退休教師講話稿（通用18篇）

退休教師講話稿 篇1

尊敬的離退休老師們：

你們好!

歡迎你們重回學校，參加學校為你們準備的退休教師歡送會。在此，我謹代表校行政和在職教職工向你們表示誠摯的歡迎和良好的祝願。祝願您們身體健康，閤家幸福。

在過去的歲月裏，您們把汗水灑在了哺育學生的講台上，留下的經驗和輝煌至今仍是我校引以為傲的財富。

回首人生，老同志是一部歷史;把握今朝，老同志是一面旗幟;憧憬未來，老同志是一道風景。你們老驥伏櫪，壯心不已，餘熱生輝，志在千里，羅場鎮中心校的成長髮展，滲透了你們的心血和汗水，離不開你們的辛勤探索和奉獻。學校的一磚一瓦都銘刻着你們獻身教育事業的功勞，學校的一草一木都浸潤着你們孜孜求索的深情，羅場國小的創業途中，仍期盼着您們的關注和支持。

羅場鎮中心校是我們共同工作、耕耘的園地，你們既是我們的同事，又是我們的長輩，更是我們的老師。在你們身上，我們學到了“為伊消得人憔悴，衣帶漸寬終不悔”的敬業精神，學到了真誠坦蕩、相互尊重的待人哲理，學到了治學嚴謹、一絲不苟的良好作風。感謝你們多年來對我們的關心、鼓勵和幫助，感謝你們為學校發展做出的突出貢獻。

現在學校正處在發展的關鍵時期，改革發展的號角已經吹響，全校師生員工積極動員，狠抓教育教學改革，加強教學管理和學科建設，大力提倡校園文化，為提高教育教學水平提供支撐;加強管理，健全各種管理制度，強化管理的理念和大局意識，為教學質量提高提供全面的支持。所有這些工作，都得到老同志的關注和指導，也希望老同志今後一如既往，發揮餘熱，為學校發展獻計獻策，給我們的工作多提寶貴意見。我們也一定不辜負你們的期望，通過大家的努力奮鬥，再創羅場國小的輝煌。

每個人都要走向老年。老同志的昨天，就是我們的今天;老同志的今天，就是我們的明天。尊老、敬老是中華民族的傳統美德，關心和愛護老年人是我們義不容辭的責任。老教師是黨和國家的寶貴財富，老教師是學校發展的重要力量，也是學校奮發向上的精神支柱。我們將繼續弘揚尊老敬老的傳統美德，創造條件為老同志辦實事、辦好事，解決生活中遇到的各種困難和問題，使老同志真正地“老有所養，老有所為，老有所學，老有所樂”。

莫道桑榆晚，為霞尚滿天。衷心希望，老教師在科學安排好自己的晚年生活的同時，與時俱進，有所作為，繼續開展一些有益於身心健康的活動，不斷提高生活質量，繼續發揮餘熱，多做些貢獻社會、有益家庭、教育青年、促進穩定的工作。

真誠歡迎您們，常回校看看，為學校的發展出謀劃策。

“最美莫過夕陽紅”。再一次向老同志敬賀節日快樂，祝大家身體健康，願你們如青松不老，古楓吐豔，晚菊傲霜，漫步人生夕陽紅!

退休教師講話稿 篇2

尊敬的....教師：

大家上午好!今天，會議室內，喜氣洋洋，情誼濃濃。我們特意為已經光榮退休的左老師、李老師和即將光榮退休的饒老師、桑老師、徐老師等五位同志舉行歡送會，這也是我校校史上退休教師人數最多、規模空前的退休歡送會。我代表工會全體會員向五位同志表示真誠的敬意和美好的祝福!

今天參會的有五位退休教師、全體行政人員、工會委員和教師代表。大家相聚一起，共同追憶昨天的甜蜜夢境，相互暢想明天的美好征程。

這五位教師既是我們的同事，又是我們的長輩，更是我們的老師。五位教師自投身教育事業，踏上了為師從教的慢慢人生路，就揚起信念的風帆，勇敢而堅毅地搖動着人生的小舟。

從代課教師到民辦教師再轉為公辦教師，歷經時代變遷的風浪，緊跟教育發展的步伐，幾十年如一日，你們熱愛教育事業，師德高尚，是師者楷模;你們以教師職業為榮，以教育事業為重，傾全部心血教書育人;你們愛崗敬業，默默耕耘，不圖名利，不計得失;你們的事蹟於平凡之處見偉大，於細微之中顯精神，譜寫了一曲蕩氣迴腸的時代之歌，我們為你們感到高興和自豪。

默默無聞奉獻智慧，孜孜不倦耕耘心田。像春蠶吐盡心中的愛，像紅燭燃放心中的情。在與幾位老師相處的歲月裏，我感覺到他們都是那樣和藹可親、忠厚誠實、踏實勤懇。臨近退休的這幾年，他們沒有倚老賣老，也從不得過且過，而是能夠主動服從學校工作的需要，能夠真心尊重學校行政的安排，能夠自覺遵守學校的規章制度，能夠按質按量完成學校交與的任務。作為學校的一分子，他們嚴格做好學校的常規工作，維持校園秩序，以身作則，主動參加學校各項活動;作為一名老教師，他們與青年教師一道備課、上課、批改作業、輔導學生等竟是樣樣不落，甚至做得更好。

夕陽無限好，晚霞別樣紅。坐在這裏，我們的心情十分激動。不禁想起清代詩人龔自珍的詩：“落紅不是無情物，化作春泥更護花”。正是有許許多多像五位退休教師那樣的辛勤奉獻，才奠定了我校蓬勃發展的雄厚基礎;正是你們的諄諄教誨，激勵着莘莘學子的健康成長;正是你們的含辛茹苦，造就了一批批棟樑之才;正是你們的愛崗敬業，深深地影響着我們年輕的教師。你們勤勤懇懇做事、踏踏實實做人的優良作風，永遠值得我們效仿;你們的經驗智慧永遠值得我們學習;你們的道德品質將永遠激勵我們不斷進齲

古楓吐豔，晚菊傲霜。伴隨着不捨和祝福，衷心地希望各位老前輩在合理、科學安排好自己晚年生活的同時，繼續為學校的發展獻計獻策;真誠地祝願各位老前輩心情舒暢，退而不休，老有所樂，健康長壽，閤家歡樂!歡迎你們常回家看看!

退休教師講話稿 篇3

各位老師：節日好!

今天，我們在第29個教師節來臨之際歡送我校光榮退休的姚永青、羅建華，胡勝平三位老師。首先，我代表學校向這三位老師表示真誠的感謝!感謝你們為長青的教育發展付出了辛勤的汗水和如歌的青春!

胡勝平老師，像位紳士，温文爾雅，和藹可親，讓與他交談之人如沐春風。他對工作的熱愛與盡責;對所教學科的執着與嚴謹;所輔導學生參與比賽成績突出等眾所周知，堪稱楷模!很多老師都知道，胡老師從不隨意把自己的課給別人，也從不馬虎對待任何一節課。我們為擁有這樣的老師而驕傲!

羅建華老師在教學上就像她個子般彪悍，拿第二都不是她的終極目標。這讓同年級的老師也不得不暗自加快步伐，共同邁上一個新台階，這就是羅老師的無形促進作用。如果學校多幾個像羅老師這樣的老師，我們長青的教學質量將穩居全市第一。私底下，羅老師的爽朗和直率也給老師們帶來不一般的耀眼光彩!

