。2，出旗。由於天氣原因，升旗次數甚少。但是在有升旗儀式的時候，沒有懼怕風雨以及寒冷而不出旗，這是值得欣慰的。也許遵守校規校紀是同學們的義務，但是同學們能夠如此完美的完成敢於接受挑戰，也是很好的表現。在這方面中我積極配合了體育部的工作，在早操前及時傳達體育部的通知，在早操上立即組織好隊伍，檢查人數以及及時報告出席人數，之後同隊伍進行早操監督同學並職守自己的工作。早操後核對同學人數。在出旗中，發揮自己的能力使隊伍迅速形成縱隊。在同學們的配合下班級五漏缺席的現象，也給我的工作到來極大幫助，是工作完成的迅速完美。

在體育方面運動或是少不了的。有籃球足球、排球賽進行，但是由於本班男同學人數有限與籃球運動無緣。但是在足球賽中班級男同學積極踴躍參加，雖然人數不多，但激情依舊，然而，在排球賽中，同學們能按規定時間入場又能按指定人數觀看比賽，並給與隊員熱烈鼓舞，最為比賽中的觀眾，同學們體現了積極向上的精神狀態。

對於體育方面同學們以及本人都有不足：1，在跑操中個別同學存在僥倖心理。在一圈時由於體育部不全程跟蹤的情況下，有個別同學停下在第二圈時再接上本班的隊伍。2:同學們在跑操的本身上認識膚淺不注重本身的動作規範，以及在進行中有説笑現象。3：在體育活動彙總，同學們的積極度有限。個別同學沒有積極心，有種事不幹己的心理。4：在體育課上，體育方面的活動器材使用較少，同學們甚至無體育活動的現象。5：本人的領導能力不足，對隊伍的領導不大方，又是退縮。

對以上提及的不足，本學期作出以下打算：1，積極督促同學，分析體育活動的積極性，向同學推薦。2：堅守工作崗位，不退縮，做好本職任務。積極配合並溝通體育部。3，向上積極反應同學要求以及參與情況。3：本人要學會適當工作方面的要求……

本學期對上學期的總結也許還有很多內容。但是我會在以後的工作中要求做到的能比説的要求更多更實際。積極配合上級工作，與同學們更好完成任務。

希望健康班同學一致努力，把本班建設的更加美好!!

退居二線幹部述職述廉報告 篇5

替、時光飛逝，20xx年已接近尾聲，回顧我們這一年來的工作，充滿着收穫的喜悦和對下一年度的美好憧憬。20xx年是我公司經營業績大力提升的一年，也是技術改造穩步開展的一年。我們國網投標處承擔的國網投標工作與公司的經營業績密不可分，在各級領導的關懷和支持下，再加上各位同仁的努力協作下取得了輝煌的成績，提前完成了公司下達的任務考核指標。

XX年公司考核指標：中標金額15億，截至11月份完成19.75億元，完成比例132%。06國網全年中標9.8億，今年截至現在比去年淨增9.95億元，預計全年淨增約11億元。中標業績將實現比去年翻一番的增長水平，這種發展勢頭給了我們十足的信心和動力。XX年的八次集中投標中，我們各項工作都取得了穩步提升，付出的努力也獲得了良好的成效。在標書的製作過程中，我們從嚴要求每一位同志，做到精益求精，一絲不苟，爭取不出現任何問題，使得評標過程中體現我們企業務實及精細化的優良特徵。令人欣喜的是，我們做過的這幾批標書當中，投標文件、報價及其他資料幾乎不存在差錯，較好的完成了每一批的投標工作，並密切配合銷司重大辦有關國網的工作，得到了他們的支持和肯定。

XX年是國網投標處成立的第二個年頭，對於主管處長來説，肩負着一定的責任和壓力，面對公司下達的指標，我們只有不斷努力工作、開拓進取，完善各項工作進程，提高效率才能完成公司的經營指標。今年主要從以下幾個方面開展工作，並取得了顯著成效：

1)責任明確，分工細化。我們主要負責國網的投標工作及與有關國網的其它事宜，其中標書製作是一個團隊協作的過程，需要花費大量的時間和精力，為了提高效率，按時高質量的完成任務，我們對每一項工作流程進行分工，使每一個同志都負起與己相關的責任來。例如：標書、報價的製作過程及後期的整理，技術參數、技術圖紙、試驗報告的審核，澄清的回覆，每一批投標後報表的統計和總結等，所有這些事項都由專人負責，分工明確，既提高了工作效率，又提升了團隊合作精神和凝聚力。

2)加強跟國網公司和中電技有關人員的溝通，進一步促進和融洽雙方的合作關係。今年，公司領導曾多次前往國網公司拜訪，介紹產品的優勢和技改項目的進展。通過幾次投標結果來看，我們在國網的市場份額明顯有所提高，這得益於高層領導對國網投標處的高度重視和關懷。

3)市場分析和數據統計更加系統化、精細化，市場宣傳和策劃工作取得有效的進展。公司營銷能力的提升離不開市場宣傳，尤其是在產品同質化競爭趨於激烈的將來，我們點滴的基礎性工作都會對公司未來的發展產生影響。10月份，公司組織了800kv罐式斷路器的首發儀式，我們積極參與其中，通過跟各方媒體的合作，製作宣傳資料，為高層領導提供準確詳實的信息資料。最終，這項策劃活動取得了圓滿的成功，起到了應有的宣傳和推廣效果。

誠然，我們在投標工作和市場宣傳中取得了良好成績的同時，也存在着一些問題需要不斷的克服和改進。在標書的製作過程中，由於長時間的加班，有些同志出現遲到現象，影響了部門的組織紀律性。這種作風一旦形成，將會對其他成員造成不良影響，不利於團隊的合作精神，今後一定要引起重視。我們的團隊還年輕，還有無限進步的活力，今後還會面對與用户談判、簽訂合同的工作。因此，我們需要創建學習型的組織，要求每一位員工嚴格要求自己，從各方面不斷完善，提高個人的綜合素質和能力，將來都能勝任談判及商務合同簽訂的工作。

面對當前存在的問題，今後我們應加強以下的整改措施：1)加強勞動紀律，嚴格遵守公司規章制度。對遲到早退的現象採取警告、懲罰的措施，視情節處理。2)組織本處成員進行培訓學習，提高個人的綜合素質。公司的跨域式發展離不開個人的努力，更離不開創新能力的提高，今後，將為成員提供培訓和學習的機會，提高對產品技術的認識水平、商務合同談判的知識以及與用户溝通技巧等。3)繼續加強市場宣傳和策劃的工作力度，進一步增進與國網公司和中電技的溝通，將宣傳工作落到實處，開創新思路，樹立新的品牌形象。

當前取得的業績只説明我們過去努力的成果，我們付出的辛苦有所回報。在當今經濟社會高速發展的潮流下，我們每一個員工的發展應該與組織、公司的總體目標緊密結合起來，切實履行個人的工作職責，同舟共濟、不懈進取，為公司的美好前程和偉大事業而努力奮鬥!

退居二線幹部述職述廉報告 篇6

尊敬的陳祥平主任、各位副主任、各位委員：

在市委、市政府的正確領導下，在人大常委會的監督指導下，本人緊緊圍繞林業中心工作，認真履行崗位職責，圓滿完成各項工作任務，彙報如下：

一、加強學習

一是認真學習黨的路線、方針、政策和國家法律法規，特別深入學習習近平同志關於生態文明建設的重要論述，充分認識大力推進生態文明建設的重大意義，努力推動建甌林業可持續發展;二是按照黨的羣眾路線教育活動要求，深入剖析自身存在的問題，開展批評和自我批評，及時糾正缺點，更加自覺地踐行羣眾路線;三是學習領會“三嚴三實”精神，積極參加市委市政府組織開展的學習活動，認真落實“三嚴三實”要求,不斷加強自身黨性修養，加強自律意識;四是學習貫徹市人大通過的各項決議、決定，自覺接受人大的監督。五是認真學習林業專業知識，如營造林技術、林下種植中草藥技術等等，以更好地指導具體業務工作。

二、慎用權力

一是完善局班子集體議事制度，堅持重大事項集體討論決定，做到重大決策、重要人事安排、重要項目安排，大額資金使用等“三重一大”事項全部由集體討論決定，保證決策的民主性、科學性、公開性;二是嚴格遵守財經紀律，依法徵收和使用林業規費，特別對林業重大項目資金，不截留、不挪用，堅決按項目方案要求使用和管理;三是認真落實中央八項規定，嚴格公務接待標準，20xx年全局公務接待費用下降30%;嚴格公車使用管理，上下班沒有安排車輛接送，沒有違規使用公車;沒有違規公款出國旅遊。四是廉潔自律，不參加吃請，不接受禮品，不吃拿卡要，不以權謀私。該辦的事按規定及時辦，不能辦的事堅守原則，給人家解釋不能辦的原因。同時，管好家屬及身邊的工作人員，杜絕他們利用職務便利獲取好處。

三、帶好隊伍

一是堅持主動團結局領導班子和全體幹部職工，堅持班子議事制度，不搞“一言堂”，不搞“家長制”。科學安排工作分工，做到班子成員分工明確，責任明確，工作目標明確。同時做到分工不分家，要求班子成員分工協作，相互補台，並建立AB崗制度;二是加強機關效能建設和行風建設，推進行政審批“三集中、三到位”工作，簡化行政審批手續，建立和完善林業服務體系，優化服務質量，提高林業隊伍社會化服務意識。

三是繼續開展林業站工作擂台賽，不斷提高基層林業隊伍戰鬥能力。今年，對林業站以外的其它機關事業單位也開始實施工作績效考評，實行工作目標量化管理，激勵先進，鞭策後進。目前，全局風清、氣正、心齊，具有良好的幹事業氛圍。四是改善基層辦公環境，提高服務質量。分別對各林業站、森林派出所和林業檢查站進行了改造和裝飾。並下拔專項金費給林業站添置各類通用辦公設備，現在達到電腦人手一台，其它設備基本齊全，能滿足正常的工作開展。

四、勤勞履職

我市是林業大市，林業工作任務十分繁重。今年除了造林綠化、森林採伐、森林保護、林業執法和社會化服務等常規工作任務外，林業中心工作任務也十分艱鉅。如林業棚户區改造、竹產業行動計劃等，都是列入南平市政府重點考核的工作。另外，林業改革歷史遺留問題較多，經常發生羣體性上訪事件，需要我出面做大量的息訪工作。作為林業局長，我絲毫不敢懈怠，每天全身心地投入到工作中，經常深入山頭地塊，察看林業工作落實情況，經常深入到村組，瞭解林農需要什麼，經常到基層站所，關心職工生活和掌握工作動態。加班加點是工作常態。所謂勤能補拙，我始終堅持勤奮工作，十個手指彈鋼琴，在雜亂無章的工作中理清頭緒，做到思路清晰，措施得力，把握全局，重點突出。

