員工聘用協議書（精選15篇）

員工聘用協議書 篇1

X年XⅩ合作社建檔立卡貧困户特色優勢產業示範培訓教師聘用協議書

甲方(聘用方):

乙方(受聘方) :

經甲方、乙雙方方協商，同意聘用乙方為20Ⅹ年Ⅹ縣建檔立卡貧困户特色優勢產業示範培訓 授課老師，為了明確聘期內甲、乙雙方的權利和義務，保障雙方的合法 權益，甲、乙雙方在平等自願的基礎上，達成以下協議:

一、甲方聘用乙方，聘期為 X年Ⅹ 月Ⅹ 日至 X月 X日。總計聘用 X天，聘期內擔任X 培訓班 X課教師。

二、甲方有權根據教學計劃、課程教學大綱及學校的教學規章制度對乙方的工作實施考核評價、檢查和監督。

三、甲方及時向乙方提供開展實踐指導工作的基本條件，如教材、實踐指導大綱、程表、教案、授課(實踐)計劃、教學用具和學員花名冊等。

四、乙方按要求完成授課及實踐指導工作任務，甲方則按照X 元/學時標準支付給乙方實踐指導工作酬金，共X 學時，合計 Ⅹ元，在培訓結束後結算。此報酬含交通費、講課費、電話費等。

五、乙方接受聘任後，一般不得中途提出辭聘，如因特殊原因提出辭聘的，需提前向甲方申請，經甲方同意後，方可解除聘約，其酬金按實際完成實踐指導量結算。

六、本協議約定的聘任期滿後，協議自行終止。

七、在聘期內，甲、乙雙方如因特殊原因，要求解除聘約，需提前30日通知對方。

八、本協議一式三份，經甲、乙雙方簽章後生效，甲、乙雙方各執一份，交一份農業農村局備案。

甲 方(公章): 乙方(簽字):

代表人簽字:

員工聘用協議書 篇2

甲方(網店名)名稱：

地址：

性質：

姓名：

身份證號碼：

乙方姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

身份證號碼：

甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本聘用協議，共同遵守本協議所列條款。

一、聘用期限和工作內容

第一條本協議自 年 月日起至 年 月 日止，期限為年(月)，期滿聘用關係自然終止。

第二條根據甲方工作需要，乙方同意擔任 崗位(工種)工作。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

二、工作時間和工作地點

第四條甲方實行自由作息工作制度，每天工作時間由 至 ，每月4日休息時間，由乙方與甲方協商後支配休息日期。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

三、僱用報酬

甲乙雙方約定，乙方的報酬=底薪+銷售提成。

第五條乙方的底薪為 元/月，銷售提成為元/單。

第六條甲方每月前，以貨幣形式支付給乙方。

四、保險待遇

第七條甲方所經營的網店是網絡商店，不需要工商部門註冊，根據國家相關法律法規，甲乙雙方為僱傭關係，乙方可依照國家和地方有關規定自主參加社會保險，甲方不再另行為其參加。

第八條乙方在甲方聘用期間，發生醫療或工傷等情況，按國家法律規定的僱傭關係協商賠償。雙方因賠償金額發生爭議的，通過法院起訴處理。

五、紀律、獎懲

第九條乙方必須按照國家法律法規所規定來執行。

第十條乙方應遵守甲方制定的制度;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓。

第十一條乙方存在違法或違反甲方制度的，甲方可以解除本協議。

第十二條甲方有權根據制定的相關制度，對乙方功過表現給予獎懲。

六、協議的變更、解除、終止、續訂

第十三條甲乙雙方在任何情況下可以解除協議，但必須提前 天以書面形式通知對方。

第十四條本協議期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

七、經濟補償與賠償

第十五條乙方違反規定，給對甲方造成直接經濟損失的，乙方應給予賠償。

第十六條因甲乙任何一方的過錯造成協議不能完全履行，由過錯方承擔違約責任，向對方支付違約金或損失賠償金元。

八、雙方約定的其他事項

第十七條雙方簽訂本協議後，乙方不得在聘用期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭衝突的業務。

第十八條乙方對在聘用期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業祕密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方僱員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本協議，並認為有足夠的理由被解聘。此種保密義務在本協議終止或期滿後的任何時間對乙方仍有約束力。