姚永青老師的心態、性格、身體狀態就像她的名字一樣永遠年輕，永遠充滿活力。姚主席是體育學科特高級教師，她以其學科鍛煉出來的特強組織能力開展工會活動去參與比賽總能拿全市第一。她總是身先士卒帶頭工作;熱心、關心教師們的學習、生活和青年教師的成長，讓老師們感受到組織的温暖和大姐般的貼心!

這三位老師雖然退休了，但你們給予長青國小的精神積澱將是一筆豐厚的財富。長青感謝胡勝平老師;長青感謝羅建華老師;長青感謝姚永青主席!希望你們退休後繼續為長青教育事業發展做出新的貢獻!

長青國小全體師生祝福你們!祝全體退休老師健康、愉快、幸福!!

退休教師講話稿 篇4

尊敬的鄭書記、朱老師、李老師、寧師傅，尊敬的衞校長、陳校長，尊敬上午各位老師：大家晚上好!

今天我們在這裏隆重聚會，歡送我校德高望重的老領導鄭新峯書記、桃李滿天下的老教師朱玉琴老師、李紅霞老師、為服務學校做出貢獻的寧東風師傅。在這祥和喜慶的美好時刻，我代表魏家地學校及全體教職工向光榮退休的鄭書記、朱老師、李老師、寧師傅表示崇高的敬意!

一支粉筆兩袖風華，滴滴汗水，滋潤桃李芬芳。從他們四位的身上，最能體現魏家地學校教師的精神，最能看到魏家地學校的成就與輝煌。

鄭書記從1977年走向工作崗位，歷經時代變遷的風浪，一步一個腳印，堅定而執着地搖動着他人生的小舟，從煤炭生產一線走向教育管理崗位，幾十張靖煤公司、甘肅省先進工作者、勞動模範證書記載着他不平凡的人生路程，在教育戰線上，他緊跟教育發展的步伐，終於功成名就。我們為有鄭新峯書記這樣一位朋友而倍感驕傲和自豪!

鄭書記幾十年如一日，在不同的工作崗位上作出了巨大的貢獻，特別是在教育工作崗位上，兢兢業業，甘於奉獻，像春蠶吐盡心中的愛，像紅燭燃放心中的情。他以無私的奉獻和繽紛的桃李贏得了社會的尊敬。不管是四礦學校還是魏礦學校，學校的每一項成就、每一個變化、每一次發展，都飽含着鄭書記的心血和汗水。讓我們再次用最誠摯的謝意，感謝鄭書記對學校事業的付出和關愛。

朱玉琴老師和李紅霞老師從教三十年以上，在教育這塊土地上執着的耕耘，辛勤的播撒，無私的奉獻， 兩位教師用知識的甘霖滋潤着學生的心田，用青春的熱血承傳着人類的文明，用無悔的行為演繹着詩意的人生， 不管在紅會學校還是在魏礦學校，幾十年孜孜不倦、默默無聞、無私奉獻，踏踏實實做事，認認真真做人，老師、學生的心目中有你們高大的身影。學生、家長、學校、社會將永遠不會忘記你們!

寧東風師傅參加工作34年，34年來轉戰不同工作崗位，不管在哪個工作崗位，都秉承認真做事、默默奉獻的信念辛勤而忙碌着，特別是在魏家地學校的七年來，本着服務育人的原則任勞任願，踏實工作，魏家地學校的每一塊土地、每一塊花園都留有你的足跡，每一棵樹木的綠色有你的一份貢獻，學校的每一份硬件建設有你一份功勞，全校師生感謝你。

尊敬的鄭新峯書記、朱玉琴老師、李紅霞老師、寧東峯師傅，您們是出色的領導、出色的老師、出色的職工。你們就要離開三尺講台和工作崗位了，聚也依依，散也依依。千言萬語道不盡我們對你們的無限眷戀之情。

我們相信，你們即使離開了工作崗位，仍然會心繫校園，關注教育，關注魏家地學校，我們真誠邀請你們退休後經常光臨學校，經常提出合理化建議，讓我們同心聚道描繪魏家地學校教育壯麗的畫卷，

我們真誠祝願：祝願你們青春永駐!祝願你們在每一個紅紅火火的日子裏，天天都有一份好心情!祝願你們快樂幸福，安康永遠!

退休教師講話稿 篇5

尊敬的各位老師：

大家好!

春回大地，萬象更新。在中國人民的傳統新年——豬年來臨之際，我們歡聚一堂，共賀新春佳節。首先，我代表虹橋教育學區輔導中心向各位離退休幹部、教師拜年，祝大家新春愉快，萬事如意，並通過你們向你們的家人表示最誠摯的新春祝願!

歲月不居，天道酬勤。剛剛過去的20xx年，是我們虹橋教育再接再厲，開拓創新，各項工作再上新台階的一年。

20xx年，學校規範辦學行為，提升辦學檔次。虹橋鎮一小順利通過温州市示範學校的評估驗收。虹橋鎮四村新萌幼兒園、淡溪鎮陽光寶貝幼兒園、虹橋鎮東方紅幼兒園、淡溪鎮婦聯幼兒園、虹橋鎮黎明幼兒園、虹橋鎮新豐幼兒園分園、樂清市馨湖藝術幼兒園、石帆鎮紅太陽幼兒園等8所幼兒園順利通過了省三級幼兒園的評估驗收。虹橋五小、蒲岐一小、虹橋二中等學校通過省標準化學校的評估驗收。

20xx年，學校內部管理日臻完善。學校進一步調整人事安排，完善工作職責，管理機制運作有序，逐步形成了鮮明的管理特色。

20xx年，學校校園環境不斷優化。二十多所學校完成校園危房改造工程，虹橋二中新建校舍即將完成，淡溪國小完成遷擴建奠基。

20xx年，學校教學常規日趨規範。蒲岐三小、虹橋十二小、石帆三小、虹橋六小等四所農村國小順利通過市“教學四項規範達標” 的評估驗收。各校落實實施“減負增效”工作。

20xx年，教師素質不斷提升。在這一年裏，學區開展聯片教研活動、中國小銜接教學活動、全員賽課活動等，深化校本教研，加強骨幹教師隊伍建設。

這些成績的取得，是全虹橋學區廣大教育工作者同心同德，紮實工作的結果，其中也凝聚着我們廣大離退休幹部、教師的智慧與心血。老同志們雖已退休，但心繫事業，在力所能及的範圍內，通過不同的方式和途徑，積極支持、參與教育改革與發展。藉此機會，我代表虹橋學區中國小向為虹橋教育改革和發展付出心血的老同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意!

