組織工作計劃大綱

不斷提高組織工作滿意度，是新形勢下組織工作的一項重要任務。下面是有20xx年組織工作計劃，歡迎參閲。

20xx年組織工作計劃範文1

1、加強社區專職工作人員隊伍建設。採取系統培訓方式，加強對社區專職工作人員的培訓教育，進一步提升公共服務中心專職工作人員的整體素質、服務意識和服務能力。進一步落實“四個一”工作機制，促使社區專職工作人員深入基層、轉變作風、提高效率。

2、深化社區公共服務中心服務制度建設。進一步規範AB崗、包片聯繫、首問責任、答覆跟蹤等服務制度，創新服務內容和服務方式，為基層企業和居民提供更為便利快捷的服務。

3、進一步加強區域協商議事會建設。規範活動制度，優化成員結構，促進作用發揮。形成區域企業、商户、各類社會組織等代表共同參與的協商議事機制，促進區域自治。

4、繼續推進社區基層組織項目建設，根據各社區實際幫助確定社區需要重點推進的年度工作，打造工作亮點，形成工作品牌。

5、深入開展創先爭優活動，推進服務型黨組織建設和“雙強”黨組織創建工作，進一步增強黨組織服務民生、服務發展、服務基層的意識和能力，建立服務長效機制。

6、進一步完善街道、社區、基層“三級互動”工作機制，繼續深化“一線服務”，建設服務型機關。進一步落實街道基層工作分析會、領導班子集體下基層現場辦公、機關領導幹部聯村聯社區聯企、社區工作月報等制度，形成街道、社區、基層三級互動的工作網絡，促進機關工作力量向基層傾斜。

7、加強黨員幹部隊伍建設，促進黨員作用發揮。繼續深化開放式、區域化黨員教育管理模式，通過“浹江講堂”、黨員幹部遠程教育網、黨員服務中心等載體，不斷增強黨員幹部立足崗位、服務社會的意識和能力。進一步加強黨員發展力度，特別是要在非公企業、社會組織中增大黨員培養髮展力度。進一步完善街道流動黨員服務管理網絡，擴大黨支部規模，深化“服務第二故鄉、爭當優秀黨員”活動，促進外來流動黨員作用發揮。探索建立拆遷村黨員到居住社區黨組織報到機制，實現雙重管理。

8、繼續推進非公企業黨組織集中組建行動。加強對非公企業建立黨組織工作的指導，確保全年完成單建15家非公企業黨組織的目標。以區域黨組織為龍頭，形成區域化、網格式組建工作模式，不斷擴大黨組織對非公企業的覆蓋率。

20xx年組織工作計劃範文2

1、實施農村專職工作人員管理辦法

按照“精幹、高效”原則，結合街道實際，制定行政村專職工作人員管理辦法，對專職工作人員的職級設置、聘用條件、聘用辦法、聘用期限、職級標準一一進行規範。下步將實施《柴橋街道行政村專職工作人員管理辦法(試行)》。

2、加強基層黨建工作，以區域化黨建促區域化管理

以點帶面啟動區域化黨建工作，改變柴橋區域化黨建底子薄、基礎弱的局面，整合黨建資源，促進區域化管理。

(1)制定實施計劃，確定實施區域。整體統籌區域黨建規劃，初步確定東直點、穿鹹點等區域黨建區塊。

(2)圍繞實際，夯實基礎，先行實施穿鹹點區域黨建。打算下半年先行啟動嶺下、河頭地域的區域化黨建工作。針對該區域黨建工作特點，做好黨建基礎工作的調研，探索適合該區域的黨建模式，分析該區域黨建工作主攻方向。

(3)加強指導，協調各黨組織的平衡發展。堅持圍繞街道中心工作，加強對區域化黨建的指導，抓好區域化黨建促整體黨建發展。

3、繼續做好村組織換屆選舉後續工作，加強村級組織規範化建設。

(1)圍繞提高新一屆村委會成員素質，加強教育培訓工作，制定、啟動村幹部新一輪“三年輪訓計劃”：加強業務培訓工作;開展重點複雜工作的掛職鍛鍊。(2)加強規範化建設，促進村組織規範化運作。工作程序規範;人員規範;發揮大學生村官作用。(3)構建團結和諧的村內部關係。