在森林保護和管理工作中，嚴格執行森林採伐限額制度，實行採伐蓄積量和皆伐面積雙控，鼓勵主伐皆伐改為擇伐，保持現有森林面積;嚴格徵佔用林地審批制度，加大非法佔用林地查處力度。上半年已取得《使用林地同意書》10宗，批准使用面積20.7公頃，收繳森林植被恢復費145萬元;加強森林防火工作，上半年全市僅發生森林火災1起，過火面積34畝;做好重度鬆墨天牛防控工作，預防松材線蟲災害發生;積極開展“春網行動”、“春季行動”等專項打擊行動，共查處林業行政案件198起，沒收木材359立方米，罰款42.47萬元，查處人員達210人，挽回經濟損失74.42萬元。其中立刑事案件37起，結案27起，刑拘18人，批捕13人，取保候審13人，起訴31起30人。

在林業經濟工作中，積極實施竹產業行動計劃。竹林是我市優勢資源，竹業經濟大有潛力。今年南平市實施竹產業行動計劃，我們爭取了項目資金600萬元，市財政給予1：1配套後1200萬元，另繼續實施省現代竹業項目，爭取項目資金400萬元，今年共安排竹業項目資金1600萬元。竹產業行動計劃正在緊張而有序地推進，已出台實施方案和考評辦法，完成了階段性任務，第二季度在全區評比獲得二等獎;努力推動林產加工轉型升級。

針對部分林產加工企業生產經營困難，產值下降的現況，我帶領相關同志深入調研，並召開了多次專題會議研究對策，加大對企業的扶持力度。如東遊雙羿與瑞典宜家合作，出口產品原材料產區需要進行FSC森林認證，我局立即成立工作組，全力支持，幫助企業順利通過認證，拿到了1000萬美元大額出口訂單，並且長期合作，訂單源源不斷。目前該公司每天出口菜板達成1萬片，價值35萬元;科學發展林下經濟。

發展林下經濟是實現“不砍樹、也致富”的重要途徑，今年為了推動這項工作，我帶領相關同志到基層做了專題調研，重點加大示範點建設扶持力度。向省上爭取了30萬元用於萬木林森林公園示範基地等林下經濟示範項目建設;下半年還計劃投資300萬元，用於東峯鎮長溪村建設林下種植中草藥等示範項目建設。積極爭取項目資金。今年上半年已爭取到的項目資金總額達2079萬元，主要用於造林補助和扶持林業產業化建設。

在辦理人大代表議案方面，三年來辦理的人大議案17件，其中20xx年主辦4件;20xx年主辦8件;201X年主辦5件，均及時有效地辦結，無不滿意件。

五、開拓創新

林業正處在轉型時期，舊和生產方式已經不能適應新的形勢。生態文明建設給林業工作提出更高的要求，不改變、不創新、不突破，林業事業就無法向前推進。在工作中，我創新工作思路，取得了初步的成效。

在造林方面，我主張種好“第三棵樹”。以前都是種杉木和馬尾松“兩棵樹”，現在生態要優先，應該大力發展鄉土珍貴闊葉樹種。但林改後均山到户，林農不願種闊葉樹，因為經濟效益差。年初，我經過深入的調研，主持制定了《建甌市林業局關於加快推進重點生態區位鄉土珍貴闊葉樹種造林實施意見》，對城市周邊10公里範圍，高速、高鐵、國省道公路兩側，建溪、松溪、崇陽溪、南浦溪、小松溪等溪河兩岸一公里內可視範圍，以及中小型水庫周邊一面坡等重點生態區位實施生態修復工程，採取林地租賃、合作造林等方式，營造閩楠、花櫚木、香樟等鄉土珍貴闊葉樹種，以提高森林生態效益和改善森林景觀。

同時，加大造林補助標準，對營造闊葉樹純林，經驗收合格，每畝補助900元;營造針闊混交林，經驗收合格，每畝補助600元/畝。因為措施有力，取得明顯成效，上半年已完成鄉土珍貴闊葉樹種造林面積5818畝，佔南平市下達任務880畝的661.1%。同時，還積極配合園林城市和美麗鄉村建設，在城市綠化中投入苗木價值約200萬元，在郊區雲際山森林公園建設中投入資金約500萬元，在小松湖頭等美麗鄉村建設中投入綠化資金約300萬元。在雲際山等城市周邊一重山，採用去針留闊的方式營造楠木、火力楠、無患子，紅豆杉、福建山櫻花等鄉土珍貴樹種300畝，投入約100萬元。

在深化林業改革方面，我也積極地做一些有益的探索和實踐。針對林改後林地過度分散經營，林業規模經濟滯後的新問題，我組建了深化林改專家小組，積極探索實踐，率先在南平全市建成林改“四大”服務平台，建立和完善了“兩”大機制，取得很好的成效。一是搭建林權交易平台。去年，我局成立了林權交易中心，負責組織全市商品林林權流轉交易活動。目前，該中心已完成23筆國有林權流轉交易，流轉面積2953畝。二是搭建林權抵押貸款擔保平台。組建綠甌農林發展有限公司，為林農提供林權抵押貸款擔保服務。公司自去年成立起，共辦理林權抵押擔保貸款29宗地，面積3287畝，金額458萬元;三是搭建森林資源資產評估平台。

去年，成立林海森林資源資產評估有限公司，為林農提供森林資產評估服務。從成立以來，共計接受森林資源資產評估167宗，評估山場面積40678畝，評估資產總額1.5億元;四是搭建科技綜合服務平台。依託林技中心、種苗站等部門開展林業科技綜合服務，重點是培育林業專業合作社等林業合作經濟組織和開展科技下鄉服務;五是建立森林保險機制。全市生態公益林參保面積達94.7萬畝，參保率100%;參保商品林綜合保險183.5萬畝，佔省下達任務100%。六是完善林業矛盾調處機制。認真開展涉林矛盾糾紛排查，積極探索和實踐涉林矛盾糾紛多元調處機制，通過多元調處平台，今年已調處結案林木林地權屬爭議7起，面積1466畝，有力維護了林區和諧穩定。

六、取得實效

通過努力工作，今年的工作任務取得了階段性成效，重點有以下三個方面：一是造林綠化任務超額完成。今年全市共完成造林綠化5.43萬畝，佔任務4.21萬畝的129%。“千里綠廊”、“重點生態區位生態修復”、“森林撫育”等綠化工程項目取得實質進展。二是森林資源總量持續加大。去年我市森林覆蓋率為79.6%，森林資源總蓄積量2932.52萬立方米。預測今年森林覆蓋率可達到79.8%，森林資源總蓄積量將超過3000萬立方米，確保能完成省上下達的“雙增長”指標;三是林業產業經濟平穩增長。上半年全市林業產業總產值65.87億元，同比增長11.46%。其中林產工業總產值49.71億元，同比增長12.83%。

雖然，取得了一些成績，但也存在一些不足，主要有以下三點：一是學習還要加強，特別是林業專業知識的學習還不深不透。二是重點生態區位鄉土珍貴闊葉樹種造林力度還有待進一步加大;三是盜砍濫伐林木、亂捕濫獵野生保護動物、非法改變林地用途等破壞森林資源的行為的還時有發生，打擊破壞森林資源行為力度有待進一步加強;四是有時面對繁重和複雜的工作任務，特別是解決歷史遺留問題，雖然政策已經十分清晰但反覆做工作依然無法説服上訪羣眾時，存在畏難情緒。

在今後的工作中，本人將繼續在市委、市政府的領導下，自覺接受人大監督，增強人大意識，認真履行崗位職責，多造闊葉林，讓建甌生態更好、風景更好;進一步發揮竹林資源優勢，培育生態竹林，按“三比一看”活動要求，推動竹產業做大做強做優;繼續深化林業改革，完善林業服務體系建設，探索建立森林贖買機制，促進林業健康發展;繼續踐行黨的羣眾路線，按“三嚴三實”的要求，強化自律意識，以更嚴格的要求帶好林業隊伍，以更務實的工作作風抓好林業各項工作。

以上述職報告有不足之處請人大常委會組成人員及同志們提出評議意見。

退居二線幹部述職述廉報告 篇7

首長和同志們：

今年以來，在旅團首長的關心下，在機關各部(處)的幫助下，我能認真對照“職責”和“年度目標”，嚴格落實上級的指示精神，始終把組織信任掛在心上，全心全意撲在營隊建設上。工作中求真務實、踏實肯幹;生活上嚴以律己，寬以待人;學習上勤奮努力，注重能力提高;執行紀律上堅持原則、公道正派、以身作則;關心幹部成長進步，心繫戰士冷暖。我熱愛本職工作，能以營為家，把崗位當事業幹，積極探索新時期思想政治工作的特點和方法，拓寬教育渠道，注重教育效果，保證官兵個個政治合格。目前營隊安全穩定，班子團結，黨委戰鬥堡壘作用強，幹部黨員整體形象好。官兵士氣高昂，朝着“爭炮團先鋒，做營級標杆”的目標努力工作。下面，從以下幾個方面作以述職：

一、主要工作和成績：

(一).時刻保持清醒頭腦，政治意識強。

在工作中注重運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的立場、觀點和方法，從政治上觀察形勢，思考大事，不被錯綜複雜的表面現象模糊視線，不被具體繁宂的行政事務捆住手腳，在與做鬥爭，美機撞我軍用飛機，“9.11”事件面前，能保持清醒頭腦，有較強的政治敏感性，注重用講政治的高度觀察和處理問題，教育官兵要有堅定的政治立場，高度的政治使命感，用實際行動保證任何時候，任何情況下都堅決聽從以同為核心的黨中央、領導。

二、思想政治教育深入紮實，效果明顯。

為了使政治教育深入紮實，注重從嚴把握教育的“摸底、準備會、備課、授課、討論、演講”六個環節。摸清官兵思想底數，增強教育針對性，貼近官兵的實際，解決官兵思想上存在的疑慮和困惑。一是開好教育準備會。每次專題教育前，都要組織召開營連政工幹部例會，講評當月政治教育落實情況，部署下月的政治教育內容，指定授課人員。二是搞好備課示教，保證授課質量。每週一為政工幹部備課、示教日。並結合營隊的實際，在教育內容上大膽改進，做到“四個不上講台”即：針對性不強不上講台;試講不過關不上講台;準備不充分不上講台;基本不脱稿不上講台。三是抓好集中授課。集中授課是教育落實的關鍵，為此，我們嚴把“四關”：〈1〉人員到課關。〈2〉筆記檢查關。〈3〉時間落實關。營每月制定下發教育計劃，重要內容營統一組織授課，不宜集中的，由連組織實施。〈4〉補課關。補課使全營官兵不漏一人，人人受教育。四是搞好課後討論。今年年初，針對骨幹新不會組織教育小討論、不會組織班務會、不會組織小講評、不會組織黨小組會等實際，進行了示範演示，受到了良好的效果。營除落實好上級規定的政治教育外，對官兵進行了時事政策教育、法紀教育，並根據部隊任務轉換、季節特點、官兵思想情況分析，適時進行隨機教育，經常性教育等，使官兵自覺地服務於大局，奉獻於大局。