在新的一年裏，虹橋學區將積極實施“青少年思想道德建設工程、幹部教師隊伍關愛工程、基礎教育課改工程、標準化學校建設工程、平安校園建設工程”等五大工程，推進全學區中國小、幼兒園全面、協調、可持續發展，打造樂清教育的區域龍頭。

尊敬的老教師們，你們是教育事業的寶貴財富。你們為虹橋教育事業辛勤工作了幾十年，艱苦奮鬥了幾十年，無私奉獻了幾十年。虹橋教育的每一項成就，發展中的每一個變化，都飽含着你們的心血和汗水。沒有老同志昨天的艱辛付出，就沒有虹橋教育今天的大好形勢。我們要始終把離退休教師工作擺在重要位置，政治上尊重老同志，思想上關心老同志，生活上照顧老同志，切實解決各種實際問題，努力使老同志老有所養、老有所學、老有所為、老有所樂。希望各位老同志一如既往地關心、支持教育工作，繼續為維護虹橋教育改革、發展、穩定大局，為加快虹橋教育現代化步伐做出新的貢獻。我們相信，有老同志們的關心和支持，有全學區教育工作者的共同努力，虹橋教育的明天一定會更加美好。

衷心祝願你們心情舒暢，家庭和睦，身體健康!　

退休教師講話稿 篇6

尊敬的各位老師：

大家好!

國泰民安辭舊歲，呈祥啟瑞迎新年。20xx年，伴着風雨與輝煌已成為歷史;20xx年，帶着希望與挑戰又悄然而至。在這辭舊迎新的美好時刻，我們歡聚一堂，共享喜慶。首先，請允許我代表古市鎮中心學校全體領導班子向在座的各位老前輩、老同事們致以最親切的新年問候，並通過你們向你們的家人表示最誠摯的新春祝福!

歲月不居，天道酬勤。剛剛過去的20xx年，是我們古小人再接再厲，開拓創新，各項工作再上新台階的一年。具體工作等會兒志強校長和聲浩校長會再向大家介紹，這裏我就不羅嗦了。

我想，我今天的主要是要表達這樣一個意思：各位退休老師，你們為古市鎮教育事業辛勤工作了幾十年，艱苦奮鬥了幾十年，無私奉獻了幾十年。古市鎮教育的每一項成就，發展中的每一個變化，都飽含着你們的心血和汗水。沒有退休老同志昨天的艱辛付出，就沒有古市鎮教育今天的大好形勢。所以，我們古市國小要始終把退休教師工作擺在重要位置，政治上尊重老同志，思想上關心老同志，生活上照顧老同志，切實解決各種實際問題，努力使退休老同志們老有所養、老有所學、老有所為、老有所樂。學校也特地召開退休教師新春團拜會，請大家回孃家看看，走走，並且給大家準備了紅包，等會兒還要在學校新食堂會餐。這些都説明，學校確實是非常重視退休教師工作，確實是放在心上了的。

展望20xx，我們有太多播種與收穫的期待。20xx年我們不僅要利用學校遷建完成的契機進一步加強硬件建設，而且要進一步加強學校軟件建設，下大力氣繼續提高教育教學質量，打造古市人民滿意的國小教育。

尊敬的各位前輩，雖然你們已經退休，不再繼續從事教學工作，但古市中心國小的發展壯大需要您，希望各位老同志一如既往地關心、支持古市國小的工作;您要保重身體，常回學校看看，為古市國小的美好明天提出您寶貴的建議。我們相信，有退休老同志們的關心和支持，有全校教職員工的共同努力，古市國小的明天一定會更加美好。

衷心祝福各位老同志身體健康，健康長壽!衷心祝福您們家庭和睦，幸福安詳!祝福我們的古市國小教育事業生機勃勃、蒸蒸日上!祝福偉大祖國滿園春色、明天更美好!

最後，再一次衷心祝願全體退休教師新年快樂，萬事如意!

謝謝大家。

退休教師講話稿 篇7

尊敬的各位老師：

大家好!

國泰民安辭舊歲，呈祥啟瑞迎新年。XX年，伴着風雨與輝煌已成為歷史;XX年，帶着希望與挑戰又悄然而至。在這辭舊迎新的美好時刻，我們歡聚一堂，共享喜慶。我謹代表學校行政向在座的各位老前輩、老同事們致以最親切的新年問候，並通過你們向你們的家人表示最誠摯的新春祝福!

歲月不居，天道酬勤。剛剛過去的XX年，是我們玉小人再接再厲，開拓創新，各項工作再上新台階的一年。

XX年是學校內部管理日臻完善的一年：在這一年裏，學校進一步調整校務成員人事安排，完善工作職責，管理機制運作有序，逐步形成了鮮明的管理特色。

XX年是校園環境不斷優化的一年：在這一年裏，我們抓住郵電南路拆建的契機，適時對校門和過道宣傳欄進行全新改造，同時推進學校教育信息化建設，被xx市教育局確認為第二批xx市中國小教育信息化建設達標學校。 XX年是教學質量不斷提高的一年：在這一年裏，我校畢業班語數學科及五年級英語、科學學科質量監控成績名列全市前茅，尤其是今年6月份的畢業班語數學科質量監控綜合值名列全市第一。

XX年是教學常規日趨規範的一年：在這一年裏，學校認真做好教師“教學六認真”和“減負增效”管理工作，在xx市教育局組織的教育教學常規檢查中受到了檢查組成員的高度讚賞。

XX年是教師素質不斷提升的一年：在這一年裏，學校通過加強教研組、備課組團隊建設，深化校本教研，參與區域活動，走出去、請進來，組建語文研修共同體等形式提升教師執教能力。

XX年是學校素質教育碩果累累的一年：在這一年裏，學校高舉“素質教育”的旗幟，積極舉辦各類活動豐富學生校園文化生活，成效顯著(在xx市藝術節比賽中共有58位學生獲獎，獲獎率居全市首位，學校被評為優秀組織獎，學校田徑隊榮獲學區團體總分第一名，一年中累計有多人次在各級各類市級評比中獲獎)。

XX年是我校校本課程彰顯特色的一年：在這一年裏，語數學科組開發和編印了《古詩文誦讀考級》、《活動·智慧》2套校本教材，兩套校本教材的開發逐漸凸顯我校學科性校本課程的特色。

XX年是《小蕾》校報異彩流光的一年：在這一年裏，《小蕾》榮獲xx市中國小優秀校報校刊評選一等獎，“小蕾”文學社榮獲xx市國小文學社團優秀社刊評比三等獎。

展望，我們有太多播種與收穫的期待。XX年將是我校事業的發展的關鍵一年，我們不僅要利用學校拆建的契機建好教學大樓，而且要有內涵、有奮發向上的精神氣質和有口皆碑的質量品牌。尊敬的老教師們，雖然你們不在工作崗位，但中心國小的發展壯大需要您一如既往的關心和支持;您要保重身體，常為學校着想，為學校建設與發展提出寶貴建議。

衷心祝福你們心情舒暢，家庭和睦，身體健康!

祝願中心國小的明天更美好!

謝謝大家。

退休教師講話稿 篇8

全體退休老師：

今天大家聚集一堂，既不是年終總結會，也不是新年團拜會，而是一個辭舊迎新的聯歡會。20xx年即將過去，我們相聚在這裏，共同送走昨天的遺憾;20xx年即將來臨，我們相聚在這裏，共同迎接明天的希望。

我之所以説今天既不是年終總結會，因為我們的協會在20xx年裏煙消雲散，沒有組織，沒有活動，那也就沒什麼總結而言;我之所以説今天也不是新年團拜會，因為我們沒有團拜的主人。因此，只能説是一個辭舊迎新的聯歡會。那麼我藉此機會提三點建議：

建議一：建好自己的退協組織。

1、希望能借此相聚之機推舉一個頭。

2、希望能借此相聚之機組建好新的協會機構。

3、希望能借此相聚之機重新策劃協會長遠工作目標。

建議二：每位退體老師寫一份自傳。

建議三：提高自己的生活質量。

1、注重適當鍛鍊。適當鍛鍊是健康的保障。

2、注意科學飲食。科學飲食是健康的前提。

3、參與娛樂活動。愉悦身心是長壽的良方。

4、保持良好心態。良好心態是長壽的訣竅。

各位老前輩，豬年將到“老驥伏櫪，志在千里”，春天即來“春風得意馬蹄疾”。祝大家在豬年裏：做事情——馬到成功，獻餘熱——汗馬功勞，保健康——一馬當先!