九、勞動爭議處理

第十九條本協議未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本協議。若雙方協商不成或者發生爭議，應當依法向人民法院起訴。

第二十條本協議一式兩份，雙方簽字蓋章之日起生效甲乙雙方各執一份。

(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本協議前，均應事先仔細閲讀，並詳細瞭解本協議以及附件內容，雙方簽字後即行生效。)

甲方：(簽名)

年 月 日 乙方：(簽名)

年 月 日

員工聘用協議書 篇3

甲方： (聘用人) 乙方： (受聘用人)

甲 乙雙方本着平自願協商的原則，一致同意簽訂聘用合同書。

一、 合同期限

本合同期限 月。從 年 月 日至 年 月 日。

二 、 工作內容

1、甲方聘用乙方為自已的健身顧問：根據甲方身體健康狀況設計健身方案：指導甲方進行健身鍛鍊：

定期檢查甲方健身狀況，提出建議：針對身體狀況進行適當的調整健身方案等。

2、工作時間：有事預先通知，月不少於 次，每次2小時。

3、乙方應按照國家的法律規定的指標進行健身指導。

三 、 勞動報酬

乙方的月工資為 元(個人調節税由甲方代扣)，甲方不再負擔各類補貼。

四 、 合同的終止和解除條件

1、雙方均認為聘用合同需終止;

2、單方終止合同需提前30曰通知對方;

3、合同期滿後自動終止;如要續聘可以另行協商。

五 、 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自 年 月 日至 年 月 日生效。

甲方蓋章(簽字)： 乙方蓋章(簽字)：

年 月 日 年 月 日

員工聘用協議書 篇4

甲方(用人單位)(以下稱“甲方”)

單位名稱：

法定代表人：

委託代理人：

乙方(受聘人) (以下稱“乙方”)

姓名：

丙方(部門) (以下稱“丙方”)

部門名稱：

部門負責人：

根據甲方與乙方簽訂的? 勞動合同?的有關規定，經甲、乙雙方協商一致，就甲、丙方聘用乙方在甲、丙方從事經營管理工作事宜達成協議如下：

第一條：崗位

1、甲、丙方聘用乙方在 崗位(職位)從事經營管理工作(如從事項目工作的，由項目部門具體管理)，乙方行政或專業技術職級為： .

乙方崗位職責詳見公司配發相應年度崗位(職位)規範細則。

2、聘用期間，甲、丙方可因工作需要和乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位及薪酬水平，乙方應予以服從。

第二條：聘用期限

1、 聘用期限與甲方和乙方簽訂的? 勞動合同?確定的期限一致，

即自 年 月 日起至 年 月 日止。

(其中自 年 月 日起至 年 月 日為試用期)

2、聘用期滿，本協議即行終止。三方有意續簽，在甲方和乙方簽訂新《勞動合同》後，由甲、乙、丙三方重新簽訂本協議。

第三條：勞動報酬和保險福利

1、根據甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，根據工作責任和任務，享受下列薪酬：

(1)試用期內乙方每月税前薪酬為 元人民幣(包括住房補貼及個人應繳的養老、醫療、失業保險和住房公積金);

(2)正式聘用後乙方每月税前薪酬為 元人民幣(包括住房補貼及個人應繳的養老、醫療、失業保險和住房公積金)

2、根據甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，由甲方按照國家有關規定，為乙方辦理養老保險、失業、醫療保險和住房公積金。

3、聘用期間，乙方享受國家規定的有薪假期和醫療期限。

第四條：勞動保護和工作條件

甲、丙方根據國家有關規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。

第五條：工作紀律、保密要求等

1、聘用期間，乙方必須遵守國家的法律法規，遵循甲、丙方的規章制度、勞動紀律和崗位操作規則。不得從事與公司相競爭或損害公司利益的活動;不得利用職權收取賄賂或者謀求其他非法報酬。

2、聘用期間，乙方對甲、丙方的祕密(包括技術祕密和商業祕密)以及規章制度中列入甲、丙方祕密(包括技術祕密和商業祕密)的內容負有保密義務，乙方不得將甲、丙方的祕密(包括技術祕密和商業祕密)擅自公開或出讓。在終止或解除本協議時，應將所有公司經營管理工作記錄本、工作報告及數據交甲、丙方歸檔。