三、講團結、攏班子、凝聚“一班人”。

今年以來，我積極按照新時期政工幹部的素質要求鍛鍊自己，“按照班長”的角色塑造自己。平日工作、生活中，我能寬宏大量，做到三容：“容得下才，容得下嫌，容得下過”，淡泊名利重事業，與同志相處，情真口直，謀事不謀人，原則之事上了桌子不怕議，非原則問題的以事業為重，不扯皮。工作中敢於較真。原則問題不讓步，大是大非不含糊。除了加強自身的學習外，經常組織黨委成員學習有關《黨委自身建設經驗做法》，集團軍黨委，旅黨委自身建設措施等，引導和帶領“一班人”為做到：政治上相互信任，不猜疑;思想上相互交流，不隔膜;工作上相互支持不拆台;生活上相互關心，不冷淡;有了失誤互相幫助，不指責，有了分岐互相道明，不結怨;有了成績互相勉勵，不爭功。“一班人”的心攏在了一起，情融在了一起，勁擰在了一起，形成了一個團結和諧、勤奮肯幹、堅強有力的戰鬥集體。提高了委員們的政治素養，增強了委員們的責任意識，今年“七一”營黨委被集團軍表彰為先進營黨委。

四、堅持原則，公道正派，維護“班子”形象，狠抓風氣建設。

在工作上，我嚴格要求自己，戒驕戒躁，務真求實，講求實效，不搞虛假作風。營黨委把風氣建設作為一項系統工程來抓，戰士入黨、考學、選配骨幹、選技術學兵、轉改士官等熱點敏感問題，帶領黨委一班人做到：不伸手、不出面、不授意、不接受吃請，嚴格要求自己，管好自己的嘴、管好自己的手、管好自己的腿，在全營營造了一個風正、氣順的工作環境。始終堅持“集體領導、個別醖釀、民主集中，會議決定”的原則，處理常委的重要議事日程和官兵敏感問題，自己有主見但不主觀，嚴格按黨性原則決策，當“班長”不當家長，聽得進各委員意見，鼓勵大家講實話，報實情，善納羣言，博採眾長，處理內部矛盾時，能心平氣和，以理服人，做好領導和教育工作。決策前做到五清：相關政策法規清、上級指示標準清、營區建設現狀清、階段工作目標清，部屬思想特點清。

五、紮根炮營，熱愛基層，關心部屬成長進步。

以營為家，建營勝家。注重創造一個優美的營區環境，帶領全營官兵自己動手整治營區，綠化、美化、淨化180平方米營區環境。優美的小環境，舒適的工作、學習、生活條件，使官兵感到温暖如家。對戰士的態度堅持做到“四個到家”，即：對有困難的戰士關心到家，對患病的戰士體貼到家，對有思想問題的戰士教育到家，對後進戰士幫助到家。真正讓戰士感受到部隊大家庭的温暖，從而增強官兵愛營建營的主人翁意識。教育官兵學習是提高素質的需要，是社會發展的需要，是個人發展的需要，把學習當作樂趣，把知識當作營養，不斷提高自身素質。廣泛開展讀書活動。營造濃厚氛圍。營設立讀書領導小組，下設學習小組，輔導小組，諮詢小組，教育官兵多讀書，讀好書;讓健康向上，催人奮進的軍營文化佔領思想文化陣地，形成“教育育人、管理育人，活動育人，環境育人”的濃厚氛圍，官兵陶冶了情操，增長了見識。今年來，全營有16名幹部士官參加《中央黨校》、《鄭州信息》學院，函授和自學考試，有42名戰士拿到了法律畢業證書，6名幹部拿到了《全國律師》證書，12名同志在全國報刊、雜誌見稿，共計42篇。

六、加強了三支隊伍的培訓，提高他們的管教能力，有效的防止了事故案件。

每月第一週作為思想骨幹培訓周，利用一、三、五3個晚上由營組織，對全營75名思想骨幹統一培訓，採取了授課輔導、體會交流、難題會診、典型發言、思想分析，預測等方法，提高了思想骨幹的觀察分析和解決實際問題的能力。同時在思想骨幹中開展“一週一談心，一週一彙報，一週一碰頭，一週一講評”活動，把戰士中的一些小想法、小矛盾，小誤會及時給予化解。營成立了法律諮詢站和心理諮詢服務枱。營每月分析一次官兵思想情況，每月一次法紀教育課，加大了隨機教育的力度，建立了以黨員骨幹為主題的思想骨幹網絡，開展了以預防為重點的法制圖片展、法制宣傳、法制演講等活動，打牢官兵預防事故案件的意識，把事故案件消滅在萌芽狀態。

七、注重幹部隊伍建設。

年初，我們組織全營幹部立了軍令狀，寫了責任書;認真落實了幹部學習制度，“心得體會”展評和“難題會診”等18項制度;組織幹部對新形勢下思想政治工作方法和路子進行研究探索，在管幹上，堅持原則，秉公辦事，較好地落實了“公示制”;每季度組織幹部述職和講評幹部。宣揚身邊典型，把激發內動力，調動積極因素作為幹部工作的着力點，落實了“三學三考一推”方法。“三學”，即：結合工作需要向書本學;結合工作實踐向領導學;結合工作實際向羣眾學。不斷提高幹部的理論水平和實際工作能力。“三考”，即：考理論、考技能、考體能，落實每週一考、每月一講、每季一評。“一推”，即對素質全面、羣眾威信高的幹部向機關推薦使用。

八、加強理論學習，不斷提高自己的業務技能。

我能始終走在學習的前列，自己帶頭購買微機。把學習當作一種任務和終生需要。在抓工作的同時，個人制定了自學計劃，每月堅持寫兩篇心得體會，堅持加強業務知識的學習，不斷提高自身素質和業務技能，在學習中，我主要解決工作和學習的矛盾，堅持每天擠出1—2個小時，作為個人的學習時間。做到了提高工作效率搶點時間學，省些休息擠點時間學，不斷更新和完善知識結構，以開闊的視野和創新的思維，增強了管教能力，提高了個人水平。勇於實踐，把工作崗位作為增強個人素質的課堂，刻苦磨礪，善於總結，在實踐中增長才幹，提高能力，自己的理論水平，實踐經驗，駕馭營隊全面建設的能力有了新的提高。一年來中央級報刊見稿6篇。《理論學習》65篇，心得體會22篇，簡貼6本資料。

述職人：

20xx年x月x日

退居二線幹部述職述廉報告 篇8

在省市**局的正確領導下，在市局各處室的指導幫助下，自己認真學習貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神，踐行“三個代表”的重要思想，緊緊圍繞市局工作思路，以整頓規範市場經濟秩序工作為重點，帶領全局幹部職工，創新進取，公平公正執法，廉潔勤政，取得了一定的成效，全年工作經過市局考核驗收，達到目標管理要求，下面從五人方面做綜述報告。

一、思想政治素質方面

今年的工作，以“三個代表”重要思想為指導，根據市**局黨組《關於在全局系統黨員幹部中開展以“兩個務必”為主要內容的作風教育的安排意見》，以及中央關於在全黨掀起學習“三個代表”新高潮的通知精神，個人着重學習了《“兩個務必”教育讀本》和《廉政建設領導幹部必讀本(二)》等教材，以及黨的xx大報告全文。重點學習了黨的xx大報告;毛澤東、鄧小平、三代領導核心關於艱苦奮鬥、居安思危、保持同人民羣眾血肉聯繫的論述;在西柏坡考察時和在中央紀委二次全會上的講話;在國務院廉政工作會議上的講話;吳官正同志在中央紀委二次全會上的報告。通過學習，認識到“兩個務必”與“三個代表”重要思想的內在聯繫，增強了自覺發揚“兩個務必”精神，以實際行動踐行“三個代表”重要思想的自覺性和積極性。特別是經過省局處級幹部“三個代表”輪訓班學習，進一步認識到“三個代表”是一個有機的統一整體，是我們黨的立黨之本、執政之基、力量之源;使自己的思想認識和理論水平上升到新的高度;必須保持與時俱進的精神狀態。牢固樹立“三個代表”重要思想在工商行政管理建設中的指導地位，使之成為檢驗各項工作成效和根本尺度，成為執法隊伍成長進步、立身做人的行為準則。為全員建設小康社會，建設有中國特色社會主義事業做出積極貢獻。

二、組織領導能力

在本年度工作中，分局幹部職工團結協作，努力工作，創新進取，廉潔自律，整體素質上了一個台階，在整頓和規範市場經濟秩序活動中積極發揮作用，取得了良好的成績。分局內部形成了廉潔自律、忠於職守敵、服從大局、紀律嚴明、作風正派的良好風氣和工作氛圍。這些都與分局班子發揮整體合力、集體領導分不開的，本人作為分局的主要領導，一是具有總攬全局，以及工作情況變化的適應和緊要情況的應變能力。能根據上級安排、整治重點、責任制的落實，提出思路，制定實施方案，幹部的思想業務素質與體制改革和經濟發展逐步相適應。二是具有一定的協調內外關係和處理問題的能力。分局的業務範圍以行業為主，搞好與各主管部門協調，取得支持，是立足之本，才能保證業務的開展、擴展。三是具有克服困難、另闢蹊徑的精神。在分局經費緊張的情況下，開源節流，量入為出，合理安排，保證了個人收益的落實和分局工作的正常運轉。在有些監管萎縮的情況下，提出新的思想和保障，保證了員工思想和工作穩定。四是具有承擔責任的勇氣，遇事不推諉扯皮，使幹部在思想上不揹包袱，工作中無後後顧之憂。

三、工作作風

作風建設是黨的建設的重要組成部分。黨的作風建設核心是保持和人民羣眾的血肉聯繫。在作風建設方面，自己注意從一點一滴做起，從小事做起，以確定在分局的地位，一是在班子內部堅持了集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定的原則，不搞一言堂，自己説了算，還是比較民主的。凡幹部調協、任免及重大財務開支都經會議研究決定，防止了幹部使用上的不正之風，嚴肅了財經紀律，個人沒有獨斷專行。二是堅持了下級服從上級，全黨服從中央的原則，不對着幹，不搞小團體，不犯自由主義。三是在工作中實施公示制、承諾制，儘量做到管理對象的滿意，實行掛牌上崗，公平、公正執法，樹立工商幹部的新形象。四是工作中實事求是，不貪功不諉過，或工作中報喜不報憂。五是堅持艱苦奮鬥，工作中與幹部榮譽共享，困難同擔，利益均同。自身也注意帶頭執行分局及市局的各項規章制度。