退休教師講話稿 篇9

各位老前輩、各位領導：你們好!

我簡單介紹一下桐溪國小有關情況。

桐溪國小現有6個班級，13位教師，231名學生，在校吃中餐學生有170人，比較熱鬧。

桐溪國小有自己的校訓、校風、校標、校刊、校服，學校文化氛圍初步形成，在今年創建瑞安市校園文化活動中被評為首批先進單位。

桐溪國小20xx年3月瑞安市教育局批准為升格學校，相當於“桐浦三小”。即桐浦鄉小為“一小”，沙嶴國小為“二小”，桐溪國小為“三小”，名稱依舊沿用桐溪國小。20xx年3月，成立黨支部。桐溪國小規模雖然比較小，但環境比較清致、優美，希望各位領導、各位老前輩來桐溪國小參觀指導!

我與桐浦鄉教育事業比較有緣：在沙嶴國小工作3年，在桐浦鄉小工作20xx年半，在桐溪國小正好工作1年。

最後祝各位老前輩、各位領導新年快樂，萬事如意!

退休教師講話稿 篇10

今天，我們大家歡聚在一起，特意為我校在教育戰線兢兢業業，勤勤懇懇的林世球老師、劉德剛老師、丁了珍老師舉行隆重的退休歡送會。首先我代表學校的全體教師向光榮退休的林老師、劉老師、丁老師表示最真誠的敬意和最美好的祝福，祝福三位老師退休後，心情更加愉快，精神更加飽滿，生活更加如意，身體更加健康!

林老師、劉老師、丁老師辛勤耕耘三十多年，一直在崗位上默默無聞，無私奉獻，無論是教學還是坐辦公，你們都用高度的使命感和高度的責任感去對待，你們都能一絲不苟的完成任務。檔案整理得整齊而規範，校務以及雜務處理得井井有條，教學總是勇於挑重擔。獲得了所有老師的好評。不管分內還是分外的事，你們都能挺身而出不計報酬，把工作做的細緻入微，這些都是我們後輩學習的榜樣。

我很榮幸，能與林老師、劉老師、丁老師這樣的三位好前輩，好長者共事。在與您三位共事的十幾年裏，你們的風範印象深刻。丁老師做事一絲不苟;林老師正直，愛心博大;劉老師不圖名利，不計得失，永遠值得我們效仿。

如今，三位可親可敬的老師就要離開學校工作崗位了，聚也依依，散也依依，千言萬語，萬語千言，道不盡我們對你們三位的無限眷念之情。

我們相信，你們即使離開了學校工作崗位仍然會心繫校園，關注學校教育。我們真誠邀請你退休後也常回學校看看，為我們的工作提出合理化建議。讓我們齊心協力為青山園完小描繪出壯麗的畫卷，使青山園完小的明天更美好。

最後，祝願三位前輩心情舒暢，退而不休，老有所樂!祝願各位老師健康快樂，萬事如意，豬年發達!

謝謝大家!

退休教師講話稿 篇11

尊敬的各位老師：

大家好!

新元伊始，萬象更新。在這辭舊迎新的美好時刻，我們歡聚一堂，共享喜慶。我謹代表學校黨支部、學校行政向在座的各位老同事們致以誠摯的問候，並通過你們向你們的家人表示最美好的新春祝福!

剛剛過去的20xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，臨澧教育以建設教育強縣為主線，以“提質量，促安全，保穩定”為重點，推進素質教育，提高教育質量，深化改革創新，強化教育管理，不斷提升各類教育發展水平，推進全縣教育內涵發展，取得了令人矚目的成績。

一、臨澧教育形勢大好，教育改革推陳出新，教育工作亮點頻現。 20xx年，是“”計劃的關鍵之年，又是臨澧教育新班子上任後的第一年。在這一年裏，教育改革步子更大，改革舉措推陳出新，改革成效有目共睹，臨澧教育呈現出欣欣向榮大好局面。

(一)績效工資發放更加規範。充分發揚民主，全縣各級各類學校教師參與討論，提交修改意見，教育局多次調研，反覆醖釀，出台了《全縣中國小教師績效工資發放暫行辦法》，全縣各級各類學校績效工資發放有了剛性規定，避免了發放水平的不均衡，減少了貧富差距帶來的不和諧因素，確保了教育大局的穩定。

(二)縣委、縣政府重視教育前所未有。將教育強縣工作列為黨委、政府一把手工程，縣級領導下到全縣各鄉鎮中國小校包點包校，教師節前後，所有縣級領導均下到聯繫點走訪慰問教師，解決學校實際問題。

在臨澧財政收入不太景氣，經濟條件比較困難的情況下，將教師績效工資全額發放列為年初財政預算，將教師績效工資發放標準從20xx年全年人均1.5萬元提高到今年的全年人均1.86萬元，明年教師績效工資發放標準還有望達到2萬元，這樣極大地調動了全縣廣大教師的工作積極性。

(三)教育管理機制更加靈活。縣委、縣政府打出了一套重視教育均衡發展的“組合拳”，形成並落實了聯校支教制度，出台了城鄉教師交流和調配方案，實施農村教師政策傾斜舉措，為邊遠山區工作的教師每月補助200元，真正讓農村教師有奔頭，讓農村教育逐步走出困境，走向興旺。

(四)教育局領導工作更加務實。今年，徐局長及其他班子成員經常下到學校調研工作，傾聽校長和教師呼聲。徐局長一年內到我校就來了6次。尤其是到我校進課堂聽課調研，和教師一起評課，開啟了臨澧教研新局面。

二、學校工作穩中求進，辦學條件進一步改善，教育教學特色明顯。 20xx年，是我校發展求真務實的一年，這一年，教師教育教學行為進一步規範，辦學條件進一步改善，校園環境進一步優化，辦學品位再度提升，教學質量顯著提高。要講亮點，就體現在以下“六新”上：

一是硬件建設新發展。今年上學期，學校積極推動教育信息化進程，努力實現優秀教育資源“班班通”、“堂堂通”發展戰略，投資50多萬元在新教學樓20個班級教室安裝了多媒體“班班通”設備，提升了學校信息技術應用水平。下學期，學校又搶抓縣城創國衞機遇，爭取資金20多萬元興建新廚房，師生食堂設備設施創一流，食堂操作間全部使用管道燃氣。日前，投入5萬元整修了舊食堂，用於綜合課教師辦公室和體育器材室，辦學條件得到極大改善。

二是創建工作新突破。學校進一步加快創建步伐，成功申報了湖南省“數字校園”試點學校、湖南省教育信息化項目試點學校，爭取了專項資金20萬元，項目研究工作有序推進。湖南省學習型黨組織示範點建設卓有成效，經驗全市交流;常德市“廉潔文化進校園”示範學校建設成果得到市縣領導的充分肯定。