3、乙方掌握甲、丙方的祕密(包括技術祕密和商業祕密)的，乙方欲解除本協議時，應提前 個月通知甲、丙方。在此期間，甲、丙方可以安排乙方轉崗脱密。

4、乙方離開甲、丙方後，應繼續承擔保密義務，乙方離開聘用單位3年內，不得非法使用甲方的祕密資料，不得侵犯甲方的經濟權益，否則追究侵權責任。不得非法使用甲、丙方的技術及商業成果和資料，不得侵犯甲、丙方的經濟權益，否則追究侵權責任。

5、乙方違反保密義務時，應支付甲、丙方違約金 為 元，乙方違反保密義務給甲、丙方造成經濟損失時，違約金數額低於損失數額時，應賠償甲、丙方全部損失。

6、本協議履行期間，不得從事與公司產生競爭的活動，甲、丙方認為有必要時，可以與乙方簽訂競業禁止協議。

7、其他約定：

a、乙方簽署並遵守《陝西華創貿易有限責任公司保密協議》;

b、乙方簽署並遵守《陝西華創貿易有限責任公司知識產權保護協議書》。

c、 乙方陳述和保證如下：其保證所提供的個人資料內容的真實性;其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務的能力，其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任。

第六條：過失性解除協議的情形

乙方凡有下列情形之一的，甲、丙方可以立即解聘乙方：

1、在試用期內被證明不符合甲、丙方聘用要求的;

2、嚴重違反甲、丙方制定的規章制度或勞動紀律的;

3、乙方連續曠工超過10日，或一年內累計曠工超過20日;

4、乙方公派留學或因私出境逾期不歸的;

5、嚴重失職、營私舞弊，對甲、丙方利益造成重大損害的;

6、違反本協議第一條第2款的規定，不服從甲、丙方工作安排的;

7、為取得甲、丙方聘用而向甲、丙方提供虛假個人資料或隱瞞其他真實情況的;

8、被有關國家機關依法處以司法拘留、行政拘留或收容教育、或者被強制戒毒的;

9、被司法機關依法勞動教養或被追究刑事責任的。

第七條：非過失性解除協議的情形

凡有下列情形之一的，甲、丙方可以解除本協議，但應提前30天以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲、丙方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

3、崗位聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原崗位聘用協議無法履行，經當事人協商不能就變更崗位聘用協議達成一致意見的;

4、年度考核不合格的。

第八條：乙方解除協議的情形

凡有下列情形之一的，乙方可以解除本協議，但國家另有規定的除外：

1、 乙方在試用期內;

2、 乙方能夠證實甲、丙方以、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

3、 乙方能夠證實由於甲、丙方的原因而未獲得勞動報酬或甲、丙方未提供協議所約定的勞動條件的 ;

4、 乙方提前三十天向甲、丙方提出辭職申請，並獲得甲、丙方批准的。

第九條：經甲、乙、丙三方協商一致，本協議可以解除。

第十條： 有下列情形之一的，本協議終止：

1、協議約定的聘期期滿的;

2、甲、丙方解散或者被撤銷的;

3、乙方退休、退職、死亡的。

第十一條：經濟補償

有下列情形之一的，甲、丙方應給予乙方經濟補償，經濟補償的標準為：根據乙方在丙方工作年限，每滿一年給予乙方相當於一個月工資的經濟補償，但最高不超過十二個月。

1、甲、丙方依據本協議第七條的規定提出解除協議的;

2、乙方依據本協議第八條第2項、第3項的規定提出解除協議的;

3、甲、丙方依據本協議第九條規定提出與乙方協商解除本協議的，但由乙方提出協商解除本協議的除外;

第十二條 解除協議不當的賠償責任

乙方違反本協議第八條第4項的規定未提前三十天向甲、丙方提出辭職申請，由此給甲、丙方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。

第十三條：其他事項

1、乙方如為甲、丙方出資招用或接收甲、丙方出資研修、培訓、分房或提供其他特殊待遇的，可在本協議第十三條第5款中或在另行簽訂的單項協議中約定服務期和相應的違反服務期的違約金。

