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市場營銷總監崗位職責(通用17篇)

市場營銷總監崗位職責(通用17篇)

市場營銷總監崗位職責 篇1

1、協助總經理制定公司經營管理與決策

市場營銷總監崗位職責(通用17篇)

2、負責制定公司營銷策略,完成公司市場開拓及銷售目標

3、負責營銷部門的團隊建設和管理工作

4、負責建立公司市場信息系統,制定產品營銷組合,開展市場推廣

5、配合公司其他部門工作

6、完成總經理交辦的其他工作任務

市場營銷總監崗位職責 篇2

1.負責公司市場營銷體系的戰略分析、戰略定位、業務架構、運營模式、競爭戰略、實施規劃等方面的管理工作。

2.統領具有多個產品線的市場營銷體系。開拓全球市場並取得目標市場份額,實現品牌建設目標;制訂並監督產品及服務推廣、品牌推廣計劃的實施效果,並對公司市場營銷體系的總體業績(軟指標和硬指標)負責。

3.制訂客户評級標準並針對不同類型客户特質,制定系統化的營銷策略。對公司重要客户,總結並形成一對一的營銷公關策略。指導並監督各項策略的實施成效。

4.主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。

5.引導和控制市場銷售工作的方向和進度,宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發展。

6.建立有效的協同機制,促使營銷中心內部與公司各部門高效聯動作業。

5.引導和控制市場銷售工作的方向和進度,宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發展。

6.建立有效的協同機制,促使營銷中心內部與公司各部門高效聯動作業。

市場營銷總監崗位職責 篇3

1.負責策劃公司年度市場工作目標和營銷方案;組織營銷中心目標計劃的制定、年度營銷及品牌建設計劃、預算並組織實施;

2.負責開拓市場業務,進行相關的宣傳推廣,包括管理以及進度的推進,建立公司的市場運作體制;

3.把握相關政策、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢,為決策提供準確的相關信息,開拓和發展銷售市場;

4.具有敏感的商業和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;

5.組織建立客户分級管理制度,督導銷售目標達成相關相關客户開發、客户拜訪、客户跟進計劃的制定與實施;

6.費用管理:根據公司費用政策,指導下屬瞭解銷售重點,評估客户資源需求,制訂預算使用計劃,確定費用開銷方式,合理協調、分配公司資源,並審核費用使用的合理性,提高投入產出比;

7.部門內部管理:合理設置部門組織結構和崗位,優化業務流程,合理配置人力資源,開發和培養員工能力,對員工績效進行管理,提升部門工作效率,提高員工滿意度。組建銷售團隊,完成即定的銷售目標;

市場營銷總監崗位職責 篇4

一、 負責運營中心的業績指標達成與規劃工作

1 規劃、落實每月的業績指標分解,安排執行與監督反饋;

2 溝通、協調區域的老店運營工作;

3 負責空白區域開新店及二店工作。

二、 負責運營中心的運營管理工作

1 管理、解決市場客户粘性增強的工作及市場碰到解決不了的困惑問題;

2 完成總部下達的營銷方案落實工作;

3 監督與管理區域線上培訓、集中式培訓、以店帶店培訓、以強訓弱培訓、飛虎隊銷售活動安排工作;

4 負責區域舉辦各種大型會議的籌備、落實與達成;

5 負責區域標杆店打造計劃;

6 負責區域殭屍門店激活工作;

7 負責區域異樣產品控制;

8 負責區域新品推動工作;

9 不定時抽查合夥夥伴服務滿意度檢查;