三是學校管理亮新招。主要精力抓班子建設，用“五大制度”管理行政人員，即堅持每週工作彙報制度、“雙線”值日製度、工作日誌填報制度、崗位目標考核制度和分管工作責任追究制度。抓教師管理，首先是培養教師凝聚力，關注教師身體健康，組織教師常規體檢，評選學校優秀教師，每月開展一次教工活動;其次抓教師教育教學行為的養成，落實教師《一日常規》，堅持每天兩次常規督查，每週一次“閃電行動”，上學期，共發放常規督查通報15期，本學期已經下發了12次通報，通報中的違規行為嚴格與績效工資掛鈎，規範了教育教學行為。

四是教學研究創新意。學校積極創造條件，不斷更新校園網絡設備，拓展教育信息化平台，本學期在全校教師人人擁有教學博客的前提下，教師還開設了個人空間，開展網上教研，實現在線備課。學校每月檢查、每期評比，年終評選“十佳博客”。多媒體“班班通”的建成，極大地調動了廣大教師終身學習的積極性，教師人人會使用多媒體上課，課堂教學效率明顯提高。

五是迎檢工作立新功。今年3月，我們代表臨澧迎接了全省“三評合一”督查評估組的檢查驗收;4月，又迎接了湖南省建設教育強縣調研組領導的考察驗收;6月，縣長楊天生來校進行教育調研;7月，7月，我校又一次接受了全市推進義務教育均衡發展的督導評估。

六是教師待遇攀新高。今年，我們按照縣政府下撥的在職教師績效工資全年人均1.86萬元，退休教師生活補貼全年1.86萬元的78%落實到位，明年教師績效工資可望達到2萬元。我們利用暑期組織在職教師健康體檢之後，下半年又組織了退休教師常規體檢。11月份，我們召開了教職工代表大會，就退休教師中符合獨生子女父母獎勵補助作出決議，在上級新的文件沒有出台之前，給予每人5000元獎勵補助，分五年落實，每年補助1000元。

三、學校工作困難重重，繼續發展舉步維艱，確實存在着一些問題。 一是教師隊伍老化，亟需補充年輕教師，增強教育後勁。我校教師年齡普遍偏大，現有的90名在職教師中，50歲以上的共有31人，佔總人數的34%，45歲至49歲15人，佔16%，平均年齡43.83歲。而35歲以下的教師15人，只佔16%，30歲以下教師僅有5人，不到6%。

二是教師編制不足，亟需補充教師數量，維持正常運轉。我校現有國小生1729人，教學班級31個，在職教師90人，還有在園幼兒370人。而5年前教學班級24個，在職教師就有92人，也就是説5年內教學班級增加了7個，在職教師不增反而減少了2人。按照全省國小師生比1：20計算，我校應該配備教師編制110人，缺編20人，為了保持學校正常運轉，我們已經聘請了代課教師22人。況且教師年齡普遍偏大，已經進入退休的高峯期。據統計，我校20xx年已經退休4人，20xx年將退休8人，到20xx年我校在職教師應該到齡退休的累計將達到21人，教師人數逐年減少，而學生人數將會逐年增加，如果不大幅度的增加教師數量，學校根本無法正常運轉。

三是教育負債很重，教育經費嚴重不足。近幾年學校投入近千萬元改善辦學條件，校安工程只解決300萬元，缺口超過600多萬，學校想千方設百計已經籌措300萬元，現在學校負債達到300多萬元。

四是教師心態老化，思想僵化，難以適應時代發展步伐。受國家政策和社會大環境影響，教師待遇較低，思想波動性大，缺乏奉獻精神，加上年齡偏大，業務老化，信息技術水平跟不上時代步伐，隊伍難帶，有些壓頭。

尊敬的老同事們:“年終歲首，春華秋實”。徐徐展開20xx年卷軸，承載着我們的憧憬與夢想，體現着智慧與激情，藴藏着艱辛與榮耀。我們將以堅定的承諾、無畏的勇氣、只爭朝夕的精神狀態，紮紮實實抓好教育教學工作，把學校特色品牌做大做強，奮力追求實驗國小教育發展新境界。衷心地希望你們在新的一年裏，一如繼往地關心學校的發展，支持學校的建設。熱誠歡迎你們常回家，看看校園新面貌，為學校工作多提寶貴建議。

最後，衷心祝福你們心情舒暢，家庭和睦，身體健康!

退休教師講話稿 篇12

尊敬的各位老師：

大家好!

國泰民安辭舊歲，呈祥啟瑞迎新年。XX年，伴着風雨與輝煌已成為歷史;XX年，帶着希望與挑戰又悄然而至。在這辭舊迎新的美好時刻，我們歡聚一堂，共享喜慶。我謹代表學校行政向在座的各位老前輩、老同事們致以最親切的新年問候，並通過你們向你們的家人表示最誠摯的新春祝福!

歲月不居，天道酬勤。剛剛過去的XX年，是我們玉小人再接再厲，開拓創新，各項工作再上新台階的一年。

XX年是學校內部管理日臻完善的一年：在這一年裏，學校進一步調整校務成員人事安排，完善工作職責，管理機制運作有序，逐步形成了鮮明的管理特色。

XX年是校園環境不斷優化的一年：在這一年裏，我們抓住郵電南路拆建的契機，適時對校門和過道宣傳欄進行全新改造，同時推進學校教育信息化建設，被xx市教育局確認為第二批xx市中國小教育信息化建設達標學校。 XX年是教學質量不斷提高的一年：在這一年裏，我校畢業班語數學科及五年級英語、科學學科質量監控成績名列全市前茅，尤其是今年6月份的畢業班語數學科質量監控綜合值名列全市第一。

XX年是教學常規日趨規範的一年：在這一年裏，學校認真做好教師“教學六認真”和“減負增效”管理工作，在xx市教育局組織的教育教學常規檢查中受到了檢查組成員的高度讚賞。

XX年是教師素質不斷提升的一年：在這一年裏，學校通過加強教研組、備課組團隊建設，深化校本教研，參與區域活動，走出去、請進來，組建語文研修共同體等形式提升教師執教能力。

XX年是學校素質教育碩果累累的一年：在這一年裏，學校高舉“素質教育”的旗幟，積極舉辦各類活動豐富學生校園文化生活，成效顯著(在xx市藝術節比賽中共有58位學生獲獎，獲獎率居全市首位，學校被評為優秀組織獎，學校田徑隊榮獲學區團體總分第一名，一年中累計有多人次在各級各類市級評比中獲獎)。

XX年是我校校本課程彰顯特色的一年：在這一年裏，語數學科組開發和編印了《古詩文誦讀考級》、《活動·智慧》2套校本教材，兩套校本教材的開發逐漸凸顯我校學科性校本課程的特色。

XX年是《小蕾》校報異彩流光的一年：在這一年裏，《小蕾》榮獲xx市中國小優秀校報校刊評選一等獎，“小蕾”文學社榮獲xx市國小文學社團優秀社刊評比三等獎。

展望，我們有太多播種與收穫的期待。XX年將是我校事業的發展的關鍵一年，我們不僅要利用學校拆建的契機建好教學大樓，而且要有內涵、有奮發向上的精神氣質和有口皆碑的質量品牌。尊敬的老教師們，雖然你們不在工作崗位，但中心國小的發展壯大需要您一如既往的關心和支持;您要保重身體，常為學校着想，為學校建設與發展提出寶貴建議。

衷心祝福你們心情舒暢，家庭和睦，身體健康!