2、本協議內容如因法律、法規、規章和政策變更而與之不一致的，均以法律、法規、規章和政策為準。

3、本協議未盡事宜，法律、法規、規章和政策有規定的，按法律、法規、規章和政策規定執行;法律、法規、規章和政策沒有規定的，由甲、乙、丙三方協商解決。

4、甲、乙、丙三方因履行本協議發生爭議，應協商解決;協商解決不成，可以依法提起勞動爭議仲裁或向人民法院起訴。

5、其他需要約定的事項：

第十四條：本協議經甲、乙、丙三方簽字蓋章後正式生效;本協議一式三份，由甲、乙、丙三方各執一份，三份具有同等法律效力。

乙方：(簽字)　　 丙方：(簽字)

甲方： (蓋章)

法定代表人或委託代理人：(簽字)

簽訂日期： 年 月 日

員工聘用協議書 篇5

本人__，身份證號：__，系深圳市中南勞務派遣有限公司工作的員工。因本人現已經自願申請離職，鄭重承諾如下：在公司工作期間，如本人享有未盡權益(包括但不限於住房公積金繳存)，本人自願放棄。

特此承諾!

承諾人：

20__年_月_日

員工聘用協議書 篇6

__有限公司：

本人__，性別_，年齡_，於__年_月至__年_月入職貴公司，本人入廠時，公司已向我告知應按法律規定繳納各項社會保險費用，廠裏也一直要求給予本人繳納社會保險。但經本人慎重考慮，本人不願意購買社會保險，故請貴公司不要為我辦理社會保險(含養老、醫療、失業、工傷、生育保險等)，即本人放棄貴廠為本人繳納社會保險的.權利，公司應交的社保費用，每月以現金的形式在工資裏補發給本人。

本人在此承諾：

一：放棄參加社會保險而引起的一切法律責任由本人承擔;

二、本人保證以後不以訴訟或其它非訴訟方式就參加社會保險問題政府和單位提出任何權利主張;

三、本人承諾以上內容是本人真實意願，本人有能力承擔相應法律後果。

承諾人：

年月日

員工聘用協議書 篇7

餐飲業勞動合同編號：______________

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：

乙方（勞動者）姓名：

家庭住址：

居民身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限

（一）本勞動合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。

二、工作內容和工作時間

（二）根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議作為本合同的附件。

（三）乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

（四）乙方每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每週至少休息1日。

甲方因生產特點不能按照前款執行時，經勞動保障行政部門批准，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

三、勞動報酬

（五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日支付工資，並由乙方簽字確認。

（六）試用期期間的工資為____元/月。

（七）甲方實行計時或者崗位工資的，每月正常工作時間工資為____元/月。

實行計件工資的，每月底薪為____元，計件單價為____元或者完成工作額的____%提成。

甲方提供食宿條件或者等同於提供食宿條件的，不得計入乙方工資。

（八）甲方根據有關法律法規要求安排乙方延長工作時間的，支付不低於乙方工資150%的工資；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付不低於乙方工資200%的工資；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低於乙方工資300%的工資。

四、勞動保護和勞動條件

（九）甲方按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

（十）甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達到安全、衞生要求。

（十一）甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。

五、社會保險

（十二）甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

（十三）乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

六、勞動紀律

（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方，並有乙方簽字為證。

（十五）乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

（十六）甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。

（十七）乙方有義務保守甲方的商業祕密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方同意，不得公開或者泄漏。

（十八）乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的處理。

七、勞動合同的解除和終止

（十九）甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

（二十）本勞動合同期滿即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

（二十一）解除或者終止本勞動合同後，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。

八、經濟補償與賠償

（二十二）甲方依法解除乙方勞動合同，應執行勞部發[1994]481號文件關於支付經濟補償金的規定。乙方根據《勞動法》第32條第（二）、（三）項規定解除本合同，甲方按勞部發[1994]481號文件規定支付乙方經濟補償金。

（二十三）甲方支付乙方的工資報酬低於本地最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，依法支付賠償金。

九、其他約定

（二十四）甲、乙雙方約定的其他內容如下：______________。

十、勞動爭議處理

（二十五）甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決；不願協商或者協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；不願調解或者調解無效的，可在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執1份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

