辦公室上半年工作總結最新

辦公室2004年上半年的工作在公司的直接領導和支持下，緊緊圍繞貫標工作，大力發揚團結拼搏，求真務實的精神；以創建食“AAA”企業為工作目標，進一步加強企業內部管理，健立健全公司各類規章制度，嚴肅勞動紀律；為完成各項工作計劃打下了堅實基礎。現將半年工作情況總結如下。

一、夯實理論知識，提高思想認識。

思想是行動的先導，思想道德素質的高低，決定工作的好壞，因此加強自身道德素質建設和修養是我們永恆不變的主題。加強思想道德素質建設我們主要注重了三個方面的學習和建設。

1、注重政治思想建設，我們繼續深入學習十六大精神和“三個代表”重要思想，並理論聯繫實際，站在“三個代表”的高度，加強思想道德建設，以高標準的要求指導我們的言行與工作。培養講團結，講大局，講奉獻的精神，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。

2、注重黨風廉政建設。歷來，加強黨風廉政建設是任何政府和部門非常重視的一項工作，沒有廉政無從廉潔，沒有廉潔無從奉公，廉潔奉公是緊密聯繫在一起，不可分割的。我們在加強自身建設的同時，還加強了全體黨幹部，特別是領導幹部的黨風廉政建設。根據省總公司的統一佈署和要求，組織全體黨員幹部開展了一次廉政教育活動。學習了《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》，切實增強了黨員幹部的廉潔從政意識。

3、注重業務知識學習。我們以創建“AAA”企業為契機，進一步激發全體幹部職工的主人翁精神和使命責任感，增強全體幹部的工作熱情。按照“AAA”級企業的創建標準，我們精心擬出貫標知識五十題，分別發送到全體幹部職工手中，要求人人蔘加學習。為保證學習效果，又擬出貫標知識測試十二題，對相關的知識進行測試和考核，促進了貫標工作的落實。

二、加強內部管理，提高企業管理水平。

企業的發展離不開管理，管理水平的高低很大程度上決定着企業的興衰。因此我們始終圍繞如何來提高管理水平開展工作，制定了詳細的工作計劃，並嚴格按照計劃執行，使公司的各項管理工作上了一個新台階。

1、完善了管理制度。為加強公司的各類管理，提升企業的管理水平。我們完善了各工種的崗位責任制，制定了《思想政治工作制度》、《職工代表大會實施細則》、《勞動考勤與工資管理制度》、《職工獎懲制度》等一系列管理制度，使公司步入管理制度化、經營規範化的現代企業管理模式。

2、嚴肅勞動紀律。我們嚴格執行公司有關勞動紀律的規定，認真履行辦公室職責，加大勞動紀律管理力度。嚴格要求全體幹部職工在上班工作時間內着裝及佩戴工作卡，堅持實行早晚上班簽到制度，對請假者嚴格履行請假手續，要求請假者書寫請假條時必須註明請假時間和事由，並經分管領導簽字後方能生效，再按不同的請假事由扣除相應的工資和獎金。一視同仁，不護短，不偏袒，堅持原則，敢於對違反勞動紀律的現象進行抵制和糾正。

三、加強日常事務處理，促進公司全面協調發展。

辦公室的工作看似簡單、單一，其實是一項十分繁瑣、複雜的工作，對促進公司全面協調發展起着至關重要的作用，因此來不得半點馬虎和鬆懈，我們在加強日常事務處理方面主要從三抓入手。

1、抓各類證件、證書的辦理。為保證我司各項工作的正常開展和順利進行，我們根據各職能部門的要求，在規定時間內迅速辦理了企業營業執照、事業單位法人證書及單位組織機構代碼證書的年檢工作，同時積極向市工商局申報“守合同、重信用”企業，精心組織資料，認真填寫申報表，於2004年5月被市工商局正式授予“守合同、重信用”企業的光榮稱號，為我司爭得了榮譽，樹立了我司的社會形象。

2、抓環境衞生的管理。環境衞生的問題是歷來領導都非常重視，也非常頭疼的問題。我們針對辦公環境髒亂差的現象，規定了詳細的衞生值日表，實行各科室輪流值日製，當班科室每日輪流負責活動室、走廊、廁所等公共環境的衞生，堅持每日一清掃，一月一大掃，使這個老大難的問題迅速得到解決落實，創造了一個安穩、舒適、乾淨、整潔的辦公環境。

3、抓檔案資料的整理。為使公司各類檔案、文件資料的管理，做到不遺失，查閲方便、迅速。我們健全了檔案管理制度，並組織一名人員到市檔案局學習了整套文件、資料的整理技術，嚴格按照規定執行。收到文件後先進行登記，經請示領導批閲後，及時裝訂、存檔完善歸檔手續，真正做到了手續程序化，管理規範化。

四、發揮工會作用，切實履行職能。

工會的作用是任何一級組織和機構都不可替代的，在公司領導的大力支持和我們的積極努力下，我們一是積極落實職工轉正定級。今年6月在**同志一年試用期已滿時，我們認真填寫職工轉正定級申請表，並上報省公司，經審核和批覆後及時為其辦理了轉正定級手續，維護了該職工的合法利益。二是民主評選了一名**獎章先進人物，根據[2004]6號文件精神，我們認真登記符合評先條件的先進人物代表五名，經職工大會民主表決，選舉出經理**同志為湖南省**獎章先進人物，並上報到省總公司。三是開展了一次豐富多彩的文藝活動，為豐富職工的業餘生活，我們組織全體幹部職工舉行了一次別開生面的卡拉OK比賽，把表現優秀的兩名選手推薦參加了省總公司慶祝成立二十五週年的文藝調演活動，他們出色的演出，受到與會領導的一致好評。較好地履行了工會的職能和作用。

雖然我們在過去的半年裏取得了一定成績，但也存在一些問題。一是開展素質教育活動的力度、深度不夠。二是執行公司勞動紀律需進一步加強。因此在下半年的工作裏我們要大力開展職工思想學習教育活動，提高全體幹部職工思想道德素質，增強全體幹部職工熱愛鹽業，奉獻鹽業的思想意識，要嚴格執行公司的勞動紀律，對違反勞動紀律的人和事敢於提出批評和指正。我們將密切配合各科室，團結拼搏、奮發向上、與時俱進、開拓進取，促使我司的各項工作在今年上一個新台階。