四、工作業績

本年度，我個人覺得工作思路清晰，工作重點突出，工作責任明確，從而保證了各項任務的落實和完成，保證了目標任務的實現，一是按照市局要求，積極推進房地產市場信用體系建設，在明確認識，做好培訓，廣泛宣傳的基礎上，確定6項重點檢查內容，集中人員、時間進行重點整治。共檢查房地產企業297户，佔應檢查企業總數310户的95.8%。其中經營狀況良好的企業76户，佔24.5%;無項目、尚未開展經營活動的48户，佔15.5%;存在輕微或一般違規行為的110户，佔35.5%;存在違規違法行為、經營狀況差的63户，佔20.3;地址不詳、聯繫電話有誤等原因暫查無結果的企業13户，佔4.2%。對違規違法行為分別進行了警告、警示、責令整改和處罰，推進了信用體系建設的開展。二是抓案件查處。今年共查處案件案件90起，其中一般程序案件40起，簡易程序案件50起，全年應收罰沒金額19.42萬元(含進市局帳户1.5萬元)，實收17.26萬元，一般程序案件數同比去年上升48%，比年初目標任務30起增長了33%，罰沒款比去年增加5.92萬餘元(含進市局帳户1.5萬元)。三是狠抓防治“非典”工作，取得成效。四是認真積極貫徹落實《無照經營查處取締取締辦法》，開展取締無照經營專項整治。開展鼠藥市場專項整治，保護人民生命安全。本着對人民生命安全高度負責的態度，積極貫徹落實國家、盛市場工商局關於開展“毒鼠強”專項整治工作的有關精神，迅速安排部署，開展工作。經過檢查，在分局所轄的各市場內，沒有發現經銷任何鼠藥的經營者。五是管理費收入40萬元，比目標增加5萬元。

五、廉潔自律

認真貫徹總局《六項禁令》和盛市局《關於增收節支的實施意見》，加強廉政勤政建設。黨的xx大指出：“堅決反對和防止，是全黨一項重大的政治任務。”在這裏，黨中央提出了不僅要反對，還要從根源上防止，並將反上升為政治任務，而不僅僅是政治鬥爭。這是新時期反工作的新要求、新動向。分局緊緊抓住這一新動向，認真按照中央紀委第三次會議，國務院廉政工作會議，國家工商總局的“四個不準”、“五個嚴禁”、“四個嚴格控制”、“四個堅決制止”要求和“六項禁令”，結合市局黨組下發的《關於黨風廉政建設工作安排意見》，以着裝、佩證、公示、承諾、公正執法等改進工作作風，狠抓廉潔自律規範教育，將廉潔從政貫徹各項工作始終，認真貫徹落實黨風廉政責任制，把黨風廉政建設工作常抓不懈，做到警鐘長鳴。同時以人員經費管理、公用費用管理、差旅費、郵電費及接待費用管理為龍頭，減少費用開支，科所電話實行定額管理，從而有效控制了超支和浪費現象，並通過調整費源，保證了分局工作正常運轉。本人和親屬子女沒有違犯規定行為。

退居二線幹部述職述廉報告 篇9

時間過得很快!轉眼半學期已經過去了,經過了這半年的宣傳委員的工作，我得到了許多的工作經驗。作為班級的宣傳委員。我就這半學期所做的事情向老師和同學們做一個彙報。

一是將即將舉辦的活動通知給大家，讓同學們有時間去準備。然後通過去各個寢室讓有意願參加的同學瞭解詳情。集體上交參加活動的材料和作品，並且鼓勵所有的同學積極參加，發揮所長，在一次詩歌徵集猜中，我們班竟有十幾名同學參加，並且取得了不錯的成績。為此我感到很高興。

二是在組織人生導航的班會中，宣傳工作是要出幾張海報，在海報的製作過程中，有很多的班委和同學來幫忙，我們精心設計了版面，認真的剪裁，還除了各種圖案，這些都體現了強烈的班級榮譽感。也是我自己的組織能力有了大幅都的提高。為了出這些海報，有幾個同學和班委和我熬夜，犧牲了自己的睡覺時間，但是在很快的時間內，我們及時地把它做好並張貼在各個教學樓。我在此要感謝這幾個班委和同學的幫忙。

三是在學期的中旬，我們團支部將有同學的學籍進行整理。人數不多，但需要反覆的核對，時間不夠就有很多班委和同學來幫忙，讓我感覺我們班真的好團結啊!

四是在聖誕節時，我們與全科班一起聚會，這期間可以表演節目，我就號召大家積極準備。那天我們人去的很全，大家也玩得很開心，希望以後有這樣的機會，大家還能積極踴躍的參加。

還有其他的工作中還會遇到一些問題，經過了這半年的鍛鍊，我也成長了許多。謝謝老師的信任和同學的支持。讓我有機會為這個班級服務，讓我有自己的發展空間。在以後的學習和生活中，我會繼續努力做好我的工作，積極的配合其他班委的工作。雖然現在的工作一定會有一些不足，我希望同學們可以給一些批評和建議，我會耐心的接受，並且通過努力做得更好。

希望在李老師的帶領下，我們的班級會越來越好。還有，雖然我們才大一，但是我們沒有太多的時間去消耗。也沒有太多的精力去損耗。所以希望大家能在未來的日子裏更加努力，爭取在以後的學習和生活中更上一層樓。

退居二線幹部述職述廉報告 篇10

X年的工作即將告一段落,回顧這一年來的工作,本人在連隊首長的領導下,認真按照條令條例和規章制度去嚴格要求自己,認真落實上級的指示精神,半年來,不管在工作、生活、學習上,還是在訓練管理上都取得較大的進步,下面我就半年來的工作、學習、生活、管理等情況作以下述職:

政治思想方面,本人在思想上牢固樹立以連為家的思想,保持高度的穩定,團結在黨支部的周圍,積極搞好全班人員的思想工作,我個人作為黨員,在營連組織的 三講 正面教育和 三個代表 的教育中。各級參加,並且從中查找自身存在的不足,確體政治上合格,通過 三講 和 三個代表 的專題教育,使我在思想上提高了認識國,作為黨員要真正的把江主席的 三個代表 落到實處。

一年來,我帶領全班積極參加連隊的政治教育和政治教育和理論學習,積極學習高科技知識,我自身自學電腦,並且收到了良好的效果。全班人員的思想基本上保持穩定,沒有任何事故的苗頭,真正做到了連隊所提出的要求,本人也能夠從思想上提高認識,把握住人員的思想狀況,瞭解本班戰士想什麼,做什麼,在哪裏,需要什麼,也起到了良好的促進作用。

一年來,在連隊首長的領導下,帶領全班造成了各項任務。自擔負彈藥庫站崗執勤任務以來,可以説重活輕活連續不斷,在條件艱苦的情況下,全班同志能夠發揚連續作戰,不怕苦不怕累的思想,完成任務最有用部隊軍人個人述職報告最有用部隊軍人個人述職報告。彈藥庫改建,綠化庫區,植樹種草,澆水拔草等一系列的工作。同志們還是能夠戰勝一切的困難完成上級交給的任務。這一點,我覺得全班同志是做得非常好的,工作上可以説是叫得響的,拿得出蝗,在參加連隊去平谷挖電纜溝中,我班同志能夠積極湧躍的參加,並且完成任務圓滿,受到連隊首長的一致好評。

在工作上本人在信任班長以來,能夠嚴格要求自己,認真履行好自己的職責,立足本職,幹好工作。一年來,能夠緊緊的團結在黨支部的周圍,積極發揮黨員班長的模範作用,帶領全班完成各項工作。在彈藥庫站崗執勤以來,工作任務重,我本人沒有被這大項的任務所壓倒,而是在內心默默的化艱鉅為力量,盡職盡責的幹好工作。對連隊交給的每項工作,及時順利圓滿的完成

併力求高標準,高質量最有用部隊軍人個人述職報告工作報告。全班的工作在我的帶領下,也走在其他班的前列。

在管理能力上我本人自任班長以來,管理能力一直是我工作的難題,雖説本班在各個方面比其它班好,但在管理的力度是缺乏經常。一年來,我在管理上能夠按照條例條令和規章制度以及自己的職責去要求自己,堵塞了自身在服從管理上的漏洞,保證了管理的正規化。

通過近一年的管理情況來看,確實也反映出自身的能力有待於進一步的加強,全班人員在服從管理上也是擺在我班長面前的現實問題,在連隊搬回之後,在全班人員的管理上引發了我個人的思考,針對人員思想消極悲觀,幹好幹壞一個樣,干與不幹一個樣的現象,我認為,我班長的管理能力應該反省反省,要確實的把全班人員的積極性,創造性調動起來,使之更好的為連隊服務。

存在的問題:

思想上有放鬆現象,在大項任務面前,有畏維情緒,(主要表現在工作多,任務重的情況下)

履行職責上缺乏雷厲風行的工作作風,存在老一套的思想

在學習理論和高科技知識上,只求表面的學習,而沒有深入的探索,沒有真正達到學以致用的目的;

在班長的組織指揮上,缺乏堅定性,存在手軟現象,

在黨員發揮作用上還有待於進一步加強,

工作積極性有待於加強

對全班人員的管理上在漏洞,沒有真正深入戰士中去。

以上的我一年來的工作述職,取得的成績只能代表過去,在明年的工作中,我將吸取經驗教訓,爭取把各項工作完成得更圓滿、更徹底。

退居二線幹部述職述廉報告 篇11

大家好!今天很高興能站在這裏做我本學期的述職報告!時光荏苒，快樂的假期已經結束了，我們又要開始大二的下學期生活了!回想上學期我有幸當選了班長，通過一個學期的熟悉鍛鍊我已經很熟悉這個職位!吃水不忘挖井人，我感謝當時李書記的提拔以及同學們的信任!

自我當選以來，我一直謹記當時競選時的承諾：少説空話，多辦實事，盡心盡力為同學們服務!所以剛上任時，我每天都很緊張，怕這件事辦得不好那件事辦的不周詳。剛開始時壓力很大，因為我要把每件事都要做的公平公正，讓同學們覺得我能勝任。有些事不太明白就像有經驗的老班委請教，向李書記請教!在他們的幫助、支持下我很快就適應了這個職位，並且在這個職位上越來越熟悉，處理事情也變得輕鬆從容了很多!

上個學期李書記指導下，班委各個同學的相互合作下，以及同學們的配合下先後完成了學年鑑定表，學習學生獎學金的評選。還在國慶期間組織活動以及全運期間組織光看火炬傳遞。接下來又組織評選了貧困生，國家勵志獎學金，國家助學金等。還在李書記的倡導下組織了素質拓展活動，大家都受益不淺。後來在體委主要負責下組織了班內籃球比賽，大家熱情參與，效果顯著。在組織委員的策劃下，組織了演講比賽。還有在學習委員主要負責下組織了四級動員大會。最後成功的組織了期末考試。回想這一個學期的工作充實快樂，自己本着負責、積極、熱情的原則去組織策劃。

通過一個學期的鍛鍊，自己的辦事能力提高了，自己的説話能力提高了，自己的素質提高了。在自己的負責下辦理的各項工作也有條不紊的進行，並且在很多方面都名列前茅。但也能看得出還有些方面做得不夠完善，所以本學期要總結上學期的經驗，從各個方面在提高一下，把班級工作再帶上一個高峯。 最後我要感謝這一個學期以來李書記對我的點撥，各班委在工作上的竭力配合，以及全班同學的積極響應。我想在新的學期我們再接再厲，互相鼓勵互持互相配合，力爭我們電子0801獲得全校優勝班級。“雁一樣的班級，鷹一的個人。”這就是我們電子0801的寫照!

退居二線幹部述職述廉報告 篇12

尊敬的各位領導、同志們：

大家上午好!