10 監督與瞭解品牌終端客户滿意度檢查。

市場營銷總監崗位職責 篇5

1、全面瞭解國家的宏觀政策走向。

2、全面把握公司產品的市場狀況,瞭解同業競爭策略與消費有效需求,為公司產品的市場定位提供科學的決策依據。

3、全面負責公司營銷各項目標和計劃的落實執行。

4、負責擬定銷售預測及行銷計劃。

5、負責督促擬訂銷售與推廣行銷方案。

6、負責擬訂產品銷售執行方案,並監督執行。

7、全面負責協調營銷與公司其它部門之間的工作關係。

8、負責公司營銷費用的審核。

9、負責制訂公司的營銷管理制度及工作規範。

10、負責對公司營銷人員進行業務指導和專業培訓。

11、定期主持召開公司營銷工作會議,全面準確地握公司的營銷運行狀況。

12、及時、準確地領會公司的意圖和直接上級的指示,並貫徹執行。

13、代表公司協調處理與政府相關職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關係,重要危機公關。

14、負責審核銷售佣金內部分配方案的執行。

15、領導、規範、考核直接下級的工作。

16、完成直接上級委派的其他作務。

17、負責對分子公司行銷計劃的審核及管控。

18、全面負責公司客户信息管理,妥善處理營銷層面的客户投訴問題。

19、關心所屬下級的思想、工作和生活情況。

市場營銷總監崗位職責 篇6

部門名稱:市場部

職位名稱 市場總監(CFO) 崗位人數:1人

直屬上級:總經理 所屬部門:市場部

職位概要:

規劃制定公司的市場戰略與策略,並推進實施,實現市場發展目標。

崗位職責:

1、協助總經理制定總體市場發展戰略以及市場發展目標;

2、拓展公司的市場策略,把握公司在行業中的發展方向,完成公司在行業中的市場定

位, 及時提供市場反饋;

3、制定和實施年度市場推廣計劃和產品計劃,協助營銷中心制定業務計劃,配合市場

推廣業務計劃;

4、制定與實施各產品線價格體系及營銷戰略、營銷策略、地區覆蓋策略及推廣計劃,

並組織相關人員培訓;

5、制定公司品牌管理策略,維護公司品牌;

6、指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作;

7、管理監督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作。

任職資格:

◆教育背景: 市場營銷或相關專業本科以上學歷。

◆培訓經歷: 接受過戰略管理、管理能力開發、市場營銷、合同法、財務管理、談判技巧

等方面的培訓。

◆經 驗: 8 年以上企業市場管理工作經驗,3 年以上市場部經理工作經驗。

◆技能技巧:

1、對市場營銷工作有深刻認知;

2、有較強的市場感知能力、敏鋭地把握市場動態、市場方向的能力;

3、維持與地方政府管理部門及環保部門的長期關係;

4、熟練操作辦公軟件;

態 度:

◆薪 水:8000元/月+績效獎金

◆工作努力,積極進取,責任心強;

◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神;

◆較強的觀察力和應變能力;

◆出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力。 工作場所:辦公室。

直接下屬:市場部經理

市場營銷總監崗位職責 篇7

1、負責長三江地區客户關係的維護、聯絡和跟蹤管理,發展並維護客户關係

2、根據市場及行業動態,進行市場調查分析,制定市場營銷計劃,推廣新產品,開拓市場渠道;

3、通過與客户溝通了解客户需求,為客户提供個性化解決方案;

4、熟悉公司產品,瞭解客户需求,積極幫助客户解決售前、售中、售後方面的問題;

5、完成上級交辦的其他工作。

市場營銷總監崗位職責 篇8

1、在總經理的領導下,負責帶領本部門人員執行公司的相關規定製度、最終達成公司市場營銷目標;

2、負責制定本部門各級人員的職責與權限;

3、負責制定並組織實施市場工作計劃,督導檢查市場開發情況;

4、根據市場具體情況,做出市場預測,確定目標市場,全面負責產品的銷售工作;

5、負責本部門全盤業務計劃的籌劃和方案的實施;

6、根據目標市場的潛在需求,制定、修訂對重要潛在客户的工作計劃;

7、負責年度市場計劃的起草,包括市場營銷計劃,廣告宣傳、促銷及公共關係的發展計劃;

8、督導對內、對外的各項公關、廣告宣傳活動,並做出銷售活動、廣告宣傳活動及公關活動的預算;