簽約須知：

1、用人單位不得招用未滿16週歲的未成年人。

2、甲方支付給乙方的工資不得低於本地最低工資標準。

3、終止、解除勞動合同時，甲方應當出具終止、解除勞動合同的證明書。

4、社會保險費按國家規定繳納，雙方不能協商約定。

5、雙方應當仔細閲讀合同條款，以明確其權利和義務。

甲方（公章）

法定代表人或者委託代理人簽字：

聯繫電話：

簽字日期：______年____月____日

乙方（簽字）

聯繫電話：簽字日期：______年____月____日

員工聘用協議書 篇8

甲方(聘用單位)名稱:

法定代表人:

所有制性質:主管部門:

地址:

乙方(受聘人員)姓名:性別:民族:

出生年月:參加工作年月:學歷:

何時畢業於何校何專業:

何時獲何專業技術職務任職資格:

何

時獲何技工等級任職資格:

居民身份證號碼:

根據《中華人民共和國勞動法》和《温州市人事局關於規範市級事業單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律,法規,規章和政策的規定,經雙方平等協商,乙方為甲方聘用制臨時職工,並訂立本勞動協議.

一,聘用協議期限.

本協議為有期限的聘用協議.協議期從年月日起至年月日止.其中試用期從年月日起至年月日止

二,工作內容.

乙方同意接甲方工作需要,在崗位工作(具體事項另行約定)履行職責,完成任務.

乙方應遵守甲方依法制定的管理制度.

甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分.

三,勞動保護和工作條件.

甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間,勞動保護,安全衞生等規定.甲方應為乙方提供符合規定的工作條件.乙方應嚴格遵守各項安全操作規程.

四,工作報酬.

1,試用期內每月工資元,試用期滿後每月工資元.

2,甲方每月日發放工資.不得無故剋扣,拖欠工資.

五,社會保險和福利.

(一)甲乙雙方依法參加社會保險並根據國家,省有關政策和規定按期足額繳納各項社會保險費.其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳.

(二)乙方的孕期,產期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動協議時乙方生活補助費(經濟補償金)的發放等,均按有關法律,法規,規章,政策以及甲方依法制定的規定執行.

(三)乙方患職業病或因公(工)負傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費,一次性撫卹費,供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律,法規,規章,政策執行.

(四)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律,法規,規章,政策和依法制定的規定執行.

六,工作紀律.

甲乙雙方應嚴格遵守法律,法規,規章和政策.甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法.乙方應服從甲方的管理.

七,勞動協議變更,終止,解除的條件.

(一)勞動協議確需變更的,雙方應協商一致,並按原簽訂程序變更協議.

(二)勞動協議期滿或者甲乙雙方約定的協議終止條件出現,聘用協議即行終止.經雙方同意,可續簽聘用協議.

(三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動協議:

1,在試用期內被證明不符合聘用條件的;

2,曠工或者無正當理由逾期不歸,經批評教育無效,曠工時間連續超過十五天,或者一年內累計超過三十天的;

3,嚴重失職,瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的.

(四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動協議,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:

1,乙方患病或非因公(工)負傷,醫療期滿後不能從事原工作,也不服從另行安排適當工作的;

2,乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任的;

3,勞動協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原協議無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動協議達成協議的.

(五)有下列情況之一的,甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動協議:

1,乙方患病或者負傷在醫療期內的;

2,乙方患職業病或因公(工)負傷並被確認喪失或部分喪失工作能力的;

3,女職工在孕期,產期和哺乳期內的;

4,國家法律,法規另有規定的.

(六)乙方在聘期內被開除,勞動教養以及被判刑的,勞動協議自行解除.

(七)乙方提出解除勞動協議的,應當提前三十日以書面形式通知甲方.

(八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用協議:

1,在試用期內的;

2,甲方未按照勞動協議約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

3,國家法律,法規另有規定的.

(九)經甲乙雙方協商一致,勞動協議可以解除.

八,違反勞動協議的責任.

甲乙雙方違反協議規定,均應承擔相應的違約責任.違約方要付給對方違約金.違約內容和違約金數額在第九條中約定.造成對方經濟損失的,還應按實際損失承擔經濟賠償責任.

九,雙方需要約定的其他事項:

十,本協議條款與法律,法規,規章,政策和甲方依法制定的規章制度相牴觸的,以及本協議未盡事宜,均按法律,法規,規章,政策和甲方依法制定的規章制度執行.