在__鎮黨委、政府的正確領導下，在村支兩委的積極配合下，在村民的擁護下，作為__村副支書，我認真履行職責，當好表率。團結帶領全村廣大羣眾艱苦奮鬥、紮實工作，取得了一定的成績。下面，我就__村工作情況述職如下，請各位領導、同志們評議：

一、黨建方面：協助村黨支部黨員教育管理，認真履職盡責

狠抓“學習型”兩委班子建設。堅持每月一次兩委學習制度。在班子成員中開展以“學理論、學科技、學法律，查思想、查作風”活動強化“學習型、服務型”隊伍建設。。

二、認真完善各項規章制度，增加工作透明度。

作為財務管理人員，對各項收支做到有記錄有台帳有檔案並做好公示。先後制定和完善了《財務管理制度》、《“三務”公開制度》和《村規民約》等規章制度。同時，也認真落實了“三會一課”、“一事一議”等制度，制定了切合本村實際發展的規劃。

三、認真完成鎮政府下達的各項任務指標。

開展了新農保、新農合、竹原料、綜治維穩、安全生產、道路交通、森林防火、矛盾糾紛調解工作，做到了有記錄、有台帳。

四、狠抓黨風廉政建設，開展“農民夜校”和遠程網絡教育活動，提升廣大羣眾的道德素質。

認真落實村幹部廉政承諾制度。今年初，我們在黨員會、羣眾代表會上作出公開承諾，做到每月召開民情懇談會，按時公開“三務”，輪流坐班，廉潔奉公等事項。到目前為止，我村沒有違規、違紀的現象發生。

每月開展1次“農民夜校”和每月2次遠程網絡教育活動，提升羣眾的道德素質。

五、今後工作的打算

雖然我村工作取得了一些成績，村支兩委的整體戰鬥力得到了加強，幹部的整體素質得到提高。但是與鎮黨委、政府的要求還有一定差距。下一步，我將繼續積極的完成政府的各項任務，搞好班子團結，做好村支兩委的各項工作。以上述職報告不足的地方，還請各位領導批評指示。

謝謝大家!

述職人：

二0一_年六月十六日

退居二線幹部述職述廉報告 篇13

各位領導、各位同志：

大家好

光陰似箭，歲月如梭，20xx年即將過去，回顧過去的一年，可謂是緊張而有序的，敬業而樂觀，電氣車間在公司各級各部門的領導下，也將畫上一個圓滿的句號。20xx年我們保證了施工安全用電，我們保證了正常生活用電，我們保證了在試生產過程中電氣設備的穩定運行，但也暴露出的一些問題，並及時不斷進行了改進。我們把車間安全生產，車間管理，現場管理，施工管理為工作重點。積極參與工藝試生產，對現場暴露出的問題進行處理、技術改造，確保電氣設備滿足生產需求。現將我們車間工作彙報如下：

一、安全管理工作

1、車間領導、安全員按時參加公司組織的調度會、安全例會，並將會議精神及時準確地傳達到班組和個人。車間每月召開安全工作例會兩次，各班組每週進行一次次安全活動，保證開會有內容、有台帳、有效果。

2、在公司的統一部署下，我車間安排組織員工簽訂安全目標經

濟責任書，通過此項活動，使人人明確自己的安全責任，促使大家在安全生產工作中自律、自覺、主動。

3、積極開展安全教育和培訓工作

我們對車間新進工人、及時進行車間級和班組級安全教育，做到教育有時間、有內容，成績不合格者不能上崗。同時，我們利用交接班會、班組安全活動進行日常安全教育和安全形勢通報，做到安全警鐘長鳴。通過學習事故案例，從生產管理、業務技術、工作責任心等幾方面吸取安全生產經驗教訓，以保證本車間生產裝置的安全穩定運行。我們要求車間管理幹部每天現場巡檢，發現生產或安全隱患及時安排處理，並檢查處理情況，不能處理的都已上報相關部門協調處理。

經過車間員工共同努力，完成了安全生產目標。

二、車間管理工作

1、強抓現場管理工作;現場電氣設備的狀況對安全生產有着重要的影響，同時也為了激發員工愛崗敬業精神，在公司的要求下，我們車間嚴格執行公司現場管理工作標準，並制定了電氣巡迴檢查表、電動機標準檢修記錄表，要求檢查人員認真執行，認真填寫，並嚴格按制度要求員工檢查，領導監督抽查執行情況。經過努力，現場電氣設備運行情況良好，並且在巡迴檢查中發現了許多重大的

設備隱患，得到了及時的處理，避免了更大的損失。

2、注重培養員工工作態度。車間對管理幹部的要求除有較高的業務素質外，還必須具備良好的心態，避免相互排擠造成對工作影響。要求工人不但要愛崗敬業，並且要象愛惜自己的傢俱一樣愛惜現場的設備，愛惜車間的工器具。要求班長、技術員在班組會上向員工灌輸工作態度決定一切的思想，使員工明白工作態度比工作能力更重要，工作能力雖強但不負責任、不和其他員工搞好配合，是幹不好工作的。通過車間從上到下的思想教育，每位員工都能各司其職、團結協作、愛崗敬業，極大的保證了電氣設備安全穩定的運行。

3、加強崗位練兵。為了不斷提高員工的業務素質，能夠解決現場出現各類問題，根據現場圖紙，認真分析講解，提高了員工的業務素質，並且經過現場實際故障鍛鍊了員工解決問題的能力。

4、建立健全各類技術台帳。為了提高設備技術管理，車間建立了電氣設備、安全基礎台帳，比如電動機、變壓器、高低壓開關櫃設檔案這些基礎台帳的建立為車間技術管理奠定了基礎。

5、車間制定了電動機、高低壓櫃接線檢查制度，對所有電動機進行檢查，落實到人，填寫檢查記錄表，防止施工過程中接線出現問題，影響生產。定期檢查低壓櫃抽屜插頭髮熱問題，發現問題及時

處理，適當增加易損插頭容量，解決發熱問題。製作短節電線等應急措施，來解決抽屜插頭短期不能修復問題。

三、全年用電及節能降耗

1、我公司20xx年1月至20xx年11月，共計用電99008560度，電費約76578410元，電費電價每度約0.77元，比原來一般商業用電每度0.85元，電價每度下降0.08元，1-11月份節約電費共計7920684元(現在我們籤的是大工業用電)我們結合實際情況，調整供電方式，積極調整功率補償，使現有變壓器功率因數達到，全年1至11月份共獲供電局退補電費129248元。

2、我們還結合公司具體情況，8月份報停10000千伏安油變一台，供電局已備案，每月可為公司節約電費1520xx元，現四個月共節約電費608000元，是10月份我們根據公司實際情況，報停400千伏安變壓器兩台，供電局現已批覆，每個月可為公司節約電費12160元。

3、根據公司實際生產情況，我們及時調整，挪移了深水井變頻櫃，減少了不必要的浪費，為公司節約了13600元，除鹽水新增變頻櫃為公司節約了19500元，我們還維修了照明燈，自己焊接配電櫃底座、貨架等，為公司節約了近萬元。新增設備我們沒有安排施工隊，自己動手安裝配電櫃，配電箱，操作柱，敷設電纜，從實踐

中總結經驗，也為公司節約了近萬元。

四、運行、調試、維修、檢修工作

1、20xx年，是公司建設收尾，開工生產的一年，由於是新設備，新工藝，新流程，有些不能滿足生產需要，我們電氣車間人員，為了不影響生產，多次加班加點，為了使公司有較好的利益，我們夜以繼日，和有關廠家聯繫，交流，全體員工頂住壓力，全力投入，技改了很多，只有辛苦經歷了才能有體會。

2、值班人員認真監控變壓器穩定運行，仔細調節變壓器功率因數，達到0.98以上，得到供電公司功率因數退補電費129248元(1-11月)。

設備的日常維護工作是最簡單也是最繁複的工作，同時也是保證設備穩定運行的最基本的工作，根據車間制定的各項電動機維護檢修規程，我們要求維修班員工嚴格執行。對於現場出現的各種問題，我們立足於自己解決，保證設備正常運行。

3、根據機動處下達的檢修任務，認真完成。檢修電動機二十多台，小修電動機(加油)近二百台。

4、拆除提前敷設的臨時電纜，全部改為正式電纜。

5、認真調整、修復通訊電話，保證電話暢通。

6、配合基建及其他部門協調電氣施工管理，參與電氣設備驗收，

使電氣設備具備生產條件

7、配合施工單位進行發電機系統調試，使發電機具備併網發電條件。

8、我們定期維護，定期檢修，定期保養，保證了裝置的正常運行。

五、學習方面

我們不斷不定期對員工進行專業知識的講解和實踐的操作，研究圖紙，互相交流，每月進行一次專業知識考試，促進員工自主學習，改變混日子的習慣，全面提高了員工的工作能力和操作水平，也為保證了設備的正常運行打下了堅實的基礎。

六、工作中存在的問題及解決

1、我們部門員工大部分是新員工，經驗不足，達不到熟練操作水平，培訓跟不上技術發展，以後要多加強技術演練，全面提高實際操作水平。

2、管理方面手腕太軟，管理執行力度不夠，有些問題安排了不能及時解決，今後加大考核力度，避免此類事情再次發生，使工作有人安排，有人執行，有人監督，有人管理，責任到人，實行監督管理。

3、節能降耗方面力度太小，我們以後要經常研究，提出更多節能

方案，不斷改進。

七、明年工作展望

20xx年即將過去，我們將迎來美好的20xx年，20xx年我們任重而道遠，成績只能代表我們的過去，在新的一年裏，我們會更加嚴格要求自己，我們會帶領電氣全體員工按照公司領導的要求更加紮實，更加勤奮，更加主動地工作，努力提高電氣車間員工的知識，提高員工的實際操作能力，保證安全生產，不會因電氣方面的問題而受到影響。我們會根據我們的不足持續改進，加大考核力度，奮力拼搏，努力進取，不斷學習，全面提高整體能力，百尺竿頭，再進一步，為公司的安全穩定生產和集團公司的發展做出更大貢獻，我們的成績需要領導的見證。

退居二線幹部述職述廉報告 篇14

各位老師，以及學生會的同僚們：

大家好。我是生活部部長_，接下來，有我為大家進行述職報告。

時光飛逝，歲月如梭。我自20__年9月來到學生會這個大家庭，轉眼已經過去將近兩個年頭了。如今的我即將步入大三，而在生活部擔任部長的時間也有一年了。我很榮幸，同時也感謝老師們和同學們對我工作上的認可，今後我將更加認真、負責，和大家一起努力，讓我們學生會生活部繼續為我們學院的所

有同學服務，繼續發揮它的作用。在過去的兩年中，我立足本職，圍繞學生會工作大局，腳踏實地，開拓創新，以務實的工作作風、飽滿的工作熱情和旺盛的工作精力，全面履行職責，較好的完成了各項工作任務。

生活部本身就是個工作眾多繁瑣的部門，需要我們每個人都要有耐心，有毅力的堅持下去。無論是平時配合宣傳部展出、收回板報，還是為團委老師，為學生會活動去買一些生活必須用品。不管是在下雨還是颳風的時候，都會按時的取回我們團委、學生會在外面製作的條幅與展板。不管自己是否有課在身，都會立刻去倉庫取出他人出借的禮儀服、樂器等等。我們生活部都在一直的努力着，從來都沒有想過放棄，從來也沒有懈怠每一件事。因為這是我們的責任和義務。