祝願中心國小的明天更美好!

謝謝大家。

退休教師講話稿 篇13

各位老領導、老教師們：

大家好!

在座各位為了我園教育事業的發展，幾十年艱苦創業、辛勤奮鬥、無私奉獻，創造了巨大的物質財富，留下了寶貴的精神財富，我們園今天取得的成績，飽含着你們的心血和汗水，凝聚着你們的聰明才智和奉獻精神，這些經驗和智慧不僅是我校的寶貴財富，也是教育事業的寶貴財富，是推動教育事業發展、促進幼兒園和諧的重要力量，你們是教育事業和改革事業的創造者，沒有你們的勞動和創造，就沒有我園今天的成就。你們雖然離開了工作崗位，但仍然關注着園的發展，尤其在家庭幸福和教育子女方面發揮着非常重要的作用。有的老教師主動為我們的校園建設和學校發展建言獻策，為學校文明建設增光添彩;有的老教師為社會公益事業捐款捐物，獻出赤誠的愛心;有的老教師利用自己的親身經歷，教育關心青少年一代健康成長;有的老教師全力支持在崗教師工作。你們崇高的精神和高尚的品德，是我們全體老師學習的楷模!在此,我誠懇希望大家仍一如既往地關心、理解、支持學校的各項工作，在社會上、在學生家長中做學校形象的代言人，積極地宣傳、推介我園，對社會、家長中對園不理解的地方，積極做好正面的解釋工作，為我園新的發展營造良好的外部環境貢獻力量。也希望全體老教師把社會、家長中對幼兒園的要求、意見、建議，及時反饋給我們，便於我們矯正工作，辦老百姓滿意的幼兒教育。

我們力爭在現有條件下為各位老領導、老教師做好服務工作，幼兒園黨支部、工會將定期與各老教師聯繫。今後，我們將組織老幹部為青年教師現身説法，引導青年教師吃苦耐勞、崗位成才;組織老教師座談會，及時向各位老教師反饋我園發展中遇到的困難，請各位老教師指點迷津、出謀劃策! 展望未來，我們對幼兒園信心滿懷!在上級的正確領導之下，我們正加大力度加強幼兒園的建設，力爭早日邁進省級示範園。

“莫道桑榆晚，為霞尚滿天”。希望各位老領導、老教師繼續發揚“與時俱進、思想常新、團結友愛、和諧共處”的優良傳統，為實現“老有所養、老有所學、老有所為、老有所樂”的目標，為幼兒園的可持續發展再做新的貢獻!

祝全園離退休老同志們：闔家歡樂、身體健康、幸福美滿、盡享天倫! 謝謝大家!

退休教師講話稿 篇14

尊敬的各位老師：

大家好!

春回大地，萬象更新。在中國人民的傳統新年——豬年來臨之際，我們歡聚一堂，共賀新春佳節。首先，我代表虹橋教育學區輔導中心向各位離退休幹部、教師拜年，祝大家新春愉快，萬事如意，並通過你們向你們的家人表示最誠摯的新春祝願!

歲月不居，天道酬勤。剛剛過去的20xx年，是我們虹橋教育再接再厲，開拓創新，各項工作再上新台階的一年。

20xx年，學校規範辦學行為，提升辦學檔次。虹橋鎮一小順利通過温州市示範學校的評估驗收。虹橋鎮四村新萌幼兒園、淡溪鎮陽光寶貝幼兒園、虹橋鎮東方紅幼兒園、淡溪鎮婦聯幼兒園、虹橋鎮黎明幼兒園、虹橋鎮新豐幼兒園分園、樂清市馨湖藝術幼兒園、石帆鎮紅太陽幼兒園等8所幼兒園順利通過了省三級幼兒園的評估驗收。虹橋五小、蒲岐一小、虹橋二中等學校通過省標準化學校的評估驗收。

20xx年，學校內部管理日臻完善。學校進一步調整人事安排，完善工作職責，管理機制運作有序，逐步形成了鮮明的管理特色。

20xx年，學校校園環境不斷優化。二十多所學校完成校園危房改造工程，虹橋二中新建校舍即將完成，淡溪國小完成遷擴建奠基。

20xx年，學校教學常規日趨規範。蒲岐三小、虹橋十二小、石帆三小、虹橋六小等四所農村國小順利通過市“教學四項規範達標” 的評估驗收。各校落實實施“減負增效”工作。

20xx年，教師素質不斷提升。在這一年裏，學區開展聯片教研活動、中國小銜接教學活動、全員賽課活動等，深化校本教研，加強骨幹教師隊伍建設。

這些成績的取得，是全虹橋學區廣大教育工作者同心同德，紮實工作的結果，其中也凝聚着我們廣大離退休幹部、教師的智慧與心血。老同志們雖已退休，但心繫事業，在力所能及的範圍內，通過不同的方式和途徑，積極支持、參與教育改革與發展。藉此機會，我代表虹橋學區中國小向為虹橋教育改革和發展付出心血的老同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意!

在新的一年裏，虹橋學區將積極實施“青少年思想道德建設工程、幹部教師隊伍關愛工程、基礎教育課改工程、標準化學校建設工程、平安校園建設工程”等五大工程，推進全學區中國小、幼兒園全面、協調、可持續發展，打造樂清教育的區域龍頭。

尊敬的老教師們，你們是教育事業的寶貴財富。你們為虹橋教育事業辛勤工作了幾十年，艱苦奮鬥了幾十年，無私奉獻了幾十年。虹橋教育的每一項成就，發展中的每一個變化，都飽含着你們的心血和汗水。沒有老同志昨天的艱辛付出，就沒有虹橋教育今天的大好形勢。我們要始終把離退休教師工作擺在重要位置，政治上尊重老同志，思想上關心老同志，生活上照顧老同志，切實解決各種實際問題，努力使老同志老有所養、老有所學、老有所為、老有所樂。希望各位老同志一如既往地關心、支持教育工作，繼續為維護虹橋教育改革、發展、穩定大局，為加快虹橋教育現代化步伐做出新的貢獻。我們相信，有老同志們的關心和支持，有全學區教育工作者的共同努力，虹橋教育的明天一定會更加美好。

衷心祝願你們心情舒暢，家庭和睦，身體健康!