4、以村級後備幹部隊伍建設為突破口，解決村幹部後繼乏人的問題。

(1)更新觀念，明確目標落實選拔。在能人中發現好苗子;在能人中發展培養黨員。(2)建立成長鍛鍊平台，拓寬培訓方式。因村制宜地通過委任村黨支部副書記、村委會主任助理，幫帶實踐、任職鍛鍊、異村掛職等方式，為後備幹部提供展示才幹的舞台。

20xx年組織工作計劃範文3

20XX年全鎮組織工作以科學發展觀為指導，以加強加強基層建設年活動為主線，強化培訓，分類指導，進一步提高鎮村黨員幹部的整體素質，再謀新思路，再求大發展，力促全鎮經濟和社會各業取得新突破，實現新跨躍，為圓滿完成全鎮的各項任務提供強有力的組織保證。黨的XX大的勝利召開，是我國現階段召開的一次十分重要的會議，會議通過的XX大報告、各項決議、黨章等必將成為當前和今後很長一段時間各項工作開展的重要理論指導。清鎮市委組織部經過深入學習，共同探討，對20XX年組織工作提出了新構想。

一、基層組織建設

一是認真組織好XX大、省第八次黨代會精神的學習貫徹，確保會議確定的各項工作任務在基層得到落實;二是紮實抓好全鎮農村、機關、學校組織黨建工作，抓好流動黨員教育管理服務、發展黨員、農村能人培養教育、村幹部職業化等;三是嚴把選人用人關，選好配強村兩委幹部，為各項工作的有序推進提供組織保障;四是組織實施好村級組織活動場所建設工程，加強村級陣地建設，進一步夯實基層基礎，鞏固黨的執政地位;

二、強化激勵約束，增強村幹部的責任感和危機感

明確目標任務，制定考核辦法，通過德、能 、績、廉綜合問效和民主測評，激勵村幹部自覺樹立創業進取、領富為民的權力觀、價值觀，增強其“平者讓、庸者下”和不進則“退”的責任意識、危機意識，形成優勝劣汰的選人用人機制

三、幹部教育培訓工作

一是在培訓方式上，按照理論聯繫實際，學以致用，以用促學的要求，圍繞中心工作，引入體驗式、研究式等現代培訓方式開展教學，增強學員解決實際問題的能力。二是在培訓內容上，按照幹部教育培訓四個方面的培訓內容開展培訓，同時關注幹部心理素質，增強幹部政治理論和綜合業務素質。三是在培訓對象上，擴大調訓範圍，讓各村幹部幹部有更多機會參加培訓。四是在培訓管理上，對幹部參加培訓情況進行量化統計管理，加強幹部培訓規範化建設工作。

四、黨員發展工作

1、注重引導，不斷擴大入黨積極分子隊伍

建設一支數量充足、結構合理、質量較高的入黨積極分子隊伍，是做好發展黨員工作的前提和基礎。各黨支部要積極主動地開展教育引導工作，採取思想上“引”，能力上“幫”等措施，改進方式，注重實效，教育和引導員工正確對待企業遇到的困難問題，幫助員工解決思想認識問題和工作、生活中的實際問題，做深入細緻的思想政治工作。要進一步擴大選拔視野，努力把有理想、有追求、有作為的優秀分子凝聚到黨組織的周圍，不斷探索多層次、多渠道吸納、培養入黨積極分子的途徑和方法，不斷壯大入黨積極分子隊伍，為黨員發展工作奠定堅實的基礎。

2、堅持標準，嚴格保證發展黨員質量

黨員的質量是黨的生命。發展黨員工作要嚴格按照《黨章》和上級有關規定，有領導有計劃地進行，嚴格標準，嚴格程序，嚴格政審，嚴格手續。發展黨員，必須堅持自願原則，成熟一個，發展一個，全面掌握入黨條件。要嚴格遵守發展黨員工作紀律，防止不講原則，降低標準，許願徇情等不正之風。嚴格執行入黨積極分子和發展對象公示制度，接受黨內外羣眾的監督。確保把真正的優秀分子吸收到黨內，增強黨在全社會的影響力和凝聚力

3、加強領導，不斷增強黨員隊伍生機和活力

在新形勢下發展黨員工作的特點和規律，結合具體情況，制定年度發展計劃，明確具體責任，及時研究發展黨員工作，整個發展過程，要嚴格把好入黨積極分子確定關、入黨積極分子培養關、發展對象確定關和預備黨員接收關。