每一次的'活動開展前，我們生活部都會有個前期準備會議，探討下活動都需要我們生活部去負責什麼項目，我們應該做什麼工作，是否用買些必需品。而在每次活動後，我們又會總結經驗，這次的活動成功之處有哪些，還存在着哪些的不足，如果下次主辦方是我們生活部，我們應該怎樣做。

這一年下來，我帶領生活部，一共策劃了20多個活動，成功的開展了大小10幾個活動。例如《團委辦公室，會議室大掃除》，《春遊》，《乒乓球比賽》，《五子棋比賽》等等。

接下來我要將我履行的職責做具體的彙報：

一、團委倉庫整理

由原來的每學期整理一次變成現在的每個月，甚至每週整理一次。為此，我們還專門的找來了一個倉庫管理軟件，把倉庫的每件物品都存進這個軟件，再加上打印出來的文件。為了更快捷的找到每件物品放在哪裏，我們還製作了倉庫平面圖，按照每件物品的名稱歸類擺放。而且我們還出了《倉庫管理手冊》，讓以後進入生活部的成員，更快的學習好如何管理倉庫。

二、生活部例會

每兩週一次的生活部例會。在會議上，我們總結上階段的工作情況，再進行下階段的工作部署。在例會上，我們生活部的成員，不管是部長，還是部員都會進行批評與自我批評。找到工作中存在的不足，並且共同改進，共同進步。有一個嚴謹的工作態度，對工作的熱愛，才會使得全身心的投入到工作中去，才會讓這個部門，這個學生會，甚至這個學院更加美好。

三、活動策劃與執行

每個月進行一次活動和一次學習，在遊戲中學習到知識，在學習中感受到快樂。在每次的活動過後我們都會有一個活動總結，積累經驗，保證下次的活動會更好，更完美。

四、配合各個部門工作

每次活動開展起來，生活部都會積極的配合各個部門完成必要的工作，而在有剩餘時間的時候，還會幫助其他部門完成工作任務。每次的活動，生活全體成員都會衝在最前面，完成最髒最苦最累的活，嘴裏雖然也會有所抱怨，但是心裏想到的是，我們是生活部的一員，我們應該做到。讓生活部成為學生會的驕傲。

以上四點是我的對生活部工作的彙報，在工作上，我們還存在着一些不足，我們也在一步步的完善着我們生活部，我希望今後的生活部會越來越好，也希望自己帶領生活部走的更遠。

同時，我也相信，如果以後讓我當上學生會主席，我一定會像今天一樣的奮鬥，努力，把學生會管理更加出色，讓院學生會在吉林體育學院的歷留下光輝的一頁。

退居二線幹部述職述廉報告 篇15

各位領導，全體黨員同志們：

大家好!

我是去年年底接任我們社區工作的，在這一年多的學習和工作當中，在各級領導和鄉親們的幫助支持下，我們各項工作的開展都能完成既定目標，我個人更是得到了很大的提高，對各項工作的熟練掌握，對工作開展的監督實施，都能立足本職，盡職盡責，現將本人任職以來的工作、學習情況述職如下，請同志們評議。

一、努力學習，不斷提高業務水平和自身素質，及時適應工作崗位。

學習是明確政治方向，提高能力水平的重要途徑，更是適應新形勢、新環境的必然要求。對我而言，從小村轉到社區是一個重大轉變。面對嶄新的工作內容，工作環境，我深感責任重大，唯恐辜負組織的培養和羣眾的信任，所以我更加自覺刻苦地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想;學習計劃生育 “一法三規一條例”，掌握人口發展規律，力求在貫徹黨的計劃生育方針、政策和上級精神時不走樣;學習現代管理知識，不斷更新、完善自我，力求使自己適應新時期人口與計劃生育工作對領導幹部的知識要求。通過學習進一步提高了自身政治水平和工作能力，使自己較好地具備了適應社區工作的能力。通過學習使我時刻把黨和人民的利益放在第一位，個人利益服從黨和羣眾利益，平時注重關心社會，關心羣眾，關心集體，關心同志。注重從身邊小事和本職工作做起。立足本職崗位，做到了幹一行，愛一行，幹一行，專一行。把自己平凡的工作，作為為廣大羣眾服務的起點。在學習、工作和生活中識大體、顧大局、講黨性、講奉獻，樹立勤政廉政、淡泊名利、醉心事業、勤勤懇懇、一心為公的思想。我經常深入到社區居民家庭中，開展調查研究，摸清情況，根據開發區婦聯的要求，結合我居委會的實際，形成了以服務羣眾為重點的計生工作思路，依法推行我社區計劃生育的開展，建設和完善流動人口管理機制，製作計生宣傳板，努力創造了社區良好的人口環境。

三、清正廉潔，樹立個人良好形象

作風廉潔。在實際工作中堅持不謀私，不搞錢權交易，不徇私，不投機鑽營，不開後門。違紀違法的事一點不幹，一塵不染。要做到這樣，我主要做到了三條：一是不斷進行反腐倡廉學習，對照正反兩個方面的典型，認真反思，警鐘長鳴，努力克服享樂主義、拜金主義和極端個人主義。二是事關全局的大事以及羣眾關注的熱點、難點問題，都要及時向社區黨組織彙報，經過領導班子研究決定，然後遵照執行，不獨斷專行。三是嚴格要求自己。作為社區總支委員，特別是我主抓婦女工作，是與基層打交道最為直接的工作，與羣眾接觸的機會多。因此，自己工作的形象如何，直接關係到黨在羣眾中的形象，直接關係到整個社區幹部隊伍建設。在實際工作中，凡是要求同志們做到的，自己首先做到，為同志們做好表率。我堅持客觀公正地看待每一個人、看待每一項工作，不帶個人色彩，一是一，二是二，不和稀泥，不吹“黑哨”;對問題不誇大、不縮小、不迴避、不遷就。不拉小圈子、不搞親親疏疏、不計個人恩恩怨怨。

品德高尚。自己經常以做一個正大光明、胸懷寬廣、心底無私、助人為樂、有益人民的好乾部來要求自己。在實際工作中遇到棘手的問題、困難的工作，自己都挺身而出，站在困難的前沿，跟大家一起戰勝困難;工作上出了問題就勇於承擔責任，替同志們擔擔子;當同志們生活上遇到困難時自己就鼎力相助，主動為大夥排憂解難;在榮譽面前，好的事情上，自己就靠邊站，把榮譽讓給做實際工作的同志;堅持以身作則，做出表率：帶頭學習，練好基本功，不斷提高自身素質;帶頭工作，創造佳績;帶頭嚴以律己，對照“三個代表”嚴格要求自己，不僅做到“工作上不偷懶、作風上不耍滑、生活上不謀私、言行上不違紀”。做到“處事講原則，工作講實幹，廉潔講自覺，共事講團結”;帶頭遵守制度，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不能做的自己首先不做;帶頭講學習、講政治、講正氣，認真開展批評與自我批評，不迴避矛盾，不爭功諉過，不只報喜不報憂，以自己光明磊落的言行影響和促進社區的建設。

總之，近年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和法律的學習抓得還不夠緊，學習的系統性和深度還不夠;工作創新意識不強，創造性開展不夠。在今後的工作中，我將發揚成績，克服不足，以對工作、對事業高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。

退居二線幹部述職述廉報告 篇16

20xx年，本人在市委、市政府的正確領導下，深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動，切實按照年初確定的工作思路，盡力做好本職責範圍內的審計業務工作。現將一年來我在德、能、勤、績、廉等方面的情況作如下報告：

一、主要表現和業績

(一)加強政治理論學習，努力提高自身素養。深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、貫徹落實科學發展觀和構建和諧社會的政治理論。切實開展黨的羣眾路線教育實踐活動學習，自覺學習黨風廉政建設理論。強化審計專業知識及法律法規的學習。

(二)圓滿完成了各項審計業務工作。一年來共完成財務審計項目16個，查出各類違規違紀資金15603萬元，歸還原資金渠道325萬元，挽回經濟損失267萬元，收繳違紀款歸財政62萬元，提交審計報告、審計信息多篇，向紀委監察部門移送案件6起，追繳違紀款項49萬元;參與完成固定資產投資審計項目369個，審減金額2351萬元，為完善投資管理體制建設建言獻策，認真把好工程審計質量關。

(三)完成了上級審計機關組織的各項審計。

一是參加了銀行支行和支行的審計。查出被審計單位隱瞞不良資產、違規發放個人多頭貸款和違規轉讓信貸資產等七項違反財經法規問題。提出了加強財務管理，增強制度約束力，從體制機制上完善和改進管理的審計建議。

二是對縣造林綠化“一大四小”工程建設財政專項資金情況進行了審計，查出造林綠化工程建設中未按規定履行政府採購、擠佔挪用財政造林綠化專項資金和省調苗木(楊樹)成活極差損失嚴重及部分造林綠化項目樹形品相差等六項問題。審計結果客觀公正，及時提交了綜合審計報告。

三是審計了市20xx年度新農合資金收支結餘及管理運行情況，並延伸審計(調查)了2家市區醫院、6家鄉鎮衞生院等醫療機構和6個鄉鎮農醫所，選取了7個鄉鎮25個村的209個農户進行入户調查。查出虛報門診補償費套取資金用於非醫療支出、村衞生所剋扣農户門診補償款、“掛牀住院”和公款私存等十一項問題，分析了產生問題的原因，提出了切合實際並具操作性的審計建議。

(四)積極開展“送政策、送温暖、送服務”工作。作為全覆蓋成員在壬田鎮車頭村開展“三送”工作，深入瞭解村情、民情實情，緊緊圍繞黨的羣眾路線教育實踐活動，積極開展工作。

(五)發揮表率作用，恪盡職守、廉潔從審。在審計工作中做到依法行政，客觀公正，廉潔奉公，不徇私舞弊、不貪贓枉法。承辦的審計項目質量較高。不吃、拿、卡、要，做到了審計人員“八不準”。在遵守黨的政治紀律上，能夠堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，不斷增強自身的政治敏鋭性和鑑別力，從思想上、政治上、行動上堅決同黨中央保持一致。中央“八項規定”頒佈後，本人也自覺地維護黨和政府的良好形象，嚴格貫徹落實，能夠按照上級的要求嚴格執行，不存在違反規定的情況。

二、不足方面及今後的打算

一是學習上還抓得不夠，學得不深入、不繫統、不透徹，理解不到位;二是個別審計項目因時間原因查得不深、不透，審計執法過程中偶爾難過人情關;三是工作有時還缺乏膽識膽量，思路不夠寬廣。對上述不足今後工作中予以克服。