退休教師講話稿 篇15

各位老師、各位朋友：

大家好。

今天，我們懷着依依不捨的心情歡聚一起歡送在教育戰線上奮鬥了一生的老戰士、我們敬愛的xx老師。

xx老師自1978年就從寶雞調入西光中學，至今已有28個年頭，是目前在西光中學工作時間最長的老教師。xx老師經歷了西光中學從低谷走向輝煌的整個歷史，參加了西光中學自1986年開始的艱難的爬坡，為西光中學的崛起和發展流淌着血和汗，散發了光和熱，做出了不可磨滅的貢獻。我們永遠也忘不了老前輩為西光中學所付出的辛勤勞動;西光中學也會永遠會記住老一輩教師的豐功偉績。

xx老師熱愛西光中學、熱愛工作、熱愛學生。他把畢生的精力都投入到西光中學的教育事業當中。作為一名化學高級教師，xx老師嚴格要求自己，兢兢業業 、刻苦鑽研、認真備課、耐心輔導 ，深受學生的愛戴，得到同行的欽佩。xx老師在平凡的崗位上30年如一日，鞠躬盡瘁、任勞任怨、從不計較個人名利得失，是我們教育工作者永遠的典範。

xx老師和藹可親、平易近人、團結同志、樂於助人。尤其關心新同志的生活和青年教師的成長。在30年的教育生涯當中，xx老師長期擔任班主任和年級組長等領導 職務。在任期間經常和組內同志搞活動、談心得 ，共同研究學生的思想教育、學校的持續發展、年輕人的快速成長。在xx老師的帶領下，廣大組員心情舒暢、精神飽滿、工作熱情、熱愛生活。在xx老師繼續反聘的這段時間裏，他無微不至的關懷新來的同志，幫助他們很快適應西安生活，滿懷熱情的投入到西光中學的教育事業當中。xx老師以父輩的慈愛、兄弟的親切，滋潤着我們每一個人。xx老師給我們帶來了關懷、帶來了快樂、使我們的生活增添了色彩，是我們不可獲得的精神財富。

作為人類靈魂的工程師，xx老師有一顆正直又善良的心。他愛憎分明、伸張正義、敢説真話。敢於批評有損西光中學美好形象的一切言行;敢於對社會上一切不道德現象進行有力抨擊。xx老師是我們每一個教育工作者做人的楷模。我們要以xx老師為榜樣，時時處處反省自己，做一個正直的人，一個善良的人，一個有利於社會的人。

xx老師，你要退休了，要離開我們到隔海又不能相望的海南島，我很難表達我此刻的心情。我和xx老師是在一個年級組共事了九年的老戰友了，有着深厚的感情。雖然你不在西光了，但我們的友誼長存。

在美國，退休是人生的開始，是黃金歲月。在此，我謹代表西光中學高二年級工會全體會 員，祝xx老師身體健康、老有所樂、心情愉快、盡情享受金色年華。

謝謝大家

退休教師講話稿 篇16

各位教職員工、女士們、先生們、同志們、朋友們：

大家好!一元復始、萬象更新。在這新春佳節即將到來之際，我們在這裏歡聚一堂，共敍友情，喜慶佳節。首先，我謹代表學校黨總支、校委會向全體教職員工並通過你們向各位家屬，向支持關心我校建設與發展各界人士致以節日的祝賀和親切的慰問。祝你們新年大吉，萬事如意!過去的一年，廣大教職員工在校黨總支、校委會正確領導下，高舉"平民教育"大旗、實踐"低進高出"構想，以加快學校建設發展步伐為己任，默默耕耘，無私奉獻。廣大教師依法執教、敬業愛崗、嚴謹治學、團結協作、勇於創新，在教書育人上取得了豐碩成果;廣大幹部職工緊緊圍繞教學這個中心，努力提高管理水平和服務質量，充分發揮了管理育人、服務育人的作用。學校辦學思路清晰、辦學目標明確、辦學理念前衞、勇於探索、規範管理，在教育教學、教研教改、後勤服務等方面都取得了較大成績，已形成了自己鮮明的辦學特色，整體水平不斷提高。藉此春節團拜會，對戰鬥在教育、教學、管理、服務第一線的同志們道一聲："你們辛苦了!"

20xx年，學校發展面臨着前所未有的機遇與挑戰。我們將進一步解放思想，更新觀念，抓住機遇，與時俱進，深化改革，加快發展;我們將繼續堅持"以人為本"的辦學理念，緊緊依靠廣大教職員工，充分發揮廣大教職員工的智慧和力量;我們將加強學生政治思想工作，全面本資料權屬文祕資源網嚴禁複製剽竊推進基礎教育課程改革，切實提高教學質量和辦學效益，全面提高我校的綜合實力與辦學水平，迎接省教委的教育質量和辦學水平評估。

我希望廣大教職員工要進一步加強學習，提高思想素質和業務水平，進一步加強師德建設。"桃李不言，下自成蹊"，我們要在思想政治上、道德品質上、教風學風上，以身作則，自覺垂範，用高尚的人格特色魅力感染學生，用淵博的文化知識教育學生，用科學的教育方法引導學生，全面提高教育質量。讓我們團結起來、奮力拼搏，為實現學校三步跨越的宏偉目標而努力奮鬥!

最後，恭祝全體教職員工新春幸福、闔家歡樂!

謝謝大家!

退休教師講話稿 篇17

尊敬的各位老領導、老前輩：

大家上午好!金風送爽，丹桂飄香，歲歲重陽，今又重陽，在這個舉國歡慶的日子，鐘鳴中學的退休老領導、老教師又歡聚一堂，在此，我代表學校全體師生向尊敬的老領導、老前輩表示最熱烈的節日祝賀!祝您們福如東海，壽比南山!

前人栽樹，後人乘涼。飲水思源，我們永遠不會忘記，在學校發展的歷史進程中，作為老領導，是您們帶領廣大教職員工，艱苦創業、為今天鐘鳴中學的發展奠定了良好的基礎;作為老教師，是您們誨人不倦、無私奉獻，培育了無數的優秀人才;作為老職工，是你們立足崗位，勤勤懇懇，用智慧和勤勞的雙手推進了學校的快速發展。學校有今天的成就，您們是功臣。學校的一磚一瓦都銘刻着您們獻身教育事業的功勞，學校的一草一木都浸潤着您們孜孜求索的深情。您們既是我們的同事，又是我們的長輩，更是我們的老師。在您們身上，我們學到了任勞任怨、精益求精的敬業精神，學到了真誠坦蕩、相互尊重的待人哲理。 敬老愛老是我們中華民族的傳統美德，也是中華民族強大凝聚力和親和力的具體體現。“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。”早在戰國時期孟子便提出尊老敬老。千百年來，人們講求敬老，推崇愛老。敬老之氣充盈中華，愛老之光普照華夏。敬老是埋藏年代久遠的茅台，質樸醇厚，芳香四溢;愛老，是滄桑歲月沉澱後的輝煌，熠熠生輝，光彩照人。新中國，毛主席以“人生易老天難老”等詩句讚頌老人，成為敬老的楷模。而當今社會，退休老人已成為促進社會和諧發展的重要力量。

人人都會老，家家有老人。敬老，實際上就是尊重我們自己!百善孝為先，老有所養，老有所醫，老有所學，老有所為，老有所樂是我們的責任，讓退休教師過得更好、活得幸福，是我們的嚮往和追求。

過去，您們在教育崗位上以滿腔熱忱，為我校的發展奉獻了自己的青春和力量，建立了光輝的業績。今天，您們離開了工作崗位、但仍然“老驥伏櫪，志在千里”，用長期積累起來的豐富知識和寶貴經驗，通過各種方式繼續為我校的改革、發展譜寫新的篇章。是您們用當年的心血和智慧為我們鋪就了今日繼續前進的道路;現在，您們依然保持健康向上的心態、樂觀積極的精神，對學校工作十分關心，表現出極高的政治素質和大局意識，值得我們年輕一代學習和尊重。對此，我再次向您們表示衷心的感謝!