本協議一式二份,甲乙雙方各執一份.

甲

方(蓋章):

法定代表人(簽章):

(負責人)

乙方(簽章):

年月日

員工聘用協議書 篇9

本人進入___(以下簡稱“公司”)後，成為該公司正式員工，現就本人有關社保購買事宜做出如下承諾和要求(申請和承諾)：

一、我作為一名正式員工，在公司工作，該公司擬主動為我的社會保險，但由於個人原因提前，不為我辦理社會保險和支付手續，公司願意支付社會保障金，因此，尋求自願公司還是不適合我在辦公室買社會保險，但公司，根據當地的社會保障工資支付給我每月元的比例，我同意並承認公司具有社會保障費用應包含在工資支付金額，支付我的工資。

二、我承諾，因為與我的承諾不購買社會保險的要求相符的公司，因此我沒有享受社會保障的後果和責任完全由自己，因為自己和公司法律責任的`損失與公司無關，所有的後果。

三、在完成這本承諾書後，我不會要求公司以公司不為我購買社會保險為由進行經濟補償。

四、我已經簽署了這封承諾書完全出於自己的真實意願，並將立即生效自簽署之日起。

承諾人：

身份證號：

年 月 日

員工聘用協議書 篇10

編號：______

______衞生院聘用協議

聘用單位(甲方)______

受聘人員(乙方)______

衞生院制

填 寫 説 明

1、本協議一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執 一份，一份報縣衞生局存檔。

2、本聘用協議書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經本人書面委託，否則代簽無效。

3、填寫聘用協議書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工 整，塗改處必須加蓋校對章，否則無效。

4、除本協議所列內容外，經聘用單位與受聘人員協商一致，可增加有關條款。

甲方(聘用單位)

名稱：______________

乙方(受聘人員)

姓名：_______性別 _______ 民族 _______ 出生年月：_______

專業：_______ 學歷：_______ 職務：_______ 身份證號碼：______________

甲乙雙方在平等自願、 協商一致的基礎上， 簽訂本聘用協議，共同遵照履行。本協議自雙方簽訂之日起生效。

一、 聘用協議期限 ：

本協議期限為__年自____年__月__日起，至____年__月__日止。 試用期為一年自 (注：按照局下發的全員聘用方案，)

二、聘用崗位及職責要求 (一)甲方聘用乙方在________崗位工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求。 (三)乙方同意在該崗位工作，並按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。 (四)在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商後， 調整乙方的工作崗位。

三、崗位紀律

(一)嚴格執行醫院規章制度(二)甲方有權按照崗位職責，(注：依據衞生院績效 考核方案)，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

(三)乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法 制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

(四)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。

四、崗位工作條件 (一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衞生防護措施。

(二)甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規 定，對乙方實行符合衞生院工作特點的工作日製。

(三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技 術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。

五、工資福利和社會保險待遇 (一)甲方依據有關規定、乙方從事的崗 位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時 足額支付乙方的工資待遇。。 (二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業單位管理的有關規定執行。 (三)乙方享受事業單位管理規定的各項福利待遇。(四)甲方應按國家和地方的有關規 定為乙方繳付醫療保險金、 養老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續，並告知乙方。

六、 聘用協議的變更

(一)甲乙雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容。

(二)本協議訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經 發生變化的，應當依法變更本協議的相關內容。

(三) 本協議確需變更的， 由甲乙雙方按照規定程序簽訂 《聘用協議變更書》 (附件一) ，以書面形式確定協議變更的內容。

(四)乙方連續兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可 以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓後調整崗位,並 向乙方出具《工作崗位調整通知書》 (附件二),對本協議作出相 應的變更。

七、聘用協議的解除

(一)甲乙雙方經協商一致，可以解除本協議。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本協議， 但是應當提前 30 日以書面形式通知乙方： 1、患病或者非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的2、連續兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調 整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位後考核仍 不合格的。

(三)本協議解除後，甲方應當為乙方開具《解除聘用協議 證明書》 (附件三)。

八、 聘用協議的終止 (一)有下列情形之一的，本協議即行終止： 1、本協議期限屆滿; 2、乙方按照國家有關規定退休或退職的; 3、甲乙雙方約定的協議終止條件出現的。 (二)聘用協議終止後，甲方應當為乙方開具《終止聘用合 同證明書》 (附件四) ，並辦理相關手續。