退居二線幹部述職述廉報告 篇17

各位領導、各位代表：

現在，我代表市住建局，就今年以來依法行政工作，述職報告如下：

一、依法行政工作成效

今年以來，市住建局按照市委、市政府決策部署，認真落實市人大常委會專項評議各項要求，發力蘇南現代化示範區建設起跑線，城鄉建設工作協調推進，依法行政水平全面提升。

1.項目建設快中求精。

74個項目、185億元投資的年度目標，是去年的近一倍。面對繁重艱鉅的建設任務，住建人不畏難、敢擔當，以快為先，以精為魂，克服多種不利因素影響，取得了項目建設階段成效。截止到7月底，開工項目69個，開工率93%，12個項目基本完工;完成投資101.7億元，完成率55%。

一是城區道路項目。集中推進27條道路建設，8條基本竣工，5條主體完工。在施工作業面不足、交通組織困難的不利條件下，中山西路等道路主體完工並開放交通，健康路、雙井路、跑馬山立交西輔道等“瓶頸路”、“斷頭路”狀況得到改善。南徐新城路網、__區象山片區道路基本完成，學府路三期、焦山路南段開工建設。__區二道溝路、潤興路路基基本完成。

二是利民惠民項目。太古山舊城改造快速推進，“協信?太古城”開工建設。全市安置房在建503萬平方米，竣工11萬平方米，安置9534套;保障性安居工程新開工14639套，佔省政府下達任務的123.1%。第一批積水區及街巷整治改造基本完成。三是文化載體項目。體育會展中心建成投用，老市政府既有建築改造、西津渡環雲台山項目全面實施，西津音樂廳和西津劇場開工建設。四是村莊環境整治。上半年1833個村莊整治任務全面完成，佔全年總量的62.2%，創建“三康居鄉村”29個，下半年整治任務全面啟動。

2.融資運作穩中求新。全年160億元的融資任務，通過抓早、抓實，突破創新、拓展渠道，目前已到位資金136億元，其中直接融資50億元，在全省地級市中第三家獲得社保基金16億元，為項目建設提供了有力支撐，融資成本得到有效控制。

3.行業發展提檔升級。積極培育建築業龍頭企業，完成建築業總產值230億元，增幅35%、列全省第一，對地方税收和財政貢獻率分別達到21.1%和13.54%。投資近700萬元，建成建設工程綜合管理信息平台。全面實現電子化招投標、網上遠程異地評標。建築工地圍擋全面升級，“創文明工地、建精品工程”經驗在全省推廣，建築領域安全生產形勢平穩可控。新增綠色建築面積48萬平方米。保持房地產市場健康平穩，市區商品住宅投資100億元，增幅55.9%;合同銷售面積111萬平方米，增幅63.9%。推行物業管理“重心下移”，主城區街道物業服務中心、社區服務站全面建成。

4.法治工作全面深化。將厲行法治作為貫穿全局的要求，堅持學法用法，黨委中心組和機關工作人員集中組織學習《江蘇省物業管理條例》、《招標投標法實施條例》等新出台的法規、規章。堅持依法行政，建立健全科學民主決策機制和重大行政決策風險評估制度，行政權力事項全部進入“權力陽光運行系統”公開透明運行。規範行政執法行為，359項行政處罰自由裁量權全部對外公示，案件結案率、重大行政處罰案件報備率、領導出庭應訴率均為100%，行政訴訟、行政複議案件無一敗訴。

二、辦理代表議案和建議、解決熱點難點問題的成效

把辦理人大代表建議和解決羣眾反映的熱點難點問題作為收集民意、匯聚民智、化解民憂的重要途徑，始終以羣眾利益無小事為立足點和出發點，花大力氣落實和解決，同時健全長效機制，力求幹一件成一件。

1.把建議辦理的重點放在解決率上。人大代表對城鄉建設工作既有期盼，也有思考，今年我局承辦的39件代表建議中，17件已列入城鄉建設行動計劃，充分證明了代表建議的針對性和可操作性強。我們堅持把建議辦理作為改進工作、轉變作風的重要抓手，認真研究，集中會辦，組織“回頭看”活動，目前落實解決率達62%。結合丹徒新城水壓不足的建議辦理，着力加大供水泵站更新改造力度，丹徒新城、大港和諫壁地區供水壓力不足的問題從根本上解決，主供水管網爆管問題基本杜絕。

針對安置房辦證難的反映，會同有關部門加快手續辦理，特定情況特殊處理，目前具備辦證條件的佔總入住套數的72%，並明確新竣工安置房在交付使用後3個月內具備辦證條件。加大投入、全力推進村莊環境整治的建議是今年的一件議案，我們會同各轄市(區)，加大投入，加快進度，累計完成工作量4.6億元，同時健全長效機制，取得明顯成效。針對部隊人員住房保障社會化的問題，會同財政等部門制訂方案，正在加快實施。

2.把解決羣眾訴求的標準放在滿意率上。堅持有訴必應，着力打造各類投訴統一受理平台，按時辦復率、回訪滿意率100%。針對中心城區多條道路集中施工對環境和市民出行帶來的影響，主動與公安交巡警部門對接，優化交通組織，半幅封閉施工，及時灑水降塵，做到工完場地清。

關於道路改造中保留行道樹的建議，已經在中山路、健康路、雙井路建設中得到落實。針對居民室內自來水維修難問題，市自來水公司延伸維修服務到户內，受到市民歡迎。針對部分地段積水、窨井蓋缺失以及污水外溢問題，主動巡查，發現問題立即解決，市區主要道路窨井都加裝了防護網。落實市民提出的在舊城改造中加強文物保護的建議，京口閘遺址、趙棣華故居等文物遺址都制訂了完善的保護措施，正在抓緊實施。

3.把提升服務的落腳點放在促發展上。開展走百家重點企業、百個城建重點項目的“雙百行動”，主動上門送政策、送服務、解難題，建立聯繫卡制度，累計送出政策彙編1000餘冊，召開座談會20次，現場辦公解決問題37個，為市重大項目和涉及民生重大問題的7個項目開闢通道，指導15家建築業企業完成資質升級。

三、存在不足和整改措施

在取得成績的同時，我們也清醒認識到工作中還存在不足：一是市民羣眾對城市面貌改善、居住品位提升還有很多期待;蘇南現代化示範區建設，我市相對基礎較差、任務較重，需要付出更大的努力。二是行業建設還需要加快提升，老百姓對安置房的質量、配套以及房產證辦理還有很多要求，老小區、安置房小區物業管理還沒有完全到位。三是熱點難點問題解決還需進一步強化，人大代表關注的花山灣路、萬古一人路拓寬因多方面原因還未能付諸實施，舊城區、空鬥牆房屋改造，老住宅小區停車難等，還需花大氣力逐步解決。針對上述問題，下一步我們將從四個方面認真落實整改：

1.確保年度目標任務完成。按照市委六屆六次全會要求，全面落實“四大行動計劃”，紮實推進蘇南現代化示範區建設，目標不變、力度不減，列入40項城建重點工程的17項目高質量、高標準完成，堅決兑現承諾。國慶前以中心城區道路為代表的12項工程集中交付，解放北路、潤興路、學府路三期、焦山路南段年內竣工。確保年內竣工交付安置房175萬平方米，安置15457套，年底前全面消除逾期安置，基本建成保障性住房7400套。大力度推進村莊環境整治，9月底完成整治任務，10月份組織自查自糾，11月份迎接省全域驗收，確保。加快建築業發展，全面完成600億元總產值年度目標。

2.強力推進蘇南現代化示範區建設。落實行動綱要和推進計劃，全力起跑，全力拼搶。針對薄弱區域和環節，加強研究，建立項目儲備庫，及時開展明年以及後兩年城建項目前期工作。在“7+1”舊城區城中村改造的基礎上，推動新一輪棚户區改造，儘快完成__區1000萬平方米改造目標。啟動城市環境綜合整治三年行動計劃，解決好羣眾反映的“髒亂差”問題。

3.突出抓好民生熱點問題解決。通過進一步“回頭看”，確保年內代表建議解決率達70%以上。8月份啟動白蓮巷老小區提升工程，改造第五立面，同步實施經摺巷、水陸寺巷改造，改善區域交通“微循環”。結合老小區改造，增加停車位，緩解小區停車難問題。對全市空鬥牆房屋分輕重緩急分步實施改造，年內完成2萬平方米。加強安置房配套，做到配套設計前置，配套設施與主體工程同步推進，同步交付。

4.不斷強化依法行政能力建設。進一步簡政放權，轉變職能，推進行政權力陽光運行。加大法制教育培訓力度，提升領導幹部運用法治思維解決難題的能力和水平。積極推行行政指導、行政調解等工作，多元化排查和化解社會矛盾。加強城建監察執法隊伍建設，統一集中執法。

各位領導、各位代表，我們將虛心接受市人大常委會的評議意見，主動與各位代表溝通交流，認真落實整改，全面提升依法行政水平，以實際行動邁好蘇南現代化示範區建設的第一步，為建設令人嚮往的現代化山水花園城市作出新貢獻。

退居二線幹部述職述廉報告 篇18

20_年，是實施《區“_”期間衞生事業發展規劃》的開局之年，也是區全面實施社區衞生服務新模式，提高公共服務水平的一年。按照局黨委、團區委的統一部署，結合全系統共青團工作的實際，衞生局團委工作的總體思路是：以“三個代表”重要思想為指導，以構建和諧社會為宗旨，緊緊圍繞衞生系統的中心工作，全面落實科學發展觀，以“增強團員意識，夯實基層組織，活躍支部工作”為目標，以教育團員青年崗位建功立業，提高團員青年整體素質為重點，努力增強團組織的自主創新能力，引導團員青年在投身社區衞生服務改革和促進醫療衞生事業的發展中創造一流的青春業績。

一、加強思想教育建設，構築青年的精神支柱，增強主人翁責任意識

20_年，局團委帶領我係統廣大團員青年認真學習、貫徹黨的_大、團的_大會議精神，認真落實科學發展觀，努力實踐社會主義榮辱觀為主要內容，教育引導廣大青少年牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，成長成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民。

1、注重建設、夯實基礎，努力提高團幹部素質

以紀念建黨_週年和長征勝利_週年為契機，圍繞“團幹部素質提升工程”的深入實施，局團委繼續堅持團幹部理論學習制度，舉辦了團部理論培訓班，開展了“學習《文選》”活動，為各單位團幹部購買了《社會主義榮辱觀教育讀本》、《永遠跟黨走—增強強團員意識教育學習讀本》、《永遠跟黨走—增強團員意識教育學習問答》、《文章例話》等書籍，要求團幹部在通讀的基礎上，認真做好讀書筆記，並舉辦行了“團幹部讀書筆記的評比展”，評出了一等獎一個，二等獎二個，三等獎三個。開展了“知榮辱?樹新風?學新知?見行動”—--做一名讓黨放心的團員青年徵文活動;舉辦了“知榮辱是非，揚時代精神，青年風采展示會”—徵文演講及才藝比賽。

2、結合團員青年的特點，開展了一系列適合青年特點的思想教育活動

結合衞生系統的行業特點，繼續開展了“增強團員意識教育活動”，觀看了市共青團“增強團員意識教育工作總結視頻會議”，認真學習了_提出的深化開展團員意識教育活動、紮實推進團的基層組織建設的四點意見。衞生局團委獲得市開展增強團意識教育先進單位、我局開展的“增強團員意識，強化教育，服務中心工作，情繫團員”活動獲優秀主題團日活動獲銀獎。