今天，借敬老節慶祝活動的機會，請您們檢查我們的工作，談談您們的想法，指導學校的發展。為了便於大家瞭解情況，指導工作，現在我把鐘鳴中學近來的發展概況和主要工作向大家作一個簡要的彙報。

今年暑假，在縣教體局和相關部門領導的關懷下，我校進行了領導班子調整，陳邦富校長卸任另有安排，原永豐中學校長王進調我校任教學副校長，我也從縣三中來到鐘鳴中學，為鐘鳴中學的發展貢獻綿薄之力。

鐘鳴中學現有教職工64人，教學班12個，共有在籍學生525人，其中七年級110人，八年級184人，九年級231人。九月伊始，學校領導班子成員早謀劃、早準備，圍繞“抓規範，創特色”這兩條主線，以強烈的超前意識和服務意識，迎來一個“新學期、新起點、新氣象”的良好開局。

首先進行環境、安全管理整治。着力整治校園內部環境衞生死角，做好學校淨化、綠化和美化工作。開學後及時清除校園內操場上的雜草和垃圾堆，修剪花木，及時召集後勤保潔人員對學校環境進行了集中徹底打掃，將牆面擦洗乾淨，學校面貌煥然一新。

在教師辦公室和行政樓內等公共場所放置了60盆花卉，設置了四處面盆和自來水龍頭，更換了宣傳欄，安置了廁所隔板，為每個教師辦公室配備了兩台電腦，並積極實施校園文化建設，提高校園文化氛圍。

加大對食堂採購、加工、用餐秩序的管理力度，新添置了120套不鏽鋼餐具，改變過去習慣用的一次性快餐盒，保證師生用餐安全衞生有序。針對師生反映較多的食堂飯菜質量差和就餐無序問題，學校專題召開行政會議研究，每天派兩名行政人員值班，加強對學生食堂就餐秩序的管理，要求學生有序排隊，學校並給予適當補貼，提高飯菜質量，目前每天有近100名師生都樂意到食堂就餐。

加強師生乘車安全管理。學校積極主動與鎮政府、鍾陵公司聯繫，協調解決學生反映較多的時間問題、超載問題、路況問題，並與9月12日及時開通校車，制定了校車安全工作預案，對所有乘車學生進行了登記造冊，目前共有113人乘坐校車，分四條線路。本學期還特別加強了上車秩序管理，每天放學後由學校安排值班人員負責管理，所有乘車學生按照指定的地點排好四隊，依次在校內排隊上車，提倡高年級學生讓座位給低年級同學，杜絕了一擁而上的現象。對路程最遠的一條線路，學校還專派一名保安人員跟車，確保學生乘車安全。

其次，加強現代化教學手段培訓，強化教職工業務水平，提高教學質量。

加強電子白板培訓，提高課堂教學效率。學校充分利用現有的電子白板設備，制定培訓計劃，每週都進行兩次電子白板的全員培訓，目前所有教師基本熟練掌握電子白板的操作，在10月中旬開展了教研組內電子白板展示交流活動，計劃11月份開展校級電子白板公開展示課活動。

加強畢業班教學管理，突出質量主題。開學第一週，在綜合樓四樓會議室召開了九年級畢業班全體教師20xx年會考動員大會，要求各畢業班強化班級管理，儘早進入狀態，強調班主任要多和課任老師交流。充分利用好早讀、中午和課外活動時間，各班主任和科任教師都到崗到位，並根據班級特點制定具體的學生管理方案。

另外本學期對所有教師在編不崗的進行了清理，現無一人有違規現象，對新教師工作和生活進行了合理的安排，提要求，壓擔子，結合學校教師自身的專業特長開展鐘鳴中學的第二課堂活動，豐富學生的課餘生活。

重視學生的養成教育。本學期，學校從泉欄部隊請來三名教官，利用三個下午對七年級新生開展了軍訓活動，培養了他們的團隊意識、紀律意識，活動結束後，每個學生都認為非常有意義，對今後的學習和生活受益非淺。同時出台了鐘鳴中學學生行為十不準，加大養成教育的管理力度。為響應國家對中學生體育鍛煉的號召，加強課間操活動的組織、開展，目前已近可以做到秩序井然，各班級態度認真，取得了良好的效果。

最近獲悉，在我市舉辦的思想品德優質課評比中，我校胡學文老師榮獲一等獎，汪海峯、魯媛倆位老師二等獎;解瑋老師在銅陵縣喜迎為主題的青年教師演講比賽中榮獲二等獎。

最後，下一步學校發展設想。

鐘鳴中學是一所農村中學，要想滿足社會對教育的高要求，使學校在教育事業中能夠生存下去，必須要創辦以規範+特色為目標的學校，即一箇中心工作——教學質量，一個具有本校特色的文化道路。為此，我校行政班子對學校的工作思路作了規劃：

1箇中心：質量是學校的生命線，以提高教育教學質量為中心。

2個規範：規範教學流程的管理，規範學生行為規範的管理。

3項重點推進工作：

第一是推進電子白板的操作使用。

第二是推進校園文化建設力度。結合鐘鳴鎮的本地特色、泉欄村的駐軍部隊和歷史上的軍民共建歷史，我校的特色文化之路就是弘揚鄉土文化和軍旅文化。計劃在校園內建設一個文化園，使之成為鐘鳴中學的文化核心標誌，目前正在實施中。

最後就是建立健全學校制度建設，使學校各項事業有章可循，有律可依。

4種意識：時刻牢記質量意識、安全意識、服務意識和創新意識，並內化在日常教育教學管理工作中。

在座各位是鐘鳴教育的前輩，我們知道，您們時刻在關注着我們學校的發展，我們感覺到了關切，也感受到了壓力，但我們也堅信，鐘鳴中學的未來一定不會辜負各位的殷殷期待，我們相信一定會走出困境，再創輝煌，使鐘鳴中學成為銅陵縣質量一流、環境一流、特色鮮明的明星中學，辦人民滿意的教育!

在此，我們也懇望各位老領導、老前輩一如既往地關心和支持我校事業的發展，為我校的發展出謀劃策，在我們困難時伸出援助之手，在我們迷茫時指點迷津，在我們取得成績時也分享我們的喜悦。

莫道桑榆晚，為霞尚滿天，最美莫過夕陽紅。最後，衷心祝願各位老領導、老前輩節日快樂、家庭幸福、健康長壽!

謝謝大家

退休教師講話稿 篇18

尊敬的退休教師們，上午好!

新的一年在歡樂祥和的氣氛中又徐徐展開她絢爛多彩的畫卷。今天漫天飛舞的雪花，裹着吉祥，裹着祝福，也裹着我們對全體退休教師的深深敬意，拉開了今天團拜會的帷幕。

1、首先我們歡迎潘家國小副校長、工會主席顧海峯校長致新年賀詞。

2、接下來我們有請潘家國小退教支委會長作XX年度退教工作總結。

3、請潘家退教分會理事孫清華校長講話。

4、歡迎原潘家中心國小校長張雲霞講話。

一年一度有今朝，歡歌笑語樂陶陶。我們曾經努力創造了輝煌的過去，我們也將暢想昭示燦爛的明天!

當團拜會接近尾聲之時，我們衷心祝願全體老教師幸福安康!