9、按年度計劃要求,定期檢工作計劃的執行情況;

10、與其他有關部門溝通、協調、密切合作,以確保目標計劃的落實;

11、定期對下屬員工進行績效評估,按照獎懲標準實施獎懲;

12、負責組織、實施本部門員工的培訓工作,提高員工的業務素質;

13、完成上級委派的其他工作任務。

市場營銷總監崗位職責 篇9

1、帶領團隊成員維護老客户,開發新客户,確保部門和個人考核目標達成;

2、對市場發展和競爭形勢進行分析預判,提供合理的銷售策略;

3、確保客户滿意、控制銷售風險、激勵銷售團隊、提升部門業績;

4、協助處理下屬所遇到銷售難題的解決,預防事故發生;

5、組織銷售會議,落實銷售目標確保執行到位;

6、開展產品知識和銷售技巧培訓,打造有戰鬥力的銷售團隊;

7、重點客户攻關、已有客户資源的優化與維護;

8、其它上級交辦的相關工作。

市場營銷總監崗位職責 篇10

.負責組織制定企業的年度、季度總體經營規劃,制定營業目標;

2.負責組織制定市場營銷策略和具體實施措施,制定企業的品牌策略、銷售策略、樹立企業形象;

3.負責制定企業內部工作流程,保證各項工作能順利進行;

4.根據市場反饋信息制定或者調整市場營銷策略,監控產品質量、服務品質、品牌效應、企業形象;

5.協調各部門之間的工作與關係,建立有效的企業內部工作機制;

6.與企業外部部門建立良好的合作關係,協調與政府、媒體等的關係,保證企業良好的外部環境;7.建立有效的員工激勵制度,負責對各部門進行績效考核。運營總監應具備的能力

市場營銷總監崗位職責 篇11

職責:

1、根據公司營銷規劃,建立並完善公司的產品推廣、品牌管理、市場調研、開拓活動等市場體系;

2、在上級的指導下,制定公司的產品推廣策略,跟進公司產品的市場推廣,提高公司產品的市場佔有率,支持銷售部門完成銷售目標;

3、制定公司的市場開拓活動計劃,協助市場開拓活動的組織實施,確保開拓活動順利進行,並對線下營銷和媒體推廣總體效果負責。

4、進行市場調研與分析,研究同行、業界發展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司決策提供依據;

5、負責專職市場團隊的組建、人才儲備、團隊維護及培養;團隊的培訓、考核及管理;對市場部員工做定期培訓與激勵,優秀人員的選拔;通過對團隊成員督促及管理,達成市場月計劃並配合校區完成業績目標;

我們的要求:

1、年齡20-35週歲,大專及以上學歷優先,一年線下推廣經驗;

2、性格開朗外向,待人熱情,擅長與人溝通,具備較強的語言表達能力和交際技巧;

3、熱愛市場推廣,有較強的學習能力,踏實,專注,願意為自我的提升付諸努力;

4、熱愛生活,有團隊合作意識,適應活躍的團隊氣氛;

5、有教育行業推廣工作經驗者優先考慮。

市場營銷總監崗位職責 篇12

職責:

1、對全國市場進行深入調研和分析。

2、根據公司的銷售目標,制定各項銷售策略。

3、分配並組織區域經理及銷售人員完成各地區銷售目標任務。

4、協調各區域、各部門的工作。

5、領導交辦的其他工作事項。

崗位要求:

1、茶行業從業經驗三年及以上。

2、大專及以上學歷。

3、學習能力強,執行能力強,責任心強,公平公正。

4、有一定的銷售管理經驗。

市場營銷總監崗位職責 篇13

職責:

1、負責營業部客户經理團隊、經紀人團隊建設;

2、負責拓展及維護銷售渠道、開發市場;

3、負責收集市場及競爭對手信息,提出營業部營銷方案;

4、完成公司及營業部下達的目標任務;

【任職資格】:

1、28-45歲,條件優秀者可適當放寬年齡限制;

2、具有在證券公司、銀行、保險等金融行業工作經驗;

3、具有廣泛的客户資源和金融營銷經驗者優先考慮;

4、具有較強的溝通能力和客户開發能力;

5、具有很強的工作責任心和良好的人際關係;

6、具有較強的團隊合作精神,能承受一定的工作壓力。

市場營銷總監崗位職責 篇14

職責:

1、負責公司產品的營銷、策劃、銷售管理、客户關係等工作。

2、負責搭建和管理營銷團隊,規範營銷流程、開拓營銷渠道、發現新營銷模式;

3、制定銷售管理制度,設置銷售目標、銷售模式、銷售預算和獎勵計劃等,分解落實到各部門、各銷售人員,完成年度銷售任務,並負責回款任務;

4、建立完善客户體系,開發和維護公司重點客户,提高客户滿意度,提升公司產品市場佔有率和競爭力;

5、負責提交年度銷售報告,分析產品市場潛力、銷售數據和費用、測算盈虧情況,為新市場、新模式的建立提供數據支持;

6、負責整合營銷資源,推進項目營銷傳播計劃,負責廣告創意並組織實施;

7、負責銷售培訓工作,建立學習型團隊,定期組織培訓學習,加強經驗分享,提高專業能力,提升團隊員工整體素養。

【任職資格】

1、本科及以上學歷,市場營銷類相關專業優先;

2、5年以上銷售和項目管理經驗,具備化粧品、酒類、食品或其他快消品行業渠道資源或大客户資源者優先;

3、有線上及網絡(電子商務、電商品牌)營銷經驗者優先;

4、優秀的團隊建設經驗,較強的團隊管理能力,善於團隊協調與管理工作;

市場營銷總監崗位職責 篇15

職責:

1、 參與制定公司發展戰略規劃;

2、 負責市場中心工作,制定並完成中心年度經營目標;

3、 負責組織市場調研及挖掘用户需求,完成產品的前期定位、價格定位、客户定位及形象定位。

崗位要求:

1、 本科及以上學歷,專業不限;

2、 5年以上信息安全行業銷售工作經驗,3年以上團隊管理工作經驗;

3、 熟悉軍隊、軍工、政府相關行業銷售工作;

4、 有過行業信息化系統建設項目的運作經驗;

5、 優秀的團隊管理、協調組織和溝通能力,能適應出差;

6、 有軍隊(或軍工、保密、公檢法)行業客户資源優先。

市場營銷總監崗位職責 篇16

1、根據公司發展目標,編制市場發展戰略,制定市場目標和市場計劃,並組織實施;

2、負責營銷部全面工作的開展,包括管理、監督、協調、定期召開會議和指導員工工作;

3、督促本部門人員聯繫開發和維護客户;

4、根據營銷部業務計劃和任務目標,完成個人業務計劃;

5、對部門營銷費用的預算與控制負責;

6、制定和完善本部門各項管理規範、工作流程及激勵政策,經批准後組織實施;

7、負責落實本部門隊伍建設工作和規範化管理工作;

8、落實本部門人員工作與行為規範的監督和教育工作;

9、負責本部門人員的績效考核工作;

10完成上級領導臨時交辦的事情。

市場營銷總監崗位職責 篇17

1、建立、健全各項規章制度,推動公司銷售系統管理的規範化、科學化和不斷進步;

2、制定市場的經營前景規劃和市場設計工作;

3、塑造企業形象,制定公司品牌管理策略,提升公司品牌的影響力;

4、協助總經理制定總體市場發展戰略以及市場發展目標;

5、拓展公司的市場策略,把握公司在行業中的發展方向,完成公司在行業中的市場定位,及時提供市場反饋;

6、修訂及執行公司戰略規劃及與日常營運作相關的制度體系、業務流程;

7、策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整;

8、建立規範、高效的運營管理體系並優化完善;

9、完成領導交辦的各項事務。

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