在全系統開展了“愛崗敬業?青春無悔”主題思想教育活動，全系統13家單位的22個團支部參加了活動，這些活動活動特色鮮明、形式新穎、製作精美、成效顯著。開展了以“多讀書?讀好書?精讀書”為主題的創建學習型團組織活動。通過這些活動，增強了團員的團員意識、組織意識、責任意識，錘鍊了一批新上任的團幹部，使他們從策劃創意、溝通協調、組織實施、文字寫作等方面得到了鍛鍊與提高。達到了以活動促進團內建設、以活動樹立外部形象，不斷增強團組織的吸引力、凝聚力和戰鬥力的目的。

3、努力踐行社會主義榮辱觀，發揮行業特色，服務社會

衞生局團委積極響應局黨委的號召，召開了“區衞生系統團組織‘八榮八恥’座談會”，開展了“健康促素質?素質促文明?文明促發展?發展促和諧”--社會主義榮辱觀宣傳教育實踐活動。我係統共設13個活動場所12家等單位的主管共青團工作的領導、青年志願者100餘人，來到社區衞生服務站、軍營、工地、孤寡老人家中、為社區百姓、外來務工人員進行健康宣教和義診。與街道辦事處聯合開展了“團結互助?共建和諧--為草園社區低保户義診”活動，為_餘人進行了義診、諮詢、講課，為300名武警官兵講解了心理健康知識。

二、加強組織建設，鍛鍊幹部隊伍，增強團組織凝聚力

1、通過公開、公正、公平競評，評選先進，促進共青團的活力

為了使共青團的工作更富有活力，給團幹部提供互相交流學習的機會，促進共青團工作，局團委採取公開競爭評比的方式評選出先進集體和個人。局團委將公開競評作為學習提高、改進工作的手段，而不是為了評選先進而評選先進。經過評比，評出“五?四”紅旗團委1個，先進單位6家，“五?四”紅旗團支部5個。通過公開競評鍛鍊了團幹部的寫作能力和表達能力。召開了區衞生系統“五四”表彰會，對先進集體和個人進行了表彰。為了更好地做好共青團工作，爭取各級領導對共青團工作的支持，有7位主管領導當選為“關心共青團工作好領導”。

2、推育並重，加大育優力度

推薦優秀團幹部、團員加入黨組織是共青團的一項重要工作，局團委在開展推優工作中，加大了育優力度，主動徵求各單位黨政領導意見，把那些政治覺悟高，思想素質好，具備黨員基本條件的優秀團員青年及時推薦給黨組織，做到成熟一個，推薦一個，全年，推優38名，發展12名。

4、弘揚革命傳統 塑造團隊精神

以愛國主義、集體主義為核心，開展了“弘揚革命傳統?塑造團隊精神”主題教育活動，參觀了“永遠的豐碑”—鐵血忠魄革命英烈事蹟展覽館，重温了入團誓詞，並進行了拓展訓練。通過開展此項活動，進一步激發團幹部們愛黨、愛國、愛社會主義的革命熱情和永遠跟黨走的決心與信心;增強了團隊意識、集體意識和歷史責任感，收到了良好活動效果。

三、圍繞衞生系統的中心工作，開展形式多樣的活動

1、繼續開展好“青年醫師素質工程”、爭當“天使”活動

不斷完善充實“青年醫師素質工程”活動和爭當“天使”活動的工作內容，突出實效性。今年是醫院管理年，局團委以創建人民滿意醫院為契機，在青年護理人員中開展了“微笑服務暖人心?提高質量顯本領”活動，在活動中突出一個“質”字，在工作中提高質量，從而樹立以人為本的工作理念。青年醫師們上交科技論文47篇，有13篇被刊登在《醫藥》上;評選出了14名“天使”，在青年護士中形成了比學習，比技術，比服務的良好氛圍，提高了護理質量，改善了服務態度，護患關係，受到了患者的好評。

2、深入開展爭創“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”活動

局團委進一步完善了爭創“青年文明號”，爭當“青年崗位能手”的工作制度，規範了爭創工作程序。從崗位文明、崗位技能、崗位效益入手，針對當前爭創工作的新特點，在“青年文明號”班組和爭創“青年文明號”班組中開展了“迎奧運?見真情樹形象?上水平”爭創活動，我係統有5個班組申報爭創“青年文明號”，60名青年醫務工作者申報爭當“青年崗位能手”。

3.知榮辱 明是非 展才藝

衞生局團委舉辦了“區衞生系統’知榮辱明是非?揚時代精神?青年才藝展示”活動。全系統14家單位的26名選手參加了比賽。此次活動形式新穎，內容豐富，既有徵文演講，又有琴棋書畫，吹拉彈唱，充分展示了團員青年們的才華和藝術修養。經過緊張的比賽，14個選手獲優勝獎。

4.尊老敬老，弘揚傳統美德

在重陽節到來之際，衞生局團委區紅會聯合開展了“博愛助老重陽情，健康天使進社區活動”，團區委、衞生局、紅十字會的領導向二病區贈送了慰問品，並進行了牀前慰問;14名青年志願者到臨終關懷病區進行了義診和心理護理，得到領導的肯定，老人們的歡迎。

5.開展了公務員法、精神文明等知識競賽活動

為進一步宣傳普及奧運知識、文明禮儀知識，提升我係統團員青年的文明素質，營造講文明、重禮儀的良好氛圍。全系統18家單位的團員青年參加了活動，我局獲區第一名。在人事局和區委共同舉辦的區“公務員知識競賽”活動中，我局榮獲第一名。

6.召開了“豆蔻年華相約花甲重開”新春團拜會

局團委與老幹部科聯合舉辦了“豆蔻年華相約花甲重開——_年衞生系統共青團員、老幹部新春團拜會”。全系統有120餘名團員青年代表、老幹部參加了此項活動，區團委、衞生局的黨政領導、以及各單位主管共青團工作、老幹部工作的領導與團員青年、老幹部們歡聚一堂。

7. 綻放青春 歌唱祖國

為了豐富團員青年的文化業餘生活，加強團組織與團員青年的緊密聯繫，局團委舉辦了“區衞生系統‘祖國?我為你歌唱’卡拉ok比賽”。各單位的團幹部、優秀青年代表參加了此項活動，收到良好處活動效果。

8、“青春紅絲帶行動”——與艾滋病人面對面

團委與局疾控科聯合，共同開展了主題為送知識、送關懷、送服務、遏制艾滋、履行承諾的“關注?同情?服務”——與艾滋病人面對面活動，團員青年捐款1500元，衞生局局長、黨委副書記給小朋友送去了節日的慰問品和祝福，並鼓勵她要注意身體，好好學習，做一個德智體美勞全面發展的好孩子。

四、發揮衞生系統的行業特點，開展青年志願服務活動

區衞生系統現有志願服務隊13個，青年志願者528人。在各志願服務隊的努力下，在青年志願者的無私奉獻中，我係統的青年志願服務活動開展得有聲有色。

1.召開了青年志願者聯席會

衞生局團委召開了衞生系統志願者聯席會，總結了20_年全系統志願服務的全面工作，佈置了20_志願服務的工作重點，及工作要求。各單位團幹部認真領會了會議精神，並就下一階段的志願服務工作暢談了自己的想法，理順了工作思路。

2、送温暖，送真情，心手相牽

衞生局團委積極響應團區委、局黨委的號召，以 “健康工程”活動為依託，積極組織我係統各級團組織在兩節期間開展“送温暖?志願服務見真情”活動，針對老年羣體，開展了“朝霞夕陽心手相牽”活動，針對青年羣體開展了“青春手牽手”活動。16家單位的85餘青年志願者立足本院，深入社區、以貼心人服務隊為依託，深入到社區，為社區居民義診400餘人次，發放宣傳資料_餘份，慰問了離休職工與特困退休職工63户、7户孤寡老人，看望了因病住院的退休黨員及生病的團員青年25人，團員青年助困捐款1500元。各單位團組織積極開展“親情陪伴大年夜”活動，組織團員青年，與住院的400餘名患者共同歡度春節。

3.愛心點燃希望，奉獻鑄救生命

衞生局團委開展了“5ml血樣?挽救白血病人的起點”--我是捐獻造血幹細胞志願者活動。全系統10家單位的110名團員青年報名，94名團員青年走上獻血車，採集血樣。團員青年有自己的實行動譜寫了一曲救死扶傷，愛心點燃希望，奉獻鑄救生命的讚歌，也體現出衞生系統職工的文明素質。

4、火炬行動進青年中心

與醫院、醫院、街道辦事處聯合開展了“火炬行動進青年中心活動”，入户體檢3户，為居民進行內科、中醫科、婦產科、耳科、五官科的義務診治，共計30人。與局醫政科繼續開展“火炬行動進效縣”活動，到_區義診。

5.為首都交通暢通做貢獻

積極參加團市委舉辦的“講文明，樹新風，迎奧運，維護首都交通文明崗”活動。此項活動歷時2個月，13家單位團組織50名團員青年參加了活動，經受住了暗訪、領導暗查的考驗，受到市、區領導的嘉獎。

6.開展區“健康天使”志願服務進社區衞生活動

衞生局團委緊緊圍繞全局的中心工作，以“服務社會和諧進步，服務衞生中心工作，服務社會羣眾，服務青年成長”為宗旨，積極探索志願服務工作的新理念、新的活動形式和運行機制，在團區委和局黨委的領導與大力支持下，積極開展“區‘健康天使’----青年醫務志願服務”活動。吸納了轄區三級醫療機構和街道團工委的力量，形成了強化配合意識、增強整體功能、形成了統一理念、聽從統一安排、服從統一指揮、工作統一行動的工作格局。成立了領導機構，確定了“手拉手”單位、簽訂了共建協議書，建立了一個教育中心，形成了三個活動陣地，建立健全了規章制度，召開了啟動儀式、召開了轄區團委書記聯席會、街道團工委書記座談會，為青年志願者提供了溝通感情，交流工作的機會，形成了三級管理，層層負責的志願服務體系，使志願服務與衞生系統行業特色相結合，逐步規範化、制度化。

局團委組織組織志願者服務隊定期到社區衞生服務站、全科醫生工作室幫助建立居民健康檔案，開展了“青年健康公益講堂”、“情繫社區?共建和諧”、“學習雷鋒?爭做雷鋒?温暖他人”等義診等志願服務。全年共計開展志願服務活動65次，400名青年志願者協助31社區衞生服務站建立健康檔案60000份，獨立建立健康檔案11159份，錄入7000份。各單位黨政領導高度重視，主管共青團工作的領導親自參加活動，團組織認組織、團員青年踴躍參加，收到良好的活動效果。

20_年衞生局團委的工作得到了上級團組織的高度評價，被推薦參加“創建全國五四紅旗單位”的評選、被評為市增強團員意識先進單位、市優秀團日活動銀獎、市保護母親河綠化先進單位、青年健康使者火炬行動組織貢獻單位等多項市級先進。

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