九、甲乙雙方約定的其他事項

____________________________________________________

甲方(蓋章) 　　　　　　　　　　乙方(簽字蓋章)

法定代表人

或委託代理人(簽字蓋章)

年　月　日　　　　　　　　　　年　月　日

附件一：

員工聘用協議書 篇11

員工姓名： 身份證號碼：

單位名稱：

入職日期： 年 月 日

申請不購買社保日期： 年 月 日

本人進入___(以下簡稱“公司”)後，成為該公司正式員工，現就本人有關社保購買事宜做出如下承諾和要求(申請和承諾)：

一、本人作為公司正式員工，在公司工作期間，公司擬主動為本人上社會保險，但由於個人原因事先提出，不要公司為我辦理各項社會保險及繳費手續，由於不願意繳納社保款項，因此，自願要求公司不要為本人在就職期間購買該社會保險，但公司仍按當地社保工資比例支付給本人每月元，本人同意並承認公司已將各項社保費用中單位應繳費部分款項計入本人工資，並隨本人工資一起發放給了本人。

二、本人承諾因公司按照本承諾書要求未為本人購買社會保險的，因此而導致本人未享受到社保待遇的後果和責任完全由本人承擔，給自己和公司造成的所有損失和法律責任一律與公司無關，一切後果自負。

三、本人在做出本承諾書後，不得在事後以公司未為本人購買社會保險為由要求公司承擔經濟補償金。

四、本人簽訂本承諾書完全出於自身真實意願，自簽訂之日起，即時生效。

申請人(簽字)：

公司審批人：

公司蓋章：

日期： 年 月 日

員工聘用協議書 篇12

甲方： (以下簡稱甲方)

乙方： _____________(以下簡稱乙方)身份證號：

乙方於 年月日到甲方工作，雙方簽訂了為期 年的《勞動(務)合同》。

在此期間，甲方同意為乙方繳納社會保險，因乙方考慮從工資中扣除個人承擔的繳費部分會影響工資收入，經雙方協商，乙方自願放棄甲方為乙方辦理社保並雙方達成如下條款，以資共同遵守：

一、乙方自願放棄辦理社保，並承諾因未辦理社會保險而產生的任何狀況，如在辦理社會保險後理應由社保機構承

擔的利益損失部分，由乙方自行全部承擔。

二、經乙方申請，甲方不強制為乙方在社保機構辦理社會保險。

三、在工作期間，如有需要，乙方可以重新以書面形式向甲方申請為其辦理參保手續。甲方接到申請後，按照社保機構的規定，從社保機構同意受理乙方參保的當月起，為乙方辦理社會保險。甲方按規定從乙方工資中代扣代繳應當由乙方承擔的參保費用。

四、本協議是基於乙方申請而簽訂，今後凡因履行本協議引起的任何經濟、法律責任(包括行政部門對甲方的處罰)均由乙方承擔。

五、本協議一式兩份，自甲、乙雙方簽字或蓋章後生效。

甲 方：_______________ 乙 方：_______________

_______年____月___ 日 _______年_____月____日

員工聘用協議書 篇13

甲方(用人單位)名稱：____________________________

法定代表人：____________________________

聯繫地址：____________________________

乙方(勞動者)

姓名：____________________________

身份證號碼：____________________________

聯繫地址：____________________________

根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、合同期限

自___________年_____月______日起___________年_____月_____日止，期限為_____年，其中試用期自___________年______月______日起___________年______月______日止，期限為______月。

二、工作內容和工作地點

乙方從事_______崗位(工種)工作，乙方的工作地點_____________________.

乙方同意甲方可以根據生產經營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位(工種)和工作地點，並同意薪隨崗位而變更。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處罰。

三、工作時間和休息休假

乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過44小時。甲方因工作需要，可安排乙方加班。

因工作需要，甲方提供每週一天的輪休，經雙方協商一致，乙方工資總額度包括單休的工資補償。

乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續，按甲方的規章制度規定來執行。

四、勞動報酬及支付時間

(一)乙方的工資按月發放，試用期工資是元(試用期工資不低於最低工資標準的規定)，試用期後乙方的工資是元。

甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數，休息日加班的優先安排補休，被安排補休的公司不支付加班工資(加班時間的確定及加班的程序見公司的規章制度)。

(二)發薪日期

甲方每月日左右發放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(三)調薪

乙方同意甲方根據實際經營狀況、內部規章制度、對乙方的考核結果，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內容變化等，調整乙方的工資水平，但調整的工資不可低於國家規定的最低工資標準。

五、社會保險及福利待遇

甲乙雙方按國家規定參加社會保險。乙方同意購買社會保險，並主動向甲方提供購買社會保險需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險的，屬於嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除勞動合同，並不支付經濟補償。

乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。

乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的培訓。

甲方按照國家勞動安全衞生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

甲方依法建立安全生產製度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。

七、服務期與競業限制

(一)甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，雙方另簽訂書面的《培訓與服務協議》，如果約定的服務期與勞動合同約定的合同期不一致的，以後到期的為準。

(二)乙方掌握甲方的商業祕密及與知識產權相關的保密事項，不管是在勞動合同期內，還是在離職後，乙方都應遵守甲方的保密規定，嚴格保守甲方的商業祕密。不得利用工作之便，影響甲方的經營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。甲方可根據實際需要決定是否與乙方簽訂《競業限制合同》，約定競業限制的範圍，經濟補償的數額、支付方式，限制的年限及違約責任等。

八、解除和終止

本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》及甲方的規章制度規定執行。

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按照甲方規定的離職程序，辦理工作交接及其他離職手續。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續後，甲方才與乙方結算所有的債務(包括工資、加班工資、經濟補償等)，併為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

九、賠償

乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1.甲方為其支付的培訓費和招收錄用費。

2.對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。

3.甲方規章制度規定或本合同約定的其他賠償費用。

甲方違反規定或本合同的約定解除勞動合同的，應按照法律規定支付乙方賠償金。

十、勞動爭議處理

甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

十一、其他

甲乙雙方約定的其他事項：_______________________

第十二條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(公章)_______________________乙方(簽字)_______________________

法定代表人：_______________________

簽訂日期：___________年_____月_____日

員工聘用協議書 篇14

___有限公司：

本人 ，性別 ，年齡 ，於 年 __月至 年月入職貴公司，本人入廠時，公司已向我告知應按法律規定繳納各項社會保險費用，廠裏也一直要求給予本人繳納社會保險。但經本人慎重考慮，本人不願意購買社會保險，故請貴公司不要為我辦理社會保險(含養老、醫療、失業、工傷、生育保險等)，即本人放棄貴廠為本人繳納社會保險的權利，公司應交的社保費用，每月以現金的形式在工資裏補發給本人。

本人在此承諾：

一：放棄參加社會保險而引起的一切法律責任由本人承擔;

二、本人保證以後不以訴訟或其它非訴訟方式就參加社會保險問題政府和單位提出任何權利主張;

三、本人承諾以上內容是本人真實意願，本人有能力承擔相應法律後果。

承 諾 人：

身份證號碼：

身份證住址：

日 期 ： 年 月 日

員工聘用協議書 篇15

訂立合同書人：

甲方：

乙方：

身份證號碼：

户口所在地地址：

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條　乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

第二條　乙方的職務或工種為：

第三條　乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

(四)應出差服務的場所。

第四條　乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條　乙方的正常工作時間每日為7小時，每週5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

合同期限自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止，期限為____天。其中試用期為_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止。

風險提示：

試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：

1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;

2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;

3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。

第六條　甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。

第七條　甲方按國家規定實行社會保險制度，併為乙方投保。

第八條　甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。

第九條　乙方的工作報酬：

(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為_____等，並可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

風險提示：

繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。

(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等

1、乙方每月工作考核記錄;

2、乙方工作職務(或工種)變換情況;

3、甲方盈利狀況;

4、勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

第十條　乙方每月工資由甲方於次月5日發放。若工資發放日適逢週日或假日，甲方得提前或推後一日或數日發放。

第十一條　甲方因業務萎縮時有權終止本合同，並提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

第十二條　乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。

第十三條　乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。

第十四條　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於_______年_____月_____日起生效。

第十五條　本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

第十六條　甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人： (簽字) 職稱：

乙方(姓名)： (簽字)